篇1：教代會制度

第一章 總 則

第一條：根據(jù)中華人民共和國憲法第二條規(guī)定和《中共中央關(guān)于教育體制改革的規(guī)定》精神，為發(fā)揮教職工的主人翁作用，充分調(diào)動職工的積極性，集中群眾智慧辦好學(xué)校，建立以教師為主體的教職工代表大會（或教職工大會，下同）制度。

第二條：教職工代表大會（以下簡稱教代會）是學(xué)校實行民主管理的基本形式和基本制度，是教職工參與依法治校和學(xué)校民主管理、進行民主監(jiān)督的基本組織形式。

第三條：教代會接受學(xué)校黨支部的'領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨和國家的方針、政策，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展活動。

第四條：教代會支持校長行使職權(quán)，維護行政指揮系統(tǒng)的權(quán)威；校長尊重教代會行使民主監(jiān)督的權(quán)力，定期向教代會報告工作，接受教代會的檢查和監(jiān)督。

第五條：教代會實行民主集中制。

第二章 職 權(quán)

第六條：教代會行使以下職權(quán)：

一、定期聽取校長工作報告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、全員聘任制實施方案，教改方案、財務(wù)決算等重大問題，并提出意見和建議。

二、審議通過校長的任期目標(biāo)、崗位職責(zé)，學(xué)校辦公紀(jì)律等規(guī)章制度。教職工的獎懲辦法及其他重要的規(guī)章制度。

三、審議決定學(xué)校福利費管理使用辦法和其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項。

四、評議監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部，并向上級主管部門提出獎懲和任免的建議。

第七條：教代會對校長在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時，可以向校長提出質(zhì)疑和建議。校長對教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時，可提請教代會復(fù)議，復(fù)議后仍不能取得一致時，由學(xué)校黨組織會同上級主管部門、上級工會協(xié)調(diào)。

第三章 教職工代表

第八條：按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的教職工均可當(dāng)選為教職工代表。教職工代表以教研組（年級組）、處、室為單位，由教職工選舉產(chǎn)生。教職工代表任期為四年，可連選連任。教職工代表對全體職工負責(zé)，選舉單位有權(quán)監(jiān)督和撤換本單位的教職工代表。

第九條：代表的構(gòu)成要以教師為主體，同時也要照顧到學(xué)校各類工作人員，教師代表不應(yīng)少于代表總數(shù)的百分之七十。

教職工代表分小學(xué)部、中學(xué)語文組、中學(xué)數(shù)學(xué)組、中學(xué)英語組、中學(xué)物理組、中學(xué)生化組、中學(xué)政史地組、體育藝術(shù)組、行政后勤組等九個小組，并推選出組長一名。

第十條：教職工代表的權(quán)利

一、在教代會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

二、在教代會上，有權(quán)自主地、充分地發(fā)表自己的意見，有權(quán)參加學(xué)校決策的討論。

三、有權(quán)參加教代會及其工作機構(gòu)對學(xué)校執(zhí)行教代會決議和提案落實情況的檢查，有權(quán)參加對學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)人的詢問。

教職工代表行使民主權(quán)力，任何組織和個人不得壓制、阻擾和打擊報復(fù)。

第十一條：教職工代表的義務(wù)

一、堅持四項基本原則，貫徹“三個代表”重要思想，執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺悟、業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力，認真做好本職工作。

二、密切聯(lián)系群眾，維護教職工的合法利益，如參與勞動爭議調(diào)解組織，反映教職工的意見和要求，積極宣傳、認真貫徹執(zhí)行教代會決議，積極參加教代會各項活動，做好教代會交給的各項工作。

三、模范地遵守職業(yè)道德和社會公德，模范地遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，在建設(shè)社會主義精神文明中起表率作用。

第十二條：教代會根據(jù)需要可請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工、學(xué)生及其他人員作為列席代表或特邀代表參加會議。

第四章 組織制度

第十三條：教代會選舉主席團主持會議。主席團成員應(yīng)由學(xué)校各方面人員組成，其中包括教職工代表和黨、政、工、團主要領(lǐng)導(dǎo)干部，其中教師應(yīng)超過半數(shù)。

