第一篇：班組建設(shè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)材料

班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)的基礎(chǔ)單位，企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)最終都要通過班組落實(shí)，班組管理水平及素質(zhì)的高低，直接影響著個(gè)人的提升、團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)、企業(yè)的發(fā)展。三年來，李建軍帶領(lǐng)班組圍繞神東煤炭集團(tuán)分公司班組建設(shè)發(fā)展核心，刻苦鉆研、銳意進(jìn)取，掌握新的班組管理理念，努力打造?“五型”礦井建設(shè)。

神東煤炭集團(tuán)分公司是世界煤炭的領(lǐng)跑者，設(shè)備技術(shù)在行業(yè)領(lǐng)先，要求我們每位神東人要有較強(qiáng)的專業(yè)技能，每個(gè)人員都要求取得特種作業(yè)操作證方可上崗，哈拉溝煤礦生產(chǎn)辦按照兩級(jí)公司文件指示精神立足“安全型”班組、“學(xué)習(xí)型”班組、“創(chuàng)新型”班組、“節(jié)約型”班組、“和諧型”五型班組建設(shè)。李建軍同志深深地知道把班組建設(shè)好，班組長(zhǎng)必須以身作則、率先垂范，學(xué)習(xí)鉆研、提升能力，講究方法、增強(qiáng)效果。在班組建設(shè)工作中我主要做了以下幾點(diǎn)工作：

一、立足“五型礦井”建設(shè)，明確一個(gè)目標(biāo)；

李建軍同志緊隨兩級(jí)公司班組建設(shè)文件指示精神，年初及時(shí)制定《哈拉溝煤礦班組建設(shè)管理辦法》明確“安全型”班組的首要目標(biāo)，立足于“五型礦井”建設(shè)，制定相適應(yīng)與哈拉溝煤礦的班組建設(shè)管理辦法。

二、制定年度班組建設(shè)重點(diǎn)工作計(jì)劃，嚴(yán)格督辦；

結(jié)合兩級(jí)公司要求，李建軍同志及時(shí)制定了2020年哈拉溝煤礦班組建設(shè)計(jì)劃書、2020年哈拉溝煤礦班組建設(shè)重點(diǎn)督辦項(xiàng)目、2020年哈拉溝煤礦班組建設(shè)十大工程，按照計(jì)劃之一督辦完成。

三、積極推廣“一對(duì)一旗幟”管理；

神東煤炭集團(tuán)擁有1681個(gè)班組，為了能在這1681個(gè)班組中嶄露頭角，彰顯哈拉溝煤礦班組獨(dú)特的風(fēng)貌和精神，李建軍同志積極組織礦內(nèi)班組建設(shè)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核，決定推行“一隊(duì)一旗幟”管理，具體做法如下：

一隊(duì)一旗幟的概念

為了打造本單位品牌班組，為本單位樹立一面旗幟，提升班組的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，建立具有本班組特色的班組文化，每個(gè)班組要在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、雙增雙節(jié)、黨團(tuán)建設(shè)、管理等方面打在自己的特色品牌，提煉自己的特色管理方法。

目前哈拉溝煤礦已經(jīng)編輯《哈拉溝煤礦煤礦班組建設(shè)》一書，書中收集各級(jí)單位班組建設(shè)管理方法。

四、組建神東煤炭集團(tuán)第兩支“大學(xué)生采煤班”、“神東子弟班”、“創(chuàng)領(lǐng)電工組”；

李建軍同志立足“五型”班組建設(shè)，積極組織區(qū)隊(duì)開創(chuàng)性的組建了神東煤炭集團(tuán)第一支“大學(xué)生采煤班”，2017年9月份在我礦綜采二隊(duì)組建第二支“大學(xué)生采煤班”，兩支班組形成比學(xué)趕幫趨勢(shì)；

“神東子弟班”“創(chuàng)領(lǐng)電工組”的創(chuàng)立，為神東煤炭集團(tuán)在今后管理大學(xué)生、子弟職工等方面管理積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。

五、建立哈拉溝煤礦大學(xué)生科技創(chuàng)新工作室工程；

大學(xué)生是現(xiàn)代煤礦安全生產(chǎn)的主力軍，成立大學(xué)生創(chuàng)新工作室迫在眉睫，20120年年初李建軍及時(shí)和礦有關(guān)部門溝通，利用一個(gè)月時(shí)間，建立了哈拉溝煤礦大學(xué)生創(chuàng)新工作室，激發(fā)全礦大學(xué)生在煤炭事業(yè)更好發(fā)展的一個(gè)平臺(tái)。

六、在全公司率先開展班前會(huì)視頻管理系統(tǒng)；

科技發(fā)展，放眼未來，李建軍同志及時(shí)組織有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)共同協(xié)商，未哈拉溝煤礦13各區(qū)隊(duì)安裝了班前會(huì)視頻管理系統(tǒng)，班前會(huì)視頻系統(tǒng)的安裝首先，規(guī)范了班前會(huì)流程，做好安全生產(chǎn)的第一道防線，其次，礦領(lǐng)導(dǎo)參加區(qū)隊(duì)班前會(huì)可以直接在辦公室面對(duì)面的和職工進(jìn)行面對(duì)面的交流，各個(gè)區(qū)隊(duì)也可以相互進(jìn)行多畫面會(huì)議交流，再次，有利于班前會(huì)視頻的考核，礦內(nèi)直接將各個(gè)區(qū)隊(duì)開展的班前會(huì)視頻放置統(tǒng)一共享硬盤，有利于考核。

