第一篇：巡察整改個人對照材料

一、存在主要問題

（一）在“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護(hù)’”方面。

一是思想政治方面。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)理解不夠深入。在一定程度上，存在以“兩委”會傳達(dá)學(xué)習(xí)代替理論學(xué)習(xí)的問題。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，只是簡單的通讀，了解概念性東西，沒有深刻理解背后的內(nèi)涵。

二是為民情懷方面。只是重視關(guān)注了個別因病、年老體弱致貧的群眾，對其他困難群眾的關(guān)注度有所欠缺。走進(jìn)基層少，真正到群眾家中、田間地頭少，和群眾面對面少，就了解不到第一手資料，做起事來就缺少了依據(jù)。

（二）在“堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作”方面。

一是深入調(diào)查研究不夠。深入調(diào)查少，具體幫帶指導(dǎo)不夠及時有力；

對工作中存在的問題，批評指責(zé)多，指導(dǎo)幫帶少。

二是還存在求真務(wù)實不夠的問題。具體表現(xiàn)在，聯(lián)系群眾的形象沒有真正樹立起來，對基層建設(shè)的情況還不夠了解，對基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，關(guān)心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實際困難不夠。

（三）在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面及形式主義、官僚主義方面。

一是在工作作風(fēng)方面。形式主義、官僚主義依然存在。在中央“八項規(guī)定”出臺之前，對一些不良傾向和不良作風(fēng)習(xí)以為常。

二是思想上的片面性，沒有起到很好的帶頭作用，特別是身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題，重視不夠，發(fā)現(xiàn)有違反廉潔自律規(guī)定的，沒有嚴(yán)肅處理，紀(jì)律的震懾作用沒有充分發(fā)揮。

（四）“兩委”班子團(tuán)結(jié)協(xié)作方面。

一是與“兩委”班子成員溝通少。在思想上和工作上與村“兩委”班子成員欠缺溝通。

二是村“兩委”之間沒有做到互相學(xué)習(xí)、互相關(guān)心、互相提醒、要互相理解。

（五）“不忘初心、牢記使命”主題教育方面。

一是在理論學(xué)習(xí)上同黨中央要求相比還有差距。對理論學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)深入,對馬克思主義經(jīng)典著作的學(xué)習(xí)研究不夠。

二是聯(lián)系思想實際不夠,理想信念有待進(jìn)一步樹牢。沒有把學(xué)習(xí)中與堅定理想信念、增強情感認(rèn)同更好地結(jié)合起來,談工作多、談理想信念少,還需要通過深入學(xué)習(xí)進(jìn)一步站穩(wěn)人民立場樹牢宗旨意識。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一是自身作風(fēng)原因。表現(xiàn)為作風(fēng)不硬朗，自覺反對形式主義、官僚主義態(tài)度不堅決。反映在踐行宗旨上，表現(xiàn)為與群眾交談少。打鐵必須自身硬，必須一刻不停歇錘煉黨性，自覺進(jìn)行自我反省、自我批評、自我教育，持之以恒克服形式主義、官僚主義。

二是宗旨意識弱化。整天忙著所謂的工作，距離群眾越來越遠(yuǎn)，與群眾面對面溝通交流越來越少，對群眾的愿望、呼聲、疾苦關(guān)注不夠、了解不深、把握不準(zhǔn)，一些工作沒有干到群眾心坎上。

三、今后努力方向和改進(jìn)措施

一是進(jìn)一步提高理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性。持之以恒加強對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平。進(jìn)一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，堅定擁護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅定擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

二是做老實人、說老實話、干老實事，在為民上做一個貼心人。真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，自覺把群眾當(dāng)親人，不斷提高為群眾工作的本領(lǐng)。把基層群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，到群眾中去，開展深入細(xì)致的調(diào)查研究，學(xué)會在群眾的實踐中汲取智慧，積極主動查找不足，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，出實招、辦實事、求實效。提高群眾的獲得感、幸福感。

第二篇：巡察工作整改方案

關(guān)于開展巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改 自行“回頭看”專項行動的實施方案

