第一篇：爭創(chuàng)“楓橋式公安派出所”做法及成效

（篇一）

全力打造讓黨和人民滿意的派出所

“楓橋經(jīng)驗”始于楓橋，源自公安。**公安堅持發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，全面創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”，積極構(gòu)建多元化解矛盾、全時空守護(hù)平安、零距離服務(wù)群眾的工作機(jī)制，實現(xiàn)“矛盾不上交，平安不出事，服務(wù)不缺位”的目標(biāo)，保障社會和諧穩(wěn)定。

**公安局**派出所，現(xiàn)有民警5名、輔警14名，其中黨員9名；

轄區(qū)面積72平方公里，管轄31個行政村，戶籍人口3.2萬人；

榮獲全省公安隊伍正規(guī)化建設(shè)先進(jìn)派出所。

**年以來，**公安局以**派出所為試點，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于堅持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”的重要指示精神，準(zhǔn)確把握新時代“楓橋經(jīng)驗”的內(nèi)涵和精髓，始終堅持“矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位”的目標(biāo)，不斷提高維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的能力和水平，打造了共建共治共享的社會治理新格局。截止到7月底，全鎮(zhèn)31個村中的25個村未發(fā)生刑事案件，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和轄區(qū)群眾的一致好評。**年7月，滄州市委副書記、政法委書記宋仁堂同志到**鎮(zhèn)調(diào)研時，就**派出所“創(chuàng)建楓橋式公安派出所”的工作予以充分肯定。

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)組織建設(shè)。黨的領(lǐng)導(dǎo)是開展創(chuàng)建工作的最大優(yōu)勢。從縣局黨委到**鎮(zhèn)黨委都將創(chuàng)建工作列入重要議事日程，從工作的布局、謀劃到推進(jìn)、落實，從人力、物力、財力支持到解決體制性機(jī)制性問題，都傾注了大量的精力，使創(chuàng)建工作達(dá)到前所未有的認(rèn)識高度、推進(jìn)力度、工作強(qiáng)度。**派出所積極指導(dǎo)村級黨組織對社會治安工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推行的“黨支部書記負(fù)總責(zé)、兩委委員包村口、黨員代表包街道、村民代表包胡同”的安全防范工作機(jī)制，取得了明顯的效果。

堅持矛盾不上交，加強(qiáng)源頭治理。**派出所先后吸收93名責(zé)任心強(qiáng)、有能力、熱心腸的“老干部、老教師、老黨員、退伍老兵、有威望的老人”等“五老”人員與社區(qū)民警合署辦公、聯(lián)動調(diào)解，做到了各類矛盾糾紛“件件有人管、事事有人問、化解無死角”。對高風(fēng)險糾紛，按照“一起糾紛、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個班子、一套方案、一包到底”的“五個一”機(jī)制和“矛盾不化解不放過，隱患不消除不放過、當(dāng)事人不滿意不放過”的“三個不放過”標(biāo)準(zhǔn)，實行“清單式”管理，推動矛盾清零、隱患清零。一年來，成功調(diào)解各類矛盾糾紛82起，最大限度實現(xiàn)了“矛盾不上交”。

堅持網(wǎng)格巡邏，加強(qiáng)群防群治。**派出所堅持以巡防為基點，進(jìn)一步完善了網(wǎng)格布警模式，推進(jìn)了網(wǎng)格化巡邏機(jī)制，建立了鎮(zhèn)、村兩級防控網(wǎng)絡(luò)，最大限度的擠壓現(xiàn)行違法犯罪空間。第一級為鎮(zhèn)級專職巡邏隊，在重點時段對重點部位實施重點巡邏，做到白天見警察、晚上見警燈。第二級為“紅袖章”村級專職巡邏隊，依托各村聯(lián)防隊員由派出所統(tǒng)一指揮和指導(dǎo)，以警務(wù)區(qū)為基礎(chǔ)，打破各村界限，完成“各自為戰(zhàn)”向“合成作戰(zhàn)”的轉(zhuǎn)變，做到時時有監(jiān)控、處處有聯(lián)防。通過巡邏共破案4起，抓獲犯罪嫌疑人2人。

堅持為民服務(wù)，加強(qiáng)警民聯(lián)動。“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建活動，如同一座連心橋，將公安機(jī)關(guān)與人民群眾緊緊連接在一起。推行“腳板+科技”零距離服務(wù)群眾的工作方式，實施“破小案、辦小事、解小憂、幫小忙、惠小利”的“五小”警務(wù)，努力把警務(wù)區(qū)民警培養(yǎng)成一警多能的治安防范組織員、矛盾糾紛調(diào)解員、情報信息采集員、法律政策宣傳員、警務(wù)下沉聯(lián)絡(luò)員、便民利民服務(wù)員。同時，建立“警民微信群”和“**派出所微信公眾號”，打造宣傳、調(diào)解、服務(wù)的“三微警務(wù)”，全天候服務(wù)群眾。設(shè)立31個村級便民服務(wù)牌，公開民警姓名、手機(jī)號、微信號等個人信息，接受群眾咨詢、預(yù)約服務(wù)。今年以來戶籍民警通過微信預(yù)約，主動進(jìn)村入戶為轄區(qū)里“老、弱、病、殘”群眾辦理身份證52張，為轄區(qū)一名47歲無戶口婦女補(bǔ)錄了戶口。夯實了群眾基礎(chǔ)，不斷提升群眾的安全感、獲得感、幸福感。

**派出所將緊密結(jié)合“踐行新使命、忠誠保**”實踐活動，把“楓橋經(jīng)驗”這份傳家寶繼承好、堅持好、發(fā)揚好，奮力爭當(dāng)新時代“楓橋經(jīng)驗”的排頭兵，不斷推進(jìn)社會治理創(chuàng)新，以優(yōu)異的成績向新中國70周年華誕獻(xiàn)禮！

（篇二）

**縣公安局**派出所以人民為中心，努力構(gòu)建新時代人民滿意派出所**縣公安局**派出所堅持“以人民為中心”理念，大膽探索創(chuàng)新，通過“智慧警務(wù)守護(hù)平安、拓寬渠道多方化解矛盾、零距離服務(wù)群眾、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求打造警隊”工作機(jī)制，使人民群眾滿意度、幸福感、安全感持續(xù)上升。

科學(xué)布置警力

重點部位場所精準(zhǔn)防控

**派出所依托**公安派出所工作平臺，堅持以立體化、信息化社會治安防控體系為核心的防范建設(shè)理念，以**公安大數(shù)據(jù)中心為強(qiáng)大支撐，進(jìn)一步完善派出所工作機(jī)制，將整個轄區(qū)劃分五個警務(wù)網(wǎng)格區(qū)，通過派出所工作平臺，對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的所有案件進(jìn)行研判，結(jié)合案發(fā)地點、時段等特征，實時對街面巡防警力進(jìn)行科學(xué)調(diào)整部署，形成了由派出所民警管面、巡特警巡線、社區(qū)民警駐點，點線面結(jié)合的“15分鐘環(huán)線巡邏防控圈”和“5分鐘接處警”的扁平化巡邏巡控新格局，實現(xiàn)了警務(wù)指揮與作戰(zhàn)的智能化，使群眾能夠感受到警察隨時就在身邊。

強(qiáng)化對轄區(qū)重點部位和行業(yè)場所的精準(zhǔn)防控，實施融合卡口建設(shè)，整合各類社會視頻監(jiān)控、人臉抓拍、wifi嗅探，構(gòu)建了轄區(qū)及重點部位高低聯(lián)動、點面結(jié)合、動靜關(guān)聯(lián)、閉環(huán)式的全方位可視化防控體系，呈現(xiàn)出“重點部位發(fā)生警情，警力還未趕到，視頻監(jiān)控已經(jīng)抓到現(xiàn)場”畫面，并通過畫面對嫌疑目標(biāo)進(jìn)行跟蹤，實現(xiàn)對重點部位的精確掌控。

督促轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營者安裝“掌上派出所”和“晉治安app”，建立起警民連心橋，方便企業(yè)辦事，同時有效改善了民警執(zhí)法辦案條件，規(guī)范民警行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法效能。

通過這些措施，在重點部位形成了駐點守衛(wèi)、常態(tài)巡邏、視頻查控、智能防護(hù)、行業(yè)管理相結(jié)合的立體化、動態(tài)化、智能化防控網(wǎng)。

建立“四級”調(diào)解機(jī)制

拓寬通道多方化解

民警兩次赴楓橋派出所實地參觀學(xué)習(xí)新時期“楓橋經(jīng)驗”，積極探索調(diào)解工作的有效辦法，建立適合本轄區(qū)實際的調(diào)解工作新模式，成立了以鎮(zhèn)政府的劃片區(qū)長、司法調(diào)解員、派出所民警、專業(yè)律師組成的調(diào)解機(jī)制，按照“懂群眾心理、懂群眾語言、懂溝通技巧，會化解矛盾、會調(diào)處糾紛、會主動服務(wù)、會宣傳發(fā)動”的“三懂四會”要求合署辦公，推出“一二三四”工作理念，即：“一杯濃香茶、兩句貼心話、三方坐一起、事事能處理”。在調(diào)解期間，會根據(jù)實際情況邀請轄區(qū)的“四員”（公安聯(lián)絡(luò)員、司法調(diào)解員、治保員、綜治網(wǎng)格員）及“五老”（老黨員、老干部、老教師、老治安積極分子、有威望的老人），參與調(diào)解本轄區(qū)的各類矛盾糾紛，實現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委牽頭、公安主導(dǎo)、司法協(xié)作、全民參與的調(diào)解機(jī)制。

針對現(xiàn)在群眾手機(jī)不離手的特點，采取傳統(tǒng)調(diào)解機(jī)制和網(wǎng)上調(diào)解相結(jié)合的方法，利用掌上派出所向群眾提供調(diào)解預(yù)約，群眾在家就可以了解調(diào)解流程，查看調(diào)解案例，查找身邊的調(diào)解機(jī)構(gòu)并可一鍵導(dǎo)航或者一鍵撥打求助電話，另外，掌上派出所還向群眾提供附近的心理疏導(dǎo)機(jī)構(gòu)與法律援助機(jī)構(gòu)的地址和電話，切實改變了“說不上話、話不達(dá)理、理不通情、情不接法”的現(xiàn)象。

創(chuàng)新戶籍管理服務(wù)模式

讓“一次辦理、一次辦好”成為新常態(tài)

