第一篇：如何制定職業(yè)規(guī)劃

如何制定職業(yè)規(guī)劃

導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《如何制定職業(yè)規(guī)劃》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：職業(yè)規(guī)劃就是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過(guò)程。一個(gè)完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素構(gòu)成。職業(yè)規(guī)劃(career planning)也叫“職業(yè)生...職業(yè)規(guī)劃就是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過(guò)程。一個(gè)完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素構(gòu)成。職業(yè)規(guī)劃(career planning)也叫”職業(yè)生涯規(guī)劃“。在學(xué)術(shù)界人們也喜歡叫”生涯規(guī)劃“，在有些地區(qū)，也有一 些人喜歡用”人生規(guī)劃“來(lái)稱呼，其實(shí)表達(dá)的都是同樣的內(nèi)容。

美好的憧憬及長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，如何給自己制定一個(gè)長(zhǎng)期的人生目標(biāo)，怎么做人生規(guī)劃呢?以下資料可供參考。

我們?cè)阢裤矫利惾松鷷r(shí)常常覺(jué)得：準(zhǔn)備起跑的自己與那個(gè)最想要的結(jié)果仿佛隔著幾重門。雖然少有人可以幸運(yùn)地一步登天，但的確有些人走了捷徑，關(guān)鍵就看你是瞎打亂撞，還是有選擇地策劃每一段人生。

你的未來(lái)放心了嗎?曾經(jīng)對(duì)飄進(jìn)耳朵里的一句歌詞記憶猶新：”你的未來(lái)，你放心了嗎?“當(dāng)我們閉上眼睛去設(shè)想未來(lái)，可能許多華美的圖畫齊齊掠過(guò)腦海。它也許只是飄渺的、不切實(shí)際的幻想，也可能就是你的終極目標(biāo)。如果沒(méi)有好好去分辨，甚至將它們混為一談，你的行程將會(huì)拉得很長(zhǎng)。分析成功者的足跡，我們不難發(fā)現(xiàn)，建立一個(gè)正確、切實(shí)可行的目標(biāo)，并為了這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而不斷努力奮斗，只要你肯吃苦、肯努力，再加上一

點(diǎn)好運(yùn)氣，你的愿望就一定能實(shí)現(xiàn);如果你的天賦低于常人，客觀條件也不好，那就把實(shí)現(xiàn)終極目標(biāo)的時(shí)間再拉長(zhǎng)一些，迂回、過(guò)渡的階段再多一點(diǎn)，你的未來(lái)就是你的夢(mèng)想。

學(xué)習(xí)青蛙精彩的起跳

做自己的職業(yè)策劃師，為未來(lái)制定中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃，說(shuō)來(lái)簡(jiǎn)單，但少有人一蹴而就。

看過(guò)青蛙在碧綠的荷葉上面優(yōu)雅的起跳嗎?在不斷的跳躍過(guò)程中，聰明的青蛙總可以準(zhǔn)確地落到下一片挺實(shí)的葉面上，在最簡(jiǎn)捷的距離里以最快的速度捕捉到美味的蟲子。

我們又何嘗不是?當(dāng)我們開(kāi)始鋪設(shè)職業(yè)之路時(shí)，同樣也需要科學(xué)地選擇和設(shè)定自己的目標(biāo)順序，一方面注意尋找新的目標(biāo)，另一方面不斷積累閱歷，逐步實(shí)現(xiàn)人生發(fā)展計(jì)劃。

策劃自己的人生目標(biāo)

一般說(shuō)來(lái)，人生的目標(biāo)可以分為四類：職業(yè)、經(jīng)濟(jì)收入、個(gè)人成長(zhǎng)和精神滿足，這四類目標(biāo)基本上涵蓋了人生的各個(gè)方面。你不妨問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題：從事這項(xiàng)工作是否有助于更接近實(shí)現(xiàn)某一目標(biāo)?從事哪項(xiàng)工作會(huì)有更多的目標(biāo)成就?是否可以做到既不浪費(fèi)時(shí)間又能迅速接近最終目標(biāo)?

scheme-1：遵循”早知道“法則

對(duì)于剛剛工作的人來(lái)說(shuō)，干好第一份工作是自己的首要目標(biāo)，因?yàn)楣ぷ魇菍?shí)現(xiàn)其他愿望的必經(jīng)之路。可干了一段時(shí)間后你可能發(fā)現(xiàn)，自己與這份得來(lái)不易的工作有一種與生俱來(lái)的抗拒。你的天賦、能力、興趣以及工作的持久力慢慢在喪失，整天處于慣性工作狀態(tài)，你變得懈怠并且煩惱。你

問(wèn)自己，這到底是不是正確的職業(yè)道路呢?從這個(gè)起點(diǎn)，能不能登臨事業(yè)的頂峰?

這個(gè)時(shí)候建議你，最應(yīng)著手的就是要好好了解和評(píng)估你的人生發(fā)展計(jì)劃，確定具體的實(shí)現(xiàn)步驟，盡量選擇和接近適合自己能力和理想的目標(biāo)，可千萬(wàn)不要滿足于：我已經(jīng)找到了工作。

陳真，市場(chǎng)部經(jīng)理，26 歲，”大學(xué)畢業(yè)時(shí)正趕上網(wǎng)絡(luò)蓬勃發(fā)展時(shí)期，年輕人都慶幸自己闖進(jìn)了事業(yè)發(fā)展的快車道。在網(wǎng)絡(luò)公司，我學(xué)到了新的技能和好的工作方法，但不久我發(fā)現(xiàn)自己在市場(chǎng)營(yíng)銷方面更有長(zhǎng)處，我開(kāi)始認(rèn)真思考自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?，F(xiàn)在我在海底世界娛樂(lè)公司做市場(chǎng)推廣，這是一個(gè)需要層出不窮的想象力與熱情、實(shí)干充分結(jié)合的發(fā)展空間，置身于這樣一個(gè)事業(yè)與興趣的契合點(diǎn)，干勁沖天的我每天都像幽藍(lán)海水中快活遨游的魚!“

scheme-2：選定階段目標(biāo)

為使你的奮斗目標(biāo)逐漸明朗化，同時(shí)產(chǎn)生更好的效果，你可以先將注意力放在最重要的工作鋪墊上，尤其是當(dāng)兩個(gè)階段目標(biāo)發(fā)生沖突的時(shí)候。

