第一篇：非公企業(yè)黨建經(jīng)驗(yàn)材料

圍繞發(fā)展提升水平推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展

近年來(lái)，公司黨支部以創(chuàng)建“雙強(qiáng)六好”黨組織為目標(biāo)，堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”中心不動(dòng)搖，積極探索黨組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，有效發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力促進(jìn)了企業(yè)健康快速發(fā)展。

一、加強(qiáng)自身建設(shè)，著力提高黨組織戰(zhàn)斗力

以打造規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部為目標(biāo)，著力從組織建設(shè)、制度建設(shè)、陣地建設(shè)入手，努力打造堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘。

一是抓班子，打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。采用公開(kāi)競(jìng)聘的方式，選拔了3名政治素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀黨員組成支部班子。建立理論學(xué)習(xí)制度，有計(jì)劃、有組織、有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，十八大、十八屆三中全會(huì)以及總書(shū)記一系列重要講話(huà)精神，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型班子。建立黨支部班子與公司管理層定期交流制度，支部班子成員定期與公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，聽(tīng)取公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)支部工作的意見(jiàn)建議，并邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參加黨支部組織生活，使黨支部工作得到了公司高層的大力支持。

二是抓規(guī)范，打造標(biāo)準(zhǔn)化陣地。按照“八有”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)“硬件”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了黨組織建設(shè)工作在企業(yè)有黨建標(biāo)識(shí)、組織機(jī)構(gòu)、辦公設(shè)施、活動(dòng)場(chǎng)所、規(guī)章制度、活動(dòng)臺(tái)帳、電

的監(jiān)督，使群眾真正從黨員的工作、生活中了解認(rèn)識(shí)真實(shí)情況，又增強(qiáng)了黨員同志的責(zé)任感和使命感，使其對(duì)自己有一種鞭策，時(shí)刻提醒黨員同志無(wú)論在工作上，還是日常生活方面，無(wú)論對(duì)待內(nèi)部同事還是外部客戶(hù)，都要以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，吃苦在前，享受在后，勇挑重?fù)?dān)，經(jīng)受考驗(yàn)。外部客戶(hù)來(lái)到公司看到醒目的“黨員工位牌”，也增加了對(duì)公司的認(rèn)識(shí)和信任，使黨建工作成為企業(yè)發(fā)展的特殊競(jìng)爭(zhēng)力。

二是開(kāi)展“黨員崗位閃光”活動(dòng)。帶領(lǐng)全體黨員立足于各自崗位，從身邊的一點(diǎn)一滴做起，把手頭的工作做得精一點(diǎn)再精一點(diǎn)，做到平時(shí)工作看得出，關(guān)鍵時(shí)刻拿得出。黨員張立繁在公司推進(jìn)“客戶(hù)經(jīng)理制”遇到困難時(shí)，主動(dòng)要求承擔(dān)試點(diǎn)工作，一人承載兩份工作達(dá)半年之久；支部每一名黨員立足平凡崗位，兢業(yè)奉獻(xiàn)，示范發(fā)揮先鋒模范作用，默默地為企業(yè)發(fā)展閃閃發(fā)光，做到了一名黨員就是一面旗幟。

三是開(kāi)展“雙培”活動(dòng)。注重把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，目前公司黨員90%以上是公司中層人員，是公司的骨干和先進(jìn)分子，企業(yè)骨干中80%是入黨積極分子。對(duì)非企業(yè)骨干的少數(shù)黨員，著重以專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)為主，通過(guò)學(xué)、幫、帶等方式，力爭(zhēng)使其在業(yè)務(wù)素質(zhì)上有大的提升。對(duì)非黨員的企業(yè)骨干，著重加強(qiáng)黨的基礎(chǔ)知識(shí)，基本理論和黨的路線(xiàn)方針政策教育，引導(dǎo)他們?cè)谒枷肷戏e極向黨組織靠攏。

三、強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任，著力提高黨組織吸引力

第二篇：非公企業(yè)黨建經(jīng)驗(yàn)材料

非公企業(yè)黨建經(jīng)驗(yàn)材料

xx有限公司是xx，近些年來(lái)，作為國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)，x集團(tuán)黨委以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作思路，打造雁陣領(lǐng)航式黨建品牌，通過(guò)強(qiáng)化組織引領(lǐng)、深化理論武裝、發(fā)揮黨員先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部和職工推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。xx年來(lái)，x集團(tuán)大豆加工能力由xxx萬(wàn)噸提升到xxxx萬(wàn)噸，增長(zhǎng)xx.xx％；營(yíng)業(yè)收入由xxx億元增加到xxx億元，增長(zhǎng)xxx.xx％。xxxx年，x集團(tuán)黨委被授予“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

一、組織引領(lǐng)強(qiáng)基興企

頭雁領(lǐng)飛、眾雁齊飛、塞雁高飛。頭雁即x集團(tuán)黨委，發(fā)揮帶頭領(lǐng)航作用；眾雁即基層黨委，服從領(lǐng)導(dǎo)、始終與x集團(tuán)黨委保持整齊的隊(duì)形；塞雁即國(guó)外公司，翱翔于碧海藍(lán)天的世界舞臺(tái)。頭雁領(lǐng)飛，筑牢強(qiáng)企根基，把好全局方向。x集團(tuán)黨委堅(jiān)持現(xiàn)代企業(yè)制度，將黨建工作寫(xiě)入混改企業(yè)公司章程，制定“三會(huì)一層”議事規(guī)則，厘清權(quán)責(zé)邊界，履行黨委會(huì)前置程序，建立“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，為企業(yè)規(guī)范化運(yùn)作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。大力推進(jìn)“由數(shù)量到質(zhì)量、由規(guī)模到效益、由生產(chǎn)推動(dòng)到營(yíng)銷(xiāo)和資本的雙向拉動(dòng)”的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”改革，全力推進(jìn)落實(shí)“三項(xiàng)制度”改革和國(guó)企改革三年行動(dòng)，大豆加工量、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)明顯提升，充分發(fā)揮了黨委“把方向、管大局、促落實(shí)”作用。眾雁齊飛，保持步調(diào)一致，把好發(fā)展方向。各基層黨委堅(jiān)持黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，認(rèn)真履行

