第一篇：從《隱秘而偉大》中品味組工人生

最近c(diǎn)ctv-8熱播的懸疑諜戰(zhàn)劇《隱秘而偉大》深受觀眾追捧。劇中初出茅廬的法學(xué)系高材生顧耀東，懷揣著“匡扶正義，保護(hù)百姓”的理想進(jìn)入警局，還沒有來得及施展才華抱負(fù)，滿腔熱血就被殘酷的現(xiàn)實(shí)一巴掌拍得四分五裂。亂世亂局之下，顧耀東不得不在正義和非正義的對峙中做出忠于自己信仰的選擇，最終在中共上海地下黨警委的幫助培養(yǎng)下，成為了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

從“隱秘”中堅(jiān)守“夢想”。該劇每個人都有不同的身份，都隱藏著不同的“秘密”，看起來圓滑世俗、愛錢如命的沈青禾，實(shí)際身份是負(fù)責(zé)傳遞情報的地下黨；

被生活揉圓搓扁磨平棱角的職場老油條夏繼成，在顧耀東的影響下，最終找回“初心”；

老實(shí)敦厚、行事規(guī)整的趙志勇，在愛情失意和親人病重的打擊下誤入歧途，黑化成為“反派”……這些，是“隱秘”。動蕩的社會、混亂的時代，有的人不聽不看不想，隨著時代潮流滾滾前行，有的人駐足沉思，在混亂中依然試圖保持清醒，靠的就是對信念的堅(jiān)守?！凹诧L(fēng)知勁草，板蕩識誠臣?！苯M織工作是黨建工作的重要組成部分，是一項(xiàng)極其保密的政治工作，更是前輩們憑著汗水、淚水和血水，在槍林彈雨中薪火相傳下來的。作為新時代組工干部，要時刻樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，牢牢把握政治方向，保守黨的一切秘密，突出選人用人政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化基層黨建政治功能，注重人才工作政治引領(lǐng)，踏實(shí)走穩(wěn)每一步，最終實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”。

從“偉大”中做實(shí)“小事”?！包S色的樹林里分出兩條路，而我選擇了人跡罕至的那一條，從此決定了我一生的道路”，即便人跡罕至，在我們心中亦是獨(dú)一無二。在劇中相比于其他人，剛?cè)肼殘?、懷抱夢想的“打工人”顧耀東，和警局中同行的“明哲保身”“油嘴滑舌”形成鮮明對比，這樣一個平凡人，明知不會在史書上留名，還能夠掙脫迷惘，追尋心中的信仰，這就是“偉大”，而特殊時期“偉大”定義的大部分都是像顧耀東這樣的普通人?！皞ゴ蟮氖聵I(yè)需要偉大的精神”，踐行新時代黨的組織路線，組織部門是執(zhí)行者，組工干部是實(shí)踐者，要牢固樹立“組織工作無小事”的觀念，天下大事，必作于細(xì)，對每項(xiàng)工作、每道程序都要凝神聚力、精益求精、追求極致，以嚴(yán)之又嚴(yán)、細(xì)之又細(xì)、慎之又慎的工作態(tài)度，把每一項(xiàng)組織工作都做成“精品”。此外，組工人還要努力弘揚(yáng)“工匠精神”，爭當(dāng)工作中“最美匠人”，用心把看起來平凡的、不起眼的工作做實(shí)、做好，才能成為新時代社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要基石。

“人，要忠于自己年輕時的夢想?！币駪?zhàn)士一樣為自己的初衷，一路戰(zhàn)斗下去，而那些能夠銘記“初心”，一直積極向上的人，就是“最可愛的人”。

新疆維吾爾自治區(qū)阿瓦提縣委組織部王晶晶

第二篇：從人生境界談組工信息員

從人生境界談組工信息員

古語有云，人生有三重境界：“看山是山，看水是水;看山不是山，看水不是水;看山仍然山，看水仍然是水?！睆男畔T的工作歷程來看，也頗有相似之處。由于從事信息工作時間有先有后，信息員對信息工作的理解也就不盡相同，所取得的成就也千差百異。然而，在不同的境界，堅(jiān)持不懈的追求卻是相匯相通的交集點(diǎn)。因此，信息員要常懷進(jìn)取之心、平常之心、執(zhí)著之心，在信息工作中做到“講黨性、重品行、作表率”，樹立組工信息員的良好形象。

