第一篇:全省非公有制企業(yè)黨建調(diào)研座談會上發(fā)言材料&企業(yè)黨建培訓交流發(fā)言(例文)
在全省非公有制企業(yè)黨建調(diào)研座談會上的 發(fā)言材料
中共×有限公司委員會黨委書記
×××
×有限公司總部設(shè)在×市×區(qū),公司成立于20××年,目前已有×××××多名員工,××家門店,分布在×、×、×、×等地,有超市、餐飲、服裝、百貨等多個業(yè)態(tài),是中國連鎖百強、×民營百強,×市最具活力的優(yōu)秀民營企業(yè)。
20××年××月,××公司成立黨支部。20××年×月批準成立×黨委,下設(shè)×個支部,現(xiàn)有黨員×人,其中預備黨員×人。公司黨組織連續(xù)多年榮獲省、市、區(qū)級先進基層黨組織稱號,20××年被授予五星級“兩新”黨組織。作為省委組織部非公企業(yè)黨建聯(lián)系點,×公司黨組織從成立之初就明確提出“讓黨旗在×高高飄揚,讓共產(chǎn)黨員的稱號在×叫響”,在民營企業(yè)黨的建設(shè)方面,積極創(chuàng)新工作思路,注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮政治核心和政治引領(lǐng)作用。
二、主要做法及成效 (一)建強組織,讓黨旗樹起來。×公司董事長×××先生十分支持黨建工作,把黨組織作為公司的最高領(lǐng)導機構(gòu),把黨員看作公司的寶貴財富。董事會強調(diào)×選用干部要堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”,要讓黨組織負責考察,實現(xiàn)了黨組織考察推薦、市場化選聘經(jīng)營管理者和董事會行使用人權(quán)的有機結(jié)合,為企業(yè)
發(fā)展提供了智力支持。
組建一個好班子。×公司黨委及下設(shè)黨支部注重老中青結(jié)合、專兼結(jié)合,堅持把思想品質(zhì)好、工作能力強、熟悉經(jīng)濟工作和黨建工作的黨員選配到黨組織領(lǐng)導班子中來。
建立一套好制度?!两ㄓ袑W習制度、“三會一課”制度、調(diào)查研究制度、聯(lián)系群眾制度、評比獎勵制度、民主生活會制度,議事規(guī)則等。同時結(jié)合工作實際,在不同時期針對不同工作任務適時補充、修訂相關(guān)制度,認真抓好貫徹落實。
建設(shè)一個好陣地。×設(shè)有書記辦公室、黨員活動室、黨建書屋、新時代“三新”講習所等。20××年由市委組織部掛牌成立×區(qū)“開放式黨組織活動基地”,懸掛黨旗,制作上墻入黨誓詞、黨的歷史、黨建知識、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等版面,訂閱黨報黨刊,購買桌椅、圖書,為黨員職工開展活動提供便利。
(二)扎實工作,讓黨旗飄起來。
口號激勵奮進?!咙h委每年提出一個口號,要求黨員作出承諾,堅持全年有計劃、每月有安排、季度有回顧、年終有總結(jié),既注重延續(xù)和鞏固,又注重新意和內(nèi)涵,使黨員好操作、能落實,群眾看得見、好評議。
創(chuàng)新活動載體?!咙h委緊緊圍繞公司實際開展豐富多彩的活動,如“為困難職工送溫暖”“迎花會、樹新風,×黨員當先鋒”“共產(chǎn)黨員奉獻日”等,充分調(diào)動了黨員職工的積極性,促進了黨建工作和企業(yè)共同發(fā)展。×黨委每年組織黨員外出參觀學習,去年組織黨員到××縣××鄉(xiāng)向優(yōu)秀黨組織書記××學習;今年組織“不忘初心跟黨走,×黨員延安行”活動,取得了良好效果。
抓好青年工作。近年來大批有志青年相繼加盟×,給公司注入了新鮮活
力,公司平均年齡××.×歲,青年員工比例達到 80%。為引導廣大青年聽黨話、跟黨走,×黨委堅持從青年人和一線骨干中發(fā)展黨員,堅持把公司骨干培養(yǎng)成為共產(chǎn)黨員,把共產(chǎn)黨員培養(yǎng)成為公司骨干,把黨員骨干扶上領(lǐng)導崗位。目前己有×××多名青年遞交了入黨申請書,先后發(fā)展了××批××名黨員。
(三)典型引路,讓稱號響起來。
?!凉九囵B(yǎng)建立了一支“平常時候能看得出、關(guān)鍵時候能站得出、危難時刻能豁得出”的共產(chǎn)黨員隊伍,黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。
平常時候看得出。原××店店長××是公司發(fā)展的第一批黨員,他從理貨員、組長、處長干到管理 300 多員工的店長,當上店長后,該店經(jīng)濟效益一年增長了 10%,被評為全國商業(yè)系統(tǒng)金牌店長。
關(guān)鍵時候站得出。×公司許多黨員都在一線門店工作,在激勵的市場競爭中,黨員職工勇于擔當,敢于拼搏。今年×在××東區(qū)開設(shè)×個新店,×位店長中有×位是共產(chǎn)黨員,×位是入黨積極分子,在×,黨員職工沖鋒在生產(chǎn)經(jīng)營第一線,處處發(fā)揮著模范帶頭作用。
三、存在問題及對策建議 (一)存在問題。
。×目前存在的問題為“一少兩多”?!?一少”是民營企業(yè)黨員占比少,上萬人的員工隊伍,黨員只有××多人,且分布不均衡,公司總部聚集了大量黨員,門店黨員人數(shù)較少,一定程度上影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮?!?兩多”是流動黨員多,新黨員多。非公企業(yè)員工流動性較大,一些離職黨員出于對公司的留戀之情不愿把關(guān)系轉(zhuǎn)走,有的因為新單位沒有黨
組織無法轉(zhuǎn)出,從而成為流動黨員。流動黨員的黨組織關(guān)系在×公司,人事關(guān)系在外地,基本上不能來公司參加黨組織活動,只有通過微信、電話、互聯(lián)網(wǎng)等形式參加組織生活,缺乏行之有效的管理手段。另一方面,進入×的新員工中,有許多各大專院校的畢業(yè)生,其中的黨員大多是新黨員或預備黨員,接受黨的培養(yǎng)教育時間短,思想認識不到位,黨性觀念和政治素養(yǎng)不高,給企業(yè)黨員教育管理帶來一定困難。
