第一篇：讀《善待你所在的單位》有感

讀《善待你所在的單位》有感

1、倥傯半生，已是中年。近日偶得《善待你所在的單位》一文，糾起千番感慨。從懵里懵懂的青年學生到肩負崗位使命的企業(yè)中堅，是誰給了你這份生活的歷練、身份的轉(zhuǎn)型；

從上可孝父母師長到下可育五尺微童，是誰賦予你這份男兒的擔當、堅定的支撐——沒有單位，你，什么也不是。

單位，就是承載你個人夢想與家庭未來的希望之舟。作為舟上一員的你，要認清定位、懂得珍惜；

當結(jié)草銜環(huán)、飲水思源；

應恪盡職守、克勤克敬。

學會善待，方得泰然。

2、《善待你所在的單位》沒有華麗的辭藻，娓娓道來卻讓人久久回味。馬斯洛認為，人有生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求五個等級。而我們每個人，更多的都是通過單位平臺，展現(xiàn)自己的工作、學習、社交等能力，來獲得相應的需求。單位是我們體現(xiàn)人生價值，實現(xiàn)自我需求的平臺。我們應當珍惜當下，心懷感恩來面對單位、面對同事、面對工作。上下同欲者勝，只有這樣，才能戮力同心，共繪明天美好未來！

3、閱讀了《善待你所在的單位》這篇文章，讓我學會了感恩。

就像文章中所說，單位是海，我就是一條魚；

單位是天，我就是一只鳥。因此，我們要懂得感恩，用實際行動回報單位，以自己的聰明才智、勤奮付出、良好心態(tài)、優(yōu)異業(yè)績共同支撐我們賴以生存的發(fā)展平臺。任何人脫離了這個平臺，就如同演員失去了舞臺和角色，難以施展自己的智慧與才華。作為職工，我們要常懷感恩之心，常思飲水之源，勤奮工作，積極進取。

因此，善待單位就是善待自己。

4、作為xxxx2020年度勞動模范榮譽稱號獲得者中的一員，衷心地感謝企業(yè)給我們搭建了弘揚勞動精神、實現(xiàn)個人價值的平臺，既感使命光榮，又覺責任重大。2021年是xxxx全面建設“四個xx”，實現(xiàn)新發(fā)展的關(guān)鍵之年，在接下來的工作中，我將在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進程中沖在前、作表率，為樹立標桿企業(yè)貢獻力量。堅持大力弘揚新時代勞模精神、工匠精神，不斷學習，帶頭攻堅克難，提升技能水平和創(chuàng)新能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大的貢獻！

5、一滴水也會折射出太陽的光輝。企業(yè)是我們共同的家，是我們的衣食所依、棲身之所，作為“家”的一份子，就要履行“家成員”的崗位職責，工作的時候集中精力，多想一點，多干一點，多做一點，主動擔當作為。我們相信，只要心往一處想，勁往一處使，形成執(zhí)行合力，就會助推我們企業(yè)這個“大家庭”在競爭中立于不敗之地。

6、善待所在的單位我覺得最重要的是學會珍惜，珍惜來之不易的崗位，珍惜單位給予的機會，珍惜與同事相處的時間。我要立足本職崗位，努力精通本行業(yè)的業(yè)務知識，成為本職工作的骨干和行家里手，用感恩的心對待每一項工作，用勤勞的雙手回報單位對我的培養(yǎng)。對于青年職工，我要通過與他們分享我的個人工作經(jīng)驗和工作經(jīng)歷，來帶動他們工作的積極性，讓青年職工珍惜單位、珍惜崗位，體會工作中的快樂，為企業(yè)的發(fā)展貢獻青春力量！

7、讀過文章后感慨頗深，在家國面前，我們顯得無比渺小，單位正是我們價值情懷的體現(xiàn)，人生的旅程就是這樣，用大把時間迷茫，在幾個瞬間成長，在進入單位工作的幾年之內(nèi)，收獲與感悟均是一生寶貴的財富。

單位所給予的，是機遇，是挑戰(zhàn)，是成長。笑著面對，不去抱怨，遇到的人——善待，經(jīng)歷的事——盡心。因此，在工作中，我們要立足本職工作崗位，夯實安全基礎，提升個人技術(shù)水平，加大安全隱患的排查治理力度，保障設備的安全穩(wěn)定運行。為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻最大力量就是對單位最好的善待。