“一崗雙責(zé)”責(zé)任；推行經(jīng)理層契約化管理模式，簽訂《基層黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》等，全面實(shí)施黨建目標(biāo)考核管理，確保兩級(jí)黨委步調(diào)一致。塞雁高飛，拓寬行業(yè)視野，把好市場(chǎng)方向。x集團(tuán)從xxxx年起就確定了國(guó)際化發(fā)展思維，加快融入世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，增強(qiáng)美國(guó)、新加坡等國(guó)外公司對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的帶動(dòng)作用，為打造國(guó)際糧油食品綜合運(yùn)營(yíng)商奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、理論武裝領(lǐng)航鑄魂

把準(zhǔn)雁陣發(fā)展方向，以點(diǎn)帶面，打造領(lǐng)航鑄魂工程。

提高政治站位，傳承建黨精神。近些年來(lái)，x集團(tuán)黨委堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，結(jié)合一線(xiàn)黨員人數(shù)多、工作地點(diǎn)分散的特點(diǎn)，建立“四納入三帶動(dòng)一融入”的常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，借助“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“極光新聞”APP等載體，實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)線(xiàn)上線(xiàn)下全覆蓋。賡續(xù)精神血脈，組織黨員干部參加黨史學(xué)習(xí)教育等，黨內(nèi)政治生活得到進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范。將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為黨委中心組學(xué)習(xí)的“第一議題”，每年組織理論中心組學(xué)習(xí)不少于xx次，開(kāi)展集體討論x次；扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，繪好“作戰(zhàn)圖、路線(xiàn)圖、成效圖”三張“圖紙”，把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)員工的實(shí)際成效。抓好意識(shí)形態(tài)，傳承民族精神。x集團(tuán)黨委不斷優(yōu)化意識(shí)形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確工作職責(zé)。按照意識(shí)形態(tài)督查檢查考核制度等九項(xiàng)工作制度規(guī)定，明確工作內(nèi)容。充分利用“一報(bào)一刊一微一抖一平臺(tái)”及各類(lèi)新媒體矩陣等載體，明確工作陣地，打好宣傳主動(dòng)仗，唱響主旋律，凝聚思想、鼓舞士氣。打造企業(yè)文化，傳承x精神。x集團(tuán)黨委以

“北大荒精神”為底蘊(yùn)，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，總結(jié)提煉出具有x紅色基因的“高尚＋奮斗”企業(yè)文化，使x人堅(jiān)定理想信念、扛起責(zé)任、樹(shù)牢擔(dān)當(dāng)。

三、先鋒示范凝心聚力

雁群在飛越萬(wàn)重高山時(shí)，總是保持友愛(ài)互助，共克難關(guān)。x集團(tuán)黨委以“黨員先鋒工程”為抓手，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶動(dòng)廣大員工立足崗位、建功立業(yè)，凝聚起助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展合力。創(chuàng)建黨員先鋒隊(duì)，展現(xiàn)大雁艱苦奮斗、開(kāi)拓騰飛的進(jìn)取品格。x集團(tuán)黨委連續(xù)xx年開(kāi)展“我是一面旗幟”黨員先鋒工程創(chuàng)建活動(dòng)，形成“x＋x橫縱網(wǎng)格工作法”，編制《“我是一面旗幟”黨員先鋒頌》，形成良好的示范效應(yīng)。創(chuàng)建黨員突擊隊(duì)，展現(xiàn)大雁務(wù)實(shí)拼搏、吃苦耐勞的擔(dān)當(dāng)品格。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，不論疫情防控期間，還是支持電商緊急發(fā)運(yùn)時(shí)期，“x黨員突擊隊(duì)”火線(xiàn)集結(jié)，逆風(fēng)而行，第一時(shí)間投身生產(chǎn)一線(xiàn)，用滿(mǎn)滿(mǎn)的“保障箱”托起大民生，解決了企業(yè)燃眉之急，贏(yíng)得了員工和客戶(hù)的信賴(lài)和贊譽(yù)。xxxx年x月x日，x品牌首次亮相電商年貨節(jié)直播間，x分鐘的時(shí)間，大豆油成交量突破xx萬(wàn)桶。前方戰(zhàn)報(bào)頻傳，而后方生產(chǎn)設(shè)備已經(jīng)多日連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，公司外圍勞務(wù)短缺，面對(duì)xx小時(shí)內(nèi)需要完成的緊急生產(chǎn)任務(wù)，x食品公司黨委各基層黨支部統(tǒng)籌xx名黨員參與支援任務(wù)，卸油、碼垛、裝箱……深冬的哈爾濱低溫驟降至零下xx度，黨員突擊隊(duì)隊(duì)員冒著寒風(fēng)通力合作，實(shí)現(xiàn)了包裝油的順利達(dá)產(chǎn)，為全國(guó)xxxx萬(wàn)粉絲高效供貨，成為百姓餐桌上的守護(hù)者。組建黨員服務(wù)隊(duì)，展現(xiàn)大雁扶危濟(jì)困、公益至上的奉獻(xiàn)品格。x集團(tuán)黨委積極投身公益事業(yè)，通過(guò)慈善捐助、教育援助、賑災(zāi)救助等形式回饋社會(huì)。面向社會(huì)，承擔(dān)保供穩(wěn)價(jià)責(zé)任。開(kāi)展

“愛(ài)心背書(shū)客”、金秋助學(xué)、無(wú)償獻(xiàn)血等活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)贏(yíng)得社會(huì)的好評(píng)。面向墾區(qū)，承擔(dān)重點(diǎn)龍頭企業(yè)責(zé)任。連續(xù)多年向“墾區(qū)一日捐”開(kāi)展捐款活動(dòng)，共計(jì)捐款xx萬(wàn)余元；與精準(zhǔn)扶貧對(duì)象嫩江農(nóng)場(chǎng)柳國(guó)紅結(jié)成幫扶對(duì)子，資助其女兒王雪嬌完成高中及大學(xué)學(xué)業(yè)。面向集團(tuán)，承擔(dān)救助員工責(zé)任。通過(guò)“x愛(ài)心基金會(huì)”救助患重大疾病員工，共走訪(fǎng)慰問(wèn)員工xxxx余人。

