第一篇：加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的做法及成效

加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的做法及成效

通風(fēng)隊(duì)

李玉杰

2011年10月16日

加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的做法及成效

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。以胡錦濤總書記“七一”重要講話精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為動(dòng)力，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，全面推進(jìn)黨的建設(shè)偉大工程，調(diào)整組織設(shè)置，改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力，使基層黨組織緊密聯(lián)系群眾，更好地服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

一、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的必要性

基層黨組織的建設(shè)是黨的整個(gè)執(zhí)政能力體系中的重要組成部分，是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的落腳點(diǎn)。只有每一個(gè)基層黨組織都健全而充滿活力，整個(gè)黨的組織才能堅(jiān)強(qiáng)有力、朝氣蓬勃。

基層黨組織的功能事實(shí)上體現(xiàn)了執(zhí)政黨執(zhí)政能力的基本內(nèi)涵。黨的基層組織雖不制定大政方針，但在實(shí)踐中為大政方針的發(fā)展與修正提供動(dòng)力和依據(jù)；雖不直接提出立法建議，但可以向決策機(jī)關(guān)提出建議；雖不直接推薦干部，但享有推薦這些干部的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)?；鶎狱h組織處在建設(shè)與改革實(shí)踐的第一線，是推動(dòng)黨的執(zhí)政能力發(fā)展的主要?jiǎng)恿Α?/p>

基層黨組織拒腐防變功能是執(zhí)政能力建設(shè)中的一項(xiàng)重要職能。充分發(fā)揮基層黨組織的拒腐防變功能，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到層層負(fù)責(zé)，是改善黨群、干群關(guān)系的一個(gè)主要途徑。

二、黨的基層建設(shè)關(guān)鍵是發(fā)揮好政治核心作用

加強(qiáng)基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè)，是新時(shí)期基層黨組織黨建工作所面臨的重要課題。加強(qiáng)基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)鍵是充分

發(fā)揮基層黨組織政治核心作用，做好幾個(gè)方面的工作：

1、加強(qiáng)黨員的思想教育。經(jīng)常了解黨員的思想狀況和工作表現(xiàn)，充分發(fā)揮廣大黨員在生產(chǎn)、管理等工作中的先鋒模范作用。

2、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。要增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在黨員發(fā)展中應(yīng)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，積極培養(yǎng)，嚴(yán)格程序，推行黨員發(fā)展公示制度，確保黨員發(fā)展質(zhì)量，努力實(shí)現(xiàn)質(zhì)和量的統(tǒng)一。

3、反腐倡廉，加強(qiáng)黨紀(jì)教育。要提高對抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一件大事來抓。在做好黨的制度建設(shè)的同時(shí)，對黨員做到警鐘常鳴。

4、嚴(yán)格組織生活，加強(qiáng)與實(shí)際工作的聯(lián)系。堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”、“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活”、“民主評議黨員”等制度。積極探索基層黨組織的活動(dòng)方式和工作方法，求真務(wù)實(shí)，做好黨員的思想政治工作，確保黨的教育方針的貫徹落實(shí)。

三、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)介紹

為確保黨建工作能夠更加緊密地圍繞中心工作，更好地發(fā)揮黨支部和黨員的先鋒模范作用，現(xiàn)根據(jù)通風(fēng)隊(duì)黨組織利用“三個(gè)強(qiáng)化”來促進(jìn)黨建工作持續(xù)提升的經(jīng)驗(yàn)介紹如下。

1、強(qiáng)化政治思想學(xué)習(xí)。每月及時(shí)制訂黨員政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，充分利用黨員“三會(huì)一課”、政治學(xué)習(xí)日等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的工作會(huì)議精神，引導(dǎo)全隊(duì)黨員立足本職，做本質(zhì)安全型職工。

2、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。為保持黨員干部勤政廉潔作風(fēng)，組織

廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，對照黨風(fēng)廉政預(yù)警預(yù)告制度、廉潔“八不準(zhǔn)”要求，嚴(yán)格要求自己，深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，實(shí)行重大事項(xiàng)公開制度，實(shí)行隊(duì)務(wù)公開，杜絕違規(guī)違紀(jì)案件的發(fā)生，提升懲防體系建設(shè)水平。

3、強(qiáng)化履職意識。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，自覺帶頭講大局、講黨性、講紀(jì)律、講奉獻(xiàn)，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，積極開展創(chuàng)建“黨員示范崗”活動(dòng)，以“一個(gè)黨員就是一面旗幟”為目標(biāo)要求，通過黨員在工作崗位上的示范、帶動(dòng)、輻射作用，保障區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

第二篇：加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的做法及成效

加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的做法及成效

通風(fēng)隊(duì) 李玉杰 2011年10月16日

加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的做法及成效

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。以胡錦濤總書記“七一”重要講話精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為動(dòng)力，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，全面推進(jìn)黨的建設(shè)偉大工程，調(diào)整組織設(shè)置，改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力，使基層黨組織緊密聯(lián)系群眾，更好地服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

一、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的必要性

基層黨組織的建設(shè)是黨的整個(gè)執(zhí)政能力體系中的重要組成部分，是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的落腳點(diǎn)。只有每一個(gè)基層黨組織都健全而充滿活力，整個(gè)黨的組織才能堅(jiān)強(qiáng)有力、朝氣蓬勃。基層黨組織的功能事實(shí)上體現(xiàn)了執(zhí)政黨執(zhí)政能力的基本內(nèi)涵。黨的基層組織雖不制定大政方針，但在實(shí)踐中為大政方針的發(fā)展與修正提供動(dòng)力和依據(jù)；雖不直接提出立法建議，但可以向決策機(jī)關(guān)提出建議；雖不直接推薦干部，但享有推薦這些干部的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)?；鶎狱h組織處在建設(shè)與改革實(shí)踐的第一線，是推動(dòng)黨的執(zhí)政能力發(fā)展的主要?jiǎng)恿Α?/p>

基層黨組織拒腐防變功能是執(zhí)政能力建設(shè)中的一項(xiàng)重要職能。充分發(fā)揮基層黨組織的拒腐防變功能，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到層層負(fù)責(zé)，是改善黨群、干群關(guān)系的一個(gè)主要途徑。

二、黨的基層建設(shè)關(guān)鍵是發(fā)揮好政治核心作用

加強(qiáng)基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè)，是新時(shí)期基層黨組織黨建工作所面臨的重要課題。加強(qiáng)基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)鍵是充分發(fā)揮基層黨組織政治核心作用，做好幾個(gè)方面的工作：

1、加強(qiáng)黨員的思想教育。經(jīng)常了解黨員的思想狀況和工作表現(xiàn)，充分發(fā)揮廣大黨員在生產(chǎn)、管理等工作中的先鋒模范作用。

2、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。要增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在黨員發(fā)展中應(yīng)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，積極培養(yǎng)，嚴(yán)格程序，推行黨員發(fā)展公示制度，確保黨員發(fā)展質(zhì)量，努力實(shí)現(xiàn)質(zhì)和量的統(tǒng)一。

3、反腐倡廉，加強(qiáng)黨紀(jì)教育。要提高對抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一件大事來抓。在做好黨的制度建設(shè)的同時(shí)，對黨員做到警鐘常鳴。

4、嚴(yán)格組織生活，加強(qiáng)與實(shí)際工作的聯(lián)系。堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”、“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活”、“民主評議黨員”等制度。積極探索基層黨組織的活動(dòng)方式和工作方法，求真務(wù)實(shí)，做好黨員的思想政治工作，確保黨的教育方針的貫徹落實(shí)。

三、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)介紹

為確保黨建工作能夠更加緊密地圍繞中心工作，更好地發(fā)揮黨支部和黨員的先鋒模范作用，現(xiàn)根據(jù)通風(fēng)隊(duì)黨組織利用“三個(gè)強(qiáng)化”來促進(jìn)黨建工作持續(xù)提升的經(jīng)驗(yàn)介紹如下。

1、強(qiáng)化政治思想學(xué)習(xí)。每月及時(shí)制訂黨員政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，充分利用黨員“三會(huì)一課”、政治學(xué)習(xí)日等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的工作會(huì)議精神，引導(dǎo)全隊(duì)黨員立足本職，做本質(zhì)安全型職工。

2、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。為保持黨員干部勤政廉潔作風(fēng)，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，對照黨風(fēng)廉政預(yù)警預(yù)告制度、廉潔“八不準(zhǔn)”要求，嚴(yán)格要求自己，深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，實(shí)行重大事項(xiàng)公開制度，實(shí)行隊(duì)務(wù)公開，杜絕違規(guī)違紀(jì)案件的發(fā)生，提升懲防體系建設(shè)水平。

