2022年第一季度約談提綱

為認真貫徹落實警示教育大會精神，層層傳導壓力，以切實有效的措施做到主體責任“零拖延”、制度建設“零缺位”，以“坐不住”的責任感、“慢不得”的緊迫感、“等不起”的使命感，為2022年工作有效開展提供堅強的政治保障。結合今天的會議，我談五點意見，與大家共勉。

一、加強政治建設，始終保持政治上的清醒。

學習是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，更是做好各項工作的基礎。面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，對黨員干部自身能力素質(zhì)的新挑戰(zhàn)和新實踐，我們干部職工要更加自覺地加強學習，不斷改造自己、完善自己、充實自己、提升自己，努力提高綜合素質(zhì)和廉潔自律意識。結合例會學習制度，同志們要把學習黨紀黨規(guī)作為首要的政治任務對待，帶頭學習好黨紀黨規(guī)，要原原本本學，逐條逐句學，反反復復學，決不能滿足于一般的了解和掌握，產(chǎn)生絲毫厭學情緒，真正把黨紀黨規(guī)學深、學透、學出心得。堅決克服因循守舊、不思進取的思想，樹立迎難而上、搶抓機遇的精神；堅決克服等待觀望、無功無過的思想，樹立真抓實干、開拓創(chuàng)新的精神；堅決克服“等靠要”和畏難怕苦的思想，樹立敢闖敢干、有為有位的精神。

二、樹牢政治意識，錘煉干凈擔當?shù)恼纹犯瘛?/p>

要辯證地處理好三個關系：其一，自我與社會的關系。作為一名干部，要處理好與單位的關系，心中始終裝著事業(yè)，達到“小我”、“忘我”的境界。其二，人性與黨性的關系。要用自己的修養(yǎng)，最大限度地克制

自己的私心，脫離低級趣味，培養(yǎng)高尚人格、美好情操和凜然正氣，始終頂?shù)米⊥犸L，耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住節(jié)操。其三，做人與做事的關系。要想先做事，必須先做人。做人要低調(diào)謙虛，公道正派、表里如一、豁達大度。做事要高調(diào)自信，就是不論做什么事，都要把眼光放遠一點、目標定高一點，并對做成事有足夠的信心。

三、堅持正風肅紀，增強黨規(guī)黨紀及制度的執(zhí)行力。

近年來，出臺了一系列規(guī)章制度，對接待、紀律、重大事項報告等作出明確規(guī)定，但在執(zhí)行中還是有這樣那樣的問題。原因雖然是多方面的，但思想重視不夠、制度意識不強，對制度的學習不深、不透、不細、不實是主要原因。大家要站在新形勢下，靜下心來、擠出時間，認真系統(tǒng)地學習相關規(guī)章制度，包括本單位的規(guī)章制度，要結合工作學、帶著問題學、反復思考學，堅持學用結合，學以致用，以學促用，切實提高制度的執(zhí)行力和約束力，自覺規(guī)范運行。

四、堅持抓早抓小，認真查改工作中存在的問題和不足。

每名干部都要常對照、常檢視、常整改，形成長效機制，要自覺強化自律意識、責任意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，構建紀律嚴明、作風嚴謹、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的管理運行體制機制。要把工作崗位當成提升能力、體現(xiàn)人身價值追求的平臺，增強緊迫感、責任感和使命感，以寬的觀野、嚴的要求、新的思維去謀劃工作、認真履職。每一位干部要有強烈的工作責任感和使命感，多謀事、多干事、干成事，在謀事中提升本領，在干事中增強能力，在干成事中鍛煉成長自己。真正做到靠得住、有本事、干實事，以個人良好的風范，為供銷事業(yè)添磚

加瓦，營造“有為才有位，吃苦才吃香”的良好氛圍。

五、認真履職盡責，立足本職崗位擔好落實“一崗雙責”，認真落實責任。

大家要結合各自實際，進一步細化責任體系，堅持精準定責、精準督責、精準追責，切實做到層層傳導壓力、層層落實責任。認真落實嚴明紀律的責任。作為干部必須堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，帶頭執(zhí)行紀律，以紀律為尺子衡量行為，堅決維護紀律的嚴肅性。要帶頭養(yǎng)成紀律自覺，嚴格按標準要求自己，知邊界、明底線、守規(guī)矩，把他律要求轉(zhuǎn)化為自律追求，轉(zhuǎn)化為行動自覺。