第一篇：工會2021年度工作思路

工會2021年度工作思路

【導(dǎo)語】計劃應(yīng)規(guī)定出在一定時間內(nèi)所完成的目標(biāo)、任務(wù)和應(yīng)達(dá)到要求。任務(wù)和要求應(yīng)該具體明確，有的還要定出數(shù)量、質(zhì)量和時間要求。制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃。下面是東星資源網(wǎng)為您整理的《工會2021年度工作思路》，僅供大家查閱。

【篇一】工會2021年度工作思路

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大精神和三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九屆五中全會，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本的工作理念，著力提高教師隊伍整體素質(zhì)；團(tuán)結(jié)廣大教職工為促進(jìn)我校教育事業(yè)的改革與發(fā)展，發(fā)揮工會應(yīng)有的作用。

二、主要任務(wù)

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高教師素質(zhì)，為學(xué)校工作打下堅實的思想基礎(chǔ)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)鄧小平理論，組織學(xué)習(xí)各項專題，在教職工中開展“加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力中充分發(fā)揮教育工會的作用”的征文活動，找準(zhǔn)工作的切入點，不斷推進(jìn)**小學(xué)工會的自身組織建設(shè)。

（二）大力推進(jìn)師德建設(shè)，努力提高教師隊伍建設(shè)。

1、把“三育人”、“三滿意”和“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的師德教育深入持久地開展，作為學(xué)校工作中的重要環(huán)節(jié)，進(jìn)行每月一考核。

2、深入開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型教工”活動。

本學(xué)期將組織教師重點開展崗位練實、技能競賽活動，配合學(xué)校進(jìn)行校骨干教師評選工作。要求全體教工多提合理化建議，探索新形勢下的教師基本功競賽活動，積極探索新思路和新方法，促進(jìn)教職工提升理念，提高教育教學(xué)水平。

（三）加強(qiáng)工會工作自身建設(shè)，切實增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、加強(qiáng)工會委員班子建設(shè)，組織學(xué)習(xí)理論，切實轉(zhuǎn)變工作方法，以服務(wù)全體教職工，保障全體教職工的切身利益為目標(biāo)。

2、加強(qiáng)對全體會員的建設(shè)、組織指導(dǎo)學(xué)習(xí)、引導(dǎo)全體會員積極向有關(guān)工會上級組織投稿，以辦實事，創(chuàng)文明校園為立足點，不斷增強(qiáng)會員的凝聚力。加強(qiáng)調(diào)研和信息交流工作。

3、做好校工會財務(wù)管理，做好、管好、用好工會經(jīng)費。

4、加強(qiáng)教代會建設(shè)，舉辦代表培訓(xùn)，明確教代會的職責(zé)和義務(wù)，開好**小學(xué)建校第一屆教代會（七月份），從而能更好地服務(wù)于全體教職工。征集好教工提案，落實提案。

5、不斷深化校務(wù)公開，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，抓住重點，學(xué)校熱點問題，涉及教職工切身利益問題，將作為校務(wù)公開的重要內(nèi)容，努力做到政策公開，過程公開和結(jié)果公開。推進(jìn)校務(wù)公開的制度化和規(guī)范化，發(fā)揮教代會在校務(wù)公開工作中的作用。

6、關(guān)心教職工身心健康，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，積極開展豐富多彩的教職工文化活動，積極參與區(qū)總工會各項活動建立良好的人文環(huán)境，開展各項業(yè)余文化生活（“三八”節(jié)觀光，“教師節(jié)”節(jié)慶等促進(jìn)教職工身心健康發(fā)展，完善幫扶制，做好困難職工慰問工作）。

三、月主要工作安排

1月份：慰問教師、退休教職工和特困職工；區(qū)工會會議、制訂校工會計劃。

2月份：做好學(xué)校新學(xué)期各項協(xié)助工作，穩(wěn)定教工思想。

3月份：慶“三八”婦女節(jié)活動；教育工會電子記錄本建立。

4月份：教師五項基本功比武（教師教研）；申報教育工會課題。

5月份：教工乒乓球賽；首屆師生藝術(shù)節(jié)。

6月份：“教工之家”創(chuàng)建；征文（在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中充分發(fā)揮教育工會作用）。

7月份：**小學(xué)第一屆教代會。

8月份：工會電子檔案互查；群體師德創(chuàng)優(yōu)評眩

9月份：慶祝教師節(jié)。

10月份：慶“國慶”活動。

11月份：區(qū)教工運動會（中長跑、拔河）。

12月份：工會總結(jié)。

【篇二】工會2021年度工作思路

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作

1、認(rèn)真組織公司系統(tǒng)工會干部深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹會議精神。

2、在全公司工會系統(tǒng)加大對國家電網(wǎng)公司提出的“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)展目標(biāo)和“三抓一創(chuàng)”的工作思路深刻內(nèi)涵的理解，形成務(wù)實進(jìn)取、貫徹落實的氛圍，現(xiàn)工會整體合力。開展公司工會系統(tǒng)“我為一強(qiáng)三優(yōu)現(xiàn)代x供電公司做什么，怎么做”的學(xué)習(xí)和討論，讓工會系統(tǒng)的每一位同志在思想認(rèn)識上有進(jìn)一步提高。

二、動員和組織廣大員工，圍繞企業(yè)的中心開展工作

1、加強(qiáng)勞動保護(hù)，充分發(fā)揮勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)作用。一是明確職責(zé)正常開展工作，一級監(jiān)督一級；并積極配合“公司反違章督查大隊”的工作，使安全責(zé)任落到實處。二是加強(qiáng)監(jiān)督員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高監(jiān)督員的業(yè)務(wù)水平，提升監(jiān)督質(zhì)量。

2、以220KV為榜樣，在公司變電110KV系統(tǒng)，檢修、線路班組中選擇部分工會小組進(jìn)行公司創(chuàng)一流、對標(biāo)工作的試點，從而形成基層班組在公司創(chuàng)一流工作的亮點。

3、今年要縣級供電公司的班所中選擇部分站所進(jìn)行試點，工會干部蹲點，加強(qiáng)站所各項基礎(chǔ)建設(shè)，從而形成在公司農(nóng)電系統(tǒng)班所工作中的亮點。以點帶面，從而全面提升縣市供電公司站所基礎(chǔ)管理水平。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督