第十四條：教代會每四年為一屆，一般每年召開一至兩次會議。如因特殊原因不能如期開會，應(yīng)向代表說明情況。遇有重大事項，經(jīng)學(xué)校黨組織、校長、學(xué)校工會委員會或三分之一以上教職工代表提議，可召開臨時會議。

大會進行選舉和作出決議，必須有全體代表過半數(shù)通過方可有效。

第十五條：教代會應(yīng)當(dāng)圍繞教育教學(xué)改革，發(fā)展教育事業(yè)，提高教學(xué)質(zhì)量，培育人才，加強社會主義精神文明建設(shè)和教職工生活等方面的重要問題確定議題。

第十六條：教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)形成決議的事項，未經(jīng)教代會同意不得修改。

第十七條：教代會可根據(jù)需要，設(shè)立精干的臨時性專門小組，其主要工作是：審議提交大會討論的有關(guān)議案；在大會閉會期間，根據(jù)大會的授權(quán)，審定屬于本專門小組分工范圍內(nèi)需要臨時決定的問題，并向下一次教代會報告予以確認；檢查和督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行教代會的決議和提案；辦理大會交辦的其他事項。

專門小組的人選一般在教職工代表中提名，也可以聘請非教職工代表，但必須經(jīng)教代會通過。

各專門小組對教代會負責(zé)。

第十九條：教代會閉會期間，需要臨時解決的重要問題，由學(xué)校工會召開教職工代表組長和專門小組負責(zé)人聯(lián)席會議。協(xié)商處理，并報告下一次教代會予以確認。聯(lián)席會議可根據(jù)需要邀請黨、政負責(zé)人或其他有關(guān)人員參加。

第五章 教代會和工會

第二十條：學(xué)校工會委員會是教代會的工作機構(gòu)，它承擔(dān)下列工作：

一、組織教職工選舉教職工代表；

二、提出教代會議題的建議，會同有關(guān)部門共同做好大會的籌備工作和組織工作；

三、主持教代會各組組長、專門小組負責(zé)人聯(lián)席會議；

四、組織專門小組進行調(diào)查研究，向教代會提出建議，檢查督促大會決議的執(zhí)行情況和提案處理情況，發(fā)動教職工落實大會決議；

五、向教職工進行民主管理的宣傳教育，組織代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識，提高教職工代表素質(zhì)；

六、接受和處理教職工代表的意見和建議，維護教職工代表的正常權(quán)益；

七、處理教代會交辦的其他有關(guān)事宜。

第二十一條：上級教育工會有指導(dǎo)、支持和維護教代會正確行使職權(quán)的責(zé)任。

第六章 附 則

第二十二條：本條例由張家港外國語學(xué)校工會負責(zé)解釋。

篇2：教代會制度

教職工代表大會是在實行校長責(zé)任制的同時學(xué)校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)利的機構(gòu)。建立學(xué)校教代會工作制度，有利于教代會工作的規(guī)范化，有利于保障教職員工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。教代會制度既是加強和推進學(xué)校民主建設(shè)的需要，又是完善學(xué)管理體制改革的需要。

教代會制度具體包括以下幾個方面:

一、調(diào)查研究制度。學(xué)校工會和教代會主席團對教代會涉及的有關(guān)問題，應(yīng)進行廣泛的專題調(diào)查和研究，并及時寫出調(diào)研報告。

二、交流溝通制度。定期或不定期地采取多種形式，組織教職工代表或教代會各小組組長與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，就教職工普遍關(guān)心的問題，特別是學(xué)校的改革發(fā)展問題以及與教職工切身利益有關(guān)的問題，直接進行交流溝通，以達成共識。

三、教代會報告制度。在召開每次教代會前兩周和閉會兩周內(nèi)，分別向辦事處教育工會填報召開教代會預(yù)報會和開會情況報告表。

四、代表培訓(xùn)制度。對換屆當(dāng)選的教職工代表，進行教代會及民主管理基本知識培訓(xùn)，每次教代會開會前，結(jié)合主要議題，進行專題培訓(xùn)。

五、立卷歸檔制度。教代會會議文件、會議資料等，按照文書檔案管理規(guī)范立卷歸檔，由學(xué)校檔案管理部門統(tǒng)一管理。

六、教代會評價制度。教代會的評價指標(biāo)主要有下列內(nèi)容:

1、學(xué)校黨政對教代會工作的重視程度。即黨政領(lǐng)導(dǎo)在思想認識上、制度建設(shè)上及物質(zhì)條件上是否重視并支持教代會工作。

2、教代會四項職權(quán)的.落實程度。這是教代會工作評價的重點內(nèi)容。四項職權(quán)是指:對校長工作報告，學(xué)校發(fā)展、改革等重大工作的審議建議權(quán);對學(xué)校內(nèi)與教職工切身利益密切相關(guān)的改革方案(例如勞動人事制度改革，分配原則和方法)以及規(guī)章制度的審議通過權(quán);對教職工的福利、物質(zhì)利益等具體工作的審議決定權(quán);對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的評議監(jiān)督權(quán)。

3、教代會工作經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化的實施程度。這是指教代會各項制度的建立和執(zhí)行情況，教代會各項工作是否符合要求，會議期間是否充分民主，教代會在開會及閉會期間發(fā)揮作用的情況如何。

4、教代會工作機構(gòu)的工作情況。這是指學(xué)校工會委員會承擔(dān)教代會工作機構(gòu)各項任務(wù)的開展情況。

七、教代會的職權(quán)

①聽取校長的工作報告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃和年度、學(xué)年計劃、重大教改方案及財務(wù)預(yù)決算方案等。

②審議通過校長提出的任期目標(biāo)、崗位責(zé)任制方案及教育基金頒發(fā)事項。

③審議決定教職工住宅分配方案及其他有關(guān)教職工生活福利等問題。

④評議、監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，每年進行一次。向主管部門提出獎懲和任免的建議。

八、教代會的代表產(chǎn)生

由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表人數(shù)是全校教職工總數(shù)的20%，代表中教師占60%以上。

篇3：教代會制度

教職工代表大會是在實行校長責(zé)任制的同時學(xué)校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)利的機構(gòu)。建立學(xué)校教代會工作制度，有利于教代會工作的規(guī)范化，有利于保障教職員工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。教代會制度既是加強和推進學(xué)校民主建設(shè)的需要，又是完善學(xué)管理體制改革的需要。

教代會制度具體包括以下幾個方面:

一、交流溝通制度。

定期或不定期地采取多種形式，組織教職工代表或教代會各小組組長與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，就教職工普遍關(guān)心的問題，特別是學(xué)校的改革發(fā)展問題以及與教職工切身利益有關(guān)的問題，直接進行交流溝通，以達成共識。

二、教代表培訓(xùn)制度。

對換屆當(dāng)選的教職工代表，進行教代會及民主管理基本知識培訓(xùn)，每次教代會開會前，結(jié)合主要議題，進行專題培訓(xùn)。

三、立卷歸檔制度。

教代會會議文件、會議資料等，按照文書檔案管理規(guī)范立卷歸檔，由學(xué)校檔案管理部門統(tǒng)一管理。

四、教代會評價制度。

教代會的評價指標(biāo)主要有下列內(nèi)容:

1、學(xué)校黨政對教代會工作的重視程度。即黨政領(lǐng)導(dǎo)在思想認識上、制度建設(shè)上及物質(zhì)條件上是否重視并支持教代會工作。

2、教代會四項職權(quán)的落實程度。這是教代會工作評價的重點內(nèi)容。四項職權(quán)是指:對校長工作報告，學(xué)校發(fā)展、改革等重大工作的審議建議權(quán);對學(xué)校內(nèi)與教職工切身利益密切相關(guān)的改革方案(例如勞動人事制度改革，分配原則和方法)以及規(guī)章制度的審議通過權(quán);對教職工的福利、物質(zhì)利益等具體工作的審議決定權(quán);對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的評議監(jiān)督權(quán)。

3、教代會工作經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化的實施程度。這是指教代會各項制度的建立和執(zhí)行情況，教代會各項工作是否符合要求，會議期間是否充分民主，教代會在開會及閉會期間發(fā)揮作用的情況如何。