根據(jù)市委《關(guān)于在全市各級黨組織開展巡視巡查發(fā)現(xiàn)問題整改自行“回頭看”專項行動的實施方案》（市廳發(fā)〔2017〕16號）精神，結(jié)合市城聯(lián)社實際，制定如下方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，緊緊圍繞推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、開展維護(hù)核心見諸行動主題教育，結(jié)合全面推進(jìn)“三基”建設(shè)，以“五個對照”為主要內(nèi)容，扎實開展巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改自行“回頭看”專項行動。把“回頭看”專項行動作為貫徹落實省十一次黨代會和市第四次黨代會精神的過程，作為貫徹中央、省委、市委決策部署的過程，作為堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的過程，作為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、構(gòu)建良好政治生態(tài)的過程，使增強“四個意識”和維護(hù)核心成為廣大黨員干部的思想自覺、黨性觀念、紀(jì)律要求和實際行動，不折不扣貫徹執(zhí)行總書記對山西的重要指示要求，凝心聚魂、加快發(fā)展，為市工藝美術(shù)行業(yè)發(fā)展三年行動計劃宏偉藍(lán)圖的實現(xiàn)提供堅強支撐，為我市實現(xiàn)全面挺進(jìn)全省第一方陣奮斗目標(biāo)提供堅強保障，為迎接黨的十九大勝利召開奠定堅實的思想政治基礎(chǔ)。

二、基本原則

（一）堅持問題導(dǎo)向。對照中央、省委、市委要求，提高政治站位，增強“四個意識”，旗幟鮮明講政治，正確把握政治和業(yè)務(wù)的關(guān)系，從政治的高度認(rèn)識問題、研究問題、解決問題；正確認(rèn)識存在問題與黨組的關(guān)系，以黨員干部的問題反思班子的問題，以班子的問題反思“一把手”的問題，以客觀的問題反思自身主觀的問題，緊盯黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨等方面，依據(jù)“五個對照”全面深入查找問題。

（二）堅持立行立改。把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)作為根本目的，把加強黨的建設(shè)作為根本途徑，把全面從嚴(yán)治黨作為根本保障，著力解決黨的觀念淡漠、組織渙散、紀(jì)律松弛、管黨治黨寬松軟等問題。對于市城聯(lián)社梳理出的違反中央“八項規(guī)定”精神和“四風(fēng)”方面的問題，做到立行立改、全面整治。黨組要切實扛起整改主體責(zé)任，及時分析研究，嚴(yán)肅認(rèn)真解決，確保即知即改、整改到位。

（三）堅持標(biāo)本兼治。對于梳理出的普遍性問題，既要立足治標(biāo)，強化當(dāng)下整改措施，又要著眼治本，形成長久有效機(jī)制；既抓老問題，又盯新問題；既直面尖銳復(fù)雜問題，又解決歷史遺留問題，堅持統(tǒng)籌兼顧，著力解決群眾反映強烈的突出問題。

三、主要內(nèi)容

以“五個對照”為主要內(nèi)容，認(rèn)真開展自查整改：

（一）對照省委根據(jù)2014年2月中央巡視組向我省反饋的意見梳理形成的22項整改任務(wù)，以及市委根據(jù)2015年10月省委巡視組向我市反饋的意見梳理形成的17項整改任務(wù)，深入查找本單位本科室在整改落實中存在的問題和差距。

（二）對照中央近期巡視中直部門和有關(guān)?。▍^(qū)、市）指出的共性問題，比如貫徹落實黨中央決策部署和總書記系列重要講話精神不到位；黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常不規(guī)范；黨管意識形態(tài)工作責(zé)任不落實，對意識形態(tài)問題不敢亮劍，等等，認(rèn)真查擺是否存在類似問題，舉一反

三、深入剖析，做到即知即改。

（三）對照前兩輪省委巡視指出的問題，特別是對照省委巡視組指出的黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等方面問題，深入檢視本單位本科室對巡視發(fā)現(xiàn)的普遍性問題的整改情況，強化改進(jìn)措施，做到全面整改。

（四）對照前兩輪市委巡察指出的問題，認(rèn)真進(jìn)行自我剖析，及時發(fā)現(xiàn)是否存在類似問題，讓沒有接受巡察的單位同樣接受一次“政治體檢”，早預(yù)防、早改正、早受益。

（五）對照領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會查擺出來的問題，結(jié)合目標(biāo)責(zé)任制考核、督查、審計以及群眾信訪等方面情況，進(jìn)一步梳理歸納問題、深入查找原因，加強監(jiān)管、堵塞漏洞，做到立行立改。

四、工作步驟

（一）動員部署（6月19日至6月30日）

市城聯(lián)社黨組按照市委《關(guān)于在全市各級黨組織開展巡視巡查發(fā)現(xiàn)問題整改自行“回頭看”專項行動的實施方案》（市廳發(fā)〔2017〕16號）精神，于6月19日組織全體黨員干部召開市城聯(lián)社關(guān)于開展巡視巡查發(fā)現(xiàn)問題整改自行“回頭看”專項行動動員會，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)十八屆六中全會、總書記系列重要講話、省委十一屆三次全會和市委胡玉亭書記在全市推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、開展維護(hù)核心見諸行動主題教育動員會上的講話。突出政治導(dǎo)向，堅持問題導(dǎo)向，以對照問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題為切入點和主抓手，統(tǒng)一黨員干部思想，制定市聯(lián)社《關(guān)于開展巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改自行“回頭看”專項行動的實施方案》。

