第一篇：集中整治形式主義官僚主義研討會發(fā)言材料
我作為新入職的公務(wù)員，對于形式主義和官僚主義的認識還不及在坐的各位老同志認識深刻。剛才聽了幾位同志的發(fā)言，我收獲頗多。下面我對如何克服工作中的形式主義簡單談一談自己的認識，不足之處呢希望大家批評指正。
我認為要克服形式主義，首先是要繼承和發(fā)揚實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)。實事求是，是馬克思主義的精髓，是我們黨的思想路線和一貫作風(fēng)，也是我們抓工作落實的根本原則。實踐證明，什么時候堅持實事求是，全黨的建設(shè)就充滿生機與活力，什么時候背離實事求是的思想和作風(fēng)，我們的工作就遭受損失和挫折。堅持實事求是，核心是一個求實的問題。作為新入職的公務(wù)員要切實把工作的重心放到實際中去，放到基層，真正撲下身子調(diào)查研究，傾聽群眾的意見和呼聲，關(guān)心群眾的疾苦，實實在在地幫助基層解決實際困難和問題。了解民情既要聽，更要親自看；
既要聽上級領(lǐng)導(dǎo)講，更要聽群眾講；
既要聽贊揚的話，更要聽得進批評的話，務(wù)求掌握實情。上報情況要一是一、二是二，經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗。有什么問題就解決什么問題，不出風(fēng)頭，不趕浪頭，不干圖虛名的事。只要這樣求真、務(wù)實，形式主義的東西就成不了氣候。
克服形式主義，還要大力提倡艱苦奮斗的工作精神。形式主義反映的是一些同志的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)問題。公務(wù)員的工作是一項實實在在的事業(yè)，干的是“精耕細作”、“細水長流”的工作，尤其需要艱苦奮斗、扎扎實實的作風(fēng)。抓好工作落實，其實沒有什么奧妙，就是要舍得下真功夫、實功夫。作為新入職的公務(wù)員一定要有能鉆研狠勁，對自己搞不懂的問題抓住不放，一抓到底，不是一般地抓，不痛不癢地抓。而是要有韌勁，年年、月月、天天抓，持之以恒，常抓不懈，不抓出成效不罷休。同時要靜得下心，耐得住寂寞，一項一項地抓，一環(huán)一環(huán)地過，一步一個腳印地干，一個問題一個問題地解決，在反復(fù)抓落實的工作實踐中不斷深化對上級指示精神的理解和認識，不斷提高自己的工作能力和處理各種復(fù)雜情況的能力。必須承認，新入職的公務(wù)員對基層存在的問題肯定是不了解的，遇到問題不知道怎樣解決，對此我們不能是精神不振作，不操心，不出力，不下功夫。而是要不斷加強學(xué)習(xí)，不斷學(xué)會辨證地思考問題，不斷通過實踐來提高識自己各方面的能力。在面對困難時首先想到的是如何干，而不是怎么辦。我認為思想懶惰，工作不刻苦，沒有艱苦奮斗的精神，是一些人熱衷于搞形式主義的重要原因。而艱苦奮斗則是我們公務(wù)員戰(zhàn)勝形式主義的法寶。
克服形式主義，最終還是要扎扎實實地做好自己的本職工作。扎扎實實，體現(xiàn)了一種精神狀態(tài)，是我們公務(wù)員應(yīng)有的工作作風(fēng)。做好自己的本職工作，高標(biāo)準(zhǔn)地完成工作任務(wù)，是每一個公務(wù)員義不容辭的責(zé)任。做好自己本職工作的關(guān)鍵在于擺脫名利思想的束縛。公務(wù)員如果不把自己的工作崗位作為事業(yè)的陣地，而是把它當(dāng)成表現(xiàn)自己的舞臺、謀取私利的道具，那么必然陷入形式主義的泥潭。因為扎扎實實抓工作、認認真真抓落實費時費力遠不如搞形式主義省時省力見效快，搞形式主義可以說是一本萬利甚至是無本萬利的事情?，F(xiàn)實生活中也確實有通過搞形式主義而出名而獲益的現(xiàn)象。正是這些現(xiàn)象刺激了一些人搞形式主義的熱情，使他們越搞越亢奮，越搞越有經(jīng)驗，并且償?shù)搅颂痤^，從而更加一發(fā)不可收拾。名利思想是滋生形式主義的溫床，要克服自身的形式主義，必須拿名利思想開刀，必須遇事要多想黨的事業(yè)，多想廣大群眾的利益，少計較個人得失。作為新入職的公務(wù)員，在實際工作中要敢于與形式主義作斗爭。不能隨大流，跟著跑；
不能感到人微言輕，無力回天；
不能“寧可照搬照樣，也不能走樣。”公務(wù)員要多一分“努力”、少一分“功利”，多一分“實在”、少一分“精致”，謀功不謀官、謀事不謀人，要扎扎實實，勤勤懇懇地做好自己的本職工作，只有這樣才不會被形式主義的歪風(fēng)邪氣襲倒，才能站直身板堂堂正正地做人做事、從政為官。
第二篇：2019年集中整治形式主義官僚主義實施方案
2019年集中整治形式主義官僚主義實施方案
根據(jù)《中共永興縣委辦公室永興縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<永興縣集中整治形式主義官僚主義實施方案>的通知》（永辦[2019]45號文件）精神，結(jié)合本局實際，制定開展集中整治活動方案如下：
一、指導(dǎo)思想
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，深入推進作風(fēng)建設(shè)，持之以恒糾正“四風(fēng)”整治，深刻查找本局黨員干部中存在的形式主義、官僚主義突出問題，常態(tài)化進行自查自糾，不斷鞏固深化作風(fēng)建設(shè)成果，進一步提升審計機關(guān)的公信力。
