第一篇：行政四月份工作安排

行政四月份工作安排4篇

做為公司的一名行政人員，對于今年的工作已經(jīng)展開，現(xiàn)在我規(guī)劃一下四月份的工作，進(jìn)行一個工作計劃。下面是由東星資源網(wǎng)小編為大家整理的“行政四月份工作安排”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政四月份工作安排【一】

四月份行政人事部工作計劃安排：

一、行政事務(wù)

1、車輛管理：協(xié)助主任開展相關(guān)工作。

2、公章管理：協(xié)助主任做好相關(guān)審核工作。制作公章管理登記薄。

3、會議安排：協(xié)助主任安排會議議程及相關(guān)準(zhǔn)備工作。

4、公司大型活動的組織策劃：協(xié)助主任策劃方案，并做好具體實(shí)施的相關(guān)工作。

二、三點(diǎn)原則

1、按時收取郵件。

2、妥當(dāng)處理郵件。

3、慎重對待重要郵件。

三、部門預(yù)算

準(zhǔn)確、詳細(xì)登記每月發(fā)生的費(fèi)用，按要求提交每月預(yù)算。

四、宿舍管理

1、及時收取、交納每月宿舍費(fèi)用。

2、合理進(jìn)行衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適。

行政四月份工作安排【二】

四月份行政人事部工作安排：

1、督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一次好于一次。

2、在確?？蛻艚哟Ч奶崆跋?，將盡可能地節(jié)省接待費(fèi)用，以降低公司的整體經(jīng)營成本，提高公司利潤水平。

3、繼續(xù)做好來訪客戶的接待檔案管理工作，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存，準(zhǔn)確掌握項目進(jìn)程，努力配合商務(wù)部門和辦事處促成項目業(yè)務(wù)。

4、調(diào)整部門人員崗位，招聘高素質(zhì)的人員充實(shí)接待力量。隨著業(yè)務(wù)量的不斷擴(kuò)大，來訪客戶也日漸增多，市場部負(fù)責(zé)接待的人員明顯不足。為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，更好地做好接待工作，落實(shí)好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。

5、負(fù)責(zé)總務(wù)管理。沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進(jìn)行。首先要制定相關(guān)制度，加強(qiáng)對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。

6、安全保衛(wèi)。加強(qiáng)對人員進(jìn)出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護(hù)等的管理，同時對員工進(jìn)行安全教育，貫徹“安全第一”“預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財產(chǎn)安全。

7、強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化。企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。

行政四月份工作安排【三】

四月份行政人事部工作大體上可分為以下兩個方面：

一、人事管理方面

根據(jù)部門人員的實(shí)際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。

規(guī)范各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊。

配合采購和財務(wù)部門，嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn)、出關(guān)。

有步驟的完善培訓(xùn)機(jī)制，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來培訓(xùn)員工，同時加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。

二、行政工作方面

1、辦理好各門店的證照并如期進(jìn)行年審工作。

2、和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。

3、聯(lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。

4、對內(nèi)做好辦公用品的采購，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。

1、督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一次好于一次。

2、在確保客戶接待效果的提前下，將盡可能地節(jié)省接待費(fèi)用，以降低公司的整體經(jīng)營成本，提高公司利潤水平。

3、繼續(xù)做好來訪客戶的接待檔案管理工作，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存，準(zhǔn)確掌握項目進(jìn)程，努力配合商務(wù)部門和辦事處促成項目業(yè)務(wù)。

4、調(diào)整部門人員崗位，招聘高素質(zhì)的人員充實(shí)接待力量。隨著業(yè)務(wù)量的不斷擴(kuò)大，來訪客戶也日漸增多，市場部負(fù)責(zé)接待的人員明顯不足。為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，更好地做好接待工作，落實(shí)好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。

5、負(fù)責(zé)總務(wù)管理。沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進(jìn)行。首先要制定相關(guān)制度，加強(qiáng)對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。

6、安全保衛(wèi)。加強(qiáng)對人員進(jìn)出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護(hù)等的管理，同時對員工進(jìn)行安全教育，貫徹“安全第一”“預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財產(chǎn)安全。

7、強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化。企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。

