第一篇：全市系統(tǒng)辦公室主任會議交流材料

2019年，我局辦公室在局黨組的堅強領導和市局辦公室的指導、支持下，圍繞全縣水利中心工作，立足本職、真抓實干，充分發(fā)揮了辦公室聯(lián)絡中樞、參謀助手、信息宣傳、后勤保障等作用，為我縣水利系統(tǒng)各項工作順利開展發(fā)揮了積極作用。

一、加強學習，提升素質(zhì)

辦公室主要承擔黨務、政務、宣傳、后勤等方面工作，頭緒多、要求高，處理問題過程中必須要有較高的政治理論素質(zhì)、文字材料寫作和組織協(xié)調(diào)能力。為此，我們經(jīng)常組織全體人員認真學習習近平新時代中國特色社會思想和黨的方針、政策，認真領會中省市縣關于水利工作的新部署新要求，鼓勵辦公室干部職工積極學習業(yè)務知識，參加各類業(yè)務培訓，不斷提升自身能力。持續(xù)深入開展理想信念和干部作風教育，引導辦公室同志大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神，樹立“我的崗位我負責、我的工作請放心”的愛崗敬業(yè)意識，在思想覺悟、道德素質(zhì)、服務意識等方面得到全面提升。

二、聚焦主業(yè)，服務大局

一是提高辦文辦會水平。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和反“四風”要求，及時高效地運轉(zhuǎn)和處理公文，改變文風，嚴格控制文稿字數(shù)，在行文過程中做到內(nèi)容層次清晰、突出主題、簡明扼要；

精簡會議活動，切實改進會風，不開泛泛部署工作和提要求的會，安排短會，開出實效。二是抓好信息宣傳工作。辦公室年初制定全年系統(tǒng)信息宣傳計劃及信息宣傳獎勵標準，明確各單位科室宣傳任務，堅持按季度考核，并在系統(tǒng)內(nèi)通報，年終進行表彰，確保宣傳工作及時有效，營造良好的輿論氛圍。積極做好網(wǎng)上輿論答復等工作，確保對貼吧上涉及水務話題的事件及時得到處理；

去年以來，加大了對秦嶺環(huán)保專項整治及掃黑除惡專項斗爭工作的宣傳力度，營造良好氛圍，在沿江張貼公告130余份，共組裝出動宣傳車14車次，懸掛橫幅27條。2018年，累計在市水利信息網(wǎng)、縣政府網(wǎng)上刊登41篇信息，在其他辦公平臺上刊登13篇信息。三是不斷提升黨建工作水平。辦公室承擔著系統(tǒng)總支和機關支部的黨建工作，確定了兩名專職黨務干部，負責黨風廉政、黨員教育、發(fā)展、黨費收繳等日常工作，采取豐富靈活的形式，積極開展“主題黨日+”、“三會一課”等活動，不斷提升機關黨建水平。四是加強干部人事管理。認真辦理年度工作人員考核、勞資、職稱晉升、人事調(diào)轉(zhuǎn)、退休等手續(xù)，工作中我們堅持一事一辦，一事一清，提早安排，避免出現(xiàn)紕漏和遺忘。近年來積極向上級及人事部門爭取事業(yè)單位人員招錄名額，每年有計劃地招錄水利專業(yè)技術人員，充實了水利隊伍力量。五是加強檔案管理。做到立檔及時，分類準確，查閱信息化，嚴格執(zhí)行檔案借閱制度，按照規(guī)范要求進行防火、防潮、防蟲等。我局檔案室通過了省aa級認證。六是重視信訪工作。熱情接待來訪者，認真受理信訪舉報，落實專人負責群眾信訪工作，逐件登記建檔，明確責任人和解決時限，協(xié)調(diào)各方力量解決信訪問題。去年以來回復信訪件26件，勸返并妥善處置5批信訪人員，有效維護了我局團結(jié)穩(wěn)定發(fā)展的局面。七是機關管理和后勤服務水平大幅提高。下大力氣整頓機關各類車輛停放秩序，消除了車輛亂停亂放現(xiàn)象，嚴格實行出入機關人員、車輛登記制度，完成機關院內(nèi)視頻全覆蓋，確保機關安全穩(wěn)定。進一步加強機關廉政灶管理，為機關同志們提供營養(yǎng)豐富、衛(wèi)生可口的工作餐，也為工作接待提供了保障。八是提升參謀水平。通過信息、學習調(diào)研等手段，及時掌握重大事項和工作動態(tài)，提供信息和資料員。對熱點、難點問題主動思考、主動研究，為領導當好參謀助手。九是圍繞中心工作抓協(xié)調(diào)。辦公室的協(xié)調(diào)能力強不強直接關系各項工作能否順利推進。為此，主動協(xié)調(diào)一些涉及部門多、容易推諉扯皮的工作；

及時補救一些執(zhí)行不力、出現(xiàn)紕漏的工作；

主動承擔一些暫時職責不明、無人負責的工作。十是助力脫貧攻堅。辦公室同志平均每人結(jié)對幫扶4戶貧困戶，堅持每周走訪入戶、宣講政策，幫助貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)。同時做好了系統(tǒng)7支幫扶隊伍的溝通聯(lián)系、信息宣傳、后勤保障等工作。