二、工作原則
（一）堅持全面覆蓋。
整治范圍是機關(guān)及二級機構(gòu)全體干部職工，既有黨員干部，也有非黨公職人員，做到全覆蓋。（二）堅持統(tǒng)籌推進。
堅決貫徹落實中央關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知、省委20條措施、市委12條措施、縣委9條措施精神，既要聚焦形式主義、官僚主義突出問題，也要統(tǒng)籌推進享樂主義、奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題治理。（三）堅持標(biāo)本兼治。
既要著眼當(dāng)前，對存在的問題立行立改，也要立足長遠，建立健全相關(guān)工作制度，從源頭上預(yù)防“四風(fēng)”問題的反彈。三、重點整治內(nèi)容
（一）堅決整治貫徹落實上級決策部署不力的問題
1.空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢、敷衍塞責(zé)，熱衷于作秀造勢;單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實際行動和具體措施；
2.表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等“假實”，對上級精神只做轟轟烈烈傳達，口號式、機械式的傳達，不加消化的傳達，上下一般粗的傳達；
3.履行職責(zé)表態(tài)很好、決心很大，但在落實中干勁韌勁不足，雷聲大、雨點小，喊得響、干得少，遇到困難繞道走，不能按時保質(zhì)兌現(xiàn)表態(tài)承諾任務(wù)。
（二）堅決整治學(xué)風(fēng)不正不切實際的問題
1.忽視理論武裝，不認真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識，學(xué)了也是為應(yīng)付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)而不思、學(xué)而不信，學(xué)而不用、學(xué)而不行；
2.學(xué)習(xí)上熱衷于搞花架子，做表面文章，只圖轟轟烈烈，不求實際效果；
3.理論與實際脫節(jié)，學(xué)用兩張皮，說一套做一套，言行不一；
4.實際工作中不研究實際情況，不傾聽群眾意見，滿足于照抄照轉(zhuǎn)，只圖虛名，不干實事。
（三）堅決整治調(diào)查研究不深不實的問題
1.工作中，一般性調(diào)研多，帶著問題的專題調(diào)研少，存在注重調(diào)研過程，不注重調(diào)研效果的現(xiàn)象，往往是把調(diào)查研究看成是工作中的一個程序，并非出自真心想要了解一線真實客觀的情況，只是迫于上級任務(wù)壓力不得不去完成，只是滿足于能夠按照要求開展調(diào)研就行了的思想；
2.發(fā)文件、拿方案不結(jié)合實際，未深入調(diào)查研究，僅僅是簡單照搬上級文件或外地政策，缺乏結(jié)合實際抓落實的具體思路和辦法。
（四）堅決整治文山會海屢禁不止的問題
1.抓工作只靠開會發(fā)文件，會議過多過長，“會議干部”越來越多。隨意擴大參會對象；會議只務(wù)虛不務(wù)實，會議落實會議；
2.講話不在琢磨事上下功夫，專在琢磨詞上下功夫，故弄玄虛、故作高深，把簡單問題復(fù)雜化；
3.同一份文件多層、多次傳達；翻印會議文件多，準(zhǔn)備不充分、浪費嚴(yán)重，文件轉(zhuǎn)發(fā)“上下一般粗”.（五）堅決整治責(zé)任不實工作不實的問題
1.工作不重實效重包裝，注重“材料美化”，搞“材料出政績”；
2.向上級匯報工作時，大篇幅地陳述取得的成績，對工作存在的問題和不足，一筆帶過或寥寥數(shù)語；
3.搞政績工程，沒有把工作重點放在群眾是否滿意上，而是把工作重心放在領(lǐng)導(dǎo)是否注意上；
4.授意或強令下級虛報、隱瞞、偽裝、篡改統(tǒng)計資料和統(tǒng)計數(shù)據(jù)，違反有關(guān)統(tǒng)計法律法規(guī)，在統(tǒng)計數(shù)據(jù)上造假。
（六）堅決整治不守規(guī)矩紀(jì)律不嚴(yán)的問題
1.履行“兩個責(zé)任”不到位，特別是主體責(zé)任壓而不實、層層遞減、虛化弱化，責(zé)任沒有真正履行到位，缺乏安排部署和日常督促管理，報備履責(zé)記實材料存在流于形式、敷衍應(yīng)付、弄虛作假；
2.運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”不充分，未嚴(yán)格落實廉政談話制度，制定防范廉潔風(fēng)險措施不精準(zhǔn)、對查處案件警示教育不到位等問題；
3.有令不行、有禁不止，視規(guī)定為無物，使制度形同虛設(shè)?！吧嫌姓?、下有對策”，搞實用主義，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行；
4言行不一，臺上臺下兩個形象，人前人后兩種表現(xiàn)。不遵守黨的政治紀(jì)律，熱衷于傳播小道消息，想說什么就說什么，口無遮攔、毫無顧忌。
