第一篇：教代會制度

合水一小教職工代表大會制度

教職工代表大會是學(xué)校教職工行使民主權(quán)利，參與學(xué)校民主管理的基本形式。建立實行教代會制度，是貫徹落實黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針需要，是保障教職工依法行使民主權(quán)利的需要，是加強和推進學(xué)校民主建設(shè)的需要，是進一步完善學(xué)校管理體制改革的需要。根據(jù)教育部頒布的《學(xué)校教職代表大會規(guī)定》，為切實做好教代會工作，發(fā)揮學(xué)校教代會作用，特制定本制度。

一、建立健全教代會制度

1、建立健全教代會制度。每年至少召開兩次教代會。

2、全面落實教代會各項職權(quán)。教代會的主要職權(quán)：（1）、聽取和審議校長工作報告、學(xué)校建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)改革方案、教職工隊伍建設(shè)方案、財務(wù)決算以及事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題等；（2）、審議通過學(xué)校提出的教職工聘任考核辦法、績效工資實施方案和其他與教職工切身利益有關(guān)的改革方案、重大規(guī)章制度；（3）、審議決定有關(guān)教職工生活福利的重大事項；（4）、民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部。學(xué)校重大改革方案、涉及教職工切身利益的重大決策，必須經(jīng)過校代會。

3、著力提高教代會代表素質(zhì)。

二、教職工代表大會開展工作的民主程序

教職工代表大會（以下簡稱教代會）按照規(guī)定程序行使職權(quán)，教代會必須按照民主集中制原則，建立和健全必要的民主程序，使之制度化、規(guī)范化。

（一）選舉教職工代表的程序

1、教代會每兩年為一屆，教職工代表由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表實行常任制，任期兩年，可以連選連任。如果代表在任期內(nèi)調(diào)出或退休的，可以按照程序補選。

2、凡學(xué)校中享有政治權(quán)利的在職教職工，均可當選為教代會代表。

3、學(xué)校黨政工主要負責人應(yīng)選為代表，但必須履行民主選舉程序。

4、教代會代表占學(xué)校教職工的比例，一般在15%左右。

5、教職工代表要體現(xiàn)代表性和群眾性。教師代表不得少于代表總數(shù)的60%，中層以上領(lǐng)導(dǎo)不得超過代表總數(shù)的25%，女教職工和青年教工應(yīng)占適當比例。

6、教職工代表的產(chǎn)生

（1）學(xué)校根據(jù)各年級教研組和各類人員構(gòu)成狀況，確定代表名額、各類代表所占的比例、選舉步驟、方法和具體要求。

（2）要向教職工做好宣傳教育工作，動員大家選好代表，開好教代會。（3）各年級小組召開會議，按照代表名額和條件，商定代表侯選人名單，并由教職工直接選舉，得票多者當選。

（4）選舉結(jié)果報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進行資格審查后張榜公布。

7、教職工代表的權(quán)利和義務(wù) 代表權(quán)利：

（1）有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（2）有權(quán)自主地、充分地發(fā)表自己的意見，參加學(xué)校重大決策的審議、討論；

（3）有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映教職工的意見和要求，有權(quán)對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人提出建議、批評；

（4）有對學(xué)校決議、提案、常規(guī)工作落實情況進行檢查和督促的權(quán)利；（5）因依法行使民主權(quán)利受到壓制、打擊報復(fù)時，有提出申訴和控告的權(quán)利。

代表義務(wù)：

（1）學(xué)習、執(zhí)行黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)，提高政治覺悟和民主管理的素質(zhì)與能力；

（2）積極參加教代會活動，宣傳、貫徹大會決議，完成大會交給的各項任務(wù)；

（3）聯(lián)系教職群眾，維護群眾合法權(quán)益，如實反映群眾的意見和要求，做好群眾工作；

（4）遵守學(xué)校規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，模范的做好本職工作。

8、列席代表和特邀代表

教代會根據(jù)需要，可設(shè)列席代表和特邀代表，但列席代表和特邀代表沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