七、積極推廣“人人都是班組長(zhǎng)”管理模式；

李建軍同志積極組織礦班組建設(shè)考核小組成員建立了“輪值班組長(zhǎng)”制度，以班長(zhǎng)為組長(zhǎng)、輪值班長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，包括輪值安全委員、輪值學(xué)習(xí)委員、輪值活力委員、輪值和諧委員共同組成班組管理機(jī)構(gòu)，形成人人參與、人人管理、人人負(fù)責(zé)的“人人都是班組長(zhǎng)”管理結(jié)構(gòu)，并將各自的職責(zé)按照當(dāng)天的生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、分配、學(xué)習(xí)、協(xié)作和士氣負(fù)相應(yīng)的輔助責(zé)任（正式班組長(zhǎng)負(fù)主要責(zé)任）。輪值班組長(zhǎng)和班委具有生產(chǎn)指揮、安全管理、考核分配、學(xué)習(xí)組織、工作協(xié)調(diào)權(quán)。

八、推廣“贊揚(yáng)卡”管理模式工程；

贊美、信任和期待具有一種能量，它能改變?nèi)说男袨椋?dāng)一個(gè)人獲得另一個(gè)人的信任、贊美時(shí)，他便感覺獲得了支持，從而增強(qiáng)了自我價(jià)值，變得自信、自尊，獲得一種積極向上的動(dòng)力，并盡力達(dá)到對(duì)方的期待，以避免對(duì)方失望，從而維持這種社會(huì)支持的連續(xù)性。為此李建軍同志率先在全公司提出“贊揚(yáng)卡”管理模式，在2016年至2019年的試用行過程中得到了全礦職工的良好評(píng)價(jià)，2020年哈拉溝煤礦決定在全礦范圍內(nèi)推行“贊揚(yáng)卡”管理模式，2020年新加入贊揚(yáng)人有機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室主任和礦領(lǐng)導(dǎo)層，為能夠更好的激發(fā)員工在班組建設(shè)工作方面的主管能動(dòng)性提供力量保障。

八、考核全覆蓋工程；

李建軍同志結(jié)合兩級(jí)公司文件指示，將“五型”礦井建設(shè)融入全礦井，將考核項(xiàng)目涵蓋礦井各個(gè)角色，哈拉溝煤礦班組建設(shè)的考核項(xiàng)目涵蓋了：五型科室考核、五型科長(zhǎng)考核、五型科員考核、五型區(qū)隊(duì)考核、五型班組考核、五型班組長(zhǎng)考核、星級(jí)員工考核、五型區(qū)隊(duì)副職考核，2020年將班組建設(shè)考核進(jìn)行全礦井的覆蓋。

九、有聲有色的開展班組建設(shè)大講堂

李建軍同志在2016年11月份提出每月開展礦級(jí)班組建設(shè)大講堂活動(dòng)，得到礦領(lǐng)導(dǎo)的支持后每月召開一次班組建設(shè)大講堂活動(dòng)，每月匯報(bào)人都是區(qū)隊(duì)班組長(zhǎng)，形成了一個(gè)很好的對(duì)標(biāo)交流模式，截止目前已經(jīng)開展13起班組建設(shè)大講堂，預(yù)計(jì)利用三年時(shí)間，從2018年開始，副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)都上臺(tái)進(jìn)行匯報(bào)關(guān)于班組建設(shè)的見解。

十、開展“黨建+班組建設(shè)”工作

李建軍同志結(jié)合公司“和諧型”班組建設(shè)的核心內(nèi)容，將黨建工作和班組建設(shè)工作相互融合，在區(qū)隊(duì)開展試點(diǎn)單位，礦內(nèi)利用班組建設(shè)大講堂活動(dòng)，在2020年8、9月份專門開展“黨建+班組建設(shè)”課題匯報(bào)，8月份是由區(qū)隊(duì)的兩個(gè)支部書記做匯報(bào)，主要講述黨支部是如何來促進(jìn)班組建設(shè)各項(xiàng)工作的，9月份是在礦內(nèi)選取兩名優(yōu)秀黨員，他們主要匯報(bào)是一名黨員如來促進(jìn)、提升班組建設(shè)的各項(xiàng)工作；

黨員模范出現(xiàn)在了生產(chǎn)一線的每個(gè)角落，發(fā)揮黨員先鋒班組，爭(zhēng)做煤礦中的先鋒隊(duì)伍，20120年哈拉溝煤礦成立兩支黨員先鋒班組，以黨的剛性要求來完成上級(jí)的各項(xiàng)任務(wù)。

十、建立哈拉溝煤礦興趣小組；

建立以礦為單位的興趣小組，其中包括：籃球興趣小組、乒乓球興趣小組、棋類興趣小組、桌球興趣小組等，極大的豐富了班組員工的班后生活水平，提高了幸福礦工指數(shù)。

十一、每年不定期的舉辦知識(shí)競(jìng)賽；

李建軍同志結(jié)合礦級(jí)培訓(xùn)制度不定期的舉辦各類知識(shí)競(jìng)賽，豐富“學(xué)習(xí)型”班組建設(shè)。

十二、舉辦班組長(zhǎng)演講比賽；

李建軍同志每年九月份舉辦一次班組長(zhǎng)演講比賽，班組長(zhǎng)演講比賽也是一個(gè)對(duì)標(biāo)交流的過程，提升了班組長(zhǎng)的綜合管理能力。

