第一篇：新聞?lì)愔鞒痔攸c(diǎn)淺析

新聞?lì)愔鞒痔攸c(diǎn)淺析

作者：戴景林 單位：沈陽(yáng)師范大學(xué)渤海學(xué)院

新聞節(jié)目與其他類(lèi)型的的視聽(tīng)節(jié)目不同,它們的位置和整體風(fēng)格(包括廣播的主持風(fēng)格),都有特殊的要求。一個(gè)很好的新聞播音員、主持人,作為一個(gè)單獨(dú)實(shí)體,在不同的歷史背景,不同的人有不同的個(gè)性色彩,但是當(dāng)他成為一個(gè)重要的節(jié)目的組成部分,他代表的不僅是自己,而且整個(gè)節(jié)目。

由于中國(guó)電視誕生自 1958 年起,一直在使用的廣播新聞的形式播報(bào)。今天,在中央電視臺(tái)的“新聞聯(lián)播”已經(jīng)成為中國(guó)最權(quán)威的新聞和信息、電視的觀眾容量最大的新聞節(jié)目、影響最廣的節(jié)目。播音員、主持人不僅要客觀,公正的廣播新聞,維護(hù)黨和政府的權(quán)威,同時(shí)也考慮到中國(guó)的十三億不同年齡,不同經(jīng)歷、不同的層次的觀眾審美情趣,顯示出了可信的、友好的形象。這就需要播音員、主持人樣式風(fēng)格顯示了高度統(tǒng)一的定位。像邢質(zhì)斌、張宏民,李瑞英等,以一種典范公認(rèn),的熱情端莊大方的風(fēng)格、穩(wěn)定的,流行的形象獲得觀眾喜愛(ài)?！靶侣劼?lián)播”經(jīng)過(guò)多年的風(fēng)雨仍保持很高的評(píng)價(jià),而且也說(shuō)明了這一點(diǎn)。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,生活節(jié)奏加快,為了獲取更多的信息,人們不再愿意看“新聞聯(lián)播”那種長(zhǎng)期缺乏變化、勻速使用傳統(tǒng)作風(fēng)的新聞播報(bào)方式,他們渴望看到風(fēng)格各異廣播形式。

1992 年,中國(guó)中央電視臺(tái)播出海外創(chuàng)辦的中文新聞節(jié)目—“中國(guó)新聞”。它的宗旨是“向世界報(bào)道中國(guó),中國(guó)人民的角度來(lái)看世界報(bào)道”,牢牢把握住當(dāng)今世界“和平與發(fā)展”兩大主題,充滿了中華民族的感情并

有明確的權(quán)威和新聞評(píng)論,節(jié)目需要減輕官方宣傳的嫌疑,突出新聞性節(jié)目的時(shí)效性,按照觀眾關(guān)心的主題標(biāo)準(zhǔn)推薦給觀眾,以新聞節(jié)目為原則,客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)、可靠的新聞報(bào)道的價(jià)值。為了滿足海外華人,就在廣播風(fēng)格做出大膽的嘗試,以徐俐為代表。她的聲音堅(jiān)定而明確地闡述,速度是比較快的,比較夸張的口音,廣播形式。她以有能力和積極的形象和權(quán)威的狀態(tài)彰顯了現(xiàn)代有自信的知識(shí)女性的形象。形成了自己獨(dú)特的聽(tīng)眾廣播的風(fēng)格,得到了觀眾的一致好評(píng)。我們可以看到,由于中國(guó)新聞定位與“新聞聯(lián)播”是不同的,從而播音員與主持人脫離傳統(tǒng)模式,能夠脫穎而出,建立自己的個(gè)性和外觀。

與此同時(shí),中央電視臺(tái)的《早新聞》、《新聞 30 分》、《晚間新聞》等新聞節(jié)目的相繼推出,我們可以感受到在為風(fēng)格的多樣性新聞播音員不斷涌現(xiàn)。往往有主辦型的新的廣播格式,播放更隨和的廣播方式的基調(diào),速度,比較自由,信息數(shù)額較大的新聞效果更好一些,觀眾更愿意聽(tīng)取。例如海霞這些播音員給人一種全新的感受。然而,由于新聞的特殊性質(zhì),以及定位,使該節(jié)目的結(jié)構(gòu)不會(huì)有很大的創(chuàng)新,也難以形成不同類(lèi)型的節(jié)目,新聞播音員不能超過(guò)或完全不同于傳統(tǒng)的廣播式的播音風(fēng)格,而像其他的節(jié)目主持人可以標(biāo)榜自我的個(gè)性,強(qiáng)調(diào)自我。

北京電視臺(tái)的“第 7 天”是一個(gè)富有鮮明的中國(guó)特色和濃厚北京地方特色的節(jié)目,節(jié)目?jī)?nèi)容是關(guān)于小人物的故事,顯示大部分老百姓生活中遇到的尷尬,困惑和無(wú)助,他們的簡(jiǎn)單智慧和毅力,其實(shí)都是人文關(guān)懷和可塑性的故事,內(nèi)部暗藏思想內(nèi)涵。原先的主持人元元友好隨和,帶有北京城市標(biāo)識(shí)的主持風(fēng)格,她用一種近似北京人通常閑聊的方式

在從事新聞節(jié)目,非常令人印象深刻,將新聞?wù)f的極為有趣。她的播音休閑愉快、直言不諱的使用生活中常用的語(yǔ)言,而不是書(shū)面語(yǔ)言,其中有很多老北京話讓人感覺(jué)很有生活氛圍,讓觀眾感到溫暖。這些節(jié)目是在普通百姓生活里,體現(xiàn)了人們對(duì)生活的關(guān)注,表達(dá)了普通北京人的生活,常常將觀眾的心聲娓娓道來(lái)。讓看的觀眾感覺(jué)很貼切。她是充滿智慧、幽默的評(píng)論,成為接近北京許多人判斷對(duì)或錯(cuò)的憑據(jù),甚至在一定程度上影響了北京人的生活基礎(chǔ)。

江蘇省廣播電視總臺(tái)城市頻道致力于建立一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)新聞節(jié)目類(lèi)的新聞直播節(jié)目———南京零距離,專(zhuān)門(mén)面對(duì)南京的。該節(jié)目是主要報(bào)道南京、宣傳南京、為南京服務(wù)的一檔新聞?lì)惖墓?jié)目,主要內(nèi)容由社會(huì)新生活資訊、孟非讀報(bào)、觀眾熱線、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查等構(gòu)成。著名主持人孟非觀點(diǎn)犀利并納入平民百姓生存的天然狀態(tài)洞察力,以說(shuō)”新聞的新形式來(lái)表達(dá)。內(nèi)容貼近民生,在尖銳鋒利言語(yǔ)歡迎廣大觀眾與觀眾真正的“零距離“評(píng)論。