行政四月份工作安排【四】

根據(jù)三月份工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政部計劃從十個方面開展四月份的工作。

1、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù)。

3、完成日常行政招聘與配置。

4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度。

5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績效考評辦法，實(shí)現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的性、有效性。

7、大力加強(qiáng)員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。

8、弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。

9、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

10、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。

注意事項：

1、行政工作是一個系統(tǒng)工程。不可能一蹴而就，因此行政部在設(shè)計制訂年度目標(biāo)時，按循序漸進(jìn)的原則進(jìn)行。如果一味追求速度，行政部將無法對目標(biāo)完成質(zhì)量提供保證。

2、行政工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部門配合共同做好的工作項目較多，因此，需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政工作成敗的關(guān)鍵。所以行政部在制定年度目標(biāo)后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。

3、此工作目標(biāo)僅為行政部四月份全年工作的基本文件，而非具體工作方案。鑒于企業(yè)行政建設(shè)是一個長期工程，針對每項工作行政部都將制訂與目標(biāo)相配套的詳細(xì)工作方案。但必須等此工作目標(biāo)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究通過后方付諸實(shí)施，如遇公司對本部門目標(biāo)的調(diào)整，行政部將按調(diào)整后的目標(biāo)完成年度工作。同樣，每個目標(biāo)項目實(shí)施的具體方案、計劃、制度、表單等，也將根據(jù)公司調(diào)整后的目標(biāo)進(jìn)行具體落實(shí)。

第二篇：團(tuán)委四月份工作安排20131

團(tuán)委三月份工作完成情況四月份工作安排一、三月份工作完成情況

1．開展兩級職代會精神宣貫活動，共征集團(tuán)員青年學(xué)習(xí)心得體會30余篇，基層廣大團(tuán)組織共召開座談討論會15場次。

2．繼續(xù)深入推進(jìn)導(dǎo)師帶徒活動，制作完成電力集團(tuán)優(yōu)秀師徒公示網(wǎng)站，并聯(lián)合人力資源部對各單位推薦申報的47對師徒進(jìn)行了認(rèn)真的評選，經(jīng)過嚴(yán)格的量化打分，確定產(chǎn)生了20對優(yōu)秀師徒代表。

3．3月20日，公司團(tuán)委來到宏偉熱工分廠對集團(tuán)導(dǎo)師帶徒活動開展情況進(jìn)行了調(diào)研，并就集團(tuán)導(dǎo)師帶徒活動中有那些好的做法、涌現(xiàn)出那些好的師徒幫帶典型及存在的問題等進(jìn)行了座談交流，對集團(tuán)的導(dǎo)師帶徒工作公司團(tuán)委給予了積極的肯定。

二、四月份工作安排

1．聯(lián)合人力資源部對評選出的20對優(yōu)秀師徒進(jìn)行網(wǎng)上公示、公開投票，并籌備、召開“五四“表彰大會。此項工作由團(tuán)委負(fù)責(zé)，4月底結(jié)束。

2．組織開展2012優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀共青團(tuán)干部、五四紅旗團(tuán)支部評選活動。此項工作由團(tuán)委負(fù)責(zé)，4月底結(jié)束。

3．參加油田公司“五四”表彰大會各項活動，完成油田公司團(tuán)委交辦的各項工作。此項工作由團(tuán)委負(fù)責(zé)，4月底結(jié)束。

第三篇：三月份工作總結(jié)及四月份工作安排

隨著春雷聲聲，春雨綿綿，二、三月份的工作即將結(jié)束，現(xiàn)對整個二、三月份我班所開展的各項工作進(jìn)行小結(jié)：

一、教育教學(xué)

1.主題活動《你的家，我的家》，在主題活動中，我們一方面與幼兒一起探究家的外觀與內(nèi)部結(jié)構(gòu)，透過探究家庭成員與家庭的關(guān)系，進(jìn)一步了解居家生活以及家人之間的感情，另一方面帶領(lǐng)幼兒觀察認(rèn)識家附近的環(huán)境，學(xué)習(xí)邀請別人來家做客，在這個過程中學(xué)習(xí)擔(dān)任小主人與小客人的不同角色，體會如何善意地招待別人，將禮貌教育落實(shí)在生活中，三月份工作總結(jié)及四月份工作安排。

