第一篇：推動機關(guān)黨建與財政監(jiān)管工作融合發(fā)展工作經(jīng)驗材料

推動機關(guān)黨建與財政監(jiān)管工作融合發(fā)展

工作經(jīng)驗材料

習近平總書記強調(diào)，只有圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾，推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合，機關(guān)黨建工作才能找準定位。這一重要論述為監(jiān)管局職能轉(zhuǎn)型中找準機關(guān)黨建的工作定位提供了根本遵循。XX 年 3 月，財政部駐各地財政監(jiān)察專員辦事處更名設(shè)立為財政部各地監(jiān)管局，并正式賦予新的職能定位，推動新職能落地見效成為監(jiān)管局當前重要的政治任務(wù)。自更名設(shè)立以來，XX 監(jiān)管局深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于機關(guān)黨建工作定位的重要論述，立足職能轉(zhuǎn)型和工作實際，以推進黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合為切入點，確立了以“三聚三融三促”作為推動監(jiān)管局職能轉(zhuǎn)型落地見效的工作思路。

“三聚”即聚焦服務(wù)財政改革發(fā)展大局，聚焦財政監(jiān)管中心工作，聚焦監(jiān)管局機關(guān)治理效能，這是推動職能轉(zhuǎn)型的立足點和著力點，也是深度融合的立足點和著力點?！叭凇奔此枷肴诤?、平臺融合、機制融合，這是深度融合的方法和路徑?！叭佟奔创龠M財政監(jiān)管工作提效，促進干部隊伍能力提升，促進財政服務(wù)決策和服務(wù)群眾提質(zhì)，這是推動職能轉(zhuǎn)型的方向和目標，也是深度融合的方向和目標。

一、聚焦財政改革發(fā)展大局，強化黨建引領(lǐng)，推動機關(guān)黨建與財政監(jiān)管工作思想融合 通過充分發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用，不斷增強全局干部圍繞中心、服務(wù)大局的思想意識和行動自覺，樹牢黨建與業(yè)務(wù)深度融合的理念，以實際行動帶頭踐行“三個表率”、“兩個維護”，推動政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為落實新職能、開拓新思路、實現(xiàn)新作為的強勁動力。

（一）突出政治引領(lǐng)，解決黨建與業(yè)務(wù)關(guān)系認識模糊問題 。通過局黨組中心組學習、局黨組成員講黨課、全局干部大會等方式，不斷強化“監(jiān)管局首先是政治機關(guān)，監(jiān)管局干部首先是政治干部，必須把貫徹落實黨中央在財經(jīng)工作方面的方針政策和決策部署作為首要政治任務(wù)”的政治屬性認識，強化履職導向，切實把講政治要求貫徹到財政監(jiān)管工作全過程，在履行職責過程中自覺對標對表，及時校準認識偏差，確保

正確方向；不斷強化“把抓好黨建作為最大的政績”理念，引導各處室支部既要結(jié)合處室職責變化，深化轉(zhuǎn)型思維，找準工作定位，理清工作目標任務(wù)，更要把握當前黨建工作的新任務(wù)新要求，樹牢“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)”鮮明導向，推動解決對黨建與業(yè)務(wù)工作之間關(guān)系認識模糊的問題。

（二）強化思想教育，提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè) 的“ 精氣神”。持續(xù)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，以習近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議、十九屆四中全會和有關(guān)財政經(jīng)濟工作的重要講話精神指導監(jiān)管局職能轉(zhuǎn)型，組織開展“解放思想、凝聚共識，財政監(jiān)管職責轉(zhuǎn)型大討論”“新職能、新思路、新作為”等學習研討活動，認真撰寫職能轉(zhuǎn)型課題報告，凝聚職能轉(zhuǎn)型共識，群策群力推進職能轉(zhuǎn)型。密切關(guān)注干部職工思想動態(tài)，深化談心談話和關(guān)心關(guān)愛，引導干部正確看待個人待遇與職務(wù)升遷，樹立獎優(yōu)罰劣的正確導向，主動適應(yīng)職能調(diào)整新形勢，積極進取擔當作為。對干部關(guān)心的問題和困難，在不違反組織原則和符合有關(guān)政策規(guī)定的前提下，由組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決，為干部安心工作創(chuàng)造有利條件。

（三）發(fā)揮先鋒作用，引領(lǐng)干部職工敢擔當、善作為。組織開展評先評優(yōu)活動，樹立一批政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、作風扎實的先進典型，發(fā)揮榜樣示范導向作用。利用青年黨員

思想活、干勁足的特點，從各處室抽調(diào)青年黨員骨干組建信息化建設(shè)工作小組，集中攻堅、推進財政核心業(yè)務(wù)一體化系統(tǒng)建設(shè)，推動解決財政預算監(jiān)管信息化水平落后難題。疫情期間，黨員帶頭落實疫情防控有關(guān)規(guī)定，積極響應(yīng)黨中央的號召踴躍參與募捐活動，同時，靠前履職，主動作為，密切跟蹤監(jiān)控疫情防控資金管理使用狀況，積極研究疫情對 XX經(jīng)濟發(fā)展和財政運行的影響。在此期間，完成 4 篇專題材料報送財政部和自治區(qū)黨委政府，得到財政部和自治區(qū)黨委政府主要領(lǐng)導同志的重視和重要批示，相關(guān)部門正牽頭落實，推動相關(guān)問題解決。

二、聚焦財政監(jiān)管中心工作，激發(fā)黨建活力，推動機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作平臺融合 依托黨的組織優(yōu)勢，推動機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作平臺融合。一方面，創(chuàng)新形式，搭建平臺，進一步豐富機關(guān)黨建工作形式和內(nèi)容。另一方面，激發(fā)黨員干部活力，提升黨員干部參與黨建工作的積極性和干事創(chuàng)業(yè)的熱情，強化使命擔當，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)全力以赴做好財政監(jiān)管各項工作，加快轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風。

（一）搭建聯(lián)學聯(lián)建聯(lián)動平臺。局內(nèi)處室支部與監(jiān)管服務(wù)對象支部開展聯(lián)學聯(lián)建活動，交流抓黨建促業(yè)務(wù)的經(jīng)驗做法，宣講監(jiān)管局職能轉(zhuǎn)型后的工作重點和監(jiān)管業(yè)務(wù)政策，征

集監(jiān)管服務(wù)意見建議，推動實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。局黨組與人民銀行黨委、銀保監(jiān)局黨委在活動中探索建立了協(xié)同行動、互通信息、定期通報的地方政府債務(wù)聯(lián)合聯(lián)動機制，進一步強化了監(jiān)管合力，提升了財政監(jiān)管成效，共同推動黨中央有關(guān)財經(jīng)工作的決策部署落實見效。

（二）搭 建業(yè)務(wù)經(jīng)驗交流平臺。搭建“青年干部大講堂”平臺，青年業(yè)務(wù)骨干圍繞黨建工作和地方財政運行監(jiān)控、部門預算管理、扶貧資金監(jiān)管、中央轉(zhuǎn)移支付監(jiān)管、地方政府債務(wù)監(jiān)督等職能轉(zhuǎn)型后的重點工作輪流授課，分享政策學習和監(jiān)管經(jīng)驗，拓寬青年干部專業(yè)知識，提高對新職能、新業(yè)務(wù)的適應(yīng)能力。開展支部集中學習“微講堂”，以雙向互動模式，引導黨員干部立足處室職責變化，結(jié)合政治理論學習與崗位職責開展交流探討，談體會、談思考、談建議，在思想碰撞中加快突破固有思維、拓寬創(chuàng)新工作思路，增強履職能力。

（三）搭建外勤工作研討平臺 。弘揚“支部建在連上”傳統(tǒng)，外勤工作期間，工作組成立臨時黨支部，以臨時黨支部組織生活為基礎(chǔ)，搭建外勤工作研討平臺，堅持黨建引領(lǐng)，以靈活多樣的形式開展黨建活動和業(yè)務(wù)研討，進而凝聚力量，提升隊伍執(zhí)行力，為高質(zhì)量完成監(jiān)管工作提供堅強保障。如XX 年監(jiān)管五處牽頭在北京開展會計信息質(zhì)量檢查期間，成立臨時黨支部，在嚴肅開展組織生活的基礎(chǔ)上，將檢查例會、階段匯報會與理論學習、談心談話等有機結(jié)合，做到監(jiān)管工作推進到哪里、黨建工作就滲透到哪里。面對檢查中遇到的難題，臨時黨支部黨員率先垂范、主動作為，與外聘檢查人員一同攻堅克難，推動解決問題，高效完成工作任務(wù)。