第三篇：非公企業(yè)黨建

以黨建為龍頭以“雙贏(yíng)”為目標(biāo)

——成都桐林鑄造實(shí)業(yè)有限公司強(qiáng)黨建促發(fā)展

成都桐林鑄造實(shí)業(yè)有限公司是一家國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)缸體及高端鑄造產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售企業(yè)，是國(guó)內(nèi)最大的汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)缸體商品化毛坯供應(yīng)企業(yè)之一。公司年生產(chǎn)能力5萬(wàn)噸，占地14萬(wàn)平方米，員工1200余人，年銷(xiāo)售收入達(dá)4億元人民幣。公司黨組織成立于1990年，現(xiàn)有1個(gè)黨總支，下設(shè)3個(gè)黨支部。自創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司黨總支緊緊圍繞“求真務(wù)實(shí)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的主題主線(xiàn)，不斷創(chuàng)新和加強(qiáng)黨的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨建和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的“雙贏(yíng)”。2011年公司黨總支被成都市委評(píng)為“成都市先進(jìn)基層黨組織”。

著眼企業(yè)文化建設(shè)，做員工思想的引領(lǐng)者。以黨建為龍頭，充分發(fā)揮公司黨總支的政治引導(dǎo)、吸引凝聚功能，加強(qiáng)思想政治工作，營(yíng)造先進(jìn)和諧的企業(yè)文化氛圍。堅(jiān)持定期利用黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅(jiān)持每月一次主題教育，適時(shí)組織開(kāi)展“入黨為什么？黨員圖什么？為黨做什么？”、“在工作中如何體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？”等專(zhuān)題討論，不斷強(qiáng)化黨員的先進(jìn)性意識(shí)，積極營(yíng)造“和諧、團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、向上”的企業(yè)文化氛圍，統(tǒng)一職工思想，激發(fā)職工的集體榮譽(yù)感和主人翁精神。

著眼作用發(fā)揮，做創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)踐者。以“爭(zhēng)做創(chuàng)先

1爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)新標(biāo)桿”為主題，創(chuàng)新活動(dòng)載體，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。在全體黨員中開(kāi)展“優(yōu)秀員工”評(píng)選、技能比賽、“創(chuàng)意功夫提案”征集等系列活動(dòng)，設(shè)立“黨員先鋒崗”，劃分“黨員責(zé)任區(qū)”，在醒目位置公布黨員先鋒崗和黨員責(zé)任區(qū)的月度業(yè)績(jī)，強(qiáng)化廣大黨員的責(zé)任意識(shí)，影響和帶動(dòng)廣大員工比創(chuàng)新、比業(yè)績(jī)、比奉獻(xiàn)?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司多名黨員先后獲得各種榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，黨員員工向公司提交“創(chuàng)意功夫提案”398份，僅2011年就為公司節(jié)約費(fèi)用300多萬(wàn)元，公司生產(chǎn)4A13缸體在中國(guó)國(guó)際鑄件博覽會(huì)上被評(píng)為金獎(jiǎng)。

著眼隊(duì)伍建設(shè)，做優(yōu)秀人才的凝聚者。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資本。黨總支把吸引和凝聚各種人才作為黨建工作的一個(gè)重要目標(biāo)，注重落實(shí)把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀管理人才，把優(yōu)秀管理人才培養(yǎng)成黨員的“雙向培養(yǎng)”機(jī)制。目前公司中層以上管理人員和業(yè)務(wù)骨干有50%以上是黨員，從組織上保證了公司干部隊(duì)伍的先進(jìn)性，也充分公司黨總支是優(yōu)秀人才的“凝聚者”。2011年公司黨總支新儲(chǔ)備和培養(yǎng)入黨積極分子60多名，發(fā)展黨員15名，均為公司生產(chǎn)一線(xiàn)業(yè)務(wù)骨干或關(guān)鍵崗位管理人員。

著眼關(guān)愛(ài)員工，做和諧企業(yè)建設(shè)的推動(dòng)者。黨總支堅(jiān)持把員工利益放在首位，尊重關(guān)心員工，著力建立協(xié)調(diào)、發(fā)展、和諧的勞資關(guān)系，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)。積極與公司管理層協(xié)調(diào)，不斷提高員工福利待遇，設(shè)立了工資調(diào)整連動(dòng)機(jī)制（即

社會(huì)居民生活指數(shù)及物價(jià)水平上漲到一定水平，公司業(yè)務(wù)部門(mén)即可起動(dòng)工資調(diào)整機(jī)制，并且在授權(quán)范圍內(nèi)不需要通過(guò)管理層審批），農(nóng)忙補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼、成長(zhǎng)津貼等，落實(shí)了員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)等制度，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，激發(fā)了廣大員工立足本職干事業(yè)的工作動(dòng)力。設(shè)立員工救助基金，積極扶助患病或生活遇到困難的員工及時(shí)走出困境。2010年以來(lái)，先后幫助18戶(hù)員工家庭渡過(guò)難關(guān)，為員工重病家屬捐款2次，金額達(dá)3萬(wàn)多元。

著眼履行社會(huì)責(zé)任，做社會(huì)公益事業(yè)的積極參與者。黨總支積極參與社會(huì)公益事業(yè)，服務(wù)和回報(bào)社會(huì)，幫助企業(yè)樹(shù)立良好形象。近年來(lái)，公司黨總支積極與所在地村黨支部實(shí)施“企村聯(lián)建”，開(kāi)展“攜手共建美好新桐林”主題活動(dòng)，投入44余萬(wàn)元幫助改造了村支部活動(dòng)場(chǎng)所、修建300余米U型槽解決5社生產(chǎn)灌溉用水問(wèn)題；為36戶(hù)貧困家庭人員提供就業(yè)崗位；每年為村支部提供10萬(wàn)元資金，用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)。