十三、開展好月度、季度、年度班組建設(shè)分享、總結(jié)會(huì)議；

李建軍同志按照年初計(jì)劃，每月三日組織全礦班組建設(shè)負(fù)責(zé)人召開月度、季度例會(huì)，并在2020年6月28日組織開展了哈拉溝煤礦班組建設(shè)推進(jìn)大會(huì)，本次大會(huì)得到了領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與大力支持，批示班組建設(shè)推進(jìn)大會(huì)有重要的意義，每年需要開展一次。

十四、組織本單位19個(gè)班組去兄弟單位進(jìn)行對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)；

李建軍同志按照年初十大工程計(jì)劃要求，從2020年2月份開始組織本單位班組十個(gè)去了兄弟單位進(jìn)行對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，對(duì)標(biāo)后與兄弟單位形成了對(duì)標(biāo)結(jié)對(duì)子單位，相互建立了微信群，平時(shí)將兩個(gè)單位的亮點(diǎn)工程及管理工作進(jìn)行共享，并每月形成了對(duì)標(biāo)提升計(jì)劃書，一項(xiàng)是現(xiàn)場(chǎng)類，另外一項(xiàng)是管理類。

第二篇：優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)化班組申報(bào)

硫酸車間生產(chǎn)四班

申報(bào)2011優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)化班組申報(bào)材料

2011年，生產(chǎn)四班在某某分公司硫酸車間的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化班組建設(shè)、發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風(fēng)，不斷學(xué)習(xí)安全知識(shí)和企業(yè)規(guī)章制度，提高全班職工的整體素質(zhì)，使向心力、凝聚力明顯增強(qiáng)，班組全體員工以蓬勃向上、充滿活力的精神面貌對(duì)待工作的每一天，以飽滿的熱情和兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度投入工作中。該班組根據(jù)生產(chǎn)要求，結(jié)合車間實(shí)際情況，開展班組工作如下：

一、組織生產(chǎn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高了生產(chǎn)操作技能，積極組織動(dòng)員班組成員為車間改革發(fā)展建功立業(yè)，充分發(fā)揮群體作戰(zhàn)的主力軍作用。該班組在處理生產(chǎn)中的突發(fā)事件時(shí)沉著冷靜，精心操作，如全廠跳電事故、開爐風(fēng)機(jī)火災(zāi)事故、SO2主風(fēng)機(jī)水夾套漏水事故等等等，力爭(zhēng)將各種損失降至最低。①開爐風(fēng)機(jī)火災(zāi)事故：在交接班后，崗位人員巡檢時(shí)，發(fā)現(xiàn)開爐風(fēng)機(jī)電抗器著火，迅速通知主控人員。班長(zhǎng)立即檢查分析原因，確定后果斷令其停止運(yùn)行，但此時(shí)開爐風(fēng)機(jī)在緊急停車后仍發(fā)生火災(zāi)事故，組織各崗位人員奮力撲救，在較短時(shí)間內(nèi)將火撲滅。②全廠跳電事故：在班中因老鼠鉆進(jìn)高壓配電柜，使其高壓短路，造成兩套生產(chǎn)系統(tǒng)跳電的影響，在這種緊急的情況下，立即指揮崗位人員按照值班長(zhǎng)年初制定的全廠跳電應(yīng)急預(yù)案的程序執(zhí)行操作，防止余熱鍋爐干鍋、焙燒失火、干吸漫酸等事故的再發(fā)生，避免因人為操作增大損失。③SO2主風(fēng)機(jī)（德國(guó)KKK風(fēng)機(jī)，價(jià)值幾千萬元。）水夾套漏水事故：在班中巡檢時(shí)，發(fā)現(xiàn)主風(fēng)機(jī)電機(jī)水夾套外殼處有少量滲水，及時(shí)與車間領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)部門聯(lián)系，經(jīng)綜合診斷確定為水夾套漏水，領(lǐng)導(dǎo)指令立即停車出理，由此因巡檢及時(shí)仔細(xì)，除以上事故，還遇到諸如余熱鍋爐爆管事故等，都因?yàn)樘幹玫卯?dāng)，避免了更大的損

失。

二、著力于“五型班組”建設(shè)。推進(jìn)管理、技術(shù)創(chuàng)新，在實(shí)踐中不斷豐富“五型班組”內(nèi)容，努力實(shí)現(xiàn)班組工作的高效化，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一是把班組建設(shè)成為員工刻苦學(xué)習(xí)、增強(qiáng)技能、提高素質(zhì)的“人才搖籃”，如車間舉行技術(shù)比武，其班組主控崗位兩位員工成績(jī)名列前茅，由于崗位人員編制少，班組又培養(yǎng)出一批一人能頂多崗的人才。二是把班組建設(shè)成為人人有專責(zé)、事事有人管、班班保安全的“受控細(xì)胞”，該值班長(zhǎng)與班組成員簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，內(nèi)容具體、豐富，安全工作責(zé)任落實(shí)分解到人，使員工在工作中牢固樹立“安全第一”的思想。三是把班組建設(shè)成崗位清潔、設(shè)備清潔、環(huán)境清潔的“綠色班組”，以5S管理為準(zhǔn)則，規(guī)范員工日常工作行為。四是把班組建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)、高效、節(jié)約的“低耗單元”，施行細(xì)化班組成本核算工作，如電耗、水耗、油耗和輔材消耗等，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、解決方案、制定計(jì)劃，做到節(jié)能減排，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。五是把班組建設(shè)成為員工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)互助的“溫馨小家”，如班組員工自愿加班加點(diǎn)參加車間大修清理，個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)先鋒，自愿放棄年休，無償奉獻(xiàn)，做到員工家中事必到，員工有情緒必談良好局面。