三、聚焦監(jiān)管局機關(guān)治理效能，強化制度落實，推動機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作機制融合 堅持以制度管人、管事、管協(xié)調(diào)，突出目標導向、問題導向和結(jié)果導向，探索建立責任落實、督查考核、廉政風險防控的制度機制，推動黨建與業(yè)務(wù)工作同謀劃同部署同落實同檢查，為進一步落實新職責新要求，高效有序開展財政監(jiān)管工作提供重要保證。

（一）健全“ 一崗雙責” 責任落實機制。

。制定和完善 XX監(jiān)管局落實全面從嚴治黨“兩個責任”公告，明確各級黨組織落實主體責任和監(jiān)督責任的崗位職責，進一步完善由局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、黨建工作領(lǐng)導小組謀劃部署、機關(guān)黨（紀）委推動、各處室支部具體落實的工作機制，推動形成齊抓共管黨建工作格局。實行黨建和業(yè)務(wù)年初同統(tǒng)籌謀劃、年中同督查考評、年終同述職評議，督促各責任主體認真履行“一崗雙責”，抓黨建能夠從業(yè)務(wù)出發(fā)，抓業(yè)務(wù)能夠從黨建入手，推動目標同向、部署同步、工作同力，真正做到黨建業(yè)務(wù)從謀劃部署

到執(zhí)行落實“一盤棋”、“兩手抓，兩手硬”，有力有序有效推進轉(zhuǎn)型后的各項工作。

（二）完善黨建與業(yè)務(wù)聯(lián)動式督查考核評價機制。堅持每半年對處室支部工作進行督查考核，將支部書記、紀檢監(jiān)督員落實“一崗雙責”、黨員學習和廉政制度執(zhí)行情況以及職能轉(zhuǎn)型后的重點監(jiān)管工作、專項調(diào)研成效、領(lǐng)導批示事項等完成情況量化成“硬指標”一并納入考核內(nèi)容，推動黨建工作責任有效落實和中心工作目標完成同考核。建立督查通報制度，強化結(jié)果運用，將督查考核結(jié)果作為年終評先評優(yōu)、推薦選拔干部的重要參考依據(jù)，有效發(fā)揮考核“指揮棒”和“方向盤”的導向作用，激勵干部履職盡責、積極作為。

（三）嚴格執(zhí)行外出工作組廉政風險防控制度 。堅持把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，結(jié)合外勤工作較多的特點，探索建立和執(zhí)行廉政監(jiān)督員委派、廉政回訪制度。每次外勤工作前，機關(guān)黨委簽發(fā)《廉政監(jiān)督員委派書》，外出工作組廉政監(jiān)督員負責把廉政評價反饋書提交對象單位，由對象單位對工作組遵守廉潔紀律和中央八項規(guī)定精神情況進行評價，并密封反饋至局機關(guān)紀委。機關(guān)紀委匯總整理后定期報告紀檢組長，根據(jù)反饋情況，隨機進行抽查回訪。通過嚴格執(zhí)行風險防控制度，把廉政監(jiān)督融入外出公務(wù)工作，達到了既推進工作、又監(jiān)督保護干部的目的。

通過探索實踐，XX 監(jiān)管局以黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合推動職能轉(zhuǎn)型落地見效取得較好成效，財政監(jiān)管工作明顯提效，干部隊伍能力顯著提升，服務(wù)決策和服務(wù)群眾質(zhì)量日益提高。下一步，XX 監(jiān)管局將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷探索機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合推進職能轉(zhuǎn)型向縱深發(fā)展、更好發(fā)揮財政監(jiān)管職能作用的新思路和新路徑，以更高的站位、更實的舉措、更嚴的作風促進機關(guān)黨建工作全面走實過硬，不斷推動財政監(jiān)管工作取得新成效，為更好服務(wù)黨中央決策部署貫徹落實，促進 XX經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大的貢獻。

第二篇：推動機關(guān)黨建科學有序發(fā)展

圍繞中心，服務(wù)大局 努力實現(xiàn)機關(guān)黨建工作新突破

xxx機關(guān)工委下屬基層黨組織xx個，其中機關(guān)黨委x個，黨總支xx個，黨支部xx個，有黨員xxx人。近年來，工委堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作全局，堅持“圍繞中心、服務(wù)大局、抓黨建促發(fā)展”的工作思路，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，以改革創(chuàng)新精神積極探索機關(guān)黨建工作新思路、新方法、新途徑，實現(xiàn)了機關(guān)黨建工作、業(yè)務(wù)工作、中心工作相互提高、相互促進，達到雙贏的良好效果，有力推動了漢濱經(jīng)濟社會突破發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展。

一是分級負責，打牢機關(guān)黨建工作基礎(chǔ)。近年來，區(qū)委領(lǐng)導高度重視全區(qū)機關(guān)黨的建設(shè)工作，區(qū)委主要領(lǐng)導親自過問并切實解決機關(guān)黨建當中存在的實際困難和問題，有力推動了全區(qū)機關(guān)黨建工作健康發(fā)展；區(qū)直機關(guān)工委找準位置，立足本職崗位，履職盡責，扎實工作，切實加強對機關(guān)黨建工作的安排部署、檢查指導力度，不斷強化對機關(guān)黨建工作的研究，及時為區(qū)委決策提供依據(jù)，發(fā)揮好參謀助手作用，保證區(qū)委的各項要求和部署落實到基層；區(qū)直機關(guān)各黨組織結(jié)合實際，有效開展工作，各基層黨組織負責人按照要求切實履行好機關(guān)黨建第一責任人的職責，廣泛開展調(diào)查研究，扎實研究黨建工作，深刻分析黨

建工作形勢，把黨建工作拿在手上，落實在工作中，真正形成機關(guān)黨建一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二是建章立制，加強機關(guān)黨建基層組織建設(shè)。近年來，機關(guān)黨的建設(shè)在探索工作方式方法和創(chuàng)新機制上走出了一條新路子。建立健全黨員承諾制、黨組織負責人雙向述職、黨務(wù)公開、聯(lián)系群眾、馬上就辦、限時辦結(jié)以及責任追究等制度，完善機關(guān)黨的工作會議制度和經(jīng)驗交流制度，對機關(guān)黨的建設(shè)工作進行相互交流檢查、召開座談會等形式開展交流學習活動。在黨建工作中，堅持實行機關(guān)黨建工作目標管理責任制，以黨建目標管理責任制為重點，抓好機關(guān)黨建各項工作的落實。每年年初與所屬機關(guān)黨組織簽訂黨建目標管理責任書，半年進行督察檢查，年底進行考評，納入年終黨建目標考核內(nèi)容進行獎懲。通過建立和創(chuàng)新機關(guān)黨建工作長效機制，激發(fā)了黨員干部的內(nèi)在動力，推進機關(guān)黨的建設(shè)工作全面發(fā)展，同時也有效地促進了機關(guān)的強化管理，推動全局工作的發(fā)展。

三是狠抓管理，強化機關(guān)黨員干部隊伍建設(shè)。以深入開展實踐科學發(fā)展觀和“五型機關(guān)”創(chuàng)建活動為契機，大力加強各級領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍建設(shè)，以加大黨員干部培訓教育力度為突破口，狠抓黨員干部教育管理工作。狠抓支部班子建設(shè)。工委每年都要及時組織屆滿支部進行換屆改選，要求各黨組織認真選好配強機關(guān)各黨組織班子，把黨性強、作風好、具有開拓創(chuàng)新精神、熱愛黨務(wù)工作的同志選配到黨的組織中來，積極抓好具備條件的單位建立

黨組織。xxxx年新成立黨組織x個，其中總支x個，支部x個，完成換屆黨組織xx個，累計調(diào)整支部班子成員xxx名，從而優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，增強了班子的戰(zhàn)斗力。狠抓黨員干部培訓。根據(jù)區(qū)委、區(qū)委組織部開展黨員干部輪訓和組織發(fā)展進行培訓的工作要求，每年牽頭落實好黨務(wù)工作者、新黨員、入黨積極分子的培訓工作，培訓內(nèi)容涉及《黨章》，黨的知識，黨建理論成果，機關(guān)公文寫作，精神文明建設(shè)和黨風廉政建設(shè)等。定期要求并檢查指導各單位黨員干部參加上級組織的各類培訓，年培訓xxxx余人次，激發(fā)和調(diào)動廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，使他們在機關(guān)黨建和部門業(yè)務(wù)工作中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。狠抓黨員隊伍管理。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，堅持落實發(fā)展黨員工作公示制、票決制和責任追究制度，認真做好黨員的發(fā)展工作。狠抓典型示范引導。每年都要結(jié)合慶?！捌咭弧被顒?，表彰一批先進黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，樹立一批黨組織和黨員干部典型，用身邊的人和事教育引導身邊人。狠抓機關(guān)黨建工作責任制的落實。落實工委統(tǒng)一領(lǐng)導、部門黨組(委)負總責，機關(guān)黨支部抓落實的機關(guān)黨建工作責任制。按照“細化、量化、科學化”的要求，制定和完善黨內(nèi)各項制度。從而形成黨建工作抓落實的工作機制，用機制來保證和推進機關(guān)黨建工作健康有序開展。