3、強(qiáng)化履職意識。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，自覺帶頭講大局、講黨性、講紀(jì)律、講奉獻(xiàn)，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，積極開展創(chuàng)建“黨員示范崗”活動(dòng)，以“一個(gè)黨員就是一面旗幟”為目標(biāo)要求，通過黨員在工作崗位上的示范、帶動(dòng)、輻射作用，保障區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

第三篇：基層黨務(wù)工作做法及成效

基層黨務(wù)公開調(diào)查報(bào)告

一、主要做法和成效

推進(jìn)黨務(wù)公開工作，關(guān)鍵是提高黨務(wù)公開的規(guī)范化水平。近年來，我們按照事前公開、征求意見，決策公開、民主討論，結(jié)果公開、接受監(jiān)督的基本程序，將公開工作貫穿于黨內(nèi)事務(wù)醞釀、決策、實(shí)施的全過程，對黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、制度、機(jī)制等方面進(jìn)行規(guī)范，在實(shí)踐中探索提高，在提高中不斷完善，逐步建立了符合實(shí)際的黨務(wù)公開工作運(yùn)行機(jī)制和制度保障體系。

（一）、實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)，建立黨務(wù)公開的組織。黨務(wù)公開實(shí)行“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)、紀(jì)檢協(xié)調(diào)監(jiān)督、群眾積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。黨委成立了“鎮(zhèn)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組織辦。各部門、各單位也成立了相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，承擔(dān)本單位黨組織工作相關(guān)內(nèi)容的公開任務(wù)，并負(fù)責(zé)本單位黨務(wù)公開工作的組織實(shí)施。

（二）、抓住熱點(diǎn)難點(diǎn)，細(xì)化黨務(wù)公開的內(nèi)容。公開內(nèi)容是黨務(wù)公開的核心，一定要體現(xiàn)全面、真實(shí)、具體、合法的原則。在黨務(wù)公開中，我們科學(xué)確定公開內(nèi)容，做到既涵蓋黨組織工作全局，又突出重點(diǎn)。凡屬《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和其它黨內(nèi)法規(guī)要求公開的內(nèi)容，凡是黨組織的重大決策、黨內(nèi)主要事務(wù)和組織活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)讓黨員群眾知曉的事項(xiàng)，群眾關(guān)心的、涉及群眾切身利益的重大事項(xiàng)和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，以及容易滋生以權(quán)謀私、濫用權(quán)力等消極腐敗問題的事項(xiàng)，只要不涉及黨和國家機(jī)密，都做到最大限度地進(jìn)行公開，保證公開內(nèi)容的真實(shí)性、全面性和實(shí)效性，實(shí)現(xiàn) 黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時(shí)，重點(diǎn)突出以下幾方面的內(nèi)容，即：黨組織的主要職責(zé)；黨組織的重大決策、工作部署和重要的黨內(nèi)法規(guī)制度；黨組織的工作會(huì)議、文件、決定、決議；干部提拔任用情況；入黨積極分子培養(yǎng)、發(fā)展新黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正情況；評選表彰先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者情況；民主評議黨員情況；黨組織和黨員扶貧濟(jì)困、救災(zāi)捐助、為基層、為群眾辦好事、辦實(shí)事情況；黨費(fèi)收繳情況等等。

（三）、堅(jiān)持實(shí)事求是，豐富黨務(wù)公開的形式。我們堅(jiān)持按照“規(guī)范、實(shí)用、簡明、靈活”的原則，針對不同內(nèi)容采取不同的公開形式，做到因地制宜，靈活多樣。一是只適宜在黨內(nèi)公開的事項(xiàng)，主要通過黨內(nèi)有關(guān)會(huì)議、下發(fā)文件、定期通報(bào)、黨員活動(dòng)日等形式進(jìn)行公開。二是適宜對一定范圍內(nèi)的黨員公開的事項(xiàng)，主要通過會(huì)議、文件、定期通報(bào)等多種形式，逐級和及時(shí)地向黨員通報(bào)。三是適宜對全社會(huì)公開的事項(xiàng)，主要通過在群眾集中、便于觀看的醒目位臵長期設(shè)立黨務(wù)公開欄的形式進(jìn)行公開。四是建立情況通報(bào)制度，及時(shí)將黨內(nèi)重大事項(xiàng)向人大代表、政協(xié)委員以及離退休人員、黨外人士、非公企業(yè)的代表通報(bào)并征求意見。同時(shí)，根據(jù)階段性工作的重點(diǎn)，及時(shí)更新，定期維護(hù)，最大限度地方便黨員群眾查詢。在公開的時(shí)限上，做到及時(shí)到位。公開的時(shí)間與公開的內(nèi)容相適應(yīng)，常規(guī)性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開，保證公開的實(shí)效性。此外，推進(jìn)黨務(wù)公開工作，堅(jiān)持與政務(wù)公開工作相結(jié)合，以黨務(wù)公開促進(jìn)政務(wù)公開，以政務(wù)公開夯實(shí)和豐富黨務(wù)公開的內(nèi)容，達(dá)到黨務(wù)公開和政務(wù)公開的統(tǒng)一，達(dá)到形式和內(nèi)容的統(tǒng)一。

（四）、結(jié)合工作特點(diǎn)，規(guī)范黨務(wù)公開的程序。公開的項(xiàng)目、范圍、形式由各部門和各單位提出，鎮(zhèn)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)；公開的內(nèi)容由職能部門或所涉及個(gè)人提供，鎮(zhèn)黨務(wù)公開辦公室審核。對于黨內(nèi)重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內(nèi)事務(wù)，采取僅限于黨內(nèi)公開或先黨內(nèi)、后黨外的順序進(jìn)行公開。

（五）、促進(jìn)規(guī)范實(shí)施，探索黨務(wù)公開的機(jī)制。建立了聘請監(jiān)督員制度，由監(jiān)督員負(fù)責(zé)及時(shí)收集、反饋黨員、群眾的建議和意見，廣泛接受人民群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督，并對黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時(shí)限等提出合理化建議，向黨員、群眾宣傳黨務(wù)公開的內(nèi)容，促進(jìn)黨員、群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)，同時(shí)注意發(fā)揮各民主黨派、人民團(tuán)體的監(jiān)督作用。建立了意見收集處理反饋制度，對黨員、群眾圍繞黨務(wù)公開內(nèi)容提出的意見和建議派專人搜集整理，認(rèn)真研究處理，特別是對署真實(shí)姓名舉報(bào)的，視情況將處理結(jié)果告知舉報(bào)人，聽取其意見。建立了黨務(wù)公開責(zé)任制，明確黨務(wù)公開各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任，鎮(zhèn)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的黨務(wù)公開工作，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)對黨務(wù)公開工作負(fù)總責(zé)，對黨務(wù)公開的形式、內(nèi)容以及實(shí)施進(jìn)行部署檢查，由鎮(zhèn)紀(jì)委對不按規(guī)定實(shí)施黨務(wù)公開的黨組織和有關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究。

二、黨務(wù)公開工作中存在的問題和不足

通過調(diào)研我們感到，黨務(wù)公開有了很大進(jìn)展，取得了突出的成績，但仍然存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

（一）、思想認(rèn)識不夠到位。在實(shí)際工作中，一些黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對加強(qiáng)和改進(jìn)黨務(wù)公開工作不夠重視，有的認(rèn)為黨務(wù)公 開涉及黨內(nèi)機(jī)密，不便公開，也沒有必要公開；有的認(rèn)為有政務(wù)公開就行了，黨務(wù)工作主要是黨內(nèi)事情，公開不公開“無所謂”；有的認(rèn)為是公開就“限制自由”，在思想上有顧慮，不愿、不敢公開；有的認(rèn)為黨務(wù)公開只是“走形式”，不必太認(rèn)真，甚至還有的黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，黨員意識淡薄，黨員權(quán)利意識弱化，對黨務(wù)工作漠不關(guān)心。

（二）、公開內(nèi)容不夠規(guī)范。從調(diào)研情況看，我鎮(zhèn)雖然出臺了黨務(wù)公開的相關(guān)文件，對公開內(nèi)容在一定程度上做了比較明確的規(guī)定，但具體工作中還存在著公開事項(xiàng)不統(tǒng)一、內(nèi)容單

