第一篇：訂立合同模板
訂立合同模板九篇
隨著法律觀念的日漸普及，合同的類型越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？以下是小編整理的訂立合同9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
訂立合同 篇1訂立勞動合同的原則及程序
一、訂立勞動合同的原則
1、平等原則
平等原則是指勞動者和用人單位在法律上處于平等的地位，平等地決定是否締約，平等地決定合同的內(nèi)容。任何一方可拒絕與對方簽訂合同，同時(shí)任何一方都不得強(qiáng)迫對方與自己簽訂合同。
2、自愿原則
自愿原則是從平等原則引申出來的。當(dāng)事人地位的平等性要求雙方對于勞動合同的訂立不得享有任何特權(quán)。當(dāng)事人訂立合同只能出于其內(nèi)心意愿。用人單位不得強(qiáng)迫勞動者訂立勞動合同，其他任何機(jī)關(guān)、團(tuán)體和個人都無權(quán)強(qiáng)迫勞動者訂立勞動合同。
3、協(xié)商一致原則
協(xié)商一致原則要求當(dāng)事人雙方就勞動合同的主要條款達(dá)成一致意見后，勞動合同才成立?？赡茈p方當(dāng)事人都有與對方訂立勞動合同的意向，但在具體條款上，如工作期限、勞動報(bào)酬等問題上往往意見不一，這時(shí)合同就不能成立。
4、合法原則
合法原則是指勞動合同的訂立不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。這里所說的法律、法規(guī),根據(jù)勞動部1994年9月5日發(fā)布的《關(guān)于〈勞動法〉若干條文的說明》的解釋，既包括現(xiàn)行的法律、行政法規(guī)，也包括以后頒布實(shí)行的法律、行政法規(guī)，既包括勞動法律、法規(guī)，也包括民事、經(jīng)濟(jì)方面的法律、法規(guī)。
二、訂立勞動合同的程序：
1、勞動合同的雙方當(dāng)事人，一方是勞動者，一方是用人單位。
2、用人單位招用勞動者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財(cái)物。
3、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查
建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
3、勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
4、勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
（1）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；
（2）用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時(shí)，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
5、勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
（五）工作時(shí)間和休息休假；
（六）勞動報(bào)酬；
（七）社會保險(xiǎn)；
（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
訂立合同 篇2一、合法原則勞動合同內(nèi)容應(yīng)該符合國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，不能違反法律規(guī)定制定一些內(nèi)容（如：禁止任職期間談戀愛、禁止結(jié)婚、禁止結(jié)婚、加班不支付加班費(fèi)等剝奪勞動者權(quán)利的規(guī)定），即使合同中有約定，也會被認(rèn)定為無效。
1、勞動合同約定的內(nèi)容、雙方的權(quán)利與義務(wù)等應(yīng)當(dāng)公平、合情合理。
2、用人單位不能利用本身強(qiáng)勢地位，約定免除自己的法定責(zé)任，排除勞動者的權(quán)利。
3、用人單位不能單方面制定一些霸王條款或格式合同強(qiáng)加于勞動者，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)不能顯失公平。
勞動合同當(dāng)事人雙方在簽訂合同時(shí)，雙方法律主體是平等的，也就是人格是平等的。
用人單位不能利用強(qiáng)勢主導(dǎo)地位強(qiáng)迫或威脅利誘勞動者違反本人意愿的情況下簽字。
1、合同是雙方當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果，體現(xiàn)當(dāng)事人的合意。
2、用人單位不能趁機(jī)利用勞動者的弱勢地位或急于找到工作的迫切需要心理，強(qiáng)迫或利誘勞動者簽字同意。
3、用人單位一方提供的格式合同或協(xié)議，在其單方格式合同或協(xié)議中不能約定免除或者減輕用人單位法定責(zé)任，排除或限制勞動者相關(guān)合法權(quán)利，如果違背了協(xié)商一致原則，仲裁委員會和（或）法院在審理時(shí)會不給予支持，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為合同無效或者部分無效。
勞動合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)遵循道德標(biāo)準(zhǔn)、講究信用、恪守諾言、誠實(shí)不欺，在不損害他人利益和社會利益的前提下追求自己的利益。
當(dāng)今國家正推行“依法治國”理念，國家法律體系也會越來越完善。同時(shí)勞動者的法律意識也越來越強(qiáng)，所以最后奉勸一些別有用心的用人單位不能再像以前一樣隨意地違反勞動法和勞動合同法，應(yīng)該遵守國家法律，以人為本，善待員工、尊重人才，將員工當(dāng)做公司的寶貴財(cái)富，鞏固穩(wěn)定勞動關(guān)系，勞資雙方最終達(dá)到雙贏局面。另外，如果說用人單位違反勞動法律法規(guī)經(jīng)勞動者屢次提出仍拒不糾正的，可以及時(shí)向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門或工會進(jìn)行舉報(bào)投訴，以維護(hù)自己的合法權(quán)益！
訂立合同 篇3根據(jù)我國《合同法》以及相關(guān)的操作實(shí)踐，在二手房買賣合同中應(yīng)該包括以下內(nèi)容：
(一)當(dāng)事人的名稱或姓名、住所。
這里主要是搞清當(dāng)事人的具體情況、地址、聯(lián)系辦法等，以免出現(xiàn)欺詐情況;雙方應(yīng)向?qū)Ψ阶鲈敿?xì)清楚的介紹或調(diào)查;應(yīng)寫明是否共有財(cái)產(chǎn)、是否夫妻共同財(cái)產(chǎn)或家庭共同財(cái)產(chǎn)。(二)標(biāo)的。
這里應(yīng)寫明房屋位置、性質(zhì)、面積、結(jié)構(gòu)、格局、裝修、設(shè)施設(shè)備等情況;同時(shí)還要寫明房屋產(chǎn)權(quán)歸屬(要與第一條銜接);原售房單位是否允許轉(zhuǎn)賣;是否存在房屋抵押或其他權(quán)利瑕疵;是否有私搭亂建部分;房屋的物業(yè)管理費(fèi)用及其他交費(fèi)狀況;房屋相關(guān)文書資料的移交過程。(三)二手房的價(jià)款。
這里也是很主要的內(nèi)容，主要寫明總價(jià)款;付款方式;付款條件;如何申請按揭貸款;定金;尾款等。(四)合同的履行期限、地點(diǎn)、方式。
這里主要寫明交房時(shí)間;條件;辦理相關(guān)手續(xù)的過程;配合與協(xié)調(diào)問題;雙方應(yīng)如何尋求中介公司、律師、評估機(jī)構(gòu)等服務(wù);各種稅費(fèi)、其他費(fèi)用如何分?jǐn)?遇有價(jià)格上漲、下跌時(shí)如何處理。(五)違約責(zé)任。
這里主要說明哪些系違約情形;如何承擔(dān)違約責(zé)任;違約金、定金、賠償金的計(jì)算與給付;在什么情況下可以免責(zé);擔(dān)保的形式;對違約金或定金的選擇適用問題。(六)解決爭議的方式。
這里主要約定解決爭議是采用仲裁方式還是訴訟方式，需要注意的是，如果雙方同意采用仲裁的形式解決糾紛，應(yīng)按照我國《仲裁法》的規(guī)定寫清明確的條款。(七)合同生效條款。
雙方在此約定合同生效時(shí)間;生效或失效條件;當(dāng)事人不能為自己的利益不正當(dāng)?shù)刈钃蠗l件成就或不成就;生效或失效期限;致使合同無效的情形;幾種無效的免責(zé)條款;當(dāng)事人要求變更或撤消合同的條件;合同無效或被撤消后，財(cái)產(chǎn)如何進(jìn)行返還。(八)合同中止、終止或解除條款。
按照《合同法》第六十八條、第九十一條、第九十四條之規(guī)定，合同當(dāng)事人可以中止、終止或解除房屋買賣合同。有必要在此明確約定合同中止、終止或解除的條件;上述情形中應(yīng)履行的通知、協(xié)助、保密等義務(wù);解除權(quán)的行使期限;補(bǔ)救措施;合同中止、終止或解除后，財(cái)產(chǎn)如何進(jìn)行返還。(九)合同的變更與轉(zhuǎn)讓。
在此約定合同的變更與轉(zhuǎn)讓的條件或不能進(jìn)行變更、轉(zhuǎn)讓的禁止條款。(十)附件。
在此說明本合同有哪些附件;附件的效力等。訂立合同 篇4《合同法》 第一百九十七條 借款合同采用書面形式，但自然人之間借款另有約定的除外。第二百一十五條 租賃期限六個月以上的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人未采用書面形式的，視為不定期租賃。第二百三十八條 融資租賃合同的內(nèi)容包括租賃物名稱、數(shù)量、規(guī)格。
《合同法》
第一百九十七條 借款合同采用書面形式，但自然人之間借款另有約定的除外。
第二百一十五條 租賃期限六個月以上的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人未采用書面形式的，視為不定期租賃。
第二百三十八條 融資租賃合同的內(nèi)容包括租賃物名稱、數(shù)量、規(guī)格、技術(shù)性能、檢驗(yàn)方法、租賃期限、租金構(gòu)成及其支付期限和方式、幣種、租賃期間屆滿租賃物的歸屬等條款。
融資租賃合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
第二百七十條 建設(shè)工程合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
第二百七十六條 建設(shè)工程實(shí)行監(jiān)理的，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)與監(jiān)理人采用書面形式訂立委托監(jiān)理合同。發(fā)包人與監(jiān)理人的權(quán)利和義務(wù)以及法律責(zé)任，應(yīng)當(dāng)依照本法委托合同以及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
第三百三十條 技術(shù)開發(fā)合同是指當(dāng)事人之間就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的合同。
技術(shù)開發(fā)合同包括委托開發(fā)合同和合作開發(fā)合同。
技術(shù)開發(fā)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
當(dāng)事人之間就具有產(chǎn)業(yè)應(yīng)用價(jià)值的科技成果實(shí)施轉(zhuǎn)化訂立的合同，參照技術(shù)開發(fā)合同的規(guī)定。
第三百四十二條 技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同包括專利權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓、專利實(shí)施許可合同。技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
《擔(dān)保法》
第十三條 保證人與債權(quán)人應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立保證合同。
第三十八條 抵押人和抵押權(quán)人應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立抵押合同。
第六十四條 出質(zhì)人和質(zhì)權(quán)人應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立質(zhì)押合同。
第九十條 定金應(yīng)當(dāng)以書面形式約定。當(dāng)事人在定金合同中應(yīng)當(dāng)約定交付定金的期限。定金合同從實(shí)際交付定金之日起生效。
《著作權(quán)法》
第二十五條 轉(zhuǎn)讓本法第十條第一款第(五)項(xiàng)至第(十七)項(xiàng)規(guī)定的權(quán)利，應(yīng)當(dāng)訂立書面合同。
權(quán)利轉(zhuǎn)讓合同包括下列主要內(nèi)容：
(一)作品的名稱;
(二)轉(zhuǎn)讓的權(quán)利種類、地域范圍;
(三)轉(zhuǎn)讓價(jià)金;
(四)交付轉(zhuǎn)讓價(jià)金的日期和方式;
(五)違約責(zé)任;
(六)雙方認(rèn)為需要約定的其他內(nèi)容。
《中華人民共和國著作權(quán)法實(shí)施條例》
第二十二條 著作權(quán)轉(zhuǎn)讓合同未采取書面形式的，人民法院依據(jù)合同法第三十六條、第三十七條的規(guī)定審查合同是否成立。