(二)
對策建議。
一是積極做好黨員發(fā)展工作。按照黨章規(guī)定做好培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作,不斷吸收新鮮血液,壯大黨員隊伍。繼續(xù)開展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動,努力培養(yǎng)發(fā)展積極要求進步的一線青年,注重發(fā)展具有帶動作用的經(jīng)營骨干和業(yè)務能手。
二是加強流動黨員管理。對不能來參加組織活動的流動黨員進行走訪談心,一對一的幫扶活動,各支部安排專人對流動黨員跟蹤服務,創(chuàng)造條件做好流動黨員的管理工作,力爭在流動黨員管理工作上有突破。
三是深入鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,深入開展黨員掛牌上崗、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動,號召企業(yè)黨員同心、發(fā)展企業(yè)同力、工作目標同向“三同助力”,加強黨員學習教育,推動黨員在立足崗位攻堅克難、助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮先鋒模范作用,不斷增強企業(yè)黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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國企黨建培訓交流發(fā)言稿
各位領(lǐng)導:
我是 XX 紀委書記、工會主席 XXX,在負責好公司紀委工作的同時協(xié)助公司黨委書記做好公司的黨建工作。首先感謝集團給我此次交流發(fā)言的機會。為期 3 天的專題培訓即將結(jié)束此次培訓讓我提升了專業(yè)素養(yǎng),增強了履職能力。下面我從三個方面談談學習的收獲及感受:
一、以發(fā)展的眼光理解新時代黨的建設(shè)的新要求,明確職責定位,知道“干什么” 十九大報告提出的新時代黨的建設(shè)要求可歸結(jié)為“六個一”:一個基本原則,就是堅持和加強黨的全面領(lǐng)導;一個指導方向,就是堅持黨要管黨,全面從嚴治黨;一條工作主線,就是加強黨的長期執(zhí)政能力、先進性和純潔性建設(shè);一個基本目標,就是把黨建設(shè)成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革新,經(jīng)得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨;一個總體布局,就是以黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)、把制度建設(shè)貫穿其中,深入推進反腐敗斗爭;一個基本要求,就是提高黨建工作質(zhì)量。同時準確把握“三變?nèi)蛔儭笔钦_認識國企職責使命、科學謀劃國企黨建工作的重要前提。
二、從現(xiàn)實的角度認識新時代國有企業(yè)的新使命,履職盡責,知道“怎么干”
新時代開啟新征程,新征程有新任務,必須要正確認識國有企業(yè)的新職責和新使命,當好“主力軍”“突擊隊”和“踐行者”。
我們黨務工作者在工作中最常遇到的三個“老大難”問題,一是黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務融合的問題;二是怎樣做好思想政治工作的問題;三是如何抓好企業(yè)文化建設(shè)的問題。
這些年,我們花了大量精力,也想了很多辦法,但效果仍然不是很理想,究其原因就是沒有找到切入點、結(jié)合點和突破口,導致黨建工作多少有點游離在“邊緣”的味道。
習總書記談到黨建工作時,曾連發(fā)“三問”:是不是各級黨委都做到了聚精會神抓黨建?是不是各級黨委書記都成為了從嚴治黨的書記?是不是各級黨委成員都履行了分管領(lǐng)域從嚴治黨責任?當前,黨建工作已進入了以全面、從嚴、從實為鮮明特點的新常態(tài),對各級黨組織書記的素養(yǎng)、作風和能力等方面,都提出了新的更高的要求。黨委書記作為本企業(yè)管黨治黨的“第一責任人”,要想方設(shè)法種好自己的“責任田”。一是要善于從《黨委會的工作方法》中汲取營養(yǎng)。習總書記要求各級黨委領(lǐng)導要重溫毛澤東同志的《黨委會的工作方法》,從中學習實事求是、調(diào)查研究,正確區(qū)分和處理不同性質(zhì)矛盾的方法;二是要“抓領(lǐng)先、補短板”。我們要站在審視企業(yè)發(fā)展全局的角度,把我們自身發(fā)展中最突出的優(yōu)勢、最薄弱的短板找出來;三是要以“在狀態(tài)”“新狀態(tài)”適應和引領(lǐng)新常態(tài),堅持把抓好黨建作為最大政績、把抓不好黨建作為政治上的最大“不合格”。
三、以科學的態(tài)度謀劃新時代國企黨建的新思路,“從嚴動真”抓落實,確?!案傻煤谩?立足成績、對標要求、認清使命,提高黨建工作質(zhì)量,在工作中我們要遵循國企改革實際和自身建設(shè)的規(guī)律要求,一是以穿透式管理的方式對黨建工作進行系統(tǒng)化的管理設(shè)計,用制度對黨建工作體系進行定型,用科學方法保證黨建工作體系落地,促進全面從嚴治黨責任落實,促進黨建工作與中心工作融合,促進黨建工作價值創(chuàng)造能力的提升;二是通過內(nèi)部各項制度建設(shè)和體制機制完善,實現(xiàn)黨組織“把方向、管大局、保落實”,黨委“參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督”,基層黨支部“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”,黨員“不忘初心、牢記使命,立足本職、干事創(chuàng)業(yè)”;三是“必入于心”“務必于實”,讓黨的建設(shè)融入人中心,進入人心,堅持嚴字當頭,敢字為先,落實主體責任和一崗雙責;四是切實把黨組織在改革中的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢,轉(zhuǎn)化為我們的創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。