一、常懷進(jìn)取之心，做精通業(yè)務(wù)的“有心人”?！翱瓷绞巧?，看水是水”。涉世之初，常懷好奇之心，以童真的眼光，看待萬事萬物，卻徒觀其表面現(xiàn)象。初涉信息者，情況不甚了解，經(jīng)驗(yàn)有所欠缺，往往就材料而材料，就信息而信息，以“記流水賬”的形式，按照事情發(fā)展的自然順序，平鋪直敘，生搬硬套；有的拷來領(lǐng)導(dǎo)的講話稿，直接進(jìn)行“復(fù)制-粘貼”，未作任何提煉完善，當(dāng)即審批報送。對于如何緊扣中心，如何謀篇布局，如何取舍材料，如何細(xì)琢精雕，都未曾認(rèn)真地加以考慮，只曉得“依瓢畫葫蘆”，追求“畫山似山，畫水似水”。因此，要常懷進(jìn)取之心，在信息工作的技術(shù)層面上做文章，做精通業(yè)務(wù)的“有心人”。要勤于學(xué)習(xí)，善于思考，樂于實(shí)踐，努力提高信息撰寫的基本功，增強(qiáng)信息工作的敏感度，真正做到“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”。一要深入基層，研究基層組織工作出現(xiàn)的新情況、新問題，捕捉新的閃光點(diǎn),發(fā)現(xiàn)典型,總結(jié)典型,推廣典型, 挖掘培植新亮點(diǎn)。二要勤于動手，做到信息工作與組織工作“無縫對接”，組織工作開展到哪里，信息工作要反映到哪里，形成互促共進(jìn)的良性運(yùn)行機(jī)制。三要按照“富有新意、深刻厚重、鮮明準(zhǔn)確、簡約樸實(shí)”的要求，勤學(xué)苦練，提高信息寫作水平，做到善于在深入挖掘、捕捉、收集的基礎(chǔ)上，進(jìn)行總結(jié)提煉，歸納概括。

二、常懷平常之心，做暢通民意的“貼心人”?！翱瓷讲皇巧剑此皇撬?。世間紛繁復(fù)雜，熙熙攘攘，一切有如霧里看花，亦真亦幻，似真還假，開始用心體會，無形之間，多了一份現(xiàn)實(shí)的思考，也多了一份主觀意志的影響，山不再是單純意義上的山，水也不是單純意義上的水了。在這個階段，開始試著“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”，進(jìn)行深度加工，不斷提高信息質(zhì)量。然而，“主觀”的作用卻也愈發(fā)地顯露出來，有的急于求成，未經(jīng)深入調(diào)研，就匆忙動筆，甚至 “摻水分”、“造數(shù)字”，以夸大工作成效來吸引“眼球”；有的舍本逐末，偏好華麗辭藻，文字華而不實(shí)，經(jīng)不起推敲，經(jīng)不起實(shí)踐的檢驗(yàn)。因此，要常懷平常之心，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，做暢通民意的“貼心人”。要注重豐富組工信息的內(nèi)容，把組工信息觸角延伸到重要社情民意、重大突發(fā)性事件，及時做到下情上達(dá)。一要求“真”。確保信息的真實(shí)性，信息必須來自于客觀實(shí)際，反映事物的本來面目，沒有虛假摻水成分，經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)。二要求“快”。做到信息捕捉靈敏、加工快捷、報送及時，特別是對重要緊急信息的報送，要隨時發(fā)生隨時報送，并不斷關(guān)注事態(tài)發(fā)展和處理結(jié)果。三要求“全”。準(zhǔn)確反映社情民意的整體面貌，做到內(nèi)容完整，來龍去脈清楚，更要從正反兩方面收集，做到喜憂兼報，使領(lǐng)導(dǎo)對工作有個宏觀而又準(zhǔn)確的把握。

