第一篇：全省非公有制企業(yè)黨建調(diào)研座談會上發(fā)言材料&企業(yè)黨建培訓交流發(fā)言（例文）

在全省非公有制企業(yè)黨建調(diào)研座談會上的 發(fā)言材料

中共×有限公司委員會黨委書記

×××

×有限公司總部設(shè)在×市×區(qū)，公司成立于20××年，目前已有×××××多名員工，××家門店，分布在×、×、×、×等地，有超市、餐飲、服裝、百貨等多個業(yè)態(tài)，是中國連鎖百強、×民營百強，×市最具活力的優(yōu)秀民營企業(yè)。

20××年××月，××公司成立黨支部。20××年×月批準成立×黨委，下設(shè)×個支部，現(xiàn)有黨員×人，其中預備黨員×人。公司黨組織連續(xù)多年榮獲省、市、區(qū)級先進基層黨組織稱號，20××年被授予五星級“兩新”黨組織。作為省委組織部非公企業(yè)黨建聯(lián)系點，×公司黨組織從成立之初就明確提出“讓黨旗在×高高飄揚，讓共產(chǎn)黨員的稱號在×叫響”，在民營企業(yè)黨的建設(shè)方面，積極創(chuàng)新工作思路，注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮政治核心和政治引領(lǐng)作用。

二、主要做法及成效 （一）建強組織，讓黨旗樹起來。×公司董事長×××先生十分支持黨建工作，把黨組織作為公司的最高領(lǐng)導機構(gòu)，把黨員看作公司的寶貴財富。董事會強調(diào)×選用干部要堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”，要讓黨組織負責考察，實現(xiàn)了黨組織考察推薦、市場化選聘經(jīng)營管理者和董事會行使用人權(quán)的有機結(jié)合，為企業(yè)

發(fā)展提供了智力支持。

組建一個好班子。×公司黨委及下設(shè)黨支部注重老中青結(jié)合、專兼結(jié)合，堅持把思想品質(zhì)好、工作能力強、熟悉經(jīng)濟工作和黨建工作的黨員選配到黨組織領(lǐng)導班子中來。

建立一套好制度?！两ㄓ袑W習制度、“三會一課”制度、調(diào)查研究制度、聯(lián)系群眾制度、評比獎勵制度、民主生活會制度，議事規(guī)則等。同時結(jié)合工作實際，在不同時期針對不同工作任務適時補充、修訂相關(guān)制度，認真抓好貫徹落實。

建設(shè)一個好陣地。×設(shè)有書記辦公室、黨員活動室、黨建書屋、新時代“三新”講習所等。20××年由市委組織部掛牌成立×區(qū)“開放式黨組織活動基地”，懸掛黨旗，制作上墻入黨誓詞、黨的歷史、黨建知識、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等版面，訂閱黨報黨刊，購買桌椅、圖書，為黨員職工開展活動提供便利。

（二）扎實工作，讓黨旗飄起來。

口號激勵奮進?！咙h委每年提出一個口號，要求黨員作出承諾，堅持全年有計劃、每月有安排、季度有回顧、年終有總結(jié)，既注重延續(xù)和鞏固，又注重新意和內(nèi)涵，使黨員好操作、能落實，群眾看得見、好評議。

創(chuàng)新活動載體?！咙h委緊緊圍繞公司實際開展豐富多彩的活動，如“為困難職工送溫暖”“迎花會、樹新風，×黨員當先鋒”“共產(chǎn)黨員奉獻日”等，充分調(diào)動了黨員職工的積極性，促進了黨建工作和企業(yè)共同發(fā)展。×黨委每年組織黨員外出參觀學習，去年組織黨員到××縣××鄉(xiāng)向優(yōu)秀黨組織書記××學習；今年組織“不忘初心跟黨走，×黨員延安行”活動，取得了良好效果。

抓好青年工作。近年來大批有志青年相繼加盟×，給公司注入了新鮮活

力，公司平均年齡××.×歲，青年員工比例達到 80%。為引導廣大青年聽黨話、跟黨走，×黨委堅持從青年人和一線骨干中發(fā)展黨員，堅持把公司骨干培養(yǎng)成為共產(chǎn)黨員，把共產(chǎn)黨員培養(yǎng)成為公司骨干，把黨員骨干扶上領(lǐng)導崗位。目前己有×××多名青年遞交了入黨申請書，先后發(fā)展了××批××名黨員。

（三）典型引路，讓稱號響起來。

?！凉九囵B(yǎng)建立了一支“平常時候能看得出、關(guān)鍵時候能站得出、危難時刻能豁得出”的共產(chǎn)黨員隊伍，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

平常時候看得出。原××店店長××是公司發(fā)展的第一批黨員，他從理貨員、組長、處長干到管理 300 多員工的店長，當上店長后，該店經(jīng)濟效益一年增長了 10%，被評為全國商業(yè)系統(tǒng)金牌店長。

關(guān)鍵時候站得出。×公司許多黨員都在一線門店工作，在激勵的市場競爭中，黨員職工勇于擔當，敢于拼搏。今年×在××東區(qū)開設(shè)×個新店，×位店長中有×位是共產(chǎn)黨員，×位是入黨積極分子，在×，黨員職工沖鋒在生產(chǎn)經(jīng)營第一線，處處發(fā)揮著模范帶頭作用。

三、存在問題及對策建議 （一）存在問題。

。×目前存在的問題為“一少兩多”?！?一少”是民營企業(yè)黨員占比少，上萬人的員工隊伍，黨員只有××多人，且分布不均衡，公司總部聚集了大量黨員，門店黨員人數(shù)較少，一定程度上影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮?！?兩多”是流動黨員多，新黨員多。非公企業(yè)員工流動性較大，一些離職黨員出于對公司的留戀之情不愿把關(guān)系轉(zhuǎn)走，有的因為新單位沒有黨

