第一篇：信息系統(tǒng)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響會(huì)計(jì)信息論文會(huì)計(jì)論文

信息系統(tǒng)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響-會(huì)計(jì)信息論文-會(huì)計(jì)論文 ——文章均為 WORD 文檔，下載后可直接編輯使用亦可打印——

摘要:介紹了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀。找出了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問題:會(huì)計(jì)信息報(bào)告失真，會(huì)計(jì)信息片面化。分析了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因:會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)監(jiān)督制度不完善，經(jīng)營(yíng)環(huán)境過于功利，執(zhí)法不嚴(yán)，粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高。提出了完善會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的策略:創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，加大執(zhí)法力度，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，健全資金全程監(jiān)控機(jī)制，強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息化 管理。這樣能解決會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中存在的問題，從而推動(dòng)企業(yè)自身的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息系統(tǒng);會(huì)計(jì)信息質(zhì)量;影響

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問題及原因

1.1 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是指會(huì)計(jì)信息能否客觀、全面、及時(shí)地反映會(huì)計(jì)主體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成果及財(cái)務(wù)狀況，它的可靠性是會(huì)計(jì)信息的重要屬性。2001 年，財(cái)政部發(fā)布了《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范———基本規(guī)范(試行)》和《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范———貨幣資金(試行)》，適用范圍為公司、企事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和其他經(jīng)濟(jì)組織。

1.2 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問題

1.2.1 會(huì)計(jì)信息的情況失真，存在粉飾報(bào)表現(xiàn)象會(huì)計(jì)信息報(bào)告失真會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不實(shí)，有的用調(diào)整報(bào)告的數(shù)據(jù)額來達(dá)到公司的盈利指標(biāo)，以此蒙騙公司的股東和財(cái)務(wù)報(bào)告使用者。例如，通過調(diào)整存貨的計(jì)量來調(diào)整其實(shí)際成本，當(dāng)使用先進(jìn)先出法時(shí)，物價(jià)波動(dòng)較大就會(huì)對(duì)

企業(yè)本期的利潤(rùn)產(chǎn)生較大的影響，當(dāng)物價(jià)上漲時(shí)，會(huì)高估企業(yè)的當(dāng)期利潤(rùn)和庫(kù)存存貨價(jià)值。1.2.2 會(huì)計(jì)信息片面化會(huì)計(jì)信息的片面化是指信息使用者只是了解表面的企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，而非對(duì)企業(yè)本身進(jìn)行全面的披露，導(dǎo)致使用者僅是由公司過去的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來推測(cè)公司未來的整體發(fā)展情況。此外，影響公司未來發(fā)展走勢(shì)的不僅僅是公司之前的財(cái)務(wù)狀況，還有公司面臨的整個(gè)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境以及公司所處的整個(gè)行業(yè)的飽和程度和整體盈利情況。

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因

從我國(guó)目前的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀來看，不論是上市公司還是非上市公司，會(huì)計(jì)信息都難以達(dá)到高質(zhì)量。因此，應(yīng)該努力提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下這種現(xiàn)狀不是偶然現(xiàn)象，而是有其深層次的原因，造成這些狀況的原因是多種多樣的。

2.1 我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)監(jiān)督制度不完善

在會(huì)計(jì)信息方面，信息提供者和信息使用者地位不對(duì)等，會(huì)計(jì)信息的唯一提供者是會(huì)計(jì)實(shí)體。從社會(huì)生活中，每個(gè)人都是會(huì)計(jì)信息的使用者，當(dāng)人們使用銀行卡或現(xiàn)金購(gòu)買商品、投資債券、基金、貸款時(shí)，以及估算工資或花費(fèi)時(shí)都或多或少地利用了會(huì)計(jì)信息，會(huì)計(jì)信息也由私人物品、企業(yè)物品演變?yōu)橐环N公共物品。

2.2 經(jīng)營(yíng)環(huán)境過于功利，執(zhí)法不嚴(yán)，粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表

首先，對(duì)于企業(yè)的管理者而言，過于追求企業(yè)的各項(xiàng)盈利指標(biāo)是否如期完成，但是沒有在意公司是否真正健康的再發(fā)展。通過調(diào)整賬務(wù)處理，虛增虛報(bào)企業(yè)實(shí)際利潤(rùn)總額來達(dá)到欺詐性上市的目的。如果股份公司能夠完成上市的目標(biāo)，可以提高本公司股票對(duì)于投資者的吸引力，可以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定雄厚的資金來源，還可以在更大的程度上吸收資金。因此，促使股票上市便成為公司努力實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，對(duì)于未達(dá)到上市要求的公司，通過粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表便成為一種有效方法。

2.3 會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高

首先，會(huì)計(jì)既要反映真實(shí)情況，又要存在一定的估計(jì)和判斷。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)體現(xiàn)是指必須以事實(shí)為依據(jù)，需要事實(shí)和憑證來支撐，一步步按照會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)科目、開設(shè)賬戶、復(fù)式記賬、成本計(jì)算、試算平衡、財(cái)產(chǎn)清查和財(cái)務(wù)報(bào)告來進(jìn)行。有些會(huì)計(jì)人員不具備會(huì)計(jì)人員的從業(yè)能力，有時(shí)會(huì)報(bào)告錯(cuò)誤的財(cái)務(wù)報(bào)告。其次，會(huì)計(jì)人員不具備會(huì)計(jì)職業(yè)道德，對(duì)于管理者粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表的要求，聽從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的命令，違反了職業(yè)道德。

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量強(qiáng)化措施

3.1 加強(qiáng)會(huì)計(jì)法規(guī)建設(shè)，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督制度

目前，我國(guó)的會(huì)計(jì)規(guī)范體系可分為:會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)行政法規(guī)、會(huì)計(jì)規(guī)章。會(huì)計(jì)法律包括《會(huì)計(jì)法》《證券法》《公司法》《稅法》等規(guī)定。會(huì)計(jì)行政法規(guī)是由 常務(wù)委員會(huì)通過并以 總理令公布的。會(huì)計(jì)規(guī)章包括:《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則———基本準(zhǔn)則》(部門規(guī)章)、《各項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì) 管理辦法》、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》、《會(huì)計(jì)專職職務(wù)試行條例》等。

3.2 創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，加大執(zhí)法力度

首先，良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有著重要作用。在良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)管理者不應(yīng)僅僅局限于完成盈利指標(biāo)，還要著眼于未來企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)如今經(jīng)營(yíng)存在的弊端。其次，通過加大執(zhí)法力度來使公司管理者不敢一味的通過披露失真信息來獲得報(bào)表上的盈利，而是真正改進(jìn)公司的經(jīng)營(yíng)弊端來扭虧為盈，在這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)法環(huán)境下一定可以 提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

3.3 提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有著關(guān)鍵的影響。首先，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)技能素質(zhì)培訓(xùn)。會(huì)計(jì)不僅僅是對(duì)企業(yè)客觀經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄，會(huì)計(jì)還是一種估計(jì)和判斷。由《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》可知，固定資產(chǎn)的計(jì)提折舊的方法包括年限平均法、工作量法、雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法。其次，錄用會(huì)計(jì)人員時(shí)，要加強(qiáng)關(guān)注會(huì)計(jì)人員是否能守住職業(yè)操守，在進(jìn)行會(huì)計(jì)資格考試中應(yīng)加入對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德考察。

3.4 健全資金全程監(jiān)控機(jī)制

在會(huì)計(jì)信息化建設(shè)與內(nèi)部控制中，會(huì)計(jì)資金管理是非常重要的內(nèi)

容，關(guān)系著資金的合理利用，也關(guān)系著企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，如果缺乏對(duì)于會(huì)計(jì)資金的有效管控，必然會(huì)引發(fā)各種各樣的問題。針對(duì)這個(gè)問題，必須立足實(shí)際，對(duì)會(huì)計(jì)資金全程監(jiān)控機(jī)制進(jìn)行構(gòu)建和完善。具體來講，應(yīng)該從以下兩方面著手:第一，必須積極引入信息化技術(shù)，逐步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的信息化。簡(jiǎn)單來講，就是應(yīng)該將傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)闀?huì)計(jì)電算化，利用專業(yè)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)對(duì)會(huì)計(jì)原始資料進(jìn)行分析，對(duì)有效數(shù)據(jù)進(jìn)行提取，將所有的會(huì)計(jì)信息輸入并存儲(chǔ)到企業(yè)系統(tǒng)中。這樣不僅能夠在很大程度上提升會(huì)計(jì)工作的效率，還可以杜絕人為因素的影響，避免財(cái)會(huì)人員的弄虛作假行為。第二，應(yīng)該重視會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。對(duì)于會(huì)計(jì)信息的審核以及會(huì)計(jì)資金的流動(dòng)和使用，應(yīng)該做好全程管控，強(qiáng)調(diào)事前分析和事后統(tǒng)計(jì)，減少資金的浪費(fèi)問題。對(duì)于會(huì)計(jì)人員而言，應(yīng)該嚴(yán)格把關(guān)，做好會(huì)計(jì)資金運(yùn)作的跟蹤管理，重視審核工作，確保每一筆資金的流向清晰可見。

3.5 強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息化 管理

在新的發(fā)展環(huán)境下，會(huì)計(jì)信息化要求對(duì)原始會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行有效保存，以方便企業(yè)管理人員對(duì)以往的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行對(duì)比分析，制定合理的發(fā)展決策。從這個(gè)角度考慮，必須保證會(huì)計(jì)信息的完整性、真實(shí)性和安全性，企業(yè)應(yīng)該重視會(huì)計(jì)信息化 管理工作，要對(duì)相應(yīng)的管理制度進(jìn)行健全和完善，從穩(wěn)定可靠、便于操作的原則出發(fā)，為會(huì)計(jì)信息管理提供相應(yīng)的保障。

結(jié)語(yǔ)

在新的發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)，也需要應(yīng)對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。因此，需要關(guān)注內(nèi)部控制和會(huì)計(jì)信息管理，提升內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)聯(lián)性，通過切實(shí)可行的措施和方法，解決財(cái)務(wù)管理中存在的不足和問題，從而推動(dòng)企業(yè)自身的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

［1］趙遠(yuǎn)榮.關(guān)于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策探討［J］．經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息，2017，(13):78.［2］王鐵媛，王春梅.企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)及其防范［J］．中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2017，(12):161－162.［3］虞海濤.文化視角下的企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理［J］．中國(guó)商貿(mào)，2017，(24):121－122.——文章均為 WORD 文檔，下載后可直接編輯使用亦可打印——

