第一篇：河南省職業(yè)技能鑒定所（站）年檢評(píng)分表

河南省職業(yè)技能鑒定所（站）年檢評(píng)分表

項(xiàng)目及 分值 項(xiàng)目分解 內(nèi)

容 配分 自查 得分 檢查 得分 一、鑒定所（站）管理 15 分 管理機(jī)構(gòu) 11 分

辦公 場(chǎng)地 3 分 有常設(shè)的辦公地點(diǎn)，不少于 30平方米 3

有常設(shè)的辦公地點(diǎn)，少于 30平方米 1 無(wú)辦公場(chǎng)所 0 辦公 設(shè)備 4 分 具有開(kāi)展鑒定工作所需要的辦公設(shè)備和相應(yīng)軟件，包括通信工具、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)及國(guó)家考務(wù)管理系統(tǒng)等 4

有部分辦公設(shè)備，基本能滿足鑒定工作需要 2 辦公設(shè)備不齊全或配置落后，不能完全滿足鑒定工作的需要 1 辦公設(shè)備嚴(yán)重短缺，完全不能滿足鑒定工作的需要 0 管理 人員 2 分 有專職的管理人員，包括所長(zhǎng)、計(jì)算機(jī)管理人員、財(cái)務(wù)管理人員、檔案管理人員等 2

部分管理人員為兼職 1 沒(méi)有專、兼職的管理人員，臨時(shí)安排 0 工作資料配備 2 分 具有職業(yè)分類大典、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鑒定教材等工作資料 2

有部分工作資料 1 工作資料嚴(yán)重短缺 0 規(guī)章制度 建設(shè) 4 分 有健全完善的規(guī)章制度（包括崗位責(zé)任制、財(cái)務(wù)管理制度、鑒定工作規(guī)程、檔案管理制度、考務(wù)規(guī)則、設(shè)施設(shè)備儀器管理制度等），并通過(guò)適當(dāng)方式公開(kāi)；執(zhí)行認(rèn)真，落實(shí)到位 4

有健全完善的規(guī)章制度但執(zhí)行不嚴(yán) 2

規(guī)章制度不完善 1 沒(méi)有規(guī)章制度 0

項(xiàng)目及 分值 項(xiàng)目分解 內(nèi)

容 配分 自查 得分 檢查 得分 二、鑒定場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施 20 分 理論考試場(chǎng)地設(shè)備 4 分 有能夠滿足理論考試的教室及配套的課桌椅，采光、照明和通風(fēng)條件良好，配有相應(yīng)的投影、放相設(shè)備 4

教室面積較小,課桌椅較少，采光、照明和通風(fēng)條件較好 2 教室面積小,課桌椅很少，采光、照明和通風(fēng)條件較差 1 沒(méi)有專用教室，臨時(shí)租用 0 實(shí)際操作考核場(chǎng)地及設(shè)備 12 分 場(chǎng)地設(shè)備可以滿足 20 人同時(shí)鑒定的需要，完全符合環(huán)境保護(hù)、勞保、安全和消防等各項(xiàng)要求 12

場(chǎng)地設(shè)備能滿足 10 人以上不能滿足20 人同時(shí)鑒定的需要，基本符合環(huán)境保護(hù)、勞保、安全和消防等各項(xiàng)要求 8 場(chǎng)地設(shè)備不能滿足 10 人同時(shí)鑒定的需要，基本符合環(huán)境保護(hù)、勞保、安全和消防等各項(xiàng)要求 4 場(chǎng)地設(shè)備不能滿足 10 人同時(shí)鑒定的需要，不符合環(huán)境保護(hù)、勞保、安全和消防等各項(xiàng)要求 0 檢測(cè)工具 儀器儀表 4 分 有滿足相應(yīng)工種相應(yīng)等級(jí)鑒定需要的檢測(cè)工具、儀器儀表，定期檢驗(yàn)合格；保證考評(píng)員人手一套 4

有滿足相應(yīng)工種相應(yīng)等級(jí)鑒定需要的檢測(cè)工具、儀器儀表，定期檢驗(yàn)基本合格；保證考評(píng)員兩人一套 2 有部分工種相應(yīng)等級(jí)鑒定需要的檢測(cè)工具、儀器儀表 1 沒(méi)有滿足相應(yīng)工種相應(yīng)等級(jí)鑒定需要的檢測(cè)工具、儀器儀表，臨時(shí)借用 0 三、考評(píng)人員使用、管理情況 7 分 考評(píng)人員 配備 2 分 每個(gè)鑒定職業(yè)自有考評(píng)員達(dá) 3 名以上，考評(píng)人員證卡齊備 2