戶籍室始終堅持以讓群眾辦事“零次跑”為目標(biāo)，以“一次跑”為底線，依托“一網(wǎng)通、一次辦”平臺，以更大力度創(chuàng)新管理服務(wù)模式，讓群眾感受到實實在在的方便快捷高效。

①實行“三個減免”，打造“一站受理”新模式

減材料：減免以前辦事繁瑣的材料，規(guī)定以外的一律不需要，而且不需要群眾提供復(fù)印件。

減環(huán)節(jié)：取消無實質(zhì)審核意義的環(huán)節(jié)，把辦事環(huán)節(jié)減到最少，只要手續(xù)齊全，在戶籍大廳“一站式”辦結(jié)，避免群眾多頭跑、往返跑。

減時間：通過網(wǎng)上預(yù)約、網(wǎng)上審批、快遞送達(dá)等多種舉措，最大限度縮短群眾辦事時間。

預(yù)約服務(wù)青年文明號小隊上門服務(wù)：成立由青年文明號成員帶頭，5個社區(qū)配合的預(yù)約服務(wù)小隊，收到預(yù)約信息后，第一時間聯(lián)系群眾，及時辦理。

為了進(jìn)一步方便群眾，**派出所與郵政部門聯(lián)合，安排專門的郵政快遞工作人員，時時服務(wù)于群眾。

②延伸服務(wù)觸角，加強(qiáng)自助服務(wù)站點建設(shè)

于**年在全省首推身份證“滿意拍”系統(tǒng)，群眾可以自行拍攝身份證照片并選擇；

今年6月，購置了4臺警務(wù)自助設(shè)備，建成2個公安24小時綜合警務(wù)自助服務(wù)站，群眾可以在自助機(jī)上自助照相、辦身份證、開具各類證明，進(jìn)一步方便了群眾。

③優(yōu)化工作方法，辦事材料一次存檔、多次使用

自**年以來，**派出所戶籍檔案全部掃描為電子檔案，初次辦事存檔后，再次調(diào)用的不需重復(fù)提供，通過優(yōu)化內(nèi)部工作流程，真正為群眾著想。

初心不改

高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求打造一流警隊

認(rèn)真貫徹習(xí)總書記提出的“政治建警、改革強(qiáng)警、科技興警、從嚴(yán)治警”的思想，結(jié)合單位實際，因地制宜，科學(xué)劃分“四區(qū)七室”，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)功能區(qū)、完善“五小工程”、建設(shè)新時期新要求下的政治、文化、黨建、廉政長廊，通過直觀形象的圖片，展現(xiàn)公安民警在日常工作中的點滴，讓民警工作之余感受警營文化、提高政治素養(yǎng)、廉潔自律；

讓群眾了解公安工作，理解信任公安隊伍，搭建警民聯(lián)心橋，為民警打造栓心留人、干事創(chuàng)業(yè)的工作生活環(huán)境。

初心不改，實踐無止境，創(chuàng)新無止境，**派出所將繼續(xù)務(wù)實創(chuàng)新，努力為轄區(qū)平安創(chuàng)建貢獻(xiàn)力量，真正打造**版“楓橋式公安派出所”。

（篇三）

創(chuàng)新“楓橋經(jīng)驗”推進(jìn)基層警務(wù)——**市**派出所創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”小記

創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”活動開展以來，**市公安局**區(qū)分局**派出所牢固樹立“以人民為中心”的發(fā)展理念，堅持“專群結(jié)合、警民共建”的工作思路，創(chuàng)造性開展“七個堅持”的做法，深入推進(jìn)基層警務(wù)創(chuàng)新，轄區(qū)內(nèi)治安案件、接處警情明顯下降，上訪事件、矛盾糾紛得到有效化解，有效維護(hù)了轄區(qū)社會和諧穩(wěn)定，提升了群眾的安全感和滿意度，用實際行動踐行了新時代“楓橋經(jīng)驗”。堅持民本觀念，推行警務(wù)前移

貫徹落實新時期“楓橋經(jīng)驗”，必須樹牢民本觀念，從群眾利益出發(fā)，實現(xiàn)警力下沉和警務(wù)前移。**年以來，**派出所全面推行“一社區(qū)一民警一輔警”工作機(jī)制，在轄區(qū)設(shè)立了九個社區(qū)，配置了6名專職社區(qū)民警和6名輔警，明確了社區(qū)民警的職責(zé)任務(wù)，即主要承擔(dān)人口管理、信息采集、治安防范、矛盾化解、服務(wù)群眾五項職能，建立社區(qū)民警制度，每日至少入戶走訪5戶，每周在社區(qū)工作時間不低于48小時，每天9點召開碰頭會，每周召開一次匯報會，每月所長講評一次等制度，將社區(qū)民警像釘子一樣“釘”在社區(qū)，回歸主業(yè)，耕好“責(zé)任田”，開展入戶走訪，把“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)商鋪、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)”作為社區(qū)民警工作的常態(tài)化，拉進(jìn)了群眾之間的距離，促進(jìn)了警民和諧關(guān)系，轄區(qū)內(nèi)預(yù)防、預(yù)測、預(yù)警的能力明顯提升。

**派出所轄區(qū)內(nèi)的“東關(guān)小區(qū)”是典型的無人管理的老舊小區(qū)，小區(qū)內(nèi)垃圾遍地，經(jīng)常好幾天才清理一次，樓棟墻皮脫落，樓道內(nèi)貼滿了小廣告，居民怨聲載道。社區(qū)民警王睿到任后,通過詳細(xì)走訪居民，主動協(xié)調(diào)街道辦事處、國資委，為該小區(qū)引進(jìn)了物業(yè)公司，解決了居民的煩心事，贏得了群眾稱贊。堅持專群結(jié)合，密織社區(qū)“防控網(wǎng)”

**派出所傳承了發(fā)動群眾、依靠群眾的優(yōu)良作風(fēng)，充分調(diào)動社會力量，將轄區(qū)內(nèi)九個社區(qū)劃分為102個警務(wù)網(wǎng)格，組建了由社區(qū)干部、保安、物業(yè)公司員工、志愿者等擔(dān)任網(wǎng)格員、治安員，營造“各方參與、共管共治”的新格局。目前，該所已發(fā)展組建了385名治安志愿者，在重大節(jié)日、重要活動時間節(jié)點，積極主動參與轄區(qū)內(nèi)糾紛排查、治安巡防等工作。去年以來，該轄區(qū)未發(fā)生一起極端暴力事件，未發(fā)生越級上訪事件；

**年，該轄區(qū)社區(qū)可防性案件、易發(fā)性侵財案件同比分別下降15.3%和21%。**年前半年，該所共接收有效警情1891起，較去年同期下降27%。堅持警民聯(lián)調(diào)，建立多元化矛盾化解機(jī)制

從源頭上化解矛盾風(fēng)險是新時代“楓橋經(jīng)驗”的重要內(nèi)涵。**派出所建立了由派出所長、司法所長、綜治辦主任、社區(qū)長組成的“四長聯(lián)調(diào)”機(jī)制，成立一個中心四個聯(lián)調(diào)室（以**派出所聯(lián)調(diào)室為中心，安康社區(qū)聯(lián)調(diào)室、城隍廟商業(yè)區(qū)聯(lián)調(diào)室、和平醫(yī)院醫(yī)院中心聯(lián)調(diào)室、**中學(xué)未成年人聯(lián)調(diào)室四個聯(lián)調(diào)室）的矛盾糾紛調(diào)解組織架構(gòu)，同時以轄區(qū)“五老”人員（老干部、老教師、有威望的老人、老治安積極分子、老司法工作者）為主體成員，遴選若干名公道正派、群眾威信高、懂法律政策、熱心調(diào)解工作的群眾，建立“義務(wù)調(diào)解員”信息庫，當(dāng)事人可以通過電腦抽簽的方式在信息庫里選擇調(diào)解員參與案件的調(diào)解，及時化解各類不安定因素。**年以來，該派出所調(diào)解各類矛盾糾紛1236起，由民事糾紛引發(fā)的打架斗毆、傷害案件同比分別下降27％和32％。

**醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院，是本地區(qū)規(guī)模最大、技術(shù)力量雄厚的大型綜合性三級甲等醫(yī)院，年門診量80萬余人次，出院病人5萬余人次，醫(yī)患糾紛頻發(fā)，常常有突發(fā)性“醫(yī)鬧”事件。**派出所主動與該醫(yī)院協(xié)商，制定了處置事件預(yù)案，建立了聯(lián)合巡邏防控機(jī)制，專門成立了“和平醫(yī)院中心聯(lián)調(diào)室”由派出所所長，主管安全工作院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院聘用的法律顧問等成員組成調(diào)解小組。**年前半年該醫(yī)院實現(xiàn)了“醫(yī)鬧”事件零發(fā)生。堅持創(chuàng)新警務(wù)，拓展網(wǎng)絡(luò)信息渠道

按照“把群眾路線堅持好，貫徹好”的要求，堅持專群結(jié)合，警民共治的優(yōu)良傳統(tǒng)，**派出所充分應(yīng)用“一網(wǎng)通一次辦”平臺，倡導(dǎo)社區(qū)民警建立微信群，分類建群，建小群，多建群，收集社情民意，掌握社情動態(tài)，有效防范化解社會風(fēng)險。據(jù)統(tǒng)計，目前該所民警共創(chuàng)建經(jīng)商、環(huán)衛(wèi)、保安、快遞、務(wù)工、廠礦工人、鄉(xiāng)（村）干部、治安志愿者等微信群48余個，參與人員5360余人，收集各類社情民意46余條，有效預(yù)防化解社會管控風(fēng)險19起。堅持科技強(qiáng)警，建立新型防控機(jī)制

**派出所堅持信息主導(dǎo)警務(wù)的理念，著力構(gòu)建科技信息手段與社會治理、網(wǎng)格化服務(wù)管理于一體的運行機(jī)制，建立“**派出所勤務(wù)指揮室”，在轄區(qū)內(nèi)重點路段，重要部位布建了263個高清晰監(jiān)控探頭，5個人臉識別系統(tǒng)，并全部接入派出所勤務(wù)指揮室，基本實現(xiàn)了警情處置視頻實時傳輸，治安巡邏可視化調(diào)度，初步建立了集警情處置、情報信息搜集、預(yù)警研判一體的工作運行機(jī)制堅持人民為中心，踐行服務(wù)群眾零距離

