第一篇：略談就餐空間設計涉及的因素論文

1照明問題與設計對策

1．1存在問題餐飲空間常見的照明問題如下:

a光色不一致。光源顏色可分為暖色和冷色，暖光可使菜肴顯得新鮮誘人，有利于調(diào)動人們的就餐情緒，因此，如果沒有特殊需求，盡量不要在就餐區(qū)設置冷光源。但是，冷暖光源相互交織的情形在餐飲空間并不少見，由此產(chǎn)生的凌亂光色不僅會破壞餐飲空間的就餐氛圍，而且也易引起人們視覺上的錯亂。

b反射性眩光。餐飲空間經(jīng)常采用磨光石材、鏡面等高反射材料，據(jù)研究表明，這類建材對光線的反射率高達80%～90%，如果燈光照射光潔材料的角度不合適，此類材料產(chǎn)生的反射性眩光會引起人們視覺與心理上的極大不適。

1．2設計對策

對于如何獲得層次豐富的照明環(huán)境，這里主要探討兩種設計對策:其一，實施亮度分級，此處的亮度概念主要指被照面的明暗程度，它與照度有直接的關系，在相同外在條件下，被照面照度越高，其亮度也就越高。因此，實施亮度分級的前提應該是對照度進行合理的規(guī)劃。依據(jù)《建筑照明設計標準》GB50034—2004的規(guī)定，中餐廳的桌面照度為200lx，西餐廳為100lx，很顯然，規(guī)范的照度標準過于簡單，沒有對餐飲空間的不同功能區(qū)做出更詳細的照度規(guī)定。但是，規(guī)范可以作為餐飲空間照度規(guī)劃的參考指標，有助于在此基礎進行照度分級。以中餐廳為例，可以結合各個功能區(qū)的視覺作業(yè)要求，將照度分為4級，按照度高低依次為收銀區(qū)、就餐區(qū)、休息區(qū)和通行區(qū)。當然，就餐區(qū)的照度可按照規(guī)范要求定位為200lx;收銀區(qū)對視覺要求較高，可比就餐區(qū)提高100lx，定位為300lx;休息區(qū)視覺作業(yè)較少，可低于就餐區(qū)50lx，定位為150lx;而通行區(qū)的視覺要求更低，50～75lx的照度便可滿足使用要求?？梢姡ㄟ^照度分級，不同功能區(qū)的照度明顯拉開了距離，其亮度層次也會自然形成。其二，采用多樣化的照明方式，室內(nèi)照明的主要方式可分為整體照明和局部照明，如果只注重整體照明，會導致照明層次性的缺失，因此，在照度分區(qū)的基礎之上，多種照明方式組合應用，會進一步豐富光環(huán)境的層次性。如餐廳包房照明就是一個很好的例子，在包房的頂棚上，筒燈均勻分布形成了整體照明，以此為基礎，吊燈、格柵射燈等照明器具集中照亮了餐桌及其它重要部位，營造了亮度層次豐富的光環(huán)境。為了解決光色凌亂的問題，需要對餐飲空間照明光源的色溫進行限定。

多數(shù)情況下，色溫在2000K～4300K之間的光源都可用于餐飲空間。但餐廳的經(jīng)營理念和特點不同，對光色的要求也有差異。一些面向大眾消費的快餐型餐廳，可選用色溫偏高一點的暖白色光源;而高檔的餐飲場所，選用色溫偏低的暖黃色光源更合適。另外，光源的色溫還需要與餐飲空間的界面材質(zhì)相協(xié)調(diào)。如果餐廳的主要裝飾材料為木材等傳統(tǒng)建材，采用色溫在2700K～3300K之間的暖黃色光源與之配合，會更好的體現(xiàn)木材溫馨、自然的特性;如果餐廳設計應用了大量的現(xiàn)代材料，選用色溫在3300K～4300K之間的光源會進一步強化材料的現(xiàn)代感。餐飲空間的反射性眩光主要與射燈照明和燈槽照明有關。射燈照明的特點是光束比較集中，可以重點照亮某一部位。恰恰是這一點，容易導致反射性眩光的出現(xiàn)，當集中的光束照射光潔材料表面時，材料會反射出非常刺眼的眩光。因此，在選擇照明光源時，要首先了解被照面的材料特性，如果材料的反射率較低，可以采用射燈照明，反之，要選用光線比較柔和的光源。燈槽照明屬于間接照明，如圖3所示，光源被隱藏在燈槽內(nèi)，光線首先照亮燈槽反光面，被反射后才會作用于空間環(huán)境。值得注意的是，如果反光燈槽的反射面是鏡面、石材等高反射材料，那么，反光面在反射光線的同時也會將光源映射在人的眼睛里，形成反射性眩光。可見，反光面的材質(zhì)是形成反射性眩光與否的關鍵，因此，此處應避免使用鏡面反射材料。

2無障礙設施問題與設計對策

2．1存在問題

餐飲空間常見的無障礙問題主要表現(xiàn)在三個方面:

(1)無殘疾人坡道。餐廳入口一般高于室外地面50cm以上，設計師在設計入口時，會用心設計形式優(yōu)美的臺階，卻很少考慮無障礙坡道。同樣，在室內(nèi)空間出現(xiàn)高差現(xiàn)象時，更不會考慮坡道問題。

(2)無殘疾人電梯。在層數(shù)較少的餐飲空間，沒有經(jīng)營者愿意設置電梯解決垂直通行，然而，由此帶來的問題是，殘疾人無法進入餐飲空間上層的包房。

(3)衛(wèi)生間缺少無障礙設施。衛(wèi)生間的品質(zhì)會直接影響餐飲空間的形象，無論餐廳的經(jīng)營者還是設計師，一般對衛(wèi)生間的美觀性都非常重視，卻很少有人關心殘疾人和兒童的入廁需求。

2．2設計對策

如果入口附近用地條件寬松，將6m長的坡道與臺階結合在一起設計即可，然而很多餐廳入口的室外用地非常緊張，確定好入口臺階后，就很難找到設置坡道的位置。對此，可嘗試使用室內(nèi)空間借用的方法解決坡道問題。依據(jù)坡道的長度要求，可在外墻合適部位開辟一處寬約1．2m的洞口，然后在距離外墻1．2m處增設一堵內(nèi)墻，內(nèi)外墻之間的空間便可設置坡道。另外，有些設計師為了豐富室內(nèi)空間層次，常常將就餐區(qū)的地面抬高，不過從無障礙角度來看，將就餐區(qū)局部地面抬高無可厚非，但那種整體抬高就餐區(qū)的做法確實是有弊無益。對于不具備無障礙電梯的餐飲空間，可以通過調(diào)整功能布局的方法解決無障礙垂直通行。

就餐飲空間的常規(guī)布局而言，首層功能區(qū)主要有接待區(qū)、休息等候區(qū)、過廳、收銀區(qū)、點菜區(qū)、零點就餐區(qū)和衛(wèi)生間等區(qū)域，首層以上基本以包房為主。可見，大多數(shù)餐飲空間的首層除沒有包房以外，其它的功能非常完善。因此，在規(guī)劃餐飲空間的整體布局時，可在首層設置少量包房，優(yōu)先供給有殘疾體弱者赴宴的就餐群體使用。這樣，即使沒有無障礙電梯，餐廳也能提供殘疾人可達的包間。衛(wèi)生間的無障礙問題可從兩個方面應對。第一，在進行衛(wèi)生間布局時，可設計一處殘疾人專用衛(wèi)生間;第二，為了滿足兒童的入廁需求，可以借鑒麥當勞和肯德基餐廳的衛(wèi)生間設計方法，即在衛(wèi)生間設置高低不同的洗手池和干手機，同樣原理，男衛(wèi)生間內(nèi)的小便器也需符合兒童的身高特點。

3結語

結合餐飲空間存在的三個主要問題，即功能問題、照明問題和無障礙設施問題，分別提出了切實可行的設計對策，這些策略對推進我國餐飲空間的人性化設計實踐有所幫助。

第二篇：居室空間設計論文1

四川農(nóng)業(yè)大學成都校區(qū)

風景園林學院

居室空間設計論文

論題：家居綠色設計的要素指導老師：張萍老師專業(yè)：風院09級園教3班姓名: 馬 秀 華學號：2009929

1家居綠色設計的要素

作者：馬秀華專業(yè)：風院園林教育

班級：09級3班 學號：20099291 指導老師：張萍

摘要：隨著歷史的車轍不斷前進，人們的生活水平不斷提高，不同的價值觀念，不同的社會形態(tài)以及不同的社會修養(yǎng)造成了不同的審美觀念，人與自然協(xié)同共進，和諧共存已經(jīng)成為當今社會的理想追求，“綠色設計”就是駕馭于人們的如此審美觀念和理想追求之上的建筑空間形態(tài)，綠色設計就是符合生態(tài)環(huán)境良性循環(huán)的設計系統(tǒng)，所以家居綠色設計的要素不僅包括材質(zhì)的選擇，而且更重要的是設計配置的生態(tài)科學性以及藝術性。

關鍵詞：綠色設計生態(tài)科學性良性循環(huán)藝術性以人為本

改善環(huán)境、美化生活正日益在人們心中成為主流時，家居綠色設計已成為人們生活品質(zhì)提高和文明前進的標志。無論是綠色材料的運用還是每一寸空間的劃分與布置以及家居綠色設計的其他要素，它們都應該體現(xiàn)綠色設計的宏觀概念，以及要素的綜合性，在綠色設計目標的綜合性上劃分家居綠色設計的要素更能體現(xiàn)一個環(huán)保、節(jié)能、健康、舒適、方便的室內(nèi)文化發(fā)展，室內(nèi)布局、即空間尺度、裝飾材料、照明條件、色彩配置以及綠化植物對室內(nèi)環(huán)境調(diào)節(jié)等等都是以人為本的家居綠色設計的要素。在環(huán)保上找家居綠色設計要素，那么家具的設計方案必須是健康的、安全無害的，能與環(huán)境融洽且產(chǎn)品生命周期長的設計；在設計過程中盡可能節(jié)省材料；選用可再生和易于再生的原材料；盡可能避免使用危害環(huán)境和不易回收再利用的材料；在生產(chǎn)、消費和廢棄過程中對環(huán)境的污染最小，并節(jié)約能源和降低能耗。