三、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。①在安全教育培訓(xùn)上，該班組堅(jiān)持以人為本，以現(xiàn)場(chǎng)為陣地，以管理為重點(diǎn)，注意引導(dǎo)職工從思想上，從操作上提高控制不安全因素能力。②結(jié)合實(shí)際理論實(shí)踐綜合教育，講細(xì)節(jié)、講特點(diǎn)、講原理。③嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》和《安全操作規(guī)程》。④開好班前班后會(huì)，堅(jiān)持周二學(xué)習(xí)會(huì)，并每季度開展一次安全知識(shí)競(jìng)答賽。⑤建立健全班組各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、思想政治工作是該班組搞好各項(xiàng)工作的政治優(yōu)勢(shì)，該班組始終堅(jiān)持圍繞中心，緊扣主題，貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，深入扎實(shí)地開展思想政治工作。加強(qiáng)對(duì)本班職工進(jìn)行宣傳教育，堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝

人，以正確的理論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作風(fēng)鼓舞人，不斷提高班組職工的思想道德綜合素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，努力培養(yǎng)和造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的四有職工，發(fā)展新型的人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的社會(huì)風(fēng)尚，充分發(fā)揮大家的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。班組長(zhǎng)始終把成員的冷暖放在心上，切實(shí)解決一些實(shí)際問題，長(zhǎng)期堅(jiān)持與成員談心交流，及時(shí)化解思想矛盾，幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難，有力地促進(jìn)了全班生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的健康發(fā)展。

三、本，該班組強(qiáng)化自身建設(shè)，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，建立健全考核機(jī)制，建立班委機(jī)構(gòu) “五大員” 即：安全員、工會(huì)小組長(zhǎng)、核算員、宣傳員、材料員。使班組民主管理意識(shí)提高，能夠主動(dòng)對(duì)生產(chǎn)提出建議和整改措施，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)加強(qiáng)。該班人員能夠互相幫助，圓滿完成車間交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

在取得成績(jī)的同時(shí)，也有不足之處，在今后的工作中將不斷予以完善，為公司的安全生產(chǎn)和精神文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

生產(chǎn)四班

2011年12月15日

第三篇：優(yōu)秀班組建設(shè)

淺談班組建設(shè)

記寧夏天元錳業(yè)機(jī)電公司設(shè)備部班組建設(shè) 三流企業(yè)看高層，二流企業(yè)看中層，一流企業(yè)看基層。在我們寧夏天元錳業(yè)集團(tuán)公司到處可以看到這樣的企業(yè)文化宣傳標(biāo)語，俗話說“萬馬奔騰，需一馬當(dāng)先”，要搞好班組建設(shè)，班組長(zhǎng)的作用異常重要，班組長(zhǎng)就是班組安全生產(chǎn)活動(dòng)和各項(xiàng)工作的組織者，是現(xiàn)場(chǎng)施工直接指揮者和決策者。

我們班組是以富康工程師為班組長(zhǎng)，十四名設(shè)備管理(技術(shù))員為成員的充滿活力的小組，肩負(fù)著全廠所有機(jī)電設(shè)備的管理工作，依照公司對(duì)班組建設(shè)的要求和期望我們制定了班組長(zhǎng)職責(zé)，班組成員職責(zé)，設(shè)備專區(qū)責(zé)任劃分到人，設(shè)備巡檢制度。通過一次次的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和不斷的總結(jié)明確了各分廠設(shè)備的使用單位，細(xì)化了工作流程，建立了可量化、可檢查的工作目標(biāo)值。以下是我對(duì)班組建設(shè)的看法：

首先，企業(yè)的基層班組是企業(yè)管理的基礎(chǔ)。班組是企業(yè)的細(xì)胞。班組是公司工作流程、具體規(guī)章制度的實(shí)施單位，因此，要不斷地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的規(guī)范化，提高企業(yè)的管理水平，就一定要做好企業(yè)的班組工作。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織的全過程最終都是靠企業(yè)的基層班組來完成的，一個(gè)班組的制度完備、執(zhí)行到位，就能夠較好地保證管理者的管理目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，反之就不能很好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。只有激發(fā)企業(yè)班組成員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，企業(yè)才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，一個(gè)企業(yè)要想成功就一定要在企業(yè)基層班組建設(shè)上下功夫，把班組建設(shè)成為企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

其次，加強(qiáng)班組建設(shè)是強(qiáng)化企業(yè)管理的根本措施。企業(yè)管理工作的基礎(chǔ)就是企業(yè)班組的建設(shè)，企業(yè)的各項(xiàng)決策最終需要基層的企業(yè)班組去實(shí)現(xiàn)完成，所以基層班組的創(chuàng)新力、執(zhí)行力在一定程度上決定著企業(yè)發(fā)展的效益、質(zhì)量和速度。尤其在現(xiàn)代化社會(huì)，企業(yè)建設(shè)和科技進(jìn)步不斷加快，要求班組建設(shè)不斷向創(chuàng)新型、技能型、知識(shí)型方向轉(zhuǎn)變，同時(shí)也對(duì)班組管理水平、員工的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。

