第一篇：廉政約談提綱要點2020

點 廉政約談提綱要點 5 5 篇

（篇一）

為了充分發(fā)揮局紀委、監(jiān)察室的監(jiān)督職能，促進全局黨風廉政工作的深入開展，按照《撫州市城市管理行政執(zhí)法局關于建立清廉城管責任機制的實施方案》的有關要求，對從事重要崗位的人員進行廉政談話，談話提綱如下：

一、共性問題：

1、從事該崗位的時間？ 2、是否嚴格落實中央“八項規(guī)定”，有無違規(guī)“八項規(guī)定”的行為？ 二、個性問題：

1、有無“單人單獨”違規(guī)執(zhí)法行為？ 2、有無向執(zhí)法對象索要錢、財、物的行為？ 3、收費是否做到了公平、公開、公正？ 4、是否在工作中運用了誠信管理體系？（篇二）

今天，召集大家在這里開展任前廉政提醒談話。下面提五點希望和要求，與在座各位共勵共勉。

一、始終保持勤于學習，爭做“信念堅定”好干部 （一）要理論學習不虛空。

（二）要把握大局不偏離。

（三）要鉆研本職不外行。

二、始終著力問題解決，爭做“嚴謹細致”好干部 （一）要精準謀事不盲斷。

（二）要程序辦事不變通。

（三）要嚴細干事不粗放。

（四）要認真做事不敷衍。

三、始終勤勉高效履職，爭做“務實擔當”好干部 （一）要抓鐵留痕不放松。

（二）要雷厲風行不怠政。

（三）要解決問題不推脫。

四、始終展現公仆風采，爭做“忠誠盡責”好干部 （一）要敢抓敢管不塞責。

（二）要攻堅克難不退縮。

（三）要沖破困擾不茫然。

（四）要真抓實干不清談。

五、始終嚴格修身自律，爭做“清正廉潔”好干部 （一）要遵規(guī)守紀不逾越。

（二）要秉公用權不異化。

（三）要從嚴監(jiān)督不松懈。

（篇三）

為了充分發(fā)揮局紀委、監(jiān)察室的監(jiān)督職能，促進全局黨風廉政工作的深入開展，按照《撫州市城市管理行政執(zhí)法局

關于建立清廉城管責任機制的實施方案》的有關要求，對從事重要崗位的人員進行廉政談話，談話提綱如下：

一、共性問題：

1、從事該崗位的時間？ 2、是否嚴格落實一把手“四個不直接分管”及“三重一大”集體議事制度？ 3、是否嚴格落實中央“八項規(guī)定”，有無違規(guī)“八項規(guī)定”的行為？ 4、是否嚴格建立和落實財務工作有關制度？ 5、是否嚴格按規(guī)定進行物品采購？ 二、個性問題：

1、有無“單人單獨”違規(guī)執(zhí)法行為？ 2、有無“以罰代管”違規(guī)執(zhí)法行為？ 3、是否在工作中運用了誠信管理體系？ 4、有無“收錢不開票” 執(zhí)法行為？ 5、有無向執(zhí)法對象索要錢、財、物的行為？ 6、嚴格落實行政執(zhí)法要求，案卷卷宗要求規(guī)范、真實，有效，不得出現假、錯案？（篇四）

一、共性問題：

1、從事該崗位的時間？

2、是否嚴格落實中央“八項規(guī)定”，有無違規(guī)“八項規(guī)定”的行為？ 3、是否有吃、拿、卡、要等違規(guī)行為？ 二、個性問題：

1、是否嚴格執(zhí)行行政審批的有關制度和程序要求？（法制科）

2、是否嚴格落實行政執(zhí)法要求，案卷卷宗要求規(guī)范、真實，有效，不得出現假、錯案？（法制科）

3、行政審批程序要公開、公平、公正？（法制科）

4、工程建設嚴格遵守有關制度和規(guī)定，“四制”齊全？（市政科）

5、在工程管理上是否嚴格遵守廉政規(guī)定？（市政科）

5、是否嚴格建立和落實財務工作有關制度？（財務科）

6、是否嚴格按規(guī)定進行物品采購？（辦公室、財務科）

（篇五）

一、共性問題：

1、從事該崗位的時間？ 2、是否嚴格落實一把手“四個不直接分管”及“三重一大”集體議事制度？ 3、是否嚴格落實中央“八項規(guī)定”，有無違規(guī)“八項規(guī)定”的行為？ 4、是否嚴格建立和落實財務工作有關制度？

