第一篇：市科學(xué)數(shù)據(jù)管理實(shí)施細(xì)則

第一章總則

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范科學(xué)數(shù)據(jù)管理，保障科學(xué)數(shù)據(jù)安全，提高開(kāi)放共享水平，支撐科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《甘肅省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步條例》和《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<甘肅省科學(xué)數(shù)據(jù)管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（甘政辦發(fā)〔2018〕173號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條本實(shí)施細(xì)則所稱科學(xué)數(shù)據(jù)主要包括在自然科學(xué)、工程技術(shù)科學(xué)等領(lǐng)域，通過(guò)基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、試驗(yàn)開(kāi)發(fā)等產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，以及通過(guò)觀測(cè)監(jiān)測(cè)、考察調(diào)查、檢驗(yàn)檢測(cè)等方式取得并用于科學(xué)研究活動(dòng)的原始數(shù)據(jù)及其衍生數(shù)據(jù)。

第三條本實(shí)施細(xì)則適用于我市政府預(yù)算資金支持開(kāi)展的科學(xué)數(shù)據(jù)采集生產(chǎn)、加工整理、開(kāi)放共享和管理使用等活動(dòng)。

第四條科學(xué)數(shù)據(jù)管理遵循分級(jí)管理、安全可控、充分利用的原則，明確責(zé)任主體，加強(qiáng)能力建設(shè)，促進(jìn)開(kāi)放共享。

第五條任何單位和個(gè)人在我市從事科學(xué)數(shù)據(jù)采集生產(chǎn)、使用、管理活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章，不得利用科學(xué)數(shù)據(jù)從事危害國(guó)家安全、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益的活動(dòng)。

第二章職責(zé)

第六條我市科學(xué)數(shù)據(jù)管理工作由市科技局統(tǒng)籌，各有關(guān)部門單位分工負(fù)責(zé)。

第七條市科技局牽頭負(fù)責(zé)全市科學(xué)數(shù)據(jù)的管理與綜合協(xié)調(diào)，主要職責(zé)是：

（一）依據(jù)全省科學(xué)數(shù)據(jù)管理政策，會(huì)同相關(guān)部門負(fù)責(zé)研究制定全市科學(xué)數(shù)據(jù)管理政策和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；

（二）協(xié)調(diào)推進(jìn)全市科學(xué)數(shù)據(jù)規(guī)范管理、開(kāi)放共享及評(píng)價(jià)考核工作；

（三）統(tǒng)籌推進(jìn)甘肅省科學(xué)數(shù)據(jù)嘉峪關(guān)分中心（以下簡(jiǎn)稱“科學(xué)數(shù)據(jù)分中心”）建設(shè)與發(fā)展。

第八條科學(xué)數(shù)據(jù)分中心是促進(jìn)科學(xué)數(shù)據(jù)開(kāi)放共享的重要載體。由市科技局委托有關(guān)單位建立甘肅省科學(xué)數(shù)據(jù)嘉峪關(guān)分中心，主要職責(zé)是：

（一）按照國(guó)家科學(xué)數(shù)據(jù)匯交相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提供全市科學(xué)數(shù)據(jù)匯交、宣傳、培訓(xùn)、咨詢與技術(shù)支持的保障服務(wù)工作；

（二）審核全市相關(guān)單位科學(xué)數(shù)據(jù)匯交計(jì)劃，并提出審核意見(jiàn)；

（三）負(fù)責(zé)全市科學(xué)數(shù)據(jù)的分級(jí)分類、加工整理和分析挖掘；

對(duì)已按照相關(guān)要求匯交并審核通過(guò)的科學(xué)數(shù)據(jù)出具項(xiàng)目數(shù)據(jù)匯交證明；

（四）建立科學(xué)數(shù)據(jù)安全管理制度，負(fù)責(zé)全市科學(xué)數(shù)據(jù)的保管，保障科學(xué)數(shù)據(jù)安全；

（五）建立科學(xué)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，依法依規(guī)開(kāi)展全市科學(xué)數(shù)據(jù)的開(kāi)放共享，為政府部門和社會(huì)提供信息服務(wù)；

（六）面向政府決策開(kāi)展相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作；

（七）加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外科學(xué)數(shù)據(jù)方面交流與合作。

第九條市政府有關(guān)部門負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)科學(xué)數(shù)據(jù)管理政策；

建立本部門單位科學(xué)數(shù)據(jù)管理制度，指導(dǎo)所屬法人單位加強(qiáng)和規(guī)范科學(xué)數(shù)據(jù)管理；

建立完善有效的激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)科學(xué)數(shù)據(jù)開(kāi)放共享。

第十條有關(guān)科研院所、高等院校和企業(yè)等法人單位（以下統(tǒng)稱“法人單位”）是科學(xué)數(shù)據(jù)管理的責(zé)任主體，在科學(xué)數(shù)據(jù)管理方面的主要職責(zé)是：

（一）貫徹落實(shí)科學(xué)數(shù)據(jù)管理政策，建立健全本單位科學(xué)數(shù)據(jù)相關(guān)管理制度；

（二）按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行科學(xué)數(shù)據(jù)采集生產(chǎn)、加工整理和長(zhǎng)期保存，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量；

（三）按照有關(guān)規(guī)定做好科學(xué)數(shù)據(jù)保密和安全管理工作；

（四）建立本單位科學(xué)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，公布科學(xué)數(shù)據(jù)開(kāi)放目錄并及時(shí)更新，積極開(kāi)展科學(xué)數(shù)據(jù)共享服務(wù)；

（五）負(fù)責(zé)科學(xué)數(shù)據(jù)管理運(yùn)行所需軟硬件設(shè)施等條件、資金和人員保障。

第三章采集、匯交與保存

第十一條法人單位及科學(xué)數(shù)據(jù)生產(chǎn)者要按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范組織開(kāi)展科學(xué)數(shù)據(jù)采集生產(chǎn)和加工整理，形成便于使用的數(shù)據(jù)庫(kù)或數(shù)據(jù)集。法人單位應(yīng)建立科學(xué)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制體系，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可用性。