李娜，歌手，”我做過(guò)舞蹈演員，后來(lái)又當(dāng)歌手，偶然的機(jī)會(huì)被選為網(wǎng)絡(luò)形象小姐，就與朋友辦了一家網(wǎng)絡(luò)公司，接觸層面越來(lái)越多，自己的人生定位也發(fā)生了變化。我渴望開(kāi)拓新的事業(yè)領(lǐng)域，因?yàn)橛X(jué)得通俗歌手的藝術(shù)生命相對(duì)較短。最近我在進(jìn)修經(jīng)濟(jì)管理課程，還獨(dú)立打理一家美容形象設(shè)計(jì)中心，我知道這些都不是我的最后目標(biāo)，但對(duì)我的個(gè)人成長(zhǎng)肯定有良好的推動(dòng)作用?！?/p>

scheme-3：適合自己的生存方式

如果你不能一下子到達(dá)既定目標(biāo)，不妨一段一段地去耕耘。策劃階段人生，可以有兩種實(shí)施的方案，一種是有目標(biāo)的積累，一種是沒(méi)有目標(biāo)的積累，就看你的選擇和期許程度。

PAUL，德資公司經(jīng)理，”我是學(xué)德語(yǔ)的，在外企做了將近10 年，我從不認(rèn)為自己現(xiàn)在干的印刷機(jī)械就是從一而終的職業(yè)，當(dāng)然待遇方面是沒(méi)有問(wèn)題的。但我常常在暗暗叫勁，不斷地思考：什么才是自己最適合的人生目標(biāo)呢?我沒(méi)有奢望自己在下一個(gè)階段可以立刻完成那成功的“三級(jí)跳”，也不苛求自己將每一段目標(biāo)的日程表設(shè)計(jì)得多么完美，只要找到了真正適合自己的生存方式，就能一步步走向最終成功!“

scheme-4：具體的發(fā)展規(guī)劃

設(shè)計(jì)階段人生，并不是叫你立刻放棄眼前的工作，因?yàn)椴簧偃苏娴暮軔?ài)自己現(xiàn)在從事的這份工作，只是無(wú)暇把手頭的工作與未來(lái)的目標(biāo)聯(lián)系起來(lái)。其實(shí)眼前的工作所獲得的依然是短期利益，它固然很重要，但適度而具體的發(fā)展規(guī)劃，才是你追逐的夢(mèng)。

羅娟娟，30 歲，電腦公司二線經(jīng)理，做一線銷售經(jīng)理時(shí)曾”忙似瘋?！?，最近正在申請(qǐng)去國(guó)外讀 MBA。”我的公司是以培養(yǎng)人和帶動(dòng)人知名的，但我們會(huì)說(shuō)：你自己的發(fā)展完全是你自己的事，老板也不會(huì)天天追著你去上課。但我還是挺會(huì)自我設(shè)計(jì)的，這一步做完，下一步還要做什么?我認(rèn)為外資企業(yè)本地化一定是個(gè)趨勢(shì)，本地員工要想獲得更高級(jí)的職位，光*在職場(chǎng)打拼、敬業(yè)工作是不夠的，所以我跟老板談了我的發(fā)展計(jì)劃，接下來(lái)我打算讀個(gè)學(xué)位，以此提升自己實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)的功力?！?/p>

scheme-5：理想的騰空嬗變

當(dāng)你充分掌握了目標(biāo)的整體實(shí)施可能性，了解了自己的實(shí)力以及能力極限，做好了深入細(xì)致的階段規(guī)劃，那么接下來(lái)的奮斗就變得輕松而有效率了。

蘇珊，33 歲，貿(mào)易公司業(yè)務(wù)處經(jīng)理，”現(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈復(fù)雜，知識(shí)的折舊比固定資產(chǎn)還要快得多，為此就要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)。

這個(gè)階段我有兩個(gè)計(jì)劃，一是讀個(gè)本地的 MBA，因?yàn)槲覀冊(cè)谡勁袝r(shí)，英國(guó)的合作方就特別提出將來(lái)管理人員的學(xué)歷問(wèn)題，我想這是一個(gè)大趨勢(shì)，許多白領(lǐng)已經(jīng)意識(shí)到了這點(diǎn)，都開(kāi)始不斷充電，并且找準(zhǔn)自己的發(fā)展目標(biāo)。

第二件事也很重要，就是除了做傳統(tǒng)項(xiàng)目外，現(xiàn)在我正在開(kāi)辟一個(gè)全新領(lǐng)域，希望這個(gè)事情可以與我從小的興趣聯(lián)系在一起，利用自己的優(yōu)勢(shì)去做生意。我覺(jué)得，有膽有識(shí)，可以勝任，就不是好高騖遠(yuǎn)。什么是自己最喜歡的事呢?就是把自己的愛(ài)好與投身的事業(yè)結(jié)合在一起，那才叫幸福呢!"

scheme-6：美麗的螺旋式上升

也許你現(xiàn)在只是一位翻譯，再過(guò) 10 年，卻坐在出版社老總的那把熱椅子上;也許 5 年前你還是飯店的高層管理者，現(xiàn)在卻是電視臺(tái)黃金檔熱門電視劇的編劇;也許你讀過(guò)城市規(guī)劃、學(xué)做房地產(chǎn)，在走過(guò)了多個(gè)寒暑春秋之后，你在國(guó)際組織中發(fā)揮著應(yīng)有的作用......因此，不要以為你的閱歷與你的終極目標(biāo)無(wú)關(guān)，人生的進(jìn)程本來(lái)就是在有序的變化當(dāng)中重組、拼搭，每個(gè)階段雖看似無(wú)心，實(shí)則集藏了許多機(jī)巧和設(shè)計(jì)的痕跡。

日本著名企業(yè)家井上富雄先生在 25 歲立下了未來(lái) 25 年的職業(yè)生涯計(jì)

劃，此后他每年都為自己制訂新的計(jì)劃、追加新的努力目標(biāo)。當(dāng)他還是小小辦事員時(shí)就開(kāi)始學(xué)習(xí)科長(zhǎng)應(yīng)具有的能力，當(dāng)經(jīng)理時(shí)就再進(jìn)一步學(xué)習(xí)勝任總經(jīng)理的能力。于是他 30 歲時(shí)當(dāng)上經(jīng)理，40 歲做了總經(jīng)理，升遷比別人快得多，47 歲開(kāi)始獨(dú)立經(jīng)營(yíng)自己的公司，成為后生們學(xué)習(xí)的楷模。他在總結(jié)自己時(shí)說(shuō)，并不是我腦筋特別好或者善于走后門，我只不過(guò)會(huì)從現(xiàn)實(shí)出發(fā)擬定適合自己的職業(yè)生涯計(jì)劃，并且一步步前進(jìn)去實(shí)現(xiàn)它!