（二）對照整改（7月1日至7月20日）

市城聯(lián)社要通過黨組擴(kuò)大會、座談會，緊緊圍繞“五個對照”，通過自查自糾、自行整改的方式開展“回頭看”，梳理建立“四個清單”，修訂完善一套制度，認(rèn)真整改落實。

1.全面清除惡劣影響。要認(rèn)真開展警示教育，充分汲取張秀萍、郭忠實等嚴(yán)重違紀(jì)違法典型案例沉痛教訓(xùn)，深刻反思剖析，徹底清除惡劣影響。聯(lián)系自身實際，認(rèn)清本質(zhì)，講清危害，汲取教訓(xùn)，引以為戒，進(jìn)一步增強黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用和黨員先鋒模范作用，不斷鞏固全面構(gòu)建良好政治生態(tài)根基。

2.制定任務(wù)清單。為確保對照整改問題不遺漏、不缺項，聯(lián)社黨組將嚴(yán)格按照指導(dǎo)性任務(wù)清單要求，主動認(rèn)領(lǐng)認(rèn)帳，將整改規(guī)定內(nèi)容細(xì)化、實化、量化，建立市城聯(lián)社任務(wù)清單，明確整改任務(wù)。

3.制定問題清單。市城聯(lián)社黨組結(jié)合自身實際，依據(jù)“五個對照”要求，對照已經(jīng)梳理出來的任務(wù)清單，認(rèn)真查找自身存在的全部問題，把問題再往深里挖、細(xì)處找，逐項盤點、逐一排查，列出問題清單，做到全面覆蓋，確保問題清單條目清楚、內(nèi)容具體、指向明確。

4.制定整改清單。針對存在問題逐項確定解決標(biāo)準(zhǔn)、解決科室及責(zé)任人、解決到位時間。并對照問題清單，逐項制定整改目標(biāo)、整改措施、整改時限。整改目標(biāo)要明確具體、客觀實際；整改措施要有力有效、操作性強；整改時限既要落實立行立改要求，又要區(qū)別難易、明確節(jié)點，對短期內(nèi)能夠完成整改的要明確完成時間點，對需要長期整改的要明確整改時間段。整改清單要確保問題與措施一一對應(yīng)，形成完整詳細(xì)的整改“施工圖”。

5.制定責(zé)任清單。要依據(jù)問題清單和整改清單，落實每項整改任務(wù)的科室，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員中具體負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)同志，形成明確具體的落實整改責(zé)任體系，確保事事有人抓、責(zé)任不落空。6.完善一套制度。市城聯(lián)社黨組對照貫徹中央“八項規(guī)定”精神、反對“四風(fēng)”方面的制度規(guī)定進(jìn)行全面檢視、逐一梳理，結(jié)合形勢發(fā)展和自身實際進(jìn)行修訂完善各項制度，著力解決制度零散、操作性不強、執(zhí)行力度不夠等問題，重新制定出臺貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神的綜合性實施辦法，完善健全配套制度，讓籠統(tǒng)的規(guī)定變細(xì)致、原則表述變具體、模糊標(biāo)準(zhǔn)變明確，持續(xù)推動構(gòu)建城聯(lián)社作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

（三）檢查驗收（7月20日至7月30日）

市城聯(lián)社整改自行“回頭看”工作，班子成員、各科室明確責(zé)任、各負(fù)其責(zé)，落到實處。并按時間進(jìn)度要求將整改自行“回頭看”工作的全套資料和影像資料裝訂成冊，迎接市委檢查驗收組的檢查。

五、具體要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為確?！盎仡^看”專項行動取得實效，市城聯(lián)社成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組

長：王彪（聯(lián)社黨組書記、主任）

副組長：張新（聯(lián)社黨組成員、副主任）

成員：高愛萍（黨辦、資產(chǎn)管理科長）

（二）明確整改責(zé)任。在黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，班子成員、相關(guān)科室明確責(zé)任、各負(fù)其責(zé)。黨組承擔(dān)“回頭看”工作的主體責(zé)任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實施整改工作，黨組書記為第一責(zé)任人，要做到對重要工作直接部署、重要環(huán)節(jié)直接過問、重要情況直接協(xié)調(diào)、重要問題直接督辦。班子成員要切實履行“一崗雙責(zé)”，主動承擔(dān)起分管領(lǐng)域的巡視巡察整改責(zé)任，靠前指揮，及時指導(dǎo)研究推動整改工作，狠抓落實，與分管科室共同扛起整改主體責(zé)任。要層層分解細(xì)化責(zé)任，確保任務(wù)到人、責(zé)任到崗、要求到位，壓緊壓實責(zé)任，切實做到真認(rèn)領(lǐng)、不推諉，真負(fù)責(zé)、不敷衍，真整改、“不貳過”。