2.學(xué)習(xí)新操。本學(xué)期新操包括律動《加加油》、體操和徒手操，律動我們選擇了彩穗，重點(diǎn)體現(xiàn)隊形的變化，讓律動顯得更有動感。

二、家長工作：

本月，我班召開了新學(xué)期家長會。為了營造溫馨、輕松的家長會氛圍。活動前，我們通過擊鼓傳花的方式，讓每位家長說一說對班級活動的開展，還有哪些地方需要改進(jìn)的。通過這次家長會，不僅讓家長看到了自己孩子的進(jìn)步表現(xiàn)，同時也了解了本學(xué)期的教學(xué)內(nèi)容，增進(jìn)了家長與老師間的溝通，使得家園共育更加融洽更加和諧。

本月我園還進(jìn)行了晨間鍛煉和早操評比，在制作晨間器械的過程中，家長們都能夠積極的開動腦筋，制作了一些有新穎性的晨間活動器械。雖然，班上沒有拿到名次，但是通過這次的比賽讓我看到了家長們的用心，以及孩子們認(rèn)真做操的態(tài)度。

三、衛(wèi)生保?。?/p>

每天都能堅持進(jìn)行餐具消毒工作，還定時對教室和寢室進(jìn)行空氣、玩具消毒，杜絕了春季傳染病的流行，工作總結(jié)《三月份工作總結(jié)及四月份工作安排》。

四、班級常規(guī)工作：

本月，我們每兩周督促幼兒和家長共同完成情趣周記，并對幼兒交來的情趣周記進(jìn)行認(rèn)真批閱，鼓勵幼兒后期記錄更加仔細(xì)、認(rèn)真。同時，督促幼兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，要求幼兒每周回去修剪指甲，防止幼兒間抓傷事故的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的消毒制度，做好消毒工作。三月的天氣變化多端，忽冷忽熱，讓人摸不著頭腦。我們注重幼兒的穿脫衣物，減少幼兒的發(fā)病幾率，同時提高了幼兒的自理能力，并經(jīng)常曬被子，做好紫外線消毒工作，減少細(xì)菌滋生，保證幼兒的出勤率。

為了讓幼兒更加理解愛勞動才是最美的，我班繼續(xù)開展值日生活動，每位幼兒每周當(dāng)一次值日生。結(jié)合學(xué)做值日生，幫助幼兒學(xué)會簡單的操作技能和自我服務(wù)能力，培養(yǎng)了幼兒有始有終，認(rèn)真負(fù)責(zé)的優(yōu)良品質(zhì)及為集體服務(wù)的責(zé)任感。

我們還加強(qiáng)了一日活動中、學(xué)習(xí)中的教育，因此孩子們的學(xué)習(xí)、生活已經(jīng)進(jìn)入穩(wěn)定的狀態(tài)，無論是早晨入園，點(diǎn)心、午餐前后的規(guī)則，還是午睡、離園等都有了一定的進(jìn)步，孩子們正逐步養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。

另外，我班還結(jié)合3月5日雷鋒日，開展了學(xué)習(xí)雷鋒精神的活動。而且還在3月12日植樹節(jié)活動中，開展了我為小樹澆澆水的活動，同時還把親手制作的“愛護(hù)小樹苗”、“我和小樹共成長”等標(biāo)語卡片掛在小樹上并合影留念。