四是創(chuàng)新載體，激發(fā)機關(guān)黨建工作活力。好的載體是扎實開展工作的平臺，是推進工作的一種有效手段。近年

來在區(qū)直機關(guān)以創(chuàng)機關(guān)“五個好”、“標準化”黨支部活動為載體，建立相對可行、可測、可評的黨支部工作標準體系；開展“黨員承諾制”主題活動，對黨員承諾制實施星級管理，亮牌亮證上崗，提高了機關(guān)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力；深入開展“三聯(lián)共建”活動，圍繞新農(nóng)村建設(shè)工作，強化了城鄉(xiāng)支部結(jié)對共建、黨員干部于農(nóng)村黨員結(jié)對幫扶工作；扎實落實“爭先創(chuàng)優(yōu)”等主題實踐活動；扎實開展“科學發(fā)展，升級晉檔”、推進學習型黨組織建設(shè)和創(chuàng)建“五型機關(guān)”等載體活動。為機關(guān)建設(shè)提供了新的標準、注入了新的活力，推動和促進了機關(guān)黨建工作的健康開展。

五是抓黨建、促發(fā)展，推動工作全面開展。機關(guān)各單位堅持以“抓黨建促發(fā)展”為統(tǒng)攬，以提高工作質(zhì)量、服務(wù)水平和黨員素質(zhì)為目標，開展各項親民便民惠民服務(wù)，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘、示范表率和機關(guān)黨員的先鋒模范作用，對全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和改革開放起到了有力的保證和促進作用。圍繞新農(nóng)村建設(shè)工作，大力開展“城鄉(xiāng)支部共建、黨員牽手互幫”活動，僅xxxx年全區(qū)xx個黨支部與農(nóng)村xx黨支部、xxx名機關(guān)黨員干部與農(nóng)村xxx戶農(nóng)村困難戶結(jié)成了幫扶對子，累計為基層辦實事好事xxxx余件。這些活動的開展，極大地豐富了黨建活動內(nèi)容，激發(fā)了機關(guān)黨建工作活力。對黨務(wù)工作者、入黨積極分子和

新黨員進行xx知識培訓。機關(guān)下屬各部門也都較好完成了包村任務(wù)?？梢哉f全區(qū)機關(guān)黨建工作做到了在區(qū)委和部門黨委(組)作出重大決策和工作部署時有聲音;在貫徹落實區(qū)委和部門黨委(組)重大決策和工作部署時有作為。充分發(fā)揮了機關(guān)黨建工作的保障和促進作用，機關(guān)黨建工作服務(wù)中心的水平不斷提高。

六是狠抓落實，加強機關(guān)黨風廉政建設(shè)工作。堅持和完善反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制，建立完善黨風廉政建設(shè)責任制，將黨風廉政建設(shè)與黨建工作同檢查同考核，明確各級黨組織主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體負責，同時強化各級黨組織領(lǐng)導干部“一崗雙責”，形成齊抓共管的工作格局；進一步加大警示訓誡力度，建立健全工作機制；完善相關(guān)制度和規(guī)定，扎實推進親民為民，服務(wù)群眾，杜絕門難進、臉難看、事難辦的不良作風習氣，作風建設(shè)得到進一步強化。

第三篇：加強機關(guān)黨建工作 推動社會管理創(chuàng)新

加強機關(guān)黨建工作 推動社會管理創(chuàng)新

閱讀：1 次 時間：2011-6-16

賈丹鳳

市直機關(guān)黨工委作為市直機關(guān)黨建工作的牽頭部門，擔負著組織、落實上級黨委和市委部署的黨建工作任務(wù)的重要職責。當前工委的主要任務(wù)就是充分發(fā)揮凝聚人心，促進和諧的作用，動員、組織市直機關(guān)黨組織和黨員干部進一步增強大局意識、服務(wù)意識，著力打造“五型”機關(guān)，努力提升機關(guān)黨建工作科學化水平，為推動社會管理創(chuàng)新營造良好氛圍，提供堅強保證。

夯實基礎(chǔ)，打造學習型機關(guān)

抓好黨建工作，學習是基礎(chǔ)。把創(chuàng)建學習型黨組織與提升黨員干部能力緊密結(jié)合起來，努力建設(shè)學習型機關(guān)。一是強化學習督查，增強學習的指導性。制定機關(guān)黨員干部學習考核辦法，對學習情況進行年初部署、半年督導、年終考核，并及時召開經(jīng)驗交流會、成果展示會、現(xiàn)場觀摩會，相互學習借鑒好經(jīng)驗好做法，在機關(guān)形成全員學習和自覺學習的良好風氣。二是加強學習引導，增強學習的針對性。把推進學習型黨組織建設(shè)與理論教育結(jié)合起來，科學設(shè)計菜單式學習內(nèi)容，對基層黨組織按月提出理論學習書目。注重引導，召開機關(guān)黨建工作研討會、學習型黨組織建設(shè)現(xiàn)場會，開展機關(guān)黨建調(diào)研征文活動等，進一步增強黨員干部的學習動力。三是活化學習形式，增強學習的靈活性。采取“五促學”教育新模式，增強學習效果。以“建”促學，建立完善學習有組織、交流有渠道、運用有空間、考核有制度的學習機制。以“訓”促學，在市直機關(guān)實施黨員自主選學培訓的新模式。以“讀”促學，開展“學習閱讀，分享收獲”主題讀書活動，舉辦主題演講會等。以“講”促學，開展“講理論、講經(jīng)濟、講業(yè)務(wù)”系列講讀和“一把手”上黨課活動等。以“研”促學，開展“讀書研討”活動，進一步提高機關(guān)黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。

激發(fā)動力，打造創(chuàng)新型機關(guān)

緊緊圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”這一中心任務(wù)，按照“常規(guī)工作上水平、重點工作創(chuàng)特色”的思路，開拓創(chuàng)新，銳意進取，真正做到發(fā)展有新思路，實踐有新舉措，工作有新突破，努力打造創(chuàng)新型機關(guān)。一是深入開展大討論活動。開展“創(chuàng)新社會管理，機關(guān)黨組織作表率”大討論活動，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，確立學習、制度、活動三位一體的工作模式，做到日常工作抓優(yōu)化，重點工作抓強化，創(chuàng)新工作抓轉(zhuǎn)化。二是大力選樹先進典型。著眼于弘揚先進，激勵創(chuàng)新，通過選樹業(yè)績突出、具有較強影響力的先進典型，舉辦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡報告會等形式，不斷激發(fā)機關(guān)黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。對照先進典型，明確發(fā)展定位，制定趕超措施，努力在機關(guān)上下形成事爭一流、追求卓越的良好氛圍。三是積極開展奪旗爭星活動。組織開展“五好黨支部”創(chuàng)建活動，開展機關(guān)黨建調(diào)研征文活動，開展“十佳五型機關(guān)”、“十佳學習型黨組織”、“十佳文明科室”、“十佳黨員先鋒崗”、“十佳學習型先進個人”評比活動，在市直機關(guān)形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好態(tài)勢。四是努力打造機關(guān)黨建品牌。圍繞“一黨委一品牌、一支部一特色”的目標，在市直機關(guān)實施創(chuàng)建機關(guān)黨建品牌工作，吸納和借鑒經(jīng)濟文化等領(lǐng)域的品牌發(fā)展經(jīng)驗，并運用到機關(guān)黨的建設(shè)中，使之成為引領(lǐng)機關(guān)黨建創(chuàng)新發(fā)展的旗幟。努力實現(xiàn)機關(guān)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的相互滲透融合，提升機關(guān)的公信力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力。

抓住關(guān)鍵，打造效能型機關(guān)