8、在讀完《善待你所在的單位》一文后，我深有感觸。單位是我們除了在家以外待的時間最長的地方，我的一生也將與單位為伍，我不敢想象如果有一天自己離開了單位，我的生活將會是什么樣。就像文中所說的：沒有單位，你，什么也不是。為千家萬戶送溫暖，是我們單位的使命，對我來說這是光榮又有意義的任務，我會堅守在崗位上，為了單位明天更美好而努力。

9、讀過文章之后，我聯(lián)想起自己所在的單位一汽熱力。沒有單位，我，什么也不是。一汽熱力是我和社會之間、和他人之間進行交流的橋梁，是我展示自己的舞臺，感謝企業(yè)將我從一個初出茅廬的大學畢業(yè)生培養(yǎng)成一名合格的熱力企業(yè)調(diào)度員、調(diào)度長，并不斷將我培養(yǎng)成更加優(yōu)秀的職工。我會珍惜現(xiàn)在，不斷提升自身工作水平，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，用行動回報企業(yè)對我的培養(yǎng)。正值春節(jié)來臨之際，我會堅守工作崗位，保證春節(jié)期間供熱穩(wěn)定，讓百姓過上一個溫暖幸福年。

10、善待自己的企業(yè)，熱愛自己的崗位和自己所從事的事業(yè)，這對于我們來說是一種態(tài)度更是一種思想境界。作為一名基層職工，我們應在工作崗位上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進，享受工作給我們帶來的充實和快樂，抱著知足、感恩、努力的態(tài)度將工作做到盡善盡美，做到緊跟企業(yè)步伐，積極響應集團“二次創(chuàng)業(yè)”號召，同心攻堅，砥礪奮進，共同建設好企業(yè)這個“大家庭”。

11、《善待你所在的單位》語言樸實，句句引人共鳴。只為了謀生而工作，生活將因此而陷入平庸，缺乏價值感和成就感。職工善待單位，是單位發(fā)展的需要，更是職工自身成長的需要。善待單位意味著好好工作。好好工作就要接受新知識新事物，學習別人先進的工作方法和好的個人品行，當好好工作成為習慣，人就會不斷進步。祝愿吉林公司在“風?光吉林”新征程中披荊斬棘，祝愿我們與企業(yè)共同成長，實現(xiàn)自我價值。

12、善待自己所在的單位，因為他一直在為我們遮風擋雨。在檢修公司工作期間，我從單位領(lǐng)導和同事身上學習到了許多寶貴經(jīng)驗和業(yè)務技能，使我的生活更有意義，我的人生價值得以實現(xiàn)。我眼中的善待單位，要有全局意識，服務于企業(yè)發(fā)展，服務于“風?光吉林”高質(zhì)量發(fā)展各項工作；

善待單位，要愛崗敬業(yè)、盡職盡責，時刻準備著為企業(yè)發(fā)展建設貢獻自己的光和熱。

13、干好工作是責任，孝敬父母是責任，經(jīng)營好家庭是責任，教育好子女是責任，踐行自己的承諾也是責任。

工作中要“感謝那些讓你獨當一面的人，感謝那些給你壓擔子的人，感謝那些給你補臺的人”；

同事之間不要斤斤計較，要心胸寬廣，“寧可自己受委屈也盡量不爭高低”；

要珍惜已擁有的成績、已擁有的工作。

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第二篇：讀《善待你的單位》有感

《善待你所在的單位》讀后感

這幾天閱讀了《善待你所在的單位》一文，讀完之后，感觸頗深。文中寫到“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場。家庭離不了你，但你離不了單位。”這幾句話給我留下的印象最深刻，它一針見血的闡述了單位對我們員工個人的重要意義：“沒有單位，我們什么都不是?！?/p>

