第一篇：違紀違規(guī)問題剖析

違紀違規(guī)問題的剖析三篇

違紀，詞語，即違反紀律，意指違犯了紀律、違反了規(guī)則等有約束力的行為，或是違反了有關(guān)章程。凡是其行為與組織、團體、單位等對相關(guān)人員行為紀律要求相抵觸的，都屬于“違紀”。但違紀不一定即是違法。第一文檔網(wǎng)今天為大家精心準備了違紀違規(guī)問題的剖析，希望對大家有所幫助!違紀違規(guī)問題的剖析一篇為進一步落實黨員領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴禁黨員領(lǐng)導干部利用婚喪喜慶事宜大操大辦、借機斂財，切實推進黨風廉政建設(shè)，我校根據(jù)縣教體局有關(guān)文件精神，全面檢查了我校教師近幾年舉辦的婚喪喜慶等事宜，具體情況報告如下：

1、我校能夠嚴格實行婚喪喜慶等事宜“兩報告一承諾”制度。

2、我校教師舉辦婚喪喜慶等事宜，宴請客人總數(shù)不超標準，宴請人員嚴格控制在事前備案的范圍內(nèi)，不存在長時間、分批次、多地點或采取其他“化整為零”的方式變相大操大辦。

3、不存在收受或者變相收受親戚以外人員和單位的禮金以及貴重禮品的行為。

4、不存在以組織名義通知、操辦應由個人操辦的婚喪喜慶等事宜，不存在由單位或者個人支付應由本人承擔的操辦費用。

5、不存在動用公務(wù)用車或利用職權(quán)借用下屬單位車輛的問題。

6、不存在邀請監(jiān)督、管理、服務(wù)對象，有業(yè)務(wù)關(guān)系的上下 1

級單位工作人員和可能形成利益輸送關(guān)系的人員參加婚喪喜慶等事宜的宴請的問題。

7、不存在因工作變動迎來送往，擺設(shè)餞行酒、接風宴，或相互看望宴請的問題。

8、不存在履行黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任不到位，對本單位工作人員在操辦婚喪喜慶等事宜中的違規(guī)違紀行為不制止、不查處，或者制止、查處不力的問題。

違紀違規(guī)問題的剖析二篇按照公司《關(guān)于常態(tài)化開展以案促改工作的實施意見》精神要求，組織全體總監(jiān)人員進行傳達學習。對身邊典型違紀違法案件進行剖析，深挖問題根源，剖析問題成因，結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點，查找可能存在的廉潔風險，從思想認識上、流程制度上、監(jiān)督管理上制定針對性的防范措施，努力構(gòu)建不敢腐、不想腐、不能腐的“三不腐”有效機制，為精通工程監(jiān)督高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律保證?，F(xiàn)將個人剖析整改情況匯報如下：

一、存在的主要問題：

1、學習不夠深入，不夠全面，理論功底淺薄。典型案例中大部分黨員干部都是因為不注重理論學習，放棄對自身

世界觀的改造，在各種物質(zhì)利益面前逐漸迷失，墮入貪污腐化的深淵。結(jié)合自身情況，發(fā)覺自身理論學習的自覺性不高，學習不夠深入，系統(tǒng)性不強;被動學習的時候多，主動學習的時候少，泛泛而學，深入鉆研較少;理論學習與實際工作脫節(jié)。

2、在嚴守黨規(guī)黨紀方面認識有欠缺，制度執(zhí)行力度有待進一步加強。一是思想認識還不充足;沒有深入學習貫徹《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》的意義，認為自己天天都在看這些要求，沒有在思想上引起高度重視，認為只是走過場，等待觀望。二是遵守黨規(guī)黨紀、執(zhí)行制度有待進一步嘉慶。做事粗放，不注重細節(jié)，追求做事速度的同時放松了對紀律的敬畏，沒有做到防微杜漸，容易在小事和細節(jié)上出錯誤。

3、對紀法、規(guī)矩嚴肅性、權(quán)威性以及違紀違法帶來的后果認識不足。對紀律、制度說的多、落實的少，責任追究的力度不夠大。

4、創(chuàng)新工作意識不強。習慣于使用老方式、老方法去組織開展工作，循規(guī)蹈矩和照抄照搬上級的文件精神，思想解放的程度沒有彰顯年輕人的風范，觀念創(chuàng)新和世界工作存在差距，缺乏創(chuàng)新精神，導致工作被動應付。

二、整改措施

1、堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)。

認真學習中國特色社會主義理論，真正學深學頭，牢固樹立為共產(chǎn)主義理想而奮斗的崇高精神，不斷提高政治素質(zhì)和水平，堅持正確的政治方向，始終與黨中央保持一致。強化對習總書記系列重要講話精神的學習，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展管的精神實質(zhì)，始終做到與時俱進。堅持理論聯(lián)系實際的工作方法，學習用中國特色的社會主義理論去分析問題和解決問題。

2、嚴守黨紀黨規(guī)，依規(guī)依紀修改完善各項管理制度：一是深入學習《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》等各項規(guī)章制度要求，認真貫徹落實“不忘初心牢記使命”要求，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁，艱苦奮斗勤儉節(jié)約的作風精神;二是從身邊小事做起，遵守黨紀法規(guī)，做到“防微杜漸”，筑牢拒腐防變思想防線。在平時業(yè)務(wù)工作的同時，不忘黨風廉政建設(shè)，努力使自己不光要干好本職工作，還要能夠真正守住拒腐防變這條“生命線、高壓線、警戒線”，進一步強化紀律和法律意識，遠離腐敗。

3、堅持廉潔自律，強化自我約束。一是提高認識，充分認識到反腐倡廉工作的重要性。

認識到反腐倡廉是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的重大任務(wù)，也是維護社會公平正義和促進社會和諧的緊迫任務(wù);二是打鐵必須自身硬，認真落實中央八項規(guī)定和黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)章制

度，正確處理好生活水平提高與保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的關(guān)系，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，自覺抵制享樂主義。

4、強化責任，樹立正確的地位觀。我擬從三個方面進行整改。

一是加強責任，強化職能。二是克服攀比心理立足本職。三是樹立基層意識，做腳踏實地，埋頭苦干，提高自我素質(zhì)。

違紀違規(guī)問題的剖析三篇縣委、縣政府在全縣開展警示教育月活動以來，要求全縣黨員干部增強拒腐防變的能力，進一步加強對廣大黨員干部的黨性、黨風、黨紀教育，努力提高各級黨員干部抵御風險和拒腐防變的能力。個人在學習《2011 年以來的全市黨員干部違紀違法典型案例剖析材料匯編》后，也從中受到了深刻的教育和警示。思考這些典型案件，我主要從以下幾個方面淺談學習和認識。

一、要樹立正確的世界觀和堅定正確的理想信念。對于一個黨的領(lǐng)導干部來說，放松思想改造，喪失理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。匯編材料上的種種案例警示我們，理論上的糊涂就會導致政治上的動搖，政治上的動搖必然失去正確的發(fā)展方向，失去健康向上的工作和生活態(tài)度，必然栽跟頭。

