第一篇：區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法（試行）

區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法（試行）

第一章總則

第一條為深入貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任（以下簡稱“兩個責(zé)任”），根據(jù)黨中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《北京市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法（試行）》、《懷柔區(qū)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織對下一級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核（以下簡稱“責(zé)任制檢查考核”）。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（組織）、組織人事部門等協(xié)助同級黨委（黨組）開展責(zé)任制檢查考核，或者根據(jù)職責(zé)開展檢查工作。

第三條責(zé)任制檢查考核堅持實事求是、突出重點、問題導(dǎo)向、注重實效的原則。

第二章檢查考核的內(nèi)容

第四條檢查考核黨委（黨組）主體責(zé)任的落實情況。包括：

（一）加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)的情況；

（二）嚴(yán)明黨的紀(jì)律的情況；

（三）持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)的情況；

（四）落實中央八項規(guī)定精神、市委15條、區(qū)委21條實施意見，糾正“四風(fēng)”問題的情況；

（五）糾正部門和行業(yè)損害群眾利益不正之風(fēng)的情況；

（六）防止出現(xiàn)選人用人上不正之風(fēng)的情況；

（七）領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)查處違紀(jì)違法問題的情況；

（八）建立科學(xué)有效的權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制的情況；

（九）建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度的情況；

（十）督促檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)落實的情況，以及對落實“兩個責(zé)任”進(jìn)行檢查考核的情況；

（十一）黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人管班子、帶隊伍、作表率的情況。

第五條檢查考核紀(jì)委（紀(jì)檢組）監(jiān)督責(zé)任的落實情況。包括：

（一）協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的情況；

（二）對黨的紀(jì)律執(zhí)行情況開展執(zhí)紀(jì)檢查的情況；

（三）對黨的路線、方針、政策和決議執(zhí)行情況，落實中央、市委、區(qū)委重大決策部署及職能部門履行職責(zé)情況開展監(jiān)督檢查的情況；

（四）對落實中央八項規(guī)定精神、市委15條、區(qū)委21條實施意見以及黨風(fēng)政風(fēng)、廉潔自律各項規(guī)定情況開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的情況；

（五）對同級黨委和組成人員進(jìn)行監(jiān)督的情況；

（六）嚴(yán)格審查和處置黨員干部違反黨紀(jì)政紀(jì)、涉嫌違法行為的情況；

（七）嚴(yán)格黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究的情況；

（八）廉政宣傳教育的情況。

第六條檢查考核上一年度責(zé)任制檢查考核中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況。

第七條檢查考核對中央、北京市、懷柔區(qū)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署的落實情況及其他需要檢查的事項。

第三章檢查考核的方式方法

第八條責(zé)任制檢查考核工作每年至少進(jìn)行一次，必要時組織專門檢查考核。

檢查考核可以單獨(dú)進(jìn)行，也可以與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行。

第九條各級責(zé)任制檢查考核機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)黨委（黨組）部署安排，制定年度檢查考核工作方案，細(xì)化檢查考核的范圍對象、重點內(nèi)容、方法步驟、評價標(biāo)準(zhǔn)和工作要求。

第十條責(zé)任制檢查考核可以采取自查自評、日常檢查、專項檢查、民主評議、現(xiàn)場檢查、社會評價等方式進(jìn)行。

（一）自查自評。各被檢查考核單位按照責(zé)任制檢查考核確定的內(nèi)容和評價指標(biāo)，對本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位落實“兩個責(zé)任”的情況進(jìn)行對照自查，形成自查報告，責(zé)任人簽字后書面報告上一級責(zé)任制檢查考核機(jī)關(guān)和部門。

（二）日常檢查。通過日常動態(tài)評估、不定期走訪、電子監(jiān)察、監(jiān)督檢查等方式，對下一級黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（組織）領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部落實“兩個責(zé)任”日常工作表現(xiàn)作出量化評價。