三、常懷執(zhí)著之心，做服務(wù)決策的“知心人”?！翱瓷饺匀簧?，看水仍然是水”。心素如簡，淡定如菊，世事洞察，看人看事不再霧里看花。經(jīng)過無數(shù)次的實(shí)踐與反思，掌握了信息的基本規(guī)律，善于扣緊信息的脈搏，能夠在工作中不斷挖掘亮點(diǎn)，總結(jié)典型，而且心靜如水，淡定如風(fēng)，不再“急功近利”，能夠撲下身子，深入調(diào)查研究，精準(zhǔn)剖析，以獨(dú)具匠心的手法，用最恰當(dāng)?shù)奈淖诌€原組織工作的本色，真正成為服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的“利器”。然而，信息工作“天天短平快，年年馬拉松”，沒有一顆執(zhí)著的心，不將其當(dāng)成事業(yè)來做，就不可能搞好，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策就會流于形式。因此，要常懷執(zhí)著之心，以持續(xù)而高昂的工作熱情，做服務(wù)決策的“知心人”。一要擺正態(tài)度。要堅(jiān)信只有“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，矢志不渝，勇往直前，才會有“那人卻在，燈火闌珊處”的豁然開朗。二要站高位置。要學(xué)會“換位思考”，從“領(lǐng)導(dǎo)”的角度去關(guān)注工作大局和中心任務(wù)，從“領(lǐng)導(dǎo)”的角度去探索和尋求解決工作實(shí)踐中碰到的難點(diǎn)問題的方法和措施。三要強(qiáng)化責(zé)任。要始終把為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)作為信息工作的根本宗旨和目的，努力使組工信息真正成為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策的“情報部”，掌握工作進(jìn)度的“顯示屏”，把握大局走勢的“晴雨表”，發(fā)現(xiàn)和處理問題的“預(yù)警器”。

第三篇：組工干部的幸福感從哪里找

什么是幸福？有人把“人生在世，吃穿二字”當(dāng)作幸福，有人把開寶馬、住別墅當(dāng)作幸福，還有人把默默無聞工作當(dāng)作幸福。作為組工干部，我們的幸福感在哪里找？

從認(rèn)真學(xué)習(xí)中尋找幸福感?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?，組工干部肩負(fù)著管好干部、管好黨員等重任，事必要求具有過硬的本領(lǐng)。組工干部唯有認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，增長見識，做到視野“寬”，視角“新”，才能適應(yīng)新形勢的需要，才能更好地創(chuàng)造性地做好組織工作。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種習(xí)慣、一種享受，從學(xué)習(xí)中體會樂趣，在學(xué)習(xí)新知識的過程中尋找滿足、尋找幸福感。從為民辦事中尋找幸福感。組工干部要時時處處情系群眾、心憂民生。“水能載舟亦能覆舟”、“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”，這些告訴我們要堅(jiān)持以民為本，真心實(shí)意為民排憂解難。組工干部要把尹中強(qiáng)同志當(dāng)作一面鏡子，像他那樣心里想的永遠(yuǎn)是群眾的冷暖、裝的永遠(yuǎn)是百姓的疾苦，把人民群眾放在第一位。結(jié)合“組織部長下基層”活動，要多到基層開展調(diào)研工作，聽民聲、解民憂，切實(shí)解決黨員群眾的實(shí)際問題，化解矛盾、增進(jìn)感情，真正實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好群眾利益。以爭做讓黨滿意、讓人民群眾滿意的組工干部為幸福，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

從公道正派中尋找幸福感。孔子說：“大道之行也，天下為公”。組工干部要以公道正派為核心，堅(jiān)持黨性原則，先正其身，具備浩然正氣，在干部群眾中塑造良好形象。要像王彥生那樣“做人要有準(zhǔn)則，做事要講原則”，堅(jiān)守黨的原則，不符合干部政策和規(guī)定的事，哪怕上級打招呼、老領(lǐng)導(dǎo)說情，也不通融和失守。作為組工干部尤其要認(rèn)真感悟，深刻領(lǐng)會，不拿原則做交易，不拿職責(zé)當(dāng)兒戲，不因一己私利改變用人的原則，樹立組工干部公道正派的公眾形象，幸福感也就油然而生。