一個民族需要一種精神力量，一個人需要有一點崇高的理想和追求，反之就難免會被各種誘惑所俘虜。當前，我們

正處在大變革、大調(diào)整、大發(fā)展的時代，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，對領(lǐng)導干部的知識水平、理論修養(yǎng)和領(lǐng)導能力都提出了新的更高的要求。

面對社會的深刻變化，我們要抓住機遇，乘勢而上，切實把學習作為自己終身的任務(wù)，不斷提高自己的知識積累，不斷優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)。同時，堅定理想和信念，不斷改造自己的主觀世界，樹立正確的價值觀、地位觀和權(quán)力觀，忠實地踐行“三個代表”。liuxue86.com

二、要正確運用手中的權(quán)力，也要自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。隨著權(quán)力和地位越來越高，周圍的贊揚和吹捧越來越多，個別領(lǐng)導逐漸地不清醒了，把廉潔自律的要求和接受監(jiān)督的要求置于腦后，逐漸開始用手中的權(quán)力謀取私利，最終從一個黨的領(lǐng)導干部蛻化變質(zhì)為人民的罪人。古人言：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。一個人面對各種誘惑，最大的敵人是自己，要經(jīng)得住考驗，邁得過關(guān)口。

身為領(lǐng)導干部，應該明白這樣一個道理：自己不論在工作上取得多大的成績，都應首先歸功于黨，歸功于組織，任何人離開了黨的組織，離開了領(lǐng)導集體，離開了人民群眾的支持，終將一事無成。我們的權(quán)力是黨和人民賦予的，權(quán)力的大小與為人民服務(wù)的責任是密切相聯(lián)的。無論在什么崗位上掌權(quán)、用權(quán)，都要想人民群眾所想，急人民群眾所急，辦人民群眾所需，真正做到全心全意為人民謀利益，堅定不移

地維護人民群眾的合法權(quán)益，無私無畏地同一切損害群眾權(quán)益的現(xiàn)象作斗爭，保持人民公仆的本色。

三、要帶頭加強廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。我們黨的全部工作，就是為人民謀利益，能不能正確對待名、權(quán)、位，是對領(lǐng)導干部十分現(xiàn)實的考驗。領(lǐng)導干部只有嚴于律己，在勤政廉政上作表率，才能把一個單位的風氣樹起來。如果凌駕于組織和群眾之上，搞以權(quán)謀私、權(quán)錢交易，貪圖美色，最終會在權(quán)力、金錢和美色考驗面前跌跤翻船。黨中央強調(diào)牢記“兩個務(wù)必”，這是我們更加牢固地樹立思想道德防線和黨紀國法防線的一個重要精神支柱。

從這個意義上講，能不能堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，能不能經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的誘惑，能不能在實踐中創(chuàng)造性地貫徹好“三個代表”重要思想，是每個黨員特別是領(lǐng)導干部必須經(jīng)受的一個很現(xiàn)實的考驗。領(lǐng)導干部要以身作則，帶頭執(zhí)行各項廉潔自律的規(guī)定，要求別人做到的，自己首先做到;不準別人做的，自己首先不做。同時帶頭管好自己的配偶、子女、親屬和工作人員。真正做到仰不愧官，俯不愧民，在廣大干部群眾中樹立清正廉明的良好形象。

第二篇：員工違規(guī)違紀問題的表現(xiàn)

員工違規(guī)違紀問題的表現(xiàn)、原因及防治對策

http://004km.cn 2008年12月17日 14:32 中國石化新聞網(wǎng) 【字體：大 中 小】【頁面調(diào)色版

免費解套：010－58325082

】

中國石化新聞網(wǎng)訊（胡洪飛）近年來，油品銷售企業(yè)圍繞“做大做強做好”的經(jīng)營目標，深化改革，加強管理，建立起了反應靈敏、運作高效的管理體制和運行機制，經(jīng)營規(guī)模持續(xù)擴大，銷售結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，隊伍素質(zhì)不斷提高，企業(yè)經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益都上了一個新臺階。但是，隨著改革發(fā)展的逐步深入和市場環(huán)境的不斷變化，隊伍建設(shè)中也暴露出一些薄弱環(huán)節(jié)，員工違規(guī)違紀甚至違法現(xiàn)象仍時有發(fā)生，有的還相當嚴重。目前，在油品銷售系統(tǒng)反映比較突出和普遍的就是偷盜油品、虛報運雜費用等問題。這不僅造成了國有資產(chǎn)的流失，而且還嚴重敗壞了隊伍的風氣，長此以往必將直接影響企業(yè)的整體經(jīng)濟效益，必須引起油品銷售企業(yè)領(lǐng)導的高度重視。

一、主要表現(xiàn)

從近幾年來一些銷售企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門跟蹤、查處的有關(guān)違規(guī)違紀案件以及審計部門的審計情況來看，偷盜油品、虛報運雜費用為個人撈取好處主要表現(xiàn)如下： 1.偷盜油品行為

由于受利益的驅(qū)使，部分加油站人員和油罐車司機利用一些地市公司數(shù)質(zhì)量管理還沒有完全到位和硬件設(shè)施監(jiān)控還存在缺陷的漏洞，大肆偷盜加油站或終端客戶的油品牟取個人利益。

一是加油站內(nèi)部人員單獨作案。一些加油站的站長、計量操作員或領(lǐng)班，利用加油站來油試水和校機油品不回缸的機會，把試水和校機的油品或是直接售賣給顧客，或是存放在油站自備的罐桶，然后伺機盜賣牟取私利，或是留作自用。如某公司紀檢監(jiān)察部門對加油站進行明查暗訪，發(fā)現(xiàn)不少加油站的雜物房等地方，擺放著一些20升、50升、200升不等的罐桶。據(jù)一些員工反映，這些罐桶就是站長用來儲存試水油和校機油的。而存放在加油站的試水油和校機油，有的是站長偷運出去牟利，部分留作私用。據(jù)反映，目前有的有私家車的站長，甚至是有的零售片區(qū)經(jīng)理，基本上不用自己掏錢加油，很多用的就是這些油。還有就是隱瞞和擅自處理溢余油撈好處。一些加油站站長利用月盤點的機會隱瞞加油站溢余，然后將溢余部分油品盜賣出去撈取個人好處。如某加油站站長陳某，月底盤點時故意將實際庫存報小，然后在晚上利用手搖泵將加油站隱瞞的溢余汽油直接從油罐中抽走，運往其朋友處暫存，伺機變賣牟利。

二是加油站人員與油罐車司機內(nèi)外勾結(jié)合伙偷盜。一些加油站的站長、領(lǐng)班或計量操作員，利用加油站夜晚來油的機會，串通油罐車司機故意將部分油品不卸干凈留在油罐車內(nèi)，仍按應收數(shù)量辦理驗收手續(xù)，然后合伙將油品盜賣牟利。如被某公司查處的加油站領(lǐng)班王某，連續(xù)3天與油罐車司機陳某合伙盜賣柴油，個人撈取好處。在油品銷售系統(tǒng)類似的情況還有一些，有的加油站人員還利用其他更為隱蔽的形式合伙偷盜，他們化整為零或螞蟻搬家，每次合伙盜賣少量油品，獲利平分，積少成多。

