第一篇：集團(tuán)公司巡視反饋問題整改方案

巡視反饋意見整改落實方案

根據(jù)集團(tuán)公司黨組第六巡視組專項巡視反饋意見有關(guān)要求，制定整改方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，認(rèn)真落實集團(tuán)公司黨組第六巡視組巡視反饋意見要求，深刻認(rèn)識公司當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和依法合規(guī)管理面臨的嚴(yán)峻形勢，切實承擔(dān)從嚴(yán)治黨、依法治企的政治責(zé)任，全面落實黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，堅持把加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)作為重大政治原則和頭等大事，堅持把解決問題與構(gòu)建長效機(jī)制有機(jī)結(jié)合，堅持加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和合規(guī)管理意識，有效增強(qiáng)全體員工弘揚大慶精神鐵人精神和優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)的自覺性，打造陽光、誠信、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)慕?jīng)營環(huán)境。

二、組織實施

為加強(qiáng)整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立 XX 公司“集團(tuán)公司巡視反饋意見整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。

組

長：XXX 副組長：XXX 成員：XXXXXXXX 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在紀(jì)委辦公室（審計監(jiān)察處）。

公司成立 8 個專項整改組。

1.落實黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任專項整改組

組

長：XXX

副 組 長：XXX 成員：XXX 牽頭部門：黨委辦（總經(jīng)理）公室、紀(jì)委辦公室（審計監(jiān)察處）

配合部門：黨委組織部（人事處）

著力解決的問題：黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任落實還存在薄弱環(huán)節(jié)；監(jiān)督執(zhí)紀(jì)責(zé)任的力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；“三轉(zhuǎn)”責(zé)任落實還不到位。

主要工作目標(biāo)及成效：

（1）

黨委主體責(zé)任：

認(rèn)真貫徹中央和集團(tuán)公司關(guān)于“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，加強(qiáng)守紀(jì)律、守規(guī)矩教育；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，落實“XX 公司黨委主體責(zé)任實施細(xì)則”；認(rèn)真執(zhí)行“XX 公司‘三重一大’制度”。

（2）

紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任：

修訂完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化頂層設(shè)計，認(rèn)真落實“紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實施細(xì)則”；落實領(lǐng)導(dǎo)班子成員的“一崗雙責(zé)”責(zé)任，落實專業(yè)主管部門的專業(yè)監(jiān)督責(zé)任；加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度；落實紀(jì)檢監(jiān)察“三轉(zhuǎn)”責(zé)任。

整改完成時間：

（1）

相關(guān)制度修訂在 2016 年 3 月 7 日前完成；（2）

制度執(zhí)行長期堅持。

2.“四風(fēng)”問題專項整改組

組

長：XX

副 組 長：XXX

成員：XXX 牽頭部門：紀(jì)委辦公室（審計監(jiān)察處）、黨委（總經(jīng)理）辦公室

配合部門：

組織部（人事處）、黨群處 著力解決的問題：個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)問題偶有發(fā)生的問題；公司的會議多、文件多、統(tǒng)計報表多、流程繁瑣、解決基層問題時間長等問題。

主要工作目標(biāo)及成效：進(jìn)一步修訂完善公司的懲防體系建設(shè)，落實公司“黨委主體責(zé)任”和落實“紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實施細(xì)則“。認(rèn)真落實和完善 XX 公司相關(guān)制度。

整改完成時間：

（1）

相關(guān)制度修訂在 2016 年 5 月 30 日前完成；（2）

制度執(zhí)行長期堅持。

3.選人用人問題專項整改組

組

長：許元科

副 組 長：姜衛(wèi)華

成員：朱有秀、郭勇剛 牽頭部門：黨委組織部（人事處）

配合部門：紀(jì)委辦公室（審計監(jiān)察處）

著力解決的問題：公司干部制度修訂落后；超職數(shù)配備副總師和擅自增設(shè)機(jī)關(guān)處長助理崗位；一定程度上存在用人

“小圈子”現(xiàn)象；個別干部選拔任用管理工作不規(guī)范；人才流失嚴(yán)重。

主要工作目標(biāo)及成效：修訂完善公司干部管理制度，健全、完善和落實干部選拔、任用相關(guān)制度；落實選人用人工作全程紀(jì)實制度，建立紀(jì)委監(jiān)督重要人事安排制度，強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)，切實提高選人用人工作制度化、規(guī)范化水平。

整改完成時間：

（1）

相關(guān)制度修訂在 2016 年 3 月 7 日前完成；（2）

制度執(zhí)行長期堅持。

4.銷售組織機(jī)構(gòu)設(shè)置專項整改組

組

長：王

凌

副 組 長：姜衛(wèi)華 成員：朱有秀 牽頭部門：組織部（人事處）

著力解決的問題：所屬銷售分公司分銷處組織機(jī)構(gòu)調(diào)整不合理。

主要工作目標(biāo)及成效：組織開展調(diào)研，征求銷售分公司的意見和建議，提出整改工作方案，報公司審核。

整改完成時間：

（1）

2016 年 6 月前完成調(diào)研；（2）

2016 年 7 月前提出整改方案；（3）

2016 年 8 月開始落實方案。

5.合規(guī)管理專項整改一組

組

長：王

凌

副 組 長：孫樹好

成員：代

軍

韓勇浩

王

宏 牽頭部門：市場處

配合部門：工程采辦部

企管法規(guī)處 著力解決的問題：部分廣告宣傳服務(wù)業(yè)務(wù)未經(jīng)公開招標(biāo)選商。

主要工作目標(biāo)及成效：進(jìn)一步加強(qiáng)公司專業(yè)管理，狠抓制度的執(zhí)行落實，嚴(yán)格按照制度和程序開展工作，用制度管人管事，嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公司合規(guī)管理實施細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范招投標(biāo)管理。

整改完成時間：

（1）

相關(guān)制度修訂在 2016 年 3 月 7 日前完成；（2）

制度執(zhí)行長期堅持。

6.合規(guī)管理專項整改二組

組

長：王

凌

副 組 長：孫艷波

成員：王

宏

劉中大 牽頭部門：企管處

計劃處 著力解決的問題：控股公司合同管理失管失控；個別產(chǎn)品銷售價格異常。

主要工作目標(biāo)及成效：修訂完善相關(guān)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對控股公司管理，加強(qiáng)價格管理。