（三）強化整改公開。梳理出“四個清單”后，要及時在黨內(nèi)、向職工公開整改情況和結(jié)果，主動接受各方面監(jiān)督，進(jìn)一步倒逼整改落實。要通過整改公開，把管黨治黨的鮮明立場和堅定決心展現(xiàn)出來，把全面從嚴(yán)治黨取得的新成效體現(xiàn)出來，把巡視巡察監(jiān)督利劍作用彰顯出來。

（四）確保整改成效。市城聯(lián)社黨組切實把開展巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改自行“回頭看”與市委部署開展的推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、維護(hù)核心見諸行動主題教育緊密銜接起來，通過深入學(xué)習(xí)、全面查擺，列出列清“四清單一制度”。配合市委對“五個對照”整改實行“雙簽承諾制”，完成情況由黨組第一責(zé)任人和分管紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)“雙簽字”，真正壓實“兩個責(zé)任”。圍繞授權(quán)、用權(quán)、制權(quán)等關(guān)鍵點，強化對關(guān)鍵崗位、重要人員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，全方位扎緊織密制度籠子，最大限度減少權(quán)力設(shè)租尋租空間，嚴(yán)格用制度管權(quán)管人管事，按規(guī)矩履職盡責(zé)辦事。舉一反三，認(rèn)真找出病灶、分析病因，及時完善制度、堵塞漏洞，推動管黨治黨向標(biāo)本兼治邁進(jìn)、向縱深發(fā)展。

第三篇：巡視巡察整改工作方案

婁丈子總校巡視巡察整改“回頭看”工作實施方案

為深入推進(jìn)省、市、縣委、鎮(zhèn)黨委對教育扶貧領(lǐng)域巡視巡察反饋意見整改，持續(xù)加黨的建設(shè)和糾正“四風(fēng)”，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，確保上級重大決策部署貫徹落實，根據(jù)上級安排部署，結(jié)合我總校教育實際，決定集中對巡視巡察反饋意見整改落實情況進(jìn)行全面檢查，特制定本方案。

一、核查要求

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，聚焦省、市、縣委、鎮(zhèn)黨委巡視巡察反饋意見，堅持全面從嚴(yán)治黨，堅持壓實主體責(zé)任，把推動問題整改落實作為出發(fā)點、落腳點，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，對存在的問題不掩蓋、不回避。認(rèn)真糾正和嚴(yán)肅查處落實不力的問題，舉一反三，深入查找在工作推進(jìn)、日常監(jiān)督、制度建設(shè)和執(zhí)行等方面存在的問題，推動各校強化教育監(jiān)督、構(gòu)建長效機(jī)制。

二、主要任務(wù)

對省委巡視、市委巡視、縣委巡視巡察反饋問題進(jìn)行全面檢查整改，著力解決問題處置不到位、整改落實不到位、追責(zé)問責(zé)不到位、構(gòu)建長效機(jī)制不到位等問題。

三、方法步驟

巡視巡察整改自2018年4月開始，9月底結(jié)束，共分為4個階段。

(一)調(diào)研研究、動員部署階段(4月)?？傂８鶕?jù)教育局巡查整改問題，召開專題會議，進(jìn)行動員部署。各校結(jié)合自身實際，研究制定具體方案，作出安排部署，并迅速開展工作。

（二）自查自糾、整改落實階段(5月至6月)。總校對問題清單、整改清單以及整改報告進(jìn)行“回頭看”，看問題是否清理到位、整改是否落實到位、長效機(jī)制是否建立并執(zhí)行到位，本著“有什么問題就解決什么問題”的原則，針對“回頭看”清理發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)一步落實整改責(zé)任單位和責(zé)任人，強化措施、限期完成，實行銷號管理，確保件件有著落、事事有回音、整改見成效。自查自糾結(jié)束后，寫出專題報告，列出已完成整改的事項清單、已查處問題的處置清單，對未整改完成、未查處到位的，上報具體整改措施和完成

時限。

(三)明察暗訪、綜合評估階段(7月至8月)?？傂Ω餍Ｕ淖鞒鲈u價、分出情況、進(jìn)行排隊；對倒數(shù)三名的學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，對問題突出的學(xué)校要追責(zé)問責(zé)。

(四)全面總結(jié)、鞏固成果階段(9月)?？傂ＵJ(rèn)真對整改問題進(jìn)行全面的總結(jié)分析，上報整改總結(jié)報告，并建立完善長效機(jī)制。