每個(gè)鑒定職業(yè)自有考評(píng)員不足 3 名.考評(píng)人員證卡齊備 1 每個(gè)鑒定職業(yè)自有考評(píng)員不足 3 名.考評(píng)人員證卡不齊 0 考評(píng)人員使用 2 分 按要求組成考評(píng)小組,考評(píng)員能嚴(yán)格執(zhí)行鑒定規(guī)程和考場(chǎng)規(guī)則，群眾反映好 2

考評(píng)員執(zhí)行鑒定規(guī)程和考場(chǎng)規(guī)則比較真，群眾反映較好 1

考評(píng)員執(zhí)行鑒定規(guī)程和考場(chǎng)規(guī)則不認(rèn)真，群眾反映差 0

考評(píng)人員 管理 3 分 能結(jié)合鑒定工作實(shí)際,經(jīng)常組織考評(píng)員學(xué)習(xí)鑒定工作知識(shí)和有關(guān)政策、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、程序 3

偶爾組織考評(píng)員學(xué)習(xí)鑒定工作知識(shí)和有關(guān)政策、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、程序 1 沒(méi)有組織考評(píng)員學(xué)習(xí)鑒定工作知識(shí)和有關(guān)政策、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、程序 0

項(xiàng)目及 分值 項(xiàng)目分解 內(nèi)

容 配分 自查 得分 檢查 得分 四、鑒定工作開(kāi)展情況和社會(huì)效果 20 分 鑒定職業(yè) 3 分 在許可證規(guī)定的職業(yè)（工種）范圍內(nèi)和本鑒定所場(chǎng)地實(shí)施鑒定 3

超越許可證規(guī)定的職業(yè)（工種）范圍實(shí)施鑒定；未經(jīng)批準(zhǔn)，在所外或異地進(jìn)行鑒定 0 鑒定人數(shù) 12 分 核準(zhǔn)的各個(gè)職業(yè)（工種）常年均開(kāi)展鑒定工作，年鑒定總?cè)藬?shù)達(dá) 1000 人以上，并逐年有所增長(zhǎng) 12

核準(zhǔn)的職業(yè)中有的沒(méi)有開(kāi)展鑒定，年鑒定總?cè)藬?shù) 700 人以上不足 1000 人 9 年鑒定總?cè)藬?shù) 300 人以上不足 700 人 3 年鑒定總?cè)藬?shù)不足 300 人 0 社會(huì)效果 5 分 社會(huì)評(píng)價(jià)高，鑒定對(duì)象反映好，學(xué)員就業(yè)率高，用人單位信賴，受到有關(guān)部門的表彰 5

社會(huì)評(píng)價(jià)高，鑒定對(duì)象反映好，學(xué)員就業(yè)率較高 3 鑒定對(duì)象和用人單位反映較好，社會(huì)評(píng)價(jià)一般 1 鑒定對(duì)象反映差，社會(huì)反映不好 0 五、考務(wù) 管理 28 分

鑒定公告 4 分 對(duì)所鑒定的職業(yè)（工種）、等級(jí)、時(shí)間按規(guī)定及時(shí)發(fā)布鑒定公告，內(nèi)容齊全 4

能按規(guī)定發(fā)布鑒定公告，內(nèi)容較齊全 3 發(fā)布的公告內(nèi)容不齊全 1 未發(fā)布鑒定公告，或公告（廣告）有失實(shí)內(nèi)容 0 組織報(bào)名 5 分 依據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)政策規(guī)定的申報(bào)條件，嚴(yán)格審查鑒定對(duì)象報(bào)名資格和有關(guān)資歷證明，報(bào)相應(yīng)勞動(dòng)保障部門審批，核發(fā)準(zhǔn)考證 5

資格審查不嚴(yán)，有放寬條件，降低標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象 2 沒(méi)有進(jìn)行資格審查 0 考場(chǎng)管理 4 分 按要求設(shè)置考場(chǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行《考場(chǎng)守則》、《考務(wù)人員守則》等規(guī)定，監(jiān)考人員能認(rèn)真監(jiān)考，做好考場(chǎng)記錄 4

考場(chǎng)設(shè)置不規(guī)范，基本執(zhí)行《考場(chǎng)守則》、《考務(wù)人員守則》等規(guī)定，監(jiān)考人員監(jiān)考較認(rèn)真，能夠做好考場(chǎng)記錄 2 沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行《考場(chǎng)守則》、《考務(wù)人員守則》等規(guī)定，監(jiān)考人員監(jiān)考不認(rèn)真，考場(chǎng)記錄內(nèi)容有缺失 0

項(xiàng)目及 分值 項(xiàng)目分解 內(nèi)

容 配分 自查 得分 檢查 得分 五、考務(wù) 管理 28 分 試卷交接與保管 4 分 從省鑒定中心領(lǐng)取鑒定試卷，試卷有專人保管，手續(xù)齊全，符合保密要求；考試時(shí)，當(dāng)場(chǎng)拆封 4

