第一篇：信息中心組織結(jié)構(gòu)設(shè)置[本站推薦]

信息中心組織結(jié)構(gòu)設(shè)置 一、校教學(xué)信息中心常務(wù)：主任、副主任 二、校教學(xué)信息中心下設(shè)部門(mén)：

辦公室、信息部、調(diào)研部、宣傳部、編輯部、外聯(lián)部、倉(cāng)山分部 XX 師范大學(xué)教學(xué)信息中心是校教務(wù)處、學(xué)工部（處）共同組建的一個(gè)全校性學(xué)生組織，由教務(wù)處教學(xué)質(zhì)量科負(fù)責(zé)管理，負(fù)責(zé)學(xué)校教與學(xué)的部分相關(guān)事宜。

教學(xué)信息中心，其目的是暢通學(xué)生方面的教學(xué)信息反饋渠道，構(gòu)建師生交流平臺(tái)，及時(shí)了解教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題。校教學(xué)信息中心以“自我管理，自我教育，自我發(fā)展”為指導(dǎo)思想，積極吸收學(xué)生參與教學(xué)管理與制度建設(shè)，為教務(wù)處更好地了解和解決教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題，同時(shí)，為大家提供一個(gè)獲取有關(guān)教學(xué)政策等信息的窗口。部門(mén)全體成員享受校學(xué)生干部的待遇。順利通過(guò)試用期考核合格的學(xué)生教學(xué)信息員，將由教務(wù)處、學(xué)工部予以頒發(fā)聘書(shū)。

三、各部門(mén)設(shè)置 1、辦公室 負(fù)責(zé)各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)及日常工作安排事項(xiàng)等。

辦公室下設(shè)三個(gè)小組：聯(lián)絡(luò)組、文秘組、財(cái)務(wù)組。其中聯(lián)絡(luò)組負(fù)責(zé)大部門(mén)和辦公室內(nèi)部等各種重要事項(xiàng)的通知工作，文秘組負(fù)責(zé)做好各種會(huì)議的記錄，財(cái)務(wù)組負(fù)責(zé)部門(mén)流動(dòng)資金和賬目的管理。

①對(duì)外聯(lián)絡(luò)組：主要負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部各種會(huì)議的通知聯(lián)絡(luò)；負(fù)責(zé)部門(mén)通知文告的起草、傳達(dá)；并且負(fù)責(zé)制作教學(xué)信息部的無(wú)課表收集工作和制作大部門(mén)通訊錄的工作。制作大部門(mén)辦公室值班安排的工作和辦公室小部門(mén)無(wú)課表的收集匯總。

②策劃組：負(fù)責(zé)策劃部門(mén)的各種創(chuàng)新性活動(dòng)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作。（由全體辦公室成員組成）

③文秘組：準(zhǔn)備各種會(huì)議的主持材料，會(huì)議記錄，會(huì)議發(fā)言稿，新聞通稿，活動(dòng)、會(huì)議總結(jié)，年終工作報(bào)告，部門(mén)長(zhǎng)短期規(guī)劃等的撰寫(xiě)工作；負(fù)責(zé)相關(guān)文件資料的留檔保存工作。并且要規(guī)范會(huì)議記錄的制作，在每次的大小會(huì)議之后兩天內(nèi)將它上傳到群里，期末時(shí)一整理一學(xué)期的會(huì)議記錄上傳到群里。

④財(cái)務(wù)組：負(fù)責(zé)完善部門(mén)的財(cái)務(wù)制度并完成的賬務(wù)體系的建立等工作。并且在每月的月末上傳每月支出，將財(cái)務(wù)情況反饋出來(lái)。

2、信息部 主要負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作；值班通知；無(wú)課表的制作；常規(guī)制度的制定；與各學(xué)院學(xué)習(xí)部的對(duì)接合作，收集不同學(xué)院不同專(zhuān)業(yè)的教學(xué)信息。部門(mén)內(nèi)部分為以下幾組：

①聽(tīng)課記錄考核組：每個(gè)月出一期的聽(tīng)課簡(jiǎn)報(bào)。主要負(fù)責(zé)聽(tīng)課記錄總結(jié)、問(wèn)卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)與匯總、文書(shū)總結(jié)等；優(yōu)秀聽(tīng)課記錄表的提取。

②出勤考核組：主要負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部例會(huì)紙質(zhì)版的會(huì)議記錄，活動(dòng)出勤統(tǒng)計(jì)，大部門(mén)值班情況的統(tǒng)計(jì)匯總。

③值班通知組：主要負(fù)責(zé)提醒大部門(mén)全體成員按時(shí)值班。

④部門(mén)要?jiǎng)?wù)處理組：負(fù)責(zé)管理部門(mén)的成員個(gè)人信息收集；負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)事務(wù)的下達(dá)工作；負(fù)責(zé)建立個(gè)人的工作評(píng)估的量化體系，完善考核制度；負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的交接工作；負(fù)責(zé)部門(mén)成員的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，部門(mén)內(nèi)部交流會(huì)，部門(mén)聯(lián)誼等工作。

3、調(diào)研部 負(fù)責(zé)校教學(xué)信息部對(duì)外信息采訪和調(diào)研活動(dòng)。是以培養(yǎng)學(xué)生的組織策劃能力、調(diào)查研究能力為目標(biāo)，以積極推動(dòng)校園學(xué)風(fēng)建設(shè)為宗旨的部門(mén)。其屬下分為調(diào)查組、信息組、新聞組三個(gè)小組。

①調(diào)查組：負(fù)責(zé)策劃、組織調(diào)研任務(wù)；對(duì)外采訪信息收集；完成前期的調(diào)研方案。

②新聞組: 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)信息采集和記錄（現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)卷、個(gè)人采訪、圖片）；后期實(shí)施情況調(diào)查。

③信息組：負(fù)責(zé)收集和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；對(duì)信息分析和整理；完成后期調(diào)研報(bào)告。

4、宣傳部 負(fù)責(zé)拓寬宣傳渠道，管理微博，發(fā)布每日自習(xí)教室，積極和校內(nèi)相關(guān)部門(mén)合作，負(fù)責(zé)部門(mén)活動(dòng)的海報(bào)、橫幅制作以及部門(mén)各活動(dòng)的宣傳工作；豐富部門(mén)文化生活，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校、教務(wù)處、學(xué)工部等文件精神等。

5、編輯部 負(fù)責(zé)收集學(xué)校教學(xué)動(dòng)態(tài)和與學(xué)習(xí)資料有關(guān)各方面信息，加以匯總整合，制作成電子

版期刊，努力將部門(mén)特色期刊定位成具有團(tuán)訓(xùn)宣傳、思想教育、文化娛樂(lè)、信息服務(wù)等多元服務(wù)的一個(gè)宣傳平臺(tái)，建設(shè)成為學(xué)習(xí)青年的一個(gè)重要的思想文化陣地，一個(gè)重要輿論陣地。

平時(shí)負(fù)責(zé)大部門(mén)活動(dòng)宣傳文稿工作、微信運(yùn)營(yíng)，以及每年新生特刊的制作。

6、外聯(lián)部 主要負(fù)責(zé)活動(dòng)前期的贊助以及與部門(mén)內(nèi)部之間的交流與配合；通過(guò)加強(qiáng)與校外各商家間的聯(lián)系與合作，為部門(mén)的活動(dòng)提供物質(zhì)基礎(chǔ)，從而掃清工作上的障礙，使活動(dòng)順利進(jìn)行。

7、倉(cāng)山分部 校教學(xué)信息中心倉(cāng)山分部下設(shè)五個(gè)小組：辦公室組、信息組、調(diào)研組、宣傳組、編輯組。致力于為倉(cāng)山校區(qū)暢通學(xué)生方面的教學(xué)信息反饋渠道，構(gòu)建師生交流平臺(tái)。

第二篇：物業(yè)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置.

物業(yè)公司管理人員職責(zé)

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行董事會(huì)決議，主持物業(yè)公司日常事務(wù)，全面負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理工作，并對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。

2.貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針、政策、法令和地方政府的法律法規(guī)，依法經(jīng)營(yíng)，執(zhí)行集團(tuán)公 司和本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及服務(wù)指標(biāo)。

3.組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)董事會(huì)批準(zhǔn)的工作計(jì)劃，和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及使用方案。搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流.4.制定公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，包括一系列規(guī)章制度、操作程序，制定各級(jí)人員的崗位責(zé)任并監(jiān)督實(shí)施，保證各項(xiàng)管理服務(wù)工作的質(zhì)量，使業(yè)主滿(mǎn)意。

5.建立健全公司組織機(jī)構(gòu)，使之合理、精致、高效；召集和主持公司例會(huì)，及時(shí)解決管理中暴露的問(wèn)題。

6.在董事長(zhǎng)的委托權(quán)限內(nèi)，以物業(yè)公司代表的身份簽署涉及到物業(yè)范圍的有關(guān)協(xié)議，合同或和約及處理有關(guān)事宜。

7.協(xié)調(diào)指導(dǎo)副總經(jīng)理及部門(mén)主管、各個(gè)管理處經(jīng)理、主任的工作，保證企業(yè)個(gè)方面的工作順利進(jìn)行。

8.健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，負(fù)責(zé)組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，做好財(cái)務(wù)審核監(jiān)督。9.決定組織體制的編制，負(fù)責(zé)公司屬下職能部門(mén)主管、管理處以及高級(jí)職員的簽定、錄用、獎(jiǎng)懲。建立健全公司統(tǒng)一，高效的組織體系和工作體系。

10.有重點(diǎn)定期或不定期地對(duì)一些部門(mén)或設(shè)備進(jìn)行巡視檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。，11.搞好員工的思想工作，業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良紀(jì)律嚴(yán)明，訓(xùn)練有素，服務(wù)意識(shí)高的員工隊(duì)伍。

12.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)現(xiàn)象。13.與社會(huì)各界人士建立和保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立企業(yè)良好形象。14.負(fù)責(zé)涉及到物業(yè)使用的工程項(xiàng)目發(fā)包及簽訂工作。

15.以身作則，關(guān)心員工，提高企業(yè)凝聚力，使員工以高度的熱情和責(zé)任感完成本職工作。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)（行政、人事、品質(zhì)）

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管行政、人事和品質(zhì)部的工作。

2.依照集團(tuán)公司和本公司的規(guī)章制度，對(duì)本公司事物進(jìn)行組織和管理。

3.依照集團(tuán)公司和本公司的要求，做好人才培養(yǎng)、人才選拔、人才使用的人事工作，制定本公司用人標(biāo)準(zhǔn)、技能要求。

4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的內(nèi)部管理服務(wù)工作，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)、各管理處之間的工作關(guān)系。5.負(fù)責(zé)公司員工的思想教育和隊(duì)伍建設(shè)以及應(yīng)聘員工的招聘、錄用、考勤、獎(jiǎng)懲、辭退等管理工作。

6.負(fù)責(zé)組織制定、修訂公司各項(xiàng)管理制度提交總經(jīng)理，通過(guò)并監(jiān)督其實(shí)施。

7.根據(jù)分管部門(mén)和各管理處工作需要，提出人員調(diào)整意見(jiàn)，提交總經(jīng)理，并進(jìn)行跟蹤、檢查、落實(shí)工作。