讀了這篇文章，我最大的感受就是：既然單位給了我們這么多，那么，我們作為員工是不是懂得感恩回饋我們的單位呢？知恩圖報，一直都是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，人的一生需要感恩的事情太多，有的人知道感恩父母，因為他們給予你生命，讓你健康成長；有的人感恩師長，因為他們給了你教誨，讓你拋棄愚昧，懂得思考；有的人感恩兄弟姐妹，因為他們讓你在世間不再孤單，讓你知道有人可以和你血脈相連；還有的人感恩朋友，因為他們給了你友愛，讓你在孤寂無助時可以傾訴和依賴，看到希望和陽光。但是，卻很少有人懂得 感恩自己工作的單位，可仔細想想，單位不也同樣對我們有養(yǎng)育之恩嗎？單位給我們提供工作、培訓、學習的機會，單位給我們生活的必需財富，單位是我們賴以生存和發(fā)展的基礎給我們提供了成就夢想和實現(xiàn)個人價值的平臺，就像文中說的“沒有單位，我們什么都不是”，因此，單位對我們的養(yǎng)育之恩和父母相比甚至有過之而無不及，所以我覺得每一位員工都應該懂得感恩自己的單位。感恩不能只是口說筆寫，要落實在具體的行動當中。感恩父母的方式有很多，比如常回家看看，多陪陪父母，或者經(jīng)常給他們買些小禮物等等，那么我們該如何感恩我們的單位呢？除了《善待你所在的單位》文章中所寫的“三個珍惜”和“三個忌諱”六個方面，我覺得還可以從以下幾個方面做起：

第一，忠誠。李嘉誠先生曾說過這樣一句話：“做事先做人，一個人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是忠誠?！睆墓抛越?，沒有誰不需要忠誠，皇帝需要它的臣民忠誠，領(lǐng)導需要下屬的忠誠，那么忠誠到底是什么？我覺得，忠誠不是叫你從一而終，它是一種職業(yè)道德。在我們的職業(yè)生涯中，流動是很正常的，但流動帶給我們的只是環(huán)境的變化，不變的應該是我們的忠誠。忠誠是一種自始至終的責任，任何時候都不要背叛企業(yè)，所以，忠誠是感恩單位最基本的方式。

第二，要熱愛自己的工作。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人，如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。所以，一個人只有在熱愛工作的情況下，才能把工作做到最好，連本職工作都做不好的人談不上對單位的感恩。

第三，努力工作，努力學習，體現(xiàn)自己的價值。企業(yè)作為一個經(jīng)營實體，必須依靠利潤維持發(fā)展，這就需要企業(yè)中的每一員都貢獻自己的力量和才智，員工應該將身心融入企業(yè)，盡職盡責，處處為企業(yè)著想，把企業(yè)的事當作自己的事，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟時代，新知識窮出不鮮，新技術(shù)日新月異，隨著企業(yè)發(fā)展壯大，對每位員工的知識層次、工作技能都會隨時提出新的要求，若不努力學習，就會在前進中落伍。每位員工除了要有較強的敬業(yè)精神外，還要努力提高自己的知識水平和工作技能，把敬業(yè)上升為精業(yè)，只有這樣，才能創(chuàng)造更好的業(yè)績。只有員工干出一流業(yè)績，才能推動企業(yè)進步，才算是將感恩精神和對企業(yè)的忠誠轉(zhuǎn)化成為了具體行動，才真正算得上是對單位的感恩。

* * * * *車間

2015年10月30日

第三篇：讀《善待你所在的單位》一文有感

讀《善待你所在的單位》一文有感

來源：沂南分公司 作者：蘇曉燕 時間：2015年11月19日 09:25

近來，好友推薦了一篇哲理性經(jīng)典文章《善待你所在的單位》。全文無華麗的辭藻，卻令人久久回味；無聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心；無長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。讀之，不由自主的聯(lián)系起自己的工作單位。

如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。

善待單位，讓工作充滿陽光

善待單位是一種心境，它能讓我們樂于面對工作中每個階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養(yǎng)，能讓我們在與人交往過程中能更好的影響身邊的人；善待單位是一種良藥，能在我們的工作中催生更多美好的回憶；善待單位更是一種境界，只有真正懷著善待單位之心的人才能體會到工作的美好。

一個人工作的進步，離不開同事、朋友的幫助，在社會化大生產(chǎn)的今天，個人的力量越發(fā)顯得渺小，缺少了同事的鼎立協(xié)助，我們將在工作中碌碌無為、一事無成。一個人工作的進步，離不開領(lǐng)導的關(guān)心，如果沒有領(lǐng)導的賞識和鼓勵，我們即使是“千里馬”也會無人知曉。一個人工作的進步，最主要的是離不開單位，沒有單位，我們就得不到優(yōu)越的工作環(huán)境和良好的發(fā)展機會。因此在日常工作中，我們要常懷善待之心，并把這種善待的意識內(nèi)化成自己的一種行為。對單位、對領(lǐng)導要多一些感激，對同事多一些理解和包容，善待他們，我們就會覺得工作和生活是那么的美好。