4、教代會工作機構(gòu)的工作情況。這是指學(xué)校工會委員會承擔(dān)教代會工作機構(gòu)各項任務(wù)的開展情況。

五、教代會的職權(quán)。

①聽取校長的工作報告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃和年度、學(xué)年計劃、重大教改方案及財務(wù)預(yù)決算方案等。

②審議通過校長提出的任期目標(biāo)、崗位責(zé)任制方案及教育基金頒發(fā)事項。

③評議、監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，每年進行一次。向主管部門提出獎懲和任免的建議。

篇4：學(xué)校教代會的制度

關(guān)于學(xué)校教代會的制度

第一章 總則

第一條 為進一步促進黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想和《工會法》、《教師法》、《教育法》賦予教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利的落實，加強學(xué)校的民主建設(shè)，充分發(fā)揮教職工的主人翁作用，依法維護教職工權(quán)益，促進學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，學(xué)校在實行校長負責(zé)的同時，建立健全教職工大會制度，特制定本試行細則。

第二條 教職工代表大會（簡稱“教代會”）是教職工行使民主權(quán)利、民主管理學(xué)校的基本形式，是教職工民主民主管理學(xué)校的權(quán)力機構(gòu)。教代會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，遵照黨的教育方針政策和國家的法律法規(guī)，參與學(xué)校民主管理，促進學(xué)校民主建設(shè)，加強教代會的制度化、規(guī)范化和程序化建設(shè)。

第三條 成立教代會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)有關(guān)規(guī)定決定教代會的換屆和召開，批準(zhǔn)教代會會議方案、主席團人選建議名單等。工作納入學(xué)校年度工作計劃，教代會會議經(jīng)費、教職工代表培訓(xùn)經(jīng)費等列入學(xué)校財務(wù)預(yù)算。

第四條 教代會支持校長行使管理學(xué)校的職權(quán)，校長保證教代會行使民主管理的權(quán)力。

第五條 教代會實行民主集中制的組織原則。

第六條 教代會每屆三年，每年至少召開一次會議。

第二章 職權(quán)

第七條 教職工代表大會行使以下職權(quán)：

1、定期聽取校長的工作報告，審議學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、重大科研項目規(guī)劃、財務(wù)預(yù)決算、校務(wù)管理制度、經(jīng)濟管理制度、教學(xué)設(shè)備添置、基建等，提出意見和建議，并作出相應(yīng)的決議。

2、通過學(xué)校的改革方案、教師培訓(xùn)進修計劃、教職工獎懲辦法和其他重要的規(guī)章制度。

3、通過有關(guān)教職工生活福利等重大事項的決策。

4、評議、監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部并提出獎勵和任免建議：對工作卓有成效的干部，教代會可以建議予以獎勵，包括晉級、提職；對不負責(zé)任造成損失的干部，建議上級給予處分，直至加以撤換。

5、建議主管部門任免學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)時，應(yīng)考慮教代會意見。教代會根據(jù)主管部門的部署，推薦學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人的人選。

第八條 校長要負責(zé)處理教代會的有關(guān)提案，并接受教代會的檢查和監(jiān)督。

第九條 校長對教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時，可以提請教代會復(fù)議或協(xié)商解決；雙方意見不能統(tǒng)一時應(yīng)報告主管部門和上級工會。

教代會對校長在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時，可以建議校長加以修改；雙方意見不能統(tǒng)一時，仍按校長的決定執(zhí)行，同時可以報告主管部門和上級工會。

第三章 職工代表

第十條 凡是本單位享有政治權(quán)利的正式教職工，均可當(dāng)選為教職工代表。 第十一條 教職工代表根據(jù)總名額按教職工人數(shù)比例由教師、職工直接選舉產(chǎn)生。

第十二條 教職工代表應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)、教師、職工各種成員參加。代表要體現(xiàn)代表性、群眾性，其中教職工代表不得少于代表數(shù)的75%，領(lǐng)導(dǎo)干部不得超過25%（同等條件下女性教職工優(yōu)先）。

第十三條 教職工代表實行責(zé)任制，每三年改選一次，可連選連任；教職工代表對選舉教師、職工負責(zé)，學(xué)校教師、職工有權(quán)按程序監(jiān)督或撤換職工代表；教職工代表調(diào)離本單位后，其代表資格自行消失，應(yīng)予補選代表。