（二）教職工代表大會召開的程序

學(xué)校教代會每兩年為一屆，一般每年召開兩次。召開教代會要做好三個階段工作：

第一階段：籌備階段。主要是確定議題起草文件。

1、大會召開前，學(xué)校黨政在調(diào)查研究、明確指導(dǎo)思想的基礎(chǔ)上，提出本次大會中心議題的建議。

2、中心議題必須圍繞學(xué)校中心任務(wù)，針對學(xué)校改革、管理和教職工最關(guān)心的“熱點”問題來確定。

3、學(xué)校行政負責起草校長工作報告等文件。

4、換屆，應(yīng)按民主程序做好新一屆教代會代表的選舉工作。第二段：召開正式會議

1、校長作工作報告和學(xué)校財務(wù)工作報告。

2、有關(guān)專門工作小組，分別向大會匯報上次大會決議貫徹和提案處理落實情況。

3、討論、審議有關(guān)報告及方案。

4、收集意見建議，修改補充報告及方案。

5、通過大會決議。

6、大會總結(jié)及資料歸檔。第三階段：貫徹落實大會精神

1、制訂貫徹實施大會精神的計劃、要求。

2、宣傳大會精神。

3、各司其責。

4、檢查督促。

（三）教代會閉會期間若遇重大事項，經(jīng)學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)研究，可以召開教代會臨時會議審議決議。

信宜市合水鎮(zhèn)第一小學(xué)

2018年3月26日

第二篇：教代會制度

鄒塢鎮(zhèn)北安陽小學(xué)

教 代 會 制 度

鄒塢鎮(zhèn)北安陽小學(xué)教代會制度

教職工代表大會（以下簡稱教代會）在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照規(guī)定程序行使職權(quán)。教代會必須按照民主集中制原則建立和健全必要的民主程序，使之制度化、規(guī)范化。在充分發(fā)揚民主的前提下，各項工作要達到統(tǒng)一、簡化、有序、優(yōu)化的要求。

一、教職工代表大會開展工作的民主程序

（一）推舉教職工代表的程序

1、教職工代表由教職工直接選舉產(chǎn)生，擔任代表的同時兼任工會委員。代表實行常任制，任期三年，可以連選連任。

2、凡學(xué)校中享受政治權(quán)利的在職教職工，只要群眾擁護和信賴，均可當選為教代會代表。

3、學(xué)校黨政工主要負責人一般應(yīng)選為代表，但必須履行民主程序。

4、教職工代表名額按教職工人數(shù)確定，一般在 30% 左右。教職工代表要體現(xiàn)代表性和群眾性。

5、教職工代表的產(chǎn)生

（1）由學(xué)校工會制定選舉代表的方案。并召開全校教職工代表大會，部署教代會有關(guān)事項。

（2）召開工會小組會議，按照代表名額和條件，由教職工直接選舉，過半數(shù)票才能當選。

（3）選舉結(jié)果報告工會，由工會或教代會代表資格審查小組進行資格審查。是否符合民主選舉程序、民主集中制原則和代表條件。資格審查有效后，張榜公布。

6、教職工代表應(yīng)具備的條件、權(quán)利和義務(wù)。

代表應(yīng)具備的條件：

（1）堅持四項基本原則，宣傳黨的方針、政策、遵守國家的法律、法規(guī)；

（2）模范的遵守師德規(guī)范，為人師表；

（3）具有較強的主人翁意識和一定的民主管理能力；

（4）遵守學(xué)校的規(guī)章制度，做好本職工作；

（5）正確的代表群眾利益，密切聯(lián)系群眾，作風正派。

代表的權(quán)利：

（1）有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（2）有權(quán)發(fā)表自己的意見，參與學(xué)校重大決策的審議、討論；

（3）有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映教職工的意見和要求，有權(quán)對學(xué)校任何部門和領(lǐng)導(dǎo)提出建議、批評；

（4）有對教代會的工作提出批評、建議的權(quán)利以及對教代會決議、提案落實情況進行檢查和督促的權(quán)利；

（5）因依法行使民主權(quán)利受到壓制、阻撓和打擊報復(fù)時，有向有關(guān)部門提出申訴和控告的權(quán)利。

代表的義務(wù)：

（1）努力學(xué)習并認真執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，提高政治覺悟和民主管理的素質(zhì)與能力；