善待單位是一種高尚的人格。我們要感謝單位給予的壓力，因為沒有壓力就沒有動力。單位給某一個人或者是某一個群體壓力，那是信任、那是關(guān)照、那是給予成功、成才、成長的機會。工作中時常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位給予的一種認可嗎？正因為單位覺得你或者你們有能力才將壓力給予的。我們要感謝單位給予的批評，因為批評可以帶來更多的“激勵”。殊不知被單位批評的人就是單位在乎的人，如果不在乎，批評你干啥？批評你說明你還有成長的機會。我們知道知錯能改善莫大焉，不要一被單位批評或者處理了就自暴自棄。時常有人說：看，我又被單位批評或者處理了，怎么老是我！其實，真正被單位批評的人說明單位還在關(guān)注著你愛護著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。

善待單位，能使我們的工作充滿陽光。有這樣心境的人，就會慢慢發(fā)現(xiàn)自己就會變得更謙和、可敬和高尚，能使自己更加熱愛生活、熱愛自己的工作崗位，使我們不再是為了金錢、為了名譽、為了地位而被動地工作，而是自動自發(fā)地工作。只有這樣，我們才能享受生活、享受工作，渴望為單位努力工作。

善待單位，讓敬業(yè)成為常態(tài)

善待單位，就是發(fā)自內(nèi)心的感恩單位；善待單位，就是毫不猶豫的主動付出；善待單位，就是不折不扣的完成任務；善待單位，就是讓敬業(yè)成為常態(tài)！

我們知道，敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事情，具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責、一絲不茍、全心全意、善始善終等職業(yè)道德，其中糅合了一種使命感和責任感，它使我們對自己所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重的心情，并心甘情愿地為之付出和奉獻。

其實善待單位，就是要踏實做好本職工作。因為人的能力和潛能只有在不斷的工作中才能發(fā)揮出來，人的成就只能從工作中才能取得，人的夢想只能從工作中得以實現(xiàn)。每個人都希望能從事自己喜歡的工作，但是現(xiàn)實生活中能如愿的卻很少。但是一旦走上工作崗位，我想踏實做好工作是第一位的，不論是否喜歡?，F(xiàn)實中，有許多人總是抱怨自己的崗位不好，沒有他人的好，要求單位給予換崗。那真的換崗，你就能做的好？在單位提出這個問題的時候，許多人又不敢給予肯定的回答。那你還有什么好抱怨的呢，自己的本職工作都做不好，你就確信你一定能做好其他崗位的工作？如果你真的是金子，不用你抱怨，單位能看的到。

善待單位，就是要勤奮做精本職工作。社會不斷發(fā)展，知識不斷更新，學習是永恒的主題。許多崗位是相同的，但是不同時期對崗位的要求是不同的，因此，只有勤奮學習、不斷總結(jié)才能適應工作的需要，才能做精本職工作。面對廣電網(wǎng)絡日新月異的發(fā)展變化，就必須不斷地更新知識，在實踐中鍛煉才干，從而推動自己工作的良好發(fā)展。

善待單位，讓肩上扛好責任

善待單位，我們主動扛起工作的責任，自己的工作自然而然變得愈加燦爛；我們的前景，因為懂得善待單位，而變得充滿希望；我們的人生，因為有了這一切的一切，而變得更加輝煌！這一切，都需要把責任扛在自己的肩上！

善待單位，就要把責任作為一種堅定的信念。任何人都希望實現(xiàn)自己的人生價值，要把這種意愿變成現(xiàn)實，盡職盡責地對待工作中的每一件事非常重要。履行職責的過程中是否具有強烈的責任心，對待工作的態(tài)度會截然不同。有責任感的人，就會自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀。沒有責任擔當?shù)娜?，我想任何單位都不會喜歡。當一項工作需要某人擔當責任的時候，總是找各種理由來搪塞敷衍的人，這種人要不得。這種人也說不上是善待單位，當一個人總是說這個是他人的事，自己一點擔當也沒有的時候，沒有單位會善待這樣的員工。

對于每個人而言，只有選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正成為對社會有用的人！對于一名廣電員工來說，只有勇于把責任挑在肩上，才能做一名對廣電網(wǎng)絡發(fā)展有用之人。