以上交流發(fā)言,不妥之處,請批評指正。謝謝
第二篇:企業(yè)黨建指導員在非公有制企業(yè)黨建座談會上的發(fā)言材料
根據(jù)組織上的統(tǒng)一安排,從7月份開始,我擔任公司企業(yè)黨建指導員。一年多來,我嚴格按照組織上的要求,在做好本職工作的同時,認真履行黨建指導員職責。下面,我就開展工作情況作如下匯報:
一、指導企業(yè)的基本情況
我聯(lián)系指導的企業(yè)是省鑄業(yè)股份有限公司固陽縣分公司。該公司是我縣境內(nèi)一家以生鐵冶煉為主的大型鑄鐵企業(yè),現(xiàn)有員工287名
。公司于建立黨支部,隸屬于金山鎮(zhèn)黨委,現(xiàn)有10名黨員。
二、工作開展情況
在指導企業(yè)開展黨建工作中,我主要堅持了“四抓”,即抓認識、抓制度、抓教育、抓帶動。
1、抓認識,使開展非公企業(yè)黨建工作有位而為
能否讓企業(yè)有所認識并接受,不僅是黨組織建立的必要前提,更是黨組織建立之后能否正常運作并發(fā)揮作用的關(guān)鍵所在,也是企業(yè)黨建指導員首先面臨并必須解決的問題。為此,我在每一次深入企業(yè)開展黨建指導時,總要與企業(yè)老總進行這方面的溝通。同時,在工作實踐中,我深刻感受到,抓企業(yè)黨員的認識問題是非常重要的。起初,不少黨員都存在著“打工雇傭”的思想傾向,認為自己是臨時工,流動性比較大,飯碗掌握在老板手里,隨時都有被“炒魷魚”的可能,因而行使黨員權(quán)利和承擔黨員義務的積極性不高,個別黨員甚至還隱瞞了自己的黨籍。為此我及時與企業(yè)支部書記進行聯(lián)系,通過定期座談和個別訪談的形式,開展黨的形勢教育,有效激發(fā)了他們的參與積極性。目前,豐昆公司企業(yè)黨支部從組建初的5名黨員增加到現(xiàn)在的10名,每次支部開會或黨員開展活動,90%以上黨員均能積極參加。目前,公司對企業(yè)黨支部開展活動,不僅在時間、場所、培訓學習等方面提供各種便利條件,每年還撥付不少于1000元的活動經(jīng)費,有效保障了支部活動的正常開展。
2、抓制度,使開展企業(yè)黨建、加強黨員管理有章而為
在縣委組織部的支持和企業(yè)支部自身的努力下,逐步建立健全“三會一課”、民主評議黨員、黨員學習和定期匯報等工作制度。為進一步做好黨員聯(lián)系群眾工作,建立了黨員聯(lián)系職工制度,要求每位黨員至少聯(lián)系3名職工,利用休息時間主動開展談心活動,宣傳黨的方針政策和理論知識,為黨組織培養(yǎng)后備力量。并依靠支部,力所能及地幫助他們解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難。
3、抓教育,使企業(yè)黨建工作有人而為
加強黨員教育是支部自身建設(shè)和企業(yè)自身發(fā)展的需要。在具體工作中,一是要求支部定期召開黨員學習例會,一般為兩月組織一次。重點學習《黨章》《黨員權(quán)利保障條例》等基本理論。進一步強化職工黨員的黨性意識。二是結(jié)合先進性教育活動的開展,合理安排企業(yè)開展先進性教育活動,為企業(yè)支部送去先進性教育活動的學習資料。三是于今年8月份積極開展了廉政文化進社區(qū)活動,以“榮辱之風大家談”為主題與企業(yè)職工開展座談。四是參加外出培訓學習。結(jié)合企業(yè)業(yè)務培訓,經(jīng)常選送黨員業(yè)務骨干外出參加培訓。自支部組建以來,外出培訓的黨員已達15人次。五是利用深入企業(yè)開展黨建指導工作的機會,經(jīng)常向企業(yè)黨員宣傳黨的方針、政策及在非公有制企業(yè)開展黨建工作的意義,累計組織宣講會12次。
4、抓帶動,使企業(yè)黨建工作在為服務企業(yè)發(fā)展上有業(yè)而為
非公有制企業(yè)黨建工作的特殊性,決定了黨組織開展工作必須與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結(jié)合。通過黨組織的經(jīng)常性活動和黨員模范作用的發(fā)揮,促進企業(yè)員工愛崗敬業(yè)帶動企業(yè)經(jīng)濟的健康發(fā)展。在具體工作中,一是在支部班子建設(shè)上,建議把那些黨性強、業(yè)務精、會管理、善謀事的黨員骨干選配到班子中來,充實到公司的中層干部崗位,使支部班子成員既是黨員的核心,又是企業(yè)業(yè)務的骨干。二是實行黨員聯(lián)系生產(chǎn)車間活動。將黨員職工分配到每個生產(chǎn)車間,充分發(fā)揮黨員職工履行先鋒模范作用,影響和帶動整個車間職工的生產(chǎn)熱情。三是加強對企業(yè)工會組織的領(lǐng)導。豐昆公司企業(yè)黨支部書記同時兼任企業(yè)工會主席,通過發(fā)揮工會在企業(yè)職工中的橋梁和紐帶作用,積極協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面關(guān)系,及時化解矛盾糾紛,幫助企業(yè)掃清發(fā)展中遇到的困難和問題。四是積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理,為企業(yè)出謀劃策。幫助企業(yè)加強管理,降低經(jīng)營成本,真正把為企業(yè)服務的口號變成每位黨員的實際行動,把黨組織的政治核心作用與參與經(jīng)濟工作有機結(jié)合起來,黨支部先后為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理提出技術(shù)改造等合理化建議15條,被采用12條。五是作為黨建指導員,我積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助企業(yè)解決用水、用電和道路問題,幫助化解村企矛盾6起。
