第一篇：黨員“比學幫趕超”動員發(fā)言

黨員“比學幫趕超”動員發(fā)言

同志們：

“比學趕幫超”顧名思義就是“比較”“學習”“追趕”“幫助”“超越”，其中“比”是基礎、“學”是核心、“趕”是關鍵、“幫”是方法、“超”是目標。黨員干部是黨的事業(yè)的骨干，黨員干部工作能力的高低直接影響著一個部門、一個單位的發(fā)展，決定著黨的各項事業(yè)的興衰成敗。面對復雜形勢和艱巨任務，黨員干部特別是年輕黨員干部要深諳“比”“學”“幫”“趕”“超”五字訣，不斷提升自身的工作能力，才能靈活應對各種挑戰(zhàn)，輕松化解各類難題，才能不斷滿足人民群眾的需求，做人民群眾的“貼心人”。

“比”即比較，對比榜樣強弱項。比較法是一種自然科學或社會科學的研究方法，是通過觀察、分析，找出研究對象的相同點和不同點，是認識事物的一種基本方法。廣大黨員干部在日常的工作生活中不能有“偏安于一隅”的思想，要對照工作中的榜樣標桿，找出差距，學會反思，總結經(jīng)驗，實現(xiàn)進步。比較不僅僅局限于黨員干部之間的橫向比較，也可以用于部門之間縱向比較，各級黨組織和黨員干部要靈活使用比較法，倒逼部門單位及黨員干部主動出擊、提升品質。

“學”即學習，學習先進補短板。在這個“江山代有才人出”的年代，黨員干部只有通過不斷地學習才能追趕上時代的潮流。“業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨”，學習是提升能力的一種有效方式，廣大黨員干部要勤于學習、勤于思考，在反復學習中增長知識，拓寬眼界，提升境界，在學中思、思中學，做到學用轉化。學習的領域和范圍不能僅局限于書本知識，更要深入擴展到實踐領域，以“學思踐悟”促“知行合一”，從而告別“本領恐慌”。

“幫”即幫助，互幫互助齊進步。此處的“幫助”旨在強調團隊精神?！耙恢Κ毿悴凰愦?，百花齊放春滿園”，同樣，對于一個單位、一個團隊來說，個人優(yōu)秀不算優(yōu)秀，團隊優(yōu)秀才是真的優(yōu)秀。無論是單位、部門，一個人是無法完成所有的工作的，要想實現(xiàn)效益最大化就必須重視培養(yǎng)團隊精神?！百浫嗣倒?，手留余香”，廣大黨員干部要牢固樹立團隊意識，發(fā)揮好先鋒模范作用和“傳幫帶”作用，以強帶弱，以強扶弱，以強幫弱，在互幫互助中既能提升團隊整體的工作能力，又能培養(yǎng)隊員之間的協(xié)同作戰(zhàn)的能力，可謂一舉兩得。

“趕”即追趕，瞄準標桿勇追趕?！摆s”是一種進取精神，是一種危急意識?！澳嫠兄?，不進則退”，黨員干部如果在明知和別人有差距的情況下依舊以不變的步伐、恒定的頻率行進的話，只會和先進典型的差距越拉越大，永遠望塵莫及。廣大黨員干部不能有歇歇腳、松口氣的念頭，要找準方法、找對路徑，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感，起而行之，加快步伐，甩開膀子，邁開步子，勇于創(chuàng)新，敢迎挑戰(zhàn)，奮力追趕，爭當新時代的“弄潮兒”。

“超”即超越，自我加壓求超越。超越是在學識、技能、閱歷等在經(jīng)過一段時間的積累和沉淀后所表現(xiàn)出的突破，是一種由內到外的成長與升華。超越是永不止步的前進，是沒有最好，只有更好的向上之姿。廣大黨員干部要腳踏實地，穩(wěn)扎穩(wěn)打，循序漸進，不能原地踏步，也不能急于求成，要以一往無前的奮斗之姿和永不懈怠的精神追趕超越，勇攀高峰，過了一峰再登一峰，跨過一溝再越一壑，讓今天的自己勝于昨天的自己，讓明天的自己優(yōu)于今天的自己，努力成就更好的自己。