一、黨員群眾真正關(guān)心的事項(xiàng)公開不夠，甚至不公開等問題，與廣大黨員群眾的要求還有一定差距。一些單位黨務(wù)公開的內(nèi)容僅僅是一些上級黨組織頒布的文件、法規(guī)制度和宣傳材料，或者是本級的工作計(jì)劃、安排，公開的都是一些表面的東西，而對群眾關(guān)注的重大事項(xiàng)和熱點(diǎn)問題，特別是在人權(quán)、事權(quán)、物權(quán)和財(cái)權(quán)等方面運(yùn)作過程和結(jié)果公開不夠，透明性和開放度還有待提高。一些單位黨組織對有些敏感的內(nèi)容，雖然也公開了，但比較籠統(tǒng)原則，沒有進(jìn)行必要的細(xì)化，公開的情況還不能使廣大黨員干部滿意。

（三）、工作機(jī)制不夠健全。從調(diào)查情況看，雖然大多數(shù)單位都制定了黨務(wù)公開、意見收集處理和反饋等制度，但從總體上看，大多數(shù)單位制定的這些制度系統(tǒng)性、針對性、可操作性還不夠強(qiáng)，要將實(shí)踐中的一些做法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行歸納和提煉，上升為規(guī)范化的長效機(jī)制，仍然需要一個(gè)過程。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，黨務(wù)公開的過程和結(jié)果還沒有有機(jī)結(jié)合，反饋機(jī)制還不健全，黨務(wù)公開工作的宣傳力度還不夠，有的只公開過程，不公開結(jié)果；有的不公開過程，只公 開結(jié)果；有些基層黨組織重公開、輕反饋，或者例行公事，不能認(rèn)真聽取群眾的意見和建議，缺乏整改、跟進(jìn)、督促和落實(shí)。黨務(wù)工作中存在內(nèi)部監(jiān)督軟、外部監(jiān)督遠(yuǎn)、群眾監(jiān)督難的問題，對黨務(wù)公開工作還缺乏有效的監(jiān)督。

（四）、評估體系不夠完善。黨務(wù)公開工作開展的如何，要看黨員、群眾、社會(huì)滿意不滿意，要看黨組織的決策是否實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、民主化，要看領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識是否得到增強(qiáng)，要看與群眾密切相關(guān)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題是否得到有效解決，要看廣大黨員群眾參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性是否得到充分調(diào)動(dòng)。要將這些要求標(biāo)準(zhǔn)具體化，具有可操作性，才能對黨務(wù)公開工作開展情況做出科學(xué)的判斷。從當(dāng)前情況看，還沒有一套行之有效的能夠從內(nèi)容、程序、辦法和效果等方面對黨務(wù)公開工作進(jìn)行科學(xué)評估的體系，難以充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)各級黨組織搞好黨務(wù)公開的主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

三、進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開工作的思路和建議

黨務(wù)公開不是一蹴而就的工作，而是隨著黨的建設(shè)新的偉大工程的推進(jìn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不斷地發(fā)展完善的過程。要切實(shí)增強(qiáng)公開的經(jīng)常性、規(guī)范性和實(shí)效性，必須積極探索和建立黨務(wù)公開工作長效運(yùn)行的保障機(jī)制。

（一）、要注重黨務(wù)公開載體的創(chuàng)新。黨務(wù)公開的內(nèi)容，最終都要通過一定的載體來反映，因而要特別重視載體建設(shè)，努力搭建平臺，豐富黨務(wù)公開的內(nèi)容，不斷深化黨務(wù)公開，以公開促發(fā)展，以發(fā)展促公開。當(dāng)前，黨務(wù)公開工作主要可以通過公開欄、會(huì)議、文件、報(bào)刊等載體來實(shí)現(xiàn)。要進(jìn)一步利用好這些載體，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，使公開載體真正發(fā)揮作用。一是專欄公開。要按照“科學(xué)、靈活、實(shí)用”的要求，借鑒建立政務(wù)公開欄的成功經(jīng)驗(yàn),設(shè)立專門的公開黨務(wù)公開欄，保證公開的經(jīng)常性。二是視屏公開。要?jiǎng)?chuàng)新載體，通過廣播、電視等新聞媒體形式，全方位公開黨務(wù)，切實(shí)傾聽民聲，了解民意，暢通渠道。三是會(huì)議公開。對適宜在黨內(nèi)公開的有關(guān)事項(xiàng)、黨內(nèi)常規(guī)性工作情況、涉及群眾切身利益的重大事項(xiàng)、全局性工作、干部任免等重要事項(xiàng)進(jìn)行全面公開，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。五是文件公開。要緊密結(jié)合工作實(shí)際，以下發(fā)文件、公示、公告、通報(bào)、編發(fā)簡報(bào)等形式進(jìn)行公開，以此推動(dòng)各項(xiàng)決策的貫徹落實(shí)。六是報(bào)刊公開。要充分發(fā)揮報(bào)刊時(shí)效性強(qiáng)和內(nèi)容廣泛的特點(diǎn),加深廣大黨員、干部、群眾對黨組織工作的認(rèn)識與理解,增強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）、要注重黨務(wù)公開制度的完善。推進(jìn)黨務(wù)公開工作，必須要有一套規(guī)范、實(shí)用的制度做保證。要把黨務(wù)公開與貫徹落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例規(guī)定的黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反饋、重大決策征求意見、黨員意見建議處理回復(fù)等制度結(jié)合起來，健全和完善以規(guī)范黨務(wù)公開內(nèi)容、形式、程序、反饋意見落實(shí)及工作責(zé)任追究為主體的具體制度，如各種評議制度、質(zhì)詢制度、聽證制度、聘請監(jiān)督員制度、預(yù)公開制度、意見收集處理反饋制度、實(shí)行黨務(wù)公開責(zé)任制度等等，使黨務(wù)公開工作進(jìn)一步在制度化、規(guī)范化的軌道上運(yùn)行。

（三）、要注重黨務(wù)公開機(jī)制的探索。要保證和推進(jìn)黨務(wù)公開，使之在內(nèi)容、形式和方法上更貼近實(shí)際，使之具有可行性、可操作性，必須積極探索建立長效運(yùn)行的保障機(jī)制。一是要建立切實(shí)有效的宣傳機(jī)制。要積極制定宣傳方案，并通過廣播和會(huì)議、簡報(bào)、宣傳標(biāo)語等形式，向廣大群眾特別是黨務(wù)工作者宣傳推行黨務(wù)公開工 作的重大意義，及時(shí)報(bào)道黨務(wù)公開工作動(dòng)態(tài)，反映群眾呼聲，解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，有效推動(dòng)工作。二是要建立嚴(yán)格細(xì)致的考核機(jī)制。為確保黨務(wù)公開工作高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化運(yùn)行，要在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定相應(yīng)的考核辦法，將黨務(wù)公開工作納入各級黨組織及其負(fù)責(zé)人的工作目標(biāo)考核之中，納入干部選拔任用制度中，并按照考核辦法對各單位、各部門的黨務(wù)公開工作分階段進(jìn)行考核，保證黨務(wù)公開的全面、均衡推進(jìn)。三是要建立廣泛有效的監(jiān)督機(jī)制。在認(rèn)真組織開展黨務(wù)公開的同時(shí)，要廣泛征求社會(huì)各界意見，從人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢干部、組工干部、宣傳干部和其他社會(huì)各界人士中聘請黨務(wù)公開工作監(jiān)督員，監(jiān)督評議黨務(wù)公開工作。

（四）、要注重黨務(wù)公開成效的評估。要建立黨務(wù)公開評估體系，主要從內(nèi)容是否真實(shí)全面、形式是否靈活多樣、程序是否嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、范圍是否準(zhǔn)確恰當(dāng)、時(shí)限是否符合要求、責(zé)任是否具體到位、效果是否實(shí)在明顯等方面評估黨務(wù)公開工作，并將黨務(wù)公開成效評估納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的評價(jià)體系中。將內(nèi)容真實(shí)全面、形式靈活多樣、程序嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、范圍準(zhǔn)確恰當(dāng)、時(shí)限符合要求、責(zé)任具體到位、制度完整配套、公開延伸到底八個(gè)要素細(xì)化為評價(jià)工作成效的具體指標(biāo)，通過各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子自評、黨員群眾民主測評和黨委統(tǒng)一考評的方式進(jìn)行綜合評估。同時(shí)，將黨務(wù)公開的檢查評估與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、基層黨組織建設(shè)的檢查評估同步進(jìn)行，有機(jī)結(jié)合，并注重黨務(wù)公開工作效果評估的成果轉(zhuǎn)化。將是否有利于發(fā)展黨內(nèi)民主，是否有利于強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，是否有利于規(guī)范黨務(wù)工作，是否有利于保持黨員干部廉潔，是否有利于決策的民主化、科學(xué)化，是否有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和諧、社會(huì)發(fā)展，作為檢驗(yàn)黨務(wù)公開工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)增強(qiáng)黨組織工作的透明度，擴(kuò)大黨員的參與度，提高人民群眾的滿意度。