第十二條市政府有關(guān)部門應(yīng)建立科學(xué)數(shù)據(jù)匯交制度，科學(xué)數(shù)據(jù)在科學(xué)數(shù)據(jù)分中心的相關(guān)平臺(tái)上開(kāi)展科學(xué)數(shù)據(jù)匯交工作。

第十三條政府預(yù)算資金資助的各級(jí)科技計(jì)劃（專項(xiàng)、基金等）項(xiàng)目所形成的科學(xué)數(shù)據(jù)，應(yīng)由項(xiàng)目牽頭單位匯交到科學(xué)數(shù)據(jù)分中心。各級(jí)科技計(jì)劃（專項(xiàng)、基金等）管理部門應(yīng)建立先匯交科學(xué)數(shù)據(jù)、再驗(yàn)收科技計(jì)劃（專項(xiàng)、基金等）項(xiàng)目的機(jī)制；

項(xiàng)目、課題驗(yàn)收后產(chǎn)生的科學(xué)數(shù)據(jù)也應(yīng)進(jìn)行匯交。

第十四條市政府有關(guān)部門和法人單位應(yīng)建立健全國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)論文數(shù)據(jù)匯交的管理制度。利用政府預(yù)算資金資助形成的科學(xué)數(shù)據(jù)撰寫并在國(guó)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文時(shí)需對(duì)外提交相應(yīng)科學(xué)數(shù)據(jù)的，論文作者應(yīng)在論文發(fā)表前將科學(xué)數(shù)據(jù)上交至所在單位統(tǒng)一管理。

第十五條社會(huì)資金資助形成的涉及國(guó)家秘密、國(guó)家安全和社會(huì)公共利益的科學(xué)數(shù)據(jù)必須按照有關(guān)規(guī)定予以匯交。鼓勵(lì)社會(huì)資金資助形成的其他科學(xué)數(shù)據(jù)向科學(xué)數(shù)據(jù)分中心匯交。

第十六條法人單位應(yīng)建立科學(xué)數(shù)據(jù)保存制度，配備數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、管理、服務(wù)和安全等必要設(shè)施，保障科學(xué)數(shù)據(jù)完整性和安全性。

第十七條法人單位應(yīng)加強(qiáng)科學(xué)數(shù)據(jù)人才隊(duì)伍建設(shè)，在崗位設(shè)置、績(jī)效收入、職稱評(píng)定等方面建立激勵(lì)機(jī)制。

第四章共享與利用

第十八條政府預(yù)算資金資助形成的科學(xué)數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)按照開(kāi)放為常態(tài)、不開(kāi)放為例外的原則，由主管部門組織編制科學(xué)數(shù)據(jù)資源目錄，有關(guān)目錄和數(shù)據(jù)應(yīng)及時(shí)接入科學(xué)數(shù)據(jù)分中心，面向社會(huì)和相關(guān)部門開(kāi)放共享。法律法規(guī)有特殊規(guī)定的除外。

第十九條法人單位要對(duì)科學(xué)數(shù)據(jù)進(jìn)行分級(jí)分類，明確科學(xué)數(shù)據(jù)的密級(jí)和保密期限、開(kāi)放條件、開(kāi)放對(duì)象和審核程序等，按要求公布科學(xué)數(shù)據(jù)開(kāi)放目錄，通過(guò)在線下載、離線共享或定制服務(wù)等方式向社會(huì)開(kāi)放共享。

第二十條法人單位應(yīng)根據(jù)需求，對(duì)科學(xué)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析挖掘，形成有價(jià)值的科學(xué)數(shù)據(jù)產(chǎn)品，開(kāi)展增值服務(wù)。鼓勵(lì)社會(huì)組織和企業(yè)開(kāi)展市場(chǎng)化增值服務(wù)。

第二十一條市政府有關(guān)部門和法人單位應(yīng)積極推動(dòng)科學(xué)數(shù)據(jù)出版和傳播工作，支持科研人員整理發(fā)表產(chǎn)權(quán)清晰、準(zhǔn)確完整、共享價(jià)值高的科學(xué)數(shù)據(jù)。

第二十二條科學(xué)數(shù)據(jù)使用者應(yīng)遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定，在論文發(fā)表、專利申請(qǐng)、專著出版等工作中注明所使用和參考引用的科學(xué)數(shù)據(jù)。

第二十三條對(duì)于政府決策、公共安全、國(guó)防建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、防災(zāi)減災(zāi)、公益性科學(xué)研究等需要使用科學(xué)數(shù)據(jù)的，法人單位應(yīng)當(dāng)無(wú)償提供；

確需收費(fèi)的，應(yīng)按照規(guī)定程序和非營(yíng)利原則制定合理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，向社會(huì)公布并接受監(jiān)督。

對(duì)于因經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)需要使用科學(xué)數(shù)據(jù)的，當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)簽訂有償服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

法律法規(guī)有特殊規(guī)定的，遵從其規(guī)定。

第五章保密與安全

第二十四條涉及國(guó)家秘密、國(guó)家安全、社會(huì)公共利益、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的科學(xué)數(shù)據(jù)，不得對(duì)外開(kāi)放共享；

確需對(duì)外開(kāi)放的，要對(duì)利用目的、用戶資質(zhì)、保密條件等進(jìn)行審查，并嚴(yán)格控制知悉范圍。

第二十五條涉及國(guó)家秘密的科學(xué)數(shù)據(jù)的采集生產(chǎn)、加工整理、管理和使用，按照國(guó)家有關(guān)保密規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)建立健全涉及國(guó)家秘密的科學(xué)數(shù)據(jù)管理與使用制度，對(duì)制作、審核、登記、拷貝、傳輸、銷毀等環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格管理。

第二十六條市政府有關(guān)部門和法人單位應(yīng)加強(qiáng)科學(xué)數(shù)據(jù)全生命周期安全管理，制定科學(xué)數(shù)據(jù)安全保護(hù)措施；