三、圍繞中心，強化督辦

我們結(jié)合單位實際，健全督察制度，規(guī)范督察程序，突出督察重點，有力保證了督察工作的成效，真正使督察工作成為決策落實的“助推器”，從而有效地促進了全局中心工作。一是抓好了對領導批辦事項的督辦。今年以來，辦理上級領導機關決定、督察件、信訪批示件等50余件，對上級批辦及局各類會議決定事項都做到了件件有著落，事事有回音。二是認真抓好人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理答復工作。主動溝通聯(lián)系，以解決問題為宗旨，務求實效，提高辦理質(zhì)量。今年辦理人大代表、政協(xié)委員提案11件，滿意率都達到了100%。三是做好全年目標任務督察。年初對全局考核目標任務分解細化，明確責任單位和責任人，每月收集掌握任務進展情況并進行督察通報，為年底順利通過上級考核打下堅實基礎。

四、存在問題：

一是文稿質(zhì)量需進一步提升。水利部門屬技術性單位，大多是專業(yè)技術人員，缺少文字寫作方面的專業(yè)人才，加之辦公室事務頭緒多，深入一線調(diào)研少，致使文字材料形式呆板，質(zhì)量不夠高，需進一步提升。

二是對外宣傳力度有待加強。存在宣傳意識不強，宣傳隊伍業(yè)務不精等問題，在中省市媒體平臺的上稿率較低，有待進一步加強。

三是組織協(xié)調(diào)工作仍需強化。面對不斷深入的改革和增加的工作任務，加之我局領導班子嚴重缺員的形勢，辦公室要進一步發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，增添力量，彌補缺陷和不足，使各項工作順利推進。

在今后的工作中，我們將以這次辦公室工作會議為契機，認真向兄弟縣區(qū)學習，開拓進取，不斷創(chuàng)新，扎實做好本職工作。一是強化政治意識。要求全體辦公室工作人員都要有高度的政治敏銳性，要站在全局的角度思考問題，在提供建議、起草文件、執(zhí)行決策工程中體現(xiàn)大局、服務大局。二是提高學習運用能力。堅持集中學習與自學相結(jié)合，理論學習與業(yè)務學習相結(jié)合，全面提升辦公室工作人員主動學習意識，努力形成濃厚的比、學、趕、超氛圍。三是狠抓落實，提高效率。準確把握全年各項工作部署要求，突出重點，健全機制，確保件件有著落，事事有回音，不斷提高工作效率。

第二篇：水利系統(tǒng)辦公室主任會議交流材料

水利系統(tǒng)辦公室主任會議交流材料

把握重點服務全局促進辦公室工作再上新臺階

市水利局辦公室工作，在市委、市政府兩辦及省水利廳辦公室的正確領導和關心支持下，緊緊圍繞全市水利中心工作，以搞好基本工作為基礎，建設服務型機關，全面推進精神文明建設，著力提高辦公室工作人員綜合素質(zhì)，各項工作取得了較好的成績。

一、以人為本，提升素質(zhì)

辦公室是機關的協(xié)調(diào)樞紐，處在承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的位置上，無論是辦文、辦會還是辦事，都具有政治性、綜合性、服務性強的特點，辦公室工作既煩瑣又具體，無大事也無小事，事事處處關系中心，方方面面牽動全局。因此，做好辦公室工作，建設一支高素質(zhì)人員隊伍是必需的。近年來，我們始終把提高干部職工的政治理論水平和業(yè)務能力作為一項重要工作來抓，多次舉辦了理論學習培訓班、座談會、經(jīng)驗交流會等，組織學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和中央、省、市的一系列方針政策；鼓勵辦公室工作人員學習專業(yè)知識，接受學歷提升再教育，定期開展《辦公室工作規(guī)范》、《水法》、《行政許可法》等專題講座；結(jié)合水利工作實際，深入開展思想道德和理想信念教育，大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神、“自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)”的紅旗渠精神和“強烈真誠的為民意識、自力更生的拼搏精神、實事求是的科學態(tài)度、腳踏實地的工作作風”這一某水利精神，干部職工整體素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)的積極性得到全面提高，為新形勢下的辦公室工作打下了堅實基礎。

二、圍繞中心，提高水平

一是積極參與政務，充分發(fā)揮參謀助手作用。http://004km.cn 緊緊圍繞水利中心工作和領導集體意圖，本著不越位不掉隊的原則，謀全局，抓大事，超前考慮，及早安排。如協(xié)助領導完成了－年某重點水利工程建設“”計劃、“某水利十一五規(guī)劃”前期工作，成功組織了“全省農(nóng)村人畜飲水解困工作會議”、“海河流域水政水資源工作會議”等多個大型會議；組織完成了南水北調(diào)中線工程某段地面實物調(diào)查等工作；同時，圍繞全市水利建設重點，加大調(diào)研力度，總結(jié)歷年經(jīng)驗，提供了有參考價值的資料和較高質(zhì)量的調(diào)研文章。大力加強信息工作，按照信息求真、求實、求嚴的要求，把從各個渠道得到的信息分門別類加以整理，突出了典型性和實用性，為領導決策提供了詳實資料多年來連續(xù)獲得省廳和市委、市政府的表彰。