（2）積極參加教代會活動，認真宣傳、貫徹大會決議，完成大會交給的各項任務(wù)；

（3）聯(lián)系教職工群眾，維護群眾合法權(quán)益，如實反映群眾的意見和要求，做好群眾工作；

（4）遵守學(xué)校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。

7、代表的調(diào)動、退休和罷免、撤換。

（1）代表在學(xué)校內(nèi)部調(diào)動工作，其代表資格予以保留，參加調(diào)入部門代表組活動。代表調(diào)離學(xué)?；蛉纹谖礉M退（離）休的，其代表資格自行終止。

（2）罷免或撤換代表，須由原選舉單位教職工討論，獲得全體教職工半數(shù)的同意。對被罷免或撤換的教職工代表，要及時用書面報告工會，經(jīng)工會討論通過后，宣布撤消其代表資格。

（3）代表出現(xiàn)缺額，學(xué)校工會可以根據(jù)情況確定是否需要補選。補選代表的條件和程序與選舉代表相同。

8、學(xué)校工會有計劃的對代表進行培訓(xùn)，著重學(xué)習教代會有關(guān)知識。

9、教代會的列席代表和特邀代表。

（1）教代會根據(jù)需要，可設(shè)列席代表和特邀代表。

（2）列席代表或特邀代表沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

（3）列席代表或特邀代表由工會或教代會籌備組提名，經(jīng)學(xué)校黨政工聯(lián)席會議協(xié)商產(chǎn)生。但總數(shù)不宜超過正式代表的十分之一。

（二）教代會提案的征集和處理程序

1、教代會要建立健全提案征集、處理制度。

2、教代會提案小組印發(fā)提案表。在教代會籌備工作開始時發(fā)給教職工代表。征集提案的起訖時間由提案組決定，一般在召開教代會前一個月告示全體代表。

3、提案內(nèi)容應(yīng)圍繞教代會中心議題。立案原則一事一案。

4、提案應(yīng)由代表一人或幾人（署名）提出，也可以以代表組名義集體提出。每個提案應(yīng)包括案由、處理辦法和整改（解決）措施等內(nèi)容。

5、提案處理和落實。

（1）提案審議。由教代會提案小組以提案表為依據(jù)，根據(jù)以下標準審議：一看有沒有實施價值和實施可能；二看是否正確體現(xiàn)國家、集體、個人三者關(guān)系；三看是否符合規(guī)定程序和提案要求。符合立案條件的提案都應(yīng)立案。

（2）提案登記。立案的提案應(yīng)分類登記。提案小組轉(zhuǎn)給校長簽署意見后交承辦部門。承辦部門應(yīng)定人、定時認真處理。

6、提案小組要定期或不定期地檢查承辦部門對提案落實的情況。

7、所有提案處理完畢之后，提案表及處理結(jié)果情況記錄應(yīng)交工會存檔備查。

8、提案小組應(yīng)在下次教代會上，對立案提案的處理（落實）情況進行全面匯報。

9、對沒有立案的提案（應(yīng)該稱意見或建議），提案小組應(yīng)向提案人說明不立案的理由。

（三）教職工代表大會召開的程序

學(xué)校教代會每五年為一屆，每年召開二次會議。每次會議須有三分之二以上代表出席方能召開。大會的選舉和表決，必須有代表總數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。

召開教代會須做好四個階段工作：

第一階段：籌備階段。主要是確定議題和起草文件。

1、大會召開前（一般在一個月左右），學(xué)校黨政工在調(diào)查研究、明確指導(dǎo)思想的基礎(chǔ)上，提出本次大會中心議題的建議。

2、大會的中心議題，必須圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作中心任務(wù)，針對學(xué)校改革、管理、分配制度和教職工最關(guān)心的 “ 熱點 ” 問題來確定。

3、起草召開教代會的文件，須經(jīng)黨政工聯(lián)席會議討論同意，由學(xué)校黨組織發(fā)文（批轉(zhuǎn)）實施。

4、建立教代會籌備小組。籌備組根據(jù)學(xué)校實際和會議需要可設(shè)若干個具體工作小組。教代會籌備小組一般由學(xué)校黨、政、工主要負責人及有關(guān)人員和教師代表組成，學(xué)校黨組織主要負責人任組長，校工會主要負責人任副組長。

