信息錄用計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)（最終定稿）

第一篇：信息錄用計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

信息錄用計(jì)分標(biāo)準(zhǔn) 刊物（網(wǎng)站）類(lèi)別信息類(lèi)別計(jì)分（分）

備

注中央級(jí)刊物信息《精神文明建設(shè)》《未成年人思想道德建設(shè)工作簡(jiǎn)報(bào)》《精神文明導(dǎo)刊》一類(lèi)稿 100 一類(lèi)稿主要指具有調(diào)研性、經(jīng)驗(yàn)性或理論思考性的信息；二類(lèi)稿主要指反映日常動(dòng)態(tài)工作及活動(dòng)開(kāi)展情況的信息；綜合稿主要指在溫州市級(jí)以上綜合信息中被采用的各地動(dòng)態(tài)信息或簡(jiǎn)訊。

二類(lèi)稿 80 綜合稿 50 浙江省級(jí)刊物信息省《文明辦信息》一類(lèi)稿 60 二類(lèi)稿 50 綜合稿 30 溫州市級(jí)刊物信息溫州市《文明辦信息》《溫州文明》一類(lèi)稿 50 二類(lèi)稿 30 綜合稿 20 瑞安市級(jí)刊物信息《瑞安文明信息專(zhuān)報(bào)》《走向文明》專(zhuān)刊一類(lèi)稿 40 二類(lèi)稿 20 網(wǎng) 絡(luò) 信息中國(guó)文明網(wǎng)

浙江文明網(wǎng) 30 中國(guó)文明網(wǎng)溫州站 20 中國(guó)文明網(wǎng)瑞安站 10 “文明瑞安”微信公眾號(hào) 10

第二篇：及個(gè)人計(jì)分考核標(biāo)準(zhǔn)

個(gè)人計(jì)分考核標(biāo)準(zhǔn)

一、小區(qū)管理處主任、部門(mén)和責(zé)任人

序號(hào) 考核內(nèi) 容加減分說(shuō)明基礎(chǔ)分實(shí)得分、按時(shí)上下班，無(wú)遲到、早退、脫崗、離崗現(xiàn)象發(fā)生（2分），掛牌上崗（1分），員工上崗前培訓(xùn)合格率100%（2分）,在報(bào)刊上發(fā)表相關(guān)文章（5分），遲到、早退累計(jì)5分鐘扣(2分)，脫崗每次扣(2分)；相關(guān)文章（每篇）發(fā)表在省級(jí)報(bào)刊上加(3 分),國(guó)家級(jí)報(bào)刊上加(5分)。共：10分、熟悉小區(qū)和業(yè)主基本情況（2分），走訪(fǎng)業(yè)主率90%（有相關(guān)文字記載）（3分），文體活動(dòng)豐富多彩（3分），業(yè)主對(duì)小區(qū)物業(yè)管理處管理工作滿(mǎn)意率達(dá)到80%（4 分），走訪(fǎng)率每提高1%加(0.5分)；滿(mǎn)意率提高1%加(0.5分)。共：12分、定期對(duì)小區(qū)內(nèi)員工進(jìn)行培訓(xùn)（1分），服務(wù)人員全部實(shí)現(xiàn)掛牌上崗（1分），接到業(yè)主表?yè)P(yáng)信2次（3分），對(duì)管理員做到每日工作的檢查（1分），定期查崗（小區(qū)內(nèi)所有工作人員）每月四次，不定期查崗每月四次，做到有記錄（4分）。每增加一封表?yè)P(yáng)信加(1分)；得錦旗（匾額）一面(塊)加(3 分)；批評(píng)信經(jīng)核查情況屬實(shí)每封扣(2 分)。共：10分、房屋完好率98%(3分)，公共文化娛樂(lè)、休息設(shè)施和小品雕塑完好率99%(3分)，道路完好使用率99%（2分），公共設(shè)備、設(shè)施完好運(yùn)行率98%（3分），公共區(qū)域火災(zāi)控制率100%(2分)。上述項(xiàng)目每提高1%加(1分)；發(fā)生重特大火災(zāi)取消評(píng)比資格。共： 13分、小區(qū)內(nèi)可控制性案件發(fā)生率0（1分），小區(qū)內(nèi)交通、治安違章處理及時(shí)率98%（2分），突發(fā)事件處理率100%（2分），每發(fā)生一起治安案件（公安立案）扣5分；每發(fā)生一起盜竊案每次扣(3分)；及時(shí)制止治安案件發(fā)生加(5分)；制止盜竊嫌疑人加(5分)6、有效投訴處理率97%（5分），投訴回訪(fǎng)率98%(5分)，業(yè)主滿(mǎn)意率95%(5分)。有效投訴每下降1%加(0.5分)；以上各項(xiàng)每提高1%加(0.5分)。共：15分、綠化完好率95%（3分），綠化覆蓋率38%（3分），花草樹(shù)木修剪整齊，造型豐富（1