縱深發(fā)展的計(jì)劃建議

像井上富雄先生那樣，當(dāng)你看準(zhǔn)了一個(gè)發(fā)展的陣地，可以制定自己的縱深發(fā)展計(jì)劃，從底層奮勇地做上去，直至雁破長(zhǎng)空。

在你準(zhǔn)備起跑的時(shí)候，下面的幾條建議或許有所幫助：

advise-1：不要因?yàn)榈匚槐拔⒍詶?，?dāng)壓力重重襲來(lái)，才能迸發(fā)出巨大的能量;

advise-2：用心拓展自己的興趣、見(jiàn)聞和知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高分析、整合和邏輯思維的能力;

advise-3：盡可能多地去接觸不同的行業(yè)，了解的越多，越有可能發(fā)掘潛藏的機(jī)會(huì)和各方面之間的內(nèi)在聯(lián)系，或許那些希望的種子就隱藏在許多未被人發(fā)現(xiàn)的機(jī)會(huì)里面;

advise-4：善于借助他人的力量，建立良好的人際關(guān)系，為將來(lái)發(fā)展時(shí)得到別人的幫助打下良好基礎(chǔ);

advise-5：向資深同事學(xué)習(xí)工作，追求更高的效率，博得更好的評(píng)價(jià)。對(duì)于新手而言，完全*自己憑空摸索是很不容易的，但一味模仿他人的做法，終究無(wú)法真正的邁進(jìn)。

advise-6：做一個(gè)有心人，經(jīng)常思考自己的前途，策劃每個(gè)階段的發(fā)展模式，更不要因?yàn)榘装滋摱攘藥啄旯怅幎艞壸非?。?dāng)一個(gè)人開(kāi)始有所計(jì)劃的時(shí)候，他永遠(yuǎn)都不會(huì)晚!

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第二篇：軟件工程師怎么制定職業(yè)規(guī)劃

軟件工程師怎么制定職業(yè)規(guī)劃

軟件工程師怎么制定職業(yè)規(guī)劃? 軟件工程師職業(yè)方向發(fā)展到一定程度都會(huì)面臨一個(gè)選擇，是走業(yè)務(wù)+技術(shù)方向，還是選擇純鉆研技術(shù)。軟件工程師職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題，這是所有軟件工程師都在關(guān)心的問(wèn)題。

作為我國(guó)專業(yè)培養(yǎng)IT行業(yè)人才的機(jī)構(gòu)，在追求就業(yè)率的同時(shí)，也更加注重人才培養(yǎng)的質(zhì)量和幫助學(xué)員制定職業(yè)規(guī)劃，讓學(xué)員少走彎路。

職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題

有關(guān)軟件工程師職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題，八維的專業(yè)老師進(jìn)行對(duì)你指導(dǎo)。八維有教師70余人，其中90%的教師來(lái)自軟件企業(yè)一線，均有大學(xué)本科以上學(xué)歷，擁有多年企業(yè)軟件實(shí)際開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。相信他們會(huì)以專業(yè)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)告訴你怎么給自己制定好職業(yè)規(guī)劃，讓您成為有經(jīng)驗(yàn)、有技能有目標(biāo)，有選擇的企業(yè)“寵兒"。

作為國(guó)內(nèi)IT培訓(xùn)的第一品牌，一直把培養(yǎng)企業(yè)所需人才作為研發(fā)教育產(chǎn)品的根本宗旨。無(wú)論是課程還是就業(yè)，最根本的核心都是保障“人才質(zhì)量”，那么如何保證人才質(zhì)量，八維根據(jù)市場(chǎng)學(xué)校認(rèn)為首要做到的就是要準(zhǔn)確把握企業(yè)真實(shí)需求，目前企業(yè)最需求的人才是技能與經(jīng)驗(yàn)兼?zhèn)淙瞬?，因此，“技能的提升”可以針?duì)企業(yè)的需求進(jìn)行課程設(shè)計(jì)，“經(jīng)驗(yàn)的積累”可以利用實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)制。目前學(xué)院現(xiàn)設(shè)置有專業(yè)基礎(chǔ)教研室、PHP專業(yè)教研室、物聯(lián)網(wǎng)研發(fā)教研室、JAVA大學(xué)生實(shí)訓(xùn)教研室和首望軟件工作室。學(xué)院緊跟軟件行業(yè)發(fā)展，根據(jù)市場(chǎng)需求培養(yǎng)軟件企業(yè)需要的實(shí)用型技能人才，從課程體系的開(kāi)發(fā)到師資力量的配置再到就業(yè)保障措施的不斷完善，將每位學(xué)生打造成計(jì)算機(jī)靈魂的工程師，為每位學(xué)生今后的工作和生活提供更好的保障。其優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)如下：

學(xué)得快：

零起點(diǎn)、零基礎(chǔ)的階梯式課程安排，高效的案例式教學(xué)，通過(guò)考試層層把關(guān)每個(gè)學(xué)生，免費(fèi)循環(huán)聽(tīng)課，全天上機(jī)練習(xí)，企業(yè)級(jí)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，打造實(shí)用性高端軟件人才。

就業(yè)快：

入學(xué)即簽訂就業(yè)服務(wù)協(xié)議，企業(yè)訂單式培養(yǎng)，全程就業(yè)指導(dǎo)，未畢業(yè)時(shí)做好分配預(yù)案，畢業(yè)即入職合作企業(yè)。

晉升快：

薪水提高快：畢業(yè)初始年薪8萬(wàn)，工作一年，薪水10--15萬(wàn)，兩年之后，薪水突破20萬(wàn)。

職位晉升趨勢(shì)：軟件開(kāi)發(fā)工程師-->高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師-->項(xiàng)目經(jīng)理-->技術(shù)經(jīng)理-->系統(tǒng)架構(gòu)師-->技術(shù)總監(jiān)。

