第一篇：2015年工會(huì)工作思路

2015年工會(huì)工作思路

2015年，我們將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)和工會(huì)十六大會(huì)議精神，準(zhǔn)確把握工會(huì)的職能定位和優(yōu)勢(shì)所在，努力踐行省總“三貼近”的工作要求，以創(chuàng)新特色為抓手，著力打造“活力工會(huì)”；以“雙聯(lián)”幫扶為重點(diǎn)，竭力締造“和諧工會(huì)”；以職工維權(quán)為核心，合力鑄造“法制工會(huì)”；以作風(fēng)建設(shè)為根本，努力構(gòu)造“勤廉工會(huì)”；以法治**為主題，傾力營(yíng)造“平安工會(huì)”，以服務(wù)全區(qū)大局為重點(diǎn)，堅(jiān)持在規(guī)范中完善，在創(chuàng)新中發(fā)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，為實(shí)現(xiàn)區(qū)委區(qū)政府“領(lǐng)跑新**，建設(shè)新**”的戰(zhàn)略目標(biāo)，推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮積極作用。

1、著力抓好工會(huì)組建，確保計(jì)劃任務(wù)完成。一是堅(jiān)持建單個(gè)企業(yè)工會(huì)與建基層聯(lián)合工會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，更加注重基層聯(lián)合工會(huì)和三產(chǎn)行業(yè)工會(huì)的建設(shè)，做到同步建會(huì)，同步建制。二是堅(jiān)持提高企業(yè)建會(huì)率與提高職工入會(huì)率協(xié)調(diào)發(fā)展，更加注重提高企業(yè)的建會(huì)率，做到依法建會(huì)，以情建會(huì)。三是堅(jiān)持提升企業(yè)建會(huì)數(shù)量與提高企業(yè)建會(huì)質(zhì)量協(xié)調(diào)發(fā)展，更加注重提高企業(yè)建會(huì)質(zhì)量，做到組建一家，規(guī)范一家。四是確保完成市總下達(dá)的組建任務(wù)。

2、強(qiáng)力推進(jìn)民主管理，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。一是樹(shù)立良好的民主意識(shí)。積極引導(dǎo)企業(yè)樹(shù)立以人為本的理念，積極營(yíng)造和諧民主的氛圍，讓職工成為企業(yè)的主人，要讓職工在輕松愉快的環(huán)境下工作。二是推動(dòng)非公有制企業(yè)實(shí)現(xiàn)“兩建六有六公開(kāi)”，兩建是指堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度和工資集體協(xié)商制度。六有是指召開(kāi)職代會(huì)向上級(jí)報(bào)告制度，有職工代表選舉制度（召開(kāi)職工代表大會(huì)的有職工名冊(cè)），有職工代表提案處理制度，有每年至少召開(kāi)一次會(huì)議制度，有職代會(huì)決議決定事項(xiàng)的監(jiān)督檢查制度；“六公開(kāi)”是指涉及職工切身利益六個(gè)方面事項(xiàng)的公開(kāi)：公開(kāi)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn)金繳納情況。公開(kāi)企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)規(guī)定情況；公開(kāi)勞動(dòng)合同、集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修改、續(xù)訂及履行情況；公開(kāi)企業(yè)制定的涉及職工利益的各類規(guī)章制度；公開(kāi)企業(yè)辭退和處分職工的情況和依據(jù)；公開(kāi)涉及職工權(quán)益的其他事項(xiàng)等，要把“兩建六有六公開(kāi)”作為今明兩年推進(jìn)非公企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的重點(diǎn)，明確建制任務(wù)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，部署推進(jìn)措施，推動(dòng)非公企業(yè)擴(kuò)大廠務(wù)公開(kāi)民主管理覆蓋面。三是強(qiáng)力推行廠務(wù)公開(kāi)工作。要努力探索各種不同類型的非公企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)實(shí)現(xiàn)形式，提高非公企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)建制率，形成“行政支持、工會(huì)運(yùn)作、職工參與”的廠務(wù)公開(kāi)良性運(yùn)行機(jī)制。四是依法規(guī)范勞資關(guān)系，精心做好工資集體協(xié)商工作。繼續(xù)實(shí)施“工資集體協(xié)商質(zhì)量提升三年行動(dòng)計(jì)劃（2013-2015）”，以提升工資集體協(xié)商質(zhì)量為核心，完善協(xié)商程序，規(guī)范協(xié)議內(nèi)容，保證協(xié)議履行，讓職工群眾共享企業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。