1.以人為本是家居綠色設計的本質(zhì)

1.1人性化設計的目標是在環(huán)境的系統(tǒng)約束下，提高使用者工作的有效性，根據(jù)人的接受能力和環(huán)境特性來設計和選擇材料，盡可能適合使用者的心理和生理特性，能夠讓居家者愉快地完成生活、工作、學習和娛樂，以讓人們身心系統(tǒng)的最佳效率與效能，提高人們的工作的效率和生活質(zhì)量。因而在家具設計選擇過程中應注重功能設計，比如現(xiàn)代許多人都喜歡簡約風格設計，我也喜歡現(xiàn)代簡約風格的室內(nèi)設計，當然無論哪種風格，它設計的空間從顏色、形狀到尺寸符合人體工程學的要求，充分體現(xiàn)“以人為本”的設計思想，最大限度地滿足人的本質(zhì)需要，體現(xiàn)高度的舒適性和實用性，避免因功能的不合理而導致資源的浪費。家既然從最原始的時期就是人的生活主要空間，當然以人為本是家居綠色設計的本質(zhì)。

1.2家作為人最初的生活環(huán)境，也是人和自然最初的接觸和影響的空間，居室空間的設計是體現(xiàn)人與環(huán)境的關系的標志。而設計源于生活，從生活需求入手，引導人們在生活品質(zhì)、藝術品位上的正確追求，不忽視生活細節(jié)，同時考慮整體生活氛圍，考慮環(huán)境塑造人的發(fā)展，人影響環(huán)境的形成，“以人為本”就是從環(huán)境于人的需求和人給環(huán)境的影響的一種理念設計。家應該集科學性、文化性、藝術性一體展現(xiàn)家居的富有人性化設計的本質(zhì)特征。

2.家居綠色設計的重心——綠色材料的選用

2.1經(jīng)濟的發(fā)展，為室內(nèi)設計提供了前所未有的經(jīng)濟商品材料，不同的材料可以代表不同的時代特征，不同的材料可以創(chuàng)造不同的空間樣式，即不同的室內(nèi)設計風格。隨著環(huán)保、節(jié)能、低碳、可持續(xù)發(fā)展意識日益?zhèn)鞑?，綠色材料已左右室內(nèi)設計的流行時尚，從材料上突破了設計的目標。綠色材料不僅僅代表有生命的綠色植物來裝飾室內(nèi)，而是包括環(huán)保性材料其他部分，其主要本身內(nèi)部構成物質(zhì)不存在危害環(huán)境的成分，以及那些具有再生性的材料也是綠色材料部分，即可循環(huán)使用的家具用品。

2.2 現(xiàn)在許多建筑都遵循把室外的元素引進室內(nèi)，使室內(nèi)更加自然化。比如房屋建筑的采光性，大量使用有機玻璃來進行采光，以及建筑之間的通風性，還有室外最重要的元素是許多對人體有益的植物種類，在室內(nèi)運用造型藝術來展示當代的文化魅力，主要有盆景、插花以及綠化盆栽等。

2.3綠色材料又稱生態(tài)材料、環(huán)保材料和健康材料，既然作為健康材料，所以居室中的植物配置與選擇要有科學性和藝術性兩方面的設計，人們的生活越來越追求健康與長壽，比如最近幾年人們發(fā)現(xiàn)栽有紅豆杉的庭院有助于長壽，這些現(xiàn)象均說明人的生活空間與自然越接近，那么就越健康，當然有些植物對人體也是有害的，那么就不宜做室內(nèi)植物。以下是一些植物對人體的影響，綠色植物作為居室綠色材料重要成分，那么在考慮設計元素時不得不收集植物的許多功能：比如茉莉：它的幽香可增強機體應付復雜環(huán)境的能力，消除引起精神和軀體方面缺陷的綜合征；石竹：石竹香可增強記憶力，以利于更好地接受外部信息；薰衣草：失眠癥患者的“良藥”，改善抑郁癥狀和歇斯底里癥，去除緊張，平

肝息火，抑制挑釁沖動；橙：最受白領的青睞。橙的香味可以提高工作效率，消除上班族在辦公室壓抑氣氛中產(chǎn)生的緊張、不安感。橙的芳香還能加快抑郁思緒的排除，增強對環(huán)境的應激能力；薰衣草：失眠癥患者的“良藥”，改善抑郁癥狀和歇斯底里癥，去除緊張，平肝息火，抑制挑釁沖動。