第二十三條 使用他人作品應(yīng)當(dāng)同著作權(quán)人訂立許可使用合同，許可使用的權(quán)利是專有使用權(quán)的，應(yīng)當(dāng)采取書面形式，但是報(bào)社、期刊社刊登作品除外。
《專利法》
第十條 專利申請權(quán)和專利權(quán)可以轉(zhuǎn)讓。
中國單位或者個人向外國人轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)或者專利權(quán)的，必須經(jīng)國務(wù)院有關(guān)主管部門批準(zhǔn)。
轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)或者專利權(quán)的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面合同，并向國務(wù)院專利行政部門登記，由國務(wù)院專利行政部門予以公告。專利申請權(quán)或者專利權(quán)的轉(zhuǎn)讓自登記之日起生效。
第十二條 任何單位或者個人實(shí)施他人專利的，應(yīng)當(dāng)與專利權(quán)人訂立書面實(shí)施許可合同，向?qū)＠麢?quán)人支付專利使用費(fèi)。被許可人無權(quán)允許合同規(guī)定以外的任何單位或者個人實(shí)施該專利。
《商標(biāo)法》
第三十九條 轉(zhuǎn)讓注冊商標(biāo)的，轉(zhuǎn)讓人和受讓人應(yīng)當(dāng)簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并共同向商標(biāo)局提出申請。受讓人應(yīng)當(dāng)保證使用該注冊商標(biāo)的商品質(zhì)量。
轉(zhuǎn)讓注冊商標(biāo)經(jīng)核準(zhǔn)后，予以公告。受讓人自公告之日起享有商標(biāo)專用權(quán)。
第四十條 商標(biāo)注冊人可以通過簽訂商標(biāo)使用許可合同，許可他人使用其注冊商標(biāo)。許可人應(yīng)當(dāng)監(jiān)督被許可人使用其注冊商標(biāo)的商品質(zhì)量。被許可人應(yīng)當(dāng)保證使用該注冊商標(biāo)的商品質(zhì)量。
經(jīng)許可使用他人注冊商標(biāo)的，必須在使用該注冊商標(biāo)的商品上標(biāo)明被許可人的名稱和商品產(chǎn)地。
商標(biāo)使用許可合同應(yīng)當(dāng)報(bào)商標(biāo)局備案。
《招投標(biāo)法》
第四十六條 招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi)，按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同。招標(biāo)人和中標(biāo)人不得再行訂立背離合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議。
《勞動法》
第十九條 勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：
(一)勞動合同期限;
(二)工作內(nèi)容;
(三)勞動保護(hù)和勞動條件;
(四)勞動報(bào)酬;
(五)勞動紀(jì)律;
(六)勞動合同終止的條件;
(七)違反勞動合同的責(zé)任。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。
《信托法》
第八條 設(shè)立信托，應(yīng)當(dāng)采取書面形式。
書面形式包括信托合同、遺囑或者法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他書面文件等。
采取信托合同形式設(shè)立信托的，信托合同簽訂時(shí)，信托成立。采取其他書面形式設(shè)立信托的，受托人承諾信托時(shí)，信托成立。
《合伙企業(yè)法》
第三條 合伙協(xié)議應(yīng)當(dāng)依法由全體合伙人協(xié)商一致，以書面形式訂立。
《個人獨(dú)資企業(yè)法》
第十九條 個人獨(dú)資企業(yè)投資人可以自行管理企業(yè)事務(wù)，也可以委托或者聘用其他具有民事行
為能力的人負(fù)責(zé)企業(yè)的事務(wù)管理。
投資人委托或者聘用他人管理個人獨(dú)資企業(yè)事務(wù)，應(yīng)當(dāng)與受托人或者被聘用的人簽訂書面合同，明確委托的具體內(nèi)容和授予的權(quán)利范圍。
受托人或者被聘用的人員應(yīng)當(dāng)履行誠信、勤勉義務(wù)，按照與投資人簽訂的合同負(fù)責(zé)個人獨(dú)資企業(yè)的事務(wù)管理。
投資人對受托人或者被聘用的人員職權(quán)的限制，不得對抗善意第三人。
《海商法》
第九條 船舶所有權(quán)的取得、轉(zhuǎn)讓和消滅，應(yīng)當(dāng)向船舶登記機(jī)關(guān)登記;未經(jīng)登記的，不得對抗第三人。
船舶所有權(quán)的轉(zhuǎn)讓，應(yīng)當(dāng)簽訂書面合同。
訂立合同 篇5甲方（借款人）：_____________________ 身份證號碼：_____________________
乙方（貸款人）：_____________________ 身份證號碼：_____________________
甲乙雙方就下列事宜達(dá)成一致意見，簽訂本合同。
一、借款用途 從事個體經(jīng)營，急需一筆資金。
二、借款金額 借款方向貸款方借款人民幣 萬元，人民幣（大寫）_____________________
三、借款利息 自支用貸款之日起，按實(shí)際支用數(shù)計(jì)算利息。在合同規(guī)定的借款期內(nèi)，年利息為。并給予貸款方 股份;借款方如果不按期歸還款，逾期部分加收利率0。5‰每日。
四、借款期限 借款方保證從 年 月起至 年 月止，按本合同規(guī)定的利息償還借款。貸款逾期不還的部分，貸款方有權(quán)限期追回貸款。
五、條款變更 因國家變更利率，需要變更合同條款時(shí)，由雙方簽訂變更合同的文件，作為本合同的組成部分。六、權(quán)利義務(wù) 貸款方有權(quán)監(jiān)督貸款的使用情況，了解借款方的償債能力等情況。借款方應(yīng)如實(shí)提供有關(guān)的資料。借款方如不按合同規(guī)定使用貸款，貸款方有權(quán)收回部分貸款，并對違約部分參照銀行規(guī)定加收罰息。貸款方提前還款的，應(yīng)按規(guī)定減收利息。
（一）借款方必須按照借款合同規(guī)定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進(jìn)行違法活動。
（二）借款方必須按合同規(guī)定的期限還本付息。
（三）借款方有義務(wù)接受貸款方的檢查、監(jiān)督貸款的使用情況，了解借款方的計(jì)劃執(zhí)行、經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)活動、物資庫存等情況。
（四）需要有保證人擔(dān)保時(shí)，保證人履行連帶責(zé)任后，有向借款方追償?shù)臋?quán)利，借款方有義務(wù)對保證人進(jìn)行償還。
八、合同爭議的解決方式 本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由當(dāng)事人雙方友好協(xié)商解決，也可由第三人調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，可由任意一方依法向人民法院起訴。
九、本合同未做約定的，按照《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同自_____________________生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字、蓋章）：_____________________ 合同簽訂日期：_____________________
乙方（簽字、蓋章）：_____________________ 合同簽訂日期：_____________________
訂立合同 篇6保險(xiǎn)合同與其他合同一樣，其訂立過程往往是一個反復(fù)要約(協(xié)商)的過程，最終達(dá)成協(xié)議，即一方(通常是保險(xiǎn)人)作出承諾，保險(xiǎn)合同成立。保險(xiǎn)合同成立后，保險(xiǎn)人應(yīng)及時(shí)簽發(fā)保險(xiǎn)單或其他保險(xiǎn)憑證。本文就介紹了保險(xiǎn)合同訂立的程序的內(nèi)容，希望對您有所幫助。
保險(xiǎn)合同訂立程序
1、填寫投保單。保險(xiǎn)人為了業(yè)務(wù)上的需要，印好各種單證備用。投保人提出保險(xiǎn)要求，向保險(xiǎn)人索取單證并如實(shí)、完整地填寫其想得到相應(yīng)保險(xiǎn)險(xiǎn)種的投保單。
2、將投保單交付投保人。投保人在認(rèn)可保險(xiǎn)人設(shè)計(jì)的保險(xiǎn)費(fèi)率和保險(xiǎn)條款的前提下，將保險(xiǎn)單交付給保險(xiǎn)人，便構(gòu)成了要約。
3、保險(xiǎn)人承諾后合同成立。保險(xiǎn)人經(jīng)過對投保人填寫的投保單進(jìn)行必要的審核，沒有其他疑問的.，通常表示接受并在投保單上簽章，構(gòu)成承諾，合同成立。保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向投保人簽發(fā)保險(xiǎn)單或者其他保險(xiǎn)憑證，并在保險(xiǎn)單或者其他保險(xiǎn)憑證中載明當(dāng)事人雙方約定的合同內(nèi)容。
訂立合同 篇7甲方：
乙方：
為開發(fā)施秉特色產(chǎn)業(yè)，本著“優(yōu)勢互補(bǔ)、平等互利、共同發(fā)展”的原則，甲乙雙方就施秉縣年產(chǎn)10萬噸獼猴桃種植基地項(xiàng)目進(jìn)行洽談，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，雙方就該項(xiàng)目的相關(guān)事宜達(dá)成一致意見，特簽訂本投資合同書：
一、乙方投資項(xiàng)目具體情況
1、項(xiàng)目名稱：
2、項(xiàng)目主要建設(shè)內(nèi)容殛規(guī)模：新建獼猴桃種植5000畝、第一年林下套種植中藥材3000畝、林下養(yǎng)雞6萬羽及路網(wǎng)、排灌系統(tǒng)等配套設(shè)施。
3、項(xiàng)目總投資：2 8億元。
4、項(xiàng)目選址：
6、項(xiàng)目建設(shè)工期：1 2個月。
二、雙方權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、幫助乙方協(xié)調(diào)各方若系，為乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和良好的 發(fā)展環(huán)境，維護(hù)乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營程序；
2、協(xié)調(diào)兌現(xiàn)本地出臺、現(xiàn)行有效的招商引資各項(xiàng)優(yōu)惠和 獎勵政策；
3、在乙方配合的前提下，協(xié)助乙方辦理項(xiàng)目審批和其他 相關(guān)的證照手續(xù)，積極協(xié)助乙方爭取上級項(xiàng)目資金支持；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方投資的項(xiàng)目須符合法律法規(guī)和其他規(guī)定，符合國家林業(yè)
產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及施秉縣的發(fā)展規(guī)劃，其方案需報(bào)林業(yè)、國土等相關(guān)部門批準(zhǔn)；
2、乙方項(xiàng)目建設(shè)后，應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)林業(yè)政策做好基地維護(hù)，并按政策規(guī)劃進(jìn)行商品林采伐；
3、乙方必須依法經(jīng)營，照章納稅，服從主管部門的管理；
4、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，在項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的安全問題由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)；
5、乙方自行與項(xiàng)目選址地的使用權(quán)人或所有權(quán)人切、商有償使用土地、取水等問題，并按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。
三、其它。
(一)其他未盡事宜，雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
(二)因自然災(zāi)害等不可抗力因素致使本合同無法履行的，雙方協(xié)商解決。
(三)本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章之日起生效，共壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
(四)乙方應(yīng)自本合同簽訂之日起3
O日內(nèi)啟動該項(xiàng)目，否則甲方有權(quán)終止(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方投資的項(xiàng)目須符合法律法規(guī)和其他規(guī)定，符合國家林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及施秉縣的發(fā)展規(guī)劃，其方案需報(bào)林業(yè)、國土等相關(guān)部門批準(zhǔn)；