與傳統(tǒng)新聞相比較而言的民生新聞,雖然新聞本身是沒(méi)有能夠影響人民的生活的政治新聞,影響不了關(guān)乎國(guó)計(jì)民生的決定權(quán),但是從微觀的角度來(lái)看,突出了地理上的優(yōu)勢(shì),平民化的優(yōu)勢(shì)概念對(duì)優(yōu)勢(shì)的互動(dòng)傳播優(yōu)勢(shì),更適合人們的塵世生活的內(nèi)容。因此,民生新聞主持人改變了傳統(tǒng)的廣播電視新聞播音員的模式,不再是一本正經(jīng),注重廣播的技能,其中大多數(shù)是有一個(gè)“說(shuō)”廣播新聞的平民風(fēng)格,讓觀眾很大程度上對(duì)主持人產(chǎn)生了寬容和善良。

由此我們可以看到,電視業(yè)迅猛發(fā)展的今天,新聞廣播,對(duì)不同風(fēng)格的形成不同的主持人是一個(gè)必然的趨勢(shì),是值得所有的電視新聞工作者繼續(xù)探索。以上的新聞節(jié)目風(fēng)格的形成,不是理所當(dāng)然的,不同的客觀環(huán)境不同媒體在不同的觀眾形成的,它與新聞媒體整體地位是不可分割的。只有當(dāng)電視新聞播音員,該節(jié)目在風(fēng)格的新聞節(jié)目主持人與觀眾的口味統(tǒng)一,形成自己獨(dú)特的風(fēng)格和特點(diǎn),以便聽(tīng)眾的接受。

第二篇：新聞評(píng)論類(lèi)模擬主持

以“大學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)象”為主題，主持一檔節(jié)目，類(lèi)型不限。

精彩生活，溝通無(wú)限。電視機(jī)前的觀眾朋友們，大家好！歡迎收看今天的《生活在線》節(jié)目。我是主持人ＸＸ。

當(dāng)今的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)可謂是越來(lái)越激烈，隨之而來(lái)的一系列問(wèn)題也倍受關(guān)注。其中，“大學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)象”成了人們口中熱門(mén)的話題。在今天的節(jié)目中我們也將一起來(lái)探討。隨著社會(huì)的發(fā)展，人們的視野中多了這樣一個(gè)群體，那就是待業(yè)的大學(xué)生。他們大多都還在為就業(yè)問(wèn)題而奔波，在就業(yè)沙場(chǎng)上“本是同根生，相煎已太急”，于是，一場(chǎng)以往罕見(jiàn)的“就業(yè)大戰(zhàn)”出現(xiàn)了。請(qǐng)看大屏幕?？赐赀@段資料，我們不難看出，造成大學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)象的原因是多方面的，其中，“學(xué)生就業(yè)渠道不暢通，我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)容量不足”以及“大學(xué)生對(duì)自身期望過(guò)高”等問(wèn)題尤為突出，目前，我國(guó)也正在從多方面進(jìn)行改善，比如說(shuō)改善就業(yè)環(huán)境，鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)等，都取得了不錯(cuò)的成效。在此，也對(duì)正在收看節(jié)目的大學(xué)生朋友們說(shuō)，用自己的實(shí)力去開(kāi)創(chuàng)一片屬于自己的天空，也許是一種不錯(cuò)的選擇。

本期的《生活在線》就到這里，感謝您的收看，明天同一時(shí)間，ＸＸ與您不見(jiàn)不散！

小眼睛，大智慧!歡迎觀眾朋友如約收看《經(jīng)濟(jì)生活》。

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文明進(jìn)步，社會(huì)上逐漸分化出兩個(gè)特殊的群體：空巢老人和留守兒童。所謂空巢，就是“空寂的巢穴”，比喻小鳥(niǎo)離巢后的情景，換言之，空巢家庭即是指無(wú)子女共處，只剩下老年人獨(dú)自生活的家庭。所謂“留守兒童”，即是指兒童在很小的時(shí)候，父母就遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，到遙遠(yuǎn)的城市去打工謀生，而他們被留在鄉(xiāng)下孤獨(dú)成長(zhǎng)的兒童群體。為了更加深入了解這兩個(gè)應(yīng)該備受關(guān)注的群體，我們?cè)谇皫滋?，伴著毛毛?xì)雨來(lái)到南昌市的一個(gè)小村，走進(jìn)了這些孤獨(dú)、寂寞的老人和孩子。請(qǐng)看節(jié)目視頻（手向后指向“大屏幕”）據(jù)專(zhuān)家預(yù)測(cè)，“空巢家庭”將是21世紀(jì)我國(guó)城市乃至農(nóng)村地區(qū)老年人家庭的主要模式，而留守兒童又形成一個(gè)需要予以高度重視的弱勢(shì)群體。面對(duì)這樣的現(xiàn)狀我是不是應(yīng)該拿出多一點(diǎn)的時(shí)間和愛(ài)心去關(guān)愛(ài)一下這些老人和孩子？關(guān)愛(ài)空巢老人，培育留守兒童，是我們共同的責(zé)任。青春與時(shí)代同行，責(zé)任與奮斗相伴。我們是時(shí)代的支柱，更該擔(dān)當(dāng)起這個(gè)責(zé)任。讓我們?cè)诒酒诠?jié)目中許下諾言,我們一定不讓祖國(guó)失望！感謝收看本期的《經(jīng)濟(jì)生活》，我是ＸＸ，讓我們下期再見(jiàn)！