四、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)?？傂Ｒ袑嵲鰪姟八膫€意識”，嚴(yán)格落實政治責(zé)任，校長(書記)是整改落實的第一責(zé)任人，必須靠前指揮、親自部署，加強組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)調(diào)度。

(二)堅持分類處置。堅持具體問題具體分析，根據(jù)實際情況進(jìn)行分類處置。對已經(jīng)取得成果的事項和基本到位的問題，要采取有力措施，防止反彈回潮；對能夠當(dāng)即整改解決的問題，要加強跟蹤督辦，限時辦結(jié)；對一時難以整改到位的問題，要制定時間表、路線圖，持續(xù)用力。

(三)加大督查力度?？傂６ㄆ趯φ墓ぷ鬟M(jìn)行督促檢查，抽調(diào)專門人員進(jìn)行抽查或暗訪，及時發(fā)現(xiàn)存在問題。

(四)強化責(zé)任追究?？傂：蛯W(xué)校要有計劃、有重點地開展督查，及時客觀地掌握工作進(jìn)展情況。對敢于擔(dān)當(dāng)、推進(jìn)有力、成效明顯的要通報表揚；對落實責(zé)任不力、進(jìn)展遲緩、效果較差的，要進(jìn)行約談、通報批評并限期整改；對敷衍塞責(zé)、弄虛作假、搞形式、走過場的嚴(yán)肅追究責(zé)任。

第四篇：巡察整改剖析材料

巡察整改剖析材料

黨的十九大對全面從嚴(yán)治黨作出的新部署新要求，著力推動基層黨建工作實現(xiàn)新提升。XX局黨委就新形勢下如何進(jìn)一步規(guī)范管理，在深入開展學(xué)習(xí)、談心談話的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找問題，舉一反三，深刻剖析原因，明確努力方向和整改措施，更好的發(fā)揮黨組織地戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用?，F(xiàn)將對照檢查情況作以匯報：

一、存在的主要問題

（一）黨支部工作運行機(jī)制不健全。州直機(jī)關(guān)個別單位存在黨組織設(shè)置不合理，班子成員不齊等問題。由于黨建工作督促檢查機(jī)制和激勵機(jī)制不健全，導(dǎo)致對黨建工作重視不到位，認(rèn)為黨建工作可深可淺、抓不抓一個樣或抓好了部門工作就推動了黨建工作的錯誤認(rèn)識，沒有搞好黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置，配齊配強班子成員。同時，更沒有把部門工作與黨建工作很好的結(jié)合起來，使黨建工作與部門工作出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。

（二）組織生活制度不健全。機(jī)關(guān)黨支部普遍無印章，以行政印章代替問題。雖然進(jìn)一步建立和完善了各項規(guī)章制度，但因督促不夠到位，監(jiān)督不力，使規(guī)章制度的落實力度不夠，致使機(jī)關(guān)黨支部普遍沒有印章，規(guī)章制度成了應(yīng)付檢查的依據(jù)，這些問題都需要今后的工作中認(rèn)真加以解決和改進(jìn)。

（三）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運用不夠。個別領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用差，無視規(guī)章制度，不正確運用手中權(quán)力。存在黨費收繳管理不規(guī)范，不到位問題。黨的組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，黨費收繳管理不到位。執(zhí)行干部管理有關(guān)規(guī)定不嚴(yán)格，程序不規(guī)范，把關(guān)不嚴(yán)。

（四）“四資一項目”監(jiān)管不嚴(yán)。存在選人用人工作不嚴(yán)實，制度不嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行不嚴(yán)肅。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實流于形式，監(jiān)督責(zé)任缺失，“四資一項目”監(jiān)管不嚴(yán)，執(zhí)行過程缺乏有效監(jiān)督制約機(jī)制，存在國有資產(chǎn)流失風(fēng)險。存在財政資金違規(guī)使用（工會經(jīng)費以現(xiàn)金的方式發(fā)放給職工）問題，違反中央八項規(guī)定精神問題仍時有發(fā)生。

二、問題產(chǎn)生的原因

在深入查擺問題的基礎(chǔ)上，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因。主要有以下幾個方面：

（一）理想信念不夠堅定。認(rèn)真剖析查擺出的問題，最根本的原因是思想認(rèn)識有所弱化，在加強理想信念方面有所放松，不自覺的放松了對理想信念的改造和理論學(xué)習(xí)，沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，需要在今后的工作和生活中加以改進(jìn)。