最后借用一句話與大家共勉——“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。且行且珍惜！

【原創(chuàng)】讀《善待你所在的單位》有感

作者：無鰾之魚的教育空間

前幾天，黃廣范局長送給我一篇文章讓我學習，文章的名字叫《善待你所在的單位》?？吹谝槐?，有感觸；看第二遍，有感悟；看第三遍，有反思。

這是一篇1600余字的小文章，作者不詳，據(jù)說來源于網(wǎng)絡。文章文筆樸實，循循善誘，就像一名有思想的老者在與自己的后輩談心。文章用通俗的語言、形象的比喻來闡述這樣一個道理：善待你所在的單位。

昨天剛剛度過第31個教師節(jié)，今天上午點名時，黃局長把這篇文章印發(fā)給教育局機關(guān)全體人員，并安排我?guī)ьI(lǐng)大家學習了一遍。黃局長要求，大家在認真學習這篇文章的同時，要寫出自己的感想。我拋磚引玉，談幾點自己的感受，與大家共勉。

感受一：單位就是“家” 正如文中所說：“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場?！蔽疫€想加上這樣一句：“如果單位是一個家，你就是家庭的一名成員。”

對于“家”，你有愛，也可能有恨，你享受了家的溫暖，也可能感受到少許的委屈和不公。但我們能因此而離家出走嗎？能因此而嫌棄這個家嗎？答案是否定的。宋人留下的一句流傳了數(shù)百年的不朽的格言：“兒不嫌母丑，狗不嫌家貧”，這句精典的格言飽含著哲理。

家，是生活的港灣，是人生的棲息地，人人都希望有一個溫暖的家。正如一首歌所唱：“想要有個家，一個不需要多大的地方，在我受驚嚇的時候，我才不會害怕。誰不會想要家，可是就有人沒有它，臉上流著眼淚，只能自己輕輕擦??”有多少人想尋找一個單位作為“避風港”而找不到，有多少人想尋求一個這樣的“家”而年年參加公務員考試卻名落孫山。他們總會唱“我想有一個家”，而總是難以有個“家”。而我們這些有“家”的人，為什么不能感受到“家”的溫暖呢？我們需要“家”的溫暖，需要“家”的呵護，而“家”呢？也需要每一個成員關(guān)心她、愛護她、維護她、發(fā)展她。單位垮了，解散了，“家”也就沒有了，我們怎么辦？正所謂：皮之不存，毛將焉附？所以文章說：“沒有單位，你，什么也不是?！?/p>

感受二：要有感恩的心態(tài) 現(xiàn)在，社會上有很多人，在得到了金錢、地位、名譽之后，在得到了在鮮花與掌聲之后，卻沒有感到幸福，而是整天叫苦連天，口口聲聲說領(lǐng)導不理解他們，同事不理解他們，下屬不理解他們，就連父母、妻子、孩子也不理解他們。這其實就是一個心態(tài)的問題。不是別人出了問題，而是自己出了問題，自己的心態(tài)出了問題。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態(tài)。有感恩心態(tài)，首先要學會珍惜，也就是文章中所說“珍惜工作”、“珍惜關(guān)系”、“珍惜已有的”。

工作來之不易，是我們生活和生存的保障，要珍惜，要“感謝那些讓你獨擋一面的人，感謝那些給你壓擔子的人，感謝那些給你補臺的人?！?/p>

關(guān)系來之不易，也要珍惜。同事之間不要斤斤計較，要心胸寬廣，“寧可自己受委屈也盡量不爭高低”，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天高”。清代詩人張英的《觀家書一封只緣墻事聊有所寄》：“千里修書只為墻，讓他三尺又何妨。萬里長城今猶在，不見當年秦始皇。”背后的故事應該引起我們的反思。

“已有的”來之不易，要珍惜。已有的地位，已有的榮譽，已有的工作，都是我們經(jīng)過幾年、十幾年甚至幾十年的努力得來的。我們?yōu)榇烁冻隽撕顾冻隽诵难?，付出了我們的青春，可以說來之不易。我們得到了，往往就忘記了其中的艱辛，忘記了為之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就認為無所謂了。假如有一天，我們真的失去了這些，我們將一無所有，我們將成為一名空白的“社會人”。

感受三：要有責任心

古希臘人說，人是背著一個包袱走路的。包袱里有家庭、事業(yè)、友情、兒女等。歷經(jīng)艱辛，卻無法丟棄其中任何一件。因為這上面寫著兩個字:責任。干好工作是責任，孝敬父母是責任，經(jīng)營好家庭是責任，教育好子女是責任，踐行自己的承諾也是責任。