第二篇：會(huì)計(jì)論文——如何提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

蓮山 課件 w ww.5 Y

K J.CO

M 4當(dāng)前，人們對(duì)于會(huì)計(jì)工作議論最多的話題就是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題，上至國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人，下至普通民眾，對(duì)這一問題都極為關(guān)注。而這個(gè)問題也確實(shí)是非常重要的。

由于會(huì)計(jì)信息占了整個(gè)經(jīng)濟(jì)信息量的70％以上，因而會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞決定了經(jīng)濟(jì)信息的質(zhì)量，進(jìn)而影響經(jīng)濟(jì)工作決策的質(zhì)量。但是，嚴(yán)峻的事實(shí)卻是，我國(guó)目前會(huì)計(jì)信息普遍存在失實(shí)的情況，有些甚至非常嚴(yán)重，可以說是“造假”，直接影響了國(guó)家稅收，在一定程度上擾亂了整個(gè)經(jīng)濟(jì)工作的秩序，阻礙了我國(guó)現(xiàn)代化的進(jìn)程。造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下的原因很多，主要有以下幾種情況：

1、由于會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低下而造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，前幾年會(huì)計(jì)人員短缺嚴(yán)重，因而很多素質(zhì)較低的人員進(jìn)入了會(huì)計(jì)行列，這部分人由于對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度甚至原理都不熟悉，不可避免地會(huì)做出錯(cuò)賬，造成會(huì)計(jì)信息失真。

2、由于人為因素造成會(huì)計(jì)信息失真。有些企業(yè)負(fù)責(zé)人出于種種目的指使會(huì)計(jì)人員人為地造假，或虛增利潤(rùn)騙取貸款，或隱瞞利潤(rùn)逃稅，甚或虛列數(shù)據(jù)來掩蓋貪污受賄。這些現(xiàn)象目前較為普遍。

3、由于會(huì)計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則、制度本身的缺陷所導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真。個(gè)別企業(yè)利用合法而不合理的手段粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表、提高企業(yè)利潤(rùn)。如利用資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)本文來自文秘之音，更多精品免費(fèi)文章請(qǐng)登陸004km.cn查看方交易、資產(chǎn)評(píng)估、虛擬資產(chǎn)、利息資本化、交易時(shí)間差等多種手段，虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、從事不等價(jià)交換和進(jìn)行違規(guī)會(huì)計(jì)處理，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)交易失真，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

4、由于社會(huì)審計(jì)監(jiān)督不力導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。注冊(cè)會(huì)計(jì)師常常被稱為“經(jīng)濟(jì)警察”，其職責(zé)在于以客觀公正的立場(chǎng)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表提供鑒證服務(wù)，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)。但是，由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍水平參差不齊，加之許多人缺乏職業(yè)道德和管理部門監(jiān)督不力等原因，并沒有能真正發(fā)揮“經(jīng)濟(jì)警察”的作用，相反有些甚至與企業(yè)勾結(jié)在一起，共同造假。

5、由于采用計(jì)算機(jī)記賬帶來的一些問題。將計(jì)算機(jī)引入會(huì)計(jì)工作是一種進(jìn)步，也是一種趨勢(shì)。但是，由于會(huì)計(jì)人員的計(jì)算機(jī)素養(yǎng)普遍不高，加之現(xiàn)有軟件普遍在安全性方面存在缺陷，使得使用計(jì)算機(jī)的單位在內(nèi)部控制方面往往存在許多漏洞，從而影響會(huì)計(jì)信息的重要性和真實(shí)性，這個(gè)問題由于其“不可見性”，其危害性可能更大。

針對(duì)上述問題，筆者認(rèn)為，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量需從以下幾方面著手：

1、盡快制定和出臺(tái)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并繼續(xù)完善會(huì)計(jì)核算制度。

在認(rèn)真總結(jié)現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和證券市場(chǎng)發(fā)展要求，適時(shí)出臺(tái)一批與國(guó)際慣例相協(xié)調(diào)、體現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和透明度，規(guī)范會(huì)計(jì)信息披露。同時(shí)，鑒于會(huì)計(jì)核算本文來自文秘之音，更多精品免費(fèi)文章請(qǐng)登陸004km.cn查看制度將在較長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并行的實(shí)際情況，因此要努力提高會(huì)計(jì)核算制度的靈敏性，及時(shí)反映多變的、日趨復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。特別地，在準(zhǔn)則的制定過程中，應(yīng)采取慎之又慎的態(tài)度，處理好會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的統(tǒng)一性與靈活性之間的關(guān)系，避免個(gè)別企業(yè)利用合法而不合理的手段粉飾財(cái)務(wù)報(bào)告，操縱企業(yè)利潤(rùn)。

2、提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍素質(zhì)，用法制手段規(guī)范社會(huì)審計(jì)監(jiān)督。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序、公正鑒證財(cái)務(wù)報(bào)告的“經(jīng)濟(jì)警察”，理應(yīng)成為提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要力量，但實(shí)際情況卻令人深感憂慮。這一方面需要通過各種培訓(xùn)提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更需要通過法律手段嚴(yán)厲打擊那些違反職業(yè)道德、與企業(yè)勾結(jié)在一起提供虛假報(bào)告的注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所，保證這個(gè)行業(yè)的公正性，從而規(guī)范社會(huì)審計(jì)監(jiān)督。

3、實(shí)行會(huì)計(jì)人員委派制，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員工作的客觀性、獨(dú)立性。

會(huì)計(jì)人員委派制是目前人們議論較多的一個(gè)話題，通過實(shí)行委派制，可以保證會(huì)計(jì)人員相對(duì)獨(dú)立地開展工作，不完全受制于企業(yè)負(fù)責(zé)人，避免了“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　边@種兩難境況

。從目前試點(diǎn)情況來看，確實(shí)起到了保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的作用。再者，實(shí)行委派制，可避免一些有關(guān)系而低素質(zhì)的人進(jìn)入會(huì)計(jì)行列，保證會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。

4、盡快制定與會(huì)計(jì)電算化有關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)準(zhǔn)則。

隨著會(huì)計(jì)電算化的不斷普及，計(jì)算機(jī)與會(huì)計(jì)工作已越來越密不可分。但是，我國(guó)目前還沒有這方面的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)準(zhǔn)則，這是不符合國(guó)際慣例的，也是滯后于實(shí)際工作要求的，必然會(huì)影響新形勢(shì)下會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。因此應(yīng)盡快制定相應(yīng)的準(zhǔn)則，來規(guī)范會(huì)計(jì)電算化條件下的會(huì)計(jì)工作，從而確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

蓮山 課件 w ww.5 Y

K J.CO

M 4

第三篇：信息技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

信息技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

信息技術(shù)的高速發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)產(chǎn)生很大沖擊，會(huì)計(jì)工作面臨新的變革，會(huì)計(jì)學(xué)理論體系的變革、會(huì)計(jì)語(yǔ)言的變化、會(huì)計(jì)工作內(nèi)容的更新等，拓展了會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的范圍，對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)提出了新的要求，對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量產(chǎn)生了重大影響。

信息技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)的影響是不言而喻的,由于IT技術(shù),特別是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域中的滲透和廣泛應(yīng)用,信息技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)已經(jīng)產(chǎn)生深刻影響,不僅涉及會(huì)計(jì)行業(yè)的技術(shù)手段、核算方式、管理風(fēng)格等方面,更重要的是影響了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。同時(shí),會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的不斷發(fā)展和完善,也對(duì)信息技術(shù)提出了新的要求和挑戰(zhàn)。

(一)信息技術(shù)的發(fā)展和運(yùn)用影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征首先表現(xiàn)為相關(guān)性和可靠性,FASB第二號(hào)概念公告中認(rèn)為,一項(xiàng)信息是否具有相關(guān)性取決于三個(gè)因素:即預(yù)測(cè)價(jià)值(Predictive Value)、反饋價(jià)值(Feedback Value)和及時(shí)性(Timeliness),而可靠性則包含真實(shí)性

(Representational Faithfulness)、可核性(Verfiability)和中立性(Neutrality),信息技術(shù)的發(fā)展為提高會(huì)計(jì)信息相關(guān)性和可靠性提供了充分的條件。

縱觀信息技術(shù)在我國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域中的推廣和應(yīng)用,一般認(rèn)為經(jīng)歷了三個(gè)主要階段,將這三個(gè)階段與對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量所起的作用進(jìn)行比較,不難發(fā)現(xiàn)信息技術(shù)的進(jìn)步與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有著密切的關(guān)系。如下表所示:

第一階段(會(huì)計(jì)電算化階段)被認(rèn)為是手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)的仿真階段。這一時(shí)期會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的主要特征是以計(jì)算機(jī)替代了傳統(tǒng)的手工操作,例如手工會(huì)計(jì)登賬工作需

專門的人員花費(fèi)一個(gè)月不間斷地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和登賬處理,而電算化會(huì)計(jì)軟件基本都具備自動(dòng)登賬功能,一個(gè)月的憑證登賬工作可在不超過一分鐘的時(shí)間內(nèi)完成,大大縮短了信息生產(chǎn)成本,提高了會(huì)計(jì)工作的效率。因此,會(huì)計(jì)信息的提供更為及時(shí),大大提高了披露會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性。但由于會(huì)計(jì)電算化僅僅是手工操作的替代,除了提高核算速度,降低會(huì)計(jì)核算成本之外,本質(zhì)上并沒有改變手工會(huì)計(jì)信息處理的內(nèi)容,在手工完成交易與事項(xiàng)的確認(rèn)和計(jì)量工作之后,計(jì)算機(jī)所執(zhí)行的,不過是重復(fù)簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)和匯總過程,因此,手工會(huì)計(jì)環(huán)境下存在的問題如確認(rèn)計(jì)量錯(cuò)誤、制造假賬、信息失真等在會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)中仍然存在,甚至由于計(jì)算機(jī)的使用,導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員造假和從事會(huì)計(jì)舞弊的手段更加隱蔽,從這一點(diǎn)上來看,會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)對(duì)提高會(huì)計(jì)信息的可靠性和相關(guān)性并沒有起到明顯的推動(dòng)作用。