三是油罐車司機私自偷盜加油站或終端客戶油品。有些公司對油罐車安裝了GPS定位監(jiān)控系統(tǒng)，但一些油罐車司機利用GPS的監(jiān)控盲區(qū)和鉛封存在的缺陷，以及油罐車結(jié)構(gòu)上存在的問題，利用給加油站或終端客戶配送油品的機會，在途中偷盜油品賣給地下黑油站牟利。目前油罐車司機偷盜油品的手法很多，有的司機利用車輛結(jié)構(gòu)的問題或監(jiān)控不到位等機會進行作案。如直接接管導流偷盜，司機從油罐車的油罐底部隱蔽部位接膠管至車輛油箱，利用卸油之機將油罐內(nèi)的油引至油箱內(nèi)。某車隊油罐車給某加油站送油時，司機一邊給加油站卸油，一邊給油罐車油箱放油，結(jié)果油箱放滿油后一個勁地往外冒油。好在發(fā)現(xiàn)及時，才未釀成安全事故；還有的司機利用呼吸閥、底閥沒有施封，司機打開呼吸閥，將軟管插入油罐偷盜油品；有的人為改變塑料鉛封監(jiān)固位置進行偷盜，司機通過人為因素，將目前使用的塑料封條的監(jiān)固位置進行壓扁，使卸油口閥門把手能稍為扭動，然后直接從卸油口偷盜油料；有的利用大噸位油罐車多罐倉共用卸油口的機會，趁油站接卸油品人員不注意，將已經(jīng)卸空的罐倉開關(guān)閥門稍稍打開，將正在接卸油罐的油品打壓到已卸空的空倉內(nèi)偷盜；有的利用卸油口施封后鉛封與卸油口閥門存在的間隙，搬動閥門把手放油。某運輸配送車隊司機熊某在給終端客戶配送油料的途中，在路邊放油給地下黑油站時，被當?shù)毓惭簿攬鲎カ@。熊某就是利用鉛封與卸油口開關(guān)把手的空隙，在沒有打開封條的情況下偷放終端客戶油品的。

四是加油站人員工作不負責任、管理放縱，給油罐車司機偷盜油品以可乘之機。一些加油站的計量操作員或領(lǐng)班，工作馬虎、不認真，不施封、不檢查油品是否卸干凈，沒等油品卸完，就已經(jīng)將簽收單簽好名、把鉛封交給司機，很多時候司機沒等油品卸干凈就將加油站的油品拉走變賣牟利。據(jù)一些地市公司計質(zhì)量部門反映，部分加油站反映來油不足，很多就是由于油沒卸干凈所造成的。2.虛報運雜費用行為

某公司審計督查部門在對一些市公司某年1~ 4月份四級運雜費的開支、管理情況的審計中，發(fā)現(xiàn)大量虛報運雜費用、個人從中牟利的問題。

一是虛假加油。在對某地市公司10座定點加油站審計中，除一座未安裝中控系統(tǒng)，無法將加油憑證記錄與中控記錄核對外，其他9座定點加油站均發(fā)現(xiàn)虛假加油問題。據(jù)統(tǒng)計，2006年1月1日至3月15日，配送車在9座定點加油站共記賬加油中，在中控系統(tǒng)中沒有找到相應加油記錄的即虛假加油占33％。

二是編造假加油憑證、開大發(fā)票多報油料費。如對某加油站的配送車定點記賬加油情況審計中，發(fā)現(xiàn)財務(wù)報賬數(shù)據(jù)比加油站賒銷臺賬數(shù)據(jù)多。經(jīng)核實，發(fā)現(xiàn)調(diào)度員通過編造假加油憑證、開大發(fā)票金額的方式多報了該部分油料費。而加油站統(tǒng)計員則以開具“陰陽”發(fā)票的形式，在發(fā)票存根上按賒銷臺賬的數(shù)量、金額填列。

三是其他車輛假冒車隊配送車記賬加油。在對某配送車隊審計中，核對了加油站憑證記錄的車牌號和車隊各車車牌號，發(fā)現(xiàn)有4筆加油憑證記錄的車牌號與車隊車輛車牌號不相符，但加油憑證上的提貨人卻都是車隊調(diào)度員或者司機的簽名。

四是柴油車報銷汽油油料費。如審計發(fā)現(xiàn)某公司車隊調(diào)度員工作用車屬于柴油車，但卻報銷93號汽油款，報賬沒有任何書面審批文件。

五是單次加油量超出車輛油箱合理容量。經(jīng)審計部門了解，噸位2噸的配送車，空油箱加滿約60升，但核對各車加油情況發(fā)現(xiàn)，部分配送車存在單次加油量超過油箱合理容量的問題。如A車1月3日在某站單次記錄加油102升，超出油箱合理容量70％；B車1月6日在某站單次記錄加油84.67升，超出油箱合理容量41％；C車1月27日在某站單次記錄加油82.29升，超出油箱合理容量37％。其他噸位配送車也發(fā)現(xiàn)類似問題。

二、主要原因

偷盜油品、虛報運雜費用等問題在銷售企業(yè)或多或少地存在，分析其中的原因，主要有以下幾方面：

1.思想政治工作薄弱。一些單位放松了思想政治工作，沒有認真深入基層，針對員工思想狀況做好一人一事的思想工作，教育、引導方法也相當簡單，往往是以罰代管、以管代教，沒有從根本上解決問題。一些員工思想覺悟較低，貪圖小利，個別基層單位風氣很壞。如某加油站竟有7名員工參與截留價差；審計部門抽查了某地公司10個定點加油站加油情況，除一個站因為技術(shù)原因無法查證外，其他9個站均發(fā)現(xiàn)了該公司車隊虛假加油問題。2.員工法制觀念淡薄。一些加油站員工尤其是站長目無法紀，財迷心竅、利欲熏心、損公肥私。一些加油站人員將公司有關(guān)制度、規(guī)定置之腦后，為了一己私利，什么違規(guī)違法違紀的事情都敢做。某加油站站長肖某，員工舉報其利用來油試水和校機油品不回缸的機會盜賣油品牟私利，他竟然說：“我不怕舉報、不怕查，我上面有人，就是某某老總來查我也不怕?！蹦彻拒囮犝{(diào)度員貪圖私利，竟然編造假加油憑證、開大發(fā)票金額，多報大量油料費。

3.基層員工有章不循。為加強經(jīng)營管理工作，油品銷售企業(yè)先后出臺了一系列的經(jīng)營管理規(guī)定，但在實際工作中，一些規(guī)章制度沒有很好地貫徹到位，這就給了偷盜油品、虛報運雜費用、套取現(xiàn)金等違規(guī)違紀行為以可乘之機。一些加油站計量操作員或領(lǐng)班在接卸油品時，不按有關(guān)的程序操作，不施封、不檢查油品是否卸干凈，油沒有卸干凈就把簽收單簽好名、把鉛封交給司機，至于油是否卸盡不作檢查。如在某加油站負責卸油的油站領(lǐng)班未等油卸完就離開現(xiàn)場，打掃衛(wèi)生去了，讓司機未卸完油就將車輛開走，結(jié)果造成短少油品4300升。這是一起典型加油站人員違規(guī)操作造成企業(yè)損失的例子。某公司車隊對車輛費用管理粗放，有的沒有按要求對每月各車發(fā)生的油料費與定點加油站進行核對，致使多次作假報大油料費的問題未能及時發(fā)現(xiàn)和制止；有的沒有按規(guī)定復核票據(jù)的合理性和時間性，以致出現(xiàn)同一輛車在同樣路段的路橋費既有3類車收費票據(jù)又有2類車收費票據(jù)、報銷非行車時間內(nèi)發(fā)生的油料費等問題；有的沒有復核各車《車輛報銷單》與所附發(fā)票等原始資料的一致性，出現(xiàn)報賬的《車輛報銷單》部分車牌號與所附發(fā)票的車牌號不對應。其實發(fā)現(xiàn)這些問題并不難，關(guān)鍵是一些員工工作責任心差，沒有按規(guī)定執(zhí)行。