2.4在現(xiàn)代家庭別墅中，許多居室空間都有花園存在，這樣更接近自然，那么在選材上就更需求植物以及山石營造空間，比如人們都喜歡種樹栽草、堆山疊石、造水景、水車、小型噴水池，使它們有山野之趣，再擺些小桌凳或樹陽傘，創(chuàng)造一個休閑、舒適的寧靜環(huán)境。光線較弱而陽光直射時間短，那么可栽種些耐陰的小灌木，如杜鵑、山茶、楓樹、佛手、葡萄等。也可盆栽龜背竹、萬年青、吊蘭、棕竹、君子蘭、馬蹄蓮、橘子等置放在花園中或四周，也可放在窗前或落地門上，若再懸掛些觀葉的蕨類如鐵線蕨、鳥巢蕨、腎蕨及其它觀葉植物，如長春藤、泡葉冷水花，那么上下呼應，會勾勒出風韻美、形態(tài)美的效果。

2.5生態(tài)美學是藝術美的一個新發(fā)展，綠色植物更能體現(xiàn)綠色材料的生態(tài)美學，所以選擇室內(nèi)植物更應該從植物功能中擇優(yōu)。比如凈化空氣的植物：吊蘭、黛粉葉等，對裝修后室內(nèi)殘存的甲醛、氯、苯類化合物具較強吸收能力；蘆薈、菊花等可以減少居室內(nèi)苯的污染；雛菊、萬年青等可以有效消除三氟乙烯的污染；月季、薔薇等可吸收硫化氫、苯、苯酚、乙醚等有害氣體。在室內(nèi)養(yǎng)虎尾蘭、龜背竹、一葉蘭等葉片碩大的觀葉花草植物，能吸收80%以上的多種有害氣體，凈化空氣。蘆薈、景天等，晚上不但能吸收二氧化碳，放出氧氣，還能使室內(nèi)空氣中的負離子濃度增加；芳香植物：植物的芳香有抗菌成分，可以清除空氣中的細菌和病毒，具有保健功能，如仙人掌、文竹、常青藤、秋海棠氣味有殺菌抑菌之力，同時，植物的芳香還可以調(diào)節(jié)人的神經(jīng)系統(tǒng)，如丁香、茉莉可使人放松，有利于睡眠；玫瑰、紫羅蘭可使人精神愉快，有發(fā)奮工作的欲望；夜來香、錦紫蘇、驅(qū)蚊草等氣味有驅(qū)蚊除蠅作用。但香味不能太濃，否則會引起副作用，如丁香久聞會引起煩悶氣喘，影響記憶力；夜來香夜間排出廢氣使高血壓、心臟病患者感到郁悶；郁金香含毒堿，連續(xù)接觸兩個小時以上會頭昏；含羞草有羞堿，經(jīng)常接觸引起毛發(fā)脫落。

2.6裝修材料要避免有過多的揮發(fā)性有機化合物,使用不含揮發(fā)性有機化合物的材料。很多人在裝修房子的時候，總喜歡討價還價，想著怎樣才能比較省錢，卻沒想過商家為了賺錢，會不會提供符合健康安全的材料。健康是無價的財富，綠色材料能保證健康的持續(xù)，尤其是如今經(jīng)濟的發(fā)展帶來了許多物質(zhì)上的不健康，綠色材料在選擇時不應該在物質(zhì)的表面機理作選擇，更應該在構成成分上挑健康。

3.科學的空間布局與合理的家具設計是家居綠色設計最主要的內(nèi)容

3.1空間的分隔與聯(lián)系是家居綠色設計的重要內(nèi)容。綠化分隔空間范圍很大，比如在在兩廳室之間，大廳與走道之間或者客廳太大要分隔成小空間等這些地方都可以用綠色分隔，合理劃分、改造、裝飾每一寸空間時，最主要是要把握空間，充分考慮通風、采光、噪音、開放與私密、干燥與潮濕等因素。

3.2在家居科學的空間布局時，還不得不考慮家居設計的風水學，這也是中國室內(nèi)設計的一個重要元素。房屋有如人體，室內(nèi)各部位功能有如人體各個器官，均有新陳代謝的作用，風水學在家居上有時猶如控制新陳代謝的激素，我們不能忽視許多民居的風水原理，比如在選用室內(nèi)綠色植物時，也要考慮到風水學，像陽臺養(yǎng)花的旺宅植物利用陽臺養(yǎng)花，已成為居家美化，更是旺宅的重要環(huán)節(jié)。對花木的選擇，要因樓房的陰陽不同，八卦方位所屬而有所區(qū)別。也可以根據(jù)命主的五行宜忌進行旺宅植物選擇植物花草是有靈性的，分金、木、水、火、土，有五種不同的屬性。

3.3家具作為一種特殊的綠色產(chǎn)品，其內(nèi)涵為采用木材或其他無污染材料，在制造和使用過程中不損害健康和污染環(huán)境，產(chǎn)品廢棄或也不會污染環(huán)境，并且實現(xiàn)低能耗、低消耗，零部件易拆裝分解和實現(xiàn)部分零部件的回收和利用。此外，綠色家具還必須通過精心設計以完善其使用功能和精神功能，從而達到延長產(chǎn)品生命周期的目的。