組織無法轉(zhuǎn)出，從而成為流動黨員。流動黨員的黨組織關(guān)系在×公司，人事關(guān)系在外地，基本上不能來公司參加黨組織活動，只有通過微信、電話、互聯(lián)網(wǎng)等形式參加組織生活，缺乏行之有效的管理手段。另一方面，進入×的新員工中，有許多各大專院校的畢業(yè)生，其中的黨員大多是新黨員或預備黨員，接受黨的培養(yǎng)教育時間短，思想認識不到位，黨性觀念和政治素養(yǎng)不高，給企業(yè)黨員教育管理帶來一定困難。

（二）

對策建議。

一是積極做好黨員發(fā)展工作。按照黨章規(guī)定做好培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，不斷吸收新鮮血液，壯大黨員隊伍。繼續(xù)開展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動，努力培養(yǎng)發(fā)展積極要求進步的一線青年，注重發(fā)展具有帶動作用的經(jīng)營骨干和業(yè)務能手。

二是加強流動黨員管理。對不能來參加組織活動的流動黨員進行走訪談心，一對一的幫扶活動，各支部安排專人對流動黨員跟蹤服務，創(chuàng)造條件做好流動黨員的管理工作，力爭在流動黨員管理工作上有突破。

三是深入鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入開展黨員掛牌上崗、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，號召企業(yè)黨員同心、發(fā)展企業(yè)同力、工作目標同向“三同助力”，加強黨員學習教育，推動黨員在立足崗位攻堅克難、助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮先鋒模范作用，不斷增強企業(yè)黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

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國企黨建培訓交流發(fā)言稿

各位領(lǐng)導：

我是 XX 紀委書記、工會主席 XXX，在負責好公司紀委工作的同時協(xié)助公司黨委書記做好公司的黨建工作。首先感謝集團給我此次交流發(fā)言的機會。為期 3 天的專題培訓即將結(jié)束此次培訓讓我提升了專業(yè)素養(yǎng)，增強了履職能力。下面我從三個方面談談學習的收獲及感受：

一、以發(fā)展的眼光理解新時代黨的建設(shè)的新要求，明確職責定位，知道“干什么” 十九大報告提出的新時代黨的建設(shè)要求可歸結(jié)為“六個一”：一個基本原則，就是堅持和加強黨的全面領(lǐng)導；一個指導方向，就是堅持黨要管黨，全面從嚴治黨；一條工作主線，就是加強黨的長期執(zhí)政能力、先進性和純潔性建設(shè)；一個基本目標，就是把黨建設(shè)成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革新，經(jīng)得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨；一個總體布局，就是以黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)、把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭；一個基本要求，就是提高黨建工作質(zhì)量。同時準確把握“三變?nèi)蛔儭笔钦_認識國企職責使命、科學謀劃國企黨建工作的重要前提。

二、從現(xiàn)實的角度認識新時代國有企業(yè)的新使命，履職盡責，知道“怎么干”

新時代開啟新征程，新征程有新任務，必須要正確認識國有企業(yè)的新職責和新使命，當好“主力軍”“突擊隊”和“踐行者”。

我們黨務工作者在工作中最常遇到的三個“老大難”問題，一是黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務融合的問題；二是怎樣做好思想政治工作的問題；三是如何抓好企業(yè)文化建設(shè)的問題。

這些年，我們花了大量精力，也想了很多辦法，但效果仍然不是很理想，究其原因就是沒有找到切入點、結(jié)合點和突破口，導致黨建工作多少有點游離在“邊緣”的味道。

習總書記談到黨建工作時，曾連發(fā)“三問”：是不是各級黨委都做到了聚精會神抓黨建？是不是各級黨委書記都成為了從嚴治黨的書記？是不是各級黨委成員都履行了分管領(lǐng)域從嚴治黨責任？當前，黨建工作已進入了以全面、從嚴、從實為鮮明特點的新常態(tài)，對各級黨組織書記的素養(yǎng)、作風和能力等方面，都提出了新的更高的要求。黨委書記作為本企業(yè)管黨治黨的“第一責任人”，要想方設(shè)法種好自己的“責任田”。一是要善于從《黨委會的工作方法》中汲取營養(yǎng)。習總書記要求各級黨委領(lǐng)導要重溫毛澤東同志的《黨委會的工作方法》，從中學習實事求是、調(diào)查研究，正確區(qū)分和處理不同性質(zhì)矛盾的方法；二是要“抓領(lǐng)先、補短板”。我們要站在審視企業(yè)發(fā)展全局的角度，把我們自身發(fā)展中最突出的優(yōu)勢、最薄弱的短板找出來；三是要以“在狀態(tài)”“新狀態(tài)”適應和引領(lǐng)新常態(tài)，堅持把抓好黨建作為最大政績、把抓不好黨建作為政治上的最大“不合格”。

三、以科學的態(tài)度謀劃新時代國企黨建的新思路，“從嚴動真”抓落實，確?！案傻煤谩?立足成績、對標要求、認清使命，提高黨建工作質(zhì)量，在工作中我們要遵循國企改革實際和自身建設(shè)的規(guī)律要求，一是以穿透式管理的方式對黨建工作進行系統(tǒng)化的管理設(shè)計，用制度對黨建工作體系進行定型，用科學方法保證黨建工作體系落地，促進全面從嚴治黨責任落實，促進黨建工作與中心工作融合，促進黨建工作價值創(chuàng)造能力的提升；二是通過內(nèi)部各項制度建設(shè)和體制機制完善，實現(xiàn)黨組織“把方向、管大局、保落實”，黨委“參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督”，基層黨支部“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”，黨員“不忘初心、牢記使命，立足本職、干事創(chuàng)業(yè)”；三是“必入于心”“務必于實”，讓黨的建設(shè)融入人中心，進入人心，堅持嚴字當頭，敢字為先，落實主體責任和一崗雙責；四是切實把黨組織在改革中的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為我們的創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。