總之,通過一年多的聯(lián)系和指導,豐昆公司的黨建工作已逐步走上正軌。目前,公司一期158立方米煉爐全部投入生產(chǎn),二期500立方米煉爐建設(shè)已正式立項,各項前期籌備工作基本完成。伴隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大,黨組織的政治核心作用,黨員在企業(yè)經(jīng)營管理過程中的先鋒模范作用得到了加強和發(fā)揮。
三、下一步工作思路
1、重點強化“三種意識”,努力找準工作切入點。一是強化服務意識。企業(yè)黨組織在確立工作思路,尋找工作載體時,一定要自覺地融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中去,自覺成為非公有制企業(yè)發(fā)展的潤滑劑和推動力。二是強化促進意識。企業(yè)黨組織的設(shè)置和建立不只是鞏固黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)的時代需要,更是非公有制企業(yè)自身發(fā)展的現(xiàn)實需要。通過建立非公有制企業(yè)黨的組織,有效地發(fā)揮作用,達到“雙贏”的結(jié)果。三是強化保證意識。企
業(yè)黨組織要圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心來開展活動,除及時貫徹落實黨的方針政策,推動企業(yè)健康有序發(fā)展外,在企業(yè)發(fā)展的方向上起到“指向標”的作用,在企業(yè)文化建設(shè)凝聚內(nèi)部職工上起到“粘合劑”的作用,真正成為企業(yè)在正確軌道上前進的一種牽引力和助推器。
2、進一步完善對非公有制企業(yè)黨支部書記的教育、監(jiān)督、管理工作機制。一是加強培訓,把非公有制企業(yè)黨組織負責人的教育培訓納入干部教育培訓規(guī)劃,定期辦班培訓提高其綜合素質(zhì)。二是監(jiān)督管理上要進一步明確黨支部書記各項職責,完善檢查考核機制,把考核情況與待遇相掛鉤。三是在外部環(huán)境上要創(chuàng)造條件,提高黨支部書記的政治、生活待遇,大力宣傳、表彰先進典型,增強其榮譽感。四是創(chuàng)造條件,提供與其他企業(yè)支部交流工作經(jīng)驗的機會,相互學習借鑒。
3、加大對支部后備力量的培養(yǎng)教育。一是在重要的崗位上有重點地培養(yǎng)黨員。要有計劃、有目的、有意識地在非公有制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要環(huán)節(jié)和企業(yè)管理的核心層逐步培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務精的黨員,使黨員在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方向上能夠當“參謀”,在生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)能夠“打硬仗”,在業(yè)務素質(zhì)、工作水平上能夠“講硬話”,努力使他們成為企業(yè)發(fā)展的謀劃者、技術(shù)創(chuàng)新的帶頭者、深化改革的推進者。二是大力加強非公有制企業(yè)黨員隊伍建設(shè)。進一步實施“雙向培養(yǎng)”計劃,把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的骨干。在非公有制企業(yè)黨員中開展業(yè)務知識和技能先掌握、企業(yè)改革創(chuàng)新先帶頭、崗位工作規(guī)范先做到、急難險重任務先行動的黨員“四先”示范行動活動,將黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來。三是為優(yōu)秀的黨員爭取重要的崗位。非公有制企業(yè)用人機制靈活,優(yōu)秀的管理人才決定著企業(yè)生存和發(fā)展的后勁。因此要盡最大可能地與業(yè)主進行溝通和協(xié)商,努力把得到企業(yè)主肯定和廣大員工認可的優(yōu)秀黨員推薦到企業(yè)重要崗位和重要職務上,既為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用提供用武之地,又促進非公有制企業(yè)的發(fā)展。
4、圍繞機制創(chuàng)新和組織活動開展,充分發(fā)揮黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。在非公有制企業(yè)黨組織的活動方式上,要跳出“為活動抓活動”的思維定勢,把活動開展定位在為企業(yè)所需、黨員所歡迎、業(yè)主所接受的范圍之內(nèi);在工作落腳點上跳出“就要求提要求”的傳統(tǒng)觀念,把黨組織作用和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合程度,黨員作用和生產(chǎn)崗位相結(jié)合程度作為考核黨建工作成效的檢驗標準。結(jié)合非公有制企業(yè)的性質(zhì)和特點,按照“小型、業(yè)余、多樣”和“實際、實用、實效”的原則,堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動?;顒觾?nèi)容、形式要多樣,增強吸引力,盡可能做到寓教于樂,將必要的政治學習融匯在業(yè)務知識、科技文化知識學習和有益身心健康的文體活動中,以取得實效。
第三篇:在2020年XX全省非公有制企業(yè)黨建調(diào)研座談會上的發(fā)言材料
在2020年XX全省非公有制企業(yè)黨建調(diào)研座談會上的發(fā)言材料
中共×有限公司委員會黨委書記
×××
×有限公司總部設(shè)在×市×區(qū),公司成立于20××年,目前已有×××××多名員工,××家門店,分布在×、×、×、×等地,有超市、餐飲、服裝、百貨等多個業(yè)態(tài),是中國連鎖百強、×民營百強,×市最具活力的優(yōu)秀民營企業(yè)。