第三篇：SWOT分析法制定自己職業(yè)規(guī)劃

SWOT分析法制定自己的職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)生活是整個(gè)人生重要組成部分。無(wú)論是在校生還是就業(yè)者，在當(dāng)今社會(huì)就業(yè)壓力大，就業(yè)形勢(shì)極其嚴(yán)峻的情況下，怎樣才能為自己尋求一份合適的好工作呢?我認(rèn)為更重要的就是通過(guò)對(duì)自身狀況的了解，對(duì)社會(huì)對(duì)人才需求的認(rèn)識(shí)，來(lái)更好地規(guī)劃自己的人生。為自己確定人生目標(biāo)，制定實(shí)施方案。因?yàn)橐粋€(gè)可行的計(jì)劃是成功的一半，有了計(jì)劃就有了目標(biāo)，有了目標(biāo)，便有努力的方向和前進(jìn)的動(dòng)力，只有這樣才能為成功奠定基礎(chǔ)、提供保證。

自20世紀(jì)90年代以來(lái),我國(guó)的高等教育完成了由“精英化”向“大眾化”的轉(zhuǎn)型,進(jìn)入了一個(gè)高速發(fā)展的時(shí)期。畢業(yè)生人數(shù)的迅速攀升,自主擇業(yè)的就業(yè)機(jī)制以及2008年開(kāi)始的全球經(jīng)濟(jì)危機(jī),種種因素導(dǎo)致就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻。因此,對(duì)于我們來(lái)說(shuō),如何發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),明確未來(lái)的發(fā)展方向,做好自身的職業(yè)生涯規(guī)劃,無(wú)疑是促進(jìn)和優(yōu)化就業(yè)的有效途徑。而SWOT分析法對(duì)我們做好職業(yè)生涯規(guī)劃能起到很好的作用。

SWOT分析是市場(chǎng)營(yíng)銷管理中經(jīng)常使用的功能強(qiáng)大的分析工具：S代表strength(優(yōu)勢(shì))，W代表weakness(弱勢(shì))，O代表opportunity(機(jī)會(huì))，T代表threat(威脅)。市場(chǎng)分析人員經(jīng)常使用這一工具來(lái)掃描、分析整個(gè)行業(yè)和市場(chǎng)，獲取相關(guān)的市場(chǎng)資訊，為高層提供決策依據(jù)，其中，S、W是內(nèi)部因素，O、T是外部因素。

以下就是運(yùn)用SWOT分析法對(duì)我自己人生的一個(gè)職業(yè)規(guī)劃：

一、優(yōu)勢(shì)分析

1）個(gè)性優(yōu)勢(shì)：我是一個(gè)性格開(kāi)朗活潑，平易近人，個(gè)性鮮明的人，我很喜歡笑，因?yàn)橛X(jué)得笑可以讓人自信，讓人精神飽滿，很有親和力，這是生活上的我積極向上樂(lè)觀開(kāi)朗一個(gè)很陽(yáng)光的女孩。但是做正經(jīng)事時(shí)我一直都是一絲不茍，是個(gè)很謹(jǐn)慎的人，我喜歡有規(guī)劃的的安排自己的事，做事目標(biāo)明確，首先這樣可以在忙亂時(shí)主次分明的合理安排時(shí)間，不會(huì)自亂手腳，同時(shí)可以事半功倍的完成每項(xiàng)任務(wù)。

除此之外我性格最大的特點(diǎn)就是負(fù)有責(zé)任心，有耐心，誠(chéng)實(shí)可靠，相信這種性格優(yōu)勢(shì)對(duì)我將來(lái)選擇會(huì)計(jì)這門職業(yè)會(huì)帶來(lái)更多幫助

2）價(jià)值追求：我的主要職業(yè)價(jià)值取向是自我實(shí)現(xiàn)取向，經(jīng)營(yíng)取向與支配取向。對(duì)此而言，我的職場(chǎng)特點(diǎn)為：一心一意，發(fā)揮個(gè)性，追求真理，盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本領(lǐng)，不愿受別人指使，憑自己的能力擁有自己的“小城堡”，不愿受人干涉，獨(dú)立主動(dòng)性強(qiáng)，工作作風(fēng)凌厲，善于決斷，做事有擔(dān)當(dāng)。對(duì)于上述特點(diǎn)，企業(yè)管理最適合我，這與自己將來(lái)想成為企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)正好相吻合，但是，尚需改正的是自己的獨(dú)斷專行，不重視他人想法與意見(jiàn)，與缺乏積極大膽地創(chuàng)新精神。

3）專業(yè)優(yōu)勢(shì)：.科班出身的大學(xué)生一般都具有專業(yè)優(yōu)勢(shì)，我們雖然不一定是業(yè)內(nèi)專家，但由于受過(guò)專門的文化知識(shí)教育,又經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的專業(yè)熏陶，因此完全有可能通過(guò)自己的努力，比其他沒(méi)有專業(yè)背景的人更易成為本專業(yè)的內(nèi)行，這就使我們具有一定的技能優(yōu)勢(shì)。我的專業(yè)是會(huì)計(jì)，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)很激烈的社會(huì)，會(huì)計(jì)專業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理類行業(yè)中算是比較有優(yōu)勢(shì)的專業(yè)，因?yàn)樗蜆I(yè)面寬廣，專業(yè)性強(qiáng)，工作穩(wěn)定。

5）可塑性強(qiáng)。當(dāng)代青年思維普遍活躍,受傳統(tǒng)思維定勢(shì)的束縛相對(duì)較少，對(duì)新鮮事物比較容易接受和適應(yīng),富有創(chuàng)造性和想象力,因此學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力普遍較強(qiáng)。另外，當(dāng)今社會(huì)科技發(fā)展日新月異，各行各業(yè)的求職者所接觸新事物的機(jī)會(huì)大大增加,同時(shí)我們運(yùn)用電子信息管理技術(shù)的能力強(qiáng),能夠在互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)上搜尋到更多我們所需要的信息。正因?yàn)槲覀兣c時(shí)俱進(jìn)對(duì)網(wǎng)絡(luò)非常熟悉，這與會(huì)計(jì)這個(gè)專業(yè)的要求非常符合，現(xiàn)在大型的企業(yè)或者是事業(yè)單位都是運(yùn)用的信息管理系統(tǒng)還有電算化會(huì)計(jì)。所以我們作為當(dāng)代青年可塑造性成為了我們一大優(yōu)勢(shì)