（二）宗旨意識有所弱化?；I劃工作還不夠科學(xué)，有的工作出發(fā)點、著力點、落腳點不是十分精準(zhǔn)，對于人員配備、無印章、黨費收繳不及時、資金違規(guī)發(fā)放等問題認(rèn)識不到位。存在黨員的宗旨意識還不夠強的問題，弱化了“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，與以人為本、執(zhí)政為民的內(nèi)在要求還有一定差距。

（三）黨性紀(jì)律缺乏約束。嚴(yán)格執(zhí)行“一章兩則四例”有關(guān)規(guī)定不到位，努力踐行新時期“好干部”標(biāo)準(zhǔn)不夠，沒能做到遵守紀(jì)律沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外。自我戒備、自我告誡、自我警覺做的不好，沒能正確行使好自己手中的權(quán)力、正確處理好權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系、正確維護(hù)好人民群眾的利益，需要敬畏組織、敬畏群眾、敬畏權(quán)力，認(rèn)真履行職責(zé)，不辜負(fù)組織對自己的信任。

三、下步整改措施

巡察作為巡視的拓展和延伸，其實質(zhì)是關(guān)口前移、重心下移，劍指監(jiān)督末梢。針對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，將全面采取措施，舉一反三，從嚴(yán)從實抓好問題整改，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。

一是加強基層組織建設(shè)?！敖o錢給物，不如建個好支部”。針對黨組織設(shè)置不合理，班子成員不齊等問題。持續(xù)開展“專項整治”行動，對軟弱渙散的進(jìn)行集中整頓，該調(diào)整的堅決調(diào)整、該規(guī)范的馬上規(guī)范、該清理的一律清理；選好配強基層黨組織帶頭人，發(fā)揮好第一書記作用。注重黨員發(fā)展工作，真正把基層黨組織打造成帶動群眾致富的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

二是完善組織生活制度。堅持把完善制度機(jī)制作為重點，建制度、強機(jī)制、抓落實，用好制度治黨這一關(guān)鍵舉措。牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”理念，制定完善管黨治黨制度，建立健全規(guī)范選人用人、“三重一大”等重點工作的制度，黨支部必須要有印章，不能用行政章代替，努力用制度管人管權(quán)管事。

三是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格“三會一課”等組織生活制度，深入開展“支部主題黨日”活動，統(tǒng)一制定方案，將交納黨費、集中學(xué)習(xí)、交流發(fā)言、民主議事確定為四項規(guī)定動作，每月集中要檢查抽查，電視臺等媒體要跟蹤報道，基層支部和廣大黨員把“過黨日”當(dāng)成一種習(xí)慣。通過細(xì)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，進(jìn)一步增強全體黨員的思想素質(zhì)，使基層黨組織工作行為不斷規(guī)范。

四是強化監(jiān)管體系建設(shè)。把群眾關(guān)心的問題、群眾反映強烈的問題、涉及群眾切身利益的問題作為重點，盯緊基層吃拿卡要、“雁過拔毛”、優(yōu)親厚友、違規(guī)攤派、向救災(zāi)救濟(jì)款物伸手等不正之風(fēng)和腐敗問題，對財政資金違規(guī)使用等問題加強監(jiān)管，推動解決基層和群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，確保黨中央惠民務(wù)實的好政策得以落實，讓群眾切實感受到從嚴(yán)治黨的成效。

第五篇：巡察整改情況匯報-巡視整改情況匯報

巡察整改情況匯報-巡視整改情況匯

報

浦東新區(qū)國資委專項巡察整改落實情況匯報

浦東新區(qū)國資委專項巡察整改落實情況匯報

區(qū)委第四巡察組：

今年以來，國資委緊緊抓住去年專項巡察過程中反映出的問題，認(rèn)真吸取巡察工作意見，圍繞整改方案建機(jī)制、抓落實，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

需整改的問題一：一些干部的思想比較活躍，想法比較多，有的影響到了隊伍的精神狀態(tài)，有的影響到了工作。思想政治工作不夠及時和深入細(xì)致，發(fā)揮作用有待增強。

整改對策：進(jìn)一步加強機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)

具體措施1：深入開展干部思想政治工作

落實情況：一是加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。

1、推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開工作，加強內(nèi)網(wǎng)建設(shè)，努力提高工作的透明度、知曉度和參與度，增強信息暢通；

2、結(jié)合季度工作考核，加強機(jī)關(guān)縱向各層級干部的思想交流；

3、通過黨支部、團(tuán)支部、婦女、工會等組織各類形式的橫向活動，如參觀中國館、張聞天故居、三八婦女節(jié)活動、拓展訓(xùn)練等促進(jìn)各部門干部問題思想交流；

4、通過掛職干部、團(tuán)員青年座談會、黨支部學(xué)習(xí)交流會等形式，加強了委領(lǐng)導(dǎo)與基層機(jī)關(guān)干部的思想交流。二是深入開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作。