3、傾力打造幫扶品牌，確保困難職工受益。一是繼續(xù)實(shí)施金秋助學(xué)工程，幫助解決實(shí)際困難，為貧困學(xué)子解決入學(xué)難，不因貧困而失學(xué)，把組織溫暖送到千家萬(wàn)戶。二是不斷深化“雙聯(lián)”幫扶工作，全面開(kāi)展“機(jī)關(guān)部門(mén)聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系社區(qū)，機(jī)關(guān)干部聯(lián)系困難職工、聯(lián)系特困居民”活動(dòng)。充分發(fā)揮“雙聯(lián)”幫扶工作在穩(wěn)增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)方式、抓改革、惠民生中的積極作用，以工作新成效取信于民、造福于民。三是借職工維權(quán)幫扶中心平臺(tái)，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展各項(xiàng)工作，做到心理咨詢解心結(jié)，法律援助能維權(quán)，困難幫扶助脫貧，婚姻介紹找幸福。四是抓住“兩節(jié)”契機(jī)，對(duì)困難職工實(shí)行慰問(wèn)，借助愛(ài)心超市開(kāi)展大型慰問(wèn)，對(duì)困難職工送物質(zhì)，送精神，送溫暖。五是組織職工參加醫(yī)療互助活動(dòng)，做到有情況及時(shí)上報(bào)，有需要及時(shí)幫助。職工醫(yī)療幫扶品牌要成為**區(qū)總工會(huì)打造“陽(yáng)光幫扶”品牌的重要抓手。六是堅(jiān)持把“雙聯(lián)”幫扶工作與加快企業(yè)改革發(fā)展、促進(jìn)再就業(yè)、改進(jìn)干部作風(fēng)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等結(jié)合起來(lái)，使幫扶工作不流于形式，積極推介**市“領(lǐng)導(dǎo)掛帥、部門(mén)聯(lián)企、雙向選擇、結(jié)對(duì)幫扶”的工作模式和“橫成片、縱成網(wǎng)、廣覆蓋”的幫扶體系。

4、竭力強(qiáng)化財(cái)務(wù)經(jīng)審，確保資產(chǎn)保值增值。加強(qiáng)與地稅、財(cái)政部門(mén)的溝通聯(lián)系，挖掘潛力，科學(xué)管理，實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。堅(jiān)持以法審計(jì)、嚴(yán)格審計(jì)、全面審計(jì)的原則，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制和執(zhí)行情況的審查監(jiān)督，加大對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用的監(jiān)管力度，促進(jìn)依法聚財(cái)、有效用財(cái)、提高經(jīng)費(fèi)的使用效益，推進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范運(yùn)行。

5、進(jìn)行勞模評(píng)選表彰，確保社會(huì)影響提升。扎實(shí)抓好區(qū)級(jí)、市級(jí)勞模評(píng)選推薦工作，確保兩級(jí)勞模評(píng)選表彰工作在“五一”前完成，以此大力弘揚(yáng)勞模精神，營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、關(guān)愛(ài)勞模的濃厚氛圍，積極引導(dǎo)全區(qū)干群掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)勞模的熱潮。充分發(fā)揮勞模骨干帶頭作用和示范引導(dǎo)作用，唱響“勞動(dòng)光榮、工人階級(jí)偉大”主旋律。

6、開(kāi)展走訪調(diào)研活動(dòng)，確保服務(wù)立足基層。狠抓效能建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，按照省總“三貼近”的工作要求，“跳出工會(huì)看工會(huì)，走出工會(huì)干工會(huì)”，區(qū)總工會(huì)機(jī)關(guān)干部將開(kāi)展“常走基層路，常串職工門(mén)”的大走訪大調(diào)研活動(dòng)，接地氣，才更有底氣。深入企業(yè)生產(chǎn)一線，走近廣大職工群眾，與他們交心談心，心靈溝通，政策傳遞，友情聯(lián)絡(luò)，關(guān)注弱勢(shì)群體，解決實(shí)際困難。做到每周一次走訪，每季一次調(diào)研，半年一次總結(jié)，年終一次考評(píng)。