五、反思與不足：

我班有一位幼兒在于同伴交往的過程中，方式、方法不是很好。跟家長交流了很大多次，但是效果不是很明顯，還請各位老師支招。

六、4月份工作安排：

1．開展童話劇主題活動《十一只貓做苦工》

2．結(jié)合讀書月開展對家長開放半日活動。

3．六一節(jié)目排練。

4.加強(qiáng)幼兒戶外活動量與活動指導(dǎo)，豐富幼兒游戲活動材料。

第四篇：三月份工作總結(jié)及四月份工作安排

若爾蓋縣電力公司

2012年三月份工作總結(jié)及四月份工作安排

三月份以來，我公司在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體職工的共同努力下，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真落實(shí)公司安全生產(chǎn)相關(guān)文件精神，全面強(qiáng)化安全管理，繼續(xù)抓好了最基本的安全管理規(guī)定制度的建立和貫徹落實(shí)，建立健全了安全保障體系，落實(shí)各級人員安全管理責(zé)任制，以落實(shí)“兩票三制”為著力點(diǎn)，以杜絕人員責(zé)任性事故的發(fā)生，以防止人身傷亡事故為重點(diǎn)。從三月一日起我公司全力以赴做好維穩(wěn)保電工作，在職職工24小時巡邏值守在工作第一線，使我公司安全形勢達(dá)到了基本穩(wěn)定?，F(xiàn)將3月份工作進(jìn)行簡要回顧，并將四月份工作目標(biāo)進(jìn)行安排。

一、電網(wǎng)負(fù)荷：最高負(fù)荷5300千瓦時，最低負(fù)荷3600千瓦時，平均負(fù)荷4400千瓦時，與上月相比增加萬增長率2.8%為。

二、電量情況：最高電量3900千瓦時，最低電量1500千瓦時，平均電量2600千瓦時，月總供電量12000千瓦時，日平均供電量與去年同期相比下降，下降率5%為，今年3月份總電量，比去年同期減少2400，下降率5%為。

三、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理、建立安全生產(chǎn)管理長效機(jī)制：

1、強(qiáng)化安全培訓(xùn)，提高職工安全素質(zhì)：實(shí)踐證明提高職工安全素質(zhì)是預(yù)防事故的跟本措施，必須加大力度，不會什么學(xué)什么，不懂什么學(xué)什么，在今年依據(jù)年初制定的職工培訓(xùn)計劃，有目標(biāo)，有針對性開展了各項安全培訓(xùn)活動，組織職工對初期火災(zāi)的撲滅、安規(guī)、調(diào)規(guī)培訓(xùn)。、切實(shí)搞好了危險點(diǎn)分析預(yù)控防患于未然。根據(jù)過去和現(xiàn)在已知的情況，對作業(yè)中存在的危險點(diǎn)進(jìn)行分析，判斷和推測，充分發(fā)揮職工的作用，深入持久的開展好危險點(diǎn)分析預(yù)控工作，求真務(wù)實(shí)，抓出成效。

四、四月份工作安排：

為全力推動公司安全管理工作再上一個新臺階，根據(jù)同業(yè)對標(biāo)和國家“十一五”發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合公司實(shí)際，主要做好以下幾項工作：

1、抓好線路設(shè)備運(yùn)行維護(hù)，及時消除事故隱患：

加強(qiáng)對設(shè)備日常的維護(hù)管理。認(rèn)真開展“三定”巡視工作，確保落實(shí)到位，對應(yīng)該發(fā)現(xiàn)的缺陷隱患應(yīng)及時掌握。并根據(jù)負(fù)荷的變化情況和季節(jié)性特點(diǎn)對多發(fā)性、危險性事故開展有針對性的專項安全大檢查，采取預(yù)先防范的措施，保證設(shè)備的健康運(yùn)行。

對各個變電站的老舊設(shè)備進(jìn)行檢修或更換。

2、要緊緊圍繞“三要六查”（要吸取事故教訓(xùn)，查思想認(rèn)識，查責(zé)任落實(shí)；要學(xué)習(xí)規(guī)程規(guī)定，查規(guī)章執(zhí)行，查遵章守紀(jì)；要強(qiáng)化安全管理，查隱患治理，查預(yù)案落實(shí)）制定具體計劃和安排,繼續(xù)對本公司轄區(qū)線路設(shè)備中存在的安全整改力度，決不放過一個隱患，不留一個死角。

3、繼續(xù)對電網(wǎng)設(shè)備進(jìn)行巡查及負(fù)荷、溫度的測試。

4、繼續(xù)做好線路通道清理工作。

5、做好各種突發(fā)性事故的應(yīng)急處理。

6、對電網(wǎng)設(shè)備存在的缺陷進(jìn)行處理。

若爾蓋縣電力有限責(zé)任公司

二○一二年三月十六日

第五篇：2009年四月份職能科室工作安排

二00九年四月份職能科室工作安排

院長

辦公室

1、與相關(guān)科室簽訂醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任書。

2、根據(jù)醫(yī)院“文化月”活動要求，收集圖片相關(guān)資料，并統(tǒng)籌協(xié)調(diào)落實(shí)各部門文化月活動責(zé)任。