2、乙方項(xiàng)目建設(shè)后，應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)林業(yè)政策做好基地維護(hù)，并按政策規(guī)劃進(jìn)行商品林采伐；
3、乙方必須依法經(jīng)營，照章納稅，服從主管部門的管理：
4、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，在項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)營過程中出現(xiàn)的安全問題由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)
5、乙方自行與項(xiàng)目選址地的使用權(quán)人或所有權(quán)人協(xié)商有償
使用土地、取水等問題，并按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。
四、其它
(一)其他未盡事宜，雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
(二)因自然災(zāi)害等不可抗力因素致使本合同無法履行的，雙方協(xié)商解決。
(三)本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章之日起生效，共壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
(四)乙方應(yīng)自本合同簽訂之日起60日內(nèi)啟動該項(xiàng)目，否則甲方有權(quán)終止本合同。
甲方（蓋章）：乙方：
甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：
簽訂時(shí)間： 年 月 日
訂立合同 篇8《中華人民共和國土地承包法》規(guī)定：土地承包合同是指發(fā)包人(村委會)與承包人(農(nóng)戶)之間根據(jù)農(nóng)村土地承包法的規(guī)定，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。其法律特征是
①合同的主體是法定的。發(fā)包方是與農(nóng)民集體所有土地范圍相一致的農(nóng)村集體，經(jīng)濟(jì)組織，村委會或者村民小組。承包方是本集體經(jīng)濟(jì)組織的農(nóng)戶。
②合同的內(nèi)容受到法律規(guī)定的約束。有些內(nèi)容不允許當(dāng)事人自由約定，如對于耕地的承包期，農(nóng)村土地承包法明確規(guī)定為30年;再如對于承包地的收回等，法律都有明確規(guī)定。這些內(nèi)容都不允許由當(dāng)事人自由約定。
③土地承包合同是雙務(wù)合同。發(fā)包方應(yīng)當(dāng)尊重承包方的生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán)，為承包方提供生產(chǎn)、技術(shù)、信息服務(wù)，有權(quán)對承包方進(jìn)行監(jiān)督。承包方對其承包的土地享有占有、使用、收益和流轉(zhuǎn)的權(quán)利，應(yīng)當(dāng)維持土地的農(nóng)業(yè)用途，保護(hù)和合理利用土地等。
④合同屬于要式合同。雙方當(dāng)事人簽名簽訂土地承包合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
根據(jù)農(nóng)村土地承包法第19條規(guī)定：訂立承包合同的法定程序是：
(1)本集體經(jīng)濟(jì)組織成員的村民會議選舉產(chǎn)生承包工作小組。這是進(jìn)行土地承包第一步，民主選舉承包工作小組，這體現(xiàn)廣大村子的意志，可以保證承包過程的公平合理性，另一方面涉及土地的大量，統(tǒng)計(jì)承包方案的擬訂一列的具體工作，都要由工作小組來負(fù)責(zé)完成。
(2)承包工作小組依照法律、法規(guī)的規(guī)定擬訂并公布承包方案。承包方案的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平合理并照顧到本集體經(jīng)濟(jì)組織的實(shí)際情況，需要強(qiáng)調(diào)的是承包工作小組應(yīng)當(dāng)依照“法律、法規(guī)的規(guī)定”擬訂承包方案。如在擬訂的承包方案時(shí)不得剝奪或非法限制承包戶的土地承包經(jīng)營權(quán)，不得歧視婦女，不得違反土地管理法有關(guān)耕地保護(hù)和土地利用總體規(guī)劃的規(guī)定。
(3)依法召集村民召開村民會議，討論通過承包方案。這一程序體現(xiàn)了村民自治的精神。對承包方案根據(jù)土地承包法的規(guī)定，依法經(jīng)本集體經(jīng)濟(jì)組織的村民會議2/3以上成員或者2/3以上村民代表同意。
(4)公開組織實(shí)施承包方案。這直接關(guān)系到承包方案的內(nèi)容能否落實(shí)到實(shí)處。承包方案經(jīng)村民會議同意后農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)公開實(shí)施承包方案，將承包方案中的內(nèi)容落實(shí)。
(5)簽訂承包合同。這是土地承包的最后階段。
承包合同應(yīng)包括以下條款：①發(fā)包方承包方的名稱、發(fā)包責(zé)任人和承包方代表的姓名、住所。②承包土地的名稱坐落面積質(zhì)量等級。③承包期限和起止日期。④承包土的用途⑤發(fā)包方和承包方的權(quán)利義務(wù)。(6)違約責(zé)任。承包合同自成立之日起生效，承包方自承包合同生效時(shí)取得土地承包經(jīng)營權(quán)。
訂立合同 篇9一、勞動合同訂立的時(shí)限要求
《勞動合同法》第7條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。
《勞動合同法》第10條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
《勞動合同法》第82條第一款：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
《勞動合同法》第14條第三款，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
《勞動合同法》第10條第三款：用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
二、勞動合同的訂立、內(nèi)容和期限
第一，就是要求訂立書面勞動合同。這里有一個例外情況，即非全日制用工，比如家里用鐘點(diǎn)工，也可以用口頭勞動合同的形式。勞動合同既然是勞動關(guān)系的載體，又是用人單位和勞動者的權(quán)利和義務(wù)的憑證，勞動合同法明確規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
第二，訂立勞動合同的原則。勞動合同法規(guī)定：訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。勞動合同由用人單位與勞動者遵循上述原則訂立，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更、解除勞動合同。勞動合同對勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商。
第三，勞動合同的內(nèi)容。確保勞動者的合法權(quán)益不受侵犯，首先需要明確勞動合同的必備條款。勞動合同法規(guī)定勞動合同中與勞動者切身利益直接有關(guān)的必備內(nèi)容主要是：勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動報(bào)酬；社會保險(xiǎn)；勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。勞動合同除應(yīng)具備法律規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇以及服務(wù)期和競業(yè)限制等其它事項(xiàng)。
第四，勞動合同的三種不同期限。勞動合同法總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，規(guī)定：勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時(shí)間的勞動合同。比如一年、兩年、三年，期限是明確的。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。什么時(shí)候合同到期沒有明確。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動合同。這種合同在工程建設(shè)里比較多，一開始請你來，這個工程結(jié)束，合同就結(jié)束了。這里需要說明，無固定期限勞動合同并不是鐵飯碗、終身制。在調(diào)查過程當(dāng)中，有些用人單位，甚至有些勞動者不愿意簽無固定期限勞動合同，有的用人單位不愿意訂無固定期限勞動合同，認(rèn)為一旦訂了，就要對勞動者長期、終身負(fù)責(zé)，如果勞動者偷懶，用人單位毫無辦法；有的勞動者，特別是管理人員和高級技術(shù)人員，也認(rèn)為如果是無固定期限，自己就受約束，終身捆綁在企業(yè)中，就喪失了選擇的機(jī)會。實(shí)際上這是一種誤解。只要出現(xiàn)勞動合同法規(guī)定的情形，不論用人單位，還是勞動者，都有權(quán)依法解除勞動合同。訂立無固定期限勞動合同，可以更有利于促進(jìn)勞動關(guān)系穩(wěn)定。在什么情況下訂立無固定期限勞動合同呢？勞動合同法規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂無固定期限勞動合同。
第二篇：訂立合同
訂立合同 篇1
勞動合同訂立與勞動關(guān)系建立是我國《勞動合同法》中的一項(xiàng)重要法律制度。勞動關(guān)系的特殊性決定了勞動合同訂立與勞動關(guān)系建立時(shí)常處于分離狀態(tài)。為此，有必要從法律上進(jìn)行識別，以利于對勞動者或者用人單位權(quán)利的救濟(jì)。
基于勞動關(guān)系建立的實(shí)踐性考量，《勞動合同法》第10條將勞動合同訂立與勞動關(guān)系建立預(yù)設(shè)為三種可能情況：其一，勞動關(guān)系建立與勞動合同訂立同時(shí)發(fā)生。其二，勞動關(guān)系已建立，但勞動合同并沒有訂立。其三，勞動合同已訂立，但勞動關(guān)系并沒有建立。為此，正確識別《勞動合同法》的規(guī)定，才能有助于對法律條文的理解及其適用。
一、“理想模式”與“現(xiàn)實(shí)模式”的一般法律識別
從通常意義上講，上述第一種情況可謂“理想模式”，即用人單位與勞動者發(fā)生“用工”的同時(shí)訂立勞動合同。為此，上述第二、第三種情況可謂“現(xiàn)實(shí)模式”，即先建立勞動關(guān)系（指用工發(fā)生）后訂立勞動合同（指書面形式），或者先訂立勞動合同（指書面形式）后建立勞動關(guān)系（指書面合同）。
對于上述第二種情形，《勞動合同法》第10條第二款規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。同時(shí)，為固定勞動合同之證據(jù)功效，《勞動合同法》又為用人單位違反上述規(guī)定設(shè)置了嚴(yán)厲的法律責(zé)任。其中第82條第一款規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。至于用人單位與勞動者已訂立勞動合同，但用人單位未將勞動合同文本交付勞動者，依《勞動合同法》第81條規(guī)定，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。從用人單位違法成本看，上述條文可促使用人單位主動與勞動者訂立書面勞動合同；從勞動者權(quán)益救濟(jì)看，上述條文明確為勞動者指明了法律救濟(jì)的路徑；從行政執(zhí)法效率看，上述條文為勞動行政部門依法行政提供了法律依據(jù)。另外，對于用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的情形，《勞動合同法》第14條第三款規(guī)定，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。由此可見，對于先建立勞動關(guān)系后訂立勞動合同，無論從法律責(zé)任講還是從穩(wěn)定勞動關(guān)系講，立法者都是著眼于追求勞動合同訂立與勞動關(guān)系建立共存的效果。因?yàn)?，這不僅符合勞動關(guān)系建立的客觀要求，而且符合勞動合同訂立的實(shí)際需要。
對于上述第三種情形，《勞動合同法》第10條第三款規(guī)定：“用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立?！贝酥^先訂立勞動合同（指書面形式）后建立勞動關(guān)系（指書面合同）之情形。無論是立法者還是法律適用者，乃至一般理性之人，從語意上解釋或者理解此條款是容易的，即勞動合同訂立與勞動關(guān)系建立是有區(qū)別的。也就是說，勞動合同訂立并不意味著勞動關(guān)系建立，勞動合同訂立以“勞動者與用人單位在勞動者合同文本上簽字或者蓋章”為判斷根據(jù)，勞動關(guān)系建立以“勞動者為用人單位實(shí)際勞動”為判斷根據(jù)。對此等情況識別有兩種途徑：其一，勞動合同訂立后，勞動者按照勞動合同約定為用人單位提供勞動。這種情形既是勞動者與用人單位訂立勞動合同并建立勞動關(guān)系的常態(tài)，也是勞動者與用人單位實(shí)現(xiàn)各自利益的法律手段。其二，勞動合同訂立后，勞動者并沒有按照勞動合同約定為用人單位提供勞動。這種情形并不是勞動者與用人單位訂立勞動合同，并建立勞動關(guān)系的常態(tài)，也不是勞動者與用人單位訂立勞動合同時(shí)所追求的最終目標(biāo)。