（五）、要注重黨務(wù)公開結(jié)果的使用。推行黨務(wù)公開工作，并不是公開內(nèi)容通過不同形式公開后就完成了。就某項(xiàng)內(nèi)容實(shí)施某次公開后還有一個(gè)最重要的環(huán)節(jié)，那就是要做好對公開結(jié)果的利用，也就是要做好黨務(wù)公開的信息收集、處理和反饋工作。一是要廣泛收集公開后群眾的看法、意見和建議等信息，做到信息廣泛而全面。二是應(yīng)對收集的信息進(jìn)行分類處理。對一些不切合實(shí)際或具有明顯個(gè)人偏見或趁機(jī)發(fā)泄情緒言論和無根據(jù)的事情應(yīng)在反饋前進(jìn)行加工處理。對確實(shí)有益于黨的事業(yè)發(fā)展、黨務(wù)工作水平的提高和黨務(wù)公開進(jìn)一步推進(jìn)等的有效信息要認(rèn)真分類整理歸類。三是公開信息反饋。也就是要對一些有益的公開信息經(jīng)過處理，向有關(guān)黨組織或個(gè)人進(jìn)行反饋。信息反饋的形式和途徑，應(yīng)根據(jù)信息內(nèi)容的質(zhì)量和價(jià)值以及單位的實(shí)際而定。通過對黨務(wù)公開結(jié)果的使用，切實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開工作的進(jìn)一步完善。

（六）、要注重黨務(wù)公開責(zé)任的追究。要建立“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)、紀(jì)委協(xié)調(diào)監(jiān)督、黨員群眾廣泛參與”的黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，明確黨務(wù)公開工作的責(zé)任單位、各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任人及其崗位職責(zé)。對黨務(wù)公開工作中工作開展不力、搞形式主義、走過場的單位，要進(jìn)行嚴(yán)肅的批評，并限期改正；對工作開展不力、群眾反映不好的領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)責(zé)任人，要視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或調(diào)整工作崗位；對拒不推行黨務(wù)公開或在黨務(wù)公開中違背公開原則、弄虛作假、搞虛假公開、欺上瞞下、打擊報(bào)復(fù)、侵犯黨員和群眾民主權(quán)利、損害黨員和群眾合法利益，并造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任，切實(shí)維護(hù)黨的形象，取信于民。

推進(jìn)黨務(wù)公開是發(fā)展黨內(nèi)民主、加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的內(nèi)在要求；是改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)方式、提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措；是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的重要環(huán)節(jié)；是密切黨群關(guān)系、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的有效途徑，對提高黨務(wù)工作的透明度，維護(hù)廣大黨員的民主權(quán)利，提高決策的民主性和科學(xué)性，凝聚廣大黨員群眾共同奮斗具有非常重要的意義。各基層黨組織只有認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》精神，提高廣大黨員干部對開展黨務(wù)公開工作重要性的思想認(rèn)識。同時(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任機(jī)制，制定推進(jìn)黨務(wù)公開工作的具體實(shí)施方案，形成 “黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、政工部門組織實(shí)施、紀(jì)檢監(jiān)督檢查、黨員和群眾積極參與”的工作格局，才能為深入推進(jìn)黨務(wù)公開工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四篇：2020-2021基層黨組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法總結(jié)

5篇2020-2021基層黨組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法總結(jié)

【篇一】

**盟**右旗堅(jiān)定貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，始終把政治建設(shè)擺在首位，以增強(qiáng)政治功能和組織力為重點(diǎn)，全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作，著力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，集聚八方英才，為全旗高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

聚焦重點(diǎn)，精準(zhǔn)發(fā)力，全面提升基層組織政治功能和組織力。堅(jiān)持以“五化協(xié)同、大抓基層”為目標(biāo)，創(chuàng)新實(shí)施組織工作“十化”建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)“基層黨建全面進(jìn)步”提質(zhì)年工程，推動(dòng)基層黨組織在政治功能、組織體系、服務(wù)功能、治理能力、基礎(chǔ)保障等六個(gè)方面全面進(jìn)步、全面提質(zhì)。認(rèn)真貫徹落實(shí)旗委、基層黨委、部門黨組抓基層黨建工作責(zé)任制，堅(jiān)持以制度建設(shè)為重點(diǎn)，聚焦支部政治建設(shè)、組織設(shè)置、支部班子、組織生活、黨員隊(duì)伍、基層保障、考評機(jī)制等七項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，分類建立健全思想、組織、制度、隊(duì)伍、黨員、基礎(chǔ)、責(zé)任等方面標(biāo)準(zhǔn)體系。堅(jiān)持抓兩頭帶中間，著力加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，定期督促指導(dǎo)各基層黨組織健全完善民主決策、協(xié)調(diào)議事、聯(lián)系群眾等制度，執(zhí)行落實(shí)好“三會(huì)一課”“主題黨日”等基本制度，壓緊壓實(shí)基層黨（工）委、黨組管黨治黨主體責(zé)任。

突出標(biāo)準(zhǔn)，綜合施策，著力培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。堅(jiān)定貫徹習(xí)近平總書記選人用人重要思想，堅(jiān)持黨管干部原則，把政治素質(zhì)考察擺在首要位置，進(jìn)一步明確考察內(nèi)容，改進(jìn)考察方法。認(rèn)真落實(shí)“凡提四必”要求，運(yùn)用“六個(gè)一”可視化考察機(jī)制，切實(shí)防止帶病提拔。深入開展全旗干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分析研判，更加精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)政治過硬、善作善成的優(yōu)秀干部。堅(jiān)持把提高政治覺悟和政治能力貫穿黨員干部思想政治教育全過程，聚焦貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、推進(jìn)黨建促脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容，分領(lǐng)域、分層次組織開展好各類干部培訓(xùn)。著眼今后五到十年乃至更長時(shí)期發(fā)展需要，進(jìn)一步完善年輕干部發(fā)現(xiàn)儲備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用和管理監(jiān)督的全鏈條機(jī)制。聚焦脫貧攻堅(jiān)成效鞏固和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略推進(jìn)，管好用好駐村工作隊(duì)和“第一書記”，持續(xù)鞏固擴(kuò)大脫貧攻堅(jiān)成果。

聚焦激勵(lì)，盤活資源，著力打造本土專業(yè)化人才隊(duì)伍。堅(jiān)持靶向引才育才，針對“引人難、留人難”等問題，抓實(shí)人才制度體系建設(shè)，對做出重大貢獻(xiàn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和優(yōu)秀青年人才，降低職稱評聘“門檻”。完善人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，探索建立以人才貢獻(xiàn)度、用人單位認(rèn)可度和行業(yè)認(rèn)同度為主要衡量指標(biāo)的人才分類評價(jià)辦法。立足旗情實(shí)際，以高質(zhì)量發(fā)展為中心，以剛性柔性引才、產(chǎn)業(yè)招才、本土

育才、政策留才為多點(diǎn)，積極構(gòu)建“一心多點(diǎn)”人才工作新格局。探索建立與科研院所人才“雙向培養(yǎng)交流”機(jī)制，用好用活人才資源。堅(jiān)持聚焦沙產(chǎn)業(yè)、駝產(chǎn)業(yè)、民族文化產(chǎn)業(yè)等旗域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，抓緊抓實(shí)本土人才培養(yǎng)使用，全面總結(jié)“草原英才”“**英才”等人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，以實(shí)施阿右旗駝產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展計(jì)劃為抓手，結(jié)合“名師帶徒工作室”建設(shè)，通過資金支持、項(xiàng)目化帶動(dòng)，著力培育示范作用突出、影響力強(qiáng)的本土特色人才團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)業(yè)帶頭人，切實(shí)發(fā)揮人才引領(lǐng)帶動(dòng)作用。

【篇二】

近年來，**市**堅(jiān)持把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)作為推動(dòng)農(nóng)村牧區(qū)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的關(guān)鍵，通過抓班子強(qiáng)隊(duì)伍，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，不斷完善基層治理體系，探索出了一條以黨建引領(lǐng)農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的特色蝶變之路。

