第一篇：全省非公有制企業(yè)黨建調(diào)研座談會(huì)上發(fā)言材料&企業(yè)黨建培訓(xùn)交流發(fā)言（例文）

在全省非公有制企業(yè)黨建調(diào)研座談會(huì)上的 發(fā)言材料

中共×有限公司委員會(huì)黨委書記

×××

×有限公司總部設(shè)在×市×區(qū)，公司成立于20××年，目前已有×××××多名員工，××家門店，分布在×、×、×、×等地，有超市、餐飲、服裝、百貨等多個(gè)業(yè)態(tài)，是中國(guó)連鎖百?gòu)?qiáng)、×民營(yíng)百?gòu)?qiáng)，×市最具活力的優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)。

20××年××月，××公司成立黨支部。20××年×月批準(zhǔn)成立×黨委，下設(shè)×個(gè)支部，現(xiàn)有黨員×人，其中預(yù)備黨員×人。公司黨組織連續(xù)多年榮獲省、市、區(qū)級(jí)先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)，20××年被授予五星級(jí)“兩新”黨組織。作為省委組織部非公企業(yè)黨建聯(lián)系點(diǎn)，×公司黨組織從成立之初就明確提出“讓黨旗在×高高飄揚(yáng)，讓共產(chǎn)黨員的稱號(hào)在×叫響”，在民營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)方面，積極創(chuàng)新工作思路，注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮政治核心和政治引領(lǐng)作用。

二、主要做法及成效 （一）建強(qiáng)組織，讓黨旗樹(shù)起來(lái)?！凉径麻L(zhǎng)×××先生十分支持黨建工作，把黨組織作為公司的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，把黨員看作公司的寶貴財(cái)富。董事會(huì)強(qiáng)調(diào)×選用干部要堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?，要讓黨組織負(fù)責(zé)考察，實(shí)現(xiàn)了黨組織考察推薦、市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者和董事會(huì)行使用人權(quán)的有機(jī)結(jié)合，為企業(yè)

發(fā)展提供了智力支持。

組建一個(gè)好班子?！凉军h委及下設(shè)黨支部注重老中青結(jié)合、專兼結(jié)合，堅(jiān)持把思想品質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、熟悉經(jīng)濟(jì)工作和黨建工作的黨員選配到黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái)。

建立一套好制度?！两ㄓ袑W(xué)習(xí)制度、“三會(huì)一課”制度、調(diào)查研究制度、聯(lián)系群眾制度、評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)制度、民主生活會(huì)制度，議事規(guī)則等。同時(shí)結(jié)合工作實(shí)際，在不同時(shí)期針對(duì)不同工作任務(wù)適時(shí)補(bǔ)充、修訂相關(guān)制度，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

建設(shè)一個(gè)好陣地。×設(shè)有書記辦公室、黨員活動(dòng)室、黨建書屋、新時(shí)代“三新”講習(xí)所等。20××年由市委組織部掛牌成立×區(qū)“開(kāi)放式黨組織活動(dòng)基地”，懸掛黨旗，制作上墻入黨誓詞、黨的歷史、黨建知識(shí)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等版面，訂閱黨報(bào)黨刊，購(gòu)買桌椅、圖書，為黨員職工開(kāi)展活動(dòng)提供便利。

（二）扎實(shí)工作，讓黨旗飄起來(lái)。

口號(hào)激勵(lì)奮進(jìn)?！咙h委每年提出一個(gè)口號(hào)，要求黨員作出承諾，堅(jiān)持全年有計(jì)劃、每月有安排、季度有回顧、年終有總結(jié)，既注重延續(xù)和鞏固，又注重新意和內(nèi)涵，使黨員好操作、能落實(shí)，群眾看得見(jiàn)、好評(píng)議。

創(chuàng)新活動(dòng)載體?！咙h委緊緊圍繞公司實(shí)際開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，如“為困難職工送溫暖”“迎花會(huì)、樹(shù)新風(fēng)，×黨員當(dāng)先鋒”“共產(chǎn)黨員奉獻(xiàn)日”等，充分調(diào)動(dòng)了黨員職工的積極性，促進(jìn)了黨建工作和企業(yè)共同發(fā)展?！咙h委每年組織黨員外出參觀學(xué)習(xí)，去年組織黨員到××縣××鄉(xiāng)向優(yōu)秀黨組織書記××學(xué)習(xí)；今年組織“不忘初心跟黨走，×黨員延安行”活動(dòng)，取得了良好效果。

抓好青年工作。近年來(lái)大批有志青年相繼加盟×，給公司注入了新鮮活

力，公司平均年齡××.×歲，青年員工比例達(dá)到 80%。為引導(dǎo)廣大青年聽(tīng)黨話、跟黨走，×黨委堅(jiān)持從青年人和一線骨干中發(fā)展黨員，堅(jiān)持把公司骨干培養(yǎng)成為共產(chǎn)黨員，把共產(chǎn)黨員培養(yǎng)成為公司骨干，把黨員骨干扶上領(lǐng)導(dǎo)崗位。目前己有×××多名青年遞交了入黨申請(qǐng)書，先后發(fā)展了××批××名黨員。

（三）典型引路，讓稱號(hào)響起來(lái)。

?！凉九囵B(yǎng)建立了一支“平常時(shí)候能看得出、關(guān)鍵時(shí)候能站得出、危難時(shí)刻能豁得出”的共產(chǎn)黨員隊(duì)伍，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

平常時(shí)候看得出。原××店店長(zhǎng)××是公司發(fā)展的第一批黨員，他從理貨員、組長(zhǎng)、處長(zhǎng)干到管理 300 多員工的店長(zhǎng)，當(dāng)上店長(zhǎng)后，該店經(jīng)濟(jì)效益一年增長(zhǎng)了 10%，被評(píng)為全國(guó)商業(yè)系統(tǒng)金牌店長(zhǎng)。

關(guān)鍵時(shí)候站得出?！凉驹S多黨員都在一線門店工作，在激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，黨員職工勇于擔(dān)當(dāng)，敢于拼搏。今年×在××東區(qū)開(kāi)設(shè)×個(gè)新店，×位店長(zhǎng)中有×位是共產(chǎn)黨員，×位是入黨積極分子，在×，黨員職工沖鋒在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)第一線，處處發(fā)揮著模范帶頭作用。

三、存在問(wèn)題及對(duì)策建議 （一）存在問(wèn)題。

?！聊壳按嬖诘膯?wèn)題為“一少兩多”?！?一少”是民營(yíng)企業(yè)黨員占比少，上萬(wàn)人的員工隊(duì)伍，黨員只有××多人，且分布不均衡，公司總部聚集了大量黨員，門店黨員人數(shù)較少，一定程度上影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮?！?兩多”是流動(dòng)黨員多，新黨員多。非公企業(yè)員工流動(dòng)性較大，一些離職黨員出于對(duì)公司的留戀之情不愿把關(guān)系轉(zhuǎn)走，有的因?yàn)樾聠挝粵](méi)有黨