第四篇：非公企業(yè)黨建

促進(jìn)非公企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用 李全民，40歲，擔(dān)任古交市鑫順煤業(yè)有限公司、古交市祥鑫源貿(mào)易有限公司、古交市和昇煤業(yè)有限公司、古交市旺盛洗煤有限公司、山西嘉潤(rùn)冶煉有限公司、古交市吉盛洗煤有限公司、古交市呂盛鑫精煤有限公司、古交市興龍煤焦有限公司、古交市燕山貿(mào)易有限公司9家企業(yè)的黨建指導(dǎo)員。在非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作中，他緊緊圍繞貫徹黨的方針政策、引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家法律法規(guī)、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾、維護(hù)各方合法權(quán)益、促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。在全國(guó)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，積極引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，創(chuàng)新載體，開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)，有效發(fā)揮了黨建指導(dǎo)員的先鋒模范作用。

一是緊緊圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展，創(chuàng)立了非公有制企業(yè)活動(dòng)的主題，積極創(chuàng)新工作機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展。

他指引非公有制企業(yè)緊緊圍繞“建設(shè)團(tuán)結(jié)黨組織，黨員帶頭創(chuàng)佳績(jī)”的活動(dòng)主題，要求員工向創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的要求看齊：一是做自覺(jué)學(xué)習(xí)的模范。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，不斷提高素質(zhì)。二是做愛(ài)崗敬業(yè)的模范。在本職崗位上埋頭苦干、開(kāi)拓創(chuàng)新、無(wú)私奉獻(xiàn)，帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。三是做執(zhí)行政策的模范。積極響應(yīng)組織號(hào)召，堅(jiān)決把企業(yè)要求和各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。四是做遵紀(jì)守法的模范。模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)遵守公司的紀(jì)律，帶頭弘揚(yáng)正氣、維護(hù)穩(wěn)定，爭(zhēng)當(dāng)文明守法公民。

二是圍繞“企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好”謀劃活動(dòng)。在他倡議下大多數(shù)非公企業(yè)建立了企業(yè)員工與企業(yè)決策管理層“共謀發(fā)展機(jī)制”，不斷提高企業(yè)員工參與企業(yè)決策的素質(zhì)和能力。企業(yè)的發(fā)展有賴(lài)于企業(yè)良好的經(jīng)濟(jì)效益。通過(guò)建立企業(yè)黨組織與企業(yè)決策管理層 “共謀發(fā)展機(jī)制”，共同研究企業(yè)發(fā)展大計(jì)，共同推動(dòng)企業(yè)不斷創(chuàng)造最佳效益。例如，讓員工參與企業(yè)管理，干部參與企業(yè)勞動(dòng)。我們探索建立了“員工代表與董事會(huì)理論學(xué)習(xí)聯(lián)合會(huì)議”制度，員工代表定期與董事會(huì)成員共同學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)和能力，經(jīng)常性地加強(qiáng)溝通交流，共同研究對(duì)策，努力解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題。受到了企業(yè)主和員工的歡迎，也有力促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

三是圍繞“人才隊(duì)伍培養(yǎng)好”設(shè)計(jì)活動(dòng)。定期組織知識(shí)講座和技能培訓(xùn)，通過(guò)組織員工技術(shù)攻關(guān)，開(kāi)展小創(chuàng)造小發(fā)明、勞動(dòng)競(jìng)賽、評(píng)選技術(shù)標(biāo)兵等活動(dòng)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

四是圍繞“企業(yè)和諧氛圍好”開(kāi)展活動(dòng)。他們把“活力和諧企業(yè)”的內(nèi)涵定義為：一是發(fā)展充滿(mǎn)活力，人的積極性得到充分發(fā)揮，各種生產(chǎn)要素和資源得到合理匹配，發(fā)揮出最大的整體效益；二是內(nèi)部關(guān)系融洽，企業(yè)內(nèi)部人員之間團(tuán)結(jié)互助，平等友愛(ài)，和諧融洽；三是外部環(huán)境友好，按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，正確處理企業(yè)與自然環(huán)境、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一。

工作中牢固樹(shù)立“關(guān)愛(ài)員工就是關(guān)愛(ài)企業(yè)”的觀(guān)念，開(kāi)展“談心接待日”活動(dòng)，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)；建立“調(diào)解小分隊(duì)”，做好思想政治工作；建立員工互助基金，定期組織“送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，解

決員工的實(shí)際困難；組織實(shí)施“反哺社會(huì)工程”，動(dòng)員業(yè)主參與“慈善一日捐”等社會(huì)公益事業(yè)，組織開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，提高了企業(yè)的信譽(yù)度，擴(kuò)大了企業(yè)的社會(huì)影響。

五是圍繞“安全生產(chǎn)管理好”安排活動(dòng)。安全生產(chǎn)是“活力和諧企業(yè)”建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。指導(dǎo)員把安全生產(chǎn)作為企業(yè)的“生命線(xiàn)”，協(xié)助企業(yè)建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，最大限度地消除安全隱患。例如，牽頭組織開(kāi)展“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，建立“安全形勢(shì)教育日”制度，協(xié)助內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)定期檢查生產(chǎn)中的安全隱患問(wèn)題，及時(shí)督促抓好整改，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全。

六是按照中央和省委的要求，始終堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的組織就組建到哪里”的原則，采取積極措施推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作。從非公有制企業(yè)特殊的治理結(jié)構(gòu)看，黨建指導(dǎo)員、企業(yè)主和企業(yè)職工都有各自的價(jià)值取向，并且不盡相同。例如，企業(yè)主的價(jià)值取向是通過(guò)追求成本最小化和收入最大化來(lái)獲得最大的利潤(rùn)；企業(yè)職工的價(jià)值取向是追求自身福利的最大化；企業(yè)黨建指導(dǎo)員的價(jià)值取向則是實(shí)現(xiàn)黨的工作目標(biāo)。但通過(guò)深入分析，可以找到它們之間存有內(nèi)在的必然聯(lián)系。例如，企業(yè)主追求成本最小化和收入最大化，其前提就是加快企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造更多的利潤(rùn)；企業(yè)職工追求自身福利最大化，就需要與企業(yè)主共同努力，把企業(yè)做強(qiáng)做大；黨建指導(dǎo)員實(shí)現(xiàn)黨的工作目標(biāo)，其落腳點(diǎn)也是推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展?？梢?jiàn)，企業(yè)主、職工和黨建指導(dǎo)員三方的共同價(jià)值基礎(chǔ)，就是推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。