整改完成時間：

（1）

相關(guān)制度修訂在 2016 年 3 月 7 日前完成；（2）

制度執(zhí)行長期堅持。

7.合規(guī)管理專項整改三組

組

長：王

凌

副 組 長：宮偉軍

成員：楊

琛

李德春

韓勇浩

王

宏 牽頭部門：工業(yè)油部

特油部 配合部門：工程采辦部

企管法規(guī)處 著力解決的問題：個別服務(wù)類技術(shù)咨詢費業(yè)務(wù)未經(jīng)公開招標(biāo)選商；XX 公司西北銷售分公司部分產(chǎn)品運費高，真實性無法說清楚，構(gòu)成不清，潛在管控風(fēng)險。

主要工作目標(biāo)及成效：進(jìn)一步加強(qiáng)公司專業(yè)管理制度的完善和執(zhí)行落實，嚴(yán)格按照制度和程序開展工作，用制度管人管事；嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公司合規(guī)管理實施細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范招投標(biāo)管理。

整改完成時間：

（1）

相關(guān)制度修訂在 2016 年 3 月 7 日前完成；（2）

制度執(zhí)行長期堅持。

8.合規(guī)管理專項整改四組

組

長：王

凌

副 組 長：李曉東

成員：李

楠

劉峰友

劉中大

韓勇浩

王子堅

王

宏 牽頭部門：生產(chǎn)運行處

工業(yè)油部

特油部 配合部門：工程采辦部

企管法規(guī)處 著力解決的問題：部分安全隱患治理工程項目應(yīng)招標(biāo)不招標(biāo)；個別物資采購應(yīng)招標(biāo)未招標(biāo)；選擇個別運輸承運商未經(jīng)招投標(biāo)；對個別單位開展非主營業(yè)務(wù)貿(mào)易監(jiān)管不力；個別運輸服務(wù)業(yè)務(wù)不簽合同；XX 公司產(chǎn)品銷售物流配送業(yè)務(wù)責(zé)權(quán)不統(tǒng)一，運輸費用過高。

主要工作目標(biāo)及成效：進(jìn)一步加強(qiáng)公司專業(yè)管理，狠抓制度的執(zhí)行落實，嚴(yán)格按照制度和程序開展工作，用制度管人管事，嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公司合規(guī)管理實施細(xì)則，進(jìn)一規(guī)范招投標(biāo)管理；修訂和完善“XX 公司生產(chǎn)優(yōu)化方案”，合理生產(chǎn)布局、優(yōu)化配送半徑。

整改完成時間：

（1）

相關(guān)制度修訂在 2016 年 3 月 7 日前完成；（2）

制度執(zhí)行長期堅持。

三、工作要求

1.落 實整改責(zé)任。公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化責(zé)任意識和政治擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)抓好整改工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮好組織領(lǐng)導(dǎo)作用，做表率、立標(biāo)桿，強(qiáng)力推進(jìn)，帶頭整改，公

司領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)ｍ椪牡牡谝回?zé)任。公司機(jī)關(guān)各相關(guān)處室主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)本業(yè)務(wù)領(lǐng)域整改工作的直接責(zé)任。特別是各專項整改組牽頭部門，應(yīng)立足公司全局，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整體推進(jìn)問題整改。各二級單位黨政主要負(fù)責(zé)人，承擔(dān)本單位整改工作的第一責(zé)任，應(yīng)舉一反三深入查擺并有效解決所在單位存在的突出問題。

2.。

落實整改計劃和措施。8 個專項整改是公司整改工作的重中之重。各專項整改組要制定詳細(xì)的工作方案，將存在問題、整改措施、工作目標(biāo)、時間進(jìn)度、整改成果和責(zé)任人等內(nèi)容細(xì)化明確，建立問題臺帳和銷項制度，逐條整改落實，務(wù)必在規(guī)定時間內(nèi)整改到位，取得明顯的階段性成果。各專項整改組具體整改方案于2月4日下午下班前報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3.推進(jìn)全面整改。要上下聯(lián)動，不留死角。各二級單位應(yīng)對照集團(tuán)公司巡視組的反饋意見，深刻反思和查找同類問題在本單位的具體表現(xiàn)和深層次原因，研究制定工作方案，細(xì)化各項措施，做到自查自糾、立行立改，提升合規(guī)管理水平。

沒有具體整改任務(wù)的相關(guān)二級單位，要在 2016 年3 月 7 日前，將自查自糾總結(jié)上報公司“集團(tuán)公司巡視反饋意見整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”。

4.強(qiáng)化監(jiān)督檢查。各基層黨委、直屬黨總支履行好整改工作第一責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督職責(zé)，組織專門力量，督辦整改工作落實，定期匯總和通報整改任務(wù)進(jìn)展情況，對整改不力、搞形式主義的堅決追究責(zé)任。

對集團(tuán)公司巡視組移交的問題線索要逐一提出處置意見，對違規(guī)違紀(jì)問題，堅決查處，決不姑息。

5.建立工作制度。公司黨委每兩周聽取整改工作進(jìn)展情況匯報，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每周聽取專項整改組工作進(jìn)展情況報告。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)定期向集團(tuán)公司巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和第六巡視組報告問題整改情況。

6.堅持公開透明。在公司門戶網(wǎng)站開辟“集團(tuán)公司巡視反饋問題整改”專欄，公司紀(jì)委辦公室（審計監(jiān)察處）及各專項整改組應(yīng)利用會議、文件、網(wǎng)絡(luò)等形式，公開整改方案、措施、進(jìn)度和成果，廣泛征求意見，接受全員監(jiān)督，完成好整改工作。黨群工作處應(yīng)加大宣傳工作力度，向廣大職工群眾全面反映整改情況，樹立公司良好形象。

第二篇：關(guān)于《落實巡視反饋問題整改方案》的整改進(jìn)程 (培訓(xùn))

關(guān)于《落實巡視反饋問題整改方案》的整改進(jìn)

程

監(jiān)督力量薄弱問題整改工作組整改進(jìn)程

（二〇一七年三月）

一、培訓(xùn)項目管理經(jīng)費存在廉潔風(fēng)險。對每個具體項目實施過程中的計劃和備案、經(jīng)費開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)、報銷結(jié)算等環(huán)節(jié)未做要求，缺乏必要的風(fēng)險防控措施