5、是否嚴格按規(guī)定進行物品采購？ 二、個性問題：

1、有無“單人單獨”審批開挖或收取開挖占道費用？ 2、工程建設是否嚴格按照招投標規(guī)定執(zhí)行？ 3、工程資金、施工及施工現場管理是否規(guī)范？

第二篇：黃嶠中學廉政約談提綱

黃嶠中學廉政約談提綱

一、黨風廉政建設方面：

1、政治學習，重點是習總書記系列講話和黨章黨規(guī)黨紀及條例的學習。

2、黨風廉政建設專題會議及責任分解。

3、崗位廉政風險點查找及防控措施的制定。

4、教師的廉政教育，主要是正面引導教育和警示教育。

5、廉政文化進校園和廉政讀本進課堂活動。

二、依法辦學，依法從教方面:

1、省市區(qū)教育工作會議精神的落實。

2、學校是否按照教育方面法規(guī)辦學，重點是規(guī)范辦學行為方面。

3、教育“四亂”問題的治理。

4、教師廉潔從教，特別是“五項”違規(guī)行為的整治。

三、師德師風教育及教師的隊伍管理:

1、師德教育。

2、師德檔案建設，重視平時考核和年終考核，考核結果的使用情況。

3、“八小時之外”對教師的監(jiān)管。

4、教育部“六條禁令”和“加強作風建設和厲行節(jié)約十項嚴禁”的執(zhí)行情況。

四、校務公開:

1、政務公開。

2、財務公開,“三公”經費整改。

3、對成立?！皥@”務監(jiān)督委員會的意見和建議。

五、本職工作開展情況:

1、教師教育教學工作態(tài)度如何。

2、是否在教學中存在體罰和變相體罰現象。

3、對學生管理是否到位。

4、工作中是否存在拖拉，瀆職情況。

六、其他方面:

1、學校班子隊伍建設。

2、開展重大節(jié)日“節(jié)點”廉潔教育。

3、對教育局制定的規(guī)章制度執(zhí)行情況。

2016年3月10日

第三篇：約談提綱（范文）

約談內容：

一、區(qū)紀委十屆四次全會召開以來，您組織領導抓好會議精神貫徹落實的總體情況

2015年2月12日，組織機關科室和局屬基層單位集中學習中國共產黨天津市和平區(qū)第十屆紀律檢查委員會第四次全體會議，會后開展學習討論。

二、在嚴明紀律、查辦案件、懲治腐敗、糾正四風方面，您做了哪些調查研究，采取了哪些措施

嚴明紀律：

1、針對醫(yī)療衛(wèi)生方面群眾反映強烈的突出問題，區(qū)衛(wèi)生局黨政領導高度重視，在全系統(tǒng)召開了加強行風建設貫徹“九不準”及相關規(guī)定工作的部署會，在全系統(tǒng)掀起了學習貫徹“九不準”的熱潮，學習教育覆蓋面達到了100%。2、2015年初，按照津和衛(wèi)紀?2015?1號《關于開展節(jié)前專題警示教育活動的通知》文件要求，組織局機關及系統(tǒng)基層單位觀看了崗位廉政風險警示片《道》；

查辦案件：

1、信訪情況

2014年，紀檢監(jiān)察機關接受群眾來信來訪電話舉報 件次，其中：來信 件，來電 次，來訪 件。

2、初核部分 2014年，紀檢監(jiān)察機關受理初核線索 件，涉及黨員 人，涉及監(jiān)察對象 人。

按違紀行為分類，涉及違反組織人事紀律行為 件，違反廉潔自律規(guī)定行為 件，貪污賄賂行為 件，破壞社會主義經濟秩序行為 件，違反財經紀律行為 件，失職瀆職行為 件，嚴重違反社會主義道德行為 件，妨害社會管理秩序行為 件，其他違紀行為 件。

3、立案部分

2014年，紀檢監(jiān)察機關立案 件，結案 件，主要違紀行為涉及貪污賄賂行為 件，其他違紀行為 件。違紀人員涉及，一般干部 人，其他人員 人。

2014年，紀檢監(jiān)察機關處分人員 人，其中：黨紀處分人，政紀處分 人。

4、復查復議部分

2014年，紀檢監(jiān)察機關共復查復議復審復核申訴案件件，其中黨紀申訴 件；紀檢監(jiān)察機關共辦結 件，其中維持 件。

懲治腐?。?/p>

1、局黨委領導班子和基層單位一把手逐級簽訂了《黨風廉政建設責任書》；

2、認真貫徹執(zhí)行領導干部廉潔從政和干部選拔任用的有關紀律規(guī)定，嚴格遵守《領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》的相關規(guī)定；