二是加強綜合協(xié)調(diào)，保障機關工作高效運轉(zhuǎn)。機關事務，千頭萬緒、紛繁復雜，我們始終站在全局的高度開展協(xié)調(diào)工作，堅持原則性與靈活性相結(jié)合，提高協(xié)調(diào)的質(zhì)量和成功率。近年來，市節(jié)約用水辦公室和城市防汛辦公室整體劃歸水利局，實現(xiàn)了全市水資源統(tǒng)一管理；水市場理論在河南、河北、山西水資源紛爭中率先利用，紅旗渠、躍進渠和漳南干渠僅上半年就實現(xiàn)跨流域、跨省區(qū)買水億立方米，緩解了某境內(nèi)的缺水矛盾，也為三省合作解決水源問題做出了有益探索。

某市西部山丘區(qū)由于特殊的地理環(huán)境，水資源十分緊缺。年上半年，某市遭受到百年不遇的特大干旱，西部山丘區(qū)萬人出現(xiàn)吃水困難，其中長年缺水萬人。年，市委、市政府及時做出了“人均三十方，三年滅水荒”的重大決策，連續(xù)三年把人畜飲水解困列入為全市人民辦好的件實事之一?！痢聊辏∥?、省政府提出解決人畜飲水“三年任務兩年完成”的要求。某市水利局按照省市領導的要求，堅持“蓄水工程為主、取水工程為輔”的指導思想，發(fā)動廣大群眾以旱井、水窖等小型蓄水工程為主，本文來自http://004km.cn以機井、引水、泵站等骨干水源工程為輔，充分利用天上水，合理開采地下水，先后投資萬元，在西部山丘區(qū)建成各類飲水骨干工程萬多處，用兩年時間解決了西部山丘區(qū)萬人的飲水困難問題，鑄就了太行豐碑，得到了省委、省政府和水利部領導的好評?！痢聊晔≌诹种菡匍_全省農(nóng)村飲水解困工作會，推廣了某市的經(jīng)驗和做法。

“紅旗渠精神”發(fā)源于某，作為“紅旗渠精神”的故鄉(xiāng)，“紅杯賽”活動搞的更是轟轟烈烈。多年來，我們以節(jié)水灌溉、“三區(qū)一閘”水田林路綜合治理示范區(qū)、高新技術節(jié)水示范區(qū)、水土保持生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)和平原溝河建閘和水庫除險加固、灌區(qū)技改、河流泉域治理等為重點，堅持不懈地開展農(nóng)田水利基本建設，取得顯著成績，農(nóng)田水利條件得到根本改善，大大增強了農(nóng)業(yè)抗御自然災害的能力，全市糧食生產(chǎn)連年豐收，有力地促進了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。年以來，某市連續(xù)年榮獲省政府表彰的“紅旗渠精神杯”市級獎杯，其中后五年連續(xù)名列全省第一。××年，某市被列入全國節(jié)水灌溉示范市和全國地下水保護行動示范市。由于近幾年某水利工作取得突出成績，××年月，某市委、市政府召開全市“紅杯賽”十連冠表彰慶功大會，對市水利局進行了特別嘉獎。

三是全力搞好服務，在服務方式上力求創(chuàng)新。新的形勢要求辦公室工作要不斷強化服務功能，增強服務意識，拓展服務領域，提高服務質(zhì)量。實踐中，我們做到了“四個力求”，即：在對領導服務上，我們力求做到嚴謹超前，對重大問題及早準備、壓濾機濾布 及時提醒；在對下服務上，我們力求積極主動，對來機關辦文辦事的下屬單位和縣區(qū)水務局的同志，做到積gongwen123.com免費提供極、迅速，優(yōu)質(zhì)；在對內(nèi)服務上，我們力求周到細致，保證機關各項工作高效運轉(zhuǎn)；在對外服務上，我們力求優(yōu)質(zhì)高效，對外單位來機關辦事的同志，全局實行了首問負責制，辦公室延伸為主動詢問制，做到了微笑服務和引導服務，是本室辦理的及時辦理，是其他科室辦理的，要帶領其到相應科室并幫助辦理，通過優(yōu)質(zhì)高效的服務樹立了良好的水利形象。

在服務政府、服務社會方面，從年起，我們圍繞某市委市政府制定的“殷墟申報世界文化遺產(chǎn)、創(chuàng)建國家優(yōu)秀旅游城市、創(chuàng)建省級文明城市、創(chuàng)建省級園林城市、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市”一申四創(chuàng)目標，全方位開展工作，按照“黨政主導、部門聯(lián)動、重點突破、強力推進”的工作機制，采取積極有效的措施服務全市創(chuàng)建工作的開展。一是對洹河市區(qū)段進行了綜合治理、綠化、美化和亮化，使昔日的污水溝變成了某市的一道靚麗風景線，成為人們悠閑、娛樂、健身的好場所，二是投資余萬元，承建了文峰立交橋健身園工程，配置健身器材多套，綠化面積平方米。三是在責任段區(qū)植樹多公頃，擺放、養(yǎng)護鮮花萬余盆，為殷墟申報世界文化遺產(chǎn)捐款萬元。四是對責任段內(nèi)的臟、亂差現(xiàn)象徹底治理，濾布 值班保潔，為“一申四創(chuàng)”做出了貢獻。通過“一申四創(chuàng)”工作，某市的城市品位提高了，某市水利局的機關形象也得到了全面提升。