第二篇：三亮三比促黨員比學趕超

“三亮三比”促黨員比學趕超

在基層組織建設年活動中，官倉村緊緊圍繞中央創(chuàng)先爭優(yōu)“五好五帶頭”的要求，以“爭創(chuàng)紅旗黨支部、爭當紅星黨員”為目標，大力開展“三亮三比”活動，引導黨員發(fā)揮先鋒模范和帶頭作用，使全體黨員在服務基層、服務群眾、服務發(fā)展中形成“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。

一是亮身份比服務。為切實增強黨員的責任、自律和服務意識，切實發(fā)揮黨員在工作、學習和生活等方面的先鋒模范作用，自覺接受群眾監(jiān)督，充分展示黨員的良好形象，村黨支部緊緊圍繞“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，進一步創(chuàng)新活動載體，在全村范圍內深入開展“戴黨徽、亮身份、比服務”主題實踐活動，號召全體黨員佩戴黨徽，亮出身份，自覺接受群眾監(jiān)督。全村86名黨員積極響應號召佩戴黨徽，主動把身份亮出來，促使廣大黨員自覺講黨性、重品行、作表率，樹立共產(chǎn)黨員良好形象，真正發(fā)揮“一名黨員一面旗”的表率作用。通過“戴黨徽、亮身份、比服務”主題實踐活動的開展，全村黨員干部的責任意識、自律意識、表率意識和主動服務群眾的意識得到增強，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力得到較大的提升。

二是亮星級比先進。根據(jù)“雙晉”活動的總體要求，按照“五評兩定一公開”的程序，村黨支部對全體黨員定星，經(jīng)過民主測評，全村86名黨員共有四星黨員18人，三星黨員60人，二星黨員8人。村黨支部將定星結果做成公示欄，公布于眾，接受群眾監(jiān)督，鞭策和激勵后進黨員，促使黨員自覺學習先進，趕超先進，更好的做好帶頭和服務，提升星級檔次，使全體黨員真正成為“增比、進位、突破”的先鋒模范。

三是亮承諾比貢獻。由黨員結合自身崗位和實際，提出承諾事項，并在黨員大會上做出公開承諾，接受監(jiān)督。村兩委班子中的黨員重點圍繞履行崗位職責、提供便民服務、調整產(chǎn)業(yè)結構、帶領群眾創(chuàng)業(yè)、增加農(nóng)民收入、發(fā)展公益事業(yè)、擴大基層民主、黨風廉政建設等方面作出承諾。農(nóng)村無職黨員重點圍繞扶危濟困、遵紀守法、倡導文明新風、化解矛盾糾紛、為民辦實事好事等方面作出承諾，并簽訂承諾書，對承諾內容實行掛賬銷號，擴大踐諾實效，務求承諾一條，兌現(xiàn)一條，自覺接受群眾監(jiān)督，以自己的實際行動樹立黨員的光輝形象。

第三篇：比學趕超實施方案

比學趕超實施方案(3篇)

比學趕超實施方案1

為深入貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，切實提高中心廣大干部職工的政治素質、理論水平和業(yè)務能力，提高執(zhí)行力建設，按照市委要求，經(jīng)中心黨總支研究決定，開展“比學趕超”活動，特制定本實施方案。

一、指導思想

全面貫徹落實黨的xx大和xx屆五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，著力強化廣大干部群眾的服務理念、服務能力、服務水平、服務效率，豐富服務內涵、拓展服務途徑，切實做好服務發(fā)展、服務社會、服務群眾工作，以開展“比學趕超”活動為抓手，以“繁榮廣電事業(yè)，提高服務水平”為目標，查找差距、落實責任、提質提效、勇爭先鋒，為扎實推進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，做出積極貢獻。

二、總體目標

通過開展“比學趕超”活動，鼓勵先進，提高中間，鞭策后進，使全體干部職工責任意識明顯增強、工作作風明顯改進、精神面貌明顯改觀、服務水平明顯提高，把全體干部職工的精力引導到干事創(chuàng)業(yè)上來，激發(fā)領導班子成員和干部職工的開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻精神，掀起“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做花都先鋒”熱潮，使干部職工在工作崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，促進各項工作高效有序運轉，實現(xiàn)高效、優(yōu)質、快速的服務目標。