4.運輸單位管理不力?，F(xiàn)在負責加油站或終端客戶的油品配送的運輸服務(wù)車隊，多數(shù)都是系統(tǒng)外的車隊，有的是改制單位，一些車隊對油罐車司機管理不力。加油站和有關(guān)管理部門向運輸車隊反映個別司機不良行為后，有的車隊只是罰點款了事，違規(guī)司機照常出車，甚至一些已被地市公司列入“黑名單”的司機，車隊還繼續(xù)留用。有時候運輸服務(wù)車隊發(fā)現(xiàn)個別司機偷盜油料問題，怕影響車隊的聲譽，內(nèi)部罰款了事，情況也不反饋給有關(guān)的地市公司。雖然各地市公司要求運輸服務(wù)車隊加強管理，保證服務(wù)質(zhì)量，發(fā)生違規(guī)違紀問題要第一時間通報給地市公司，運輸車隊也做了一些工作，采取了一些措施，但是收效甚微，司機偷盜油品事件仍然接連不斷。

5.對發(fā)現(xiàn)的問題查處不嚴。油品銷售企業(yè)對油品損耗管理都制定了許多處罰規(guī)定，但有些沒有得到真正落實。一些公司的主管部門要對違規(guī)違紀行為進行處罰，而有的部門則以影響站長積極性、影響銷量為由提出不同意見，結(jié)果造成主管部門對一些違規(guī)違紀問題不敢處理，也縱容了違規(guī)違紀現(xiàn)象的蔓延。一些站長敢對加油站出現(xiàn)的大盈大虧問題不理不睬、敢隱瞞和擅自處理溢余油、敢將試水、校機油品不回缸倒賣等，其中一個原因就是一些單位對這些違規(guī)違紀行為處罰不嚴所造成的。一些地市公司對類似違規(guī)違紀行為處罰不嚴，根本起不到威懾作用。有的對發(fā)生在本單位的一些偷盜油品、違規(guī)套取小額配送價差以及虛報運雜費用等問題，沒有認真組織調(diào)查處理；有的對發(fā)生的問題雖然組織了調(diào)查，但調(diào)查不深不細，到后來往往不了了之；有的即使問題查清了，但處理避重就輕。如某加油站站長黃某隱瞞溢余油，利用手搖泵從油罐抽出O號柴油私自售賣，性質(zhì)惡劣，影響極壞。但事后該單位只給當事人免掉站長職務(wù)、退回非法所得了事，人繼續(xù)留用；又如某加油站站長王某，公司有關(guān)部門檢查發(fā)現(xiàn)加油站異常損耗O號柴油，事后只給站長象征性罰款了事。

6.監(jiān)管環(huán)節(jié)不完善。為加強對油罐車的監(jiān)控，許多油品銷售企業(yè)對油罐車安裝了衛(wèi)星跟蹤定位儀（GPS），但對運輸車輛行駛的線路、超時?？康葲]有作相應的規(guī)定，客觀上形成了監(jiān)管上的盲點，未能及時發(fā)現(xiàn)異常情況。由于受地理環(huán)境等因素的影響，GPS監(jiān)控也有盲區(qū)，對一些司機的違規(guī)違紀行為無法監(jiān)控。另外，油罐車所用的塑料封條并不能完全封死卸油口，這也給油罐車司機偷盜油品有空子可鉆。如某車隊司機在給終端客戶配送油品途中，偷放油品給地下黑油站被公安巡警現(xiàn)場抓獲，就是在沒有打開鉛封的情況進行偷盜的。在運雜費用報銷管理上，同樣存在監(jiān)管失控的問題。如某車隊沒有建立規(guī)范的車輛運輸情況日報表，沒有對各車每天實際運量、運輸里程、用油、路橋費等情況及時登統(tǒng)，無法對各車次出車情況和發(fā)生的費用情況進行配比分析，無法實施有效監(jiān)控，給司機和加油站有關(guān)人員串通作假提供了機會，這是大部分車輛發(fā)生虛假加油行為的主要根源。有的單位對定點加油管理不規(guī)范。一方面對加油憑證管理缺乏有效的管理和監(jiān)控手段。加油憑證是車輛加油最重要的原始憑據(jù)，但車隊一直沒有對加油憑證的管理引起重視，車隊對加油憑證的領(lǐng)用沒進行規(guī)范登記、確認，調(diào)度員只要需要，不通過車隊就可以隨時從加油站領(lǐng)到加油憑證，并直接發(fā)給司機保管，由司機自行到加油站記賬加油，導致車隊對加油憑證的領(lǐng)用、發(fā)放、使用情況無法統(tǒng)計、管理、控制；車隊對司機使用加油憑證缺乏有效的監(jiān)控措施，加油憑證沒有與車牌號固定配對，司機只要有加油憑證就能加油，同一本加油憑證能在不同配送車中使用；車隊對加油憑證業(yè)務(wù)發(fā)生的確認沒有有效的防假措施，實際操作時，一般有司機和加油站人員簽名即可生效，一些加油憑證甚至只憑司機簽名或者加油站人員簽名就可生效，偽造非常容易，假冒簽名時有發(fā)現(xiàn)，虛假加油時有發(fā)生。另一方面對新增加車輛在定點加油站加油缺乏監(jiān)控，僅憑調(diào)度員電話通知加油站即可加油，因為沒有書面通知程序，所以操作起來隨意性大，導致假冒記賬加油行為時有發(fā)生。

三、防治對策

偷盜油品、虛報運雜費用是侵蝕企業(yè)健康肌體的蟻穴，如果不及時加以清除，企業(yè)效益的大堤必將崩潰。企業(yè)必須采取切實措施，打防并舉，標本兼治，堅決遏制和預防這些問題的發(fā)生，有力地維護國家和企業(yè)的利益。

