第一篇：審計意見整改落實情況報告表

審計意見整改落實情況報告表 被審計單位（蓋章）：揭陽市林業(yè)局

審計文書名稱：審計報告

文書編號：揭審行報〔2019〕21 號 注：1、本表按審計報告提出的審計建議按順序逐項填寫。

2、本表一頁不夠，可以附頁。

報告日期 : 2019 年 9 月 17 日 序號

意見內(nèi)容

落實情況市財政追加項目支出數(shù)額較大，未將財政轉(zhuǎn)移支付資金納入年初預(yù)算，年初預(yù)算不完整，涉及金額 9 247.89 萬元。市林業(yè)局 2018 年年初預(yù)算收入 780.58 萬元，年中追加 609.81 萬元，占年初預(yù)算收入的金額占 78.12%。其中財政轉(zhuǎn)移支付資金247.89 萬元，未納入年初預(yù)算。

根據(jù)《財政違法行為處罰處分條例》第七條的規(guī)定，市林業(yè)局今后應(yīng)嚴(yán)格遵守《預(yù)算法》的規(guī)定，做好年初預(yù)算編制工作，按照收支平衡的原則，統(tǒng)籌合理安排預(yù)算收入和支出，將上級政府提前下達(dá)的轉(zhuǎn)移支付預(yù)計數(shù)編入本級預(yù)算，減少申請追加項目，確保預(yù)算編制與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)，與財政政策相銜接。

我局今后將嚴(yán)格遵守《預(yù)算法》的規(guī)定，做好年初預(yù)算編制工作，按照收支平衡的原則，統(tǒng)籌合理安排預(yù)算收入和支出，將上級政府提前下達(dá)的轉(zhuǎn)移支付預(yù)計數(shù)編入本級預(yù)算，減少申請追加項目，確保預(yù)算編制與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)，與財政政策相銜接。

審計意見整改落實情況報告表 被審計單位（蓋章）：揭陽市林業(yè)局

審計文書名稱：審計報告

文書編號：揭審行報〔2019〕21 號 注：1、本表按審計報告提出的審計建議按順序逐項填寫。

2、本表一頁不夠，可以附頁。

報告日期 : 2019 年 9 月 17 日 序號

意見內(nèi)容

落實情況決算草案數(shù)據(jù)與會計數(shù)據(jù)總數(shù)和明細(xì)不一致，涉及金額3 284.03 萬元。市林業(yè)局 2018 年年末會計核算支出 1258.63 萬元，決算支出 1252.58 萬元。決算支出總數(shù)與會計核算支出總數(shù)少 6.05 萬元，差異明細(xì)科目 13 個，涉及金額 284.03 萬元。

根據(jù)《財政違法行為處罰處分條例》第七條的規(guī)定。市林業(yè)局今后應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)決算審核和分析，規(guī)范決算管理工作，以真實會計數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，保證決算數(shù)據(jù)的完整、真實、準(zhǔn)確。

我局今后將加強(qiáng)決算審核和分析，規(guī)范決算管理工作，以真實會計數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，保證決算數(shù)據(jù)的完整、真實、準(zhǔn)確。

審計意見整改落實情況報告表 被審計單位（蓋章）：揭陽市林業(yè)局

審計文書名稱：審計報告

文書編號：揭審行報〔2019〕21 號 注：1、本表按審計報告提出的審計建議按順序逐項填寫。

2、本表一頁不夠，可以附頁。

報告日期 : 2019 年 9 月 17 日 序號

意見內(nèi)容

落實情況預(yù)算編制不科學(xué)，個別無預(yù)算支出，涉及金額 5 26.65 萬元。市林業(yè)局 2018 年“辦公設(shè)備購置”無編列預(yù)算，會計核算支出 26.65 萬元。

根據(jù)《財政違法行為處罰處分條例》第七條的規(guī)定，市林業(yè)局今后應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》的規(guī)定，按照年初預(yù)算和經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)整預(yù)算為依據(jù)，安排核算各項支出，如實反映預(yù)算執(zhí)行情況。預(yù)算在執(zhí)行中原則上不予調(diào)整。因特殊情況確需調(diào)整預(yù)算的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序報送審批。