組織無(wú)法轉(zhuǎn)出，從而成為流動(dòng)黨員。流動(dòng)黨員的黨組織關(guān)系在×公司，人事關(guān)系在外地，基本上不能來(lái)公司參加黨組織活動(dòng)，只有通過(guò)微信、電話、互聯(lián)網(wǎng)等形式參加組織生活，缺乏行之有效的管理手段。另一方面，進(jìn)入×的新員工中，有許多各大專院校的畢業(yè)生，其中的黨員大多是新黨員或預(yù)備黨員，接受黨的培養(yǎng)教育時(shí)間短，思想認(rèn)識(shí)不到位，黨性觀念和政治素養(yǎng)不高，給企業(yè)黨員教育管理帶來(lái)一定困難。

（二）

對(duì)策建議。

一是積極做好黨員發(fā)展工作。按照黨章規(guī)定做好培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，不斷吸收新鮮血液，壯大黨員隊(duì)伍。繼續(xù)開(kāi)展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動(dòng)，努力培養(yǎng)發(fā)展積極要求進(jìn)步的一線青年，注重發(fā)展具有帶動(dòng)作用的經(jīng)營(yíng)骨干和業(yè)務(wù)能手。

二是加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。對(duì)不能來(lái)參加組織活動(dòng)的流動(dòng)黨員進(jìn)行走訪談心，一對(duì)一的幫扶活動(dòng)，各支部安排專人對(duì)流動(dòng)黨員跟蹤服務(wù)，創(chuàng)造條件做好流動(dòng)黨員的管理工作，力爭(zhēng)在流動(dòng)黨員管理工作上有突破。

三是深入鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入開(kāi)展黨員掛牌上崗、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)，號(hào)召企業(yè)黨員同心、發(fā)展企業(yè)同力、工作目標(biāo)同向“三同助力”，加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)黨員在立足崗位攻堅(jiān)克難、助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)企業(yè)黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

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國(guó)企黨建培訓(xùn)交流發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我是 XX 紀(jì)委書記、工會(huì)主席 XXX，在負(fù)責(zé)好公司紀(jì)委工作的同時(shí)協(xié)助公司黨委書記做好公司的黨建工作。首先感謝集團(tuán)給我此次交流發(fā)言的機(jī)會(huì)。為期 3 天的專題培訓(xùn)即將結(jié)束此次培訓(xùn)讓我提升了專業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)了履職能力。下面我從三個(gè)方面談?wù)剬W(xué)習(xí)的收獲及感受：

一、以發(fā)展的眼光理解新時(shí)代黨的建設(shè)的新要求，明確職責(zé)定位，知道“干什么” 十九大報(bào)告提出的新時(shí)代黨的建設(shè)要求可歸結(jié)為“六個(gè)一”：一個(gè)基本原則，就是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)；一個(gè)指導(dǎo)方向，就是堅(jiān)持黨要管黨，全面從嚴(yán)治黨；一條工作主線，就是加強(qiáng)黨的長(zhǎng)期執(zhí)政能力、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)；一個(gè)基本目標(biāo)，就是把黨建設(shè)成為始終走在時(shí)代前列、人民衷心擁護(hù)、勇于自我革新，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨；一個(gè)總體布局，就是以黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)；一個(gè)基本要求，就是提高黨建工作質(zhì)量。同時(shí)準(zhǔn)確把握“三變?nèi)蛔儭笔钦_認(rèn)識(shí)國(guó)企職責(zé)使命、科學(xué)謀劃國(guó)企黨建工作的重要前提。

二、從現(xiàn)實(shí)的角度認(rèn)識(shí)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)的新使命，履職盡責(zé)，知道“怎么干”

新時(shí)代開(kāi)啟新征程，新征程有新任務(wù)，必須要正確認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)的新職責(zé)和新使命，當(dāng)好“主力軍”“突擊隊(duì)”和“踐行者”。

我們黨務(wù)工作者在工作中最常遇到的三個(gè)“老大難”問(wèn)題，一是黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)融合的問(wèn)題；二是怎樣做好思想政治工作的問(wèn)題；三是如何抓好企業(yè)文化建設(shè)的問(wèn)題。

這些年，我們花了大量精力，也想了很多辦法，但效果仍然不是很理想，究其原因就是沒(méi)有找到切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和突破口，導(dǎo)致黨建工作多少有點(diǎn)游離在“邊緣”的味道。

習(xí)總書記談到黨建工作時(shí)，曾連發(fā)“三問(wèn)”：是不是各級(jí)黨委都做到了聚精會(huì)神抓黨建？是不是各級(jí)黨委書記都成為了從嚴(yán)治黨的書記？是不是各級(jí)黨委成員都履行了分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨責(zé)任？當(dāng)前，黨建工作已進(jìn)入了以全面、從嚴(yán)、從實(shí)為鮮明特點(diǎn)的新常態(tài)，對(duì)各級(jí)黨組織書記的素養(yǎng)、作風(fēng)和能力等方面，都提出了新的更高的要求。黨委書記作為本企業(yè)管黨治黨的“第一責(zé)任人”，要想方設(shè)法種好自己的“責(zé)任田”。一是要善于從《黨委會(huì)的工作方法》中汲取營(yíng)養(yǎng)。習(xí)總書記要求各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)要重溫毛澤東同志的《黨委會(huì)的工作方法》，從中學(xué)習(xí)實(shí)事求是、調(diào)查研究，正確區(qū)分和處理不同性質(zhì)矛盾的方法；二是要“抓領(lǐng)先、補(bǔ)短板”。我們要站在審視企業(yè)發(fā)展全局的角度，把我們自身發(fā)展中最突出的優(yōu)勢(shì)、最薄弱的短板找出來(lái)；三是要以“在狀態(tài)”“新?tīng)顟B(tài)”適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)，堅(jiān)持把抓好黨建作為最大政績(jī)、把抓不好黨建作為政治上的最大“不合格”。