（七）堅決整治不擔(dān)當(dāng)不作為的問題
1.對待上級部署囫圇吞棗、斷章取義，執(zhí)行上級決定照本宣科、等因奉此，或者照貓畫虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不顧本地本部門實際情況；
2.工作上敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、得過且過。飽食終日、無所用心，在位不在崗、在崗不盡責(zé)，見到榮譽搶著要，碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走；
3.奉行“好人主義”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批評和自我批評變成了表揚和自我表揚，貌似批評、實則表揚；
4.不敢抓、不敢管，礙于情面、怕丟選票，上捧下拉、左右逢源，甚至對出了問題的干部包庇縱容、姑息遷就。
三、整治措施
局黨組書記負總責(zé)，班子成員自覺履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，堅持以上率下，層層示范帶動，對照問題實際，緊密聯(lián)系工作，按照整改時限，認真整改落實。
(一）認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)，迅速研究部署（2019年5月25日一2019年5月31日）
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實整治責(zé)任。結(jié)合實際成立審計局集中整治形式主義、官僚主義工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨組書記、局長朱曉君擔(dān)任，黨組成員、副局長王施名、副局長戴林美、黨組成員譚云松、縣經(jīng)責(zé)辦專職副主任李根仁、局機關(guān)支部書記廖笙材為副組長，各股室、中心負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，由何航航同志擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，負責(zé)日常協(xié)調(diào)督辦聯(lián)絡(luò)和資料收集整理上報等工作。（責(zé)任股室：辦公室，完成時限：2019年5月26日）
2.開展專題學(xué)習(xí)。通過個人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)等方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，認真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》、《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義官僚主義的工作意見》、《中共湖南省委關(guān)于大力提倡求真務(wù)實真抓實干集中整治形式主義官僚主義的意見》、《中共郴州市委關(guān)于集中整治形式主義官僚主義的12條措施》、《中共永興縣委關(guān)于集中整治形式主義官僚主義的9條措施》等中央、省、市、縣有關(guān)文件精神，讓全局干部職工知曉并大力支持、積極參與集中整治，營造良好的活動氛圍。（責(zé)任股室：辦公室，完成時限：2019年5月31日）
(二）深入梳理排查，摸清找準(zhǔn)問題（2019年6月1日一2019年6月20日）
1.深入開展自查。各股室、中心，局全體人員針對整治的7大方面問題全面開展自查，確保問題找全、找準(zhǔn)、找實，各股室、中心負責(zé)人為整改第一責(zé)任人、要對排查出來的問題要建立整改措施和整改時間管理臺賬，動態(tài)更新，定期匯總核對，確?！安贿z漏、不放過”。（責(zé)任股室：各股室、中心，局全體人員，完成時限：2019年6月10日）
2.深入梳理排查個人問題清單。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭開展自查自糾，其他干部職工主動自查自糾，深入查找落實“兩個維護”、銳意創(chuàng)新進取、工作履責(zé)盡職、服務(wù)人民群眾等方面存在的形式主義、官僚主義問題，每個班子成員排查問題不得少于3條，其他干部職工排查問題不得少于2條，并對排查出來的問題建立整改措施和整改時間管理臺賬。（責(zé)任范圍：全體干部職工，完成時限：2019年6月20日）
3.扎實開展督導(dǎo)檢查工作。局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對本單位問題梳理排查情況及時開展自查，對存在問題科學(xué)分類、客觀評估、明確提出處置意見。各整改責(zé)任人要切實督促本股室、中心切實落實整改措施，推動排查整改工作不走過場。（責(zé)任股室：辦公室、各整改責(zé)任股室、中心，完成時限：2019年6月20日）
(三）整改落實階段（2019年6月20日至6月30日）