第二階段(ERP信息系統(tǒng)推廣運(yùn)用階段)中,ERP系統(tǒng)在會(huì)計(jì)信息化領(lǐng)域的推廣應(yīng)用彌補(bǔ)了第一階段的不足。作為一種富含創(chuàng)新概念的管理技術(shù)和管理思想系統(tǒng),ERP的價(jià)值鏈中包括相互協(xié)同作業(yè)的子系統(tǒng),如財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)制造、維修服務(wù)、工程技術(shù)等,ERP不只是一個(gè)軟件系統(tǒng),而是一個(gè)集組織模型、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)規(guī)范和信息技術(shù)、實(shí)施方法為一體的綜合管理應(yīng)用體系。與第一階段不同的是,ERP系統(tǒng)不再完全依賴手工完成會(huì)計(jì)信息的初次確認(rèn)與計(jì)量過程,由于各子系統(tǒng)之間數(shù)據(jù)的共享和傳遞成為可能,大量的交易和事項(xiàng)直接通過系統(tǒng)內(nèi)部傳輸完成。跳過了手工確認(rèn)這一環(huán)節(jié),人為操縱會(huì)計(jì)信息的可能性減少了,從而提高了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與可靠性。

第三階段(網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)平臺(tái)的建立與應(yīng)用階段)突破了前兩個(gè)階段沒有解決的組織內(nèi)部與外部信息溝通的問題,在因特網(wǎng)技術(shù)的支持下,網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)系統(tǒng)能夠更好地實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的外部使用者參與和使用會(huì)計(jì)信息的功能。一方面,不僅會(huì)計(jì)憑證,大量的原始憑證業(yè)務(wù)也無(wú)需依賴手工操作,直接由系統(tǒng)內(nèi)部產(chǎn)生或外部提供,從來源上杜絕了只選擇對(duì)企業(yè)有用的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露的可能,從而更有效地滿足了會(huì)計(jì)信息可靠性的要求;另一方面,網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建立使得各方利益相關(guān)者都能及時(shí)地

得到對(duì)自己有用的信息,大大提高了會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性與相關(guān)性。

可見,信息技術(shù)的發(fā)展對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高所起的作用是不可忽略的二、信息社會(huì)中傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作面臨的變革

會(huì)計(jì)工作的發(fā)生和發(fā)展，除了受社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響外，還受到信息技術(shù)的制約和沖擊。這是由于社會(huì)化工作中所有的規(guī)則都應(yīng)當(dāng)與其他存在的客觀社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境相適應(yīng)，然而這些規(guī)則的建立和實(shí)施，卻有不能超越其在信息技術(shù)上實(shí)現(xiàn)的可能性。反過來，信息技術(shù)的發(fā)展，也為研制新的會(huì)計(jì)模型，會(huì)計(jì)規(guī)則，創(chuàng)造了必要的環(huán)境。作為較為直言的會(huì)計(jì)學(xué)家畢馬威會(huì)計(jì)公司合伙人Bob Elliort曾借用“第三次浪潮”一詞來預(yù)言：“工廠引起的變革浪潮正在撞擊著會(huì)計(jì)的海岸線，在20世紀(jì)70年代，它徹底沖擊了工業(yè)界。80年代它又蕩滌了服務(wù)業(yè)，而到了90年代，會(huì)計(jì)界將接受它的洗禮。它改變了商業(yè)運(yùn)營(yíng)的方式，也改變了經(jīng)理們面臨的問題，現(xiàn)在的經(jīng)理們需要新的信息模式進(jìn)行決策。因此，內(nèi)部會(huì)計(jì)和對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì)都必須改革。高等教育可以只是簡(jiǎn)單的對(duì)這些變革作出反映，抑或扮演一個(gè)更為積極的角色，同時(shí)促進(jìn)其他領(lǐng)域的適應(yīng)性變化。對(duì)于從事學(xué)術(shù)研究的會(huì)計(jì)人員的挑戰(zhàn)將是：創(chuàng)造第三次浪潮中的會(huì)計(jì)規(guī)范，并且培養(yǎng)出能夠在第三次浪潮的企業(yè)中有效的行使這職責(zé)的畢業(yè)生。而從事非學(xué)術(shù)研究的會(huì)計(jì)人員的挑戰(zhàn)將是：促進(jìn)企業(yè)的變革以實(shí)施這一新的會(huì)計(jì)規(guī)范……。”從這段話中，我們可以領(lǐng)悟出IT技術(shù)環(huán)境正對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論、實(shí)務(wù)、教育和管理產(chǎn)生巨大的沖擊。這種沖擊將使傳統(tǒng)會(huì)計(jì)在21世紀(jì)發(fā)生極大的變革。

1.會(huì)計(jì)學(xué)向邊緣學(xué)科發(fā)展

我國(guó)著名的會(huì)計(jì)學(xué)家楊紀(jì)琬先生在臨終前預(yù)言：“在IT環(huán)境下，會(huì)計(jì)學(xué)作為一門獨(dú)立的學(xué)科將逐步向邊緣學(xué)科轉(zhuǎn)化。會(huì)計(jì)學(xué)作為管理學(xué)的分支，其內(nèi)容將不

斷地?cái)U(kuò)大、延伸，其獨(dú)立性相對(duì)地縮小，而更體現(xiàn)出它與其它經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科相互依賴、相互滲透、相互支持、相互影響、相互制約的關(guān)系。

2.會(huì)計(jì)學(xué)理論體系的變革

在IT環(huán)境下，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論體系將受到強(qiáng)烈的沖擊，包括對(duì)會(huì)計(jì)假設(shè)的延伸，權(quán)責(zé)發(fā)生制及歷史成本原則的動(dòng)搖等。例如，會(huì)計(jì)假設(shè)可延伸到多主體，不等距會(huì)計(jì)期間，“13”會(huì)計(jì)期，多幣種等。這些概念在過去手工環(huán)境下是難以操作的，是不允許的，但在IT環(huán)境下，其實(shí)現(xiàn)將易如反掌。在電子商務(wù)環(huán)境下，網(wǎng)上公司、虛擬企業(yè)的興起，更對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)、權(quán)責(zé)發(fā)生制和歷史成本原則等經(jīng)典會(huì)計(jì)學(xué)的核心提出挑戰(zhàn)。各種無(wú)形資產(chǎn)———信息資源、人力資源等一切知識(shí)資源的待價(jià)而沽將強(qiáng)烈的沖擊著各類會(huì)計(jì)模型。

3.會(huì)計(jì)語(yǔ)言和會(huì)計(jì)程序的變化

在IT環(huán)境下傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)語(yǔ)言和企業(yè)會(huì)計(jì)文化將發(fā)生質(zhì)的變化。會(huì)計(jì)語(yǔ)言中的一些核心詞匯（如記賬憑證、賬簿、報(bào)表等）的作用將逐漸淡化。首先由于企業(yè)管理全面信息化的實(shí)現(xiàn)，使會(huì)計(jì)信息源和信息表示結(jié)構(gòu)由一元化走向多元化，即會(huì)計(jì)工作中記賬憑證的信息將直接來源于各種業(yè)務(wù)過程，記賬憑證作為手工環(huán)境下重要實(shí)體的作用將逐步淡化直至消亡。其次由于網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，使各級(jí)管理者和投資者可以實(shí)時(shí)地通過企業(yè)網(wǎng)站訪問存儲(chǔ)與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中的共享信息。因此代替憑證、賬、報(bào)表的將是原始信息、操作信息、分析決策信息等；而信息的收集、存儲(chǔ)、傳遞、處理、加工、打印等將代替?zhèn)鹘y(tǒng)會(huì)計(jì)中制作憑證、記賬、結(jié)賬、出報(bào)表等環(huán)節(jié)。

總之，迅猛發(fā)展的信息技術(shù)正在把會(huì)計(jì)的方方面面推向一個(gè)新時(shí)代。變革意味著會(huì)計(jì)仍將是一個(gè)充滿生機(jī)的行業(yè)。面對(duì)即將到來的種種機(jī)遇，我們不應(yīng)只是被動(dòng)地接受或繼承傳統(tǒng)的思維方式和規(guī)則，而應(yīng)積極主動(dòng)地作好迎接會(huì)計(jì)信息化挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。

信息技術(shù)的進(jìn)步無(wú)疑會(huì)帶動(dòng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。

信息技術(shù)是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的一種有效途徑,但并非唯一方式。影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因素是多方面的,信息技術(shù)在提高會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性方面有著不可比擬的優(yōu)勢(shì),但會(huì)計(jì)信息的可靠性相關(guān)性不是光憑高速發(fā)展的信息技術(shù)就能達(dá)到的,還需要理論構(gòu)建、道德約束、監(jiān)管并行。

同時(shí),信息技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響有積極一面也有消極的一面。未來會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的研究應(yīng)該致力于如何更有效地提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,加強(qiáng)信息監(jiān)督系統(tǒng)的建設(shè),盡可能發(fā)揮信息技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量所起的促進(jìn)作用,減少其負(fù)面影響。隨著信息技術(shù)的不斷進(jìn)步,會(huì)計(jì)人員和信息使用者對(duì)獲取高質(zhì)量可信賴的會(huì)計(jì)信息應(yīng)更加充滿信心,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高同時(shí)也意味著信息的使用成本降低,市場(chǎng)的誠(chéng)信度增加,信息技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)所起的推動(dòng)作用才能得到更有效的發(fā)揮。

第四篇：會(huì)計(jì)信息失真影響論文

會(huì)計(jì)信息失真的危害及對(duì)策

我國(guó)加入WTO以后，會(huì)計(jì)信息對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展越來越受到有關(guān)部門的重視，但由于受到傳統(tǒng)的影響和個(gè)體利益的驅(qū)使，當(dāng)前一些企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象比較嚴(yán)重，某種意義上與世貿(mào)組織對(duì)企業(yè)的發(fā)展要求很不相稱，甚至危害國(guó)家和人民的根本利益。會(huì)計(jì)信息失真是我國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的一大頑疾。其風(fēng)氣之盛、牽涉面之廣，令人目瞪口呆，因此，我們要采取相應(yīng)措施來整治會(huì)計(jì)信息。

一、會(huì)計(jì)信息失真概念

會(huì)計(jì)信息失真可分為故意失真與非故意失真。非故意失真是會(huì)計(jì)人員技術(shù)熟練程度不夠、疏忽大意等非故意因素導(dǎo)致的，比較容易克服和糾正。故意失真是指在企業(yè)管理當(dāng)局的授意下，利用會(huì)計(jì)規(guī)范給予企業(yè)的靈活性，有偏向性或誘導(dǎo)性地提供信息，或者違背會(huì)計(jì)規(guī)范制造假帳。這是危害最大、后果最嚴(yán)重、也最難以防范和察覺的失真行為。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的特點(diǎn)