二、劣勢(shì)分析

1）個(gè)性劣勢(shì)：做事太絕對(duì)化，處事不圓滑，有時(shí)候喜歡鉆牛角尖；做事可能表現(xiàn)得獨(dú)斷專行，聽(tīng)不進(jìn)別人意見(jiàn)；協(xié)作性可能不夠、比較直觀、固執(zhí)，喜歡說(shuō)直話。我的專業(yè)是會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)工作是個(gè)心思縝密，辦事踏實(shí)的工作，所以平日里我做事丟三落四的壞毛病一定得改掉，同時(shí)會(huì)計(jì)工作是不允許獨(dú)斷專行的，不該說(shuō)的也不能多說(shuō)，不該做的也不該越權(quán)去做，應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作

2）自我認(rèn)知程度較低。當(dāng)今的青年普遍存在著自我了解程度嚴(yán)重偏低的現(xiàn)象，這與我們所處的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境密切相關(guān)。由于現(xiàn)在的就業(yè)青年絕大部分都是獨(dú)生子女,他們習(xí)慣于在家長(zhǎng)和老師的呵護(hù)下成長(zhǎng),獨(dú)立性普遍較差。在傳統(tǒng)的家庭教育與應(yīng)試教育的影響下，缺乏自我管理的意識(shí)與自我成長(zhǎng)的途徑。

3）職業(yè)心態(tài)不夠成熟?？茖W(xué)的職業(yè)選擇應(yīng)該是有效地將自身?xiàng)l件與社會(huì)需求相結(jié)合，即根據(jù)自己的技能、興趣和偏好等與外在的各類機(jī)會(huì)相匹配而作出的。

三、機(jī)會(huì)與威脅分析(OT)

1）就業(yè)渠道增多。隨著我國(guó)改革開(kāi)放程度的日益擴(kuò)大，使得相關(guān)專業(yè)的人才需求隨之增加，尤其是經(jīng)濟(jì)類得專業(yè)有了得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，這給作為經(jīng)濟(jì)類的會(huì)計(jì)專業(yè)帶來(lái)了就業(yè)的契機(jī)。同時(shí)，隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，各類職業(yè)資訊能夠迅速地發(fā)布出來(lái)，這給求職者提供了更多的職業(yè)機(jī)會(huì)，保證求職者和用人單位都能夠各得其所。

2）國(guó)家相關(guān)保障就業(yè)政策的出臺(tái)。各級(jí)政府及下屬職能部門紛紛下發(fā)文件，出臺(tái)系列舉措，保障就業(yè)、充分就業(yè)。其中包括擴(kuò)大內(nèi)需拉動(dòng)就業(yè)、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)、政策扶持鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)提升就業(yè)能力等。3）國(guó)際經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響。2007年民營(yíng)企業(yè)吸納了34.2%的大學(xué)畢業(yè)生，而在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的重壓下，2008年上半年全國(guó)有6.7萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)倒閉，這勢(shì)必會(huì)影響到大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)市場(chǎng)。據(jù)國(guó)內(nèi)知名招聘平臺(tái)“老麥在線”的數(shù)據(jù)顯示：到2009年6月畢業(yè)季開(kāi)始的時(shí)候，全國(guó)超過(guò)500萬(wàn)的大學(xué)生陷入找工作難的狀態(tài)，大量的本?？茖W(xué)生涌入就業(yè)市場(chǎng)。而在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響下,企業(yè)發(fā)展速度顯著變緩，甚至出現(xiàn)了規(guī)模收縮的情況，其提供的崗位明顯不足,這就造成了供不應(yīng)求的局面。

4）用人單位誤區(qū)。用人單位在招聘時(shí)往往會(huì)存在以下誤區(qū)：其一，過(guò)分關(guān)注文憑。不少用人單位招聘時(shí)并不是根據(jù)自己的實(shí)際需要，選人片面追求學(xué)歷，這勢(shì)必造成受聘人員水平和能力與崗位不相適應(yīng)。其二，存在性別歧視。由于社會(huì)傳統(tǒng)觀念的影響，不少用人單位因考慮女大學(xué)生生理因素、婚姻狀況以及生育保險(xiǎn)費(fèi)和女工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用等各方面要素，同等條件下往往優(yōu)先招聘男生。其三，生源地歧視。不少用人單位考慮到本單位的業(yè)務(wù)情況與當(dāng)?shù)芈?lián)系緊密程度，希望招聘者熟悉當(dāng)?shù)胤窖约帮L(fēng)俗，甚至有一定的人際關(guān)系網(wǎng)等，因此選用人才時(shí)往往優(yōu)先考慮本地人才。其四，過(guò)分看重工作經(jīng)驗(yàn)。用人單位往往忽視了求職者的可塑性，沒(méi)有意識(shí)到當(dāng)代青年具有較高理論水平，只要經(jīng)過(guò)短期實(shí)踐就可以勝任工作崗位。

四、認(rèn)清形勢(shì),做好職業(yè)規(guī)劃

(一)明確自己的優(yōu)劣勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短

1）充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。通過(guò)對(duì)自己之前生活的總結(jié)和分析,可以充分考慮到自己的優(yōu)勢(shì)。我的專業(yè)是會(huì)計(jì)學(xué)，對(duì)于當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)形態(tài)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)專業(yè)是一門熱門專業(yè)，但同時(shí)它也是一門非常專業(yè)化、職業(yè)化的專業(yè)，在會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)你的經(jīng)驗(yàn)越豐富，考取的證書越多，對(duì)于自己職位的定位和提升有很大的相關(guān)性，現(xiàn)在我已經(jīng)讀大三了，應(yīng)該更好的確定自己的目標(biāo)了，我喜歡會(huì)計(jì)這種職業(yè)性的專業(yè)，我想進(jìn)大公司做財(cái)務(wù)主管，那么從現(xiàn)在起我要認(rèn)真學(xué)好自己的專業(yè)，考取更多的專業(yè)證書。

2）培養(yǎng)各方面的能力。作為當(dāng)今青年，我們的可塑性較高，加強(qiáng)決策能力、交際能力、系統(tǒng)思考能力、處理信息能力、聆聽(tīng)能力、項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力等等。通過(guò)對(duì)自己進(jìn)行各種能力的培養(yǎng),為就業(yè)做好鋪墊。

