第一篇：紀律作風建設會議發(fā)言提綱匯編

紀律作風建設會議發(fā)言提綱 6 篇匯編

目錄

1、紀律作風建設工作推進會議講話稿范本 2、紀律作風建設工作推進會議發(fā)言材料 3、公安機關交警紀律作風建設查擺剖析材料三篇 4、交警紀律作風建設查擺剖析材料三篇 5、審計系統(tǒng)黨建業(yè)務融合抓雙提升暨紀律作風建設集中培訓心得體會 6、公安紀律作風建設跟班學習心得體會

紀律作風建設工作推進會議講話稿范本

經市局黨委研究決定，今天召開紀律作風建設工作推進會議。這次會議是對紀律作風建設年工作的再動員、再部署、再強調。一會兒，XXX 還要作重要講話，我們要認真學習領會，抓好貫徹落實，以優(yōu)良的作風、蓬勃的朝氣、昂揚的斗志堅決打贏紀律作風建設這場攻堅戰(zhàn)。

一、在學習教育上要下硬功夫，確保真學真信、學深悟透 知者行之始，行者知之成。在推進紀律作風建設工作中，要堅持把學習教育貫穿始終，把黨紀國法刻在心底，讓遵規(guī)守紀成為自覺，著力培育?風清氣正?的政治生態(tài)。

（一）思想政治教育再加力。一是加強理想信念教育?守初心?。理想信念教育是一個黨員的終生?必修課?。習近平總書記要求每一個黨員干部都要常思常想?入黨為什么、當‘官’干什么、身后留什么?。要回答好習總書記這?三個為什么?，就必須堅持不懈抓好理想信念教育，持之以恒抓好理論知識學習，不斷運用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要堅持?線上?和?線下?相結合、學習教育和活動實踐相結合，開設?理論課堂??紅色課堂??實踐課堂?，開展?重溫入黨志愿、重溫入黨誓詞?主題黨日、?微黨課?我來講?主題活動和?手抄黨章憶初心?活動，把學習教育抓實抓細抓常，進一步筑牢信仰之基、補足精神之鈣。二是加強道德教育?守規(guī)矩?。要保持清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系、干干凈凈的征納關系。要有所畏懼、心存感恩，樹立?局興我興、局榮我榮?的理念，維護良好的單位形象和干凈的發(fā)展土壤。習近平總書記多次強調：?當官發(fā)財兩條道，當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官。?從查處的案件來看，有的干部職工有無視黨紀國法，追求不法利益的傾向，對此我們要保持高度警覺，注重加強道德教育，引導黨員干部在工作和生活中做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎言、慎行，嚴肅工作圈、純潔社交圈、凈化生活圈，切實管住八小時以外的活動圈，自覺抵制奢靡之風、享樂主義等不良習氣的腐蝕。三是加強紀律教育?守底線?。要把黨規(guī)黨紀作為學習教育的重要內容，使廣大黨員干部熟悉紀律規(guī)定，自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線，在任何時候、任何情況下都能自覺用黨規(guī)黨紀來約束自己、守住底線，不能違規(guī)違紀，更不能違法犯罪。需要引起警惕的是在近幾年發(fā)生的違法違紀案件中，有相當一部分屬于?非職務性犯罪?，特別是酒駕和社交問題，千萬要避免發(fā)生?酒杯一端，丟了飯碗??走上了賭桌，離開了辦公桌?等悲劇。在這些方面一旦出現(xiàn)問題，輕則違紀，重則違法，處理結果全部錄入個人征信系統(tǒng)，導致?一人失信，禍及全家?，得不償失，追悔莫及。

在這里有四句話與大家共勉：世界上沒有免費的午餐、世界上沒有無緣無故的愛、世界上沒有不透風的墻、世界上沒有后悔藥。

（二）廉政專題教育再加壓。各級要開展好?廉政自省日?活動，常敲廉政警鐘，筑牢思想防線，時刻保持警惕。一是開展警示教育?醒?廉。實踐證明，通過反面典型案例開展警示教育，可以直觀體現(xiàn)法律法規(guī)的懲戒性特點，具體地展示違法違紀問題的風險點，對心存僥幸的干部職工起到強烈的警戒和震懾作用。各級要有計劃地組織開展?寫一條廉政寄語、講一堂廉政黨課、看一部廉政教育片、簽一份廉政承諾書、寫一篇廉政心得、畫一幅廉政字畫、進行一次警示教育?等活動，讓干部職工談認識、談體會、談教訓，切實以警示強化?不

敢腐?的震懾，以教育筑牢?不想腐?的思想堤壩。二是開展廉政文化?倡?廉。要注重發(fā)揮廉政文化建設的獨特作用，突出剛柔并濟、以文化人，以廉政文化的?軟實力?打造廉政建設?硬陣地?；要通過打造展館、走廊、庭院等廉政文化陣地，引導干部職工自覺培養(yǎng)高尚道德情操、抵制不良風氣。三是開展案例剖析?促?廉。對典型案例堅持?一案一總結?，對剖析發(fā)現(xiàn)的共性問題和制度漏洞，及時提出紀檢建議，督促開展針對性警示教育，以案明紀。同時，深入開展?一案雙查?，推進?四個延伸?，發(fā)揮在反腐倡廉建設中的治本作用。

（三）專題交流討論再加強。要把交流討論作為日常學習教育的重要方式，聚焦全面從嚴治黨、紀律作風建設、?兩個責任?落實等問題，深入開展交流討論。一是開展?三問三答?專題討論。要組織干部職工圍繞遵規(guī)守紀情況做好?三問三答?，即黨規(guī)黨紀我了解多少?在遵規(guī)守紀方面我存在哪些問題?今后如何提升個人成長、事業(yè)發(fā)展?每名干部職工圍繞這三個問題，逐一作出回答，并開展交流討論，著力解決紀律規(guī)矩意識不強的問題。二是開展?雙查雙改?專題討論。要引導黨員干部開展?雙查雙改?，即查找個人崗位不負責任、不敢擔當?shù)膯栴}表現(xiàn)，著力解決好責任不清、落實不力等問題，增強黨員干部責任意識和擔當意識。三是開展?五破五立?專題討論。當前，干部隊伍紀律作風中不同程度存在?固步自封、夜郎自大的老思想??拖拉推諉、被動應付的老毛病??墨守成規(guī)、遵常守故的***慣??小成即滿、得過且過的老樣子??消極麻木、我行我素的老病

號?的?五老?問題。要通過開展?五破五立?專題討論，著力破?老思想?、立?新思維?；破?老毛病?、立?新理念?；破?***慣?、立?新路子?；破?老樣子?、立?新機制?；破?老病號?、立?新形象?。

二、在問題排查上要加大力度，確保找準查實、挖深挖透 找準問題才能有的放矢。要深入開展問題隱患排查，做到不遮丑、不避短，找準查實紀律作風和廉政建設等方面的問題表現(xiàn)和根源，為整改提升做好鋪墊。對此，大家要有一個正確的認識，對發(fā)現(xiàn)的問題不能?諱疾忌醫(yī)?、文過飾非，對隱瞞不報或選擇性上報的單位和個人，要堅決從重處理。

（一）抓深紀律作風問題大排查。一方面，要對標?六大紀律?查。組織黨員干部自覺對照政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律的要求，重點查找是否存在理想信念滑坡、政治站位不高、紀律規(guī)矩淡化、自律意識不強、工作標準不高、執(zhí)行紀律不嚴、個人形象不好等突出問題。另一方面，要對標?五大作風?查。崗位就是責任。要組織黨員干部特別是黨員領導干部對標崗位職責、工作目標和?兩個責任??一崗雙責?等要求，對照思想作風、學風、工作作風、干部作風、生活作風的要求，重點查找黨員干部解放思想、實事求是的思想作風是否牢固；理論與實際相結合的學風是否端正；重實際、說實話、求實效，腳踏實地、埋頭苦干的工作作風和發(fā)揚民主、維護集中統(tǒng)一的領導作風是否堅定，職責是否明確、盡