收集資料，全面查找整個培訓(xùn)工作中存在的風(fēng)險點。一是《員工教育培訓(xùn)管理辦法》對未對培訓(xùn)每個具體實施項目的詳細(xì)環(huán)節(jié)做明確要求；二是培訓(xùn)實施中，缺乏必要的監(jiān)督機(jī)制；三是培訓(xùn)效果評估有待進(jìn)一步完善。

關(guān)于《落實巡視反饋問題整改方案》的整改進(jìn)

程

監(jiān)督力量薄弱問題整改工作組整改進(jìn)程

（二〇一七年四月）

一、培訓(xùn)項目管理經(jīng)費存在廉潔風(fēng)險。對每個具體項目實施過程中的計劃和備案、經(jīng)費開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)、報銷結(jié)算等環(huán)節(jié)未做要求，缺乏必要的風(fēng)險防控措施

針對培訓(xùn)中存在的問題積極立行整改。一是擬對《員工教育培訓(xùn)管理辦法》進(jìn)行修訂，明確每個具體實施項目的規(guī)范性步驟，制定培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目的、培訓(xùn)類型、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費用預(yù)算；二是落實專責(zé)人員建立培訓(xùn)臺賬，做好培訓(xùn)備案的基礎(chǔ)工作；三是嚴(yán)格控制培訓(xùn)費用，按照集團(tuán)及公司對參陪人員定額培訓(xùn)；四是嚴(yán)格按照培訓(xùn)文件執(zhí)行費用報銷，不得多報、謊報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照公司《員工獎懲條例》進(jìn)行處罰；五是成立員工教育培訓(xùn)管理委員會嚴(yán)格監(jiān)督培訓(xùn)經(jīng)費的開支及報銷；六是建立健全培訓(xùn)效果評估，培訓(xùn)一次，評估一次，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗。

關(guān)于《落實巡視反饋問題整改方案》的整改進(jìn)

程

監(jiān)督力量薄弱問題整改工作組整改進(jìn)程

（二〇一七年五月）

一、培訓(xùn)項目管理經(jīng)費存在廉潔風(fēng)險。對每個具體項目實施過程中的計劃和備案、經(jīng)費開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)、報銷結(jié)算等環(huán)節(jié)未做要求，缺乏必要的風(fēng)險防控措施

嚴(yán)格執(zhí)行整改措施，對風(fēng)險風(fēng)控措施進(jìn)一步完善，同時組織對2017年5月前開展的XX培訓(xùn)、XX培訓(xùn)、XX培訓(xùn)等十余個培訓(xùn)項目逐一進(jìn)行核實、審查培訓(xùn)經(jīng)費。

程

監(jiān)督力量薄弱問題整改工作組整改進(jìn)程

（二〇一七年六月）關(guān)于《落實巡視反饋問題整改方案》的整改進(jìn)

一、培訓(xùn)項目管理經(jīng)費存在廉潔風(fēng)險。對每個具體項目實施過程中的計劃和備案、經(jīng)費開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)、報銷結(jié)算等環(huán)節(jié)未做要求，缺乏必要的風(fēng)險防控措施

整改完成，長期堅持

第三篇：行政事業(yè)單位落實巡視反饋意見的整改方案

XX單位關(guān)于落實巡視反饋意見的整改方案

按照《第X巡視組關(guān)于巡視XXX單位的反饋意見》（下稱《反饋意見》）要求，根據(jù)黨組織統(tǒng)一部署，結(jié)合XX單位實際，就認(rèn)真抓好巡視反饋意見整改工作，制定以下方案。

一、總體要求

全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和關(guān)于加強(qiáng)巡視工作的重要論述，認(rèn)真按照黨組織、巡視辦巡視整改工作要求，把巡視整改作為一項重要政治任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，進(jìn)一步強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步樹立正確用人導(dǎo)向、嚴(yán)格干部選任和管理，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，進(jìn)一步落實巡視整改主體責(zé)任，確保巡視整改要求落到實處，努力打造堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子和絕對忠誠的干部隊伍，打造讓黨組織放心的直屬單位，全力推動XX事業(yè)事業(yè)良性發(fā)展，為打贏疫情防控保衛(wèi)戰(zhàn)，落實“六穩(wěn)”“六?！比蝿?wù)以及奪取全面建成小康社會的奮斗目標(biāo)提供堅強(qiáng)有力的法治保障。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)及時間安排

（一）XX單位成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組

長：XXX

副組長：XXX

組

員：XXX　XXX　XXX　XXX

XXX

XXX。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，其日常事務(wù)由單位XXX承擔(dān)。領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：研究X署XX單位巡視整改工作，及時解決整改中遇到的重點、難點問題。單位XXX的職責(zé)是每周對整改任務(wù)進(jìn)展情況進(jìn)行檢查督促，按時向巡視辦匯報工作情況。各各部門負(fù)責(zé)人要各負(fù)其責(zé)、高度重視，切實抓好本各部門整改任務(wù)和巡視辦移交問題線索的整改落實，并在XX會上匯報進(jìn)展情況。

（二）時間安排

第一步：動員X署，制定方案（X月XX日前）。X月XX日，組織全體同志學(xué)習(xí)《反饋意見》，進(jìn)一步統(tǒng)一思想；XX日，召開主任會議，研究成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組和人員分工等；XX日，組織全體同志研究制定整改任務(wù)和措施、責(zé)任清單等；XX日，各處分別討論，對整改任務(wù)和責(zé)任清單提出建議，單位修改完善后上報。

第二步：對表對標(biāo)，全面整改（X月XX日至XX月XX日）。XX月XX日前，完成即行即改類等低難度問題的整改落實工作；XX月XX日前，采取有針對性的措施分類施策，完成中等難度問題的整改落實工作；XX月XX日前，對重點、難點問題分步驟進(jìn)行整改，針對需長期整改和長期堅持的任務(wù)，制訂工作措施。

第三步：總結(jié)梳理，專題上報（XX月XX日前）。各處對整改工作進(jìn)行全面梳理、全面總結(jié)，于XX月X日前提交整改情況小結(jié)；XX月XX日前，單位匯總整改情況，向巡視辦提交整改工作專題報告。

三、責(zé)任分工

針對反饋意見指出的X個方面XX個問題，細(xì)化分解為XX項整改事項，研究制定XX條具體措施。

（一）落實黨的理論和路線方針政策以及黨中央重大決策X署不夠到位，做到“兩個維護(hù)”方面存在差距

X.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入。

問題X：系統(tǒng)性不強(qiáng)。

第一條：按照XXX、XXX政治教育計劃，結(jié)合單位實際，制定本單位學(xué)習(xí)計劃，提高計劃制定的科學(xué)性、可行性等；認(rèn)真細(xì)致的開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)，做到保質(zhì)保量。