我局今后將嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》的規(guī)定，按照年初預(yù)算和經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)整預(yù)算為依據(jù)，安排核算各項支出，如實反映預(yù)算執(zhí)行情況。

審計意見整改落實情況報告表 被審計單位（蓋章）：揭陽市林業(yè)局

審計文書名稱：審計報告

文書編號：揭審行報〔2019〕21 號 注：1、本表按審計報告提出的審計建議按順序逐項填寫。

2、本表一頁不夠，可以附頁。

報告日期 : 2019 年 9 月 17 日 序號

意見內(nèi)容

落實情況未嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)卡強(qiáng)制結(jié)算制度，存在大額現(xiàn)金支付，涉及金額 9 17229 元。市林業(yè)局 2018 年現(xiàn)金支出 583762.78 元，占商品和服務(wù)支出 18.50%。經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn) 1000 元以上現(xiàn)金支出，共 3 單 17229 元。

根據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》第三條、第六條和《關(guān)于實施市級預(yù)算單位公務(wù)卡強(qiáng)制結(jié)算目錄的通知》的規(guī)定，市林業(yè)局今后應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)卡強(qiáng)制結(jié)算制度，規(guī)范支付管理。

我局認(rèn)真落實審計意見的整改工作，目前正在為各科室和森林分局有關(guān)工作人員申辦公務(wù)卡。今后將嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)卡強(qiáng)制結(jié)算制度，規(guī)范支付管理。

審計意見整改落實情況報告表 被審計單位（蓋章）：揭陽市林業(yè)局

審計文書名稱：審計報告

文書編號：揭審行報〔2019〕21 號 注：1、本表按審計報告提出的審計建議按順序逐項填寫。

2、本表一頁不夠，可以附頁。

報告日期 : 2019 年 9 月 17 日 序號

意見內(nèi)容

落實情況額 會計科目使用不正確，涉及金額 0 8734.40 元。市林業(yè)局2018 年 7 月 13#會計憑證，在“辦公費(fèi)”科目核算辦公室修繕費(fèi)用 8734.40 元，會計科目使用不正確。

根據(jù)《行政單位會計制度》的規(guī)定，本應(yīng)調(diào)整會計科目，考慮年度財務(wù)已決算，不再作賬務(wù)處理。市林業(yè)局今后應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容性質(zhì)，正確使用會計科目，規(guī)范會計核算管理，如實反映單位財務(wù)收支情況，保證會計信息真實可靠。

我局今后將根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容性質(zhì)，正確使用會計科目，規(guī)范會計核算管理，如實反映單位財務(wù)收支情況，保證會計信息真實可靠。

說

明

請被審計單位在審計文書規(guī)定期限內(nèi)及時組織落實整改，在規(guī)定時間內(nèi)將審計整改情況報告（包括審計決定的執(zhí)行情況、采納落實審計意見情況、對有關(guān)責(zé)任人的處理情況、尚未能整改到位事項和原因等）及《審計決定執(zhí)行情況報告表》、《審計意見整改落實情況表》發(fā)送至市審計局郵箱：jysjzgk@163.com，或以 U 盤直接送揭陽市審計局整改監(jiān)督科。同時將上述資料打印兩份，連同銀行繳款憑證、記賬憑證、會議記錄或紀(jì)要、文件、合同等其他相關(guān)佐證紙質(zhì)資料每頁加蓋單位公章，送整改監(jiān)督科（市審計局四樓 402）收。請各相關(guān)單位組織、落實審計整改工作，并在收到審計報告之日起 60 日內(nèi)整改完畢。請各相關(guān)單位在整改期限截止后依法向社會公告整改結(jié)果。

聯(lián)系電話：8224186

聯(lián)系人：陳 暉

第二篇：學(xué)校落實督導(dǎo)意見整改報告制度

XXX學(xué)校

責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)意見和建議交辦整改報告制度 為了進(jìn)一步提高我校責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)工作的實效，及時有效地解決責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，強(qiáng)化學(xué)校工作責(zé)任，提高學(xué)校整改工作成效、推動工作落實，特制定學(xué)校責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)意見和建議交辦整改報告制度。