加強(qiáng)數(shù)據(jù)下載的認(rèn)證、授權(quán)等防護(hù)管理，防止數(shù)據(jù)被惡意使用。對(duì)于需對(duì)外公布的科學(xué)數(shù)據(jù)開(kāi)放目錄或需對(duì)外提供的科學(xué)數(shù)據(jù)，應(yīng)建立相應(yīng)的安全保密審查制度。

第二十七條法人單位和科學(xué)數(shù)據(jù)分中心應(yīng)按照網(wǎng)絡(luò)安全管理規(guī)定，建立網(wǎng)絡(luò)安全保障體系，采用安全可靠的產(chǎn)品和服務(wù)，完善數(shù)據(jù)管控、屬性管理、身份識(shí)別、行為追溯、黑名單等管理措施，健全防篡改、防泄露、防攻擊、防病毒等安全防護(hù)體系。

第二十八條科學(xué)數(shù)據(jù)分中心應(yīng)建立應(yīng)急管理和容災(zāi)備份機(jī)制，按照要求建立應(yīng)急管理系統(tǒng)，對(duì)重要的科學(xué)數(shù)據(jù)進(jìn)行異地備份。

第六章附則

第二十九條市政府有關(guān)部門和法人單位應(yīng)建立完善科學(xué)數(shù)據(jù)管理和開(kāi)放共享工作評(píng)價(jià)考核制度。

第三十條對(duì)于偽造數(shù)據(jù)、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)、不按規(guī)定匯交數(shù)據(jù)等行為，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理和處罰。對(duì)違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的單位和個(gè)人，依法追究相應(yīng)責(zé)任。

第三十一條市政府有關(guān)部門和法人單位可按照國(guó)務(wù)院管理辦法和本實(shí)施細(xì)則，結(jié)合實(shí)際，制定科學(xué)數(shù)據(jù)管理的具體措施。

第三十二條本實(shí)施細(xì)則自印發(fā)之日起施行，有效期至2023年12月31日止。

第二篇：安全監(jiān)理實(shí)施細(xì)

重慶市園博園巴渝園工程

安 全 監(jiān) 理 實(shí) 施 細(xì) 則

重慶聯(lián)盛建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司

園博園項(xiàng)目監(jiān)理部

一、安全監(jiān)理的依據(jù)：

1.《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》； 2.已批準(zhǔn)的《監(jiān)理規(guī)劃》； 3.施工組織設(shè)計(jì)。

二、安全監(jiān)理的具體工作：

1.嚴(yán)格執(zhí)行《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，貫徹執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)行的安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，建設(shè)行政主管部門的安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和建設(shè)工程強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；

2.督促施工單位落實(shí)安全生產(chǎn)的組織保證體系，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制； 3.督促施工單位對(duì)工人進(jìn)行安全生產(chǎn)教育及分部分項(xiàng)工程的安全技術(shù)交底；

4.審核施工方案及安全技術(shù)措施；

5.檢查并督促施工單位，按照建筑施工安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求，落實(shí)分部、分項(xiàng)工程或各工序的安全防護(hù)措施；

6.監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、衛(wèi)生防疫等各項(xiàng)工作；

7.進(jìn)行質(zhì)量安全綜合檢查。發(fā)現(xiàn)違章冒險(xiǎn)作業(yè)的要責(zé)令其停止作業(yè)，發(fā)現(xiàn)安全隱患的應(yīng)要求施工單位整改，情況嚴(yán)重的，應(yīng)責(zé)令停工整改并及時(shí)報(bào)告建設(shè)單位；

8.施工單位拒不整改或者不停止施工的，監(jiān)理人員應(yīng)及時(shí)向建設(shè)行政主管部門報(bào)告。

三、施工階段安全監(jiān)理的程序

1.審查施工單位的有關(guān)安全生產(chǎn)的文件： ⑴《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》； ⑵《施工許可證》； ⑶《安全資質(zhì)證書》； ⑷《建筑施工安全監(jiān)督書》；

⑸ 安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置及安全專業(yè)人員的配備等； ⑹ 安全生產(chǎn)責(zé)任制及管理體系； ⑺ 安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

⑻ 特種作業(yè)人員的上崗證及管理情況； ⑼ 各工種的安全生產(chǎn)操作規(guī)程；

⑽ 主要施工機(jī)械、設(shè)備的技術(shù)性能及安全條件。

2.審核施工單位的安全資質(zhì)和證明文件（總包單位要統(tǒng)一管理分包單位的安全生產(chǎn)工作）；

3.審查施工單位的施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施或者專項(xiàng)施工方案： ⑴ 審核施工組織設(shè)計(jì)中安全技術(shù)措施的編寫、審批： ① 安全技術(shù)措施應(yīng)由施工企業(yè)工程技術(shù)人員編寫；

② 安全技術(shù)措施應(yīng)由施工企業(yè)技術(shù)、質(zhì)量、安全、工會(huì)、設(shè)備等有關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)合會(huì)審；

③ 安全技術(shù)措施應(yīng)由具有法人資格的施工企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)； ④ 安全技術(shù)措施應(yīng)由施工企業(yè)報(bào)建設(shè)單位審批認(rèn)可；

⑤ 安全技術(shù)措施變更或修改時(shí)，應(yīng)按原程序由原編制審批人員批準(zhǔn)。⑵ 審核施工組織設(shè)計(jì)中安全技術(shù)措施或?qū)ｍ?xiàng)施工方案是否符合工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)： ① 土方工程：

A 地上障礙物的防護(hù)措施是否齊全完整； B 地下隱蔽物的保護(hù)措施是否齊全完整； C 相臨建筑物的保護(hù)措施是否齊全完整； D 場(chǎng)區(qū)的排水防洪措施是否齊全完整；

E 土方開(kāi)挖時(shí)的施工組織及施工機(jī)械的安全生產(chǎn)措施是否齊全完整； F 基坑的邊坡的穩(wěn)定支護(hù)措施和計(jì)算書是否齊全完整； G 基坑四周的安全防護(hù)措施是否齊全完整。② 腳手架：