8.負(fù)責(zé)監(jiān)督及抽檢員工培訓(xùn)的落實(shí)情況，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)證培訓(xùn)效果。

9.負(fù)責(zé)品質(zhì)部員工的月檢，和品質(zhì)部主管的周檢、月檢工作，對(duì)不符合要求的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)進(jìn)行糾正和指導(dǎo)。

10.負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)和審核《質(zhì)量手冊(cè)》和《工作程序》批準(zhǔn)作業(yè)文指導(dǎo)件。11.負(fù)責(zé)審批有關(guān)內(nèi)部質(zhì)量審核的計(jì)劃，報(bào)告文件，并組織進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核活動(dòng)。

12.協(xié)助總經(jīng)理主持管理評(píng)審，并對(duì)體系改進(jìn)作出決策，批準(zhǔn)《管理評(píng)審計(jì)劃》和管理評(píng)審報(bào)告》。13.受總經(jīng)理委托，在總經(jīng)理因事不在崗位時(shí)，代總經(jīng)理職權(quán)。14.完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)（協(xié)調(diào)、護(hù)衛(wèi)、工程）

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管護(hù)衛(wèi)隊(duì)、工程部和公司與政府和有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)工作。

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)、分管管理處之間的工作關(guān)系。3.負(fù)責(zé)處理公共關(guān)系，加強(qiáng)同社會(huì)相關(guān)部門(mén)的溝通聯(lián)系，處理好公司內(nèi)外部各種公共關(guān)系，樹(shù)立物業(yè)公司在外部的良好形象。

4.負(fù)責(zé)管轄部門(mén)員工的思想教育和隊(duì)伍建設(shè)以及應(yīng)聘員工的招聘、獎(jiǎng)懲、辭退等管理工作。5.主持工程部對(duì)所管物業(yè)及設(shè)施、設(shè)備的管理、養(yǎng)護(hù)、維保建立物業(yè)公司的設(shè)備、設(shè)施檔案及規(guī)范工作。

6.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督工程部，對(duì)一般性工程的審批、材料的購(gòu)進(jìn)。7.負(fù)責(zé)建筑施工隊(duì)，建筑工程遺留問(wèn)題的聯(lián)系溝通，跟蹤、落實(shí)情況。

8.負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)工程項(xiàng)目的審核，施工隊(duì)的選定，落實(shí)組織施工和檢查監(jiān)督管理工作。

9.參考公司重大戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，以及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、方針策略的確定。

10.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中發(fā)生的一切重大事項(xiàng)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。

11.積極努力完成具體分工主管級(jí)以上的各項(xiàng)工作任務(wù)和事宜。12.對(duì)直接下屬部門(mén)工作進(jìn)行督導(dǎo)、檢查，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理反映。13受總經(jīng)理的委托，在總經(jīng)理因事不在崗位時(shí)，帶行總經(jīng)理職權(quán)。14.完成董事會(huì)、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。

物業(yè)公司辦公室人員職責(zé) 辦公室主任崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)督促、檢查行政部門(mén)對(duì)國(guó)家的方針政策、上級(jí)指示和董事會(huì)辦公會(huì)議，公司辦公會(huì)議及總經(jīng)理決定的貫徹執(zhí)行。

2.定期組織收集、分析、綜合公司個(gè)方面的情況，主動(dòng)做好典型經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查總結(jié)，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)、請(qǐng)示工作，并定期向上級(jí)書(shū)面匯報(bào)。

3.根據(jù)總經(jīng)理提出的指示，負(fù)責(zé)組織工作會(huì)議，安排做好會(huì)務(wù)工作。

4.負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理授意的在、綜合工作計(jì)劃、總結(jié)和工作報(bào)告，主動(dòng)為總經(jīng)理當(dāng)好參謀。5.組織起草公司文件（對(duì)各職能科室以公司名義起草的文件負(fù)責(zé)審核），做好全公司文件的編號(hào)、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。

6.組織做好公司印鑒，介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊收訂分發(fā)工作，及時(shí)編寫(xiě)公司大事記。7.會(huì)同其他部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排涉及多部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參加的各種會(huì)議。8.組織做好來(lái)訪接待和小車(chē)的管理工作。9.指導(dǎo)做好電話話務(wù)與機(jī)線維修工作。

10.根據(jù)總經(jīng)理提出的方針目標(biāo)要求，及時(shí)編制本室方針目標(biāo)，并組織檢察、診斷、落實(shí)。11.負(fù)責(zé)公司辦公用房的分配調(diào)整，及辦公用品用具標(biāo)準(zhǔn)的制定和管理，并對(duì)辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)化及各科室文明辦公的各項(xiàng)任務(wù)。12.負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

前臺(tái)接待員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司接待工作，做到儀表端莊，態(tài)度和藹，熱情大方，反映敏捷，處事穩(wěn)健。

2.按照接待來(lái)訪規(guī)定，做好來(lái)訪登記，對(duì)電話預(yù)約來(lái)訪，要及時(shí)告知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)，對(duì)突然來(lái)

訪者要報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)后，再約時(shí)接待。

3.負(fù)責(zé)公司辦公用品，福利物品的發(fā)放并建立登記制度。

4.負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)部室及室內(nèi)外走廊的衛(wèi)生清潔工作，保證辦公環(huán)境清潔、干凈。5.完成辦公室臨時(shí)交辦的工作。

物業(yè)公司部門(mén)主管職責(zé) 人力資源部主管崗位職責(zé)

1.認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事部門(mén)的有關(guān)方針、政策、法令和指示，組織制定人力資源計(jì)劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

2.全面負(fù)責(zé)人力資源部工作，擬訂本部門(mén)的工作計(jì)劃，定期召開(kāi)例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項(xiàng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并共同研究討論決定。

3.建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀，注重各類(lèi)人才的選拔、培訓(xùn)跟蹤工作，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦。

4.擬訂企業(yè)在職人員培訓(xùn)計(jì)劃，管理處做好員工各種崗前培訓(xùn)工作。

5.制訂績(jī)效工資獎(jiǎng)懲方案，核準(zhǔn)各部門(mén)的出勤情況，按公司規(guī)定核實(shí)績(jī)效工資。6.組織編寫(xiě)公司人力資源管理方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到科學(xué)用人、因事設(shè)人。

7.按照公司編制的用人計(jì)劃，協(xié)助集團(tuán)公司人事部組織招聘工作，負(fù)責(zé)調(diào)入、招聘、招收、辭退、調(diào)出、停薪留職員工的審核，負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核，提交給公司領(lǐng)導(dǎo)。

8.按照有關(guān)政策，結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際制定本公司工資、獎(jiǎng)金、勞保福利標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、勞保、福利、加班費(fèi)、及各種津貼報(bào)表的制定。

9.執(zhí)行公司人事考核制度，做好各部門(mén)各崗位人員的績(jī)效考核工作。10．按制度負(fù)責(zé)審批辦理各類(lèi)休假期的期限和有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)。

11.負(fù)責(zé)人事檔案的 管理工作，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作。12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。行政部主管崗位職責(zé)

行政部在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)行政、人事和員工、業(yè)主檔案文件管理工作，其具體職責(zé)如下： 1.按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開(kāi)深入的調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。

2.負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃總結(jié)、規(guī)章制度等各類(lèi)文件的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作。

3.負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的籌備和安排，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要，對(duì)會(huì)議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。

4.做好文書(shū)檔案和有關(guān)資料的管理工作，文書(shū)檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密工作。

5.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門(mén)跟蹤，監(jiān)督各部門(mén)和管理處認(rèn)真及時(shí)地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令。

6.做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據(jù)需要做好勞動(dòng)力的安排調(diào)配、員工的調(diào)入調(diào)出，并協(xié)助辦理好各項(xiàng)有關(guān)手續(xù)。

7.做好公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作，及勞動(dòng)工資的管理工作。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級(jí)、統(tǒng)籌退休等各項(xiàng)工作，并負(fù)責(zé)辦理員工請(qǐng)假、休假的有關(guān)手續(xù)。

8.負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作，協(xié)同各部門(mén)共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)，積極開(kāi)發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

9.負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。

10.負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的使用調(diào)度，登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。11.負(fù)責(zé)公司及管理處報(bào)刊雜志的訂閱與管理。

12負(fù)責(zé)員工業(yè)余生活、娛樂(lè)活動(dòng)、體育活動(dòng)等健康活動(dòng)的開(kāi)展。13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

品質(zhì)部主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)指定培訓(xùn)計(jì)劃，并具體組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)編寫(xiě)或組織編寫(xiě)并審核本部門(mén)的作業(yè)文件。3.負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)過(guò)程品質(zhì)監(jiān)控管理的具體實(shí)施。4.負(fù)責(zé)審核內(nèi)部質(zhì)量的組織工作。

5.負(fù)責(zé)品質(zhì)異常原因的分析，提出報(bào)告及跟蹤各種質(zhì)量信息。6.組織管理各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)，做好對(duì)下屬的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。7.在管理者代表組織下進(jìn)行質(zhì)量管理體系策劃。8.負(fù)責(zé)管理評(píng)審會(huì)議的資料收集和決議實(shí)施的跟蹤驗(yàn)證。9.負(fù)責(zé)內(nèi)審計(jì)劃的編制及每次內(nèi)審資料的歸檔保存。10.負(fù)責(zé)組織管理評(píng)審過(guò)程監(jiān)視和測(cè)量的策劃和實(shí)施。

11.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析（統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用）的組織實(shí)施。12.負(fù)責(zé)預(yù)防措施計(jì)劃的組織制定和實(shí)施的跟蹤驗(yàn)證。

13.負(fù)責(zé)客訴其它不符合質(zhì)量方針、目標(biāo)時(shí)糾正措施的組織實(shí)施和效果驗(yàn)證。

14.協(xié)助管理者代表組織開(kāi)展內(nèi)部質(zhì)量審核活動(dòng)，并對(duì)不合格采取糾正措施的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)查及驗(yàn)證。

15.負(fù)責(zé)品質(zhì)部員工的周檢查工作。

16.組織公司內(nèi)審員進(jìn)行培訓(xùn)，及對(duì)公司全體員工進(jìn)行全面質(zhì)量管理知識(shí)培訓(xùn)。17.積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

18.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件、資料和資料編碼的歸口管理。

物業(yè)管理部崗位職責(zé)

物業(yè)管理部是總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的重要管理部門(mén)，物管部長(zhǎng)負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)關(guān)于物業(yè)轄區(qū)的有關(guān)規(guī)定，有計(jì)劃、按步驟地完善其轄區(qū)的各種配套措施，負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、治安消防、車(chē)輛交通、水、電、氣及業(yè)主或使用人投訴的管理和處理。其職責(zé)范圍如下：

1.樹(shù)立業(yè)主、使用人至上的觀念，熱情、及時(shí)地處理提供各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策、法律、法令和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.負(fù)責(zé)所管區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督和管理，創(chuàng)建一流的優(yōu)美、整潔、方便、舒適的衛(wèi)生環(huán)境。