二、勞動合同訂立后勞動用工未發(fā)生的特殊法律識別
對于勞動合同訂立后，勞動者并沒有按照勞動合同約定為用人單位提供勞動之情形?！秳趧雍贤ā凡⑽淳蜋?quán)利救濟(jì)及其法律責(zé)任作進(jìn)一步明確規(guī)定，此種情形將直接影響法律的適用。
（一）勞動合同訂立后勞動用工未發(fā)生之情形
基于客觀原因，勞動合同訂立后，勞動用工未發(fā)生之情形有：其一，就勞動者而言。例如，勞動者病故或者需要住院治療（包括勞動者全部或者部分喪失勞動能力，不符合勞動合同訂立時(shí)所要求的勞動行為能力），或者勞動者因其他客觀原因不能履行勞動合同約定的工作，如勞動者需要照顧家庭、需要在國內(nèi)學(xué)習(xí)或者出國深造，等等。其二，就用人單位而言。例如，用人單位因市場經(jīng)營變化，在原有員工已滿足的情況下招用新勞動者實(shí)屬不必要。又如，用人單位因違法經(jīng)營已被工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照，或者用人單位已依法進(jìn)入破產(chǎn)還債程序，等等。一般來講，上述情形可稱為“履行勞動合同客觀不能”，且非由勞動者或者用人單位過錯所致。一般來說，基于客觀原因阻卻勞動用工發(fā)生的，勞動者或者用人單位不應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。
基于主觀原因，勞動合同訂立后，勞動用工未發(fā)生之情形有：其一，就勞動者而言。例如，勞動者因其他單位給予的條件優(yōu)越而已與其他用人單位訂立勞動合同，并建立了勞動關(guān)系?；蛘哒f勞動者以明確表示或者以自己的行為表明不履行業(yè)已訂立的勞動合同。其二，就用人單位而言。用人單位已招用了其他勞動者，或者說用人單位明確表示或者以自己的行為表明不履行業(yè)已訂立的勞動合同。一般來講，上述情形可稱為“履行勞動合同主觀不能”，且是由勞動者或者用人單位過錯所致。一般來說，基于主觀原因阻卻勞動用工發(fā)生的，勞動者或者用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。
（二）勞動合同訂立后勞動用工未發(fā)生之性質(zhì)
《勞動合同法》第16條規(guī)定：“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效?！睆臈l文本身解釋或者理解，勞動合同生效的時(shí)間，是以用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章為判斷根據(jù)。也就是說，用人單位與勞動者在協(xié)商一致（即實(shí)質(zhì)要件）的基礎(chǔ)上，已在勞動合同文本上簽字或者蓋章（即形式要件），勞動合同就生效。需要說明的是，已生效的勞動合同是否有效，則屬于法律評價(jià)，即勞動合同的生效并不必然導(dǎo)致勞動合同的有效。一般來講，合同生效的法律意義是，合同經(jīng)依法成立，對當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。由此可見，勞動合同訂立后，即使勞動用工未發(fā)生，該勞動合同已不是一個處于“事實(shí)狀態(tài)”的勞動合同，而是一個處于“法律狀態(tài)”的勞動合同。由此引發(fā)的勞動爭議應(yīng)以《勞動合同法》為依據(jù)解決。
（三）勞動合同訂立后勞動用工未發(fā)生之解除或者終止
根據(jù)《勞動合同法》第38條、39條、40條規(guī)定，勞動合同法定解除是以勞動合同處于“實(shí)際履行狀態(tài)”為發(fā)生根據(jù)。也就是說，勞動者已按照勞動合同約定在用人單位正在從事實(shí)際的工作過程中發(fā)生的勞動合同解除。由此可見，對于勞動合同訂立后，勞動用工未發(fā)生，只能適用協(xié)商解除，不可能適用法定解除?！秳趧雍贤ā返?6條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！贝藯l可適用于勞動合同訂立后勞動用工未發(fā)生的解除。需要說明的是，勞動合同的解除是針對已生效且尚未履行的勞動合同，或者正在履行的勞動合同。另外，法定解除僅適用于履行過程中的勞動合同。
根據(jù)《勞動合同法》第44條規(guī)定，勞動合同終止有：勞動合同期滿；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。根據(jù)上述規(guī)定，從時(shí)間角度看，勞動合同的終止可分為尚未履行的終止、履行過程中的終止和履行期滿的終止三種狀態(tài)。勞動合同訂立后，勞動用工未發(fā)生的勞動合同，應(yīng)屬于尚未履行的終止。
（四）勞動合同訂立后勞動用工未實(shí)際發(fā)生的幾種特殊情形
正如前文所指，勞動合同訂立后勞動用工未實(shí)際履行而發(fā)生的特殊情形，用人單位或者勞動者的權(quán)利救濟(jì)及其法律責(zé)任應(yīng)如何處理，是一個十分棘手而又現(xiàn)實(shí)的問題。本文就此問題作一討論。
第一，勞動者初次上班或者因工外出受傷是否應(yīng)認(rèn)定為工傷。屬于此種假設(shè)的情形有：其一，勞動者第一次上班途中受到的傷害事故。其二，勞動者受用人單位臨時(shí)指派從事用人單位安排的工作受到的傷害事故。
就第一種情形而言，是否認(rèn)定為工傷應(yīng)以《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第（六）項(xiàng)、第15條第（二）項(xiàng)規(guī)定為根據(jù)，即職工在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，視同工傷。需要說明的是，上述職工并不是嚴(yán)格意義上的勞動者，但可定性為“準(zhǔn)勞動者”，以此求得成文法律的根據(jù)。至于其因犯罪或者違反治安管理傷亡的、酗酒導(dǎo)致傷亡的、自殘或者自殺的，則依《工傷保險(xiǎn)條例》第16條規(guī)定，不得認(rèn)定為工傷或者視為工傷。值得注意的是，如果勞動者在第一次上班途中受到的傷害不是機(jī)動車所致，而是由于他人的不法侵害，那么，他的請求權(quán)根據(jù)就不是《工傷保險(xiǎn)條例》，而是《民法通則》或者《刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定。
就第二種情形而言，盡管勞動者與用人單位約定的履行勞動合同期限尚未成就，但勞動者因受用人單位指派臨時(shí)從事用人單位安排的工作受到的傷害事故，是否應(yīng)認(rèn)定為工傷則應(yīng)依不同情形而定：其一，如果勞動者連續(xù)不間斷地執(zhí)行用人單位指派的工作，應(yīng)視為勞動用工提前發(fā)生，在此情形下發(fā)生的傷害事故應(yīng)認(rèn)定為工傷。因?yàn)椋鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第（五）項(xiàng)規(guī)定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其二，如果勞動者受用人單位指派從事用人單位安排的工作，是基于委托代理產(chǎn)生，那么，由此發(fā)生的他人侵權(quán)行為，應(yīng)依《民法通則》的相關(guān)規(guī)定，由侵權(quán)行為人承擔(dān)賠償責(zé)任。但是，如果侵害人無力賠償或者沒有侵害人的情況下，勞動者提出請求的，由用人單位給予勞動者適當(dāng)補(bǔ)償，也符合最高院《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈民法通則〉若干問題的意見（試行）》第142條的規(guī)定。
第二，勞動者明確表示或者以自己的行為表明不履行勞動合同。勞動關(guān)系建立實(shí)質(zhì)上講就是勞動者按照勞動合同的約定開始實(shí)際履行勞動合同。那么，對于勞動合同訂立后勞動關(guān)系未實(shí)際發(fā)生前，勞動者明確表示或者以自己的行為表明不履行勞動合同，這在合同法理論上被稱為“預(yù)期違約”。其基本含義是指，在合同履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)。由于這種單方解除合同的行為導(dǎo)致合同目的落空，并給對方造成損害，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
對上述問題的法律規(guī)制主要有如下規(guī)范性法律文件：
其一，《勞動法》第90條規(guī)定，勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
其二，原勞動部《關(guān)于〈勞動法〉若干條文的說明》第99條規(guī)定，用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。本法中的“依法”是指《民法通則》等。
其三，原勞動部《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》第17條規(guī)定，用人單位招用職工時(shí)應(yīng)查驗(yàn)終止、解除勞動合同證明，以及其他能證明該職工與任何用人單位不存在勞動關(guān)系的憑證，方可與其簽訂勞動合同。
其四，《勞動合同法》第91條規(guī)定：“用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！笨梢?，上述事實(shí)雖然為勞動法所規(guī)定，但從內(nèi)容上看顯然屬于民事法律規(guī)范的內(nèi)容，體現(xiàn)了勞動法規(guī)范的私法特性。
應(yīng)該說，上述規(guī)定同樣適用于勞動合同訂立后勞動關(guān)系尚未建立之情形。不論是權(quán)利救濟(jì)還是法律責(zé)任承擔(dān)都應(yīng)以民事法律規(guī)范為根據(jù)。其中，一方當(dāng)事人在有過錯的情況下給對方造成損害，應(yīng)是識別法律責(zé)任的關(guān)鍵。另外，對于勞動合同訂立后勞動關(guān)系尚未建立，用人單位明確表示或者以自己行為表明不履行勞動合同之情形，仍應(yīng)依上述勞動法規(guī)范為識別依據(jù)。
總之，立法技術(shù)本身決定了法律條文的設(shè)計(jì)采“歸納”方法，同時(shí)，司法性格決定了法律條文的適用采“演繹”方法。所以，對勞動合同訂立與勞動關(guān)系建立的識別，應(yīng)立足于上述兩個層面上的分析。
訂立合同 篇2
集體勞動合同雖然是工會與企業(yè)簽訂的，但也有相應(yīng)的訂立程序。只有符合訂立程序的集體勞動合同才是有效的。那么訂立集體勞動合同有哪些程序呢？下面，就讓我們一起來了解一下相關(guān)知識。
一般而言，集體合同的簽訂都必須經(jīng)過以下程序
(1)制定集體合同草案：集體合同應(yīng)由工會代表職工與企業(yè)簽訂，沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。一般情況下，各個企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立集體合同起草委員會或者起草小組，主持起草集體合同。起草委員會或者起草小組由企業(yè)行政和工會各派代表若干人，推行工會和企業(yè)行政代表各一人為主席或組長和副主席或副組長。起草委員會或者起草小組應(yīng)當(dāng)深入進(jìn)行調(diào)查研究，廣泛征求各方面的意見和要求，提出集體合同的初步草案。
(2)審議：將集體合同草案文本提交職工大會或職工代表大會審議。職工大會或職工代表大會審議時(shí).由企業(yè)經(jīng)營者和工會主席分別就協(xié)議草案的產(chǎn)生過程、依據(jù)及涉及的主要內(nèi)容作說明，然后由職工大會或職工代表大會對協(xié)議草案文本進(jìn)行討論.作出審議決定。勞動和社會保障部于20xx年頒布的《集體合同規(guī)定》第36條規(guī)定：經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論。職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案，應(yīng)當(dāng)有2/3以上職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案方獲通過。
(3)簽字：集體合同草案經(jīng)職工大會或職工代表大會審議通過后，由雙方首席代表簽字或蓋章。
(4)登記備案：集體合同簽訂后，應(yīng)將集體合同的文本及其各部分附件一式三份提請縣級以上勞動行政主管部門登記備案。勞動行政部門有審查集體合同內(nèi)容是否合法的責(zé)任，如果發(fā)現(xiàn)集體合同中的項(xiàng)目與條款有違法、失實(shí)等情況，可不予登記或暫緩登記，發(fā)回企業(yè)對集體合同進(jìn)行修正。如果勞動行政部門在收到集體合同文本之日起15日內(nèi)，沒有提出意見.集體合同印發(fā)生法律效力，企業(yè)行政、工會組織和職工個人均應(yīng)切實(shí)履行。
(5)公布：集體合同一經(jīng)生效.企業(yè)應(yīng)及時(shí)向全體職工公布。
以上就是集體勞動合同簽訂的程序。與一般勞動合同相比，集體勞動合同需要經(jīng)過職工代表的協(xié)商，同時(shí)還需要向勞動行政主管部門登記備案。這也是集體勞動合同的獨(dú)特之處。
訂立合同 篇3
勞動合同是用人單位與勞動者之間簽署的一份合同協(xié)議，它的目的在于約束雙方遵守合同約定履行自己的義務(wù)，我們知道什么東西都是有流程和程序的，簽訂合同也是一樣的。
程序如下：
1、勞動合同的雙方當(dāng)事人，一方是勞動者，一方是用人單位。
2、用人單位招用勞動者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財(cái)物。
3、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