1.認真落實整改。局黨組和班子成員及干部職工要根據(jù)問題梳理和自查自糾情況，通過談心談話、召開黨員民主生活會等方式對發(fā)現(xiàn)的問題逐項列出清單和整改方案，按照時間節(jié)點依次銷號管理，要把開展集中整治與落實重點工作結(jié)合起來，選擇2-3個最為突出的問題作為切入口，集中精力抓好整改糾正，確保取得實實在在成效。（責(zé)任股室：辦公室、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，完成時限：2019年6月25日）
2.制定責(zé)任清單。局黨組及班子成員要把整改糾正形式主義、官僚主義納入2019主體責(zé)任清單內(nèi)容，根據(jù)整改方案，按季度列出序時進度，對照清單履責(zé)，扎實推進整改。（責(zé)任股室：辦公室，完成時限：2019年7月5日）
3.確保整改成效。局黨組和主要負責(zé)人要帶頭落實整改方案，做到以上率下，主動整改糾正。要把排查整改問題與正在開展的巡察反饋意見整改工作結(jié)合起來，形成整治整改合力。對整改工作進展情況要以干部職工大會等方式在內(nèi)部通報，對涉及人民群眾核心利益等事項，要向社會公示，接受群眾監(jiān)督。（責(zé)任股室：辦公室，完成時限：2019年6月30日）
(四）總結(jié)提升階段（2019年7月6日至7月20日）
1.局黨組要及時總結(jié)經(jīng)驗，圍繞工作特點、整治成效、存在不足等方面全面客觀進行總結(jié)、匯總梳理分析問題產(chǎn)生原因和走向，研究下一輪集中整治工作。（責(zé)任股室：辦公室，完成時限：2019年7月10日）
2.建立健全制度。規(guī)范工作臺賬管理，集中整治工作期間形成的臺賬材料要逐項匯總、長期備案。要將建章立制工作貫穿整治工作的始終，針對集中整治工作中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題和監(jiān)管方面的漏洞，局領(lǐng)導(dǎo)小組要認真進行分析、健全完善并出臺相關(guān)監(jiān)督和管理制度及防控措施，形成常態(tài)化治理，轉(zhuǎn)化整治成果。（責(zé)任股室：辦公室，完成時限：2019年7月20日）
四、工作要求
（一）嚴(yán)格督促檢查。
領(lǐng)導(dǎo)小組要協(xié)助縣紀(jì)委派駐財政局紀(jì)檢組，通過不定期深入各股室實地查看、走訪座談等方式、組織開展機動式、全覆蓋的明察暗訪，及時掌握整治工作開展情況，反饋交辦問題線索。通過公開舉報電話、電子郵箱等形式設(shè)立形式主義、官僚主義問題舉報平臺、充分發(fā)揮信訪渠道作用。（二）嚴(yán)肅查處問責(zé)。
要強化壓力傳導(dǎo)，促進責(zé)任落實，局黨組要擔(dān)負起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，對整治工作走形式、走過場，該發(fā)現(xiàn)問題沒有發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報，以及造成不良后果的，嚴(yán)格進行責(zé)任追究，強化通報曝光，對存在的形式主義、官僚主義典型問題，及時點名道姓通報曝光，充分發(fā)揮警示教育和震懾作用。要注重統(tǒng)籌推進，與貫徹鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”結(jié)合起來，突出正向激勵，鼓勵擔(dān)當(dāng)作為。（三）強化督辦機制。
領(lǐng)導(dǎo)小組要把開展形式主義、官僚主義問題整治，與扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理結(jié)合起來，與干部作風(fēng)大排查整治結(jié)合起來，對集中整治發(fā)現(xiàn)的問題線索，要按照小問題提醒、大問題督辦、難問題會辦的方式，登記造冊，掛號督辦、結(jié)案銷號，確?！凹新鋵崳瑐€個有回音”，切實推動解決深層次“四風(fēng)”問題。第三篇：關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義情況報告
關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義
自查自糾的情況報告
各單位：
為認真貫徹落實中央、省、市關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義工作的意見及解決形式主義突出問題為基層減負的有關(guān)精神，及時發(fā)現(xiàn)和糾正整改工作中出現(xiàn)的形式主義、官僚主義問題，高度重視，按照要求認真做好自查自糾工作?，F(xiàn)將集中整治形式主義、官僚主義自查自糾情況匯報如下：
一、集中整治形式主義、官僚主義自查自糾工作開展情況
