第一篇：廉政勤政約談制度

滁州市工商局黨員干部廉政勤政約談制度（試行）

為切實加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部思想作風(fēng)建設(shè)，有力推動各項工作開展，結(jié)合全市工商系統(tǒng)實際，制定本制度。

第一條 約談制度是指約談人針對約談對象存在的苗頭性、傾向性問題但尚不夠紀律處分而實行的教育、提醒、談話活動，以幫助約談對象切實整改問題，推動各項工作落實。第二條 適用范圍

本制度適用于全市工商行政管理系統(tǒng)全體工作人員。第三條 實施情形

單位或個人在思想作風(fēng)、執(zhí)行制度、工作落實和廉潔自律等方面出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)適時進行約談：

（一）思想作風(fēng)方面：

1、精神不振作，不思進取的；

2、隨意發(fā)表有損于單位形象、有損于同志間團結(jié)的言論的；

3、對上級布置的工作任務(wù)在背后發(fā)牢騷、亂議論、散步消極言論的；

4、存在其他不良思想作風(fēng)的。

（二）執(zhí)行制度方面：

1、違反國家工商總局“六項禁令”、省局“禁酒令”的；

2、違反市局一日工作秩序化規(guī)定的；

3、違反市局各項內(nèi)部管理規(guī)定的；

4、違反市局效能建設(shè)有關(guān)制度和措施的。

（三）工作方面：

1、不依法履行職責(zé)，不依法辦事，造成不良影響的；

2、不能與時俱進完成單位（部門）下達的各項工作目標任務(wù)的；

3、其他不負責(zé)任、貽誤工作的行為。

（四）廉潔自律方面：

1、違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的；

2、在遵紀守法方面出現(xiàn)違紀苗頭或群眾有反映的。第四條 約談方式

采取一級抓一級、分級負責(zé)約談的辦法進行。市局紀檢組長或分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)與縣市區(qū)局班子成員、市局機關(guān)各科室和直屬行政機構(gòu)負責(zé)人進行約談，市局監(jiān)察部門參加；縣（市）局紀檢組長、區(qū)分局分管紀檢的領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)與股（室）、所長進行約談；監(jiān)察部門負責(zé)與本單位一般工作人員進行約談。第五條 實施程序

（一）當出現(xiàn)本制度第三條所列情形時，由監(jiān)察部門提出實行約談的建議，經(jīng)紀檢組長或分管局長批準，向約談對象下發(fā)《約談通知書》，將約談時間、地點通知約談對象。

（二）約談原則上應(yīng)采取“一對一，面對面”的方式，對情況較為復(fù)雜的，應(yīng)有兩名以上同志負責(zé)談心，對普遍性問題，也可采取集體談心的方式進行。

（三）每次約談活動，約談人應(yīng)認真做好記錄，內(nèi)容包括約談的時間、地點、約談對象、約談內(nèi)容等基本情況。

（四）約談結(jié)束后，約談人應(yīng)填寫《滁州市工商局黨員干部廉政勤政約談情況登記表》，對涉及到需要辦理的事項，應(yīng)及時報主要領(lǐng)導(dǎo)批示或局黨組會研究決定后，送相關(guān)責(zé)任人辦理。第六條 實施要求

（一）通過約談?wù)J定必須由約談對象糾正的問題以及改正的錯誤，約談對象要深刻反思存在問題的原因，制定整改措施，并于5日內(nèi)上報整改情況。

（二）監(jiān)察部門對約談對象整改落實情況要及時進行檢查驗收，確保問題整改到位。對整改不合格的，視情節(jié)輕重，分別予以責(zé)成寫出檢查、通報批評、誡勉談話、直至黨紀政紀處分。

（三）紀檢監(jiān)察部門要將廉政勤政約談工作納入年度目標管理考核。副科級以上干部要把執(zhí)行約談制度的情況列為個人年終述職述廉的重要內(nèi)容。

第七條 本制度自公布之日起施行。

第二篇：廉政勤政制度

廉政勤政制度

一、為全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院和中紀委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，進一步加強干部隊伍建設(shè)，鞏固群眾路線教育實踐活動成果，結(jié)合本部門實際，特制定本制度。