4.負(fù)責(zé)所管區(qū)內(nèi)的治安、消防工作，加強(qiáng)所管區(qū)內(nèi)的安全、保衛(wèi)、治安、消防管理，防止和杜絕管理區(qū)內(nèi)發(fā)生惡性治安、消防時(shí)間，保護(hù)業(yè)主、使用人的生命財(cái)產(chǎn)安全。

5.負(fù)責(zé)管區(qū)內(nèi)園林綠化工作，加強(qiáng)綠化的養(yǎng)護(hù)管理，提高綠地、景觀效益。6.協(xié)助工程部對(duì)物業(yè)進(jìn)行養(yǎng)護(hù)和維修，確保其正常使用。7.負(fù)責(zé)業(yè)主、使用人的投訴問(wèn)題的解決和回訪。

8.負(fù)責(zé)管區(qū)內(nèi)的車(chē)輛管理，嚴(yán)格車(chē)輛停放管理，保持平面，立體道路的暢通。9.積極配合服務(wù)部在所灌區(qū)內(nèi)開(kāi)展各項(xiàng)工作。10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。財(cái)務(wù)部主管崗位職責(zé)

1.財(cái)務(wù)部主管在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、物資管理等工作。

2.認(rèn)真貫徹《會(huì)計(jì)法》，執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法令、遵守各項(xiàng)資金收入制度，嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用開(kāi)支

范圍的標(biāo)準(zhǔn)。

3.正確、及時(shí)地核算和監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)成果，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確可靠的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。

4.加強(qiáng)計(jì)劃（預(yù)算）管理，認(rèn)真編制財(cái)務(wù)計(jì)劃（預(yù)算）。

5.加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，認(rèn)真做好各項(xiàng)控制工作，節(jié)約費(fèi)用，降低成本，多創(chuàng)利潤(rùn)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析，考核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的執(zhí)行情況，及時(shí)反映經(jīng)營(yíng)管理狀況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，促進(jìn)公司改善經(jīng)營(yíng)管理。

6.按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定，切實(shí)做好記賬、報(bào)賬工作，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚，日清月結(jié)，按期報(bào)帳，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送各種會(huì)計(jì)報(bào)表。

7.按銀行有關(guān)制度規(guī)定，作好現(xiàn)金帳目和支票的管理工作。遵守支票使用規(guī)定及銀行結(jié)算紀(jì)律，加強(qiáng)現(xiàn)金管理做好結(jié)算工作，對(duì)下屬經(jīng)費(fèi)的收支情況經(jīng)常進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。

8.根據(jù)國(guó)家財(cái)會(huì)制度精神，結(jié)合本公司實(shí)際，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定有關(guān)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)核算、費(fèi)用開(kāi)支等具體辦法，并監(jiān)督各部門(mén)實(shí)行。

9.妥善保存會(huì)計(jì)檔案資料，接受財(cái)稅機(jī)關(guān)、上級(jí)主管部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督檢查、及時(shí)提供財(cái)務(wù)資料，如實(shí)反映情況。

10.每月為公司領(lǐng)導(dǎo)提供企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，為企業(yè)搞好經(jīng)濟(jì)運(yùn)作，增加經(jīng)濟(jì)效益，當(dāng)好參謀。11.充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部在公司管理中的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、調(diào)節(jié)和監(jiān)督的作用，促使公司不斷提高經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營(yíng)管理水平。

12.每月認(rèn)真審查物業(yè)租賃租金、物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)、代收代管的煤氣費(fèi)以及清潔等費(fèi)用的收交情況，發(fā)現(xiàn)欠交，負(fù)責(zé)組織催收工作。

13完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)

1.會(huì)計(jì)人員必須按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度設(shè)置和使用會(huì)計(jì)科目。除會(huì)計(jì)制度允許變動(dòng)的以外，不得任意增減或者合并會(huì)計(jì)科目。

2.會(huì)計(jì)人員對(duì)規(guī)定的會(huì)計(jì)科目名稱(chēng)、編號(hào)、核算內(nèi)容和對(duì)應(yīng)關(guān)系，不得任意改變。

3.會(huì)計(jì)人員對(duì)每一項(xiàng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)必須取得或填制原始憑證、并根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證填制記賬憑證。

4.會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)格審核會(huì)計(jì)憑證并妥善保管，對(duì)偽造、涂改或經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不合法的憑證應(yīng)拒絕受理，并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。

5.會(huì)計(jì)人員要按照規(guī)定設(shè)置總賬，明細(xì)賬，啟用會(huì)計(jì)簿時(shí)應(yīng)在賬簿封面上寫(xiě)明單位名稱(chēng)和賬簿名稱(chēng)，賬簿扉頁(yè)上應(yīng)附“啟用表”。

6.會(huì)計(jì)人員要根據(jù)審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證登記賬簿，賬簿記錄發(fā)生錯(cuò)誤時(shí)，不準(zhǔn)涂改、亂擦、挖補(bǔ)或用藥水消除字跡，而應(yīng)將錯(cuò)誤的文字或數(shù)字劃線注銷(xiāo)（必須使原有的字跡仍可辨認(rèn)），然后在劃線上方填寫(xiě)正確的文字或數(shù)字，并由記賬人員在更正處蓋章。

7.會(huì)計(jì)人員應(yīng)按照規(guī)定，定期（月、季、年）核對(duì)賬目、結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表。并做到報(bào)表數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說(shuō)明清楚。任何人都不得纂改或授意、指使他人纂改會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)字。

8.會(huì)計(jì)人員要按照規(guī)定對(duì)各種會(huì)計(jì)資料，定期收集，審查核對(duì)，整理立卷，編制目錄，裝訂成冊(cè)，并妥善保管，防止丟失損壞。

9.協(xié)助管理處完成其它日常工作。出納員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的工作，做到日請(qǐng)?jiān)陆Y(jié)。2.負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金、有價(jià)證券、空白支票及銀行印鑒卡等有關(guān)資料。

3.負(fù)責(zé)管理銀行帳戶(hù)，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，月終及時(shí)對(duì)賬，并根據(jù)需要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。4.出納員要按照有關(guān)規(guī)定，具體辦理經(jīng)營(yíng)收入及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等現(xiàn)金收支或銀行轉(zhuǎn)帳手續(xù)。5.負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理公司的發(fā)票和收據(jù)，做好各下屬管理處票據(jù)的領(lǐng)用和核銷(xiāo)工作。

6.加強(qiáng)貨幣資金的管理，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行帳戶(hù)管理法規(guī)制度。不得挪用公款，不得出借公司帳戶(hù)。

7.協(xié)助管理處完成其它日常工作?？蛻?hù)服務(wù)中心主管崗位職責(zé)

1.在直屬副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，履行協(xié)調(diào)、溝通、公關(guān)、服務(wù)職能，提供管理資訊服務(wù)。2.牢固樹(shù)立全心全意為業(yè)主和使用人服務(wù)的思想，凡是業(yè)主和使用人合理需要的都應(yīng)盡可能滿(mǎn)足。

3.立足物業(yè)管理，面向社會(huì)確定綜合服務(wù)的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，選擇投資開(kāi)發(fā)短、平、快，效益高，業(yè)主需要的項(xiàng)目，多創(chuàng)收以彌補(bǔ)物業(yè)管理經(jīng)費(fèi)不足。

4.建立信息庫(kù)，業(yè)主和使用人有特殊需求時(shí)，能夠及時(shí)取得聯(lián)系及時(shí)地提供相應(yīng)的服務(wù)。5.辦理業(yè)主收樓入伙手續(xù)，租戶(hù)簽定租賃合同事務(wù)。

6.辦理業(yè)主、住戶(hù)、租戶(hù)的申請(qǐng)裝修報(bào)批及裝修施工監(jiān)督管理工作。

7.負(fù)責(zé)業(yè)主的來(lái)訪接待，受理各類(lèi)咨詢(xún)、投訴、解答業(yè)主提出的問(wèn)題，接聽(tīng)電話，收集業(yè)戶(hù)建議，做好記錄，及時(shí)反饋至各職能部門(mén)，定期檢查投訴處理。

8.受理業(yè)主、住戶(hù)、租戶(hù)各種報(bào)修和求助項(xiàng)目，及時(shí)落實(shí)處理，及時(shí)跟進(jìn)并做好回訪工作。9.負(fù)責(zé)樓宇檔案、業(yè)主檔案、質(zhì)量記錄、會(huì)議記錄等文件資料的收集、整理存檔和保管工作。

10.負(fù)責(zé)管理處各類(lèi)文件，資料的打印以及來(lái)往文件的收發(fā)工作。

11.負(fù)責(zé)物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)、水電費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)、商鋪廠房租金等費(fèi)用的收取以及經(jīng)營(yíng)開(kāi)支費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)核算，做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表等工作。

12.負(fù)責(zé)維修物料，辦公用品和勞保用品的采購(gòu)，驗(yàn)收入庫(kù)，發(fā)放管理工作。

13.按照公司的人事管理規(guī)定，負(fù)責(zé)行政人事、勞動(dòng)工資、員工考勤統(tǒng)計(jì)與工資發(fā)放的工作。14.負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)部環(huán)境條件相互關(guān)系的協(xié)調(diào)溝通工作。15.負(fù)責(zé)職工宿舍食堂的管理，以及辦公用品的使用管理。16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。工程部主管崗位職責(zé)

1.執(zhí)行公司指定的《房屋維修養(yǎng)護(hù)工作手冊(cè)》、《機(jī)電設(shè)備管理工作手冊(cè)》全面負(fù)責(zé)房屋及其附屬設(shè)施、設(shè)備的管理服務(wù)工作。

2.參與物業(yè)的前期管理，參加新入伙樓宇的工程驗(yàn)收，提出有關(guān)設(shè)備、設(shè)施增補(bǔ)改造方案。3.負(fù)責(zé)物業(yè)的接管驗(yàn)收，移交工作，組織對(duì)接管的物業(yè)進(jìn)行認(rèn)真的檢驗(yàn)，提出其配套設(shè)施、設(shè)備完善工作，解決工程建設(shè)中的工程遺留問(wèn)題。

4.負(fù)責(zé)業(yè)主裝修房屋的審批、并負(fù)責(zé)裝修和預(yù)算，報(bào)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

5.定期檢查各種設(shè)備、設(shè)施的技術(shù)狀況，分析存在的問(wèn)題，提出維修解決辦法和制定維修方案，編制養(yǎng)護(hù)維修計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批后組織貫徹實(shí)施。

6.根據(jù)房屋及其附屬設(shè)施設(shè)備的使用情況，指定物業(yè)管理總體方案，編制養(yǎng)護(hù)、維修計(jì)劃、報(bào)總經(jīng)理審批后組織貫徹實(shí)施。

7.執(zhí)行政府有關(guān)部門(mén)制定的有關(guān)行業(yè)安全法規(guī)，加強(qiáng)安全管理和安全教育，建立各級(jí)安全制度、防止發(fā)生安全事故。