5、學(xué)校行政負責起草校長工作報告并擬好提交大會審議的方案。工會、教代會有關(guān)工作小組抓緊做好需向大會匯報的準備工作。

6、檢查文件準備情況，做好會議組織、宣傳、會務(wù)、協(xié)調(diào)等工作。做好提案征集工作和代表培訓(xùn)工作。

7、教代會換屆，應(yīng)按民主程序做好新一屆教代會代表的選舉工作。

8、教代會、工會會員（代表）大會合并召開的還要做好工會的準備工作。

9、會議召開前半個月，學(xué)校工會應(yīng)填寫召開教代會報告表，報上級教育工會。

第二階段：召開預(yù)備會議。預(yù)備會議的主要任務(wù)是：

1、選舉產(chǎn)生大會主席團

（1）每次教代會應(yīng)選舉主席團主持會議。主席團不實行常任制。

（2）主席團成員必須是同屆教職工代表，由黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)、教師代表及有關(guān)人員組成。

（3）主席團成員由教代會預(yù)備會議選舉產(chǎn)生。第一步在廣泛征求各代表組（團）意見的基礎(chǔ)上，工會提出主席團成員候選人初步名單；第二步召開黨政工聯(lián)席會議，協(xié)商確定主席團成員名單；第三步將候選人名單提交預(yù)備會議討論，采取舉手或鼓掌通過的辦法選舉產(chǎn)生主席團。

（4）主席團主要職責：主持召開大會，領(lǐng)導(dǎo)大會期間的各項活動；聽取和綜合各代表組（團）對各項方案審議的意見；研究需提交教代會討論、通過和決定的事項；起草大會決議；主持大會期間選舉、表決等事項；處理與大會有關(guān)的其他問題。

2、召開主席團第一次會議。其主要任務(wù)是通過大會中心議題和會議議程（草案），提交預(yù)備會議討論通過。

3、聽取和討論審議校長工作報告及提交大會審議的有關(guān)問題的報告。

4、校長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該參加代表組討論，或召開座談會，廣泛聽取代表提出的意見和建議，對工作報告及有關(guān)方案進行補充、修改和調(diào)整，提交正式會議審議，使工作報告及方案更加符合黨的方針政策，符合學(xué)校實際，符合教職工群眾的意愿，使決策更科學(xué)、更準確。

第三階段：召開正式會議。

預(yù)備會議與正式會議之間，應(yīng)間隔幾天，使代表有時間進一步思考和征求群眾意見，使校長或有關(guān)部門有時間分析、研究預(yù)備會議上代表們提出的意見、建議，修改好工作報告和方案。

1．宣布會議開幕，致開幕詞。

2．聽取校長工作報告、行政有關(guān)報告和提交大會的有關(guān)議案。

3．聽取上次會議提案處理（落實）情況。

4．組織代表組（團）繼續(xù)討論審議校長工作報告及提交大會審議的方案。教代會秘書組將代表們的意見和建議收集整理后交校長及有關(guān)部門，以便對工作報告及方案作進一步修改補充。

5．教代會正式會議可以安排一定時間大會發(fā)言，對校長工作報告和方案的實施提出意見和建議。

6．召開教代會主席團第二次會議。聽取代表組（團）審議工作報告和方案的意見；討論通過對有關(guān)問題的決議草案；討論通過教代會專門工作小組組成人員名單草案。

7．通過大會決議（或做出決定）和專門工作小組組成人員名單。

8．民主評議學(xué)校中層以上干部。

9．閉幕，致閉幕詞。

10．閉幕后工會做好大會總結(jié)和資料歸檔工作，并將會議情況報上級教育工會。

11．教代會、工會會員大會合并召開的，要安排好兩個會議的議程和銜接工作。

第四階段：貫徹落實大會精神。

1．學(xué)校行政和工會共同向教職工提出貫徹實施大會精神的要求。

2．各代表組向每個代表，傳達大會精神，組織和帶動全體教職工積極行動起來，為實現(xiàn)大會提出的各項任務(wù)而努力工作。

3．運用各種宣傳工具和形式，宣傳大會精神。

4．各專門工作小組要根據(jù)各自的職責，協(xié)助和督促行政有關(guān)部門貫徹落實大會提出的任務(wù)和目標，促使決議、決定的實現(xiàn)。

5．工會要對大會決議貫徹和提案處理（落實）情況進行檢查督促，及時向黨政和有關(guān)部門反映，并協(xié)助解決存在的問題。

6．必要時，經(jīng)學(xué)校黨政同意，工會可以組織教職工代表對大會決議、提案貫徹落實情況進行檢查。

（四）修改大會決議的程序

1．大會閉會期間，如出現(xiàn)教代會所做出（通過）的決議、決定與上級精神不符，或因情況發(fā)生變化必須進行修改時，經(jīng)學(xué)校黨組織同意，由學(xué)校行政提出修改有關(guān)決議的具體建議。