5.以“天天3.15”為主題，主持一檔經(jīng)濟(jì)類(lèi)節(jié)目。

電視機(jī)前的觀眾朋友們，大家好！歡迎收看本期的《天天3.15》。生活在當(dāng)今社會(huì)，人人都應(yīng)該有一些經(jīng)濟(jì)意識(shí)，今天我就給大家?guī)?lái)了一段資料。請(qǐng)看大屏幕。這段資料是美國(guó)中學(xué)生的日常打工情況。在美國(guó)，許多孩子從小學(xué)甚至還沒(méi)入學(xué)就開(kāi)始學(xué)著打工。比如說(shuō)幫鄰居照看孩子，洗地毯，送牛奶等。所得的報(bào)酬就作為他們的零花錢(qián)，可隨意支配。這是他們得到了很大的鍛煉。相比較而言，中國(guó)這一環(huán)節(jié)就要薄弱得多。中國(guó)孩子的經(jīng)濟(jì)意識(shí)自然不如美國(guó)孩子強(qiáng)烈。所以，生活在中國(guó)的我們更應(yīng)該處處培養(yǎng)自己的經(jīng)濟(jì)意識(shí)，才能以一個(gè)輕松的心態(tài)走向未來(lái)的生活。

本期的《天天3.15》就到這里，感謝您的收看，在下期節(jié)目中我們將繼續(xù)討論您身邊的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，我們下期不見(jiàn)不散！

請(qǐng)以“好萊塢大片對(duì)我國(guó)電影市場(chǎng)的影響”為主題，主持一檔文藝類(lèi)節(jié)目。電視機(jī)前的觀眾朋友們，大家好。我是ＸＸ，歡迎收看本期的《愛(ài)看電影》欄目。本期我們要討論的話題是：好萊塢大片對(duì)我國(guó)電影市場(chǎng)的影響。隨著信息生活的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的好萊塢大片進(jìn)入了我國(guó)的電影市場(chǎng)。好萊塢并不單純地把中國(guó)市場(chǎng)看作賺取票房收入的前線，對(duì)中國(guó)的電影技術(shù)出口和投資也同樣吸引人。由于好萊塢大片對(duì)聲光效果的要求相對(duì)較高，中國(guó)觀眾走進(jìn)影院主要也是為了享受震撼的視聽(tīng)效果，許多陳舊的電影院紛紛重新改造甚至重建，老式的單一大銀幕影院逐漸退出市場(chǎng)，取而代之的是多個(gè)小廳式的復(fù)合影院，多部影片同時(shí)上映讓觀眾能有更多的選擇。而本來(lái)舉步維艱的國(guó)產(chǎn)電影雖然受到了很大沖擊，但在好萊塢大片進(jìn)入中國(guó)之后，中國(guó)電影在投資、制作、發(fā)行和宣傳等各方面都獲得了很大進(jìn)步。

好了，以上就是本期節(jié)目的主要內(nèi)容了，感謝您的收看，我們下期再見(jiàn)！

第三篇：新聞?lì)?/a>

在成都，有7成以上的員工因?yàn)楣救狈π匠旮?jìng)爭(zhēng)力“走人”，流失人員前三名分別是銷(xiāo)售代表、技工、中高層管理人員。而提高薪酬競(jìng)爭(zhēng)力、職業(yè)生涯規(guī)劃、加強(qiáng)企業(yè)文化認(rèn)同感是雇主保留人才的三大主要措施。

2月16日上班的第一天，成都一家文化傳播公司的業(yè)務(wù)部門(mén)副主管吳玲，同時(shí)收到了兩位下屬的辭職報(bào)告?！拔夷玫剿齻兊霓o職報(bào)告，自己都覺(jué)得好笑，因?yàn)槲乙矞?zhǔn)備去辭職。”吳玲說(shuō)，據(jù)她從公司人力資源部了解到的消息，節(jié)后一周內(nèi)有10人辭職。In chengdu，more than seventy percent workers left because the company lack pay competitiveness。The top three of losing employees are sales，mechanics and middle and senior managers。improving the pay competitiveness，career planning and strengthening enterprise culture identity are three major measures to keep talent for employers。The first day of work on February 16，a deputy director of business segment of a cultural communication company in Chengdu，Wuling recieved two resignations from two underlines at the same time。When I took their resignation，even I thought it’s funny，because I was ready to resign。Said Wuling。According to the HR department of the company，there are ten employees resigned after spring festival。

像吳玲所在公司這樣的情況，在春節(jié)后非常普遍：成都一家廣告公司的HR節(jié)后2天內(nèi)收到8封辭職信；高新區(qū)一家醫(yī)藥設(shè)備公司，銷(xiāo)售代表一下走了5個(gè)??不過(guò)，2月份的辭職潮，僅是跳槽季的開(kāi)始?！敖酉聛?lái)的3、4、5月都是傳統(tǒng)的辭職高峰?！变J仕方達(dá)成都總監(jiān)JACK告訴記者。一份由科銳國(guó)際研究中心發(fā)布的《中國(guó)企業(yè)人才保留調(diào)查報(bào)告》顯示，在成都，有7成以上的員工因?yàn)楣救狈π匠旮?jìng)爭(zhēng)力“走人”。一線員工和中高層管理人員的嚴(yán)重流失，已成為成都本土企業(yè)面臨的最重要的人力資源問(wèn)題。調(diào)查流失率超10%。The situation of the company that Wuling stay is very common after spring festival，the HR of a advertising company in Chengdu received 8 resignation in two days，a medical equipment company in high-tech developmental zones，five sales representatives left at the same time，but the wave of resignation in February is just the beginning of job-hopping season。In the next three months，it’s traditionalpeak time of resignation。Said Jack，general director of Ruishifangda Chengdu。China enterprises talent keeping investigation report issued by Kerui center for international studies show that，in Chengdu，more than seventy percent employees left because the company lack pay

competitiveness。The serious loss of first line employees and middle-senior managers has become the most important human resource problem that the local enterprises in Chengdu face。Survey shows that the attrition rate exceed ten percent。

一線員工跳槽最多拿完年終獎(jiǎng)就離職的普遍心理，導(dǎo)致春節(jié)后的一段時(shí)期成為“跳槽季”。一線員工、中高層管理人員的流失，成為企業(yè)面臨的最嚴(yán)重的人力資源問(wèn)題。上述調(diào)查報(bào)告顯示，銷(xiāo)售代表、技工和中高層管理人員這三個(gè)職位，在成都受訪的上百家企業(yè)中的流失率均超過(guò)了10%（近兩個(gè)月）。從實(shí)際跳槽者數(shù)量看，制造業(yè)、房地產(chǎn)、汽車(chē)、電商和互聯(lián)網(wǎng)人員跳槽率最高。成都一家地產(chǎn)公司的人事負(fù)責(zé)人蕭女士向記者透露，開(kāi)春以來(lái)，由于不少銷(xiāo)售人員的離職，她們已在各大招聘網(wǎng)站上掛出了招聘啟事，地產(chǎn)公司需要有經(jīng)驗(yàn)的銷(xiāo)售代表，因此各家公司之間也會(huì)頻繁挖角。電子商務(wù)近年來(lái)在成都發(fā)展迅猛，其占比最大的客服人員，成為該行業(yè)流失最嚴(yán)重的職位，其后依次是技術(shù)人員和工程師。The fist line employees left most，the general thought of getting the year-end bonus and leaving make the period after spring festival a

job-hopping season。The loss of first line employees and middle-senior managers become the most serious human resource problem enterprises face。