8.負(fù)責(zé)所管轄的物業(yè)工程技術(shù)資料、設(shè)備說(shuō)明書(shū)、維修保養(yǎng)記錄的收集，整理歸檔工作。9.對(duì)設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行、維修和保養(yǎng)工作進(jìn)行定期和不定期檢查記錄，保證各項(xiàng)記錄的完整性。10.負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行安全、專(zhuān)業(yè)技能和質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)工作，不斷提高員工的整體素質(zhì)。11.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)主、住戶(hù)、租戶(hù)室內(nèi)設(shè)施、設(shè)備提供有償維修服務(wù)。

12.依照業(yè)主服務(wù)部下達(dá)的維修工作單，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)維修項(xiàng)目。

13.房屋機(jī)器設(shè)施、設(shè)備，如發(fā)生突發(fā)時(shí)間工程部必須全力以赴投入搶修工作，直至恢復(fù)運(yùn)行正常使用。

14.負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的擬定方案和預(yù)算，報(bào)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

護(hù)衛(wèi)部主管崗位職責(zé)

1.支持全隊(duì)工作，執(zhí)行上級(jí)指令，帶領(lǐng)全隊(duì)人員認(rèn)真履行職責(zé)，做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作。

2.熟悉治安各崗位職責(zé)、任務(wù)工作要求，考核標(biāo)準(zhǔn)，掌握治安區(qū)內(nèi)的保安工作規(guī)律及特點(diǎn)，加強(qiáng)重點(diǎn)崗位的安全防范。

3.做好保安隊(duì)員的崗位培訓(xùn)，軍事訓(xùn)練，帶領(lǐng)全隊(duì)人員加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高體能素質(zhì)，思想覺(jué)悟服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。

4.深入隊(duì)員及住戶(hù)，業(yè)主之間收集工作開(kāi)展情況，廣泛征求意見(jiàn)和建議解決日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

5.做好保安隊(duì)每月工作安排，負(fù)責(zé)每周對(duì)全隊(duì)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練進(jìn)行考核和內(nèi)務(wù)管理，掌握全隊(duì)人員的思想動(dòng)態(tài)。

6.做到處事公道、言行文明、對(duì)自己的缺點(diǎn)勇于改正，虛心建議和意見(jiàn)。

7.以身作責(zé)，帶領(lǐng)全體隊(duì)員認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)全隊(duì)嚴(yán)格的組織記錄性，端正的工作作風(fēng)。

8.積極組織隊(duì)員學(xué)習(xí)，并實(shí)施應(yīng)急措施，不斷提高應(yīng)付突發(fā)事件的能力，負(fù)責(zé)組織，指揮處理下去的突發(fā)事件。

9.每周組織未值班的人員進(jìn)行召開(kāi)例會(huì)，遇有特殊情況隨時(shí)召開(kāi)。

10.負(fù)責(zé)下去內(nèi)消防工作，經(jīng)常檢查消防器材，確保消防器材保持良好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)火情及時(shí)報(bào)警并采取措施滅火救人和維護(hù)秩序。

11.協(xié)助公安機(jī)關(guān)打擊違法犯罪活動(dòng)，帶領(lǐng)保安隊(duì)配合其它管理服務(wù)工作，制止糾正各類(lèi)違章行為。

12.完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)工作任務(wù)。消防中心崗位職責(zé)

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行國(guó)家指定的消防法規(guī)，掌握本下去實(shí)際情況，提高消防安全意識(shí)。2.制定轄區(qū)各種放火安全制度，督促檢查各客戶(hù)貫徹落實(shí)放火安全工作的情況。

3.負(fù)責(zé)檢查轄區(qū)的各部位的放火安全已經(jīng)各種消防設(shè)備、滅火器材的配備情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)督促有關(guān)單位進(jìn)行整改。

4.負(fù)責(zé)調(diào)配補(bǔ)充消防滅火器材等設(shè)備，并定期進(jìn)行消防設(shè)備檢測(cè)、保養(yǎng)、維修，及時(shí)排除消防設(shè)備故障。

5.負(fù)責(zé)24小時(shí)監(jiān)視消防電腦主機(jī)，發(fā)現(xiàn)火警、火災(zāi)及其其它問(wèn)題，應(yīng)立即向當(dāng)值主管及經(jīng)理報(bào)

告，并提出處理方案。

6.負(fù)責(zé)制定轄區(qū)重點(diǎn)部位的滅火作戰(zhàn)方案，負(fù)責(zé)大廈用火部位安裝監(jiān)督。7.負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)人員進(jìn)行消防防火和宣傳教育。

8.積極組織專(zhuān)職消防人員定期檢查消防設(shè)備和大廈各重點(diǎn)部位、如油庫(kù)、廚房、公共場(chǎng)所的滅火器材裝置，摟層消防分屏及報(bào)警，排煙系統(tǒng)、對(duì)講系統(tǒng)，查看周?chē)袩o(wú)火種，防止重大事故的發(fā)生。

9.重大節(jié)假日，組織人員進(jìn)行安全大檢查，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)及業(yè)主進(jìn)行整改，并將整改情況報(bào)告物業(yè)總經(jīng)理和物業(yè)經(jīng)理。

10.建立和健轄區(qū)的消防管理業(yè)務(wù)檔案。11.負(fù)責(zé)將每天轄區(qū)消防情況報(bào)告給部門(mén)經(jīng)理。

12.負(fù)責(zé)處理消防中心當(dāng)值時(shí)所發(fā)生的任何火災(zāi)、火情事故，并及時(shí)報(bào)告給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

環(huán)境綠化部主管崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)清潔衛(wèi)生以及環(huán)境綠化等方面的各項(xiàng)工作，帶領(lǐng)部門(mén)全體員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理方針、政策、指示、規(guī)定等，堅(jiān)持為業(yè)主服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)公司所確定的各項(xiàng)工作任務(wù)和責(zé)任目標(biāo)，為開(kāi)創(chuàng)具有特色的物業(yè)管理工作做出貢獻(xiàn)。

2.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)環(huán)境管理部工作情況，并聽(tīng)取公司領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)和要求，全力負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施，定期主持部門(mén)例會(huì)，有計(jì)劃地培訓(xùn)員工，在工作中必須經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。

3.堅(jiān)持不斷提高小區(qū)環(huán)境保潔度，努力創(chuàng)造一流的衛(wèi)生環(huán)境。

4.在具體環(huán)衛(wèi)工作中，實(shí)行科學(xué)化管理，深入現(xiàn)場(chǎng)，問(wèn)題解決在現(xiàn)場(chǎng)，建立和完善一整套行之有效的環(huán)衛(wèi)量化管理運(yùn)作流程，不留清潔衛(wèi)生“死角”，掌握季節(jié)及環(huán)衛(wèi)工作淡、旺季的特點(diǎn)，制定最經(jīng)濟(jì)、最節(jié)省的操作實(shí)施計(jì)劃，不斷地提高細(xì)化管理層次。

5.加強(qiáng)小區(qū)的環(huán)境建設(shè)，不斷提高綠地景觀效應(yīng)，堅(jiān)持環(huán)境綠化“三分鐘、七分養(yǎng)”的原則，加強(qiáng)綠化的養(yǎng)護(hù)管理工作，深化環(huán)境景觀的管理制度，強(qiáng)化環(huán)境的綠化園林景觀，為業(yè)主提供十分和諧、溫馨、且能反映時(shí)代特色的高品位的綠色環(huán)境空間。

社區(qū)文化部主管崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)工作，做好小區(qū)物業(yè)管理和精神文明建設(shè)的宣傳工作。2.負(fù)責(zé)擬訂小區(qū)社區(qū)文化活動(dòng)的月工作計(jì)劃，和年工作計(jì)劃，并報(bào)行政部審核。3.推行公司人性化的理念，組織開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)和體育競(jìng)賽，豐富社區(qū)活動(dòng)內(nèi)容。

4.實(shí)行利用社區(qū)文化活動(dòng)場(chǎng)所和會(huì)組織文化活動(dòng)，并注重實(shí)施。

5.通過(guò)制定和實(shí)施豐富多彩的社區(qū)文化及環(huán)境文化活動(dòng)，倡導(dǎo)和營(yíng)造小區(qū)和諧友愛(ài)、積極向上的良好氣氛。

6.開(kāi)辦《小區(qū)報(bào)》，發(fā)揮報(bào)刊及宣傳的作用，宣傳物業(yè)管理服務(wù)法律、法規(guī)，物業(yè)管理服務(wù)知識(shí)和小區(qū)好人好事。

7.定期進(jìn)行總結(jié)，表彰先進(jìn)，布置下階段任務(wù)，明確活動(dòng)內(nèi)容和主題。

8.在有可能的情況下，創(chuàng)辦和管理小區(qū)樂(lè)隊(duì)，提供場(chǎng)地和經(jīng)費(fèi)，支持小區(qū)成立各種文化活動(dòng)團(tuán)體，發(fā)現(xiàn)并培訓(xùn)骨干，充分利用群眾力量開(kāi)展活動(dòng)。

9.管理好各種室內(nèi)活動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)施，做到物盡其用。

10.搞好社區(qū)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作，充分利用各種媒體廣泛宣傳，樹(shù)立“安全、文明、繁榮、高尚”的小區(qū)形象。

11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

開(kāi)發(fā)部主管崗位職責(zé)

開(kāi)發(fā)部要堅(jiān)持以業(yè)主為主，多種經(jīng)營(yíng)的原則，立足公司所管理的物業(yè)，面向社會(huì)，靈活運(yùn)用各種資金，投資開(kāi)發(fā)周期短、效益高的項(xiàng)目，增強(qiáng)公司的實(shí)力。其具體職責(zé)如下：

1.在市場(chǎng)調(diào)查的基礎(chǔ)上，積極慎重做好新項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告，爭(zhēng)取做到開(kāi)發(fā)一人，成功一人。2.以承包、出租、自營(yíng)等方式搞好小區(qū)內(nèi)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和文體娛樂(lè)設(shè)施，做到既方便住戶(hù)，又增加企業(yè)收入。

3.根據(jù)實(shí)際情況，積極開(kāi)辦新企業(yè)，如清潔管理公司、電器維修服務(wù)公司、裝飾公司、車(chē)輛維修部、花木服務(wù)部等。

4.提供物業(yè)信息咨詢(xún)服務(wù)和物業(yè)中介服務(wù)，開(kāi)展物業(yè)評(píng)估作業(yè)。5.定期向總經(jīng)理匯報(bào)下屬各企業(yè)或承包單位的經(jīng)營(yíng)情況。

6.指導(dǎo)下屬各部門(mén)工作，樹(shù)立正氣，堅(jiān)決打擊歪風(fēng)邪氣，保障管理處工作順利進(jìn)行。

管理處經(jīng)理崗位職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)管理方針、政策、指示、規(guī)定等，堅(jiān)持為業(yè)主服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，努力營(yíng)造出具有特色的物業(yè)管理工作，為公司和社會(huì)做貢獻(xiàn)。

2.定期向公司報(bào)告處理工作情況，提交公司有關(guān)小區(qū)綜合開(kāi)發(fā)物業(yè)管理的計(jì)劃建議，認(rèn)真完成公司交付的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)。