2．工會召開聯(lián)席會議，對行政提出的修改決議意見進行研究，在基本統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上做出相應(yīng)的修改決定，并在下次教代會上說明情況請求追認。

3．對涉及面廣、與群眾利益關(guān)系重大的問題，也可召開教代會臨時會議討論審議，修改原有決議。

二、教代會職權(quán)的行使

目前教代會一般行使四項職權(quán)，即：

（一）審議建議權(quán)；

（二）審議通過權(quán)；

（三）審議決定權(quán)；

（四）評議監(jiān)督權(quán)。

（一）行使審議建議權(quán)

1．審議建議權(quán)的基本范圍

聽取校長工作報告，討論審議學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、教職工隊伍建設(shè)及其它有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題等。

2．行使審議建議權(quán)的程序

1)校長（學(xué)校行政）提出重大決策的目標、措施和依據(jù)等意向，向工會通報。工會廣泛征求教職工意見，收集有關(guān)信息。

2)在校長起草工作報告或決策方案期間，工會要向校長反饋信息，同時在決策方案形成過程中參與意見。

3)校長工作報告、方案（草案）形成后，要在教代會預(yù)備會議召開前十天發(fā)給教職工代表。

4)將校長工作報告和決策方案提交教代會預(yù)備會議和正式會議審議。

5)校長根據(jù)教代會提出的意見和建議修改報告、方案（草案），做出決策。

6)教代會對決策的實施做出決議。其內(nèi)容主要為：對決策方案進行正確評價；向校長提出全面實施決策所需措施的建議；號召全體教職工胸懷全局立足本職，為全面實現(xiàn)決策提出的目標而努力奮斗等。

（二）行使審議通過權(quán)

1．審議通過權(quán)的基本范圍

審議通過學(xué)校提出的校內(nèi)人事、分配制度改革方案和實施辦法及其它與教職工利益有關(guān)的重大規(guī)章制度等，由校長頒布施行。2．行政審議通過權(quán)的程序

1)行政領(lǐng)導(dǎo)處理方案、辦法和制度的原則、依據(jù)和條件，應(yīng)與工會商量，工會要積極參與方案的擬訂。

2)學(xué)校行政和工會在方案制定過程中應(yīng)通過座談會、調(diào)查研究等多種形式，廣泛聽取教職工的意見，了解群眾意愿，在此基礎(chǔ)上，對方案進行科學(xué)論證，使方案準確、合理、科學(xué)，符合學(xué)校實際和教職工意愿。

3)將方案提交教代會預(yù)備會議和正式會議審議。

4)教代會表決通過方案，并做出相應(yīng)決議。

5)校長頒布施行方案。

（三）行使審議決定權(quán)

審議決定教職工福利費管理使用的原則和辦法以及其他有關(guān)教職工生活福利的事項等。

（四）行使評議監(jiān)督權(quán)

1．評議監(jiān)督權(quán)的內(nèi)容

評議監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部，可以提出獎懲和任免建議。

教代會民主評議學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部，是教代會行使評議監(jiān)督權(quán)的主要形式，在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一部署下進行。

2．民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的范圍：學(xué)校的中層班子 3．行使評議監(jiān)督權(quán)的程序

1)民主評議干部的組織領(lǐng)導(dǎo)：教代會在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下選舉產(chǎn)生民主評議干部小組，由該小組負責民主評議的工作。

2)民主評議干部的內(nèi)容：主要是按干部的德、能、勤、績四個方面進行評議。

3)民主評議干部的原則：要遵照政策有計劃、有組織、有領(lǐng)導(dǎo)的按程序評議干部，要從關(guān)心愛護干部的愿望出發(fā)，貫徹實事求是的原則，全面客觀的反映干部的情況。