20××年××月,××公司成立黨支部。20××年×月批準成立×黨委,下設(shè)×個支部,現(xiàn)有黨員×人,其中預備黨員×人。公司黨組織連續(xù)多年榮獲省、市、區(qū)級先進基層黨組織稱號,20××年被授予五星級“兩新”黨組織。作為省委組織部非公企業(yè)黨建聯(lián)系點,×公司黨組織從成立之初就明確提出“讓黨旗在×高高飄揚,讓共產(chǎn)黨員的稱號在×叫響”,在民營企業(yè)黨的建設(shè)方面,積極創(chuàng)新工作思路,注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮政治核心和政治引領(lǐng)作用。
二、主要做法及成效
(一)建強組織,讓黨旗樹起來。
×公司董事長×××先生十分支持黨建工作,把黨組織作為公司的最高領(lǐng)導機構(gòu),把黨員看作公司的寶貴財富。董事會強調(diào)×選用干部要堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”,要讓黨組織負責考察,實現(xiàn)了黨組織考察推薦、市場化選聘經(jīng)營管理者和董事會行使用人權(quán)的有機結(jié)合,為企業(yè)發(fā)展提供了智力支持。組建一個好班子?!凉军h委及下設(shè)黨支部注重老中青結(jié)合、專兼結(jié)合,堅持把思想品質(zhì)好、工作能力強、熟悉經(jīng)濟工作和黨建工作的黨員選配到黨組織領(lǐng)導班子中來。建立一套好制度?!两ㄓ袑W習制度、“三會一課”制度、調(diào)查研究制度、聯(lián)系群眾制度、評比獎勵制度、***制度,議事規(guī)則等。同時結(jié)合工作實際,在不同時期針對不同工作任務適時補充、修訂相關(guān)制度,認真抓好貫徹落實。建設(shè)一個好陣地?!猎O(shè)有書記辦公室、黨員活動室、黨建書屋、新時代“三新”講習所等。20××年由市委組織部掛牌成立×區(qū)“開放式黨組織活動基地”,懸掛黨旗,制作上墻入黨誓詞、黨的歷史、黨建知識、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等版面,訂閱黨報黨刊,購買桌椅、圖書,為黨員職工開展活動提供便利。
(二)扎實工作,讓黨旗飄起來。
口號激勵奮進。×黨委每年提出一個口號,要求黨員作出承諾,堅持全年有計劃、每月有安排、季度有回顧、年終有總結(jié),既注重延續(xù)和鞏固,又注重新意和內(nèi)涵,使黨員好操作、能落實,群眾看得見、好評議。創(chuàng)新活動載體。×黨委緊緊圍繞公司實際開展豐富多彩的活動,如“為困難職工送溫暖”“迎花會、樹新風,×黨員當先鋒”“共產(chǎn)黨員奉獻日”等,充分調(diào)動了黨員職工的積極性,促進了黨建工作和企業(yè)共同發(fā)展?!咙h委每年組織黨員外出參觀學習,去年組織黨員到××縣××鄉(xiāng)向優(yōu)秀黨組織書記××學習;今年組織“**跟黨走,×黨員延安行”活動,取得了良好效果。抓好青年工作。近年來大批有志青年相繼加盟×,給公司注入了新鮮活力,公司平均年齡××.×歲,青年員工比例達到80%。為引導廣大青年聽黨話、跟黨走,×黨委堅持從青年人和一線骨干中發(fā)展黨員,堅持把公司骨干培養(yǎng)成為共產(chǎn)黨員,把共產(chǎn)黨員培養(yǎng)成為公司骨干,把黨員骨干扶上領(lǐng)導崗位。目前己有×××多名青年遞交了入黨申請書,先后發(fā)展了××批××名黨員。
(三)典型引路,讓稱號響起來。
×公司培養(yǎng)建立了一支“平常時候能看得出、關(guān)鍵時候能站得出、危難時刻能豁得出”的共產(chǎn)黨員隊伍,黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。平常時候看得出。原××店店長××是公司發(fā)展的第一批黨員,他從理貨員、組長、處長干到管理300多員工的店長,當上店長后,該店經(jīng)濟效益一年增長了10%,被評為全國商業(yè)系統(tǒng)金牌店長。關(guān)鍵時候站得出?!凉驹S多黨員都在一線門店工作,在激勵的市場競爭中,黨員職工勇于擔當,敢于拼搏。今年×在××東區(qū)開設(shè)×個新店,×位店長中有×位是共產(chǎn)黨員,×位是入黨積極分子,在×,黨員職工沖鋒在生產(chǎn)經(jīng)營第一線,處處發(fā)揮著模范帶頭作用。三、存在問題及對策建議
(一)存在問題。
×目前存在的問題為“一少兩多”?!耙簧佟笔敲駹I企業(yè)黨員占比少,上萬人的員工隊伍,黨員只有××多人,且分布不均衡,公司總部聚集了大量黨員,門店黨員人數(shù)較少,一定程度上影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮?!皟啥唷笔橇鲃狱h員多,新黨員多。非公企業(yè)員工流動性較大,一些離職黨員出于對公司的留戀之情不愿把關(guān)系轉(zhuǎn)走,有的因為新單位沒有黨組織無法轉(zhuǎn)出,從而成為流動黨員。流動黨員的黨組織關(guān)系在×公司,人事關(guān)系在外地,基本上不能來公司參加黨組織活動,只有通過微信、電話、互聯(lián)網(wǎng)等形式參加組織生活,缺乏行之有效的管理手段。另一方面,進入×的新員工中,有許多各大專院校的畢業(yè)生,其中的黨員大多是新黨員或預備黨員,接受黨的培養(yǎng)教育時間短,思想認識不到位,黨性觀念和政治素養(yǎng)不高,給企業(yè)黨員教育管理帶來一定困難。(二)對策建議。