1、校長為學(xué)校落實責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)意見和建議交辦整改報告制度第一責(zé)任人。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員對整改工作及時落實到位負(fù)直接責(zé)任。

2、學(xué)校建立落實整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，校級領(lǐng)導(dǎo)班子成員任組員、負(fù)責(zé)責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)意見和建議交辦學(xué)校整改。

3、認(rèn)真制定整改方案，明確整改的時間表和路線圖。

4、認(rèn)真落實整改工作、責(zé)任到人，在規(guī)定時間內(nèi)整改到位，一般情況下，整改時間取決于意見和建議的內(nèi)容。對違反規(guī)范辦學(xué)等專項督導(dǎo)整改時間一般在一周至一月之間，對學(xué)校的綜合督導(dǎo)，整改時間一般為一年。

5、撰寫整改報告，在規(guī)定時間內(nèi)上交給責(zé)任督學(xué)或市督導(dǎo)室及相關(guān)部門。

6、虛心接受責(zé)任督學(xué)或督導(dǎo)組針對學(xué)校整改情況所做的實地督導(dǎo)回訪。

7、對未能完成整改和報告工作的部門和負(fù)責(zé)人追究相應(yīng)責(zé)任，嚴(yán)重的，不予評優(yōu)評先。

第三篇：汝城縣總工會關(guān)于開展審計意見整改落實情況的調(diào)研報告

汝 城 縣 總 工 會

關(guān)于開展審計意見整改落實情況的調(diào) 研 報 告

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)縣級工會經(jīng)審工作，全面了解審計意見整改落實情況，積極落實我市工會經(jīng)費(fèi)審計工作的相關(guān)要求，促進(jìn)我縣工會經(jīng)費(fèi)審查審計監(jiān)督工作的深入開展，更好地服務(wù)于工會工作大局，汝城縣總工會經(jīng)審會于近期在全縣開展了審計意見整改落實工作專題調(diào)研活動。現(xiàn)將此次調(diào)研的情況匯總報告如下：

一、審計意見整改落實工作的基本情況

近幾年來，我縣總工會經(jīng)審會以圍繞中心、服務(wù)大局為宗旨，以依法履行審查審計監(jiān)督職責(zé)為己任，以經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)為抓手，大力加強(qiáng)審計意見整改落實建設(shè)，不斷拓寬審查審計領(lǐng)域，提高審查審計質(zhì)量，努力完善和規(guī)范各種審計制度和程序，為促進(jìn)收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)工會各項經(jīng)濟(jì)活動遵章守紀(jì)、規(guī)范運(yùn)作，促進(jìn)工運(yùn)事業(yè)健康發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

在本級審計方面，對2008和2009本級工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況、直屬企事業(yè)單位財務(wù)收支情況、對領(lǐng)導(dǎo)干部及直屬企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、對專項資金、基本建設(shè)和五萬以上維修改造工程項目都進(jìn)行了審計。2008共審計項目12項，提出審計意見4條，2009共審計項目14項，提出審計意見4條，并且全部得到落實。

在對下級審計方面，對2008和2009的獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的產(chǎn)業(yè)工會、直管基層工會及專項資金進(jìn)行了審計。2008共審計項目5項，提出審計意見8條，2009共審計項目7項，提出審計意見5條，并且全部已落實。

二、審計意見整改落實工作存在的主要問題及原因

從這次調(diào)研的情況來看，當(dāng)前我縣工會審計意見整改落實工作主要存在以下問題：

（一）認(rèn)識上有偏差，重視不夠，支持配合不力。認(rèn)為工會經(jīng)審主任屬于虛設(shè)崗位，經(jīng)審工作不重要，可有可無，工會經(jīng)審工作還沒有真正得到工會領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，各方的支持配合也較差?？h總工會經(jīng)審委主任雖然已按同級副職配備，但至今仍未按要求進(jìn)入黨組，且兼職擔(dān)任縣總財務(wù)部長，其監(jiān)督作用難以發(fā)揮?？h總經(jīng)審辦也未配備專職經(jīng)審干部，經(jīng)審委主任還同時兼職其它工作，不能全身心地投入到經(jīng)審工作。