3）提高自我認(rèn)知能力。對(duì)自己的興趣、能力和需求進(jìn)行深入地了解和分析,通過(guò)各種實(shí)踐活動(dòng)構(gòu)建正確的自我認(rèn)知能力,提高獨(dú)立性。在提高自我認(rèn)知能力的同時(shí),善于利用這種知識(shí)來(lái)計(jì)劃和引導(dǎo)自己的人生規(guī)劃。用最好的狀態(tài)去學(xué)習(xí)這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以豁達(dá)的心境去迎接每一次就業(yè)的挑戰(zhàn)，只有親身體驗(yàn)才會(huì)獲益匪淺，才會(huì)學(xué)到更多東西，才會(huì)幫助自己成長(zhǎng)

4）調(diào)整就業(yè)心態(tài)。凡事要想獲得成功，心態(tài)非常重要,求職就業(yè)也不例外。日本管理大師大前研一在談到培養(yǎng)青年就業(yè)能力時(shí)，以方程式比喻:就業(yè)力=(知識(shí) 技能)×態(tài)度。我們當(dāng)代人在求職時(shí)要根據(jù)形勢(shì)分析和自我定位，適當(dāng)?shù)卣{(diào)整自己的就業(yè)期望值，有效避免“高不成、低不就”的擇業(yè)誤區(qū)。在應(yīng)聘時(shí)要樂(lè)觀自信，勇于迎接挑戰(zhàn)，敢于面對(duì)失敗，同時(shí)要相信一次失敗并不能說(shuō)明自己不行。另外，擇業(yè)時(shí)要更多地考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，不能拘泥于眼前的利益。當(dāng)然更好的是自己主動(dòng)創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)從向社會(huì)索要崗位到向社會(huì)提供崗位的轉(zhuǎn)變。

五、認(rèn)清外部形勢(shì),積極應(yīng)對(duì)

1）充分收集分析就業(yè)資訊。就業(yè)信息越廣泛,擇業(yè)的視野也就會(huì)越寬闊，就業(yè)信息的質(zhì)量越高，擇業(yè)的把握也就會(huì)越大。但是就業(yè)信息具有較強(qiáng)的易逝性，一旦缺乏時(shí)效性，也就喪失了它的實(shí)用性。因此，我們要對(duì)信息進(jìn)行不斷地更新，盡量獲取最新的資訊。

2）充分利用國(guó)家各項(xiàng)扶持政策。自從2008年全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)爆發(fā)以來(lái)，我國(guó)推出了多項(xiàng)扶持大學(xué)生就業(yè)，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)的政策。因此，我們?cè)谶M(jìn)行自己的職業(yè)規(guī)劃時(shí)，可以充分考慮到這個(gè)因素，通過(guò)對(duì)國(guó)家及地方就業(yè)指導(dǎo)部門、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)及其信息資料中心的咨詢，及時(shí)收集相關(guān)信息。

3）積極提高自身素質(zhì)。由于用人單位在招聘時(shí)存在著這樣那樣的誤區(qū)，造成了我們?cè)诰蜆I(yè)時(shí)遇到了一些阻礙。那么，如何才能轉(zhuǎn)變用人單位的錯(cuò)誤觀念呢?很顯然我們積極提高自身的素質(zhì)是當(dāng)務(wù)之急。一個(gè)合格的員工生雖具有了相當(dāng)?shù)闹R(shí)積累，卻并不等于有了較強(qiáng)的實(shí)踐能力。要培養(yǎng)和提高自己的實(shí)踐能力、適應(yīng)能力。

六、未來(lái)5年的職業(yè)生涯的目標(biāo)

1.探索階段：入門

在這個(gè)階段內(nèi)，主要任務(wù)還是學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，并且多多鍛煉自己，提高自己的管理能力和組織能力，為以后的發(fā)展做鋪墊。同時(shí)也要與同事搞好關(guān)系，多結(jié)交些朋友，拓展自己的人際脈絡(luò)。還有這個(gè)階段形成正確的價(jià)值觀，人生觀也是非常重要的。

2.入行階段：初級(jí)會(huì)計(jì)

在這個(gè)階段的主要目標(biāo)是進(jìn)入職業(yè)市場(chǎng)，得到一份工作，成為一個(gè)企業(yè)的職員，嘗試從學(xué)生身份到公司職員身份的轉(zhuǎn)換。3.新手階段：中級(jí)會(huì)計(jì)

在這個(gè)階段的主要目標(biāo)是熟悉公司環(huán)境，了解公司的人員構(gòu)成，和公司人員處好關(guān)系，并且學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)從理論轉(zhuǎn)向?qū)嵺`的過(guò)程，努力學(xué)習(xí)如何工作，如何有效率的工作，如何和公司職員相處，如何和上司相處，如何說(shuō)話，如何管理等等。4．發(fā)展階段：高級(jí)會(huì)計(jì) 在這個(gè)階段，工作的狀態(tài)和工作的環(huán)境都已熟悉，那么在這個(gè)階段的主要目標(biāo)就是如何有效率，出色的完成工作，如何提高自身的職業(yè)技能，如何為公司節(jié)約或者說(shuō)如何為公司創(chuàng)造收益，如何得到老板的賞識(shí)等等，然后爭(zhēng)取進(jìn)入管理部門，力爭(zhēng)成為專家或職業(yè)經(jīng)理之類的。

七、未來(lái)5年內(nèi)的行動(dòng)計(jì)劃

1.探索階段：繼續(xù)深造

在這個(gè)階段，我要努力學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識(shí)，爭(zhēng)取考到初級(jí)會(huì)計(jì)職稱。我要養(yǎng)成真誠(chéng)，友愛(ài)，寬容，不容易生氣，不愛(ài)計(jì)較等等個(gè)性。我要多看些書，拓寬自己的知識(shí)層面，形成正確的價(jià)值觀，人生觀。1.入行階段：會(huì)計(jì)實(shí)操 我要做一份會(huì)計(jì)的簡(jiǎn)歷，多多發(fā)放到各大公司。以便能找到一份既能跟個(gè)人愛(ài)好結(jié)合，又能有比較滿意的待遇的工作。2.新手階段：會(huì)計(jì)中級(jí)

我要學(xué)會(huì)做事，要抓住做事的機(jī)會(huì)，學(xué)會(huì)面對(duì)各種各樣的人，要不怕失敗，勇于接受批評(píng)，要學(xué)會(huì)忍，要變得有韌性。還要努力學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度，不要違反公司規(guī)章。