**派出所堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持一切工作讓群眾滿意作為最高標(biāo)準(zhǔn)，全面梳理辦戶辦證服務(wù)事項清單，將日常辦理戶籍業(yè)務(wù)的48項內(nèi)容，編制成標(biāo)準(zhǔn)化工作流程和辦事指南，建立了告知單和首接民警負(fù)責(zé)制度，依托**公安行政審批“一網(wǎng)通一次辦”服務(wù)平臺，將辦理戶籍的28類55項業(yè)務(wù)全部納入網(wǎng)上受理，線下辦理，“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”群眾期盼的辦事效率在**派出所等到詮釋。同時，該所針對不同的服務(wù)對象，推出預(yù)約辦理、節(jié)假日錯時辦理，對行動不便的老人提供上門服務(wù)等便民利民舉措，讓轄區(qū)群眾得到了更多更直接更實在的獲得感。截至目前，該所網(wǎng)上受理各項戶籍業(yè)務(wù)67892件，開具無犯罪記錄證明23965次，辦結(jié)預(yù)約業(yè)務(wù)67892次；

有67321人、1331家企業(yè)登錄過**網(wǎng)上派出所。堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘

**派出所堅持把黨的政治建設(shè)放在首位，自覺增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，牢固樹立“政治建警、改革強(qiáng)警、科技興警、從嚴(yán)治警”理念，按照“四鐵隊伍”建設(shè)要求，嚴(yán)格“三會一課”制度，主動開展談心談話活動，引導(dǎo)民警樹立正確的職業(yè)意識和榮譽(yù)感，激發(fā)民警工作熱情，筑牢黨組織戰(zhàn)斗堡壘。

該所民警張軍鵬家庭困難，與妻子趙靜的團(tuán)圓計劃一直未落實。張軍鵬的妻子趙靜，就職于呂梁市中陽縣公安局國保大隊，由于工作原因，夫妻二人一直兩地分居。張軍鵬的父親于**年已故，目前，張軍鵬的母親半身不遂癱瘓在床，張軍鵬的大兒子五歲、小女兒10個月，老人和小孩都需要家人貼身照顧，但是，二人的團(tuán)圓計劃仍未落實，直接導(dǎo)致張軍鵬無暇兼顧家庭和工作。所領(lǐng)導(dǎo)考慮到張軍鵬的實際困難，通過多次與張軍鵬談話，正確引導(dǎo)張軍鵬的政治思想，在工作安排上給予照顧，并多次向上級公安機(jī)關(guān)反映情況，在生活上，多次慰問家屬，傳達(dá)組織對民警的關(guān)懷，切實幫助民警解決實際困難。

點滴小事顯真情，**派出所全體干警身在基層，心牽群眾，在為民服務(wù)，平安創(chuàng)建的征程中不停歇、不松勁，落地有痕，踏實工作，寫就新時代楓橋式公安派出所的優(yōu)秀樂章。

第二篇：楓橋式公安派出所建設(shè)經(jīng)驗做法

楓橋式公安派出所建設(shè)經(jīng)驗做法范文合集3篇

（篇一）

楓橋式派出所

傳承“楓橋經(jīng)驗”守護(hù)“萬家燈火”

**市公安局道外分局**街派出所、**市公安局富拉爾基分局紅岸派出所、**市林甸縣公安局紅旗派出所三家單位，被公安部命名為全國首批“楓橋式公安派出所”。

全省“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建活動如火如荼，我省各級公安機(jī)關(guān)突出本地特色、積極探索創(chuàng)新、著力抓好落實，各家都打出了自己的“特色牌”，不斷回應(yīng)人民群眾的新期待，提高人民群眾的滿意度。

**街派出所激活社會“平安細(xì)胞”民警用心傳承“百家熟”

半個多世紀(jì)里，**市公安局道外分局**街派出所，先后榮獲300余項榮譽(yù)稱號，被轄區(qū)群眾親切地稱為“百姓之家”。親民、愛民、為民，**人始終不變的精神追求，在不同歷史時期詮釋著不同的時代內(nèi)涵。

在全省公安機(jī)關(guān)開展的深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作中，**所緊扣服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、便民利民主題，推行了“五微警務(wù)”，采取“人工+智能”模式，網(wǎng)上網(wǎng)下、虛擬現(xiàn)實同步推進(jìn)社區(qū)警務(wù)和窗口服務(wù)工作，實現(xiàn)了全天候服務(wù)群眾、全方位回應(yīng)需求。

為了真正讓群眾“辦事不求人”，**所圍繞程序最簡、速度最快、服務(wù)最優(yōu)，創(chuàng)新推出了高霞幫辦、簡化速辦、平臺代辦、視頻商辦、民警捎辦等“五辦”措施，得到了轄區(qū)群眾的稱贊。

“進(jìn)百家門、認(rèn)百家人、知百家情、辦百家事”的“百家熟”是歷代**人的傳統(tǒng)，他們積極運用“傳統(tǒng)+科技”的手段，形成的“出租房屋分等級切塊管理法”、“蛛網(wǎng)式公寓管理法”等一批行之有效的人口熟悉和管理經(jīng)驗，激活了社會“平安細(xì)胞”。

在互聯(lián)互通的E時代，**民警在入戶走訪中融入了科技元素，以樓宇單元為單位建立了“戶戶通”微信群，在轄區(qū)種子、鞋料、建材、大排檔業(yè)戶聚集的行業(yè)場所建立“企企助”微信群，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維創(chuàng)新群防群治新模式。

為了擴(kuò)大防范覆蓋面，**街派出所專門開辦“平安大講堂”，組織平安志愿者參與平安宣講，定期向轄區(qū)居民、在校學(xué)生傳授安全防范知識，迄今已組織宣講20余場次，受教育人數(shù)超過3000人。不僅如此，**所還重新打造了“安防體驗館”，通過一系列情景式模擬互動，傳播安全理念，教群眾掌握自我防護(hù)的本領(lǐng)。

他們牽頭協(xié)調(diào)電力、物業(yè)、燃?xì)獾?家關(guān)乎民生的職能單位，組建“社會聯(lián)動服務(wù)網(wǎng)絡(luò)”，為群眾求助事項提供對口服務(wù)。對漏水、噪音、采光等問題引起的鄰里糾紛，快速到場、快速調(diào)解，筑起化解的第一道防線。

打通了公安機(jī)關(guān)基層社會治理的“最后一納米”，**轄區(qū)的可防性案件數(shù)下降比例達(dá)32%，群眾安全感和滿意度多年走在全省前列。

紅岸派出所“小事不出社區(qū)大事不出轄區(qū)”

**市公安局富拉爾基分局紅岸派出所轄區(qū)，是一個歷史遺留問題較多的地區(qū)，化解矛盾、調(diào)解糾紛工作就顯得尤為艱巨。

近年來，紅岸所始終堅持“小事不出社區(qū)、大事不出轄區(qū)，矛盾不上交、就地化解”的原則，開辟了一條化解矛盾糾紛、維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定的新路。

建立“三項機(jī)制”。信息收集機(jī)制，全天候、無盲區(qū)開展各類信息收集。依次匯總的《紅岸派出所矛盾糾紛排查事項明細(xì)表》，將家庭類、鄰里類、污染類、醫(yī)患類、損害類等10類36項重點矛盾糾紛，全部納入必查范圍。節(jié)日節(jié)點，他們實行“日排查、日上報、日分析”，實現(xiàn)了排查工作全覆蓋、無死角、全透明。分級管控機(jī)制，對排查出的各類信息進(jìn)行分類、分析、評估，劃分風(fēng)險等級，明確管控化解責(zé)任，全面落實“一人一方案、一事一措施”，及時開展化解工作，預(yù)防和杜絕“民轉(zhuǎn)治”、“民轉(zhuǎn)刑”案件發(fā)生。源頭化解機(jī)制，本著早發(fā)現(xiàn)、早化解、早穩(wěn)定原則，由派出所和轄區(qū)相關(guān)單位、勞動仲裁、企改辦等單位人員組成“矛盾糾紛化解小組”，實行捆綁式工作模式，定期召開小組例會，分析研究矛盾糾紛化解工作，最大限度地把矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

實行“三化解法”?！懊窬?N”化解法，由派出所民警主導(dǎo)屬事單位、社區(qū)、仲裁等部門，聯(lián)合對轄區(qū)群眾提出的各類問題、糾紛、矛盾進(jìn)行全面會診答疑，逐人制定解決辦法。幫扶救助化解法，由派出所對合理訴求和部分合理訴求，向分局黨委匯報，協(xié)調(diào)區(qū)政府及相關(guān)部門盡快解決，暫時無法解決的拿出辦法和流程表明態(tài)度；對轄區(qū)群眾符合司法救助的，全力以赴走流程，予以救助關(guān)懷。警群聯(lián)動化解法則緊密依靠群眾、團(tuán)結(jié)群眾、發(fā)動群眾，派出所牽頭將委組干部、老黨員、老干部等正能量群體組織起來，幫助做矛盾糾紛化解工作。**年以來，派出所搜集各類矛盾糾紛1147條，成功化解1065件，化解率92.85%。

采取“三項措施”。紅岸派出所民警認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握治安調(diào)解的條件、依據(jù)、程序，對因鄰里、夫妻、同事糾紛等引發(fā)治安案件，迅速到場處置，特別對事態(tài)激化易發(fā)生“民轉(zhuǎn)刑”、可能引發(fā)群體性事件警情，果斷采取帶離現(xiàn)場、疏導(dǎo)教育、分類規(guī)勸、跟進(jìn)回訪等措施，堅決把糾紛化解在萌芽階段。**年以來，該所有效預(yù)防“民轉(zhuǎn)治”案件1104起、“民轉(zhuǎn)刑”案件61起。

紅旗派出所“五面紅旗”是群眾心中不倒的平安大旗

浸潤于**精神、鐵人精神的紅色基因，**市林甸縣公安局紅旗派出所積極探索新時代“楓橋經(jīng)驗”的新載體、新路徑、新方法，著力樹立“五面紅旗”，實現(xiàn)了“堡壘作用強(qiáng)、警力配置足、警民關(guān)系親、社會治安好、矛盾化解早、服務(wù)舉措優(yōu)、基礎(chǔ)工作實、創(chuàng)新思路活、管控手段新、社會評價高”的創(chuàng)建初衷。

這個所配備“一村一輔警”，實現(xiàn)了觸角延伸、及時管控。按照“政府出資、本地選拔、公安管理、百姓受益”模式，轄區(qū)10個村配齊了10名輔警，統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一工作職責(zé)、統(tǒng)一管理制度，并通過輪值輪訓(xùn)、遠(yuǎn)程視頻管理等方式做好培訓(xùn)和管理工作，延伸了民警工作觸角、提升了工作質(zhì)效，有效解決了出警半徑長、管控力量弱的問題。