一是積極做好黨員發(fā)展工作。按照黨章規(guī)定做好培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作,不斷吸收新鮮血液,壯大黨員隊伍。繼續(xù)開展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動,努力培養(yǎng)發(fā)展積極要求進步的一線青年,注重發(fā)展具有帶動作用的經(jīng)營骨干和業(yè)務能手。二是加強流動黨員管理。對不能來參加組織活動的流動黨員進行走訪談心,一對一的幫扶活動,各支部安排專人對流動黨員跟蹤服務,創(chuàng)造條件做好流動黨員的管理工作,力爭在流動黨員管理工作上有突破。三是深入鞏固主題教育成果,深入開展黨員掛牌上崗、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動,號召企業(yè)黨員同心、發(fā)展企業(yè)同力、工作目標同向“三同助力”,加強黨員學習教育,推動黨員在立足崗位攻堅克難、助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮先鋒模范作用,不斷增強企業(yè)黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。第四篇:在黨建座談會上的交流發(fā)言
在黨建座談會上的交流發(fā)言
各位領(lǐng)導、同志們:
大家好!近年來,×黨委結(jié)合“‘1+5’黨建計劃”總體部署,以《×市基層黨建互學互鑒工作實施方案》為遵循,在市委組織部的具體指導下,每季度組織所屬黨組織開展觀摩學習,通過橫向比工作成效、縱向看進步幅度,營造濃厚的“找先進、學先進、當先進”氛圍,有力促進先進黨組織創(chuàng)新發(fā)展、一般黨組織換擋升級、后進黨組織擺脫困境,全面推動基層黨建工作再上新臺階。
一、把互學互鑒活動建成“閱兵場”,讓基層黨組織逐個登場亮相,全面檢驗黨建工作成效。
×黨委樹立“用實績說話”導向,高度重視互學互鑒活動這個有力抓手,通過觀摩去檢查黨建工作落實情況,促進基層黨組織主動干事?lián)?。一是有效檢驗黨建工作基礎(chǔ)。每次觀摩由×黨委書記掛帥,對黨群服務中心進行逐個檢查,與黨組織班子成員集體見面,認真檢查后備干部隊伍建設(shè)、抓基層黨建工作等臺賬,確?!爸麝嚨亍苯ㄔO(shè)規(guī)范科學,黨組織班子建立健全,黨建工作責任明確。2019年第四季度觀摩,共發(fā)現(xiàn)20個問題,大多表現(xiàn)為“三會一課”落實質(zhì)量不高?!咙h委經(jīng)過分析認為,原因在于廣大黨務工作者學習不夠,對黨章黨規(guī)學習不深,通過開展黨務工作培訓,有效提高了黨建工作質(zhì)量。二是有效檢驗重點工作成效。根據(jù)上級關(guān)于觀摩要點提示,先后對“兩學一做”常態(tài)化制度化落實、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“七項組織生活制度”開展、“鄉(xiāng)土人才”工作、“五星支部”創(chuàng)建等進行重點檢查,確保重點工作有序有力推進。2019年第二季度互學互鑒中,×黨委結(jié)合“五星支部”考評,對基層黨組織進行評星定級,×黨委和×黨委工作成效明顯,被評定“五星支部”;對“鄰里中心”和“道德銀行”兩個重點項目進行檢查,全面掌握了工作底數(shù)。三是有效檢驗黨員管理力度。查閱黨員發(fā)展記錄,看“雙推雙評三全程”制度落實情況,切實幫助基層黨組織把好黨員管理“入口關(guān)”,確保程序規(guī)范。通過到黨員家中走訪,了解黨組織對年老體弱黨員開展送學上門活動,確保幫扶到位?,F(xiàn)場與流動黨員、在外黨員聯(lián)系,詢問參加黨員學習教育情況,確保黨員人在外,思想不斷線。在209年第一季度觀摩中,×黨委匯報了在流動黨員教育中采用現(xiàn)場直播的形式,讓無法到場的黨員群眾都能通過直播平臺收看原汁原味的課程;這種方法一經(jīng)×黨委推廣,取得較好的效果。二、把互學互鑒活動建成“比武臺”,讓基層黨組織互相切磋比試,精準尋找自身差距短板。
堅持問題導向,注重通過互學互鑒去發(fā)現(xiàn)矛盾問題、發(fā)現(xiàn)建設(shè)短板,發(fā)現(xiàn)存在差距,建立詳細的問題臺賬,在解決問題中促進黨建工作上臺階。一是領(lǐng)導點評反饋問題。觀摩中,分包基層黨組織的×黨委班子成員、“兩新”組織黨建指導員現(xiàn)場指出基層黨組織建設(shè)存在的問題,提出針對性整改意見。通過觀摩后座談匯報,黨委書記逐個點評各基層黨組織觀摩情況,重點講存在的問題,確?;鶎狱h建工作方向正確。在2019年第四季度觀摩中,黨委書記×在點評中,均指出各基層黨建品牌影響不足的問題。經(jīng)過近一年半時間的打造,目前所屬×個基層黨組織完善創(chuàng)新了各自品牌,經(jīng)過宣傳,產(chǎn)生了較好的影響。二是互相點評找準短板。發(fā)揚群眾智慧,鼓勵互相批評找問題。以民主生活會的形式組織個黨組織書記召開互學互鑒互鑒會,克服好人主義,不講成績,只講問題;對照“黨建工作觀摩評分表”,結(jié)合扣分情況,一一指出黨組織建設(shè)存在的不足之處。在2020年第二季度觀摩中,各黨組織書記均提出“兩新”黨組織缺陣地,黨建工作開展不好的問題。為此×黨委投入×萬元完善×科技園區(qū)黨員活動室、“三新”大講堂硬件設(shè)施,服務園區(qū)企業(yè),助推園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展,并逐步加強“兩新”組織陣地建設(shè),取得一定成效。三是“以鄰為鏡”發(fā)現(xiàn)差距。始終保持強烈的黨建工作高標準意識,按照每季度一主題的原則,細化主題內(nèi)容,制定互學互鑒工作方案。在同標準、同條件、同時限的情況下,面對先進黨組織成效好、進度快的工作,相對滯后落后的黨組織自覺感受到自身差距,對相關(guān)工作起到強力推動作用。在今年年初開展的鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡和回歸工作中,×黨委主動作為,聯(lián)系×人,在基層黨組織中排名第一,有效引導其他基層黨組織做好鄉(xiāng)土人才工作。三、把互學互鑒活動建成“大課堂”,讓基層黨組織加強交流學習,確保共同提高共同進步。