4、勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
5、勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
(1)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(2)用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時(shí)，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(3)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
6、勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
(五)工作時(shí)間和休息休假;
(六)勞動報(bào)酬;
(七)社會保險(xiǎn);
(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
訂立合同 篇4
合同訂立的含義
合同訂立是指兩方以上當(dāng)事人通過協(xié)商而于互相之間建立合同關(guān)系的行為。具體來講，合同的訂立是合同雙方動態(tài)行為和靜態(tài)協(xié)議的統(tǒng)一，它既包括締約各合同訂立方在達(dá)成協(xié)議之前接觸和洽談的整個動態(tài)的過程，也包括雙方達(dá)成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之后所形成的協(xié)議。前者如要約邀請、要約、反要約等等，包括先合同義務(wù)和締約過失責(zé)任;后者如承諾、合同成立和合同條款等。
合同訂立的基本內(nèi)容
合同的訂立又稱締約，是當(dāng)事人為設(shè)立、變更、終止財(cái)產(chǎn)權(quán)利義務(wù)關(guān)系而進(jìn)行協(xié)商、達(dá)成協(xié)議的過程?！逗贤ā返?條中規(guī)定：“合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。”既然合同為一種協(xié)議，就須由當(dāng)事人各方的意思表示的一致即合意才能成立。當(dāng)事人為達(dá)成協(xié)議，相互為意思表示進(jìn)行協(xié)商到達(dá)成合意的過程也就是合同的訂立過程。《合同法》第13條規(guī)定：“當(dāng)事人訂立合同，采取要約、承諾方式?！币来艘?guī)定，合同的訂立包括要約和承諾兩個階段，當(dāng)事人為要約和承諾的意思表示均為合同訂立的'程序。 現(xiàn)行合同法在合同訂立上的一個重大變化是將要約和承諾這兩個重要步驟用法條規(guī)定為訂立合同的基本方式。根據(jù)現(xiàn)行合同法的規(guī)定，要約是指一方當(dāng)事人以締結(jié)合同為目的，向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出合同條件，希望對方當(dāng)事人接受的意思表示。發(fā)出要約的一方稱要約人，接受要約的一方稱受要約人。承諾是指受要約人同意接受要約的全部條件而締結(jié)合同的意思表示?，F(xiàn)行合同法規(guī)定：“當(dāng)事人訂立合同，采取要約、承諾方式?！辈⒂?1個條款對此作了詳細(xì)的規(guī)定。這一變化的意義在于：
把習(xí)慣性程序變?yōu)榉ǘǔ绦?/strong>
眾所周知，合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當(dāng)事人協(xié)商一致才能成立，也就是說訂立合同是一個動態(tài)的過程，不論以何種方式訂立協(xié)議都必須經(jīng)過要約和承諾這兩個階段，以要約開始，承諾生效即告合同成立。長期以來，盡管中國沒有一部民事法規(guī)對這兩個過程作過規(guī)定，但它們已成為人們在實(shí)踐中自覺或不自覺遵循的習(xí)慣性程序?？梢哉f，凡有協(xié)議的產(chǎn)生，就有這兩個必經(jīng)階段?，F(xiàn)行合同法把這一習(xí)慣性程序變?yōu)榉ǘǔ绦?，納入法律調(diào)整范圍，標(biāo)志著中國合同立法的健全和完善，必將促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)健康有秩地發(fā)展。
細(xì)化了訂立合同的程序
現(xiàn)行合同法對要約和承諾這兩個過程中的多個環(huán)節(jié)作了十分詳細(xì)的規(guī)定。如：如何進(jìn)行要約，要約在何情況下生效，如何取消和撤銷要約及撤銷要約的限制條件，要約消滅的法定情況，承諾的表示方式及期限，承諾的生效時(shí)間及產(chǎn)生的法律后果，如何撤回承諾及對要約內(nèi)容變更后的法律后果，合同成立的條件及其成立地點(diǎn)的規(guī)定等等。這些規(guī)定，大大細(xì)化了合同成立前的各個環(huán)節(jié)，對指導(dǎo)訂約，避免和處理糾紛起到了十分重要的作用。
界定了合同訂立中的一些基本界限
現(xiàn)行合同法對一些看似簡單在實(shí)踐中卻容易混淆的界限作了明確的規(guī)定。如要約與要約邀請。從現(xiàn)行合同法明確規(guī)定的要約的概念中人們不難看出要約的特征是所為意思表示內(nèi)容具體確定;經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。而對要約邀請的規(guī)定則明確了要約邀請是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。這兩條明確規(guī)定，使人們分清了兩者最本質(zhì)的區(qū)別：
一是要約的內(nèi)容具體確定，這里指的內(nèi)容應(yīng)該是未來合同的主要條款。而要約邀請從形式看也似有訂合同的表示，但其沒有具體內(nèi)容或者只有部分內(nèi)容。如一般的商業(yè)廣告，或沒有價(jià)格，或沒有詳細(xì)品種、規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量、履行時(shí)間、地點(diǎn)等等，因而它只能是要約邀請而不是要約;反之，如果廣告內(nèi)容具備了訂約的主要條件，即為要約。
二是要約是向相對人發(fā)出的且相對人一般為特定的人，特殊情況下才為不特定的人。如書報(bào)片訂廣告，標(biāo)明定價(jià)，匯款地點(diǎn)、時(shí)間、方法，凡是看到廣告的人按約匯款到指定地點(diǎn)，即為合同成立。要約邀請則是向不特定的相對人發(fā)出。
三是要約是以締約為目的，要約邀請則是引誘他人向自己發(fā)出要約為目的。
四是要約具有兩個階段的拘束力，其一是要約到達(dá)受要約人后，要約人不得撤回和隨意撤銷;受要約人在要約到達(dá)后即取得了依其承諾而成立合同的法律地位，但受要約人不得將這種地位作為繼承的標(biāo)的，也不得隨意轉(zhuǎn)讓。其二是要約經(jīng)受要約人承諾，即告合同成立，要約人即不得反悔和否定，否則就要承受毀約的不履行責(zé)任。而要約邀請沒有前述約束力，其因?yàn)槭窍虿惶囟ㄈ税l(fā)出的，一般情況下可以撤回。相對人對要約邀請的承諾實(shí)際上是一種要約，它并不產(chǎn)生合同成立的法律后果。又如，現(xiàn)行合同法體現(xiàn)了充分尊重要約人意志和利益的意思自治原則，規(guī)定要約可以撤回和撤銷。這兩種行為意思表示雖均旨在使要約作廢，且都是發(fā)生在承諾生效之前，但兩者又因時(shí)間不同而有所區(qū)別，條文明確規(guī)定要約生效之前可以撤回，而要約撤銷則是在要約生效之后受要約人作出承諾之前的行為。這就將兩者區(qū)別開來了。此外，現(xiàn)行合同法對承諾與新要約也從時(shí)間和內(nèi)容上作了明確的界定。
增加了先合同義務(wù)和責(zé)任的規(guī)定
合同從訂立到履行是一個完整的過程，始于訂立，終于履行，如約履行，同關(guān)系即告結(jié)束。訂約雙方當(dāng)事人在這個過程中應(yīng)當(dāng)依法享有和履行各自的權(quán)利義務(wù)，理所當(dāng)然也要承擔(dān)不履行或不適當(dāng)履行義務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任。中國合同立法以往對合同義務(wù)和責(zé)任的規(guī)定是不完善的，原三部合同法對合同義務(wù)和責(zé)任的規(guī)定側(cè)重于給付義務(wù)和違約責(zé)任，關(guān)于先合同義務(wù)和締約過失責(zé)任也僅限于造成合同無效的責(zé)任。筆者認(rèn)為，從法律上講，在訂約過程中，雙方當(dāng)事人自要約生效開始到合同成立之前就負(fù)有先合同義務(wù)，這種義務(wù)建立在誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，表現(xiàn)為締約過程中相互協(xié)助、照顧、通知、保護(hù)和誠實(shí)信用等。如一方違反上述義務(wù)，造成合同無效、不成立或被撤銷，致使另一方受到損失，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的締約過失責(zé)任，如擅自撤回要約的責(zé)任;未盡通知等義務(wù)給對方造成損失時(shí)的責(zé)任;合同不成立時(shí)的責(zé)任;合同無效時(shí)的責(zé)任;合同被變更或撤銷時(shí)的責(zé)任等等，造成上述締約過失責(zé)任就應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。現(xiàn)行合同法在合同訂立的規(guī)定中增加了締約過失責(zé)任的條款，雖然這些規(guī)定仍顯得簡單和過于原則，但畢竟有了規(guī)定，為進(jìn)一步完善打下了基礎(chǔ)。
訂立合同 篇5
（一）、用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人
（二）、勞動者的姓名、住址和居明身份證或者其他有效身份證件號碼
（三）、勞動合同期限
（四）、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（五）、工作時(shí)間和休息休假
（六）、勞動報(bào)酬
（七）、社會保險(xiǎn)
（八）、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
注： 除法律、法規(guī)規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。用人單位與勞動者協(xié)商一致可以解除勞動合同。 勞動者提前三十日 以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
用人單位自用工之日起 超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每日支付二倍的工資。勞動者依法解除或終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰，付賠償金后不需要再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
訂立合同 篇6
甲方：
乙方：
為開發(fā)施秉特色產(chǎn)業(yè)，本著“優(yōu)勢互補(bǔ)、平等互利、共同發(fā)展”的原則，甲乙雙方就施秉縣年產(chǎn)10萬噸獼猴桃種植基地項(xiàng)目進(jìn)行洽談，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，雙方就該項(xiàng)目的相關(guān)事宜達(dá)成一致意見，特簽訂本投資合同書：
一、乙方投資項(xiàng)目具體情況
1、項(xiàng)目名稱：
2、項(xiàng)目主要建設(shè)內(nèi)容殛規(guī)模：新建獼猴桃種植5000畝、 第一年林下套種植中藥材3000畝、林下養(yǎng)雞6萬羽及路網(wǎng)、 排灌系統(tǒng)等配套設(shè)施。
3、項(xiàng)目總投資：2 8億元。
4、項(xiàng)目選址：
6、項(xiàng)目建設(shè)工期：1 2個月。
二、雙方權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、幫助乙方協(xié)調(diào)各方若系，為乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和良好的 發(fā)展環(huán)境，維護(hù)乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營程序；
2、協(xié)調(diào)兌現(xiàn)本地出臺、現(xiàn)行有效的招商引資各項(xiàng)優(yōu)惠和 獎勵政策；
3、在乙方配合的前提下，協(xié)助乙方辦理項(xiàng)目審批和其他 相關(guān)的證照手續(xù)，積極協(xié)助乙方爭取上級項(xiàng)目資金支持；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方投資的項(xiàng)目須符合法律法規(guī)和其他規(guī)定，符合國家林業(yè)
產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及施秉縣的發(fā)展規(guī)劃，其方案需報(bào)林業(yè)、國土等相關(guān)部門批準(zhǔn)；
2、乙方項(xiàng)目建設(shè)后，應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)林業(yè)政策做好基地維護(hù)，并按政策規(guī)劃進(jìn)行商品林采伐；
3、乙方必須依法經(jīng)營，照章納稅，服從主管部門的管理；