（二）工會經(jīng)審監(jiān)督制度不夠完善，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，在落實經(jīng)審工作制度化、經(jīng)?；鸵?guī)范化方面比較欠缺；

（三）由于經(jīng)審會在本級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，在一定程度上存在審?fù)夒y的問題。有些領(lǐng)導(dǎo)干部不贊同對本級負(fù)責(zé)人進(jìn)行審計，經(jīng)審干部存在怕得罪人的心理，對領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計微乎其微，由此導(dǎo)致工作缺乏積極主動性，不敢審、不愿審，即

使進(jìn)行了審計，審計的項目也不夠全面，出具的審計報告有時存在避重就輕的現(xiàn)象；

（四）經(jīng)審會實施對下審計工作時，由于許多基層工會經(jīng)費(fèi)不能獨(dú)立管理，受行政領(lǐng)導(dǎo)控制，有些單位行政方面不愿提供相關(guān)資料，致使審查審計工作難以開展。有的單位領(lǐng)導(dǎo)對經(jīng)審會的審查意見不夠重視，對存在的問題未能認(rèn)真整改，致使審計工作流于形式。

三、對策和建議

根據(jù)在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的存在的問題與不足，特提出如下對策與建議：

一是要進(jìn)一步加強(qiáng)審計隊伍建設(shè)，強(qiáng)化審計干部依法履職意識。加強(qiáng)教育培訓(xùn)力度，切實提高審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力；加強(qiáng)制度建設(shè)和內(nèi)部監(jiān)督，確保審計執(zhí)法工作文明、廉潔、公正，維護(hù)好審計機(jī)關(guān)的良好形象。

二是要高度重視審計成果運(yùn)用。針對審計工作中發(fā)現(xiàn)的帶有普遍性、苗頭性問題，要深入分析問題產(chǎn)生的原因，提出可行的整改建議，減少違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。要按照《審計法》的規(guī)定，結(jié)合實際，根據(jù)審計項目的特點(diǎn)和內(nèi)容，逐步推進(jìn)審計結(jié)果公開，增強(qiáng)審計工作的透明度，提高審計監(jiān)督的社會影響。

三是要繼續(xù)加大審計監(jiān)督力度。在把加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)收繳、管理和使用情況的審計監(jiān)督作為首要任務(wù)的基礎(chǔ)上，要繼續(xù)堅持突出審計工作重點(diǎn)，抓好延伸審計、專項審計，當(dāng)前突出地要抓好工會經(jīng)費(fèi)使用項目的審計，提高工會經(jīng)費(fèi)使用效益。

四是要進(jìn)一步加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)配合。各級工會經(jīng)費(fèi)審計組織要進(jìn)一步完善工會經(jīng)費(fèi)管理制度，加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)管，健全和完善管理監(jiān)督機(jī)制，有效規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用范圍，要依照《工會法》、《審計法》和全總《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》的規(guī)定，加強(qiáng)對審計意見整改落實情況的跟蹤反饋和督查，嚴(yán)肅財經(jīng)法紀(jì)，增強(qiáng)審計效果，積極爭取社會各界對經(jīng)審工作的理解與支持，宣傳工會經(jīng)審組織的性質(zhì)、地位和作用，提高各級工會領(lǐng)導(dǎo)干部對經(jīng)審工作重要性的認(rèn)識。在全會上下形成監(jiān)督就是服務(wù)，監(jiān)督就是幫助，監(jiān)督就是愛護(hù)的共識。

二〇一〇年七月二十六日

第四篇：教師意見整改落實 2

喀什鄉(xiāng)中學(xué)開展黨的群眾路線教育 實踐活動教師意見整改落實匯總

喀什鄉(xiāng)中學(xué)群眾路線辦公室

2014.5.20

喀什鄉(xiāng)中學(xué)開展黨的群眾路線教育 實踐活動教師意見整改落實匯總

4月25日，我校按照教育局黨委的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的部署，為了進(jìn)一步查找學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面以及校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的突出問題，學(xué)校黨支部召開了黨的群眾路線教育實踐活動教師代表征求意見座談會。