三、大力加強信息化建設，網(wǎng)絡建設成效顯著

近年來，在省水利廳的大力支持和具體指導下，某市水利局按照“以水利信息化帶動水利現(xiàn)代化”的發(fā)展思路，把水利信息化建設作為一項重要的工作來抓，引進名計算機專業(yè)人才，先后投資多萬元進行硬件建設和軟件應用開發(fā)，取得了一定成效，有力推動了各項工作的開展。

一是建成了某水利網(wǎng)站和內(nèi)部辦公業(yè)務網(wǎng)，聯(lián)通了全省水利系統(tǒng)廣域網(wǎng)，開通了系統(tǒng)內(nèi)電話服務業(yè)務，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)信息共享和辦公信息網(wǎng)上傳輸，初步實現(xiàn)了無紙化辦公，提高了辦公效率，也為干部職工學習帶來便利，豐富了業(yè)余文化生活。二是在全省率先使用了防汛海事衛(wèi)星電話，開發(fā)了某河流域遙測預報和水庫洪水預報等到防汛信息化系統(tǒng)。三是在水資源及其開發(fā)利用綜合評價工作中，建立了基于技術的某市水資源評價信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了區(qū)域水資源綜合評價信息的空間定位、查詢和顯示。目前，全市已初步建立起以信息采集系統(tǒng)為基礎、防汛系統(tǒng)為保障、計算機網(wǎng)絡為依托、決策支持系統(tǒng)為核心、信息顯示發(fā)布系統(tǒng)為平臺的高效可靠的防汛信息化系統(tǒng)，為防汛快捷、準確，科學決策打下了堅實的基礎。

四、以建設服務型機關為目標，樹立良好的水利形象

在群眾眼里，辦公室就是機關的代表，辦公室工作人員的一言一行，一舉一動，直接影響著一個單位在人民群眾中的形象和威信，因此，機關建設顯得尤為重要。在全省、全市大力開展建設服務型政府的形勢下，我們在市直水利系統(tǒng)開展三個活動、http://004km.cn免費提供

五、加強文明行業(yè)創(chuàng)建，精神文明建設碩果累累

近年來，我們以黨的十六大精神為指導，以弘揚某水利精神為主線，以落實公民基本道德規(guī)范為重點，以文明單位創(chuàng)建活動為載體，廣泛深入地開展了系統(tǒng)精神文明建設。利用“五一”、“七一”、“十一”、“世界水日”、“中國水周”等重大節(jié)日，舉辦了諸如演講比賽、歌詠比賽、征文比賽、書畫比賽，同財政局聯(lián)合舉辦了春節(jié)聯(lián)歡會，全系統(tǒng)舉辦了多場消夏文藝匯演，成功舉辦了職工運動會，借助電視、廣播、報紙等新聞媒體，大力宣傳水利法規(guī)知識，宣傳建國以來特別是改革開放以來取得的水利建設成就，鼓舞了職工士氣，激勵了職工群眾奮發(fā)進取的熱情。組織開展了向困難企業(yè)職工、受災地區(qū)群眾捐款、捐物活動，向失學兒童捐款、捐書等活動。開展了“文明單位”、“文明職工”、“文明科室”評選活動。

同時，我們不斷加大精神文明建設的投入，改善基礎設施條件。改建了機關大門，改造了院內(nèi)道路，對辦公樓進行了整修，對水、電、暖路線進行了改造，修建了體育場、閱覽室、職工活動中心等設施，對機關的家屬院進行了綠化、美化、凈化、亮化，整個機關大院實現(xiàn)了“園林式”管理，榮獲“五星級文明社區(qū)”。

深入持久的創(chuàng)建活動，大大提高了廣大干部職工的精神文明素質(zhì)和單位整體文明程度，文明單位創(chuàng)建取得豐碩成果，局機關和局屬個單位已實現(xiàn)省級文明單位個、市級文明單位標兵個，縣區(qū)級文明單位個，為水利系統(tǒng)創(chuàng)建文明系統(tǒng)奠定了堅實的基礎，有力地促進了各項水利事業(yè)的健康發(fā)展。

盛世興水。新的形勢對辦公室工作提出了更高的要求，在今后的工作中，我們將求真務實，開拓進取，不斷創(chuàng)新，為新時期水利事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

以上是我們在近年來工作中的幾點體會和主要做法，成績不足，差距有余，希望省廳領導和兄弟地市同仁批評指正，同時，歡迎到古都某探討調(diào)研，共商發(fā)展大計！

謝謝大家

第三篇：縣政府辦公室主任會議交流材料

精誠服務

強化督查

努力推動辦公室工作邁上新臺階

2013年以來，XX縣政府辦公室緊緊圍繞縣政府中心工作，積極參與政務，努力管好事務，全面搞好服務，在充分發(fā)揮橋梁紐帶作用的同時，重點在政務調(diào)研、政務信息報送、政務督查、公文辦理、信訪接待等工作方面做了大量工作，確保了縣政府各項工作的順利開展，對我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定起到了積極的促進作用?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、建立激勵機制，狠抓調(diào)研和政務信息，為政府科學決策服務