當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的特點(diǎn)可歸類概括如下：

1．虛增利潤(rùn)、掩蓋虧損。有30%的企業(yè)存在虛增利潤(rùn)或掩蓋虧損的現(xiàn)象，其中在國(guó)有企業(yè)浮夸現(xiàn)象更為突出。

2．設(shè)置賬外賬、私設(shè)“小金庫(kù)”。有17%的國(guó)有企業(yè)存在此類問題，表明國(guó)有企業(yè)存在逃避銀行監(jiān)督、躲避宏觀檢查的現(xiàn)象。

3．侵占流轉(zhuǎn)稅款。國(guó)有企業(yè)違紀(jì)單位逃避剛性較強(qiáng)的流轉(zhuǎn)稅情況十分嚴(yán)重，加強(qiáng)流轉(zhuǎn)稅征管刻不容緩。

4．隱瞞利潤(rùn)、逃避企業(yè)所得稅。占17％的國(guó)有企業(yè)存在此類問題，表明國(guó)有企業(yè)侵占國(guó)家稅款的現(xiàn)象嚴(yán)重。

5．基礎(chǔ)管理薄弱、財(cái)務(wù)管理混亂。1％的國(guó)有企業(yè)存在虛增利潤(rùn)或掩蓋虧損的現(xiàn)象，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)管理基礎(chǔ)工作的檢查仍不能忽視。

三，會(huì)計(jì)信息失真的危害

會(huì)計(jì)信息失真是指會(huì)計(jì)信息的形成與提供違背了客觀的真實(shí)性原則，不能正確反映會(huì)計(jì)主體真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中，會(huì)計(jì)信息失真突出表現(xiàn)在：

1．原始憑證失真，有些單位的原始憑證填寫不完整，不規(guī)范，甚至采取制作不對(duì)原始憑證的方法進(jìn)行“變通”，使一些非法收支變成“合法”的收支。

2．憑證的要素填寫不全，使收支的資金渠道不能明確劃分，混淆了成本和專項(xiàng)基金的界限。

3．財(cái)務(wù)帳務(wù)管理混亂，在會(huì)計(jì)帳薄設(shè)置和會(huì)計(jì)科目使用上沒有嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)部的有關(guān)規(guī)定來設(shè)置，會(huì)計(jì)核算缺乏 系統(tǒng)性。帳目混亂，賬證，賬賬，賬表嚴(yán)重不符。

4．會(huì)計(jì)報(bào)表虛假，具體表現(xiàn)在離開帳薄，人為地調(diào)整報(bào)表數(shù)字，甚至編報(bào)兩套報(bào)表，一套自用，一套對(duì)外提供，導(dǎo)致報(bào)表使用者不能了解企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。

5．收入，成本，費(fèi)用，資產(chǎn)失真。收入的失真主要表現(xiàn)在截留，轉(zhuǎn)移，坐支收入;成本失真，多列或少列成本，甚至通過人為方式調(diào)整損益，虛盈實(shí)虧或虛虧實(shí)盈；費(fèi)用失真，是該項(xiàng)資金直接進(jìn)行了生產(chǎn)成本，資產(chǎn)不實(shí)主要企業(yè)資產(chǎn)賬面價(jià)值不能反映企業(yè)各項(xiàng)獎(jiǎng)金的實(shí)際擁有數(shù)額，資產(chǎn)管理 混亂，造成賬實(shí)不符，會(huì)計(jì)信息失真將給國(guó)家和企業(yè)帶來巨大損失。一是給國(guó)家的資產(chǎn)造成流失，影響和破壞了國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策的制定和宏觀調(diào)整措施的執(zhí)行，二是相關(guān)部門不能對(duì)企業(yè) 的生產(chǎn)做出科學(xué)正確的判斷，在宏觀管理上使企業(yè)陷入被動(dòng)。三是會(huì)計(jì)

失真影響了會(huì)計(jì)人員的責(zé)任心和使命感，也影響了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，四是會(huì)計(jì)信息的失真也助長(zhǎng)了腐敗行為，嚴(yán)重阻礙了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)改革的順利進(jìn)行。

四、會(huì)計(jì)信息失真的原因

（一）產(chǎn)權(quán)與治理結(jié)構(gòu)因素

會(huì)計(jì)信息失真的原因是多方面的，既有客觀法制不健全，政策不配套不完善等客觀 原因，也有企業(yè)管理制度不嚴(yán)密，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力差，專業(yè)素質(zhì)不高以及企業(yè)內(nèi)部為追求自身利益，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)不重視會(huì)計(jì)法等因素。但其深層根源在于當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)不合理、不規(guī)范。

1．國(guó)有企業(yè)的所有者“缺位”，產(chǎn)權(quán)中各行為主體存在不同的利益驅(qū)動(dòng)，法人治理結(jié)構(gòu)中相互制衡機(jī)制失效。

公司制改革后，國(guó)有獨(dú)資公司和產(chǎn)權(quán)主題多元化公司中的國(guó)有股權(quán)所有者缺位問題依然存在。各級(jí)政府部門、國(guó)有控股公司以及各類國(guó)有產(chǎn)權(quán)代表，雖然通過一定的方式被明確為國(guó)有資產(chǎn)的投資主體、履行資產(chǎn)所有者的職能，產(chǎn)權(quán)關(guān)系也有了明確的界定。但他們?nèi)圆皇钦嬲乃姓?，只是?guó)有產(chǎn)權(quán)代表外在形式上的更替，各類國(guó)有產(chǎn)權(quán)背后仍然缺少所有者的真正嚴(yán)格的監(jiān)督和硬性約束。國(guó)有資產(chǎn)所有者在實(shí)質(zhì)上依然虛置。在沒有所有者監(jiān)督和約束的情況下，我們不可能期望國(guó)有產(chǎn)權(quán)代表，像經(jīng)營(yíng)自己的資產(chǎn)那樣管理和經(jīng)營(yíng)國(guó)有資產(chǎn)。

另外，國(guó)有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)主體包括政府、企業(yè)、個(gè)人，他們具有不同的行為目標(biāo)和行為特征，存在著不同的利益驅(qū)動(dòng)，各行為主體利己的動(dòng)機(jī)是普遍的。在信息不對(duì)稱、監(jiān)督與約束軟化時(shí)，就有可能將這種利己動(dòng)機(jī)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)時(shí)行為，會(huì)造成代理人之間的“合謀造假”。地方政府與企業(yè)管理者之間合謀，其目的是在總利潤(rùn)的分割中盡量增加企業(yè)和地方的份額；企業(yè)管理者與職工之間則合謀盡量減少積累基金，擴(kuò)大職工的消費(fèi)。由于國(guó)有產(chǎn)權(quán)代表雖然擁有國(guó)有資產(chǎn)的控制權(quán)，但并沒有索取控制權(quán)下使用收益的合法權(quán)益，這種控制權(quán)與利益索取權(quán)分離，導(dǎo)致了國(guó)有產(chǎn)權(quán)代表對(duì)控制權(quán)漠視甚至濫用，從而強(qiáng)化了企業(yè)和個(gè)人在利益沖突中的優(yōu)勢(shì)，其結(jié)果是國(guó)有資產(chǎn)和利潤(rùn)被不斷侵蝕，進(jìn)一步講，國(guó)有產(chǎn)權(quán)代表在利益目標(biāo)上與真正的所有者并不完全一致，他們更關(guān)注政績(jī)、聲譽(yù)及影響，對(duì)會(huì)計(jì)信息的關(guān)注也主要基于其個(gè)人的利益目標(biāo)，于是便有了“官出數(shù)字，數(shù)字出官”的奇怪現(xiàn)象，這使會(huì)計(jì)信息不僅具有經(jīng)濟(jì)意義，還具有政治內(nèi)容。又由于編造、虛構(gòu)會(huì)計(jì)信息的預(yù)期收益遠(yuǎn)大于成本或風(fēng)險(xiǎn)，因而會(huì)計(jì)信息被扭曲、虛構(gòu)也就不足為奇了。

2．國(guó)有企業(yè)高層管理人員的選擇具有濃厚的行政色彩，法人治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新阻力大，權(quán)力制約和監(jiān)督乏力。

國(guó)有企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)人員，如董事會(huì)人員和經(jīng)理人員，幾乎全由政府部門直接任命或委派，并且還保留了國(guó)有干部的身份和行政級(jí)別，既所謂的“官員企業(yè)家”。董事會(huì)不是由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生，意味著董事會(huì)成員可以不向全體股東負(fù)責(zé)，不受股東的監(jiān)督。同樣，經(jīng)理人員不由董事會(huì)通過競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)理市場(chǎng)選聘，意味著他可以不向董事會(huì)負(fù)責(zé)，不受董事會(huì)的約束。這樣，股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)形同虛設(shè)，董事長(zhǎng)和總經(jīng)理獨(dú)攬大權(quán)，失去約束和控制，經(jīng)營(yíng)者權(quán)利被不斷強(qiáng)化，“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象普遍，出資者利益無(wú)法得到保障。當(dāng)企業(yè)會(huì)計(jì)行為的價(jià)值取向直接受制于經(jīng)理人員的利益偏好時(shí)，會(huì)計(jì)不再是為投資者、債權(quán)人等提供企業(yè)正確財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的信息系統(tǒng)，而成為經(jīng)理人員直接操縱和反映其意圖的工具。于是，會(huì)計(jì)舞弊、人為調(diào)節(jié)成本利潤(rùn)及合謀進(jìn)行虛假陳述等情況層出不窮，防不勝防。

3．法人治理結(jié)構(gòu)中激勵(lì)與約束機(jī)制不配套，為虛假會(huì)計(jì)信息提供了孳生土壤和生存空間。

現(xiàn)代企業(yè)理論研究表明，設(shè)計(jì)合理的激勵(lì)與約束機(jī)制，是規(guī)范經(jīng)理人員行為和緩解代理

問題的有效途徑。國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中采取的激勵(lì)方法，包括意識(shí)形態(tài)激勵(lì)、行政手段激勵(lì)以及保障手段激勵(lì)等。與這些激勵(lì)機(jī)制相比，對(duì)經(jīng)理人員的約束手段則顯得不夠，這造成了會(huì)計(jì)活動(dòng)的低效率和不規(guī)范。在外部的監(jiān)督和約束乏力，內(nèi)部制衡因經(jīng)理人員權(quán)力影響而失效時(shí)，對(duì)經(jīng)理人員的約束就只能建立在脆弱的道德機(jī)制及一系列的指標(biāo)考核基礎(chǔ)上，在信息不對(duì)稱的情況下，經(jīng)理人員的“敗德行為”等不可避免，對(duì)于其自身而言，最簡(jiǎn)單有效的規(guī)避約束辦法就是“會(huì)計(jì)造假”。由于會(huì)計(jì)人員的個(gè)人得失與經(jīng)理人員的偏好密切相關(guān)，這就為經(jīng)營(yíng)者與會(huì)計(jì)人員作為“內(nèi)部人”進(jìn)行“共謀”提供了相當(dāng)便利的條件。