4、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，在項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的安全問題由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)；
5、乙方自行與項(xiàng)目選址地的使用權(quán)人或所有權(quán)人切、商有償使用土地、取水等問題，并按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。
三、其它。
(一)其他未盡事宜，雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
(二)因自然災(zāi)害等不可抗力因素致使本合同無法履行的，雙方協(xié)商解決。
(三)本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章之日起生效，共壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
(四)乙方應(yīng)自本合同簽訂之日起3 O日內(nèi)啟動該項(xiàng)目，否則甲方有權(quán)終止(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方投資的項(xiàng)目須符合法律法規(guī)和其他規(guī)定，符合國家林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及施秉縣的發(fā)展規(guī)劃，其方案需報(bào)林業(yè)、國土等相關(guān)部門批準(zhǔn)；
2、乙方項(xiàng)目建設(shè)后，應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)林業(yè)政策做好基地維護(hù)，并按政策規(guī)劃進(jìn)行商品林采伐；
3、乙方必須依法經(jīng)營，照章納稅，服從主管部門的管理：
4、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，在項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)營過程中出現(xiàn)的安全問題由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)
5、乙方自行與項(xiàng)目選址地的使用權(quán)人或所有權(quán)人協(xié)商有償
使用土地、取水等問題，并按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。
四、其它
(一)其他未盡事宜，雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
(二)因自然災(zāi)害等不可抗力因素致使本合同無法履行的，雙方協(xié)商解決。
(三)本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章之日起生效，共壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
(四)乙方應(yīng)自本合同簽訂之日起60日內(nèi)啟動該項(xiàng)目，否則甲方有權(quán)終止本合同。
甲方（蓋章）：乙方：
甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：
簽訂時(shí)間： 年 月 日
第三篇：合同訂立
一、單項(xiàng)選擇題
1．根據(jù)我國《合同法》的規(guī)定，要約的生效時(shí)間為（D）。
A.要約人發(fā)出要約時(shí)
B.要約到達(dá)受要約人時(shí)
C.受要約人發(fā)出承諾時(shí)
D.承諾到達(dá)要約人時(shí)
2．某商店在櫥窗內(nèi)展示的服裝上標(biāo)明“正在出售”字樣，并標(biāo)示了該服裝的價(jià)格，則“正在出售”的標(biāo)示在性質(zhì)上屬于（）。
A.一般廣告
B.要約邀請
C.要約
D.承諾
3．下列各項(xiàng)中不屬于要約邀請的是（）。
A.懸賞廣告
B.商業(yè)廣告
C.拍賣廣告
D.招標(biāo)公告
4．受要約人作出承諾使合同成立的權(quán)利屬于（）。
A.請求權(quán)
B.支配權(quán)
C.形成權(quán)
D.抗辯權(quán)
5．在下列情況下，合同不能成立的是（）。
A.承諾由受要約人向要約人作出
B.承諾在規(guī)定的期限內(nèi)沒有到達(dá)要約人
C.承諾對要約的內(nèi)容作出了非實(shí)質(zhì)性變更
D.承諾的方式和要約所要求的相一致
6．受要約人同意要約的意思表示是（）。
A.要約邀請
B.要約
C.反要約
D.承諾
7．在以招標(biāo)投標(biāo)方式訂立合同時(shí)，屬于承諾性質(zhì)的行為是（）。
A.招標(biāo)
B.投標(biāo)
C.開標(biāo)、驗(yàn)標(biāo)
D.評標(biāo)、定標(biāo)
8．在以拍賣方式訂立的合同中，屬于要約性質(zhì)的行為是（）。
A.拍賣廣告
B.競買
C.賣定
D.以上都是錯誤的9．懸賞廣告的法律性質(zhì)是（）。
A.單方法律行為
B.要約邀請
C.要約
D.承諾
10．以下關(guān)于合同成立的地點(diǎn)表述不正確的是（）。
A.承諾生效的地點(diǎn)為合同成立的地點(diǎn)
B.采用書面形式訂立合同的，雙方當(dāng)事人簽字或蓋章的地點(diǎn)為合同成立的地點(diǎn)
C.采用數(shù)據(jù)電文訂立合同的，發(fā)件人的主營業(yè)地為合同成立的地點(diǎn)
D.當(dāng)事人對合同成立的地點(diǎn)有約定的，以當(dāng)事人的約定為準(zhǔn)
11．A公司與B公司于6月18日達(dá)成一份口頭協(xié)議，約定7月10日簽訂書面合同，但A公司簽約代表因故7月10日未能出席簽約儀式，僅B公司簽約代表在合同書上簽字。A公司在得知B公司已簽字的信息后，仍然按照口頭約定的時(shí)間即7月15日發(fā)出貨物，7月25日該批貨物到達(dá)B公司。B公司在對貨物進(jìn)行驗(yàn)收后于當(dāng)日收下貨物。該合同成立的時(shí)間是（）。
A.6月18日
B.7月10日
C.6月15日
D.7月25日
二、多項(xiàng)選擇題
1．根據(jù)我國《合同法》的規(guī)定，在（）情形下，要約失效。
A.拒絕要約的通知到達(dá)要約人
B.要約人依法撤銷要約
C.承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾
D.受要約人對要約的內(nèi)容作出實(shí)質(zhì)性變更
E.要約人依法撤回要約
2．下列各項(xiàng)屬于要約邀請的是（）。
A.寄送的價(jià)目表
B.懸賞廣告
C.拍賣公告
D.招標(biāo)公告
E.招股說明書
3．以下關(guān)于要約的構(gòu)成要件表述正確的是（）。
A.要約必須是特定人所作出的意思表示
B.要約必須向受要約人發(fā)出
C.要約的內(nèi)容必須具體確定
D.要約必須具有締結(jié)合同的意圖
E.要約應(yīng)表明一經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束
4．以下對于要約的拘束力表述正確的是（）。
A.要約在到達(dá)受要約人時(shí)生效
B.要約一經(jīng)生效，不僅對要約人具有拘束力，而且對受要約人也具有拘束力
C.要約人在要約中可以不規(guī)定存續(xù)期間
D.要約人可以不受要約的約束
E.受要約人沒有義務(wù)作出承諾
5．以下關(guān)于要約的撤銷的表述正確的是（）。
A.要約在發(fā)生法律效力之前可以被撤銷
B.如果要約人在要約中確定了要約的承諾期限的，則該要約不得撤銷
C.如果要約人在要約中注明“此要約不可撤銷”，則該要約不得撤銷
D.受要約人有理由相信不可撤銷且已經(jīng)為履行合同作了準(zhǔn)備工作的要約不得撤銷E.要約人可以基于合同自由原則而隨時(shí)撤銷要約
6．以下關(guān)于承諾的構(gòu)成要件的表述正確的是（）。
A.承諾人應(yīng)當(dāng)是受要約人
B.承諾人只能向要約人發(fā)出承諾
C.承諾的內(nèi)容必須與要約的內(nèi)容相一致
D.受要約人超過承諾期限發(fā)出的承諾仍然是有效的承諾
E.承諾必須以書面形式作出
7．以下關(guān)于格式條款的規(guī)則表述正確的是（）。
A.采用格式條款的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)公平地確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)
B.格式條款的提供者有提請對方注意的義務(wù)
C.在格式條款中不能確定免責(zé)條款
D.格式條款的提供者有向?qū)Ψ秸f明該格式條款的義務(wù)
E.對格式條款的解釋必須采用不利于該條款提供者的解釋
8．合同成立的方式有（）。
A.要約、承諾方式
B.交叉要約
C.同時(shí)表示
D.意思實(shí)現(xiàn)
E.依國家下達(dá)的指令性計(jì)劃或國家訂貨計(jì)劃締約
9．我國《合同法》第10條規(guī)定：“當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！币韵玛P(guān)于該條表述正確的是（）。
A.當(dāng)事人有選擇合同形式的自由
B.法律、行政法規(guī)不得對當(dāng)事人訂立合同的形式加以干涉
C.當(dāng)事人有權(quán)約定訂立合同所采取的形式
D.在法律對合同形式有強(qiáng)制性規(guī)定時(shí)，當(dāng)事人可以通過約定加以改變
E.當(dāng)事人如果對合同形式進(jìn)行了約定，則該種形式即成為強(qiáng)制性的形式要求
10．一般來說，法律可以賦予合同的特定形式如下效力：（）。
A.證據(jù)效力
B.成立效力
C.生效效力
D.對抗效力
E.不產(chǎn)生任何效力
11．要約又被稱為（）。
A.發(fā)價(jià)
B.發(fā)盤
C.出盤
D.報(bào)價(jià)
E.以上都不正確
三、簡述題
1、簡述合同的訂立程序。
2、合同的成立要件是什么？
3、什么是要約和承諾？
4、合同的主要條款有那些？
5、締約過失責(zé)任及構(gòu)成要件？
6、請查找我國《招標(biāo)投標(biāo)法》和《拍賣法》的有關(guān)內(nèi)容，回答以下問題：
（1）在招投標(biāo)程序中，招標(biāo)廣告或招標(biāo)邀請書、投標(biāo)、決標(biāo)（定標(biāo)）、訂立書面合同的行為應(yīng)如何定性？
（2）在拍賣程序中，拍賣公告、拍賣（競買）、拍定（賣定）、簽訂成交確認(rèn)書的行為應(yīng)如何定性？
四、案例分析題
1、某外貿(mào)土產(chǎn)進(jìn)出口公司，擬向一個外商出口一批土特產(chǎn)品。雙方就出口商品品名、規(guī)格、質(zhì)量、價(jià)格、數(shù)量、包裝、交貨日期及違約責(zé)任等通過電報(bào)往來進(jìn)行磋商。雙方就上述內(nèi)容
均達(dá)成了協(xié)議。此后，由于國內(nèi)貨源緊張，無法供貨，中方就沒有組織貨源。外方指責(zé)中方違約，訴至法院，要求中方承擔(dān)違約責(zé)任，按照雙方的約定，償付外方違約金若干美元。中方則辯稱，我們與外方?jīng)]有最后簽訂書面合同，所以雙方之間的合同不成立。
綜上所述，下列提法正確的有（）。
A．當(dāng)事人通過信件、電報(bào)、傳真、電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等文書往來訂立合同之后，記載有合同內(nèi)容并有當(dāng)事人簽名蓋章的信件以及數(shù)據(jù)電文，也被法律視為合同的書面形式。
B．沒有雙方當(dāng)事人蓋章的合同就不算數(shù)。
C．來回打電報(bào)沒有拘束力。
D．雙方當(dāng)事人之間雖然沒有正式的合同文本，但雙方之間的電報(bào)往來能夠充分反映雙方就
2、某公司于報(bào)紙上發(fā)廣告稱：“我公司現(xiàn)有某型號的水泥1000噸，系某某水泥廠名牌產(chǎn)品，每噸價(jià)格為300元，我公司可送貨，先來先買，欲購從速現(xiàn)貨供應(yīng)?！?/p>
問：該商業(yè)廣告是否構(gòu)成要約？
3、甲企業(yè)(本題下稱“甲”)向乙企業(yè)(本題下稱“乙”)發(fā)出傳真訂貨，該傳真列明了貨物的種類、數(shù)量、質(zhì)量、供貨時(shí)間、交貨方式等，并要求乙在10日內(nèi)報(bào)價(jià)。乙接受甲發(fā)出傳真列明的條件并按期報(bào)價(jià)，亦要求甲在10日內(nèi)回復(fù)；甲按期復(fù)電同意其價(jià)格，并要求簽訂書面合同。乙在未簽訂書面合同的情況下按甲提出的條件發(fā)貨，甲收貨后未提出異議，亦未付貨款。后因市場發(fā)生變化，該貨物價(jià)格下降。甲遂向乙提出，由于雙方未簽訂書面合同，買賣關(guān)系不能成立，故乙應(yīng)盡快取回貨物。乙不同意甲的意見，要求其償付貨款。隨后，乙發(fā)現(xiàn)甲放棄其對關(guān)聯(lián)企業(yè)的到期債權(quán)，并向其關(guān)聯(lián)企業(yè)無償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)，可能使自己的貨款無法得到清償，遂向人民法院提起訴訟。根據(jù)上述情況，分析回答下列問題：
(1)試述甲傳真訂貨、乙報(bào)價(jià)、甲回復(fù)報(bào)價(jià)行為的法律性質(zhì)。
(2)買賣合同是否成立?
(3)對甲放棄到期債權(quán)、無償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)的行為，乙可向人民法院提出何種權(quán)利請求，以保護(hù)其利益不受侵害?
(4)乙應(yīng)在何期限內(nèi)行使該權(quán)利?