以上交流發(fā)言，不妥之處，請批評指正。謝謝

第二篇：企業(yè)黨建指導員在非公有制企業(yè)黨建座談會上的發(fā)言材料

根據(jù)組織上的統(tǒng)一安排，從7月份開始，我擔任公司企業(yè)黨建指導員。一年多來,我嚴格按照組織上的要求,在做好本職工作的同時,認真履行黨建指導員職責。下面,我就開展工作情況作如下匯報：

一、指導企業(yè)的基本情況

我聯(lián)系指導的企業(yè)是省鑄業(yè)股份有限公司固陽縣分公司。該公司是我縣境內(nèi)一家以生鐵冶煉為主的大型鑄鐵企業(yè)，現(xiàn)有員工287名

。公司于建立黨支部，隸屬于金山鎮(zhèn)黨委，現(xiàn)有10名黨員。

二、工作開展情況

在指導企業(yè)開展黨建工作中，我主要堅持了“四抓”，即抓認識、抓制度、抓教育、抓帶動。

1、抓認識，使開展非公企業(yè)黨建工作有位而為

能否讓企業(yè)有所認識并接受，不僅是黨組織建立的必要前提，更是黨組織建立之后能否正常運作并發(fā)揮作用的關(guān)鍵所在，也是企業(yè)黨建指導員首先面臨并必須解決的問題。為此，我在每一次深入企業(yè)開展黨建指導時，總要與企業(yè)老總進行這方面的溝通。同時，在工作實踐中，我深刻感受到，抓企業(yè)黨員的認識問題是非常重要的。起初，不少黨員都存在著“打工雇傭”的思想傾向，認為自己是臨時工，流動性比較大，飯碗掌握在老板手里，隨時都有被“炒魷魚”的可能，因而行使黨員權(quán)利和承擔黨員義務的積極性不高，個別黨員甚至還隱瞞了自己的黨籍。為此我及時與企業(yè)支部書記進行聯(lián)系，通過定期座談和個別訪談的形式，開展黨的形勢教育，有效激發(fā)了他們的參與積極性。目前，豐昆公司企業(yè)黨支部從組建初的5名黨員增加到現(xiàn)在的10名，每次支部開會或黨員開展活動，90%以上黨員均能積極參加。目前，公司對企業(yè)黨支部開展活動，不僅在時間、場所、培訓學習等方面提供各種便利條件，每年還撥付不少于1000元的活動經(jīng)費，有效保障了支部活動的正常開展。

2、抓制度，使開展企業(yè)黨建、加強黨員管理有章而為

在縣委組織部的支持和企業(yè)支部自身的努力下，逐步建立健全“三會一課”、民主評議黨員、黨員學習和定期匯報等工作制度。為進一步做好黨員聯(lián)系群眾工作，建立了黨員聯(lián)系職工制度，要求每位黨員至少聯(lián)系3名職工，利用休息時間主動開展談心活動，宣傳黨的方針政策和理論知識，為黨組織培養(yǎng)后備力量。并依靠支部，力所能及地幫助他們解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難。

3、抓教育，使企業(yè)黨建工作有人而為

加強黨員教育是支部自身建設(shè)和企業(yè)自身發(fā)展的需要。在具體工作中，一是要求支部定期召開黨員學習例會，一般為兩月組織一次。重點學習《黨章》《黨員權(quán)利保障條例》等基本理論。進一步強化職工黨員的黨性意識。二是結(jié)合先進性教育活動的開展，合理安排企業(yè)開展先進性教育活動，為企業(yè)支部送去先進性教育活動的學習資料。三是于今年8月份積極開展了廉政文化進社區(qū)活動，以“榮辱之風大家談”為主題與企業(yè)職工開展座談。四是參加外出培訓學習。結(jié)合企業(yè)業(yè)務培訓，經(jīng)常選送黨員業(yè)務骨干外出參加培訓。自支部組建以來，外出培訓的黨員已達15人次。五是利用深入企業(yè)開展黨建指導工作的機會，經(jīng)常向企業(yè)黨員宣傳黨的方針、政策及在非公有制企業(yè)開展黨建工作的意義，累計組織宣講會12次。

4、抓帶動，使企業(yè)黨建工作在為服務企業(yè)發(fā)展上有業(yè)而為

非公有制企業(yè)黨建工作的特殊性，決定了黨組織開展工作必須與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結(jié)合。通過黨組織的經(jīng)常性活動和黨員模范作用的發(fā)揮，促進企業(yè)員工愛崗敬業(yè)帶動企業(yè)經(jīng)濟的健康發(fā)展。在具體工作中，一是在支部班子建設(shè)上，建議把那些黨性強、業(yè)務精、會管理、善謀事的黨員骨干選配到班子中來，充實到公司的中層干部崗位，使支部班子成員既是黨員的核心，又是企業(yè)業(yè)務的骨干。二是實行黨員聯(lián)系生產(chǎn)車間活動。將黨員職工分配到每個生產(chǎn)車間，充分發(fā)揮黨員職工履行先鋒模范作用，影響和帶動整個車間職工的生產(chǎn)熱情。三是加強對企業(yè)工會組織的領(lǐng)導。豐昆公司企業(yè)黨支部書記同時兼任企業(yè)工會主席，通過發(fā)揮工會在企業(yè)職工中的橋梁和紐帶作用，積極協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面關(guān)系，及時化解矛盾糾紛，幫助企業(yè)掃清發(fā)展中遇到的困難和問題。四是積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，為企業(yè)出謀劃策。幫助企業(yè)加強管理，降低經(jīng)營成本，真正把為企業(yè)服務的口號變成每位黨員的實際行動，把黨組織的政治核心作用與參與經(jīng)濟工作有機結(jié)合起來，黨支部先后為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理提出技術(shù)改造等合理化建議15條，被采用12條。五是作為黨建指導員，我積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助企業(yè)解決用水、用電和道路問題，幫助化解村企矛盾6起。