從清正廉潔中尋找幸福感?！扒逭诘?，廉潔在志”，組工干部應(yīng)該為人低調(diào)、淡泊名利。如果只追求個人享受，膨脹欲望、以權(quán)謀私，只能是一時的享受和“幸福”。組工干部要時時刻刻嚴(yán)格要求自己，剛正不阿，清正廉潔，牢記“講黨性，重品行、作表率”的要求，始終以良好的形象影響和帶動人，才會贏得群眾發(fā)自內(nèi)心的擁護(hù)和支持。組工干部只有耐得住寂寞，守得住清貧，才能無愧于人民，無愧于自己。

從家庭和睦中尋找幸福感。家庭是幸福的港灣。組工干部經(jīng)常加班加點(diǎn)，家屬為了支持我們的工作，寧愿默默奉獻(xiàn)做無名英雄，勇挑重?fù)?dān)，讓我們無后顧之憂。對外做好家庭的“守門員”，自覺抵制不正之風(fēng)，拒收禮金、拒收賄賂；對內(nèi)做好“賢內(nèi)助”，在家不談部內(nèi)事務(wù)，生活上體貼呵護(hù)。下班回家后能喝上一杯熱乎乎的茶，吃上一碗熱騰騰的飯菜，聽上一首放松心情的音樂，家庭和睦、其樂融融，這就是簡簡單單的幸福。

第四篇：組工干部要做好人生選擇題

組工干部要做好人生選擇題

近年來，組工戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出了一大批像李林森、王彥生、尹中強(qiáng)等同志一樣公正廉潔、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀代表，為黨爭取了人民擁護(hù)，為組工干部了爭取干群信任；同時，也出現(xiàn)了陸正方、吳廣春、王國華等害群之馬，敗壞了組工干部形象、影響了黨的威信。面對正反兩方面的典型，組工干部是要見賢思齊爭做共產(chǎn)黨員的“排頭兵”，還是要與不賢者為伍淪落為萬人唾棄的“老鼠屎”，需要好好思量，正確選擇。

忠誠的代價是無私的奉獻(xiàn)和默默的付出。李林森在史無前例的大災(zāi)難面前，發(fā)出了“絕不能讓一個群眾餓倒、病倒、凍倒！”的錚錚誓言，自己卻累倒在救災(zāi)一線；王彥生在面對提拔重用時，主動提出把機(jī)會讓給其他同志，自己卻在基層組織部長崗位上一干就是11年；尹中強(qiáng)在擔(dān)任邵陽縣委組織部副部長的4年里，跑遍了全縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村寨，每年都有三分之一的時間工作在基層一線……他們忠于職守，默默奉獻(xiàn)，身患重病卻仍然忘我堅(jiān)持工作，把有限的時光全部傾注到了無限的事業(yè)中，用生命詮釋了對黨的忠誠。

貪腐的誘惑是欲望的放縱和滿足。個別腐敗分子拿黨性原則當(dāng)兒戲，以手中權(quán)力做交易，換來驕奢淫逸的生活。習(xí)慣著人前的前呼后擁，人后的門庭若市；出入高檔消費(fèi)場所，出手亦是大方闊綽；享受著推杯換盞間的眾星捧月，迷戀著以權(quán)謀私的自我滿足，拿人民群眾賦予的公權(quán)力作為作福享樂的資本，表面上排場十足、風(fēng)光無限。

一邊是付出，一邊是享樂，乍一比較，似乎后者要來的更劃算。但是，算賬不能只算今天不看明天，也不能只算毛錢不計成本。堅(jiān)守與忠誠的背后是組織的信任和群眾的愛戴。李林森們堅(jiān)守黨性，牢記宗旨，甘做孺子牛式的人民公仆，敢當(dāng)鐵面無私的組工干部，為人民群眾謀得福祉，為黨的事業(yè)凝聚人心，他們獲得的是離任時群眾自發(fā)送行的長隊(duì)，病倒后群眾痛別時眼中包含的熱淚，他們必將青史留名、后世流芳。而與其相反，陸正方之流腐化墮落，最終得到的不僅僅是黨紀(jì)國法的嚴(yán)懲，還有人民群眾的唾棄和歷史的不恥，他們葬送了自己，毀壞了家庭，結(jié)果只能是身敗名裂、遺臭萬年。