1、提高政治站位，加強宣傳引導(dǎo)。組織全體人員認真學(xué)習(xí)了中紀(jì)委及駐部紀(jì)檢監(jiān)察組的《關(guān)于開展集中整治形式主義、官僚主義工作的意見》要求全體人員、特別是黨員干部帶頭牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，堅持不懈改進工作作風(fēng)，做到思想上、政治上、行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2、堅持問題導(dǎo)向，認真查擺問題。緊緊圍繞《方案》官僚主義、形式主義四個方面的突出問題，緊密聯(lián)系實際，通過設(shè)立意見箱、談心談話、意見征求表等多種形式，采取“班子議”、“領(lǐng)導(dǎo)點”、“自己找”、“主動問”、“相互幫”、“群眾提”等方式，全方位，多角度征求意見建議。
3、開展明察暗訪，加大抽查力度。嚴(yán)肅查處形式主義、官僚主義、不作為、慢作為、違反經(jīng)營紀(jì)律行為。開展不定時抽查重點檢查
是否存在違反經(jīng)營紀(jì)律以及工作紀(jì)律，上班遲到、早退，工作時間炒股票、看電影以及從事其他與工作無關(guān)活動的行為，有力的促進了制度落實和工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
4、明確工作職責(zé)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。不斷強化班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任意識，提高履職主動性，始終堅持科學(xué)發(fā)展執(zhí)政理念、勤政為民的服務(wù)意識，廉潔務(wù)實的工作作風(fēng)，堅持從自身做起、身體力行、率先垂范，帶頭踐行群眾路線、帶頭嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定、省委、省政府十項規(guī)定等。組織全體人員簽訂《廉潔風(fēng)險承諾書》，并通過定期對照承諾書中規(guī)定的各項職責(zé)進行檢查，努力營造不斷轉(zhuǎn)變思想夯實工作作風(fēng)的良好格局。
5、建立問題清單，抓好整改落實。嚴(yán)肅履行主體責(zé)任，通過認真歸納梳理征求到的意見建議和查擺出來的問題，對整改內(nèi)容進行逐項分解，列出問題清單，堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合，緊盯突出問題，制定出詳實、符合實際的整改措施，明確責(zé)任人、整改完成時限，即知即改，邊查邊改，確保一查到底，整改到位。
二、查擺形式主義、官僚主義突出問題情況以及整改措施和整改落實情況
1、在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面。嚴(yán)格落實安排部署，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位。堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。做到政令暢通，以實際行動和具體措施貫徹上級的決策部署。通過認真自查未發(fā)現(xiàn)相關(guān)突出問題。
2、在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面。定期組織人員認真學(xué)習(xí)相關(guān)制
度要求，嚴(yán)格規(guī)范服務(wù)相關(guān)工作流程，并定期開展客戶滿意度調(diào)查。通過認真自查未發(fā)現(xiàn)相關(guān)突出問題。
3、在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展方面。嚴(yán)格履行各項工作職責(zé)，堅決按照規(guī)定程序落實。及時按要求嚴(yán)格審核上報的相關(guān)資料，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，事實清楚。通過認真自查未發(fā)現(xiàn)相關(guān)突出問題。
4、在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面。嚴(yán)格按照工作實際，每年初上報召開會議計劃，并嚴(yán)格按計劃召開會議，確保開一次會議能夠解決多項實際問題，積極主動解決基層反饋的問題，不給基層增加負擔(dān)。通過認真自查未發(fā)現(xiàn)相關(guān)突出問題。
三、下一步工作打算
1、抓學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。一是堅持貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》為切入點，抓好保持共產(chǎn)黨員先進性的學(xué)習(xí)和黨員干部的思想道德教育和紀(jì)律教育，開展以“為民、務(wù)實、清廉”為主題的教育活動。二是組織黨員干部學(xué)習(xí)先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，激勵他們積極進取，奮發(fā)有為；三是每月組織黨員干部學(xué)習(xí)警示教育片。促進黨員干部自覺增強道德約束力和紀(jì)律觀念，不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力。