A 腳手架設(shè)計(jì)方案（圖）是否齊全完整可行； B 腳手架設(shè)計(jì)驗(yàn)算書是否正確齊全完整； C 腳手架施工方案及驗(yàn)收方案是否齊全完整； D 腳手架使用安全措施是否齊全完整； E 腳手架拆除方案是否齊全完整。③ 模板施工；

A 模板結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)計(jì)算書的荷載取值是否符合工程實(shí)際，計(jì)算方法是否正確； B 模板設(shè)計(jì)應(yīng)包過(guò)支撐系統(tǒng)自身及支撐模板的樓、地面承受能力的強(qiáng)度等； C 模板設(shè)計(jì)圖包過(guò)結(jié)構(gòu)構(gòu)件大樣及支撐系統(tǒng)體系，連接件等的設(shè)計(jì)是否安全合理，圖紙是否齊全； D 模板設(shè)計(jì)中安全措施是否周全。④高處作業(yè)：

A 臨邊作業(yè)的防護(hù)措施是否齊全完整； B 洞口作業(yè)的防護(hù)措施是否齊全完整； C 懸空作業(yè)的安全防護(hù)措施是否齊全完整。⑤ 交叉作業(yè)：

A 交叉作業(yè)時(shí)的安全防護(hù)措施是否齊全完整； B 安全防護(hù)棚的設(shè)置是否滿足安全要求； C 安全防護(hù)棚的搭設(shè)方案是否完整齊全。⑥ 臨時(shí)用電：

A 電源的進(jìn)線、總配電箱的裝設(shè)位置和線路走向是否合理； B 負(fù)荷計(jì)算是否正確完整；

C 選擇的導(dǎo)線截面和電氣設(shè)備的類型規(guī)格是否正確； D 電氣平面圖、接線系統(tǒng)圖是否正確完整； E 施工用電是否采用TN-S接零保護(hù)系統(tǒng)；

F 是否實(shí)行“一機(jī)一閘”制，是否滿足分級(jí)分段漏電保護(hù)； G 照明用電措施是否滿足安全要求。⑦安全文明管理：

檢查現(xiàn)場(chǎng)掛牌制度、封閉管理制度、現(xiàn)場(chǎng)圍擋措施、總平面布置、現(xiàn)場(chǎng)宿舍、生活設(shè)施、保健急救、垃圾污水、放火、宣傳等安全文明施工措施是否符合安全文明施工的要求。

4.審核安全管理體系和安全專業(yè)管理人員資格；

5.審核新工藝、新技術(shù)、新材料、新結(jié)構(gòu)的使用安全技術(shù)方案及安全措施； 6.審核安全設(shè)施和施工機(jī)械、設(shè)備的安全控制措施； 施工單位應(yīng)提供安全設(shè)施的產(chǎn)地、廠址以及出廠合格證書 7.嚴(yán)格依照法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施監(jiān)理；

8.現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督與檢查，發(fā)現(xiàn)安全事故隱患時(shí)及時(shí)下達(dá)監(jiān)理通知，要求施工單位整改或暫停施工：

① 日?，F(xiàn)場(chǎng)跟蹤監(jiān)理，根據(jù)工程進(jìn)展情況，監(jiān)理人員對(duì)各工序安全情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督、現(xiàn)場(chǎng)檢查、驗(yàn)證施工人員是否按照安全技術(shù)防范措施和操作規(guī)程操作施工，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)下達(dá)監(jiān)理通知，責(zé)令施工企業(yè)整改； ② 對(duì)主要結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵部位的安全狀況，除日常跟蹤檢查外，視施工情況，必要時(shí)可做抽檢和檢測(cè)工作；

③ 每日將安全檢查情況記錄在《監(jiān)理日記》；

④ 及時(shí)與建設(shè)行政主管部門進(jìn)行溝通，匯報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全情況，必要時(shí)，以書面形式匯報(bào)，并作好匯報(bào)記錄。

9.施工單位拒不整改或者不停止施工，及時(shí)向建設(shè)單位和建設(shè)行政主管部門報(bào)告。

四、如遇到下列情況，監(jiān)理人員要直接下達(dá)暫停施工令，并及時(shí)向項(xiàng)目總監(jiān)和建設(shè)單位匯報(bào)：

1.施工中出現(xiàn)安全異常，經(jīng)提出后，施工單位未采取改進(jìn)措施或改進(jìn)措施不符合要求時(shí)；

2.對(duì)已發(fā)生的工程事故未進(jìn)行有效處理而繼續(xù)作業(yè)時(shí)； 3.安全措施未經(jīng)自檢而擅自使用時(shí)； 4.擅自變更設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行施工時(shí)； 5.使用沒(méi)有合格證明的材料或擅自替換、變更工程材料時(shí)； 6.未經(jīng)安全資質(zhì)審查的分包單位的施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)施工時(shí)； 7.出現(xiàn)安全事故時(shí)。

2010年12月1日

第三篇：產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理PDM高級(jí)實(shí)施工程師崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)PDM實(shí)施方案。

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按合同要求完成項(xiàng)目實(shí)施。

3.參與產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)實(shí)施。

第四篇：國(guó)有企業(yè)公文處理實(shí)施細(xì)

公文處理實(shí)施細(xì)則

第一章

總

則

第一條 為了適應(yīng)日常辦公需要，推進(jìn)機(jī)關(guān)公文處理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，制定本條例。

第二條 機(jī)關(guān)的公文是本單位在行使管理職能過(guò)程中形成的具有法定效力、規(guī)范體式的公務(wù)文書，是傳達(dá)貫徹黨、國(guó)家、自治區(qū)、電力公司的方針、政策，發(fā)布規(guī)章和工作措施，請(qǐng)示和答復(fù)問(wèn)題，指導(dǎo)布置和商洽工作，報(bào)告情況，交流經(jīng)驗(yàn)的重要工具。

第三條 公文處理工作是指公文擬制、辦理、管理等一系列相互關(guān)聯(lián)、銜接有序的工作。

第四條 公文處理工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、準(zhǔn)確規(guī)范、精簡(jiǎn)高效、安全保密的原則。