二、機關(guān)干部要廉潔自律，勤政為民，自覺遵守“八項規(guī)定”、“六項禁令”，嚴格執(zhí)行和落實《廉政準則》，按照“三嚴三實”的要求，做到為民、務(wù)實，清廉。

三、班子成員要加強自身作風(fēng)建設(shè)，嚴格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，對分管股室的作風(fēng)建設(shè)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，凡分管范圍內(nèi)出現(xiàn)違法違紀問題的，視原因追究分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

四、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度、禮品登記和收入申報制度，堅持政務(wù)公開制度，加強民主法制建設(shè)。

五、堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。嚴格執(zhí)行本局及旗委、政府的有關(guān)規(guī)定，本著熱情、周到、節(jié)約的原則做好接待工作，嚴禁公款支付高消費娛樂活動。

六、全體干部職工必須自覺加強廉潔自律，筑牢拒腐防線，加強理想、信念、宗旨的學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

七、局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)本局的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)工作，并制定當年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃。

八、實行政務(wù)公開。辦事依據(jù)、辦事程序、辦事結(jié)果、辦事紀律公開，并公布舉報電話：4212677，接受群眾監(jiān)督；建立健全政務(wù)公開檔案。

第三篇：廉政約談制度

********廉政約談制度

為貫徹落實中央紀委十八屆三次全會和省、市紀委四次全會精神，加強對黨員干部的監(jiān)督、管理和教育，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高廉潔從政意識，有力推動住房公積金各項工作開展，結(jié)合我單位實際，建立廉政約談制度。

一、廉政約談目的

按照中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013～2017年工作規(guī)劃》和********市委《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013～2017年實施意見》要求，本著“教育在先、預(yù)防為主”的方針，通過約請相關(guān)責(zé)任人進行廉政談話的方式，教育、幫助和提醒約談對象端正思想認識、認真整改問題，以增強約談對象的廉政意識、提高約談對象的廉政風(fēng)險防范能力，努力實現(xiàn)“資金安全、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、干部廉潔”的目標，為住房公積金的事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。

二、廉政約談對象

本廉政約談對象適用于********市住房公積金系統(tǒng)正科職（含）及以下黨員干部，必要時可延伸到一般工作人員。

三、廉政約談方式

廉政約談分為例行約談、提醒約談和專項約談；組織者采取個別談話和集體談話的方式進行；約談由中心紀檢紀檢監(jiān)察部門組織實施。

（一）例行約談。每個月約談2～3個管理部（科室）主要負責(zé)人，了解落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等情況。

（二）提醒約談。通過群眾反映、信訪舉報等途徑，發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀苗頭，或者抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位時進行約談，使其警醒并認真糾正存在問題。

（三）專項約談。黨員干部在崗位變動、職務(wù)升遷；或者出差執(zhí)行任務(wù)，或者負責(zé)重大項目、重要工作時，有針對性地進行專門約談，提出紀律要求和注意事項。

四、廉政約談內(nèi)容

（一）遵守和維護黨的政治紀律，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中心黨委決議、決定情況；

（二）嚴格執(zhí)行《廉政準則》，貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省“二十條意見”、市“三十條意見”，堅決糾正“四風(fēng)”等情況；

（三）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、履行“一崗雙責(zé)”情況；

（四）堅持民主集中制原則，執(zhí)行“三重一大”決策制度情況；

（五）組織推進和完成市委市政府、市住房公積金部署的重點工作情況等；

（六）廉政約談需要的其它情況。

五、廉政約談程序

1、約談前，要向約談對象下發(fā)廉政約談通知書；約談時，填寫談話記錄；約談后，談話人與約談對象簽字。

2、約談對象整改情況要存入個人廉政檔案，紀檢部門負責(zé)對整改落實情況進行監(jiān)督檢查，對經(jīng)廉政提醒約談后措施不到位、整改不力的，按照有關(guān)規(guī)定予以責(zé)任追究。

六、廉政約談紀律

（一）要事先通知被約談人談話時間、地點及有關(guān)事項，使被談話人有所準備。組織廉政約談時，約談人不少于兩人，并做好記錄。

（二）被約談人接到約談通知后，要自覺接受約談，不得借故推諉、拖延；確有特殊原因不能按時參加約談的，要進行補談。

（三）要做好廉政約談準備。約談前，約談人要做必要的調(diào)查核實工作，根據(jù)需要可請被約談人提供書面材料，并認真聽取被約談人的陳述和意見。被約談人接受廉政約談，要如實回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。