1.加大打擊力度，形成高壓態(tài)勢，遏制不良勢頭。針對目前油品銷售企業(yè)偷盜油品、虛報運雜費用、套取現(xiàn)金等問題的高發(fā)態(tài)勢，當前最主要的任務(wù)首先是要抓好打擊，形成高壓態(tài)勢，立即遏制不良苗頭。一是開展專項整治活動。油品銷售企業(yè)要與地方司法機關(guān)密切聯(lián)系，就偷盜油品、虛報運雜費用等問題，集中開展專項整治活動。由各單位領(lǐng)導牽頭，成立專項整治活動領(lǐng)導小組，由監(jiān)察、審計、人資、零管、財資、計質(zhì)量、信息等部門負責人參與。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室和專業(yè)小組，明確分工，責任到人。活動可以分為教育動員、自查自糾、專項清查三個階段。在教育動員階段，層層召開員工大會，下發(fā)相關(guān)學習宣傳材料，利用各種陣地廣泛宣傳、深入發(fā)動，在系統(tǒng)內(nèi)外大造聲勢。讓每個員工都了解專項整治活動的目的、意義、步驟、方法，做到全員發(fā)動、全員參與、全員受教育。在自查自糾階段，圍繞偷盜油品、虛報運雜費用、套取現(xiàn)金等問題，開展專項調(diào)查研究，分析單位和個人存在的問題，找出產(chǎn)生問題的主客觀原因，尋求解決問題的方案和對策，著手自查自糾。要求基層單位在規(guī)定時間內(nèi)將自查自糾情況如實上報專項整治辦公室，包括發(fā)現(xiàn)的問題、產(chǎn)生的原因、查處的情況、采取的整改和預防措施、避免和挽回的損失等。要把問題找準，整改措施要切實可行，確保自查自糾取得實效。在專項清查階段，由紀檢監(jiān)察部門牽頭，組成有監(jiān)察、審計、零管、財資、計質(zhì)量、信息等部門人員參加的案件調(diào)查組，配合地方檢察機關(guān)和公安部門開展專項清查活動。對群眾舉報的案件線索逐一調(diào)查核實，對其中的典型案件和已被列入“黑名單”的違規(guī)違紀人員，進行重點跟蹤查處。對于規(guī)定期限內(nèi)主動交待個人問題，積極退還非法所得，檢舉揭發(fā)他人問題的，將根據(jù)當事人的態(tài)度、情節(jié)、挽回損失金額等情況，從輕處罰；對于有問題繼續(xù)隱瞞的，一經(jīng)查實，將從重處罰；對于搞“上有政策，下有對策”，不知悔改，繼續(xù)頂風作案的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一查到底，加重處罰。二是廣泛發(fā)動群眾舉報。設(shè)立規(guī)范經(jīng)營舉報電話和網(wǎng)上舉報地址，在各加油站顯眼位置公布張貼舉報電話、舉報電郵地址和舉報獎勵辦法，鼓勵員工和客戶舉報違法違紀行為，全天候接受群眾舉報。對于檢舉揭發(fā)偷盜油品、虛報運雜費用、套取現(xiàn)金等違法違紀行為，為企業(yè)避免和挽回經(jīng)濟損失的，將給予重獎，并嚴格為舉報人保密。三是組織專門隊伍督查。抽調(diào)專人，成立專項督查隊，專門負責打擊偷盜油品、虛報運雜費用、套取現(xiàn)金等違規(guī)違紀行為。具體工作可由紀檢監(jiān)察部門牽頭，組織督查人員不間斷地對各地市公司油品管理和規(guī)范經(jīng)營情況巡回檢查。一旦發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要窮追猛打，刨根究底。該罰款的，一定要罰款；該開除的，一定要開除；該移送司法機關(guān)追究刑事責任的，堅決移送，絕不護短，絕不姑息遷就。同時，進一步嚴明紀律：凡系統(tǒng)內(nèi)員工參與偷盜油品、虛報運雜費用的，一經(jīng)查實，無論數(shù)額大小，一律給予紀律處分，還要追繳所有非法所得，并給予當事人罰款。運輸司機參與偷盜的，一律禁止其參與系統(tǒng)內(nèi)的油品運輸；運輸單位多次發(fā)生司機偷盜事件的，解除其運輸合同。

2．深入開展思想教育，增強法制觀念，提高職業(yè)素質(zhì)。一是加強職業(yè)道德教育。以加油站一線員工、站長、ME為重點，開展職業(yè)道德教育、遵紀守法教育、榮辱觀教育，以誠實守信為榮，以見利忘義為恥；以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥。員工崗前培訓、日常教育，都要學習法律法規(guī)、崗位職責要求、“八榮八恥”等內(nèi)容，增強員工法紀意識，提高職業(yè)道德素質(zhì)。建立員工誠信檔案，將員工的職業(yè)道德操守記錄在案，實行系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，資源共享。凡是員工發(fā)生偷盜油品、虛報運雜費用等違法違紀行為的，系統(tǒng)內(nèi)任何單位一律不得續(xù)用。二是開展專項大討論。充分利用內(nèi)刊、板報、櫥窗、簡報、網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地，通過組織讀書、征文、演講、演出、評議等活動，在系統(tǒng)員工中開展“樹正氣、剎歪風”大討論，使員工明辨是非，分清美丑，牢固樹立社會主義榮辱觀，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等消極腐朽思想的侵蝕，樹立社會主義道德新風尚。三是開展正反面典型教育。以近年來查處的一些典型案例作為反面教材，以案言理、以案釋法、以案明紀，對全體員工進行警示教育，增強廣大員工法制觀念，提高遵紀守法意識。同時大力宣傳堅持原則、維護企業(yè)利益的勤廉雙優(yōu)典型人物和事跡，加強正面引導。通過正反對比，擺事實、講道理、說危害、樹正氣，形成一種以正壓邪的強大輿論聲勢。通過這些活動，提高員工職業(yè)素質(zhì)。3．完善監(jiān)督管理制度，堵塞各種漏洞，形成長效機制。一是建立完善銷售監(jiān)管制度。對于已有的各項銷售監(jiān)管制度，加大執(zhí)行力度，做到有章必循，違章必糾。對于銷售監(jiān)管制度中暴露出來的問題，有針對性地加以補充和完善。研究制定油品損耗管理、運雜費管理的新辦法以及相配套的處罰規(guī)定。有關(guān)部門要針對加油憑證存在的問題，出臺比較詳細、明確的管理辦法，規(guī)范管理。通過完善制度，強化管理，從源頭上堵塞偷盜漏洞。二是完善技術(shù)手段，強化監(jiān)督控制。完善GPS預警功能，加強運輸車輛路線監(jiān)控，保證及時發(fā)現(xiàn)問題，迅速解決，避免監(jiān)督盲點。推廣電子施封技術(shù)，堵住油品流失的黑洞。要從根本上防范偷盜油品、虛報運雜費用等違紀違規(guī)行為的發(fā)生，必須把嚴格的監(jiān)督寓于常態(tài)管理之中，貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，及時發(fā)現(xiàn)和解決違規(guī)違紀問題。三是實行規(guī)范經(jīng)營承諾制。在加油站站長簽訂經(jīng)營目標責任制合的同時，簽訂《規(guī)范經(jīng)營承諾書》，承諾任職期間保證遵紀守法、廉潔從業(yè)。如因本站發(fā)生偷盜油品、虛報運雜費用等違規(guī)違紀行為，造成企業(yè)效益流失的，相應扣罰其風險保證金，年終考核予以兌現(xiàn)。四是試行廉潔保證金制度。對站長和ME可以在每年年初試行交納一定數(shù)額的廉潔保證金，如果一年中沒有發(fā)生違規(guī)違紀問題，年終可以在還本的基礎(chǔ)上給予一定比例的獎勵。如果違反廉潔規(guī)定，則按一定比例扣罰。也可以在普通員工尤其是出納員、計量操作員中試行，總結(jié)經(jīng)驗，完善措施，逐步推廣。五是推行談話提醒制度。紀檢監(jiān)察部門和有關(guān)單位要把提醒工作想在前面、做在前面，建立完善的談話提醒制度。發(fā)現(xiàn)違紀苗頭的，要及時找當事人提醒談話，做到“紅燈亮在越軌前”，將各類違規(guī)違紀行為消滅在萌芽狀態(tài)。對于一些群眾有反映，但一時還沒有查清的，也要當面提醒，嚴肅教育，促其自省。如果經(jīng)提醒談話后，仍然屢教不改、繼續(xù)違規(guī)違紀的，從重處罰。設(shè)計專門的提醒談話登記表，完整記錄每次談話內(nèi)容，被談話人還要簽署談話意見，對事件明確表態(tài)，以備將來查證核實。六是強化責任追究制。首先，推行油品損耗管理站長負責制。加油站站長要對本站的油品損耗負總責，凡是出現(xiàn)油品損耗或發(fā)生員工偷盜油品的問題，各單位要直接追究站長責任。其次，推行層級問責制。凡發(fā)生員工偷盜油品、虛報運雜費用等問題的，除對當事人進行處罰外，還要根據(jù)責任大小和情節(jié)輕重，追究有關(guān)加油站站長、ME、地市公司職能部門負責人、地市公司分管領(lǐng)導、省市公司職能處室負責人的連帶管理責任，與月度和年終個人效益工資考核掛鉤。對于負有直接責任的管理人員，必須給予相應經(jīng)濟處罰；數(shù)量較大、情節(jié)惡劣或者連續(xù)發(fā)生類似事件的，要調(diào)整崗位或者降職、降級，甚至解除勞動合同。七是建立聯(lián)動協(xié)調(diào)機制。首先，建立信息共享制。在系統(tǒng)內(nèi)建立由紀檢監(jiān)察、審計、人資、零管、財資、計質(zhì)量、信息等部門組成的信息共享網(wǎng)絡(luò)，凡發(fā)生偷盜油品、虛報運雜費用等違規(guī)違紀事件，要將有關(guān)信息和情況盡快向相關(guān)部門通報，以便及時分析原因，采取對策，快速反應。其次，建立合作協(xié)調(diào)機制。由紀委監(jiān)察部門牽頭，與審計、人資、零配、零管、財資、計質(zhì)量、信息等單位共同協(xié)商，建立聯(lián)動協(xié)調(diào)機制，定期研究，明確分工，落實責任，形成合力，共同打擊和防范偷盜油品、虛報運雜費用等違法違紀行為。只要油品銷售企業(yè)把握好關(guān)鍵監(jiān)管環(huán)節(jié)，精心組織、周密部署、狠抓落實，就一定能夠遏制和預防偷盜油品、虛報運雜費用等違規(guī)違紀違法行為，堵住經(jīng)濟效益流失的陰溝暗渠，保證國有企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