第十四條 教職工代表的權(quán)利：

1、在教代會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、有權(quán)參加教代會及其工作機構(gòu)組織的以行政執(zhí)行教代會決議和提案落實情況的'檢查，有權(quán)審議學(xué)校工作和評議行政人員，有權(quán)對學(xué)校行政人員進行咨詢。

3、因參加教代會活動而占用業(yè)務(wù)和工作時間，有權(quán)按正常出勤享受應(yīng)得的待遇。

第十五條 教職工代表的義務(wù)：

1、努力學(xué)習(xí)黨的方針、政策，嚴格遵守國家的法律、法令，不斷提高政治覺悟、業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力。

2、密切聯(lián)系群眾，代表教職工正確反映教職工的意見的要求，認真執(zhí)行教代會的決議，做好教代會交給的各項工作。

3、模范遵守并帶動教職工遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，做好本職工作。

第四章 組織制度

第十六條 教代會委員會是教代會的工作機構(gòu)，負責(zé)教代會閉會期間的日常工作，其主要職責(zé)為：

1、制定召開教代會的方案，提出教代會的議題、議程的建議，會同有關(guān)部門做好教代會的籌備工作、會務(wù)工作和組織工作。

2、向教職工進行民主管理宣傳教育，組織教職工選舉教代會代表，培訓(xùn)代表。

3、組織專門工作小組進行調(diào)查、研究，檢查監(jiān)督大會決議和提案落實情況，教育動員教職工貫徹落實教代會決議。

4、主持召開教代會聯(lián)席會議，協(xié)商處理臨時需要解決的重大問題。

5、聽取、處理代表和教職工意見、建議、申訴，維護教職工合法權(quán)益。 6總結(jié)交流民主管理經(jīng)驗，探索民主管理新途徑，開展民主管理理論研究，提高民主管理水平。

7、做好教代會資料檔案的整理和管理工作。

8、完成教代會主席團交辦的其他工作。

第十七條 教代會召開之前應(yīng)召開預(yù)備會議，由籌備領(lǐng)導(dǎo)小組主持，代表資格審查小組、提案審查小組、會務(wù)組等工作組，同時由籌備領(lǐng)導(dǎo)小組提出候選人，在預(yù)備會表決產(chǎn)生大會主席團；主席團成員應(yīng)包括領(lǐng)導(dǎo)、教師、職工，其主要職責(zé)為：主持會議，領(lǐng)導(dǎo)大會期間的各項活動；聽取和綜合各代表組對各項方案審議的意見；對議案進行修改；研究需提交教代會討論、通過和決定的事項；起草在大會決議和決定；主持大會期間選舉、表決等事項；處理與大會有關(guān)的其他問題。

第十八條 教代會要以提高教育、教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和社會效益為重，維護教職工合法權(quán)益確定議題。

第十九條 教代會每年召開1次，每次會議必須有三分之二以上的代表出席。遇到重大事項，經(jīng)校長、校工會委員或三分之一以上教職工代表提議，可以召開臨時會議。教代會進行選舉和作出決議時，必須有出席會議的代表過半數(shù)方為有效。

第二十條 教代會召開的議程：大會委員核實出席人數(shù)并宣布大會議程；大會委員致開幕詞；校長作工作報告；學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)作專題報告；提案征集報告；代表分組討論審議校長工作報告，提案提交校長及有關(guān)部門；民主評議學(xué)校行政干部；召開主席團會議，討論會議期間有關(guān)事項；通過決議，大會委員致閉幕詞。

第二十一條 教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項，非經(jīng)教代會同意，任何人無權(quán)修改。

篇5：學(xué)校教代會制度內(nèi)容

第一章 總 則

第一條 為依法保障教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督，完善現(xiàn)代學(xué)校制度，促進學(xué)校依法治校，依據(jù)教育法、教師法、工會法等法律，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于中國境內(nèi)公辦的幼兒園和各級各類學(xué)校（以下統(tǒng)稱學(xué)校）。

民辦學(xué)校、中外合作辦學(xué)機構(gòu)參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三條 學(xué)校教職工代表大會（以下簡稱教職工代表大會）是教職工依法參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督的基本形式。