2、抓管理，規(guī)范日常行為。一是思想認識上要扭轉(zhuǎn)過來，牢固樹立“四風(fēng)問題”永遠在路上的理念，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入中心工作總體部署；二是定期分析研究責(zé)任范圍內(nèi)的工作作風(fēng)建設(shè)狀況，及時解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重大問題；三是主要負責(zé)人要做到重要工作親自部署、重大問題親自過問，種好自己“責(zé)任田”，支
部班子其他成員要根據(jù)分工認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；四是要強化責(zé)任追究。不講責(zé)任，不追究責(zé)任，再好的制度也會成為紙老虎、稻草人，牢固樹立“信任不能替代監(jiān)督”的意識，確保責(zé)任追究落到實處。
3、抓關(guān)鍵，強化主體責(zé)任。一是要抓大抓急。中央的八項規(guī)定、省委的十項規(guī)定和市委雙十規(guī)定，要作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的大事急事落實到位，不能有絲毫的懈怠，不能有任何僥幸心理，并且部門負責(zé)人要率先垂范，做到更嚴(yán)更快；二是要抓小抓早。對一些苗頭性的問題，要早提醒、早糾正、早處理，把抓小抓早提前預(yù)警和預(yù)防做為常態(tài)性工作一以貫之；三是抓關(guān)鍵人和關(guān)鍵事。對管理人員和重點環(huán)節(jié)要作為主體責(zé)任落實中的關(guān)鍵點來要求。
第四篇：開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告
開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告
xx按照鎮(zhèn)黨委要求，對照 一、對照檢查情況 x圍繞《實施方案》中列出的整治重點，從5個方面、27個問題入手，逐條進行深刻自查，情況如下: (一)在貫徹落實黨的路線方針政策、黨中央、市委、區(qū)委和鎮(zhèn)黨委重大決策部署方面 x在貫徹落實上級指示精神的過程中，時刻警惕表里不一的工作傾向，不搞囫圖吞棗式的傳達。先后根據(jù)區(qū)委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部等部門的要求，制定符合本地區(qū)實際的工作方案、實施細則等文件，力戒上下一般租的工作方式。先后制定了(xx意識形態(tài)責(zé)任制實施細則》《“三會一課”工作課程方案》《關(guān)于進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部請假報備工作的通知》等文件，規(guī)范程序、權(quán)責(zé)到人，實現(xiàn)了文件精神同基層實際的無縫對接。不斷提升政治意識和紀(jì)律規(guī)矩意識，樹立正確政績觀，不搞表面工程，先后通過了區(qū)委辦公室主責(zé)辦、不作為不擔(dān)當(dāng)辦公室、區(qū)委組織部等部門的多次巡查，涉及基層黨建、全面從嚴(yán)治黨、意識形態(tài)和宣傳、不作為不擔(dān)當(dāng)、扶貧助困等多個領(lǐng)域，用實際行動推動了xx黨務(wù)工作的正常運行。獨化責(zé)任思識，著力打造“拉得出、沖得上、打得贏”的干部隊伍，提升防范和化解重大風(fēng)險的主動性、積極性，在幫扶巡視、主責(zé)檢查等突擊加班工作中，科室全員到位、整體聯(lián)動，圓滿的完成了工作任務(wù)。 (二)在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面 x全體工作人員在完成主責(zé)主業(yè)的基礎(chǔ)上，主動落實包村工作，不斷加強與村干部、村民的聯(lián)系。當(dāng)前，科室人員共包村x個，除科室主任xx同志任包村組長外，其余人員均為包村干部。在今年村級“四套班子”換屆選舉、煤改燃工作中,x急群眾之需、解群眾之難，主動作為了解村情民意，堅持效果導(dǎo)向，解決群眾生活和村內(nèi)發(fā)展中遇到的困難。經(jīng)過一年的工作，所包x個村的“四套班子”全部排查完畢，煤改燃工程基本完成，保證全部村民溫暖過冬。有效防止了先鋒網(wǎng)、遠教網(wǎng)、黨統(tǒng)系統(tǒng)等政務(wù)網(wǎng)站運行“僵尸化”，安排黨務(wù)工作者專職開展“三會一課”信息錄入工作，實時掌握黨員隊伍動態(tài)，既保證了各項工作有跡可循，又防止了過度“痕跡化”傾向。 (三)在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展方面 x作為黨務(wù)、村級黨組織換屆選舉的責(zé)任科室，聚焦主業(yè)主責(zé)，完成本職工作。在此基礎(chǔ)上，主動輔助相關(guān)科室完成全面從嚴(yán)治黨、不作為不擔(dān)當(dāng)工作，推行書記主任“一肩挑”，整理全鎮(zhèn)的村級“四套班子”換屆材料，指導(dǎo)并解釋換屆標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。