第三篇：廣東核查編制違紀違規(guī)問題

廣東核查編制違紀違規(guī)問題

調(diào)查6種“吃空餉”

2013年05月20日來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)

中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)北京5月20日電（李源）據(jù)廣東省組工網(wǎng)消息，廣東省機構(gòu)編制委員會辦公室日前發(fā)布了《廣東省省直機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制核查公告》。公告稱，根據(jù)中央編辦和省委、省政府關(guān)于機構(gòu)編制核查工作的部署作出的決定，由省編辦會同省紀委（省監(jiān)察廳）、省委組織部、省府辦公廳、省財政廳、人力資源社會保障廳、審計廳等部門開展核查工作，并將于近期赴省直單位進行實地核查。

公告稱，為全面核準機構(gòu)編制和實有人員信息，進一步規(guī)范機構(gòu)編制管理工作，歡迎如實反映省直黨政群機關(guān)和事業(yè)單位的機構(gòu)編制違紀違規(guī)問題，核查機構(gòu)將對反映的情況進行調(diào)查并對反映人的個人信息予以保密。

公告還列舉了機構(gòu)編制違紀違規(guī)問題的7種主要表現(xiàn)形式，包括：“吃空餉”；超出編制限額錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員；超職數(shù)配備領(lǐng)導干部；違規(guī)增加編制或設(shè)置機構(gòu)；擅自變更機構(gòu)名稱、規(guī)格、性質(zhì)、職責、權(quán)限，加掛牌子等；上級部門違規(guī)干預下級機構(gòu)編制事項；違規(guī)挪用下級編制。

其中，列在首位的“吃空餉”為人詬病已久?！俺钥震A”是指通過占用編制采取以無報有、以少報多，重復報領(lǐng)等方式冒用、冒領(lǐng)、騙取財政資金的行，它既是機構(gòu)編制違紀行為，也是組織人事和財經(jīng)違紀行為?！翱震A”被單位吃了，屬于單位“吃空餉”，“空餉”被個人吃了，屬于個人“吃空餉”。公告列舉了6種“吃空餉”的表現(xiàn)形式，主要有：

一、在編不在崗，個人仍然領(lǐng)取、他人冒名領(lǐng)取或單位截留財政撥付工資的，包括擅自離崗、長期曠工、停（帶）薪留職、雇傭他人頂崗而在外從業(yè)、以借用為由長期不上崗、在外進修學習期滿無正當理由逾期不歸、非組織選派離崗學習、未經(jīng)批準提前退養(yǎng)或長期病休仍按在職人員領(lǐng)取工資等。

二、退休、開除、辭職、辭退、自動離職、失蹤、死亡卻仍騙報為在編在職人員，由個人領(lǐng)取或單位截留財政撥付工資的。

三、到齡不辦理退休（經(jīng)組織批準的除外），仍按在編在職人員領(lǐng)取財政撥付工資的。

四、長期事假或受黨紀、政紀、法紀處分未按規(guī)定進行相應工資調(diào)整的。

五、已經(jīng)調(diào)出卻在原單位和現(xiàn)單位領(lǐng)取雙份工資，或跨單位、跨系統(tǒng)借用后雙重或多重領(lǐng)取工資的。

六、虛報人員騙取財政資金的。

第四篇：違規(guī)違紀檢討書

尊敬的經(jīng)理： 您好，本人在此向您遞交此篇工作違規(guī)的檢討書，進而表達我本人對于自身工作態(tài)度不端、違反單位規(guī)章制度極為愧疚的心情。就本人工作上的失誤，我感覺很大程度上是由于個人的態(tài)度不端、對工作懈怠，我未能夠很好的遵守單位的規(guī)章制度，未能夠?qū)€人工作嚴格要求，未能夠切實的履行個人職責義務(wù)。本人的工作違規(guī)，亦是最讓我感到心痛的錯誤。此次錯誤的出現(xiàn)，充分的暴露出來本人在思想、工作意識方面存有嚴重的不足，在工作操守方面存有嚴重的懈怠與疏忽。本人主觀缺乏足夠的認識，是我犯下此次的錯誤埋下了隱患。而站在發(fā)展的角度上來說的話，我這樣的工作違規(guī)的錯誤倘若不予以改正的話，不斷發(fā)展下去的話，會對于我以后的工作形成非常大的不利因素。首先本人作為一名單位柜員，我的職責就是為客戶辦理業(yè)務(wù)。而我全部工作的順利進行均是要建立于嚴格遵守單位有與政策和規(guī)定的前提之下。而我卻在這樣的一段時間之內(nèi)放松了對于個人的要求，未鎖柜就開了個人的座位，工作違規(guī)。我如此的工作違規(guī)，對于單位的平常業(yè)務(wù)秩序和規(guī)范管理導致了一定程度的不良影響。在此，我向經(jīng)理表示深刻的道歉。同時鄭重的向您說句：非常抱歉。