1、結(jié)合建黨90周年，積極開展黨史黨建網(wǎng)上知識競賽和黨史資料學(xué)習(xí)。組織機(jī)關(guān)各總支、支部結(jié)合學(xué)習(xí)胡錦濤總書記的七一講話，就一名普通黨員的來信談學(xué)習(xí)體會，提高機(jī)關(guān)干部的

思想認(rèn)識；

2、參加了區(qū)紀(jì)委組織的“激濁揚

清，保駕護(hù)航”辯論賽，同時委里也組織了一場機(jī)關(guān)青年干部的辯論賽，通過思想交鋒促進(jìn)思想統(tǒng)一；三是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

1、落實創(chuàng)先爭優(yōu)工作要求，明確2016國資委重點工作目標(biāo)，各處室細(xì)化制定季度重點工作并落實責(zé)任；

2、開展優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動并進(jìn)行表彰和宣傳，其中馬文潔的事跡入選新區(qū)機(jī)關(guān)黨工委匯編的《我是共產(chǎn)黨員》一書；

3、進(jìn)一步做好黨員雙報到工作。四是深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

1、針對機(jī)關(guān)作風(fēng)測評情況，積極整改落實，通過召開專題會和委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會，部署落實2016年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)和工作要求；

2、結(jié)合國資委特點，制定了《國資委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查辦法》并進(jìn)行了試運行。

具體措施2：加大干部培養(yǎng)鍛煉力度

落實情況：一是加大干部培訓(xùn)力

度。

1、每月組織開展國資講壇，加強機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

2、選送6位同志參加黨校主體班次的學(xué)習(xí)，選送2人參加市委黨校的專題培訓(xùn)班；

3、四季度還將選派3人參加國資委舉辦的企業(yè)中青年經(jīng)營管理人才培訓(xùn)班。二是完善課題調(diào)研制度。完善課題立項及評選標(biāo)準(zhǔn)。本有11個課題立項，委內(nèi)共有49人次參加課題組。其中，有5個課題組組長由年輕干部擔(dān)任，有5人跨處室參加課題調(diào)研。三是開展干部輪崗掛職工作。

1、完善干部實踐鍛煉管理，從企業(yè)選拔了5位中青年干部到機(jī)關(guān)開展實踐鍛煉，加強了企業(yè)與機(jī)關(guān)的溝通和相互理解；

2、優(yōu)化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能，試行了企業(yè)專管員制度，在提高服務(wù)企業(yè)的效率的同時，推動相關(guān)處室干部從單一業(yè)務(wù)向多項綜合業(yè)務(wù)發(fā)展；

3、加強對直屬事業(yè)單位青年干

部的培養(yǎng)，有3位新聘事業(yè)單位人員到委機(jī)關(guān)處室實踐鍛煉。此外，結(jié)合事業(yè)單位崗位設(shè)置，通過競崗選聘科室

負(fù)責(zé)人和中級職稱人員。

具體措施3：不斷完善機(jī)關(guān)干部及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的考核制度

落實情況：制定并實施《國資委機(jī)關(guān)處室及直屬事業(yè)單位重點工作季度考評實施辦法》。每季度對各處室及直屬單位的工作開展情況進(jìn)行考評，考評結(jié)果在季度會議上公布。各處室根據(jù)季度工作目標(biāo)，對照考評結(jié)果在處室內(nèi)進(jìn)行點評。

具體措施4：加強組工干部隊伍建設(shè)

落實情況：

1、在委機(jī)關(guān)內(nèi)選派綜合素質(zhì)好、組織業(yè)務(wù)能力強的干部參加對直屬企業(yè)開展的綜合考評工作；

2、委組織人事干部認(rèn)真參加區(qū)委組織部、區(qū)人保局開展的每次業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

需整改的問題二：抓班子、帶隊伍的任務(wù)十分繁重，機(jī)關(guān)特別是企業(yè)對加強人才開發(fā)、引進(jìn)、儲備、使用的呼聲較高，但干部工作的基礎(chǔ)還不夠堅實，工作機(jī)制還有待進(jìn)一步完善，組工干部

隊伍建設(shè)還需加強。

整改對策：進(jìn)一步深入和完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)工作

具體措施1：研究制訂干部隊伍建設(shè)的中長期規(guī)劃

落實情況：上半年，會同區(qū)委組織部開展了直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考評工作，并對考核結(jié)果進(jìn)行了反饋。在此基礎(chǔ)上，對班子現(xiàn)狀進(jìn)行分析，將在年底前提出加強與完善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)若干