4)民主評議干部的形式：采用書面主評議

5)民主評議干部，應(yīng)每年進行一次，形成制度。最好與上級組織部門考察學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作結(jié)合進行。

三、教代會工作機構(gòu)

學(xué)校工會委員會是教代會的工作機構(gòu)，負責教代會閉會期間的日常工作。主要職責是：

1、制定召開教代會的方案，提出教代會的議題、議程的建議，會同有關(guān)部門做好教代會的籌備工作、會務(wù)工作和組織工作。

2、組織教職工選舉教代會代表。

3、向教職工進行民主管理宣傳教育。培訓(xùn)教代會代表。

4、組織專門工作小組進行調(diào)查研究，檢查監(jiān)督大會決議和提案落實情況，教育動員教職工貫徹落實教代會決議。

5、主持召開教代會聯(lián)席會議，協(xié)商處理臨時需要解決的重大問題。

6、聽取和處理代表和教職工的意見、建議和申訴，維護教職工的合法權(quán)益。

7、總結(jié)交流民主管理經(jīng)驗，探索民主管理新途徑，開展民主管理理論研究，提高民主管理的水平。

8、做好教代會資料檔案的整理和管理工作。

9、完成教代會主席團交辦的其他工作。

第三篇：教代會制度

學(xué)校教代會工作制度

一、每三年為一屆，每學(xué)期至少一次例會。

二、教代會的日常工作機構(gòu)是工會委員會。

三、教代會的職權(quán)：

⒈每學(xué)期一次聽取校長的報告，審議學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、經(jīng)費開支、預(yù)決算，提出意見、建議，并作出貫徹實施的決議。

⒉討論通過學(xué)校的責任制方案、獎懲辦法、工資調(diào)整實施方案、教職工業(yè)務(wù)進修計劃及其他重要規(guī)章制度。

⒊討論決定集體福利費，勤工儉學(xué)的管理使用及其他教職工集體福利的重大事項。

⒋評議監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，每學(xué)期終對干部進行一次民-主評議，并提出獎懲和任免建議，建議上級機關(guān)予以提職、提級或處分、撤換。

⒌工會委員會每一月一次活動，各委員要及時把教職工在日常工作、學(xué)習、生活等方面的建議和要求進行口報并商定，是提案要轉(zhuǎn)給支部或行政。

⒍每個工會小組每月活動兩次，小組長可參與各校每月工作學(xué)習及有關(guān)重大事情的討論，及進聽取和搜集群眾的意見和建議。

⒎如遇重大事件，可隨時召開教代會或職工大會，使工會真正成為民-主管理和民-主監(jiān)督的權(quán)力機構(gòu)。

工會工作制度

一、堅持在校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合行政貫徹執(zhí)行黨的教育方針，開展教育教學(xué)改革，總結(jié)推廣教育教學(xué)經(jīng)驗，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

二、協(xié)助行政積極組織教職工學(xué)習政治、業(yè)務(wù)、文化轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)http://轉(zhuǎn)載請注明出處，謝謝

8、教職工代表大會制度

1、教職工代表大會（以下簡稱教代會）是在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。

2、教代會要認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則。正確處理國家、學(xué)校和教工個人三者關(guān)系，維護和落實教職工的各項民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)動廣大教職工的積極性，為全面提高教育質(zhì)量，創(chuàng)建省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的重點中學(xué)而開展工作。

3、教代會要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案都要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過半數(shù)通過方為有效。

4、教代會的代表以行政部門、學(xué)科組為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的正式教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表名額約占全校正式教工的三分之一。

5、教代會應(yīng)有教師職員、工人、領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的代表，教師代表不少于代表總數(shù)的60%。

6、在一般情況下，教代會每三年一屆，每學(xué)期召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。

7、教代會會議期間，由主席團主持會議。大會主席團成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨委審查同意，由教代會預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生。主席團一般為9-11人，其中教師應(yīng)占多數(shù)。

8、教代會的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題，廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)大會主席團審核后，提請大會通過。每次大會應(yīng)突出重點，切實解決一些問題，教代會形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。

9、教代會行使以下幾項職權(quán)：

（1）聽取和討論學(xué)校的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)則、改革方案、財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。

（2）討論并通過學(xué)校崗位責任制方案，教職工獎懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度。