紅旗所將分類分流與警調(diào)銜接相結(jié)合，使化解配合工作更順暢。投資20余萬元成立了集綜合治理、公安等10部門的聯(lián)防聯(lián)調(diào)中心，健全工作機(jī)制、細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)流程。20余類非公安管轄事件歸口承辦，變公安一方“大包大攬”為聯(lián)合各部門“組團(tuán)服務(wù)”。**年以來，這個所共幫助群眾解決問題800余件次。

一直以來，紅旗所積極探索為民服務(wù)舉措，高高樹立起警民情深的一面紅旗。遍訪千家冷暖，心系百姓安康。從**年開始，紅旗所持續(xù)開展入戶工作，帶著感情去問安、帶著誠意去問意、帶著問題去問計、帶著熱心去問難。民警黃登海的岳父、拘留所民警馮艷林利用上一休三的休息時間，翁婿共建“紅光父子警務(wù)室”。他們推行的以“民警坐炕頭共筑鄰里和諧、轉(zhuǎn)地頭發(fā)現(xiàn)安全隱患、巡村頭了解社情民意”為主要內(nèi)容的“三頭”工作法，接地氣兒地深入到群眾中,第一時間直面化解矛盾，實現(xiàn)了民警與群眾的心貼心交流。

紅旗所堅持“四民”警務(wù)，為民排憂解難?！坝H近人民、熱愛人民、服務(wù)人民、依靠人民”是他們開展警務(wù)工作的起點和終點，時刻督促他們把群眾的難事記在本上、放在心上、落在行上。

這個所創(chuàng)建的全市首家“背包服務(wù)隊”，將移動終端、指紋采集儀、照相機(jī)等設(shè)備放進(jìn)背包，突破空間和時間的限制，將窗口服務(wù)前移到困難群眾、孤寡老人和殘疾群眾家中。**年，該所深入偏遠(yuǎn)農(nóng)戶家中上門服務(wù)38次，用實際行動詮釋了“矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位”，樹立了百姓心中一面不倒的平安旗幟。

（篇二）

**年以來，**市公安局嚴(yán)格按照省公安廳創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”活動的安排部署，將創(chuàng)建活動作為堅持發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”的重要載體，作為筑牢公安基礎(chǔ)工作根基、全面提升保平安、促發(fā)展能力水平的重點項目工程進(jìn)行部署和推動。

高位推動強(qiáng)組織

**市委書記、市長高度重視堅持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”工作，多次作出重要批示，并對學(xué)習(xí)發(fā)展楓橋的基層社會治理經(jīng)驗進(jìn)行指導(dǎo)。市委政法委組織市、縣兩級相關(guān)部門赴**實地學(xué)習(xí)，在**大學(xué)開設(shè)“楓橋培訓(xùn)班”，相關(guān)政府職能部門也多次組織培訓(xùn)，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，切實讓廣大黨員干部領(lǐng)會“楓橋經(jīng)驗”精髓，把握工作要義。**公安全力以赴，將長期以來堅持的“民意引領(lǐng)”工作導(dǎo)向與“楓橋經(jīng)驗”有機(jī)結(jié)合，全市公安局長會議明確指出，將**年作為**公安的“基層基礎(chǔ)工作年”，在全市開展“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建活動，全力打造共建共治共享的基層社會治理格局。結(jié)合實際，**制定了全市公安機(jī)關(guān)《堅持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”實施意見》，創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”《實施意見》《活動方案》《考評細(xì)則》《獎懲辦法》和《黨委班子成員掛鉤負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動制度》，進(jìn)一步完善創(chuàng)建活動體制機(jī)制。各縣（市、區(qū)）公安局、直屬分局統(tǒng)一思想，強(qiáng)化措施，切實把創(chuàng)建活動作為“一把手”工程，推動創(chuàng)建活動落實。

問計于民強(qiáng)思路

**公安以施策為民之心，行問計于民之舉，前期，全市各級公安機(jī)關(guān)以召開民情懇談會、征求意見會等形式，廣泛征集群眾對創(chuàng)建活動的意見建議和期盼要求，共收到意見建議1.5萬余條，并以行業(yè)場所業(yè)主、致富帶頭人、大學(xué)生村官、老黨員、村組干部等為重點，聘請了1萬名公安工作宣傳員、監(jiān)督員。切實做到“民事民議、民事民管”。

7月23日，**組織召開創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”民意征集座談會，廣泛征求了人大代表、政協(xié)委員、市直部門、企事業(yè)單位、商會協(xié)會、街道社區(qū)等與會代表意見建議。結(jié)合群眾意見建議和省廳安排部署，市公安局黨委多次召開專題會議研究創(chuàng)建活動，深入基層派出所調(diào)查研究，并認(rèn)真分析五縣市區(qū)、園區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、社會治安狀況、工作條件基礎(chǔ)和邊境治理特點等要素，明確**的創(chuàng)建活動要聚焦“矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位”和“黨政認(rèn)可、群眾滿意、民警幸?！钡哪繕?biāo)導(dǎo)向，明確創(chuàng)建活動要以黨建統(tǒng)領(lǐng)為根本保證、以人民主體為價值核心、以共建共治共享為治理格局、以平安和諧為目標(biāo)追求。

整體推進(jìn)強(qiáng)落實

**公安緊緊圍繞黨建顯成效、群眾工作好、矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位、隊伍過得硬六項工作，推出具有**歷史和時代特色的“一二三四五六”**警務(wù)模式樣本，即：堅定人民滿意“第一目標(biāo)”，確立民意領(lǐng)跑警務(wù)，警務(wù)保障民生“兩大理念”，圍繞多元化化解矛盾、全時空守護(hù)平安、零距離服務(wù)群眾“三項重點”，打造黨建引領(lǐng)基地、平安類社會組織孵化基地、互動型法制文化活動基地、公安機(jī)關(guān)服務(wù)群眾創(chuàng)新實踐基地的“四個基地”，實施破小案、辦小事、解小憂、幫小忙、惠小利“五小工程”，建立全方位服務(wù)群眾、常態(tài)化警民溝通、立體化治安防控、深層次警民協(xié)作、多元化化解矛盾、精細(xì)化科學(xué)考核“六大機(jī)制”。切實做到讓“楓橋經(jīng)驗”在傳承血脈的同時落地**，在把握新時代脈搏的同時生根**。

市公安局決定，將所有派出所全部納入培育范圍，力爭通過三年時間，實現(xiàn)全市80%以上的派出所達(dá)到“楓橋式公安派出所”命名標(biāo)準(zhǔn)，全面推進(jìn)創(chuàng)建工作。各縣（市、區(qū)）公安局分別選取城區(qū)、壩區(qū)、山區(qū)不同類型的優(yōu)秀派出所先行先試，率先探索。

5月28日，全市公安機(jī)關(guān)創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”現(xiàn)場會在騰沖召開，會議將創(chuàng)新“五民工作法”的騰沖五合派出所確定為全市標(biāo)桿，同時，**青華派出所“365”工作法、施甸由旺派出所“4x3”機(jī)制、龍陵勐糯派出所“天網(wǎng)”集鎮(zhèn)、昌寧田園派出所“基層黨建+社區(qū)警務(wù)+N”模式等經(jīng)驗做法也相繼涌現(xiàn)。會議得到市委、市政府、省公安廳治安總隊等領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。6月，市局組建宣講團(tuán)，赴各縣市區(qū)圍繞堅持和發(fā)展楓橋經(jīng)驗的先進(jìn)典型，開展巡回宣講，并通過在**警方微信公眾號開設(shè)“楓橋經(jīng)驗”在**專欄，在派出所宣傳欄、窗口等位置張貼宣傳海報、懸掛標(biāo)語等多種方式，營造社會各界參與基層治理、參與創(chuàng)建活動的濃厚氛圍。

共建共治共享格局初見

全市派出所按照“共建是基礎(chǔ)、共治是關(guān)鍵、共享是目標(biāo)”的思路，在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，最大限度地整合職能部門、社會組織、市場、公眾等資源共同參與社會治理，真正讓派出所民警從警務(wù)活動的執(zhí)行者變?yōu)槠桨步ㄔO(shè)的組織者，截止目前，全市實體運行的73個派出所共組建300余個平安類社會組織。**辛街女子義務(wù)調(diào)解隊、青華“艾大媽工作室”、施甸“常文青調(diào)解室”、五合的“鄉(xiāng)賢鄉(xiāng)警”成為維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定的“減壓器”；騰沖“龍江義警”、**“青華管家”成為巡邏防范的中堅力量；近期，青華派出所“365”工作模式受到中央駐滇、省主流媒體關(guān)注報道，龍陵縣公安局民警自主研發(fā)的“水下救援打撈器”榮獲國家專利。

經(jīng)過各級各部門統(tǒng)一行動、綜合施策，**“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建工作初見成效：226個標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)警務(wù)室前移至百姓家門口，行業(yè)場所全面落實保安派駐和服務(wù)社會化，觸法未成年人、重癥精神病人得到實時管護(hù)和教育矯治，5個城市“關(guān)愛醒酒中心”、28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“醒酒室”落地全市五縣市區(qū)，全市命案發(fā)案降幅居全省第二，社會治安持續(xù)轉(zhuǎn)好。

（篇三）

**市**派出所堅持以人民為中心，以全面建設(shè)平安**為主線，著力打造“楓橋式公安派出所”，促進(jìn)新時代“楓橋經(jīng)驗”落地生根，提升群眾獲得感、幸福感和安全感。

曾經(jīng)連續(xù)兩次榮獲“全國優(yōu)秀人民警察”殊榮的張新昌是**市**派出所警務(wù)室的民警。可以說，他就是伴隨**派出所自1985年成立以來踐行“楓橋經(jīng)驗”的集中縮影。1986年，張新昌在派出所參加工作，他充分利用村組的廣播和喇叭，幾十年如一日地向群眾宣講政策法律、宣講安全防范，和群眾打成一片，并以曾經(jīng)在一年內(nèi)用壞幾個喇叭而被群眾親切地稱為“張喇叭”。以張新昌同志為典型代表，30多年來，**派出所幾代人將“楓橋經(jīng)驗”深植于心，不斷豐富群眾工作思路方法，尤其是創(chuàng)新實踐以“情況早發(fā)現(xiàn)、矛盾早化解、信息早收集、服務(wù)不缺位”為主題架構(gòu)和“把評判權(quán)交給群眾”的工作評價體系，使派出所不僅收獲了群眾的肯定與贊譽(yù)，而且多次獲得國家一級派出所、全國優(yōu)秀公安基層單位、全國人民滿意公務(wù)員集體等殊榮。