3.發(fā)展階段：會(huì)計(jì)高級(jí)

要提高做事效率，保持競(jìng)爭(zhēng)力，要與時(shí)俱進(jìn)，繼續(xù)學(xué)習(xí)，要好好與同事相處，受到同事們的尊重，與上司相處，受到賞識(shí)，要有一定的管理能力和組織能力。要尋求生活與工作的平衡。

八、總結(jié)語(yǔ)

本科會(huì)計(jì)深造時(shí)間已經(jīng)過(guò)去一半了，總體上來(lái)講自己過(guò)得很迷惘很混亂。究其原因在于，時(shí)間安排上的不合理，學(xué)習(xí)方法也不科學(xué)，主要方面是學(xué)習(xí)上不理想，玩樂(lè)占去了太多時(shí)間，從來(lái)沒(méi)為自己的未來(lái)定一個(gè)明確的目標(biāo)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)變得很被動(dòng)。在這次進(jìn)行了人生規(guī)劃以后，我對(duì)自己的未來(lái)有了一個(gè)清楚的輪廓并對(duì)自己應(yīng)該加強(qiáng)哪些方面的發(fā)展有了一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃。所以我要加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，把握剩下的時(shí)間合理安排，把更多的時(shí)間恰到好處的安排在學(xué)習(xí)上。其次，多多跟老師溝通和請(qǐng)教，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)提高自己看問(wèn)題的深度。

一篇計(jì)劃寫下來(lái)，發(fā)現(xiàn)自己的人生如果按部就班一定少走很多崎嶇的彎路，一切都會(huì)是那般美好。實(shí)現(xiàn)這些規(guī)劃可能不容易，雖說(shuō)不容易，但是只要自己堅(jiān)持一定會(huì)有很大的效果，相信自己按照自己規(guī)劃的人生一步一個(gè)腳印走我一定可以度過(guò)剩下的充實(shí)而美好的學(xué)習(xí)生活，更好的行走在社會(huì)。

班級(jí)：

姓名：

第四篇：SWOT分析法制定自己職業(yè)規(guī)劃

SWOT分析法制定自己的職業(yè)規(guī)劃

一、優(yōu)勢(shì)分析

1）個(gè)性優(yōu)勢(shì)：本人待人真誠(chéng)、熱情，為人厚道，易結(jié)交真心朋友；有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2）專業(yè)優(yōu)勢(shì)：.科班出身的大學(xué)生一般都具有專業(yè)優(yōu)勢(shì)。我的專業(yè)是會(huì)計(jì)，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)很激烈的社會(huì)，會(huì)計(jì)專業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理類行業(yè)中算是比較有優(yōu)勢(shì)的專業(yè)，因?yàn)樗蜆I(yè)面寬廣，專業(yè)性強(qiáng)，工作穩(wěn)定。

3）可塑性強(qiáng)。當(dāng)代青年思維普遍活躍,受傳統(tǒng)思維定勢(shì)的束縛相對(duì)較少，對(duì)新鮮事物比較容易接受和適應(yīng),富有創(chuàng)造性和想象力。

二、劣勢(shì)分析

1）個(gè)性劣勢(shì)：做事可能表現(xiàn)得獨(dú)斷專行；協(xié)作性可能不夠、比較直觀、固執(zhí)，喜歡說(shuō)直話。我的專業(yè)是會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)工作是個(gè)心思縝密的工作，會(huì)計(jì)工作是不允許獨(dú)斷專行的，應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作。

2）自我認(rèn)知程度較低。在傳統(tǒng)的家庭教育與應(yīng)試教育的影響下，缺乏自我管理的意識(shí)與自我成長(zhǎng)的途徑。3）職業(yè)心態(tài)不夠成熟。

三、機(jī)會(huì)與威脅分析(OT)1）就業(yè)渠道增多。隨著我國(guó)改革開(kāi)放程度的日益擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)類得專業(yè)有了得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，這給作為經(jīng)濟(jì)類的會(huì)計(jì)專業(yè)帶來(lái)了就業(yè)的契機(jī)。同時(shí)，隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，各類職業(yè)資訊能夠迅速地發(fā)布出來(lái)，這給求職者提供了更多的職業(yè)機(jī)會(huì)。2）國(guó)際經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響。全國(guó)經(jīng)濟(jì)整體不景氣，企業(yè)發(fā)展速度顯著變緩，甚至出現(xiàn)了規(guī)模收縮的情況，其提供的崗位明顯不足,這就造成了供不應(yīng)求的局面。

四、我的發(fā)展戰(zhàn)略

(一)明確自己的優(yōu)劣勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短

1）充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)?，F(xiàn)在我已經(jīng)讀大二了，應(yīng)該更好的確定自己的目標(biāo)了考取更多的專業(yè)證書。

2）培養(yǎng)各方面的能力。要通過(guò)對(duì)自己進(jìn)行各種能力的培養(yǎng),為就業(yè)做好鋪墊。

3）提高自我認(rèn)知能力。對(duì)自己的興趣、能力和需求進(jìn)行深入地了解和分析,通過(guò)各種實(shí)踐活動(dòng)構(gòu)建正確的自我認(rèn)知能力,提高獨(dú)立性。

4）調(diào)整就業(yè)心態(tài)。盡量找與自己專業(yè)相關(guān)的工作，杜絕好高騖遠(yuǎn)，給自己的職業(yè)生涯做一個(gè)好規(guī)劃，一旦選擇，就全身心地投入到工作中去。