三、活動時間

20xx年4月——12月

四、活動內容

(一)找差距、抓整改。

在各部室開展以“四查四看”為內容的自查自糾活動：一查政令暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題;二查機關作風，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴、影響機關形象等問題;三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責、推諉扯皮等問題;四查執(zhí)行規(guī)定，完成工作任務，看是否存在執(zhí)行規(guī)定不到位、工作任務沒按要求完成等問題。各部室要結合實際工作，按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，認真查找自身不足，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。要突出重點，扎實有效地開展好各項工作，真正達到提能促效、推動重點工作落實的目的，有效促進勤政、廉政建設。

(二)節(jié)目質量、體系再優(yōu)化，增強媒體輿論競爭力。

一要圍繞中心，服務大局，緊緊圍繞市委、市政府工作中心，特別是圍繞當前“全力突破工業(yè)”、“少說多干狠抓落實”等主題，抓重大活動、重大事件、突發(fā)事件等的宣傳策劃，強化措施，改進方式，加大力度，努力提高廣播電視的輿論引導力。根據(jù)市委的工作重點，我們將重點圍繞突破工業(yè)、重點工程建設、城市精細化管理、創(chuàng)先爭優(yōu)等內容，加大宣傳力度，努力在全市營造全力突破工業(yè)，加快工業(yè)發(fā)展的良好氛圍。二要加大新聞宣傳的深度、廣度，增大對新聞事件的評論力度，不斷擴大新聞信息量，增強時效性，強化針對性，在提升新聞宣傳的吸引力、感染力和影響力上下功夫。適時開辟各種專欄，全面展示青州的新變化、新成績。三要完善節(jié)目體系，提高節(jié)目質量。一是《青州新聞》節(jié)目增大新聞信息量和社會覆蓋面，及時、全面、準確地傳播市委市政府的各項決策部署，當好輿論喉舌。

(三)舉辦一系列大型活動，提升媒體影響力。

一是立足社會熱點焦點問題，與殘聯(lián)、民政等部門聯(lián)合，繼續(xù)深入開展“共享和諧陽光”大型公益活動，策劃開展“送溫暖過好年”、“春風行動—大型就業(yè)招聘會”及“陽光助學”等主題公益救助活動，讓更多需要幫助的人得到幫助。二是堅持“活動活臺”理念，策劃“青州好人”評選活動，尋找城市榜樣，提升市民素質，推動城市文明創(chuàng)建進程;繼續(xù)辦好“紅歌”大賽、第二屆乒乓球電視大賽等活動;開辦首屆新年音樂會，豐富城鄉(xiāng)居民精神文化生活，提高媒體影響力，提升城市文明程度。

(四)優(yōu)化發(fā)展結構，搞好產(chǎn)業(yè)拓展，加快廣電事業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。

一是以組建青州廣播影視傳媒集團為契機，完善機制，創(chuàng)新體制，逐步建立起符合現(xiàn)代廣電發(fā)展要求的管理體制和機制。同時，發(fā)揮媒體優(yōu)勢，整合各種經(jīng)營性資源，開拓演藝、慶典、培訓、影視(動漫)制作、廣電網(wǎng)絡資源開發(fā)等業(yè)務，拓寬產(chǎn)業(yè)發(fā)展渠道。二是加快全市農(nóng)村有線電視數(shù)字化整體轉換工作步伐。在搞好農(nóng)村有線電視網(wǎng)絡升級改造的基礎上，加快推進農(nóng)村有線電視數(shù)字整轉工作，力爭20xx年6月底前完成農(nóng)村有線電視數(shù)字化整轉工作。三是瞄準廣電產(chǎn)業(yè)發(fā)展最新動態(tài)和趨勢，大力發(fā)展時移電視、手機電視、互動電視、移動電視、門戶網(wǎng)站等新興產(chǎn)業(yè)，加快新興產(chǎn)業(yè)的開發(fā)利用。四是趕進度，搶工期，加快推動青州市“文化中心”項目建設進程，力爭20xx年底“文化中心”的圖書館、文化館、廣電大劇院部分先期投入使用。五是創(chuàng)新青州電影業(yè)經(jīng)營模式，與山東省電影發(fā)行放映公司合作建設高標準3D電影城—青州泰豐新世紀電影城，繁榮壯大青州電影文化事業(yè)。