（3）討論并通過教職工住房安排、學(xué)校結(jié)構(gòu)工資調(diào)整方案以及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項。（4）定期民主評議學(xué)校中層干部。

（5）收集、審議和討論教職工提案，并請有關(guān)部門研究辦理。

10、教代會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護校長的指揮權(quán)威。校長要尊重支持教代會參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會正常活動提供條件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。

11、教代會委托學(xué)校工會委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機構(gòu)。學(xué)校工會要負責做好教代會的組織籌備工作、會議期間的會務(wù)工作。

！一．學(xué)校建立教代會制度的法律法規(guī)依據(jù)。

《中華人民共和國憲法》第二條規(guī)定：“人民依照法律規(guī)定，通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)”；《中華人民共和國教育法》第三十條規(guī)定：“學(xué)校及其他教育機構(gòu)應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，通過以教師為主體的教職工參與民主管理和監(jiān)督?！薄吨腥A人民共和國教師法》第七條第五款規(guī)定，教師“對學(xué)校的教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作，提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理”。二．教代會召開時間。

每學(xué)期一次，每學(xué)年二次。

三．教代會參與學(xué)校民主管理的基本形式。

1）教代會具有廣泛的群眾性。教代會代表來自學(xué)校各個方面，涵蓋了學(xué)校各個層次的教職工。

2）教代會具有一定的權(quán)威性。教代會暫行條例規(guī)定，教代會在規(guī)定范圍里行使其各項職權(quán)。教代會審議通過或決定的事項，學(xué)校有關(guān)方面應(yīng)當實施、執(zhí)行。教代會的提案，有關(guān)方面應(yīng)當認真落實、處理。

3）教代會具有較完備的工作制度和組織體系。教代會有諸如會議、提案、表決、培訓(xùn)和檔案管理等一系列工作制度；有縱橫交錯的組織體系，4）教代會具有一定的法律地位。我國教育法和教師法都對教代會作了明確規(guī)定。教代會工作納入了法制化軌道。四．教代會的基本任務(wù)。

教代會的基本任務(wù)：堅持黨的基本路線，貫徹黨的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)；正確處理國家、集體和教職工個人三者利益關(guān)系；維護教職工合法權(quán)益，保障教職工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利；團結(jié)和動員教職工投身教育改革，完成教育教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等各項任務(wù)，群策群力，辦好學(xué)校。五．教代會的職權(quán)。

四項職權(quán)：審議建議權(quán)，審議通過權(quán)，審議決定權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)干部的評議監(jiān)督權(quán)。

（1）聽取和討論校長工作報告，對校長工作報告及學(xué)校章程、發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施、財務(wù)工作報告與其它學(xué)校有關(guān)改革的發(fā)展的重大問題，提出意見、建議。

（2）討論通過學(xué)校提出的校內(nèi)教職工聘任、獎懲，校內(nèi)收益分配原則辦法以及其它與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度。

（3）審議決定教職工福利費管理使用的原則和辦法以及其他有關(guān)教職工生活福利事項。

（4）在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，民主評議校長以及其他學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，六．教代會代表的基本條件。

大體上有以下幾點：

1）堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，貫徹國家的法律、法規(guī)；

2）掌握一定的業(yè)務(wù)知識，管理知識和民主管理知識，愿意參加學(xué)校的民主管理活動；

3）遵守社會公德、職業(yè)道德、教書育人，為人師表；

4）熱心為教職工辦事，作風正派，公正公道；

5）密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求；

6）遵章守紀，勝任并做好本職工作。

7）具有溝通的能力和履行職責的能力。七．學(xué)校教代會工作制度。

1）調(diào)查研究制度。學(xué)校工會和教代會代表，對教代會涉及的問題，進行專題調(diào)查與研究。

2）咨詢和溝通制度。定期或不定期采用“座談會”、“懇談會”、“咨詢會”等形式，組織教職工代表與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，就教職工和學(xué)校教職工普遍關(guān)心的問題，直接進行溝通。

