教師應(yīng)聘須知

1.哪些人員可以應(yīng)聘？

按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《2021年臺(tái)兒莊區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）及崗位計(jì)劃表中的招聘范圍、條件及崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

2.哪些人員不能應(yīng)聘？

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘）；

（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

（4）法律法規(guī)規(guī)定不能參加事業(yè)單位招聘的其他情形人員；

（5）應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位；

（6）臺(tái)兒莊區(qū)在編在崗教師。

3.留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘需要提供哪些材料？

留學(xué)回國(guó)人員可以根據(jù)自身情況應(yīng)聘符合條件的崗位。其中，與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過工作單位的），可以應(yīng)聘限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位。

留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://004km.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

對(duì)已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書的、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)生應(yīng)聘的，需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾。

4.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定？

本次招聘中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，是指國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案保管在畢業(yè)院校的2021年畢業(yè)生。

5、2019年、2020年普通高校畢業(yè)生可否以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份報(bào)考？

國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位，其檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位。

6.對(duì)學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書取得時(shí)間有什么要求？

2021年應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2021年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，須在2021年7月27日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī)）報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員在2021年8月31日前取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書。

7.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘？

學(xué)歷學(xué)位高于崗位條件要求，專業(yè)條件、其他資格條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。

8.符合定向（專項(xiàng)）招聘條件的人員可以應(yīng)聘非定向（專項(xiàng)）招聘崗位嗎？

可以應(yīng)聘非定向（專項(xiàng)）招聘崗位，但必須符合《簡(jiǎn)章》及崗位匯總表中規(guī)定的招聘條件和崗位要求的資格條件。

9.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求？

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片必須是1寸近期正面免冠證件照，JPG格式，20K以下，建議寬120像素左右，高160像素左右，并且與進(jìn)入面試后資格審查所提供的照片同一底板。應(yīng)聘人員可使用報(bào)名系統(tǒng)提供的“照片審核處理工具”進(jìn)行照片處理。

10.報(bào)考面向“大學(xué)生退役士兵”職位的考生，在報(bào)名時(shí)還須上傳哪些材料？

報(bào)考面向“大學(xué)生退役士兵”職位的考生，須在報(bào)名時(shí)同時(shí)上傳戶口簿、入伍通知書、退伍證及參軍入伍縣級(jí)征兵辦公室（區(qū)市人武部）出具的參軍入伍證明。

11.進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須提交哪些證明材料？

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審，相關(guān)證明材料主要包括：

（1）《報(bào)名表》（本人親筆簽名）；

（2）有效期內(nèi)的二代身份證；

（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，以及在“學(xué)信網(wǎng)”、“學(xué)位網(wǎng)”查詢并打印本人的學(xué)歷、學(xué)位的證明（學(xué)歷證明必須是帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）；

（4）崗位要求的教師資格證書和“中國(guó)教師資格網(wǎng)”查詢并打印本人的教師資格證明（暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)）；

（5）報(bào)到證（全日制普通高等院校畢業(yè)生提供）；

（6）已經(jīng)就業(yè)的和定向、委培畢業(yè)生須提交單位同意報(bào)考證明；

（7）留學(xué)回國(guó)人員還需提交國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提交《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；

（8）就業(yè)推薦表（2021屆全日制普通高等院校畢業(yè)生提供；已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門公章的同意報(bào)考證明）；

（9）報(bào)考定向招聘崗位的退役大學(xué)生士兵須提交退伍證、戶口簿及其參軍入伍縣級(jí)征兵辦公室（區(qū)人民武裝部軍事科）出具的參軍入伍證明。

因新冠肺炎疫情上述證書在延期發(fā)放時(shí)間段仍未取得的，取消聘用資格。

12.擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員，須將哪些證明材料發(fā)到指定郵箱？

應(yīng)聘人員為建檔立卡脫貧享受政策人口和即時(shí)幫扶人口的，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的有關(guān)證明；應(yīng)聘人員為城鄉(xiāng)低保對(duì)象和特困人員的，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的有關(guān)證明；殘疾人員提供《殘疾人證》。

13.應(yīng)聘人員是否可以改報(bào)其他崗位？

應(yīng)聘人員在通過資格初審前可更改報(bào)考崗位。沒有通過資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，如放棄改報(bào)機(jī)會(huì)進(jìn)行退費(fèi)處理。通過資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。

14.填報(bào)相關(guān)表格、信息時(shí)需注意什么？

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》及本須知內(nèi)容，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

15.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員如何處理？

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

16.是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓(xùn)班？

本次招聘不指定考試圖書和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。