第四篇：訂立合同各合伙人
訂立合同各合伙人：
姓名_________，性別_________，年齡_________，住址_________。
姓名_________，性別_________，年齡_________，住址_________。
第一條 合伙宗旨：_________
第二條 合伙經(jīng)營項(xiàng)目和范圍：_________
第三條 合伙期限
合伙期限為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
第四條 出資額、方式、期限
1.合伙人_________(姓名)以_________方式出資，計(jì)人民幣_________元。
2.合伙人_________(姓名)以_________方式出資，計(jì)人民幣_________元。
3.各合伙人的出資，于_________年_________月_________日以前交齊。逾期不交或未交齊的，應(yīng)對應(yīng)交未交金額數(shù)計(jì)付銀行利息并賠償由此造成的損失。
4.本合伙出資共計(jì)人民幣_________元。合伙期間各合伙人的出資仍為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意請求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時(shí)予以返還。
第五條 盈余分配與債務(wù)承擔(dān)
1.盈余分配，以_________為依據(jù)，按比例分配。
2.債務(wù)承擔(dān)：合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人的_________為據(jù)，按比例承擔(dān)。
第六條 入伙、退伙，出資的轉(zhuǎn)讓
1.入伙：
(1)需承認(rèn)本合同;
(2)需經(jīng)全體合伙人同意;
(3)執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。
2.退伙：
(1)需有正當(dāng)理由方可退伙;
(2)不得在合伙不利時(shí)退伙;
(3)退伙需提前_________月告知其它合伙人并經(jīng)全體合伙人同意;
(4)退伙后以退伙時(shí)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，不論何種方式出資，均以金錢結(jié)算;
(5)未經(jīng)合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償。
3.出資的轉(zhuǎn)讓：允許合伙人轉(zhuǎn)讓自己的出資。轉(zhuǎn)讓時(shí)合伙人有首先受讓權(quán)，如轉(zhuǎn)讓合伙人以外的第三人，第三人應(yīng)按入伙對待，否則以退伙對待轉(zhuǎn)讓人。
第七條 合伙負(fù)責(zé)人及其它合伙人的權(quán)利
1._________為合伙負(fù)責(zé)人。其權(quán)限是：
(1)對外開展業(yè)務(wù)，訂立合同;
(2)對合伙事業(yè)進(jìn)行日常管理;
(3)出售合伙的產(chǎn)品(貨物)、購進(jìn)常用貨物;
(4)支付合伙債務(wù)。
2.其它合伙人的權(quán)利：
(1)參予合伙事業(yè)的管理;
(2)聽取合伙負(fù)責(zé)人開展業(yè)務(wù)情況的報(bào)告;（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://，請保留此標(biāo)記。）
(3)檢查合伙帳冊及經(jīng)營情況;
(4)共同決定合伙重大事項(xiàng)。
第八條 禁止行為
1.未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動;如其業(yè)務(wù)獲得利益歸合伙，造成損失按實(shí)際損失賠償。
2.禁止合伙人經(jīng)營與合伙競爭的業(yè)務(wù)。
3.禁止合伙人再加入其它合伙。
4.禁止合伙人與本合伙簽訂合同。
5.如合伙人違反上述各條，應(yīng)按合伙實(shí)際損失賠償。勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。
第九條 合伙的終止及終止后的事項(xiàng)
1.合伙因以下事由之一得終止：
(1)合伙期屆滿;
(2)全體合伙人同意終止合伙關(guān)系;
(3)合伙事業(yè)完成或不能完成;
(4)合伙事業(yè)違反法律被撤銷;
(5)法院根據(jù)有關(guān)當(dāng)事人請求判決解散。
2.合伙終止后的事項(xiàng)：
(1)即行推舉清算人，并邀請_________中間人(或公證員)參與清算;(2)清算后如有盈余，則按收取債權(quán)、清償債務(wù)、返還出資、按比例分配剩余財(cái)產(chǎn)的順序進(jìn)行。固定資產(chǎn)和不可分物，可作價(jià)賣給合伙人或第三人，其價(jià)款參與分配;您可以訪問本網(wǎng)（）查看更多與本文《商業(yè)合作合同書
(3)清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，由合伙人按出資比例承擔(dān)。
第十條 糾紛的解決
合伙人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。
第十一條 本合同自訂立并報(bào)經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)之日起生效并開始營業(yè)。
第十二條 本合同如有未盡事宜，應(yīng)由合伙人集體討論補(bǔ)充或修改。補(bǔ)充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://，請保留此標(biāo)記。）
第十三條 其它：_________
第十四條 本合同正本一式_________份，合伙人各執(zhí)一份，送_________各存一份。合伙人(簽章)：_________合伙人(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日 您可以訪問本網(wǎng)（）查看更多與本文《商業(yè)合作合同書》相關(guān)的文章。
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第五篇：2合同的訂立
第二章合同的訂立
【案例】
《信誠人壽200萬理賠案波瀾又起再審程序已啟動》（中國保險(xiǎn)報(bào)2008-01-07）2001年10月5日，投保人謝先生在聽取信誠人壽保險(xiǎn)公司代理人黃女士對“［運(yùn)籌］智選投資連結(jié)保 險(xiǎn)”及5個附加險(xiǎn)種的介紹后，產(chǎn)生了投保意向。在代理人的協(xié)助下，填寫了投保書和健康告知書，投保主 險(xiǎn)投資連結(jié)保險(xiǎn)保額100萬元、附加險(xiǎn)長期意外傷害保險(xiǎn)保額200萬元，指定其母孫某作為保險(xiǎn)金受益人。10月6日，保險(xiǎn)公司向謝先生提交了蓋有公司總經(jīng)理李源祥印章的投保建議書；同日，謝先生根據(jù)建議同年
書的內(nèi)容，向保險(xiǎn)公司繳納了相當(dāng)于首期保險(xiǎn)費(fèi)的款項(xiàng)11944元。保險(xiǎn)公司向其出具了一份臨時(shí)收款憑證。信誠人壽審核謝某的投保資料時(shí)發(fā)現(xiàn)，謝某投保高達(dá)300萬的保險(xiǎn)金額，卻沒有提供相應(yīng)的財(cái)務(wù)狀況證 明。為防范道德風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司一般對高保額保單要求投保人（被保險(xiǎn)人）提供財(cái)務(wù)狀況證明。因此，10月 日信誠人壽向謝某發(fā)出照會通知書，要求謝某10天內(nèi)補(bǔ)充提供有關(guān)財(cái)務(wù)狀況證明，并按核保程序要求進(jìn)10
行身體檢查，否則視為取消投保申請，將向其退回預(yù)交保費(fèi)。10月17日，謝某在信誠人壽公司指定的醫(yī)院 進(jìn)行了體檢，但仍未提交財(cái)務(wù)狀況證明。10月18日凌晨1時(shí)許，謝某被殺。
10月18日，保險(xiǎn)公司收到謝某的體檢報(bào)告后，安排代理人黃女士通知謝先生辦理財(cái)產(chǎn)的告知手續(xù)及補(bǔ)
繳保費(fèi)18.7元。黃女士在通知的過程中得知謝先生已身故。2001年11月13日，謝先生的母親以受益人的身份向保險(xiǎn)公司提出索賠申請。2002年1月14日，保險(xiǎn)公司向謝母出具理賠函，稱根據(jù)“［運(yùn)籌］智選投資連結(jié)保險(xiǎn)”條款第22條的規(guī)定（主要內(nèi)容為：本公司對本合同應(yīng)負(fù)的保險(xiǎn)責(zé)任，自投保人繳付首期保險(xiǎn)費(fèi)且本公司同意承保之日二十四時(shí)開始。本公司應(yīng)簽發(fā)保險(xiǎn)單作為承保的憑證。投保人在本公司簽發(fā)保險(xiǎn)單前先繳付相當(dāng)于第一期保險(xiǎn)費(fèi)，且投保人及被保險(xiǎn)人已簽署投保書，履行如實(shí)告知義務(wù)并符合本公司承保要求時(shí)，若發(fā)生下列情形之一，本公司將負(fù)保險(xiǎn)責(zé)任??），同意向受益人支付主險(xiǎn)保險(xiǎn)補(bǔ)償金100萬元。同時(shí)，根據(jù)“附加長期意外傷害保險(xiǎn)”條款第5條的規(guī)定（主要內(nèi)容為：本公司對本附加合同應(yīng)負(fù)的保險(xiǎn)責(zé)任，自投保人繳付首期保險(xiǎn)費(fèi)且本公司同意承保后開始，本公司應(yīng)簽發(fā)保險(xiǎn)單作為承保的憑證。本附加合同自保險(xiǎn)單生效日的二十四時(shí)起產(chǎn)生效力），認(rèn)為被保險(xiǎn)人死亡時(shí)，保險(xiǎn)公司尚未出具保險(xiǎn)單，保險(xiǎn)合同沒有成立，故拒付附加險(xiǎn)賠償金200萬元。受益人對此處理不滿，在與保險(xiǎn)公司多次磋商無果后，2002年7月16日，向廣州市天河區(qū)人民法院提起訴訟，請求判決保險(xiǎn)公司支付“附加長期意外傷害保險(xiǎn)”補(bǔ)償金200萬元，以及延遲理賠上述金額所致的利息；并請求判決保險(xiǎn)公司承擔(dān)全部訴訟費(fèi)用。
2002年8月28日上午，廣州市天河區(qū)人民法院開庭審理了這起數(shù)額巨大的保險(xiǎn)理賠糾紛。一審法院經(jīng)審理后認(rèn)為：投保人填寫的投保書中已經(jīng)列明了投保人謝某與保險(xiǎn)公司的權(quán)利義務(wù)，意味著 雙方已經(jīng)就保險(xiǎn)合同的條款達(dá)成一致意見，符合《保險(xiǎn)法》第13條的規(guī)定。且投保人謝某已于簽署投保書的 次日，向保險(xiǎn)公司繳付了首期保費(fèi)，已履行了其作為投保人在保險(xiǎn)合同成立后應(yīng)負(fù)的主要義務(wù)，因此，此案 爭議的附加長期意外傷害保險(xiǎn)合同已經(jīng)成立。
誠附加長期意外傷害保險(xiǎn)合同條款是上訴人預(yù)先制定、重復(fù)使用的格式合同條款，其第5條第1款中的 “保險(xiǎn)責(zé)任自投保人繳納首期保險(xiǎn)費(fèi)且本公司同意承保后開始”未約定保險(xiǎn)公司何時(shí)同意承保及以何種方式 同意承保，表述不清，實(shí)屬不明確，依法應(yīng)作出有利于被保險(xiǎn)人的解釋，應(yīng)視為合同已經(jīng)生效。投保人謝某已依保險(xiǎn)公司的安排，到指定的醫(yī)院進(jìn)行了體檢，已履行了健康告知義務(wù)。保險(xiǎn)公司憑投保 人的體檢報(bào)告及財(cái)務(wù)資料對其進(jìn)行健康審查及財(cái)務(wù)審查實(shí)為保險(xiǎn)公司的內(nèi)部規(guī)定，法律、法規(guī)對此并無強(qiáng)制 性的規(guī)定，故保險(xiǎn)公司以其未收到投保人的體檢報(bào)告為由，稱其未同意承保理由不足，法院不予認(rèn)定?；谝陨侠碛?，一審法院判決，保險(xiǎn)公司拒絕賠付附加意外傷害保險(xiǎn)金200萬元，實(shí)屬違約，應(yīng)負(fù)違約 責(zé)任，信誠人壽保險(xiǎn)公司應(yīng)依照條款，向謝某的受益人賠付附加險(xiǎn)保險(xiǎn)金200萬元，并支付從2002年1月 15日起至付清保險(xiǎn)賠款之日止，按中國人民銀行同期同類貸款利率計(jì)算的利息，及案件受理費(fèi)20250元。信誠人壽保險(xiǎn)公司不服一審判決，向廣州市中級人民法院提起上訴。廣州市中級人民法院經(jīng)過一年多的 審理，對此案涉及的幾個關(guān)鍵性問題均作出與一審法院截然不同的判斷，并于2004年11月作出判決認(rèn)為： 至謝先生遇害身亡時(shí)，上訴人尚未作出核保的承諾，亦未出具保單，故附加長期意外傷害保險(xiǎn)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任 期間尚未開始，上訴人對于發(fā)生在保險(xiǎn)責(zé)任期間之外的意外傷害事故無需承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。
廣州市中級人民法院撤消了廣州市天河區(qū)人民法院的一審判決，駁回了被上訴人（即保險(xiǎn)金受益人）要（信誠人壽保險(xiǎn)公司）給付附加長期意外傷害保險(xiǎn)金200萬元的訴訟請求，二審案件的受理費(fèi)20250求上訴人
元，也由被上訴人負(fù)擔(dān)。
2007年12月，廣東省高級人民法院作出民事裁定書，裁定指令廣州市中級人民法院另行組成合議庭對 此案進(jìn)行再審。
第一節(jié)要約（offer）
一、要約的概念與構(gòu)成要件
要約，是指特定人向相對人提出合同條件，希望相對人接受以訂立合同的意思表示?！逗贤ā返?4條：“要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：
（一）內(nèi)容具體確定。
（二）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。
要約的構(gòu)成要件：
1．要約須是特定人所為的意思表示。
2．要約須向要約人希望與之締結(jié)合同的（特定或不特定的）相對人發(fā)出——特定要約與公眾要約
《合同法》第15條第2款：“商業(yè)廣告的內(nèi)容符合要約規(guī)定的，視為要約。”
3．要約的內(nèi)容須具體、確定（《合同法》第14條第1項(xiàng)）。
4．要約須表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束（《合同法》第14條第2項(xiàng)）。
二、要約邀請（要約引誘）