第五篇：違規(guī)違紀心得體會

違規(guī)違紀心得體會

違規(guī)違紀心得體會一：違法違紀心得體會

通過對《全省政法系統(tǒng)違紀違法案例選編》及《職務(wù)犯罪服刑人員現(xiàn)身說法發(fā)言材料匯編》的學習，使我從中受到了深刻的教育和警示。思考這些典型案件，他們的犯罪對社會的影響是惡劣的，后果是嚴重的，留給我們的教訓也是深刻的。

這些政法干警腐化墮落的根本原因是自身的理想信念動搖了，失去了正確的個人行為準則，導致私欲膨脹，必然抵御不了種種利欲的誘-惑，最后導致家破人亡、妻離子散。只有堅定理想信念，才能抵御一切誘-惑，因此我決心做到以下幾點：

一是必須時刻提高警惕。要以這些反面典型為鏡鑒，像古人說的那樣“以人為鏡，可以明得失”，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，牢固樹立思想道德防線，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘-惑。要時刻用反面典型警醒自己“手莫伸，伸手必被捉”。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，要把人民群眾的利益放在第一位。

二是必須要加強學習。通過不斷的學習，提高拒腐防變的能力，認真學習、深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想，加強法律法規(guī)學習，知紀知法、守紀守法，防范于前，防微杜漸。只要我們嚴格執(zhí)行國家公務(wù)人員的行為準則，勤政廉潔，自覺置于黨組織和人民群眾的管理和監(jiān)督之下，時時自省，事事自警，牢記宗旨，做一個對黨和人民、對社會有用的人。

三是必須堅定正確的理想信念。用反面典型警示自己，其目的就是讓人不重蹈覆轍。這些政法干警墮落為人民的罪人，最根本的原因就是他背棄了正確的理想和信念，放松了學習，忽視了主觀世界的自我改造。殊不知對于一個政法干部來說，放松思想改造，喪失理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。因此，堅定理想和信念，不斷改造自己的主觀世界，樹立正確的價值觀、地位觀和權(quán)力觀，筑牢思想上的防線，用理想信念的燦爛陽光去殺滅私欲的病毒，才能以奉獻之心對待事業(yè)，以勤勉之心對待工作，以友善之心對待群眾。

總之，在今后的工作中，我將時刻告誡自己：在任何時候、任何情況下都不能放松世界觀的改造，都不能背離黨的宗旨，做到自尊、自重、自警、自勵，以自己的實際行動維護-法律的權(quán)威與尊嚴，樹立檢察干警的良好形象。

作為普通員工，看到《中原油田職工違紀違法案例選編》中一例例觸目驚心的典型案例，看到少數(shù)黨員干部放松了對世界觀、人生觀的改造，抵御不住誘-惑，走向了犯罪的深淵，以致身陷囹圄，結(jié)果令人痛心，我對此感受頗深，啟發(fā)很大。

開展反腐倡廉警示教育活動，尤為及時，尤為必要，對于廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部廉潔從政，嚴守黨紀國法，推動黨風廉政建設(shè)和反腐-敗斗爭，都具有重要的意義。

一、加強學習，以案為鑒，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線《案例》列舉的貪官違法犯罪的軌跡中，我們不難看出，他們的不義之財來自權(quán)力的“魔棒”，用他們的權(quán)力演繹了一場場淋漓盡致的權(quán)錢交易之戲。他們無視黨紀國法，目無組織紀律，不顧群眾利益，弄虛作假，吹牛浮夸，欺上瞞下，獨斷專行，橫行霸道，腐化墮落，不僅嚴重敗壞了黨風政風，而且使人民群眾利益遭受了嚴重損失，把人心搞亂了，把風氣搞壞了，把經(jīng)濟搞垮了。通過這次警示教育活動，通過對這一身邊事教育身邊人的反面典型教材的學習討論，使我心靈受到極大震動，思想受到深刻洗滌，更是從中得到一些深層次啟示和警醒。

二是堅定信念。始終堅定共-產(chǎn)主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，是共-產(chǎn)-黨員的立身之本。黨員領(lǐng)導干部喪失了理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。貪污賄賂類、挪用公-款類、盜竊詐騙類等腐-敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經(jīng)濟大潮中，少數(shù)領(lǐng)導干部在金錢、官位、名利的誘-惑下，放棄了對世界觀的改造，放松了對自身的要求，出現(xiàn)了“千里做官為求財”等現(xiàn)象，他們貪污并非生活所困，而是有著多多益善的貪財心理。在市場經(jīng)濟的形勢下，只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務(wù)的宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的誘-惑，過好權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，才能經(jīng)受住各種考驗，抵御住各種誘-惑，立于不敗之地。

三是加強自身政治理論學習的同時，深刻反思自己，要防腐拒變，這是每一名員工最基本的行為準繩。黨一直教育我們要廉潔奉公、嚴格自律，因此我們要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，經(jīng)常檢查自己的一言一行，做到自重、自盛自警、自勵。

加強黨風建設(shè)和反腐倡廉工作，推進懲治和預防腐-敗體系建設(shè)，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。近年來，局紀委、監(jiān)察處認真貫徹“標本兼治、懲防并舉，注重預防”的方針，堅持“教育、制度、監(jiān)督、懲處”并舉、教育先行，充分利用違紀發(fā)案例進行警示教育，取得了良好的效果。通過案例教育，我深刻認識到反腐倡廉的任務(wù)艱巨性，認識到建立教育制度，監(jiān)督并重和預防腐-敗體系的緊迫性。以案為鑒警鐘常鳴，勤奮做事廉潔做人，我們在學習案例的同時，更加廉潔從業(yè)，我們要堅持“十不準”原則，耐得住艱苦、管得住小節(jié)，擋得住誘-惑;要與時俱進，解放思想，開拓創(chuàng)新，勤政高效，為物資供應做好本職工作。

>違規(guī)違紀心得體會二：違紀違規(guī)學習心得體會>>（1708字）

近年來，電力營銷稽查只注重對違章用電、竊電行為的查處與打擊，而忽視了對電工的稽查與管理，以致農(nóng)電工違紀違規(guī)的現(xiàn)象時有發(fā)生。分析用電檢查與營銷稽查中暴露出來的問題，不難看出，這些問題除了重視不夠，管理不善的原因外，但更主要的是由于部分農(nóng)電工思想覺悟低，工作責任心不強、管理水平差，所以造成營業(yè)漏洞較大，工作質(zhì)量較差，管理不規(guī)范，致使線損升高、均價下降。

一、違紀違規(guī)行為的主要表現(xiàn)

1、虛擬電量，截留電費。部分電工用購買農(nóng)排電量的手段將高價電量虛擬為低價電量，從中賺取差價，或者干脆將某些用戶的電費占為已有，電能表僅作為他與用戶結(jié)算的依據(jù);