從省鑒定中心領(lǐng)取鑒定試卷；試卷沒(méi)有安排專人保管，基本符合保密要求；考試時(shí)，當(dāng)場(chǎng)拆封 2

沒(méi)有從省鑒定中心領(lǐng)取鑒定試卷，私編試卷、使用過(guò)期試卷；試卷保管不符合保密要求；有試卷失密泄密現(xiàn)象發(fā)生 0

評(píng)分匯總 4 分 督促考評(píng)員嚴(yán)格履行職責(zé)，嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和要求評(píng)分，認(rèn)真填寫(xiě)評(píng)分表，抽查試卷無(wú)差錯(cuò) 4

基本能督促考評(píng)員履行職責(zé)，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和要求評(píng)分，認(rèn)真填寫(xiě)評(píng)分表，抽查試卷差錯(cuò)率在 1％以內(nèi) 2 沒(méi)有督促考評(píng)員履行好職責(zé)，嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和要求評(píng)分，抽查試卷差錯(cuò)率超過(guò) 1％

0 登分上報(bào) 2 分 登分認(rèn)真，無(wú)差錯(cuò)，表卷相符，表表相符 2

抽樣檢查誤差率在 1％以內(nèi) 1 抽樣檢查誤差率超過(guò) 3％ 0 考務(wù)管理系統(tǒng)使用 5 分 使用國(guó)家職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行鑒定數(shù)據(jù)的管理，包括錄入、上報(bào)、統(tǒng)計(jì)、存檔等 5

沒(méi)有使用國(guó)家職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng) 0 六、檔案 資料管理 6 分

資料保管科學(xué)、完整、有序、安全，檔案資料按年限分批次建立，目錄清楚、存放有序、查找方便，并建立了電子檔案 6

檔案資料整理不規(guī)范，各種考務(wù)套表不齊全，未按規(guī)定年限、批次保存 4 沒(méi)有管理人員，沒(méi)有固定的存放地點(diǎn) 2 檔案資料雜亂無(wú)章或沒(méi)有建立檔案 0 七、執(zhí)行 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 4 分

嚴(yán)格執(zhí)行省有關(guān)部門規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，使用規(guī)定的統(tǒng)一票據(jù)收費(fèi)，帳目清楚，開(kāi)支合理，自覺(jué)接受檢查 4

基本能執(zhí)行省有關(guān)部門規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，帳目清楚，未使用規(guī)定的統(tǒng)一票據(jù)收費(fèi)，自覺(jué)接受檢查 2 帳目不清或無(wú)帳目，不自覺(jué)接受檢查 0

說(shuō)明: :

1、凡國(guó)家對(duì)鑒定所的管理制度、場(chǎng)地設(shè)施、工量具等有明確標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的，要按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定審查。

2、年檢得分在 60 分以下的為不合格、在 60 分以上的為合格。

第二篇：職業(yè)技能鑒定所(站)質(zhì)量管理評(píng)估表(試行)

附件1

職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評(píng)估表（試行）

表1-1

職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評(píng)估表（試行）

表1-2

表1-3

表1-4

職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評(píng)估表（試行）

表1-5

職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評(píng)估表（試行）

表1-6

第三篇：職業(yè)技能鑒定所

職業(yè)技能鑒定所

參加 不同級(jí)別鑒定的人員，其申報(bào)條件不盡相同，考生要根據(jù)鑒定公告的要求，確定申報(bào)的級(jí)別，職業(yè)技能鑒定所。一般來(lái)講，不同等級(jí)的申報(bào)條件為：參加初級(jí)鑒定的人員必須是學(xué)徒期滿的在職職工或職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生;參加中級(jí)鑒定的人員必須是取得初級(jí)技能證書(shū)并連續(xù)工作5年以上、或是經(jīng)勞動(dòng)行政部門審定的以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校以及其他學(xué)校畢業(yè)生;參加高級(jí)鑒定人員必須是取得中級(jí)技能證書(shū)5年以上、連續(xù)從事本職業(yè)(工種)生產(chǎn)作業(yè)可少于10年、或是經(jīng)過(guò)正規(guī)的高級(jí)技工培訓(xùn)并取得了結(jié)業(yè)證書(shū)的人員;參加技師鑒定的人員必須是取得高級(jí)技能證書(shū)，具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作技能特長(zhǎng)、能解決本工種關(guān)鍵操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題，具有傳授技藝能力和培養(yǎng)中級(jí)技能人員能力的人員;參加高級(jí)技師鑒定的人員必須是任技師3年以上，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種專業(yè)高難度生產(chǎn)工藝問(wèn)題，在技術(shù)改造、技術(shù)革新以及排除事故隱患等方面有顯著成績(jī)，而且具有培養(yǎng)高級(jí)工和組織帶領(lǐng)技師進(jìn)行技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)能力的人員。

