第一篇：警告通知書

________員工：

因與____年____月____日，違反____________的規(guī)定，現(xiàn)進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內(nèi)違反公司其他規(guī)章制度，將予以勸退或除名處理。

門店管理中心

開單人：________ 員工簽字確認：________

日期：________ 日期：________

此警告單一式兩聯(lián)，被警告人一聯(lián)，部門留存一聯(lián)

根據(jù)《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統(tǒng)計，你于____年____月至____年____月期間，累計遲到已達____次。經(jīng)研究，現(xiàn)向你發(fā)出書面警告。

遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進一步的.紀律處分。

人力資源部

二○____年____月____

全體員工：

單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領(lǐng)導工作安排及頂撞領(lǐng)導，并且不參加公司工作會議，嚴重影響公司的運作，由于情節(jié)嚴重，本著教育為主的原則，今給予警告計小過一次，處以罰款100元。望后期避免類似問題的出現(xiàn)，若再犯，將嚴格按照公司相關(guān)規(guī)定嚴肅處理!

望全體員工引以為戒，杜絕此類事件的發(fā)生，共同維護正常工作秩序。

行政人事部

二○____年____月____日

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第二篇：員工警告通知書（推薦）

員工警告通知書

致 先生/小姐 部門： 職位： 由 部（組）先生/小姐 簽發(fā)日期：

一、過失詳情：1.2． 3．

二、鑒于上述情況，給予最后警告，并予以如下紀律警告： □ 降職為（職位）□ 降薪為 級。

□ 其他（請注明）

三、簽認意見（如不簽認，請見證人簽字）

簽名： 日期：

四、部門經(jīng)理意見：

簽名： 日期：

五、人事管理部意見： 簽名： 日期：

五、公司領(lǐng)導意見：

簽名： 日期：

第三篇：口頭警告處分通知書

書面警告處分通知書

編號：

部門：

貴部門

同事于

月。根據(jù)《員工手冊》規(guī)定，應給予

同事書面警告處分。請根據(jù)《員工紀律處分審批表》核定結(jié)果，向上述同事執(zhí)行--「書面警告」處分，并按下列程序辦理：

請向員工說明其相關(guān)違紀行為及處分情況，并將給予處分的過程紀錄在隨附之《處分執(zhí)行過程紀錄表》（可用空白A4紙手寫）中，經(jīng)單位主管簽署及員工確認后于

****年**月**日前送回人力資源部備案。

特此通知，煩請洽理。

人力資源部

二○

****年**月**日

第四篇：行政處罰通知書予以警告處理（寫寫幫推薦）

處罰通知書篇二：員工行政處罰通知單

員工行政處罰通知單 篇三：責令作出行政處罰通知書

責令作出行政處罰決定通知書

〔〕號

你局（廳）對

的違法行為，沒有依法給予行政處罰。根據(jù) 令你局（廳）依法作出行政處罰決定。

第五篇：警告處罰通知

警 告 處 罰 通 知

2015年4月28日，因物流中心人員工作疏忽，將上廣木業(yè)訂購的貨品發(fā)錯。此次失誤不僅降低了客戶的信任程度，損害了公司專業(yè)化形象，還在一定程度上對銷售產(chǎn)了不利影響，經(jīng)公司決定對相關(guān)責任人處理如下：

1、胡茂飛給予警告；

2、顧貞滿給予處罰30元；

3、林師恩給予處罰50元；

望以上同事引以為戒，認真吸取教訓，避免此類問題的再次 發(fā)生！

2015年4月29日

行政部