總之，通過一年多的聯(lián)系和指導，豐昆公司的黨建工作已逐步走上正軌。目前，公司一期158立方米煉爐全部投入生產(chǎn)，二期500立方米煉爐建設(shè)已正式立項，各項前期籌備工作基本完成。伴隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，黨組織的政治核心作用，黨員在企業(yè)經(jīng)營管理過程中的先鋒模范作用得到了加強和發(fā)揮。

三、下一步工作思路

1、重點強化“三種意識”，努力找準工作切入點。一是強化服務意識。企業(yè)黨組織在確立工作思路，尋找工作載體時，一定要自覺地融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中去，自覺成為非公有制企業(yè)發(fā)展的潤滑劑和推動力。二是強化促進意識。企業(yè)黨組織的設(shè)置和建立不只是鞏固黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)的時代需要，更是非公有制企業(yè)自身發(fā)展的現(xiàn)實需要。通過建立非公有制企業(yè)黨的組織，有效地發(fā)揮作用，達到“雙贏”的結(jié)果。三是強化保證意識。企

業(yè)黨組織要圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心來開展活動，除及時貫徹落實黨的方針政策，推動企業(yè)健康有序發(fā)展外，在企業(yè)發(fā)展的方向上起到“指向標”的作用，在企業(yè)文化建設(shè)凝聚內(nèi)部職工上起到“粘合劑”的作用，真正成為企業(yè)在正確軌道上前進的一種牽引力和助推器。

2、進一步完善對非公有制企業(yè)黨支部書記的教育、監(jiān)督、管理工作機制。一是加強培訓，把非公有制企業(yè)黨組織負責人的教育培訓納入干部教育培訓規(guī)劃，定期辦班培訓提高其綜合素質(zhì)。二是監(jiān)督管理上要進一步明確黨支部書記各項職責，完善檢查考核機制，把考核情況與待遇相掛鉤。三是在外部環(huán)境上要創(chuàng)造條件，提高黨支部書記的政治、生活待遇，大力宣傳、表彰先進典型，增強其榮譽感。四是創(chuàng)造條件，提供與其他企業(yè)支部交流工作經(jīng)驗的機會，相互學習借鑒。

3、加大對支部后備力量的培養(yǎng)教育。一是在重要的崗位上有重點地培養(yǎng)黨員。要有計劃、有目的、有意識地在非公有制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要環(huán)節(jié)和企業(yè)管理的核心層逐步培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務精的黨員，使黨員在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方向上能夠當“參謀”，在生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)能夠“打硬仗”，在業(yè)務素質(zhì)、工作水平上能夠“講硬話”，努力使他們成為企業(yè)發(fā)展的謀劃者、技術(shù)創(chuàng)新的帶頭者、深化改革的推進者。二是大力加強非公有制企業(yè)黨員隊伍建設(shè)。進一步實施“雙向培養(yǎng)”計劃，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的骨干。在非公有制企業(yè)黨員中開展業(yè)務知識和技能先掌握、企業(yè)改革創(chuàng)新先帶頭、崗位工作規(guī)范先做到、急難險重任務先行動的黨員“四先”示范行動活動，將黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來。三是為優(yōu)秀的黨員爭取重要的崗位。非公有制企業(yè)用人機制靈活，優(yōu)秀的管理人才決定著企業(yè)生存和發(fā)展的后勁。因此要盡最大可能地與業(yè)主進行溝通和協(xié)商，努力把得到企業(yè)主肯定和廣大員工認可的優(yōu)秀黨員推薦到企業(yè)重要崗位和重要職務上，既為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用提供用武之地，又促進非公有制企業(yè)的發(fā)展。

4、圍繞機制創(chuàng)新和組織活動開展，充分發(fā)揮黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。在非公有制企業(yè)黨組織的活動方式上，要跳出“為活動抓活動”的思維定勢，把活動開展定位在為企業(yè)所需、黨員所歡迎、業(yè)主所接受的范圍之內(nèi)；在工作落腳點上跳出“就要求提要求”的傳統(tǒng)觀念，把黨組織作用和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合程度，黨員作用和生產(chǎn)崗位相結(jié)合程度作為考核黨建工作成效的檢驗標準。結(jié)合非公有制企業(yè)的性質(zhì)和特點，按照“小型、業(yè)余、多樣”和“實際、實用、實效”的原則，堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動?；顒觾?nèi)容、形式要多樣，增強吸引力，盡可能做到寓教于樂，將必要的政治學習融匯在業(yè)務知識、科技文化知識學習和有益身心健康的文體活動中，以取得實效。

第三篇：在2020年XX全省非公有制企業(yè)黨建調(diào)研座談會上的發(fā)言材料

在2020年XX全省非公有制企業(yè)黨建調(diào)研座談會上的發(fā)言材料

中共×有限公司委員會黨委書記

×××

×有限公司總部設(shè)在×市×區(qū)，公司成立于20××年，目前已有×××××多名員工，××家門店，分布在×、×、×、×等地，有超市、餐飲、服裝、百貨等多個業(yè)態(tài)，是中國連鎖百強、×民營百強，×市最具活力的優(yōu)秀民營企業(yè)。