教師代表從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)以及學(xué)校的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)等方面提出問題；教師在學(xué)習(xí)、工作、生活中面臨的困難、困惑亟待學(xué)校解決的問題以及對學(xué)校各方面工作等方面提出的意見或建議?，F(xiàn)整改落實如下：

一、學(xué)生管理方面：

問題：

1.調(diào)整大課間學(xué)生活動時間；

2.合理安排學(xué)生外出勞動；

3.每個班配備飲水機(jī)，解決學(xué)生飲水問題；

4.學(xué)生大掃除安排到每周一；

5.晚自習(xí)分為兩節(jié)課，安排課間休息；

6.學(xué)生帶手機(jī)現(xiàn)象嚴(yán)重，班主任要加強(qiáng)管理；

解決辦法：

1.已調(diào)整了學(xué)生大課間的活動時間，由原來的20分鐘改為現(xiàn)在的30分鐘（詳見夏季作息時間表）。

2.本學(xué)期學(xué)校嚴(yán)格按照上級有關(guān)部門規(guī)定，合理安排學(xué)生的外出勞動。

3.學(xué)生飲水問題有學(xué)校食堂提供開水，每天早中晚三次。

4.每周大掃除已安排到每周一（詳見總課表）。

5.出于對學(xué)生安全考慮，晚自習(xí)任按一節(jié)大課上，但是晚自習(xí)時值班教師留時間讓學(xué)生上廁所。

6.由政教處和辦公室聯(lián)合檢查學(xué)生帶手機(jī)情況及教師在上班時間上網(wǎng)聊天、玩微信。

二、教師管理方面：

問題：

1.教師穿著要得體，以教師儀容儀表規(guī)范為準(zhǔn)；

2.教師業(yè)余活動應(yīng)該有所增加；

3.及時兌現(xiàn)獎勵制度；

4.教師搞好辦公室衛(wèi)生；

解決辦法：

1.問題提出后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)已在例會時強(qiáng)調(diào)教師的穿著要得體，必須以教師儀容儀表規(guī)范為準(zhǔn)。

2.學(xué)校各部門統(tǒng)籌安排，增加教師業(yè)余活動。

3.已兌現(xiàn)。

4.由辦公室主抓，加大檢查力度。

三、其他方面：

問題：

1.將?？ǜ鼡Q為?；?；

2.加強(qiáng)學(xué)生養(yǎng)成教育的培養(yǎng)，不能只抓學(xué)生成績；

3.每周設(shè)閱讀課，提高學(xué)生的課外閱讀能力；

4.加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育活動的實施；

解決辦法：

1.?；盏脑O(shè)計已經(jīng)完成，加以時日即可更換。

2.在例會時，校領(lǐng)導(dǎo)已多次強(qiáng)調(diào)，由政教處牽頭、全體教師配合，共同培養(yǎng)學(xué)生的養(yǎng)成教育。

3.由于學(xué)校的教輔用房緊張，沒有閱覽室，因此學(xué)校在每班設(shè)立讀書角，有班主任統(tǒng)一到圖書室借書，班級同學(xué)交換閱讀，提高學(xué)生的課外閱讀能力。

4.學(xué)校加大了民族團(tuán)結(jié)教育活動的力度，如民族團(tuán)結(jié)板報的評比，民漢班級手拉手活動。

以上即是各職能部門根據(jù)自身的職責(zé)分工，經(jīng)過認(rèn)真研究，提出的解決方案，各部門要加大自我督導(dǎo)的作用，及時整改，讓問題得到切實的解決。

伊寧縣喀什鄉(xiāng)中學(xué)辦公室

2014年5月22日

第五篇：民主評議意見整改落實情況匯報

民主評議意見整改落實情況匯報

臨武縣婦幼保健院

(2011年4月)

接縣紀(jì)委《2010年民主評議重要崗位整改通知書》后，院領(lǐng)導(dǎo)班子立即召開了各科室負(fù)責(zé)人會議，對反饋意見進(jìn)行了專題研究和分析，對整改工作提出了嚴(yán)格要求。一是要求各科室高度重視反饋意見整改工作，把做好整改作為貫徹落實學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)水平的重要內(nèi)容。要通過整改，教育全院干部職工不斷增強(qiáng)為民服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。二是要求在全院開展一次對照意見的自查活動，對群眾反映的有關(guān)問題，認(rèn)真分析，查找原因，研究制定整改措施，對整改后再次出現(xiàn)的問題，要重點(diǎn)查處，堅決糾正。三是要對意見提出的問題進(jìn)行分解歸類，落實到具體科室，從源頭預(yù)防入手，舉一反三制定整改措施，逐項整改，確保整改工作的落實到位。具體整改情況如下：