第二條：在“學(xué)用結(jié)合”上下功夫，促進(jìn)學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化。要求全體干X結(jié)合崗位職責(zé)、結(jié)合工作任務(wù)談體會、寫心得，把學(xué)習(xí)效果落到牢固樹立“四個意識，堅定四個自信”上，落到促進(jìn)XX事業(yè)各項業(yè)務(wù)發(fā)展上。

第三條：建立學(xué)習(xí)教育長效機(jī)制。落實“首題必政治”要求；把XX會傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和黨組織決策X署，研究貫徹落實意見作為一項工作機(jī)制，使黨中央、黨組織決策X署及時、不打任務(wù)折扣的落到實處。

第四條：完善并創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。鼓勵干X立足崗位自學(xué)，為干X自學(xué)提供物質(zhì)或精神上的獎勵；加強(qiáng)政治教育學(xué)習(xí)參觀等配合活動，運用“支XAPP”“培訓(xùn)系統(tǒng)”等網(wǎng)絡(luò)新媒體的形式學(xué)習(xí)，提高干部學(xué)習(xí)的積極性、主動性，提升學(xué)習(xí)效果。

責(zé)任各部門：支X

責(zé)任人：XXX

時限：長期堅持。

問題X：及時性不夠。

第五條：重新學(xué)習(xí)貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》和《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》，研究貫徹落實意見。（X月XX日之前完成；XXX；支X）

第六條：每周例會，首先傳達(dá)上周黨組織會精神，研究貫徹落實意見。（長期堅持；XXX；單位XXX）

問題X：有效性不足。

第七條：對習(xí)近平總書記在XXXX年中央政治局第二十次集體學(xué)習(xí)和中央全面依法治國委員會第三次會議上關(guān)于加強(qiáng)XX事業(yè)工作的重要指示進(jìn)行學(xué)習(xí)研究，制訂貫徹落實意見。（XX月XX；XXX；單位XXX）

第八條：凡黨中央和習(xí)主席有關(guān)XX事業(yè)工作的重要指示批示精神要及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)，提出貫徹落實意見。（長期堅持；XXX；單位XXX）

X.落實黨中央、黨組織決策部署措施不多。

問題X：配合落實責(zé)任分工不積極。

第九條：召開專題會議，對《貫徹落實〈關(guān)于加快推進(jìn)公共法律服務(wù)體系建設(shè)的意見〉主要任務(wù)分工方案》再次學(xué)習(xí)研究，對推進(jìn)不夠的工作進(jìn)行研究布置，制定貫徹落實意見。

責(zé)任各部門：單位XXX

責(zé)任人：XXX

時限：X月XX日

問題X：案件工作用心用力不夠。

第十條：XXXX年起，視資金保障情況，每年組織XX事業(yè)案件質(zhì)量評查不得低于X次。（X月XX日之前；XXX；辦案X）

問題X：XXXX年以來，XX單位主要負(fù)責(zé)同志共參加XX次黨組織會、X長辦公會，會后研究貫徹落實意見的僅有X次，占比X%。

第十三條：及時傳達(dá)黨組織會精神。把傳達(dá)學(xué)習(xí)黨組織會精神，研究貫徹落實意見作為XX單位周例會的一項重要內(nèi)容。

責(zé)任各部門：單位XXX

責(zé)任人：XXX

時限：長期堅持

X.發(fā)揮核心職能不充分。

問題X：XX單位領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以人民為中心的發(fā)展思想樹得不牢，以XX事業(yè)維護(hù)特殊困難群體合法權(quán)益、助力決戰(zhàn)脫貧攻堅的作用發(fā)揮不夠。

第十四條：加大XX事業(yè)工作的宣傳推廣力度，不斷提高XX事業(yè)首選率、知曉率、滿意率。（長期堅持；XXX；宣傳X）

第十五條：按照X領(lǐng)導(dǎo)批示，對《XXXXXX系統(tǒng)人民滿意度評價工作有關(guān)情況的報告》進(jìn)行研究，提出貫徹落實意見。（X月XX日；XXX；信息化X）

X.防范意識形態(tài)風(fēng)險的責(zé)任感不強(qiáng)。

問題XX：XX單位領(lǐng)導(dǎo)班子研判意識形態(tài)風(fēng)險的新情況新問題不多，輿情監(jiān)控的措施單一。

第二十五條：進(jìn)一步嚴(yán)格落實XX單位意識形態(tài)防范的相關(guān)規(guī)定，堅持每半年向黨組織報告一次意識形態(tài)防控工作情況。嚴(yán)格按照中心制定的輿情防控措施抓好防控工作。（長期堅持；XXX；單位XXX）

第二十六條：各處（室）根據(jù)自身擔(dān)負(fù)的工作職責(zé)，對輿情風(fēng)險點重新評估，制訂切實可行的防控措施。（XX月XX日；XXX；單位XXX）

（二）落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略X署不夠扎實，管黨治黨方面存在差距

X.落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任不夠到位。

問題XX：履行主體責(zé)任存在薄弱環(huán)節(jié)。

第二十九條：對《關(guān)于工委政治建設(shè)督查通報問題對照檢查臺賬》的X項長期整改任務(wù)提出整改時限，并提出進(jìn)一步落實的具體舉措。

各部門：單位XXX

責(zé)任人：XXX

整改時限：XX月XX日

問題XX：落實監(jiān)督責(zé)任不夠有力。

第三十條：進(jìn)一步嚴(yán)格落實班子成員，紀(jì)檢委員和其他支委與全體黨員干X廉政提醒談心談話制度，把對黨員干X的監(jiān)督提醒貫徹到工作和生活的方方面面，除政治教育期間開展提醒外，平時還要利用出差、調(diào)研等間隙時間開展隨機(jī)監(jiān)督提醒；年終考核時，集中開展一次監(jiān)督提醒。開展提醒要注重實效，講究方式方法，力戒留痕等形式主義。

第三十一條：按規(guī)定進(jìn)一步規(guī)范干X廉政檔案記錄內(nèi)容，廉政檔案應(yīng)記載廉政方面出現(xiàn)問題的干X違紀(jì)的具體情況。