政務調(diào)研和政務信息工作，是為領導分析問題、指導工作、做出決策的一項重要的基礎性、經(jīng)常性工作，是辦公室履行參謀助手作用。我們按照“把握大局，貼緊中心，超前行動，服務決策”的思路，在進一步加強政務調(diào)研和政務信息建設，不斷完善量化目標管理考核責任制的基礎上，抓住縣政府各個時期的中心工作和經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點、熱點、難點和焦點問題，圍繞重點項目建設、招商引資、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、民生事業(yè)、經(jīng)濟運行、城鎮(zhèn)化建設、旅游產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展等問題，進行了深入廣泛的調(diào)查研究，從中篩選出一些具有代表性、苗頭性、傾向性的信息，使縣政府領導及時準確地掌握了各方面的工作動態(tài)，為領導決策提供了積極合理的建設性意見和建議，得到了采納，為做

好政府工作創(chuàng)造了良好條件。一是健全信息調(diào)研工作機制。在進一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門信息員及其工作任務的基礎上，著眼于提高辦公室秘書隊伍的整體素質(zhì)，實行全體秘書寫信息、搞調(diào)研。要求每個秘書除完成日常工作之外，還要經(jīng)常搞信息調(diào)研，及時整理編報基層報送的信息，重點圍繞全縣的重大決策和中心工作，全方位、多角度、深層次反映政府工作動態(tài)。二是健全了信息調(diào)研工作考核機制。把名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各單位的政務信息工作納入年終績效考評，制訂績效考評方案，明確政務信息工作目標任務，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位及時報送政務信息息，年終進行總結(jié)評比，對政務信息工作情況在全縣進行通報，對做得好的單位和個人進行表彰。在辦公室內(nèi)部制定了嚴格的信息調(diào)研考核制度，要求每人每周至少編寫2條政務信息，每月至少有2篇政務信息被市級采用。制作了“XX縣人民政府辦公室政務信息采用情況”公示欄，每月定期將政務信息編發(fā)情況、采用情況予以公布。三是建立了政務信息激勵機制。對辦公室的政務信息工作實行獎勵。被市級采用1條信息獎XX元，被省級采用1條信息獎XXX元。年終進行總評，任務完成好的給予精神和物質(zhì)獎勵，沒有完成任務的給予通報批評并取消先進評選資格。2013年共上報信息XXXX條，其中政務信息XXX條，互聯(lián)網(wǎng)信息XXX條。采用總計XXX篇，其中XX市采用XXx篇，自治區(qū)采用XX篇，我辦曾榮獲XXXX年XX市政務系統(tǒng)政務信息工作XX等獎。

二、圍繞中心工作，強化大督查督辦，確保各項決策貫徹落

實

督查督辦是推進政府決策落實的基本手段，是辦公室的一項重要職責。為此，我們突出政府工作目標、重大項目建設、重點中心工作、社會管理創(chuàng)新、績效考評等重點內(nèi)容，采取切實措施，狠抓工作落實。一是加強領導。建立了以常務副縣長為組長的縣大督查考評工作領導小組，設立縣大督查辦，縣大督查辦下設三個工作組，從相關部門抽調(diào)工作人員，加強職責，制訂督查工作方案，規(guī)范辦理程序、明確辦理時限和辦理要求，做到督辦事項、人員、領導、責任四落實。二是完善“四種機制”。將督辦工作與密切聯(lián)系群眾、提高辦事效率結(jié)合起來，與政府工作部署和目標任務結(jié)合起來，突出機制創(chuàng)新，建立健全了“四種機制”，即督查責任機制、跟蹤調(diào)研機制、督查反饋機制、督查考評機制，使督辦工作步入了制度化、規(guī)范化、科學化軌道。三是強化督查反饋。督查內(nèi)容以圍繞縣政府的中心工作、重大決策和全局性問題，加強對領導批示件的督查，加強對“兩案”工作的督查，加強對縣政府全會、縣政府常務會、縣長辦公會決定事項的督查，以催報督查、現(xiàn)場督查、協(xié)調(diào)督查、調(diào)研督查、催辦督查等多種方式方法相結(jié)合，多渠道、多措施并舉，確保做到件件有著落，事事有回音。在督查中，堅持督查工作實行通報制度。編發(fā)《督查通報》，在一定范圍內(nèi)通報責任單位辦理或整改情況。對承辦快捷迅速、有力有效、創(chuàng)造性貫徹落實的單位予以表揚，對辦理不力、拖延不辦的單位提出批評，并責成第一責任人向縣

人民政府作出說明。2013年以來，主要對縣政府工作目標、重大項目、重點中心工作、為民辦實事、美麗XX〃清潔城鄉(xiāng)、社會管理創(chuàng)新、績效考評重等工作進行督查督辦，組織和參與開展各種專項督查全年總計XX次，編發(fā)《督查通報》X期，《專項督查通報》X期，辦理市人大政協(xié)建議、提案X件，辦結(jié)縣人大建議、意見和縣政協(xié)提案XX件，辦理領導批示件XX件。