2、制造混亂，以愚耳目。計量箱顧意不加封，給用戶合伙竊電提供機會，或為自己違紀違規(guī)開脫罪責準備托詞。

3、利用職務(wù)之便，以電謀私。如有的電工自己開辦小型加工廠，不裝表計費，造成電量電費流失;

4、里應外合，謀取私利。內(nèi)部管線人員與管村電工之間或電工與用戶之間相互勾結(jié)，造成電量電費流失;

5、線管員及電工責任心不強。經(jīng)常發(fā)生估抄、漏抄、錯抄、代抄現(xiàn)象，發(fā)生差錯后，責任不明確，有的長期不開箱檢查造成嚴重后果;

6、封鉛鉗管理不善，管理責任不明確。線管員隨意將封鉛鉗放手到管村電工手中，或電工之間相互串用，同一條線路上出現(xiàn)多種不同編號、代碼的封印，此過程中，電工從中做手腳;

7、鉆管理空子，挖集體墻腳。農(nóng)網(wǎng)改造后電力市場得到拓展，但管理沒有跟上，電工裝表換表隨意性大，有的用戶找電工報裝時，沒有到供電所登記，電工直接安裝后收取安裝費，甚至不建帳立卡抄表收費，電費直接進入自己的腰包;

8、安裝“鴛鴦表”丟失電量。即對個別電量較大的用戶安裝一塊計費表，然后準備一塊備用表，運行一段時間后與用戶協(xié)商將表進行更換，交替使用，一塊表公計，一塊表私計;

9、有的電工將收起來的電費不及時上繳，貪污挪用。

二、違紀違規(guī)的原因分析

根據(jù)以上種種現(xiàn)象分析，農(nóng)電工違紀違規(guī)的病因主要有以下幾種：

1、思想觀念落后。農(nóng)電體制的改革后，少數(shù)電工的思想觀念沒有轉(zhuǎn)變，認為只要能完成線損，多余的電量都是自己的，自己可以使用、可以送人、可以變賣;

2、思想覺悟較差，見利忘義。兩網(wǎng)改造完工后，由于電力市場的擴大，定編人員減少，對農(nóng)村電力市場的管理還不夠細，所以有些電工見到有利可圖時便不擇手段;

3、思想不穩(wěn)定，工作不安心。農(nóng)電工工資福利待遇較企業(yè)員工低，大有“同工不同酬”的感觸，有的甚至思想消極，工作帶有抵觸情緒，靠違反紀律的手段來彌補自己收入的“不足”;

4、業(yè)務(wù)水平差，工作不上進。在強有力的制度和經(jīng)營指標面前，線損、均價、電費回收、優(yōu)質(zhì)服務(wù)對于某些自身能力較弱，工作難度較大的農(nóng)電工來說，無一不是套在頭上的緊箍咒，要掙脫這個緊箍咒，不得不想盡辦法動歪腦筋;

5、商品意識不足，法律意識淡保農(nóng)電體制改革后，農(nóng)電工隊伍剛剛從“土八路”收編為“正規(guī)軍”，幾乎沒有受過正規(guī)的訓練，過去那種自由散漫、隨心所欲的工作作風未得到轉(zhuǎn)變，以致經(jīng)常性發(fā)生習慣性的違紀違規(guī)行為;

6、挖空心思，完成指標。由于農(nóng)村低壓線損考核指標定得太低，與現(xiàn)實相距較大，對那些確實難以完成線損考核指標的農(nóng)電工來說，為了拿回工資獎金，不得不挖空心思，輕則將高電價電量折算成低電價電量來調(diào)整線損，重則干脆從臺區(qū)總表上做文章。

三、主要措施

鑒于以上種種不良心態(tài)，要有的放矢、對癥下藥，采取行之有效的措施加以防范。

1、必須加強對營銷崗位營業(yè)工作質(zhì)量的管理，加強對內(nèi)部員工及農(nóng)電工的稽查力度。

2、嚴格按制度辦事，各項指標嚴格兌現(xiàn)，要做到指標合理、任務(wù)明確、賞罰分明、兌現(xiàn)及時。

3、加強全過程跟蹤管理。對農(nóng)電工的管理應綜合電費、線損、均價、安全等各項指標進行管理，并對工作質(zhì)量進行考核，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防止挪用電費、線損失控的現(xiàn)象后損失無法挽回。

4、加強培訓，注重素質(zhì)提高。加強政治學習，提高農(nóng)電工思想政治水平;加強職業(yè)道德、職業(yè)職責、職業(yè)紀律方面教育，提高農(nóng)電工思想素質(zhì);加強法律知識培訓，提高農(nóng)電工法律意識;加強職業(yè)技能培訓，認真制定培訓計劃與活動方案，有計劃、有組織積極予以實施，不斷提高農(nóng)電隊伍整體素質(zhì)、全面提升營銷管理水平。

5、要重視農(nóng)電工政治思想工作，穩(wěn)定農(nóng)電工隊伍。

>違規(guī)違紀心得體會三：違紀違規(guī)學習心得體會>>（670字）

交通安全關(guān)乎生命，生命沒有彩排。全世界過6分鐘就有一人死于車禍，全世界每一分鐘就有人傷于車禍，全世界死于車禍比世界大戰(zhàn)死的還要多，而我國交通死亡事故是全世界第一，每天，都會有人命喪于那無情的飛奔車輪底下，成為交通安全路上又一個警示燈。車禍，讓許許多多溫暖的家庭支離破碎，讓幸福在車禍中斷送。一個個鮮活的生命在車禍中轉(zhuǎn)瞬即逝，許許多多在一失足間鑄就了千古恨。觸目驚心的數(shù)字，成千上萬的親人就在車禍的轉(zhuǎn)眼間中沉浸在悲痛之中。

當因超速超載而引出的慘重的車禍;當想象他們喪失親人時那悲痛欲絕的情景，誰還會不真真切切的感受到生命的可貴無處不在?違法超載(員)，為了一點蠅頭小利和一時的方便便漠視了自己和他人的人身安全;超速行駛無視法律法規(guī)的要求結(jié)果釀成了大禍，酒后駕車，害人又害己，“杯中一滴酒，親人兩行淚”，連無辜的小學生都不能幸免遇難;由于法律意識淡薄，匱乏，無證駕車、違法超車會車、疲勞駕駛、操作不當、肇事逃逸等等交通違法行為導致的接二連三的一個個向我們涌來，一張張團圓的景象灰飛煙滅。

在血的教訓的照映下，生命如此地脆弱，如此地不堪一擊。多一份小心，多一份關(guān)心，就會少一份災難，少一份失望。珍惜生命，從我做起，為不再讓親友生離死別的場面再一次出現(xiàn)，不讓交通事故無情地吞噬我們無辜的生命。我一定嚴格遵守各項交通道路交通安全法規(guī)法律，時刻以清醒的頭腦掌握好手中的方向盤，控制好腳下飛旋的車輪，守好道路交通安全的第一道防線，不開霸王車、不違規(guī)超車會車、不無證駕駛、不疲勞駕駛、不酒后駕駛，不超載、超速，避免心存僥幸而給自己和他人留下終生的痛苦和遺憾。