**市**派出所學(xué)習(xí)“楓橋經(jīng)驗”，努力以開放式架構(gòu)吸納各方力量參與社會治理，推動形成優(yōu)勢互補(bǔ)、無縫銜接的互動治理局面。**年，聯(lián)合公安、綜治、信訪、司法、民團(tuán)、民政、律師事務(wù)所等7個部門組建“治調(diào)工作室”，多方合力化解社會矛盾。至今已調(diào)處化解各類矛盾糾紛634起，調(diào)處成功率達(dá)到98.5%。

**市**派出所還成立“濱河義警”工作站，在街道的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，整合優(yōu)化警務(wù)室、便民警務(wù)站、社區(qū)干部、“訪惠聚”工作隊、小區(qū)物業(yè)、單位保安、聯(lián)戶長、志愿者等8支力量組建“濱河義警”，明確相應(yīng)的職責(zé)和服務(wù)措施，推動社會治理共治共享。

黨建引領(lǐng)是**市**派出所全警始終保持干事創(chuàng)業(yè)激情的核心因素，更是傳承“楓橋經(jīng)驗”的源頭動力。派出所創(chuàng)新建立了“信息+VR”黨建活動示范點，建成“時代腳步區(qū)”“入黨宣誓區(qū)”“薪火相傳區(qū)”“主題黨日區(qū)”“VR展示區(qū)”五大主題功能區(qū)，持續(xù)創(chuàng)新優(yōu)化隊伍管理辦法，定期開展入黨和入警宣誓活動，定期重溫黨史、警史和派出所的發(fā)展變遷史，有效增強(qiáng)了隊伍的凝聚力和向心力。派出所成立34年來，未發(fā)生一起民警違紀(jì)違法案件。

“風(fēng)來潮起，自當(dāng)揚帆破浪；任重道遠(yuǎn)，更需策馬加鞭?！?*市公安局**派出所將始終保持“初心永不改，整裝再出發(fā)”的堅定與執(zhí)著，以創(chuàng)建“楓橋式派出所”為不懈動力，努力以新作為、新?lián)?dāng)、新成效，為轄區(qū)社會穩(wěn)定和**久安做出應(yīng)有貢獻(xiàn)

第三篇：楓橋式派出所工作經(jīng)驗做法亮點3

楓橋式派出所工作經(jīng)驗做法亮點3

X市公安局安居區(qū)分局X派出所現(xiàn)有民警X人，輔警X人、工勤X人。轄區(qū)面積X平方公里，現(xiàn)轄X鎮(zhèn)、常理鎮(zhèn)兩鎮(zhèn)共計X個行政村X個居委會，轄區(qū)現(xiàn)有戶籍人口X.X萬余人，流動人口X千余人。

一、堅持黨建引領(lǐng)，切實做到思想不拋錨。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，抓好理論WZ。多次專題學(xué)總書記系列重要講話精神；及時組織學(xué)總書記在全國公安工作會上的講話精神；依托“專題黨課““主題黨日“等載體及“學(xué)習(xí)強(qiáng)國“平臺，加強(qiáng)線下線上學(xué)習(xí)，分步驟、有計劃地組織開展政治理論學(xué)習(xí),做到跟進(jìn)學(xué)、反復(fù)學(xué)、深入學(xué)。通過學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、交流探討，民輔警政治能力和政治站位進(jìn)一步提高。二是強(qiáng)化制度約束，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。強(qiáng)化主題教育常態(tài)化制度化，狠抓“三會一課“等制度落實，切實增強(qiáng)民警黨性修養(yǎng)，堅持抓黨建帶隊建，以隊建促工作，全體民輔警的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，打造過硬隊伍。堅持從嚴(yán)管理不放松，嚴(yán)格執(zhí)行各項紀(jì)律規(guī)定。

二、堅持服務(wù)民生，切實做到服務(wù)不缺位。

牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，始終把群眾滿不滿意、認(rèn)不認(rèn)可作為根本標(biāo)準(zhǔn)，堅持對群眾的事情真心辦，對群眾的訴求真心聽，對群眾的困難真心幫，真正做到警務(wù)圍著民意轉(zhuǎn)、民警圍著百姓轉(zhuǎn)，切實增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

一是夯實農(nóng)村警務(wù)，打造平安鄉(xiāng)村。

以“百萬警進(jìn)千萬家““萬警下基層“活動為契機(jī)，全面實施“一村一警“，以村級為單位，以警力配備為核心，堅持結(jié)X干部+治安積極分子+民兵+網(wǎng)格員的多元化路子，組建了一支龐大的社區(qū)（村）警務(wù)隊伍。

二是抓好“走心“服務(wù),提升滿意指數(shù)。

運用“互聯(lián)網(wǎng)＋“思維，深化“放管服“改革，在戶籍、交通等方面推出一批利民惠民措施，大力推行農(nóng)時工作法、“背篼警務(wù)“。在窗口推行節(jié)假日辦證、延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、承諾服務(wù)和“綠色通道“服務(wù)等舉措，盡量讓群眾少跑一趟路、少等一分鐘、少排一次隊。截止目前，派出所為群眾提供上門辦證、各類業(yè)務(wù)辦理等服務(wù)X余人次。

三是拓寬溝通渠道，密切警民關(guān)系。

以“六進(jìn)六邊““一標(biāo)三實“信息采集為抓手，推動社區(qū)民警走村入戶，做到困難群眾必訪、重點人員必訪、依靠力量必訪，通過走訪慰問、警民懇談、警營開放等多種形式，密切聯(lián)系群眾，熱情服務(wù)群眾；定期召開警民座談會，向群眾通報轄區(qū)治安狀況，報告履職情況，落實整改群眾意見。X年以來我所共走訪轄區(qū)群眾X余次，召開座談會X余次。

三、堅持打防并舉，切實做到平安不出事。

始終聚焦主責(zé)主業(yè)、聚焦中心工作，堅持打防并舉，統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作措施，努力創(chuàng)造安定有序的社會治安環(huán)境。

一是全力打擊各類違法犯罪。

X年至今，我所在分局各業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下成功破獲多起事關(guān)人民群眾切身利益的案件，有效提升了人民群眾安全和滿意度。破大案顯作為，破小案得民心，X派出所牢固樹立“破小案、保民安“理念，把關(guān)乎群眾切身利益的民生小案作為保障民生、及時回應(yīng)關(guān)切、提升滿意度的重要途徑來抓，強(qiáng)化警情分析研判，加強(qiáng)偵辦盜竊、詐騙等侵財類案件能力。X月X日，常理鎮(zhèn)楊某家菜籽被盜案我所僅用X天時間便將嫌疑人抓獲歸案，成功破獲該起盜竊案。

二是全力夯實基層基礎(chǔ)要素。

堅持量質(zhì)并舉，不斷強(qiáng)化基礎(chǔ)信息采集和維護(hù)，“一標(biāo)三實“、“雙清“等工作均位列全局前列。三是全力加強(qiáng)治安巡邏防控。堅持防范前移，依托群防群治力量，強(qiáng)化巡邏防控，加大社會治安防范力度，有效遏制控制轄區(qū)發(fā)案率，確?！捌桨膊怀鍪隆?。截止目前我所開展各類整治行動共計X余次，出動警力X余人次，出動警車X余次，共盤查可疑人員X余人次，抓獲網(wǎng)上逃犯X人。

四、堅持源頭治理，切實做到矛盾不上交。

一是拓展信息渠道。強(qiáng)化信息收集工作，推進(jìn)“微信+社區(qū)警務(wù)“機(jī)制，拓展和延伸派出所情報觸角，及時獲取社情民情，基本實現(xiàn)對各種苗頭性、傾向性信息提前掌控，對重大涉穩(wěn)事件風(fēng)險隱患提前獲取線索、提前預(yù)測預(yù)判預(yù)警。目前,我所已建立各類社區(qū)微信群共計X余個，有效的節(jié)約了警務(wù)成本，提高了警務(wù)效率。

二是提升調(diào)解能力。

派出所多次邀請調(diào)解工作經(jīng)驗豐富的法律工作者以“夜?！暗男问綖槊窬吧鐣{(diào)解員開展法律法規(guī)和調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)；定期梳理已成功調(diào)解的棘手案例，由派出所分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭以召開交流會的形式，由調(diào)解員現(xiàn)場進(jìn)行案例講解，共同分享案例調(diào)解的寶貴經(jīng)驗，努力提升民警及社會調(diào)解員的業(yè)務(wù)水平和能力。

三是豐富調(diào)解模式。

積極創(chuàng)建“社會力量+人民調(diào)解員+社區(qū)民警“的糾紛調(diào)解新模式，建立由村委會工作人員、法治村官、“法律明白人“等主動參與的矛盾糾紛調(diào)解制度，借助社會力量“人數(shù)、地熟、情況熟“的天然優(yōu)勢，全面提升矛盾糾紛化解效能。

第四篇：創(chuàng)建楓橋式派出做法特色亮點材料

創(chuàng)建楓橋式派出做法特色亮點材料

多年來，X派出所始終堅持“全心全意為人民服務(wù)”的根本宗旨，大力推動“楓橋經(jīng)驗”本土化創(chuàng)新實踐，以“黨建促隊建、平安不出事、矛盾不上交、服務(wù)不缺位”為工作標(biāo)準(zhǔn)，遵循民意導(dǎo)向、實施主動警務(wù)，深入開展矛盾糾紛排查化解、嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動，不斷強(qiáng)化為民服務(wù)宗旨意識，全力創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”，傳承新時代楓橋經(jīng)驗。

堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)從嚴(yán)治警不放松。X派出所始終堅持“黨建引領(lǐng)一切”的工作原則，注重加強(qiáng)政治教育、忠誠教育，充分發(fā)揮黨組織紅色戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。X年以來，先后榮立集體二等功X次、集體三等功X次，連續(xù)三年被評為X區(qū)公安局黨建工作示范點。X年，被天津市委評為先進(jìn)基層黨組織。涌現(xiàn)出“x等一批先進(jìn)代表。三年來先后有X名同志榮立個人三等功、X名同志被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、X名同志被評為先進(jìn)黨務(wù)工作者。

