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      2022年第一季度約談提綱

      2022-03-30 09:20:00下載本文作者:會員上傳
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      2022年第一季度約談提綱

      為認(rèn)真貫徹落實警示教育大會精神,層層傳導(dǎo)壓力,以切實有效的措施做到主體責(zé)任“零拖延”、制度建設(shè)“零缺位”,以“坐不住”的責(zé)任感、“慢不得”的緊迫感、“等不起”的使命感,為2022年工作有效開展提供堅強的政治保障。結(jié)合今天的會議,我談五點意見,與大家共勉。

      一、加強政治建設(shè),始終保持政治上的清醒。

      學(xué)習(xí)是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑,更是做好各項工作的基礎(chǔ)。面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下,對黨員干部自身能力素質(zhì)的新挑戰(zhàn)和新實踐,我們干部職工要更加自覺地加強學(xué)習(xí),不斷改造自己、完善自己、充實自己、提升自己,努力提高綜合素質(zhì)和廉潔自律意識。結(jié)合例會學(xué)習(xí)制度,同志們要把學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)作為首要的政治任務(wù)對待,帶頭學(xué)習(xí)好黨紀(jì)黨規(guī),要原原本本學(xué),逐條逐句學(xué),反反復(fù)復(fù)學(xué),決不能滿足于一般的了解和掌握,產(chǎn)生絲毫厭學(xué)情緒,真正把黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)深、學(xué)透、學(xué)出心得。堅決克服因循守舊、不思進(jìn)取的思想,樹立迎難而上、搶抓機遇的精神;堅決克服等待觀望、無功無過的思想,樹立真抓實干、開拓創(chuàng)新的精神;堅決克服“等靠要”和畏難怕苦的思想,樹立敢闖敢干、有為有位的精神。

      二、樹牢政治意識,錘煉干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛?/p>

      要辯證地處理好三個關(guān)系:其一,自我與社會的關(guān)系。作為一名干部,要處理好與單位的關(guān)系,心中始終裝著事業(yè),達(dá)到“小我”、“忘我”的境界。其二,人性與黨性的關(guān)系。要用自己的修養(yǎng),最大限度地克制

      自己的私心,脫離低級趣味,培養(yǎng)高尚人格、美好情操和凜然正氣,始終頂?shù)米⊥犸L(fēng),耐得住艱苦,抗得住誘惑,守得住節(jié)操。其三,做人與做事的關(guān)系。要想先做事,必須先做人。做人要低調(diào)謙虛,公道正派、表里如一、豁達(dá)大度。做事要高調(diào)自信,就是不論做什么事,都要把眼光放遠(yuǎn)一點、目標(biāo)定高一點,并對做成事有足夠的信心。

      三、堅持正風(fēng)肅紀(jì),增強黨規(guī)黨紀(jì)及制度的執(zhí)行力。

      近年來,出臺了一系列規(guī)章制度,對接待、紀(jì)律、重大事項報告等作出明確規(guī)定,但在執(zhí)行中還是有這樣那樣的問題。原因雖然是多方面的,但思想重視不夠、制度意識不強,對制度的學(xué)習(xí)不深、不透、不細(xì)、不實是主要原因。大家要站在新形勢下,靜下心來、擠出時間,認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度,包括本單位的規(guī)章制度,要結(jié)合工作學(xué)、帶著問題學(xué)、反復(fù)思考學(xué),堅持學(xué)用結(jié)合,學(xué)以致用,以學(xué)促用,切實提高制度的執(zhí)行力和約束力,自覺規(guī)范運行。

      四、堅持抓早抓小,認(rèn)真查改工作中存在的問題和不足。

      每名干部都要常對照、常檢視、常整改,形成長效機制,要自覺強化自律意識、責(zé)任意識,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力,構(gòu)建紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的管理運行體制機制。要把工作崗位當(dāng)成提升能力、體現(xiàn)人身價值追求的平臺,增強緊迫感、責(zé)任感和使命感,以寬的觀野、嚴(yán)的要求、新的思維去謀劃工作、認(rèn)真履職。每一位干部要有強烈的工作責(zé)任感和使命感,多謀事、多干事、干成事,在謀事中提升本領(lǐng),在干事中增強能力,在干成事中鍛煉成長自己。真正做到靠得住、有本事、干實事,以個人良好的風(fēng)范,為供銷事業(yè)添磚

      加瓦,營造“有為才有位,吃苦才吃香”的良好氛圍。

      五、認(rèn)真履職盡責(zé),立足本職崗位擔(dān)好落實“一崗雙責(zé)”,認(rèn)真落實責(zé)任。

      大家要結(jié)合各自實際,進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任體系,堅持精準(zhǔn)定責(zé)、精準(zhǔn)督責(zé)、精準(zhǔn)追責(zé),切實做到層層傳導(dǎo)壓力、層層落實責(zé)任。認(rèn)真落實嚴(yán)明紀(jì)律的責(zé)任。作為干部必須堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,帶頭執(zhí)行紀(jì)律,以紀(jì)律為尺子衡量行為,堅決維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。要帶頭養(yǎng)成紀(jì)律自覺,嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)要求自己,知邊界、明底線、守規(guī)矩,把他律要求轉(zhuǎn)化為自律追求,轉(zhuǎn)化為行動自覺。

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