學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立和完善教職工代表大會制度。

第四條 教職工代表大會應(yīng)當(dāng)高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以_為指導(dǎo)，深入貫徹落實_，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針，認真參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督。

第五條 教職工代表大會和教職工代表大會代表應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，正確處理國家、學(xué)校、集體和教職工的利益關(guān)系。

第六條 教職工代表大會在中國共產(chǎn)黨學(xué)?；鶎咏M織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。教職工代表大會的組織原則是民主集中制。

第二章 職 權(quán)

第七條 教職工代表大會的職權(quán)是：

（一）聽取學(xué)校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議；

（二）聽取學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議；

（三）聽取學(xué)校年度工作、財務(wù)工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議；

（四）討論通過學(xué)校提出的與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內(nèi)分配實施方案以及相應(yīng)的教職工聘任、考核、獎懲辦法；

（五）審議學(xué)校上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告；

（六）按照有關(guān)工作規(guī)定和安排評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部；

（七）通過多種方式對學(xué)校工作提出意見和建議，監(jiān)督學(xué)校章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議；

（八）討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學(xué)校與學(xué)校工會商定的其他事項。

教職工代表大會的意見和建議，以會議決議的方式做出。

第八條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全溝通機制，全面聽取教職工代表大會提出的意見和建議，并合理吸收采納；不能吸收采納的，應(yīng)當(dāng)做出說明。

第三章 教職工代表大會代表

第九條 凡與學(xué)校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關(guān)系的教職工，均可當(dāng)選為教職工代表大會代表。

教職工代表大會代表占全體教職工的比例，由地方省級教育等部門確定；地方省級教育等部門沒有確定的，由學(xué)校自主確定。

第十條 教職工代表大會代表以學(xué)院、系（所、年級）、室（組）等為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。

教職工代表大會代表可以按照選舉單位組成代表團（組），并推選出團（組）長。

第十一條 教職工代表大會代表以教師為主體，教師代表不得低于代表總數(shù)的60%，并應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校實際，保證一定比例的青年教師和女教師代表。民族地區(qū)的學(xué)校和民族學(xué)校，少數(shù)民族代表應(yīng)當(dāng)占有一定比例。

教職工代表大會代表接受選舉單位教職工的監(jiān)督。

第十二條 教職工代表大會代表實行任期制，任期3年或5年，可以連選連任。

選舉、更換和撤換教職工代表大會代表的程序，由學(xué)校根據(jù)相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本校實際予以明確規(guī)定。

第十三條 教職工代表大會代表享有以下權(quán)利：

（一）在教職工代表大會上享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）在教職工代表大會上充分發(fā)表意見和建議；

（三）提出提案并對提案辦理情況進行詢問和監(jiān)督；

（四）就學(xué)校工作向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校有關(guān)機構(gòu)反映教職工的意見和要求；

（五）因履行職責(zé)受到壓制、阻撓或者打擊報復(fù)時，向有關(guān)部門提出申訴和控告。

第十四條 教職工代表大會代表應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

（一）努力學(xué)習(xí)并認真執(zhí)行黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)、黨和國家關(guān)于教育改革發(fā)展的方針政策，不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力；

（二）積極參加教職工代表大會的活動，認真宣傳、貫徹教職工代表大會決議，完成教職工代表大會交給的任務(wù)；

（三）辦事公正，為人正派，密切聯(lián)系教職工群眾，如實反映群眾的意見和要求；

（四）及時向本部門教職工通報參加教職工代表大會活動和履行職責(zé)的情況，接受評議監(jiān)督；

（五）自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。

第四章 組織規(guī)則

第十五條 有教職工80人以上的學(xué)校，應(yīng)當(dāng)建立教職工代表大會制度；不足80人的學(xué)校，建立由全體教職工直接參加的教職工大會制度。

學(xué)校根據(jù)實際情況，可在其內(nèi)部單位建立教職工代表大會制度或者教職工大會制度，在該范圍內(nèi)行使相應(yīng)的職權(quán)。

教職工大會制度的性質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、組織制度、運行規(guī)則等，與教職工代表大會制度相同。

第十六條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)遵守教職工代表大會的組織規(guī)則，定期召開教職工代表大會，支持教職工代表大會的活動。

