2022年第一季度約談提綱

為認(rèn)真貫徹落實警示教育大會精神，層層傳導(dǎo)壓力，以切實有效的措施做到主體責(zé)任“零拖延”、制度建設(shè)“零缺位”，以“坐不住”的責(zé)任感、“慢不得”的緊迫感、“等不起”的使命感，為2022年工作有效開展提供堅強(qiáng)的政治保障。結(jié)合今天的會議，我談五點意見，與大家共勉。

一、加強(qiáng)政治建設(shè)，始終保持政治上的清醒。

學(xué)習(xí)是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，更是做好各項工作的基礎(chǔ)。面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，對黨員干部自身能力素質(zhì)的新挑戰(zhàn)和新實踐，我們干部職工要更加自覺地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷改造自己、完善自己、充實自己、提升自己，努力提高綜合素質(zhì)和廉潔自律意識。結(jié)合例會學(xué)習(xí)制度，同志們要把學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)作為首要的政治任務(wù)對待，帶頭學(xué)習(xí)好黨紀(jì)黨規(guī)，要原原本本學(xué)，逐條逐句學(xué)，反反復(fù)復(fù)學(xué)，決不能滿足于一般的了解和掌握，產(chǎn)生絲毫厭學(xué)情緒，真正把黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)深、學(xué)透、學(xué)出心得。堅決克服因循守舊、不思進(jìn)取的思想，樹立迎難而上、搶抓機(jī)遇的精神；堅決克服等待觀望、無功無過的思想，樹立真抓實干、開拓創(chuàng)新的精神；堅決克服“等靠要”和畏難怕苦的思想，樹立敢闖敢干、有為有位的精神。

二、樹牢政治意識，錘煉干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛?/p>

要辯證地處理好三個關(guān)系：其一，自我與社會的關(guān)系。作為一名干部，要處理好與單位的關(guān)系，心中始終裝著事業(yè)，達(dá)到“小我”、“忘我”的境界。其二，人性與黨性的關(guān)系。要用自己的修養(yǎng)，最大限度地克制

自己的私心，脫離低級趣味，培養(yǎng)高尚人格、美好情操和凜然正氣，始終頂?shù)米⊥犸L(fēng)，耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住節(jié)操。其三，做人與做事的關(guān)系。要想先做事，必須先做人。做人要低調(diào)謙虛，公道正派、表里如一、豁達(dá)大度。做事要高調(diào)自信，就是不論做什么事，都要把眼光放遠(yuǎn)一點、目標(biāo)定高一點，并對做成事有足夠的信心。

三、堅持正風(fēng)肅紀(jì)，增強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)及制度的執(zhí)行力。

近年來，出臺了一系列規(guī)章制度，對接待、紀(jì)律、重大事項報告等作出明確規(guī)定，但在執(zhí)行中還是有這樣那樣的問題。原因雖然是多方面的，但思想重視不夠、制度意識不強(qiáng)，對制度的學(xué)習(xí)不深、不透、不細(xì)、不實是主要原因。大家要站在新形勢下，靜下心來、擠出時間，認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度，包括本單位的規(guī)章制度，要結(jié)合工作學(xué)、帶著問題學(xué)、反復(fù)思考學(xué)，堅持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，以學(xué)促用，切實提高制度的執(zhí)行力和約束力，自覺規(guī)范運(yùn)行。

四、堅持抓早抓小，認(rèn)真查改工作中存在的問題和不足。

每名干部都要常對照、常檢視、常整改，形成長效機(jī)制，要自覺強(qiáng)化自律意識、責(zé)任意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，構(gòu)建紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的管理運(yùn)行體制機(jī)制。要把工作崗位當(dāng)成提升能力、體現(xiàn)人身價值追求的平臺，增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感，以寬的觀野、嚴(yán)的要求、新的思維去謀劃工作、認(rèn)真履職。每一位干部要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和使命感，多謀事、多干事、干成事，在謀事中提升本領(lǐng)，在干事中增強(qiáng)能力，在干成事中鍛煉成長自己。真正做到靠得住、有本事、干實事，以個人良好的風(fēng)范，為供銷事業(yè)添磚

加瓦，營造“有為才有位，吃苦才吃香”的良好氛圍。

五、認(rèn)真履職盡責(zé)，立足本職崗位擔(dān)好落實“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真落實責(zé)任。

大家要結(jié)合各自實際，進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任體系，堅持精準(zhǔn)定責(zé)、精準(zhǔn)督責(zé)、精準(zhǔn)追責(zé)，切實做到層層傳導(dǎo)壓力、層層落實責(zé)任。認(rèn)真落實嚴(yán)明紀(jì)律的責(zé)任。作為干部必須堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，帶頭執(zhí)行紀(jì)律，以紀(jì)律為尺子衡量行為，堅決維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。要帶頭養(yǎng)成紀(jì)律自覺，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)要求自己，知邊界、明底線、守規(guī)矩，把他律要求轉(zhuǎn)化為自律追求，轉(zhuǎn)化為行動自覺。