責是否到位、成效是否明顯；在生活作風中是否存在拜金主義、享樂主義、極端個人主義以及精神追求不高等問題。

（二）抓細廉政風險隱患大排查。要不斷增強工作主動性，把制度執(zhí)行風險和崗位職責風險作為重點，認真組織開展排查。一方面，要?舉一反三?，做到排查有重點、無死角。即，對已發(fā)生問題的問責和整改情況進行排查，重點排查問責是否到位、整改是否及時、漏洞是否補齊、流程是否完善；對潛在問題進行排查，根據(jù)工作和管控實際，有針對性地排查重點機構、重點業(yè)務、重點領域、重點問題、重點環(huán)節(jié)、重點人員；對內控隱患進行排查，全面梳理內控制度，重點排查案防組織體系是否健全、內控意識是否形成、內控措施是否到位、內控流程是否科學、內控制度是否完善等，做到風險早發(fā)現(xiàn)、問題早解決。另一方面，要?內外兼修?，做到監(jiān)督全天候、無遺漏。要認真排查涉及 XX 執(zhí)法權和行政管理權的制度執(zhí)行情況，查看是否存在制度落實不到位和違規(guī)執(zhí)法等問題；認真排查中央八項規(guī)定精神執(zhí)行情況，查看有無違規(guī)收受管理對象禮品禮金以及接受宴請等問題；各級各部門主要負責人要密切關注所屬干部職工?八小時以外?的日常表現(xiàn)、思想變化，及時發(fā)現(xiàn)和化解苗頭隱患，管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。

（三）抓實集中?畫像?比對大排查。要組織開展好集中?畫像?比對，引導黨員干部職工通過上級點、互相提、自己找、集體議等方式，以支部為單位，層層深入遞進排查問題，確保自己畫像畫得真、畫得準、畫得實、畫得細，切實，把自身問題查深理清。問題查擺結束后，要對查擺的問題梳理歸檔、形成清單，分別報同級紀檢組裝入《個人廉政檔案》。各級黨委和紀檢組要注重對?畫像?成果的分析運用，對苗頭性問題及時約談當事人，幫助督促整改。

三、在狠抓整改上要動真碰硬，確保一改到底、標本兼治 發(fā)現(xiàn)問題是基礎，解決問題才是目的。各級要堅持問題導向，瞄準問題短板，做到落實責任不松勁、整改問題不懈怠，咬定目標不放松，做到整改不徹底不收兵、整改不到位不放過；要積極踐行?四種形態(tài)?特別是第一種形態(tài)，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，讓?嚴?的標準、?實?的作風貫穿紀律作風建設全過程，為廣大干部職工營造一個團結和諧、向上向善的環(huán)境。

（一）明確誰來改，強化?嚴?的意識，責任要壓實。一是堅持黨委帶頭?不甩手?。活動開展的有沒有成效，問題整改的到不到位，這本身就是一個單位、一屆班子工作作風好不好、實不實的直觀展現(xiàn)。各縣區(qū)局黨委要把紀律作風建設工作納入全年重點工作計劃，堅決杜絕官僚主義、形式主義現(xiàn)象，不能以發(fā)文代替部署、以開會代替落實、以填表代替工作、以匯報代替成績，導致?雨過地皮濕?甚至是?雨過地皮都不濕?。要切實把主體責任放在心里、抓在手中、扛在肩上，既?掛帥?又?出征?，既要當好?指揮員?又要當好?戰(zhàn)斗員?，毫不動搖堅守?主陣地?，躬耕不輟種好?責任田?，以工匠精神建設平安工程、精品工程、品牌工程。二是堅持直面問題?不縮手?。

要積極學習?楓橋經驗?，大力倡導?一線工作法?，堅持?問題在一線解決、矛盾在一線化解、工作在一線落實、經驗在一線總結?，推動領導干部帶頭深入一線，哪里有問題就到哪里去，哪里有險情就沖到哪里，撲下身子做給大家看、領著大家干、幫著大家辦，努力做到問題不回避、矛盾不上交，立說立行、就地解決，積極營造敢于擔當、迎難而上、克難前行的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。三是堅持各方配合?共攜手?。各級黨委和各部門主要負責人是本單位紀律作風建設工作的?第一責任人?，負全面組織領導之責；其他黨委班子成員按照?一崗雙責?要求，負抓好分管部門、聯(lián)系點單位工作開展之責；各級紀檢部門，靠前一步，主動作為，負具體組織實施和檢查督導推進之責；各黨支部，負集體學習、查擺問題、開展活動的組織之責；全體干部職工，則要積極參與、履職盡責、勇于擔責，形成上下聯(lián)動、齊抓共管合力。四是堅持專班緊抓?不松手?。各級紀律作風建設工作領導小組辦公室同時作為問題整改專班，要采取?集中搞排查、專班抓整改?的方法，對面上需要整改的問題，特別是體制機制方面的弊端，牽頭抓總、形成合力，采取?一名領導、一套班子、一個方案?的方式，實施項目化推進、集團化作戰(zhàn)，集中攻堅，確保實效。

（二）弄清改什么，把握?嚴?的要求，內容要充實。一是要深入自我檢視，建立自查自糾機制。各級各部門要積極主動查找檢視問題，及時發(fā)現(xiàn)工作中的堵點、痛點、難點問題，對能夠立行立改的問題要及時反饋，相關部門要迅速整改落實，通過完善相關制度促進工作提檔升級、提質增效。二是要梳理匯總問題，建立排查交辦機制。

各級問題整改專班要對排查、調研、信訪等渠道收集的問題線索，歸口辦理，分類處置，及時布置整改任務，掛牌督辦，銷號管理。橫向上由檢查主體負責推送相關職能業(yè)務部門，縱向上由相關職能業(yè)務部門上下推送，實現(xiàn)多向反饋、縱橫聯(lián)動、點面結合、全面整改。三是要堅持邊查邊改，建立交叉暗訪機制。紀律作風建設工作期間，建立縣區(qū)局交叉暗訪機制，聚焦重點崗位，圍繞重要領域，緊抓重大節(jié)慶日，開展多輪交叉暗訪。對發(fā)現(xiàn)的重大違紀問題，由市局紀檢組立案處理；對一般性問題由市局活動辦整理匯總后轉交縣區(qū)局活動辦牽頭整改，并將整改結果和處理意見上報市局；對屢查屢犯、邊改邊犯的單位和個人，對當事人和責任領導同時追責問責。

（三）把握怎么改，用好?嚴?的手段，方法要務實。一是要建立臺賬限時改。只有建立?明白賬?才能打好?主動仗?。整改專班和各單位、部門要對匯總梳理的問題建立整改臺賬，按照明確領導、明確部門、明確責任人、明確時限、明確標準、明確效果?六個明確?的要求，列出推送和整改任務清單，實行限期整改銷號、定期通報的辦法，實現(xiàn)問題清、責任明、效果好，確保做到?年初建賬，年中查賬，年底交賬?。二是要整合力量集中改。抓問題整改不能頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳，要牢牢把握?整改落實是目的?的要求，統(tǒng)籌考慮，著力構建?三級書記帶頭抓、市縣分局三級聯(lián)動抓、各部門協(xié)作配合抓?的整改格局，充分調動各個層面參與整改的積極性和主動性。三是要標本兼治長效改。?教育千遍，不如問責一次。?要把?當下改?與?長久立?緊密結合起來，進一步做好制度?廢改立?工作，著力構