匯聚脫貧攻堅(jiān)磅礴力量。脫貧攻堅(jiān)工作開展以來，**按照“中央統(tǒng)籌、省負(fù)總責(zé)、市縣抓落實(shí)”的要求，建立了“常委包鎮(zhèn)、縣級領(lǐng)導(dǎo)包片、部門包村、干部包戶”的“四級包聯(lián)”機(jī)制，構(gòu)建形成“1個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，7個(gè)常委包聯(lián)督導(dǎo)，22個(gè)行業(yè)部門指導(dǎo)，138個(gè)駐村工作隊(duì)幫

扶”的攻堅(jiān)責(zé)任體系，動(dòng)員全旗41名縣處級領(lǐng)導(dǎo)、18個(gè)市級包聯(lián)單位和122個(gè)旗級包聯(lián)單位對全旗7個(gè)鎮(zhèn)138個(gè)嘎查村607戶1370名建檔立卡貧困戶實(shí)行包聯(lián)幫扶，450名駐村工作隊(duì)員、1428名結(jié)對幫扶干部和153家?guī)头銎髽I(yè)積極投身脫貧攻堅(jiān)一線，不斷強(qiáng)化各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，緊緊圍繞“兩不愁三保障”等突出問題，精準(zhǔn)落實(shí)“五個(gè)一批”“六個(gè)精準(zhǔn)”幫扶政策，引領(lǐng)帶動(dòng)全旗607戶1370人全部脫貧，徹底將貧困這一歷史性難題消滅在了萌芽狀態(tài)。

激活鄉(xiāng)村振興強(qiáng)大動(dòng)能。緊緊圍繞黨的十九大報(bào)告提出的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標(biāo)，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，把加強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)基層黨建作為鄉(xiāng)村振興的“動(dòng)力引擎”。不斷強(qiáng)化基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，按要求開展嘎查村、社區(qū)“兩委”一肩挑換屆準(zhǔn)備工作。組織舉辦新型職業(yè)農(nóng)牧民培訓(xùn)班，不斷強(qiáng)化農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才隊(duì)伍和科技特派員隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步發(fā)展壯大嘎查村集體經(jīng)濟(jì)，設(shè)立鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金，持續(xù)鞏固“合作社+基地+農(nóng)戶”的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，有效提高農(nóng)牧業(yè)合作服務(wù)水平。積極推動(dòng)農(nóng)村牧區(qū)黨群服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立完善“網(wǎng)格化”制度，著力補(bǔ)齊公共服務(wù)短板。堅(jiān)持“綠水青山就是金山銀山”的理念，深入開展美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，大力推行

“廁所革命”，全面改善農(nóng)村牧區(qū)人居環(huán)境，著力打造生態(tài)宜居鄉(xiāng)村。積極開展“弘揚(yáng)烏蘭牧騎精神到人民中間去”“新時(shí)代文明實(shí)踐”等主題文化活動(dòng)，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，營造起全社會(huì)關(guān)心、關(guān)注鄉(xiāng)村振興的輿論氛圍。目前，**已先后獲得“國家休閑農(nóng)牧業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范旗”“全國十佳鄉(xiāng)村振興示范旗”等榮譽(yù)。

注入基層治理源頭活水。堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿農(nóng)村牧區(qū)社會(huì)治理全過程各方面，不斷健全自治、法治、德治相結(jié)合的基層社會(huì)治理體系，全力構(gòu)建“網(wǎng)格化＋”基層黨建、矛盾化解、治安防控、公共安全、“三治”融合、國家安全等工作的基層社會(huì)治理新格局。制定“三會(huì)一課”等組織生活規(guī)范化制度，扎實(shí)推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，整頓軟弱渙散黨組織，進(jìn)一步修復(fù)凈化基層政治生態(tài)和社會(huì)生態(tài)。利用智慧黨建平臺，加快推進(jìn)農(nóng)村牧區(qū)黨建文化陣地建設(shè)，努力把嘎查村社區(qū)陣地建設(shè)成為宣傳貫徹黨的主張、引領(lǐng)服務(wù)基層社會(huì)治理的“紅色家園”。著力構(gòu)建“一網(wǎng)兜起區(qū)域大小事”的基層社會(huì)治理格局，全面配齊配強(qiáng)旗、鎮(zhèn)、村三級網(wǎng)格員。目前，全旗共劃分一級網(wǎng)格7個(gè)、二級網(wǎng)格161個(gè)、三級網(wǎng)格150個(gè)，共有網(wǎng)格員1370人。按照有實(shí)戰(zhàn)平臺、有人員隊(duì)伍、有資金保障、有信息化支撐的“三有一化”標(biāo)準(zhǔn)，健全完善全旗基層社會(huì)矛盾糾紛多元化解綜合機(jī)制，推動(dòng)旗、鎮(zhèn)、村三級社會(huì)矛盾糾

紛多元化解網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，打造出新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”伊金霍洛升級版。目前全旗共排查各類矛盾糾紛692件次，開展政策宣傳及上報(bào)意識形態(tài)信息1653次，開展安全隱患檢查

1512次，穩(wěn)控重點(diǎn)人員8人。選聘旗級鄉(xiāng)賢15名，鎮(zhèn)級鄉(xiāng)賢23名，村級鄉(xiāng)賢162名，調(diào)解各類矛盾糾紛266件。

【篇三】

今年以來，**市**把嘎查村“兩委”換屆工作作為基層組織建設(shè)一項(xiàng)大事抓實(shí)抓細(xì)抓好，全力以赴做好嘎查村“兩委”換屆前期準(zhǔn)備工作，確保高質(zhì)量完成村級換屆任務(wù)。

注重提前謀劃，打好“工作部署主動(dòng)仗”。動(dòng)員旗委組織部負(fù)責(zé)農(nóng)村牧區(qū)和社區(qū)基層組織建設(shè)、信息宣傳等工作科室的相關(guān)干部，成立嘎查村“兩委”換屆選舉工作專班，提前做好“兩委”班子職數(shù)設(shè)置、抽調(diào)工作力量、候選人資格考察、宣傳動(dòng)員等換屆選舉各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，按周下發(fā)換屆工作“行事歷”并調(diào)度工作進(jìn)展，確保自治區(qū)嘎查村“兩委”換屆選舉工作一啟動(dòng)，所有工作都能夠迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。

注重前期摸排，打好“集中整頓攻堅(jiān)仗”。成立5個(gè)專項(xiàng)工作組，采取座談交流、隨機(jī)走訪、問卷調(diào)查、部門對接四措并舉的方式，對全旗87個(gè)嘎查村是否存在六類問題

開展地毯式全覆蓋排查，逐一“過篩子”、建臺賬、抓整頓，做到排查精準(zhǔn)、措施到位、整頓徹底。扎緊壓實(shí)旗級聯(lián)審關(guān)，進(jìn)一步細(xì)化明確紀(jì)委監(jiān)委、公檢法等聯(lián)審部門審查范圍，對現(xiàn)任456名嘎查村“兩委”干部、359名擬進(jìn)入“兩委”班子人選開展了1次全方位“體檢”，確保將不符合條件的人選一律擋在門外。

注重及早選育，打好“后備人選儲備仗”。組織紀(jì)委監(jiān)委、政法、公檢法、民政等相關(guān)部門成立前期準(zhǔn)備工作推進(jìn)組，制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好嘎查村“兩委”換屆選舉前期準(zhǔn)備工作的通知》，逐村專職確定“一肩挑”、大專以上、35周歲以下以及婦女干部人選。建立嘎查村級后備力量“選育管用”全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，公開選拔返鄉(xiāng)大學(xué)生后備力量56人，推薦15名高中以上文化后備力量參加自治區(qū)學(xué)歷教育提升計(jì)劃，為299名后備力量量身定制書記助理、主任助理等工作崗位，落實(shí)蘇木鎮(zhèn)黨委班子成員“一對一”幫帶后備力量制度，讓后備力量在實(shí)踐中熟悉工作、增長才干、樹立威信，為順利進(jìn)入嘎查村“兩委”班子打好基礎(chǔ)。

注重規(guī)范管理，打好“集體三資清繳仗”。扎實(shí)開展嘎查村“兩委”任期審計(jì)工作，組織審計(jì)、財(cái)政、農(nóng)牧經(jīng)管等部門業(yè)務(wù)骨干組成2個(gè)審計(jì)工作組，對全旗87個(gè)嘎查村2018年以來財(cái)務(wù)收支、公益事業(yè)建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)、集體

“三資”管理使用、征地補(bǔ)償費(fèi)的使用分配等8個(gè)方面重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)，特別是對嘎查村務(wù)公開不好、財(cái)務(wù)管理混亂、群眾意見大的嘎查村進(jìn)行了重點(diǎn)審計(jì)，公布審計(jì)結(jié)果，接受群眾監(jiān)督，對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理。