李全民同志擔(dān)任黨建指導(dǎo)員以來(lái)，在第一時(shí)間里把中央的最新精神傳達(dá)到企業(yè)，旗幟鮮明地向企業(yè)主和廣大職工宣傳、灌輸黨的路線(xiàn)

方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，確保企業(yè)沿著正確、健康的方向發(fā)展。通過(guò)發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，克服企業(yè)主和職工在目標(biāo)追求上的“片面性”和“狹隘性”，把雙方的力量凝聚起來(lái)，同心同力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。當(dāng)前，非公有制企業(yè)處在各種利益關(guān)系交織之中，不可避免地存在一些矛盾。例如，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)勞資關(guān)系矛盾時(shí)，由于代表資方利益的企業(yè)主和代表勞方利益的工會(huì)都是當(dāng)事人，靠他們自身不可能得到有效解決。而黨建指導(dǎo)員除了企業(yè)和職工的利益外，沒(méi)有自己的特殊利益，其角色比較超然，可以協(xié)調(diào)、處理好企業(yè)主與職工之間的矛盾。

通過(guò)一段時(shí)間觀(guān)察，很多企業(yè)主認(rèn)為必須認(rèn)真對(duì)待黨建工作，都希望在企業(yè)中盡快培養(yǎng)出共產(chǎn)黨員來(lái)，都發(fā)自?xún)?nèi)心地支持黨建工作。過(guò)去那種“要企業(yè)抓黨建”的被動(dòng)局面有所改觀(guān)，已經(jīng)逐步向“企業(yè)要抓黨建”轉(zhuǎn)變。

七是圍繞“社會(huì)責(zé)任履行好”籌劃活動(dòng)。作為有活力的和諧企業(yè)，必須增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)。企業(yè)只有在追求經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，才能贏(yíng)得社會(huì)的尊重，才能為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。指導(dǎo)員帶動(dòng)企業(yè)大力實(shí)施“反哺社會(huì)工程”，積極動(dòng)員企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。組織開(kāi)展“千企千村結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)非公有制企業(yè)支持社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，逐步形成“以工促農(nóng)、企村互利”的長(zhǎng)效機(jī)制；動(dòng)員企業(yè)主參與“慈善募捐”等社會(huì)公益事業(yè)，組織開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。

在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中推進(jìn)黨建工作，把黨建工作有機(jī)地融入企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中，與企業(yè)的健康快速發(fā)展形成了良性互動(dòng)。通過(guò)黨建指

導(dǎo)員作用的有效發(fā)揮，極大激發(fā)了企業(yè)主的創(chuàng)業(yè)熱情，最大限度地發(fā)揮了員工的聰明才智，同心同力推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。很多企業(yè)主認(rèn)為，黨建確實(shí)給企業(yè)帶來(lái)了很多實(shí)惠，是一種“看得見(jiàn)、摸得著”的生產(chǎn)力。

二〇一〇年十二月八日

第五篇：非公企黨建經(jīng)驗(yàn)材料

把握方向 明確思路 加大力度 全力推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作

近年來(lái)，我縣的非公有制企業(yè)迅猛發(fā)展，目前已達(dá)到91家，其中固定資產(chǎn)在100－1000萬(wàn)元的非公有制企業(yè)50家，1000萬(wàn)元以上的非公有制企業(yè)9家，年利稅在500－1000萬(wàn)元的非公有制企業(yè)5家，1000萬(wàn)元以上的6家，從業(yè)人員10429人，2003年我縣完成生產(chǎn)總值16.28億元，固定資產(chǎn)投資8.47億元，財(cái)政收入1.2068億元，非公有制企業(yè)貢獻(xiàn)率在90%以上，縣域經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力全市排名第一。非公有制經(jīng)濟(jì)已成為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要增長(zhǎng)點(diǎn)和財(cái)政收入的主要來(lái)源。面對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)勁態(tài)勢(shì)，我們及時(shí)調(diào)整工作思路，把非公有制企業(yè)黨建納入黨的建設(shè)整體格局之中，按照“有黨員建組織，有組織抓規(guī)范，無(wú)黨員抓發(fā)展”的工作思路，強(qiáng)化基礎(chǔ)，落實(shí)責(zé)任，大膽實(shí)踐，突出重點(diǎn)，使全縣符合建立黨支部條件的43家非公有制企業(yè)全部建立了黨組織，91家非公有制企業(yè)全部建立了群團(tuán)組織。在加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作中，我們的主要做法是：

一、制定政策，明確責(zé)任，形成非公有制企業(yè)黨建工作的強(qiáng)大合力

面對(duì)我縣非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢(shì)，縣委一班人深刻認(rèn)識(shí)到，健全黨組織加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)的正確引導(dǎo)，既是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容，也是非公有制企業(yè)的必然需求。由于非公有制企業(yè)不同于國(guó)有企業(yè)，因此，我們本著“不漏管、不重管”的指導(dǎo)思想，以有利于建立黨組織，有利于開(kāi)展黨的活動(dòng)，有利于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展為基本原則，采取有效措施，制定政策，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，形成了非公有制企業(yè)黨建工作的強(qiáng)大合力。一是制定政策，為加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作奠定基礎(chǔ)。我縣高度重視非公有制企業(yè)的黨建工作，針對(duì)非公有制企業(yè)迅速發(fā)展的實(shí)際情況，先后制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)黨 組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)各種經(jīng)濟(jì)型企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)轉(zhuǎn)制企業(yè)、新建企業(yè)黨建和工會(huì)工作的意見(jiàn)》、《寬城滿(mǎn)族自治縣非公有制企業(yè)黨建工作細(xì)則》等政策文件，對(duì)非公有制企業(yè)黨組織的地位、作用、職責(zé)、任務(wù)和工作機(jī)構(gòu)設(shè)置、隸屬關(guān)系，以及黨員的教育管理和發(fā)展黨員工作等做出了明確的規(guī)定，使全縣非公有制企業(yè)黨建工作有章可循、有據(jù)可依。最近轉(zhuǎn)發(fā)的《承德市委組織部關(guān)于全市各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員在進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用的通知》，又對(duì)黨組織和黨員發(fā)揮作用提出了更高的要求，這些都為加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)基層黨建聯(lián)系會(huì)議中的冶金、工商等行業(yè)主管部門(mén)力量，在非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較快的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或行業(yè)經(jīng)濟(jì)主管部門(mén)的黨組織內(nèi)設(shè)立非公有制企業(yè)黨建工作的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)或配備專(zhuān)職人員，集中力量抓好非公有制企業(yè)黨建工作。三是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，明確了非公有制企業(yè)黨建工作的責(zé)任。我們?cè)诜枪兄破髽I(yè)黨建工作中建立了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、企業(yè)三級(jí)責(zé)任制，縣委負(fù)主要責(zé)任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)直接責(zé)任，企業(yè)黨組織書(shū)記負(fù)具體責(zé)任。把非公有制企業(yè)黨建工作目標(biāo)列入基層黨建工作責(zé)任制的考核，年初，將工作任務(wù)量化分解，各級(jí)簽訂責(zé)任書(shū)，明確工作目標(biāo)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)常下基層抓責(zé)任落實(shí)，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓非公有制企業(yè)黨建目標(biāo)責(zé)任的落實(shí)，使之形成一層抓一層，層層抓落實(shí)。為了能真正把工作落到實(shí)處，制訂了獎(jiǎng)懲措施，對(duì)工作實(shí)績(jī)突出的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作滯后的予以通報(bào)批評(píng)。這些政策和制度的落實(shí)極大地推動(dòng)了非公有制企業(yè)的黨建工作。