（二）社會(huì)環(huán)境因素

1．會(huì)計(jì)工作社會(huì)監(jiān)督體系不完善。會(huì)計(jì)工作的社會(huì)監(jiān)督是指國(guó)務(wù)院財(cái)政部或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府的財(cái)政部門批準(zhǔn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師組成會(huì)計(jì)師事務(wù)所，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承辦的查帳業(yè)務(wù)。單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督和有關(guān)部門對(duì)單位實(shí)行的國(guó)家監(jiān)督，以及由注冊(cè)會(huì)計(jì)師承辦的社會(huì)審計(jì)，構(gòu)成了會(huì)計(jì)監(jiān)督的整體，共同為社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)服務(wù)。但目前企業(yè)的外部監(jiān)督主要由企業(yè)主管部門實(shí)施，而主管部門往往從本部門利益出發(fā)，對(duì)所屬企業(yè)采取保護(hù)主義，不能進(jìn)行有效的監(jiān)督。近幾年來，我國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)有了一定發(fā)展，但 其數(shù)量和質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求相差甚遠(yuǎn)，有的還出具虛假的驗(yàn)證報(bào)告，尚未形成一個(gè)有效的會(huì)計(jì)社會(huì)監(jiān)督體系。

2：會(huì)計(jì)管理體系與執(zhí)法體系不統(tǒng)一?！稌?huì)計(jì)法》第23條規(guī)定：“國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的任免應(yīng)當(dāng)經(jīng)過主管單位同意，不得任意調(diào)動(dòng)或撤換?！彪m然會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)人員的任免做了明確規(guī)定，但在實(shí)際工作中并未如此。在國(guó)有基層企業(yè)大都實(shí)行法人代表負(fù)責(zé)制，中層管理人員由法人代表聘任。由于存在上述原因，約束了會(huì)計(jì)人員發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督作用，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把會(huì)計(jì)當(dāng)作“帳房先生”，會(huì)計(jì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖唯命是從，致使會(huì)計(jì)信息失真，欺騙了國(guó)家、欺騙了投資者和債權(quán)人。

3．會(huì)計(jì)環(huán)境變化與會(huì)計(jì)方法變化的不同步性。會(huì)計(jì)環(huán)境變化的不確定性，必然導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算難以準(zhǔn)確地提供價(jià)值運(yùn)動(dòng)的信息。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，價(jià)值運(yùn)動(dòng)環(huán)境是瞬息萬(wàn)變的，如物價(jià)變化和隨機(jī)事件的發(fā)生等，都會(huì)對(duì)價(jià)值運(yùn)動(dòng)的流量、流向發(fā)生影響。我國(guó)會(huì)計(jì)核算的規(guī)定，原則上又是相對(duì)穩(wěn)定的，而當(dāng)客觀環(huán)境變化后，在客觀上會(huì)計(jì)就不能同步跟蹤反映，這就必然產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息反映的誤差和失真，市場(chǎng)越是不穩(wěn)，競(jìng)爭(zhēng)越是激烈，這種誤差和失真度就越大。

（三）人為因素

1．會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)差。（轉(zhuǎn)載自中國(guó)教育文摘http://，請(qǐng)保留此標(biāo)記。）企業(yè)在人事管理上還存在任人唯親的情況，有的企業(yè)還沿用計(jì)劃體制下的管理方法。致使素質(zhì)差的下不去，素質(zhì)高的上不來。企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高也不夠重視，致使其素質(zhì)、技能較低，發(fā)生操作性、原理性錯(cuò)誤。如亂用會(huì)計(jì)科目、隨意改變帳戶對(duì)應(yīng)關(guān)系，會(huì)計(jì)確認(rèn)及計(jì)量工作混亂。尤其近幾年會(huì)計(jì)制度中增加新的內(nèi)容較多，如無(wú)形資產(chǎn)，增值稅等給會(huì)計(jì)核算增加了不少難度，這在一定程度上影響了會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量。

2：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要政績(jī)。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益考核指標(biāo)經(jīng)常與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的切身利益掛勾，從而導(dǎo)致了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的短期行為，而置企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展及職工利益于不顧。于是乎在迎合地方政府和主管部門心意的前提下，自己也得到了所謂“目標(biāo)管理獎(jiǎng)”、“扭虧增盈獎(jiǎng)”、“超額分成獎(jiǎng)”。

（四）法制因素

會(huì)計(jì)法規(guī)的嚴(yán)肅性不夠。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)這幾年我國(guó)在會(huì)計(jì)法規(guī)體系的建設(shè)方面是取得了很大成績(jī)的，但執(zhí)行起來不夠嚴(yán)肅?！稌?huì)計(jì)法》已經(jīng)實(shí)施十多年了，但我們很少聽到因違背《會(huì)計(jì)法》而受到法律制裁的事例。目前，假帳真算，假帳假算的事例已不罕見。如“廠長(zhǎng)成本”、“經(jīng)理利潤(rùn)”仍有市場(chǎng)。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員，為了某種目的，想方設(shè)法在成本上做文章，該提費(fèi)用不提或少提，該攤費(fèi)用不攤或少攤，最終造成成本計(jì)量數(shù)據(jù)失真。還有的盈利企業(yè)亂列亂支，設(shè)“小金庫(kù)”，非法獲取巨額收益，經(jīng)營(yíng)情況較差的單位隱瞞收入以達(dá)到多留多分的目的。還有的企業(yè)明明盈利，卻在帳上人為制造虧損，將應(yīng)當(dāng)在本年計(jì)入的收入掛在帳上，轉(zhuǎn)到下一年結(jié)收。

（五）會(huì)計(jì)因素

在會(huì)計(jì)核算中，存在許多不可確知和難以準(zhǔn)確計(jì)量的因素，因此，會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量工作不得不借助于假定和估計(jì)方法。如固定資產(chǎn)使用期限、預(yù)計(jì)殘值、折舊率的確定，以及一些共同費(fèi)用的分?jǐn)偅瞻l(fā)材料的計(jì)價(jià)、費(fèi)用跨期間分配和成本結(jié)轉(zhuǎn)等，都只能是近似的結(jié)果。因而，會(huì)計(jì)信息不可能絕對(duì)精確地與客觀價(jià)值運(yùn)動(dòng)相符合。

四、治理會(huì)計(jì)信息失真的措施

（一）完善公司治理結(jié)構(gòu)和公司產(chǎn)權(quán)制度。首先應(yīng)加強(qiáng)股東等財(cái)務(wù)信息需求者參與監(jiān)控的動(dòng)機(jī)和能力，完善公司產(chǎn)權(quán)制度。完善的產(chǎn)權(quán)制度是股東等市場(chǎng)主體根據(jù)真實(shí)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行交易活動(dòng)的先決條件和基礎(chǔ)。只有完善的產(chǎn)權(quán)制度，才能使得股東追求資本收益的最大化，才能形成其與公司管理層之間經(jīng)濟(jì)上的契約關(guān)系，進(jìn)而形成真實(shí)財(cái)務(wù)報(bào)告的需求主體。而產(chǎn)權(quán)制度的完善必須達(dá)到；形成以財(cái)產(chǎn)所有權(quán)分散化為前提的多元所有者的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)；形成具有民主程序特征的集體產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)；形成剩余索取權(quán)與控制管理權(quán)相分離的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)；形成 剩余索取權(quán)可轉(zhuǎn)讓的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)。對(duì)于上市公司的產(chǎn)權(quán)現(xiàn)狀而言，主要問題表現(xiàn)為國(guó)有股股東實(shí)際缺位，以及股權(quán)的過分集中。相應(yīng)地，應(yīng)采取如下措施：(1)設(shè)立純經(jīng)濟(jì)性而非行政性的國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，以解決上市公司國(guó)有股股東實(shí)際缺位問題。該機(jī)構(gòu)不直接從事國(guó)有資產(chǎn)的具體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，其身份只如同擁有眾多企業(yè)股份的股東，依靠投資所獲得的法律認(rèn)可的股權(quán)對(duì)上市公司享有監(jiān)督權(quán)、收益權(quán)，通過行使國(guó)有股股東表決對(duì)上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)告實(shí)施有效的監(jiān)督。對(duì)于該機(jī)構(gòu)所發(fā)生的行為失當(dāng)，應(yīng)嚴(yán)格運(yùn)用有關(guān)的法律及人民代表大會(huì)的監(jiān)督 等手段予以糾正。

其次要解決國(guó)有股、法人股的流通問題，以營(yíng)造其有效運(yùn)作機(jī)制。這一問題的解決，既有助于國(guó)有股、法人股股東有效地行使“用腳股票”等監(jiān)督方式，增強(qiáng)其參與上市公司監(jiān)控的動(dòng)機(jī)；也利于上市公司股權(quán)的分散化。上市公司股權(quán)的分散化即社會(huì)性是其最大的特征之一，因?yàn)楣蓹?quán)的分散能夠在股東間形成制約，保證公司的利益得到充分尊重。然而，由于種種原因，我國(guó)當(dāng)前國(guó)有股、法人股占到上市公司總股本的70％，這一現(xiàn)狀顯然不利于中小股東利益的保障。