堅持“外優(yōu)環(huán)境、內(nèi)抓規(guī)范”的原則，不斷優(yōu)化群眾滿意、社會贊譽的良好政務(wù)環(huán)境，努力建設(shè)效能型機關(guān)。一是推進行政審批制度改革。健全完善行政服務(wù)首席代表制、統(tǒng)一受

理制、重大項目代辦制、政務(wù)信息公開等行政運行機制，進一步規(guī)范審批行為、簡化審批環(huán)節(jié)、縮短審批時限、提高審批效率，努力營造“增效提速、環(huán)境優(yōu)化”的發(fā)展氛圍。二是抓好科室規(guī)范化建設(shè)。通過采取科室承諾和踐諾活動、典型示范、工作督查等措施，推進科室工作流程、工作計劃等規(guī)范設(shè)置，進一步健全完善工作規(guī)則和行為標準，不斷提高機關(guān)工作標準化、規(guī)范化、科學化運行水平。三是加強機關(guān)作風建設(shè)。建立加強作風建設(shè)的新機制，進一步完善公開承諾制、首辦責任制、限時辦結(jié)制、行政問責制、考核評議制等制度。同時，以落實“十個嚴禁”為目標，加大明察暗訪力度，集中整治少數(shù)部門和工作人員“亂收費亂罰款”、“吃拿卡要”、“鋪張浪費”、“不作為亂作為”等行為，狠剎不良風氣，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。明確目標，打造服務(wù)型機關(guān)

把服務(wù)人民群眾作為出發(fā)點和落腳點，帶頭增強服務(wù)意識，創(chuàng)新服務(wù)方式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，強化服務(wù)功能，提高服務(wù)水平，努力打造服務(wù)型機關(guān)。一是開展“服務(wù)窗口亮起來”工程。開展“兩亮兩明白”活動，即“個人擺桌牌，亮身份、亮承諾”；“科室掛牌子，承諾事項讓來辦事人員明白，讓科室工作人員明白”。同時，積極開展創(chuàng)建黨員先鋒崗、評選“最佳服務(wù)窗口、最佳服務(wù)標兵”活動，為群眾提供更加快捷、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二是開展“雙結(jié)對、雙服務(wù)”活動。廣泛開展市直機關(guān)黨組織與農(nóng)村、社區(qū)困難群眾結(jié)對幫扶活動，在進行物資幫扶的同時，開展“送政策、送科技、送文化”和“機關(guān)黨員進社區(qū)”活動，努力提高基層和群眾的自我發(fā)展能力。三是開展“送溫暖、獻愛心”活動。建立完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，堅持每逢重大節(jié)日或紀念日，走訪慰問老黨員、特困黨員、困難職工，及時把黨的溫暖和關(guān)愛送到困難群眾的心坎上。四是開展群眾性文體活動。組織開展職工健步登山活動和乒乓球賽、籃球賽等系列群眾性體育活動；開展“青年文明號”創(chuàng)建活動和志愿者活動，舉辦青年聯(lián)誼會、座談會、知識講座等系列活動，增強機關(guān)黨員干部的服務(wù)意識。強化保障，打造廉潔型機關(guān)

堅持以黨風廉政建設(shè)為重點，加強反腐倡廉教育，不斷引導機關(guān)黨員干部增強拒腐防變意識，努力打造廉潔型機關(guān)。一是落實黨風廉政建設(shè)責任制。堅持經(jīng)常性檢查與重點督查相結(jié)合，指導市直機關(guān)各單位建立健全科級黨員干部黨風廉政建設(shè)責任制，制定目標管理職責，細化責任制內(nèi)容，做到有崗位就有黨風廉政責任制。二是推進懲防體系建設(shè)。建立科級黨員干部廉政檔案，重點在工商、稅務(wù)、公安、交通等具有行政執(zhí)法和審批職能部門實行科級以下黨員干部關(guān)鍵崗位監(jiān)督，進一步前移預防關(guān)口；建立黨員領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)聯(lián)系點制度，進一步規(guī)范黨員干部的行政行為。三是加強反腐倡廉教育。組織“讀廉書、觀廉片、寫廉文、唱廉歌、聽廉課、上廉網(wǎng)、做廉題”活動，深化廉政文化進機關(guān)工作；開展學習貫徹《廉政準則》活動，舉辦學習貫徹《廉政準則》培訓班，組織《廉政準則》考試和知識競賽，提高機關(guān)黨員干部科學行政、民主行政、依法行政的本領(lǐng)，進一步樹立市直機關(guān)為民、務(wù)實、清廉的良好形象。

第四篇：國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的融合

國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的融合摘要:企業(yè)的基層黨建工作是企業(yè)的核心和靈魂，是一個企業(yè)興旺發(fā)達的源泉和動力。國有企業(yè)黨建與企業(yè)自身發(fā)展是同一件事情的兩個方面，二者是密不可分、相輔相成、缺一不可。本文筆者結(jié)合自身工作實踐對國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的融合作了簡要探討。

關(guān)鍵詞:國有企業(yè);黨建;企業(yè)發(fā)展;融合一、引言

眾所周知，國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟重要的支柱，也是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)。我國國有企業(yè)自身的發(fā)展與企業(yè)的黨建是密不可分的，是相輔相成的，具體表現(xiàn)在二者的模板理念、功能效用、機制路徑等諸多方面都是互為依托、互相影響的，同時加強和改進黨建工作是我國國有企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展的重要基礎(chǔ)保障。企業(yè)要實現(xiàn)基層黨建與企業(yè)發(fā)展的融合，必須保證企業(yè)黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中具有有效性和適用性。努力實現(xiàn)國有企業(yè)黨建與企業(yè)自身發(fā)展之間的互構(gòu)性發(fā)展目標。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，努力促進企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展進行有效聯(lián)動，實現(xiàn)二者在諸多方面的互構(gòu)與協(xié)調(diào)，從而推動企業(yè)黨建和企業(yè)發(fā)展的高效融合，促進企業(yè)健康長久的發(fā)展。

二、新時期加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)的重要意義

當前這樣的歷史時期，在這樣的新的形勢下，加強以及改進國有企業(yè)的黨建工作有幾項重要的任務(wù)要做。首當其沖的就是如何發(fā)揮基層黨組織的整治及組織優(yōu)勢，以更好的發(fā)揮出其在現(xiàn)代企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用以及政治核心作用，為國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅強可靠的政治和組織保證。加強黨建對于國有企業(yè)而言具有舉足輕重的作用，其意義表現(xiàn)如下:首先，加強和改進國有企業(yè)黨建，是貫徹落實科學發(fā)展觀的一項重要實踐內(nèi)容。眾所周知，科學發(fā)展觀是我黨工作中長期堅持的戰(zhàn)略方針?？茖W發(fā)展觀就方法論而言是為我黨應(yīng)對工作問題提供了方法和指導，從世界觀層面來講也強調(diào)了黨建工作的重要意義。其次，現(xiàn)代國有企業(yè)黨建工作的強化和推進，也是我黨加強和鞏固執(zhí)政地位的重要舉措。加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)，能夠充分發(fā)揮黨組織在現(xiàn)代國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的政治核心作用，能夠充分強化我黨對國有企業(yè)的絕對領(lǐng)導。另外，加強和改進基層黨建，是保證現(xiàn)代國有企業(yè)科學化發(fā)展的內(nèi)在要求。國有企業(yè)基層黨建的開展，要不斷建立和完善企業(yè)黨組織參與企業(yè)重要決策的機制體制，充分將國有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢注入到企業(yè)中，真真正正轉(zhuǎn)化為現(xiàn)代企業(yè)的核心發(fā)展優(yōu)勢。最好，加強和改進國有企業(yè)黨建，是新的市場和社會環(huán)境下市場參與社會管理的重要推動力量。加強和改進國有企業(yè)基層黨建，有助于實現(xiàn)“黨委領(lǐng)導、社會協(xié)同”的大政與格局，同時對于鞏固中國共產(chǎn)黨的政治優(yōu)勢，助力企業(yè)又好又快發(fā)展具有深遠的社會意義。