三、嚴把“四關”，規(guī)范公文處理，不斷提高公文質(zhì)量和辦文效率

公文處理是機關工作的“門面”和“窗口”，體現(xiàn)了政府機關的形象。為進一步提高公文的質(zhì)量和辦公效率，我們加強措施，規(guī)范辦文程序。一是狠抓培訓。以新的《公文處理辦法》和XX市國家行政機關公文處理辦法以及公文格式細則為主要內(nèi)容，對縣政府辦全體人員進行了業(yè)務培訓，使其盡快掌握新辦法的具體要求和操作規(guī)范。二是規(guī)范處理。堅持科學的辦文程序，堅持公文處理的統(tǒng)一性原則，力求做到“五個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一公文收發(fā)辦理渠道、統(tǒng)一行文制度、統(tǒng)一公文收發(fā)辦理程序、統(tǒng)一公文催辦回復、統(tǒng)一公文管理，達到擬文質(zhì)量提高，收文辦理規(guī)范，辦文處理及時，發(fā)文符合程序，管文細致嚴密的目的。三是嚴格審核。堅持注重質(zhì)量，精益求精的原則，一是嚴把程序關，二是嚴把質(zhì)量關，三是嚴把數(shù)量關，四是嚴把審核關，確保公文質(zhì)量。四是優(yōu)化辦公條件。在資金十分困難的情況下，去年投入近XX萬元，購臵了XX臺計算機全部更換原來老舊的計算機、新增1臺

復印機、1臺激光彩色打印機和1臺一體機。目前，我們辦公室的辦公設備齊全，網(wǎng)絡通暢，為提高行政公文的質(zhì)量和水平奠定了堅實基礎。2013年我辦嚴格按照《XX市政府辦公室公文處理規(guī)則》起草印發(fā)文件、通知總計633件，向區(qū)、市上報各種材料總計167件，收閱公文2718件。

四、強化緊急處突，加強應急值守，確保政令暢通 政務值班工作上傳下達、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外，責任重大?？h政府辦作為縣政府的協(xié)調(diào)指揮中心，高度重視政務值班工作，堅持實行24小時值班制，確保了上級部門政令指示的傳遞暢通。在工作中，一是建立健全了《值班工作制度》、《值班人員信訪接待制度》、《緊急情況重大事件報告處理規(guī)范》、《處理突發(fā)事件工作預案》等各項值班工作規(guī)章制度和工作運行機制，做到遇事不亂，果斷處臵。二是堅持領導帶班制?？h政府值班工作由縣政府辦主任、副主任輪流帶班，縣政府辦秘書輪流值班，同時，還明確了帶班的縣政府領導。一旦出現(xiàn)緊急情況、重大突發(fā)事件，由值班人員按照《緊急情況重大事件報告處理規(guī)范》及時向帶班主任、副主任請示匯報，緊急情況可直接向縣政府主管領導或主要領導請示匯報，保證各類事件處理及時、有效。三是采取全天值班制。實行值班人員24小時值班，值班期間，值班人員負責各類事件的接報、處理及反饋工作。值班過程中，要求工作人員認真填寫《值班工作日志》、《來文登記表》和《明傳電報處理單》。并嚴格執(zhí)行交接班手續(xù)，確保各類事件處理不斷檔，不遺

漏。四是落實責任追究制。按照“誰值班、誰在崗、誰出事、誰負責”的原則，對值班環(huán)節(jié)出現(xiàn)的工作失誤或問題，嚴格分清責任，落實責任追究。對于因工作疏忽致使事件處理不及時、工作出現(xiàn)被動局面，造成影響情節(jié)輕微的，對值班人員予以嚴肅批評教育；情節(jié)嚴重造成惡劣影響的，堅決給予組織或紀律處分，并調(diào)離工作崗位。五是實行督導檢查制度。為使全縣政府系統(tǒng)值班工作協(xié)調(diào)聯(lián)動、上下暢通，我辦采取實地檢查與電話抽查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的方式，不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門值班情況進行檢查。特別是對有重大活動和敏感時期、春節(jié)、“五一”、“國慶”期間，加大督促檢查力度，隨時通報檢查結(jié)果。通過檢查，促進了值班工作的科學化、規(guī)范化。

辦公室工作高效有序運轉(zhuǎn)，為全縣經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻，有效地促進了全縣經(jīng)濟運行保持較快增長。2013年，全縣多項經(jīng)濟指標增幅位居全市前列，是近年來XX經(jīng)濟社會發(fā)展勢頭最好的一年。據(jù)統(tǒng)計，全年完成地區(qū)生產(chǎn)總值XXXX億元，增長XX%，增幅居XX縣第二；三次產(chǎn)業(yè)比重調(diào)整為X:X:X；財政收入XX億元，增長XX%，增幅居第四；全社會固定資產(chǎn)投資XX億元，增長XX%，增幅居第八；農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值XX億元，增長XX%，增幅居第二；規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值XX億元，增長XX%，增幅居第五；規(guī)模工業(yè)增加值XX億元，增長XX%，增幅居第三；社會消費品零售總額XX億元，增長XX%，增幅居第三；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入XXX元，增長XX%，增幅居第九；農(nóng)民人均純收入