**區(qū)總工會(huì)

二〇一三年四月

第二篇：工會(huì)工作思路

武隆縣地稅局從四個(gè)方面貫徹落實(shí)稅工會(huì)精神

一、把握要點(diǎn)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)。分別召開(kāi)局黨組會(huì)、科所長(zhǎng)會(huì)、黨員會(huì)和職工會(huì)，對(duì)稅工會(huì)精神進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。同時(shí)，各科所分別展開(kāi)討論，在此基礎(chǔ)上，圍繞“精細(xì)化管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)”兩大主題，組織科所長(zhǎng)和業(yè)務(wù)骨干開(kāi)展專題研討。

二、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題。該局根據(jù)2010年的績(jī)效管理考核情況，對(duì)照稅工會(huì)精神，認(rèn)真查找在征管基礎(chǔ)、稅收服務(wù)、稅收法治、信息化建設(shè)、干部素質(zhì)以及機(jī)關(guān)作風(fēng)等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真總結(jié)在干部教育培訓(xùn)、重點(diǎn)稅源監(jiān)控和績(jī)效管理等方面取得的成功經(jīng)驗(yàn)，以此改進(jìn)工作。

三、明確方向，理清思路。2011年，該局將以“推進(jìn)兩大跨越，深化五項(xiàng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)四大突破”為工作思路。兩大跨越，即健全重點(diǎn)稅源監(jiān)控體系，進(jìn)一步明確監(jiān)控中心職責(zé)，拓寬內(nèi)外結(jié)合的稅源信息來(lái)源渠道，完善以信息技術(shù)為支撐的監(jiān)控手段，堅(jiān)持以績(jī)效管理為重點(diǎn)的稅源監(jiān)控考核機(jī)制，在推進(jìn)精細(xì)化管理上實(shí)現(xiàn)新跨越；以社會(huì)滿意度作為根本標(biāo)準(zhǔn)，以方便納稅人及時(shí)足額納稅和提高納稅人對(duì)稅收政策的認(rèn)知度和遵從度為目標(biāo)，以納稅人的需求為導(dǎo)向，加強(qiáng)和改進(jìn)納稅服務(wù)工作，積極構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系，在推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)上實(shí)現(xiàn)新跨越。五項(xiàng)建設(shè)，即切實(shí)深化黨的建設(shè)和思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè)、精神文明建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力形成全體干部職工奮發(fā)向上的精神力量和團(tuán)結(jié)融洽的精神紐帶，全力打造和諧地稅團(tuán)隊(duì)。四大突破，即加強(qiáng)稅源預(yù)測(cè)，及早規(guī)劃，抓好征管基礎(chǔ)工作，堅(jiān)持稅費(fèi)并舉，在組織收入上實(shí)現(xiàn)新突破；規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法，防范和降低執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，深入推行執(zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究，在提高干部守法意識(shí)和執(zhí)法水平上實(shí)現(xiàn)新突破；加強(qiáng)稅源監(jiān)控系統(tǒng)流程設(shè)計(jì)、運(yùn)行機(jī)制和考核體系的軟硬件建設(shè)，提高其他征管軟件和行政辦公系統(tǒng)的利用水平，在稅收信息化建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破；推進(jìn)行政管理創(chuàng)新，切實(shí)規(guī)范內(nèi)部政務(wù)事務(wù)管理，在提高行政效能上實(shí)現(xiàn)新突破。

四、強(qiáng)化措施，保證效果。依據(jù)全局總體工作思路，各科所研究制訂2011年工作要點(diǎn)和具體工作措施，明確責(zé)任，細(xì)化任務(wù)，完善制度。加強(qiáng)政務(wù)督辦督查工作，確保全年工作目標(biāo)的圓滿完成