3.4僅做到技術上的室內(nèi)生態(tài)化設計設計已不能達到這個社會人們的理想綠色，在精神追求上往往大于人們對生活基本的需求，所以在空間布局和家具設計時必須渲染上高品味的文化以及藝術感，藝術生活是包括生活的許多小細節(jié)，無論是新中式風格還是人們追求的現(xiàn)代風格，每一層風格上都要有時代的文化氛圍。藝術的設計才是家居綠色設計的品味元素，所以許多人可以在家居設計上看到家居者的品味與文化。

綠色設計是現(xiàn)代室內(nèi)設計的可持續(xù)發(fā)展的追求與目標，指引人們生活環(huán)境美化的方向，隨著人類生活水平逐步提高和人類對未來環(huán)境的分析以及生態(tài)意識強化，家居綠色設計的元素也會不斷范圍化和綜合化。參考文獻：《居室空間設計--實例教程》肖友民

《環(huán)境藝術設計概論》肖友民

《正統(tǒng)玄空派家居風水秘本》玄空大師

《綠色家居新概念》楊小光

第三篇：辦公空間設計特征論文

1辦公空間設計的基本理念和設計過程

例如，對于辦公空間設計的種種方式和方法，技巧性的和細節(jié)性的指引等等。還有我國從工程學的角度出發(fā)對辦公空間進行了全面的論述，列舉了一大批的辦公空間設計工程《。辦公空間設計與工程》這本著作就是我們一直在遵循的經(jīng)典，還有瑪麗蓮澤林斯基的《新型辦公空間設計》等等，都是我們遵循的基本空間設計理念和設計過程等內(nèi)容。從辦公空間的設計過程來看，首先這就是一個明確問題和解決問題的過程，要根據(jù)辦公空間的實際需要來確定辦公空間的設計，辦公空間的使用者將來確定是什么群體，什么性質(zhì)的辦公行為，人員和數(shù)量具體是多少，工作人員的年齡構成和組織文化是什么，職能如何體現(xiàn)，工作如何開展，整個工作流程如何運作，工作采用什么樣的方式進行，這些都是我們需要考慮到的細節(jié)問題。同時，我們還需要更多地考慮到辦公方式、空間使用和環(huán)境形象方面的問題，對于辦公空間的具體要求和具體內(nèi)涵，我們需要進一步全面的考察到位。需要我們進一步明確的還有辦公空間坐落的位置如何，企業(yè)的CI設計是什么，在室內(nèi)想如何體現(xiàn)機構或者企業(yè)的形象等問題。最后，我們還要有成本概念，考慮項目資金的投入問題。對于以上問題，我們都需要進行全方位的思考和研究，同時進行有效的、系統(tǒng)的研發(fā)設計。對于辦公空間的初步規(guī)劃方面，在設計過程中一定要有所體現(xiàn)。從目前國內(nèi)的設計情況來看，近年來形成了一些較為常見的房間設置理念，根據(jù)機構大小和職能來劃分空間設計，有多少部門或者有多科室就有多少個房間，盡管這種方式方法比較簡潔，對于工作的私密性有一定的保障，但是在空間設計的理念出發(fā)，這種設計方式就嚴重的缺乏靈活性，會導致整個空間設計出現(xiàn)死板、封閉的情況，對于員工的溝通和交流也是非常不方便的，我們強調(diào)團隊合作就是要有開放性，過于封閉的空間布置很容易打斷這種開放式的結構。所以，我們一般在設計過程就是要不斷的采用共享辦公空間與個人辦公空間相結合的規(guī)劃內(nèi)容。

2辦公空間設計的要旨

首先就是要確定辦公空間設計的目標，通過辦公空間的設計為辦公目標提供一個良好的舒適、方便、安全、高效以及更加愉悅的環(huán)境，辦公空間的設計目標步驟充分說明了我們的在空間設計的第一個要旨，就是尊重科學、尊重規(guī)律。例如，在保障舒適性的前提下，構建一個更加科學合理的辦公空間，這其中涉及聲學、光學、熱工學、環(huán)境心理學和人體工程學等等學科的內(nèi)容，為了讓辦公空間更加方便，我們必須涉及空間流線學、人體工程學等內(nèi)容，在安全方面，更是涉及保密、消防、構造等方面的問題，我們的辦公空間設計要能夠估計到所有的感官接受度，符合所有人的基本審美和功能需求。這就是我們確定辦公空間的首要目標。其次，我們要考慮空間設計上的功能劃分，在功能劃分上，我們需要采取的主要設計內(nèi)涵是功能區(qū)域上的分割與寫作。例如，我們設計的門廳，它的開門方向和過渡方向如何，它的延展區(qū)域是如何，它的主要內(nèi)容如何，它連接中心地帶嗎？在通道設計上，我們更要考慮的是人流交通的問題，連接各個辦公室的區(qū)域紐帶。辦公室的主要場所必須是獨立的和開放的，同時還要考慮到公共場所和開放式，這樣更能適用于集體決策、談判和員工會議場所等問題。同時還需要更加積極的明確對外交往和接待等問題，同時，辦公空間設計還要考慮到公共空間的問題。例如，健身、游戲、茶水、休閑等生活化空間，同時將輔助性空間，如廁所、雜物室、設備、庫房、保密等要素考慮進去，考慮到位。