The investigation report show that the attrition rate of sales

Representatives，mechanics and middle-senior managers of hundreds of interviewed companies in Chengdu exceed ten percent in recent months。From the actual number of job-hoppers，manufacturing，real estate，auto industry，e-commerce and Internet have the highest attrition rate。The head of personnel department of a real estate company in Chengdu，Ms XiaoTell reporter that since spring，as many sales force left，they has postedRecruitment notice on main recruiting websites。Real estate companies need experienced sales Representatives，so companies frequently poach Each other。E-commerce grew rapidly in recent years，service personnel has the biggest proportion become the most serious brain drain post，followed by technical personnel，engineer。

頻繁挖角

企業(yè)中高層人才緊缺此外，在成都地產(chǎn)業(yè)，今年開(kāi)春以來(lái)，各家公司的中層管理人員也多有變動(dòng)?！捌鋵?shí)基本上都是年前就已經(jīng)談好的了，新東家所給出的職位和年金都是相當(dāng)有競(jìng)爭(zhēng)力?！笔捙扛嬖V記者，中層管理人員離職大多是因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和薪酬，“跳槽容易升職?！苯陙?lái)，商業(yè)地產(chǎn)管理人才流動(dòng)頻繁。科銳國(guó)際地產(chǎn)行業(yè)資深顧問(wèn)劉曦告訴記者，成都商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目數(shù)量增長(zhǎng)迅速，但當(dāng)?shù)厝狈Ψ享?xiàng)目要求的人才，開(kāi)發(fā)商只能從一線城市和本地同行爭(zhēng)奪人力資源，這也導(dǎo)致了商業(yè)地產(chǎn)管理人才流失嚴(yán)重?！爸懈呒?jí)管理人員是汽車(chē)行業(yè)流失比較嚴(yán)重的職位，主要原因是競(jìng)爭(zhēng)者的頻繁挖角。”一家合資車(chē)企的相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，目前車(chē)企對(duì)研發(fā)工程師的需求量非常大，刺激了這類(lèi)人才的流動(dòng)。根據(jù)科銳國(guó)際研究中心今年1月發(fā)布的《2013年中國(guó)企業(yè)招聘趨勢(shì)調(diào)研》，51.4%的受訪車(chē)企計(jì)劃增編研發(fā)工程師。

“薪愁”危機(jī)7成員工為錢(qián)走人調(diào)查顯示，導(dǎo)致一線員工和專(zhuān)業(yè)人員離職的前三個(gè)主要原因，分別是薪資缺乏競(jìng)爭(zhēng)力、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)少、激勵(lì)匱乏。其中，超過(guò)7成的一線員工，都是因?yàn)椴粷M現(xiàn)在的收入辭職。從事人力資源主管5年的陳曉告訴記者，遞交辭職報(bào)告的員工，大多以身體不適、家庭等私人原因作為辭職的理由，但真實(shí)原因大多都是因?yàn)槭杖氲汀ｄJ仕方達(dá)的JACK也持相同看法，有相當(dāng)一部分職場(chǎng)人士在年終獎(jiǎng)到手后，對(duì)上一年的收入與付出做出權(quán)衡，不滿現(xiàn)狀的，往往會(huì)選擇跳槽?！捌鋵?shí)不僅一線工作人員，對(duì)于中高層管理人才來(lái)說(shuō)，也有超過(guò)5成人辭職是因?yàn)閷?duì)收入不滿。”JACK說(shuō)。除了薪資競(jìng)爭(zhēng)力，決定企業(yè)中高層人員去留的還有更多因素：公司戰(zhàn)略不清、行業(yè)前景欠佳、企業(yè)文化不契合，會(huì)導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)層離開(kāi)；職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)少、薪資缺乏競(jìng)爭(zhēng)力及領(lǐng)導(dǎo)力弱時(shí)，管理層會(huì)考慮辭職。

對(duì)核心人才軟硬兼施

面對(duì)愈演愈烈的“跳槽季”，各大企業(yè)人力資源部門(mén)紛紛使出自己的留人術(shù)。從調(diào)查報(bào)告來(lái)看，為緩解人才流失，受訪企業(yè)采用了多項(xiàng)措施，其中，采用率最高的三項(xiàng)措施依次是：加強(qiáng)企業(yè)文化認(rèn)同感、提高薪酬競(jìng)爭(zhēng)力、職業(yè)生涯規(guī)劃。其中，提高薪酬競(jìng)爭(zhēng)力最有效，其后是職業(yè)生涯規(guī)劃、加強(qiáng)企業(yè)文化認(rèn)同感?！澳旰筠o職的人多不多，主要還是看年終獎(jiǎng)給夠沒(méi)有?！标悤哉f(shuō)，考慮到每年的辭職潮，她們已在年前摸清了各部門(mén)的人員去留基本情況，在年終獎(jiǎng)發(fā)放上提高了一定的比例。同時(shí)，也開(kāi)始到同行挖人，以備年后的“招工難”問(wèn)題。

在金融、通信等行業(yè)，不少企業(yè)的年終獎(jiǎng)留到年中發(fā)放，或者分年發(fā)放，也緩解了人才高流動(dòng)性。一家大型券商人士透露：“公司年終獎(jiǎng)倒不算是延后，普遍在4月底、5月初股東大會(huì)后發(fā)放?！盝ACK也透露，像華為、中興等公司，其年終獎(jiǎng)多在6、7月發(fā)放，有的企業(yè)甚至將年終獎(jiǎng)分三年發(fā)放：第一年發(fā)50%，第二年發(fā)30%，第三年發(fā)20%?！捌髽I(yè)在年中發(fā)年終獎(jiǎng)，就避開(kāi)了跳槽高峰期，算是一種有效的‘留人術(shù)’?！盝ACK說(shuō)。但對(duì)管理層而言，以上的“留人術(shù)”未必有效。通過(guò)調(diào)查顯示，保留中高層管理人才最有效的措施是發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力。成都近7成的受訪企業(yè)認(rèn)為該措施能有效穩(wěn)定和挽留管理層，這包括擴(kuò)大其團(tuán)隊(duì)、增加業(yè)務(wù)管轄權(quán)、令職務(wù)豐富化和多樣化。“目前一些行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿企業(yè)很重視這種留人方式?！辟Y深獵頭徐晶勁說(shuō)，“企業(yè)的規(guī)模及業(yè)務(wù)多元化，可以為管理層提供更大的發(fā)展空間，因此當(dāng)他們想尋求新的挑戰(zhàn)時(shí)，企業(yè)馬上在內(nèi)部創(chuàng)造機(jī)會(huì)，讓這些核心人才不必通過(guò)跳槽去嘗新。