3.制定管理處服務(wù)目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，包括制定一系列的規(guī)章制度和操作規(guī)程，規(guī)定全體員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，指定各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)目標(biāo)和各種經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。

4.建立健全管理處的組織系統(tǒng)，使之合理化、規(guī)范化、效率化。

5.主持每一次的管理例會(huì)，聽(tīng)取工作匯報(bào)、布置工作任務(wù)，解決實(shí)際問(wèn)題，改進(jìn)管理方法，促進(jìn)工作發(fā)展。

6.經(jīng)常巡視管理區(qū)內(nèi)外各場(chǎng)地及了解管理處各部門(mén)工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極解決問(wèn)題。

7.督促下屬管理人員的日常工作，檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)完成情況，并正確評(píng)價(jià)、培訓(xùn)管理人員，做好人員的考核工作。

8.與社會(huì)有關(guān)單位保持良好的公共關(guān)系，與管理區(qū)內(nèi)各住戶(hù)保持友好的睦鄰關(guān)系，樹(shù)立良好形象，代表管理處處理對(duì)外關(guān)系及接待來(lái)訪業(yè)主、群眾、團(tuán)體、單位等。

10.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，閱讀和分析各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表，組織審核各種款項(xiàng)收支交繳，于每年12月提請(qǐng)公司財(cái)務(wù)于翌年1月31日前，做好財(cái)務(wù)核算和新財(cái)務(wù)預(yù)算及新的收費(fèi)方案，準(zhǔn)備遞交業(yè)主管理委員會(huì)審核通過(guò)。

第三篇：紀(jì)王場(chǎng)中學(xué)組織結(jié)構(gòu)設(shè)置

紀(jì)王場(chǎng)中學(xué)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置

一、黨支部

書(shū)

記：李尚習(xí)

負(fù)責(zé)黨支部全面工作 副 書(shū) 記：紀(jì)

雷

主抓黨建黨群工作 紀(jì)律委員：沈俊峰

主抓紀(jì)律檢查工作

組織委員：王成俊

主抓黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)與考評(píng) 宣傳委員：王其敬

主抓組織建設(shè)工作

二、校委會(huì)

紀(jì)

雷

李尚習(xí)

沈俊峰

紀(jì)

雷：主持學(xué)校全面工作。負(fù)責(zé)黨務(wù)、工會(huì)、安全、衛(wèi)生工作。聯(lián)系七年級(jí)。李尚習(xí)：協(xié)助主持學(xué)校全面工作。分管教學(xué)教研工作。聯(lián)系教務(wù)處、九年級(jí)。沈俊峰：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理和后勤工作。聯(lián)系總務(wù)處、德育處、八年級(jí)。

三、部門(mén)機(jī)構(gòu)設(shè)置

王其敬：辦公室主任

負(fù)責(zé)辦公室工作。兼管檔案室、打印室和音響設(shè)備。王成俊：總

務(wù)主任

負(fù)責(zé)總務(wù)工作，主抓財(cái)務(wù)管理和后勤工作。兼管圖書(shū)室。王其偉：教

務(wù)主任

負(fù)責(zé)教務(wù)處工作。主抓教學(xué)教務(wù)工作，兼管實(shí)驗(yàn)室、電教

室。

潘永翔：團(tuán)支部書(shū)記

負(fù)責(zé)團(tuán)支部、德育處、學(xué)生會(huì)、留守兒童工作。高學(xué)升：財(cái)

務(wù)

負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理和后勤保障工作。

三、其他機(jī)構(gòu)設(shè)置

教研機(jī)構(gòu)

教研組長(zhǎng)、語(yǔ) 文：

施玉永 數(shù) 學(xué)：

劉向權(quán) 英 語(yǔ)：

齊建業(yè) 理 綜：

高

飛 文 綜：

潘永翔 綜 合：

董景標(biāo)

四、部門(mén)工作職責(zé)

學(xué)校實(shí)行黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，校長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)校全面工作，學(xué)校在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校部門(mén)頂層行政領(lǐng)導(dǎo)一起組成校委會(huì)，對(duì)重大校務(wù)決策并組織實(shí)施，由相關(guān)職能部門(mén)行使管理職能。

（一）校長(zhǎng)辦公室

1、起草學(xué)校工作計(jì)劃、工作總結(jié)和有關(guān)報(bào)告。起草學(xué)校綜合性文稿。記錄學(xué)校重大事件。負(fù)責(zé)學(xué)校對(duì)外宣傳工作。負(fù)責(zé)綜合性櫥窗的設(shè)計(jì)、制作和管理。

2、協(xié)調(diào)各處室關(guān)系，督促檢查校長(zhǎng)、校委會(huì)工作安排的貫徹落實(shí)情況并及時(shí)反饋信息。

3、按要求組織學(xué)校工作會(huì)議和其他重大活動(dòng)，如實(shí)記錄存檔。負(fù)責(zé)教師年級(jí)定位、會(huì)議座次表、教師辦公室定位等工作。負(fù)責(zé)升旗及全體教職工會(huì)議考勤。

4、管理并及時(shí)傳遞公文、函件、來(lái)電。負(fù)責(zé)組織訂閱學(xué)校的報(bào)刊、雜志。負(fù)責(zé)校章的管理和使用。

5、負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)外接訪工作。安排公務(wù)用車(chē)。

6、管理辦公室日常工作。完成校長(zhǎng)（副校長(zhǎng)）臨時(shí)交辦的任務(wù)。

7、負(fù)責(zé)教師考核和教師基本信息采集。

（二）總務(wù)處

1、負(fù)責(zé)學(xué)?？倓?wù)工作，制定、落實(shí)學(xué)?？倓?wù)工作計(jì)劃。制定完善各類(lèi)管理制度。按時(shí)完成工作總結(jié)。起草部門(mén)專(zhuān)業(yè)性文稿。

2、負(fù)責(zé)管理學(xué)校財(cái)務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度、財(cái)會(huì)法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。科學(xué)編制財(cái)務(wù)預(yù)決算。

3、負(fù)責(zé)食堂管理。按照飲食衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)食堂衛(wèi)生、伙食質(zhì)量。嚴(yán)把食物采購(gòu)關(guān)，貯存保管進(jìn)出關(guān)，制作烹飪供應(yīng)關(guān)。明確工作紀(jì)律，管好工作人員，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保師生安全。

4、負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)管理。建立校舍校產(chǎn)臺(tái)帳，及時(shí)完成添置維修。對(duì)人為損壞事件追究責(zé)任、落實(shí)賠償。

5、負(fù)責(zé)學(xué)校經(jīng)費(fèi)的收支、合理使用，物資采購(gòu)、保管、使用和發(fā)放。及時(shí)落實(shí)學(xué)校采購(gòu)教學(xué)設(shè)備和教學(xué)物資計(jì)劃，保證教育教學(xué)辦公用品的供應(yīng)。

6、加強(qiáng)對(duì)學(xué)校安全、消防設(shè)備的管理工作，定期檢查學(xué)校各種設(shè)施，消除隱患。負(fù)責(zé)學(xué)校房屋、水電、院墻及其它基礎(chǔ)設(shè)施的安全檢查，配合學(xué)校及其他部門(mén)對(duì)隱患進(jìn)行及時(shí)排查、整改，重大險(xiǎn)情及時(shí)上報(bào)，確保師生安全。

7、負(fù)責(zé)教師周轉(zhuǎn)房、寢室、食堂的管理、安全、衛(wèi)生工作。抓好超市承包，千方百計(jì)增加收入，提高效益。

8、負(fù)責(zé)學(xué)校的校園規(guī)劃、基本建設(shè)的具體實(shí)施。負(fù)責(zé)校園環(huán)境的管理和建設(shè)，搞好綠化、美化，努力創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)境。

9、完善貧困生資助制度，協(xié)助家長(zhǎng)辦理學(xué)生保險(xiǎn)理賠手續(xù)。

（三）教務(wù)處

1、制定和組織實(shí)施學(xué)期教學(xué)教研工作計(jì)劃、教學(xué)教研活動(dòng)方案、完成工作總結(jié)。起草部門(mén)專(zhuān)業(yè)性文稿。

2、制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)教師業(yè)務(wù)進(jìn)修和業(yè)務(wù)建設(shè)。完善教師業(yè)務(wù)檔案。逐步建立各學(xué)科與利辛縣內(nèi)對(duì)應(yīng)質(zhì)量名校穩(wěn)定的聯(lián)系。開(kāi)展經(jīng)常性的校際交流。

3、制定“三表”（任課教師一覽表、課表、作息時(shí)間表），組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)教學(xué)過(guò)程常規(guī)管理，狠抓教學(xué)常規(guī)落實(shí)。杜絕曠（缺）課、無(wú)故調(diào)課、上課遲到、早退、拖堂、上課時(shí)接打手機(jī)等不良現(xiàn)象的發(fā)生。認(rèn)真組織集體備課。認(rèn)真組織教師相互聽(tīng)課，推廣隨堂聽(tīng)課。有計(jì)劃對(duì)教研組計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)度表、教師備課、教學(xué)反思、學(xué)生作業(yè)及批改的完成情況進(jìn)行檢查。

5、大力推出并精心組織富有實(shí)效的課堂教學(xué)研究活動(dòng)。努力開(kāi)展講座、各類(lèi)興趣小組、競(jìng)賽輔導(dǎo)、英語(yǔ)演講比賽、書(shū)畫(huà)比賽等活動(dòng)。積極組織開(kāi)展課題研究。

6、負(fù)責(zé)組織各種考試，質(zhì)量分析，成績(jī)匯總，學(xué)情調(diào)查，工作量核算，質(zhì)量及成果統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)算，過(guò)程管理結(jié)算工作。

7、負(fù)責(zé)招生編班學(xué)籍管理工作。

8、負(fù)責(zé)管理實(shí)驗(yàn)室、檔案室、微機(jī)室、電教室工作，并制定相應(yīng)的崗位職責(zé)。

9、負(fù)責(zé)教學(xué)用書(shū)、學(xué)生用書(shū)、教具的預(yù)定發(fā)放工作。

10、負(fù)責(zé)對(duì)年級(jí)組、教研組工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督與落實(shí)。

11、組織家訪。協(xié)調(diào)學(xué)校與家庭、社會(huì)的關(guān)系，組織家長(zhǎng)會(huì)、組織學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

（四）德育處（團(tuán)支部、學(xué)生會(huì)）

1、負(fù)責(zé)學(xué)校師生德育工作。制定并組織實(shí)施學(xué)校德育工作計(jì)劃。負(fù)責(zé)全校教職工師德師風(fēng)考評(píng)，學(xué)期及評(píng)優(yōu)評(píng)先。按時(shí)完成德育工作總結(jié)。重視工作經(jīng)驗(yàn)的推廣。起草部門(mén)專(zhuān)業(yè)性文稿。

2、組織教師政治學(xué)習(xí)，開(kāi)展師德師風(fēng)主題教育。開(kāi)展學(xué)生愛(ài)國(guó)主義、理想、法紀(jì)安全、行為規(guī)范等方面的教育活動(dòng)。