(五)優(yōu)化內部管理，提升隊伍素質。

進一步樹立管理出效益的理念，深化內部管理改革，不斷強化精細化管理和成本核算管理，繼續(xù)推行全員競聘上崗制度，深化分配制度改革。進一步完善業(yè)務學習考核制度，拓展教育培訓渠道，加強對現(xiàn)有人員的教育培訓，不斷改善和提高職工隊伍的知識結構和業(yè)務素質，努力建設一支政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴的干部隊伍和有理想、有道德、有文化、有紀律的廣電職工隊伍，提升廣電發(fā)展總體水平。

比學趕超實施方案2

為進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，根據(jù)區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室《關于在全區(qū)各級黨組織深入開展“結對比學趕超”的實施意見》要求，經(jīng)局黨組研究決定，在全局開展“結對比學趕超”活動，以活動的大開展，促進全體機關干部素質能力的大提升，加快水利各項事業(yè)大發(fā)展?，F(xiàn)制定如下實施方案。

一、指導思想和目標

全面貫徹黨的xx大和十四屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，教育和引導干部職工進一步解放思想、強化意識、轉變觀念、提高素質、提升能力，不斷增強水利干部的榮譽感、使命感和責任感，在全局形成事業(yè)至上、事爭一流、執(zhí)行有力、廉潔勤政、傾心為民的良好風尚和浩然正氣，為推進全區(qū)水利事業(yè)又好又快發(fā)展做出突出貢獻。

二、主要內容

堅持圍繞中心、服務大局、內外兼顧、各有側重、立足水利特點，彌補差距與不足，全方位開展結對比學趕超活動?！氨取保亻_展“五比五看”：比實績，看工作進位爭先;比創(chuàng)新，看破解難題力度;比服務，看群眾認可程度;比作風，看執(zhí)行能力高低;比素質，看社會形象如何。通過全面“比”，比出壓力、比出責任、比出干勁、比出信心。“學”，著重學習先進理念、創(chuàng)新思路、經(jīng)驗做法等，進一步解放思想、開闊思路、學以致用、以學促干，提高推動科學發(fā)展的能力和水平?！摆s”，對照先進目標，細化任務、分解落實，研究有效推進措施，不斷縮小與先進的差距。“超”，以目標和結果為導向，不斷超越自我、奮力趕超先進，實現(xiàn)升級進位。重點在服務質量、辦事效率、工作創(chuàng)新上比學趕超。

三、活動目標

經(jīng)局黨組研究決定，我局比學趕超區(qū)內標桿為區(qū)住建局，區(qū)外標桿為昌樂縣水利局。圍繞比學趕超活動，突出以下五個方面工作：

(一)堅持學習、不斷提高。

認真學習實踐科學發(fā)展觀，牢牢把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神，做到真學真懂真信真用;認真學習本職業(yè)務和新理論、新知識、新技能，不斷提高素質能力;積極學習基層群眾的創(chuàng)新創(chuàng)造、外地先進經(jīng)驗和世界一切先進理念、發(fā)展模式，大力踐行行動學習法，在實踐中學習，在學習中實踐，提高學習力，增強執(zhí)行力。

(二)奮力趕超、爭創(chuàng)佳績。

具有強烈的事業(yè)心和責任感，結合水利部門實際，各個科室根據(jù)職能分工，落實具體行動，真正做到愛崗敬業(yè)、埋頭實干，開拓進取、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績;奮力趕超、爭創(chuàng)一流，見紅旗就扛，見先進就爭，在干事創(chuàng)業(yè)中展現(xiàn)新作為、樹立濰城水利新形象。

(三)落實責任、服務于民。

具有強烈的服務意識，積極幫助群眾解決實際困難，做群眾的知心人;牢記宗旨、傾心為民，經(jīng)常問需于民、問計于民、問政于民，真心實意為群眾辦實事、辦好事，在服務群眾中密切黨群干群關系。

(四)認真總結、比學趕超。

認真制定學習計劃，定期組織單位骨干，到昌樂縣水利局學習調研;并不定期邀請昌樂縣水利局人員到濰城開展講座交流。

(五)立足職能，不斷創(chuàng)新。

我們要積極拓展活動內容和領域，結合水利實際，針對取水人辦理取水許可、取水人申請換發(fā)取水許可證、水事糾紛調處、移民資金發(fā)放、水利項目實施等方面不斷拓新思路。