分）。由于看護(hù)不利造成的人為損壞草坪每平方米扣(3分)；由于看護(hù)責(zé)任或可控制性意外損害造成死樹(shù)每棵扣(2分)。共： 7分、清潔衛(wèi)生及時(shí)率98%（3分），小區(qū)內(nèi)無(wú)死角，小區(qū)整體清潔、有序（3分），垃圾及時(shí)清運(yùn)率98%（2分），冬季樹(shù)葉掉落每次及時(shí)完成加(3分)，被業(yè)主投訴處罰扣(5分)。共：8分、經(jīng)費(fèi)收支合理無(wú)亂收費(fèi)現(xiàn)象（2分），收費(fèi)率提高10%（8分），每提高1%加(0.8分)；收費(fèi)率突破60%加(10分)。共：10分、小區(qū)報(bào)修及時(shí)率達(dá)97%（3分），派人督辦維修合格率達(dá)97%（3分），業(yè)主對(duì)維修結(jié)果滿(mǎn)意率達(dá)到95%（4分）。協(xié)助業(yè)主搞好維修前的處理工作，為業(yè)主減少不必要的損失，每件加(2分)；上述標(biāo)準(zhǔn)每提高1%加(0.5分)；由于處理不當(dāng)，延誤時(shí)間擴(kuò)大損失，每件減(5分)。共：10分

合計(jì)： 100分

二、小區(qū)管理員：

序號(hào)考核內(nèi)容加減分說(shuō)明基礎(chǔ)分實(shí)得分、按時(shí)上下班，無(wú)遲到、早退、脫崗、離崗現(xiàn)象發(fā)生（5分），掛牌上崗（5分），工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導(dǎo)，積極工作（5分）。遲到、早退累計(jì)5次扣(2分)；脫崗一次扣2分；抽查發(fā)現(xiàn)未掛牌服務(wù)扣1分，共： 15分、熟悉小區(qū)業(yè)主基本情況（3分），每周至少走訪(fǎng)兩戶(hù)業(yè)主（有文字記錄）（2分），熟練掌握計(jì)算機(jī)的使用（2分），崗位技能考核合格(2分)，在報(bào)刊上發(fā)表相關(guān)文章（8分）。崗位技能考核不合格扣(2分)；相關(guān)文章（每篇）發(fā)表在市級(jí)報(bào)刊上加(3分),省級(jí)加(5分),國(guó)家級(jí)加(8分)。共：17分

3、接到業(yè)主表?yè)P(yáng)信2次以上（3分），所轄小區(qū)業(yè)主檔案的及時(shí)更新，上報(bào)（2分）。每多收一封表?yè)P(yáng)信加(1分)；錦旗、牌匾每塊（面）加(3分)。共： 5分、熟悉小區(qū)內(nèi)樓宇的基本情況（2分），做好每日的巡檢記錄（4分）。對(duì)樓宇情況不能如實(shí)掌握的，虛填記錄的每次扣(3分)。共： 6分、接待業(yè)主或來(lái)訪(fǎng)人員大方有禮、談吐文雅，處理問(wèn)題方法得當(dāng)，不推卸責(zé)任（2分），接待來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)、投訴有記錄（2分），回訪(fǎng)業(yè)主率99%（4分），有效投訴處理率99%（4分），業(yè)主滿(mǎn)意率95%（3分）。每增加1%加(1分)，每減少1%減(1分)。共：15分6、突發(fā)事件處理及時(shí)率100%（2分），收費(fèi)率比上一年增長(zhǎng)10%（10分）。每提高1%