第五條 本單位各部門應(yīng)當(dāng)高度重視公文處理工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，專人負(fù)責(zé)，不斷提高公文處理效率和質(zhì)量。

第六條 行政辦主管本機(jī)關(guān)的公文處理工作，并對(duì)各部門的公文處理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查。

第二章

公文種類

第七條 公文種類主要有：

（一）決定

也適用于對(duì)重要問(wèn)題提出見(jiàn)解和處理方法。

（十）紀(jì)要

記載和傳達(dá)會(huì)議情況和議定事項(xiàng)。

第三章

公文格式

第八條 公文一般由份號(hào)、密級(jí)和保密期限、緊急程度、發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志、發(fā)文字號(hào)、簽發(fā)人、標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、附件說(shuō)明、發(fā)文機(jī)關(guān)署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送機(jī)關(guān)、印發(fā)機(jī)關(guān)和印發(fā)日期、頁(yè)碼等組成。

（一）份號(hào)。公文印制份數(shù)的順序號(hào)。涉密公文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注份號(hào)。

（二）密級(jí)和保密期限。公文的秘密等級(jí)和保密的期限。涉密公文應(yīng)當(dāng)根據(jù)涉密程度分別標(biāo)注“絕密”“機(jī)密”“秘密”和保密期限。

（三）緊急程度。公文送達(dá)和辦理的時(shí)限要求。根據(jù)緊急程度，緊急公文應(yīng)當(dāng)分別標(biāo)注“特急”“加急”。

（四）發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志。由發(fā)文機(jī)關(guān)全稱或者規(guī)范化簡(jiǎn)稱加 “文件”二字組成，也可以使用發(fā)文機(jī)關(guān)全稱或者規(guī)范化簡(jiǎn)稱。聯(lián)合行文時(shí)，發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志可以并用聯(lián)合發(fā)文機(jī)關(guān)名稱，也可以單獨(dú)用主辦機(jī)關(guān)名稱。

（五）發(fā)文字號(hào)。由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份、發(fā)文順序號(hào)組成。聯(lián)合行文時(shí)，使用主辦機(jī)關(guān)的發(fā)文字號(hào)。

（六）簽發(fā)人。上行文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注簽發(fā)人姓名。

第四章

行文規(guī)則

第十二條 行文應(yīng)當(dāng)確有必要，講求實(shí)效，注重針對(duì)性和可操作性。

第十三條 行文關(guān)系應(yīng)根據(jù)隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍確定，一般不能越級(jí)行文，確因特殊情況必須越級(jí)行文時(shí)，應(yīng)同時(shí)抄送越過(guò)的上級(jí)機(jī)關(guān)；向下級(jí)單位的重要行文，應(yīng)抄送其直接上級(jí)機(jī)關(guān)。

第十四條 行文規(guī)則

(一)本企業(yè)可以對(duì)所屬部門部署工作，可以向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和主管部門請(qǐng)示、報(bào)告工作，可以同政府各委、辦、局相互行文，也可以根據(jù)政府的授權(quán)和有關(guān)規(guī)定，答復(fù)有關(guān)政府機(jī)構(gòu)提出的業(yè)務(wù)問(wèn)題，但無(wú)權(quán)對(duì)其下命令、作指示。

(二)管理部門在主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以本部門名義向所屬各部門行文，由行政辦統(tǒng)一印制文頭，由各部門負(fù)責(zé)人簽發(fā)，各部門文書負(fù)責(zé)編號(hào)，編號(hào)為“XX?20XX?X號(hào)”，加蓋部門印章,行政辦不負(fù)責(zé)核稿。此類公文只能對(duì)局屬單位行文，不能對(duì)局外部行文。各部門之間不互相行文。多個(gè)部門聯(lián)合發(fā)文，發(fā)文字號(hào)取主辦部門發(fā)文字號(hào)。

(三)上行文原則上主送一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)，根據(jù)需要同時(shí)抄送相關(guān)上級(jí)機(jī)關(guān)和同級(jí)機(jī)關(guān)，不抄送下級(jí)機(jī)關(guān)。對(duì)可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)審查意見(jiàn)等業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的公文，在報(bào)請(qǐng)上級(jí)審批的同時(shí)，可抄送下級(jí)機(jī)關(guān)及有關(guān)單位。

(四)各部門向上級(jí)主管部門請(qǐng)示、報(bào)告重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本

者蓋章，并注明簽收時(shí)間。行政收文由行政辦文書簽收；機(jī)要件、黨委收文由黨委工作處文書簽收。代表本企業(yè)參加會(huì)議帶回的重要文件和各部門收到給本企業(yè)的公文，應(yīng)對(duì)口交行政辦、黨委文書處理。

(三)登記。對(duì)公文的主要信息和辦理情況應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記載，電子公文在辦公自動(dòng)化系統(tǒng)中填寫收文登記簿。

(四)擬辦。文書部門對(duì)收到的公文應(yīng)當(dāng)進(jìn)行初審，并根據(jù)公文內(nèi)容提出擬辦意見(jiàn)。初審的重點(diǎn)是：是否應(yīng)當(dāng)由本機(jī)關(guān)辦理，是否符合行文規(guī)則，文種、格式是否符合要求，涉及其他地區(qū)或者部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)是否已經(jīng)協(xié)商、會(huì)簽，是否符合公文起草的其他要求。經(jīng)初審不符合規(guī)定的公文，應(yīng)當(dāng)及時(shí)退回來(lái)文單位并說(shuō)明理由。

(四)批辦。由文書依據(jù)擬辦意見(jiàn)報(bào)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批示。行政辦文書呈送局領(lǐng)導(dǎo)、各部門傳閱的文件，在傳閱時(shí)不得積壓、不得橫傳。