注重宣傳引導(dǎo)，打好“換屆氛圍營造仗”。制定宣傳工作方案，充分發(fā)揮新聞媒體和各種宣傳平臺，采取發(fā)放宣傳掛圖、制作宣傳動(dòng)漫等群眾喜聞樂見的形式，深入宣傳換屆選舉有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，特別是推行“一肩挑”、嚴(yán)把人選資格條件、優(yōu)化“兩委”班子結(jié)構(gòu)等政策要求，營造全社會(huì)關(guān)注選舉、人人知曉選舉的濃厚氛圍。切實(shí)發(fā)揮網(wǎng)格化管理作用，加強(qiáng)對黨員群眾的教育引導(dǎo)，進(jìn)一步明確正確行使選舉權(quán)利和選出合適人選的重要性和必要性，引導(dǎo)群眾選出滿意當(dāng)家人。

【篇四】

習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)，科學(xué)闡明了組織建設(shè)在黨的建設(shè)中的重要地位和作用，明確提出了貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線“五個(gè)抓好”的基本要求。習(xí)近平總書記的重要講話立意高遠(yuǎn)、內(nèi)涵豐富，為全黨深化認(rèn)識、貫徹落實(shí)好新時(shí)代黨的組織路線指明了正確方向，注入了強(qiáng)大動(dòng)力。**市玉泉區(qū)委組織部結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)理論武裝、組織建設(shè)、干部人才等工作更好

體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，切實(shí)使新時(shí)代黨的組織路線落地生根、落實(shí)見效，為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代黨的歷史使命提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

堅(jiān)持思想建黨、推動(dòng)理論強(qiáng)黨，持續(xù)抓好理論鑄魂工程。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想同貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署結(jié)合起來、同貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記考察**重要講話精神結(jié)合起來、同推動(dòng)“六穩(wěn)”“六保”等高質(zhì)量發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)結(jié)合起來，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，依托理論中心組、“三會(huì)一課”、主題黨日等形式，推動(dòng)各級黨組織和黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，形成聚精會(huì)神抓黨建、一心一意謀發(fā)展的生動(dòng)局面。落實(shí)好新時(shí)代黨的組織路線和總書記“五個(gè)抓好”基本要求，組織部門和組工干部是中堅(jiān)力量，打鐵必須自身硬，玉泉區(qū)委組織部將2020年作為部機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，深入系統(tǒng)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門和過硬隊(duì)伍，不斷提高組織工作的質(zhì)量和水平。

明確基層導(dǎo)向、聚焦“泉民行動(dòng)”，扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)。按照“五化協(xié)同、大抓基層”要求，突出提升基層黨組織政治功能和組織力，著力提升基層黨組織建設(shè)工作質(zhì)量。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興工作質(zhì)量，依托“三聯(lián)三幫

三促”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村、機(jī)關(guān)、社區(qū)、企業(yè)互聯(lián)互動(dòng)。以學(xué)歷提升、公開招聘實(shí)現(xiàn)“一村兩名大學(xué)生”，整體優(yōu)化村級黨組織帶頭人隊(duì)伍，通過“兩委”換屆百分之百實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，建設(shè)“最強(qiáng)黨支部”。因地制宜探索特色發(fā)展新路徑，有序推進(jìn)大庫倫村真人CS、田家營村農(nóng)產(chǎn)品深加工等重點(diǎn)項(xiàng)目，促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)持續(xù)較快增長，打造玉泉區(qū)村集體經(jīng)濟(jì)“第一方陣”。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)城市基層治理工作質(zhì)量，以鞏固黨在城市執(zhí)政基礎(chǔ)、增進(jìn)群眾福祉為目標(biāo)，確立“泉民行動(dòng)”城市基層黨建工作思路。依托“1+7+9”架構(gòu)，發(fā)揮黨建聯(lián)席會(huì)協(xié)調(diào)委員會(huì)、黨建專業(yè)委員會(huì)和9個(gè)街鎮(zhèn)黨建聯(lián)席會(huì)三級作用，把不同層級、不同領(lǐng)域的各類黨組織聯(lián)接起來，推動(dòng)各類要素資源向基層集中，為解決民生問題提供堅(jiān)實(shí)保障。以“為民服務(wù)三項(xiàng)清單”為抓手，聚焦群眾的操心事、煩心事、揪心事，形成448項(xiàng)為民服務(wù)項(xiàng)目，解決居民需求771件，切實(shí)提升群眾的幸福感、獲得感。全面加強(qiáng)區(qū)、街鎮(zhèn)、社區(qū)、網(wǎng)格四級黨組織建設(shè)，依托各級黨群活動(dòng)服務(wù)中心，廣泛開展教育培訓(xùn)、志愿服務(wù)等，啟動(dòng)“五個(gè)一百”活動(dòng)進(jìn)黨群，打造“黨員家庭活動(dòng)日”“紅心家園”等特色品牌，著力從空間利用、活動(dòng)內(nèi)容和增強(qiáng)群眾參與度方面對各級黨群活動(dòng)服務(wù)中心的功能進(jìn)行優(yōu)化提升，真正將黨群活動(dòng)服務(wù)中心建成黨領(lǐng)導(dǎo)城市治理的堅(jiān)強(qiáng)陣地、黨組織服務(wù)黨員群

眾的溫馨家園。充分發(fā)揮社區(qū)、社會(huì)組織、社區(qū)志愿者、社會(huì)工作者四支隊(duì)伍力量，開展社區(qū)“書記薈”項(xiàng)目，培養(yǎng)社區(qū)黨組織“領(lǐng)頭雁”；成立玉泉區(qū)社會(huì)組織便民服務(wù)中心，培育發(fā)展社會(huì)組織，實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)專業(yè)的人做專業(yè)的事；出臺《玉泉區(qū)社會(huì)工作者激勵(lì)辦法》等正向激勵(lì)辦法，精準(zhǔn)激勵(lì)引導(dǎo)社會(huì)工作者擔(dān)當(dāng)作為；實(shí)施“在職黨員回家工程”，號召1125名在職黨員回社區(qū)報(bào)到，開展“奉獻(xiàn)一小時(shí)，遇見最美的你”志愿服務(wù)活動(dòng)，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)、助力“一心多點(diǎn)”，著力培養(yǎng)干部人才隊(duì)伍。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，對干部的政治表現(xiàn)進(jìn)行日常考察，通過建立干部政治素質(zhì)檔案為干部精準(zhǔn)“畫像”。加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔和儲備，著眼長遠(yuǎn)發(fā)展需要，重視源頭儲備，制定《玉泉區(qū)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃》，選派14名“雙一流”人才到清泉街社區(qū)掛職鍛煉。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)股級干部交流輪崗的通知》，完成股級干部任職滿3年以上交流輪崗工作。著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)和能力水平，重點(diǎn)加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，實(shí)施“三個(gè)一批”掛職計(jì)劃，推出“筑夢憶初心、思政研修營”云課堂，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“八種本領(lǐng)”和年輕干部“七種能力”，制定“三看三注重一考察”工作法，精準(zhǔn)考察識別干部。聚焦凈化政治生態(tài)從嚴(yán)

抓好日常監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等制度，健全完善干部監(jiān)督信息檔案，加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察等部門的溝通協(xié)作和資源共享，多措并舉提升干部監(jiān)督管理水平。助力構(gòu)建“一心多點(diǎn)”人才工作新格局，研究制定符合實(shí)際的人才培養(yǎng)引進(jìn)使用有關(guān)政策辦法，做好玉泉區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）的引進(jìn)和培育等，適時(shí)對引進(jìn)“雙一流”人才進(jìn)行培訓(xùn)、召開座談會(huì)，鼓勵(lì)引導(dǎo)更多優(yōu)秀人才到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線貢獻(xiàn)才智、建功立業(yè)，推動(dòng)人才工作向精細(xì)化、專業(yè)化發(fā)展。

【篇五】

“社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)方案”出臺實(shí)施、“基層黨校”掛牌成立、“樓門文化”推廣普及……一件件接地氣、有溫度的“好消息”，唱響了地方“大抓基層、固本強(qiáng)基”的時(shí)代“最強(qiáng)音”。

今年以來，****市緊扣“五化協(xié)同”思路，積極構(gòu)建以全國基層黨建示范市為主體，支部建設(shè)、基層治理、黨員教育、信息支撐為臂膀的“一體四端”格局，繪就同頻共振、凝心聚力的黨建“同心圓”。