第三篇：工會(huì)工作思路

區(qū)總工會(huì)二O一四年工作思路

2014年，區(qū)總工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆六中全會(huì)精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作和上級(jí)工會(huì)總體工作部署，堅(jiān)持“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”工作方針，不斷擴(kuò)大工會(huì)覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，完善工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)企業(yè)工會(huì)建設(shè)，切實(shí)提高職工素質(zhì)，進(jìn)一步提高新形勢(shì)下工會(huì)工作能力，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新和發(fā)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為 “十一五”規(guī)劃目標(biāo)建功立業(yè)，在推動(dòng)構(gòu)建和諧社會(huì)，全面建設(shè)小康社會(huì)中充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用。

根據(jù)這一指導(dǎo)思想，我們將以“圍繞中心、突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵、加大力度、務(wù)求實(shí)效”為基本工作思路，主要抓好以下幾項(xiàng)工作：

一、以構(gòu)建和諧社會(huì)總體要求為目標(biāo)，加大勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建力度

各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中會(huì)會(huì)精神，把協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系作為工會(huì)推動(dòng)構(gòu)建和諧社會(huì)的重要途徑，加強(qiáng)與勞動(dòng)保障部門(mén)、企業(yè)代表組織等有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，積極開(kāi)展“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，做到保障工會(huì)合法權(quán)益，加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工切身利益，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。要堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的原則，圍繞勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)

擴(kuò)大社保覆蓋面、提高保障水平，加大工會(huì)幫扶中心工作力度，繼續(xù)深入開(kāi)展 “金秋助學(xué)”、“一幫一”扶貧解困等活動(dòng)；廣泛開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽等群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，督促企業(yè)落實(shí)好安全生產(chǎn)措施，切實(shí)保障職工的生命安全和身心健康。

二是繼續(xù)抓好工會(huì)“主動(dòng)參與”工作，使該項(xiàng)工作成為創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的有效載體。工會(huì)“主動(dòng)參與”是企業(yè)歡迎、職工受益的職企溝通、互動(dòng)的良性活動(dòng)載體，我們將在2006年活動(dòng)取得一定成效的基礎(chǔ)上，不斷深化此項(xiàng)工作，特別關(guān)注我區(qū)相當(dāng)部分小企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，將在適當(dāng)時(shí)期進(jìn)行村小企業(yè)開(kāi)展工會(huì)主動(dòng)參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，盡力倡導(dǎo)良好的企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境和和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

三是抓好“活力工程”建設(shè)，積極開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。我們將在工會(huì)規(guī)范化建設(shè)上下力，根據(jù)《市企業(yè)工會(huì)“活力工程”實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，發(fā)現(xiàn)、培育、推薦一批我區(qū)的組織健全，制度完善，活動(dòng)經(jīng)常，職工歡迎，企業(yè)滿意的基層工會(huì)。

二、以繼續(xù)推進(jìn)職工素質(zhì)工程為重點(diǎn)，加大維護(hù)職工精神文化權(quán)利的力度

要進(jìn)一步深入開(kāi)展職工素質(zhì)工程建設(shè)，努力提高廣大職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)。

一要努力整合工會(huì)宣傳工作資源，借助社會(huì)新聞媒體力量，大力宣傳工人階級(jí)和工會(huì)工作。要切實(shí)加大宣傳工作力度，形成工會(huì)社會(huì)化宣傳工作的有效機(jī)制，增強(qiáng)宣傳效果。選樹(shù)一批具有社會(huì)影響的勞模等先進(jìn)典型，用工人階級(jí)的先進(jìn)思想和大公無(wú)私、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，激勵(lì)和引導(dǎo)包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大

點(diǎn)，同時(shí)要積極穩(wěn)妥地發(fā)展工業(yè)園區(qū)、市場(chǎng)、社區(qū)工會(huì)組織建設(shè)，嘗試在建筑業(yè)項(xiàng)目及其他領(lǐng)域組建工會(huì)，最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力。