3辦公空間設計的特征

主要在于空間的組織形式，室內(nèi)空間的流線型設計應該不斷的順應整體布置，保持在順而不亂的前提之下，我們說所謂的順，就是指順應導向，順應科學，明確指引通道空間的問題，在區(qū)域布局上講究合理性，在設計過程中講究應用型，在整個布局規(guī)劃中更加注重內(nèi)部的細節(jié)問題。其主要特征體現(xiàn)在五個方面：一是布局根據(jù)團隊走。二是空間需要過渡。三是要存在正式的公共空間。四是用要發(fā)展的眼光來看待功能和規(guī)模變化。最后，我們在設計中有一個細節(jié)要注意，那就是明確空間設計中柱子位置和柱子之間的關系和尺度等原有空間建筑的形態(tài)，要更加靈活的方式來開展空間分隔。

第四篇：淺析審計文化涉及的因素

審計文化是人類在社會歷史發(fā)展過程中從事經(jīng)濟監(jiān)督和經(jīng)濟證明性質(zhì)的管理活動而形成的物質(zhì)財富和精神財富的總和?？梢哉J為，審計文化是國家審計組織和廣大審計人員在長期的審計實踐過程中培育、修煉和發(fā)展形成的以社會主義公共文化為基礎，具有時代性和共同的審計精神、理念、職業(yè)道德、追求目標和整體環(huán)境的總和或氛圍，它涉及到多種因素和方面。

審計文化建設是一項復雜的系統(tǒng)工程，客觀上是一個多層次性框架結構體系，涉及到諸多因素。

第一，以體現(xiàn)國家意志為前提。歷史事實證明，任何一個時期的任何一種文化的建設和發(fā)展，都是與反映那個國家意志的體制、社會制度、政治制度、經(jīng)濟制度、法律、法令和其他管理規(guī)定息息相關的，甚至置于國家管理和控制范圍之內(nèi)，在發(fā)展過程中雖有局部的或時段的超前性，但在本質(zhì)和總體上不能違反國家的意志，否則就不能健康發(fā)展。因而，審計文化建設必須充分體現(xiàn)國家意志，一是審計機關和全體審計人員必須有維護國家政權和國家制度，遵守國家法律法令和有關規(guī)定的自覺性，體現(xiàn)國家的意志；二是理解和實踐作為執(zhí)政黨的中國共產(chǎn)黨的理論、綱領、路線、方針、政策和各項政治方面的要求，體現(xiàn)中國社會主義的特色；三是認真履行國家賦予的審計職責，執(zhí)行審計紀律和有關規(guī)定，以履行職責和盡義務的行為，在這個領域?qū)崿F(xiàn)國家意志；四是要盡到《憲法》規(guī)定的公民應盡的義務和《審計法》規(guī)定的審計人員應盡的義務，實踐國家倡導的社會主義公共文明。

第二，有和諧、公允的內(nèi)部環(huán)境為條件。環(huán)境可以改造人、培育人，而人也可以改造環(huán)境。那么，我們在推進審計文化建設過程中，如何使軟環(huán)境與人的發(fā)展相協(xié)調(diào)，沿著健康發(fā)展的方向相互作用不斷前進？關鍵是要營造良好的軟環(huán)境，以人為本，為人的發(fā)展服務，為文化建設創(chuàng)造條件。一是領導干部要做勤政廉政的表率，以表率作用弘揚審計機關正氣；二是領導干部要堅持國家規(guī)定的用人原則和標準，任人唯賢，建立和完善用人制度和選拔任用干部的平等競爭機制；三是領導干部要尊重人才，愛護人才，培養(yǎng)人才，支持人才干事創(chuàng)業(yè)，干成事業(yè)；四是協(xié)調(diào)機關內(nèi)部的關系，完善所屬各單位相互銜接的工作協(xié)調(diào)運行機制，遏制嫉賢妒能行為，創(chuàng)造相互支持的、和諧的工作體系；五是培育具有凝

聚力的審計職業(yè)精神，強化學習，倡導審計奉獻精神；六是嚴格審計紀律，培養(yǎng)依法廉潔審計的品質(zhì)，為審計文化建設提供支持條件。

第三，有共同追求的審計目標為前景。審計人員與其他社會成員一樣，也都有各自的世界觀、人生觀、價值觀和終生追求目標，同時也有共同追求的社會公共目標，表現(xiàn)出追求目標的雙重性。作為一個執(zhí)政黨、一個國家、一個組織、一個機關和一個單位對每個成員理念的要求，只能是求同存異，通過文化建設活動，促使個人追求目標與實現(xiàn)社會公共目標相和諧。因而，審計機關應根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀要求、黨和國家的規(guī)定要求和提倡的社會主義精神文明，結合審計職業(yè)特點，通過教育和培養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，并以審計職業(yè)為載體形成共同的審計價值觀、政績觀和追求目標。以這種共同的愿景，引導和組織廣大審計人員形成奮進的合力，追求共同的目標，認真履行審計職責，開拓創(chuàng)新審計工作，實現(xiàn)審計監(jiān)督作用效應的最大化。