(五)承辦。閱知性公文應(yīng)當(dāng)根據(jù)公文內(nèi)容、要求和工作需要確定范圍后分送。批辦性公文應(yīng)當(dāng)根據(jù)批辦意見(jiàn)轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理；需要兩個(gè)以上部門辦理的，應(yīng)當(dāng)明確主辦部門，主辦部門應(yīng)主動(dòng)承辦，會(huì)辦部門應(yīng)協(xié)同配合。緊急公文應(yīng)當(dāng)明確辦理時(shí)限。承辦部門對(duì)交辦的公文應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理，有明確辦理時(shí)限要求的應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理完畢。

(六)催辦。及時(shí)了解掌握公文的辦理進(jìn)展情況，督促承辦部

第五篇：實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略 提升科學(xué)技術(shù)含量

全市農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)和企業(yè)

人才隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)典型材料

實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略 提升科學(xué)技術(shù)含量

為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供智力保障

中共訥河市委員會(huì)

訥河市人民政府

訥河市現(xiàn)有企業(yè)人才1,896人，其中專業(yè)技術(shù)人才835人，經(jīng)營(yíng)管理人才315人，技能人才746人；現(xiàn)有農(nóng)村實(shí)用人才21,282人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政人才405人，農(nóng)村科技人才488人，農(nóng)村中小學(xué)教師3,682人，農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員447人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才260人，農(nóng)村鄉(xiāng)土人才16,000人；具有農(nóng)民職稱的專業(yè)技術(shù)人員為2,302人，其中：高級(jí)技師15人，中級(jí)技師418人，初級(jí)技師1,869人。

幾年來(lái)，我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞加快新型工業(yè)化進(jìn)程，積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制，加大對(duì)企業(yè)和農(nóng)村實(shí)用人才的引進(jìn)、開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)和服務(wù)力度，不斷完善人才政策，優(yōu)化人才環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量，建成了一支覆蓋領(lǐng)域廣泛、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、具有較高學(xué)術(shù)和技術(shù)水平的人才隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供了有力的人才保障和智力支撐。我們的主要做法是：

一、在領(lǐng)導(dǎo)上高度重視，真正把人才作為第一資源，確立了人才隊(duì)伍建設(shè)在全局中的戰(zhàn)略地位

實(shí)踐證明，國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。新世紀(jì)國(guó)與國(guó)之間、地區(qū)與地區(qū)之間的競(jìng)爭(zhēng)表面上看是發(fā)展速度和質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)，其核心卻是以人才爭(zhēng)奪為核心的競(jìng)爭(zhēng)。人才資源超越了資本、技術(shù)和自然資源而成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源，誰(shuí)擁有了大量的人才，誰(shuí)就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，誰(shuí)就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)?；谏鲜稣J(rèn)識(shí)，我市把人才工作放在了關(guān)乎訥河發(fā)展的重要位置，從健全組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完善規(guī)章制度入手，加大了人才工作的組織保障和制度保障。一是建立健全了覆蓋城鄉(xiāng)的領(lǐng)導(dǎo)組織體系。市里成立了以市委書記、市長(zhǎng)為組長(zhǎng)，組織部門牽頭，人事、勞動(dòng)等部門分頭負(fù)責(zé)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)組織，負(fù)責(zé)全市人才開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)、培訓(xùn)和隊(duì)伍建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)；在15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了辦公室，在171個(gè)行政村設(shè)立了服務(wù)工作站。二是制定出臺(tái)了翔實(shí)全面的規(guī)章制度。經(jīng)過(guò)認(rèn)真調(diào)查研究和反復(fù)論證，出臺(tái)了《訥河市2004?2010年人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》和《訥河市人才隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)完成情況考核實(shí)施細(xì)則》，明確人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)思想、原則和總體目標(biāo)，對(duì)人才培養(yǎng)、引進(jìn)和激勵(lì)機(jī)制提出了明確要求，確保人才工作按計(jì)劃、按步驟、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地順利實(shí)施。

二、在開(kāi)發(fā)上多措并舉，著力把農(nóng)村作為承載平臺(tái)，狠抓了農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)