加(1分)；收費(fèi)率突破公司制定的1%加(10分)，比上一年減少1%扣(3分)。共：12分、鑰匙有序的管理（3分），信件收發(fā)、投送（3分），通告的及時(shí)張貼/整理（2分），對(duì)管理處各類(lèi)設(shè)備、工具及物品的領(lǐng)用、發(fā)放、使用、保管（2分）。不能準(zhǔn)確掌握鑰匙的存放位置，使用方法扣(1分)；對(duì)通告內(nèi)容不能準(zhǔn)確理解，有業(yè)主投訴的，每次扣(1分)。共：10分、對(duì)小區(qū)各業(yè)主動(dòng)態(tài)信息及時(shí)、準(zhǔn)確了解（5分）共： 5分、配合公安、社區(qū)工作（2分），監(jiān)督保安、保潔的工作（4分），配合/跟蹤維修工作開(kāi)展（4分）。按各項(xiàng)工作的開(kāi)展情況酌情加分。共：10分

10、協(xié)助小區(qū)主任做好工作（5分）在管理處介紹經(jīng)驗(yàn)加(2分)，在公司介紹經(jīng)驗(yàn)加(5分)。共：5分

合計(jì)： 100分

三、小區(qū)保潔人員：包括保潔班長(zhǎng)

序號(hào)考核內(nèi)容加減分說(shuō)明基礎(chǔ)分實(shí)得分、按時(shí)上下班，無(wú)遲到、早退、脫崗、離崗現(xiàn)象發(fā)生（3分），掛牌上崗（3分），著裝整齊（2分），工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導(dǎo)，積極工作（3分）遲到、早退累計(jì)5次扣(2分)；脫崗一次扣(2分)；抽查發(fā)現(xiàn)未掛牌服務(wù)扣(1分)，共： 11分、熟悉崗位責(zé)任制和公司有關(guān)管理制度（2分），熟悉小區(qū)樓宇的基本情況（3分），熟悉責(zé)任區(qū)的樓宇及其附屬的保潔設(shè)備、設(shè)施的情況（5分）。崗位技能考核不合格扣(4分)；共：10分、道路、綠地整體干凈、整潔，至少每天清掃2次（4分），雨后無(wú)積水、雪后1日內(nèi)無(wú)積雪（4分），垃圾桶每日清運(yùn)3次，垃圾袋裝化，垃圾桶清潔、無(wú)異味（3分），滅鼠除害至少每季度1次（3分）。冬季落葉每次及時(shí)完成加(3分)，被業(yè)主投訴處罰扣(5分)；小區(qū)內(nèi)有鼠害出現(xiàn)每次扣(1分)。共：14分、小區(qū)內(nèi)公共設(shè)備設(shè)施每月清潔2次（4分），業(yè)主的有效投訴率低于1%(3分).業(yè)主有效投訴每上升1%，扣(3分)。共：7分、垃圾清運(yùn)及時(shí)率100%（3分），及時(shí)清除隨時(shí)、隨地出現(xiàn)的垃圾率99%（3分），生活垃圾存放時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)（2分）每降低1%扣1分；共： 8分、樓道每日清掃2次，每天拖洗1次，樓梯扶手每日擦洗1次（4分），各種表箱、單元

門(mén)、屋面門(mén)、通告欄、公共部位的玻璃等公共設(shè)施至少每周擦洗1次（4分）。抽查有灰塵、污物每次扣2分，共：8分、正確、合理的使用保潔工具（4分），做好保潔記錄的填寫(xiě)（2分），保潔用房的清潔、衛(wèi)生（4分）。抽查記錄不合格的，每次扣1分。共：10分、接待業(yè)主或來(lái)訪(fǎng)人員大方有禮、談吐文雅，處理問(wèn)題方法得當(dāng)，不推卸責(zé)任（3分），接到業(yè)主表?yè)P(yáng)信2次（5分），掌握各種滅火器材的使用方法（2分）。每多收一封表?yè)P(yáng)信加1分；錦旗、牌匾每塊（面）加3分；接受滅火知識(shí)的考核，考核合格加2分，不合格減2分。共：10分、通告及時(shí)張貼（4分），定期參加相關(guān)部門(mén)組織的培訓(xùn)（3分），掌握一些急救生活小常識(shí)（3分），突發(fā)事件的處理及時(shí)率99%（2分），培訓(xùn)不合格，每次扣1分。共： 12分、協(xié)助小區(qū)主管做好工作（3分），協(xié)助管理員做好工作（2分），介紹工作經(jīng)驗(yàn)(5分)在管理處介紹經(jīng)驗(yàn)加2分，在公司介紹經(jīng)驗(yàn)加5分，共： 10分