在×營造濃厚的互幫互學氛圍,避免單個黨組織“一枝獨秀”,幫助所屬黨組織“百花齊放”?;W互鑒活動作為黨建工作抓手,有效提升隊伍素質(zhì),促進工作創(chuàng)新,帶動黨建工作整體前進。一是促進黨建隊伍素質(zhì)提升。互學互鑒活動既是每季度例行的檢查指導,也是對各基層黨組織書記、副書記和黨務干事的一次實景式培訓。通過參加互學互鑒,廣大黨務工作者對陣地怎么建設(shè)、制度怎么落實、活動怎么開展、黨員怎么管理等工作有了更清晰的認識;對于在黨建引領(lǐng)下開展為民服務,加強社會治理等工作有了更深刻的理解;對于如何把工作干出高標準,如何把活動做出特色有了更多的思路和辦法。二是促進黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。面對新形勢新任務新挑戰(zhàn),黨建工作只有不斷創(chuàng)新,才能在與時俱進中破解新難題。每個基層黨組織都有自身面臨的難題,例如×所轄小區(qū)硬件設(shè)施老化,居民休閑場地不足、文化生活匱乏、環(huán)保意識缺乏、溝通互動較少。在這種情況下,基層黨委主動總結(jié)互學互鑒經(jīng)驗做法,決心在×打造鄰里中心,通過實現(xiàn)生態(tài)花園、培訓中心、積分驛站、黨建陣地等功能,改善人居環(huán)境、提升生活品位,提高居民獲得感。三是促進黨建整體齊頭并進。橫向比較各基層黨組織建設(shè)情況,參差不齊,高低不一。長此發(fā)展下去,必然會形成兩級分化,好的越來越好,差的越來越差,這非常不利于×黨建工作整體發(fā)展?!咙h委在黨建工作上,堅持“抓兩頭,帶中間”,以先進黨組織×黨委和×科技園區(qū)黨支部為對象,通過互學互鑒活動,采取解剖麻雀式剖析,先后兩次向觀摩人員介紹黨建工作經(jīng)驗,成功幫助后進黨組織——×黨支部擺脫困境。以上就是我的發(fā)言,不足不到之處,請大家批評指正!
第五篇:非公有制企業(yè)黨建工作座談會發(fā)言材料
下濕壕鎮(zhèn)現(xiàn)有非公有制企業(yè)52家,從業(yè)人員達3000人,黨員65名,黨員業(yè)主15人,有3名黨員以上的非公有制企業(yè)3家,現(xiàn)已建立非公有制企業(yè)黨支部3個。建有工會組織5個,會員1500人。我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下,以抓組建和規(guī)范為重點,進一步加強了非公有制企業(yè)黨建工作,取得了明顯的成效。
一、立足組建工作,不斷擴大黨組織的覆蓋面
自非公有制企業(yè)入駐我鎮(zhèn)以來,鎮(zhèn)黨委始終把建立黨組織作為非公有制企業(yè)黨建工作的一項基礎(chǔ)性工作來抓,通過加強領(lǐng)導、深入調(diào)查、廣泛宣傳,采取靈活多樣、行之有效的措施,切實加大了組建力度。
一是加強領(lǐng)導。建立了鎮(zhèn)黨政辦、企業(yè)辦、工會、工商所、國土所等單位為成員單位的聯(lián)席會議制度和鎮(zhèn)主要領(lǐng)導聯(lián)系非公有制企業(yè)制度,及時指導非公有制企業(yè)黨組織開展黨建工作,切實做到了非公有制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實。
二是深入調(diào)查。為了使組建工作不留“空白點”,鎮(zhèn)黨委經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究,采取“聽、看、議”(“聽”非公有制企業(yè)發(fā)展狀況、黨組織開展工作情況、企業(yè)主的思想狀況;“看”企業(yè)黨建活動手冊、電教手冊和規(guī)范化建設(shè)的落實情況;“議”黨建工作的開展)的方法,全面了解非公有制企業(yè)發(fā)展狀況和開展黨建工作情況以及非公有制企業(yè)主的思想狀況,為組建非公有制企業(yè)黨組織工作提供了參考。
三是派駐黨建聯(lián)絡員。,我們對尚不具備建立非公有制企業(yè)黨組織條件,但企業(yè)主對黨建工作比較擁護和支持的企業(yè),通過下派黨建聯(lián)絡員的辦法,努力創(chuàng)造條件促其逐步組建黨組織。初我們向邦城礦業(yè)公司、泰恒公司、新建采選公司等52家企業(yè)派駐了黨建聯(lián)絡員,一年來,黨建聯(lián)絡員深入企業(yè)開展宣傳、指導共50余次,在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子26人,建立企業(yè)黨支部3個。
四是突出宣傳。我們認為企業(yè)主對黨建工作支持與否是影響組建工作的一個重要因素。對此,鎮(zhèn)黨委突出了對非黨員業(yè)主的宣傳教育,結(jié)合企業(yè)主的思想動態(tài),合理設(shè)置工作載體,開展宣傳活動,有力地擴大了非公有制企業(yè)黨建工作的影響面。
二、注重制度建設(shè),不斷提高黨組織的規(guī)范化水平
我們按照“組建一個,鞏固一個,規(guī)范一個”的原則,在抓好組建非公有制企業(yè)黨組織工作的同時,加強了非公有制企業(yè)黨組織的規(guī)范化建設(shè),確?!敖ㄒ粋€,活一個”。
一是選好配強非公有制企業(yè)黨組織書記,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們把企業(yè)中懂經(jīng)營、善管理、企業(yè)主信任、職工擁護的黨員選為支部書記。同時舉辦了非公有制企業(yè)黨務干部培訓班,通過黨建業(yè)務知識的學習培訓,增強了他們對黨建工作重要性的認識,提高了思想素質(zhì)和業(yè)務水平。
二是加強制度建設(shè),確保黨組織規(guī)范化運作。鎮(zhèn)黨委要求已建的黨組織都要建立健全“三會一課”制度、黨員活動日制度、黨員目標管理與民主評議黨員制度、黨員電化教育制度等。為此,鎮(zhèn)黨委為非公有制企業(yè)黨組織統(tǒng)一制定了一套制度,各支部按照要求都把各項制度和工作內(nèi)容規(guī)范上墻,目前各非公有制企業(yè)黨支部基本做到了“八有”(有黨支部的牌子、有20平方米以上的黨員活動室、有黨旗、有桌椅、有制度、有學習資料、有黨支部活動記錄、有入黨誓詞)。