第四，以時代性的審計職業(yè)文明為主體。審計職業(yè)文明是審計文化先進性的具體表現(xiàn)，也是審計機關文化的主體。它直接影響審計工作質(zhì)量、審計人員的工作態(tài)度、審計職業(yè)道德修養(yǎng)、審計職能作用的發(fā)揮、審計行為和審計形象。所以，推進審計現(xiàn)代文化建設，必須強化以審計技能訓練、審計文化素質(zhì)培養(yǎng)、審計職業(yè)道德修養(yǎng)、審計工作方式改進、審計工作態(tài)度和審計行為規(guī)范為主要內(nèi)容的審計職業(yè)文明建設。同時，還必須把審計職業(yè)文明建設作為審計文化建設創(chuàng)新能力的核心，支撐和促進審計文化建設。

第五，以有凝聚力的現(xiàn)代審計精神為核心。任何一個國家、一個民族、一個組織、一個單位都需要有一個各具特點的，具有凝聚力的精神，以統(tǒng)領大家的思想，導向方向，凝聚力量，形成合力，共謀發(fā)展。如果沒有一個統(tǒng)領大家思想的精神，就沒有核心，沒有精神寄托，就會失去共同追求目標的內(nèi)在動力，成為各行其事的一片散沙，不可能造就一番事業(yè)，也不可能有什么大的作為。審計機關作為獨立履行國家審計監(jiān)督職能的部門和審計監(jiān)督體系，要有效發(fā)揮經(jīng)濟監(jiān)督職能作用，使審計事業(yè)穩(wěn)定創(chuàng)新發(fā)展，就必須塑造現(xiàn)代審計精神，統(tǒng)領廣大審計人員的思想和審計全局工作，形成審計整體力量，引導大家自覺地為共同的審計追求目標而奮斗。

第五篇：淺析辦公空間設計思路論文

一、現(xiàn)代辦公空間的發(fā)展趨勢

基于新世紀人們工作價值觀念的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)代辦公空間的發(fā)展也呈現(xiàn)出幾個明顯的趨勢：更為個性化和標識化；更注重對高新科技的應用；更為人性化。[1]模式化的辦公空間設計已經(jīng)失去了市場地位，個性化和標識化更為企業(yè)和員工津津樂道。國際化大公司如谷歌等創(chuàng)意企業(yè)自不必說，名不見經(jīng)傳的小公司也希望通過個性化的設計來展示企業(yè)的文化內(nèi)涵。隨著現(xiàn)代化進程的發(fā)展，高科技和智能化的辦公設備，促使辦公模式呈現(xiàn)多元化發(fā)展的特點，如固定辦公、在家辦公、遠程辦公、虛擬辦公、移動辦公、“第三地”辦公等，無論哪種模式都有一定的市場占有率。給員工提供舒適有度的工作環(huán)境，體現(xiàn)企業(yè)對員工的人文關懷，讓員工身心愉悅地工作，這是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要因素之一。

二、國內(nèi)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)辦公空間設計的新思路

1.更新觀念：關注員工健康。大多數(shù)公司都認為工作和休閑是兩個對立的要素，一方的增加必然意味著另一方的減少。在進行辦公空間設計時，業(yè)主更多考慮的是如何實現(xiàn)快節(jié)奏的、高效率的辦公環(huán)境，而忽視了員工的精神需求。不良的生活習慣正在透支著辦公室一族的健康，辦公室人缺乏運動、過度疲勞、自我封閉、很少傾訴等健康問題已經(jīng)成為普遍存在的現(xiàn)象。企業(yè)的管理者要正確對待員工健康與工作效率的關系，考慮清楚到底是要員工“快樂地工作”還是“義務地工作”？為了吸引人才，挽留住員工的心，管理者務必要認清形勢，為員工提供有利于身心健康的工作場所，把休閑區(qū)域引入辦公空間，使員工在緊張的工作之余能享受片刻的放松。譬如，可以減少個人的工作區(qū)域以增加更多的公共區(qū)域和非正式會議區(qū)域。公共區(qū)域中可以設置一些運動和休閑設施，鼓勵員工加強鍛煉以保持身體健康。在這里，員工們還可以用更放松的方式相互溝通與交流。張弛結合的工作環(huán)境不僅有利于員工的身心健康，同時還能夠提升員工的工作效率。