再次，基層班組為企業(yè)發(fā)展提供人力和智力的保障。企業(yè)的班組建設(shè)為企業(yè)的發(fā)展提供了人力和智力的保障，基層的企業(yè)班組建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是企業(yè)的人才培養(yǎng)，著力培養(yǎng)一批一線的人才是非常重要的。首先班組長(zhǎng)是班組的領(lǐng)頭羊，是企業(yè)最基層的管理者，可以這樣說，一個(gè)班組長(zhǎng)的素質(zhì)和管理能力直接關(guān)系到班組的素質(zhì)和班組人員的生產(chǎn)積極性。所以一定要選派感召力、有責(zé)任心的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員來做班組長(zhǎng)。在班組的建設(shè)中一定要關(guān)注班組人員的成長(zhǎng)，建立人才激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于有突出表現(xiàn)的人員要進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。只有不斷地培養(yǎng)一批批優(yōu)秀的班組人才，才能不斷為企業(yè)的發(fā)展注入新鮮的血液，通過不斷地開展技術(shù)創(chuàng)新、小創(chuàng)造、小發(fā)明等活動(dòng)，形成班組的人才培養(yǎng)機(jī)制。

最后，建立學(xué)習(xí)型班組，提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)，加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、自主管理能力，是企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力的必由之路。在基層班組大力營(yíng)造學(xué)習(xí)的氛圍，加強(qiáng)班組學(xué)習(xí)的硬件設(shè)施建設(shè)，將班組學(xué)習(xí)所需的各項(xiàng)設(shè)施配備齊全，營(yíng)造有利于職工學(xué)習(xí)的積極向上互幫互助的學(xué)習(xí)氛圍。注重對(duì)員工專業(yè)技能的培訓(xùn)，可以提升員工的技能，在企業(yè)的生產(chǎn)過程中提高解決實(shí)際問題的能力。通過有針對(duì)性地開展各種活動(dòng)，來調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷鼓勵(lì)員工自主創(chuàng)新，最終提高企業(yè)自身的創(chuàng)新能力。

總之，我們響應(yīng)公司、上級(jí)的號(hào)召，認(rèn)真的開展了班組建設(shè)，真正使班組這個(gè)企業(yè)的細(xì)胞為企業(yè)的發(fā)展、壯大起到了積極作用，為企業(yè)跳躍式的發(fā)展增磚添瓦。

機(jī)電工程公司：王世民日期：2013-5-16

第四篇：班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話稿

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理，打造標(biāo)桿班組

全面推進(jìn)公司精細(xì)化管理再上新臺(tái)階

——在班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)啟動(dòng)大會(huì)上的講話

XXX

同志們：

今天我們?cè)谶@里召開公司班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)啟動(dòng)大會(huì)，目的是在全司范圍內(nèi)積極推廣六廠班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn) 一步推動(dòng)公司班組工作的科學(xué)化、民主化、制度化、規(guī)范化，把公司班組建設(shè)成為團(tuán)結(jié)一致、管理嚴(yán)格、技術(shù)精湛、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作細(xì)致、朝氣蓬勃的戰(zhàn)斗集體，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。剛才，大家參觀了六廠各個(gè)班組的建設(shè)和工作情況，觀看了六廠班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作紀(jì)實(shí)短片，六廠的幾位同志針對(duì)這半年來班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作談了自己的體會(huì)和感受，生產(chǎn)計(jì)劃部和四廠分別作為主管部門和兄弟單位也進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，大家談的都很中肯，感受頗深。看到六廠的班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作取得的出色成績(jī)，我感到欣慰的同時(shí)，也對(duì)接下來如何更好地搞好此項(xiàng)工作提出以下五點(diǎn)意見：

一、高度重視，堅(jiān)定目標(biāo)，把班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作當(dāng)作一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)來抓。班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的基本單元。班組的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、戰(zhàn)斗力，在一定程度上決定著企業(yè)發(fā)展的速度、質(zhì)量和效益。沒有高素質(zhì)的班組，就沒有高素質(zhì)的企業(yè)，企業(yè)的健康、協(xié)調(diào)發(fā)展也就無-1-

從談起。因此，加強(qiáng)班組建設(shè)，既是一項(xiàng)事關(guān)公司發(fā)展的重大任務(wù)，又是一項(xiàng)十分現(xiàn)實(shí)而緊迫的工作，各單位務(wù)必站在促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)和加強(qiáng)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要性和緊迫性，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，積極行動(dòng)，主動(dòng)參與，引導(dǎo)廣大職工積極投入到這項(xiàng)活動(dòng)中來，努力營(yíng)造全面動(dòng)員、全員參與的活動(dòng)氛圍。班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不是業(yè)務(wù)工作之外的份外事，而是本職工作的進(jìn)一步提升和規(guī)范，各單位負(fù)責(zé)人是班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的第一責(zé)任人，一定要親自研究部署，帶頭示范，組建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)把這項(xiàng)活動(dòng)抓深、抓細(xì)、抓實(shí)、抓出成效，以更扎實(shí)的作風(fēng)、更有力的措施推進(jìn)我們的班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，為公司的精細(xì)化管理工作貢獻(xiàn)力量。