3、有計(jì)劃開(kāi)展班主任培訓(xùn)，定期舉行班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流。對(duì)班主任及班級(jí)工作進(jìn)行檢查、考評(píng)與指導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)學(xué)生安全工作。組織內(nèi)保人員、門(mén)衛(wèi)做好學(xué)校安保工作，負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)、男、女生輔導(dǎo)員的管理工作。負(fù)責(zé)學(xué)生偶發(fā)事件的調(diào)處，安全、責(zé)任事故的調(diào)查了解上報(bào)工作。收集整理各類(lèi)校園事故案例。

5、負(fù)責(zé)學(xué)生日常行為規(guī)范管理，負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍、就餐、兩操等日常管理的檢查、評(píng)價(jià)工作。負(fù)責(zé)學(xué)生操行評(píng)定，負(fù)責(zé)班級(jí)和學(xué)生先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)選，呈報(bào)、表彰等工作。負(fù)責(zé)學(xué)生紀(jì)律管理，提出違紀(jì)學(xué)生處理意見(jiàn)的建議。

6、負(fù)責(zé)共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)工作。培養(yǎng)學(xué)生干部，加強(qiáng)學(xué)生自治。充分利用校園櫥窗、黑板報(bào)、期刊、校園廣播、班會(huì)活動(dòng)、升旗儀式、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、各學(xué)科教學(xué)等陣地來(lái)營(yíng)造積極向上的校園文化氛圍，發(fā)揮環(huán)境育人、文化育人、活動(dòng)育人的作用。

7、負(fù)責(zé)全校性的文藝、體育等工作，組織相應(yīng)的活動(dòng)。負(fù)責(zé)劃分全校衛(wèi)生區(qū)域以及全校衛(wèi)生的檢查、考核、評(píng)價(jià)工作。

8、負(fù)責(zé)學(xué)校的健康教育和疾病防治工作。

9、負(fù)責(zé)對(duì)年級(jí)組、班級(jí)工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督與落實(shí)。

（五）團(tuán)支部

1、共青團(tuán)工作是學(xué)校思想政治工作的重要組成部分。團(tuán)委書(shū)記是學(xué)校共青團(tuán)組織主要負(fù)責(zé)人，應(yīng)在學(xué)校黨組織和上級(jí)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)校全面貫徹黨的教育方針，帶領(lǐng)團(tuán)員在各項(xiàng)活動(dòng)中起模范帶頭作用。

2、主持并負(fù)責(zé)團(tuán)委的全面工作，貫徹傳達(dá)校黨組織和上級(jí)團(tuán)委的有關(guān)指示精神，制定工作計(jì)劃，并經(jīng)常檢查計(jì)劃實(shí)行情況，經(jīng)?？偨Y(jié)工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力將學(xué)校團(tuán)支部建成團(tuán)結(jié)并富有朝氣的戰(zhàn)斗集體。

3、加強(qiáng)團(tuán)員的思想教育，提高團(tuán)員的政治素質(zhì)，教育團(tuán)員履行團(tuán)員義務(wù)，模范遵守團(tuán)的紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)的決議，處處發(fā)揮先鋒模范作用，積極開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共青團(tuán)員”活動(dòng)。

4、充實(shí)和活躍團(tuán)的組織生活，團(tuán)的組織生活要適合年齡的特點(diǎn)，做到內(nèi)容豐富、形式多樣，既要生動(dòng)活潑，又要講究實(shí)效。

5、配合學(xué)校德育領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育，要經(jīng)常了解學(xué)生思想，及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)團(tuán)委匯報(bào)并與有關(guān)部門(mén)共同研究制定思想工作方案，及時(shí)反映團(tuán)員各方面意見(jiàn)以利學(xué)校行政部門(mén)改進(jìn)工作。

6、“以團(tuán)委帶學(xué)生會(huì)”，把學(xué)生會(huì)工作提到團(tuán)支部議事日程上討論、研究、安排，關(guān)心支持學(xué)生會(huì)工作，與學(xué)生會(huì)密切配合，做好學(xué)生會(huì)工作,讓學(xué)生會(huì)在學(xué)校管理中發(fā)揮更大的作用。

（六）班主任工作職責(zé)

1、在德育處、教務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本班學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、勞動(dòng)和生活的教育與管理，全面了解和研究學(xué)生，制訂并實(shí)施班級(jí)工作計(jì)劃，做好班級(jí)工作總結(jié)。

2、根據(jù)《中小學(xué)德育大綱》、《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》等有關(guān)法規(guī)，運(yùn)用多種形式向?qū)W生進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)教育，逐步使學(xué)生具有正確的政治方向，高尚的道德品質(zhì)、良好的行為規(guī)范。

3、會(huì)同任課教師教育幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，從而不斷提高學(xué)習(xí)成績(jī)，較好地完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

4、指導(dǎo)并幫助學(xué)生組織豐富多彩的校內(nèi)外地人文體活動(dòng)、科技活動(dòng)、公益活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。教育學(xué)生上好體育課，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣，協(xié)助學(xué)校貫徹體育與衛(wèi)生工作條例。

5、培養(yǎng)和建設(shè)好班集體。指導(dǎo)班委會(huì)、團(tuán)支部的工作，發(fā)揮班、團(tuán)隊(duì)干部的模范作用，培養(yǎng)好學(xué)生干部，提高學(xué)生自理能力，利用好班級(jí)宣傳陣地，做好寄宿生的管理工作，保管好班級(jí)財(cái)產(chǎn)，把班級(jí)建設(shè)成團(tuán)結(jié)友愛(ài)、奮發(fā)向上的集體。

6、聯(lián)系、邀請(qǐng)任課教師共同商量班級(jí)工作，協(xié)調(diào)各學(xué)科課外活動(dòng)，并做好班級(jí)安全工作。

7、做好學(xué)生的個(gè)別教育工作。從每個(gè)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)和具體情況出發(fā)，因勢(shì)利導(dǎo)。尤其要做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，努力幫助每個(gè)別學(xué)生進(jìn)步。

8、做好學(xué)生的操行評(píng)定，在有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下做好學(xué)生的獎(jiǎng)懲工作，處理好本班學(xué)生的偶發(fā)事件。

9、做好防輟保學(xué)、家訪等社會(huì)聯(lián)系工作，配合學(xué)校開(kāi)好家長(zhǎng)會(huì)，努力爭(zhēng)取家庭和社會(huì)對(duì)班級(jí)工作的支持。

10、認(rèn)真及時(shí)完成學(xué)校布置的臨時(shí)性任務(wù)。

應(yīng)該淘汰的三種教師類(lèi)型

2014-06-11

A、沒(méi)有起碼的工作能力

全國(guó)有哪么多的師范院校的學(xué)生不能分配，可是有一些在崗的教師連起碼的授課能力也沒(méi)有。上什么課都上不好。國(guó)家用教師的工資養(yǎng)他們干什么，白白占一個(gè)編制。這種人應(yīng)該淘汰掉。B、沒(méi)有起碼的職業(yè)道德

工作心不在焉，還為自己拉客觀理由，仿佛是因?yàn)樯鐣?huì)風(fēng)氣不好或?qū)W校某些方面管理不到位，影響了他的工作積極性。散步消極思想，不思提高教學(xué)質(zhì)量，上課時(shí)純粹應(yīng)付，對(duì)學(xué)生不負(fù)責(zé)任。忘了自己的工作職責(zé)，缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德。這樣的人經(jīng)教育仍不改正，就應(yīng)該淘汰掉。C、沒(méi)有起碼的組織紀(jì)律觀念。

不打招呼，擅自離崗。給學(xué)校帶來(lái)惡劣影響或嚴(yán)重后果的。這種人應(yīng)該淘汰掉。

一份工作，一份工資。拿了這份工資，就要盡到這份工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任。多拿少做是可恥的行為，少拿多做是奉獻(xiàn)精神。可恥的人多了，教學(xué)質(zhì)量就低，奉獻(xiàn)的人多了，教學(xué)質(zhì)量就高。利辛縣教育局領(lǐng)導(dǎo)要求，給所有的教師排隊(duì)，就是要排出個(gè)三六九等，看看哪些人是先進(jìn)的，哪些人是落后的，哪些人是應(yīng)該表彰的，哪些人應(yīng)該淘汰的。作為教師如果認(rèn)不清形勢(shì)，仍然保持原態(tài)，很可能在績(jī)效考核中出大問(wèn)題。

第四篇：組織架構(gòu)圖設(shè)置

企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置情況

一、董事會(huì)：

1、負(fù)責(zé)召集股東會(huì)；執(zhí)行股東會(huì)決議并向股東會(huì)報(bào)告工作；

2、決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

3、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

4、批準(zhǔn)公司的基本管理制度；

5、聽(tīng)取總經(jīng)理的工作報(bào)告并作出決議；

6、對(duì)公司增加或減少注冊(cè)資本、分立、合并、終止和清算等重大事項(xiàng)提出方案；

7、聘任或解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人，并決定其獎(jiǎng)懲。

二、總經(jīng)理：

1、總經(jīng)理全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。對(duì)公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

2、總經(jīng)理確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃，積極努力完成董事會(huì)下達(dá)的各類(lèi)任務(wù)。

3、總經(jīng)理主持召開(kāi)各部門(mén)管理人員辦公會(huì)議；協(xié)調(diào)各行政機(jī)構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門(mén)的作用。

4、總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制訂和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平。

5、總經(jīng)理帶領(lǐng)職工進(jìn)一步推進(jìn)后勤服務(wù)社會(huì)化改革，公司立足群眾，面向社會(huì)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷發(fā)展壯大。

6、加強(qiáng)公司職工隊(duì)伍、干部隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高各類(lèi)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

7、總經(jīng)理主持制訂公司預(yù)決算、審批公司重大經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支和公司留成基金的使用和分配方案。

8、總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件、報(bào)表，批辦上級(jí)來(lái)文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。

9、總經(jīng)理定期向董事會(huì)匯報(bào)工作，向公司職工大會(huì)報(bào)告工作，對(duì)于提出的問(wèn)題和建議，積極解決和落實(shí)。關(guān)心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。

10、公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

三：副總經(jīng)理

1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司各項(xiàng)工作。

2、組織貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的正常經(jīng)營(yíng)秩序。

3、組織制定公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度。

4、根據(jù)公司安排制定本公司各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

5、組織進(jìn)行公司調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)。

6、監(jiān)督公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，協(xié)同財(cái)務(wù)部做好公司財(cái)務(wù)工作。

7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)財(cái)產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。

8、負(fù)責(zé)對(duì)員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。

9、協(xié)調(diào)與公司其它部門(mén)之間的工作關(guān)系。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

11、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

12、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

14、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。

15、參加公司管理與營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權(quán)

13、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

四：技術(shù)部

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家及行業(yè)主管部門(mén)的有關(guān)法律、法規(guī)；

2、負(fù)責(zé)并組織公司各項(xiàng)工程的設(shè)計(jì)、會(huì)審、建設(shè)與竣工驗(yàn)收工作；

3、制定并組織實(shí)施施工工藝操作規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并在施工過(guò)程中對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和檢查；