合計(jì) ：100分

四、小區(qū)保安人員：包括保安班長(zhǎng)

序號(hào) 考核內(nèi) 容加減分說(shuō)明基礎(chǔ)分實(shí)得分、按時(shí)上下班，無(wú)遲到、早退、脫崗、離崗現(xiàn)象發(fā)生（3分），掛牌上崗（1分），著裝整齊（1分），工作態(tài)度端正,服從領(lǐng)導(dǎo)，積極工作（4分）。遲到、早退累計(jì)5次扣2分；脫崗一次扣2分；抽查發(fā)現(xiàn)未掛牌服務(wù)扣1分。共：9分、熟悉崗位責(zé)任制和公司有關(guān)管理制度（4分），掌握有關(guān)國(guó)家的法律、法規(guī)，以及國(guó)家和省市的有關(guān)治安條例的基本內(nèi)容（3分）?？己撕细窦?分，不合格減4分。共： 7分3、上崗無(wú)睡覺(jué)現(xiàn)象（5分），制止違法亂紀(jì)行為的發(fā)生（3分），搞好小區(qū)內(nèi)的車(chē)輛的管理，有效制止業(yè)主車(chē)輛違反小區(qū)規(guī)定的停放（3分）。因?yàn)闆](méi)有合理、有效制止業(yè)主行為，造成極壞影響的，每次扣2分，如果造成業(yè)主損失或事故的，每次扣5分。共：11分、熟悉小區(qū)的基本情況（3分），熟悉保安（防火、防盜）設(shè)備、設(shè)施的布置情況（4分），掌握各種滅火器材使用方法（3分），定期進(jìn)行相關(guān)知識(shí)（火警、匪警、隊(duì)列等）的學(xué)習(xí)（3分）。每季度對(duì)防火、防盜相關(guān)知識(shí)考核一次，考核合格加5分，不合格減5分。共： 13分

5、小區(qū)可控制性案件發(fā)生率0（5分），機(jī)動(dòng)車(chē)、非機(jī)動(dòng)車(chē)在小區(qū)內(nèi)被盜，按車(chē)的價(jià)值扣

（2－4分）。每發(fā)生一起治安案件（公安立案）扣(5分)；每發(fā)生一起盜竊案每次扣(3分)；及時(shí)制止治安案件發(fā)生加(5 分)；制止盜竊嫌疑人加6分。共：9分、有效控制外來(lái)人員的進(jìn)入（4分），為業(yè)主服務(wù)時(shí)不接受業(yè)主饋贈(zèng)的錢(qián)物（4分），突發(fā)事件的處理率100%（4分）。對(duì)外來(lái)人員有記錄，抽查無(wú)記錄每次扣(1分)。共：12分7、業(yè)主的有效投訴率低于1%（3分），按規(guī)定立崗巡邏并保持良好形象（4分），接到業(yè)主投訴沒(méi)有立崗或沒(méi)有保持良好形象每次扣(1分)。共： 7分、正確、合理的使用保安設(shè)備、設(shè)施（4分），保安各項(xiàng)交接班記錄填寫(xiě)完整（3分）保安用房的清潔、衛(wèi)生（3分），對(duì)保安設(shè)備造成損壞的除做相應(yīng)賠償外，每次扣(2分)。共：10分、接待業(yè)主或來(lái)訪(fǎng)人員大方有禮、談吐文雅，處理問(wèn)題方法得當(dāng)，不推卸責(zé)任（4分），接到業(yè)主表?yè)P(yáng)信2次（4分），立崗巡邏時(shí)接到業(yè)主求助時(shí)，主動(dòng)熱情（4分），接到業(yè)主有效投訴，每次扣(2分)；每多收一封表?yè)P(yáng)信加(1分)；錦旗、牌匾每塊（面）加(3分)。共： 12分、協(xié)助小區(qū)保安負(fù)責(zé)人做好工作（3分），協(xié)助管理員做好工作（2分），介紹工作經(jīng)驗(yàn)(5分)，在管理處介紹經(jīng)驗(yàn)加(2分)，在公司介紹經(jīng)驗(yàn)加(5分)。共：10分