再次，應(yīng)完善上市公司的內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制，以加強(qiáng)監(jiān)控者對(duì)公司管理層行為的了解，提高其信息收集、評(píng)判能力，以及增加其監(jiān)控手段。上市公司在這一方面所出現(xiàn)的問題通常表現(xiàn)為道德風(fēng)險(xiǎn)與逆向選擇，為此應(yīng)注重如下措施：(1)健全董事會(huì)。在董事會(huì)中引入獨(dú)立董事，并負(fù)責(zé)對(duì)董事提名、高級(jí)管理層的聘用與報(bào)酬、審計(jì)以及重大關(guān)聯(lián)交易等事項(xiàng)表示意見。(2)建立審計(jì)委員或充分發(fā)揮監(jiān)事會(huì)的作用。引入審計(jì)委員會(huì)這一機(jī)構(gòu)，它主要由公司的非執(zhí)行董事和監(jiān)事組成，負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，并擁有聘用注冊(cè)會(huì)計(jì)師的決定權(quán)等?；蛘邔⑦@一權(quán)力賦予監(jiān)事會(huì)。(3)建立董事會(huì)與管理層之間一種基于合約的委托代理關(guān)系，明文規(guī)定雙方的責(zé)權(quán)利關(guān)系。這些措施將得以強(qiáng)化董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)監(jiān)控工作的客觀性，使其更能代表中小股東的利益。

（二）完善業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)機(jī)制和管理人員薪酬制度。目前上市公司大股東對(duì)經(jīng)理人員業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)多是財(cái)務(wù)指標(biāo)，這必然會(huì)助長(zhǎng)其道德風(fēng)險(xiǎn)，粉飾公司財(cái)務(wù)報(bào)告。為解決這一問題，這些公司應(yīng)對(duì)現(xiàn)行的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法予以修改。我們?cè)谶@里給出美國(guó)董事協(xié)會(huì)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)因素如下：(1)領(lǐng)導(dǎo)能力，(2)戰(zhàn)略規(guī)劃，(3)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，(4)繼任規(guī)劃，(5)人力資源管理，(6)與股東和所有當(dāng)事人進(jìn)行有效的溝通，(7)與外部關(guān)系，(8)與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的關(guān)系。

上市公司現(xiàn)行的薪酬制度亦需進(jìn)行改革。例如，上海貝嶺等少數(shù)上市公司當(dāng)前正在試行認(rèn)股權(quán)計(jì)劃。應(yīng)該說，認(rèn)股權(quán)可將管理人員的個(gè)人利益同公司股東的長(zhǎng)期利益聯(lián)系起來，避免了以基本工資和資金為主的傳統(tǒng)薪酬制度下管理人員的短期化行為傾向。

（三）消除我國(guó)國(guó)有控股上市公司經(jīng)營(yíng)中“政治掛鉤”的色彩。政企分開一直是近年來改革的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，但時(shí)至今日，政企尚未徹底分開，否則，就不會(huì)有“官出數(shù)字，數(shù)字出官”的現(xiàn)象發(fā)生，也不會(huì)出現(xiàn)地方政府對(duì)上市公司的頻頻干預(yù)。因而，應(yīng)著力建立這樣一種機(jī)制：政府不去干預(yù)上市公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不要“要數(shù)字”，“要利潤(rùn)”，而應(yīng)該從一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展出發(fā)，要求公司提供真實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)告。

（四）建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的會(huì)計(jì)理論。一方面對(duì)會(huì)計(jì)本質(zhì)的認(rèn)識(shí)應(yīng)提高到“會(huì)計(jì)管理和信息論”上來，而研究信息的計(jì)量、獲取、傳遞、貯存和反映，其主要任務(wù)在于求得信息的可靠性和高效率。一切管理的基礎(chǔ)是信息，一切管理的變革都是為了提高信息的處理能力，實(shí)現(xiàn)信息的高速流動(dòng)、及時(shí)、準(zhǔn)確地給決策提供信息，使各個(gè)環(huán)節(jié)少出偏差。只有在這種理論支配下，才會(huì)促使會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的提高。另一方面，進(jìn)一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，如何發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督作用，確保會(huì)計(jì)工作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，在現(xiàn)行《會(huì)計(jì)法》中還規(guī)定不詳，對(duì)此應(yīng)進(jìn)一步修正、完善。

（五）建立以強(qiáng)化內(nèi)部管理為中心的會(huì)計(jì)管理體系。加強(qiáng)內(nèi)部控制、制定財(cái)務(wù)監(jiān)察及內(nèi)部稽核制度；完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，嚴(yán)格會(huì)計(jì)核算的基本程序，健全各種財(cái)產(chǎn)物資、財(cái)務(wù)收支的審批、領(lǐng)報(bào)制，為提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息奠定一個(gè)良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)；建立總會(huì)計(jì)師制度，從組織上為發(fā)揮會(huì)計(jì)反映、控制創(chuàng)造條件。

（六）用法律手段加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的管理。要維護(hù)《會(huì)計(jì)法》的權(quán)威，保護(hù)會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠。要強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)人在會(huì)計(jì)工作中的法律責(zé)任，即必須保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、完整，并且對(duì)偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，或者利用虛假的憑證、帳表進(jìn)行偷稅、漏稅，損害國(guó)家、公眾利益的行為必須承擔(dān)法律責(zé)任，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對(duì)那些嚴(yán)重違反《會(huì)計(jì)法》使會(huì)計(jì)核算不真實(shí)的當(dāng)事人、責(zé)任人依法追究法律責(zé)任。

（七）完善立法、創(chuàng)造良好的會(huì)計(jì)信息環(huán)境。國(guó)家除應(yīng)盡快制定《會(huì)計(jì)法》實(shí)施細(xì)則外，還

要制定有關(guān)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的管理法規(guī)，對(duì)其管理方法、管理人員的責(zé)任與權(quán)力以及提供虛假會(huì)計(jì)自信的懲處等方面做出明確的規(guī)定，為加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理提供法律依據(jù)。

（八）完善社會(huì)監(jiān)督體系，增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的全面性和權(quán)威性。要大力發(fā)展注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)，充分發(fā)揮社會(huì)審計(jì)的公正作用。要依靠注冊(cè)會(huì)計(jì)師這種社會(huì)監(jiān)督力量去監(jiān)督企業(yè)的會(huì)計(jì)行為，同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律責(zé)任監(jiān)督，促使注冊(cè)會(huì)計(jì)師努力提高職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，明確注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)會(huì)計(jì)信息審查鑒證的法律責(zé)任，對(duì)不負(fù)責(zé)或違反職業(yè)道德的注冊(cè)會(huì)計(jì)師要制定具體的處罰措施。

（九）建立適合我國(guó)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)的物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)。在保證傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算與核算資料基礎(chǔ)上，根據(jù)我國(guó)目前物價(jià)變動(dòng)的特點(diǎn)及其對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)影響的程度，選擇一些受價(jià)格影響較大的項(xiàng)目，如固定資產(chǎn)及其折舊額、原材料、產(chǎn)成品，依據(jù)重要成本理論的方法，進(jìn)行必要的調(diào)整，并把調(diào)整的情況在現(xiàn)行會(huì)計(jì)報(bào)表中附加說明，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

（十）加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。第一，提高職業(yè)道德。會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，在履行職責(zé)中遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不論遇到何種情況，不喪失原則，不圖謀私利。第二，提高專業(yè)知識(shí)和技術(shù)素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備豐富的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，并熟悉會(huì)計(jì)處理程序，精通會(huì)計(jì)法規(guī)，會(huì)計(jì)制度，能及時(shí)為會(huì)計(jì)信息使用者提供真實(shí)有用的會(huì)計(jì)信息。因此，一方面要對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行必要的分流，對(duì)于既不能勝任工作又無(wú)培養(yǎng)前途的會(huì)計(jì)人員，可分流到其他崗位；對(duì)新進(jìn)財(cái)會(huì)人員要嚴(yán)格把關(guān)，不具備要求，不得進(jìn)入會(huì)計(jì) 部門工作。另一方面，要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，使其知識(shí)不斷更新，適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的要求。

總之，我們應(yīng)對(duì)我國(guó)的會(huì)計(jì)信息失真問題引起足夠的重視，加大對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的整頓和建設(shè)，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。只有這樣，我國(guó)的會(huì)計(jì)工作才能步入正軌，本文《會(huì)計(jì)信息失真的危害及對(duì)策財(cái)政研究論文》來自中國(guó)教育文摘，查看更多與相關(guān)文章請(qǐng)到http://。

第五篇：會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

專業(yè)定制各類報(bào)告，淘寶ID：華中秘書網(wǎng)

加強(qiáng)企業(yè)信用管理，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

摘要

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量顯得尤為重要，然而屢禁不止的會(huì)計(jì)造假案不僅挫傷了投資者的信心、損害利益相關(guān)者的利益，而且破壞了市場(chǎng)的健康運(yùn)營(yíng)，阻礙了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此加強(qiáng)企業(yè)信用管理，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量已刻不容緩。而企業(yè)信用管理是從會(huì)計(jì)信息的源頭實(shí)施的控制，信用管理的不健全是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差的主要原因，加強(qiáng)企業(yè)信用管理有助于從根本上保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，也有利于對(duì)投資者、債權(quán)人等的利益進(jìn)行保護(hù)，讓投資者能重新樹立信心。

關(guān)鍵詞：信用管理，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，X集團(tuán)

一、引言

發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)行為多表現(xiàn)為信用行為，企業(yè)間的交易方式多為信用方式。而我國(guó)目前的社會(huì)信用環(huán)境整體堪憂，信用關(guān)系紊亂不成體系，這極大影響了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。而會(huì)計(jì)信息是企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)的結(jié)果體現(xiàn)，其質(zhì)量問題一直是理論和實(shí)務(wù)工作者所關(guān)注的焦點(diǎn)，幾乎全世界所有國(guó)家的會(huì)計(jì)規(guī)范機(jī)構(gòu)均對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量做出了不同程度的要求。

二、加強(qiáng)企業(yè)信用管理及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的意義

（一）企業(yè)信用管理的內(nèi)涵

企業(yè)信用管理是指對(duì)企業(yè)的授信活動(dòng)和授信決策進(jìn)行的科學(xué)管理，從企業(yè)管理職能的角度，企業(yè)信用管理是指通過制定信用管理政策，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)，對(duì)客戶信息進(jìn)行收集和評(píng)估，對(duì)信用額度的授予、債權(quán)保障、應(yīng)收賬款回收等各交易環(huán)節(jié)進(jìn)行全面監(jiān)督，以保障應(yīng)收賬款安全和及時(shí)回收的管理。其主要目的是提高競(jìng)爭(zhēng)力、擴(kuò)大市場(chǎng)占有份額1。

企業(yè)信用管理主要包括授信審查、信用評(píng)估、可用信用查詢、信用使用、到期信用控制幾個(gè)方面，其中的難點(diǎn)是在信用使用和控制，很多企業(yè)受限于管理工具的落后，無(wú)法有效地控制信用，從而難以大面積地應(yīng)用于營(yíng)銷支持。