申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定報(bào)名

申請(qǐng)職 業(yè)技能鑒定的人員，可向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定所(站)提出申請(qǐng)，填寫(xiě)職業(yè)技能鑒定 申請(qǐng)表。報(bào)名時(shí)應(yīng)出示本人身份證、培訓(xùn)畢(結(jié))業(yè)證書(shū)、《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》或工作單位勞資部門出具的工作年限證明等。申報(bào)技師、高級(jí)身份技師任職資格的人員，還須出具本人的技術(shù)成果和工作業(yè)績(jī)證明，并提交本人的技術(shù)總結(jié)和論文資料等。

職業(yè)技能鑒定方式

職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分。知識(shí)要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場(chǎng)操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。計(jì)分一般采用百分制，兩部分成績(jī)都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀，職業(yè)技能鑒定《職業(yè)技能鑒定所》。

職業(yè)技能鑒定所(站)

職業(yè) 技能鑒定所(站)是經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的實(shí)施職業(yè)技能鑒定的場(chǎng)所，它是職業(yè)技能鑒定的基層組織，承擔(dān)規(guī)定范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定活動(dòng)。具體工作任務(wù)包括：(1)受理職業(yè)技能鑒定的申請(qǐng)，對(duì)申報(bào)人的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)后，簽發(fā)準(zhǔn)考證;(2)組織申報(bào)人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行考核或考評(píng);(3)協(xié)調(diào)鑒定過(guò)程中的有關(guān)事務(wù);(4)匯總鑒定成績(jī)，并負(fù)責(zé)報(bào)送鑒定指導(dǎo)中心;(5)向鑒定指導(dǎo)中心提供鑒定報(bào)告，對(duì)考評(píng)小組的工作提出評(píng)價(jià)意見(jiàn);(6)協(xié)助鑒定指導(dǎo)中心辦理證書(shū)手續(xù)，并負(fù)責(zé)向鑒定合格者發(fā)放職業(yè)資格證書(shū)。(7)負(fù)責(zé)鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計(jì)等工作。

職業(yè)技能鑒定的組織實(shí)施

浙江省的職業(yè)技能鑒定實(shí)行政府指導(dǎo)下的社會(huì)化管理體制，即按照國(guó)家法律政策，在政府勞動(dòng)保障行政部門領(lǐng)導(dǎo)下，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施，職業(yè)技能鑒定所(站)對(duì)勞動(dòng)者技能水平實(shí)施鑒定。杭州佳才勞務(wù)和國(guó)家職業(yè)鑒定中心合作在浙江省開(kāi)展組織職業(yè)技能培訓(xùn)，合格者頒發(fā)職業(yè)資格上崗證，來(lái)完善企業(yè)的用工需求。

職業(yè)技能鑒定實(shí)施步驟

職業(yè)技能鑒定的實(shí)施步驟分為四大步驟，分別是：鑒定前的組織準(zhǔn)備、鑒定前的技術(shù)準(zhǔn)備、鑒定實(shí)測(cè)、鑒定后的結(jié)果處理。

申報(bào)職業(yè)技能鑒定注意事項(xiàng)

申報(bào) 職業(yè)技能鑒定，首先要根據(jù)所申報(bào)職業(yè)的資格條件，確定自己申報(bào)鑒定的等級(jí)。如果需要培訓(xùn)，要到經(jīng)政府有關(guān)部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。申報(bào)職業(yè)資格鑒定時(shí)要準(zhǔn)備好照片、身份證以及證明自己資歷的材料，參加正規(guī)培訓(xùn)的須有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證明，工作年限須有本人所在單位證明，經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)審查符合要求的，由鑒定所(站)頒發(fā)準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證，否則不能參加考試。

職業(yè)技能鑒定工作中違紀(jì)現(xiàn)象的處理

職業(yè)技能鑒定是面向廣大勞動(dòng)者和用人單位的一項(xiàng)社會(huì)公益性事業(yè)。為了保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，樹(shù)立職業(yè)資格證書(shū)的權(quán)威性，各級(jí)職業(yè)技能鑒定管理部門建立了舉報(bào)制度，設(shè)立監(jiān)督電話，鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面對(duì)亂辦班、亂考核、亂發(fā)證以及各種違反考務(wù)紀(jì)律的行為進(jìn)行檢舉。勞動(dòng)者一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定工作中的違紀(jì)現(xiàn)象，可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門或職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心投訴，由勞動(dòng)保障部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。

職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和職業(yè)技能鑒定站(所)的工作人員，在職業(yè)技能鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的，視情節(jié)輕重，由其所在單位根據(jù)人事管理權(quán)限給予行政處分，并停止其在指導(dǎo)中心或鑒定站(所)的工作;考評(píng)人員如有上述行為者;吊銷考評(píng)員資格證書(shū)。