三、以科學(xué)的態(tài)度謀劃新時(shí)代國(guó)企黨建的新思路，“從嚴(yán)動(dòng)真”抓落實(shí)，確?！案傻煤谩?立足成績(jī)、對(duì)標(biāo)要求、認(rèn)清使命，提高黨建工作質(zhì)量，在工作中我們要遵循國(guó)企改革實(shí)際和自身建設(shè)的規(guī)律要求，一是以穿透式管理的方式對(duì)黨建工作進(jìn)行系統(tǒng)化的管理設(shè)計(jì)，用制度對(duì)黨建工作體系進(jìn)行定型，用科學(xué)方法保證黨建工作體系落地，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)，促進(jìn)黨建工作與中心工作融合，促進(jìn)黨建工作價(jià)值創(chuàng)造能力的提升；二是通過(guò)內(nèi)部各項(xiàng)制度建設(shè)和體制機(jī)制完善，實(shí)現(xiàn)黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”，黨委“參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督”，基層黨支部“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”，黨員“不忘初心、牢記使命，立足本職、干事創(chuàng)業(yè)”；三是“必入于心”“務(wù)必于實(shí)”，讓黨的建設(shè)融入人中心，進(jìn)入人心，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，敢字為先，落實(shí)主體責(zé)任和一崗雙責(zé)；四是切實(shí)把黨組織在改革中的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、群眾工作優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為我們的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

以上交流發(fā)言，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。謝謝

第二篇：企業(yè)黨建指導(dǎo)員在非公有制企業(yè)黨建座談會(huì)上的發(fā)言材料

根據(jù)組織上的統(tǒng)一安排，從7月份開(kāi)始，我擔(dān)任公司企業(yè)黨建指導(dǎo)員。一年多來(lái),我嚴(yán)格按照組織上的要求,在做好本職工作的同時(shí),認(rèn)真履行黨建指導(dǎo)員職責(zé)。下面,我就開(kāi)展工作情況作如下匯報(bào)：

一、指導(dǎo)企業(yè)的基本情況

我聯(lián)系指導(dǎo)的企業(yè)是省鑄業(yè)股份有限公司固陽(yáng)縣分公司。該公司是我縣境內(nèi)一家以生鐵冶煉為主的大型鑄鐵企業(yè)，現(xiàn)有員工287名

。公司于建立黨支部，隸屬于金山鎮(zhèn)黨委，現(xiàn)有10名黨員。

二、工作開(kāi)展情況

在指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展黨建工作中，我主要堅(jiān)持了“四抓”，即抓認(rèn)識(shí)、抓制度、抓教育、抓帶動(dòng)。

1、抓認(rèn)識(shí)，使開(kāi)展非公企業(yè)黨建工作有位而為

能否讓企業(yè)有所認(rèn)識(shí)并接受，不僅是黨組織建立的必要前提，更是黨組織建立之后能否正常運(yùn)作并發(fā)揮作用的關(guān)鍵所在，也是企業(yè)黨建指導(dǎo)員首先面臨并必須解決的問(wèn)題。為此，我在每一次深入企業(yè)開(kāi)展黨建指導(dǎo)時(shí)，總要與企業(yè)老總進(jìn)行這方面的溝通。同時(shí)，在工作實(shí)踐中，我深刻感受到，抓企業(yè)黨員的認(rèn)識(shí)問(wèn)題是非常重要的。起初，不少黨員都存在著“打工雇傭”的思想傾向，認(rèn)為自己是臨時(shí)工，流動(dòng)性比較大，飯碗掌握在老板手里，隨時(shí)都有被“炒魷魚(yú)”的可能，因而行使黨員權(quán)利和承擔(dān)黨員義務(wù)的積極性不高，個(gè)別黨員甚至還隱瞞了自己的黨籍。為此我及時(shí)與企業(yè)支部書記進(jìn)行聯(lián)系，通過(guò)定期座談和個(gè)別訪談的形式，開(kāi)展黨的形勢(shì)教育，有效激發(fā)了他們的參與積極性。目前，豐昆公司企業(yè)黨支部從組建初的5名黨員增加到現(xiàn)在的10名，每次支部開(kāi)會(huì)或黨員開(kāi)展活動(dòng)，90%以上黨員均能積極參加。目前，公司對(duì)企業(yè)黨支部開(kāi)展活動(dòng)，不僅在時(shí)間、場(chǎng)所、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面提供各種便利條件，每年還撥付不少于1000元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，有效保障了支部活動(dòng)的正常開(kāi)展。

2、抓制度，使開(kāi)展企業(yè)黨建、加強(qiáng)黨員管理有章而為

在縣委組織部的支持和企業(yè)支部自身的努力下，逐步建立健全“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨員學(xué)習(xí)和定期匯報(bào)等工作制度。為進(jìn)一步做好黨員聯(lián)系群眾工作，建立了黨員聯(lián)系職工制度，要求每位黨員至少聯(lián)系3名職工，利用休息時(shí)間主動(dòng)開(kāi)展談心活動(dòng)，宣傳黨的方針政策和理論知識(shí)，為黨組織培養(yǎng)后備力量。并依靠支部，力所能及地幫助他們解決生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難。

3、抓教育，使企業(yè)黨建工作有人而為

加強(qiáng)黨員教育是支部自身建設(shè)和企業(yè)自身發(fā)展的需要。在具體工作中，一是要求支部定期召開(kāi)黨員學(xué)習(xí)例會(huì)，一般為兩月組織一次。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《黨章》《黨員權(quán)利保障條例》等基本理論。進(jìn)一步強(qiáng)化職工黨員的黨性意識(shí)。二是結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展，合理安排企業(yè)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，為企業(yè)支部送去先進(jìn)性教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)資料。三是于今年8月份積極開(kāi)展了廉政文化進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，以“榮辱之風(fēng)大家談”為主題與企業(yè)職工開(kāi)展座談。四是參加外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)。結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)常選送黨員業(yè)務(wù)骨干外出參加培訓(xùn)。自支部組建以來(lái)，外出培訓(xùn)的黨員已達(dá)15人次。五是利用深入企業(yè)開(kāi)展黨建指導(dǎo)工作的機(jī)會(huì)，經(jīng)常向企業(yè)黨員宣傳黨的方針、政策及在非公有制企業(yè)開(kāi)展黨建工作的意義，累計(jì)組織宣講會(huì)12次。

4、抓帶動(dòng)，使企業(yè)黨建工作在為服務(wù)企業(yè)發(fā)展上有業(yè)而為

非公有制企業(yè)黨建工作的特殊性，決定了黨組織開(kāi)展工作必須與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合。通過(guò)黨組織的經(jīng)常性活動(dòng)和黨員模范作用的發(fā)揮，促進(jìn)企業(yè)員工愛(ài)崗敬業(yè)帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。在具體工作中，一是在支部班子建設(shè)上，建議把那些黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、會(huì)管理、善謀事的黨員骨干選配到班子中來(lái)，充實(shí)到公司的中層干部崗位，使支部班子成員既是黨員的核心，又是企業(yè)業(yè)務(wù)的骨干。二是實(shí)行黨員聯(lián)系生產(chǎn)車間活動(dòng)。將黨員職工分配到每個(gè)生產(chǎn)車間，充分發(fā)揮黨員職工履行先鋒模范作用，影響和帶動(dòng)整個(gè)車間職工的生產(chǎn)熱情。三是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)。豐昆公司企業(yè)黨支部書記同時(shí)兼任企業(yè)工會(huì)主席，通過(guò)發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)職工中的橋梁和紐帶作用，積極協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面關(guān)系，及時(shí)化解矛盾糾紛，幫助企業(yè)掃清發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題。四是積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，為企業(yè)出謀劃策。幫助企業(yè)加強(qiáng)管理，降低經(jīng)營(yíng)成本，真正把為企業(yè)服務(wù)的口號(hào)變成每位黨員的實(shí)際行動(dòng)，把黨組織的政治核心作用與參與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，黨支部先后為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理提出技術(shù)改造等合理化建議15條，被采用12條。五是作為黨建指導(dǎo)員，我積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助企業(yè)解決用水、用電和道路問(wèn)題，幫助化解村企矛盾6起。