20××年××月，××公司成立黨支部。20××年×月批準成立×黨委，下設(shè)×個支部，現(xiàn)有黨員×人，其中預備黨員×人。公司黨組織連續(xù)多年榮獲省、市、區(qū)級先進基層黨組織稱號，20××年被授予五星級“兩新”黨組織。作為省委組織部非公企業(yè)黨建聯(lián)系點，×公司黨組織從成立之初就明確提出“讓黨旗在×高高飄揚，讓共產(chǎn)黨員的稱號在×叫響”，在民營企業(yè)黨的建設(shè)方面，積極創(chuàng)新工作思路，注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮政治核心和政治引領(lǐng)作用。

二、主要做法及成效

（一）建強組織，讓黨旗樹起來。

×公司董事長×××先生十分支持黨建工作，把黨組織作為公司的最高領(lǐng)導機構(gòu)，把黨員看作公司的寶貴財富。董事會強調(diào)×選用干部要堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”，要讓黨組織負責考察，實現(xiàn)了黨組織考察推薦、市場化選聘經(jīng)營管理者和董事會行使用人權(quán)的有機結(jié)合，為企業(yè)

發(fā)展提供了智力支持。組建一個好班子?！凉军h委及下設(shè)黨支部注重老中青結(jié)合、專兼結(jié)合，堅持把思想品質(zhì)好、工作能力強、熟悉經(jīng)濟工作和黨建工作的黨員選配到黨組織領(lǐng)導班子中來。建立一套好制度?！两ㄓ袑W習制度、“三會一課”制度、調(diào)查研究制度、聯(lián)系群眾制度、評比獎勵制度、***制度，議事規(guī)則等。同時結(jié)合工作實際，在不同時期針對不同工作任務適時補充、修訂相關(guān)制度，認真抓好貫徹落實。建設(shè)一個好陣地?！猎O(shè)有書記辦公室、黨員活動室、黨建書屋、新時代“三新”講習所等。20××年由市委組織部掛牌成立×區(qū)“開放式黨組織活動基地”，懸掛黨旗，制作上墻入黨誓詞、黨的歷史、黨建知識、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等版面，訂閱黨報黨刊，購買桌椅、圖書，為黨員職工開展活動提供便利。

（二）扎實工作，讓黨旗飄起來。

口號激勵奮進。×黨委每年提出一個口號，要求黨員作出承諾，堅持全年有計劃、每月有安排、季度有回顧、年終有總結(jié)，既注重延續(xù)和鞏固，又注重新意和內(nèi)涵，使黨員好操作、能落實，群眾看得見、好評議。創(chuàng)新活動載體。×黨委緊緊圍繞公司實際開展豐富多彩的活動，如“為困難職工送溫暖”“迎花會、樹新風，×黨員當先鋒”“共產(chǎn)黨員奉獻日”等，充分調(diào)動了黨員職工的積極性，促進了黨建工作和企業(yè)共同發(fā)展?！咙h委每年組織黨員外出參觀學習，去年組織黨員到××縣××鄉(xiāng)向優(yōu)秀黨組織書記××學習；今年組織“**跟黨走，×黨員延安行”活動，取得了良好效果。抓好青年工作。近年來大批有志青年相繼加盟×，給公司注入了新鮮活力，公司平均年齡

××.×歲，青年員工比例達到80%。為引導廣大青年聽黨話、跟黨走，×黨委堅持從青年人和一線骨干中發(fā)展黨員，堅持把公司骨干培養(yǎng)成為共產(chǎn)黨員，把共產(chǎn)黨員培養(yǎng)成為公司骨干，把黨員骨干扶上領(lǐng)導崗位。目前己有×××多名青年遞交了入黨申請書，先后發(fā)展了××批××名黨員。

（三）典型引路，讓稱號響起來。

×公司培養(yǎng)建立了一支“平常時候能看得出、關(guān)鍵時候能站得出、危難時刻能豁得出”的共產(chǎn)黨員隊伍，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。平常時候看得出。原××店店長××是公司發(fā)展的第一批黨員，他從理貨員、組長、處長干到管理300多員工的店長，當上店長后，該店經(jīng)濟效益一年增長了10%，被評為全國商業(yè)系統(tǒng)金牌店長。關(guān)鍵時候站得出?！凉驹S多黨員都在一線門店工作，在激勵的市場競爭中，黨員職工勇于擔當，敢于拼搏。今年×在××東區(qū)開設(shè)×個新店，×位店長中有×位是共產(chǎn)黨員，×位是入黨積極分子，在×，黨員職工沖鋒在生產(chǎn)經(jīng)營第一線，處處發(fā)揮著模范帶頭作用。

三、存在問題及對策建議

（一）存在問題。

×目前存在的問題為“一少兩多”?！耙簧佟笔敲駹I企業(yè)黨員占比少，上萬人的員工隊伍，黨員只有××多人，且分布不均衡，公司總部聚集了大量黨員，門店黨員人數(shù)較少，一定程度上影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮?！皟啥唷笔橇鲃狱h員多，新黨員多。非公企業(yè)員工流動性較大，一些離職黨員出于對公司的留戀之情不愿把關(guān)系轉(zhuǎn)走，有的因為新單位沒有黨組織無法轉(zhuǎn)出，從而成為流動黨員。流動黨員的黨組織關(guān)系在×公司，人事關(guān)系在外地，基本上不能來公司參加黨組織活動，只有通過微信、電話、互聯(lián)網(wǎng)等形式參加組織生活，缺乏行之有效的管理手段。另一方面，進入×的新員工中，有許多各大專院校的畢業(yè)生，其中的黨員大多是新黨員或預備黨員，接受黨的培養(yǎng)教育時間短，思想認識不到位，黨性觀念和政治素養(yǎng)不高，給企業(yè)黨員教育管理帶來一定困難。