XXX元，增長XX%，增幅居第五。

回顧總結(jié)我們的工作，雖然取得了一些成績，但仍存在一些亟待解決的困難和問題，與市政府辦的期望和縣委、縣政府的要求還有一定差距。今后，我們要不斷的加強學習，積極工作，在做好服務協(xié)調(diào)上下功夫，不斷探索新形勢下搞好辦公室工作的新路子，為推動縣域經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展做出新的更大的貢獻。

XX縣人民政府辦公室

2014年3月7日

第四篇：商務系統(tǒng)辦公室主任會議代表發(fā)言稿

首先非常感謝市商務局領導為我們提供的這次學習交流的機會，我想這不僅給我們單位提供了一個向兄弟單位學習交流的平臺，更是對我們今后進一步做好信息工作的一種鞭策。下面，我把近年來我區(qū)在信息工作中的一些粗淺做法與體會向大家作共同探討，不足之處希望大家批評指正。

一、提高認識，正確理解信息工作的重要性信息工作是園區(qū)整體工作中的一個重要組成部分，也是促進重點工作落實，反映單位的熱點、難點問題的一種重要渠道。它可以協(xié)助領導了解情況、掌握動態(tài)，為領導制定決策、實施決策提供服務。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，做好信息工作不僅是園區(qū)自身發(fā)展的需要，更是我們對外宣傳、提升園區(qū)形象的需要。因此，我們海洋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)自6月獨立運作以來，堅持以“xxxx”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府的工作大局，認真貫徹學xxx省、地的有關政策和文件精神，堅持“服務大局、服務社會、服務企業(yè)”的三服務方針，高度重視信息工作，得到了園區(qū)主要領導的高度重視，形成了“一把手”親自過問、分管主任親自抓，辦公室主任具體抓，相關科室密切配合抓落實的良好格局，并不斷加大支持力度，在人才、經(jīng)費、物資、措施等方面給予保障，把信息工作的每個步驟都真正落實在行動上。

二、圍繞中心，抓住信息工作的著力點我們緊緊圍繞圍繞市委市政府的重大決策和中心工作，圍繞港口開發(fā)建設的熱點、難點問題，圍繞全市全年的重點工作，抓好信息報送和反饋工作，真正發(fā)揮好參謀服務作用。首先我們組織信息編寫人員深入學習和研究各級政府在不同時期出臺的方針政策，使他們盡快從上級的文件、會議精神和領導的講話稿中抓住信息的切入點，并讓他們結(jié)合本單位自身的實際情況，找出在落實具體工作中存在的問題和建議。如圍繞沿海開發(fā)的方針、政策，港口開發(fā)建設情況和當前全市中心工作等內(nèi)容編報信息。其次要求信息編寫人員以高度的政治敏感和強烈的責任感，及時、準確地收集本部門的重要工作動態(tài)。如每月上報園區(qū)重大工程的建設情況，重大項目的推進情況，并要求他們做到及時挖掘、及時上報。

三、完善機制，提高信息工作的質(zhì)量我們根據(jù)全區(qū)的工作安排，加強信息工作的計劃性和針對性，并修改完善相關信息工作制度，規(guī)范信息報送，報送實效，提高信息員的積極性。一是建立信息上報制度。信息工作不僅是辦公室的工作，更是全園區(qū)的工作。在實際工作中，我們大力提倡“全區(qū)辦信息、全員寫信息”，要求各科室都要在規(guī)定時間內(nèi)上報信息，充分調(diào)動科室和分局信息編寫人員的積極性，把信息資源挖掘出來、利用起來，為向上級部門報送信息提供充足的“信息材料”。二是建立信息質(zhì)量制度。要求各科室根據(jù)不同階段的工作重點，有針對性的報送有關信息信息，信息編寫人員在做好按時報送信息工作的同時，注重對信息的提煉和加工，在上報辦公室之前必須請分管主任進行把關，確保報送信息的質(zhì)量，這些工作機制的建立和完善，為開拓信息源，增加信息量，提高信息質(zhì)量，確保信息準確、及時傳遞提供了保障，為各級領導準確了解情況、科學決策和促進各單位間工作交流提供了服務。

四、加強建設，夯實信息工作的基礎我們開發(fā)區(qū)在成立之初就大力加強信息工作的軟硬件建設，不斷夯實信息工作的基礎。一是注重隊伍建設，逐漸配齊、配強、配優(yōu)信息員隊伍，加強對信息員教育培訓，給信息員交任務，壓擔子，讓他們動起來，接觸各項工作，特別是一些重點活動，盡力讓他們參與進去，使他們更多的了解和掌握信息的機會。二是注重平臺建設。，在開發(fā)區(qū)獨立運行之初，我區(qū)就投入資金10多萬元，為每個科室都配備了電腦及相關設備，并不斷加強園區(qū)網(wǎng)站的建設，明確專人負責園區(qū)網(wǎng)站信息的上報工作，通過網(wǎng)站圖文并茂的形式展示了呂四港獨具的區(qū)位優(yōu)勢、豐富的自然資源、蓬勃發(fā)展的大項目建設和源遠流長的豐厚文化，為展現(xiàn)港口開發(fā)形象，突出園區(qū)建設進度，宣傳招商政策提供了暢通的信息平臺。