各部門：支X

責(zé)任人：XXX

整改時限：長期堅持

問題XX：警示教育不到位。

第三十二條：在今后通報典型案例中，引導(dǎo)黨員干X認(rèn)真檢視問題找差距，切實發(fā)自內(nèi)心，觸及靈魂。緊密結(jié)合實際、舉一反三，把全體干X特別是領(lǐng)導(dǎo)班子擺進(jìn)去，達(dá)到別人亡羊，自己補(bǔ)牢的目的。

各部門：支X

責(zé)任人：XXX

整改時限：長期堅持

X.防控廉政風(fēng)險的意識不夠強(qiáng)。

問題XX：合同管理不規(guī)范。

問題XX：是廉政風(fēng)險防控走過場。

第三十五條：各處（室）根據(jù)自身擔(dān)負(fù)的工作職責(zé)，對廉政風(fēng)險點重新評估，制訂切實可行的防控措施。

各部門：單位XXX

責(zé)任人：XXX

整改時限：XX月XX日

X.作風(fēng)建設(shè)不夠深入。

問題XX：制度規(guī)定流于形式。

第三十六條：重新修定《XX單位保密規(guī)定》，對涉密文件區(qū)分密級制定管理制度，外帶密件規(guī)定與上位法保持一致。（XX月XX；XXX；單位XXX）

第三十七條：對現(xiàn)有涉密文件區(qū)分密級進(jìn)行管理。（XX月XX日；XXX；單位XXX）

第三十八條：對培訓(xùn)班授課內(nèi)容審查規(guī)范進(jìn)行修訂，增加監(jiān)督懲罰的規(guī)定，并加強(qiáng)跟蹤問效。在授課內(nèi)容審查規(guī)范中增加事前審查、事中監(jiān)督、事后懲戒的具體規(guī)定，凡授課內(nèi)容在意識形態(tài)等方面出現(xiàn)問題者列入XX事業(yè)師資庫黑名單。（XX月XX；XXX；培訓(xùn)X）

問題XX：調(diào)查研究不實。

第三十九條：深入貫徹習(xí)總書記“興起調(diào)查研究之風(fēng)，把調(diào)查研究貫穿到工作全過程”的指示精神，針對當(dāng)前省以下各XXX單位形勢，組織實地調(diào)研活動，切實摸清各地XX事業(yè)機(jī)構(gòu)底數(shù)，掌握XXX事業(yè)重大工作任務(wù)的貫徹落實情況，產(chǎn)出調(diào)研成果。（XX月XX日；XXX；宣傳X）

問題XX：工會會費使用不符合相關(guān)規(guī)定。

第四十一條：進(jìn)一步加強(qiáng)工會經(jīng)費管理，嚴(yán)格按照工會經(jīng)費開支范圍辦理支出，堅決杜絕把工會經(jīng)費當(dāng)成萬能經(jīng)費的作法，切實保護(hù)工會會員權(quán)益。

各部門：單位XXX

責(zé)任人：XXX

整改時限：長期堅持

（三）落實新時代黨的組織路線不夠有力，組織路線服務(wù)政治路線方面存在差距

X.領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有待加強(qiáng)。

問題XX：主要負(fù)責(zé)同志變動頻繁。

第四十二條：向有關(guān)X門建議改進(jìn)，保證工作的連續(xù)性和干X隊伍的穩(wěn)定性。

各部門：單位XXX

責(zé)任人：XXX

整改時限：長期堅持

問題XX：執(zhí)行民主集中制存在短板。

第四十三條：向有關(guān)X門建議，及時配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。加強(qiáng)民主集中制，加強(qiáng)對“三重一大”等重要事項決策的監(jiān)督制約。

各部門：單位XXX

責(zé)任人：XXX

整改時限：X月XX日

XX.干X隊伍建設(shè)重視不夠。

問題XX：中層干X配備不齊。

第四十四條：主動作為，持續(xù)向有關(guān)X門提出配齊配強(qiáng)中層干X的建議，推動解決中層干X缺編嚴(yán)重的問題。

各部門：單位XXX

責(zé)任人：XXX

整改時限：XX月XX日

問題XX：人事檔案管理不規(guī)范。

第四十五條：按照中組X干X人事檔案專項審核的有關(guān)規(guī)定，對X名處級干X人事檔案涂改問題進(jìn)行調(diào)查和審核認(rèn)定。落實干X人事檔案材料入檔審核制度，凡缺少簽名、蓋章等情況的材料一律不予接收。要求全體干X及時提交需入檔材料，人事干X及時收集全體干X需入檔材料。（XX月XX日；XXX；單位XXX）

第四十六條：加強(qiáng)人事干X檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每X年至少安排X次人事干X參加社會上的檔案管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提高人事干X業(yè)務(wù)水平。（長期堅持；XXX；單位XXX）

第四十七條：加強(qiáng)人事工作力量，培養(yǎng)人事崗后備干X，以老帶新，確保人事工作連續(xù)性。（X月XX日；XXX；單位XXX）

各部門：單位XXX

責(zé)任人：XXX

整改時限：長期堅持

XX.基層黨組織規(guī)范化建設(shè)程度不高。

問題XX：支X職能定位不準(zhǔn)。

第五十條：修改相關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)確定位支X會議職責(zé)，明確主任辦公會和支X會議的邊界。

各部門：支X

責(zé)任人：XXX

整改時限：立行立改

問題XX：落實組織生活制度不夠嚴(yán)肅。

第五十一條：嚴(yán)格落實組織生活制度，深入開展批評和自我批評，在嚴(yán)密組織年底民主生活會的基礎(chǔ)上，支X和各黨小組將適時組織民主生活會，讓紅臉出汗咬耳扯袖成為常態(tài)。

第五十二條：嚴(yán)格落實經(jīng)常性談心談話制度。班子成員每季度至少與每名干X談心談話X次，支X委員之間每月至少談心X次，各部門負(fù)責(zé)人每周與所屬人員談心X次，提倡和鼓勵黨員之間開展談心談話活動，相互促進(jìn)、相互幫助、共同提高。

第五十三條：切實把組織關(guān)懷落到實處。做好家庭困難干X幫扶工作，積極協(xié)調(diào)，幫助廣大干X解決在就醫(yī)、住房等方面的實際困難，有計劃安排干X參加各種培訓(xùn)、調(diào)研和掛職活動，努力營造心情舒暢、積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)良好氛圍。