二、高點(diǎn)定位，狠抓細(xì)節(jié)，認(rèn)真細(xì)致地抓好各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作。班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作一定要在定位和細(xì)節(jié)上狠下功夫。高點(diǎn)定位就是要在管理的理念上、思路上、方法上敢于打破常規(guī)、敢于突破創(chuàng)新，真正體現(xiàn)出大手筆、高標(biāo)準(zhǔn)、高品位。狠抓細(xì)節(jié)就是要精益求精，精雕細(xì)刻，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的每一項(xiàng)任務(wù)、每一個(gè)問題，從大局著眼，從細(xì)節(jié)入手。在標(biāo)準(zhǔn)制定過程中，要在目標(biāo)量化、標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、流程規(guī)范、責(zé)任落實(shí)上下功夫，既要體現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的原則，又要有創(chuàng)新性和可操作性。尤其是已有規(guī)范性標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，要嚴(yán)格按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)現(xiàn)有的工作流程和規(guī)章制度要進(jìn)行認(rèn)真梳理，進(jìn)一步加強(qiáng)班組基礎(chǔ)管理工作。要體現(xiàn)以人為本，使標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)具有更多的人

性化因素，而不是一種生、冷、硬的東西。同時(shí)，要以講實(shí)效為目標(biāo)，注重新舊標(biāo)準(zhǔn)的銜接和連續(xù)性，使標(biāo)準(zhǔn)具有可操作性和實(shí)用性。

三、強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)措施，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)確定后，班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要做好指導(dǎo)和督查工作。各單位要對(duì)照活動(dòng)要求，積極組織，主動(dòng)安排，全力推進(jìn)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行操作和開展日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。要做到三個(gè)結(jié)合：一是與績(jī)效考核結(jié)合起來。領(lǐng)導(dǎo)小組要建立健全相應(yīng)的配套監(jiān)督考核體系，在落實(shí)執(zhí)行上下功夫。制定標(biāo)準(zhǔn)化固然重要，但更重要的是要建立嚴(yán)密的考核制約細(xì)則，把標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任分別落實(shí)到各廠、各班組和個(gè)人。二是要與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來。要努力把班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作從強(qiáng)制性的制度升華到文化層面，使職工普遍認(rèn)知、認(rèn)可、接受，以達(dá)到自覺自發(fā)自動(dòng)地按照標(biāo)準(zhǔn)要求規(guī)范行為，完成“他律”到“自律”的轉(zhuǎn)化，這是建設(shè)企業(yè)文化的核心內(nèi)涵。通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，努力營(yíng)造追求標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的文化氛圍，培養(yǎng)職工標(biāo)準(zhǔn)化管理的思維習(xí)慣，塑造職工良好的工作習(xí)慣，提高職工的整體素質(zhì)，讓職工以積極的心態(tài)，把本職工作做精、做細(xì)、做實(shí)。三是要與日常工作結(jié)合起來。日常工作是班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的落腳點(diǎn)，標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在所有崗位、所有員工身上。對(duì)每個(gè)部門的職能、每個(gè)崗位的職責(zé)都要精確定位，對(duì)每道工序都應(yīng)做到有機(jī)銜接，對(duì)每項(xiàng)工作都力求精益求精，對(duì)每項(xiàng)任務(wù)都要細(xì)化分解，責(zé)任到人，并做到有檢查、有監(jiān)督、有考核、有獎(jiǎng)懲，形成班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，全面提高班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。

四、加強(qiáng)教育，強(qiáng)化培訓(xùn)，提高職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)操作能力。近幾年，隨著污水處理公司的規(guī)模不斷擴(kuò)大，新招的年輕職工較多，一線操作能力比較薄弱。這就給我們的安全生產(chǎn)工作帶來了一定的影響。而大家都知道，沒有過硬的業(yè)務(wù)技能，安全生產(chǎn)就無法保障，工作任務(wù)就無法正常完成。因此，我們必須把教育培訓(xùn)作為班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作抓緊抓好。一要重點(diǎn)圍繞提高職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)操作能力，制定中、長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃，確定階段性培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)措施，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，抓好崗位培訓(xùn)。二要增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。各單位的生產(chǎn)任務(wù)都非常緊張，我們要把脫產(chǎn)培訓(xùn)與日常培訓(xùn)相結(jié)合，不斷探索、創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式、方法，提高職工的安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。圍繞安全生產(chǎn)中心工作，組織開展形式多樣的班組建設(shè)活動(dòng)。通過行之有效的培訓(xùn)教育活動(dòng)，不斷提高職工的業(yè)務(wù)技能。

五、嚴(yán)格選拔，精心培育，不斷加強(qiáng)班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)。班組長(zhǎng)是最基層的管理者。班組長(zhǎng)素質(zhì)的高低，直接決定著班組建設(shè)的成效，決定著安全生產(chǎn)任務(wù)的完成。各單位要建立健全班組長(zhǎng)選拔培養(yǎng)機(jī)制。嚴(yán)格程序，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，通過民主推薦，競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，將那些思想覺悟高、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)扎實(shí)、敢抓善管的同志選拔到班組長(zhǎng)崗位上來，并將表現(xiàn)突出的班組長(zhǎng)列入后備干部隊(duì)伍。我們要積極支持班組長(zhǎng)行使權(quán)力，充分發(fā)揮好班組長(zhǎng)的作用，為班組長(zhǎng)

開展工作創(chuàng)造良好條件，并通過評(píng)選優(yōu)秀班組長(zhǎng)、推薦勞動(dòng)模范、標(biāo)兵等等形式，增強(qiáng)班組長(zhǎng)的事業(yè)心和榮譽(yù)感。同時(shí)，還要不斷加強(qiáng)對(duì)班組長(zhǎng)的教育培訓(xùn)，使我們的班組長(zhǎng)適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要。各班組長(zhǎng)也要做好示范帶頭作用，嚴(yán)格要求自己，安全工作做在前、急難險(xiǎn)重沖在前、嚴(yán)于律己走在前，為職工群眾做出表率，要以實(shí)際行動(dòng)贏得班組成員的信任和支持，切實(shí)發(fā)揮班組長(zhǎng)“兵頭將尾”的作用。