3、分解09年市衛(wèi)生局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

4、報送深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動相關(guān)信息。

5、積極配合社區(qū)服務(wù)中心和體檢部健康送社區(qū)、健康送學(xué)校的宣傳工作。

6、做好滿意度調(diào)查統(tǒng)計工作。

7、配合人事科做好文書歸檔工作。

8、更換制作醫(yī)院標(biāo)志、榮譽(yù)標(biāo)牌。

9、制作下發(fā)各工作人員胸牌。

10、督促各科室做好“清明節(jié)”、“五一”假期工作安排。

11、充實(shí)醫(yī)院網(wǎng)站內(nèi)容。

12、協(xié)助衛(wèi)監(jiān)所做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

13、牽頭、落實(shí)醫(yī)院背景音樂播放等事宜。

組織

人事科

1、做好公開招聘人員工作。

2、做好勞動保障年審工作。

3、做好黨員信息采集工作。

4、加強(qiáng)勞動紀(jì)律督查工作。

5、啟動、落實(shí)職工過生日旅游事宜。

6、開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。

7、簽訂計劃生育責(zé)任書。

醫(yī)務(wù)科

1、繼續(xù)做好醫(yī)療質(zhì)量常態(tài)管理控制。

2、做好5月文化活動月繼教項目的前期準(zhǔn)備工作。

3、協(xié)辦市衛(wèi)生監(jiān)督局4月份《法律法規(guī)知識》培訓(xùn)的各項工作。

4、完成院“便民利民惠民”、“3.24結(jié)核病周”、“手足口病防治培訓(xùn)”的文字總結(jié)上報以及手足口病每周報表工作。

5、積極配合社區(qū)服務(wù)中心和體檢部健康送社區(qū)、健康送學(xué)校。

6、完成08繼教驗證工作。

7、做好手足口病的救治及迎查工作。

8、病歷“一本通”使用前的宣傳工作。

9、配合完成ICU的改造、設(shè)備購置等前期招標(biāo)工作。

10、急傳科單行性設(shè)科的可行性論證。

11、舉辦ICU建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

護(hù)理部

1、繼續(xù)進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量的醫(yī)院感染質(zhì)量常態(tài)控制，全面規(guī)范院內(nèi)控感管理，重點(diǎn)為血液透析室控感管理。

2、繼續(xù)推行ICU建設(shè)進(jìn)程。

3、開展護(hù)理技能考核。

4、開展“改善我的服務(wù)，為病人提供親情護(hù)理”讀書筆記展覽活動。

5、籌劃5.12護(hù)士節(jié)系列活動方案。

6、做好08護(hù)士繼續(xù)教育驗證工作。

7、做好醫(yī)院“文化月”活動前期準(zhǔn)備工作。

8、積極做好重大傳染病疫情防控工作。

9、成立靜脈輸液會診小組。

10、派送護(hù)士長參加院外短期培訓(xùn)班。

財務(wù)科

1、根據(jù)市財政局要求，做好公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)取消藥品加成后維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需投入測算工作。