總之，通過(guò)一年多的聯(lián)系和指導(dǎo)，豐昆公司的黨建工作已逐步走上正軌。目前，公司一期158立方米煉爐全部投入生產(chǎn)，二期500立方米煉爐建設(shè)已正式立項(xiàng)，各項(xiàng)前期籌備工作基本完成。伴隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，黨組織的政治核心作用，黨員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的先鋒模范作用得到了加強(qiáng)和發(fā)揮。

三、下一步工作思路

1、重點(diǎn)強(qiáng)化“三種意識(shí)”，努力找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)。一是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。企業(yè)黨組織在確立工作思路，尋找工作載體時(shí)，一定要自覺(jué)地融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，自覺(jué)成為非公有制企業(yè)發(fā)展的潤(rùn)滑劑和推動(dòng)力。二是強(qiáng)化促進(jìn)意識(shí)。企業(yè)黨組織的設(shè)置和建立不只是鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的時(shí)代需要，更是非公有制企業(yè)自身發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。通過(guò)建立非公有制企業(yè)黨的組織，有效地發(fā)揮作用，達(dá)到“雙贏”的結(jié)果。三是強(qiáng)化保證意識(shí)。企

業(yè)黨組織要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心來(lái)開(kāi)展活動(dòng)，除及時(shí)貫徹落實(shí)黨的方針政策，推動(dòng)企業(yè)健康有序發(fā)展外，在企業(yè)發(fā)展的方向上起到“指向標(biāo)”的作用，在企業(yè)文化建設(shè)凝聚內(nèi)部職工上起到“粘合劑”的作用，真正成為企業(yè)在正確軌道上前進(jìn)的一種牽引力和助推器。

2、進(jìn)一步完善對(duì)非公有制企業(yè)黨支部書記的教育、監(jiān)督、管理工作機(jī)制。一是加強(qiáng)培訓(xùn)，把非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的教育培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，定期辦班培訓(xùn)提高其綜合素質(zhì)。二是監(jiān)督管理上要進(jìn)一步明確黨支部書記各項(xiàng)職責(zé)，完善檢查考核機(jī)制，把考核情況與待遇相掛鉤。三是在外部環(huán)境上要?jiǎng)?chuàng)造條件，提高黨支部書記的政治、生活待遇，大力宣傳、表彰先進(jìn)典型，增強(qiáng)其榮譽(yù)感。四是創(chuàng)造條件，提供與其他企業(yè)支部交流工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，相互學(xué)習(xí)借鑒。

3、加大對(duì)支部后備力量的培養(yǎng)教育。一是在重要的崗位上有重點(diǎn)地培養(yǎng)黨員。要有計(jì)劃、有目的、有意識(shí)地在非公有制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要環(huán)節(jié)和企業(yè)管理的核心層逐步培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的黨員，使黨員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向上能夠當(dāng)“參謀”，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)能夠“打硬仗”，在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作水平上能夠“講硬話”，努力使他們成為企業(yè)發(fā)展的謀劃者、技術(shù)創(chuàng)新的帶頭者、深化改革的推進(jìn)者。二是大力加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步實(shí)施“雙向培養(yǎng)”計(jì)劃，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的骨干。在非公有制企業(yè)黨員中開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)和技能先掌握、企業(yè)改革創(chuàng)新先帶頭、崗位工作規(guī)范先做到、急難險(xiǎn)重任務(wù)先行動(dòng)的黨員“四先”示范行動(dòng)活動(dòng)，將黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來(lái)。三是為優(yōu)秀的黨員爭(zhēng)取重要的崗位。非公有制企業(yè)用人機(jī)制靈活，優(yōu)秀的管理人才決定著企業(yè)生存和發(fā)展的后勁。因此要盡最大可能地與業(yè)主進(jìn)行溝通和協(xié)商，努力把得到企業(yè)主肯定和廣大員工認(rèn)可的優(yōu)秀黨員推薦到企業(yè)重要崗位和重要職務(wù)上，既為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用提供用武之地，又促進(jìn)非公有制企業(yè)的發(fā)展。

4、圍繞機(jī)制創(chuàng)新和組織活動(dòng)開(kāi)展，充分發(fā)揮黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。在非公有制企業(yè)黨組織的活動(dòng)方式上，要跳出“為活動(dòng)抓活動(dòng)”的思維定勢(shì)，把活動(dòng)開(kāi)展定位在為企業(yè)所需、黨員所歡迎、業(yè)主所接受的范圍之內(nèi)；在工作落腳點(diǎn)上跳出“就要求提要求”的傳統(tǒng)觀念，把黨組織作用和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合程度，黨員作用和生產(chǎn)崗位相結(jié)合程度作為考核黨建工作成效的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合非公有制企業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)，按照“小型、業(yè)余、多樣”和“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨的活動(dòng)?；顒?dòng)內(nèi)容、形式要多樣，增強(qiáng)吸引力，盡可能做到寓教于樂(lè)，將必要的政治學(xué)習(xí)融匯在業(yè)務(wù)知識(shí)、科技文化知識(shí)學(xué)習(xí)和有益身心健康的文體活動(dòng)中，以取得實(shí)效。

第三篇：在2020年XX全省非公有制企業(yè)黨建調(diào)研座談會(huì)上的發(fā)言材料

在2020年XX全省非公有制企業(yè)黨建調(diào)研座談會(huì)上的發(fā)言材料

中共×有限公司委員會(huì)黨委書記

×××

×有限公司總部設(shè)在×市×區(qū)，公司成立于20××年，目前已有×××××多名員工，××家門店，分布在×、×、×、×等地，有超市、餐飲、服裝、百貨等多個(gè)業(yè)態(tài)，是中國(guó)連鎖百?gòu)?qiáng)、×民營(yíng)百?gòu)?qiáng)，×市最具活力的優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)。