1、堅持員工代表大會這一民主管理基本形式

（1）組織、籌備開好公司首屆x員工（會員）代表大會。

（2）幫助、指導(dǎo)縣公司員工代表大會工作，重點放在今年換屆選舉的縣公司，確保其標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范地按民主程序進(jìn)行。

2、堅持職工民主議事會制度。按照在職工代表大會閉會期間，凡應(yīng)在職工代表大會上審議的有關(guān)事項，先經(jīng)職工民主議事會審議通過，再提交到下一次職工代表大會確認(rèn)的規(guī)定，及時準(zhǔn)備、組織、召開“職工民主議事會”。

3、堅持職工代表巡視檢查制度，一是做好公司職工代表巡視檢查；二是在縣、市公司大力推進(jìn)職工代表巡視檢查工作，使之進(jìn)一步規(guī)范、完善，發(fā)揮其作用。

4、繼續(xù)做好公司的司務(wù)公開工作，及時將公司今年的一些重大事項，重大決策以及涉及員工切身利益的有關(guān)事項，在司務(wù)公開欄公開，接受員工監(jiān)督。

四、以人為本，全面提升員工素質(zhì)

1、積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型員工”活動，不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動載體，大力營造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。選擇性的在部分班組進(jìn)行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的試點，再逐步推廣，將“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”和“終身學(xué)習(xí)”的理念深入人心。教育和引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)理念和積極進(jìn)取的精神。

2、充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，加大對勞模和先進(jìn)人物宣傳力度，用勞模的特殊感染力影響和激勵員工。

（1）加強(qiáng)勞模管理工作，做好勞模的檔案管理。

（2）出一期宣傳先進(jìn)集體、勞模先進(jìn)事跡的宣傳欄，宣傳先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)。

（3）深入基層，深入一線，選樹一批在實現(xiàn)“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)展目標(biāo)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人典型，做好先進(jìn)典型的表彰工作。

3、維護(hù)好女工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮女工在企業(yè)中的作用。

（1）繼續(xù)實施“女員工創(chuàng)新立功活動”和“女員工素質(zhì)提升工程”。

（2）做好女員工“安寧互助保險”的工作。

（3）開展女員工健身活動。

五、關(guān)心員工生活，確保員工隊伍穩(wěn)定

1、繼續(xù)實施送溫暖工程，加大送溫暖力度，把好事辦好、實事做實。

（1）努力推進(jìn)送溫暖工程與社會保障制度的有機(jī)結(jié)合，積極探索建立幫扶困難員工的長效機(jī)制，采取有效的措施，創(chuàng)新送溫暖內(nèi)容、形式和方法。

（2）健全困難員工檔案，進(jìn)一步推動送溫暖活動的經(jīng)?；?、制度化。

（3）做好20xx年元旦、春節(jié)的送溫暖工作，加強(qiáng)送溫暖活動的管理工作，在發(fā)放慰問金時實行公示制度，主動自覺接受群眾監(jiān)督，真正為困難員工解決實際問題和困難。

（4）繼續(xù)加強(qiáng)職工互助會的日常管理工作，為職工提供在就醫(yī)、子女入學(xué)、重大意外等方面，因家庭資金暫時無法周轉(zhuǎn)，臨時申請的小額應(yīng)急借款。

2、繼續(xù)做好公司系統(tǒng)內(nèi)職工療休養(yǎng)，做好公司勞模的榮譽(yù)療休養(yǎng)工作。（含縣級供電公司）

3、認(rèn)真做好黨和國家及企業(yè)的政策法規(guī)宣傳解釋工作，曉之以理，動之以情，化解矛盾，理順情緒，在正確對待電力體制改革發(fā)展中利益的調(diào)整中，幫助員工認(rèn)清形勢，顧全大局。要讓廣大員工懂得，只有努力實現(xiàn)企業(yè)與員工的互利雙贏，才能形成共謀企業(yè)發(fā)展、共建和諧社會、共享改革成果、共創(chuàng)美好生活的良好局面。為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化吉安電網(wǎng)公司提供保證。

六、注重企業(yè)文化建設(shè)，豐富活躍員工生活

1、組織開展豐富多彩的員工文體活動，要具有精品意識，展示企業(yè)形象，使之貼近企業(yè)、貼近員工、貼近實際、貼近生活。

（1）做好公司及縣（市區(qū)）供電公司“迎國慶”文藝匯演。

（2）做好公司“迎新春”文藝匯演。

2、組織開展各種文體活動，提升員工文化品位，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。

（1）舉辦公司第x職工乒乓球賽。

（2）開展公司系統(tǒng)書法、美術(shù)、攝影展覽、文學(xué)創(chuàng)作比賽等活動。

3、加強(qiáng)職工活動中心的管理，使之成為全省電力系統(tǒng)乃至全省職工活動中心的亮點。

（1）完善職工活動中心各項管理制度，抓好制度的落實，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量水平。

（2）為“職工活動中心”閱覽室購置各種書籍、刊物，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，豐富員工業(yè)余文化生活。

（3）做好“職工活動中心”的總結(jié)工作，加大對外宣傳力度，提高知名度。

七、加強(qiáng)工會基礎(chǔ)工作，提升工會工作水平

今年公司工會要抓住開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育這一有利時機(jī)，以黨建帶工建，全面提高工會干部的能力和水平。要充分認(rèn)識加強(qiáng)工會自身建設(shè)的重要性和緊迫感，從思想觀念、工作思路、工作機(jī)制上去創(chuàng)新工會工作。要重點抓工會自身的能力建設(shè)，不斷提高工會服從和服務(wù)于大局的能力。

1、根據(jù)工會工作的特點，我們將工會工作整理出一個目錄-“工會工作目錄”，據(jù)此制定相應(yīng)的規(guī)章制度，形成一個完整科學(xué)的制度體系。開展以“工會工作目錄”為內(nèi)容，以規(guī)范工會基礎(chǔ)工作為目的的活動，不斷提升工會工作水平。

2、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育，提高工會干部的政治覺悟和政策理論水平，積極參加上級組織的各類培訓(xùn)班及自己開辦各類培訓(xùn)班等活動。使工會干部的政治業(yè)務(wù)水平有了顯著提高，要求工會專職干部每年撰寫一篇關(guān)于工運理論的論文或調(diào)查報告、工作總結(jié)，納入個人的工作考核中去。