高標(biāo)準(zhǔn)抓好理論學(xué)習(xí)。全所創(chuàng)新“理論必學(xué)、筆記必評、每天必悟”的三必學(xué)習(xí)法，保證每日“兩刻鐘、一課時”學(xué)習(xí)時間。成立青年黨員學(xué)習(xí)小組，以黨建活動室為載體，學(xué)習(xí)黨的歷史、組織談心交流、暢言從警感受，精心上好從警、入黨“第一課”。

高強(qiáng)度落實從嚴(yán)治警。建立警示教育室，充分利用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)，實行周自省、月互評。在黨建工作室的“紅屋”中開展學(xué)習(xí)、在警示教育室的“黑屋”查找不足。通過相鄰紅、黑兩屋的鮮明對比，使民警警鐘長鳴，牢牢守住紀(jì)律底線。兩年來，未發(fā)生一次針對民警的有責(zé)投訴。

高水平打造紅色警營。形式多樣的開展理想信念教育，分批分期組織民警參觀紅色基地、觀看紅色電影、講述紅色故事，加深民警紅色基因。精心設(shè)計文化墻、榮譽(yù)角、黨建書柜，大力營造濃厚的紅色警營氛圍。

堅持創(chuàng)新治理確保平安不出事。X派出所轄區(qū)外來人口多、流動人員密集，居民小區(qū)大部分為老舊住宅，治安隱患多、治理難度大。所領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮主觀能動性，加強(qiáng)與政府街道、企事業(yè)部門的溝通協(xié)調(diào)，以“創(chuàng)建文明城區(qū)”、“掃H除E”等專項行動為契機(jī)，積極參與老舊小區(qū)綜合治理，創(chuàng)新治理機(jī)制，制定了“依靠群眾、服務(wù)群眾”的工作思路。

高規(guī)格打造暖心警營。建設(shè)民警活動室，增加跑步機(jī)、杠鈴、啞鈴等健身器械，設(shè)置臺球桌、圍棋、象棋的文體工具。所內(nèi)民警配置一人一床，每層至少一間淋浴房。實行“兩保障、一通道”制度。保障熬夜隔天強(qiáng)制休息，保障年假未請強(qiáng)制休假。與轄區(qū)醫(yī)院達(dá)成合作協(xié)議，民警就醫(yī)一律啟動綠色通道。多措并舉，不斷增強(qiáng)民警的歸屬感、榮譽(yù)感、使命感。

抓實三支隊伍，夯實穩(wěn)定基礎(chǔ)。抓實民警隊伍，堅持一周一社區(qū)的集中清查機(jī)制，周期性的對轄區(qū)門臉店鋪、沿街商戶開展集中清查行動。抓實輔警隊伍，實行彈性工作制，開展閑時入戶核查，確保數(shù)據(jù)的有效性、準(zhǔn)確性。抓實信息員隊伍，對轄區(qū)的不放心人、不放心事實時關(guān)注、隨時上報。建立工作臺賬，制定回訪機(jī)制，確保整改到位。

建立分級制度提升管控效率。聚焦風(fēng)險防控，對不穩(wěn)定因素零容忍，做到有苗頭扼殺、有問題化解、難化解穩(wěn)控，切實把社會面風(fēng)險隱患降至最低最小。開展“關(guān)心”行動，對刑滿釋放人員跟進(jìn)幫扶，對吸毒前科人員每月見面敲打。制定“精神病人管控分級”、“涉訪維穩(wěn)對象分級”、“傷害未結(jié)案件分級”的三分級制度，達(dá)到“背景成因摸清、利益訴求摸清、社會關(guān)系摸清、活動規(guī)律摸清”四摸清標(biāo)準(zhǔn)。X年以來，X派出所未發(fā)生一次精神病人肇事肇禍，未發(fā)生一起重點人非訪事件，受理的尋釁滋事、毆打他人等傷害類案件X起均在X個月內(nèi)X%告破。

發(fā)揮群眾群治引導(dǎo)無限民力。在X個社區(qū)建立起X支“X警友”巡邏隊，由居委會組織、派出所管理，規(guī)范化、制度化、常態(tài)化的在各自小區(qū)開展巡邏巡查工作。召開X轄區(qū)企事業(yè)單位內(nèi)部保衛(wèi)工作會，統(tǒng)一思想、明確分工、建立機(jī)制。與X家企業(yè)簽訂聯(lián)防責(zé)任書，劃分巡查區(qū)域，定崗、定責(zé)、定人，將企業(yè)內(nèi)部“小安?！比谌肷鐣揽亍按缶W(wǎng)格”，實現(xiàn)一警帶一隊、一隊看一片，確保區(qū)域全覆蓋無死角。

堅持多元化解實現(xiàn)矛盾不上交。X派出所本著“查在平時、管在初時、化在及時”的工作原則，不斷加強(qiáng)對矛盾糾紛的工作力度，按照“三個全到位”的工作標(biāo)準(zhǔn)，深入開展排查化解。

一室引領(lǐng)三隊發(fā)揮改革優(yōu)勢。針對轄區(qū)治安環(huán)境復(fù)雜的實際情況，借力新區(qū)公安改革成功實施，X派出所不斷在一室引領(lǐng)三隊警務(wù)運轉(zhuǎn)上下功夫。全所采取“小頭腦、大手腳”的警力配比模式，明確崗位職責(zé)，做精指揮、做大警種，把更多警力派到街面、派入社區(qū)，提高轄區(qū)見警率。確保至少兩成警力在街面，確保至少五成警力在所外。建立每日警情研判機(jī)制，通過總結(jié)分析，擬推次日治安亂點重點，動態(tài)調(diào)整勤務(wù)部署，實現(xiàn)警力精準(zhǔn)投放。建立所內(nèi)執(zhí)法監(jiān)督周會機(jī)制，總結(jié)通報案件偵查辦理、接警處警情況、各項規(guī)定執(zhí)行等方面存在的問題隱患。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以類案做教案，強(qiáng)化視頻應(yīng)用平臺、電信詐騙平臺、網(wǎng)絡(luò)軌跡追蹤等新技術(shù)應(yīng)用水平，不斷提升全所打處水平。X年以來，轄區(qū)發(fā)案下降、破案上升，其中電信詐騙類案件發(fā)案數(shù)下降達(dá)X%，先后破獲陳某涉嫌詐騙案，蔡某涉嫌網(wǎng)絡(luò)犯罪活動案等各類網(wǎng)絡(luò)犯罪案件X起，累計破獲各類刑事案件X起，年終績效考核總成績和各專項任務(wù)成績，始終位于市公安局前列、高居新區(qū)公安局前兩名。

多方面聯(lián)動做到矛盾排查全到位。深入開展見面行動、敲門行動，提升入戶排查率。采用“相約警務(wù)室”、“警民夜話”、“我對公安說”等靈活的社區(qū)警務(wù)活動形式，加大矛盾糾紛排查力度。聯(lián)同社區(qū)居委會、志愿者，多方共舉，每半年對轄區(qū)企業(yè)、門臉商戶開展一次集中調(diào)查。

多機(jī)制并舉實現(xiàn)矛盾糾紛化解全到位。成立“X調(diào)解中心”，選派經(jīng)驗豐富的老民警進(jìn)行公安調(diào)解。不斷加強(qiáng)與街道司法所、法律援助中心的溝通配合，引入民間律師資源，建立調(diào)解員名冊。針對不同種類矛盾糾紛定類定級，結(jié)合實際情況，采取單獨調(diào)、聯(lián)席調(diào)、當(dāng)面調(diào)、網(wǎng)上調(diào)等多種形式，全方位提升矛盾糾紛化解能力，做到矛盾不出區(qū)、困難不上交。僅X上半年，累計進(jìn)行調(diào)解X次，化解矛盾糾紛X起，調(diào)解成功率X.X%，未發(fā)生一起民轉(zhuǎn)刑案件，未發(fā)生一起非訪事件。

多渠道匯總做到矛盾掌握全到位。建立矛盾糾紛工作臺賬，以范圍全覆蓋、底數(shù)全兜清、糾紛全采錄為標(biāo)準(zhǔn)，形成多渠道匯總機(jī)制。通過X警情，深入排查研判轄區(qū)不放心人、不放心事。依托“津門平安力量”和實名盾注冊用戶等群防群治力量，全面收集矛盾糾紛線索。以社區(qū)為單位，每周召開治安聯(lián)席會，充分發(fā)揮樓門棟長治安眼線作用。與轄區(qū)寄遞企業(yè)、外賣公司簽署合作協(xié)議，建立聯(lián)系機(jī)制，利走街串巷工作性質(zhì)，廣泛收集來自街面的各類突發(fā)沖突矛盾。

拓展服務(wù)渠道采取差異化為民服務(wù)舉措。不同群體有不同特點，不同對象有不同需求。X派出所注重提供差異化服務(wù)，不以“一招鮮”方法處置所有群眾需要。針對年老體弱、行動不便社區(qū)居民，提供電話解答和上門服務(wù)。面對中青年群體，工作忙、時間少的實際困難，本著網(wǎng)下事情、網(wǎng)上辦，進(jìn)一步延長服務(wù)時間、延伸服務(wù)范圍。X年以來，為轄區(qū)居民送證上門X次，接受電話和網(wǎng)上咨詢X.X萬余次，網(wǎng)上接收證明材料X余份，通過網(wǎng)上預(yù)約進(jìn)行戶籍變更辦理的居民超過X%。走進(jìn)企業(yè)為轄區(qū)大型用工單位提供上門政審，走入校園為轄區(qū)中小學(xué)生考學(xué)提供背景審核。X年，為不影響企業(yè)營運，利用晨間時段，為轄區(qū)“美團(tuán)”、“餓了嗎”等外賣企業(yè)上門集中辦理電動車上牌X余輛。

堅持人民至上做到服務(wù)不缺位。X派出所注重強(qiáng)化宗旨意識，緊盯民意民需，持續(xù)在優(yōu)化完善便民措施上出舉措，以“拓展渠道、前移崗位、整合資源”三種機(jī)制為抓手，切實做到群眾服務(wù)不缺位。