2、做好日元貸款購入設(shè)備驗收及辦理固定資產(chǎn)的入庫工作。

3、開展醫(yī)院計算機(jī)管理系統(tǒng)與醫(yī)保系統(tǒng)的對接工作。

4、擬訂醫(yī)院綜合內(nèi)科的綜合目標(biāo)考核方案。

5、做好第一季度財務(wù)分析及填報勞動局第一季度勞資報表。

6、根據(jù)醫(yī)院職工政治學(xué)習(xí)計劃組織全科學(xué)習(xí)。

總務(wù)科

1、做好醫(yī)院修繕工程的質(zhì)量監(jiān)督和驗收工作，確保應(yīng)急病房在4月上旬滿足功能使用要求。

2、院區(qū)綠地養(yǎng)護(hù)和石圍欄更換。

3、統(tǒng)計、安裝全院非核算科室空調(diào)需要電表數(shù)量和價格。

4、監(jiān)督食堂做好春、夏季食品衛(wèi)生、伙食質(zhì)量工作。

5、保證院區(qū)各建筑物雨季排水暢通，做好屋面雨篷清理工作。

6、配合各部門做好醫(yī)院“文化月”活動準(zhǔn)備工作。

7、明確醫(yī)院保障供應(yīng)方案。

8、進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生管理考核。

9、配合完成ICU的改造、設(shè)備購置等前期招標(biāo)工作。

10、配合院辦做好醫(yī)院背景音樂播放等事宜。

門診部

1、認(rèn)真組織每周三科內(nèi)政治學(xué)習(xí)。

2、檢查一季度門診日法，抽查傳染病報告卡填寫及網(wǎng)絡(luò)直報準(zhǔn)確率、及時率。

3、深入病區(qū)征求意見建議，改進(jìn)門診服務(wù)工作。

4、制作發(fā)熱門診病人就診流程圖，做好預(yù)檢分診工作。醫(yī)保、新農(nóng)合：

1、常態(tài)監(jiān)管醫(yī)保、新農(nóng)合住院病人情況。

2、重點(diǎn)做好門診慢性病管理工作，迎接醫(yī)保中心專項檢查。

3、做好一季度醫(yī)保運(yùn)行數(shù)據(jù)分析。

4、做好三縣二區(qū)一季度新農(nóng)合補(bǔ)償墊資的審核、轉(zhuǎn)賬工作。

5、做好與蚌山區(qū)、蒙城縣新農(nóng)合住院病人補(bǔ)償墊資協(xié)議簽訂工作。

6、整理各縣、區(qū)新農(nóng)合報補(bǔ)實(shí)施細(xì)則要點(diǎn)，下發(fā)各病區(qū)。

7、月內(nèi)落實(shí)成立慢性肝病俱樂部相關(guān)工作。

8、做好“文化月”活動前期準(zhǔn)備工作。

保衛(wèi)科

1、認(rèn)真做好門衛(wèi)和康復(fù)中心安全管理工作。

2、做好消防法制宣傳工作。

3、結(jié)合醫(yī)院文化建設(shè)舉辦一次消防知識講座及實(shí)地演習(xí)。

4、認(rèn)真做好全院安全巡視工作。

5、切實(shí)落實(shí)工作人員規(guī)范上崗。

6、月內(nèi)落實(shí)調(diào)整后安全監(jiān)控方案的招標(biāo)采購安裝相關(guān)工作。

7、下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院安全管理的通知》文件。

藥劑科

1、組織科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（抗菌藥物的兼用與危害）。

2、繼續(xù)完善醫(yī)療設(shè)備及一次性耗材的管理措施。

3、做好ICU的醫(yī)療設(shè)備詢價上報工作。

4、月底下臨床收集藥物不良反應(yīng)，填表上報藥監(jiān)局。

5、落實(shí)規(guī)范藥品相關(guān)工作，制定相關(guān)規(guī)章制度。

6、制定病區(qū)領(lǐng)用一次性耗材措施。

7、加強(qiáng)對氧氣監(jiān)管的不斷排查及整改安全隱患。

8、落實(shí)綜合內(nèi)科設(shè)備調(diào)配工作。

9、配合完成ICU的改造、設(shè)備購置等前期招標(biāo)工作。

10、擬訂氧氣使用、核算方案。

11、配合院辦做好背景音樂播放等事宜。

社服部

1、參加由衛(wèi)生監(jiān)督局組織的企業(yè)職業(yè)健康衛(wèi)生宣傳一條街活動。

2、更換健康教育宣傳欄。

3、在輸液大廳、內(nèi)科診室放置健康教育處方。

4、繼續(xù)做好慢性病的管理工作。

5、赴新風(fēng)社區(qū)開展義診健康咨詢活動。

6、為七中教職工開展防治傳染病的健康知識講座。

7、進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)病體檢聯(lián)系的業(yè)務(wù)工作。