合計(jì) ：100分

五、維修人員：

序號(hào) 考核內(nèi) 容加減分說(shuō)明基礎(chǔ)分實(shí)得分、按時(shí)上下班，無(wú)遲到、早退、脫崗、離崗現(xiàn)象發(fā)生（4分），掛牌上崗（2分），工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導(dǎo)，積極工作（3分），遲到、早退累計(jì)5次扣（2）分；脫崗一次扣（2）分；抽查發(fā)現(xiàn)未掛牌服務(wù)扣（1）分，崗上睡覺(jué)每次扣（4）分；共：（9）分、熟悉小區(qū)內(nèi)樓宇及其附屬設(shè)備、設(shè)施的基本情況（2分），做好每日的巡檢記錄（5分），在報(bào)刊上發(fā)表相關(guān)文章（8分），樓宇基本情況包括：水、電、煤氣的管道（線(xiàn)路）的走向、位置、閥門(mén)的控制方法；相關(guān)文章（每篇）發(fā)表在市級(jí)報(bào)刊上加(3分),省級(jí)加(5分),國(guó)家級(jí)加(8分)；共： 15分、小區(qū)維修工作處理及時(shí)率達(dá)97%（4分），維修工作合格率達(dá)99%（3分），維修工作返修率小于3%(3分)，業(yè)主對(duì)維修工作滿(mǎn)意率達(dá)98%（4分），維修電話(huà)24小時(shí)開(kāi)通，急修半小時(shí)、其他報(bào)修按雙方約定時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)（3分），每提高1%每人加(3分)，每降低1%每人減(3分)，共： 17分、房屋及配套設(shè)備、設(shè)施完好率達(dá)98%（3分），小區(qū)內(nèi)的公共附屬設(shè)備、設(shè)施完好率達(dá)96%（3分），公共設(shè)施的運(yùn)行率98%（2分），每降低1%每人減(3分)。共：8分、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握工民建的基礎(chǔ)知識(shí)（2分），能識(shí)、讀、畫(huà)各種圖紙（5分），能清楚找出故障的位置及處理方法（5分），定期接受相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的考核，考核成績(jī)?cè)诩案褚陨希?分），考核不合格減(3分)；圖紙包括：簡(jiǎn)單的平面圖、結(jié)構(gòu)詳圖、管線(xiàn)系統(tǒng)圖 15分

6、熟悉崗位責(zé)任制和公司有關(guān)管理制度，考核合格（3分），熟悉有償維修的收費(fèi)價(jià)格（2分），考核不合格減(5分)。共： 5分、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)則（3分），定期對(duì)水電表查核、維護(hù)（3分），出現(xiàn)業(yè)主投訴沒(méi)有遵守安全操作規(guī)則的每次扣(1分)，共： 6分、正確、合理的使用維修工具（3分），做好每日維修記錄的填寫(xiě)（5分），維修用房的清潔、衛(wèi)生（4分），抽查沒(méi)有完整填寫(xiě)維修記錄的每次減(3分，共： 12分、接待業(yè)主或來(lái)訪(fǎng)人員大方有禮、談吐文雅，處理問(wèn)題方法得當(dāng)，不推卸責(zé)任（2分），接到業(yè)主表?yè)P(yáng)信2次（3分），有業(yè)主投訴態(tài)度不好的每次減(1分)；處理問(wèn)題方法不得當(dāng)，造成損失的每次扣(5分)，每多收一封表?yè)P(yáng)信加(1分)；錦旗、牌匾每塊（面）加(3分)。共：5分、協(xié)助小區(qū)主管、管理員做好工作（3分），向大家介紹工作經(jīng)驗(yàn)（5分），在管理部介紹經(jīng)驗(yàn)加(2分)，在公司介紹經(jīng)驗(yàn)加(5分)。共： 8分