二、摸清底數(shù)，分類(lèi)指導(dǎo)，夯實(shí)非公有制企業(yè)黨建工作基礎(chǔ) 我們把組建黨組織，提高黨組織負(fù)責(zé)人素質(zhì)作為非公有制企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，并做到了常抓不懈。

（一）全面調(diào)查，摸清底數(shù)。我們每年都要通過(guò)填寫(xiě)調(diào)查表，實(shí) 地調(diào)研等方式，對(duì)非公有制企業(yè)及其黨員的數(shù)量、分布、黨組織的組建情況和存在的主要問(wèn)題等進(jìn)行調(diào)查摸底，并登記造冊(cè)。針對(duì)非公有制企業(yè)分布廣，黨員流動(dòng)性大的特點(diǎn)，我們實(shí)行了黨組織組建情況季報(bào)制度，要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委按季將組建黨組織的名稱(chēng)、黨員數(shù)、活動(dòng)地點(diǎn)等情況如實(shí)填寫(xiě)上報(bào)。通過(guò)調(diào)查摸底，編制了非公有制企業(yè)花名冊(cè)，建立了非公有制企業(yè)黨建工作信息庫(kù)，做到底數(shù)清、情況明，為組建工作提供了依據(jù)。

（二）分類(lèi)指導(dǎo)，抓好組建。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們確立了“抓住重點(diǎn)，分步實(shí)施，建立一個(gè)，鞏固一個(gè)”的工作思路，凡是具備條件的非公有制企業(yè)，必須建立黨的組織，非公有制企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就組建到哪里，黨的工作就開(kāi)展到哪里。一是“重組”。對(duì)由國(guó)有、集體企業(yè)改制為非公有制的企業(yè)，及時(shí)抓好黨組織的重組工作，實(shí)現(xiàn)“直通車(chē)”，做到性質(zhì)變了、黨組織機(jī)構(gòu)不撤。二是“單設(shè)”。凡是企業(yè)內(nèi)有3名黨員以上的非公有制企業(yè)單獨(dú)設(shè)立黨支部，黨組織與企業(yè)同步發(fā)展。京城礦業(yè)集團(tuán)始建于1998年9月，同期成立了第一個(gè)黨小組，2000年末成立了京城礦業(yè)黨支部，現(xiàn)在集團(tuán)建立了黨總支，下設(shè)8個(gè)黨支部。該集團(tuán)每建一個(gè)分支都同步組建黨組織。三是“聯(lián)合”。對(duì)黨員不足3名，按行業(yè)相近和區(qū)域相鄰的原則，由兩個(gè)以上企業(yè)聯(lián)合建立黨支部。四是“掛靠”。對(duì)于黨員人數(shù)少、不能單獨(dú)設(shè)立黨支部或成立聯(lián)合支部的非公有制企業(yè)的黨員，將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)所在村黨支部。承德六祿工貿(mào)公司有1名黨員，組織關(guān)系掛靠在中村黨支部。五是“派駐”。對(duì)沒(méi)有黨員的企業(yè)由所在地黨委或行業(yè)主管黨委確定黨建指導(dǎo)員，黨組織的隸屬關(guān)系以屬地管理為主，歸口管理為輔。全縣共選派了20名黨建指導(dǎo)員。目前，全縣非公有制企業(yè)已組建黨總支4個(gè)，黨支部39個(gè)，共有黨員885名。

（三）突出重點(diǎn)，夯實(shí)基礎(chǔ)。非公有制企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系、組織形式以及黨組織的職責(zé)定位，都不同于國(guó)有企業(yè)，集體企業(yè)。非公有制 企業(yè)黨組織要卓有成效地開(kāi)展工作、發(fā)揮作用，贏(yíng)得業(yè)主和員工的信任和支持，關(guān)鍵取決于黨組織書(shū)記的素質(zhì)。幾年來(lái)，我們始終把加強(qiáng)黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)作為非公有制企業(yè)黨建的重點(diǎn)來(lái)抓，以此夯實(shí)非公有制企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)。一是抓選配，進(jìn)一步改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。除通過(guò)內(nèi)部選拔一些素質(zhì)較高的黨員擔(dān)任黨組織書(shū)記外，我們還有意識(shí)地向大企業(yè)推薦一批思想政治素質(zhì)高，有豐富黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉基層工作的老領(lǐng)導(dǎo)、老黨員到企業(yè)任職。如盛豐公司的黨總支部書(shū)記李永慶同志，是我縣的原縣委副書(shū)記，抓黨務(wù)工作有著一套獨(dú)特的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠使企業(yè)的黨建工作開(kāi)展得有聲有色。二是抓學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高思想覺(jué)悟。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季都召開(kāi)一次非公有制企業(yè)黨組織書(shū)記例會(huì)，組織企業(yè)黨組織書(shū)記深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，黨的十六大精神，中央1號(hào)文件及省委六屆五次全會(huì)文件精神，提高他們的理論和政策水平，增強(qiáng)搞好非公有制企業(yè)黨建工作的自覺(jué)性和責(zé)任感，同時(shí)我們把省、市、縣委加強(qiáng)非公有制企業(yè)方面的文件和各項(xiàng)規(guī)章制度編印成《非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建資料匯編》，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性，可操作性。三是抓培訓(xùn)，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們堅(jiān)持每年對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主抓黨務(wù)工作的副書(shū)記、組織委員、工會(huì)主席和團(tuán)委書(shū)記，非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員、非公有制企業(yè)黨支部書(shū)記和有關(guān)職能部門(mén)的黨員領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行非公有制企業(yè)黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參觀(guān)考察，組織業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)驗(yàn)，有效地提高了他們的黨建工作業(yè)務(wù)水平和具體操作能力。