二要加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，激發(fā)基層工會(huì)活力。充分發(fā)揮工會(huì)組織在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用，重點(diǎn)在基層、在企業(yè)。各級(jí)工會(huì)要以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以機(jī)制建設(shè)為核心，以職工評(píng)價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，大力推進(jìn)企業(yè)工會(huì)建設(shè)。通過(guò)大力開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)和建設(shè)“職工之家”等項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)特別是企業(yè)工會(huì)的建設(shè)，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)工會(huì)活力。要支持和鼓勵(lì)企業(yè)工會(huì)創(chuàng)新工作內(nèi)容和方法，開(kāi)展適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)的活動(dòng)。認(rèn)真總結(jié)一批發(fā)揮作用較好的企業(yè)工會(huì)典型，選樹(shù)一批支持工會(huì)工作的企業(yè)家和善于開(kāi)展工作的企業(yè)工會(huì)主席典型，探索新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)工作的規(guī)律。大力加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，重視培養(yǎng)企業(yè)工會(huì)積極分子隊(duì)伍，依靠會(huì)員群眾推進(jìn)企業(yè)工會(huì)建設(shè)，把職工群眾的滿意程度作為評(píng)價(jià)企業(yè)工會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)。

三要規(guī)范鎮(zhèn)（街道）工會(huì)工作，嘗試推行工會(huì)委員會(huì)設(shè)立。認(rèn)真貫徹全總《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的意見(jiàn)》，建立符合實(shí)際的、具有我區(qū)特點(diǎn)的鎮(zhèn)（街道）工會(huì)工作機(jī)制。推動(dòng)有條件的鎮(zhèn)（街道）建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)委員會(huì)。使鎮(zhèn)（街道）工會(huì)工作逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道。

四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，全面提升工會(huì)工作水平按照“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，建設(shè)一支

第四篇：工會(huì)工作思路

發(fā)揮職能作用 凝聚職工力量 服務(wù)工作大局

努力實(shí)現(xiàn)路政大隊(duì)工會(huì)工作全面提高

福州京福路政大隊(duì)工會(huì)委員會(huì)2010年工作思路

2010年，福州京福路政大隊(duì)工會(huì)將繼續(xù)全面貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神、工會(huì)十五大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，立足路政工作實(shí)際，緊緊圍繞中心任務(wù)和各項(xiàng)創(chuàng)建工作，切實(shí)加強(qiáng)民主建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè)，積極維護(hù)職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，調(diào)動(dòng)一切積極因素，謀求大隊(duì)的可持續(xù)發(fā)展，努力推動(dòng)大隊(duì)工會(huì)工作的全面提高，為促進(jìn)大隊(duì)各項(xiàng)工作向更高的目標(biāo)邁進(jìn)做出更大貢獻(xiàn)。

一、抓服務(wù)大局，提高工會(huì)組織的號(hào)召力

工會(huì)要發(fā)揮自身的組織優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職工開(kāi)展提高服務(wù)技能，提升服務(wù)能力建設(shè)，組織工作需要、職工歡迎的大討論、大練兵、大獻(xiàn)計(jì)活動(dòng)，為實(shí)踐創(chuàng)新有為有位地開(kāi)展工作。

（一）深入開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)。在新的一年里，工會(huì)要緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)路政“維護(hù)路產(chǎn)路權(quán)、保障安全暢通”中心工作，深入開(kāi)展“學(xué)習(xí)技能強(qiáng)素質(zhì)、保暢維安當(dāng)先鋒”為主題的崗位練兵活動(dòng)。要在廣度和深度上下功夫，在創(chuàng)新內(nèi)容和形式上化力氣。要把清障施救中的關(guān)節(jié)點(diǎn)和薄弱點(diǎn)作為崗位練兵的主攻方向，通過(guò)練兵達(dá)到大隊(duì)服務(wù)水平優(yōu)化、提升，職工素質(zhì)增強(qiáng)、獲利的雙贏

1目的，著力提高崗位練兵對(duì)促進(jìn)大隊(duì)發(fā)展和提高職工技能的貢獻(xiàn)度。

（二）著力提高職工干事創(chuàng)新素質(zhì)。鞏固和進(jìn)一步開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，大力推進(jìn)高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)，為職工提供崗位成才、自學(xué)成才的環(huán)境和條件。一要全力搭建職工發(fā)展平臺(tái)。在09年成功組織競(jìng)聘的基礎(chǔ)上，協(xié)助行政做好評(píng)先推優(yōu)工作，為能干事，想干事，干成事的隊(duì)員能脫穎而出繼續(xù)打造職工發(fā)展平臺(tái)；二要加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，積極參加公司組織的各類培訓(xùn)，清障員定期參加特種設(shè)備培訓(xùn)；爭(zhēng)取公司的支持，組織職工外出學(xué)習(xí)，取經(jīng)，與兄弟單位進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，為切實(shí)提升職工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力夯實(shí)基礎(chǔ)。三要引導(dǎo)職工立足崗位，開(kāi)展小創(chuàng)意、小改革，推動(dòng)管理創(chuàng)新和“我為大隊(duì)獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議活動(dòng)。

