公安局XX分局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法

為加強(qiáng)全區(qū)公安機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、全面從嚴(yán)治警方針，落實(shí)基層所隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)全面完成，特制訂本考核辦法。

一、考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)

考核內(nèi)容分監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、廉政宣教二項(xiàng)，分值采用百分制，其中監(jiān)督執(zhí)紀(jì)采用扣分式，廉政宣教采用得分式。同一事項(xiàng)涉及兩個(gè)以上扣分、得分情形的，按最高分值扣分、得分，不重復(fù)扣分、得分。扣分、得分分值以該項(xiàng)內(nèi)容總分值為限。每月僅通報(bào)扣分、得分情況，年終匯總核算全年考核情況，結(jié)果納入全年績效考核。

（一）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)（70分）

1、基層所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員違法違紀(jì)，被追究刑事責(zé)任的，有1人扣30分；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，有1人扣25分；基層所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員雖已離開崗位，但其違法違紀(jì)主要問題發(fā)生在任職期間的，按照上述情形扣分。

2、民警違法違紀(jì)被追究刑事責(zé)任的，扣25分；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的每人次扣20分;年內(nèi)單位或民警被問責(zé)的，每次或每人次扣5分。

3、支持配合紀(jì)檢監(jiān)察組調(diào)查工作，發(fā)現(xiàn)有干擾阻礙、不予配合辦案查信的，每起扣10分；工作中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)線索未及時(shí)移交報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察組的有1起扣10分，隱瞞不報(bào)的加倍扣分。

4、加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。未落實(shí)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)相關(guān)部署的，每次扣5分；對紀(jì)檢監(jiān)察組部署的工作，未按要求完成的有1次扣5分。

5、各單位主動(dòng)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、違規(guī)并及時(shí)上報(bào)查處的不扣分；輔警人員違法違紀(jì)的折半扣分。

（二）廉政宣教（30分）

1、深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)，建好廉政文化陣地。當(dāng)年度主動(dòng)申報(bào)創(chuàng)建廉政文化示范點(diǎn)的得10分，被評為區(qū)級廉政文化示范點(diǎn)、廉政精品點(diǎn)等的分別得15分、20分。

2、加強(qiáng)廉政宣傳，各單位報(bào)送有關(guān)隊(duì)伍廉政信息被上級紀(jì)委錄用的，有1條得5分，被市級以上媒體錄用的，有1條得10分。報(bào)送廉政動(dòng)漫、微電影等作品的，有1件得10分，被上級紀(jì)委錄用的，有一件得20分。

3、開展反腐倡廉調(diào)研。各單位報(bào)送有質(zhì)量的調(diào)研材料，被上級紀(jì)委錄用的，有1篇得15分。

二、考核程序

（一）組織自評。

各單位應(yīng)于每年年底開展落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查自評，按時(shí)向紀(jì)檢監(jiān)察組報(bào)送年度綜合報(bào)告、自評結(jié)果（含自評打分結(jié)果、考評數(shù)據(jù)及相關(guān)依據(jù)材料）。

（二）審核檢查。

分局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組每年年底組織對各單位黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核。考核將結(jié)合每月得、扣分情況，在審核自評結(jié)果的同時(shí)采取聽取情況匯報(bào)、查閱臺賬資料、開展訪談等方式進(jìn)行。

（三）綜合評估。

分局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組將結(jié)合各單位檢查考核情況與年度完成任務(wù)情況進(jìn)行綜合評估。

（四）結(jié)果運(yùn)用。

考核結(jié)果按比例納入分局績效考核，并作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。