3、抓好工會的同業(yè)對標(biāo)工作，把各項工作標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、量化，加大考評和考核力度。充分認(rèn)識自身的優(yōu)勢和不足，在適當(dāng)時機(jī)組織召開現(xiàn)場會進(jìn)行推廣，從而推動我們的工作不斷創(chuàng)新、發(fā)展，增強(qiáng)工會的服務(wù)功能。不斷地促進(jìn)工作，將各項工作上一個新臺階。

【篇三】工會2021年度工作思路

一、指導(dǎo)思想和工作重點

指導(dǎo)思想：全面貫徹黨的十九大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針，立足實際，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)活動動力，團(tuán)結(jié)凝聚員工，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。

工作重點：一是高高揚起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用；二是根據(jù)公司實際，認(rèn)真組織開展開展以“六賽”（即賽成本，降消耗；賽產(chǎn)量，奪第一；賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽安全，零事故；賽紀(jì)律，爭先鋒；賽精神，比貢獻(xiàn)。）為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平；三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境；四是認(rèn)真履行職能，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建；五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，工會組織要培育員工廣為認(rèn)同的價值觀，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活。

二、“建家”情況概述

（一）組織建設(shè)

1、現(xiàn)況解到

公司現(xiàn)有員工人（含臨時用工），其中：正式員工人，臨時用工人。建立車間級分會個，工會小組個，設(shè)立工會小組長人，工會勞動保護(hù)監(jiān)督員人，工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督員人。合格職工之家個，合格職工小家個。

2、制度建設(shè)

建立健全了工會工作制度個，工會崗位責(zé)任制8個，民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度5個，工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度，建立了學(xué)習(xí)制度個。制度的建立健全，為工會各項工作的順利開展，奠定了基礎(chǔ)。

（二）日常工作

1、制定了《xx公司20xx年工會工作計劃》，各項工作有計劃、有步驟的開展。

2、貫徹落實廠工會工作會議精神。

3、定期向總廠工會報送“xx鋁廠各二級工會月報表”、“xx杯”競賽活動季報表、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結(jié)。

4、夯實基礎(chǔ)工作，建立健全了《班組建設(shè)臺帳》、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳。

5、組織完成了上級工會安排的各項臨時任務(wù)。

（三）民主管理

1、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度，堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議，及時傳達(dá)總廠工會工作部署、小結(jié)當(dāng)月工作完成情況、討論和安排下月工作計劃等。

2、堅持廠務(wù)公開，疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍。廠務(wù)公開實施細(xì)則全面具體、操作性強(qiáng)；臺帳記錄全面、規(guī)范、及時，定期公布主要或重大事項。

（四）群眾生產(chǎn)工作

1、以“安康杯”競賽活動促安全

一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。

二是舉辦了二期安全知識培訓(xùn)及工會勞動保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn)。

三是在員工中組織開展了“危機(jī)來臨我為企業(yè)做點啥”金點子征集活動。共征集“金點子”條。其中，已采納并已實施完成項，已采納并正組織實施的有項；提交總經(jīng)理辦公會討論的有項。

四是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。

五是結(jié)合班組開展“六賽”活動中的“賽安全，零事故”競賽目標(biāo)，將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況，而是通過親情感染、寓教于樂以及交流討論等方式，使大家主觀上真正建立安全意識、接受安全教育。用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情，從而確保實現(xiàn)了“六個0”的競賽活動目標(biāo)。

2、以勞動競賽活動降本增效

一是堅持科技創(chuàng)新，大力開展技術(shù)革新活動。充分發(fā)揮員工的聰明才智，共進(jìn)行小改小革項目項，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價值萬余元。

二是根據(jù)廠工會《關(guān)于在中鋁xx企業(yè)班組開展“五賽”勞動競賽活動的通知》精神，結(jié)合公司實際，在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽”（即賽成本，降消耗；賽產(chǎn)量，奪第一；賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽安全，零事故；賽紀(jì)律，爭先鋒；賽精神，比貢獻(xiàn)。）為主題的勞動競賽活動。通過“六賽”，產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的提高，工業(yè)用煤、電、水的單位產(chǎn)品成本大大降低，平均每噸比上年下降了約元。綜合能耗有了較大幅度降低，平均降低成本%以上。同時，精心制作了以“控虧增盈、班級先行”為目標(biāo)的“六賽”活動成果幻燈片。組織參加了“控虧增盈、班級先行”推進(jìn)會暨“金牌員工表彰大會，本公司在會上進(jìn)行了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經(jīng)驗交流。

三是為了確保20xx年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成，響應(yīng)廠工會提出的“大干100天，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國72周年獻(xiàn)禮”活動的倡議，結(jié)合本公司實際，至6月起，在全公司范圍內(nèi)開展了為節(jié)能降耗作貢獻(xiàn)的“大干100天”活動。通過活動的開展，緊緊抓住本公司生產(chǎn)過程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)動員工積極開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動，降低了綜合能耗，提高了產(chǎn)值產(chǎn)量，為公司降低經(jīng)營成本、獲得三季度“流動紅旗”單位做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。公司因此獎勵各車間及生產(chǎn)經(jīng)營部所屬的兩個輔助班組各元。

3、工團(tuán)組織攜手促生產(chǎn)

一是根據(jù)公司生產(chǎn)之所急，工團(tuán)組織充分抓住生產(chǎn)間隙，聯(lián)合開展了多次義務(wù)勞動及降本增效競賽活動：協(xié)助車間做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作，對直供電解鋁液主干道進(jìn)行清理，確保道路暢通；對生產(chǎn)場地里的原有產(chǎn)品及物品進(jìn)行合理堆放，以便擴(kuò)大產(chǎn)品的堆放空間；對主要設(shè)備進(jìn)行清洗與維護(hù)，以保證主體設(shè)備的正常運行；對室外護(hù)欄進(jìn)行除銹、刷漆，以確保車間外觀的整潔與安全；對待機(jī)室、工作間等輔助設(shè)施進(jìn)行清掃整理，共建美好的內(nèi)部環(huán)境。工團(tuán)活動得到了行政的高度肯定與贊賞。

二是為了支持生產(chǎn)一線生產(chǎn)工人戰(zhàn)高溫、斗酷暑，堅決打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)，工會與團(tuán)支部聯(lián)合組織送清涼到崗位活動。連續(xù)三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪，堅守崗位的三班倒工人手中。工團(tuán)組織把清涼送給員工的同時，把酷暑中的和風(fēng)與關(guān)愛也送給了員工。