各部門：支X

責(zé)任人：XXX

整改時限：長期堅持

XX.干X擔(dān)當(dāng)作為不足。

問題XX：履職盡責(zé)主動性不高。

第五十四條：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強(qiáng)干X思想政治教育和黨性錘煉，堅持教育管理和表彰激勵并重，努力培養(yǎng)一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干X隊伍。（長期堅持；XXX；單位XXX）

第五十五條：進(jìn)一步修訂完善并嚴(yán)格執(zhí)行加強(qiáng)單位管理的各項規(guī)章制度。（XX月XX日；XXX；單位XXX）

問題XX：用人導(dǎo)向不夠鮮明。

第五十六條：轉(zhuǎn)變用人觀念，增加選人用人客觀性指標(biāo)，建立選人用人唯實評價機(jī)制，使真正想干事，會干事，能干成事的干X得到獎勵和提拔重用。（XX月XX日；XXX；單位XXX）

第五十七條：堅持民主集中制原則。增加評優(yōu)評先領(lǐng)導(dǎo)班子成員、支X委員選票分值權(quán)重。（長期堅持；XXX；單位XXX）

第五十八條：進(jìn)一步嚴(yán)密組織干X平時考核和考核，把干X考核結(jié)果作為評優(yōu)評先和干X選拔任用的重要依據(jù)。（長期堅持；XXX；單位XXX）

（四）落實巡視、審計、主題教育整改責(zé)任不夠有力，建立長效機(jī)制方面存在差距

XX.巡視整改不夠到位。

問題XX：整改站位不夠高。

第五十九條：提高司法為民的宗旨意識，根據(jù)XX單位核心職能，進(jìn)一步深入挖掘在為民服務(wù)方面的潛能，向各地XXX單位傳導(dǎo)壓力，使XX事業(yè)真正成為讓老百姓滿意的民心工程，不斷提高廣大人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

責(zé)任各部門：支X

責(zé)任人：XXX

整改時限：長期堅持

問題XX：整改責(zé)任壓得不實。

第六十條：進(jìn)一步壓實整改責(zé)任，再次進(jìn)行動員，全體干X積極參與。（X月XX日；XXX；支X）

第六十一條：對中央巡視、政治督查以及本次黨組織常規(guī)巡視中涉及XX單位需整改的任務(wù)列出清單，責(zé)任到處和具體人，定期匯報整改任務(wù)落實情況，對重點、難點問題研究會商后提出改進(jìn)措施。（X月XX日；XXX；支X）

問題XX：整改措施的針對性不強(qiáng)。

第六十二條：進(jìn)一步壓實整改責(zé)任，各處和每名同志積極參與。（X月XX日；XXX；支X）

第六十三條：對中央巡視、政治督查以及本次黨組織常規(guī)巡視中涉及XX單位需整改的任務(wù)列出清單，責(zé)任到處和具體人，定期匯報整改任務(wù)落實情況，對重點、難點問題研究會商后提出改進(jìn)措施。（X月XX日；XXX；支X）

問題XX：整改制度的實效性不夠。

第六十四條：豐富培訓(xùn)內(nèi)容，及時增加疫情防控、復(fù)產(chǎn)復(fù)工、民法典等法律法規(guī)相關(guān)培訓(xùn)材料；豐富培訓(xùn)方式，除提供相關(guān)法律法規(guī)文件外，增加PPT、視頻等培訓(xùn)課件。

各部門：信息化X

責(zé)任人：XXX

時限：XX月XX日

XX.審計整改不夠徹底。

問題XX：XXXX年，財務(wù)局審計指出合同管理不規(guī)范，XX單位將完善合同管理制度作為整改措施，但至今未修訂《XXX單位合同管理暫行辦法》。

第六十五條：修訂出臺《XXX單位合同管理暫行辦法》。

各部門：單位XXX

責(zé)任人：XXX

整改時限：XX月XX日

XX.主題教育整改措施的有效性不強(qiáng)。

第六十六條：進(jìn)一步修訂整改措施，針對如何發(fā)揮核心職能提出切實可行的整改方案，并加強(qiáng)跟蹤問效。

各部門：單位XXX

責(zé)任人：XXX

整改時限：XX月XX日

四、工作要求

（一）提高政治站位。

要從講政治的高度進(jìn)一步深化對巡視整改重要性、緊迫性的認(rèn)識，切實把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神上來，統(tǒng)一到巡視組反饋意見上來，牢固樹立“四個意識”，切實增強(qiáng)解決問題的能力，牢固樹立“整改不力是失職，不抓整改是瀆職”的觀念，堅定政治方向，直面存在問題，以敢抓敢管敢于碰硬的鮮明態(tài)度和有力措施，全力以赴推進(jìn)整改工作。

（二）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

堅持查擺問題以下看上，整改問題以上率下，把整改責(zé)任具體到各部門、具體到人。中心支X要承擔(dān)起整改主體責(zé)任；支X書記要履行好巡視整改領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各支委要以身作則，帶頭抓好整改；各各部門負(fù)責(zé)人對本各部門整改任務(wù)負(fù)直接責(zé)任，要主動認(rèn)領(lǐng)、自覺負(fù)重、鐵肩擔(dān)當(dāng)、強(qiáng)力推進(jìn)，并加強(qiáng)各部門間協(xié)同配合。

（三）增強(qiáng)整改成效。

按照可量化、可檢查的要求，逐項研究制定整改措施，明確路線圖和時間表，對能夠立即解決的要立行立改；對需要一段時間解決的要明確整改時限，多打提前量，盡快見實效；對需要長期跟蹤落實的要發(fā)揚釘釘子精神，持之以恒抓好整改。要加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度，搞清前因、肅清后果、厘清責(zé)任。要加強(qiáng)思想政治建設(shè)，突出理想信念教育，加強(qiáng)警示教育，努力讓全體黨員干X受到警醒。要堅持標(biāo)本兼治、形成長效，既要有當(dāng)下改的舉措，也要有長久立的機(jī)制，在健全制度上著力，在嚴(yán)守規(guī)矩上發(fā)力，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

（四）全面推進(jìn)工作。

要把抓好巡視整改、加強(qiáng)黨的建設(shè)同全面推進(jìn)XX事業(yè)工作、保障XX事業(yè)核心職能發(fā)揮結(jié)合起來，把整改過程作為貫徹落實中央和黨組織重大決策X署的過程，加強(qiáng)巡視成果轉(zhuǎn)化運用，以整改促工作，教育引導(dǎo)全體黨員干X堅定信心，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，全力做好XX事業(yè)XXXXXXXX等工作，不斷鞏固和拓展XX事業(yè)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的良好局面。