針對圈子文化、好人主義整改工作，x對照上級要求，組織鎮(zhèn)黨委班子、各基層黨組織開展以此為主題的民主生活會和組織生活會，以堅強的政治定力,“治土改水”正本清源,向圈子文化、碼頭文化、好人主義亮劍，肅清xxx惡劣影響,持續(xù)凈化政治生態(tài)。 (四)在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面 嚴(yán)格對照區(qū)委辦(xx市xx區(qū)落實八項規(guī)定實施細則》，落實(xx八項規(guī)定實施細則》，凡x組織的會議，堅持務(wù)實高效原則，嚴(yán)格控制各類會議活動，能不開的堅決不開，能合并的堅決合并，能開視頻會議的不開現(xiàn)場會議。專項會議只安排與會議內(nèi)容密切相關(guān)的部門參加，嚴(yán)格控制會議時間和參加會議人員。堅持開短會、講短話，各類交流發(fā)言每人不超過20分鐘。壓實學(xué)風(fēng)，把嚴(yán)文風(fēng)，逐月編寫《“三會一課”學(xué)習(xí)提綱》，直接指導(dǎo)各基層黨組織工作，定期巡查基層黨組織落實“三會一課”情況，逐項對照“三重一大”制度督促黨組織踐行實施。從黨支部抓起，所有必須撰寫的心得體會、學(xué)習(xí)報告、黨課講稿等材料，能手寫的必須手寫，沒有手寫的嚴(yán)格查重。 (五)在重點領(lǐng)域和專項工作方面 x要求本科室包村組長、包村干部嚴(yán)格按照上級要求督促各村推進污染防治攻堅戰(zhàn)工作，逐戶清查所包村存在的紅木家具、喉箍機加工等小作坊，謹(jǐn)防“散亂污”企業(yè)出現(xiàn)反彈。根據(jù)區(qū)委組織部幫扶辦要求，x安排專人負責(zé)各村幫扶工作。當(dāng)前，xx有幫扶工作組x個，涉及x個行政村，實時掌握每個工作組的工作動態(tài)，按照《關(guān)于進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部請假報備工作的通知》規(guī)定，重點規(guī)范幫扶組工作人員請假報備工作，督促他們在村中開展幫扶工作。嚴(yán)厲打擊所包村可能出現(xiàn)的黑惡勢力，對政府干部中可能出現(xiàn)的黑惡勢力“保護傘”保持警惕。 二、發(fā)現(xiàn)的具有形式主義、官僚主義傾向問題 通過逐條自查，x沒有發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)部存在形式主義、官僚主義。但發(fā)現(xiàn)了兩點具有形式主義、官僚主義傾向的情況，具體表現(xiàn)如下: 一是科室干部長期從事文字工作，過分迫求文稿辭藻的華麗。
二是接待群眾招法少，言語過于強硬。
科室干部除包村下村外，少有接待群眾的機會，在聯(lián)系群眾解決實際生活中的問題時容易出現(xiàn)“本領(lǐng)恐慌”，缺少主動以民為友、與民同樂，與民心相通、氣相投的意識，沒有在生活、思想、行動上始終保持“鄉(xiāng)土氣”。三、具體整改措施
針對文風(fēng)華而不實、冗長繁雜問題。是減少發(fā)文數(shù)量，壓縮公文篇幅。有關(guān)規(guī)定已有明確規(guī)定的一律不再發(fā)文，現(xiàn)行文件規(guī)定仍然適用的不再重復(fù)發(fā)文，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的一律不發(fā)。二是改變文風(fēng)，由繁入簡。公文內(nèi)容做到文風(fēng)清新、文字精練、意盡文止，不講空話、套話，講實際問題，說具體措施。
針對“鄉(xiāng)土氣”不足問題。一是把調(diào)查研究的重心下移到田間地頭、房前屋后。從群眾最關(guān)心的事做起，走下案頭、放下筆頭、拿起鋤頭，與群眾同吃同住同勞動，親身體驗群眾的衣食住行，用心體會群眾的喜怒哀樂，真心感受基層的酸甜苦辣。要真心實意地為群眾分憂解困，不遺余力地幫他們脫貧致富。二要善于辦實事。多去基層“串親戚”，不僅要到“好親戚"家去挖掘典型、總結(jié)經(jīng)驗，更要注重到情況復(fù)雜、矛盾集中、條件艱苦的“窮親戚”家去了解情況、研究對策、尋找答案。根據(jù)不同情況，采取不同方式，多為群眾辦些實事好事。三要善于聽民聲。要學(xué)會真誠與群眾交心，說“鄉(xiāng)土話”不說“官話”，說實話不說大話，說真話不說虛話。
第五篇：整治形式主義、官僚主義一點感想
材料交流
關(guān)于整治形式主義、官僚主義的一點心得
談起整治形式主義，整治官僚主義，我就想起四風(fēng)問題，然后聯(lián)想到兩句話和大家分享下，第一句話“一杯茶，一支煙一個抖音玩半天”第二句話就是“早上坐著車子轉(zhuǎn)，中午圍著桌子轉(zhuǎn)，晚上抱著裙子轉(zhuǎn)”想表達什么意思呢，就是形勢主義，官僚主義的最直接的體現(xiàn)作風(fēng)飄浮、工作不實，脫離實際、脫離群眾，說大話、講空話、談套話，從政治上看待形式主義、官僚主義問題就是不作為、不負責(zé)、不擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，不僅貽誤工作、勞民傷財，更從根子上背離了黨性、丟掉了宗旨，最終會嚴(yán)重影響黨的形象和公信力，像一堵無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，使黨喪失根基。我們常講，形式主義、官僚主義害死人，首先就是指政治上的危害大。