三是助推“安全生產(chǎn)月”活動的有效開展。在“安全生產(chǎn)月”及“六.五”世界環(huán)境日活動期間，工團(tuán)組織開展形象生動、視覺鮮活的予以表現(xiàn)的安全知識趣味答題賽活動。活動主要以圖例、警示標(biāo)記、安全常識問答等形式的展示、解說和討論，通過寓教于樂以及交流討論等方式，一些不識字的員工也能對“安全常識”的內(nèi)涵一目了然，從而加強(qiáng)了宣傳教育的針對性和實效性，增強(qiáng)了感染力和說服力，變抽象為具體，變空泛為實在，力求在內(nèi)容上求深、方式上求活、氛圍上求濃、效果上求實，使“安全生產(chǎn)月”活動入耳、入眼、入腦、入心，從而確?！百惏踩?，零事故”目標(biāo)的實現(xiàn)。

四是為了喜迎建國72周年，烘托節(jié)日氛圍，工團(tuán)組織開展了以愛國主義知識、三大規(guī)程、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查及青安崗為主要內(nèi)容的知識搶答賽。通過競賽，加強(qiáng)了愛國主義教育，加深了對工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查及青安崗主要內(nèi)容的了解。

五是組織召開了“樹信心、知形勢、比貢獻(xiàn)”懇談會。就面臨的金融危機(jī)，結(jié)合自身實際工作，從如何肩負(fù)起責(zé)任和使命，在當(dāng)前形勢下進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，如何圍繞提高產(chǎn)量、降低消耗認(rèn)真開展“六賽”競賽活動，等方面進(jìn)行了熱烈的討論。紛紛表示要立足崗位，做有目標(biāo)，干有成效，激發(fā)活力，拼搏進(jìn)取，挑戰(zhàn)自我，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

4、以“創(chuàng)爭”活動提素質(zhì)

一是大力倡導(dǎo)讀書活動，鼓勵自學(xué)成才，努力打造一支德才兼?zhèn)?、掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、具有較高勞動技能的新型職工隊伍。這對公司實施“素質(zhì)工程”起到了推動作用。

二是創(chuàng)造條件，建設(shè)活動陣地。因地制宜，就地取材建立了員工讀書活動室，購置了活動用具，添置了各類書籍，為積極開展“創(chuàng)爭”活動創(chuàng)造了一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。

三是各車間與班組均制定了符合本單位實際的“創(chuàng)爭”規(guī)劃，制定了車間、班組愿景，使“創(chuàng)爭”活動有計劃、有組織、有內(nèi)容、有措施、有落實、有檢查。每個員工均根據(jù)自身情況，對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行合理規(guī)劃，擬定個人愿景。同時，將“創(chuàng)爭”活動融入到企業(yè)文化建設(shè)活動中。員工自學(xué)成才已蔚然成風(fēng)，目前已經(jīng)有兩名員工通過自學(xué)取得了大專文憑，有兩名正在自修本科文憑。

5、以班組建設(shè)強(qiáng)管理

一是以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”，通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)計劃，把員工個人和企業(yè)團(tuán)隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點和落腳點。

二是重點推進(jìn)從原來注重檢查班組上墻板塊、班組記錄是否齊全、班容班貌是否整潔，物品擺放是否整齊等項目，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機(jī)制是否健全和強(qiáng)化，管理措施是否切實可行、有效，班組執(zhí)行各項管理制度、班組記錄內(nèi)容的真實性、針對性和實用性等，以此來實現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。

三是深入推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。使創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設(shè)活動齊頭并進(jìn)，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動、創(chuàng)新和激勵作用，限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力，使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚工人階級主力軍作用，推動企業(yè)建設(shè)的旗幟。經(jīng)廠工會組織檢查驗收，質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號”稱號。

6、以維權(quán)幫扶建和諧

一是成立了公司勞動爭議調(diào)解委員會，充分發(fā)揮公司勞動爭議調(diào)解委員會的作用，公正地調(diào)解各種勞動爭議。

二是督促簽訂書面勞動合同。

三是督促按時足額發(fā)放工資，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會性保險。

四是要依據(jù)勞動法規(guī)和勞動合同維護(hù)簽約員工在薪酬福利、勞動安全衛(wèi)生、休息休假、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益。

五是關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況，吸收他們參加公司工會組織的各項活動。

六是黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行走訪慰問的“暖人心”及“五必談、五必訪”活動。一年來，走訪困難、住院員工4戶，計11人次，發(fā)放救助金1000元。

7、以組織建設(shè)促穩(wěn)定

針對公司員工隊伍的不穩(wěn)定性、流動性這影響企業(yè)發(fā)展的憂患，為充分體現(xiàn)工會組織的四項基本職能，把工會工作真正落到實處，積極探索工會工作新路子，經(jīng)過宣傳教育，本著志愿加入的原則，將簽約員工納入了工會組織進(jìn)行規(guī)范化管理，簽約員工申請入會率達(dá)100%，交納會費率達(dá)100%，建立健全了工會組織，工會工作有了新的思路，邁上了新的臺階。

（五）宣教文體工作

1、組織員工屆時參加了廠工會組織的各項慶典活動。

2、策劃好重要活動的宣傳報道工作。隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度，抓住降本增效，控虧增盈、慶祝建國72周年等活動，通過宣傳報道，充分體現(xiàn)公司積極向上、頑強(qiáng)拼搏的員工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊精神。

3、圍繞企業(yè)經(jīng)營活動和工會工作重點，做好宣傳報道工作，工會工作信息稿件在《報》、《電視臺》、《工會視野》、《企業(yè)文化之窗》、《企業(yè)網(wǎng)》等宣傳媒體上多次發(fā)表，共發(fā)稿件篇。完成了總廠安排的各項宣傳工作任務(wù)。

（六）財務(wù)管理工作

1、建立了工會經(jīng)費審查小組，建立健全了組織機(jī)構(gòu)及工作制度。

2、會費收支建有專帳，由專人負(fù)責(zé)，帳目公開，自覺接受職工的監(jiān)督和審查。各工會小組的會費收繳率達(dá)到100%。

3、工會各類物資管理完善，各種娛樂用具、書籍均有臺帳記錄，有專人兼管。

三、存在的問題

1、今年1至10月份，公司生產(chǎn)經(jīng)營一直處于彈性生產(chǎn)，員工隊伍一直處于不穩(wěn)定局勢，兩個車間結(jié)構(gòu)均處于調(diào)整階段，班組成員無法確定，工會小組長更換頻繁，給班組建設(shè)工作帶來很大的難度。在堅持三級職工民主管理制度方面有待加強(qiáng)。