（四）必須堅持原則、實事求是，明確提出意見和要求。談話要注意方式方法，尊重、維護約談對象的合法權(quán)益。做到批評提醒到位、方式方法適當。

（五）嚴格遵守保密紀律。廉政約談要注意保護檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關(guān)情況。

本制度自發(fā)布之日起實施。

第四篇：廉政約談制度

廉政約談制度

為切實加強廉政風(fēng)險防控，紀挺法前主動監(jiān)督，關(guān)口前移，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防，增強約談對象廉政意識，督促黨員干部廉潔從政，根據(jù)我市《濟源市領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》要求，結(jié)合我局《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單》制定本制度。

廉政約談是是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導(dǎo)督促工作、及時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。

一、指紀檢組織通過對約談對象進行廉政方面的談話，督促約談對象提高廉潔自律意識，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不廉潔行為進行提醒，及早預(yù)防，督促改進錯誤，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

二、廉政約談對象為全系統(tǒng)黨員干部，重點為副科級以上中層干部。

三、要對以下情況進行廉政約談

（一）對市委、市政府及上級部門決策部署、局黨組決定重大事項落實不力的；

（二）不認真履行“一崗雙責(zé)”，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力的；

（三）政治紀律、組織紀律不強，損害司法行政機關(guān)形象的；

（四）廉政風(fēng)險防控不到位，履職不到位，致使出現(xiàn)工作隱患的；

（五）不認真履行“管行業(yè)必管行風(fēng)”糾風(fēng)責(zé)任，群眾來信來訪較多，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的；

（六）服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制落實不力的；

（七）存在“滿浮散懶”，推諉扯皮，不敢擔(dān)當，人浮于事，工作效率不高的；

（八）不認真執(zhí)行中央八項規(guī)定，遏制“四風(fēng)”不力；有不廉潔行為或者違紀苗頭，但情節(jié)輕微，不構(gòu)成黨紀政紀處分的；

（九）其他認為應(yīng)該約談的事項。

四、廉政約談由局紀檢組組織實施。

五、主要是以個人約談為主，個別情況下可以集體約談或座談。

六、廉政約談要按以下程序進行

（一）向約談對象發(fā)送約談通知，通知包括約談內(nèi)容、時間、地點，以便使約談對象做好相關(guān)準備工作。

（二）在正式約談時，約談人員不少于2名。約談人員要如實陳述問題不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。

（三），要做好約談記錄，約談結(jié)束后，約談對象要認真閱讀約談記錄，對記錄不準確的地方，有權(quán)要求改動。對約談記錄無異議的，要在約談記錄上簽字摁印。

（四）約談結(jié)束后，要向局黨組匯報約談情況，并將約談有關(guān)材料存檔保存。

七、局紀檢組對約談對象的廉政承諾或整改落實情況進行監(jiān)督檢查，對措施不到位、整改不力的，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定，予以責(zé)任追究。

八、在約談時，要堅持“實事求是、客觀公正、正面教育、預(yù)防為主”的原則，遵守相關(guān)紀律，尊重、維護約談對象的合法權(quán)益。做到批評提醒到位、方式方法適當。

九、嚴格遵守保密紀律。廉政約談要注意保護檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關(guān)情況。

十、本制度從發(fā)布之日起實行。

關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度的規(guī)定

第一條 為促進學(xué)校各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一級抓一級，層層抓落實。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，參照上級有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定所稱的廉政約談，是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導(dǎo)督促工作、及時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。

第三條 廉政約談必須堅持實事求是、教育在先、注重預(yù)防、批評與自我批評、嚴肅紀律與做好思想教育工作相結(jié)合的原則。

第四條 廉政約談的分類：

（一）校黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與校領(lǐng)導(dǎo)班子成員或特定對象間的約談；

（二）校領(lǐng)導(dǎo)班子成員與其分管（聯(lián)系）單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員間的約談；