3、堅持黨風廉政和懲防體系建設黨政領導負責制，堅持主要領導親自抓、負總責，與衛(wèi)生其他工作同部署、同檢查、同考核、同推進；

4、深化崗位廉政教育，醫(yī)藥購銷和工程建設項目廉潔承諾制度，開展公立醫(yī)療機構廉潔風險防控工作。對藥品、器械采購、工程建設等項目實行公開招標，陽光招標，對高風險領域，確定與銷售方或服務方簽訂廉潔合同、廉潔承諾。

糾正四風：

1、先后學習了黨的十八大報告、十八屆三中、四中全會會議精神、總書記系列重要講話精神以及中央、市委、區(qū)委重要文件和會議精神，落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”問題。

2、組織科級以上領導干部簽訂廉政承諾、基層單位簽訂廉潔行醫(yī)承諾書、醫(yī)德醫(yī)風責任書，開展“五要五不準”服務承諾公示活動，針對本單位性質和不同崗位工作職責，研究制定具有單位特點、崗位特色的服務承諾，予以明示。

三、對本單位紀檢監(jiān)察工作，對同級紀委履行監(jiān)督責任，是怎樣實施和加強領導、提供有力支持和保障的

1、切實擔負黨風廉政建設監(jiān)督責任，督促下級黨組織落實主體責任。堅持把加強對主體責任落實情況的監(jiān)督作為履行監(jiān)督責任的切入點和關鍵點，不斷探索督促下級黨組織履行主體責任的有效方式。

2、健全“再監(jiān)督”機制，保證執(zhí)紀監(jiān)督的獨立性和權威性。堅持把監(jiān)督的重點放在“問題”上，把監(jiān)督的效果體現在“問責”上，建立健全有效發(fā)現問題、處理問題的工作機制。

3、完善黨內審查工作模式，提高懲治腐敗能力和水平。把查辦案件作為紀委最基礎、最根本的職責，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。堅持抓早抓小，按照案件線索的五類處置標準開展舉報線索清理，對存在苗頭性問題的黨員干部，采取紀委約談、委托約談、聯合約談等方式進行提醒告誡；完善信訪監(jiān)督制度，要求回復信訪了解通知書必須由單位的黨支部書記簽字，提高信訪監(jiān)督的威懾力、影響力。

四、您在履行主體責任，開展黨風廉政建設和反腐敗工作中遇到的問題、難題有哪些，下一步開展工作有什么打算，對區(qū)委、區(qū)紀委有什么意見建議

（一）存在問題：

1、抓黨風廉政建設的責任意識、主觀意識不夠強，工作趨于表面化。

2、有些規(guī)章制度的管理還需要繼續(xù)完善。

3、廉政風險防范管理工作有待提高。

（二）下步打算：

1、認真落實好黨風廉政建設責任制，積極構筑拒腐防變的“制度屏障”。貫徹落實好黨政主要領導負總責，各科室協(xié)調配合的工作機制，形成一級抓一級，一級帶一級的互動工作機制。

2、繼續(xù)深入開展黨風廉政教育。在全局深入開展理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育。把黨員干部的思想教育、紀律教育與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育結合起來，推動黨風廉政建設和反腐倡廉教育的規(guī)范化、制度化。

3、探索黨風廉政建設工作長效機制。進一步探索建立健全黨風廉政建設工作的長效機制，并強化落實，努力完成各項規(guī)定任務，為全局衛(wèi)生事業(yè)的又好又快發(fā)展，做出新的更大貢獻。

第四篇：個人約談提綱

個人約談提綱

一、個人對領導班子集體及領導干部作風方面情況的總體評價。

1、重視加強領導班子自身思想政治建設。認真學習貫徹中國特色社會主義理論體系，自覺同黨中央保持高度一致，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。我校每周的星期一下午都要進行一次政治學習，重視學校黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

2、工作作風深入。堅持定期聯系制度。經常深入基層、深入職工群眾，傾聽群眾意見和呼聲，研究解決實際問題。廉潔勤政，自覺遵守廉潔自律的有關規(guī)定。

二、個人對領導班子集體和校級領導干部個人在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面的評價。

1、我校領導班子和校級領導干部個人不存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題。不管是學校平常的教育教學工作還是學校的黨建工作都不成存在搞形式搞空事的情況，每次對出提出的計劃或方案都是按照要求去完成絕不走形式。