2、由于簽約員工素質(zhì)普遍偏低，思想不穩(wěn)定，開展活動難度較大。

3、因本公司尚未設(shè)置黨群部門，所有黨群日常工作均由一名人員承辦，工作難度較大。

四、20xx年工會工作初步思路及主要措施

20xx工會工作面臨新形勢、新任務(wù)，工作難度將會更大。“三個代表”指導(dǎo)思想的確立，科學(xué)發(fā)展觀的樹立，構(gòu)建和諧企業(yè)的提出，對我們做好工會工作提出了新的更高的要求。工會工作的重點在于創(chuàng)新、難點在于創(chuàng)新、亮點也是創(chuàng)新。為此，本公司要在搞好面上工作的同時，切實增強(qiáng)“爭先、、率先”意識，找準(zhǔn)工作的著力點和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實踐，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn)。主要工作是圍繞“七個一”開展如下：

1、圍繞一個重點——勞動競賽

根據(jù)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的指示，20xx年公司勞動競賽活動要與公司生產(chǎn)經(jīng)營實際有機(jī)結(jié)合起來，以生產(chǎn)之所急，切實為提產(chǎn)降耗添磚加瓦。

2、盯住一個窗口——班組建設(shè)

根據(jù)《廠、分公司班組升級建家考核細(xì)則（試行）》文件精神，以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”，通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)計劃，把員工個人和企業(yè)團(tuán)隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點和落腳點。

3、拓寬一個渠道——幫扶工作

針對公司均為簽約員工的現(xiàn)況，公司工會以幫扶為渠道，做好幫困送溫暖工程。公司工會把扶貧幫困看作一件大事來抓，選好重點、分出層次、注重效果。

4、凸現(xiàn)一個載體——《員工活動園地》

以《員工活動園地》為載體，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶、參謀助手作用，進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開等民主管理的有效載體，進(jìn)一步教育引導(dǎo)全體員工團(tuán)結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)。

5、強(qiáng)化一個意識——關(guān)心員工

關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況，吸收他們參加公司工會組織的各項活動，包括民主管理、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動等。從而凝心聚力，穩(wěn)定員工隊伍。

6、豐富一個欄目——文體活動

精心策劃重要節(jié)日的慶祝活動，組織參與總廠組織開展的各種文體活動，開展好充分體現(xiàn)公司積極向上、員工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊精神的各項團(tuán)隊活動?；顒右孕∫姶?，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機(jī)會，用活動吸引員工、鼓舞員工。

7、抓好一個根本——自身建設(shè)

工會自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，學(xué)會運用科學(xué)的理論來指導(dǎo)工會工作的實踐。其次是適應(yīng)公司的改革發(fā)展，注重提高各級工會干部的三個能力：即學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。

在新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇面前，工會始終要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把每一項工作與公司黨政中心工作的部署結(jié)合起來，當(dāng)好黨政的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾，認(rèn)清形勢，振奮精神，為公司新一年騰飛作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：工會工作思路

2011年xxxx工會工作要點

2011年，xxx工會組織要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神，牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實區(qū)委、行署交通運輸局和上級工會的工作部署，圍繞交通重點工作，進(jìn)一步發(fā)揮工會組織作用，努力使工會工作發(fā)展與加區(qū)交通經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)，引領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部職工在推動交通更好更快更大發(fā)展上再立新功。

一、深入開展以建功立業(yè)為主題的系列活動，全力實施職工素質(zhì)建設(shè)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳《工會法》。充分利用宣傳欄、知識競賽等宣傳教育形式，在職工中掀起學(xué)習(xí)宣傳《工會法》的熱潮。全系統(tǒng)專兼職工會干部都能較為準(zhǔn)確的把握《工會法》的基本內(nèi)容，增強(qiáng)依法履職意識。在學(xué)習(xí)中都能緊密聯(lián)系當(dāng)前的形勢和任務(wù)，著眼解決工會履行職能方面存在的實際問題。深入研究和探索新形勢下依法加強(qiáng)和改進(jìn)交通工會工作的方法和途徑，不斷規(guī)范工會組織的自身行為。

2、繼續(xù)開展“立足崗位、節(jié)能減排”競賽和重點工程競賽活動。選樹培養(yǎng)典型，推動資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)和節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展。

3、大力推進(jìn)女職工工作建功立業(yè)、素質(zhì)提升、依法維權(quán)、共建共享、強(qiáng)基固本“五項工程”。

4、繼續(xù)實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，利用各種契機(jī)開展職工喜聞樂見的文體活動，豐富干部職工精神生活，增強(qiáng)凝聚力、向心力。

5、創(chuàng)新困難幫扶救助方式。在積極爭取上級工會支持的同時，依據(jù)本系統(tǒng)實際，開展多種形式的困難幫扶活動。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)

1、抓好工會組建工作，大力抓好工會組建和女工組織組建工作，消除盲點和死角。

2、抓示范點建設(shè)，全面推進(jìn)職代會和黨務(wù)、政務(wù)公開工作。進(jìn)一步落實公開各項措施，推進(jìn)民主管理。

三、突出幫扶重點，進(jìn)一步創(chuàng)建幫扶工作新機(jī)制

1、積極協(xié)助黨、政組織，做好“兩節(jié)”期間對困難職工和離退休老干部的走訪慰問活動。

2、開展“幫扶資助活動”。

3、依據(jù)實際，在系統(tǒng)各單位開展形式多樣的結(jié)對幫扶活動。

四、積極履行工會職責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化自身建設(shè)

1、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，積極開展體現(xiàn)工會特色的黨建活動。加強(qiáng)系統(tǒng)各單位工會組織的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、精神文明建設(shè)、工會干部能力建設(shè)，增強(qiáng)工會組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，努力爭創(chuàng)“五個好”。

2、結(jié)合黨員干部、職工、青年團(tuán)員培訓(xùn)計劃，認(rèn)真做好系統(tǒng)各單位基層工會干部的培訓(xùn)工作。

3、重視典型培育，以點帶面，推動全系統(tǒng)工會工作上水平。從工會基層組織建設(shè)、黨務(wù)政務(wù)公開和職代會建設(shè)、勞動合同和幫扶解困、職工維權(quán)、職工技能素質(zhì)提升、職工文化建設(shè)、女職工組織建設(shè)、工會經(jīng)費收繳與審計等內(nèi)容入手，在全系統(tǒng)樹立一至兩個具有示范性的先進(jìn)典型。