有責任心，就不能“把工作推給別人”，而是要認認真真地干好自己的本職工作；有責任心，就不能“愚弄他人”，而是要誠懇地對待同事，誠懇地對待別人；有責任心，就不能“沉不下心來”，而是要踏踏實實，埋頭苦干，“在單位能多干一點就多干一點，總有人會記得你的好”。

這篇文章，給予我們的很多很多，讓我思考的也很多很多。每次品讀，都有不同的感受和啟發(fā)。

讓我們牢牢記住文章最后的一段話：“單位離開誰都能運轉(zhuǎn)，但你離不開單位，所以你要努力證明，你在單位很重要?！?/p>

備注：9月11日上午，8:30——11:30，莘縣二中在后操場進行“2015年高一新生軍訓匯演”，我應邀參加，并在主席臺觀摩。昨天下了一場雨，刮了一場北風，天氣忽然變得冷了起來，竟然有了一種初冬的感覺。坐在主席臺上，穿著薄薄的夏裝，在颼颼的北風中，頓感寒冷，體驗不到“秋高氣爽”，感受到的是“寒氣逼人”。在這種天氣下，就是穿著棉衣也不會感到熱，何況是單衣呢？心里便有些后悔沒有穿厚衣服。在瑟瑟寒風中，我撰寫了本文。在寫此文時，心里想念著家的溫暖和辦公室里的溫馨。在這種狀況下，對《善待你所在的單位》一文有了一種新的感悟。

二〇一五年九月十一日

善待你所在的單位讀后感

發(fā)布時間:2015-11-11 編輯：zwj手機版

讀完這篇文章之后感悟很深，有些問題一直存在，只是我們一直沒有靜下心來思考。我們會經(jīng)常抱怨工作中的不順心的事，然而我們有多少時候會對實際發(fā)生的問題站在自身切身利益的角度去積極解決。單位是一個大集體，他讓我們在社會生存不再是單打獨斗，而是達到一個揚長避短的作用，形成一個有競爭力的團隊。

單位是員工的生存平臺。它給了我們工作的機會和生存空間。工作是我們獲取經(jīng)濟收入的主要來源，它為我們提供了物質(zhì)生活基礎。試想，如果沒有就業(yè)機會，沒有工作崗位，沒有經(jīng)濟來源，沒有工資和福利待遇，我們的生活會變成什么樣子?一個人一旦離開了單位，離開了工作崗位，恐怕連生存都會成問題，更談不上自己的鴻鵠之志、遠大抱負。因此，我們要懂得感恩，用實際行動努力工作回報單位。以自己的聰明才智、勤奮付出、良好心態(tài)、優(yōu)異業(yè)績共同支撐我們賴以生存的發(fā)展平臺，同心協(xié)力維護企業(yè)信譽，規(guī)避各類風險，拓寬市場份額，提升企業(yè)實力，確保這個平臺的良好運轉(zhuǎn)，否則，唇亡齒寒，企業(yè)衰竭之日，就是我們待業(yè)之時。

單位更是員工的發(fā)展平臺。它為我們提供了展示才華、鍛煉能力、發(fā)揮潛力的機會，讓我們有廣闊的空間實現(xiàn)人生抱負，成就個人價值。任何人脫離了這個平臺，就如同演員失去了舞臺和角色，盡管你有一定的實力和基礎，終究難以施展自己的智慧與才華。作為單位員工，我們要常懷感恩之心，常思飲水之源，勤奮工作，積極進取，爭創(chuàng)佳績，努力維護發(fā)展建設好企業(yè)這個平臺，只有這樣，才是對感恩單位、成就自我的最好詮釋。

單位是平臺，學會感恩才會有前進的動力源泉。俗語說得好“大河無水小河干，大河有水小河滿”。企業(yè)是員工求生存、謀發(fā)展的生命之河，只要企業(yè)這條生生不息的大河波瀾壯闊，奔騰向前，才會永久滋潤依附在它周邊的千萬細流，而這前赴后繼的娟娟細流，正是我們?yōu)橹畩^斗的廣大員工。企業(yè)不但提供給我們一個平臺，而且以它那博大的胸懷接納和包容了我們廣大員工。我們所從事的工作崗位，就是企業(yè)送個每位員工最珍貴的禮物。在汶川大地震中，最感人的教師譚千秋，在災難來臨危急時刻，他以出色的行動，用自己的生命挽救了自己的學生。他曾這樣說過“生命本來是一趟沒有意義的路程，但是工作讓生命變得有意義。把握好每一分鐘認真工作，不虛度，不良費，這就是工作的意義，也是人生的意義!”