XX單位

XXXX年X月XX日

第四篇：自治區(qū)巡視反饋意見整改專題民主生活會方案

敖漢旗科學(xué)技術(shù)局

自治區(qū)黨委巡視反饋意見整改專題民主生

活會的方案

按照旗委《關(guān)于認(rèn)真開好自治區(qū)黨委巡視反饋意見整改專題民主生活會的通知》要求，現(xiàn)就科技局黨組關(guān)于開好專題民主生活會有關(guān)工作安排制定如下方案：

一、專題民主生活會主題

這次專題民主生活會，要認(rèn)真貫徹總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于巡視工作重要講話精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，聚焦堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨，對照自治區(qū)黨委第六巡視組反饋的問題，與思想和工作實際緊密結(jié)合，切實把自己擺進(jìn)去，深入分析，深挖病根，精準(zhǔn)發(fā)力，綜合施策，集中整改，切實把思想和行動統(tǒng)一到自治區(qū)黨委關(guān)于巡視工作特別是突出整治巡視的部署要求上來，以巡視成果運用和整改實際成效，迎接黨的十九大勝利召開。

二、會前準(zhǔn)備

（一）進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，重點學(xué)習(xí)總書記考察內(nèi)蒙古重要講話精神和關(guān)于巡視工作的重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)李紀(jì)恒同志在自治區(qū)十屆黨委第一輪巡視情況匯報會上的講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委巡視反饋意

見和整改要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》《縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員干部民主生活會若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定精神和自治區(qū)黨委28項配套規(guī)定，進(jìn)一步喚醒黨規(guī)黨紀(jì)意識，為開好專題民主生活會打牢思想基礎(chǔ)。

（二）認(rèn)真撰寫對照檢查材料。以“四個意識”對為政治標(biāo)桿，以總書記系列重要講話精神為政治要求，以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為尺子，堅持問題導(dǎo)向，對標(biāo)自治區(qū)黨委第六巡視組反饋的八個方面28項問題，從具體問題中透視政治問題，從共性問題中査擺個性問題，從班子問題中認(rèn)領(lǐng)個人問題，從身邊問題中反思自身問題。要結(jié)合工作實際，重點從思想上、政治上找差距，真正觸及問題、抓住要害、深挖根源、提出對策。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要緊盯巡視反饋問題，特別是要針對“四個意識”不夠強(qiáng)、黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅、執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)、執(zhí)行中央八項規(guī)定和自治區(qū)黨委28項配套規(guī)定精神不嚴(yán)格等問題進(jìn)行重點對照檢查，主動對標(biāo)認(rèn)領(lǐng)，深入剖析原因，著力查認(rèn)識、查責(zé)任、查作風(fēng)，認(rèn)真糾正、糾錯、糾偏。

三、召開會議

(一）會議時間。專題民主生活會于9月19日召開。(二）參會人員。局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員。

(三）會議議程。專題民主生活會由領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)志主持并代表班子作對照檢查，班子成員依次進(jìn)行自我批評并開展相互批評，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志總結(jié)會議情況。

自我批評要講黨性不講私情、講真理不講面子，敢于揭短亮丑，做到紅臉出汗，相互批評要出以公心、開誠布公、不遮不掩，堅決杜絕自治區(qū)黨委巡視組指出的“貫徹民主生會有關(guān)制度不到位，班子成員開展批評和自我批評少，以工作建議代替批評意見多”的現(xiàn)象，努力實現(xiàn)統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、互相監(jiān)督、共同提高的目的。

四、會后工作

（一）上報專題民主生活會情況。專題民生活會結(jié)束后7日內(nèi)形成專題報告（主要包括開展批評和自我批評的情況、檢查和反映出來的主要問題及整改措施），報旗紀(jì)委、旗委組織部，并在適當(dāng)范圍內(nèi)通報。

（二）抓好巡視整改。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要認(rèn)真貫徹落實自治區(qū)黨委巡視反饋意見，對民主生活會上査找出來的問題進(jìn)行梳理分析、提出整改措施，納入巡視整改的具體措施中，并按職責(zé)分工抓好落實，切實做到真認(rèn)賬、真反思、真整改、真負(fù)責(zé)。能夠立即解決的立行立改、立竿見影，能夠短期見效的設(shè)定時限、抓緊推進(jìn)，需要長期堅持的健全制度、完善機(jī)制，做到問題不見底不放過，解決不徹底不放松，整改不到底不罷休，確保巡視反饋問題條條整改、意見建議件件落實。

第五篇：巡視反饋意見整改專題民主生活會方案[推薦]

區(qū)民政局黨組關(guān)于召開 巡視整改專題民主生活會的方案

按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會與組織生活會的的通知》（區(qū)組通〔2018〕20號）文件要求，現(xiàn)就區(qū)民政局黨組開好專題民主生活會有關(guān)工作安排制定如下方案：

一、專題民主生活會主題

這次專題民主生活會，要持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)強(qiáng)化管黨治黨政治責(zé)任，持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題，持續(xù)深化構(gòu)建良好黨內(nèi)政治生態(tài)。堅持總書記指導(dǎo)蘭考縣委常委班子民主生活會標(biāo)準(zhǔn)，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，聚焦中央巡視反饋的問題和提出的要求，樹牢“四個意識”，落實“兩個堅決維護(hù)”，進(jìn)一步增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的政治自覺，以自我革命的勇氣和擔(dān)當(dāng)對照檢查、剖析根源、強(qiáng)化整改，為中原更加出彩提供堅強(qiáng)政治保證。

二、會前準(zhǔn)備

（一）進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。采取多種形式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”；學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，切實增強(qiáng)“兩個堅決維護(hù)” 的思想自覺和行動自覺；學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記調(diào)研河南的重要講話精神，持續(xù)落實總書記關(guān)于河南要堅持“四個著力”、打好“四張牌”、推動縣域治理“三起來”、做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“三結(jié)合”等重要指示；學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央巡視反饋意見和中央巡視專項檢查報告、專題報告，增強(qiáng)憂患意識，保持清醒堅定，強(qiáng)化做好巡視后“半篇文章”的政治擔(dān)當(dāng)。要著眼于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，嚴(yán)格遵守黨章和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅定自覺扛起巡視整改政治責(zé)任，以徹底的自我革命精神抓好自身建設(shè)，為開好專題民主生活會打牢思想基礎(chǔ)。