違造成不良影響的職業(yè)技能鑒定站(所)，由勞動(dòng)行政部門吊銷其《職業(yè)技能鑒定許可證》;對(duì)亂收費(fèi)的，沒(méi)收其非法所得費(fèi)用。沒(méi)收的費(fèi)用，專項(xiàng)用于職業(yè)技能鑒定事業(yè)。

偽造、仿制或?yàn)E發(fā)《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》、《技師合格證書(shū)》、《高級(jí)技師合格證書(shū)》的，除宣布其所發(fā)證書(shū)無(wú)效外，還應(yīng)視情節(jié)輕重，由其上級(jí)主管部門或監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)主要責(zé)任者給予行政處分;對(duì)其中通過(guò)濫發(fā)證書(shū)獲取非法收入的，應(yīng)沒(méi)收其非法所得，并處以非法所得五倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

第四篇：河南省駐馬店市泌陽(yáng)縣勞動(dòng)就業(yè)局職業(yè)技能鑒定所

河南省駐馬店市泌陽(yáng)縣勞動(dòng)就業(yè)局職業(yè)技能鑒定所

根據(jù)駐馬店市勞動(dòng)和社會(huì)保障局駐勞社職技[2006]1號(hào)文駐馬店市泌陽(yáng)縣職業(yè)技能鑒定所于2006年元月十二日掛牌成立。

泌陽(yáng)縣職業(yè)技能鑒定所主要職能是：

1、面向社會(huì)實(shí)施工種（專業(yè)）、層次的職業(yè)技能鑒定工作。

2、執(zhí)行政府和勞動(dòng)行政部門有關(guān)規(guī)定和實(shí)施辦法，保證鑒定質(zhì)量。

3、受理職業(yè)技能鑒定人員報(bào)名申請(qǐng)；

4、對(duì)申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定人員進(jìn)行資格審查，符合條件者發(fā)給準(zhǔn)考證；

5、在取得職業(yè)技能鑒定考評(píng)員資格的人員中，按《貴州省職業(yè)技能鑒定考評(píng)組組成原則》提出組成職業(yè)技能鑒定專業(yè)考評(píng)組意見(jiàn)；

6、填寫(xiě)職業(yè)技術(shù)鑒定成績(jī)通知單，并到相應(yīng)勞動(dòng)行政部門辦理核發(fā)證書(shū)手續(xù)；

7、每次考核鑒定完畢，向勞動(dòng)行政部門作出考核鑒定書(shū)面報(bào)告，接受監(jiān)督、檢查。

8、職業(yè)技能鑒定所享有獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的權(quán)利，有權(quán)拒絕任何組織或個(gè)人更改鑒定結(jié)果的不正當(dāng)要求。

9、考生資格審查的確認(rèn)。

10、準(zhǔn)考證的確認(rèn)。

11、考核成績(jī)通知書(shū)及向勞動(dòng)行政部門作出考核鑒定報(bào)告用印。

12、其他有關(guān)職業(yè)技能鑒定事宜用章。

13、職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省勞動(dòng)局、省財(cái)政局、省物價(jià)局有關(guān)

文件執(zhí)行。

14、職業(yè)技能鑒定費(fèi)用支付項(xiàng)目包括；組織職業(yè)技能鑒定場(chǎng)地、命題、閱卷、檢測(cè)、考務(wù)、考評(píng)員和工作人員等費(fèi)用。

泌陽(yáng)縣職業(yè)技能鑒定所鑒定工種暫定為十一個(gè)：木工、砌筑工、瓦工、混凝土工、架子工、管工、計(jì)算機(jī)操作與維修、焊工、維修電工、家用電器維修工、電動(dòng)縫紉工，鑒定等級(jí)為初級(jí)。

職業(yè)技能鑒定所歷年人員情況

2006年-2007年，由岳清潭同志擔(dān)任所長(zhǎng)，成員有趙忠海、李新民，秦芳舉，累計(jì)辦理職業(yè)資格證書(shū)52本。

2008年，由趙忠海同志擔(dān)任所長(zhǎng)，成員有李新民、秦芳舉、許蒙，辦理職業(yè)資格證書(shū)103本。

2009年，由秦芳舉同志擔(dān)任所長(zhǎng)，成員有趙忠海、周尚、何宗義，累計(jì)辦理職業(yè)資格證376本。

第五篇：職業(yè)技能鑒定站(所)長(zhǎng)職責(zé)

職業(yè)技能鑒定所所長(zhǎng)職責(zé)

在吉林省教育廳、吉林省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)管理長(zhǎng)春汽車工業(yè)高等?？茖W(xué)校職業(yè)技能鑒定所工作。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行吉林省教育廳和省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳職業(yè)技能鑒定中心的有關(guān)職業(yè)技能鑒定的各種政策、法令、法規(guī)，接受吉林省教育廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳職業(yè)技能鑒定中心的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。以提高鑒定質(zhì)量、服務(wù)社會(huì)為宗旨，搞好技能鑒定和管理工作。