每當我們在各自的工作崗位疲于奔波，無暇休息的時候，你也許會覺得工作壓力大，作息無規(guī)律，工作太累，周邊環(huán)境不盡人意，生活質(zhì)量不能盡善盡美，有時讓人難以接受。也許你有理由厭倦和反感，但卻沒有理由借口拋棄工作。當一個人完成學業(yè)，長期待業(yè)在家，工作沒有找落，你會深深羨慕有正常工作的上班族，會覺得能有一個自己的工作崗位就是人生莫大的幸福。作為單位員工，我們都有自己的工作崗位，是工作給了我們愉悅生活和物質(zhì)保證，是工作增添了人們的生活樂趣，提升了人們的智力思維，歷練了人們的生存經(jīng)驗，培養(yǎng)了人們征服自然，改造世界的強大動力，它是每個人生命中最珍貴的禮物，唯有懂得珍惜，我們才對得起這份大禮。

第四篇：XX讀《善待你所在的單位》有感

XX讀《善待你所在的單位》有感

人一生下來，就有了第一個家，在這個家里是舒適的、愜意的，這個家似乎能給予我們無窮無盡的東西，而漸漸地隨著我們年齡的長大，我們逐漸地有了自己組建的家庭，在這個家里，我們真正地找到了主人的感覺，并且從未感受過如此深的責任感，而僅僅擁有兩個家的我們卻仍然缺少一種完整家的感覺，讓我們真正地實現(xiàn)家的完美愿望就需要有第三個家，那就是我們的單位。如果說，前兩個家給予我們更多是生活上的溫暖，而單位這個家給予我們的是生命的支撐。因此我要說，單位如家，視單位如家，才能在單位更隨意，才能對單位這個地方充滿了真心地熱愛，也才能因為單位而自豪，把它看作是創(chuàng)造自己的根據(jù)地，更把創(chuàng)造自己看成是應該做的。

細數(shù)自己的工作年份，已經(jīng)度過了二十幾個年頭，日子一天天地滑過，可自己卻總覺得有一種剛剛開始的感覺，我們每一個人在一開始的時候，或許都無法在單位找到一種真正地家的感覺，但在一點一滴的經(jīng)歷中，在一朝一夕的相處中，原來我們竟然把單位當成了自己的一部分，或許我們口頭上不愿意承認這一點，但我們已經(jīng)潛移默化地自然而然地把單位當成了自己的家。

有時，自己也會想到離開單位退休回家的那一天，也許直到那一天，卻忽然會感受到自己原來對這個單位有如此的依賴，當那些老前輩戀戀不舍地離開單位的時候，我仿佛看到了若干年后的自己。

既然如此，當我還能擁有這個家時，我要善待在這里的每一分每一刻，讓它成為自己創(chuàng)造之地，讓我成為它曾經(jīng)光榮的一筆，在單位這個家里，與同事們放松地談笑開懷，永遠值得銘記，在單位這個家里，因為對學生的高度負責，我們對于每一節(jié)課的準備都是能想到的就做到，能做到的絕不會少做，讓自己成為一名在這個家里不再后悔的人，讓自己成為孩子們生命的引領(lǐng)者，在與大家一起的努力中，與家里的每一個成員包括每一個孩子們共成長，成為對自己更有信心的人。

教師的職業(yè)不同于任何一個行業(yè)，正是由于我們面對的是一個個鮮活的生命體，讓我們的工作本身也充滿了生命力，而保持這種生命力的唯一的方法只有一個，就是不斷地讓自己的生命處于變化之中，在單位這個家里，與大家一起挑戰(zhàn)自己不同的生命光彩是我們不懈地追求。

第五篇：讀《善待你的單位》有感

讀《善待你所在的單位》有感

膠東小學

張霞

最近，看了一篇文章，《善待你所在的單位》，深有感觸。你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰，你不是神仙，但許多人尊重你；你沒有才華，但你仍然能夠參與社會；你相貌平平，但你的愛人喜歡你；你能力一般，但你的兒女崇拜你。這是為什么呢？你是依靠什么去和他們進行交換？你是依靠什么獲得你需要的生活物品？你是依靠什么贏得社會的尊重？ ——那就是單位。