整合服務(wù)資源打造警企綜合民生平臺。面對接警中報警人經(jīng)常出現(xiàn)“不知該找誰”、“不知怎么辦”的情況，X派出所以群眾需求為導(dǎo)向，工作中注重將楓橋經(jīng)驗和漳州X精神相結(jié)合，通過入戶走訪網(wǎng)上征集的方式，收集整理轄區(qū)居民生活中通性共性的問題和困難，總結(jié)出X條非公安業(yè)務(wù)意見建議。結(jié)合轄區(qū)實際，整合協(xié)調(diào)各方資源，打破行業(yè)壁壘，深入分析研究，以一站式解決群眾困難為原則，以打造警企綜合民生微平臺為目標(biāo)，制定警企直通車工作方案，實現(xiàn)生活困難快速處理，避免出現(xiàn)群眾多次找、到處跑的情況。以派出所為主體，與轄區(qū)X家“水、電、氣”等民生企業(yè)部門簽訂服務(wù)承諾書。匯總相關(guān)企業(yè)部門崗位職能和業(yè)務(wù)范圍，掌握各單位值班備勤情況。發(fā)揮派出所X小時勤務(wù)優(yōu)勢，群眾遇到困難時，民警作為聯(lián)系人及時與企業(yè)值班員進(jìn)行溝通，以促使群眾問題得到及時有效解決。通過警企直通車的構(gòu)建，已累計幫助群眾解決“煤、水、電、氣”等各類困難X件。

前移服務(wù)崗位打通民生警務(wù)最后X米。大力推進(jìn)社區(qū)民警專職化，明確除值班外，社區(qū)民警每日到社區(qū)開展工作常駐警務(wù)室的勤務(wù)機(jī)制。轉(zhuǎn)換狀態(tài)，將民警“下社區(qū)”變?yōu)槊窬霸谏鐓^(qū)”，實現(xiàn)“民警在身邊，安全就在身邊、服務(wù)就在身邊、滿意就在身邊”，不斷提升群眾的幸福感、安全感。持續(xù)加大微信微博的“雙微”服務(wù)平臺建設(shè)，推行警務(wù)微信入戶機(jī)制，把X派出所官方微博、微信打造為零距離服務(wù)居民的網(wǎng)上陣地和宣傳平臺。按照“有意見隨時提、有需要隨時找、有困難隨時幫”的三隨時標(biāo)準(zhǔn)，全力提升為民服務(wù)水平。截止目前，轄區(qū)已有超過X%的居民添加了民警個人的警務(wù)微信。全所利用網(wǎng)絡(luò)平臺，解決實際問題X件，開展反電詐和掃H除E宣傳X余次，有效阻止電信詐騙X起，挽回群眾經(jīng)濟(jì)損失X余萬元。

第五篇：基層黨務(wù)工作做法及成效

基層黨務(wù)公開調(diào)查報告

一、主要做法和成效

推進(jìn)黨務(wù)公開工作，關(guān)鍵是提高黨務(wù)公開的規(guī)范化水平。近年來，我們按照事前公開、征求意見，決策公開、民主討論，結(jié)果公開、接受監(jiān)督的基本程序，將公開工作貫穿于黨內(nèi)事務(wù)醞釀、決策、實施的全過程，對黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、制度、機(jī)制等方面進(jìn)行規(guī)范，在實踐中探索提高，在提高中不斷完善，逐步建立了符合實際的黨務(wù)公開工作運行機(jī)制和制度保障體系。

（一）、實行黨委領(lǐng)導(dǎo)，建立黨務(wù)公開的組織。黨務(wù)公開實行“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)、紀(jì)檢協(xié)調(diào)監(jiān)督、群眾積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。黨委成立了“鎮(zhèn)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組織辦。各部門、各單位也成立了相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，承擔(dān)本單位黨組織工作相關(guān)內(nèi)容的公開任務(wù)，并負(fù)責(zé)本單位黨務(wù)公開工作的組織實施。

（二）、抓住熱點難點，細(xì)化黨務(wù)公開的內(nèi)容。公開內(nèi)容是黨務(wù)公開的核心，一定要體現(xiàn)全面、真實、具體、合法的原則。在黨務(wù)公開中，我們科學(xué)確定公開內(nèi)容，做到既涵蓋黨組織工作全局，又突出重點。凡屬《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和其它黨內(nèi)法規(guī)要求公開的內(nèi)容，凡是黨組織的重大決策、黨內(nèi)主要事務(wù)和組織活動中應(yīng)當(dāng)讓黨員群眾知曉的事項，群眾關(guān)心的、涉及群眾切身利益的重大事項和熱點、難點問題，以及容易滋生以權(quán)謀私、濫用權(quán)力等消極腐敗問題的事項，只要不涉及黨和國家機(jī)密，都做到最大限度地進(jìn)行公開，保證公開內(nèi)容的真實性、全面性和實效性，實現(xiàn) 黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時，重點突出以下幾方面的內(nèi)容，即：黨組織的主要職責(zé)；黨組織的重大決策、工作部署和重要的黨內(nèi)法規(guī)制度；黨組織的工作會議、文件、決定、決議；干部提拔任用情況；入黨積極分子培養(yǎng)、發(fā)展新黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正情況；評選表彰先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者情況；民主評議黨員情況；黨組織和黨員扶貧濟(jì)困、救災(zāi)捐助、為基層、為群眾辦好事、辦實事情況；黨費收繳情況等等。

（三）、堅持實事求是，豐富黨務(wù)公開的形式。我們堅持按照“規(guī)范、實用、簡明、靈活”的原則，針對不同內(nèi)容采取不同的公開形式，做到因地制宜，靈活多樣。一是只適宜在黨內(nèi)公開的事項，主要通過黨內(nèi)有關(guān)會議、下發(fā)文件、定期通報、黨員活動日等形式進(jìn)行公開。二是適宜對一定范圍內(nèi)的黨員公開的事項，主要通過會議、文件、定期通報等多種形式，逐級和及時地向黨員通報。三是適宜對全社會公開的事項，主要通過在群眾集中、便于觀看的醒目位臵長期設(shè)立黨務(wù)公開欄的形式進(jìn)行公開。四是建立情況通報制度，及時將黨內(nèi)重大事項向人大代表、政協(xié)委員以及離退休人員、黨外人士、非公企業(yè)的代表通報并征求意見。同時，根據(jù)階段性工作的重點，及時更新，定期維護(hù)，最大限度地方便黨員群眾查詢。在公開的時限上，做到及時到位。公開的時間與公開的內(nèi)容相適應(yīng)，常規(guī)性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開，保證公開的實效性。此外，推進(jìn)黨務(wù)公開工作，堅持與政務(wù)公開工作相結(jié)合，以黨務(wù)公開促進(jìn)政務(wù)公開，以政務(wù)公開夯實和豐富黨務(wù)公開的內(nèi)容，達(dá)到黨務(wù)公開和政務(wù)公開的統(tǒng)一，達(dá)到形式和內(nèi)容的統(tǒng)一。

（四）、結(jié)合工作特點，規(guī)范黨務(wù)公開的程序。公開的項目、范圍、形式由各部門和各單位提出，鎮(zhèn)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)；公開的內(nèi)容由職能部門或所涉及個人提供，鎮(zhèn)黨務(wù)公開辦公室審核。對于黨內(nèi)重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內(nèi)事務(wù)，采取僅限于黨內(nèi)公開或先黨內(nèi)、后黨外的順序進(jìn)行公開。

（五）、促進(jìn)規(guī)范實施，探索黨務(wù)公開的機(jī)制。建立了聘請監(jiān)督員制度，由監(jiān)督員負(fù)責(zé)及時收集、反饋黨員、群眾的建議和意見，廣泛接受人民群眾和社會各界的監(jiān)督，并對黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時限等提出合理化建議，向黨員、群眾宣傳黨務(wù)公開的內(nèi)容，促進(jìn)黨員、群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實，同時注意發(fā)揮各民主黨派、人民團(tuán)體的監(jiān)督作用。建立了意見收集處理反饋制度，對黨員、群眾圍繞黨務(wù)公開內(nèi)容提出的意見和建議派專人搜集整理，認(rèn)真研究處理，特別是對署真實姓名舉報的，視情況將處理結(jié)果告知舉報人，聽取其意見。建立了黨務(wù)公開責(zé)任制，明確黨務(wù)公開各個環(huán)節(jié)的責(zé)任，鎮(zhèn)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的黨務(wù)公開工作，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)對黨務(wù)公開工作負(fù)總責(zé)，對黨務(wù)公開的形式、內(nèi)容以及實施進(jìn)行部署檢查，由鎮(zhèn)紀(jì)委對不按規(guī)定實施黨務(wù)公開的黨組織和有關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定實施責(zé)任追究。

二、黨務(wù)公開工作中存在的問題和不足

通過調(diào)研我們感到，黨務(wù)公開有了很大進(jìn)展，取得了突出的成績，但仍然存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

（一）、思想認(rèn)識不夠到位。在實際工作中，一些黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對加強(qiáng)和改進(jìn)黨務(wù)公開工作不夠重視，有的認(rèn)為黨務(wù)公 開涉及黨內(nèi)機(jī)密，不便公開，也沒有必要公開；有的認(rèn)為有政務(wù)公開就行了，黨務(wù)工作主要是黨內(nèi)事情，公開不公開“無所謂”；有的認(rèn)為是公開就“限制自由”，在思想上有顧慮，不愿、不敢公開；有的認(rèn)為黨務(wù)公開只是“走形式”，不必太認(rèn)真，甚至還有的黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，黨員意識淡薄，黨員權(quán)利意識弱化，對黨務(wù)工作漠不關(guān)心。

（二）、公開內(nèi)容不夠規(guī)范。從調(diào)研情況看，我鎮(zhèn)雖然出臺了黨務(wù)公開的相關(guān)文件，對公開內(nèi)容在一定程度上做了比較明確的規(guī)定，但具體工作中還存在著公開事項不統(tǒng)一、內(nèi)容單

一、黨員群眾真正關(guān)心的事項公開不夠，甚至不公開等問題，與廣大黨員群眾的要求還有一定差距。一些單位黨務(wù)公開的內(nèi)容僅僅是一些上級黨組織頒布的文件、法規(guī)制度和宣傳材料，或者是本級的工作計劃、安排，公開的都是一些表面的東西，而對群眾關(guān)注的重大事項和熱點問題，特別是在人權(quán)、事權(quán)、物權(quán)和財權(quán)等方面運作過程和結(jié)果公開不夠，透明性和開放度還有待提高。一些單位黨組織對有些敏感的內(nèi)容，雖然也公開了，但比較籠統(tǒng)原則，沒有進(jìn)行必要的細(xì)化，公開的情況還不能使廣大黨員干部滿意。