建?不敢腐、不能腐、不想腐?一體化制度體系，形成?治腐懲貪、制度監(jiān)管、教育引導?管理閉環(huán)；要嚴肅政治紀律，嚴格制度執(zhí)行，不能讓制度成為?稻草人??橡皮筋?，切實做到常抓常嚴、真抓真嚴、敢管敢嚴。要善于把考核指標和各類案件通報的內容轉化為我們的工作要求，建立?上追兩級?和?兩線問責?制度，倒逼問題整改，確保達到?問責一人，警示一片?的效果，讓失責必問、問責必嚴成為管黨治黨的常態(tài)。

（四）突出督促改，保持?嚴?的態(tài)勢，成效要扎實。一是要強化跟蹤問效?；顒悠陂g各縣區(qū)局要把制定的文件、建設的制度、總結的經驗全部上報市局活動辦，市局對各縣區(qū)局工作推進、自查自糾和承接市局整改清單任務落實情況，實行?月調度、季通報、半年分析?工作機制，及時掌握新情況、分析新問題、研究新措施，加快整改推進力度。對工作抓的不實，活動開展不順的單位和個人要通報處理。二是要強化督查督辦。市局成立專項督查問效組，采取?四不兩直?方式，對照問題臺賬實施一事一監(jiān)督，并采取專項檢查和不定期抽查的方式，開展經常性?回頭看?，對整改不力、落實不到位、整改質量不高、瞞報虛報等行為，通過下達《督辦單》、約談主要負責人、派駐督導等方式責令整改，嚴肅追責問責。三是要強化典型帶動。學習教育、問題查擺、問題整改三個階段結束后，要分別總結經驗做法，發(fā)揮典型效應，對整改提升效果突出的，及時選樹推廣；對在紀律作風建設中問題整改不力，導致個別干部職工依然目無法紀、頂風違規(guī)亂紀的，堅決從嚴從重處理、點名道姓通報，強化警示震懾。年底，要進行全面總結，對全年無新發(fā)違法違紀案件的縣區(qū)局和表現(xiàn)優(yōu)秀的個人，給予表彰獎勵。

同志們，任重道遠更須揚鞭奮蹄，時不我待更要只爭朝夕。全面加強紀律作風建設責任重大，影響深遠，任務艱巨。X 廣大干部職工要迅速把思想和行動統(tǒng)一到市局黨委部署要求上來，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，步步為營，久久為功，確保紀律作風建設工作抓緊抓實、抓出成效，為 XX 提供堅強保障！

謝謝大家。

紀律作風建設工作推進會議發(fā)言材料

紀律作風建設工作推進會議發(fā)言材料 1 1

教師作風整頓學習活動中，我認真學習了教育局有關作風整頓工作的文件精神，在學習中一邊做筆記，一邊接受領導和同事們的教育，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學習的認識，通過這次整風學習，變被動教育為主動受教育，在學習活動中，通過

深刻反思和認真聽取別人的批語意見，我有如下一些認識?，F(xiàn)進行自我剖析如下：

1、學習貫徹精神，感到教育的責任重大，任重而道遠，必須在自己的工作崗位上認認真真干教育，踏踏實實育人才，發(fā)揚求真務實的工作作風，積極參加課程改革。根據(jù)區(qū)教育局的?改革、發(fā)展、質量?的目標，在工作中不斷學習，用先進的教育教學理論指導實踐，不斷創(chuàng)新，重視教育的過程管理，把工作落到實處，做人民滿意的教師，辦人民滿意的教育。老師們說：?教師的工作是育人的工作，一名合格的老師，必須具有良好的道德品質和道德觀念，才能用自己的人格魅力去影響學生，感染學生，讓學生的心靈得到健康發(fā)展，形成良好的心理品質。用自己淵博的知識去引導學生，讓學生能在愉悅的環(huán)境中獲得知識。??學校是傳播文明的場所，教師是播種文明的使者，在一切教學活動中，教師都要做到文明從教。??育人為本，是學校辦學的宗旨，是教育教學質量的關鍵所在。只要我們廣大教師熱愛學生，言傳身教，為人師表，教書育人，以高尚的情操引導學生的德、智、體美等，就一定能提高學生的思想道德素質。?…… 2、教育是一項平凡而偉大的工作，是關系千千萬萬孩子的未來，系民族興衰和國家存亡。要克服工作中的急躁情緒，從點點滴滴做起。用賞識的眼光看學生。對待學生要有耐心，特別對于問題學生要給他(她)機會，用發(fā)展的眼光看人，樹立學生的自信心，精心營造育人的一片藍天。?作為教師，用愛點亮學生心頭的明燈，開啟他們沉重的心扉，責無旁貸，任重道遠。??沒有愛就沒有教育，這就要求教師不僅有豐富的知識和學問，更有堪為人師的人格和品德，有著對學生的一種無私奉獻的愛。??教師在教會學生做人和學會知識的同時，還要讓學生知道先相信你自己，然后別人才會相信你。?…… 3、加強個人師德修養(yǎng)。樹立良好的師德形象，對學生?曉之以理、動之以情、以理樹人?，用心育人。教師良好的思想品行將是教師最偉大的人格力量的體現(xiàn)。育人單憑熱情和干勁是不夠的，還需要以德立身、以身立教。作為一名教師，就要有默默的奉獻精神，甘為人梯，像?春蠶?吐盡青絲，像?蠟燭?化成灰燼，把畢生獻給事業(yè)，獻給學生。大家認為：?一粒種子，要經過春天的播種，夏天的澆灌，秋天的收割，還有好多工序才能變成碗中香噴噴的米飯。教育學生也(是一樣，如果只是播下了目標，不再繼續(xù)澆水，不去收割，那么永遠都不會有收獲。??讓我們一起為年輕的生命多注入一些激-情，多創(chuàng)造一些體驗，多賦予一些憧憬，努力追求教育之于生命的最高境界——帶著對生命的了知、洞察和至愛，帶著人格的魅力和靈性，像尋找珍貴的金子一樣去發(fā)現(xiàn)和喚醒生命的潛能，潛移默化，潤物無聲，讓教育淋漓地展示人性的魅力和對生命的至愛。?…… 4、在教育教學工作中，始終堅持以人為本的教育發(fā)展觀，不斷學習、勇于創(chuàng)新的教育實踐觀，關注細節(jié)、追求和-諧的教育價值觀，確保教育各項任務、工作目標順利完成。落實到工作中就是干好每一

天的工作，上好每一節(jié)課。關注每一個學生的健康成長，讓孩子全面發(fā)展，全面完成上級布置的各項任務。

但也存在著一定的問題，主要表現(xiàn)在：

一是聯(lián)系群眾不夠密切。在工作實踐中，有時以一種懷疑的心態(tài)去對待群眾的智慧和能力，不夠重視群眾的創(chuàng)造性和能動性。

二是不能大膽開展批評與自我批評。在日常工作實踐中，對于出現(xiàn)的工作問題和漏洞，總是檢討自己的時候多，說普遍存在的問題多，具體到個人的少。

三、工作上的積極主動性 這一方面自認為做得不錯，但是有時有一定依賴性。有些工作認為領導會有具體的指示，我不用先急著干，以免做得不好，反招來非議。還有一方面，在教學上，逐漸缺乏創(chuàng)新精神，對已經成為一種傳統(tǒng)的教學模式很依順，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