三、如何促進黨建與企業(yè)的融合第一，樹立統(tǒng)一的黨建文化新理念

黨建是生產(chǎn)力、競爭力、內(nèi)生動力。黨員必須是骨干，骨干應(yīng)該成為黨員。在實踐中，要堅持把黨員培養(yǎng)成企業(yè)的骨干，把企業(yè)的骨干發(fā)展成為黨員?，F(xiàn)代企業(yè)也對黨員提出了更高的要求，企業(yè)要把黨員作為企業(yè)優(yōu)秀的人才，企業(yè)的發(fā)展中堅，要在精通業(yè)務(wù)的技術(shù)骨干群體中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)黨員，從而將黨員的個體素質(zhì)充分提升，不斷提高黨員的思想覺悟和工作成績，在職工群眾中樹立起黨員奮勇爭先的良好形象。努力營造“人人學先進、人人爭先進”的氛圍。要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在企業(yè)發(fā)展的重大項目、重點工程、危急時刻，共產(chǎn)黨員要敢于挺身而出，敢于肩挑重任。國有企業(yè)黨委要充分樹立黨組織的權(quán)威性，將黨建工作提升到全新的高度，使黨建工作深入融合到企業(yè)的價值鏈以及企業(yè)的生產(chǎn)運營體系中，并提升到現(xiàn)代企業(yè)文化軟實力與核心競爭力的高度?，F(xiàn)代企業(yè)黨組織機構(gòu)的設(shè)置、人員的配備以及經(jīng)費的調(diào)撥，要按照如何有利于黨組織開展具體活動、如何能夠發(fā)揮黨員最大作用的原則來進行，使得國有企業(yè)的基層黨組織能夠逐漸成為現(xiàn)代企業(yè)快速發(fā)展的原動力和助推劑。黨建文化新理念的推行，離不開企業(yè)黨支部規(guī)范化建設(shè)的正確推進。

現(xiàn)代企業(yè)黨支部在建立之初就要走制度化和規(guī)范化的道路，支部建設(shè)必須要做到“五個有”:要有工作制度、要有宣傳陣地、要有辦公場所、要有活動中心、要有電教設(shè)備，從而推進企業(yè)黨建走向正確軌道?，F(xiàn)代國有企業(yè)必須緊緊圍繞“健全黨組織、選配強班子、完善好制度”的核心環(huán)節(jié)來展開，從而推進企業(yè)黨支部建設(shè)的規(guī)范化和科學化，使得黨支部班子能夠切實為企業(yè)服務(wù)，為群眾服務(wù)，讓上級黨組織、企業(yè)管理層和企業(yè)黨員都對黨支部滿意。

第二，強化企業(yè)黨建工作運行機制

企業(yè)黨委必須建立健全黨建工作、黨員管理等規(guī)章制度，形成比較規(guī)范的黨建工作制度體系和黨建工作激勵機制。強化自身建設(shè)。提升黨組織的戰(zhàn)斗力。黨組織堅持把優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工培養(yǎng)成為黨員。把黨性強、會管理、業(yè)務(wù)精、善謀事的黨員培養(yǎng)選配到支部班子，推薦到領(lǐng)導崗位。把支部委員培養(yǎng)成企業(yè)管理干部，并實行交叉任職。鼓勵廣大黨員干部爭做吃苦耐勞的模范、學習創(chuàng)新的模范、遵紀守法的模范和維護穩(wěn)定的模范，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。堅持在生產(chǎn)一線、技術(shù)骨干、管理人員中發(fā)展黨員，采取通過分配一定的工作任務(wù)，使他們接受鍛煉，增長才干。

人都具有“政治人”和“經(jīng)濟人”的雙重屬性，國有企業(yè)中黨委也要充分認識到黨員的這雙重屬性，從“政治人”的角度看就要要求所有黨員要以身作則、認真踐行黨員的使命和責任，從“經(jīng)濟人”的角度看，就是要在黨員在為公司無私奉獻的同時，也要讓他們得到獎勵，從而激勵黨員再接再厲，再創(chuàng)佳績。其次，必須完善和落實國有企業(yè)黨建工作的監(jiān)督機制。企業(yè)黨委要對黨員提出嚴格要求，黨員也要以身作則，切實做到不懶惰、不貪婪、不越界，堅守一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的底線。落實到具體事項上，要努力完善工作機制，全面制定黨風廉政建設(shè)責任制度、述職述廉制度、定期民主測評制度及企務(wù)公開民主議事制度。在企業(yè)的一些敏感事項上，比如工程建設(shè)、人事聘用、職稱晉升、獎金分配等事關(guān)人心向背的事情上，必須全程公開，確保公平與公正，確保職工群眾的基本權(quán)益。企業(yè)重大投資建設(shè)項目的公開化，不僅能夠節(jié)省投資，有效杜絕暗箱操作，維護企業(yè)員工的權(quán)益，還能讓職工群眾真正了解公司情況，切實參與到企業(yè)管理中來，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定良好的制度基礎(chǔ)。第三，堅持以人為本，培育獨具特色的企業(yè)文化

眾所周知，企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，對于國有企業(yè)而言，企業(yè)文化同樣具有重要作用。企業(yè)文化離不開以人為本，對于國有企業(yè)而言，踐行以人為本的理念，就是要積極維護員工的根本利益，把發(fā)展維護員工的根本利益作為黨組織先進性的具體表現(xiàn)之一，作為黨建工作的重要原則和標準，企業(yè)管理層要學會用人本的思想思考問題，在企業(yè)內(nèi)部形成員工與企業(yè)共贏的互利局面，切實樹立企業(yè)發(fā)展為員工、企業(yè)發(fā)展靠員工、企業(yè)發(fā)展的紅利應(yīng)當由全體職工共享。切實把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)融合起來，要注意以下幾點。首先，企業(yè)文化的形成必須依賴于正面教育，企業(yè)要依賴正確的思想政治工作把企業(yè)文化引領(lǐng)到一個全新的高度。其次，企業(yè)文化要不斷的向前發(fā)展，這就要依靠黨組織的宣傳和活動促進其不斷進步。黨員是企業(yè)文化建設(shè)的中堅力量，企業(yè)黨委必須緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的需要，促進黨組織的團結(jié)與穩(wěn)定，督促黨員潔身自好，以身作則，用自己的實際行動，敬業(yè)奉獻、任勞任怨，爭創(chuàng)文明企業(yè)，帶動企業(yè)文化走向一流，夯實企業(yè)文化的底蘊。另外，企業(yè)要依靠模范黨員的表率作用不斷提升企業(yè)文化的內(nèi)涵。積極發(fā)揮模范黨員以身作則、率先垂范的表率作用，以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的風范，去感染和帶動全體干部和員工，弘揚時代正氣，樹立企業(yè)新風，引領(lǐng)企業(yè)文化。

四、結(jié)語

當前，企業(yè)基層黨組織和黨員隊伍作用發(fā)揮不明顯的問題較為突出，企業(yè)要激勵和推動黨員在工作和生活中做到“六帶頭”，即帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;帶頭遵守國家法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度;帶頭學習業(yè)務(wù)技術(shù)，做崗位技術(shù)的領(lǐng)軍人;帶頭完成生產(chǎn)工作任務(wù)，做安全優(yōu)質(zhì)高效的排頭兵;帶頭團結(jié)黨外群眾，做員工的知心朋友;帶頭做好思想政治工作，做和諧企業(yè)的導航員。不斷促進企業(yè)黨建工作的規(guī)范和高效，推動現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的蓬勃發(fā)展。

第五篇：堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合

【黨建論壇】

堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度

習近平總書記強調(diào)指出，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導是重大政治原則，建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，兩者都必須一以貫之。要牢牢把握這兩個一以貫之，就必須堅定不移地推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。本文從“深刻認識‘為什么融’的重要意義”“準確把握‘怎么融’的內(nèi)在邏輯”“系統(tǒng)推進‘融什么’的制度創(chuàng)新”三個層次全面論述了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營怎樣互融互進、同頻共振這個重要問題。文/連慶鋒

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是新時代推進中國特色社會主義偉大事業(yè)、實現(xiàn)中華民族偉大復興的重要支柱和依靠力量。2016年10月，習近平總書記主持召開全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議，系統(tǒng)總結(jié)國有企業(yè)發(fā)展成就和經(jīng)驗，創(chuàng)造性提出了推進國有企業(yè)改革發(fā)展的一系列新觀點新論斷新思想，為堅定不移做強做優(yōu)做大國有企業(yè)、夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)提供了強大理論武器和科學行動指南。這次會議上，習近平總書記提出，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。兩個“一以貫之”的重要論斷，是對我國國有企業(yè)發(fā)展史的系統(tǒng)概括，是對中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度優(yōu)勢的高度凝練，體現(xiàn)了歷史邏輯、理論邏輯和實踐邏輯的有機統(tǒng)一，是新時代引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本指引。深化國有企業(yè)改革，完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，必須牢牢把握兩個“一以貫之”，堅定不移推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，促進互融互進、同頻共振，以黨建新成效開創(chuàng)國有企業(yè)改革發(fā)展新局面。