20××年××月，××公司成立黨支部。20××年×月批準(zhǔn)成立×黨委，下設(shè)×個(gè)支部，現(xiàn)有黨員×人，其中預(yù)備黨員×人。公司黨組織連續(xù)多年榮獲省、市、區(qū)級(jí)先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)，20××年被授予五星級(jí)“兩新”黨組織。作為省委組織部非公企業(yè)黨建聯(lián)系點(diǎn)，×公司黨組織從成立之初就明確提出“讓黨旗在×高高飄揚(yáng)，讓共產(chǎn)黨員的稱號(hào)在×叫響”，在民營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)方面，積極創(chuàng)新工作思路，注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮政治核心和政治引領(lǐng)作用。

二、主要做法及成效

（一）建強(qiáng)組織，讓黨旗樹(shù)起來(lái)。

×公司董事長(zhǎng)×××先生十分支持黨建工作，把黨組織作為公司的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，把黨員看作公司的寶貴財(cái)富。董事會(huì)強(qiáng)調(diào)×選用干部要堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?，要讓黨組織負(fù)責(zé)考察，實(shí)現(xiàn)了黨組織考察推薦、市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者和董事會(huì)行使用人權(quán)的有機(jī)結(jié)合，為企業(yè)

發(fā)展提供了智力支持。組建一個(gè)好班子?！凉军h委及下設(shè)黨支部注重老中青結(jié)合、專兼結(jié)合，堅(jiān)持把思想品質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、熟悉經(jīng)濟(jì)工作和黨建工作的黨員選配到黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái)。建立一套好制度?！两ㄓ袑W(xué)習(xí)制度、“三會(huì)一課”制度、調(diào)查研究制度、聯(lián)系群眾制度、評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)制度、***制度，議事規(guī)則等。同時(shí)結(jié)合工作實(shí)際，在不同時(shí)期針對(duì)不同工作任務(wù)適時(shí)補(bǔ)充、修訂相關(guān)制度，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。建設(shè)一個(gè)好陣地?！猎O(shè)有書記辦公室、黨員活動(dòng)室、黨建書屋、新時(shí)代“三新”講習(xí)所等。20××年由市委組織部掛牌成立×區(qū)“開(kāi)放式黨組織活動(dòng)基地”，懸掛黨旗，制作上墻入黨誓詞、黨的歷史、黨建知識(shí)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等版面，訂閱黨報(bào)黨刊，購(gòu)買桌椅、圖書，為黨員職工開(kāi)展活動(dòng)提供便利。

（二）扎實(shí)工作，讓黨旗飄起來(lái)。

口號(hào)激勵(lì)奮進(jìn)?！咙h委每年提出一個(gè)口號(hào)，要求黨員作出承諾，堅(jiān)持全年有計(jì)劃、每月有安排、季度有回顧、年終有總結(jié)，既注重延續(xù)和鞏固，又注重新意和內(nèi)涵，使黨員好操作、能落實(shí)，群眾看得見(jiàn)、好評(píng)議。創(chuàng)新活動(dòng)載體?！咙h委緊緊圍繞公司實(shí)際開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，如“為困難職工送溫暖”“迎花會(huì)、樹(shù)新風(fēng)，×黨員當(dāng)先鋒”“共產(chǎn)黨員奉獻(xiàn)日”等，充分調(diào)動(dòng)了黨員職工的積極性，促進(jìn)了黨建工作和企業(yè)共同發(fā)展?！咙h委每年組織黨員外出參觀學(xué)習(xí)，去年組織黨員到××縣××鄉(xiāng)向優(yōu)秀黨組織書記××學(xué)習(xí)；今年組織“**跟黨走，×黨員延安行”活動(dòng)，取得了良好效果。抓好青年工作。近年來(lái)大批有志青年相繼加盟×，給公司注入了新鮮活力，公司平均年齡

××.×歲，青年員工比例達(dá)到80%。為引導(dǎo)廣大青年聽(tīng)黨話、跟黨走，×黨委堅(jiān)持從青年人和一線骨干中發(fā)展黨員，堅(jiān)持把公司骨干培養(yǎng)成為共產(chǎn)黨員，把共產(chǎn)黨員培養(yǎng)成為公司骨干，把黨員骨干扶上領(lǐng)導(dǎo)崗位。目前己有×××多名青年遞交了入黨申請(qǐng)書，先后發(fā)展了××批××名黨員。

（三）典型引路，讓稱號(hào)響起來(lái)。

×公司培養(yǎng)建立了一支“平常時(shí)候能看得出、關(guān)鍵時(shí)候能站得出、危難時(shí)刻能豁得出”的共產(chǎn)黨員隊(duì)伍，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。平常時(shí)候看得出。原××店店長(zhǎng)××是公司發(fā)展的第一批黨員，他從理貨員、組長(zhǎng)、處長(zhǎng)干到管理300多員工的店長(zhǎng)，當(dāng)上店長(zhǎng)后，該店經(jīng)濟(jì)效益一年增長(zhǎng)了10%，被評(píng)為全國(guó)商業(yè)系統(tǒng)金牌店長(zhǎng)。關(guān)鍵時(shí)候站得出?！凉驹S多黨員都在一線門店工作，在激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，黨員職工勇于擔(dān)當(dāng)，敢于拼搏。今年×在××東區(qū)開(kāi)設(shè)×個(gè)新店，×位店長(zhǎng)中有×位是共產(chǎn)黨員，×位是入黨積極分子，在×，黨員職工沖鋒在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)第一線，處處發(fā)揮著模范帶頭作用。

三、存在問(wèn)題及對(duì)策建議

（一）存在問(wèn)題。

×目前存在的問(wèn)題為“一少兩多”?！耙簧佟笔敲駹I(yíng)企業(yè)黨員占比少，上萬(wàn)人的員工隊(duì)伍，黨員只有××多人，且分布不均衡，公司總部聚集了大量黨員，門店黨員人數(shù)較少，一定程度上影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮?！皟啥唷笔橇鲃?dòng)黨員多，新黨員多。非公企業(yè)員工流動(dòng)性較大，一些離職黨員出于對(duì)公司的留戀之情不愿把關(guān)系轉(zhuǎn)走，有的因?yàn)樾聠挝粵](méi)有黨組織無(wú)法轉(zhuǎn)出，從而成為流動(dòng)黨員。流動(dòng)黨員的黨組織關(guān)系在×公司，人事關(guān)系在外地，基本上不能來(lái)公司參加黨組織活動(dòng)，只有通過(guò)微信、電話、互聯(lián)網(wǎng)等形式參加組織生活，缺乏行之有效的管理手段。另一方面，進(jìn)入×的新員工中，有許多各大專院校的畢業(yè)生，其中的黨員大多是新黨員或預(yù)備黨員，接受黨的培養(yǎng)教育時(shí)間短，思想認(rèn)識(shí)不到位，黨性觀念和政治素養(yǎng)不高，給企業(yè)黨員教育管理帶來(lái)一定困難。