四、工作作風 工作很熱情，但耐持久性不夠強，工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，有時就有一種厭倦的情緒產生?？傁朐诠ぷ髦姓业浇輳?，急于求成，最好不要花費太多的時間，對問題有時不能作深層次思考，處理方法簡單。

下一步整改措施 今后，自己一定從思想上、行動上嚴格按照?三個代表?的要求辦事，改正問題和不足，努力干好工作，爭取新的成績，具體是做到?五心?：

1、政治上要忠心。要全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧-小-平理論和?三個代表?的重要思想，認真學習黨的十六大精神，扎扎實實地投入到活動中去 2、教育教學要有雄心。做好日常工作要不斷加強政治理論學習及業(yè)務學習，提高工作水平，切實以過硬的本領來完成好領導交辦的日常工作，并且要不斷更新教育工作理念，工作要積極、主動，勤動腦，多研究，力求工作上創(chuàng)新，有新突破。

3、面對群眾要有良心：要強化服務，時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高興不高興，作為工作的出發(fā)點和落腳點。

紀律作風建設工作推進會議發(fā)言材料 2 2

自作風建設年活動開展以來，按照辦機關《關于深入開展?轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年?活動實施方案》的具體安排，我通過積極認真參加單位集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，學習和領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大，十九屆二中、三中全會精神，及習總書記系列重要講話精神和省委?七破七立?、省政府轉變作風?十不準?等文件精神，使自己對干部作風建設的重要性有了更深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持編辦干部的良好形象。通過近段時間的學習，現(xiàn)就此次作風建設活動的心得體會匯報如下，不妥之處，請領導和同事們批評指正。

加強作風建設，首先要做到心中有黨。

心中有黨就是要對黨忠誠。從大的方面來講，就是在實際工作中把握牢政治方向，強化組織意識，時刻想到自己是一名共產黨員，時刻不忘對黨應盡的義務和職責，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺維護黨的團結統(tǒng)一。要把學習掌握馬克思主義理論作為看家本領，不斷領悟，不斷參透，做到學有所得、思有所悟，注重解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題。對中國特色社會主義要持必勝信念，在涉及中國特色社會主義道路、理論、制度等重大原則問題上務必立場堅定、態(tài)度堅決。心中有黨，是具體的而不是抽象的。作為黨員，不論在什么地方、在哪個崗位上工作，都要經得起風浪考驗。要自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，黨中央提倡的堅決響應，黨中

央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。小而言之，就是要時刻維護單位的威信和榮譽，自覺維護機構編制工作者的形象，保證政令暢通，對于辦里的決策和領導安排的工作要不折不扣的完成。

加強作風建設，二是要做到心中有民。

全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。加強和改進黨的作風建設，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，要克服官僚主義，充分聽取民聲民意，多為群眾所想，多關心群眾疾苦。不搞形式主義，不侵害群眾利益。通過作風建設，真抓實干，了解實情、體察疾苦，真正把群眾當親人，思想上尊重群眾、政治上代表群眾，著力解決好群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，對個人的名譽、地位、利益，要想得透、看得淡。在具體的精準扶貧工作中，就是要積極深入農村、深入農戶家中，通過入戶走訪了解農戶致貧原因，了解農戶所想所盼，積極宣傳政策，強化引導，積極協(xié)調政策落到實處，通過分析制訂切實可行的幫扶措施，有針對性的幫助農村改善面貌，幫助農戶發(fā)展生產，脫貧致富。?扶貧先扶志?、?扶貧必扶智?。精準扶貧的重中之重是通過教育和感化，幫助貧困村、貧困戶增強脫貧致富的能力、樹立脫貧致富的志向，建立克服困難的信心，擁有向往美好生活的強烈愿望，增強農村、農戶自身的?造血?能力，真正把精準扶貧的重心從?物質扶貧?轉移到?精神扶貧?上來。

紀律作風建設工作推進會議發(fā)言材料 3 3

自作風建設年活動開展以來，按照辦機關《關于深入開展?轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年?活動實施方案》的具體安排，我通過積極認真參加單位集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，學習和領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大，十九屆二中、三中全會精神，及習總書記系列重要講話精神和省委?七破七立?、省政府轉變作風?十不準?等文件精神，使自己對干部作風建設的重要性有了更深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持編辦干部的良好形象。通過近段時間的學習，現(xiàn)就此次作風建設活動的心得體會匯報如下，不妥之處，請領導和同事們批評指正。

加強作風建設，首先要做到心中有黨。心中有黨就是要對黨忠誠。從大的方面來講，就是在實際工作中把握牢政治方向，強化組織意識，時刻想到自己是一名共產黨員，時刻不忘對黨應盡的義務和職責，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺維護黨的團結統(tǒng)一。要把學習掌握馬克思主義理論作為看家本領，不斷領悟，不斷參透，做到學有所得、思有所悟，注重解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題。對中國特色社會主義要持必勝信念，在涉及中國特色社會主義道路、理論、制度等重大原則問題上務必立場堅定、態(tài)度堅決。心中有黨，是具體的而不是抽象的。作為黨員，不論在什么地方、在哪個崗位上工作，都要經得起風浪考驗。要自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。小而言之，就是要時刻維護單位的威信和榮譽，自覺維護機構編制工作者的形象，保證政令暢通，對于辦里的決策和領導安排的工作要不折不扣的完成。

加強作風建設，二是要做到心中有民。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。加強和改進黨的作風建設，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，要克服官僚主義，充分聽取民聲民意，多為群眾所想，多關心群眾疾苦。不搞形式主義，不侵害群眾利益。通過作風建設，真抓實干，了解實情、體察疾苦，真正把群眾當親人，思想上尊重群眾、政治上代表群眾，著力解決好群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，對個人的名譽、地位、利益，要想得透、看得淡。在具體的精準扶貧工作中，就是要積極深入農村、深入農戶家中，通過入戶走訪了解農戶致貧原因，了解農戶所想所盼，積極宣傳政策，強化引導，積極協(xié)調政策落到實處，通過分析制訂切實可行的幫扶措施，有針對性的幫助農村改善面貌，幫助農戶發(fā)展生產，脫貧致富。?扶貧先扶志?、?扶貧必扶智?。精準扶貧的重中之重是通過教育和感化，幫助貧困村、貧困戶增強脫貧致富的能力、樹立脫貧致富的志向，建立克服困難的信心，擁有向往美好生活的強

烈愿望，增強農村、農戶自身的?造血?能力，真正把精準扶貧的重心從?物質扶貧?轉移到?精神扶貧?上來。

加強作風建設，三是要做到心中有責。要認真履行好崗位職責，求真務實、真抓實干，準確、及時、高效、高質量地完成各項工作。積極從多個渠道收集不一樣的信息，把調查研究作為基本功，堅持從實際出發(fā)謀劃工作，使想出來的點子、舉措、方案貼合實際狀況，真正為機構編制事業(yè)的發(fā)展做出最大的貢獻。日常工作中，要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。辦公場所要干凈整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規(guī)矩整齊。對待來辦事的人員要熱情接待，態(tài)度和藹，不擺架子，不耍態(tài)度，文明禮貌。做到?來有應聲，問有答聲，走有送聲、事有回聲?和?傾聽情況要細心，解答問題要耐心，處理事情要公心，提供服務要熱心?，努力為服務對象提供一個省心、省力、省時又舒心的辦事環(huán)境。工作要抓住重點，對于黨政機構改革、綜合執(zhí)法體制改革等重點工作，要吃透上級政策精神，認真開展調查研究，摸清各類機構底數(shù)情況，學習借鑒先進地區(qū)經驗做法，積極謀劃提出切實可行的意見建議。