二、負(fù)責(zé)鑒定所的規(guī)劃建設(shè)。

三、組織各種職業(yè)技能鑒定法規(guī)的宣傳活動(dòng)。

四、組織職業(yè)技能鑒定所工作人員的政策、法規(guī)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不斷提高業(yè)務(wù)能力與政治思想和職業(yè)道德水平。

五、組織制定職業(yè)技能鑒定工作計(jì)劃，并貫徹實(shí)施。審批職業(yè)技能鑒定所的總結(jié)報(bào)告。

六、負(fù)責(zé)審批職業(yè)技能鑒定所的設(shè)備配置、建設(shè)和完善工作。

七、主管職業(yè)技能鑒定所的財(cái)務(wù)，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)制度，定期檢查收支情況。

八、指導(dǎo)鑒定所工作人員處理好職業(yè)技能鑒定所的日常工作。

九、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職業(yè)技能鑒定所副所長(zhǎng)職責(zé)

受所長(zhǎng)委托，全面負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所的鑒定和管理工作。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹吉林省教育廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳職業(yè)技能鑒定中心的有關(guān)職業(yè)技能鑒定的各種政策、法令、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受吉林省教育廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳職業(yè)技能鑒定中心的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。以提高鑒定質(zhì)量、服務(wù)社會(huì)為宗旨，做好鑒定和管理工作。

二、在所長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所的管理和計(jì)劃審定工作。

三、根據(jù)鑒定工作的需要、完善所的自身?xiàng)l件，不斷提高鑒定工作質(zhì)量。

四、制定鑒定所建設(shè)規(guī)劃和調(diào)整意見(jiàn)。

五、組織申報(bào)人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行理論考試、操作考核。

六、協(xié)調(diào)鑒定過(guò)程中的有關(guān)事宜。

七、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定費(fèi)的收支管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度。

八、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所的建設(shè)及設(shè)備購(gòu)置管理工作。

九、主動(dòng)向上級(jí)有關(guān)部門聯(lián)系、匯報(bào)工作，并做好職業(yè)技能鑒定保密工作。

十、努力工作，按時(shí)、良好地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

職業(yè)技能鑒定所工作人員職責(zé)

在正、副所長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真、負(fù)責(zé)履行以下職責(zé)。

一、與相關(guān)系部協(xié)調(diào)，依據(jù)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃，負(fù)責(zé)鑒定計(jì)劃及計(jì)劃調(diào)整的起草工作。

二、負(fù)責(zé)整理和存檔上級(jí)下發(fā)的有關(guān)文件管理。

三、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的宣傳、組織、考評(píng)及職業(yè)技能鑒定的咨詢服務(wù)等工作。

四、負(fù)責(zé)試卷的提取及保管等具體工作。

五、負(fù)責(zé)技術(shù)業(yè)務(wù)理論和操作技能考場(chǎng)的準(zhǔn)備工作。并與相關(guān)系部及時(shí)聯(lián)系、落實(shí)。

六、負(fù)責(zé)考試中的事物性工作，檢查考試中出現(xiàn)的問(wèn)題并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

七、受理學(xué)生職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)，對(duì)申報(bào)表進(jìn)行資格審核，經(jīng)正、副所長(zhǎng)審核后，報(bào)送省職業(yè)技能鑒定中心核準(zhǔn)。

八、負(fù)責(zé)申報(bào)職業(yè)技能鑒定學(xué)生信息的錄入及上報(bào)工作。

九、嚴(yán)格按省技能鑒定中心及省物價(jià)局文件，起草職業(yè)技能鑒定的收費(fèi)計(jì)劃及預(yù)算情況提交領(lǐng)導(dǎo)審批后，提交財(cái)務(wù)人員實(shí)施。

十、負(fù)責(zé)學(xué)生鑒定成績(jī)的統(tǒng)計(jì)、分析、匯總、造冊(cè)、上報(bào)工作。

十一、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所的設(shè)備、檔案管理及監(jiān)督。

十二、負(fù)責(zé)鑒定工作小結(jié)及工作總結(jié)報(bào)告的起草。

十三、嚴(yán)格遵守職業(yè)技能鑒定所的工作規(guī)則，做好保密工作。

十四、為完善職業(yè)技能鑒定所的條件，向所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)提出建設(shè)性意見(jiàn)。

十五、向職業(yè)技能鑒定中心提供鑒定報(bào)告，對(duì)考評(píng)小組工作提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)

十六、負(fù)責(zé)向鑒定合格者辦理及發(fā)放《職業(yè)資格證書(shū)》。

十七、完成所、副所長(zhǎng)及省技能鑒定中心交辦的其他任務(wù)。

職業(yè)技能鑒定所會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)