以“黨建示范市”為主體，深化黨建成果。在牧區(qū)建立由市級領(lǐng)導(dǎo)、市直部門與嘎查、黨員中心戶聯(lián)系，落實(shí)“促規(guī)范、促發(fā)展”的“雙聯(lián)雙促”機(jī)制，推動(dòng)牧區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，嘎查集體經(jīng)濟(jì)收入平均達(dá)到29萬元，貧困戶全部

實(shí)現(xiàn)脫貧；在城市因地制宜實(shí)施區(qū)域化黨建，架構(gòu)由社區(qū)黨組織、網(wǎng)格黨支部、樓棟+業(yè)委會(huì)黨小組的組織體系，吸納268家企事業(yè)單位推行基層大黨工委機(jī)制，組建黨員先鋒隊(duì)200余支，每年征集民生實(shí)事2萬余件，解決率達(dá)到了95%以上。

以“最強(qiáng)支部建設(shè)”為基礎(chǔ)端，夯實(shí)堡壘力量。推動(dòng)牧區(qū)“星級管理”、城市“分類定級”、國企“四強(qiáng)四優(yōu)”、非公企業(yè)和社會(huì)組織“雙強(qiáng)六好”“六個(gè)好”為標(biāo)準(zhǔn)的“最強(qiáng)黨支部”建設(shè)，通過以創(chuàng)促評、以評促建、以建提質(zhì)，打造一類黨組織比例達(dá)到26.8%；深入落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，規(guī)范基層三會(huì)一課、組織生活會(huì)等組織制度，創(chuàng)新開展以草原保護(hù)、文明創(chuàng)城等“主題黨日+”活動(dòng)3萬余次，支部聯(lián)建、活動(dòng)聯(lián)搞、資源聯(lián)用的黨建氛圍更加濃厚。

以“基層社會(huì)治理”為服務(wù)端，增進(jìn)民生福祉。建設(shè)市級黨群服務(wù)中心為“龍頭”，覆蓋全市的“1+14+N+Y”三級黨群服務(wù)中心，用“沉下去、融進(jìn)去”的方式，讓黨和人民群眾“手拉手、心貼心”；出臺《社區(qū)工作職業(yè)體系建設(shè)方案》，設(shè)定“三崗十八級”等級序列和“六位一體”薪酬體系，破解社區(qū)人員流動(dòng)大、待遇低問題；探索推行“樓門文化”“紅色物業(yè)+紅色業(yè)委會(huì)”黨建項(xiàng)目，多

載體、多形式、多渠道延伸黨建觸角，拓寬為民服務(wù)功能。

以“黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)”為素質(zhì)端，提升干事能力。實(shí)施黨員干部“能力素質(zhì)提升計(jì)劃”，構(gòu)建“線上+線下”大培訓(xùn)格局，到機(jī)關(guān)、社區(qū)進(jìn)行黨的宣講200余場，受眾近萬人；針對基層黨員學(xué)習(xí)途徑少、地域遠(yuǎn)問題，在蘇木鎮(zhèn)和街道設(shè)立“基層黨?！?，組建一支草原“紅色教育輕騎兵”，截至目前，開展學(xué)習(xí)活動(dòng)139場次，真正讓新時(shí)期黨的“好聲音”送到了草原深處、傳遞到千家萬戶。

以“信息平臺建設(shè)”為支撐端，傳播時(shí)代新聲。發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+智慧黨建”作用，融合黨員遠(yuǎn)程教育平臺、黨建網(wǎng)，搭建“一刊一網(wǎng)一平臺”，推動(dòng)“紅色信息”共享共用；實(shí)施“建機(jī)制、促引領(lǐng)、擴(kuò)成效”信息化項(xiàng)目，采取組建隊(duì)伍、建立制度、輔導(dǎo)座談等形式，在國家和地方展示基層典型經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)人物形象百余次，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

第五篇：基層黨組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法

【篇一】

習(xí)近平總書記在提到**“一湖兩海”生態(tài)綜合治理時(shí)，要求“對癥下藥，切實(shí)抓好落實(shí)”。近年來，**市**縣始終牢記總書記囑托，堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“一湖兩?！敝匾甘九揪瘢瑢?*水生態(tài)治理工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)。通過黨建引領(lǐng)，培植綠色發(fā)展理念，搭建整體聯(lián)動(dòng)平臺，加大考核評價(jià)力度，強(qiáng)化人才智力支撐，促進(jìn)沿湖基層黨組織建設(shè)與保護(hù)治理深度融合，形成以基層黨組織為龍頭、黨員作表率、群眾齊參與的**治理工作格局。

引領(lǐng)思想，培植綠色發(fā)展理念。為確?！熬G色”理念深入人心，全縣各級黨組織將習(xí)近平生態(tài)文明思想和習(xí)近平總書記關(guān)于“一湖兩?！敝匾甘九揪褚约?*保護(hù)相關(guān)政策、知識列入理論學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)計(jì)劃。通過舉辦“假如**消失了……”演講比賽、“牢記總書記囑托·保護(hù)**母親湖”主題黨日、**水生態(tài)綜合治理知識競賽等方式，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立綠水青山就是金山銀山的重要理念，堅(jiān)定走綠色發(fā)展之路的信心，培養(yǎng)黨員干部解決綠色發(fā)展實(shí)際問題的能力。同時(shí)，以支部為單位，推動(dòng)**保護(hù)理念進(jìn)社區(qū)、進(jìn)樓宇、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村，形成全社會(huì)保護(hù)**的共識。

健全機(jī)制，搭建整體聯(lián)動(dòng)平臺。縣委將全面落實(shí)河長制作為責(zé)任落實(shí)的有效抓手，制定《**及22條主河河湖長制實(shí)施方案》，對**及22條主河道實(shí)行縣、鄉(xiāng)、村三級河湖長制，共有河湖長215人?？h級河湖長是河湖第一責(zé)任人，對河湖管理保護(hù)負(fù)總責(zé)，鄉(xiāng)級河長主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促責(zé)任區(qū)保護(hù)具體任務(wù)的落實(shí)等工作，村級河長主要負(fù)責(zé)對責(zé)任區(qū)域進(jìn)行日常巡查等工作。同時(shí)，創(chuàng)新管理模式，以“支部包片、黨員包段”為原則，全面建立黨員監(jiān)督崗，常態(tài)化開展巡河巡湖活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效處理存在問題。開展巡河以來，封停機(jī)電井667眼，節(jié)水改造6.1萬畝，對22條入湖主河道重要地段進(jìn)行疏浚治理，拆除違規(guī)種植場、養(yǎng)殖場、魚塘、建筑物、構(gòu)筑物140處，圍封網(wǎng)圍欄、防護(hù)綠道50多公里。

壓實(shí)責(zé)任，加大考核評價(jià)力度。為進(jìn)一步壓實(shí)各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部保護(hù)責(zé)任，制定《**縣委2020抓黨建促**治理工作實(shí)施方案》，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)機(jī)制?？h委組織部結(jié)合各單位職能職責(zé)，把**水生態(tài)綜合治理指標(biāo)納入干部考核、日?？己说闹匾獌?nèi)容，精細(xì)化、差異化設(shè)置**流域水生態(tài)綜合治理考核一級指標(biāo)28個(gè)、二級指標(biāo)46個(gè)。根據(jù)方案劃定時(shí)間步驟，堅(jiān)持專項(xiàng)考核、階段考核、考核相統(tǒng)一的考核方式，于3月和7月對全縣涉及**流域保護(hù)的6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個(gè)縣直單位，進(jìn)行了兩輪督查考核，并確定了得分名次，確保把各級各類責(zé)任主體落實(shí)**保護(hù)工作的實(shí)績考全面、考真實(shí)、考準(zhǔn)確。

科學(xué)治湖，強(qiáng)化人才智力支撐。用活用好柔性引才政策，邀請生態(tài)文明建設(shè)相關(guān)專家、學(xué)者進(jìn)行指導(dǎo)，提供智力支持。市縣兩級分別從7個(gè)單位抽組35名專業(yè)技術(shù)人員，從北京科研機(jī)構(gòu)聘請水利、環(huán)保、生態(tài)方面5名專家定期監(jiān)測、研究、會(huì)商7方面40多項(xiàng)治湖指標(biāo)，每月形成《**水量水質(zhì)監(jiān)測專報(bào)》。委托中國環(huán)科院確立了《**水質(zhì)演變規(guī)律及基線值構(gòu)建研究》《項(xiàng)目實(shí)施后評價(jià)》課題，對**水質(zhì)水量變化、治理措施、治理效果等進(jìn)行研究。從全流域出發(fā)，查實(shí)找準(zhǔn)污染源，精準(zhǔn)制定《**縣農(nóng)業(yè)面源“四控”實(shí)施方案》《**流域畜禽糞便、垃圾、污水處理方案》?；I建流域智能監(jiān)測網(wǎng)、數(shù)據(jù)資源中心、應(yīng)用系統(tǒng)平臺、指揮中心等監(jiān)測系統(tǒng)。進(jìn)一步完善治湖思路，實(shí)現(xiàn)人才治湖、科學(xué)治湖。