加強作風建設，四是要做到心中有戒。要正確行使權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好公和私、利和法的關系。從大的方面講，就是要自覺遵守黨紀國法，做奉公守法的好公民，自覺把思想認識統(tǒng)一到上級的決策部署上來。小而言之，就是要遵守單位各項規(guī)章制度，自覺增進和維護單位

團結。要嚴明工作紀律，忠于職守，愛崗敬業(yè)，不遲到早退，不擅自離崗，不做有損單位形象的事。始終嚴格要求自我，加強道德修養(yǎng)，追求健康情趣，做到清清白白做人、干干凈凈做事。

不積跬步無以至千里,不積小流無以成江海。作風建設就如同涓涓小溪,如同已經邁出的堅實腳步永遠在路上。只要每一個人都能從內心發(fā)生改變,良好的黨風政風和工作作風終究會形成,我們的國家也就一定能夠實現(xiàn)民族復興、國家富強!因此，要以作風建設年活動為契機，進一步深化對作風建設的認識，時刻保持清醒的頭腦，把作風建設抓常、抓細、抓長。

公安機關交警紀律作風建設查擺剖析材料三篇

公安機關交警紀律作風建設查擺剖析材料((一))

在這次?整頓紀律作風，? 專題教育活動中，本人根據(jù)作風教育整頓動員會會議精神，對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學習了有關紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，并且有了較大的收獲。

本人重點從思想、作風、紀律、能力等方面，認真對照先進黨員的模范事跡，對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現(xiàn)，認真檢查和剖析自身存在的問題，剖析如下：

一、存在的主要問題和不足：

(一)業(yè)務知識不足，理論業(yè)務學習不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，還遠遠未達到新時期的要求。認為自己已有的一些業(yè)務知識可以應付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態(tài)度。同時，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。對于學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論知識，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

(二)為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為共產黨人要為人民服務，但不可能全心

全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產黨員，但能力有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加上級和單位組織的學習外，只是看看報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學習政治理論書籍。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結合，存在的私心雜念也就不能及時清除。

(三)工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。本人以前往往是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務較少。對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，總想在工作中找到捷徑。有時由于私心作怪，存在?多做多錯，少做少錯，不做不錯?的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。

二、存在問題的根源 考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現(xiàn)在三個方面：

(一)、是對政治學習?走過場?。停于形式，敷衍了事，學習時缺乏思考。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

(二)、是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名人民警察的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。

(三)、是工作方法簡單，創(chuàng)新意識不夠。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經驗來處理工作。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

三、整改措施和努力方向 這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在黨性、黨風方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，特別是按照胡錦濤同志提出的在新時期共產黨員保持先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出

實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的共產黨員。

(一)、是加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質。堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。

(二)、是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。真正做到全心全意為人民服務，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力學習科學文化知識，特別是現(xiàn)代高科技知識。

(三)、是進一步強化紀律意識，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以《人民警察法》為行動準則，時時處處，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。

以上是我本人在作風紀律教育整頓活動中對自身存在問題和改進措施的剖析，如有不足之處，請大家及時批評指正!

公安機關交警紀律作風建設查擺剖析材料((二))

在這次?紀律作風整頓教育?活動中，經過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

一存在的主要問題和不足：

(一)業(yè)務知識不足，理論業(yè)務學習不夠。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業(yè)務有關的內容，跟業(yè)務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。還遠遠未達到新時期人民警察的要求，對時時處處保持先進思想這根?弦?繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

(二)為人民服務宗旨意識不夠牢固。為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為自己只是一名普通的基層民警，能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加上級和中隊組織的學習外，只是看文件，連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學習政治理論書籍。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的要求相結合，存在的私心雜念也就不能及時清除。因此，在工作生活中雖然與同事戰(zhàn)友有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。

(三)工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時想著自己參加工作十多年，拼也拼過，干也干過，吃過苦也受過累，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務較少。有時由于私心作怪，存在?多做多錯，少做少錯，不做不錯?的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

二、存在問題的根源 考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現(xiàn)在三個方面：

一是對政治學習?走過場?。停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會?一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去?的實質。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名人民警察的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種 觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。

三是工作方法簡單，創(chuàng)新意識不夠。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

三、整改措施和努力方向

開展此次紀律作風集中學習教育活動對我們全體民警來說很及時，真正起到了?收心、提神、鼓勁?的作用。同時對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步堅定從警信念，牢固樹立忠誠意識、法律意識和大局意識;進一步增強宗旨觀念，夯實執(zhí)法為民的思想基礎，提高服務群眾的能力;進一步明確目標任務，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，增強工作能力;進一步強化紀律觀念，提高廉潔自律意識，切實強化隊伍思想建設、作風建設和廉潔建設的一次重要機遇。

一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質。當前，國際國內形勢復雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。認真學習和領會黨的交警工作方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身到黨的交警事業(yè)中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業(yè)務水平和服務質量，圓滿完成各項任務。

二是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。工作中，我將堅持理論聯(lián)系實際的原則以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。發(fā)揚勇于開拓

創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面 三是進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以《人民警察法》為行動準則，時時處處，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。作為一名共產黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執(zhí)法作為座右銘，爭做一名優(yōu)秀的國家公務員。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

以上是我本人在作風紀律集中學習教育活動中對自身存在問題和改進措施的剖析，如有不足之處，希望大家及時批評指正!總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，為黨的公安事業(yè)添磚加瓦。

公安機關交警紀律作風建設查擺剖析材料((三))

按照市局?全市公安機關加強紀律作風建設年活動?會議精神的要求，所里按照縣局?全縣公安機關開展紀律作風建設年活動實施意見?的要求，所里認真組織學習了中共中央《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《人察內務條例》、《國家公務員條例》、《國家公務員行為規(guī)范》，?五條禁令?、?三項禁止?等有關文件精神，學習了任長霞、廖作銀等先進典型的事跡。通過學習教育和深入思考，全所對開展紀律作風建設年有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析: 一、存在的主要問題 1、所主要負責人開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去派出所在局里各項工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在農村警務室的工作上，認為轄區(qū)村里辦公條件基礎差，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

2、思想作風方面。開展全心全意為人民服務的宗旨教育，平時是講的多，但落實的少。有的為人民服務的主動性和積極性不夠高，不能經常深入責任區(qū)，聯(lián)系群眾，還存在?冷、硬、橫、推?的四難現(xiàn)象，窗口有時出現(xiàn)對待群眾不耐煩，甚至出現(xiàn)不理睬的現(xiàn)象，對

于不屬于公安機關管轄的糾紛，有時接待沒有進行耐心細致的解釋工作，致使群眾不理解，有意見。

3、學風方面。政治理論學習的氣氛不濃，有的學習意識淡薄，熱一陣，冷一陣，平時學習馬列主義，思想，鄧小平理論較少，學習主動性和自覺性不強，開展理論研討和專題調查研究做得不夠，在業(yè)務理論學習上還不夠嚴，對公安工作知識和現(xiàn)代高科技信息掌握的不夠全面，在縣局組織的執(zhí)法主體考試沒有達到局里要求。

4、干警作風方面。一是對現(xiàn)代高科技信息技術學習掌握不夠，不能適應新形勢下的公安工作。二是工作缺乏改革創(chuàng)新意識，對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。三是領導與之間談心較少，不能及時了解的思想動態(tài)，不能有針對性地做好的思想政治工作。四是從優(yōu)待警方面的工作做得不夠，因客觀因素的制約，在工作中多做，少做一個樣，的積極性難于激發(fā)。

二、存在問題的產...