（二）認(rèn)真撰寫對照檢查材料。撰寫對照檢查材料，要注重突出以下兩個方面所涉及的問題和事項。

1、對照中央巡視檢查反饋指出的問題和提出的整改要求，以正視問題的自覺、刀刃向內(nèi)的勇氣，聚焦以下9個方面問題，主動認(rèn)賬領(lǐng)賬，認(rèn)真深入查擺。一是聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重形式輕落實，學(xué)習(xí)表面化程式化，系統(tǒng)深入不夠，在貫徹總書記重要講話精神和執(zhí)行中央重大決策部署上未落細(xì)落實的問題。二是聚焦踐行“四個意識”有差距，一些領(lǐng)導(dǎo)干部政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識淡薄，“四個意識”喊得響、行動弱，對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題態(tài)度不鮮明、失察失管；圈子文化依然盛行，一些干部人際關(guān)系庸俗化，有的

熱衷參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等，有的曾在同一系統(tǒng)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部抱團(tuán)嚴(yán)重、相互提攜，營造良好政治生態(tài)還需要加大力度的問題。三是聚焦抓黨建思想認(rèn)識不到位，黨的組織建設(shè)比較薄弱，組織紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，黨建工作抓而不實，“兩張皮”現(xiàn)象比較突出的問題。四是聚焦選人用人問題突出，官本位思想根深蒂固，規(guī)矩、程序和標(biāo)準(zhǔn)意識不強(qiáng)，導(dǎo)向不鮮明，干部選任把關(guān)不嚴(yán)，違規(guī)用人等問題時有發(fā)生，領(lǐng)導(dǎo)干部檔案材料涉嫌造假問題嚴(yán)重，“帶病提拔”突出的問題。五是聚焦黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量不高、辣味不足，以工作建議代替批評意見，與總書記提出的蘭考標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn)的問題。六是聚焦落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位，重視程度層層遞減，齊抓共管的工作格局沒有完全形成，陣地和隊伍管理寬松軟，基督教在高校、農(nóng)村等蔓延擴(kuò)張，且對此分析不夠、應(yīng)對措施不力的問題。七是聚焦脫貧攻堅工作的政治站位還不夠高，思想認(rèn)識不深，政治敏銳性不強(qiáng)，堅持精準(zhǔn)扶貧方略有差距，作風(fēng)不實的問題仍比較突出，扶貧領(lǐng)域違紀(jì)違法和腐敗問題仍然多發(fā)的問題。八是聚焦全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不力，反腐形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，對違反中央八項規(guī)定精神問題疏于整治，明目張膽與隱形變異并存，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)持續(xù)發(fā)力不夠，重點領(lǐng)域腐敗問題多發(fā)的問題。九是聚焦對巡視整改不重視，有的做表面文章，巡視整改認(rèn)識有偏差，部分問

題選擇性整改、應(yīng)付整改甚至虛假整改的問題。

2、深刻剖析，找準(zhǔn)根源。對照旗幟鮮明講政治的要求深刻反思，從理想信念、宗旨意識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、精神狀態(tài)等思想根源上，查找“四個意識”樹得不夠牢、管黨治黨不夠嚴(yán)、巡視整改抓得不夠?qū)嵉膯栴}。認(rèn)領(lǐng)問題、查找根源，要把自己擺進(jìn)去，從主觀找原因，從自身查不足，深刻剖析、對照檢查、舉一反三；要把職責(zé)擺進(jìn)去，對分管部門、分管領(lǐng)域或巡視反饋問題，從領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實不到位，日常教育管理監(jiān)督弱化、缺位甚至缺失等方面，深入查擺反思，剖析問題根源；要把工作擺進(jìn)去，緊密聯(lián)系工作實際，對標(biāo)中央巡視反饋意見，弄清楚差距在哪里、努力方向是什么，不能空對空、大而化之。通過深入剖析問題根源，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識，進(jìn)一步夯實整改責(zé)任。

在以上1、2兩方面的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，班子成員自己動手撰寫個人發(fā)言提綱，問題要找準(zhǔn)、原因要挖深、整改措施要務(wù)實。個人發(fā)言提綱要對以下問題進(jìn)行查擺反思、予以說明：①是否存在信仰宗教、搞封建迷信情況；②是否存在組織或參與牌友圈、球友圈、酒局圈等情況，是否帶頭抵制和治理圈子文化；③是否存在違反規(guī)定熱衷題詞題字現(xiàn)象。班子成員個人發(fā)言提綱由領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)同志審閱把關(guān)。

三、召開會議

(一）會議時間。專題民主生活會于9月12日上午召開。(二）會議地點。局黨組會議室（局機(jī)關(guān)三樓）

（三）參會人員。局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員。

(四）會議議程。專題民主生活會由領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)志主持并代表班子作對照檢查，班子成員依次進(jìn)行自我批評并開展相互批評，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志總結(jié)會議情況。

每位班子成員在民主生活上，都要直面問題，自我批評要圍繞中央巡視反饋的問題，聯(lián)系實際談透徹，觸及思想靈魂；相互批評開誠布公、指出問題，著力解決質(zhì)量不高、辣味不足問題，防止一團(tuán)和氣或無原則紛爭，防止以工作建議代替批評意見，切實發(fā)揚黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。

四、會后工作

（一）上報專題民主生活會情況。專題民生活會結(jié)束后7日內(nèi)形成專題報告（主要包括開展批評和自我批評的情況、檢查和反映出來的主要問題及整改措施），報區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部，并在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行通報。

（二）抓好巡視整改。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要認(rèn)真貫徹落實《中央第一巡視組關(guān)于巡視河南省的反饋意見》、《河南省貫徹落實中央第一巡視組反饋意見整改工作方案》的反饋意見和整改事項，對民主生活會上査找出來的問題進(jìn)行梳理分析、提出整改措施，納入巡視整改的具體措施中，并按職責(zé) 5

分工抓好落實，切實做到真認(rèn)賬、真反思、真整改、真負(fù)責(zé)。能夠立即解決的立行立改、立竿見影，能夠短期見效的設(shè)定時限、抓緊推進(jìn)，需要長期堅持的健全制度、完善機(jī)制，做到問題不見底不放過，解決不徹底不放松，整改不到底不罷休，確保巡視反饋問題條條整改、意見建議件件落實。

2018年9月

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