（三）高度重視安全生產(chǎn)工作。工會(huì)要圍繞安全生產(chǎn)“三個(gè)零增長(zhǎng)”的目標(biāo)，把“安康杯”競(jìng)賽與路政實(shí)際結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任制，督促落實(shí)安全生產(chǎn)措施，立足現(xiàn)有條件，更新老舊裝備，提高安全生產(chǎn)硬件水平，開(kāi)展排查各類不安全隱患為內(nèi)容的群防、群查、群堵和群治活動(dòng)，進(jìn)一步提高各類安全生產(chǎn)預(yù)案的有效性。

（四）大力弘揚(yáng)新時(shí)代的勞模精神。要大力宣傳以先進(jìn)、勞模為核心代表的新時(shí)期工人階級(jí)優(yōu)秀品質(zhì)和愛(ài)路創(chuàng)新的福建高速精神，要積極主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)、扶持和培養(yǎng)具有路政特色的先進(jìn)人物，樹(shù)立典型，進(jìn)一步營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛

圍，激勵(lì)職工以先進(jìn)人物為榜樣，充分發(fā)揮主力軍作用。

二、抓和諧穩(wěn)定，提高職工權(quán)益保障度

工會(huì)作為群眾組織，在推進(jìn)民主建設(shè)中必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，要根據(jù)大隊(duì)實(shí)際情況豐富職工民主參與形式，暢通職工民主參與渠道，有序地保障職工民主政治權(quán)利的落實(shí)，要不斷地探索和尋求職工自我管理、自我服務(wù)、自我教育和自我監(jiān)督的新思路和新方法。

一要全心全意依靠職工，不斷推進(jìn)職工民主管理工作，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，積極表達(dá)職工意愿和工會(huì)主張；在大隊(duì)的決策中，在敏感事項(xiàng)的決定中要充分體現(xiàn)職工的意愿，凝聚職工的智慧，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性；在深化隊(duì)務(wù)公開(kāi)、民主管理工作中做到“知情、明理、參與、支持”，推動(dòng)大隊(duì)發(fā)展。

二要不斷完善以職工大會(huì)為基本形式的民主管理制度，召開(kāi)職工大會(huì)，以提高運(yùn)行質(zhì)量為基礎(chǔ),完善工作制度，不斷地規(guī)范操作程序，使職工大會(huì)真正成為職工參政議政的重要平臺(tái)，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，推動(dòng)形成利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)解和權(quán)益保障機(jī)制。

三、抓職工幫扶，提高職工群眾幸福感

工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)廣大職工群眾合法權(quán)益，表達(dá)和維護(hù)職工群眾利益是工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題入手，抓好黨政所需、職工所盼、工

會(huì)所能的事情，在關(guān)心和幫助職工排憂解難中，樹(shù)立第一責(zé)任人意識(shí)，為創(chuàng)建和諧大隊(duì)發(fā)揮新作用。

（一）要深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，引導(dǎo)和方便職工學(xué)知識(shí)、學(xué)文化。要充分利用公司工會(huì)配置的流動(dòng)書(shū)箱功能，同時(shí)鼓勵(lì)、引導(dǎo)職工利用互聯(lián)網(wǎng)健康閱讀等多種形式，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，造就知識(shí)型職工，提高職工自身素質(zhì)提供便捷條件，為培養(yǎng)和建設(shè)素質(zhì)優(yōu)化、能力優(yōu)勝、業(yè)績(jī)優(yōu)良的職工隊(duì)伍服務(wù)。