四、方法步驟

(一)對標桿找差距。

按照區(qū)內學住建局，區(qū)外學昌縣樂水利局的要求，對照先進重點查找我們在履職能力、思想境界、工作思路、隊伍建設、精神狀態(tài)等方面的不足和差距，認真分析原因、研究對策，努力做到四“明”：“比”的標桿明了，“學”的內容明白，“趕”的措施明確，“超”的目標清晰，通過活動開展，查不足、知不足、補不足，迅速提高全體干部的素質和能力，促進全區(qū)水利各項事業(yè)大發(fā)展大提高。

(二)制定具體方案。

緊密圍繞區(qū)委區(qū)政府“一六五一”的思路舉措和水利工作實際，制定結對比學趕超實施方案，明確目標、落實責任，有重點、有步驟的持續(xù)突破，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

(三)實行“一諾三評”。

水利局黨組根據(jù)工作實際做出開展比學趕超的目標承諾，向全體黨員和群眾公開。局黨組每季度末就比學趕超情況進行點評，著重分析差距和下步努力方向。每半年組織一次群眾評議，評議結果以適當形式公開。每季度評選一次比爭標兵，進一步明確趕超方向。

(四)定期交流互訪。

加強與比爭對象的聯(lián)系溝通，充分利用周五學習日，定期不定期組織開展考察學習和座談交流，隨時了解比爭對象的發(fā)展態(tài)勢和工作情況，及時學習先進經(jīng)驗，研究推進工作的新思路、新舉措。

(五)總結比爭成效。

水利局黨組按照區(qū)創(chuàng)組辦要求，每月總結一次比爭成果，每季度最后一個月的22日前要向局黨組書面報告一次進展情況，每半年通報一次比學趕超進度，年終進行綜合評比。

五、工作措施

(一)加強組織領導。

按照區(qū)創(chuàng)組辦要求，水利局及時成立了以局黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長，有關科室負責人為成員的水利局“比學趕超”活動領導小組，具體領導和實施我局“比學趕超”各項活動。

(二)狠抓責任落實。

按照區(qū)《關于全區(qū)各級黨組織深入開展“結對比學趕超”的實施意見》，結合水利實際制定了水利系統(tǒng)“結對比學趕超”實施意見，按照實施意見要求，逐項抓好排查和整改工作的落實，屬全局性的由全局統(tǒng)一組織學習整改，屬于科室或局部性的由分管領導和科室抓好整改，全局一盤棋，查漏補缺，確保水利系統(tǒng)的“結對比學趕超”活動富有成效。

(三)深入思想發(fā)動。

要想我局“結對比學趕超”開展的好，思想發(fā)動是關鍵，從活動開始局領導就高度重視“結對比學趕超”活動的開展情況，做到提前部署、精心準備、扎扎實實開好動員會，盡快動員和部署黨員干部積極參與“結對比學趕超”活動，在全局形成比學趕超的良好氛圍。

(四)加強組織考評。

按照局里制定的“結對比學趕超”實施方案，對活動開展情況實行每季一點評，半年一評議，對在季度、半年、活動中被評議為先進的要及時組織干部學習交流，從自己做起，學習身邊先進，由小到大、由近到遠，迅速把我局“結對比學趕超”活動搞好富有成效。

(五)建立激勵機制。

對在“結對比學趕超”活動中成績突出的，樹為全局的學習的標桿，定期組織學習其先進經(jīng)驗和做法，全年被樹為典型的，作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

比學趕超實施方案3

為了貫徹落實市、縣教育局關于深入開展“比學趕超”主題實踐活動文件精神，充分調動石染小學全體教職工的積極性和創(chuàng)造性，進一步解放思想、創(chuàng)先爭優(yōu)，加快推進石染小學科學發(fā)展、趕超發(fā)展，現(xiàn)就石染小學開展“比學趕超”主題實踐活動提出如下實施方案。

一、指導思想：

以黨的xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞縣委“實施三大戰(zhàn)略，打造幸福永嘉”的工作主線，緊扣“創(chuàng)教育現(xiàn)代化，辦人民滿意教育”的教育工作目標，按照“比學趕超”的要求，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，努力完成20xx年各項工作任務，全面推進石染小學教育事業(yè)科學和諧發(fā)展。

二、總體要求：

要明確目標定位，落實具體措施，切實增強活動針對性和實效性。工作推進既要立足當前目標，又要兼顧長遠任務;既要著力解決問題，又要注重制度創(chuàng)新;既要突出工作實績，又要強調理念提升。以活動促進工作，以工作檢驗效果，做到兩促進、兩提高。