深刻認識“為什么融”的重要意義

習近平總書記關(guān)于兩個“一以貫之”的重要論斷，深刻回答了新時代發(fā)展和壯大什么樣的國有企業(yè)、怎樣發(fā)展和壯大國有企業(yè)、為什么要堅持和推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合等重大問題，為正確處理黨的領(lǐng)導和公司治理的關(guān)系、完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度提供了根本遵循。

加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導是完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容。偉大的事業(yè)必須有堅強的黨來領(lǐng)導。堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。黨政軍民學，黨是領(lǐng)導一切的。中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節(jié)。國企改革發(fā)展首先要堅持黨的領(lǐng)導，否則就不是中國特色社會主義，沒有黨的堅強領(lǐng)導，國企改革發(fā)展就會偏離正確方向。當前，國資國企改革正處于攻堅期和深水區(qū)，深化國有企業(yè)改革，推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，無論領(lǐng)導體制如何調(diào)整、治理機制如何變化、監(jiān)管模式如何創(chuàng)新，黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導不能有絲毫動搖。要把加強黨的領(lǐng)導同完善公司治理統(tǒng)一起來，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監(jiān)督嚴格，從組織、制度、機制上有力保障國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導地位。

堅持全面從嚴治黨是新時代國企加強自身建設(shè)的核心任務(wù)。全面從嚴治黨是新時代國企黨建的主旋律，是國有企業(yè)各級黨組織的重要政治責任。黨和人民把國有資產(chǎn)交給國有企業(yè)經(jīng)營管理，是莫大的信任。履行好這份職責和使命，首先要把全面從嚴治黨的責任扛在肩上、落在實處，以更高的標準、更嚴的要求加強自身建設(shè)，堅持和加強黨的領(lǐng)導，決不允許黨的領(lǐng)導游離于公司法人治理之外，決不允許黨的領(lǐng)導虛置弱化，決不允許黨在國有企業(yè)的政治基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)發(fā)生動搖。堅持全面從嚴治黨，必須強化和落實企業(yè)黨組織對企業(yè)改革發(fā)展的引領(lǐng)權(quán)、重大決策的參與權(quán)、重要經(jīng)營管理干部選用的主導權(quán)、黨員干部從業(yè)行為的監(jiān)督權(quán)、職工群眾合法權(quán)益的維護權(quán)、思想政治工作和企業(yè)文化的領(lǐng)導權(quán)，從制度機制上全面從嚴加強黨對各方面工作的領(lǐng)導。同時，要堅持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，把加強國企黨建作為應(yīng)盡之責、分內(nèi)之事，通過黨性教育、宗旨教育、警示教育，引導黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，形成全面從嚴治黨的政治自覺、思想自覺和行動自覺，不斷增強國有企業(yè)各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好發(fā)揮黨建工作對企業(yè)改革發(fā)展的促進作用。

強化國有企業(yè)黨組織的政治功能是推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在動力。政治方向是事關(guān)國有企業(yè)生存發(fā)展和事業(yè)興衰成敗的大事，須臾不可出現(xiàn)絲毫偏差。要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，特別是要注重從習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革的重要思想中汲取破解國企改革發(fā)展難題的答案、鑰匙和方法。只有牢牢把握政治方向，才能在重大政治原則和大是大非問題上毫不含糊、毫不動搖，才能確保貫徹落實國家宏觀調(diào)控、國家戰(zhàn)略、國家安全等重大經(jīng)營管理事項不偏移、不缺位、不走樣。國企黨建絕非“虛功”，是實實在在同業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，管全局、管根本、管長遠的中心工作。黨建工作做實了就是生產(chǎn)力、做細了就是凝聚力、做強了就是競爭力。要充分發(fā)揮企業(yè)黨委（黨組）把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導作用，將黨和國家重大方針政策、重大決策部署貫穿企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的頂層設(shè)計、戰(zhàn)略定位、管理模式、機構(gòu)職能的全過程，實現(xiàn)政治領(lǐng)導、思想領(lǐng)導、組織領(lǐng)導的有機統(tǒng)一，為國有企業(yè)建功立業(yè)提供強有力的政治保障。

健全國有企業(yè)黨的組織體系是提升國有企業(yè)組織力和戰(zhàn)斗力的重要支撐。國有企業(yè)黨組織，是黨的組織體系的重要組成部分，直接關(guān)系黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政能力，是國有企業(yè)黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是支撐國有資本做強做優(yōu)做大，增強國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力的根本組織保障，必須保證黨的工作機構(gòu)健全、黨務(wù)工作者隊伍穩(wěn)定、黨組織和黨員作用有效發(fā)揮，實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接、工作對接?；A(chǔ)不牢，地動山搖。國有企業(yè)基層黨組織處在改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線，生產(chǎn)經(jīng)營管理的最前沿，要把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠之計和固本之策，不斷增強基層黨組織的政治功能和組織力，推動基層黨支部成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中發(fā)揮關(guān)鍵作用。國有企業(yè)領(lǐng)導人員是黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的重要執(zhí)政力量，肩負著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重要責任，要注重從黨務(wù)干部中培養(yǎng)選拔企業(yè)經(jīng)營管理干部，打造政治合格、作風過硬、清正廉潔的高素質(zhì)干部人才隊伍。

準確把握“怎么融”的內(nèi)在邏輯

當前，在推動國企黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營融合過程中，有的企業(yè)或者過度強調(diào)市場化競爭和運營，片面以抓經(jīng)濟效益為中心，把黨建工作置于從屬地位；或者將黨的領(lǐng)導體制僵化形式化，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合不夠緊密，黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”，導致黨建創(chuàng)新與活力不足。實現(xiàn)兩者深度融合，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，運用馬克思主義的立場、觀點、方法，聯(lián)系地、發(fā)展地、全面地認識把握國企黨建和生產(chǎn)經(jīng)營的辯證關(guān)系，充分發(fā)揮黨建工作和公司治理兩方面優(yōu)勢，精準找到最佳融合點，清晰回答“怎么融”問題。

第一，牢牢把握政治屬性和經(jīng)濟屬性的辯證統(tǒng)一，這是國企黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營融合的出發(fā)點。堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持中國特色社會主義制度，保證黨和國家方針政策、重大決策部署在國有企業(yè)全面貫徹執(zhí)行，是國有企業(yè)鮮明的政治底色，是國有企業(yè)黨組織義不容辭的政治責任。同時，國企黨建工作又必須緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動統(tǒng)籌謀劃，黨建重心必須以保證國有資產(chǎn)保值增值、提高國有經(jīng)濟競爭力、放大國有資本功能作為著力點，黨建成效必須通過企業(yè)經(jīng)營發(fā)展成果進行實踐檢驗，國有企業(yè)的政治屬性和經(jīng)濟屬性兩者互為依托、不可偏廢。

第二，牢牢把握政治導向和價值導向的辯證統(tǒng)一，這是國企黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營融合的落腳點。部分國有企業(yè)片面認為發(fā)展才是硬道理，黨建工作從屬于生產(chǎn)經(jīng)營，脫離企業(yè)中心大局，重視不夠、投入不足，導致黨建工作沒有實際效果也得不到各方支持。必須清醒認識到，國企黨建是鑄魂工程，是國企生命力之所在，沒有政治信仰就沒有“主心骨”，缺乏政治信念就會得“軟骨病”，更無法在紛繁復雜的市場環(huán)境中清晰認知發(fā)展為了誰、發(fā)展依靠誰、發(fā)展成果由誰共享這些重大問題。一方面，要把準政治導向，旗幟鮮明講政治、理直氣壯抓黨建，在制度設(shè)計、組織保障、工作執(zhí)行等各方面確保黨建責任落實到位，切實解決黨建弱化、淡化問題。另一方面，要堅持價值導向，圍繞企業(yè)組織“價值創(chuàng)造”這個中心和大局，創(chuàng)造性開展黨建工作，把黨建融入企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈、創(chuàng)新鏈的各環(huán)節(jié)各方面，真正為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營賦能、為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展護航，切實解決黨建虛化、邊緣化問題。政治導向是前提和基礎(chǔ)，價值導向是落腳點，政治導向保證價值導向的正確方向，為價值導向提供思想武裝，兩者彼此聯(lián)動、雙向互濟。