(二)要做好強(qiáng)保障，促和諧工作。生活后勤保障是職工權(quán)益的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)和諧共建共享的重要舉措，工會(huì)要針片區(qū)單位多，人員多的情況，加強(qiáng)對(duì)職工食堂管理規(guī)范化、片區(qū)管理制度化的監(jiān)督，充分利用創(chuàng)建和諧家園的有利條件，改善和提高后勤保障的條件和水平，使生活服務(wù)成為領(lǐng)導(dǎo)放心、職工滿意的后勤保障。

(三)加大力度繼續(xù)開(kāi)展困難職工幫扶工作。要完善困難職工信息庫(kù)，關(guān)心貧困職工，開(kāi)展訪貧問(wèn)苦活動(dòng)，加大對(duì)困難職工幫扶的廣度和力度；開(kāi)展“四季恒溫，節(jié)日加溫”為內(nèi)容的困難職工幫扶工作，建立受傷職工探視慰問(wèn)、貧困職工困難幫扶、弱勢(shì)職工法律援助等困難援助和送溫暖機(jī)制，對(duì)影響職工生產(chǎn)生活的問(wèn)題，做到及早發(fā)現(xiàn)、及早介入、及早報(bào)告，使幫扶工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

四、抓文體開(kāi)展，提高職工凝聚力

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，職工的精神文化需求也越來(lái)越突出。作為基層單位工會(huì)組織，我們要以社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育引導(dǎo)職工，大力宣貫高速公路企業(yè)文化，開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余活動(dòng)，提高職工身體素質(zhì)和藝術(shù)素養(yǎng)，激發(fā)職工的創(chuàng)造活力。

在新的一年里，工會(huì)要加大力度，繼續(xù)開(kāi)展職工喜愛(ài)的文體活動(dòng)。要以“迎新春”為主題，以片區(qū)各單位為基本團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展片區(qū)大聯(lián)歡系列活動(dòng)；在世博會(huì)倒計(jì)時(shí)60天之際，要以“迎世博”為主題，開(kāi)展“迎世博、強(qiáng)素質(zhì)、促和諧”等系列活動(dòng)；結(jié)合大隊(duì)實(shí)際，對(duì)籃球隊(duì)進(jìn)行日常化的訓(xùn)練，定期開(kāi)展片區(qū)、外單位之間的籃球比賽。

五、抓自身建設(shè)，提高工會(huì)組織戰(zhàn)斗力

工會(huì)組建三年多來(lái)，各方面的工作都有了一定的進(jìn)展，但客觀地說(shuō)大隊(duì)工會(huì)在整個(gè)公司中還是支新軍，工會(huì)要在建設(shè)職工之家中，加強(qiáng)自身建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，開(kāi)創(chuàng)新的局面。

（一）加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)。不斷深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成效，不斷推進(jìn)工會(huì)工作的科學(xué)發(fā)展；要做好新隊(duì)員的入會(huì)及各項(xiàng)檔案，內(nèi)業(yè)資料的歸檔工作。

（二）堅(jiān)持黨建帶工建原則。要積極爭(zhēng)取黨支部行政支持，把工會(huì)重點(diǎn)工作納入到黨建工作目標(biāo)考評(píng)內(nèi)容中，借勢(shì)借力推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。要積極開(kāi)展“推優(yōu)入黨”工作，主動(dòng)向黨組織推薦職工中的優(yōu)秀分子。

（三）加強(qiáng)工會(huì)信息宣傳工作。利用路政簡(jiǎn)報(bào)載體，及時(shí)向上級(jí)工會(huì)通報(bào)大隊(duì)工會(huì)信息，做到下情上達(dá)；同時(shí)讓職工及時(shí)了解上級(jí)工會(huì)及大隊(duì)工會(huì)的工作，做到上情下達(dá)，起到橋梁和紐帶的作用，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會(huì)工作、加強(qiáng)傳播交流的三大作用。

（四）加強(qiáng)工會(huì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。要加強(qiáng)女職工隊(duì)伍建設(shè)，提高女職工自身素質(zhì)，依法維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。要強(qiáng)化工會(huì)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

在新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇面前，工會(huì)始終要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把每一項(xiàng)工作與大隊(duì)黨政中心工作的部署結(jié)合起來(lái)，當(dāng)好黨政的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾，認(rèn)清形勢(shì)，振奮精神，為海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)高速公路新一年騰飛作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：工會(huì)工作思路