（三）專項檢查。組織職能部門針對責(zé)任制檢查考核的重點內(nèi)容進(jìn)行專門檢查。

（四）民主評議。每年至少組織一次相關(guān)黨員、干部及人大代表、政協(xié)委員、特約監(jiān)察員、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員等，對下一級黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（組織）領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部落實“兩個責(zé)任”的情況進(jìn)行評議監(jiān)督。

（五）現(xiàn)場檢查。責(zé)任制檢查考核機(jī)關(guān)和部門應(yīng)結(jié)合自查自評、日常檢查、民主評議等情況，由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組成員帶隊，對全部或部分下一級黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（組織）領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部落實“兩個責(zé)任”情況開展現(xiàn)場檢查。

（六）社會評價。建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價機(jī)制，通過采取社會調(diào)查、網(wǎng)上公開評議、走訪座談、問卷調(diào)查等方式，對各單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行評價。

上述檢查考核方式可單獨(dú)實施，也可多種方法結(jié)合使用。

第十一條各級責(zé)任制檢查考核機(jī)關(guān)和部門應(yīng)結(jié)合工作實際，科學(xué)制定檢查考核指標(biāo)體系及權(quán)重，并根據(jù)每年工作重點適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整。

第四章檢查考核結(jié)果的運(yùn)用

第十二條反饋整改。責(zé)任制檢查考核機(jī)關(guān)和部門根據(jù)檢查考核結(jié)果，形成對被檢查考核單位的意見，并書面反饋。

被檢查考核單位黨組織應(yīng)針對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，自收到書面反饋后一個月內(nèi)制定整改措施，報責(zé)任制檢查考核機(jī)關(guān)和部門。

第十三條向同級黨委（黨組）報告。責(zé)任制檢查考核機(jī)關(guān)和部門應(yīng)將檢查考核情況向同級黨委常委會（黨組會）專題報告。

第十四條報組織人事部門備案。年度責(zé)任制檢查考核結(jié)果應(yīng)向同級組織人事部門通報備案。組織人事部門建立責(zé)任制檢查考核結(jié)果運(yùn)用機(jī)制，將其作為領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價、績效考核和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、考察考核、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

第十五條情況通報。年度責(zé)任制檢查考核結(jié)果及被檢查考核單位的整改情況，應(yīng)在適當(dāng)范圍內(nèi)通報。

第十六條跟蹤督查。責(zé)任制檢查考核機(jī)關(guān)和部門應(yīng)對責(zé)任制檢查考核中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進(jìn)行跟蹤督查。

第十七條實施約談。對年度考核排名后兩位的單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，由上級黨委（黨組）或上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（組織）實施約談。

第十八條責(zé)任追究。在責(zé)任制檢查考核中，發(fā)現(xiàn)落實黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任存在問題的，根據(jù)《懷柔區(qū)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實施辦法》和有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅進(jìn)行責(zé)任追究。

第五章附則

第十九條本辦法適用于全區(qū)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)。人民團(tuán)體、國有和國有控股企業(yè)、事業(yè)單位及農(nóng)村（社區(qū)）黨組織參照本辦法執(zhí)行。

責(zé)任制檢查考核的對象是上述范圍內(nèi)的各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部。

第二十條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法

為切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落到實處，扎扎實實抓好駐地辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，結(jié)合駐地辦實際情況，制定本辦法。

一、考核內(nèi)容按照駐地辦《廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》所明確的任務(wù)，結(jié)合工作實際逐項進(jìn)行考核。

二、考核工作在駐地辦廉政領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，對所屬責(zé)任人員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況，本人的廉潔情況進(jìn)行考核?？己斯ぷ骺膳c干部考核、工作目標(biāo)考核等結(jié)合進(jìn)行，特殊情況將組織專門考核。

三、考核程序和辦法

1、駐地辦與專監(jiān)及其全體工作人員簽訂《廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，考核小組每月將對照《廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》和《廉政建設(shè)考核表》的要求，逐項打分，量化考核。