（二）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的內(nèi)涵

會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)主體按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定所提供的一種標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)言文字 1 張其仔．企業(yè)信用管理．北京：對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社，2010.專業(yè)定制各類報(bào)告，淘寶ID：華中秘書網(wǎng)

信息，它是經(jīng)過加工或者處理后的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，是對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的解釋。會(huì)計(jì)信息主要包括兩大類：一類是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)信息；另一類是財(cái)務(wù)信息2。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念結(jié)構(gòu)的重要組成部分，是為了達(dá)到會(huì)計(jì)的目標(biāo)，會(huì)計(jì)信息應(yīng)具有的質(zhì)量要求。也就是指使會(huì)計(jì)報(bào)表提供的信息對(duì)使用者有用(包括決策有用和認(rèn)定責(zé)任有用)的那些性質(zhì)。

（三）加強(qiáng)企業(yè)信用管理及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的意義

信用管理問題是影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。在買方市場(chǎng)條件下，一個(gè)企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，除了加強(qiáng)商品質(zhì)量和價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力以外，還有一個(gè)重要的方面就是要提高信用銷售(賒銷)的能力。也就是說，要更多地采用信用結(jié)算方式增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。與現(xiàn)匯結(jié)算方式相比，信用結(jié)算方式的優(yōu)勢(shì)顯而易見，購(gòu)買方可以憑借自身良好的信用充當(dāng)交易媒介先收貨后付款，從而大大提高購(gòu)買方的購(gòu)買能力和銷售商的營(yíng)業(yè)額。由此可見，加強(qiáng)企業(yè)信用管理是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的必然要求，信用管理構(gòu)成了一個(gè)企業(yè)的氛圍，是影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要因素，許多上市公司會(huì)計(jì)信息失真，并不是沒有建立內(nèi)部控制系統(tǒng)，而是信用管理中存在的問題直接或間接地導(dǎo)致了內(nèi)部控制系統(tǒng)的實(shí)效，影響到了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，所以完善信用管理可以明顯促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。

三、企業(yè)信用管理和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀分析

（一）企業(yè)信用管理現(xiàn)狀分析

在我國(guó)現(xiàn)行法律體系中，《民法通則》、《合同法》和《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》中都有誠(chéng)實(shí)守信的法律原則，《刑法》中也有對(duì)詐騙等犯罪行為處以刑罰的規(guī)定3。從整體上看，我國(guó)有關(guān)企業(yè)信用的法律、法規(guī)還很不健全，不足以對(duì)社會(huì)的各種失信行為形成強(qiáng)有力的法律規(guī)范和約束，有法不依和執(zhí)法不嚴(yán)的問題相當(dāng)嚴(yán)重。法制不健全主要表現(xiàn)在對(duì)社會(huì)信用的監(jiān)管不力、對(duì)債務(wù)人履行義務(wù)約束不完善且不具有強(qiáng)制性、尚未建立起作為信用體系基礎(chǔ)的信用記錄、征信組織和監(jiān)督制度等方面。

目前社會(huì)上的各類企業(yè)對(duì)于資信評(píng)估的重視程度不夠，一些大中城市也是以人民銀行牽頭要求貸款在一定額度以上的企業(yè)進(jìn)行資信評(píng)估，因此，企業(yè)資信評(píng)估工作嚴(yán)重滯后，僅有少量企業(yè)參加過資信評(píng)估。此外各大商業(yè)銀行對(duì)企業(yè)的信 23朱文興．中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境優(yōu)化的重要舉措．山東社會(huì)科學(xué)，2012，(2)：20-27． 甘宇晗.我國(guó)政府會(huì)計(jì)信息披露問題研究[D].中國(guó)碩士論文庫(kù)，2009，(5)

專業(yè)定制各類報(bào)告，淘寶ID：華中秘書網(wǎng)

用評(píng)級(jí)制度和評(píng)級(jí)方法不盡一致，且各自為保密起見，客戶資料互不交流，無(wú)疑這就導(dǎo)致商業(yè)銀行在發(fā)放貸款時(shí)潛伏著很大的風(fēng)險(xiǎn)。除商業(yè)銀行外，工商、稅務(wù)、技術(shù)監(jiān)督和海關(guān)等政府管理部門也有自己的信用登記制度，且互不溝通，這不僅使企業(yè)與企業(yè)之間無(wú)法衡量對(duì)比，給企業(yè)正常交易帶來不便，也加大了整個(gè)社會(huì)的信用管理成本。

（二）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀分析

1、會(huì)計(jì)處理現(xiàn)狀

我國(guó)企業(yè)自由度較高，導(dǎo)致部分上市公司存在很多不規(guī)范的處理，甚至為其提供了調(diào)節(jié)利潤(rùn)的手段。采用的激勵(lì)方案是沒有扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)為標(biāo)準(zhǔn)，操縱的可能性加大，公司把股份支付的費(fèi)用攤銷，如果等待期延長(zhǎng)，就意味著相應(yīng)期間內(nèi)攤銷的費(fèi)用減少，反之亦然，這就存在著可以根據(jù)攤銷期的調(diào)整上市公司來任意操縱利潤(rùn)，對(duì)于股份支付時(shí)采用權(quán)益法結(jié)算還是現(xiàn)金結(jié)算的問題，更多的企業(yè)根據(jù)自己的需要，采取不同的股份支付方式來操縱利潤(rùn)，可見不僅公允價(jià)值可以調(diào)整，行權(quán)工具的數(shù)量估計(jì)和可能的業(yè)績(jī)成果都是可以操縱的。會(huì)計(jì)處理的問題，在不同程度上影響了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，亦對(duì)使 用者的決策受到極大的影響。

2、信息披露現(xiàn)狀

除了會(huì)計(jì)處理外，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的一個(gè)重要的表現(xiàn)就是信息披露。信息披露的不充分是我國(guó)上市公司年報(bào)中普遍存在的問題，主要表現(xiàn)就是信息披露不夠全面，不夠詳細(xì)，甚至存在應(yīng)披露的信息未進(jìn)行披露，通過對(duì)2009年年報(bào)觀測(cè)后，較之2008年、2007年總體上有所改進(jìn)，但沒有全面改善，同時(shí)還出現(xiàn)了新的問題。比如無(wú)形資產(chǎn)方面，對(duì)于研究和開發(fā)階段的劃分，沒有結(jié)合自身的具體情況詳細(xì)說明，因此對(duì)于資本化的支出無(wú)法進(jìn)行判斷；對(duì)于使用壽命不確定的無(wú)形資產(chǎn)，個(gè)別上市公司沒有披露是否進(jìn)行減值測(cè)試；同時(shí)存在因行業(yè)特殊性，銀行業(yè)務(wù)均對(duì)無(wú)形資產(chǎn)披露不詳細(xì)。投資性房地產(chǎn)方面，上市公司年報(bào)中無(wú)法看出房地產(chǎn)類型轉(zhuǎn)換的公司是否具備了轉(zhuǎn)換的確鑿證據(jù)，個(gè)別投資性房地產(chǎn)采用公允價(jià)值計(jì)量的依據(jù)及公允價(jià)值的確定方法都沒有明確披露，報(bào)表使用者無(wú)法了解企業(yè)投資性房地產(chǎn)的位置、面積、單位價(jià)格等基本市場(chǎng)情況等相關(guān)信息?；蛴惺马?xiàng)方面，按照準(zhǔn)則的規(guī)定，上市公司應(yīng)該披露形成的具體原因和經(jīng)濟(jì)利益流

專業(yè)定制各類報(bào)告，淘寶ID：華中秘書網(wǎng)

出的不確定性說明，經(jīng)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)約有17.51%未披露形成原因，30.70%未進(jìn)行不確定性相關(guān)說明，絕大多數(shù)公司未披露預(yù)計(jì)負(fù)債的可能性判斷依據(jù);部分上市公司對(duì)于預(yù)計(jì)負(fù)債的種類也并沒有按照常見的或有事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)來列示，而是根據(jù)自己的理解簡(jiǎn)單列示4。

四、案例分析

（一）公司簡(jiǎn)介

X集團(tuán)是一家綜合性商貿(mào)集團(tuán)企業(yè)，集團(tuán)共有子、分公司15余家。集團(tuán)主要業(yè)務(wù)是商業(yè)地產(chǎn)的租賃和貿(mào)易批發(fā)。目前公司有員工近900入，2006年公司的營(yíng)業(yè)收入達(dá)9．6億元，利潤(rùn)總額1．3億元。集團(tuán)財(cái)務(wù)部門主要分核算、資金管理、財(cái)務(wù)管理三個(gè)塊。

（二）X集團(tuán)信用管理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問題

1、缺乏專門的信用管理職能部門

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，信用管理對(duì)企業(yè)而言是關(guān)鍵的一環(huán)。設(shè)立信用管理部門，聘用高水平的信用經(jīng)理已成為歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家近20年來企業(yè)普遍流行的趨勢(shì)。但在X集團(tuán)中尚未發(fā)現(xiàn)有設(shè)立專門的信用管理職能部門，充其量也就是在財(cái)務(wù)部門有個(gè)別人員偶爾執(zhí)行一下具有信用管理性質(zhì)的任務(wù)。X集團(tuán)對(duì)信用重要性的認(rèn)識(shí)不深刻、不徹底，并未真正要樹立起信用管理的觀念，這便是造成X集團(tuán)信用狀況惡化的根源所在。觀念的落伍導(dǎo)致同場(chǎng)較量的失敗，這也是我國(guó)企業(yè)與國(guó)外企業(yè)相比缺乏競(jìng)爭(zhēng)力的一大原因。

2、信用管理方法和技術(shù)落后

在目的銷售業(yè)務(wù)管理和財(cái)務(wù)管理上，X集團(tuán)還沒有很好地掌握或運(yùn)用現(xiàn)代先進(jìn)的信用管理技術(shù)和方法。比如缺乏客戶資信方面的資料；對(duì)客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)缺少評(píng)估和預(yù)測(cè)，交易中往往是憑主脫判斷作決策，缺少科學(xué)的決策依據(jù)；在銷售業(yè)務(wù)管理中缺少信用額度控制；在賬款回收上缺少專業(yè)化的方法。單純用銷售提成的方法激勵(lì)業(yè)務(wù)人員拉到大量訂單，而后寄希望于一些缺少專業(yè)技能的人員去收賬，結(jié)果是應(yīng)收賬款居高不下，累積越來越多，呆壞賬比例逐步增加。