第三，牢牢把握政治優(yōu)勢和市場優(yōu)勢的辯證統(tǒng)一，這是國企黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營融合的著力點。黨建工作是國有企業(yè)獨特的政治資源，是贏得激烈市場競爭的比較優(yōu)勢，是企業(yè)核心競爭力的重要構(gòu)成，是實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展的關(guān)鍵因素。人是生產(chǎn)力第一資源，對企業(yè)核心競爭力的形成和發(fā)展具有重要牽引作用，黨建工作是實現(xiàn)這一有機轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵所在?？v觀中國革命史，南昌起義確立了黨對革命的領(lǐng)導，“三灣改編”將支部建在了連上，古田會議正式確立了“思想建黨、政治建軍”原則，只有中國共產(chǎn)黨才能造就人民軍隊的政治特質(zhì)和根本優(yōu)勢，黨對軍隊絕對的領(lǐng)導是人民軍隊始終保持強大的凝聚力、向心力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力的根本保證。同樣，國有企業(yè)要打造作風過硬的“鐵軍”，必須把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢充分運用于人力資源和人才隊伍建設(shè)方面，通過創(chuàng)新管理方法和手段，最大程度激發(fā)人的內(nèi)在潛能，才能使黨的政治優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)效率最優(yōu)化、效益最大化，形成企業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展的強勁動力。

第四，牢牢把握政治工作和管理工作的辯證統(tǒng)一，這是國企黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營融合的結(jié)合點。國企黨建工作本質(zhì)是政治工作，必須以科學的政治理論為指引，發(fā)揮理論武裝優(yōu)勢，最終轉(zhuǎn)化為組織力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力。同時，黨建工作也是管理工作，而且是企業(yè)的高端管理，是價值管理，同樣需要利用現(xiàn)代管理工具來提升黨建工作的效率和水平。正如馬克思的跨越“卡夫丁峽谷”思想所指出的，“它可以不通過資本主義制度的卡夫丁峽谷，而吸收資本主義制度所取得的一切肯定成果”。國企黨建工作要注重吸收人類創(chuàng)造的一切優(yōu)秀文明成果，不斷深化對執(zhí)政規(guī)律、經(jīng)濟規(guī)律、管理規(guī)律的認識，強化管理思維，有效利用信息技術(shù)、品牌建設(shè)、績效考核、項目管理、合伙人制度、人力資源“三支柱”模型等現(xiàn)代管理工具，實現(xiàn)政治工作和管理工作的有效統(tǒng)一。

第五，牢牢把握政治站位和發(fā)展戰(zhàn)略的辯證統(tǒng)一，這是國企黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營融合的制高點。企業(yè)成功源自戰(zhàn)略正確，戰(zhàn)略格局源自政治站位，政治堅定源自理論清醒。唯有把準政治站位，才能不畏浮云遮望眼，把握內(nèi)在規(guī)律，認清發(fā)展大勢，做到心懷大局、心懷人民。提高政治站位，就是要自覺站在政治和全局的高度把握形勢、指導實踐、推動工作，跳出微觀和局部利益去思考問題、看待問題、解決問題。成功的發(fā)展戰(zhàn)略首先要堅持正確的政治方向，只有同黨和國家的方針政策始終保持一致，發(fā)展戰(zhàn)略才具有持久生命力，才能歷經(jīng)各種風險挑戰(zhàn)而屹立不倒。把準政治站位既要保障黨的路線、方針、政策在國有企業(yè)落實落地，更要通過清醒的理論認識和政治鑒別，把握規(guī)律、認清趨勢、明確方向、規(guī)避風險，堅定戰(zhàn)略自信、保持戰(zhàn)略定力，把黨中央的部署要求全面融入企業(yè)改革發(fā)展實際，轉(zhuǎn)化成企業(yè)的長遠發(fā)展戰(zhàn)略，既不走形式、也不一陣風，而是通過戰(zhàn)略實施實現(xiàn)久久為功。

系統(tǒng)推進“融什么”的制度創(chuàng)新

正如習近平總書記所強調(diào)的，中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中。公司治理結(jié)構(gòu)是對公司經(jīng)營管理和績效進行監(jiān)督、激勵、控制和協(xié)調(diào)的一整套制度安排，反映了決定公司發(fā)展方向和業(yè)績各參與方之間的相互關(guān)系。實現(xiàn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，關(guān)鍵要在頂層設(shè)計、機構(gòu)職能、管理體系、基層建設(shè)和資源配置五個方面通過制度創(chuàng)新進行有機融合，真正形成“一張網(wǎng)絡(luò)布到底”“一把尺子量到底”和“一張藍圖繪到底”工作格局。

完善頂層設(shè)計，構(gòu)建國企大黨建格局。推動黨建目標與企業(yè)價值創(chuàng)造有機統(tǒng)一，確保黨的領(lǐng)導與企業(yè)法人治理相輔相成，保障黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)同聯(lián)動，促進黨建制度與企業(yè)運行規(guī)范協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

一要健全公司章程黨建要求。公司章程是公司內(nèi)部“憲法”，要旗幟鮮明把黨建要求寫入章程，確立黨組織在公司治理中的法定地位，實現(xiàn)黨委會、股東會、董事會、經(jīng)營層等多元主體的利益意志趨向統(tǒng)一。明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的職責權(quán)限、工作方式及同其他治理主體的相互關(guān)系，促進黨組織作用系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化。

二是優(yōu)化領(lǐng)導決策機制。

強化黨對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導，理清黨委決策與其他機構(gòu)決策的治理邊界，構(gòu)建清晰完備、運行順暢的協(xié)同決策體系。涉及“三重一大”和其他重要事項，必須經(jīng)黨委會前置研究討論，確保黨委對公司重大政治責任、戰(zhàn)略發(fā)展方向、經(jīng)營發(fā)展理念、重大風險問題把控到位，對經(jīng)營管理實施有效監(jiān)督、激勵、控制和協(xié)調(diào)，確保政治正確、治理合規(guī)、決策高效。通過黨委會、董事會、經(jīng)營層成員“雙向進入、交叉任職”，確保黨委委員在經(jīng)營層、董事會、股東會依法充分表達意見，暢通有關(guān)方面向黨委會提出意見建議渠道，推動不同管理主體優(yōu)勢互補、齊抓共管，形成相輔相成的治理格局。

三是完善黨建管理制度。

強化黨委全面從嚴治黨主體責任，抓住領(lǐng)導干部關(guān)鍵少數(shù)，健全“一崗雙責”制度安排，制定實施領(lǐng)導班子抓黨建任務(wù)清單。把黨建工作制度納入企業(yè)管理制度體系，把黨組織運行機制融入生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)制度規(guī)范，實現(xiàn)黨建工作制度與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營制度無縫對接、有機融合。建立黨建工作制度與生產(chǎn)經(jīng)營制度同步規(guī)劃、同步修訂機制，當企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營制度隨戰(zhàn)略任務(wù)調(diào)整修訂時，黨建工作制度也要及時修訂，確保與生產(chǎn)經(jīng)營制度相互適應(yīng)、相互協(xié)調(diào)。

統(tǒng)籌設(shè)置機構(gòu)職能，確保黨的領(lǐng)導更加堅強有力。正確處理黨的領(lǐng)導和完善法人治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系，健全有力的機構(gòu)職能是關(guān)鍵保障。要統(tǒng)籌設(shè)置黨委職能部門和經(jīng)營業(yè)務(wù)部門，在機構(gòu)職能上保證黨建工作深度融入業(yè)務(wù)工作，黨建要求融入企業(yè)管理每一根毛細血管。

一是優(yōu)化黨委職能部門設(shè)置。

在黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀檢和工團等傳統(tǒng)部門基礎(chǔ)上，結(jié)合工作需要，增設(shè)黨辦、黨校、黨委改革辦、黨建研究會等部門，確保黨的領(lǐng)導管理實現(xiàn)全覆蓋。同時，為加強黨對相關(guān)業(yè)務(wù)工作的直接領(lǐng)導，探索通過并入或合署辦公等方式，統(tǒng)籌設(shè)置與黨委職能部門聯(lián)系緊密的業(yè)務(wù)部門，比如，組織部同人力資源部合署辦公，改革辦同企業(yè)管理部合署辦公、品牌傳播部設(shè)在宣傳部、商學院設(shè)在黨校、設(shè)立統(tǒng)一的紀檢監(jiān)察部等，實現(xiàn)機構(gòu)職能優(yōu)化協(xié)同高效設(shè)置，業(yè)務(wù)人員和黨務(wù)人員交叉任職，黨建工作和業(yè)務(wù)工作相互融合、相互促進。