一、關(guān)于部分職工服務(wù)態(tài)度有待改善意見的整改措施。

1、加強(qiáng)職業(yè)道德教育活動。開展 “弘揚(yáng)白求恩精神，做白求恩式醫(yī)務(wù)工作者”教育活動，不斷強(qiáng)化“以人為本”的理念，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高全院干部職工的思想道德素質(zhì)。通過組織醫(yī)務(wù)人員深入學(xué)習(xí)“三個代

表”重要思想，學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育讀本《大醫(yī)精誠》，開展職業(yè)道德討論、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等一系列活動，使醫(yī)務(wù)人員的思想認(rèn)識不斷提高，職業(yè)道德水準(zhǔn)不斷提升，進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，增強(qiáng)全心全意為病人服務(wù)的意識。

2、以我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“醫(yī)院管理年”活動為契機(jī)，堅持“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量”為主題，不斷深化“醫(yī)院管理年”活動，進(jìn)一步完善臨床、醫(yī)技科室質(zhì)量控制體系，促進(jìn)全院服務(wù)質(zhì)量的整體提高。加強(qiáng)醫(yī)院收費(fèi)管理，有效地規(guī)范收費(fèi)項目，杜絕多收費(fèi)、亂收費(fèi)行為，認(rèn)真落實“一日清單制”等制度;不斷完善便民措施，簡化就醫(yī)流程，實行限時服務(wù)，確?；颊呔驮\方便、快捷。

3、繼續(xù)開展“病人滿意度調(diào)查“活動。加大“病人滿意度調(diào)查“活動力度，活動開展時間由原來的每月一次調(diào)整為每周一次?；顒又姓J(rèn)真聽取病人的建議、意見，及時改善落實。對病人反應(yīng)不佳的醫(yī)務(wù)人員，嚴(yán)懲不貸。

二、關(guān)于醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)學(xué)水平有待提高意見的整改措施。

狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高醫(yī)療質(zhì)量水平。建立健全醫(yī)務(wù)人員接受再教育的相關(guān)制度。通過加大醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育力度，狠抓”三基三嚴(yán)”(基本理論、基本知識、基本技能;嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度)培訓(xùn)，按照崗位類別，規(guī)定培訓(xùn)

內(nèi)容，強(qiáng)化“三基”技能操作訓(xùn)練，提高醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)的踐行能力和“三基”基本功。同時請上級專家教授來院指導(dǎo)授課，選送醫(yī)務(wù)人員赴上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，努力提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)水平。

三、關(guān)于加強(qiáng)職工內(nèi)部管理、提高工作人員的綜合素質(zhì)意見的整改措施。

1、加強(qiáng)職工政治思想教育，轉(zhuǎn)變職工思想觀念。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，一是加強(qiáng)社會發(fā)展客觀規(guī)律和社會發(fā)展總體趨勢的教育，幫助職工辯證地看待社會主義發(fā)展的曲折性，堅定理想信念；二是加強(qiáng)改革形勢與任務(wù)的教育，引導(dǎo)職工正確對待醫(yī)院改革、擁護(hù)改革、支持改革、參與改革；三是加強(qiáng)愛崗敬業(yè)的教育，幫助廣大職工正確認(rèn)識和處理精神追求樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、開展豐富多彩的職工文化活動，豐富職工業(yè)余生活。以建設(shè)先進(jìn)的職工文化為導(dǎo)向，廣泛開展群眾性職工文體活動。陶冶職工情操，展示職工風(fēng)采，振奮職工精神。引導(dǎo)職工學(xué)文化、學(xué)技能，維護(hù)職工的精神文化權(quán)益，進(jìn)一步增強(qiáng)單位對職工的凝聚力。