但是抓關(guān)鍵，形式主義、官僚主義問題我想就是作風(fēng)問題，整治形式主義、官僚主義問題最直接的方法就是黨員干部要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在這里，我也結(jié)合實際，談?wù)勛约涸诠ぷ魃嫌龅降囊恍﹩栴}，思考如何避免形式主義，官僚主義。
一、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)職工，要想在要處。
職工是工會的主體，是工會安身立命的基礎(chǔ)，也是做好工會工作的依靠力量。服務(wù)職工是做好工會工作的關(guān)鍵，如果沒有服務(wù)意識，沒有維護職工權(quán)益的思想，那你所作的工作就是和形式主義沒有區(qū)別，職工有困難你不去關(guān)心，不去解決就是官僚主義。所以，服務(wù)職工就是要想職工所未想到之處，做職工不能做之事，比如作為一個黨員談心談話即是我黨優(yōu)良傳統(tǒng)，也是了解職工關(guān)心職工的重要途徑，對密切聯(lián)系職工、維護職工關(guān)系大有裨益，首先做到“心連心”，心里裝著職工 這是和職工交友交心的前提。二“面對面”，和職工坐在一起促膝懇談了解職工思想狀態(tài)及生活動態(tài)，三“點對點”，一把鑰匙一把鎖，針對職工不同的問題“堵點，痛點”采取不同的溝通方式解決實際問題，為廣大職工謀福事、辦好事、做實事、解難事，推動解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，以實際行動贏得職工的信任和支持。
二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，組織活動，要干在實處
工會開展一切活動，都必須從職工的愿望和利益出發(fā)，失去了職工，脫離了職工，工會組織就失去了存在的客觀基礎(chǔ)。在工作中，我們深切體會到，有些分工會就是形同虛設(shè)，沒有承擔(dān)起應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，有些活動也是流于表面，沒有干在實處。所以，要增強基層分工會組織活力，就要轉(zhuǎn)變基層分工會的作風(fēng)，就要多設(shè)載體，多開展活動。有組織而不去開展活動工作職工就沒有凝聚力、向心力，更談不上活力。一直以來工會開展了各種形式的活動，如“金秋助學(xué)”、“互助基金”、“困難補助”、“冬送溫暖、夏送清涼”等溫暖工程，開展了職工技術(shù)比武，勞動競賽，建立職工書屋，大力實施職工素質(zhì)提升工程，開展勞模創(chuàng)新工作室等活動。通過各種活動，展示職工風(fēng)采，提高職工素質(zhì)，增強工會組織的吸引力。
三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，宣傳工作，要創(chuàng)在新處。
工會宣傳工作也是公司宣傳工作的重要組成部分。工會組織更是做群眾工作的群眾組織，但是我在工作中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，基層分工會的很難做好職工思想工作并在其中體現(xiàn)出輿論引導(dǎo)的作用。公司工會的宣傳工作大多是工會工作部負責(zé)，基層分工會很少能主動承擔(dān)起宣傳工作，或者無法組織起宣傳工作，當(dāng)然這也有主職工作繁忙等客觀原因的存在，但是這也造成了分工會宣傳工作的形式主義，宣傳報道，影像留存，隨意敷衍，沒有拿出積極的態(tài)度。所以，要改變這樣的狀態(tài)，就要從宣傳工作的創(chuàng)新入手。一是創(chuàng)新宣傳載體，現(xiàn)在工會宣傳形式主要是報道、簡訊、微信公眾號，要充分調(diào)動分工工會的積極性，實施行之有效新媒體宣傳，比如抖音、短視頻等，激發(fā)廣大職工特別是青年職工的興趣愛好。二是創(chuàng)新評選形式，很多工會活動的評比并沒有達到預(yù)期的效果，利用網(wǎng)絡(luò)，把評優(yōu)、評先的權(quán)力全部交給職工群眾，既調(diào)動了參與的熱情，也增強工會活動的參與感。三是創(chuàng)新培訓(xùn)形式，在以往的培訓(xùn)形式上，融入網(wǎng)絡(luò)課堂的概念，將宣傳工作相關(guān)技巧以視頻、微信公眾號等形式展現(xiàn)，使更多的職工參與進工會宣傳工作。
我想作為一個黨員，從思想上重視，行動中展現(xiàn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，干好本職工作才是克服形式主義、官僚主義的重要手段。對待形式主義、官僚主義的歪風(fēng)邪氣，職工群眾看得清、看的明。所以我們要虛心聽取職工群眾意見，自覺接受職工群眾監(jiān)督。堅持講真話、講實效、辦實事，只要和職工群眾想在一起干在一起，就會無堅不摧，無往不勝。
謝謝！
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