第十七條 教職工代表大會每學(xué)年至少召開一次。

遇有重大事項，經(jīng)學(xué)校、學(xué)校工會或1/3以上教職工代表大會代表提議，可以臨時召開教職工代表大會。

第十八條 教職工代表大會每3年或5年為一屆。期滿應(yīng)當(dāng)進行換屆選舉。

第十九條 教職工代表大會須有2/3以上教職工代表大會代表出席。

教職工代表大會根據(jù)需要可以邀請離退休教職工等非教職工代表大會代表，作為特邀或列席代表參加會議。特邀或列席代表在教職工代表大會上不具有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

第二十條 教職工代表大會的議題，應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校的中心工作、教職工的普遍要求，由學(xué)校工會提交學(xué)校研究確定，并提請教職工代表大會表決通過。

第二十一條 教職工代表大會的選舉和表決，須經(jīng)教職工代表大會代表總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效。

第二十二條 教職工代表大會在教職工代表大會代表中推選人員，組成主席團主持會議。

主席團應(yīng)當(dāng)由學(xué)校各方面人員組成，其中包括學(xué)校、學(xué)校工會主要領(lǐng)導(dǎo)，教師代表應(yīng)占多數(shù)。

第二十三條 教職工代表大會可根據(jù)實際情況和需要設(shè)立若干專門委員會（工作小組），完成教職工代表大會交辦的有關(guān)任務(wù)。專門委員會（工作小組）對教職工代表大會負責(zé)。

第二十四條 教職工代表大會根據(jù)實際情況和需要，可以在教職工代表大會代表中選舉產(chǎn)生執(zhí)行委員會。執(zhí)行委員會中，教師代表應(yīng)占多數(shù)。

教職工代表大會閉會期間，遇有急需解決的重要問題，可由執(zhí)行委員會聯(lián)系有關(guān)專門委員會（工作小組）與學(xué)校有關(guān)機構(gòu)協(xié)商處理。其結(jié)果向下一次教職工代表大會報告。

第五章 工作機構(gòu)

第二十五條 學(xué)校工會為教職工代表大會的工作機構(gòu)。

第二十六條 學(xué)校工會承擔(dān)以下與教職工代表大會相關(guān)的工作職責(zé)：

（一）做好教職工代表大會的籌備工作和會務(wù)工作，組織選舉教職工代表大會代表，征集和整理提案，提出會議議題、方案和主席團建議人選；

（二）教職工代表大會閉會期間，組織傳達貫徹教職工代表大會精神，督促檢查教職工代表大會決議的落實，組織各代表團（組）及專門委員會（工作小組）的活動，主持召開教職工代表團（組）長、專門委員會（工作小組）負責(zé)人聯(lián)席會議；

（三）組織教職工代表大會代表的培訓(xùn)，接受和處理教職工代表大會代表的建議和申訴；

（四）就學(xué)校民主管理工作向?qū)W校黨組織匯報，與學(xué)校溝通；

（五）完成教職工代表大會委托的其他任務(wù)。

選舉產(chǎn)生執(zhí)行委員會的學(xué)校，其執(zhí)行委員會根據(jù)教職工代表大會的授權(quán)，可承擔(dān)前款有關(guān)職責(zé)。

第二十七條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)為學(xué)校工會承擔(dān)教職工代表大會工作機構(gòu)的職責(zé)提供必要的工作條件和經(jīng)費保障。

第六章 附 則

第二十八條 學(xué)校可以在其下屬單位建立教職工代表大會制度，在該單位范圍內(nèi)實行民主管理和監(jiān)督。

第二十九條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府教育行政部門，可以與本地區(qū)有關(guān)組織聯(lián)合制定本行政區(qū)域內(nèi)學(xué)校教職工代表大會的相關(guān)規(guī)定。

有關(guān)學(xué)校根據(jù)本規(guī)定和所在地區(qū)的相關(guān)規(guī)定，可以制定相應(yīng)的教職工代表大會或者教職工大會的實施辦法。

第三十條 本規(guī)定自20_年1月1日起施行。1985年1月28日教育部、原中國教育工會印發(fā)的《高等學(xué)校教職工代表大會暫行條例》同時廢止。