家庭離不了你，但你離不了單位。沒有單位你什么也不是。

單位是你和社會之間和他人之間，進行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺。單位是你美好家庭的后臺。單位是你的競技場、練兵站、美容室、大學校！單位是你提升身價的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另一半對峙的有力武器，單位是你在家庭和社會上的發(fā)言權(quán)。

在單位要學會珍惜。

一是珍惜工作。工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價值。感謝那些讓你獨當一面的人，感謝那些給你壓擔子的人，感謝給你補臺的人。因為那是機會，那是信任，那是平臺，那是發(fā)言權(quán)。

二是珍惜關(guān)系。單位的各種關(guān)系一定要珍惜，寧可自己受委屈也盡量不爭高低。一個人只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的關(guān)系才叫能力。沒有工作關(guān)系的關(guān)系，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不屬于單位關(guān)系。

三是珍惜已有的。在單位你已經(jīng)擁有的，一定要珍惜。也許時間久了，你會感到厭煩。但那只是你的心理出了問題。要學會及時調(diào)整自己，使自己在枯燥無味的工作面前，有一種常新的感覺和姿勢。你已經(jīng)擁有的，一旦喪失，你就會知道他的價值。也許那個權(quán)力很小，但你知道嗎？那是無數(shù)的先烈用生命和鮮血換來的執(zhí)政權(quán)，而今天你就擁有了一份。你不珍惜，你會后悔一輩子的。權(quán)力即使很小，也會有人尊重，也會有人羨慕的。

在單位最忌諱三點：

一是把工作推給別人。工作是你的職責，也是你的權(quán)力，也是你的義務，更是你立足單位的基礎。把屬于自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能勝任它。推諉工作是一種逃避，是一種不負責任，更是一種無能，他會讓別人從內(nèi)心深處瞧不起你。

二是愚弄他人。愚弄別人是一種真正的愚蠢，是對自己的不負責任，是一種下三濫。尤其是對那些信任你的人，依靠你，倚重你的人，萬萬不可耍小聰明，你會得不償失的。長期在一起共事，你的誠懇會讓同事感動，相反，會使領(lǐng)導和同事惡心。你也許不知道，比你高一個級別的人，在研究你的能力和為人時，大家竟然看得那么準，那么透，那么一致。

三是沉不下心來。沉不下心來是在單位工作的大忌。單位不是走馬觀花，不是住旅店，不是旅游。單位很有可能是一生的根據(jù)地，是你一輩子存在的證明。要沉下心慢慢干。有機會上進了也不要得意忘形。沒有機會或者錯過了一個機會也不要患得患失。相信最后的贏家是那些慢慢走過來的人。

單位無論大小，一把手只有一個。那些能夠在一把手面前推薦你，說你好話的人是你生命中貴人。在單位要克勤克敬，兢兢業(yè)業(yè)，而不是耍賴撒潑，妄自尊大。單位的本質(zhì)從來不按年齡的大小排序，而是按職務排序，誰以自己的年齡大小來說事，誰就是真正的傻瓜。沒有一個人會因為你年齡大而從內(nèi)心深處敬重你。那些對年齡的尊重只是一種表面 的應酬。

在單位老年人有老年人的優(yōu)勢，年輕人有年輕人的優(yōu)勢。萬萬不可以互相輕視，那是自相殘殺。在單位能多干一點就多干一點，總有人會記得你的好。在單位千萬不可以帶一個不好頭，不要破壞單位的規(guī)則。那樣就是拆一把手的臺，就是拆自己直接領(lǐng)導的臺，就是拆自己的臺，就是和這個團隊過不去。一定要把屬于私人的事限制在私人的空間。否則，關(guān)鍵時刻，沒有人認可你。在單位要盡量遠離那些鼓動你不工作的人，鼓動你鬧矛盾的人，那是在讓你吸毒品，慢慢地你變了。

在單位永遠不要說大話，沒有人害怕你的大話，大家只會瞧不起你。維護自己的單位，維護自己的工作，維護自己的職業(yè)。如果你僅僅是為了玩耍，請你不要在單位里。你確實是單位的草，那單位就是你的地。單位離開誰都能運轉(zhuǎn)，但你離不開單位，你要努力證明，你在單位很重要。