我市農(nóng)業(yè)人口58.3萬(wàn)，占全市總?cè)丝诘?1%，是典型的農(nóng)業(yè)大市。如何把農(nóng)業(yè)這個(gè)弱勢(shì)產(chǎn)業(yè)做成優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，成為了擺在我們市委、市政府面前的一個(gè)重要課題，為此，我市從全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局角度出發(fā)，以培養(yǎng)數(shù)以萬(wàn)計(jì)的農(nóng)村優(yōu)秀人才和新型農(nóng)民為依托，狠抓了農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。一是依托活動(dòng)載體促進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)。先后開(kāi)展了“黨員聯(lián)戶帶創(chuàng)奔小康”、“鄉(xiāng)村夜話”、“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)大聯(lián)賽”和“科普之冬”等活動(dòng)。組織科技服務(wù)隊(duì)下鄉(xiāng)培訓(xùn)2,600多人次，舉辦各類培訓(xùn)班2,976期，印發(fā)科普資料20余萬(wàn)份，發(fā)放科普書籍、實(shí)用教材1.8萬(wàn)冊(cè)，培訓(xùn)達(dá)19.7萬(wàn)人，推廣實(shí)用技術(shù)56項(xiàng)，能夠應(yīng)用1?2項(xiàng)實(shí)用技術(shù)的農(nóng)村實(shí)用人才達(dá)到12.2萬(wàn)人。二是堅(jiān)持辦點(diǎn)示范推動(dòng)農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)。主要采取了三項(xiàng)措施，即：樹典型，發(fā)揮示范作用。2006年以來(lái)，市領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人確定3名先進(jìn)典型，人才工作領(lǐng)導(dǎo)組織成員單位每名干部確定1-2個(gè)典型，加大了農(nóng)村實(shí)用人才典型的培育力度。先后培育出老萊鎮(zhèn)楊貴養(yǎng)殖、學(xué)田鎮(zhèn)王彥鳳種植、六合鎮(zhèn)張鴻飛加工和老萊鎮(zhèn)高勝軍流通等方面的典型示范戶29戶。建基地，發(fā)揮輻射作用。按照“區(qū)分類別、合理布局”的原則，加大各類基地建設(shè)力度，掛牌建立了16個(gè)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)示范基地。辦協(xié)會(huì)，發(fā)揮指導(dǎo)作用。按照“民辦、民管、民受益”的原則，我市建立了各類農(nóng)村科技協(xié)會(huì)128個(gè)，帶動(dòng)和培育了一大批農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才。三是選拔優(yōu)秀人才帶動(dòng)農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)。2006年9月份，通過(guò)初審、筆試、面試、考核，從村村大學(xué)生中招聘18名畜牧獸醫(yī)人員充實(shí)到鄉(xiāng)村。對(duì)受聘人員實(shí)行定期增資制，在每個(gè)聘期開(kāi)始時(shí)，根據(jù)我市事業(yè)單位人員上一的平均工資水平，按一定比例確定新聘期工資水平，市財(cái)政為受聘人員辦理農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，免除了受聘人員的后顧之憂。四是強(qiáng)化培訓(xùn)加速農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)。采取定點(diǎn)培訓(xùn)、流動(dòng)培訓(xùn)、自我培訓(xùn)等多種方式，全面提升農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)。依托市、鄉(xiāng)、村三級(jí)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)示范基地，先后組織6,100多名農(nóng)村各類人才到示范基地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩，并邀請(qǐng)專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)輔導(dǎo)；聘請(qǐng)市內(nèi)56名各業(yè)專家組成流動(dòng)講師團(tuán)，到農(nóng)村進(jìn)行流動(dòng)授課，共舉辦實(shí)用技術(shù)講座45期，培訓(xùn)農(nóng)民6,000余人；免費(fèi)向農(nóng)村人才贈(zèng)送《農(nóng)村實(shí)用新技術(shù)》等鄉(xiāng)土實(shí)用技術(shù)教材7,000余冊(cè)，贈(zèng)送活頁(yè)技術(shù)資料3萬(wàn)余份,提升了農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)。五是依靠交流合作引領(lǐng)農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)。一方面有目的、有計(jì)劃、有針對(duì)性地選派一批優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才走出家門，到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，更新觀念，開(kāi)闊視野，促使他們由運(yùn)用一般簡(jiǎn)單技術(shù)向掌握高新技術(shù)過(guò)渡，加快知識(shí)更新步伐；另一方面，加強(qiáng)本區(qū)域農(nóng)村實(shí)用人才之間的交流與合作，組織全市專家和科技人才與農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)展“一幫一”活動(dòng)，既及時(shí)幫助了農(nóng)村實(shí)用人才解決在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中的技術(shù)難題，又為專家、科技人才提供了實(shí)踐場(chǎng)所，實(shí)現(xiàn)了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。六是建立健全機(jī)制保障農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)。建立管理服務(wù)機(jī)制。在市、鄉(xiāng)、村三級(jí)建立農(nóng)村人才信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)微機(jī)化、網(wǎng)絡(luò)化、動(dòng)態(tài)化管理，隨時(shí)了解和掌握農(nóng)村實(shí)用人才在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中所遇到的困難，并及時(shí)提供幫助和服務(wù)，為他們發(fā)揮模范作用提供廣闊的施展空間。建立職稱評(píng)審機(jī)制。我市從1995年起開(kāi)展了農(nóng)民職稱評(píng)審工作，對(duì)符合晉升農(nóng)民技術(shù)職稱的農(nóng)村實(shí)用人才，市委、市政府責(zé)成相關(guān)部門按照農(nóng)民職稱評(píng)審的有關(guān)程序要求，盡快辦理有關(guān)手續(xù)，現(xiàn)已為1,680名農(nóng)村實(shí)用人才頒發(fā)了技術(shù)員、助理技師、技師等初、中級(jí)職稱證書。建立使用機(jī)制。1997年以來(lái)，全市共公選100名優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才擔(dān)任市委農(nóng)村工作隊(duì)隊(duì)員，對(duì)特別優(yōu)秀的選拔

進(jìn)鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子，部分同志現(xiàn)已經(jīng)走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)崗位；先后啟用了710多名懂經(jīng)濟(jì)、善管理、精技術(shù)的農(nóng)村實(shí)用人才在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中擔(dān)任管理和技術(shù)骨干；優(yōu)先啟用650多名高中以上學(xué)歷的農(nóng)村實(shí)用人才擔(dān)任村屯干部。建立健全激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)樹立“農(nóng)村實(shí)用人才典型”和開(kāi)展“優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才”創(chuàng)評(píng)等活動(dòng)，宣傳報(bào)道先進(jìn)事跡和成功經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大農(nóng)村實(shí)用人才的影響力和示范帶動(dòng)作用，對(duì)在示范帶動(dòng)、科技創(chuàng)新等方面表現(xiàn)突出的給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。

三、在服務(wù)上創(chuàng)新思路，切實(shí)把企業(yè)作為創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)，狠抓了企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)

近年來(lái)，我市為了加快工業(yè)立市進(jìn)程，把企業(yè)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、開(kāi)發(fā)和服務(wù)放在市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)之重，著力解決他們?cè)谏a(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中遇到的各種難題，有力地推動(dòng)了企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。

（一）建立機(jī)制，營(yíng)造環(huán)境。一是建立了人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。市委、市政府制定出臺(tái)了《訥河市招商引資獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和《關(guān)于解決企業(yè)科技人才生活待遇問(wèn)題的若干規(guī)定》等一系列優(yōu)惠政策。對(duì)帶項(xiàng)目來(lái)我市投資興業(yè)的各類人才，對(duì)企業(yè)短缺人才，在子女就學(xué)、住房、醫(yī)療、保險(xiǎn)等方面都有特殊規(guī)定，切實(shí)解決他們的生活困難。二是建立優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。我市設(shè)立了人才開(kāi)發(fā)專項(xiàng)基金，本著業(yè)績(jī)突出，群眾公認(rèn)的原則，通過(guò)基層申報(bào)、組織考核、群眾測(cè)評(píng)的方式，積極向上級(jí)推薦“省、市政府特殊津貼”和“省、市長(zhǎng)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”人選。目前，1人獲得國(guó)務(wù)院特貼，3人獲省長(zhǎng)特別獎(jiǎng)，1人獲市長(zhǎng)特別獎(jiǎng)。三是建立優(yōu)秀人才外出考察機(jī)制。市委、市政府設(shè)立了專項(xiàng)資金，根據(jù)企事業(yè)單位的情況分期、分批地派出優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)和管理人才到先進(jìn)地區(qū)考察，促進(jìn)他們拓寬視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干，帶出更多的人才，創(chuàng)造更大效益。