3、信用管理不完善導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真

X集團(tuán)管理層次多，這種狀況嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的會(huì)計(jì)信息流通，助長(zhǎng)了虛假 4 馬蓉.會(huì)計(jì)信息失真及其治理的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究[D].中國(guó)碩士論文庫(kù)，2008，(6)

專業(yè)定制各類報(bào)告，淘寶ID：華中秘書網(wǎng)

會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生，因?yàn)槿魏我粋€(gè)等級(jí)層次上的決策者都可能成為會(huì)計(jì)信息進(jìn)一步交流的障礙，從而增大了會(huì)計(jì)信息失真的可能性。X集團(tuán)在做信息披露工作時(shí)有意或無(wú)意地輕描淡寫或遺漏某些必須披露的重要事項(xiàng)，對(duì)一些無(wú)需詳述的細(xì)節(jié)問題頗費(fèi)筆墨。比如，X集團(tuán)在其報(bào)告中將一些不利于公司形象的事項(xiàng)輕描淡寫甚至閉口不談,會(huì)計(jì)信息披露的詳盡程度對(duì)其有用性有很大的影響。

（三）加強(qiáng)企業(yè)信用管理，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的措施

1、建立企業(yè)內(nèi)部的信用管理機(jī)構(gòu)

信用是信用銷售產(chǎn)生的前提，但企業(yè)在提供信用的同時(shí)也產(chǎn)生了信用風(fēng)險(xiǎn)。為了控制信用風(fēng)險(xiǎn)就必須加強(qiáng)企業(yè)信用管理工作，因而制定合理有效的企業(yè)信用管理政策便成為財(cái)務(wù)管理乃至公司管理的至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。信用管理機(jī)構(gòu)是企業(yè)信用管理體系能夠順利推行的基本保證。對(duì)于X集團(tuán)而言，可建立一個(gè)在總經(jīng)理或董事會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下的信用管理部門(或設(shè)立由集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的信用管理領(lǐng)導(dǎo)小組)，負(fù)責(zé)信用管理體系建立中的日常工作，使信用管理工作既有專人負(fù)責(zé)，又能夠有效協(xié)調(diào)各部門在信用管理中的工作。該機(jī)構(gòu)在建立初期，主要應(yīng)承擔(dān)兩方面的工作，一是制訂信用管理手冊(cè)，及時(shí)地檢查和評(píng)估企業(yè)信用的實(shí)施情況，不斷地提高信用管理水平；二是承擔(dān)起常規(guī)性的培訓(xùn)任務(wù)。

2、完善集團(tuán)激勵(lì)約束機(jī)制來提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量

中國(guó)人民大學(xué)金融證券研究所所長(zhǎng)吳曉求曾說過，由國(guó)有企業(yè)改制而來的上市公司，它沒有建立一整套的激勵(lì)機(jī)制。因?yàn)檫@些上市公司的老總們，比如伊利股份，它們實(shí)際上是從很小的企業(yè)，由現(xiàn)在的董事長(zhǎng)把它逐步做大，在逐步做大的過程中比如年薪制、獎(jiǎng)金制，讓他可能覺得他沒有得到應(yīng)有的報(bào)酬，尤其是在當(dāng)他的年齡逐步增大的時(shí)候，他會(huì)有這方面的擔(dān)憂，所以在這種情況下，他覺得公司的成長(zhǎng)沒有為他帶來相應(yīng)的利益，故走上違法的道路。

X集團(tuán)現(xiàn)行激勵(lì)制度不科學(xué)是造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者萌發(fā)對(duì)會(huì)計(jì)信息作假的重要因素，故對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)者實(shí)施良好的激勵(lì)并同時(shí)加強(qiáng)其約束力，可使經(jīng)營(yíng)者考慮機(jī)會(huì)成本，無(wú)須因提供虛假會(huì)計(jì)信息而承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，從而提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。首先，完善經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

由于大家總是用經(jīng)營(yíng)管理者在位時(shí)的經(jīng)營(yíng)狀況，利潤(rùn)的增長(zhǎng)來評(píng)價(jià)管理者的功績(jī)，而事實(shí)上真正好的經(jīng)營(yíng)管理者不只是看到眼前的利潤(rùn)，而是綜合看企業(yè)的專業(yè)定制各類報(bào)告，淘寶ID：華中秘書網(wǎng)

各項(xiàng)指標(biāo)，生產(chǎn)流程、生產(chǎn)效率、員工的積極性、員工的滿意度、顧客的評(píng)價(jià)、顧客再次購(gòu)買產(chǎn)品的心態(tài)等等，這些非財(cái)務(wù)指標(biāo)，卻能反映企業(yè)管理者的實(shí)際經(jīng)營(yíng)水平，同樣可以指導(dǎo)會(huì)計(jì)信息使用者做出恰當(dāng)?shù)臎Q策，在一定程度上保證了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。更有經(jīng)營(yíng)管理者為了獲得在職時(shí)的利潤(rùn)，不惜以企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展為代價(jià)，最終導(dǎo)致了企業(yè)短期利潤(rùn)的產(chǎn)生。其次，完善經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)報(bào)酬機(jī)制

基于X集團(tuán)當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)情況，可通過使經(jīng)營(yíng)者持有一定的股票，建立一個(gè)合理的企業(yè)內(nèi)部利益結(jié)構(gòu)和全社會(huì)保障制度等方案，同時(shí)應(yīng)時(shí)常關(guān)注同行業(yè)中招聘人員的薪金變化情況，只有完善對(duì)經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)報(bào)酬機(jī)制，才能降低企業(yè)的監(jiān)督成本，更有效地提高經(jīng)營(yíng)者的積極性和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的意愿，也使得經(jīng)營(yíng)者在自己的崗位上保證企業(yè)更加真實(shí)反映經(jīng)營(yíng)狀況，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。

3、規(guī)范集團(tuán)會(huì)計(jì)人員信用管理提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量

通常情況下，由于職能和目標(biāo)的差異，集團(tuán)內(nèi)部各個(gè)部門對(duì)客戶信用風(fēng)險(xiǎn)的理解和認(rèn)識(shí)各不相同。而要在集團(tuán)中建立信用風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)系統(tǒng)，必須尋找一套共同的語(yǔ)言、標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一對(duì)客戶信用風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)。例如，在工作中，銷售部門往往傾向于從客戶的經(jīng)營(yíng)實(shí)力來衡量其信用風(fēng)險(xiǎn)大小，而財(cái)務(wù)部則更傾向于從客戶的付款記錄、應(yīng)收賬款拖欠狀況來衡量其風(fēng)險(xiǎn)。這樣，在交易決策中，雙方各自依靠自己的衡量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行信用判斷，就很容易產(chǎn)生矛盾和爭(zhēng)執(zhí)。信用管理部門則可以通過對(duì)各部門人員定期的培訓(xùn)，達(dá)到企業(yè)內(nèi)部對(duì)客戶信用風(fēng)險(xiǎn)的統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息的直接生產(chǎn)者，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響起著重要的作用。無(wú)論是會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)方法的選擇，還是基本會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的運(yùn)用，都要求會(huì)計(jì)人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和專業(yè)素質(zhì)?？梢?，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞高低與企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)、職業(yè)道德和工作勝任能力也是直接相關(guān)的，會(huì)計(jì)過程中的差錯(cuò)也在所難免，從而對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生影響。提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，需要各方各部門相互協(xié)作，其中加強(qiáng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則高效率的實(shí)施僅依靠后續(xù)專業(yè)技能教育機(jī)制還是不夠的，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德狀況也是不容忽視的。相比較而言，X集團(tuán)目前會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平不高，故強(qiáng)化職業(yè)道德和行業(yè)自律意識(shí)是非常重要的。職業(yè)判斷的水平對(duì)會(huì)計(jì)人員、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、公司董事會(huì)及監(jiān)管部門至關(guān)重要。職業(yè)判斷的基本要求便是能夠熟練掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的框架，并能夠準(zhǔn)確運(yùn)用，具體

專業(yè)定制各類報(bào)告，淘寶ID：華中秘書網(wǎng) 的就是對(duì)會(huì)計(jì)要素的準(zhǔn)確掌握以及相關(guān)的確認(rèn)、計(jì)量要求。身為會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持誠(chéng)信為本，有著良好的職業(yè)道德，有著強(qiáng)烈的責(zé)任感，來確保會(huì)計(jì)信息的高質(zhì)量。

五、結(jié)語(yǔ)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)所提供的會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)可靠，能否反映一個(gè)企業(yè)在一定期間內(nèi)的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況，越來越受政府、投資者、供應(yīng)商、債權(quán)人、管理者、及員工等相關(guān)利益者所關(guān)注，而企業(yè)信用管理的強(qiáng)弱對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有重要的影響，但企業(yè)如何設(shè)計(jì)出適合企業(yè)自身的信用管理機(jī)構(gòu)，并使之能夠得到有效地執(zhí)行與監(jiān)督，還需要在理論和實(shí)踐的道路上探索。本文在些背景下，從企業(yè)信用管理和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀著手，以X集團(tuán)為研究對(duì)象，深入分析了X集團(tuán)信用管理和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量中存在的問題，并提出改善措施。

參考文獻(xiàn)

[1]張其仔．企業(yè)信用管理．北京：對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社，2010.[2]吳晶妹．信用管理概論．上海：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版杜，2011． [3]王國(guó)明．信用：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的靈魂．中國(guó)工商報(bào)，2009.[4]鄭先平．社會(huì)信用環(huán)境綜合治理機(jī)制研究．中南財(cái)政法大學(xué)學(xué)報(bào)，2012，(1)：40-45． [5]關(guān)翔，秦瓊．中國(guó)電子商務(wù)與實(shí)踐．北京：清華大學(xué)出版社，2010． [6]王肖健.公允價(jià)值計(jì)量研究[D].中國(guó)碩士論文庫(kù)，2008，(4)[7]朱文興．中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境優(yōu)化的重要舉措．山東社會(huì)科學(xué)，2012，(2)：20-27． [8]王鐵燕.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征研究[D].中國(guó)碩士論文庫(kù)，2007，(12)[9]王潔.公司治理中的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究[D].中國(guó)碩士論文庫(kù)，2009，(10)[10]甘宇晗.我國(guó)政府會(huì)計(jì)信息披露問題研究[D].中國(guó)碩士論文庫(kù)，2009，(5)[11]馬蓉.會(huì)計(jì)信息失真及其治理的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究[D].中國(guó)碩士論文庫(kù)，2008，(6)