第二篇：會議發(fā)言提綱

會議發(fā)言提綱

-----張篤永

一、傳達市綜治委會議精神和提出貫徹意見

二、加快推進司法所業(yè)務用房建設。

錦斗、吾峰已經開始裝修，其他4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（一都、坑仔口、桂洋，外山）9月30日前都要動工，確保12月底前完成。

三、認真做好社區(qū)矯正有關工作

（一）關于應急處置預案：

1、組織學習；

2、各司法所應于10月30日前制定。

（二）做好社區(qū)矯正日常監(jiān)管工作

1、要積極支持、協(xié)助檢察院依法履行法律監(jiān)督職責。對檢察院檢查人員提出的糾正意見和檢察建議，應認真研究，認真核查，及時整改，整改情況及時報送檢察院和我局社區(qū)矯正辦。

2、認真組織社區(qū)服刑人員參加社會公益勞動。

四、做好全省司法行政電子政務外網接入工作和司法行政應用系統(tǒng)使用。

1、做好政務外網運行準備工作。省司法廳要求9月30日前，縣局和各司法所應調劑一臺電腦專門接入政務外網，專門用于運行社區(qū)矯正、安置幫教和 人民調解信息管理系統(tǒng)。不能同時連接因特網。

2、繼續(xù)做好原來三個應用系統(tǒng)信息錄入工作。在政務外網正式啟用前，安置幫教信息仍然通過依托政務網運行，社區(qū)矯正和人民調解信息通過因特網運行，各司法所要按照規(guī)定時間錄入有關信息。

第三篇：會議發(fā)言提綱

會議發(fā)言提綱

各位副主任、各位委員：

剛才，聽取了同志受縣人民政府的委托所作的《人民政府關于災后農業(yè)基礎設施建設情況的報告》?！秷蟾妗穬热菹鑼?，總結全面，正視了工作中存在的困難和問題，對下步工作做出了科學的安排和部署，重點突出，措施得力。首先，我同意同志受縣人民政府的委托所作的工作報告。

通過調研，我們還發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是有的老百姓對農業(yè)基礎設施建設重視不夠，等、靠、要思想嚴重； 二是建后農業(yè)基礎設施管理不善，部分設施發(fā)揮作用不夠；

三是部分農業(yè)基礎設施在建設過程中為追求進度導致建設質量差，存在工程隱患；

四是有部分項目因建設資金不到位、需要變更工程量等問題而停工，造成工程無法按時保質保量完成。

針對存在的問題，在此，我提幾點建議：

一是加快建設項目驗收決算進度，盡快將由各主管部門承建完工的建設項目，與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村兩委辦好交接手續(xù)，明確管理權限和職責。

二是建章立制，進一步完善管理辦法，做到每一處設施都有人管理，不出現(xiàn)空白和斷檔，各村組可以通過完善村規(guī)民約的方式來加強管理。

三是建設良好的運行機制。對大的設施項目，縣人民政府要從預算中列出部分資金解決必要的維護費用，還可以采取國家出一點，集體補助一點，農戶自付一點“三個一點”的辦法，解決好長期運行問題，建立農戶有償使用的運行機制，確保發(fā)揮農業(yè)基礎設施的最大效用，同時不斷提高村民參與管理各種農基設施的積極性。

第四篇：會議發(fā)言提綱

會議發(fā)言提綱范文3篇

為本次會議作提綱范文，本文是小編為大家整理的會議發(fā)言提綱范文，僅供參考。

會議發(fā)言提綱范文篇一：座談會發(fā)言提綱范文

各位領導、同志們：

根據(jù)地區(qū)紀檢委《關于召開建立健全對地委、行署重大決策部署貫徹執(zhí)行情況定期檢查和專項督查制度紀律保障機制座談會的通知》精神，我辦高度重視，立即召開會議，對座談內容進行了認真的研究，并結合工作實際提出意見建議。

一、紀檢監(jiān)察監(jiān)察機關是黨委的一個重要的職能部門，應重點檢查地區(qū)各縣(市)、地區(qū)各部門單位和垂直管理部門貫徹落實地委擴大會議等重大會議，以及地委、行署領導主持召開的重要會議工作進展情況進行檢查監(jiān)督、明察暗訪，包括經濟社會發(fā)展、民生項目、干部紀律作風等方面。這是紀檢監(jiān)察機關的職責所確定的。

二、在監(jiān)督檢查工作中，紀檢監(jiān)察機關應當充分發(fā)揮牽頭抓總的作用。

三、監(jiān)督檢查工作如何啟動、如何在所屬地區(qū)和部門推開。我們認為應該定期召開會議，聽取地區(qū)部門和單位的匯報，同時，采取明察暗訪或隨機抽樣的方式開展監(jiān)督檢查。

四、如何根據(jù)決策部署的內容和監(jiān)督檢查工作需要，吸收相關部門參加。這要根據(jù)監(jiān)督檢查的內容來確定參加的部門和單位。比如經濟發(fā)展和重大項目方面，可以吸收發(fā)改委、經貿委、經工辦等綜合經濟部門。同時要積極發(fā)揮績效考核、紀檢監(jiān)察和組織人事三位一體體系的作用，不斷加強協(xié)調、配合。

5、建立健全上下協(xié)調的會議制度，建立半年或季度會議制度。

6、監(jiān)督流程應該包括制定方案、確定重點、開展檢查、反饋結果、運用檢查結果。

7、對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，在分類上我們認為問題達到什么程度就交給哪個部門處理。如：問題既不夠組織處理又不適用紀檢處理的，由績效考核部門按照《塔城地區(qū)機關工作人員誡勉教育和效能告誡暫行辦法》相關規(guī)定進行處理;對影響惡劣的，干部紀律作風方面，由組織部門處理;違紀的由紀檢部門處理。

8、建議與班子調整結合起來，與干部選拔任用結合起來，與績效考核結合起來，與評先選優(yōu)結合起來，建立健全長效機制。

意見建議：

1、作為績效辦，我們將積極參與、配合紀檢監(jiān)察機關開展各項各類督查檢查工作。

2、監(jiān)督檢查過程中，根據(jù)職責劃分及時提出處理的意見和建議。

3、對于我們平時檢查到的相關情況，及時移交紀檢委。

4、建議紀檢委將督查檢查結果作為我們績效考核依據(jù)。

5、建議建立健全干部紀律作風責任追究制度。

6、建議建議進一步完善招投標制度。

會議發(fā)言提綱范文篇二：組織生活會發(fā)言提綱范文

我到科里工作有一年多的時間了，這段時間里，部里的領導、科長和科里的同志們對我各方面關心照顧很多，我也從中學到了不少。今天，按照“講、嚴、興、糾”活動安排和分析檢查階段具體要求：

首先，說一下對班子的看法和建議。

我們這個班子是一個愛學習、講團結、肯吃苦、肯賣力、奮發(fā)向上的班子，一是注重學習，讀書看報氛圍較好，理論修養(yǎng)、政治覺悟較高，政治上清醒堅定;二是注重團結，既堅持原則，又相互尊重，有了問題通過批評與自我批評的方法去解決，不搞自由主義，不搞小動作;三是重大任務完成較好，在科長的帶領下，大家在工作任務重、頭緒多、標準高、要求嚴的情況下，始終保持工作思路清晰，以強烈的事業(yè)心、責任感完成好了各項任務。

建議：一是進一步加強學習，在工作繁忙的同時，注意抽時間強化對政治理論的學習和時事的了解掌握，進一步提高工作水平;二是加強統(tǒng)籌協(xié)調，越是在任務多、工作忙的時候，越要注重統(tǒng)籌，盡量避免重復勞動。