（三）校紀委書記與特定個人或集體間的約談。第五條 廉政約談的種類：

（一）工作約談，即約談人根據(jù)工作需要，了解約談對象個人思想、履行職責(zé)、廉潔自律等情況；了解約談對象所在單位（部門）貫徹落實上級和學(xué)校黨委行政重大決策部署的執(zhí)行情況，以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員維護黨的紀律、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、遵守廉潔自律和改進工作作風(fēng)等有關(guān)規(guī)定的情況；聽取約談對象對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見和建議等。

（二）警示約談，即約談人針對約談對象本人或其分管的職責(zé)范圍內(nèi)，在一定時期、一定范圍內(nèi)黨風(fēng)黨紀、作風(fēng)建設(shè)方面存在的苗頭性、傾向性問題或群眾反映強烈的突出問題，進行警示約談，要求約談對象針對存在的問題作出必要的說明并提出防范對策和整改措施。

（三）誡勉約談，即約談人根據(jù)信訪反映、群眾舉報以及案件檢查等反映出約談對象自身或班子以及所在單位（部門）存在的一般性違規(guī)違紀問題，約談人及時與約談對象進行的誡勉約談，幫助其分析原因，并要求約談對象認真加以整改。

第六條 上級紀委要求進行約談的，直接啟動約談。出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)及時啟動警示約談或誡勉約談：

（一）貫徹落實上級黨組織的決議、決定以及學(xué)校黨委、行政的決策部署執(zhí)行不力的；

（二）政治態(tài)度不端正，有錯誤言行，造成不良影響的；

（三）對廉政責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，以致群眾反映強烈的問題得不到有效治理，造成不良影響的；

（四）對學(xué)校黨委部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以及學(xué)校紀委要求協(xié)助配合的工作不落實或落實不好的；

（五）廉政責(zé)任范圍內(nèi)的干部或者師生員工發(fā)生嚴重違紀違規(guī)案件的；

（六）對廉政責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的違紀違規(guī)行為和作風(fēng)建設(shè)問題隱瞞不報、壓案不查的；

（七）對廉政責(zé)任范圍內(nèi)的信訪舉報和群眾訴求不認真配合調(diào)查核實，問題久拖不決的，或者瞞報、謊報、遲報重大或緊急信訪舉報和群眾訴求信息，造成不良影響的；

（八）不嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤，給工作造成一定損失和產(chǎn)生不良影響的；

（九）一定時期、一定范圍內(nèi)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，需要引起組織重視并加以整改的；

（十）不嚴格執(zhí)行上級組織和學(xué)校有關(guān)改進工作作風(fēng)、反對鋪張浪費、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，糾正“四風(fēng)”執(zhí)行不力，導(dǎo)致發(fā)生問題，造成一定惡劣影響的；

（十一）履行職責(zé)不力、失職瀆職，給工作造成一定損失，但錯誤情節(jié)輕微，且認錯態(tài)度較好，能及時改正錯誤，免于追究黨紀政紀責(zé)任的；

（十二）其它涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)需要及時進行約談的。第七條 廉政約談的程序

（一）凡需實施廉政約談的，由約談主體提出或由學(xué)校紀委依據(jù)了解和掌握的情況向約談主體提出建議，報學(xué)校黨委主要領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。學(xué)校紀委辦公室做好與約談相關(guān)的協(xié)調(diào)準備工作。約談結(jié)束后，約談對象要及時填寫相關(guān)材料（見附件）報學(xué)校紀委辦公室備案。

(二)廉政約談一般采取約談人（或邀請?zhí)囟ǖ膶ο髤⑴c）與約談對象之間單獨談話的方式進行，根據(jù)情況，也可采取集體談話的方式進行。

（三）根據(jù)需要紀委辦公室派員參加并做好約談記錄。第八條 實施約談的主要內(nèi)容

（一）向約談對象通報有關(guān)情況。

（二）向約談對象了解相關(guān)情況、指出存在的問題、提出整改要求。

（三）約談對象對約談人指出的問題和提出的整改要求作出說明并明確表態(tài)。

第九條 約談結(jié)束后的整改落實

（一）工作約談結(jié)束后，約談對象要及時填寫相應(yīng)的《廉政承諾書》一式三份，分別由學(xué)校黨委、紀委和本人各存一份。

（二）警示約談和誡勉約談結(jié)束后，約談對象除了要及時填寫相應(yīng)的《廉政承諾書》外，還須填寫《整改承諾書》且一式三份，分別由學(xué)校黨委、紀委和本人各存一份。