三是完善目標考核機制,加強對非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委建立了定期考核制度,做到年中有檢查、年末有考核,通過檢查非公有制企業(yè)黨組織貫徹黨的路線方針、作用發(fā)揮、黨員教育管理等方面情況,及時發(fā)現(xiàn)解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的問題,提高了非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)范化水平。
三、加強隊伍建設(shè),不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力
我鎮(zhèn)針對非公有制企業(yè)黨員的流動性大、從事行業(yè)不穩(wěn)定等特殊情況,有針對性地開展黨員的發(fā)展、教育、管理工作。
一是堅持標準,保證發(fā)展黨員質(zhì)量。我們嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,把發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)經(jīng)營管理者、科技骨干和一線優(yōu)秀青年上。在發(fā)展過程中,嚴把程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)。同時在非公有制企業(yè)黨組織中開展了“雙向培養(yǎng)”工作,堅持把業(yè)務能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成業(yè)務能手、管理骨干。有9名業(yè)務能手、管理骨干被培養(yǎng)成黨員。
二是進一步加強黨員教育工作。我們針對部分企業(yè)黨員素質(zhì)不高,作用力弱化、先鋒意識淡化等問題,立足于企業(yè)的特殊環(huán)境和實際情況,扎實開展了黨員先進性教育,特別是加強了對黨員“三個代表”重要思想教育,加強了對黨員的理想、宗旨、黨員標準和組織紀律的教育,進一步強化了黨員的先鋒意識和角色意識。
三是根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特點,注重開展市場經(jīng)濟理論、科技知識、經(jīng)營管理知識等知識的培訓。8月鎮(zhèn)黨委書記為50余名非公有制企業(yè)主作了講座。結(jié)合“四五”普法,我們在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)主中深入開展“三個一”活動(即每年請法律專業(yè)人士到企業(yè)上一堂法律課、送一本法律法規(guī)小冊子、搞一次法律法
規(guī)知識問卷)、開展“致富思源、富而思進”專題教育活動。
四、積極探索非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的新途徑,不斷增強黨組織的影響力
為了促進非公有制企業(yè)的健康發(fā)展,我們積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式和渠道。
一是發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用。首先,我們要求企業(yè)黨組織要擺正自身在企業(yè)中的位置,既不能影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩
序,又要加強黨對非公有制企業(yè)的影響力。其次,要求非公有制企業(yè)黨組織在企業(yè)中的發(fā)揮“幫助、促進、協(xié)調(diào)、監(jiān)督”作用,努力引導非公有制企業(yè)自覺遵守國家的法律法規(guī),督促企業(yè)進行合法經(jīng)營,幫助企業(yè)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。
二是發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用。要求企業(yè)黨組織要為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,把黨的活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動有機結(jié)合起來,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,把黨的活動與村企共建機制有機結(jié)合起來。在,由于泰恒公司在拉料的過程中,有粉塵污染農(nóng)田,在雙方有爭議的情況下,泰恒公司黨支部出面協(xié)調(diào),給受損村民出資5萬多元進行補償。每年出資11萬多元,為大囗囗兔60歲以上的村民發(fā)放養(yǎng)老補助。為大囗囗兔打大口井一眼,使旱地變?yōu)樗疂驳?,把村民的損失降低到最小程度。
三是發(fā)揮黨組織在經(jīng)營決策中的參與作用。要求企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策,做好引導和監(jiān)督工作,在生產(chǎn)經(jīng)營中,做到對企業(yè)參與不干預,監(jiān)督不滯后,配合不遷就,引導不強制,在企業(yè)重大問題決策上,黨組織要廣泛征求各方的意見,及時向企業(yè)提出合理化建議,積極出謀劃策,使企業(yè)的決策更加合理化、科學化。
在新的歷史時期,特別是在黨的十七大和十七屆四中全會提出了新的宏偉奮斗目標后,我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作雖然取得了一定成就,但工作任務更加艱巨繁重。面對未來,我鎮(zhèn)黨委將在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指引下,堅持科學發(fā)展觀,創(chuàng)新求實、開拓奮進,努力把我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作提高到一個新的水平。