4、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和施工安全的監(jiān)督檢查和驗(yàn)證工作；

5、擬定、審核設(shè)備及購(gòu)料采購(gòu)計(jì)劃；

6、為工程投標(biāo)提供技術(shù)支持；

7、參與公司的質(zhì)量體系文件評(píng)審及公司的合同評(píng)審工作；

8、負(fù)責(zé)組織對(duì)不合格的控制，對(duì)質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查、分析和處理以及糾正和預(yù)防措施的檢查落實(shí)；

9、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其它工作。

五：技術(shù)總監(jiān)

1、負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)審批并依照審批決議實(shí)施；

2、領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項(xiàng)目和咨詢(xún)項(xiàng)目及申報(bào)項(xiàng)目的技術(shù)部份；

3、負(fù)責(zé)規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案；

4、參與公司重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策；

5、協(xié)助編寫(xiě)投標(biāo)方案和咨詢(xún)服務(wù)；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目客戶(hù)驗(yàn)收及項(xiàng)目?jī)?nèi)部總結(jié)驗(yàn)收評(píng)審等相關(guān)工作；

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中項(xiàng)目組與部門(mén)間的問(wèn)題；

8、負(fù)責(zé)制定部門(mén)管理規(guī)范報(bào)批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理；

9、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；

10、負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門(mén)主管及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核；

11、參與公司文化建設(shè)工作；

12、定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，定期聽(tīng)取下屬員工的工作匯報(bào)；

13、參與公司總經(jīng)理會(huì)議或其他重大會(huì)議；

14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

六：技術(shù)主管

1、在總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；

3、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)；

4、負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決施工過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，保證施工正常進(jìn)行，確保公司工程計(jì)劃的按時(shí)完成；

5、組織制定并監(jiān)督實(shí)施施工執(zhí)行紀(jì)律與持續(xù)完善；

6、編制本部門(mén)工作計(jì)劃、月度、季度和報(bào)告；

7、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員的培訓(xùn)和考核工作；

8、完成上級(jí)交辦的其他工作。

七: 施工人員

1、在技術(shù)主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實(shí)處，做到講效益必須講安全，抓施工首先必須抓安全。

2、編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案，編制各單項(xiàng)工程進(jìn)度計(jì)劃及人力、物力計(jì)劃和機(jī)具、用具、設(shè)備計(jì)劃。

3、按期開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)，合理安排、科學(xué)引導(dǎo)、順利完成本工程的各項(xiàng)施工任務(wù)。

4、協(xié)同技術(shù)主管認(rèn)真履行《施工合同》條款，保證施工順利進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。

5、編制文明工地實(shí)施方案，根據(jù)本工程施工現(xiàn)場(chǎng)合理規(guī)劃布局現(xiàn)場(chǎng)平面圖，安排、實(shí)施、創(chuàng)建文明工地。

6、編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表。

7、向各班組下達(dá)施工任務(wù)書(shū)及材料限額領(lǐng)料單。配合技術(shù)總監(jiān)工作

8、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。

9、參加工程竣工交驗(yàn)，負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。

10、組織隱蔽工程驗(yàn)收，參加分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量評(píng)定。

11、參加圖紙會(huì)審和工程進(jìn)度計(jì)劃的編制。

八：行政部

1、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項(xiàng)工作。并及時(shí)反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。

2、負(fù)責(zé)安排公司的工作會(huì)議、月度及每周工作例行等會(huì)議，做好記錄，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議，并督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息。

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，上級(jí)和外部來(lái)文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。做好公司行政類(lèi)文件的審核、編號(hào)、立卷、存檔工作。

4、根據(jù)公司物料采購(gòu)的品種、規(guī)格和批量，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查及供方資質(zhì)評(píng)審；

5、負(fù)責(zé)各類(lèi)物品的采購(gòu)工作，確保按時(shí)完成各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)，并保證所采購(gòu)的物料質(zhì)量符合要求；

6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項(xiàng)后勤保障工作。

7、負(fù)責(zé)建立員工制服管理制度，并不定期對(duì)員工著裝情況進(jìn)行檢查，對(duì)不符合著裝要求的按相關(guān)制度進(jìn)行處理。

8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時(shí)期的發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

9、根據(jù)各部門(mén)對(duì)人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。

10、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效考核辦法，組織各部門(mén)對(duì)公司員工的任職情況進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎(jiǎng)罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。

11、調(diào)查了解具競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬制度，報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)。

12、根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求，在每年12月底負(fù)責(zé)編制公司下一培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算。

13、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作及臨時(shí)性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施。

14、負(fù)責(zé)檢查各部門(mén)和月度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況。

15、負(fù)責(zé)組織各部門(mén)進(jìn)行內(nèi)部各類(lèi)培訓(xùn)教材的編寫(xiě)。

16、負(fù)責(zé)每年底制定下一年員工業(yè)余活動(dòng)方案，報(bào)公司審批后，組織開(kāi)展各類(lèi)員工業(yè)余活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活

九：行政經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門(mén)人員全面完成2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 協(xié)作配合；

3、負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；

5、做好公司生活用房及財(cái)產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊(cè)、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財(cái)產(chǎn)帳冊(cè)；

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生；

7、負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；

8、負(fù)責(zé)組織部門(mén)人員的培訓(xùn)教育工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)；

9、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；

10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

十：行政主管：

1、在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn).2、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類(lèi)人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進(jìn)工作.3、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),分析,預(yù)測(cè),調(diào)整,查詢(xún)和人才庫(kù)建立等工作.4、具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù).5、具體負(fù)責(zé)員工戶(hù)藉調(diào)動(dòng),職稱(chēng)評(píng)定,住房分配預(yù)案測(cè)算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù).6、負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù),參與公司勞動(dòng)安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理

十一：行政文員

1、負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)打字、復(fù)印等行政工作。

2、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)的具體使用和登

記，名片印制等工作。

3、負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作。

4、負(fù)責(zé)公司電話的接線工作。對(duì)來(lái)往電話?cǎi)g接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語(yǔ)；對(duì)未能聯(lián)絡(luò)上的記錄在案并及時(shí)轉(zhuǎn)告；對(duì)緊急電話設(shè)法接通，未通者速報(bào)行政部經(jīng)理處理。

5、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。

6、負(fù)責(zé)各類(lèi)辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管，每月清點(diǎn)，年終盤(pán)存統(tǒng)計(jì)，做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù)，保證帳實(shí)相符。

7、按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購(gòu)辦公用品的計(jì)劃編制和申購(gòu)手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長(zhǎng)期積存。

8、完成各項(xiàng)勤雜、采購(gòu)工作。

9、負(fù)責(zé)下班時(shí)對(duì)整個(gè)辦公區(qū)的巡視，查看門(mén)窗、水機(jī)電源、電腦電源等、關(guān)閉情況并做記錄。

10、完成行政部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

11、協(xié)助行政主管對(duì)人員的招聘。

12、新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

13、協(xié)助行政主管對(duì)新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。

14、對(duì)試用人員之試工與考核調(diào)查。

15、負(fù)責(zé)全廠人事異動(dòng)工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理）

16、全廠獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理。

17、對(duì)各類(lèi)資料進(jìn)行簽收，整理并分類(lèi)歸檔。（廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類(lèi)培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類(lèi)整理）

18、每日/月對(duì)全廠職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡等）

19、月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)。

20、對(duì)全廠鑰匙之管理。

21、配合舍監(jiān)對(duì)宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計(jì)。

22、職員工勞動(dòng)合同／暫住證及各類(lèi)保險(xiǎn)之辦理。

23、完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)。

24、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

25、做好會(huì)議紀(jì)要。

26、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

27、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

28、負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。

29、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

30、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。

31、管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

十二：財(cái)務(wù)部

1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理。

2、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開(kāi)支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告。

4、組織各部門(mén)編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。

5、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

6、負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查的調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)的資金來(lái)源。

7、參與公司及各部門(mén)對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作。

8、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。

9、原物料進(jìn)出帳務(wù)及成本處理。外協(xié)加工料進(jìn)出帳務(wù)處理及成本計(jì)算。各產(chǎn)品成本計(jì)算及損益決算。預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。

10、經(jīng)營(yíng)報(bào)告資料編制。單元成本、標(biāo)準(zhǔn)成本協(xié)助建立。效率獎(jiǎng)金核算、預(yù)算資料匯總。

11、收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理。各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及帳務(wù)處理。應(yīng)收帳款帳務(wù)處理。總分類(lèi)帳、日記帳等帳簿處理。財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目明細(xì)表。

12、統(tǒng)一發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳作業(yè)。營(yíng)利事業(yè)所得稅核算及申報(bào)作業(yè)。營(yíng)、印稅沖退作業(yè)及事務(wù)處理。資金預(yù)算作業(yè)。財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)作業(yè)。

13、會(huì)計(jì)意見(jiàn)反應(yīng)及督促。稅務(wù)及稅法研究。

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

十三：財(cái)務(wù)主管

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)稅法規(guī)政策，參與制定貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；

2、組織制定本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃，銀行借款計(jì)劃，并組織實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作；

4、負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查各類(lèi)有關(guān)財(cái)務(wù)方面的事項(xiàng)，并督促辦理解交手續(xù)；

5．負(fù)責(zé)審查或參與擬訂經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文

6．負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成件；

果，審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；

7．定期或不定期地向公司領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì)，報(bào)告各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策，支員群眾參加管理；

8．負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)；

9．負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員考核，參與會(huì)計(jì)人員的任用和調(diào)配；

十四：成本會(huì)計(jì)

1、審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表。

2、每月末進(jìn)行費(fèi)用分配。

3、進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作

4、協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算，并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、計(jì)劃指標(biāo)。收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù)，進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測(cè)工作。

5、評(píng)估成本方案，及時(shí)改進(jìn)成本核算方法。

6、保管好成本、計(jì)算資料并按月裝訂，定期歸檔

十五：現(xiàn)金會(huì)計(jì)

1、執(zhí)行國(guó)家的貨幣政策和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，必須做到日清日結(jié)。

2、認(rèn)真審查各種報(bào)銷(xiāo)或支出的原始憑證，對(duì)違反國(guó)家規(guī)定的應(yīng)拒絕辦理，內(nèi)容不全、手續(xù)不完備、數(shù)字差錯(cuò)、所附票證與報(bào)銷(xiāo)金額不符以及書(shū)寫(xiě)不規(guī)范等，均應(yīng)退回補(bǔ)填、更正和重寫(xiě)。遇有偽造單據(jù)、涂改憑證、虛報(bào)冒領(lǐng)款項(xiàng)的行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)處理。

3、根據(jù)規(guī)范的原始憑證，登入現(xiàn)金帳，做帳時(shí)要做到數(shù)字準(zhǔn)確、摘要清楚，書(shū)寫(xiě)整潔逐日登記。

4、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)定額。不坐支，更不能私自挪用現(xiàn)金，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的借條和白條紙單據(jù)，不得報(bào)銷(xiāo)。