三、活動主要內容(三件大事)：

(一)、教學方面：

1、相互聽課大行動：教學是學校的中心工作，課堂是實施素質教育的主渠道，也是提高教育教學質量的關鍵環(huán)節(jié)。借助“開學第一課”的良好態(tài)勢，擴大開展隨機隨堂推門聽課活動，了解學生課堂學習情況和教師課堂教學情況，促進學校、教師轉變教學狀態(tài)，保證教學秩序的穩(wěn)定，營造教師鉆研教學、鉆研課堂的濃厚氛圍。

2、提高水平大行動：隨著教育的發(fā)展，教師的專業(yè)化和職業(yè)化的程度越來越高，教師的知識水平也要跟上形勢。學校積極鼓勵教師參加學歷提升、自主選課進修培訓等等。

3、活動內容：(1)開展石染小學和樂清市北白象鎮(zhèn)小聯(lián)誼教學活動;(2)銜接縣小學數(shù)學名師送教下鄉(xiāng)活動到石染小學。

(二)、德育方面：

1、開展“五小”大行動：家庭小幫手、同學小伙伴、社會小標兵、環(huán)保小衛(wèi)士、獨處小主人，引導學生自主開展豐富多彩的道德實踐活動，全面培養(yǎng)學生的道德觀念和社會責任感，使他們逐漸養(yǎng)成良好的道德行為習慣。

2、活動內容：爭創(chuàng)《市級小學日常行為規(guī)范標準化學?！?。

(三)、基建后勤方面：

1、超前大行動：俗話說：“兵馬未動，糧草先行”。對學校來說，基建和后勤工作的先行性能非常之高。一所學校的創(chuàng)新發(fā)展，才能適應師生的不同需要、提高教育教學質量!

2、活動內容：(1)爭創(chuàng)《標準化實驗室學?！?/p>

(2)爭創(chuàng)《標準化圖書室學?！?/p>

(3)廚房改建

四、實施步驟：

(一)、宣傳發(fā)動(20xx年2月下旬----20xx年3月上旬)

根據(jù)學區(qū)下發(fā)的“比學趕超”主題實踐活動實施通知，召開動員大會進行部署。成立組織領導機構，制定活動實施方案，提出目標任務，明確工作職責，全面安排部署。

(二)、組織實施(20xx年3月上旬----20xx年12月下旬)

本次主題實踐活動的組織實施分三個階段推進，分別于4月、9月、**月開展活動。

(三)、檢查考核(20xx年1月)

主要是做好活動總結及有關考績考核工作。

五、保障措施：

(一)加強組織領導：

成立石染小學“比學趕超”主題實踐活動領導小組，由校長王利華任組長，章仁陳杰汪曉嬌金而爽任成員。切實加強對活動的組織協(xié)調。分解落實活動各相關工作責任，保障活動順利推進。制定實施方案，分解工作任務，落實責任人員，確?；顒尤〉脤嵭?。

(二)完善督查考核：

學校開展“比學趕超”主題實踐活動的督導工作，對活動中涌現(xiàn)出來的先進集體、先進個人的典型事跡要加以鼓勵和宣傳。學校要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，將開展主題實踐活動與推進業(yè)務工作有機結合起來，對主題實踐活動實施的三件大事，要強化督查考核。要確保責任到人、工作到位，要采取責任制考核，并把考核結果與評先評優(yōu)結合起來。

第四篇：比學趕超計劃

崇益村比學趕超計劃書

我們崇益村比學趕超的目標是本鎮(zhèn)大莊村，我們村與大莊村結構基本相似。地處相鄰，人緣相近，水陸交通相連，科洲公路穿越二村。2007 年底兩村的基本情況為：崇益村轄 21 個村民組，721 戶，3073 人，大莊村轄 32 個村民組，911 戶，3968 人；崇益村總面積 2364 畝，其中可耕地面積 1864 畝，大莊村面積 3002 畝，其中可耕地面積 2744 畝；崇益村工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值 75142 萬元，大莊村工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值 92400 萬元；其中工業(yè)總產(chǎn)值崇益村 74990 萬元，大莊村 88900 萬元；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值崇益村 152 萬元，大莊村 401 萬元；農(nóng)民人均收入崇益村 10849 元，大莊村 10780 元，崇益村村級可支配收入 64 萬元，人均可支配收入 164 元，大莊村村級可支配收入 127.66 萬元，人均可支配收入 323 元。兩村的主要差距體現(xiàn)在工業(yè)生產(chǎn)總值和村級集體經(jīng)濟上，綜上所述，大莊村遠遠超過我村的水平，但我們有堅定的決心和信念，以他們?yōu)闃吮梃b他們成功的經(jīng)驗和管理水平，通過我們自身的努力奮斗，力爭三五年之內縮小差距，實施相互扶持幫助，優(yōu)勢互補機制，綜合發(fā)展村級經(jīng)濟，目標與大莊村保持平衡。