第四篇：新聞?lì)惒ヒ糁鞒肿詡涓寮?/a>

對(duì)于參加藝考報(bào)考播音主持專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，準(zhǔn)備好自備稿件，十分重要。在自備稿時(shí)我們?cè)撛趺醋瞿?怎么樣的稿件才算得上優(yōu)秀呢?那么，今天小編為大家?guī)?lái)的守于播音主持自備稿件的范文，希望對(duì)大家有所幫助!

【播音主持自備稿件】

23號(hào)，眾多日本民眾趕往東京小石川植物園，一睹巨型“泰坦魔芋花”的風(fēng)采。這株高1.5米的“泰坦魔芋花”上一次開(kāi)放還是在1991年。“泰坦魔芋花” 原產(chǎn)自印度尼西亞蘇門(mén)達(dá)臘的熱帶雨林地區(qū)，是世界上最大的花，也是氣味最臭的花，一般十六年左右才開(kāi)一次花，而且花期很短，每次只開(kāi)放幾天。

【播音主持自備稿件】

7203名巴勒斯坦兒童 22號(hào)在加沙廢棄的機(jī)場(chǎng)，刷新了 最多人在同一地點(diǎn)同時(shí)拍籃球的 吉尼斯世界紀(jì)錄。這項(xiàng)活動(dòng) 由聯(lián)合國(guó)近東巴勒斯坦難民救濟(jì) 和工程處主辦，目的是 減少加沙兒童的 精神壓力，增強(qiáng)他們的 自信心。

【播音主持自備稿件】

英國(guó)考古學(xué)家近日在距離英國(guó)著名史前遺跡巨石陣900米處，發(fā)現(xiàn)了另外一個(gè)環(huán)形陣。這個(gè)直徑大約25米左右的環(huán)狀溝渠里面有一些直徑一米左右的圓形深坑。環(huán)行陣有兩個(gè)入口，內(nèi)部還有一塊墓地，建造時(shí)間大約在4000多年前，與巨石陣同期?？脊艑W(xué)家希望，新發(fā)現(xiàn)能幫助它們了解巨石陣的真實(shí)用途

【播音主持自備稿件】

墨西哥灣漏油事件發(fā)生近3個(gè)月后，英國(guó)石油公司昨天宣布，新的控油裝置已成功罩住水下漏油點(diǎn)，“再無(wú)原油流入墨西哥灣”。英國(guó)石油公司于10號(hào)卸除了舊的控制漏油裝置，換上了目前的控油罩。英國(guó)石油公司管理人員此前曾表示，即使 新控油罩起作用，任然繼續(xù)打減壓井，因?yàn)檫@是永久性封住漏油井的最可靠方法。

【播音主持自備稿件】

委內(nèi)瑞拉總統(tǒng)查韋斯22號(hào)在首都加拉加斯宣布：委內(nèi)瑞拉從即日起斷絕與哥倫比亞的外交關(guān)系。而足壇巨將馬拉多納無(wú)意間成為了這一歷史時(shí)刻的見(jiàn)證人。

當(dāng)天，查韋斯在總統(tǒng)府前與到訪的阿根廷足球名宿馬拉多納會(huì)面時(shí)，公布了與哥倫比亞斷交的決定。查韋斯還宣布他已經(jīng)對(duì)委內(nèi)瑞拉和哥倫比亞長(zhǎng)達(dá)2212公里的邊境地區(qū)實(shí)施最高警戒狀態(tài)。至于會(huì)否暴發(fā)戰(zhàn)爭(zhēng)，查韋斯表示，雖然不愿意發(fā)生這樣的事，但并不是沒(méi)有可能。

2009年7月28號(hào)，委內(nèi)瑞拉宣布凍結(jié)與哥倫比沿系，原因是哥倫比亞與美國(guó)簽署價(jià)值50億美元的軍事合作協(xié)議。另?yè)?jù)報(bào)道，22 日，正在厄瓜多爾訪問(wèn)的哥倫比亞當(dāng)選副總統(tǒng)安赫里諾?加爾松說(shuō)，哥新政府愿意盡最大努力盡快修復(fù)與委內(nèi)瑞拉的外交關(guān)系。

【播音主持自備稿件】

習(xí)xx說(shuō)：今天是個(gè)特殊的日子，“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，借這個(gè)機(jī)會(huì)呢，向參加全國(guó)兩會(huì)的女代表、女委員、女工作人員，向全國(guó)各族各界婦女致以節(jié)日的祝賀和美好的祝愿!