三、建章立制，規(guī)范管理，完善非公有制企業(yè)黨建工作機(jī)制 在非公有制企業(yè)開(kāi)展黨建活動(dòng)，我們堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊探索、邊實(shí)踐、邊規(guī)范，對(duì)一些行之有效的辦法，以制度形式加以規(guī)范，促進(jìn)了企業(yè)黨組織活動(dòng)健康有序開(kāi)展。主要建立四項(xiàng)制度：

一是建立非公有制企業(yè)黨組織工作制度，規(guī)范黨組織活動(dòng)。我們一手抓組建，一手抓規(guī)范和提高。指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織建立健全了“三會(huì)一課”、發(fā)展黨員、黨員教育管理、黨員目標(biāo)考核 及黨員責(zé)任區(qū)等工作制度，在工作中堅(jiān)持“參與不干預(yù)、支持不拆臺(tái)、引導(dǎo)不強(qiáng)制、監(jiān)督不遷就”的工作原則，引導(dǎo)企業(yè)黨組織在開(kāi)展工作時(shí)要不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新路子，做到服務(wù)中心，強(qiáng)化滲透；發(fā)揮民主，加強(qiáng)疏導(dǎo)；區(qū)分層次，注重實(shí)效；貼近職工，依靠職工；入情入理，親切可信。隆鑫球團(tuán)廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)葉振學(xué)原為黨校副校長(zhǎng)，組建企業(yè)后，立即申請(qǐng)建立了黨支部并兼任黨支部書(shū)記，健全了的支部規(guī)章制度，在企業(yè)中廣泛開(kāi)展“企業(yè)即我家”活動(dòng)，自己也經(jīng)常吃住在廠(chǎng)里，與職工同生活共生產(chǎn)，收到了較好效果。建龍鐵礦黨總支每逢遇到員工生日時(shí)都及時(shí)送去帶著溫馨與祝福的生日蛋糕，以家庭的溫暖穩(wěn)定了企業(yè)職工隊(duì)伍，激發(fā)了職工的工作熱情。兆豐鋼鐵有限公司黨支部把企業(yè)黨建工作定位在“一個(gè)確保、兩個(gè)引導(dǎo)、三個(gè)服務(wù)”（確保黨的路線(xiàn)方針政策在企業(yè)得到正確的貫徹落實(shí)；引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，引導(dǎo)員工樹(shù)立良好的職業(yè)道德；服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，服務(wù)于員工利益，服務(wù)于黨的群眾基礎(chǔ)），通過(guò)實(shí)踐，黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相互促進(jìn)，三年邁出三大步，實(shí)現(xiàn)三個(gè)大跨越：2001年上交稅金245萬(wàn)元，2002年上交稅金513.2萬(wàn)元，2003年上交稅金飆升至1840.5萬(wàn)元，短短三年時(shí)間，已躋身于“承德工業(yè)20強(qiáng)”中的第十五強(qiáng)。

二是建立培訓(xùn)制度，提高黨員、入黨積極分子政治素質(zhì)。近幾年，我們以開(kāi)展“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育、“雙強(qiáng)雙帶”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”、“宣講”等活動(dòng)為契機(jī)，利用縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨校舉辦培訓(xùn)班，組織黨員和入黨積極分子進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)，幫助他們提高黨性認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)政治意識(shí)。此外，90%非公有制企業(yè)已建立了學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。一般一個(gè)月組織一次集中學(xué)習(xí)，入黨積極分子和其他職工可以參加。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)、理論和各項(xiàng)方針政策，有關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的管理知識(shí)、生產(chǎn)技術(shù)等。支部定期檢查黨員學(xué)習(xí)筆記，組織交流學(xué)習(xí)心得，教育引導(dǎo)黨員處理好“經(jīng)濟(jì)角色”和“政治角色”的關(guān)系，自覺(jué)地把自己的行為與黨的目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)，與企業(yè)的發(fā)展前途結(jié)合起來(lái)，與群眾的利益結(jié)合起來(lái)。

三是實(shí)行非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議和聯(lián)系點(diǎn)制度。23名縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人重點(diǎn)聯(lián)系1家企業(yè)，每月至少到企業(yè)進(jìn)行一次調(diào)查研究，建立了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非公有制企業(yè)日志，督導(dǎo)檢查非公有制企業(yè)黨建工作的開(kāi)展情況，解決企業(yè)在生產(chǎn)中所遇到的實(shí)際困難。定期召開(kāi)由縣委組織部牽頭，統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)、總工會(huì)等單位組成的非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)，通報(bào)近期工作情況，分析當(dāng)前黨建形勢(shì)，針對(duì)突出問(wèn)題，提出具體措施。每個(gè)季度都把階段性工作任務(wù)分析匯總，以便于抓落實(shí)。