合計(jì)： 100分

第三篇：通風(fēng)隊(duì)崗位計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

通風(fēng)隊(duì)崗位計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

一、設(shè)施工

1、卸料（料車(chē)距卸料位置5米以?xún)?nèi)）（1）磚：

分/車(chē)。

工作標(biāo)準(zhǔn)：靠幫成矩形擺放成一堆，上面平整，高度不超過(guò)、不低于，距道軌大于400mm，半截磚在中心擺放。

考核標(biāo)準(zhǔn)：沒(méi)有靠幫成矩形擺放成一堆扣

分，上面不平整扣，高度超過(guò)、低于

扣分，距道軌大于400mm扣

分，半截磚沒(méi)有在中心擺放扣

分。圖示：

（2）沙：

分/車(chē)。工作標(biāo)準(zhǔn)：

考核標(biāo)準(zhǔn)：

圖示：

（3）水泥：

分/車(chē)。工作標(biāo)準(zhǔn)：

考核標(biāo)準(zhǔn)：

圖示：

（4）木板：

分/塊。（木板標(biāo)準(zhǔn)：標(biāo)準(zhǔn)一塊長(zhǎng)、寬、厚，其他按此折算）工作標(biāo)準(zhǔn)：

考核標(biāo)準(zhǔn)：

圖示：

（5）卸柵欄條：

分/捆。（柵欄條標(biāo)準(zhǔn)：長(zhǎng)、寬、厚；每捆

根）工作標(biāo)準(zhǔn)：

考核標(biāo)準(zhǔn)：

圖示：

（6）包邊沿口條：

分/捆。（包邊沿口條標(biāo)準(zhǔn)：長(zhǎng)、寬、厚；每捆

根）工作標(biāo)準(zhǔn)：

考核標(biāo)準(zhǔn)：

圖示：

2、運(yùn)料

（1）磚：

分/車(chē)。

工作標(biāo)準(zhǔn)：靠幫成矩形擺放成一堆，上面平整，高度不超過(guò)、不低于，距道軌大于400mm，半截磚在中心擺放。

考核標(biāo)準(zhǔn)：沒(méi)有靠幫成矩形擺放成一堆扣

分，上面不平整扣，高度超過(guò)、低于

扣分，距道軌大于400mm扣

分，半截磚沒(méi)有在中心擺放扣

分。圖示：

（2）沙：

分/車(chē)。工作標(biāo)準(zhǔn)：

考核標(biāo)準(zhǔn)：

圖示：

（3）水泥：

分/車(chē)。工作標(biāo)準(zhǔn)：

考核標(biāo)準(zhǔn)：

圖示：

（4）木板：

分/塊。（木板標(biāo)準(zhǔn)：標(biāo)準(zhǔn)一塊長(zhǎng)、寬、厚，其他按此折算）工作標(biāo)準(zhǔn)：

考核標(biāo)準(zhǔn)：

圖示：

（4）水泥：

分/車(chē)。工作標(biāo)準(zhǔn)：

考核標(biāo)準(zhǔn)：

圖示：

（5）柵欄條：

分/捆。（柵欄條標(biāo)準(zhǔn)：長(zhǎng)、寬、厚；每捆

根）工作標(biāo)準(zhǔn)：

考核標(biāo)準(zhǔn)：

圖示：

（6）包邊沿口條：

分/捆。（包邊沿口條標(biāo)準(zhǔn)：長(zhǎng)、寬、厚；每捆

根）工作標(biāo)準(zhǔn)：

考核標(biāo)準(zhǔn)：

圖示：

3、建永久風(fēng)門(mén)

4、建臨時(shí)風(fēng)門(mén)