2011年xxxx工會(huì)工作要點(diǎn)

2011年，xxx工會(huì)組織要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神，牢固樹(shù)立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委、行署交通運(yùn)輸局和上級(jí)工會(huì)的工作部署，圍繞交通重點(diǎn)工作，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織作用，努力使工會(huì)工作發(fā)展與加區(qū)交通經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)，引領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部職工在推動(dòng)交通更好更快更大發(fā)展上再立新功。

一、深入開(kāi)展以建功立業(yè)為主題的系列活動(dòng)，全力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳《工會(huì)法》。充分利用宣傳欄、知識(shí)競(jìng)賽等宣傳教育形式，在職工中掀起學(xué)習(xí)宣傳《工會(huì)法》的熱潮。全系統(tǒng)專兼職工會(huì)干部都能較為準(zhǔn)確的把握《工會(huì)法》的基本內(nèi)容，增強(qiáng)依法履職意識(shí)。在學(xué)習(xí)中都能緊密聯(lián)系當(dāng)前的形勢(shì)和任務(wù)，著眼解決工會(huì)履行職能方面存在的實(shí)際問(wèn)題。深入研究和探索新形勢(shì)下依法加強(qiáng)和改進(jìn)交通工會(huì)工作的方法和途徑，不斷規(guī)范工會(huì)組織的自身行為。

2、繼續(xù)開(kāi)展“立足崗位、節(jié)能減排”競(jìng)賽和重點(diǎn)工程競(jìng)賽活動(dòng)。選樹(shù)培養(yǎng)典型，推動(dòng)資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)和節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展。

3、大力推進(jìn)女職工工作建功立業(yè)、素質(zhì)提升、依法維權(quán)、共建共享、強(qiáng)基固本“五項(xiàng)工程”。

4、繼續(xù)實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，利用各種契機(jī)開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，豐富干部職工精神生活，增強(qiáng)凝聚力、向心力。

5、創(chuàng)新困難幫扶救助方式。在積極爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)支持的同時(shí)，依據(jù)本系統(tǒng)實(shí)際，開(kāi)展多種形式的困難幫扶活動(dòng)。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)

1、抓好工會(huì)組建工作，大力抓好工會(huì)組建和女工組織組建工作，消除盲點(diǎn)和死角。

2、抓示范點(diǎn)建設(shè)，全面推進(jìn)職代會(huì)和黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)工作。進(jìn)一步落實(shí)公開(kāi)各項(xiàng)措施，推進(jìn)民主管理。

三、突出幫扶重點(diǎn)，進(jìn)一步創(chuàng)建幫扶工作新機(jī)制

1、積極協(xié)助黨、政組織，做好“兩節(jié)”期間對(duì)困難職工和離退休老干部的走訪慰問(wèn)活動(dòng)。

2、開(kāi)展“幫扶資助活動(dòng)”。

3、依據(jù)實(shí)際，在系統(tǒng)各單位開(kāi)展形式多樣的結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。

四、積極履行工會(huì)職責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化自身建設(shè)

1、以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，積極開(kāi)展體現(xiàn)工會(huì)特色的黨建活動(dòng)。加強(qiáng)系統(tǒng)各單位工會(huì)組織的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、精神文明建設(shè)、工會(huì)干部能力建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，努力爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”。

2、結(jié)合黨員干部、職工、青年團(tuán)員培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真做好系統(tǒng)各單位基層工會(huì)干部的培訓(xùn)工作。

3、重視典型培育，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全系統(tǒng)工會(huì)工作上水平。從工會(huì)基層組織建設(shè)、黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)和職代會(huì)建設(shè)、勞動(dòng)合同和幫扶解困、職工維權(quán)、職工技能素質(zhì)提升、職工文化建設(shè)、女職工組織建設(shè)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳與審計(jì)等內(nèi)容入手，在全系統(tǒng)樹(shù)立一至兩個(gè)具有示范性的先進(jìn)典型。

4、加強(qiáng)信息報(bào)送工作。及時(shí)總結(jié)上報(bào)系統(tǒng)基層工會(huì)開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)工作的情況。