（二）對(duì)策建議。

一是積極做好黨員發(fā)展工作。按照黨章規(guī)定做好培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，不斷吸收新鮮血液，壯大黨員隊(duì)伍。繼續(xù)開(kāi)展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動(dòng)，努力培養(yǎng)發(fā)展積極要求進(jìn)步的一線青年，注重發(fā)展具有帶動(dòng)作用的經(jīng)營(yíng)骨干和業(yè)務(wù)能手。二是加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。對(duì)不能來(lái)參加組織活動(dòng)的流動(dòng)黨員進(jìn)行走訪談心，一對(duì)一的幫扶活動(dòng)，各支部安排專人對(duì)流動(dòng)黨員跟蹤服務(wù)，創(chuàng)造條件做好流動(dòng)黨員的管理工作，力爭(zhēng)在流動(dòng)黨員管理工作上有突破。三是深入鞏固主題教育成果，深入開(kāi)展黨員掛牌上崗、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)，號(hào)召企業(yè)黨員同心、發(fā)展企業(yè)同力、工作目標(biāo)同向“三同助力”，加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)黨員在立足崗位攻堅(jiān)克難、助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)企業(yè)黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第四篇：在黨建座談會(huì)上的交流發(fā)言

在黨建座談會(huì)上的交流發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！近年來(lái)，×黨委結(jié)合“‘1+5’黨建計(jì)劃”總體部署，以《×市基層黨建互學(xué)互鑒工作實(shí)施方案》為遵循，在市委組織部的具體指導(dǎo)下，每季度組織所屬黨組織開(kāi)展觀摩學(xué)習(xí)，通過(guò)橫向比工作成效、縱向看進(jìn)步幅度，營(yíng)造濃厚的“找先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”氛圍，有力促進(jìn)先進(jìn)黨組織創(chuàng)新發(fā)展、一般黨組織換擋升級(jí)、后進(jìn)黨組織擺脫困境，全面推動(dòng)基層黨建工作再上新臺(tái)階。

一、把互學(xué)互鑒活動(dòng)建成“閱兵場(chǎng)”，讓基層黨組織逐個(gè)登場(chǎng)亮相，全面檢驗(yàn)黨建工作成效。

×黨委樹(shù)立“用實(shí)績(jī)說(shuō)話”導(dǎo)向，高度重視互學(xué)互鑒活動(dòng)這個(gè)有力抓手，通過(guò)觀摩去檢查黨建工作落實(shí)情況，促進(jìn)基層黨組織主動(dòng)干事?lián)?dāng)。一是有效檢驗(yàn)黨建工作基礎(chǔ)。每次觀摩由×黨委書記掛帥，對(duì)黨群服務(wù)中心進(jìn)行逐個(gè)檢查，與黨組織班子成員集體見(jiàn)面，認(rèn)真檢查后備干部隊(duì)伍建設(shè)、抓基層黨建工作等臺(tái)賬，確?！爸麝嚨亍苯ㄔO(shè)規(guī)范科學(xué)，黨組織班子建立健全，黨建工作責(zé)任明確。2019年第四季度觀摩，共發(fā)現(xiàn)20個(gè)問(wèn)題，大多表現(xiàn)為“三會(huì)一課”落實(shí)質(zhì)量不高?！咙h委經(jīng)過(guò)分析認(rèn)為，原因在于廣大黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)不夠，對(duì)黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)不深，通過(guò)開(kāi)展黨務(wù)工作培訓(xùn)，有效提高了黨建工作質(zhì)量。二是有效檢驗(yàn)重點(diǎn)工作成效。根據(jù)上級(jí)關(guān)于觀摩要點(diǎn)提示，先后對(duì)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化落實(shí)、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“七項(xiàng)組織生活制度”開(kāi)展、“鄉(xiāng)土人才”工作、“五星支部”創(chuàng)建等進(jìn)行重點(diǎn)檢查，確保重點(diǎn)工作有序有力推進(jìn)。2019年第二季度互學(xué)互鑒中，×黨委結(jié)合“五星支部”考評(píng)，對(duì)基層黨組織進(jìn)行評(píng)星定級(jí)，×黨委和×黨委工作成效明顯，被評(píng)定“五星支部”；對(duì)“鄰里中心”和“道德銀行”兩個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行檢查，全面掌握了工作底數(shù)。三是有效檢驗(yàn)黨員管理力度。查閱黨員發(fā)展記錄，看“雙推雙評(píng)三全程”制度落實(shí)情況，切實(shí)幫助基層黨組織把好黨員管理“入口關(guān)”，確保程序規(guī)范。通過(guò)到黨員家中走訪，了解黨組織對(duì)年老體弱黨員開(kāi)展送學(xué)上門活動(dòng)，確保幫扶到位?，F(xiàn)場(chǎng)與流動(dòng)黨員、在外黨員聯(lián)系，詢問(wèn)參加黨員學(xué)習(xí)教育情況，確保黨員人在外，思想不斷線。在209年第一季度觀摩中，×黨委匯報(bào)了在流動(dòng)黨員教育中采用現(xiàn)場(chǎng)直播的形式，讓無(wú)法到場(chǎng)的黨員群眾都能通過(guò)直播平臺(tái)收看原汁原味的課程；這種方法一經(jīng)×黨委推廣，取得較好的效果。