同志們，今天，公司班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作已正式啟動(dòng)了，這次活動(dòng)意義重大，影響深遠(yuǎn)，會(huì)后，黨群工作部將制定活動(dòng)實(shí)施方案，并將文件下發(fā)到各單位，我們希望各單位要以這次會(huì)議為新的起點(diǎn)，以實(shí)施方案為標(biāo)準(zhǔn)，相互學(xué)習(xí)、借鑒班組建設(shè)好的經(jīng)驗(yàn)和好的做法，積極把公司所有的班組都打造成標(biāo)桿班組，順利推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作順利開展。同時(shí)，大家要清醒的看到，距離年底僅僅只剩四個(gè)月的時(shí)間，我們的各項(xiàng)任務(wù)還很繁重，希望大家以這次班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機(jī)，全面做好生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等各項(xiàng)工作，并以更加飽滿的政治熱情、更加扎實(shí)的工作作風(fēng)、更加良好的精神風(fēng)貌，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，銳意進(jìn)取，奮發(fā)有為，為推動(dòng)公司精細(xì)化管理工作再上新臺(tái)階而再接再厲，為圓滿完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗，為實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展作出更大地貢獻(xiàn)！

第五篇：優(yōu)秀班組建設(shè)稿件

主要業(yè)績(jī)：

1.做好生產(chǎn)強(qiáng)有力的后備軍

按時(shí)、圓滿的完成了5件大的非標(biāo)設(shè)備制作和1個(gè)項(xiàng)目改造，有蛋白負(fù)壓輸送旋風(fēng)分離器（Φ1500mm*5000mm），蛋白氣浮槽（長(zhǎng)5485mm*寬3100mm*高1220mm）的預(yù)制與現(xiàn)場(chǎng)安裝，淀粉1597-2罐（Φ3200mm*3800mm）的制作與安裝，成品溶劑汽換熱器（Φ273mm*4500mm）、成品溶劑汽換熱器（Φ450mm*5990mm）的制作。玉米扦樣管線架的改造等。保質(zhì)保量按時(shí)完成了各部門、車間的運(yùn)行設(shè)備零配件的加工，技改設(shè)備部件的加工、制作和調(diào)配。2.班組在成長(zhǎng)

通過利用各種工具進(jìn)行團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、安全培訓(xùn)和制度學(xué)習(xí)，不光得到了學(xué)習(xí)本身帶來的成果，更主要的是學(xué)到了一種學(xué)習(xí)方法。部分人制定了通過學(xué)習(xí)要實(shí)現(xiàn)的短期目標(biāo)。個(gè)人在進(jìn)步，集體的戰(zhàn)斗力在增強(qiáng)。

各種規(guī)章制度得到完善并加以學(xué)習(xí)和落實(shí)。流程更加系統(tǒng)化（如班會(huì)程序，標(biāo)識(shí)牌，定置定位牌、展覽板等等），管理人性化（早會(huì)問好、決策全員參與，做到集思廣益）

3.5s活動(dòng)改變生產(chǎn)和工作環(huán)境

所有機(jī)加設(shè)備得以煥然一新，重見設(shè)備本色；所有的工器具、零部件，生活區(qū)、辦公區(qū)，不再是雜亂無章，全部做到井然有序；各種標(biāo)識(shí)牌、警示牌、溫馨提示一應(yīng)俱全；窗明、臺(tái)亮、墻潔凈，讓人心情舒暢。

通過5s活動(dòng)，使生產(chǎn)和工作的現(xiàn)場(chǎng)都得到了很大的改觀，讓人在清新的環(huán)境中享受工作樂趣的同時(shí)，也在品味5s給每個(gè)人自身帶來的益處。

班組建設(shè)成果展示

1.機(jī)加設(shè)備方面 規(guī)范設(shè)備的保養(yǎng)：

機(jī)械設(shè)備的保養(yǎng)是設(shè)備管理的基礎(chǔ)工作之一，保養(yǎng)工作做到位，設(shè)備的故障率就會(huì)大大降低。加強(qiáng)了重點(diǎn)設(shè)備的重要部位的潤(rùn)滑保養(yǎng)。

學(xué)習(xí)并懂得設(shè)備的工作原理，使設(shè)備的故障消滅在萌芽狀態(tài)。從細(xì)處著手，掌握設(shè)備的正確使用方法，杜絕誤操作或野蠻操作對(duì)對(duì)設(shè)備造成的損害。

2、現(xiàn)場(chǎng)管理 鮮明的標(biāo)志線，對(duì)各個(gè)區(qū)域進(jìn)行了劃分---設(shè)備區(qū)、工作區(qū)、流通區(qū)、物品存放區(qū)、生活區(qū)等；消防器材落實(shí)責(zé)任人并制作分布圖和消防通道圖；可移動(dòng)設(shè)備定置定位及負(fù)責(zé)人；設(shè)備可能發(fā)生危險(xiǎn)的部位的提示牌以及班組建設(shè)園地、每周一題警示語、安全宣傳板等等。讓人在第一時(shí)間對(duì)整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)一目了然，對(duì)辦什么事找什么人很快就知道。整齊劃一的工具箱，擺放有序的工件架，讓人耳目一新。