（二）創(chuàng)新思路，多措并舉。面對(duì)日新月異的新技術(shù)、新材料、新設(shè)備和企業(yè)發(fā)展對(duì)高素質(zhì)人才的迫切要求，我市多措并舉，加大了對(duì)企業(yè)現(xiàn)有人才的培養(yǎng)力度。一是請(qǐng)進(jìn)來(lái)教。針對(duì)企業(yè)需要，通過(guò)院市共建、校企聯(lián)合等方式，邀請(qǐng)高校專家定期到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，集中舉辦了16期技能更新和經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)班，培訓(xùn)職工3,251人次。先后在省農(nóng)科院、東北農(nóng)大、齊齊哈爾大學(xué)等院校聘請(qǐng)農(nóng)業(yè)、畜牧、建筑等方面的專家15人，幫助企業(yè)開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目23項(xiàng)，培養(yǎng)高技能人員65名。二是送出去學(xué)。根據(jù)企業(yè)需要，每年有針對(duì)性的送出去一批優(yōu)秀的中青年專業(yè)技術(shù)人才到知名院校培訓(xùn)，提高企業(yè)各類人才的技能水平。我市私立博愛(ài)醫(yī)院先后選送37名醫(yī)護(hù)人員到哈醫(yī)大進(jìn)修，醫(yī)技水平有了明顯提高，醫(yī)院社會(huì)信任度極大提升；畜牧企業(yè)協(xié)會(huì)選送38名技術(shù)人員到東北農(nóng)業(yè)大學(xué)培訓(xùn)防疫滅病知識(shí)，為畜牧企業(yè)的發(fā)展提供了智力保障。三是建學(xué)科梯隊(duì)。市領(lǐng)導(dǎo)及人事部門經(jīng)常深入各個(gè)梯隊(duì)檢查指導(dǎo)項(xiàng)目進(jìn)展情況，幫助解決工作中遇到的困難，人才梯隊(duì)建設(shè)搭建了平臺(tái)。目前，我市學(xué)科梯隊(duì)已發(fā)展到28個(gè)、107人，學(xué)科梯隊(duì)人員完成技術(shù)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用32項(xiàng)，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品8種，被評(píng)為省部級(jí)科技成果3項(xiàng)，齊市級(jí)2項(xiàng)，縣級(jí)20項(xiàng)，發(fā)表優(yōu)秀論文39篇。

（三）拓寬視野，招賢納仕。一是與高校聯(lián)姻，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。我們堅(jiān)持經(jīng)常組織企業(yè)積極參加高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)。2006年，組織畜牧企業(yè)深入到東北農(nóng)大、八一農(nóng)大等院校為企業(yè)招聘9名本科畢業(yè)生，現(xiàn)已成為企業(yè)的骨干力量。二是加強(qiáng)區(qū)域交流，實(shí)現(xiàn)人才信息共享。人才中心建立以來(lái)，共召開(kāi)人才交流會(huì)、專場(chǎng)招聘洽談會(huì)170余次，為港進(jìn)粉絲、博愛(ài)醫(yī)院、同安醫(yī)院、貴發(fā)建筑公司、石油公司等多家企業(yè)引進(jìn)技術(shù)和管理人才1,500多人。對(duì)本地企業(yè)急需人才，我們將招聘信息交流到齊市或其他地區(qū)的人才市場(chǎng)，或組織企業(yè)在上級(jí)人才市場(chǎng)舉辦人才交流洽談會(huì)，幫助企業(yè)招聘人才。我市已在齊市人才市場(chǎng)舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)5次，為企業(yè)招聘急需人才526人次，成為齊市所轄九縣七區(qū)之中唯一一個(gè)在齊市級(jí)人才市場(chǎng)召開(kāi)人才交流會(huì)的縣市。三是充分利用人才網(wǎng)，發(fā)布人才供求信息。我市在人才網(wǎng)上發(fā)布人才供求信息530多條，為鴻源油脂等120家單位招聘人才850人。

（四）簡(jiǎn)化手續(xù)，主動(dòng)服務(wù)。通過(guò)經(jīng)常深入企業(yè)宣傳人事人才工作相關(guān)政策，幫助企業(yè)制定人事人才發(fā)展規(guī)劃，解決企業(yè)在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用中遇到的困難，現(xiàn)已為松嫩油脂、六建公司、煙草公司、律師事務(wù)所等25家企業(yè)開(kāi)展人事代理業(yè)務(wù)，托管人事檔案290份，起到了很好的社會(huì)效果。簡(jiǎn)化企業(yè)人才使用的相關(guān)辦事程序，對(duì)符合條件的，可直接到相關(guān)部門申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱，不受指標(biāo)、戶籍、身份等條件的限制；對(duì)生活有困難的外地大學(xué)生實(shí)行檔案管理費(fèi)減免政策。幾年來(lái)，共為986余名企業(yè)人才辦理了就業(yè)和檔案管理、落戶等手續(xù)，為2,136人辦理了技術(shù)職稱，為百余名外地大學(xué)生減免檔案管理費(fèi)近萬(wàn)元。

通過(guò)多年實(shí)踐，我市在農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)和企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中取得了一定的成績(jī)，但按照上級(jí)要求還存在差距和不足，我們今后將進(jìn)一步加大人才開(kāi)發(fā)力度，建立健全機(jī)制，提高服務(wù)水平，為市域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和智力支撐。