5、建永久密閉

6、打臨時(shí)密閉

7、打柵欄

8、巡檢

9、處理設(shè)施隱患

二、風(fēng)筒工

1、巖巷炮掘

（1）掘進(jìn)長(zhǎng)度

m—

m，風(fēng)筒長(zhǎng)度

m—

m，分/趟（2）掘進(jìn)長(zhǎng)度

m—

m，風(fēng)筒長(zhǎng)度

m—

m，分/趟

2、煤巷炮掘

（1）掘進(jìn)長(zhǎng)度

m—

m，風(fēng)筒長(zhǎng)度

m—

m，分/趟（2）掘進(jìn)長(zhǎng)度

m—

m，風(fēng)筒長(zhǎng)度

m—

m，分/趟

3、煤巷綜掘

（1）掘進(jìn)長(zhǎng)度

m—

m，風(fēng)筒長(zhǎng)度

m—

m，分/趟（2）掘進(jìn)長(zhǎng)度

m—

m，風(fēng)筒長(zhǎng)度

m—

m，分/趟。

工作標(biāo)準(zhǔn)：

兩靠，靠頂靠幫，折深，破口，吊環(huán)，編號(hào)，風(fēng)筒存放考核標(biāo)準(zhǔn)：

圖示：

備用風(fēng)筒存放標(biāo)準(zhǔn)

三、瓦檢工

1、一區(qū)

2、二區(qū)

3、三區(qū)

4、四區(qū)

5、二區(qū)附區(qū) 工作標(biāo)準(zhǔn)：

手冊(cè)、牌板、交接班、查隱患考核標(biāo)準(zhǔn)：

四、爆破工

1、巖巷掘進(jìn)（拉水溝、正常掘進(jìn)、上下山）

2、煤巷掘進(jìn)（鉆場(chǎng)、泵坑、擴(kuò)切眼、擴(kuò)車(chē)場(chǎng)、過(guò)斷層）

3、綜采面過(guò)斷層工作標(biāo)準(zhǔn)：

分工領(lǐng)票、領(lǐng)發(fā)爆器、入井、領(lǐng)藥、押運(yùn)、做炮頭、裝藥、連線(xiàn)、放炮警戒、驗(yàn)炮、退庫(kù)、升井、填記錄

考核標(biāo)準(zhǔn)：

五、通風(fēng)調(diào)度工

1、分/班工作標(biāo)準(zhǔn)：

交接班、發(fā)光瓦、做記錄、衛(wèi)生、勞動(dòng)紀(jì)律考核標(biāo)準(zhǔn)：

六、測(cè)風(fēng)測(cè)塵工

1、分/班（測(cè)風(fēng)、測(cè)塵、做記錄、調(diào)風(fēng)、擦測(cè)風(fēng)站、做報(bào)表、其他）工作標(biāo)準(zhǔn)：

測(cè)風(fēng)、測(cè)塵、做記錄、調(diào)風(fēng)、擦測(cè)風(fēng)站、做報(bào)表、勞動(dòng)紀(jì)律考核標(biāo)準(zhǔn)：

七、木工

1、分/班（做風(fēng)門(mén)、測(cè)塵、做記錄、調(diào)風(fēng)、擦測(cè)風(fēng)站、做報(bào)表、其他）工作標(biāo)準(zhǔn)：

做風(fēng)門(mén)、給其他隊(duì)加工、沖木頭、下料、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：

八、儀器發(fā)放工

1、分/班（正式工）2、30元/班（臨時(shí)工）工作標(biāo)準(zhǔn)：

發(fā)放、收回、著裝、衛(wèi)生、記錄、勞動(dòng)紀(jì)律考核標(biāo)準(zhǔn)：

八、儀器維修工

1、分/班（正式工）2、30元/班（臨時(shí)工）工作標(biāo)準(zhǔn)：

檢查、維修、著裝、衛(wèi)生、記錄、勞動(dòng)紀(jì)律考核標(biāo)準(zhǔn)：

九、儀器校驗(yàn)工

1、分/班工作標(biāo)準(zhǔn)：

檢查、維修、校驗(yàn)、衛(wèi)生、記錄、勞動(dòng)紀(jì)律；維修自動(dòng)風(fēng)門(mén) 考核標(biāo)準(zhǔn)：

十、庫(kù)管員

1、分/班工作標(biāo)準(zhǔn)：

卸風(fēng)筒、晾曬風(fēng)筒、衛(wèi)生、記錄、勞動(dòng)紀(jì)律，下料考核標(biāo)準(zhǔn)：

十一、雙基員

1、平均工資0.8，不少于26班工作標(biāo)準(zhǔn)：