會(huì)上，xxx等6位代表先后圍繞推進(jìn)四川改革發(fā)展、加強(qiáng)災(zāi)后重建、建設(shè)國(guó)家中心城市、做好藏區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和藏傳佛教寺廟管理工作、打好彝區(qū)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、民營(yíng)企業(yè)參與脫貧攻堅(jiān)等問(wèn)題發(fā)表意見(jiàn)。習(xí)xx認(rèn)真聽(tīng)取和記錄，不時(shí)詢問(wèn)情況并同大家討論，最后作了重要講話。習(xí)xx在肯定四川一年來(lái)工作后強(qiáng)調(diào)，要深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，堅(jiān)定不移打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)造，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，統(tǒng)籌做好穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)各項(xiàng)工作。習(xí)xx指出，重視農(nóng)業(yè)，夯實(shí)農(nóng)業(yè)這個(gè)基礎(chǔ)，歷來(lái)侍本安民之要。我國(guó)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展已進(jìn)入新的歷史階段，農(nóng)業(yè)的主要矛盾由總量不足轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)構(gòu)性矛盾、矛盾的主要方面在供給側(cè)，必須深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快培育農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展新動(dòng)能，開(kāi)創(chuàng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)新局面。要堅(jiān)持市場(chǎng)需求導(dǎo)向，主攻農(nóng)業(yè)供給質(zhì)量，注重可持續(xù)發(fā)展，加強(qiáng)綠色、有機(jī)、無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品供給，提高全要素生產(chǎn)率，優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系、生產(chǎn)體系、經(jīng)營(yíng)體系，形成農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革綜合效應(yīng)，推進(jìn)城鄉(xiāng)發(fā)展一體化，就地培養(yǎng)更多愛(ài)農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)的新型職業(yè)農(nóng)民。習(xí)xx指出，到2020年現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口全部脫貧、貧困縣全部摘帽，是我們黨立下的軍令狀。脫貧攻堅(jiān)越往后，難度越大，越要壓實(shí)責(zé)任、精準(zhǔn)施策、過(guò)細(xì)工作。要繼續(xù)選派好駐村干部，整合涉農(nóng)資金，改進(jìn)脫貧攻堅(jiān)動(dòng)員和幫扶方式，扶持誰(shuí)、誰(shuí)來(lái)扶、怎么扶、如何退，全過(guò)程都要精準(zhǔn)，有的需要下一番“繡花”功夫。防止返貧和繼續(xù)攻堅(jiān)同樣重要，已經(jīng)摘帽的貧困縣、貧困村、貧困戶，要繼續(xù)鞏固，增強(qiáng)“造血”功能，建立健全穩(wěn)定脫貧長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)決制止扶貧工作中的形式主義。習(xí)xx指出，要急起直追，抓住世界科技革命歷史機(jī)遇，針對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方向、目標(biāo)、戰(zhàn)略、短板選準(zhǔn)課題，形成更具激勵(lì)性的制度環(huán)境，加快健全軍民融合發(fā)展組織管理體系、工作運(yùn)行體系、政策制度體系，抓好軍民融合高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，發(fā)展軍民融合產(chǎn)業(yè)集群。習(xí)xx指出，政治生態(tài)是檢驗(yàn)我密黨治黨是否有力的重要標(biāo)尺。營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，是一項(xiàng)持久的工作。要結(jié)合貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神，教育黨員、干部堅(jiān)定理想信念，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》，把好用權(quán)“方向盤(pán)”，系好廉潔“安全帶”，激濁揚(yáng)清，扶正祛邪，自覺(jué)為營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)履職盡責(zé)、作出貢獻(xiàn)。

第五篇：電視主持類(lèi)

1.以“WTO帶給中國(guó)的是什么”為主題主持一檔經(jīng)濟(jì)節(jié)目。

傳播知識(shí)、生產(chǎn)快樂(lè)，大家好！歡迎如約收看 <經(jīng)濟(jì)生活>節(jié)目，我是藝菲。幾年前，面對(duì)中國(guó)加入世界貿(mào)易組織的事實(shí)，有的人歡呼雀躍，有的人是憂心忡忡，那么WTO到底給中國(guó)帶來(lái)了什么？在今天的節(jié)目中我們一起來(lái)探討！WTO大體上就是一套推進(jìn)自由貿(mào)易和自由市場(chǎng)的規(guī)則體系而已。加入WTO，給中國(guó)帶來(lái)的是一場(chǎng)規(guī)則變革風(fēng)暴。首先讓我們一起來(lái)看一下大屏幕（手指向后方假設(shè)的大屏幕,稍頓后轉(zhuǎn)身）看完這段視頻介紹后我們可以看到，過(guò)去的入世幾年過(guò)渡期內(nèi)，中國(guó)政府以相當(dāng)平靜的心態(tài)穩(wěn)健地與WTO接軌，并明智地走上了法治政府的正道。這可能是WTO帶給中國(guó)最大的好處。好，本期的生活就是這樣，我們下期再見(jiàn)！

2.以“大學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)象”為主題，主持一檔節(jié)目，類(lèi)型不限。

精彩生活，溝通無(wú)限。電視機(jī)前的觀眾朋友們，大家好！歡迎收看今天的《生活在線》節(jié)目。當(dāng)今的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)可謂是越來(lái)越激烈，隨之而來(lái)的一系列問(wèn)題也倍受關(guān)注。其中，“大學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)象”成了人們口中熱門(mén)的話題。在今天的節(jié)目中我們也將一起來(lái)探討。隨著社會(huì)的發(fā)展，人們的視野中多了這樣一個(gè)群體，那就是待業(yè)的大學(xué)生。他們大多都還在為就業(yè)問(wèn)題而奔波，在就業(yè)沙場(chǎng)上“本是同根生，相煎已太急”，于是，一場(chǎng)以往罕見(jiàn)的“就業(yè)大戰(zhàn)”出現(xiàn)了。請(qǐng)看大屏幕?？赐赀@段資料，我們不難看出，造成大學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)象的原因是多方面的，其中，“學(xué)生就業(yè)渠道不暢通，我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)容量不足”以及“大學(xué)生對(duì)自身期望過(guò)高”等問(wèn)題尤為突出，目前，我國(guó)也正在從多方面進(jìn)行改善，比如說(shuō)改善就業(yè)環(huán)境，鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)等，都取得了不錯(cuò)的成效。在此，也對(duì)正在收看節(jié)目的大學(xué)生朋友們說(shuō)，用自己的實(shí)力去開(kāi)創(chuàng)一片屬于自己的天空，也許是一種不錯(cuò)的選擇。本期的《生活在線》就到這里，感謝您的收看，我是主持人藝菲，明天同一時(shí)間，我們不見(jiàn)不散！