四是建立非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)絡(luò)員、指導(dǎo)員制度，指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展黨的活動(dòng)。從2001年開(kāi)始，我們建立了非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度，明確規(guī)定，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織委員為非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)下情上報(bào)、上情下達(dá)。同時(shí)今年還建立了黨建工作指導(dǎo)員制度，選派了２0黨建指導(dǎo)員,加強(qiáng)了對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)。在我們的積極引導(dǎo)下，絕大多數(shù)黨組織都能立足于企業(yè)的實(shí)際，開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)。建龍鐵礦黨總支以職工活動(dòng)中心、職工學(xué)校為陣地，及時(shí)宣傳黨的路線(xiàn)方針政策，勞動(dòng)法規(guī)和公司的規(guī)章制度，教育職工遵紀(jì)守法，爭(zhēng)做“四有”職工，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。積極舉辦迎“七一”、“元旦”職工文藝聯(lián)歡晚會(huì)、“黨性在崗位上閃光”、“企業(yè)改革，我怎樣帶頭”的演講比賽。天寶礦業(yè)黨支部在企業(yè)中創(chuàng)辦了閱覽室、臺(tái)球室、乒乓球室、卡拉OK室等職工活動(dòng)場(chǎng)所，豐富了職工精神生活。這些富有成效的活動(dòng)，增強(qiáng)了黨建工作的親和力，使企業(yè)內(nèi)部關(guān)系更加融洽、和諧，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

這些制度的建立，對(duì)鞏固建立非公有制企業(yè)黨組織成果，推動(dòng)非公有制企業(yè)黨建工作健康發(fā)展起到了重要的作用。

四、狠抓創(chuàng)新、宣傳典型，提高非公有制企業(yè)黨建工作整體水平非公有制企業(yè)黨的建設(shè)是黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分。我們把是否有利于推進(jìn)寬城非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展作為檢驗(yàn)非公有制企業(yè)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)創(chuàng)新載體，培樹(shù)典型，提升全縣非公有制企業(yè)黨建工作整體水平。

一是創(chuàng)新活動(dòng)載體，搭建黨組織發(fā)揮作用的舞臺(tái)。我們?cè)陂_(kāi)展黨組織活動(dòng)、發(fā)揮黨組織和黨員作用上，堅(jiān)持“組織搭臺(tái)、黨員唱戲”的工作方法，注重做到“三個(gè)結(jié)合”：即黨建工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合、同企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、同群團(tuán)工作相結(jié)合。在活動(dòng)內(nèi)容上突出宣傳貫徹黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策和法律法規(guī)，保證企業(yè)的健康發(fā)展；協(xié)助經(jīng)營(yíng)管理者建立各具特色的企業(yè)文化，轉(zhuǎn)變企業(yè)的精神面貌，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。幾年來(lái)，我們引導(dǎo)企業(yè)組織黨員開(kāi)展了“爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)”、“技術(shù)比武”的崗位練兵活動(dòng)，“企業(yè)發(fā)展我受惠，我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”的崗位奉獻(xiàn)活動(dòng)、“企業(yè)興衰我有責(zé)，我為企業(yè)獻(xiàn)一策”的獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，實(shí)行了“黨員亮牌上崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”制度，走出了一條核心圍繞中心轉(zhuǎn)的黨建路子。建龍鐵礦黨總支開(kāi)展的“乘龍船，做能手，抓難點(diǎn)，敢碰硬”、“查隱患，保安全，創(chuàng)高產(chǎn)”、“重協(xié)調(diào)，挖潛力，降成本，增效益”等各具特色的技術(shù)大比武，既活躍了企業(yè)氣氛，又促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。京城集團(tuán)在全體職工中開(kāi)展的“企業(yè)興衰我有責(zé)，我為企業(yè)獻(xiàn)一策”征求“金點(diǎn)子”活動(dòng)，收集到130多條合理化建議，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益近百萬(wàn)元。

二是培育宣傳典型，帶動(dòng)非公有制企業(yè)黨建工作全面開(kāi)展。我們總結(jié)了一批在不同領(lǐng)域、不同側(cè)面、不同層次的典型經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)和樹(shù)立了一批具有廣泛代表性的典型群體，運(yùn)用典型經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)實(shí)踐，通過(guò)典型事跡帶動(dòng)工作。先后推廣了連續(xù)10年被市委、市政府評(píng)為“重合同，守信用”的六祿工貿(mào)公司總經(jīng)理李新民、“羊”勞模楊力東、使破產(chǎn)企業(yè)起死回生的張海鵬等黨員個(gè)人先進(jìn)典型。推廣了在金客隆超市、龍湖啤酒廠(chǎng)、電瓷廠(chǎng)等非公有制企業(yè)開(kāi)展的黨員責(zé)任區(qū)、黨員掛 牌上崗經(jīng)驗(yàn)。在鋼鐵行業(yè)宣傳推廣了建龍鐵礦、兆豐公司、京城集團(tuán)、盛豐公司、天寶鐵礦等黨組織，從企業(yè)文化建設(shè)和培育企業(yè)精神入手，開(kāi)展黨的活動(dòng)，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)促企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的典型經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)選樹(shù)培育典型，宣傳推廣典型經(jīng)驗(yàn)、典型事跡，使典型在我縣非公有制企業(yè)黨建工作中發(fā)揮了良好的輻射、示范和帶動(dòng)作用，有力地促進(jìn)了我縣非公有制經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了黨建工作、經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)進(jìn)步的良性互動(dòng)，有力推進(jìn)了寬城建設(shè)經(jīng)濟(jì)大縣、工業(yè)強(qiáng)縣的步伐，2004年第一季度，全縣完成生產(chǎn)總值6.2811億元，同比增長(zhǎng)30%；完成全社會(huì)固定資產(chǎn)投資0.71億元，同比增長(zhǎng)9.6倍；完成財(cái)政收入1.1067億元，同比增長(zhǎng)181%。經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增強(qiáng)，為全縣經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)跨越式大發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，全面提升了我縣基層組織建設(shè)整體水平，同時(shí)也為今年?duì)巹?chuàng)全省基層建設(shè)先進(jìn)縣打下了雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)。

加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)是一項(xiàng)創(chuàng)新性很強(qiáng)的工作。幾年來(lái)，我們從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善制度等方面作了一些初步探索，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上形勢(shì)發(fā)展的要求。今后，我們將按照上級(jí)黨委的統(tǒng)一部署，著力探索非公有制企業(yè)黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制和發(fā)揮黨組織作用的新途徑，進(jìn)一步推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)縣委提出的“人口小縣、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、工業(yè)大縣”的奮斗目標(biāo)提供有力的組織保證。