二、把互學(xué)互鑒活動(dòng)建成“比武臺(tái)”，讓基層黨組織互相切磋比試，精準(zhǔn)尋找自身差距短板。

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，注重通過(guò)互學(xué)互鑒去發(fā)現(xiàn)矛盾問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)建設(shè)短板，發(fā)現(xiàn)存在差距，建立詳細(xì)的問(wèn)題臺(tái)賬，在解決問(wèn)題中促進(jìn)黨建工作上臺(tái)階。一是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)反饋問(wèn)題。觀摩中，分包基層黨組織的×黨委班子成員、“兩新”組織黨建指導(dǎo)員現(xiàn)場(chǎng)指出基層黨組織建設(shè)存在的問(wèn)題，提出針對(duì)性整改意見(jiàn)。通過(guò)觀摩后座談匯報(bào)，黨委書記逐個(gè)點(diǎn)評(píng)各基層黨組織觀摩情況，重點(diǎn)講存在的問(wèn)題，確?；鶎狱h建工作方向正確。在2019年第四季度觀摩中，黨委書記×在點(diǎn)評(píng)中，均指出各基層黨建品牌影響不足的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)近一年半時(shí)間的打造，目前所屬×個(gè)基層黨組織完善創(chuàng)新了各自品牌，經(jīng)過(guò)宣傳，產(chǎn)生了較好的影響。二是互相點(diǎn)評(píng)找準(zhǔn)短板。發(fā)揚(yáng)群眾智慧，鼓勵(lì)互相批評(píng)找問(wèn)題。以民主生活會(huì)的形式組織個(gè)黨組織書記召開(kāi)互學(xué)互鑒互鑒會(huì)，克服好人主義，不講成績(jī)，只講問(wèn)題；對(duì)照“黨建工作觀摩評(píng)分表”，結(jié)合扣分情況，一一指出黨組織建設(shè)存在的不足之處。在2020年第二季度觀摩中，各黨組織書記均提出“兩新”黨組織缺陣地，黨建工作開(kāi)展不好的問(wèn)題。為此×黨委投入×萬(wàn)元完善×科技園區(qū)黨員活動(dòng)室、“三新”大講堂硬件設(shè)施，服務(wù)園區(qū)企業(yè)，助推園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，并逐步加強(qiáng)“兩新”組織陣地建設(shè)，取得一定成效。三是“以鄰為鏡”發(fā)現(xiàn)差距。始終保持強(qiáng)烈的黨建工作高標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，按照每季度一主題的原則，細(xì)化主題內(nèi)容，制定互學(xué)互鑒工作方案。在同標(biāo)準(zhǔn)、同條件、同時(shí)限的情況下，面對(duì)先進(jìn)黨組織成效好、進(jìn)度快的工作，相對(duì)滯后落后的黨組織自覺(jué)感受到自身差距，對(duì)相關(guān)工作起到強(qiáng)力推動(dòng)作用。在今年年初開(kāi)展的鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作中，×黨委主動(dòng)作為，聯(lián)系×人，在基層黨組織中排名第一，有效引導(dǎo)其他基層黨組織做好鄉(xiāng)土人才工作。

三、把互學(xué)互鑒活動(dòng)建成“大課堂”，讓基層黨組織加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，確保共同提高共同進(jìn)步。

在×營(yíng)造濃厚的互幫互學(xué)氛圍，避免單個(gè)黨組織“一枝獨(dú)秀”，幫助所屬黨組織“百花齊放”?；W(xué)互鑒活動(dòng)作為黨建工作抓手，有效提升隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)工作創(chuàng)新，帶動(dòng)黨建工作整體前進(jìn)。一是促進(jìn)黨建隊(duì)伍素質(zhì)提升?；W(xué)互鑒活動(dòng)既是每季度例行的檢查指導(dǎo)，也是對(duì)各基層黨組織書記、副書記和黨務(wù)干事的一次實(shí)景式培訓(xùn)。通過(guò)參加互學(xué)互鑒，廣大黨務(wù)工作者對(duì)陣地怎么建設(shè)、制度怎么落實(shí)、活動(dòng)怎么開(kāi)展、黨員怎么管理等工作有了更清晰的認(rèn)識(shí)；對(duì)于在黨建引領(lǐng)下開(kāi)展為民服務(wù)，加強(qiáng)社會(huì)治理等工作有了更深刻的理解；對(duì)于如何把工作干出高標(biāo)準(zhǔn)，如何把活動(dòng)做出特色有了更多的思路和辦法。二是促進(jìn)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新挑戰(zhàn)，黨建工作只有不斷創(chuàng)新，才能在與時(shí)俱進(jìn)中破解新難題。每個(gè)基層黨組織都有自身面臨的難題，例如×所轄小區(qū)硬件設(shè)施老化，居民休閑場(chǎng)地不足、文化生活匱乏、環(huán)保意識(shí)缺乏、溝通互動(dòng)較少。在這種情況下，基層黨委主動(dòng)總結(jié)互學(xué)互鑒經(jīng)驗(yàn)做法，決心在×打造鄰里中心，通過(guò)實(shí)現(xiàn)生態(tài)花園、培訓(xùn)中心、積分驛站、黨建陣地等功能，改善人居環(huán)境、提升生活品位，提高居民獲得感。三是促進(jìn)黨建整體齊頭并進(jìn)。橫向比較各基層黨組織建設(shè)情況，參差不齊，高低不一。長(zhǎng)此發(fā)展下去，必然會(huì)形成兩級(jí)分化，好的越來(lái)越好，差的越來(lái)越差，這非常不利于×黨建工作整體發(fā)展?！咙h委在黨建工作上，堅(jiān)持“抓兩頭，帶中間”，以先進(jìn)黨組織×黨委和×科技園區(qū)黨支部為對(duì)象，通過(guò)互學(xué)互鑒活動(dòng)，采取解剖麻雀式剖析，先后兩次向觀摩人員介紹黨建工作經(jīng)驗(yàn)，成功幫助后進(jìn)黨組織——×黨支部擺脫困境。

以上就是我的發(fā)言，不足不到之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正！

第五篇：非公有制企業(yè)黨建工作座談會(huì)發(fā)言材料

下濕壕鎮(zhèn)現(xiàn)有非公有制企業(yè)52家，從業(yè)人員達(dá)3000人，黨員65名，黨員業(yè)主15人，有3名黨員以上的非公有制企業(yè)3家，現(xiàn)已建立非公有制企業(yè)黨支部3個(gè)。建有工會(huì)組織5個(gè),會(huì)員1500人。我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以抓組建和規(guī)范為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)了非公有制企業(yè)黨建工作，取得了明顯的成效。

一、立足組建工作，不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面

自非公有制企業(yè)入駐我鎮(zhèn)以來(lái)，鎮(zhèn)黨委始終把建立黨組織作為非公有制企業(yè)黨建工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、深入調(diào)查、廣泛宣傳，采取靈活多樣、行之有效的措施，切實(shí)加大了組建力度。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。建立了鎮(zhèn)黨政辦、企業(yè)辦、工會(huì)、工商所、國(guó)土所等單位為成員單位的聯(lián)席會(huì)議制度和鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非公有制企業(yè)制度，及時(shí)指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織開(kāi)展黨建工作，切實(shí)做到了非公有制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實(shí)。

二是深入調(diào)查。為了使組建工作不留“空白點(diǎn)”，鎮(zhèn)黨委經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，采取“聽(tīng)、看、議”（“聽(tīng)”非公有制企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、黨組織開(kāi)展工作情況、企業(yè)主的思想狀況；“看”企業(yè)黨建活動(dòng)手冊(cè)、電教手冊(cè)和規(guī)范化建設(shè)的落實(shí)情況；“議”黨建工作的開(kāi)展）的方法，全面了解非公有制企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和開(kāi)展黨建工作情況以及非公有制企業(yè)主的思想狀況，為組建非公有制企業(yè)黨組織工作提供了參考。

三是派駐黨建聯(lián)絡(luò)員。，我們對(duì)尚不具備建立非公有制企業(yè)黨組織條件，但企業(yè)主對(duì)黨建工作比較擁護(hù)和支持的企業(yè)，通過(guò)下派黨建聯(lián)絡(luò)員的辦法，努力創(chuàng)造條件促其逐步組建黨組織。初我們向邦城礦業(yè)公司、泰恒公司、新建采選公司等52家企業(yè)派駐了黨建聯(lián)絡(luò)員，一年來(lái)，黨建聯(lián)絡(luò)員深入企業(yè)開(kāi)展宣傳、指導(dǎo)共50余次，在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子26人，建立企業(yè)黨支部3個(gè)。