3.以“留守兒童”、“空巢老人”現(xiàn)象為主題主持一檔生活類(lèi)節(jié)目。

小眼睛，大智慧!歡迎觀眾朋友如約收看《經(jīng)濟(jì)生活》。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文明進(jìn)步，社會(huì)上逐漸分化出兩個(gè)特殊的群體：空巢老人和留守兒童。所謂空巢，就是“空寂的巢穴”，比喻小鳥(niǎo)離巢后的情景，換言之，空巢家庭即是指無(wú)子女共處，只剩下老年人獨(dú)自生活的家庭。所謂“留守兒童”，即是指兒童在很小的時(shí)候，父母就遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，到遙遠(yuǎn)的城市去打工謀生，而他們被留在鄉(xiāng)下孤獨(dú)成長(zhǎng)的兒童群體。為了更加深入了解這兩個(gè)應(yīng)該備受關(guān)注的群體，我們?cè)谇皫滋?，伴著毛毛?xì)雨來(lái)到松原市的一個(gè)小村，走進(jìn)了這些孤獨(dú)、寂寞的老人和孩子。請(qǐng)看節(jié)目視頻（手向后指向“大屏幕”）據(jù)專(zhuān)家預(yù)測(cè)，“空巢家庭”將是21世紀(jì)我國(guó)城市乃至農(nóng)村地區(qū)老年人家庭的主要模式，而留守兒童又形成一個(gè)需要予以高度重視的弱勢(shì)群體。面對(duì)這樣的現(xiàn)狀我是不是應(yīng)該拿出多一點(diǎn)的時(shí)間和愛(ài)心去關(guān)愛(ài)一下這些老人和孩子？關(guān)愛(ài)空巢老人，培育留守兒童，是我們共同的責(zé)任。青春與時(shí)代同行，責(zé)任與奮斗相伴。我們是時(shí)代的支柱，更該擔(dān)當(dāng)起這個(gè)責(zé)任。讓我們?cè)诒酒诠?jié)目中許下諾言,我們一定不讓祖國(guó)失望！感謝收看本期的《經(jīng)濟(jì)生活》，我是藝菲，讓我們下期再見(jiàn)！

4.東北2000人為重癥女孩圓夢(mèng)——到北京看升國(guó)旗，你有什么看法。

愛(ài)的空間，有你有我！歡迎大家如約收看本期的《愛(ài)心無(wú)限》節(jié)目。今天我們?yōu)榇蠹規(guī)?lái)了一個(gè)感人的故事，故事的主人公是一個(gè)年僅7歲的小女孩，她的名字叫欣月。那天，一個(gè)可愛(ài)的小女孩摔倒在了學(xué)校的操場(chǎng)上，細(xì)胞瘤給這個(gè)天真的孩子判處了“死刑”。3個(gè)月前，小欣月失明了。她最大的夢(mèng)想就是能站在北京天安門(mén)前看升旗儀式，聽(tīng)國(guó)歌響起。好心的市民們?cè)敢鈳椭⌒涝聢A她的北京夢(mèng)，但她身體狀況極度不好，醫(yī)生強(qiáng)烈建議不要去。為了不讓欣月失望，父親編造出善意的謊言，決定在長(zhǎng)春找一個(gè)有國(guó)歌響起的地方，到時(shí)就告訴她，那里就是北京天安門(mén)。無(wú)數(shù)的好心人加入了這個(gè)編造善意的謊言的行動(dòng)中來(lái)了。浩浩蕩蕩的隊(duì)伍為小欣月圓了一個(gè)美好的夢(mèng)，看著小欣月開(kāi)心的笑容，我們每個(gè)人的心里都泛起了久久不能平息的波濤 大愛(ài)無(wú)疆，盡管生命之花就要凋零，我們同樣愿意用愛(ài)奉獻(xiàn)。在本次節(jié)目的最后，讓我們記住宣貴陽(yáng)先生的那句話吧：當(dāng)你夢(mèng)想去北京天安門(mén)/用心去看國(guó)旗升起/聆聽(tīng)那偉大的《國(guó)歌》/你那圣潔的心靈/將與億萬(wàn)人心中的愛(ài)同行！讓我們衷心的祝愿小欣月，在戰(zhàn)勝病魔的路上，能用你的堅(jiān)強(qiáng)把生命延續(xù)永恒！本期《愛(ài)心無(wú)限》就到這里，我是藝菲，感謝你的收看，下周同一時(shí)間，我們不見(jiàn)不散！

5.以“天天3.15”為主題，主持一檔經(jīng)濟(jì)類(lèi)節(jié)目。

電視機(jī)前的觀眾朋友們，大家好！歡迎收看本期的《天天3.15》。生活在當(dāng)今社會(huì)，人人都應(yīng)該有一些經(jīng)濟(jì)意識(shí)，今天我就給大家?guī)?lái)了一段資料。請(qǐng)看大屏幕。這段資料是美國(guó)中學(xué)生的日常打工情況。在美國(guó)，許多孩子從小學(xué)甚至還沒(méi)入學(xué)就開(kāi)始學(xué)著打工。比如說(shuō)幫鄰居照看孩子，洗地毯，送牛奶等。所得的報(bào)酬就作為他們的零花錢(qián)，可隨意支配。這是他們得到了很大的鍛煉。相比較而言，中國(guó)這一環(huán)節(jié)就要薄弱得多。中國(guó)孩子的經(jīng)濟(jì)意識(shí)自然不如美國(guó)孩子強(qiáng)烈。所以，生活在中國(guó)的我們更應(yīng)該處處培養(yǎng)自己的經(jīng)濟(jì)意識(shí)，才能以一個(gè)輕松的心態(tài)走向未來(lái)的生活，本期的《天天3.15》就到這里，感謝您的收看，在下期節(jié)目中我們將繼續(xù)討論您身邊的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，我們下期不見(jiàn)不散！

6.請(qǐng)以“馮小剛導(dǎo)演的賀歲片”為主題，主持一檔文藝類(lèi)節(jié)目。

電視機(jī)前的觀眾朋友們，大家好。我是藝菲，歡迎收看本期的《愛(ài)看電影》欄目。本期我們的話題是馮小剛導(dǎo)演的賀歲片。賀歲片，令曾經(jīng)一度遠(yuǎn)離電影的中國(guó)觀眾重返電影院。中國(guó)電影改革曾一度進(jìn)入艱難的“破冰之旅”，直到今天，電影又重新成為老百姓日常生活和大眾文化的中心話題，受關(guān)注程度達(dá)到新的高峰。賀歲片作為一種相對(duì)獨(dú)立的形態(tài)，對(duì)中國(guó)電影的重新崛起可謂功不可沒(méi)。賀歲片帶動(dòng)了中國(guó)觀眾的觀影熱情，不管它是以故事情節(jié)或是畫(huà)面制作取勝。1997年馮小剛的賀歲電影《甲方乙方》，第一次從真正意義上塑造了中國(guó)商業(yè)化電影的模型。如今，為圣誕、新年、春節(jié)等這幾個(gè)傳統(tǒng)意義上的“賀歲片”量身定做的影片使這一時(shí)期成為一年中最繁忙、電影人最有成就感的時(shí)候。知識(shí)與資本隔離，生產(chǎn)與銷(xiāo)售脫節(jié)，曾經(jīng)一直是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式下中國(guó)電影難以逃脫的命運(yùn)。而電影體制改革帶來(lái)的商業(yè)片時(shí)代，則終于讓電影走上市場(chǎng)化運(yùn)作的道路。一向“深藏不露”的中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)從業(yè)者們終于有了自我宣傳和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的意識(shí)，這是電影發(fā)展中不可缺少的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。好了，以上就是本期節(jié)目的全部?jī)?nèi)容了，感謝您的收看，我們下期再見(jiàn)！