3、班組建設(shè)

完善了各種規(guī)章制度并加以學(xué)習(xí)落實(shí)。使各種流程更加系統(tǒng)化（如班會(huì)程序，標(biāo)識(shí)牌，展覽板等等），管理人性化（早會(huì)問好、決策全員參與，做到集思廣益）作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化（無票或圖紙不施工、安全措施不到位不施工、特俗場(chǎng)所人員配備不齊不施工，場(chǎng)地不凈不收工，過程要有序，事前有計(jì)劃）

4、節(jié)能降耗，增效挖潛完成目標(biāo)

對(duì)此，機(jī)加維修工段加強(qiáng)班組培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以提高員工各項(xiàng)技能。積極主動(dòng)履行機(jī)械設(shè)備保養(yǎng)要求，嚴(yán)格遵照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)周期，踏踏實(shí)實(shí)地做好設(shè)備保養(yǎng)的每一步工作（如清潔濾芯、打黃油等）減少設(shè)備的故障，從而降低維修設(shè)備的成本。

修舊利廢：鼓勵(lì)維修人員自覺地變“廢”為寶，合理安排生產(chǎn)，加強(qiáng)對(duì)邊角料的回收再利用，杜絕浪費(fèi)，降低機(jī)加成本。

提高維修安裝質(zhì)量：提高維修員工專業(yè)技能素質(zhì)，以確保設(shè)備維修質(zhì)量。對(duì)各部門車間的機(jī)加工件合理安排，提高服務(wù)質(zhì)量，確保急需部件優(yōu)先加工，為臨時(shí)搶修提供保障。

本班組先進(jìn)事跡

我們班組積極響應(yīng)公司號(hào)召，勝利完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。

實(shí)現(xiàn)了人員零傷害和生產(chǎn)零事故。隨著公司對(duì)安全重視程度的提高以及觸目驚心的事故，讓我們從以前的“要我安全”上升到“我要安全”的層面上來。按照年初制定的安全培訓(xùn)計(jì)劃完成各項(xiàng)培訓(xùn)的同時(shí)，在6月份有增加了安全培訓(xùn)力度并充實(shí)了安全隊(duì)伍的力量。學(xué)習(xí)的項(xiàng)目增多了，安全方面的法律法規(guī)、安全常識(shí)、安全術(shù)語、警句的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的方法改變了，變?cè)瓉砜菰锏奶砑邮脚嘤?xùn)為理論與實(shí)際預(yù)案演習(xí)相結(jié)合，讓員工成為主角，體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的的效果比添加式的培訓(xùn)好。在現(xiàn)實(shí)中應(yīng)用起來就會(huì)得心應(yīng)手，使安全不在時(shí)空話。達(dá)到了5s活動(dòng)預(yù)期的成果。

5s活動(dòng)已經(jīng)做到了計(jì)劃時(shí)間表的目標(biāo)。通過5s活動(dòng)，使生產(chǎn)和工作的現(xiàn)場(chǎng)都得到了很大的改觀，讓人在清新的環(huán)境中享受工作樂趣的同時(shí)，也在品味5s給每個(gè)人自身帶來的益處.。溝見底，軸見光，設(shè)備見本色。工件、器具有標(biāo)簽，物品擺放有標(biāo)識(shí)，移動(dòng)設(shè)備有定位。

完成了部門下達(dá)的各項(xiàng)加工和制作任務(wù)。

通過車工集體努力，保質(zhì)保量完成了攪拌器6米長(zhǎng)大軸的加工、12個(gè)烘干塔風(fēng)機(jī)皮帶輪的改造、6根污水二沉池?cái)嚢栎S改造、動(dòng)靜磨針1600余件、減磨環(huán)80余件以及各種精密部件加工。

鉗工、管工在各類停車檢修期間，大力支援各個(gè)車間的檢修工作，為按時(shí)開車提供了保證。在人力、設(shè)備支持、部分技術(shù)能力還不完備的情況下，克服了種種困難，完成了成品車間2臺(tái)換熱器全部制作；勝利完成了淀粉車間1597—2罐的制作與安裝（無設(shè)備支持情況下底板折邊），并且得到了部門領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

斗酷暑、戰(zhàn)嚴(yán)寒，克服各種困難完成了兄弟部門的改造與安裝工作。

今年8月初，進(jìn)行了玉米收購扦樣架的改造。為避開收糧的高峰期，只能在這個(gè)時(shí)間進(jìn)行扦樣橋架改造，在炎炎烈日下無遮無擋，又是高空作業(yè)，還有多方配合，進(jìn)展速度很慢，意味著要做好持久戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備。人只要上去了，就要完成一個(gè)階段性才可以下來涼快一下，有時(shí)的一個(gè)階段是一個(gè)小半天，這就要承受心理、體力等多方面的壓力。

進(jìn)入11月份以來，氣溫驟降。按照公司的要求，我們班組要去外購糧庫恢復(fù)采暖設(shè)施。為了讓駐庫同事早一天取暖，調(diào)集班組全部力量分成兩組去光明和于家兩個(gè)糧庫同時(shí)施工，起早貪晚搶工期。天公不作美，反而降溫下起了雪，更加大了工作難度，全體班組人員沒有退縮，愈戰(zhàn)愈勇，計(jì)劃7天的工作，5天半就試水點(diǎn)爐并一次成功，得到了駐庫領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊許。