4、加強(qiáng)信息報送工作。及時總結(jié)上報系統(tǒng)基層工會開展工會各項工作的情況。

第三篇：工會工作思路

區(qū)總工會二O一四年工作思路

2014年，區(qū)總工會工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆六中全會精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作和上級工會總體工作部署，堅持“組織起來、切實維權(quán)”工作方針，不斷擴(kuò)大工會覆蓋面，增強(qiáng)工會組織凝聚力，完善工會組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，推進(jìn)企業(yè)工會建設(shè)，切實提高職工素質(zhì)，進(jìn)一步提高新形勢下工會工作能力，努力實現(xiàn)工會各項工作的創(chuàng)新和發(fā)展，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為 “十一五”規(guī)劃目標(biāo)建功立業(yè)，在推動構(gòu)建和諧社會，全面建設(shè)小康社會中充分發(fā)揮工會組織的作用。

根據(jù)這一指導(dǎo)思想，我們將以“圍繞中心、突出重點、抓住關(guān)鍵、加大力度、務(wù)求實效”為基本工作思路，主要抓好以下幾項工作：

一、以構(gòu)建和諧社會總體要求為目標(biāo)，加大勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建力度

各級工會要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中會會精神，把協(xié)調(diào)勞動關(guān)系作為工會推動構(gòu)建和諧社會的重要途徑，加強(qiáng)與勞動保障部門、企業(yè)代表組織等有關(guān)部門聯(lián)系，積極開展“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，做到保障工會合法權(quán)益，加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工切身利益，保持職工隊伍穩(wěn)定。要堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的原則，圍繞勞動關(guān)系的建立、運

擴(kuò)大社保覆蓋面、提高保障水平，加大工會幫扶中心工作力度，繼續(xù)深入開展 “金秋助學(xué)”、“一幫一”扶貧解困等活動；廣泛開展“安康杯”競賽等群眾性安全生產(chǎn)活動，督促企業(yè)落實好安全生產(chǎn)措施，切實保障職工的生命安全和身心健康。

二是繼續(xù)抓好工會“主動參與”工作，使該項工作成為創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的有效載體。工會“主動參與”是企業(yè)歡迎、職工受益的職企溝通、互動的良性活動載體，我們將在2006年活動取得一定成效的基礎(chǔ)上，不斷深化此項工作，特別關(guān)注我區(qū)相當(dāng)部分小企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，將在適當(dāng)時期進(jìn)行村小企業(yè)開展工會主動參與勞動安全衛(wèi)生工作的經(jīng)驗交流會，盡力倡導(dǎo)良好的企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境和和諧的勞動關(guān)系。

三是抓好“活力工程”建設(shè)，積極開展創(chuàng)建活動。我們將在工會規(guī)范化建設(shè)上下力，根據(jù)《市企業(yè)工會“活力工程”實施意見》文件精神，發(fā)現(xiàn)、培育、推薦一批我區(qū)的組織健全，制度完善，活動經(jīng)常，職工歡迎，企業(yè)滿意的基層工會。

二、以繼續(xù)推進(jìn)職工素質(zhì)工程為重點，加大維護(hù)職工精神文化權(quán)利的力度

要進(jìn)一步深入開展職工素質(zhì)工程建設(shè)，努力提高廣大職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)。

一要努力整合工會宣傳工作資源，借助社會新聞媒體力量，大力宣傳工人階級和工會工作。要切實加大宣傳工作力度，形成工會社會化宣傳工作的有效機(jī)制，增強(qiáng)宣傳效果。選樹一批具有社會影響的勞模等先進(jìn)典型，用工人階級的先進(jìn)思想和大公無私、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，激勵和引導(dǎo)包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大

點，同時要積極穩(wěn)妥地發(fā)展工業(yè)園區(qū)、市場、社區(qū)工會組織建設(shè)，嘗試在建筑業(yè)項目及其他領(lǐng)域組建工會，最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和影響力。

二要加強(qiáng)基層工會建設(shè)，激發(fā)基層工會活力。充分發(fā)揮工會組織在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用，重點在基層、在企業(yè)。各級工會要以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以機(jī)制建設(shè)為核心，以職工評價為標(biāo)準(zhǔn)，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，大力推進(jìn)企業(yè)工會建設(shè)。通過大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動和建設(shè)“職工之家”等項活動，進(jìn)一步推進(jìn)工會組織建設(shè)特別是企業(yè)工會的建設(shè)，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)工會活力。要支持和鼓勵企業(yè)工會創(chuàng)新工作內(nèi)容和方法，開展適應(yīng)企業(yè)特點的活動。認(rèn)真總結(jié)一批發(fā)揮作用較好的企業(yè)工會典型，選樹一批支持工會工作的企業(yè)家和善于開展工作的企業(yè)工會主席典型，探索新形勢下企業(yè)工會工作的規(guī)律。大力加強(qiáng)企業(yè)工會干部隊伍建設(shè)，重視培養(yǎng)企業(yè)工會積極分子隊伍，依靠會員群眾推進(jìn)企業(yè)工會建設(shè)，把職工群眾的滿意程度作為評價企業(yè)工會的標(biāo)準(zhǔn)。

三要規(guī)范鎮(zhèn)（街道）工會工作，嘗試推行工會委員會設(shè)立。認(rèn)真貫徹全總《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)的意見》，建立符合實際的、具有我區(qū)特點的鎮(zhèn)（街道）工會工作機(jī)制。推動有條件的鎮(zhèn)（街道）建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會委員會。使鎮(zhèn)（街道）工會工作逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道。

四、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，全面提升工會工作水平按照“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，建設(shè)一支

第四篇：工會工作思路

武隆縣地稅局從四個方面貫徹落實稅工會精神

一、把握要點，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)。分別召開局黨組會、科所長會、黨員會和職工會，對稅工會精神進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。同時，各科所分別展開討論，在此基礎(chǔ)上，圍繞“精細(xì)化管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)”兩大主題，組織科所長和業(yè)務(wù)骨干開展專題研討。

二、總結(jié)經(jīng)驗，查找問題。該局根據(jù)2010年的績效管理考核情況，對照稅工會精神，認(rèn)真查找在征管基礎(chǔ)、稅收服務(wù)、稅收法治、信息化建設(shè)、干部素質(zhì)以及機(jī)關(guān)作風(fēng)等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真總結(jié)在干部教育培訓(xùn)、重點稅源監(jiān)控和績效管理等方面取得的成功經(jīng)驗，以此改進(jìn)工作。