其次，進行個人黨性分析。

我結合自身實際，對照工作崗位職責，從思想、工作、學習、生活、交往等方面深入查找了自身問題，感到自身在以下幾個方面還有較大差距：

(一)理論學習不夠扎實有效。雖然平時在日常工作較多的情況下，能主動抽時間加強對業(yè)務知識的學習，并結合個人的興趣愛好，閱讀一些其他書籍，但忽視了對知識能力的全面培養(yǎng)、全面提高，個人感興趣的的就多看一點，不感興趣的就少學一點，而涉及到業(yè)務知識，往往是用著什么學什么，缺乏學習的系統(tǒng)性和全面性;學習主動性不強，常借口事情多沒時間，經常是“三天打魚，兩天曬網”，沒有常性;平時看得多，想得少，不能充分的運用所學的理論來指導實踐，在運用別人的經驗解決自身問題的能力上欠缺較多。主要表現(xiàn)為：一方面加強學習的緊迫感不夠強，總以事情多、沒時間當借口，不能及時地去學習新理論，面對新理論又沒有“沉下去”的精神，結果學的不透，理解不深，還有現(xiàn)學現(xiàn)用、用什么學什么的現(xiàn)象;另一方面不能把理論與實際工作結合起來，在工作中，學歸學、做歸做;看問題、干工作，喜歡按照自己的思維來解決，憑主觀臆斷，靠一廂情愿，實際效果不是很好。

(二)始終保持昂揚的精神狀態(tài)干工作的標準不夠。雖然在科里工作比較繁重的階段，能夠主動克服困難，加班加點，完成好工作，但是在平時，缺乏“積累”意識，老是借口這樣那樣的原因，坐不下來，沉不下去。主要表現(xiàn)為：一是事業(yè)心、責任心不強，工作的熱情不高。真抓實干的積極性不夠，對大項工作、領導強調的或上級要檢查的工作，思想上比較重視，對領導不強調的，有時會有拖拉現(xiàn)象;二是不能一貫堅持工作的高標準。有時有得過且過的思想，奮發(fā)進取、爭創(chuàng)一流的工作勁頭不足，有時把個人的事情帶到工作中，影響了工作質量;三是自身能力素質不高。雖然不滿足于只干一些日常事務性工作，卻又不能靜下心來讀書學習，提高自己的文字功底;四是有時在工作中，存在著依賴思想，有時總想著有科長、有主任把關，對待一些工作認真細致程度不夠。

(三)作風紀律堅持不夠好。在日常工作和生活中時間長了，就放松了對自身的要求，滿足于過得去、差不多，在落實條令條例上有差距，對時時處處守住紀律這根“弦”繃的不緊。主要表現(xiàn)為：有時候為了方便，會有不假外出的情況;有時加班稍微晚了點，第二天就不想出早操;在工作中，對領導交待的指示要求，不堅決搞變通，有打折扣的現(xiàn)象，對交待的任務，積極想辦法去完成的思想樹的不牢;在對外交往上，雖然能把住謹慎交友的底線，但有時對自我放松了要求，還是會跟一些“朋友”出入KTV等娛樂場所。

存在以上問題的原因，主要有以下幾點：

一是放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。自己對用科學的理論武裝頭腦、改造自己的世界觀、人生觀、價值觀的重要性認識不足，總認為政治理論都是大道理，自己干的都是具體的事，學不學無所謂，學深學淺無所謂。在工作中只要積極肯干就是履行職責了，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。

二是組織紀律意識不強。借調機關工作時間長了之后，有時自我感覺過于良好，平時對條令條例學習不足，放松了自我要求，遵守紀律做得不夠好。

三是原則性不強，自律意識樹得不牢。自我要求放松，自律意識不夠。平時感到工作忙一點、累一點，放松一下是應該的，就沒有想到這對自身的形象有沒有損害。

下一步，為更好地履職盡責，在工作中取得更好的成績，我決心以此次“講、嚴、興、糾”活動為契機，緊緊依靠組織和同志們的幫助，認真加以整改提高。

一是進一步加強理論學習。在今后的工作中，堅持不懈、不斷深入地學習好黨的創(chuàng)新理論，注重用黨的創(chuàng)新理論打牢思想基礎、提高政治理論素養(yǎng)，不斷用黨的創(chuàng)新理論指導實踐，提高工作能力。加強對世界觀、人生觀、價值觀的改造，不斷的修正自己的人生航標。

二是進一步提高業(yè)務能力。一方面要積極學習各種知識，堅持每天都抽時間讀書學習，做到鉆進去學扎實，并注重在實踐中積累經驗，提高自身的思想水平;另一方面要認真鉆研本職業(yè)務，以充沛的精力和過硬的作風投身于各項工作，加強業(yè)務知識的學習，勤于總結梳理經驗教訓，提高獨立處理事情的能力素質

三是進一步強化自我管理能力。因為在機關這個相對寬松的環(huán)境工作，更要注重自我管理，提高自我約束能力。一方面要以昂揚的斗志，扎實的作風，銳意進取，迎難而上，把精力集中在履職盡責上，善始善終，腳踏實地，自覺的做好工作，主動完成任務;另一方面要始終保持好的生活作風，時刻牢記自己是一名黨員，堅決做到行得端做得正。

最后，說一下對其他同志的看法和意見建議。

XXX同志是我們大家的兄長，他學習抓得緊，善于鉆研，理論水平高;管理能力比較強，對科室人員學習、工作抓得牢，對科室成員，尤其是新同志能力提高幫助很多;工作思路比較清楚，經驗比較豐富，落實上級命令指示堅決認真。希望在以后的工作中，克服急躁情緒，保持好的精神狀態(tài)。

XXX同志素質很全面，抓工作思路比較清晰;工作很主動，不等不靠;為人很謙虛，跟誰都能處理好關系。希望在以后的工作中，處理問題能夠更加理性，同時，希望能夠進一步處理好家庭和工作的關系。

XXX同志基層經驗比較豐富，抓工作比較細致;為人謙虛謹慎，各方面關系處理較好。希望在以后的工作中，進一步處理好家庭和工作的關系，并能夠加強學習，提高文字表述能力。

XXX同志事業(yè)心、責任感強，工作認真、細致;人品好，為人厚道，待人誠懇;自身要求嚴格，模范作用好。

希望在以后的工作中，加強政治理論知識的學習，同時，遇到不順心的事情，不要著急，冷靜處理。

XXX同志作風很平實，思想很理性，自身要求比較嚴格，工作完成比較出色。希望以后在分內工作的落實上，更加大膽，放開手腳。

XXX同志素

質比較全面，個性比較獨立，文字功底比較好;為人謙虛謹慎，工作認真負責。希望在以后的工作中，加強學習，盡快熟悉新的工作崗位。

會議發(fā)言提綱范文篇三：黨建座談會發(fā)言提綱范文

各位領導、同志們：

大家下午好!