往前一步是光明，退后一步是歧途。組工干部要常以李林森們?yōu)殓R，以陸正方們?yōu)榻洌盐蘸米约旱娜松较?，找?zhǔn)自己的人生坐標(biāo)，做出人生無悔的選擇。

撰稿：山東省棗莊市委組織部研究室段本松

聯(lián)系電話：0632-8685829***

第五篇：從細(xì)處著眼打造“陽光組工”

從細(xì)處著眼打造“陽光組工”

——浦北縣換屆工作側(cè)記

進(jìn)入四月，多日連綿的春雨過去，陽光再現(xiàn)。浦北縣換屆考察反饋工作正在進(jìn)行……

一名副鎮(zhèn)長欣然說道：“今天我感覺組織工作很陽光，沒有神神秘秘。其實(shí)我也知道自己的優(yōu)缺點(diǎn)，可是以前不重視，這次組織提醒了，以后我會更加注意發(fā)揮長處，對缺點(diǎn)一定有則改之，無則加勉。”

浦北縣在2011年的換屆考察工作中，注重從細(xì)節(jié)著手，努力打造“陽光組工”。

讓考察結(jié)果曬出來。浦北縣在換屆考察中全面實(shí)行干部考察反饋制度，通過集體談話、個人面談等方式，從優(yōu)缺點(diǎn)兩方面向每位被考察對象反饋考察結(jié)果，讓他們心里更加亮堂，在激勵、鞭策中不斷提高自身的能力和素質(zhì)，不負(fù)組織的要求和群眾的期望。目前，浦北縣已對16個鎮(zhèn)和80多個縣直單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考察結(jié)果進(jìn)行了反饋，保證被考察對象一個也不落。于是便出現(xiàn)了開頭的一幕。讓換屆環(huán)境風(fēng)清氣正。一是通過浦北電視臺、浦北網(wǎng)、浦北黨建網(wǎng)、《浦北組工信息》和黨員手機(jī)信息平臺等媒介廣泛宣傳組織工作和換屆紀(jì)律，印發(fā)換屆紀(jì)律要求卡1.8萬份，發(fā)放換屆紀(jì)律測試卷1.8萬份，進(jìn)行警示教育230多場，開展談心談話2萬余人次，確保換屆紀(jì)律入心入腦。二是在浦北電視臺、浦北黨建網(wǎng)等新聞媒體上動態(tài)公示干部選拔任用信息，同時設(shè)置投訴電話、意見箱，開設(shè)組織部長信箱和 1

博客，接受干部群眾的舉報、監(jiān)督。三是組織全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部簽訂承諾書，包括縣處級在內(nèi)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部向社會作出公開承諾，進(jìn)一步嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。四是開展換屆紀(jì)律督查和回訪活動，對各鎮(zhèn)、縣直單位及其二層機(jī)構(gòu)開展了大規(guī)模全覆蓋的督查2次，走訪了黨員干部群眾800多人次，對工作不力的單位限時整改。

讓換屆工作在陽光下進(jìn)行。4月18日上午，艷陽高照，三合鎮(zhèn)政府大院氣氛莊嚴(yán)而熱烈，經(jīng)過一個多月的層層公推，由該鎮(zhèn)563名黨員參加的黨員大會終于成功直選產(chǎn)生了鎮(zhèn)黨委書記1名、副書記2名、委員6名。本次大會又向黨員發(fā)出收回?fù)Q屆紀(jì)律測評和調(diào)查問卷材料560多份，會后還組織了黨員代表評議公推直選活動。在今年的換屆工作中，浦北按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的改革方針，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，逐步擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子直接選舉范圍，加大競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度，精心鑄造人民群眾滿意的干部隊(duì)伍，努力打造“陽光組工”，使組織工作滿意度得到切實(shí)提高。