（三）、工作機(jī)制不夠健全。從調(diào)查情況看，雖然大多數(shù)單位都制定了黨務(wù)公開、意見收集處理和反饋等制度，但從總體上看，大多數(shù)單位制定的這些制度系統(tǒng)性、針對性、可操作性還不夠強(qiáng)，要將實踐中的一些做法和經(jīng)驗進(jìn)行歸納和提煉，上升為規(guī)范化的長效機(jī)制，仍然需要一個過程。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，黨務(wù)公開的過程和結(jié)果還沒有有機(jī)結(jié)合，反饋機(jī)制還不健全，黨務(wù)公開工作的宣傳力度還不夠，有的只公開過程，不公開結(jié)果；有的不公開過程，只公 開結(jié)果；有些基層黨組織重公開、輕反饋，或者例行公事，不能認(rèn)真聽取群眾的意見和建議，缺乏整改、跟進(jìn)、督促和落實。黨務(wù)工作中存在內(nèi)部監(jiān)督軟、外部監(jiān)督遠(yuǎn)、群眾監(jiān)督難的問題，對黨務(wù)公開工作還缺乏有效的監(jiān)督。

（四）、評估體系不夠完善。黨務(wù)公開工作開展的如何，要看黨員、群眾、社會滿意不滿意，要看黨組織的決策是否實現(xiàn)科學(xué)化、民主化，要看領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識是否得到增強(qiáng)，要看與群眾密切相關(guān)的熱點難點問題是否得到有效解決，要看廣大黨員群眾參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性是否得到充分調(diào)動。要將這些要求標(biāo)準(zhǔn)具體化，具有可操作性，才能對黨務(wù)公開工作開展情況做出科學(xué)的判斷。從當(dāng)前情況看，還沒有一套行之有效的能夠從內(nèi)容、程序、辦法和效果等方面對黨務(wù)公開工作進(jìn)行科學(xué)評估的體系，難以充分調(diào)動和激發(fā)各級黨組織搞好黨務(wù)公開的主動性、創(chuàng)造性。

三、進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開工作的思路和建議

黨務(wù)公開不是一蹴而就的工作，而是隨著黨的建設(shè)新的偉大工程的推進(jìn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗、不斷地發(fā)展完善的過程。要切實增強(qiáng)公開的經(jīng)常性、規(guī)范性和實效性，必須積極探索和建立黨務(wù)公開工作長效運行的保障機(jī)制。

（一）、要注重黨務(wù)公開載體的創(chuàng)新。黨務(wù)公開的內(nèi)容，最終都要通過一定的載體來反映，因而要特別重視載體建設(shè)，努力搭建平臺，豐富黨務(wù)公開的內(nèi)容，不斷深化黨務(wù)公開，以公開促發(fā)展，以發(fā)展促公開。當(dāng)前，黨務(wù)公開工作主要可以通過公開欄、會議、文件、報刊等載體來實現(xiàn)。要進(jìn)一步利用好這些載體，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，使公開載體真正發(fā)揮作用。一是專欄公開。要按照“科學(xué)、靈活、實用”的要求，借鑒建立政務(wù)公開欄的成功經(jīng)驗,設(shè)立專門的公開黨務(wù)公開欄，保證公開的經(jīng)常性。二是視屏公開。要創(chuàng)新載體，通過廣播、電視等新聞媒體形式，全方位公開黨務(wù)，切實傾聽民聲，了解民意，暢通渠道。三是會議公開。對適宜在黨內(nèi)公開的有關(guān)事項、黨內(nèi)常規(guī)性工作情況、涉及群眾切身利益的重大事項、全局性工作、干部任免等重要事項進(jìn)行全面公開，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。五是文件公開。要緊密結(jié)合工作實際，以下發(fā)文件、公示、公告、通報、編發(fā)簡報等形式進(jìn)行公開，以此推動各項決策的貫徹落實。六是報刊公開。要充分發(fā)揮報刊時效性強(qiáng)和內(nèi)容廣泛的特點,加深廣大黨員、干部、群眾對黨組織工作的認(rèn)識與理解,增強(qiáng)黨組織和黨員隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）、要注重黨務(wù)公開制度的完善。推進(jìn)黨務(wù)公開工作，必須要有一套規(guī)范、實用的制度做保證。要把黨務(wù)公開與貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例規(guī)定的黨內(nèi)情況通報、情況反饋、重大決策征求意見、黨員意見建議處理回復(fù)等制度結(jié)合起來，健全和完善以規(guī)范黨務(wù)公開內(nèi)容、形式、程序、反饋意見落實及工作責(zé)任追究為主體的具體制度，如各種評議制度、質(zhì)詢制度、聽證制度、聘請監(jiān)督員制度、預(yù)公開制度、意見收集處理反饋制度、實行黨務(wù)公開責(zé)任制度等等，使黨務(wù)公開工作進(jìn)一步在制度化、規(guī)范化的軌道上運行。

（三）、要注重黨務(wù)公開機(jī)制的探索。要保證和推進(jìn)黨務(wù)公開，使之在內(nèi)容、形式和方法上更貼近實際，使之具有可行性、可操作性，必須積極探索建立長效運行的保障機(jī)制。一是要建立切實有效的宣傳機(jī)制。要積極制定宣傳方案，并通過廣播和會議、簡報、宣傳標(biāo)語等形式，向廣大群眾特別是黨務(wù)工作者宣傳推行黨務(wù)公開工 作的重大意義，及時報道黨務(wù)公開工作動態(tài)，反映群眾呼聲，解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點難點問題，有效推動工作。二是要建立嚴(yán)格細(xì)致的考核機(jī)制。為確保黨務(wù)公開工作高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化運行，要在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定相應(yīng)的考核辦法，將黨務(wù)公開工作納入各級黨組織及其負(fù)責(zé)人的工作目標(biāo)考核之中，納入干部選拔任用制度中，并按照考核辦法對各單位、各部門的黨務(wù)公開工作分階段進(jìn)行考核，保證黨務(wù)公開的全面、均衡推進(jìn)。三是要建立廣泛有效的監(jiān)督機(jī)制。在認(rèn)真組織開展黨務(wù)公開的同時，要廣泛征求社會各界意見，從人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢干部、組工干部、宣傳干部和其他社會各界人士中聘請黨務(wù)公開工作監(jiān)督員，監(jiān)督評議黨務(wù)公開工作。

（四）、要注重黨務(wù)公開成效的評估。要建立黨務(wù)公開評估體系，主要從內(nèi)容是否真實全面、形式是否靈活多樣、程序是否嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、范圍是否準(zhǔn)確恰當(dāng)、時限是否符合要求、責(zé)任是否具體到位、效果是否實在明顯等方面評估黨務(wù)公開工作，并將黨務(wù)公開成效評估納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的評價體系中。將內(nèi)容真實全面、形式靈活多樣、程序嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、范圍準(zhǔn)確恰當(dāng)、時限符合要求、責(zé)任具體到位、制度完整配套、公開延伸到底八個要素細(xì)化為評價工作成效的具體指標(biāo)，通過各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子自評、黨員群眾民主測評和黨委統(tǒng)一考評的方式進(jìn)行綜合評估。同時，將黨務(wù)公開的檢查評估與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、基層黨組織建設(shè)的檢查評估同步進(jìn)行，有機(jī)結(jié)合，并注重黨務(wù)公開工作效果評估的成果轉(zhuǎn)化。將是否有利于發(fā)展黨內(nèi)民主，是否有利于強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，是否有利于規(guī)范黨務(wù)工作，是否有利于保持黨員干部廉潔，是否有利于決策的民主化、科學(xué)化，是否有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和諧、社會發(fā)展，作為檢驗黨務(wù)公開工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，切實增強(qiáng)黨組織工作的透明度，擴(kuò)大黨員的參與度，提高人民群眾的滿意度。

（五）、要注重黨務(wù)公開結(jié)果的使用。推行黨務(wù)公開工作，并不是公開內(nèi)容通過不同形式公開后就完成了。就某項內(nèi)容實施某次公開后還有一個最重要的環(huán)節(jié)，那就是要做好對公開結(jié)果的利用，也就是要做好黨務(wù)公開的信息收集、處理和反饋工作。一是要廣泛收集公開后群眾的看法、意見和建議等信息，做到信息廣泛而全面。二是應(yīng)對收集的信息進(jìn)行分類處理。對一些不切合實際或具有明顯個人偏見或趁機(jī)發(fā)泄情緒言論和無根據(jù)的事情應(yīng)在反饋前進(jìn)行加工處理。對確實有益于黨的事業(yè)發(fā)展、黨務(wù)工作水平的提高和黨務(wù)公開進(jìn)一步推進(jìn)等的有效信息要認(rèn)真分類整理歸類。三是公開信息反饋。也就是要對一些有益的公開信息經(jīng)過處理，向有關(guān)黨組織或個人進(jìn)行反饋。信息反饋的形式和途徑，應(yīng)根據(jù)信息內(nèi)容的質(zhì)量和價值以及單位的實際而定。通過對黨務(wù)公開結(jié)果的使用，切實推進(jìn)黨務(wù)公開工作的進(jìn)一步完善。

（六）、要注重黨務(wù)公開責(zé)任的追究。要建立“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)、紀(jì)委協(xié)調(diào)監(jiān)督、黨員群眾廣泛參與”的黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，明確黨務(wù)公開工作的責(zé)任單位、各個環(huán)節(jié)的責(zé)任人及其崗位職責(zé)。對黨務(wù)公開工作中工作開展不力、搞形式主義、走過場的單位，要進(jìn)行嚴(yán)肅的批評，并限期改正；對工作開展不力、群眾反映不好的領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)責(zé)任人，要視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或調(diào)整工作崗位；對拒不推行黨務(wù)公開或在黨務(wù)公開中違背公開原則、弄虛作假、搞虛假公開、欺上瞞下、打擊報復(fù)、侵犯黨員和群眾民主權(quán)利、損害黨員和群眾合法利益，并造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任，切實維護(hù)黨的形象，取信于民。

推進(jìn)黨務(wù)公開是發(fā)展黨內(nèi)民主、加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的內(nèi)在要求；是改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)方式、提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措；是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的重要環(huán)節(jié)；是密切黨群關(guān)系、構(gòu)建社會主義和諧社會的有效途徑，對提高黨務(wù)工作的透明度，維護(hù)廣大黨員的民主權(quán)利，提高決策的民主性和科學(xué)性，凝聚廣大黨員群眾共同奮斗具有非常重要的意義。各基層黨組織只有認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》精神，提高廣大黨員干部對開展黨務(wù)公開工作重要性的思想認(rèn)識。同時，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任機(jī)制，制定推進(jìn)黨務(wù)公開工作的具體實施方案，形成 “黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、政工部門組織實施、紀(jì)檢監(jiān)督檢查、黨員和群眾積極參與”的工作格局，才能為深入推進(jìn)黨務(wù)公開工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。