5、認(rèn)真審核收取銀行票據(jù)和現(xiàn)金，防止假票、假幣流入，謹(jǐn)防受騙，對(duì)收到的單據(jù)及時(shí)加蓋收付訖印章。

6、嚴(yán)格執(zhí)行安全制度。認(rèn)真管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及其他證券。不隨意存放現(xiàn)金及有價(jià)票證，如因違反制度而造成損失，則由現(xiàn)金會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)。

7、現(xiàn)金流量表真實(shí)準(zhǔn)確，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的數(shù)據(jù)。

8、貫徹執(zhí)行銀行結(jié)算制度和傾向管理制度。嚴(yán)格辦理托收承付、匯款等結(jié)算業(yè)務(wù)。加強(qiáng)銀行支票管理，負(fù)責(zé)支票簽

發(fā)，不得簽發(fā)空頭支票并按規(guī)定簽發(fā)空頭支票。

9、負(fù)責(zé)辦理經(jīng)費(fèi)領(lǐng)撥、支付、及時(shí)或者近期與有關(guān)往來(lái)單位辦理現(xiàn)金往來(lái)結(jié)算。

10、根據(jù)不同時(shí)期現(xiàn)金支付情況進(jìn)行分類(lèi)匯集，分析比較，編制現(xiàn)金支付計(jì)劃，分清資金渠道。有計(jì)劃的領(lǐng)取和支付現(xiàn)金，要定時(shí)、定額支出。

第五篇：黨建組織設(shè)置

加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，優(yōu)化基層組織設(shè)置

努力構(gòu)建基層黨建新格局，充分發(fā)揮基層黨組織作用

黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。作為黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，多年來(lái)，黨的各級(jí)基層組織在各項(xiàng)事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中都發(fā)揮了重要的作用，有力的鞏固黨的執(zhí)政地位。高校的基層黨組織是高校貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)的最重要基礎(chǔ)，在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新時(shí)期，充分發(fā)揮高?；鶎狱h組織的作用對(duì)于促進(jìn)高校又好又快的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。

一、鞏固高校黨組織建設(shè)是新時(shí)期高校黨建工作的要求

按照《黨章》有關(guān)黨的基層組織建設(shè)的要求，企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會(huì)組織、人民解放軍連隊(duì)和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應(yīng)當(dāng)成立黨的基層組織。2010年最新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨高等學(xué)校基層組織工作條例》對(duì)于高校的基層黨組織建設(shè)提出了更加明確具體的意見(jiàn)，在第二章《黨組織的設(shè)置》中提出： 高等學(xué)校院（系）級(jí)單位根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)，經(jīng)學(xué)校黨的委員會(huì)批準(zhǔn)，設(shè)立黨的委員會(huì)，或總支部委員會(huì)，或直屬支部委員會(huì)。黨員100人以上的，設(shè)立黨的委員會(huì)。黨員100人以下、50人以上的，設(shè)立黨的總支部委員會(huì)。黨員不足50人的，經(jīng)學(xué)校黨的委員會(huì)批準(zhǔn)，也可以設(shè)立黨的總支部委員會(huì)。黨的委員會(huì)由黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期3年或4年；黨的總支部委員會(huì)、直屬支部委員會(huì)由黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生。黨的委員會(huì)、總支部委員會(huì)和直屬支部委員會(huì)應(yīng)當(dāng)配備必要的專(zhuān)職黨務(wù)工作人員。

按照這個(gè)要求國(guó)內(nèi)的很多高校已經(jīng)開(kāi)始實(shí)行在黨員人數(shù)超過(guò)100人的二級(jí)學(xué)院設(shè)立分黨委，北京科技大學(xué)、北京師范大學(xué)是較早的在二級(jí)學(xué)院設(shè)立分黨委的高校，并且結(jié)合工作實(shí)際，在條件成熟的科研團(tuán)隊(duì)、實(shí)驗(yàn)室和班級(jí)中設(shè)立黨支部，現(xiàn)在在北京、上海、廣東等發(fā)達(dá)地區(qū)的高校幾乎都已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了在二級(jí)學(xué)院設(shè)立分黨委，在條件成熟的團(tuán)體中設(shè)立黨支部并且取得了較好的效果。而在內(nèi)蒙地區(qū)的高校中，除了內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)在二級(jí)學(xué)院中建立了分黨委，其他高校的二級(jí)學(xué)院主要還是黨總支、直屬黨支部的設(shè)置。從我校目前的情況來(lái)看，我校共有23個(gè)黨總支、直屬黨支部，其中黨員人數(shù)在100人以上的黨總支有12個(gè)，為更好地適應(yīng)新時(shí)期黨建工作形勢(shì)的發(fā)展，我校應(yīng)該嘗試在這些總支中建立黨委，并且在條件成熟的科研團(tuán)隊(duì)、實(shí)驗(yàn)室和班級(jí)中建立黨支部。

二、優(yōu)化基層黨組織設(shè)置是做好新時(shí)期高校黨建工作的關(guān)鍵

做好基層黨組織建設(shè)、優(yōu)化基層黨組織設(shè)置是做好新時(shí)期高校黨建工作的關(guān)鍵，它對(duì)于提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識(shí)、提高整體規(guī)劃的有效性、提高組織發(fā)展工作的效果等都具有重要的作用。

1、有利于進(jìn)一步提高黨員干部的認(rèn)識(shí)

在我校的各個(gè)二級(jí)學(xué)院中建立分黨委，現(xiàn)在各學(xué)院的黨總支書(shū)記將成為黨委書(shū)記，這種角色的變化一方面將賦予書(shū)記們更大的責(zé)任和權(quán)利，另一方面，黨委書(shū)記們對(duì)于自己的工作職責(zé)和工作要求將產(chǎn)生

新的認(rèn)識(shí)，這對(duì)于提高黨員干部的素質(zhì)，更好地發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用都有重要的影響。

2、有利于提高整體規(guī)劃的有效性

《黨章》第三十條明確規(guī)定：“黨的基層委員會(huì)每屆任期三年至五年，總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)每屆任期兩年或三年?；鶎游瘑T會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)的書(shū)記、副書(shū)記選舉產(chǎn)生后，應(yīng)報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)?！卑凑者@一規(guī)定，黨委的屆期更長(zhǎng)，相應(yīng)的職責(zé)范圍也更廣泛，黨委的層次更高，這將有利于各屆黨委站在更高、更全面的角度制定規(guī)劃、安排工作，對(duì)于提高整體規(guī)劃的有效性更有利。

3、有利于組織發(fā)展工作的規(guī)范和完善

黨委成立以后各個(gè)學(xué)院的黨組織將比現(xiàn)在具有更多的權(quán)利，比如黨員發(fā)展的審批權(quán)、分黨校的建立、對(duì)黨員和積極分子的培訓(xùn)等都將更加便于操作，特別是針對(duì)近年來(lái)入黨積極分子不斷增加的趨勢(shì)，分黨委成立以后可以更好的對(duì)積極分子和黨員進(jìn)行培訓(xùn)、考察和培養(yǎng)，這對(duì)于更好的規(guī)范和完善我校的組織發(fā)展工作、提高黨員發(fā)展質(zhì)量將大有好處。

三、理順關(guān)系、圍繞中心、服務(wù)大局，開(kāi)創(chuàng)新時(shí)期黨建工作新局面

十七大以來(lái)，黨中央對(duì)于黨的基層組織建設(shè)提出了新的要求，胡錦濤總書(shū)記在十七屆四中全會(huì)的報(bào)告中指出：“黨的基層組織是黨全

部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。要推進(jìn)基層黨組織工作創(chuàng)新，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力，建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。”

《中國(guó)共產(chǎn)黨高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》第一章第三條規(guī)定：高等學(xué)校實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。高等學(xué)校黨的委員會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校工作，支持校長(zhǎng)按照《中華人民共和國(guó)高等教育法》的規(guī)定積極主動(dòng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作，保證教學(xué)、科研、行政管理等各項(xiàng)任務(wù)的完成。按照黨的教育方針，我校已經(jīng)建立了一套有效的“黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”的管理體制，在條件成熟的學(xué)院設(shè)立了教授委員會(huì)，并且正在逐步深化和完善這一體制下的各項(xiàng)運(yùn)行機(jī)制，那么如何處理好黨委、行政和教授委員會(huì)之間的關(guān)系成為擺在我們面前的又一課題。對(duì)此我提出以下幾點(diǎn)思考。

1、黨政教各司其職，相互協(xié)調(diào)、相互配合隨著教授委員會(huì)運(yùn)行機(jī)制的不斷成熟和發(fā)展，按照“教授治學(xué)、行政治校??”的方針，教授委員會(huì)的職責(zé)主要是對(duì)于學(xué)院學(xué)科建設(shè)、教學(xué)科研工作的發(fā)展做出重要的規(guī)劃和決策，行政院長(zhǎng)在這方面是教授委員會(huì)的執(zhí)行者，而黨委則應(yīng)該做好思想政治教育、理論宣傳、工會(huì)、維護(hù)穩(wěn)定等方面的工作，對(duì)于學(xué)院的重大事項(xiàng)應(yīng)該通過(guò)黨政聯(lián)席會(huì)的方式進(jìn)行決策，充分發(fā)揮黨政聯(lián)席會(huì)的作用?！陡咝；鶎咏M織工作條例》第三章第十一條規(guī)定：高等學(xué)校院（系）級(jí)單位黨組織的主要職責(zé)是通過(guò)黨政聯(lián)席會(huì)議，討論和決定本單位重要事項(xiàng)。支持本單

位行政領(lǐng)導(dǎo)班子和負(fù)責(zé)人在其職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作。通過(guò)明確關(guān)系進(jìn)一步理順黨政教的關(guān)系對(duì)于推動(dòng)學(xué)院協(xié)調(diào)、健康發(fā)展具有舉足輕重的作用。

2、黨組織圍繞中心工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

胡錦濤在十七屆四中全會(huì)的報(bào)告中指出，黨的基層組織必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織，著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)生機(jī)活力，使黨的基層組織充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾。對(duì)于我校的黨建工作來(lái)說(shuō)也同樣要突出“圍繞中心、服務(wù)大局”的重點(diǎn)，黨組織要找到黨建工作與中心任務(wù)的結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)新黨的基層組織發(fā)揮作用的途徑和方式，通過(guò)充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)、引導(dǎo)作用，服務(wù)學(xué)校整體大局、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)學(xué)校和諧穩(wěn)定的能力。

3、構(gòu)建基層黨建新格局，開(kāi)創(chuàng)學(xué)校建設(shè)發(fā)展的新局面

在學(xué)校持續(xù)快速發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，創(chuàng)造性的開(kāi)展學(xué)?；鶎狱h建工作要圍繞提升辦學(xué)質(zhì)量這個(gè)核心推進(jìn)我校的黨建工作，推動(dòng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展，要著眼于學(xué)校穩(wěn)定這個(gè)大局，確保學(xué)校實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展，要堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為動(dòng)力推進(jìn)高校黨建，促進(jìn)學(xué)校實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，最終全面提高學(xué)校黨建工作科學(xué)化水平，開(kāi)創(chuàng)學(xué)校建設(shè)發(fā)展的新局面。