一、在所長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本所的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

二、執(zhí)行一支筆審批制度，各項(xiàng)開(kāi)支必須經(jīng)所長(zhǎng)審批簽章后方可辦理。

三、按上級(jí)要求編制財(cái)務(wù)計(jì)劃并組織實(shí)施，定期對(duì)計(jì)劃完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

四、負(fù)責(zé)申報(bào)職業(yè)技能鑒定學(xué)生的收費(fèi)工作。

五、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)記帳、算帳、報(bào)銷工作，有權(quán)對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的報(bào)銷給予拒付。

六、整理、保管會(huì)計(jì)憑證，資料，按規(guī)定及時(shí)歸檔。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職業(yè)技能鑒定所出納員崗位職責(zé)

一、在會(huì)計(jì)的指導(dǎo)下做好財(cái)務(wù)出納工作。

二、按規(guī)定辦理現(xiàn)金收、付、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。一切開(kāi)支必須經(jīng)會(huì)計(jì)員、領(lǐng)導(dǎo)審批簽章后方可辦理，并負(fù)責(zé)登記好現(xiàn)金、銀行存款日記帳；做到日清、月結(jié)。

三、保管好庫(kù)存現(xiàn)金，各種有價(jià)證券、有關(guān)印鑒和空白票據(jù)，嚴(yán)禁將支票交給其他單位、個(gè)人簽發(fā)，不準(zhǔn)挪用、私借現(xiàn)金。

四、整理會(huì)計(jì)憑證、資料。

五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

職業(yè)技能鑒定所考評(píng)員工作守則

一、嚴(yán)格遵守考評(píng)員職責(zé)，完成規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、在執(zhí)行考評(píng)和考務(wù)工作時(shí)必須佩戴考評(píng)員證卡。

三、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，做好理論知識(shí)考試、技能操作考核的閱卷評(píng)分及綜合評(píng)審工作。力求做到準(zhǔn)確、公平、公正。

四、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《長(zhǎng)春汽車工業(yè)高等?？茖W(xué)?？紕?wù)管理制度》和《職業(yè)技能鑒定考場(chǎng)規(guī)則》。

五、嚴(yán)格遵守考評(píng)紀(jì)律，不弄虛作假，不徇私舞弊、以權(quán)謀私，并主動(dòng)接受考評(píng)組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)。

六、按時(shí)到達(dá)工作崗位，忠于職守，履行職責(zé)；因事不能按時(shí)到位，應(yīng)提前請(qǐng)假。

七、執(zhí)行考評(píng)任務(wù)期間，不擅離職守，因病或其他原因不能繼續(xù)履行職責(zé)時(shí)，要經(jīng)考評(píng)組長(zhǎng)同意，方可離開(kāi)崗位。

八、遵守鑒定工作的保密規(guī)定，不得向外泄漏試題內(nèi)容、鑒定成績(jī)等相關(guān)信息。

職業(yè)技能鑒定所工作規(guī)則

一、認(rèn)真貫徹勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)技能鑒定的各種政策、法令、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行吉林省教育廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳職業(yè)技能鑒定中心的有關(guān)規(guī)定和實(shí)施辦法，保證鑒定質(zhì)量，接受上級(jí)職業(yè)技能鑒定中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。

二、鑒定試題必須從省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳職業(yè)技能鑒定中心的試題庫(kù)提取，不得自行命題。

三、受理符合申報(bào)條件、鑒定工種人員的職業(yè)技能鑒定申報(bào)工作。嚴(yán)格執(zhí)行考評(píng)員對(duì)其親屬的職業(yè)技能鑒定回避制度。

四、在省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳職業(yè)技能鑒定中心的直接指導(dǎo)下，享有獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的權(quán)力，有權(quán)拒絕任何組織和個(gè)人更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。

五、職業(yè)技能鑒定所實(shí)行定期鑒定制度，具體日期、鑒定種類、等級(jí)類別、報(bào)名條件以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，應(yīng)提前發(fā)出公示。

六、接受吉林省教育廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳職業(yè)技能鑒定中心的評(píng)審、檢查。

職業(yè)技能鑒定檔案管理制度 職業(yè)技能鑒定檔案管理，是提高職業(yè)技能鑒定工作效率和質(zhì)量的必要條件，為適應(yīng)職鑒工作的發(fā)展和管理現(xiàn)代化需要，實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定所的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，特制訂職業(yè)技能鑒定檔案管理制度。

一、公文管理

1、收到文件后，立即進(jìn)行登記，傳遞中做到及時(shí)、安全。對(duì)緊急文件及時(shí)辦理，防止漏辦和壓誤。閱辦后，按內(nèi)容、性質(zhì)歸檔，不得隨意亂放。

2、做好借閱文件的登記手續(xù)，按期驗(yàn)收。不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得隨意復(fù)印。