要約邀請，是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示（《合同法》第15條第1款前段）。
《合同法》第15條：“要約邀請是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。寄送的價(jià)目表、拍賣公告、招標(biāo)公告、招股說明書、商業(yè)廣告等為要約邀請?！?/p>
“商業(yè)廣告的內(nèi)容符合要約規(guī)定的，視為要約?！?/p>
三、要約的法律效力（拘束力）
（一）要約生效的時(shí)間：到達(dá)主義
《合同法》第16條：“要約到達(dá)受要約人時(shí)生效。”
“采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同，收件人指定特定系統(tǒng)接收數(shù)據(jù)電文的，該數(shù)據(jù)電文進(jìn)入該特定系統(tǒng)的時(shí)間，視為到達(dá)時(shí)間；未指定特定系統(tǒng)的，該數(shù)據(jù)電文進(jìn)入收件人的任何系統(tǒng)的首次時(shí)間，視為到達(dá)時(shí)間?！?/p>
（二）要約對要約人的拘束力（形式拘束力）
1．要約的撤銷：是指要約人在要約生效后所作的取消要約，使其法律效力歸于消滅的意思表示。
《合同法》第18條：“要約可以撤銷。撤銷要約的通知應(yīng)當(dāng)在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達(dá)受要約人?！?/p>
《合同法》第19條：下列情形要約不得撤銷：
（1）要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷；
（2）受要約人有理由認(rèn)為要約是不可撤銷的，并已經(jīng)為履行合同作了準(zhǔn)備工作。
2.要約的撤回：是指要約人在要約發(fā)出后、到達(dá)受要約人之前（生效之前）所作的阻止要約生效的行為。
《合同法》第17條：“要約可以撤回。撤回要約的通知應(yīng)當(dāng)在要約到達(dá)受要約人之前或者與要約同時(shí)到達(dá)受要約人?！?/p>
（三）要約的存續(xù)期限（承諾期限）
1．意定期限：即要約人在要約中規(guī)定了要約的存續(xù)期限。
“承諾應(yīng)當(dāng)在要約確定的期限內(nèi)到達(dá)要約人”（《合同法》第23條第1款）。
2．法定期限，根據(jù)《合同法》第23條第2款的規(guī)定，可區(qū)分為：
（1）即時(shí)承諾：“要約以對話方式作出的，應(yīng)當(dāng)即時(shí)作出承諾，但當(dāng)事人另有約定的除外”（第1項(xiàng)）。
（2）合理期限：“要約以非對話方式作出的，承諾應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)到達(dá)”（第2項(xiàng)）。
四、要約的失效（喪失實(shí)質(zhì)拘束力）
《合同法》第20條：
1．拒絕要約的通知到達(dá)要約人（特定要約與公眾要約）；
2．要約人依法撤銷要約；
3．承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾；
4．受要約人對要約的內(nèi)容作出實(shí)質(zhì)性變更。
《合同法》第30條：“受要約人對要約的內(nèi)容作出實(shí)質(zhì)性變更的，為新要約。有關(guān)合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行期限、履行地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任和解決爭議方法等的變更，是對要約內(nèi)容的實(shí)質(zhì)性變更?！?/p>
第二節(jié)承諾（acceptance）
一、承諾的概念與構(gòu)成要件
承諾，是受要約人向要約人作出的同意接受要約的意思表示（《合同法》第21條）。承諾的構(gòu)成要件：
1．承諾須由受要約人向要約人作出。
2．承諾的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與要約的內(nèi)容一致。
《合同法》第30條：“承諾的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與要約的內(nèi)容一致。受要約人對要約的內(nèi)容作出實(shí)質(zhì)性變更的，為新要約。有關(guān)合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行期限、履行地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任和解決爭議方法等的變更，是對要約內(nèi)容的實(shí)質(zhì)性變更。”
《合同法》第31條：“承諾對要約的內(nèi)容作出非實(shí)質(zhì)性變更的，除要約人及時(shí)表示反對或者要約表明承諾不得對要約的內(nèi)容作出任何變更的以外，該承諾有效，合同的內(nèi)容以承諾的內(nèi)容為準(zhǔn)?！?即：原則有效，例外無效
3．承諾須在承諾期限內(nèi)到達(dá)要約人（《合同法》第23條）。
《合同法》第23條：“承諾應(yīng)當(dāng)在要約確定的期限內(nèi)到達(dá)要約人?！?/p>
要約沒有確定承諾期限的，承諾應(yīng)當(dāng)依照下列規(guī)定到達(dá)：
（一）要約以對話方式作出的，應(yīng)當(dāng)即時(shí)作出承諾，但當(dāng)事人另有約定的除外；
（二）要約以非對話方式作出的，承諾應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)到達(dá)。
（1）承諾期限的起算
《合同法》第24條：“要約以信件或者電報(bào)作出的，承諾期限自信件載明的日期或者電報(bào)交發(fā)之日開始計(jì)算。信件未載明日期的，自投寄該信件的郵戳日期開始計(jì)算。要約以電話、傳真等快速通訊方式作出的，承諾期限自要約到達(dá)受要約人時(shí)開始計(jì)算?！?/p>
（2）承諾的遲到：在承諾期限屆滿后承諾才到達(dá)要約人。
《合同法》第28條規(guī)定：“受要約人超過承諾期限發(fā)出承諾的，除要約人及時(shí)通知受要約人該承諾有效的以外，為新要約?！?即：原則無效，例外有效。
（3）承諾因傳遞遲延而遲到：因承諾人以外的原因，導(dǎo)致本應(yīng)在承諾期限內(nèi)到達(dá)的承諾，在承諾期限屆滿后才到達(dá)要約人。
《合同法》第29條：“受要約人在承諾期限內(nèi)發(fā)出承諾，按照通常情形能夠及時(shí)到達(dá)要約人，但因其他原因承諾到達(dá)要約人時(shí)超過承諾期限的，除要約人及時(shí)通知受要約人因承諾超過期限不接受該承諾的以外，該承諾有效?！?即：原則有效，例外無效。
二、承諾的方式
《合同法》第22條：“承諾應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出，但根據(jù)交易習(xí)慣或者要約表明可以通過行為作出承諾的除外?！?/p>
三、承諾的生效
1．承諾生效的時(shí)間：到達(dá)主義原則
《合同法》第26條：“承諾通知到達(dá)要約人時(shí)生效。承諾不需要通知的，根據(jù)交易習(xí)慣或者要約的要求作出承諾的行為時(shí)生效?！?/p>
“采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，承諾到達(dá)的時(shí)間適用本法第十六條第二款的規(guī)定?！?/p>
2．承諾生效的效果：承諾生效時(shí)合同成立（《合同法》第25條）。
兩個例外：
（1）第32條：“當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立”。
例外的例外，第37條： “采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同成立?！?/p>
（2）第33條：“當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認(rèn)書。簽訂確認(rèn)書時(shí)合同成立。”
3．合同成立的地點(diǎn)
（1）承諾生效地
《合同法》第34條：“承諾生效的地點(diǎn)為合同成立的地點(diǎn)。”
“采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，收件人的主營業(yè)地為合同成立的地點(diǎn)；沒有主營業(yè)地的，其經(jīng)常居住地為合同成立的地點(diǎn)。當(dāng)事人另有約定的，按照其約定?！?/p>
《合同法》第26條：“承諾通知到達(dá)要約人時(shí)生效。承諾不需要通知的，根據(jù)交易習(xí)慣或者要約的要求作出承諾的行為時(shí)生效?！?/p>
（2）合同書的（最后）簽字／蓋章地
《合同法》第35條：“當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章的地點(diǎn)為合同成立的地點(diǎn)?！?/p>
（3）主要義務(wù)的履行地
《合同法》第36條：“法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定采用書面形式訂立合同，當(dāng)事人未采用書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同成立?！?/p>
第37條：“采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同成立?！?/p>
四、承諾的撤回
《合同法》第27條：“承諾可以撤回。撤回承諾的通知應(yīng)當(dāng)在承諾通知到達(dá)要約人之前或者與承諾通知同時(shí)到達(dá)要約人。”
五、強(qiáng)制承諾
強(qiáng)制承諾，是指一方依法負(fù)有接受相對人的要約而與其訂立合同的義務(wù)，非有正當(dāng)理由，不得拒絕承諾。
1.公共運(yùn)輸承運(yùn)人：《合同法》289條：“從事公共運(yùn)輸?shù)某羞\(yùn)人不得拒絕旅客、托運(yùn)人通常、合理的運(yùn)輸要求?！?/p>
2.電信業(yè)務(wù)經(jīng)營者：《關(guān)于規(guī)范電信服務(wù)協(xié)議有關(guān)問題的通知》第13條：“電信業(yè)務(wù)經(jīng)營者不得拒絕與符合條件的電信用戶訂立服務(wù)協(xié)議?！?/p>
3.執(zhí)業(yè)醫(yī)師：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》（1998）第24條：“對急危患者，醫(yī)師應(yīng)當(dāng)采取緊急措施進(jìn)行診治；不得拒絕急救處置。”
4.供電營業(yè)機(jī)構(gòu)：《電力法》第26條第1款：“供電營業(yè)區(qū)內(nèi)的供電營業(yè)機(jī)構(gòu)，對本營業(yè)區(qū)內(nèi)的用戶有按照國家規(guī)定供電的義務(wù)；不得違反國家規(guī)定對其營業(yè)區(qū)內(nèi)申請用電的單位和個人拒絕供電。”
5．保險(xiǎn)公司：《機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例》第10條第1款：“投保人在投保時(shí)應(yīng)當(dāng)選擇具備從事機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)業(yè)務(wù)資格的保險(xiǎn)公司，被選擇的保險(xiǎn)公司不得拒絕或者拖延承保。”
第三節(jié)免責(zé)條款與格式條款
一、免責(zé)條款
免責(zé)條款是當(dāng)事人事先以協(xié)議免除或限制其將來責(zé)任的合同條款。
《合同法》第53條：合同中的下列免責(zé)條款無效：
（一）造成對方人身傷害的；
（二）因故意或者重大過失造成對方財(cái)產(chǎn)損失的。
二、格式條款
格式條款，是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬訂，并在訂立合同時(shí)未與對方協(xié)商的條款（《合同法》第39條第2款）。
對格式條款的規(guī)制：
1．格式條款的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定。
《合同法》第39條第1款：“??提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)???！?/p>
《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第24條：“經(jīng)營者不得以格式合同、通知、聲明、店堂告示等方式作出對消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定??”
2．格式條款使用人對免責(zé)條款的提請注意義務(wù)和說明義務(wù)。
《合同法》第39條第1款：“提供格式條款的一方??并采取合理方式提請對方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明?！?/p>
3．違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的格式條款無效。
《合同法》第40條：“格式條款具有本法第52條（合同的無效）和第53條（免責(zé)條款的無效）規(guī)定情形的，或者提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的，該條款無效。”
4．格式條款的解釋。
《合同法》第41條：“對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應(yīng)當(dāng)采用非格式條款?！?/p>
5.對格式條款的行政控制。
在房屋買賣、房屋中介和住宅裝修裝飾合同，物業(yè)服務(wù)合同，旅游服務(wù)合同，供用電、水、氣、熱力合同，郵政、通信、有線電視服務(wù)合同，消費(fèi)貸款合同，人身、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同（《武漢市合同格式條款監(jiān)督辦法》第12條第1款），汽車買賣合同，拍賣、典當(dāng)合同等中，其使用人應(yīng)將含有格式條款的合同文本報(bào)工商行政管理部門備案，工商行政管理部門有權(quán)對違反規(guī)定的格式條款提出修改建議。
要約，是指特定人向相對人提出合同條件，希望相對人接受以訂立合同的意思表示。（）對錯
【正確答案】對
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