三、明確方向，理清思路。2011年，該局將以“推進(jìn)兩大跨越，深化五項建設(shè)，實現(xiàn)四大突破”為工作思路。兩大跨越，即健全重點稅源監(jiān)控體系，進(jìn)一步明確監(jiān)控中心職責(zé)，拓寬內(nèi)外結(jié)合的稅源信息來源渠道，完善以信息技術(shù)為支撐的監(jiān)控手段，堅持以績效管理為重點的稅源監(jiān)控考核機(jī)制，在推進(jìn)精細(xì)化管理上實現(xiàn)新跨越；以社會滿意度作為根本標(biāo)準(zhǔn)，以方便納稅人及時足額納稅和提高納稅人對稅收政策的認(rèn)知度和遵從度為目標(biāo)，以納稅人的需求為導(dǎo)向，加強(qiáng)和改進(jìn)納稅服務(wù)工作，積極構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系，在推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)上實現(xiàn)新跨越。五項建設(shè)，即切實深化黨的建設(shè)和思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè)、精神文明建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力形成全體干部職工奮發(fā)向上的精神力量和團(tuán)結(jié)融洽的精神紐帶，全力打造和諧地稅團(tuán)隊。四大突破，即加強(qiáng)稅源預(yù)測，及早規(guī)劃，抓好征管基礎(chǔ)工作，堅持稅費并舉，在組織收入上實現(xiàn)新突破；規(guī)范稅收執(zhí)法，防范和降低執(zhí)法風(fēng)險，深入推行執(zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)法過錯責(zé)任追究，在提高干部守法意識和執(zhí)法水平上實現(xiàn)新突破；加強(qiáng)稅源監(jiān)控系統(tǒng)流程設(shè)計、運行機(jī)制和考核體系的軟硬件建設(shè)，提高其他征管軟件和行政辦公系統(tǒng)的利用水平，在稅收信息化建設(shè)上實現(xiàn)新突破；推進(jìn)行政管理創(chuàng)新，切實規(guī)范內(nèi)部政務(wù)事務(wù)管理，在提高行政效能上實現(xiàn)新突破。

四、強(qiáng)化措施，保證效果。依據(jù)全局總體工作思路，各科所研究制訂2011年工作要點和具體工作措施，明確責(zé)任，細(xì)化任務(wù)，完善制度。加強(qiáng)政務(wù)督辦督查工作，確保全年工作目標(biāo)的圓滿完成

第五篇：工會工作思路

根據(jù)這一指導(dǎo)思想，XX年工作重點是進(jìn)一步推進(jìn)“工程建設(shè)”，提升其內(nèi)涵，充分發(fā)揮工會組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的重要作用，即以校務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)為主要內(nèi)容的民主建設(shè)工程中要注意拓寬參與渠道，保障職工民主權(quán)利的落實；以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊知識型職工為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)工程中要進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)師德師能兩個魅力的打造；以醫(yī)保、體檢、休息休養(yǎng)為主要內(nèi)容的保障工程中要增強(qiáng)服務(wù)的意識和質(zhì)量。而“工程建設(shè)”的實施關(guān)鍵在于以改革創(chuàng)新精神，進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)。

一、進(jìn)一步以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)

為了順應(yīng)時代的發(fā)展，我們必須在黨的xx大精神指導(dǎo)下，各項工作都要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀貫穿整個工作，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗。同時我們根據(jù)中國工會xx大的要求，堅定不移地走中國特色社會主義工會的發(fā)展道路。中國特色社會主義工會基本內(nèi)涵是堅持中國共產(chǎn)黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)，堅持發(fā)揮工人階級的主力軍作用，堅持以職工為本、主動依法科學(xué)維權(quán)，堅持維護(hù)工人階級團(tuán)結(jié)和工會組織統(tǒng)一，堅持獨立自主、相互尊重、求同存異、加強(qiáng)合作、增進(jìn)友誼的工會對外方針。

為此，校工會一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的xx大和中國工會xx大精神，一定要立足國情會情校情、把握時代特征，遵循客觀規(guī)律、堅持正確方向，必須以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀；必須服從服務(wù)于黨和國家的工作大局，推動學(xué)校發(fā)展；必須不斷擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力；必須堅持解放思想、改革創(chuàng)新，使工會成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織。工會干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，提高推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)職工群眾的能力和水平，努力做到政治堅定、業(yè)務(wù)扎實、作風(fēng)過硬、廉潔自律。我們只有抓住機(jī)遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，增強(qiáng)走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的自覺性，才能切實擔(dān)負(fù)起時代賦予的崇高使命，在構(gòu)建和諧校園、和諧社會的事業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

為了更好地貫徹黨的xx大與中國工會xx大的精神，我們在新的一年中必須注意以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會干部隊伍的建設(shè)。要根據(jù)黨的xx大和中國工會xx大精神、要面對新形勢下的社會復(fù)雜現(xiàn)象，緊緊與工會工作實踐有機(jī)結(jié)合，舉辦工會干部集中培訓(xùn)會、專題論壇會和工作交流會。要堅定信心，抗擊金融危機(jī)帶來的影響，要在實踐中不斷創(chuàng)新提高工作質(zhì)量，扎實做好廣大教職工的維權(quán)工作。要組織廣大教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國工會章程》（修正案）。要進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部理論研究，提高破解難題的能力。要進(jìn)一步落實新老工會小組長帶教制。通過各種形式的培訓(xùn)增強(qiáng)工會干部的政治意識和服務(wù)意識，提高工作的執(zhí)行力，努力建設(shè)一支政治立場堅定、業(yè)務(wù)能力過硬、群眾觀念牢固、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

二、進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)，以教代會為主要抓手，保障教職工享受更多的更切實的民主權(quán)利