3）代表檢查和視察制度。組織代表成員，定期或不定期對教代會決議的貫徹及提案的落實等情況，進行檢查、視察。

4）民主管理接待日制度。規(guī)定每月的一天為民主管理接待日，由學(xué)校工會，接待教職工代表和教職工的來訪。

5）提案評選制度。學(xué)校工會或教代會對一屆或每次教代會的提案進行評選。對評選出的優(yōu)秀提案給予獎勵。

6）代表培訓(xùn)制度。對換屆新選出的教代會代表，進行教代會及民主管理基本知識培訓(xùn)，每次教代會開會前，結(jié)合主要議題，進行專題培訓(xùn)。

7）立卷歸檔制度。教代會的文件、會議資料等，按照文書檔案管理規(guī)范立卷歸檔，由學(xué)校檔案管理部門統(tǒng)一管理。

第四篇：教代會制度

教代會制度

為充分發(fā)揮我校教職工的積極性和創(chuàng)造性，保障教職工的主人翁地位，行使民主治校的權(quán)利，特制定本制度：

一、教職工代表資格

1、符合“三個代表”的要求，教職工代表要代表我校教育發(fā)展要求，代表我校的師德水平和教育教學(xué)質(zhì)量，代表教職工、家長、學(xué)生的根本利益。

2、教職工代表師德考核必須在4.5分以上，主席團成員在4.8分以上。

3、教職工代表考核必須在全體教職工總數(shù)的二、教職工代表組成及產(chǎn)生辦法

1、教職工代表名額為全校教職工人數(shù)的1/4。

2、教師根據(jù)“教職工代表資格”提出候選人名單。

3、教職工代表男女比例要協(xié)調(diào)。

4、校委會成員中教導(dǎo)主任直接為教職工代表，其他成員一律不參與教代會選舉。

5、由校委會和教職工代表共同選舉教代會主席團，校委會成員不參與主席團成員代表。

三、教職工代表權(quán)力

1、在教職工大會上，自主地充分地按照上級文件，結(jié)合實際，處處以公心地發(fā)表意見，參加重大決策或制度的討論。

2、討論決定教職工住房分配或其他有關(guān)教職工集體利益的重大事項。

3、對各級干部的工作提出建議，評議干部。

四、教職工代表的義務(wù)

1、努力學(xué)習并模范執(zhí)行黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)，不斷提高思想覺悟、業(yè)務(wù)水平和民主管理能力，支持教育改革。

2、認真執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度，執(zhí)行教代會的決議，做好本職工作。

3、客觀地實事求是地反映教職工的意見和要求。

五、組織制度

1、教代會由黨支部領(lǐng)導(dǎo)。

2、教代會對某項重大事項做出決議，須有半數(shù)以上通過。

3、教代會每年一屆，選舉一次，至少召開二次會議。

六、附則

1、本制度由校委會負責解釋。

第五篇：教代會制度

攸縣工業(yè)路小學(xué)教代會制度

在黨支部和校長的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持四項基本原則，認真貫徹黨的路線、方針、政策，根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》，正確處理國家、集體和個人三者的利益關(guān)系，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持學(xué)校行政工作，團結(jié)和動員廣大教職工發(fā)揚主人翁精神，保證完成學(xué)校各項教育教學(xué)任務(wù)，努力培育社會主義“四有”新人，把學(xué)校辦成有中國特色的社會主義學(xué)校。

教代會要做到：當家作主，知無不言；分析時弊，積極建議；維護紀律，認真監(jiān)督；一分為二，公正評價；下情上達，疏通渠道；協(xié)調(diào)關(guān)系，增強團結(jié)。

教代會制度：

一、聽取校長工作報告；討論學(xué)校辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財務(wù)預(yù)決算；對教職工隊伍建設(shè)和其它教育教學(xué)及管理工作的重大問題提出意見和建議。

二、討論和通過由校長提出辦學(xué)方向和理念、崗位責任方案、教師職業(yè)道德規(guī)范、教職工獎懲辦法，以及教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，由校長公布施行。

三、審議和決定教職工集體福利使用方案和其它有關(guān)教職工集體福利的重大事項。

四、監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部，建立定期評議干部制度，根據(jù)其任聘期間的業(yè)績進行表揚或批評，并可以向上級主管部門提出獎懲、任免的建議。

五、每年召開一至兩次教代會，學(xué)校大事皆通過教代會。

教代會前積極做好籌備工作，教代會后收齊材料，及時上報教育工會和學(xué)校歸檔。