2、考核小組采取聽匯報、查閱資料、召開座談會、個別談話、民主測評等方式進(jìn)行考核和評價，并填寫《廉政建設(shè)考核表》，考核意見報北京港通路橋工程監(jiān)理有限責(zé)任公司審定。

3、考核采取量化計分制，考核內(nèi)容列14項工作指標(biāo)，累計分值100分，并劃為優(yōu)秀（95—100分），良好（80—94分），合格（60—79分），不合格（59分以下）四個等級。具體評分標(biāo)準(zhǔn)按《廉政建設(shè)考核表》評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、考核結(jié)果的應(yīng)用

1、考核結(jié)果將作為各種評先選優(yōu)的重要依據(jù)。凡考核不合格或有關(guān)人員發(fā)生違紀(jì)違法案件的，取消評優(yōu)評先資格。

2、按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，將廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)果與經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果掛鉤。凡執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“不合格”的個人，取消所有年終獎勵，并由不合格人員向駐地辦廉政領(lǐng)導(dǎo)小組寫出書面說明，認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn)，提出整改措施。

3、對責(zé)任人員在黨風(fēng)廉政方面出現(xiàn)違紀(jì)違法問題受到黨紀(jì)處分或司法追究的，根據(jù)情節(jié)扣減或取消處理者目標(biāo)責(zé)任獎。

五、本辦法自印發(fā)之日起實施。

第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法

第一條 為加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，保證各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，根據(jù)中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》以及其他有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 檢查考核堅持實事求是，客觀公正，分級負(fù)責(zé)。

第三條 公司廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作。

第四條 檢查考核內(nèi)容

（一）貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況；

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律、廉潔從政各項規(guī)定的情況；

（三）黨風(fēng)廉政規(guī)章制度建設(shè)的情況；

（四）實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的情況；

（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開展的情況；

（六）其他需要檢查考核的事項。

第五條 檢查考核方法：各位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)組織自查，并將自查情況及時報告公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、紀(jì)檢組；公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每年底將對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核。檢查考核工作由公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，紀(jì)檢組長帶隊。

考核工作要與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、工作目標(biāo)考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時也可組織專門考核。

第六條 檢查考核的基本程序

（一）聽取被檢查考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子的匯報；

（二）組織對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評；

（三）組織個別訪談、座談和明查暗訪；

（四）查閱黨風(fēng)廉政建設(shè)工作資料；

（五）進(jìn)行綜合評定；

（六）采取適當(dāng)方式，與被檢查考核的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部交換意見；

（七）通報檢查考核結(jié)果；

（八）被檢查考核的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部提出整改意見。

第七條 檢查考核結(jié)束后，應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)。對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行分析研究，提出加強(qiáng)和改進(jìn)意見。

第八條 檢查考核結(jié)果評定和運(yùn)用

（一）對檢查考核結(jié)果的評定，應(yīng)采取定性和定量分析相結(jié)合的方法進(jìn)行。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢查考核的結(jié)果分為好、較好、一般、差四個等次。優(yōu)秀、合格得票率達(dá)到90％以上為“好”的等次；在70-89%之間為“較好”等次；在50-69%之間為“一般”等次；不足50％為“差”等次。

領(lǐng)導(dǎo)干部檢查考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。民主測評不稱職票超過三分之一的，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職等次。

（二）檢查考核結(jié)果，按照組織程序及時反饋給被檢查考核單位或被檢查考核對象，并在適當(dāng)范圍內(nèi)予以通報。

（三）按照干部管理權(quán)限，檢查考核結(jié)果分別抄送局紀(jì)檢組，歸入干部檔案，以此作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和責(zé)任追究的重要依據(jù)。

第九條 檢查考核人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實施檢查考核。檢查考核人員和檢查考核組負(fù)責(zé)人應(yīng)在檢查考核材料上簽名，對檢查考核材料和檢查考核報告的客觀性、真實性負(fù)責(zé)。對違犯檢查考核紀(jì)律的，要依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第四篇：落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法