民主建設(shè)是政治文明建設(shè)的根本，學(xué)校民主管理建設(shè)工作是創(chuàng)建和諧校園的基礎(chǔ)。工會作為群眾組織，在推進(jìn)民主建設(shè)中必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，必須根據(jù)國家法律法規(guī)的范圍內(nèi)有組織、有秩序地開展。要根據(jù)本單位的實際情況豐富教職工民主參與形式，暢通教職工民主參與渠道，有序地保障廣大教職工民主政治權(quán)利的落實，要不斷地探索和尋求教職工自我管理、自我服務(wù)、自我教育和自我監(jiān)督的新思路和新方法。要全心全意依靠廣大教職工，在深化校務(wù)公開民主管理工作中做到“知情、明理、參與、支持”，推動學(xué)校發(fā)展。在實踐中，特別是教代會，不斷地規(guī)范操作程序和提高教代會的質(zhì)量，使教代會真正成為廣大教職工參政議政的重要平臺，落實教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，推動形成利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)解和權(quán)益保障機(jī)制。在學(xué)校的發(fā)展中充分體現(xiàn)廣大教職工的意愿，凝聚廣大教職工的智慧，最大限度地調(diào)動廣大教職工的積極性。

XX年校工會將根據(jù)《徐匯區(qū)教育系統(tǒng)基層學(xué)校校務(wù)公開民主管理工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)與要求》，在實施中進(jìn)一步重視工作的落實和經(jīng)驗的總結(jié)，通過培訓(xùn)、宣傳、檢查、調(diào)研、評估、交流、表彰等多種形式。進(jìn)一步提高教代會代表參政議政的能力，提高教代會的質(zhì)量；進(jìn)一步加大對〔徐教委（XX）5號〕文件精神的宣傳，落實民主建設(shè)中教職工的“四權(quán)”；進(jìn)一步統(tǒng)一公開內(nèi)容、形式和要求，規(guī)范操作程序；進(jìn)一步規(guī)范校務(wù)公開民主管理資料的歸檔工作等。使本校校務(wù)公開民主管理工作更加規(guī)范，教代會的操作更加成熟，形成一批比較成功的經(jīng)驗和做法，全面提升校務(wù)公開民主管理工作。

三、進(jìn)一步開展凸現(xiàn)“兩個魅力”的實踐活動，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”、“爭做知識型職工”為主要抓手，落實教職工的素質(zhì)工程

隨著社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，對廣大教職工的素質(zhì)要求越來越高，廣大教職工的精神文化需求也越來越突出。為此，我們要以社會主義核心價值體系教育引導(dǎo)廣大教職工，大力推進(jìn)教職工文化建設(shè)，激發(fā)教職工的創(chuàng)造活力，團(tuán)結(jié)動員廣大教職工為推動科學(xué)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

在新的一年里，我們以“迎世博、強(qiáng)素質(zhì)、促和諧”為主題，以文明班組為基本團(tuán)隊，深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘xxx’、和諧奔小康”等建功立業(yè)主題教育，引導(dǎo)教職工爭做“創(chuàng)新能手”，爭創(chuàng)“創(chuàng)新示范崗”和“創(chuàng)新型班組”。持續(xù)開展以“弘揚師德、鑄就師魂”為主題的“為人、為師、為學(xué)”凸現(xiàn)“兩個魅力”的系列實踐活動中要重點開展以服務(wù)教育教學(xué)為主要內(nèi)容的教工技能大賽，提高教工的創(chuàng)新意識。要組織開展教工唱響校園歌曲比賽，推動校園文化建設(shè)。要開展“迎世博學(xué)雙語”等活動，落實迎世博600天行動計劃，以及慶祝建國60周年、上海解決60周年等愛國主義教育活動。開展形式多樣富有實效的教職工讀書活動。要繼續(xù)開展教工喜愛的文體活動，積極參加區(qū)第二屆事業(yè)單位職工運動會和市級文體比賽，豐富教工課余生活，調(diào)節(jié)身心。還要開展多姿多彩的女教職工專題系列活動，做好 “三八”紅旗手（個人）的評選、表彰和宣傳工作。同時進(jìn)一步辦好校合唱團(tuán)工作。通過加強(qiáng)教職工素質(zhì)工程，努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型的教職工隊伍。

四、進(jìn)一步解決好廣大教職工的生活實際問題，以提升維權(quán)意識和服務(wù)質(zhì)量為主要抓手，落實好教職工的保障工程

工會的基本職責(zé)是維護(hù)廣大職工群眾合法權(quán)益，表達(dá)和維護(hù)廣大職工群眾利益是工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，要認(rèn)真聽取職工群眾呼聲，及時反映職工群眾愿望，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，特別是要為困難職工排憂解難。工會要緊緊圍繞教職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題開展，這是構(gòu)建和諧校園的重要內(nèi)容，也是各基層工會的工作重點，各級工會在維護(hù)好廣大教職工政治權(quán)利的同時，要時刻不忘及時做好廣大教職工的生活保障工作，切實當(dāng)好困難教職工的“第一知情人，第一報告人，第一幫扶人”，要不斷提升工會干部的維權(quán)意識和服務(wù)質(zhì)量。XX年校工會將不斷更新、完善幫困信息庫，及時做好困難教職工的幫困工作；同時進(jìn)一步做好全體教職工的各類醫(yī)療保險的續(xù)保和理賠工作；認(rèn)真做好全體教職工的體檢工作和各類教職工休息休養(yǎng)工作，使廣大教職工的實際問題得到更有效的解決，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓廣大教職工舒心。

五、進(jìn)一步規(guī)范工會財務(wù)、經(jīng)審的操作程序，以培訓(xùn)和檢查為主要抓手，使用好工會經(jīng)費為教職工服務(wù)

財務(wù)工作將進(jìn)一步加大管理力度，規(guī)范操作程度。要加強(qiáng)工會經(jīng)費的預(yù)決算管理，使預(yù)算管理長效化、規(guī)范化；進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，提高工會報賬人員的專業(yè)業(yè)務(wù)水平和工會賬務(wù)處理的質(zhì)量；要進(jìn)一步提升工會主席管理工會經(jīng)費水平和完善、落實工會會計制度。要結(jié)合工會經(jīng)審委的審計結(jié)果，完善工會財務(wù)運作情況，不斷規(guī)范工會財務(wù)工作。

經(jīng)審工作將進(jìn)一步加大監(jiān)督力度，提高工作水平。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，保證工會各項任務(wù)的完成；加強(qiáng)對預(yù)決算和執(zhí)行情況的審查審計力度。

在新形勢下我們深感責(zé)任重大，使命光榮。讓我們在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx大、中國工會xx大和上海工會十二大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揚求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)，緊密團(tuán)結(jié)依靠廣大教職工，積極推進(jìn)“工程建設(shè)”，構(gòu)建和諧校園建設(shè)，為紫竹園中學(xué)教育的新發(fā)展而努力奮斗！