在幾年來的信息工作中我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，尤其與兄弟單位相比還存在著一定的差距，主要有以下幾方面：一是信息缺少深度。寫的多是動態(tài)性信息，分析類、建議類信息寫的少。二是信息工作處于被動性與局限性。寫信息往往是處于表面，一般性信息多，而主動挖掘的信息少，缺乏主動開發(fā)意識。三是信息工作隊伍力量薄弱，各部門缺少有文字功底和工作經(jīng)驗的信息聯(lián)絡員。四是信息工作宣傳力度不夠。宣傳工作只局限于本單位及上級單位，很少向其它新聞媒體、兄弟單位、地方政府等宣傳，有待進一步加強與社會各方的交流，擴大園區(qū)的知名度，提升園區(qū)的形象。

各位領導，同志們：以上是一些常規(guī)工作和工作中的一點粗淺體會，我們決心以此會議為契機，及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗和注意今后需要改進的問題，認真尋找差距，學習和借鑒各兄弟園區(qū)好的經(jīng)驗和做法，互相學習，取長補短，共同提高，以促進我區(qū)的信息工作更上一個臺階。

第五篇：辦公室主任會議議事規(guī)則

主任辦公會議議事規(guī)則

為進一步提高縣政府辦公室參與政務、管理事務、搞好服務的工作水平，推進政府辦公室領導班子決策科學化、民主化、規(guī)范化，建設學習型、節(jié)約型、高效服務型機關，根據(jù)《xxx人民政府工作規(guī)則》、《xxx政府辦公室主要職責內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定》賦予的工作職責，特制定本規(guī)則。

第一章議事范圍

第一條傳達學習黨的路線、方針、政策，國家、市、縣重大會議精神和重要文件，研究制定具體貫徹落實意見、措施等。

第二條研究縣政府辦公室政務、事務工作，就重要事項作出決定，并督促檢查辦公室辦文、辦事、辦會、后勤服務等各項工作的落實情況。

第三條根據(jù)縣委、縣政府工作部署和安排，研究制定全縣政府系統(tǒng)調(diào)研、信息和督查工作方案，組織調(diào)查研究全縣改革和建設中的重大問題。

第四條聽取各職能科室的工作匯報，并就請示的重要事項作出決定。

第五條研究需向縣政府請示匯報的工作。

第六條研究縣政府辦公室人員的招錄、選調(diào)、調(diào)離，內(nèi)設科室人事安排、工作人員考核、獎懲等項工作。

第七條研究辦公室財務預算編制、執(zhí)行工作，研究重大項目開支的審批工作。

第八條對必須由辦公室主任辦公會議決定的其他重要問題作出決定。

第二章議事原則

第九條縣政府辦公室班子成員必須自覺遵守民主集中制原則，實行集體領導與個人分工負責相結(jié)合的制度，認真貫徹“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的“十六字”方針。做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級。

第十條必須堅持解放思想、實事求是，結(jié)合本辦實際，認真貫徹執(zhí)行縣政府的指示、決定，創(chuàng)造性地開展工作。

第十一條必須堅持群眾路線，在討論、決定重大問題前，廣泛征求群眾、職工意見，經(jīng)過反復審議后再作決策。

第十二條必須堅持在法律和縣委、縣政府決定及機關職能范圍內(nèi)進行議事活動。

第十三條出席及列席會議人員必須嚴守秘密，不得以任何形式對外泄露應該保密的會議內(nèi)容和討論情況。

第三章會議制度

第十四條辦公室主任辦公會議由縣政府辦公室主任、副主任組成。原則上每月召開一次，遇有重要情況可隨時召開。主任辦公會議由辦公室主任召集并主持。辦公室主任不能參加會議時，可委托一名副主任召集并主持。因故不能參加會議的同志，應在會前向主持人請假，對事先知道的議題有何意見，可用書面形式表達。

第十五條主任辦公會議議題由辦公室主任向各位副主任征詢后確定，或由主任委托一名副主任確定；必要時，可由辦公室主任臨時召集。

第十六條主任辦公會議應有專人記錄。會議記錄要妥善保存，對重大事項的討論記錄，如有必要，應交參加會議的人員審閱并簽字。

第十七條主任辦公會議作出的決定，由班子成員按分工負責組織實施。在執(zhí)行過程中如發(fā)現(xiàn)新的情況需要復議，經(jīng)主任同意后可提交主任辦公會議復議。在沒有重新作出決定前，任何人不得擅自改變集體做出的決議、決定。

第十八條主任辦公會議討論決定的事項，由會議主持人或委托有關人員對因故缺席者會前征求意見，會后通報情況。

第十九條根據(jù)工作需要，可確定與議題有關的科室負責人及相關經(jīng)辦人員列席會議。

第二十條辦公室負責人應按照分工及主任辦公會議議定事項，認真履行職責，帶頭自覺執(zhí)行，并對分管科室加強經(jīng)常性檢查督促，發(fā)現(xiàn)問題要及時予以糾正，確保各項工作和目標任務落到實處。