為進(jìn)一步貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，深入推進(jìn)我辦落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項工作，增強(qiáng)全辦貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性，督促全局各黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任主體認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，制定本檢查考核辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作在辦落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，辦落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)進(jìn)行檢查考核，各項工作要求年底前全部完成。

二、檢查考核對象

領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室。

三、檢查考核內(nèi)容

（1）正職領(lǐng)導(dǎo)對責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)的情況。（2）及時學(xué)習(xí)、傳達(dá)和貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件和法規(guī)的情況。

（3）執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、遵守各項紀(jì)律和規(guī)定的情況。（4）本人和責(zé)任對象有無違反紀(jì)律受到組織處理的情況。（5）加強(qiáng)對責(zé)任對象教育和監(jiān)督的情況：能否對責(zé)任對象提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體要求，定期與責(zé)任對象談心，了解其廉潔自律情況和思想狀況，肯定優(yōu)點，批評不足；對群眾反映責(zé)任對象廉潔自律方面存在的問題，能否及時進(jìn)行調(diào)查核實并對其進(jìn)行批評教育；當(dāng)責(zé)任對象違紀(jì)受到查處時，能否督促責(zé)任對象配合組織調(diào)查；當(dāng)責(zé)任對象發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)問題受到紀(jì)律處分后，能否對自身履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的情況進(jìn)行自查，并向主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門作出書面報告。

（6）自覺接受責(zé)任人教育、監(jiān)督和幫助的情況：能否定期向責(zé)任人匯報自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況。

四、檢查考核方法

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核工作采取考核為主、專項考核為輔的方式。檢查考核等級分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個檔次。

1、考核

考核是指對考核對象本執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行年終考核。考核一般結(jié)合工作總結(jié)、述職述廉，以自查、民主測評（評議）為主，必要時采用組織檢查的形式進(jìn)行。被考核人在工作總結(jié)和述職述廉報告中對個人落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和廉潔自律情況進(jìn)行總結(jié)，并接受干部職工的測評。

2、專項考核

專項考核是指根據(jù)上級要求對部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員在任期內(nèi)履行職責(zé)情況實施考核，或?qū)δ骋痪唧w職責(zé)履行情況進(jìn)行專項檢查，以組織檢查和民主測評（或評議）、個別談話以及座談會等形式進(jìn)行。

五、考核結(jié)果運(yùn)用

1、考核結(jié)果優(yōu)秀的，可采取通報表揚(yáng)、授予榮譽(yù)稱號等形式表彰；考核結(jié)果不合格的，進(jìn)行內(nèi)部通報并限期整改。

2、檢查考核中發(fā)現(xiàn)存在違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為和違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格依照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等法規(guī)文件有關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行責(zé)任追究。

3、專項考核（或?qū)ｍ棛z查）結(jié)果存入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法

田灣鎮(zhèn)2014黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法

為認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、縣委和紀(jì)委全會精神，全面落實反腐倡廉建設(shè)工作任務(wù)，切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加快我鄉(xiāng)富裕文明生態(tài)和諧鄉(xiāng)村建設(shè)，根據(jù)縣委2014黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定2014黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法。

一、考評內(nèi)容及評分辦法

以各責(zé)任單位自查報告為參考，根據(jù)《田灣鎮(zhèn)2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)量化考核內(nèi)容》的要求，逐項逐條進(jìn)行檢查評分，總分100分，各項扣分扣完為止，不扣負(fù)分。每項目標(biāo)任務(wù)必須把工作做實，并提供文字依據(jù)，做了工作而無文字依據(jù)的不得分，各村得分與績效工資掛鉤，按鄉(xiāng)績效考核辦法執(zhí)行。

二、考核方式和要求

（一）按照屬地管理原則，各村、鄉(xiāng)直單位負(fù)責(zé)其反腐倡廉工作，層層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要求各村、鄉(xiāng)直各單位要進(jìn)行年終自查。年終自查總結(jié)必須于12月15日前報送鄉(xiāng)紀(jì)委。