（二）對策建議。

一是積極做好黨員發(fā)展工作。按照黨章規(guī)定做好培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，不斷吸收新鮮血液，壯大黨員隊伍。繼續(xù)開展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動，努力培養(yǎng)發(fā)展積極要求進步的一線青年，注重發(fā)展具有帶動作用的經(jīng)營骨干和業(yè)務能手。二是加強流動黨員管理。對不能來參加組織活動的流動黨員進行走訪談心，一對一的幫扶活動，各支部安排專人對流動黨員跟蹤服務，創(chuàng)造條件做好流動黨員的管理工作，力爭在流動黨員管理工作上有突破。三是深入鞏固主題教育成果，深入開展黨員掛牌上崗、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，號召企業(yè)黨員同心、發(fā)展企業(yè)同力、工作目標同向“三同助力”，加強黨員學習教育，推動黨員在立足崗位攻堅克難、助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮先鋒模范作用，不斷增強企業(yè)黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第四篇：在黨建座談會上的交流發(fā)言

在黨建座談會上的交流發(fā)言

各位領(lǐng)導、同志們：

大家好！近年來，×黨委結(jié)合“‘1+5’黨建計劃”總體部署，以《×市基層黨建互學互鑒工作實施方案》為遵循，在市委組織部的具體指導下，每季度組織所屬黨組織開展觀摩學習，通過橫向比工作成效、縱向看進步幅度，營造濃厚的“找先進、學先進、當先進”氛圍，有力促進先進黨組織創(chuàng)新發(fā)展、一般黨組織換擋升級、后進黨組織擺脫困境，全面推動基層黨建工作再上新臺階。

一、把互學互鑒活動建成“閱兵場”，讓基層黨組織逐個登場亮相，全面檢驗黨建工作成效。

×黨委樹立“用實績說話”導向，高度重視互學互鑒活動這個有力抓手，通過觀摩去檢查黨建工作落實情況，促進基層黨組織主動干事?lián)?。一是有效檢驗黨建工作基礎(chǔ)。每次觀摩由×黨委書記掛帥，對黨群服務中心進行逐個檢查，與黨組織班子成員集體見面，認真檢查后備干部隊伍建設(shè)、抓基層黨建工作等臺賬，確?！爸麝嚨亍苯ㄔO(shè)規(guī)范科學，黨組織班子建立健全，黨建工作責任明確。2019年第四季度觀摩，共發(fā)現(xiàn)20個問題，大多表現(xiàn)為“三會一課”落實質(zhì)量不高?！咙h委經(jīng)過分析認為，原因在于廣大黨務工作者學習不夠，對黨章黨規(guī)學習不深，通過開展黨務工作培訓，有效提高了黨建工作質(zhì)量。二是有效檢驗重點工作成效。根據(jù)上級關(guān)于觀摩要點提示，先后對“兩學一做”常態(tài)化制度化落實、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“七項組織生活制度”開展、“鄉(xiāng)土人才”工作、“五星支部”創(chuàng)建等進行重點檢查，確保重點工作有序有力推進。2019年第二季度互學互鑒中，×黨委結(jié)合“五星支部”考評，對基層黨組織進行評星定級，×黨委和×黨委工作成效明顯，被評定“五星支部”；對“鄰里中心”和“道德銀行”兩個重點項目進行檢查，全面掌握了工作底數(shù)。三是有效檢驗黨員管理力度。查閱黨員發(fā)展記錄，看“雙推雙評三全程”制度落實情況，切實幫助基層黨組織把好黨員管理“入口關(guān)”，確保程序規(guī)范。通過到黨員家中走訪，了解黨組織對年老體弱黨員開展送學上門活動，確保幫扶到位?，F(xiàn)場與流動黨員、在外黨員聯(lián)系，詢問參加黨員學習教育情況，確保黨員人在外，思想不斷線。在209年第一季度觀摩中，×黨委匯報了在流動黨員教育中采用現(xiàn)場直播的形式，讓無法到場的黨員群眾都能通過直播平臺收看原汁原味的課程；這種方法一經(jīng)×黨委推廣，取得較好的效果。

二、把互學互鑒活動建成“比武臺”，讓基層黨組織互相切磋比試，精準尋找自身差距短板。

堅持問題導向，注重通過互學互鑒去發(fā)現(xiàn)矛盾問題、發(fā)現(xiàn)建設(shè)短板，發(fā)現(xiàn)存在差距，建立詳細的問題臺賬，在解決問題中促進黨建工作上臺階。一是領(lǐng)導點評反饋問題。觀摩中，分包基層黨組織的×黨委班子成員、“兩新”組織黨建指導員現(xiàn)場指出基層黨組織建設(shè)存在的問題，提出針對性整改意見。通過觀摩后座談匯報，黨委書記逐個點評各基層黨組織觀摩情況，重點講存在的問題，確?；鶎狱h建工作方向正確。在2019年第四季度觀摩中，黨委書記×在點評中，均指出各基層黨建品牌影響不足的問題。經(jīng)過近一年半時間的打造，目前所屬×個基層黨組織完善創(chuàng)新了各自品牌，經(jīng)過宣傳，產(chǎn)生了較好的影響。二是互相點評找準短板。發(fā)揚群眾智慧，鼓勵互相批評找問題。以民主生活會的形式組織個黨組織書記召開互學互鑒互鑒會，克服好人主義，不講成績，只講問題；對照“黨建工作觀摩評分表”，結(jié)合扣分情況，一一指出黨組織建設(shè)存在的不足之處。在2020年第二季度觀摩中，各黨組織書記均提出“兩新”黨組織缺陣地，黨建工作開展不好的問題。為此×黨委投入×萬元完善×科技園區(qū)黨員活動室、“三新”大講堂硬件設(shè)施，服務園區(qū)企業(yè)，助推園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，并逐步加強“兩新”組織陣地建設(shè)，取得一定成效。三是“以鄰為鏡”發(fā)現(xiàn)差距。始終保持強烈的黨建工作高標準意識，按照每季度一主題的原則，細化主題內(nèi)容，制定互學互鑒工作方案。在同標準、同條件、同時限的情況下，面對先進黨組織成效好、進度快的工作，相對滯后落后的黨組織自覺感受到自身差距，對相關(guān)工作起到強力推動作用。在今年年初開展的鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡和回歸工作中，×黨委主動作為，聯(lián)系×人，在基層黨組織中排名第一，有效引導其他基層黨組織做好鄉(xiāng)土人才工作。