【篇二】

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，如何將從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員，延伸到基層組織的最末梢，如何適應(yīng)形勢提高黨建工作效率、提升黨建工作水平，**高新區(qū)著眼與全**實(shí)施“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建工程，積極對接聯(lián)通“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建平臺，在各級黨組織中迅速掀起“學(xué)e站

用e站”的熱潮，推進(jìn)黨建工作向深度和廣度發(fā)展，實(shí)現(xiàn)基層黨的建設(shè)和組織工作在線化、數(shù)據(jù)化。

高度重視支部工作有底氣。自8月份“駝鄉(xiāng)e站”創(chuàng)建以來，**高新區(qū)基層黨的建設(shè)辦公室按照**委組織部的要求，充分理解和認(rèn)識“駝鄉(xiāng)e站”搭建的重要意義，第一時(shí)間召開專題會(huì)議研究部署，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建工程實(shí)施方案（試行）》，以最快的速度全面鋪開“駝鄉(xiāng)e站”的推廣使用。同時(shí)，要求各級黨組織書記、黨建指導(dǎo)員為第一責(zé)任人，首先弄懂并學(xué)會(huì)使用“駝鄉(xiāng)e站”，并督促園區(qū)各級黨組織和全體黨員第一時(shí)間安裝注冊“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建手機(jī)app完善個(gè)人黨員信息，并認(rèn)真審核檢查，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確，真正做到建好“e站”、管好“e站”、用好“e站”。至目前，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，高新區(qū)已有98％的黨組織和黨員完成了“駝鄉(xiāng)e站”手機(jī)app下載和黨員實(shí)名注冊工作，各支部還對一些手機(jī)操作不擅長的黨員手把手的教，從而為“駝鄉(xiāng)e站”系統(tǒng)的順利運(yùn)行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

高效推進(jìn)各支部比學(xué)趕超抓落實(shí)。在“駝鄉(xiāng)e站”搭建、使用、管理的開始階段，高新區(qū)各級黨組織都按照測試工作方案經(jīng)歷了一個(gè)自行探索的過程，出現(xiàn)的問題較多。為此，基層黨的建設(shè)辦公室抽調(diào)懂網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的精干技術(shù)人員組成4個(gè)工作組，組建了專門的聯(lián)絡(luò)員微信群，對于實(shí)際操作中遇到的問題及時(shí)在群里進(jìn)行交流，對于出現(xiàn)的無法解決的共性問題由建設(shè)組匯總后及時(shí)向上級組織部門反映。在這個(gè)過程中，烏斯太鎮(zhèn)黨委由于上傳資料較為規(guī)整、積極組織黨員注冊使用“駝鄉(xiāng)e站”頻率較高等，在百余個(gè)黨組織中脫穎而出。同時(shí)為了通過典型引路、標(biāo)桿開路，形成爭先進(jìn)位抓落實(shí)的良好局面，高新區(qū)組織為所有支部管理員先后做了兩次專題培訓(xùn)，大家在培訓(xùn)會(huì)上相互交流、相互學(xué)習(xí)、共同提高。在先進(jìn)典型的示范作用下，各支部都積極行動(dòng)起來，全面掌握操作流程和方法，形成了比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

從嚴(yán)管理“e站”工作規(guī)范穩(wěn)推進(jìn)。在“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建平臺測試階段，建立了“分層督查、逐級落實(shí)”制度，每周定期督導(dǎo)檢查各級黨組織工作落實(shí)情況，對具體操作進(jìn)行指導(dǎo)。同時(shí)緊緊牽住各黨委和黨建指導(dǎo)單位這個(gè)“牛鼻子”，充分發(fā)揮其組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，監(jiān)督指導(dǎo)所轄黨支部開展好“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建工作，實(shí)現(xiàn)無縫管理，構(gòu)建了“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的工作格局。結(jié)合高新區(qū)考核工作，提早謀劃將“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建平臺管理使用情況納入2020年黨建考核中，納入到評先樹優(yōu)工作中，一并研究部署、一并推廣使用、一并指導(dǎo)檢查。規(guī)定年底考核將以“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建平臺上的上傳信息和資料等為依據(jù)，對各黨組織黨建工作完成率和效果進(jìn)行評估和打分，并與工作目標(biāo)完成率掛鉤，做到“兩結(jié)合”“兩不誤”“兩促進(jìn)”。同時(shí)要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要學(xué)會(huì)并善于運(yùn)用“e支部”開展活動(dòng)和指導(dǎo)工作，處理好分散學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)、線上活動(dòng)和線下活動(dòng)、黨員學(xué)習(xí)和帶領(lǐng)群眾學(xué)習(xí)三個(gè)關(guān)系，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨建工作上臺階、上水平。

【篇三】

在落實(shí)“五化協(xié)同、大抓基層”總體布局過程中，**市****通過創(chuàng)建“紅色聯(lián)**”、建強(qiáng)“紅色陣地”、織密“紅色網(wǎng)格”，探索實(shí)施“紅色堡壘”工程，全力提升社區(qū)服務(wù)和治理水平。

創(chuàng)建“紅色聯(lián)**”，讓統(tǒng)籌更有力。積極推行以**鎮(zhèn)黨委為核心，15個(gè)社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)，195個(gè)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、兩新黨組織共同參與的“大黨工委”工作機(jī)制，形成共建組織、共管黨員、共享資源、共抓治理黨建工作格局。運(yùn)用“大黨工委”工作機(jī)制，建立資源、需求、服務(wù)“三張清單”，采取“大黨工委搭臺，社區(qū)需求供單，服務(wù)單位認(rèn)單、組織共建施單”模式，配對生成巷道硬化、路燈安裝等民生服務(wù)項(xiàng)目20多個(gè)，開展幫困助學(xué)、扶老助殘等活動(dòng)150余場次，落實(shí)居民需求和暖心服務(wù)350多個(gè)。

建強(qiáng)“紅色陣地”，讓服務(wù)更全面。深入推進(jìn)社區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)，形成一站式服務(wù)、黨員教育、群眾活動(dòng)、黨群議事、法治服務(wù)、特色功能“一廳五區(qū)”布局，按照一站式、便民化的原則，整合公安、衛(wèi)健、政務(wù)服務(wù)“12345”等部門服務(wù)資源，拓展民事代辦、費(fèi)用代繳、惠農(nóng)支付等服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)駐大廳，形成多部門橫向縱向互聯(lián)互通、資源共享的運(yùn)行體系，構(gòu)建起共駐、共建、共融、共治、共享的城市黨建新格局。目前，開展家教輔導(dǎo)、日間照料、民主議事等各類活動(dòng)300多場次，開通養(yǎng)老保險(xiǎn)代繳、黨務(wù)咨詢、退役軍人管理等服務(wù)事項(xiàng)30項(xiàng)，受益人群達(dá)10萬人。

編織“紅色網(wǎng)格”，讓治理更精細(xì)。將15個(gè)社區(qū)劃分192個(gè)網(wǎng)格，下派1100名社區(qū)干部、轄區(qū)共建單位在職黨員擔(dān)任網(wǎng)格員，開展民情民意、社會(huì)治安等信息搜集，做到“人在網(wǎng)格，事不出格”。發(fā)揮社區(qū)黨組織引領(lǐng)作用、整合居民委員會(huì)、社區(qū)聯(lián)合黨委、居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)力量，通過張貼網(wǎng)格圖、建立民生臺賬、設(shè)置星級榜等“六個(gè)一”工作法，將小矛盾、小項(xiàng)目等“五小事務(wù)”落實(shí)在網(wǎng)格內(nèi)，形成“465”網(wǎng)格治理新機(jī)制。目前，共收集居民訴求348個(gè)，排查隱患問題65條，組建紅色物業(yè)、紅色志愿隊(duì)等微組織21個(gè)，化解矛盾947個(gè)，開展志愿疫情防控、美化小區(qū)等活動(dòng)363場次8200余人