第五篇：銀行柜員該怎么制定職業(yè)規(guī)劃

近年來(lái)，銀行職位一直是畢業(yè)生求職的熱點(diǎn)。工資高、福利好、工作體面、社會(huì)地位高。正是由于畢業(yè)生的追捧，現(xiàn)在畢業(yè)生進(jìn)入銀行時(shí)，一般都是從最基本的銀行柜員開(kāi)始做起。但是在進(jìn)入這個(gè)行業(yè)之前，你有沒(méi)有想過(guò)，自己是否適合這一行業(yè)?能否有所發(fā)展? SWOT分析法分析你的優(yōu)勢(shì)和不足 在做職業(yè)規(guī)劃之前，首先要對(duì)自己做一個(gè)深入的分析，SWOT分析法就是一個(gè)比較實(shí)用的工具，S指的是優(yōu)勢(shì)，W劣勢(shì)，O機(jī)會(huì)，T威脅。具體的方法可以這樣，一張紙中間劃一道線，兩邊分別列出自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，包括自己的性格、技能、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等，越詳細(xì)越好，并按照重要程度對(duì)其進(jìn)行排序。另外，在不足的這方面，你還應(yīng)當(dāng)思考，這些不足是否是不能改進(jìn)的，有哪些通過(guò)努力是可以彌補(bǔ)的。這樣你可以對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和不足有一個(gè)比較全面的了解。在選擇職業(yè)和發(fā)展方向時(shí)，盡量選擇自己比較有優(yōu)勢(shì)的那個(gè)方向。進(jìn)行行業(yè)分析和職業(yè)研究 根據(jù)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，再來(lái)對(duì)照一下自己選擇的行業(yè)和職業(yè)所要求的特質(zhì)，看兩者是否吻合。如果比較吻合，那么恭喜你，你可以放心的在自己選擇的道路上走下去了。如果不吻合，你的職場(chǎng)道路可能會(huì)很艱難，我會(huì)建議你考慮改變行業(yè)或是職業(yè)，當(dāng)然這一切都取決于你的決定。銀行柜員是在銀行分行柜臺(tái)里直接跟顧客接觸的銀行員工，要做好各種存取款、轉(zhuǎn)賬、查詢、對(duì)賬、結(jié)賬等等業(yè)務(wù)，工作量大，而且不容有差錯(cuò)，因而銀行柜員需要以下幾種能力： 首先，是要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。目前，銀行大部分網(wǎng)點(diǎn)都實(shí)行綜合柜員制，一個(gè)做多項(xiàng)業(yè)務(wù)，因此銀行柜員需要學(xué)習(xí)許多崗位上用到的知識(shí)技能，另外，銀行也在不斷推出新業(yè)務(wù)，撤掉舊業(yè)務(wù)，只有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，才能夠迅速的掌握新的金融產(chǎn)品，學(xué)會(huì)如何熟練快捷地為客戶辦理業(yè)務(wù)，才不至于影響工作效率。其次、溝通與表達(dá)近些年，隨著銀行競(jìng)爭(zhēng)的加劇，許多銀行提倡全員營(yíng)銷的理念。前臺(tái)柜員在為客戶辦事業(yè)務(wù)的同時(shí)，應(yīng)主動(dòng)與客戶溝通，了解客戶的需求，建立良好的客戶關(guān)系，適時(shí)合理地向客戶推介銀行的產(chǎn)品。再次，服務(wù)意識(shí) 銀行業(yè)是典型的服務(wù)業(yè)，銀行柜員每天都要接觸上百個(gè)顧客，辦理各種業(yè)務(wù)，因此工作壓力相當(dāng)大。另外，由于銀行業(yè)務(wù)具有一定的專業(yè)性，很多顧客對(duì)此并不是很了解，因此顧客常有一些非理性的言行，在這種時(shí)候，銀行柜員還是要面帶微笑，耐心的為顧客講解問(wèn)題，提供解決方案，這就需要良好的心態(tài)和一流的服務(wù)意識(shí)。再有，工作速度與準(zhǔn)確性 為了減少銀行排隊(duì)現(xiàn)象，提高每一個(gè)柜員的工作效率是非常重要的。銀行柜員的工作操作性特別強(qiáng)，需要在短時(shí)間內(nèi)快速處理業(yè)務(wù)，并避免在過(guò)程中不出現(xiàn)失誤。綜上，銀行柜員需要具備的基本素質(zhì)有：很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通與表達(dá)，服務(wù)意識(shí)，快速處理問(wèn)題的能力，準(zhǔn)確解決業(yè)務(wù)、要吃苦耐勞，有很強(qiáng)的抗壓能力??如果以上條件你都可以做到，那么證明你是適合銀行柜員這個(gè)崗位的。入職后，銀行通常會(huì)有半年到一年的實(shí)習(xí)期，在緊張慌亂的渡過(guò)實(shí)習(xí)期后，你慢慢的適應(yīng)了銀行柜員緊張忙碌的工作，那么幾年之后呢?這就需要有詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃來(lái)引導(dǎo)了。在充分認(rèn)識(shí)了自己的優(yōu)勢(shì)和不足，以及行業(yè)和職業(yè)的發(fā)展前景及要求后，接下來(lái)就是要根據(jù)個(gè)人情況來(lái)確定職業(yè)生涯目標(biāo)了。確定職業(yè)生涯目標(biāo)： 一般來(lái)講，銀行柜員有兩個(gè)發(fā)展方向：專業(yè)類和管理類。所謂專業(yè)類，就是“柜員―理財(cái)師—資深理財(cái)規(guī)劃師—第三方理財(cái)公司-成立理財(cái)工作室”的發(fā)展模式，管理類自然就是往銀行高管方向發(fā)展了。制定行動(dòng)方案： 光是確定了職業(yè)生涯目標(biāo)是不夠的，還要有具體的行動(dòng)方案來(lái)支撐，才有可能一步步實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。下面是專業(yè)類發(fā)展路線比較可行的行動(dòng)方案。第一步：立足現(xiàn)有崗位，利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)理財(cái)知識(shí)，進(jìn)一步明確職業(yè)目標(biāo)。第二步：學(xué)習(xí)充電，最遲在明年底考取行內(nèi)認(rèn)可的金融理財(cái)師證書。第三步：積累與客戶相處的溝通技能與技巧，積累金融市場(chǎng)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。如果條件允許，參加理財(cái)進(jìn)修學(xué)院更多的培訓(xùn)課程。通過(guò)銀行現(xiàn)有資源進(jìn)行內(nèi)部崗位調(diào)換，從事理財(cái)規(guī)劃師相關(guān)的工作。第四步：用2-3年的時(shí)間，積累工作經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)技能水平。借助銀行平臺(tái)，積累自己的客戶資源和人脈資源，朝著資深理財(cái)規(guī)劃師方向邁進(jìn)。第五步：未來(lái)3-5年，加盟第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)。目前理財(cái)市場(chǎng)已經(jīng)開(kāi)始細(xì)分，各類第三方的理財(cái)機(jī)構(gòu)將來(lái)會(huì)越來(lái)越多。