三、把互學互鑒活動建成“大課堂”，讓基層黨組織加強交流學習，確保共同提高共同進步。

在×營造濃厚的互幫互學氛圍，避免單個黨組織“一枝獨秀”，幫助所屬黨組織“百花齊放”?；W互鑒活動作為黨建工作抓手，有效提升隊伍素質(zhì)，促進工作創(chuàng)新，帶動黨建工作整體前進。一是促進黨建隊伍素質(zhì)提升。互學互鑒活動既是每季度例行的檢查指導，也是對各基層黨組織書記、副書記和黨務干事的一次實景式培訓。通過參加互學互鑒，廣大黨務工作者對陣地怎么建設(shè)、制度怎么落實、活動怎么開展、黨員怎么管理等工作有了更清晰的認識；對于在黨建引領(lǐng)下開展為民服務，加強社會治理等工作有了更深刻的理解；對于如何把工作干出高標準，如何把活動做出特色有了更多的思路和辦法。二是促進黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。面對新形勢新任務新挑戰(zhàn)，黨建工作只有不斷創(chuàng)新，才能在與時俱進中破解新難題。每個基層黨組織都有自身面臨的難題，例如×所轄小區(qū)硬件設(shè)施老化，居民休閑場地不足、文化生活匱乏、環(huán)保意識缺乏、溝通互動較少。在這種情況下，基層黨委主動總結(jié)互學互鑒經(jīng)驗做法，決心在×打造鄰里中心，通過實現(xiàn)生態(tài)花園、培訓中心、積分驛站、黨建陣地等功能，改善人居環(huán)境、提升生活品位，提高居民獲得感。三是促進黨建整體齊頭并進。橫向比較各基層黨組織建設(shè)情況，參差不齊，高低不一。長此發(fā)展下去，必然會形成兩級分化，好的越來越好，差的越來越差，這非常不利于×黨建工作整體發(fā)展?！咙h委在黨建工作上，堅持“抓兩頭，帶中間”，以先進黨組織×黨委和×科技園區(qū)黨支部為對象，通過互學互鑒活動，采取解剖麻雀式剖析，先后兩次向觀摩人員介紹黨建工作經(jīng)驗，成功幫助后進黨組織——×黨支部擺脫困境。

以上就是我的發(fā)言，不足不到之處，請大家批評指正！

第五篇：非公有制企業(yè)黨建工作座談會發(fā)言材料

下濕壕鎮(zhèn)現(xiàn)有非公有制企業(yè)52家，從業(yè)人員達3000人，黨員65名，黨員業(yè)主15人，有3名黨員以上的非公有制企業(yè)3家，現(xiàn)已建立非公有制企業(yè)黨支部3個。建有工會組織5個,會員1500人。我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，以抓組建和規(guī)范為重點，進一步加強了非公有制企業(yè)黨建工作，取得了明顯的成效。

一、立足組建工作，不斷擴大黨組織的覆蓋面

自非公有制企業(yè)入駐我鎮(zhèn)以來，鎮(zhèn)黨委始終把建立黨組織作為非公有制企業(yè)黨建工作的一項基礎(chǔ)性工作來抓，通過加強領(lǐng)導、深入調(diào)查、廣泛宣傳，采取靈活多樣、行之有效的措施，切實加大了組建力度。

一是加強領(lǐng)導。建立了鎮(zhèn)黨政辦、企業(yè)辦、工會、工商所、國土所等單位為成員單位的聯(lián)席會議制度和鎮(zhèn)主要領(lǐng)導聯(lián)系非公有制企業(yè)制度，及時指導非公有制企業(yè)黨組織開展黨建工作，切實做到了非公有制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實。

二是深入調(diào)查。為了使組建工作不留“空白點”，鎮(zhèn)黨委經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，采取“聽、看、議”（“聽”非公有制企業(yè)發(fā)展狀況、黨組織開展工作情況、企業(yè)主的思想狀況；“看”企業(yè)黨建活動手冊、電教手冊和規(guī)范化建設(shè)的落實情況；“議”黨建工作的開展）的方法，全面了解非公有制企業(yè)發(fā)展狀況和開展黨建工作情況以及非公有制企業(yè)主的思想狀況，為組建非公有制企業(yè)黨組織工作提供了參考。

三是派駐黨建聯(lián)絡員。，我們對尚不具備建立非公有制企業(yè)黨組織條件，但企業(yè)主對黨建工作比較擁護和支持的企業(yè)，通過下派黨建聯(lián)絡員的辦法，努力創(chuàng)造條件促其逐步組建黨組織。初我們向邦城礦業(yè)公司、泰恒公司、新建采選公司等52家企業(yè)派駐了黨建聯(lián)絡員，一年來，黨建聯(lián)絡員深入企業(yè)開展宣傳、指導共50余次，在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子26人，建立企業(yè)黨支部3個。