（二）鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組在各責(zé)任單位年終自查總結(jié)的基礎(chǔ)上，組織年終檢查考評，并根據(jù)年終檢查考評情況進(jìn)行通報。

三、檔次評定

優(yōu)秀：綜合考評在96分（含96分）以上為優(yōu)秀； 良好：綜合考評在80-95分為良好； 一般：綜合考評在60-79分為一般；

不合格：綜合考評在59分及以下為不合格。

四、考評時間

年級考評時間：12月下旬，具體時間另行通知。附：《田灣鎮(zhèn)2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)量化考核內(nèi)容及評分細(xì)則》 田灣鎮(zhèn)2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)

量化考核內(nèi)容及評分細(xì)則

1、認(rèn)真貫徹落實中央和省、市、縣委及紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作年內(nèi)不少于2次；黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到年初有布置、年中有檢查、年底有考核。缺一項扣5分，少一次扣2分。（15分）

2、健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，做到人員和經(jīng)費(fèi)有保障，缺一項扣2分。（5分）

3、陽光村務(wù)工程建設(shè)工作：各村各種組織健全，工作、活動開展正常；重要事務(wù)堅持“四議二公開”制度；各項制度完善上墻；檔案資料歸檔完整；村監(jiān)委具務(wù)“六有”標(biāo)準(zhǔn)；（共20分，每項4分，缺一項扣4分，不完善酌情扣分）。

4、加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育工作，把反腐倡廉宣傳教育培訓(xùn)計劃；深入開展理想信念、黨章和法紀(jì)法規(guī)，社會主義榮辱觀、廉潔從政、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)、先進(jìn)典型示范和警示教育活動，全年至少開展四次；結(jié)合實際，開展豐富多彩的廉政文化建設(shè)活動，推進(jìn)廉政文化建設(shè)。各村（社區(qū)）“兩委”班子集體進(jìn)行反腐倡廉專題學(xué)習(xí)年內(nèi)不少于2次。無方案或計劃扣5分，活動少一次扣2分。（10分）

5、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔履行職責(zé)各項規(guī)定，鞏固各項清理成果；嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)項目招投標(biāo)、經(jīng)營性土地和工業(yè)用地招標(biāo)拍賣掛牌出讓、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購等制度；加大專項治理力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，認(rèn)真查處和糾正侵害農(nóng)民利益的行為。主要領(lǐng)導(dǎo)本內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法問題被查處的，實行“一票否決”，評定為不合格；班子成員（含單位中層干部、小組長）本內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法問題被查處的，評定為一般；一般黨員干部本內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法問題被查處的，每人次扣8分。違紀(jì)案件本未結(jié)案的，次年執(zhí)行。缺一項制度內(nèi)容扣2分；違反規(guī)定出現(xiàn)一次扣2分。（20分）

6、加大監(jiān)督檢查力度。堅決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，確保政令暢通；建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)定和規(guī)章制度，嚴(yán)肅政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善并落實好黨務(wù)公開、政務(wù)公開、公用事業(yè)單位辦事公開、村務(wù)公開工作。未落實一項扣3分，落實不到位一項扣2分；違反規(guī)定一次扣3分。（10分）

7、加強(qiáng)工作效能建設(shè)，完成各項工作任務(wù)。落實規(guī)定無具體措施扣1分，出現(xiàn)違規(guī)問題一次扣1分，未完成1項任務(wù)扣2分。（10分）

8、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主辦或協(xié)辦工作任務(wù)；按時完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)。落實規(guī)定無具體措施扣1分，出現(xiàn)違規(guī)問題一次扣1分。（5分）

9、按時按要求報送相關(guān)材料；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相關(guān)文化資料建設(shè)檔案管理工作。未完成一項扣2分；遲報一項扣1分，缺報一項扣2分。（5分）