（三）紀委、監(jiān)察處及相關(guān)職能部門要就約談對象的整改事項、整改內(nèi)容進行定期或不定期的監(jiān)督檢查和跟蹤回訪。

（四）約談對象應(yīng)定期或不定期的主動向約談人匯報整改落實的具體情況。

第十條 本規(guī)定由中共四川師范大學(xué)紀律檢查委員會負責(zé)解釋。本規(guī)定自發(fā)布之日起試行。

是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導(dǎo)督促工作、及時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。

廉政約談必須堅持實事求是、教育在先、注重預(yù)防、批評與自我批評、嚴肅紀律與做好思想教育工作相結(jié)合的原則。

第四條 廉政約談的分類：

（一）校黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與校領(lǐng)導(dǎo)班子成員或特定對象間的約談；

（二）校領(lǐng)導(dǎo)班子成員與其分管（聯(lián)系）單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員間的約談；

（三）校紀委書記與特定個人或集體間的約談。

黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度

第一條

為進一步促進全局領(lǐng)導(dǎo)干部認真認真履職盡責(zé)，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，認真履行一崗雙責(zé)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《城關(guān)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局工作實際，制定本制度。

第二條

本制度所稱的黨風(fēng)廉政建設(shè)約談，主要分為：局黨委（黨組）書記約談班子成員及下級部門負責(zé)人；班子成員約談分管部門及聯(lián)系工商所負責(zé)人（班子成員）和干部；紀檢組長約談下級部門負責(zé)人（班子成員）和干部;各部門黨支部書記或部門負責(zé)人約談本部門班子成員和干部，傳導(dǎo)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力、傳導(dǎo)警示，督促認真履行工作職責(zé)。

第三條

約談對象為局班子成員、各部門負責(zé)人(班子成員)和重點崗位人員；由局監(jiān)察室通知需要約談的人員。各部門的約談對象由部門負責(zé)人根據(jù)工作實際情況，確定需要約談的本部門人員。

第四條

約談方式和內(nèi)容

（一）日常約談。對約談對象本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實情況、本人及其他班子成員“一崗雙責(zé)”及廉潔自律的情況，進行約談；對干部崗位調(diào)整后，由主管領(lǐng)導(dǎo)適時進行約談。

（二）警示約談。對在一定時期、一定范圍內(nèi)、同一問題多次投訴，黨風(fēng)黨紀方面存在的苗頭性、傾向性問題的部門（黨支部）負責(zé)人進行約談。約談對象應(yīng)就可能存在問題的原因做出說明，并提出防范的對策和整改措施。

（三）誡勉約談。由局監(jiān)察室根據(jù)群眾信訪舉報、執(zhí)法監(jiān)察、行風(fēng)評議、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核等活動中發(fā)現(xiàn)的在廉潔自律、履行職責(zé)等方面存在的問題，對約談對象進行告誡，并要求及時進行整改。

（四）約談內(nèi)容。要求及時了解掌握履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實情況，提出工作要求，并對任職干部重申廉潔自律和明確履行“兩個責(zé)任”的要求，開展廉潔自律承諾；對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題堅持抓早、抓小，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，早查處，及時進行約談。

第五條

廉政約談要求

（一）約談工作每年至少進行2輪。

（二）局監(jiān)察室提前3日通知被約談部門，并通知約談內(nèi)容、時間、地點等事項。被約談部門接到通知后，按有關(guān)要求認真準備，由主要負責(zé)人和相關(guān)人員接受約談。局監(jiān)察室做好約談記錄；各部門負責(zé)人約談本部門人員的，自行通知約談的內(nèi)容、時間、地點，并做好部門約談記錄。