很榮幸能參加今天這個座談會。剛才聽了幾位的發(fā)言，了解了大家在抓黨建促工作、促發(fā)展方面的一些好經驗、好作法，深受教育和啟發(fā)。下面，我就**鎮(zhèn)黨委在這方面工作的情況，向各位作一簡要匯報：

一、提高認識，加強領導，增強做好黨建工作的責任感

我鎮(zhèn)充分認識到，抓好黨建工作，可以進一步明確奮斗的目標，堅定理想信念，增強宗旨意識，增強廣大黨員干部工作的責任感、使命感，有效地促進各項工作。因此，我鎮(zhèn)始終把黨建工作和經濟社會發(fā)展工作擺在同等重要的位置，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，明確責任，黨政一把手親自抓，黨務副書記具體抓，使我鎮(zhèn)黨建工作重點突出、亮點頻現(xiàn)，為全鎮(zhèn)經濟社會全面協(xié)調發(fā)展提供了強有力的組織保障。

二、創(chuàng)新載體，豐富內容，不斷開創(chuàng)黨建工作的新局面

(一)圍繞村級組織建設，深化農村黨建工作。農村基層黨建工作是否有成效，關鍵在于村級組織建設。只有強有力的基層黨組織，才能帶領農民群眾建設好社會主義新農村。我鎮(zhèn)黨委始終把全面加強基層領導班子和干部隊伍建設、選好配強黨支部書記和支部成員作為農村基層組織建設的重中之重，將那些黨性強、作風正、年齡輕、文化程度較高、有一定致富帶動能力的黨員和致富能人作為村級后備干部進行重點培養(yǎng)。在2008年的村“兩委”換屆選舉中，鎮(zhèn)黨委精心組織，依法辦事，規(guī)范運作，全鎮(zhèn)順利選舉產生了106名村“兩委”成員，平均年齡45歲，高中以上文化程度47人，占44.3%。新一屆村“兩委”班子無論是年齡結構、學歷結構還是性別結構都更趨合理，特別是把一大批帶頭致富和帶領群眾共同富裕能力強的優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀人才選進了村“兩委”班子，切實加強了基層組織建設。

;黨員生活遇到特殊困難時必訪;黨員不履行黨員義務時必訪;黨員需要黨組織關心和幫助解決問題時必訪。)、黨員信貸等一系列關愛黨員的活動，把黨和政府的溫傳遞到基層黨員，密切黨組織與黨員之間的聯(lián)系，提高農村黨員對黨組織和黨員身份的認同感，增強黨組織的凝聚力、向心力。

(三)圍繞黨員大培訓工作，切實提高農村黨員“雙帶”能力。農村黨員素質的提高對于推動農村各項工作開展有著重要的意義。一年來，我鎮(zhèn)全力抓好農村“兩委”干部和農村黨員的培訓工作，通過教育培訓，開闊黨員視野，增長見識，不斷提高農村黨員干部帶頭致富、帶領群眾致富的能力。

(四)圍繞加強機關作風建設和效能建設，狠抓黨員干部作風轉變。以開展機關效能建設為契機，狠抓黨員干部的作風建設，全面完善服務承諾制、首問負責制，規(guī)范工作程序，切實把政府機關建設成為基層滿意、群眾滿意的學習型機關、服務型機關。

(五)圍繞和諧社會建設，提升黨建工作水平。以“書記大接訪”活動為契機，發(fā)揮好黨員干部和農村黨組織、黨員在調解農村矛盾糾紛的作用，彰顯黨員先進性，樹立和提高黨組織的威望，使基層黨組織更有凝聚力和親和力。

(六)圍繞黨風廉政建設，保證黨員隊伍純潔性。對違反黨紀國法的害群之馬，絕不包庇縱容，堅決按照有關規(guī)定嚴肅處理。去年，我鎮(zhèn)按程序處理了幾個違法違紀黨員，其中包括一名村支部書記、兩名鎮(zhèn)直單位干部。

三、一點建議

要多關心基層干部。廣大基層干部特別是農村基層干部，長期工作在一線，直接面對人民群眾，矛盾焦點多，難事硬事多，非常辛苦。因此，建議上級黨組織要進一步關心幫助基層干部，對他們既嚴格要求，嚴格管理，又在政治上、生活上多關心、多體諒，使他們大膽工作。對受到不公正對待的，上級黨組織要理直氣壯地為他們撐腰，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

以上是我鎮(zhèn)黨委在推進黨建工作中的工作思路和主要措施，與大家交流學習，請各位領導和同志們批評指正。謝謝大家!

第五篇：副縣長紀律作風民主生活會發(fā)言提綱

專題民主生活會發(fā)言提綱

按照在全市各級機關全面開展紀律作風整頓的決策部署和全×ד深入開展加強機關紀律作風建設活動”的實施意見精神，結合廣泛征求群眾的意見和建議，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

一、存在的主要問題

（一）自我剖析存在的問題

一是在加強紀律作風建設活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，工作上既無任何差錯，更無任何違規(guī)現(xiàn)象，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對紀律作風建設活動的責任感、危機感認識片面，反映出我的認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。

二是思想觀念與飛速發(fā)展的形勢要求還有差距。還存在著思維打不開，視野放不遠的問題，平時習慣性做法較多，開拓性做法較少，考慮眼前工作較多，長遠打算較少。

三是開拓創(chuàng)新的精神還有待進一步加強。日常工作中

1總是保持按部就班的方式方法，有時存在“不求有功，但求無過”的思想，工作缺乏主動性。不善于把大膽探索的勇氣和科學求實的精神統(tǒng)一起來，不善于運用理論去研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性開展工作。

四是工作中協(xié)調溝通少。表現(xiàn)在向主要領導匯報工作少，與其他班子成員溝通交流不夠，與分管部門溝通工細節(jié)作少，發(fā)揮在班子中的協(xié)調作用不理想。

五是對業(yè)務知識鉆研不夠。表現(xiàn)在對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，不注重對業(yè)務知識的系統(tǒng)學習，總有等到問題出現(xiàn)再想辦法解決的思想，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

六是廉潔自律方面有所欠缺。個人能夠嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，能夠堅持原則，但在接待上級領導時，為求接待效果，有時存在超標接待現(xiàn)象。

（二）群眾的意見及建議

一是希望領導干部多下基層，想群眾之所想，多為群眾辦實事。

二是對鎮(zhèn)區(qū)公共設施的監(jiān)管和維護力度需進一步加強。

三是城鎮(zhèn)建設的快速發(fā)展與居民物業(yè)管理水平不相適應。

二、存在問題的主要原因

一是政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加集中組織的學習多，自學少，對黨和國家的重要精神缺乏系統(tǒng)的學習，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

二是開拓創(chuàng)新精神不夠。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為主要領導會有指示，我不用先急著干，領導有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

三是工作作風還不夠扎實，僅對日常工作做的多，但是對工作還缺乏系統(tǒng)化和高質量的要求。

四是對廉潔自律的理解不夠深入，認為自己牢固把握對黨員的嚴格要求這條防線就可以了，沒有從大局角度出發(fā)，從人民群眾的利益角度出發(fā)，缺少了對廉潔自律深層次、高標準的認識。

五是對分管工作安排部署的多，相應的檢查較少，忽視了對所安排工作的跟蹤和反饋，缺少對基層第一手資料的掌握。

三、今后的整改措施

一是加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。

紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、政策知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成黨和人民交給的各項任務。

二是要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高業(yè)務素質；講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。

三是模范遵守各項規(guī)章制度。明確自己的職責，告訴自己什么可以做，什么不能做，以黨的標準嚴格要求自己，向先鋒模范看齊，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，以熱誠的態(tài)度對待同志。

四是加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性。提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研各項業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作扎扎實實、提高工作效率，當日事當日畢，做到對國家對群眾負責。

五是進一步加大公共設施的管理和維護，通過公告宣

傳、巡邏檢查等方式，切實保障城鎮(zhèn)建設發(fā)展中的既有成果。

六是針對我××物業(yè)管理現(xiàn)狀，結合“××物業(yè)管理活動年”要求，進一步完善我××物業(yè)管理工作。

以上發(fā)言不當之處，敬請領導同志們批評指正。