四是突出宣傳。我們認(rèn)為企業(yè)主對(duì)黨建工作支持與否是影響組建工作的一個(gè)重要因素。對(duì)此，鎮(zhèn)黨委突出了對(duì)非黨員業(yè)主的宣傳教育，結(jié)合企業(yè)主的思想動(dòng)態(tài)，合理設(shè)置工作載體，開(kāi)展宣傳活動(dòng)，有力地?cái)U(kuò)大了非公有制企業(yè)黨建工作的影響面。

二、注重制度建設(shè)，不斷提高黨組織的規(guī)范化水平

我們按照“組建一個(gè)，鞏固一個(gè)，規(guī)范一個(gè)”的原則，在抓好組建非公有制企業(yè)黨組織工作的同時(shí)，加強(qiáng)了非公有制企業(yè)黨組織的規(guī)范化建設(shè)，確?！敖ㄒ粋€(gè)，活一個(gè)”。

一是選好配強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織書記，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們把企業(yè)中懂經(jīng)營(yíng)、善管理、企業(yè)主信任、職工擁護(hù)的黨員選為支部書記。同時(shí)舉辦了非公有制企業(yè)黨務(wù)干部培訓(xùn)班，通過(guò)黨建業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)了他們對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)，提高了思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

二是加強(qiáng)制度建設(shè)，確保黨組織規(guī)范化運(yùn)作。鎮(zhèn)黨委要求已建的黨組織都要建立健全“三會(huì)一課”制度、黨員活動(dòng)日制度、黨員目標(biāo)管理與民主評(píng)議黨員制度、黨員電化教育制度等。為此，鎮(zhèn)黨委為非公有制企業(yè)黨組織統(tǒng)一制定了一套制度，各支部按照要求都把各項(xiàng)制度和工作內(nèi)容規(guī)范上墻，目前各非公有制企業(yè)黨支部基本做到了“八有”（有黨支部的牌子、有20平方米以上的黨員活動(dòng)室、有黨旗、有桌椅、有制度、有學(xué)習(xí)資料、有黨支部活動(dòng)記錄、有入黨誓詞）。

三是完善目標(biāo)考核機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委建立了定期考核制度，做到年中有檢查、年末有考核，通過(guò)檢查非公有制企業(yè)黨組織貫徹黨的路線方針、作用發(fā)揮、黨員教育管理等方面情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題，提高了非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)范化水平。

三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力

我鎮(zhèn)針對(duì)非公有制企業(yè)黨員的流動(dòng)性大、從事行業(yè)不穩(wěn)定等特殊情況，有針對(duì)性地開(kāi)展黨員的發(fā)展、教育、管理工作。

一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。我們嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理者、科技骨干和一線優(yōu)秀青年上。在發(fā)展過(guò)程中，嚴(yán)把程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)。同時(shí)在非公有制企業(yè)黨組織中開(kāi)展了“雙向培養(yǎng)”工作，堅(jiān)持把業(yè)務(wù)能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手、管理骨干。有9名業(yè)務(wù)能手、管理骨干被培養(yǎng)成黨員。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育工作。我們針對(duì)部分企業(yè)黨員素質(zhì)不高，作用力弱化、先鋒意識(shí)淡化等問(wèn)題，立足于企業(yè)的特殊環(huán)境和實(shí)際情況，扎實(shí)開(kāi)展了黨員先進(jìn)性教育，特別是加強(qiáng)了對(duì)黨員“三個(gè)代表”重要思想教育，加強(qiáng)了對(duì)黨員的理想、宗旨、黨員標(biāo)準(zhǔn)和組織紀(jì)律的教育，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員的先鋒意識(shí)和角色意識(shí)。

三是根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，注重開(kāi)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、科技知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)等知識(shí)的培訓(xùn)。8月鎮(zhèn)黨委書記為50余名非公有制企業(yè)主作了講座。結(jié)合“四五”普法，我們?cè)谌?zhèn)非公有制企業(yè)主中深入開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)（即每年請(qǐng)法律專業(yè)人士到企業(yè)上一堂法律課、送一本法律法規(guī)小冊(cè)子、搞一次法律法

規(guī)知識(shí)問(wèn)卷）、開(kāi)展“致富思源、富而思進(jìn)”專題教育活動(dòng)。

四、積極探索非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的新途徑，不斷增強(qiáng)黨組織的影響力

為了促進(jìn)非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，我們積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式和渠道。

一是發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用。首先，我們要求企業(yè)黨組織要擺正自身在企業(yè)中的位置，既不能影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩

序，又要加強(qiáng)黨對(duì)非公有制企業(yè)的影響力。其次，要求非公有制企業(yè)黨組織在企業(yè)中的發(fā)揮“幫助、促進(jìn)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督”作用，努力引導(dǎo)非公有制企業(yè)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，督促企業(yè)進(jìn)行合法經(jīng)營(yíng)，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。

二是發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用。要求企業(yè)黨組織要為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，把黨的活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),把黨的活動(dòng)與村企共建機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來(lái)。在，由于泰恒公司在拉料的過(guò)程中，有粉塵污染農(nóng)田，在雙方有爭(zhēng)議的情況下，泰恒公司黨支部出面協(xié)調(diào)，給受損村民出資5萬(wàn)多元進(jìn)行補(bǔ)償。每年出資11萬(wàn)多元，為大囗囗兔60歲以上的村民發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助。為大囗囗兔打大口井一眼，使旱地變?yōu)樗疂驳?，把村民的損失降低到最小程度。

三是發(fā)揮黨組織在經(jīng)營(yíng)決策中的參與作用。要求企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策，做好引導(dǎo)和監(jiān)督工作，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，做到對(duì)企業(yè)參與不干預(yù)，監(jiān)督不滯后，配合不遷就，引導(dǎo)不強(qiáng)制，在企業(yè)重大問(wèn)題決策上，黨組織要廣泛征求各方的意見(jiàn)，及時(shí)向企業(yè)提出合理化建議，積極出謀劃策，使企業(yè)的決策更加合理化、科學(xué)化。

在新的歷史時(shí)期，特別是在黨的十七大和十七屆四中全會(huì)提出了新的宏偉奮斗目標(biāo)后，我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作雖然取得了一定成就，但工作任務(wù)更加艱巨繁重。面對(duì)未來(lái)，我鎮(zhèn)黨委將在鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的指引下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新求實(shí)、開(kāi)拓奮進(jìn)，努力把我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作提高到一個(gè)新的水平。