四是突出宣傳。我們認為企業(yè)主對黨建工作支持與否是影響組建工作的一個重要因素。對此，鎮(zhèn)黨委突出了對非黨員業(yè)主的宣傳教育，結(jié)合企業(yè)主的思想動態(tài)，合理設(shè)置工作載體，開展宣傳活動，有力地擴大了非公有制企業(yè)黨建工作的影響面。

二、注重制度建設(shè)，不斷提高黨組織的規(guī)范化水平

我們按照“組建一個，鞏固一個，規(guī)范一個”的原則，在抓好組建非公有制企業(yè)黨組織工作的同時，加強了非公有制企業(yè)黨組織的規(guī)范化建設(shè)，確?！敖ㄒ粋€，活一個”。

一是選好配強非公有制企業(yè)黨組織書記，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們把企業(yè)中懂經(jīng)營、善管理、企業(yè)主信任、職工擁護的黨員選為支部書記。同時舉辦了非公有制企業(yè)黨務干部培訓班，通過黨建業(yè)務知識的學習培訓，增強了他們對黨建工作重要性的認識，提高了思想素質(zhì)和業(yè)務水平。

二是加強制度建設(shè)，確保黨組織規(guī)范化運作。鎮(zhèn)黨委要求已建的黨組織都要建立健全“三會一課”制度、黨員活動日制度、黨員目標管理與民主評議黨員制度、黨員電化教育制度等。為此，鎮(zhèn)黨委為非公有制企業(yè)黨組織統(tǒng)一制定了一套制度，各支部按照要求都把各項制度和工作內(nèi)容規(guī)范上墻，目前各非公有制企業(yè)黨支部基本做到了“八有”（有黨支部的牌子、有20平方米以上的黨員活動室、有黨旗、有桌椅、有制度、有學習資料、有黨支部活動記錄、有入黨誓詞）。

三是完善目標考核機制，加強對非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委建立了定期考核制度，做到年中有檢查、年末有考核，通過檢查非公有制企業(yè)黨組織貫徹黨的路線方針、作用發(fā)揮、黨員教育管理等方面情況，及時發(fā)現(xiàn)解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的問題，提高了非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)范化水平。

三、加強隊伍建設(shè)，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力

我鎮(zhèn)針對非公有制企業(yè)黨員的流動性大、從事行業(yè)不穩(wěn)定等特殊情況，有針對性地開展黨員的發(fā)展、教育、管理工作。

一是堅持標準，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。我們嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)經(jīng)營管理者、科技骨干和一線優(yōu)秀青年上。在發(fā)展過程中，嚴把程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)。同時在非公有制企業(yè)黨組織中開展了“雙向培養(yǎng)”工作，堅持把業(yè)務能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務能手、管理骨干。有9名業(yè)務能手、管理骨干被培養(yǎng)成黨員。

二是進一步加強黨員教育工作。我們針對部分企業(yè)黨員素質(zhì)不高，作用力弱化、先鋒意識淡化等問題，立足于企業(yè)的特殊環(huán)境和實際情況，扎實開展了黨員先進性教育，特別是加強了對黨員“三個代表”重要思想教育，加強了對黨員的理想、宗旨、黨員標準和組織紀律的教育，進一步強化了黨員的先鋒意識和角色意識。

三是根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特點，注重開展市場經(jīng)濟理論、科技知識、經(jīng)營管理知識等知識的培訓。8月鎮(zhèn)黨委書記為50余名非公有制企業(yè)主作了講座。結(jié)合“四五”普法，我們在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)主中深入開展“三個一”活動（即每年請法律專業(yè)人士到企業(yè)上一堂法律課、送一本法律法規(guī)小冊子、搞一次法律法

規(guī)知識問卷）、開展“致富思源、富而思進”專題教育活動。

四、積極探索非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的新途徑，不斷增強黨組織的影響力

為了促進非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，我們積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式和渠道。

一是發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用。首先，我們要求企業(yè)黨組織要擺正自身在企業(yè)中的位置，既不能影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩

序，又要加強黨對非公有制企業(yè)的影響力。其次，要求非公有制企業(yè)黨組織在企業(yè)中的發(fā)揮“幫助、促進、協(xié)調(diào)、監(jiān)督”作用，努力引導非公有制企業(yè)自覺遵守國家的法律法規(guī)，督促企業(yè)進行合法經(jīng)營，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。

二是發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用。要求企業(yè)黨組織要為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，把黨的活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動有機結(jié)合起來，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,把黨的活動與村企共建機制有機結(jié)合起來。在，由于泰恒公司在拉料的過程中，有粉塵污染農(nóng)田，在雙方有爭議的情況下，泰恒公司黨支部出面協(xié)調(diào)，給受損村民出資5萬多元進行補償。每年出資11萬多元，為大囗囗兔60歲以上的村民發(fā)放養(yǎng)老補助。為大囗囗兔打大口井一眼，使旱地變?yōu)樗疂驳?，把村民的損失降低到最小程度。

三是發(fā)揮黨組織在經(jīng)營決策中的參與作用。要求企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策，做好引導和監(jiān)督工作，在生產(chǎn)經(jīng)營中，做到對企業(yè)參與不干預，監(jiān)督不滯后，配合不遷就，引導不強制，在企業(yè)重大問題決策上，黨組織要廣泛征求各方的意見，及時向企業(yè)提出合理化建議，積極出謀劃策，使企業(yè)的決策更加合理化、科學化。

在新的歷史時期，特別是在黨的十七大和十七屆四中全會提出了新的宏偉奮斗目標后，我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作雖然取得了一定成就，但工作任務更加艱巨繁重。面對未來，我鎮(zhèn)黨委將在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指引下，堅持科學發(fā)展觀，創(chuàng)新求實、開拓奮進，努力把我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作提高到一個新的水平。