2.整合辦公模式：在固定辦公場所中綜合“第二地”、“第三地”辦公的優(yōu)勢?，F(xiàn)代人的時間分為工作、休息、生活，人的關系分為同事、親人、朋友，所以相對應的活動場所也就分為辦公室（“第一地”）、家（“第二地”）、“第三地”（包括商務中心、俱樂部、圖書館和非正式場合，如咖啡館等地）。員工之所以樂于選擇在辦公室之外的“第二地”或“第三地”辦公，是因為這些地方有著辦公室沒有的吸引力。例如，在家辦公，可以節(jié)約交通成本，通勤的時間可以用來做別的事情，能夠提高勞動生產(chǎn)率，員工還可以享受家庭氛圍，自主安排工作時間，自由自在的工作?！暗谌亍鞭k公潮流正風靡歐洲，ZZAResponsiveUserEnvironments（ZZA響應用戶環(huán)境調(diào)研機構）。最新在上海發(fā)布的獨立調(diào)研報告揭示，“‘第三地’辦公帶來了許多優(yōu)勢，例如，對于員工而言，有助于改善工作生活平衡性，減輕工作壓力，提高工作效率……”[2]事實上，“第二地”和“第三地”的辦公模式并非對每個公司都適用，根深蒂固的行為方式以及實際的管理障礙都很難克服。況且，這兩種辦公模式本身也存在一定的缺陷?！霸诩肄k公的人士中間，43％的人表示他們會看電視或電影，20％的人會玩視頻游戲，26％的人會午睡一會?！盵3]同時，“第二地”、“第三地”辦公都缺少足夠的辦公設施和專業(yè)氛圍。通過以上分析得知“：第二地”“、第三地”辦公模式各有優(yōu)缺點，又很難在國內(nèi)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中被普遍推廣，所以整合辦公模式，在固定辦公場所中綜合“第二地”和“第三地”辦公的優(yōu)勢，不失為設計創(chuàng)新的一種好辦法。通過精心的設計，讓辦公室的燈光、家具和擺設都滲透著溫馨的氣氛，讓人們在辦公室也能感受到像家一般的舒適與開心。還可以通過周密的思考將員工愛去的圖書館、咖啡館、酒吧、俱樂部等進行濃縮，將其“搬到”固定的辦公場所，使其成為一個舒適的，可以進行交流、激發(fā)靈感、供員工聚集和與商業(yè)伙伴進行洽談的地方。在這方面，我們可以效仿一些大型國際公司。例如，國際廣告公司智威湯遜為了打造一個更加靈活、鼓勵合作和激發(fā)人心的辦公環(huán)境，在2011年5月份竣工的上海辦公室裝修時，就打造了一個融合了餐廳、咖啡館和會所感覺的辦公空間。與其讓員工到“第三地”尋找靈感，不如給他們創(chuàng)造一個多樣化的辦公場所，員工的工作時間更加彈性化，可以隨時隨地捕捉靈感和激發(fā)創(chuàng)意潛能。

3.營造多功能型辦公區(qū)。國內(nèi)很多創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的辦公空間在設計時依然循規(guī)蹈矩，注重高效性，依據(jù)職位、等級和重復性等設計原理實現(xiàn)設計意圖?？臻g布局按部門劃分，盡可能減少互動性，突出靜態(tài)和獨立性的工作方式，將員工固定在某一位置。辦公環(huán)境的空間限定，決定了員工在該環(huán)境中的工作生活方式及其相應的能力，這種限定往往也限制了員工某些活動的自由度。從心理學的角度出發(fā)，員工既需要擁有獨立工作空間來滿足相對隱私和安全感的需求；也需要擁有一定開放的空間與他人交流，以便隨時獲得一些指導性的意見，還可以進行各種想法的碰撞。多功能型辦公區(qū)正好能解決員工對辦公空間的這種需求，這種辦公區(qū)具有非常大的靈活性，可以根據(jù)使用者的需要隨時隨地進行改變。辦公家具既適合個人獨立工作，也適合團隊一起工作、開會、接待或者休息。多功能型辦公區(qū)打破了原來辦公空間功能單一的弊病，不僅使辦公空間的移動性和靈活性得以增強，也讓辦公空間變得更加美觀、舒適和便于交流?？萍歼M步也幫助辦公空間格局得以千變?nèi)f化，2012年德國科隆國際辦公家具展覽會上有些展商還推出了模塊式可調(diào)節(jié)辦公家具，可以根據(jù)需要自由輕松地組合移動，這也為多功能型辦公區(qū)成為一個重要發(fā)展趨勢奠定了基礎。

三、結語

辦公空間設計在經(jīng)歷了個人辦公室、團隊辦公室、開放辦公室等多種理念的進化之后，未來又將呈現(xiàn)出怎樣的發(fā)展態(tài)勢？這是業(yè)內(nèi)人士極為關注的問題。本文針對國內(nèi)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的辦公空間設計方向進行分析，希望創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的辦公空間設計理念緊隨時代前進的步伐，真正為工作人員創(chuàng)造一個舒適、方便、安全、高效、快樂的工作環(huán)境。