二是強化黨委歸口管理協(xié)調(diào)職能。

把加強黨的全面領(lǐng)導和全面從嚴管黨治黨要求，貫穿企業(yè)管理各方面全過程。在選人用人方面，確保黨管干部人才的原則融入市場化選聘、人才考核管理、干部選拔任用等各個環(huán)節(jié)。在宣傳工作方面，把黨管意識形態(tài)的要求融入企業(yè)品牌、文化和宣傳工作之中。在人才培養(yǎng)方面，把政治理論教育和黨性教育融入入職培訓、提拔培訓、交流培訓、專題培訓各個環(huán)節(jié)，增強政治意識、忠誠意識、宗旨意識，提升使命感、歸屬感和凝聚力、向心力，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、系統(tǒng)思維能力。在紀檢監(jiān)察方面，把黨風廉潔要求融入企業(yè)作風規(guī)定、把干部責任融入失職瀆職管理、把反腐倡廉融入到廉潔從業(yè)管理。

健全黨建工作體系，系統(tǒng)提升業(yè)務(wù)指導能力。通過健全黨建工作體系，明確各業(yè)務(wù)板塊層級和抓手，理清各項工作之間的內(nèi)在邏輯，促進黨建工作系統(tǒng)規(guī)范、一目了然，避免黨建工作碎片化、臨時化、隨意化，全面實現(xiàn)規(guī)范化、標準化和清單化管理。

一是完善黨建工作體系。

融合黨建和生產(chǎn)經(jīng)營，統(tǒng)籌規(guī)劃黨建工作體系，形成與企業(yè)治理相匹配的體系結(jié)構(gòu)，系統(tǒng)提升業(yè)務(wù)指導能力。在目標責任體系上，通過梳理公司黨建工作的指導思想、戰(zhàn)略目標，細化落實黨建工作責任的組織、舉措，重申黨建工作的品牌定位，明確黨建工作目標在哪里、由誰來完成，確保旗幟鮮明、站位正確，不脫離實際、不偏離主線、不流于形式。在運營協(xié)同體系上，通過梳理組織、人才、文化、素質(zhì)四個子體系構(gòu)成要素，將目標責任落實到具體運營當中，明確黨建工作從哪里入手、如何推進。在保障優(yōu)化體系上，以宣傳、教育、監(jiān)督、考核四個子體系為抓手，明確黨建工作如何保障、怎樣優(yōu)化升級。

二是健全工作運行機制。

在部署決策上，建立“四層決策”機制——年初召開黨建大會，每季度召開書記例會，每月召開黨委會，每兩周召開黨委辦公會，強化黨委工作的協(xié)同聯(lián)動、系統(tǒng)推進，實現(xiàn)閉環(huán)管理。在監(jiān)督檢查上，建立“三方督查”機制——構(gòu)建黨委督政策、行政督項目、紀委督作風的三方聯(lián)動督查系統(tǒng)，確保黨建工作有序開展，黨的方針政策落實落地。靈活運用審計手段，建立紀檢監(jiān)察、法務(wù)、審計三方聯(lián)動經(jīng)責審計機制，進一步加強作風建設(shè)，發(fā)現(xiàn)問題依法依規(guī)及時處理。

三是建立并軌部署考核機制。

堅持把抓好黨建作為最大的政績原則，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)同安排、同部署、同落實、同考核，考核范圍延伸至黨支部和兼職黨務(wù)干部，考核結(jié)果納入績效，與調(diào)薪、晉升、評優(yōu)評先等直接掛鉤。嚴把新發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員答辯制和民主評議，從嚴管理存量黨員。引入目標和關(guān)鍵成果管理法，根據(jù)公司不同階段戰(zhàn)略目標，梳理確定黨建工作各業(yè)務(wù)條線不同時期的核心任務(wù)，明確并量化評價指標，探索推進黨建工作目標效益化，實現(xiàn)黨建工作有方向必有目標、有目標必有標準、有標準必有考核、有考核必有獎懲。

打通最后一公里，強化基層戰(zhàn)斗堡壘作用。充分發(fā)揮國企基層黨組織獨特黨建優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，打通黨建工作最后一公里，做實做細人、組織、文化等工作，提升凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力。

一是實現(xiàn)黨的組織全覆蓋。

按照“四同步、四對接”原則，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進到哪里，黨員走到哪里、黨組織就建到哪里。滿足條件的行政組織，及時設(shè)置黨組織；不具備條件的行政組織，采取聯(lián)建等方式設(shè)置黨組織。深入推進項目黨建，將黨組織建設(shè)與項目建設(shè)相結(jié)合，同步成立黨組織。延伸產(chǎn)業(yè)鏈黨建，采取垂直管控、區(qū)域管控、雙向共管等模式設(shè)立黨組織。強化黨組織在業(yè)務(wù)組織中的領(lǐng)導地位，突出黨組織政治功能，更好發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

二是推動黨建職能融入人力資源工作。

推動人力資源負責人同基層黨組織負責人交叉任職或形成伙伴關(guān)系，統(tǒng)籌管理支部及對應(yīng)部門的人、文化、組織工作，既依托基層支部組織力為人力資源工作提供有力支撐，又賦予基層支部業(yè)務(wù)職能和管理工具，促進基層黨建和業(yè)務(wù)有機融合。著力將人力資源負責人打造成為基層黨支部的骨干力量，既協(xié)助支部書記抓黨建，也協(xié)助部門一把手抓業(yè)務(wù)，既承擔業(yè)務(wù)與組織發(fā)展需求，也承擔企業(yè)核心價值和文化傳承發(fā)展；作為國有企業(yè)的“連隊指導員”，既為業(yè)務(wù)發(fā)展提供系統(tǒng)服務(wù)，又有效開展各業(yè)務(wù)單元思想政治工作，促進黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用有效發(fā)揮。

創(chuàng)新價值創(chuàng)造機制，實現(xiàn)人才資源優(yōu)化高效配置。價值創(chuàng)造是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，人才資源的高效配置是價值創(chuàng)造的關(guān)鍵所在。要充分運用黨的思想政治優(yōu)勢，遵循價值創(chuàng)造的內(nèi)在規(guī)律，調(diào)動人才創(chuàng)造價值的主動性、積極性，實現(xiàn)人才資源有效配置。

一是塑造全員認同的核心價值觀。

企業(yè)的使命、愿景和價值觀，詮釋了企業(yè)追求事業(yè)的初衷、奮斗目標和實現(xiàn)目標的方式，這是企業(yè)全體員工共同的理想信念、思想認知和信仰追求，也是企業(yè)黨建目標、經(jīng)營目標和發(fā)展愿景的共同指向。要發(fā)揮黨的科學理論優(yōu)勢，引導企業(yè)以中華民族偉大復興中國夢為共同愿景，勇?lián)鷩沂姑蜕鐣熑危嘤哂腥蚋偁幜Φ氖澜缂壠髽I(yè)核心價值觀，凝聚力量、匯聚人心。針對不同層級人才，按照企業(yè)使命愿景、中國特色社會主義共同理想、共產(chǎn)主義遠大理想，分類分級分層構(gòu)建人才生態(tài)圈，形成各具特色的生態(tài)圈文化，并通過組織引領(lǐng)和系統(tǒng)培養(yǎng)，實現(xiàn)不同生態(tài)圈文化的有序轉(zhuǎn)化提升，促進人才隊伍系統(tǒng)儲備、梯隊發(fā)展。

二是創(chuàng)新市場化薪酬激勵機制。

探索完善分配激勵機制，加快建立企業(yè)經(jīng)濟效益、勞動生產(chǎn)率與員工待遇相掛鉤的新型勞動關(guān)系，讓廣大員工共享企業(yè)發(fā)展進步成果。實施更加公平合理的差異化薪酬激勵與考核機制，以分配改革弘揚奮斗者精神，徹底打破“大鍋飯”，實現(xiàn)多勞多得、不勞不得，真正做到“以奮斗者為本”。不斷完善市場化薪酬激勵機制，推動員工持股改革取得實質(zhì)性進展，職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)合伙人等市場化選聘機制進一步突破。三是建立多元融合的企業(yè)文化。充分發(fā)揮黨建對企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，堅持以黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，增強員工的企業(yè)歸屬感，促進員工的文化認同感。堅持以黨建文化為堅實基礎(chǔ)，注重吸收其他類型企業(yè)文化和相關(guān)領(lǐng)域先進文化，探索建立多元融合的企業(yè)文化塑造機制，通過正確的文化引領(lǐng)，推動公司組織和個體對企業(yè)文化的認同和遵從，形成高績效的組織文化。

（作者系北京新能源汽車股份有限公司黨委副書記）

本文來源：2020年《國企·黨建》7月號刊登文章