（三）約談一般采取個別談話方式進行，視情況和需要，也可以采取集體談話方式進行；

（四）約談對象按照要求匯報工作，回答約談人提出的問題，提出意見建議、整改措施等；

（五）約談對象不得無故回避約談，不得隱瞞、編造、歪曲事實；

（六）有特殊原因不能按時參加約談的，要進行補談。

第六條

不遵守廉政約談有關(guān)要求的，措施不到位、整改不力的，按照有關(guān)規(guī)定，予以責(zé)任追究。

第七條

本制度由局監(jiān)察室負責(zé)解釋。

第八條

本制度自發(fā)布之日起施行。

第五篇：廉政勤政材料

***同志廉政勤政先進

個人事跡材料

***，男，月出生，漢族，年參加工作，年加入中國共產(chǎn)黨，大專學(xué)歷，現(xiàn)任。

一直以來，***同志在工作、學(xué)習(xí)、生活中始終保持共產(chǎn)黨員本色，牢記黨的宗旨，一心撲在工作上，工作勤奮努力，為人正直無私，作風(fēng)扎實過硬，工作成績非常突出，受到上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的高度評價。

一、認真抓好思想政治工作，促進事業(yè)發(fā)展

***同志始終把做好思想政治工作，促進***事業(yè)發(fā)展作為已任。他在抓思想政治工作方面，始終牢記“三個堅持”：堅持思想政治工作全方位覆蓋；堅持思想政治工作的全過程貫穿；堅持思想政治工作對廣大一線職工服務(wù)。職工在單位的活動，大部份是工作活動，職工的喜怒哀樂，情緒起伏，國家、單位、個人三者利益的協(xié)調(diào)與沖突，工資分配、福利待遇等方面的問題與矛盾，大都直接或間接影響生產(chǎn)，***同志把思想政治工作滲透到各個環(huán)節(jié)，做耐心細致的思想工作，把基礎(chǔ)教育和日常教育相結(jié)合，較好地解決了職工對理想、工作、貢獻的認識，調(diào)動職工的積極性，理順情緒，促進******事業(yè)全面發(fā)展。

二、實實在在做人，勤勤懇懇干事

***同志在工作中，十幾年如一日，至始至終貫穿一個“實”字、一個“勤”字，干工作以實為榮、以勤為樂。他對自己的要求很嚴格，他總是強調(diào)作為一名干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在單位、在職工群眾中，都應(yīng)該成為學(xué)習(xí)的帶頭人，成為深化改革的帶頭人，成為與時俱進，開拓進取的帶頭人，成為廉潔自律、無私奉獻的帶頭人。要求職工做到的，我們黨員、干部首先要做到，要求職工遵守的，我們黨員、干部首先要遵守。他不但這樣說，也是這樣做的。

三、注重理論學(xué)習(xí)，不斷增強勤政、廉政意識

***同志深刻認識到新時期加強政治理論、業(yè)務(wù)知識和黨的政策學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。通過學(xué)習(xí)端正思想，提高認識，堅定信念，自律自警。一是認真學(xué)習(xí)黨的政治理論；二是學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政有關(guān)規(guī)定；三是學(xué)習(xí)模范人物的先進事跡；四是注重加強業(yè)務(wù)知識更新。牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，提高了自身業(yè)務(wù)工作能力，增強了為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

四、堅持廉潔自律，培養(yǎng)高尚的道德修養(yǎng)

***同志生活中勤儉樸素，工作上盡心盡力。在公務(wù)活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，不利用職權(quán)違反規(guī)定為個人和親友謀取私利。工作中帶頭堅持廉潔自律、勤政廉政、自覺遵守黨關(guān)于廉政建設(shè)方面的規(guī)定，以身作則，嚴格自律，做到一不送、二不收，做一個公道正派的基層干部。

五、堅持勤政為民，牢記“為人民服務(wù)”的工作宗旨

***同志在工作上高要求，生活上低標準。工作中注重學(xué)習(xí)研究政策文件和業(yè)務(wù)知識，堅持依法行使權(quán)力、有效使用權(quán)力維護職工合法權(quán)益。以積極、認真、盡職盡責(zé)的態(tài)度對待每項工作，以苦干加巧干的精神勤奮工作，盡最大可能做好本職工作。

幾年來，在***同志的負責(zé)下，***上下風(fēng)氣正、人心齊、干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，工作成效顯著，每年都能超額完成上級制定的各項工作目標，獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的一致好評，贏得了廣大干部群眾的信任和尊重。