7.請(qǐng)以學(xué)生中存在的“高分低能” 現(xiàn)象為主題，主持一檔新聞評(píng)論。

電視機(jī)前的觀眾朋友們大家好，歡迎收看本期的《生活快報(bào)》節(jié)目。我是藝菲。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文明進(jìn)步，現(xiàn)在高分低能的孩子也越來(lái)越多，大學(xué)生找不到工作也是這種情況的一種具體反響。在今天的節(jié)目中就讓我們一起來(lái)探討。所謂“高分低能”，就是只考試成績(jī)很好，但在生活中卻缺乏辦事應(yīng)有的能力。在面對(duì)廢除科舉考試一個(gè)世紀(jì)后的今天，我們有必要去建立一個(gè)適合人才培養(yǎng)選拔以符合社會(huì)需求的機(jī)制。但今天我們普通的家長(zhǎng)和老師們，更為關(guān)心的是如何讓孩子順利地走進(jìn)大學(xué)。中國(guó)的家長(zhǎng)們?cè)诮逃^念和教育方式方面有沒(méi)有需要改變的呢？高分低能的學(xué)生，是科舉心理造成的典型現(xiàn)象，以犧牲孩子的成長(zhǎng)，放棄對(duì)他們的能力培養(yǎng)來(lái)?yè)Q取所謂的成績(jī)分?jǐn)?shù)，這樣的教育方式，或許是孩子成長(zhǎng)的悲劇，更是我們國(guó)家建設(shè)和發(fā)展的障礙。要學(xué)會(huì)挑戰(zhàn)現(xiàn)實(shí)并全面建構(gòu)生活，對(duì)孩子們來(lái)說(shuō)，就是既提高學(xué)習(xí)能力，實(shí)現(xiàn)理想，同時(shí)也學(xué)會(huì)生存，有能力掌控自己的生活，這些并不是很難。或許，需要的僅僅是讓孩子從衣食住行的打理開(kāi)始。本期的《生活快報(bào)》就到這里了，感謝您的收看，我們下期節(jié)目不見(jiàn)不散！

8.請(qǐng)以“學(xué)生打工的利與弊”為主題，主持一檔新聞評(píng)論。

電視機(jī)前的觀眾朋友們，大家好！歡迎收看本期《新聞快報(bào)》。本期我們要討論的話題是“學(xué)生打工的利與弊”。出于各種各樣的原因，有許多學(xué)生在初中或高中畢業(yè)后外出打工，走進(jìn)社會(huì)這個(gè)大集體，這究竟是利還是弊呢？讓我們一起來(lái)探討。首先，學(xué)生兼職打工，可以減輕家庭的負(fù)擔(dān)。如一些單親家庭，或父母無(wú)工作能力的家庭，盡管有一定的社會(huì)補(bǔ)助，可孩子的學(xué)費(fèi)或醫(yī)藥費(fèi)，對(duì)他們來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常沉重的擔(dān)子。而中學(xué)生在業(yè)余或假期打工掙錢(qián)，對(duì)那些比較困難的家庭來(lái)說(shuō)，是有很大的幫助。中學(xué)生可以通過(guò)打工，鍛煉自己。通過(guò)打工，中學(xué)生不僅可以提前實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)，而且還可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。但是，中學(xué)生兼職打工會(huì)與學(xué)習(xí)沖突，從而影響學(xué)習(xí)。如果課余時(shí)間和假期都去打工，就無(wú)暇顧及學(xué)習(xí)，那么學(xué)生學(xué)習(xí)的時(shí)間少之又少，況且中學(xué)生容易被眼前的物質(zhì)社會(huì)所迷惑，就產(chǎn)生了把賺錢(qián)放在第一位的錯(cuò)誤觀念，從而導(dǎo)致學(xué)業(yè)荒廢。其次，中學(xué)生外出打工很容易上當(dāng)受騙。所以，中學(xué)生打工，應(yīng)有自我約束、控制的能力，否則一失足成千古恨，追悔莫及。總之，中學(xué)生外出打工，有利亦有弊，中學(xué)生應(yīng)該依自身的條件和能力以及實(shí)際情況決定是否應(yīng)兼職工作。感謝您收看本期《新聞快報(bào)》，我們下期節(jié)目，不見(jiàn)不散！

9.你喜歡《感動(dòng)中國(guó)》這檔節(jié)目么？請(qǐng)以此節(jié)目為內(nèi)容，主持一檔新聞節(jié)目。

電視機(jī)前的觀眾朋友們，大家好！我是主持人藝菲，歡迎收看本期的《追尋感動(dòng)》節(jié)目。今天我們要為之感動(dòng)的，不是他人，而是我們自己。請(qǐng)看大屏幕。2008年一個(gè)平凡的夜晚，央視一套播出了08年《感動(dòng)中國(guó)》人物的頒獎(jiǎng)儀式，頒獎(jiǎng)儀式打破常規(guī)，將特別獎(jiǎng)授予了全體中國(guó)人。頒獎(jiǎng)詞稱“2008年的中國(guó)經(jīng)歷了太多悲愴和喜悅，在抗擊暴風(fēng)雪、抗震救災(zāi)、舉辦奧運(yùn)會(huì)、神七航天員太空漫步等事件中，中國(guó)人用堅(jiān)韌、勇敢、智慧向世界展示了令人震撼的民族力量?！笔前?，整個(gè)2008年帶給我們震撼、感動(dòng)、驚喜和痛愴。最終我們決定將這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)授予全體中國(guó)人，因?yàn)槲覀兠總€(gè)人都是2008年大事的感受者、親歷者、受害者、拯救者。我們希望感動(dòng)不是一件奢侈品，它是能夠與我們相伴的生活常態(tài)。能感動(dòng)中國(guó)的人就在我們每一個(gè)人的身邊。好了，感謝您收看本期《追尋感動(dòng)》節(jié)目，我們下期再見(jiàn)！

注： 1、5、9內(nèi)容的字?jǐn)?shù)少些，以上其他可作節(jié)選。