3、需銷毀的檔案資料，經(jīng)造冊(cè)審批后由兩人以上共同監(jiān)銷。

二、試卷管理

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提取職業(yè)技能鑒定試卷并存放于專用保險(xiǎn)柜內(nèi)，切實(shí)做好保密、保管、存檔工作。對(duì)鑒定后的理論試卷及實(shí)際操作評(píng)分表，分類進(jìn)行存檔保管。

三、資料管理

《職業(yè)技能鑒定報(bào)名登記表》、《職業(yè)技能鑒定實(shí)施安排表》、《職業(yè)技能鑒定實(shí)作考場(chǎng)安排表》、《職業(yè)技能鑒定工作人員安排表》、《職業(yè)技能鑒定考場(chǎng)記錄表》按要求保管三表?！堵殬I(yè)技能鑒定報(bào)告》、《職業(yè)技能鑒定合格人員名冊(cè)》及不合格人數(shù)，統(tǒng)計(jì)表等入微機(jī)存盤長(zhǎng)期保管。

四、安全、保密

1、認(rèn)真執(zhí)行安全保密制度，確保檔案資料安全，杜絕泄密、失密。

2、非檔案管理人員，未經(jīng)許可，不得隨意拿取檔案、資料，更不能隨意復(fù)印。

職業(yè)技能鑒定所財(cái)務(wù)管理制度

一、職業(yè)技能鑒定所建立獨(dú)立的財(cái)務(wù)帳目，設(shè)專職財(cái)務(wù)管理人員。

二、職業(yè)技能鑒定所收費(fèi)，應(yīng)按文件規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，?？顚Ｓ?，單列帳戶、科目，不得挪為它用。檢查發(fā)現(xiàn)亂用者，應(yīng)追查責(zé)任人并嚴(yán)肅處理。

三、財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)鑒定收費(fèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)所長(zhǎng)批準(zhǔn)的收費(fèi)計(jì)劃及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

四、執(zhí)行一支筆審批制度，財(cái)務(wù)各項(xiàng)開(kāi)支必須由所長(zhǎng)簽字。

五、做好財(cái)務(wù)票據(jù)的存檔管理。

六、當(dāng)好所長(zhǎng)的參謀，確保職業(yè)技能鑒定所收支平衡。

職業(yè)技能鑒定所保密制度 為了搞好職業(yè)技能鑒定工作，客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范地評(píng)價(jià)勞動(dòng)者的技能，特制定以下保密制度。

一、試卷管理，專人到職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)取密封試卷，專人保管。

二、考務(wù)、考評(píng)人員在考前須學(xué)習(xí)《考務(wù)人員、考評(píng)人員工作守則》，嚴(yán)守考評(píng)紀(jì)律。

三、為了使評(píng)卷工作不受干擾，不得泄露考生姓名、考號(hào)。

四、監(jiān)考、評(píng)卷、登分人員在未公布考核成績(jī)前，不得向任何人泄露評(píng)判結(jié)果。

五、理論試卷、實(shí)作評(píng)分記錄、考核成績(jī)由專人管理與保存。

職業(yè)技能鑒定所安全保衛(wèi)制度

根據(jù)勞動(dòng)社會(huì)保障部和教育部有關(guān)文件精神，結(jié)合本所的實(shí)際情況，特制定本制度。

一、增強(qiáng)法制觀念，做好防火、防盜、防自然災(zāi)害，防意外人身傷亡事故。

二、把安全保衛(wèi)工作落實(shí)到人頭，健全分工負(fù)責(zé)制，杜絕事故發(fā)生，切實(shí)做好安全管理工作。

三、做好對(duì)設(shè)備、設(shè)施、檢測(cè)工具等管理的督查。

四、做好操作技能鑒定時(shí)的安全教育與防護(hù)工作。

五、做好平時(shí)與雙休日、節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作。

六、做好證件、試卷、鑒定資料、半、全年報(bào)表的保管工作。

職業(yè)技能鑒定所設(shè)備管理制度

一、職業(yè)技能鑒定站的設(shè)備由專人負(fù)責(zé)管理。

二、職鑒所對(duì)所有設(shè)備應(yīng)建立臺(tái)帳，由管理人員具體負(fù)責(zé)，做到物、帳相符。

三、對(duì)購(gòu)回設(shè)備、物品應(yīng)及時(shí)登記上帳，不得拖延。

四、管理人員對(duì)設(shè)備，物品應(yīng)合理擺放、歸類、整理、做好日常管理工作。

五、對(duì)設(shè)備的外借，本站鑒定使用時(shí)，應(yīng)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，并做好登記。

六、對(duì)設(shè)備的損壞（包括自然損壞、人為損壞）、遺失等應(yīng)做好記錄，根據(jù)不同的情況分別予以賠償和報(bào)損。