意見與建議。

具體措施2：加大干部培養(yǎng)交流力度

落實情況：一是根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)需要，舉辦培訓(xùn)班。

1、我委將于11月中旬在清華大學(xué)舉辦“浦東新區(qū)國有企業(yè)中青年經(jīng)營管理人才專題培訓(xùn)班”，并建立后續(xù)跟蹤、回訪制度；

2、繼續(xù)探索開展短期的外向型培訓(xùn)，上半年推薦參加外向型培訓(xùn)的5位同志，其中4位參加并已通過全國出國培訓(xùn)備

選人員外語考試，將根據(jù)組織部人選安排要求，赴美國、新加坡培訓(xùn)。二是進(jìn)一步落實各級企業(yè)黨組織抓班子建設(shè)、抓隊伍建設(shè)的責(zé)任。年底前完成對直屬企業(yè)人事部門負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。三是擴(kuò)大企業(yè)青年干部交流培養(yǎng)范圍。上半年已安排13位企業(yè)年青后備干部到國資委、建交委及企業(yè)掛職一年，并逐步形成常態(tài)機(jī)制。

具體措施3：進(jìn)一步完善企業(yè)干部分類分層管理辦法

落實情況：一是進(jìn)一步加快企業(yè)干部管理的規(guī)范化、制度化。相關(guān)實施意見和配套制度等初步材料已擬定，待進(jìn)一步修改與完善。二是進(jìn)一步加大相關(guān)基礎(chǔ)管理工作力度，加強干部檔案管理，完善干部人才信息庫。委管干部檔案已收上來保管，通過今年后備干部推薦，后備干部信息庫正在逐步完善。

具體措施4：加強與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想溝通、交流

落實情況：一是通過分層、分類、分片組織開展直屬企業(yè)“老總沙龍”。年底前將組織召開兩次老總沙龍，分別安排在10月底和11月初。二是探索建立和完善與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常性溝通交流機(jī)

制。作為常規(guī)性工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作，經(jīng)常下基層開展調(diào)研，及時與企業(yè)進(jìn)行溝通，全面掌握與了解企業(yè)的重要事項和動態(tài)。

需整改的問題三：少數(shù)企業(yè)存在執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定不到位、不規(guī)范的現(xiàn)象，個別企業(yè)出現(xiàn)了腐敗案件，廉潔從業(yè)的風(fēng)險較大。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系須全覆蓋、起作用。

整改對策：進(jìn)一步加大廉政體系建設(shè)力度

具體措施1：以制度教育為重點，增強法規(guī)意識

落實情況：一是抓好紀(jì)委書記能力建設(shè)。今年6月份組織40名直屬企業(yè)及二層面的紀(jì)委書記和紀(jì)檢干部，赴中紀(jì)

委監(jiān)察部杭州培訓(xùn)中心培訓(xùn)，圍繞企業(yè)紀(jì)檢工作特點，進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)，幫助參訓(xùn)人員拓寬思路，提高業(yè)務(wù)能力水平。二是抓好企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)。在前2年健全企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年轉(zhuǎn)向企業(yè)重點生產(chǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的內(nèi)控建設(shè)。

具體措施2：以專項檢查為重點，加強日常監(jiān)管

落實情況：一是組織開展財務(wù)檢查?，F(xiàn)存資金賬戶管理情況專項檢查工作已完成；內(nèi)控制度執(zhí)行情況專項檢查正在開展過程中；直屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬發(fā)放情況專項監(jiān)督工作的前期準(zhǔn)備工作已就緒，計劃于10月前完成。二是組織開展制度規(guī)定落實情況檢查。今年8-9月份國資黨委就《關(guān)于在浦東新區(qū)直屬企業(yè)中貫徹落實“三重一大”決策制度的實施意見》、《關(guān)于規(guī)范浦東新區(qū)直屬企業(yè)投資、控股企業(yè)負(fù)

責(zé)人薪酬分配管理的指導(dǎo)意見》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范浦東新區(qū)直屬企業(yè)負(fù)

責(zé)人薪酬管理的實施意見》三項制度的落實情況組織了專項檢查，進(jìn)一步增強了企業(yè)落實制度的意識。

具體措施3：以嚴(yán)查嚴(yán)懲為重點，加大震懾威力

落實情況：注重抓好信訪舉報件的辦理。工作中，對各類舉報信件，根據(jù)企業(yè)層級及領(lǐng)導(dǎo)人員的管理權(quán)限，及時安排調(diào)查處理；對署名信件的辦理，能及時與舉報人進(jìn)行溝通，反饋情況。在查信中，積極發(fā)揮區(qū)紀(jì)委、區(qū)檢察院、審計機(jī)構(gòu)、企業(yè)監(jiān)事會的專業(yè)人員作用，加大查信力度。