2、我校的領導班子在工作中和生活非常平易敬人為人正派。比如：不管什么時候領導見到老師或學生總是主動打招呼，讓教師和學生都感到非常的溫暖。

3、我校領導也不存在享樂主義的情況。我校的多數領導都有任課還有當班主任的，他們除了搞好學校的行政工作，還要搞好自己的教育教學工作，比如我們學校的陳紀偉、張軍、付旭東等領導每天都是最早來學校的，值得大家學習。

三、個人對我校教師師德師風方面的評價。

教師自覺貫徹黨的教育方針，愛崗敬業(yè)、為人師表、樂于奉獻、教書育人，為教育改革發(fā)展做出了重要貢獻，我個人沒聽到和看到哪個老師有違規(guī)補課和亂收費的情況，贏得了家長的普遍尊重和廣泛贊譽。

四、個人對我校教育實踐活動的意見建議。

加強對青年教師的培養(yǎng)，多派青年教師外出學習，把外面先進的教育教學方法經驗帶回學校，從而也能提高教師的教育教學水平。

第五篇：廉政約談制度

********廉政約談制度

為貫徹落實中央紀委十八屆三次全會和省、市紀委四次全會精神，加強對黨員干部的監(jiān)督、管理和教育，促進黨風廉政建設和干部思想作風建設，提高廉潔從政意識，有力推動住房公積金各項工作開展，結合我單位實際，建立廉政約談制度。

一、廉政約談目的

按照中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013～2017年工作規(guī)劃》和********市委《建立健全懲治和預防腐敗體系2013～2017年實施意見》要求，本著“教育在先、預防為主”的方針，通過約請相關責任人進行廉政談話的方式，教育、幫助和提醒約談對象端正思想認識、認真整改問題，以增強約談對象的廉政意識、提高約談對象的廉政風險防范能力，努力實現“資金安全、服務優(yōu)質、干部廉潔”的目標，為住房公積金的事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。

二、廉政約談對象

本廉政約談對象適用于********市住房公積金系統(tǒng)正科職（含）及以下黨員干部，必要時可延伸到一般工作人員。

三、廉政約談方式

廉政約談分為例行約談、提醒約談和專項約談；組織者采取個別談話和集體談話的方式進行；約談由中心紀檢紀檢監(jiān)察部門組織實施。

（一）例行約談。每個月約談2～3個管理部（科室）主要負責人，了解落實黨風廉政建設責任制等情況。

（二）提醒約談。通過群眾反映、信訪舉報等途徑，發(fā)現黨員干部有違紀苗頭，或者抓黨風廉政建設不到位時進行約談，使其警醒并認真糾正存在問題。

（三）專項約談。黨員干部在崗位變動、職務升遷；或者出差執(zhí)行任務，或者負責重大項目、重要工作時，有針對性地進行專門約談，提出紀律要求和注意事項。

四、廉政約談內容

（一）遵守和維護黨的政治紀律，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中心黨委決議、決定情況；

（二）嚴格執(zhí)行《廉政準則》，貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省“二十條意見”、市“三十條意見”，堅決糾正“四風”等情況；

（三）落實黨風廉政建設責任制、履行“一崗雙責”情況；

（四）堅持民主集中制原則，執(zhí)行“三重一大”決策制度情況；

（五）組織推進和完成市委市政府、市住房公積金部署的重點工作情況等；

（六）廉政約談需要的其它情況。

五、廉政約談程序

1、約談前，要向約談對象下發(fā)廉政約談通知書；約談時，填寫談話記錄；約談后，談話人與約談對象簽字。

2、約談對象整改情況要存入個人廉政檔案，紀檢部門負責對整改落實情況進行監(jiān)督檢查，對經廉政提醒約談后措施不到位、整改不力的，按照有關規(guī)定予以責任追究。

六、廉政約談紀律

（一）要事先通知被約談人談話時間、地點及有關事項，使被談話人有所準備。組織廉政約談時，約談人不少于兩人，并做好記錄。

（二）被約談人接到約談通知后，要自覺接受約談，不得借故推諉、拖延；確有特殊原因不能按時參加約談的，要進行補談。

（三）要做好廉政約談準備。約談前，約談人要做必要的調查核實工作，根據需要可請被約談人提供書面材料，并認真聽取被約談人的陳述和意見。被約談人接受廉政約談，要如實回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。

（四）必須堅持原則、實事求是，明確提出意見和要求。談話要注意方式方法，尊重、維護約談對象的合法權益。做到批評提醒到位、方式方法適當。

（五）嚴格遵守保密紀律。廉政約談要注意保護檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關情況。

本制度自發(fā)布之日起實施。