到 2011 年，我們村的奮斗目標相當明確： 達到，其中工業(yè)總產(chǎn)值達到 79900 萬元，同比增長 15 % ；農(nóng)民人均收入達到 13220 元，同比增長 12%，預計三年后村級可支配收入達到 68 萬元。

為了達到趕超的目的，我們辦公室從以下幾方面做起，點點滴滴做起：

一、。

二、。

三、。四、五、六、總之，我辦將在上級黨委、政府的正確領導下，班子成員團結一致，齊心協(xié)力，為經(jīng)濟社會跨越式科學發(fā)展發(fā)展、沖刺全國百強縣做出新的更大貢獻！。.

第五篇：比學趕超計劃

青州市聯(lián)社比學趕超計劃

根據(jù)全市“創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做花都先鋒”活動的統(tǒng)一要求，為進一步提高“轉方式、調結構”的能力和水平，向先進靠攏，向榜樣看齊，力爭在濰坊市甚至在省內的各項考核評比中獲得較好的名次，特制訂2010-2012年比學趕超計劃如下：

一、進一步轉變工作作風。認真貫徹執(zhí)行上級關于加強機關干部作風建設和黨風廉政建設等方面的文件及會議精神，強化“自覺、自醒、自律、自治”思想意識，嚴格遵守各項規(guī)章制度，堅決杜絕上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲，中午喝耍酒、湊酒等違規(guī)行為，提高為民服務的素質和能力，樹立供銷社的良好形象。轉變思想觀念，提高工作標準，激發(fā)工作熱情，打造一流團隊，爭創(chuàng)一流業(yè)績。認真落實黨風廉政建設各項工作制度，切實加強對黨員領導干部的管理和監(jiān)督，對頂風違紀的堅決嚴肅處理，促進廉潔自律各項規(guī)定的落實。力爭在青州市對市直部門工作實績綜合考核中，2010年進入三等獎，2011進入二等獎，2012年進入一等獎。

二、認真履行好供銷社基本職能。加強對煙花爆竹、廢舊物資、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、農(nóng)副產(chǎn)品經(jīng)營的組織、協(xié)調和管理；指導全市供銷社的改革和發(fā)展，維護供銷社的合法權益；負責本系統(tǒng)的支農(nóng)物資、軍需物資以及山區(qū)、貧困地區(qū)開發(fā)建設所需物資的服 1

務、協(xié)調、調撥和供應工作；組織協(xié)調本系統(tǒng)科技、質量、安全生產(chǎn)和企業(yè)的改革改制工作；發(fā)展全系統(tǒng)職工教育與培訓工作；組織指導全系統(tǒng)的對外合作與交流，發(fā)展進出口業(yè)務。

三、制定完善供銷社工作思路。今后幾年供銷社工作的總體

思路為：在市委、市政府的正確領導下，按照市委提出的“少說多干，狠抓落實，創(chuàng)先爭優(yōu)，加快發(fā)展”的總體要求，認真貫徹落實國發(fā)[2009]40號、魯政發(fā)[2010]31號和青政發(fā)[2010]48號文件精神，根據(jù)省和濰坊市社確定的工作重點，努力加快日用品網(wǎng)絡建設，積極創(chuàng)新農(nóng)資經(jīng)營服務體系，扎實推進農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代經(jīng)營服務體系建設，突破再生資源網(wǎng)絡建設，鞏固煙花爆竹經(jīng)營網(wǎng)絡，積極發(fā)展農(nóng)村社區(qū)服務中心，全面加強基層供銷社建設。加大工作力度，狠抓措施落實，加快改革發(fā)展步伐，促進供銷事業(yè)又好又快發(fā)展。

二○一○年十二月