第一篇：國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料

國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料

尊敬的各位領導、同志們：

近年以來，在市政中心黨委的堅強領導和市委組織部的精心指導下，xx 供水有限公司黨支部緊緊圍繞“強班子、創(chuàng)效益、抓質量、保安全、爭一流”的工作目標，堅持以學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線,不斷加強黨的思想政治建設、組織建設、作風建設和制度建設，黨建工作取得一定成效。現(xiàn)將本支部開展黨建工作的情況報告如下。

一、公司黨組織基本情況

公司設立黨支部委員會，支部委員會由 5 位委員組成，現(xiàn)有黨員 18 名(含預備黨員 3 名，流動黨員 3 名)，在職黨員 11 名，退休黨員 8 名。提交入黨申請書 13 人，已確認入黨積極分子 7 人。

二、黨建工作開展情況

(一)推進黨企深度融合，發(fā)揮政治引領作用。公司堅持以“抓黨建促發(fā)展”為目標，把黨建工作納入企業(yè)章程，切實把黨建深度融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中。一是公司黨支部每年年初召開黨建工作會議，黨支部領導班子認真分析公司黨建工

作的現(xiàn)狀和問題，并結合實際研究制定年度黨建工作計劃，對黨建工作進行了安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務。二是黨支部領導班子成員帶頭參加黨支部組織的各類活動和學習。三是健全制度機制，嚴格落實“三重一大”集體決策制度，召開支部委員會，發(fā)揮黨支部把方向、管大局、保落實作用。四是公司黨支部按照“圍繞供水抓黨建，抓好黨建促供水”的總體思路，堅持把黨建工作融入企業(yè)發(fā)展的中心任務之中，定期按內(nèi)容、范圍進行黨務公開。

(二)加強黨員隊伍建設，發(fā)揮先鋒模范作用。一是通過黨員大會和集中上黨課，認真學習貫徹上級相關重要會議、文件和講話精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保黨的各項決策部署在公司全面貫徹落實。二是設立“黨員先鋒服務崗”，要求上崗黨員“戴黨徽、亮身份、受監(jiān)督、樹形象、作表率”，實行黨員積分制星級管理，并在服務場所擺放“黨員先鋒服務崗”標牌，進一步優(yōu)化供水服務，加快響應速度，提升群眾滿意度，使黨員真正成為各個層面的模范帶頭人。三是實行延時服務制。為提升供水服務水平，優(yōu)化供水服務質量，公司一線職工實行延時服務及雙休日值班制。值班制由黨員帶頭站崗輪班，堅持以服務群眾、方便群眾作為開展各項供水服務工作的出

發(fā)點和落腳點，為玉樹市民群眾提供便捷、高效和優(yōu)質的供水服務。四是嚴格履行黨費收繳手續(xù)，把黨費收繳作為增強黨員黨性觀念的抓手，按季度收取黨費，做到使黨員交納黨費有記錄，有憑證。

(三)加強思想政治建設，發(fā)揮組織引導作用。一是提升黨員思想政治素養(yǎng)，鞏固深化 xxx 教育成果、深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化、深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。二是開展“一對一”結對幫扶活動，每年對幫扶點隆寶鎮(zhèn)社區(qū)開展 3-4次幫扶工作。三是組織開展一系列“主題黨日”活動。組織公司全體黨員干部職工參觀教育基地等。

(四)加強黨風廉政建設，認真落實一崗雙責。按照公司《黨風廉政建設責任制的實施意見》明確職責分工，做到任務落實、責任到人。一是把加強和改進黨的作風與落實黨風廉政建設責任制貫穿起來，解決好黨員干部職工在“四風”方面存在的問題。二是加強監(jiān)督檢查，抓好責任制執(zhí)行情況的日常監(jiān)督和年度考核工作。三是公司黨支部與黨員簽訂黨風廉政建設責任書，組織黨員干部觀看廉政教育宣傳影片、觀摩市稅務局廉政教育基地、參加廉政文化宣傳周等廉政教育活動。

三、存在的困難和問題

(一)黨建管理工作存在“短板”。公司真正懂黨務工作的人才少，具有高學歷、會現(xiàn)代企業(yè)管理、懂技術的人才不多，導致對企業(yè)黨務工作研究不深，黨建工作規(guī)范化水平仍待加強。

(二)黨員集中管理存在一定困難。受工種和崗位性質的影響，在公司黨員人數(shù)不多的情況下，大部分黨員在一線工作，集中起來開展活動的時間較少。

四、下一步工作打算

(一)持續(xù)加強黨的建設。一是持續(xù)推進黨支部規(guī)范化建設，嚴格對照市委組織部制定的國企黨支部規(guī)范化建設標準推進完善支部各項工作和資料臺賬，提升規(guī)范化水平。二是持續(xù)鞏固深化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴格落實市委《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的二十條措施》要求，通過黨支部書記上黨課、利用“學習強國等方式，繼續(xù)加強黨員教育力度，提升企業(yè)黨員隊伍綜合素養(yǎng)。圍繞供水工作開展群眾關注的熱點、難點、堵點、痛點問題專項整治，彰顯國企黨組織的使命擔當。三是堅持以政治建設統(tǒng)領黨建工作。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及其歷次全會精神，引導企業(yè)黨員職工牢固樹立“四個意識”“、堅定“四個自信”，站穩(wěn)政治立場，政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。

(二)嚴肅黨內(nèi)政治生活。一是嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)生活制度，用好批評和自我批評的武器，不斷提高領導班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。二是堅持民主集中制原則，嚴格落實集體領導制度，持續(xù)貫徹“三重一大”，認真貫徹執(zhí)行“黨支部會議事規(guī)則”，提高決策科學化、民主化水平。

(三)加強黨風廉政建設，加強企業(yè)黨員職工，尤其是中高層黨員干部的監(jiān)督管理，建立健全崗位廉政風險防控機制，形成“依紀做事、依法經(jīng)營，按章辦事、按章操作”的良好氛圍，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

尊敬的各位領導、各位同志，目前我們的工作成效與上級要求和黨員群眾的期望還有一些不足和短板，我們也將以此次會議為契機，努力吸納各方面的意見建議，扎實做好各項工作，服務廣大群眾，提升工作水平。

以上匯報，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

以下是附送一段心得，僅供參考。下載可自行刪除：

人是懸掛于自己編織的意義之網(wǎng)的動物，如果離開了這一張意義之網(wǎng)，人其實與動物沒什么區(qū)別。只是，與其他人不同的是，我們這些人讀了太多的書，思考過了太多的問題，到了最后卻再也無法像其他人那樣照搬一個或是宗教教義、或是普世價值這樣的一個東西來做自己的意義之網(wǎng)。對于生命的意義，我們尋找著、懷疑著，像一只小貓一樣，在地面上輕柔地探出自己的腳步卻警惕地盯著四周時刻準備收回。于是，有著無數(shù)個夜晚，我們在孤燈下寂靜地思考著，卻很難確定自己找到了正確的方向，這就是我們這些人的痛苦之源。

第二篇：黨建工作經(jīng)驗交流發(fā)言

黨建工作經(jīng)驗交流發(fā)言（一）

近年來，在總公司黨委的正確領導下，XX黨支部始終秉承“黨建工作為引領、業(yè)務工作為抓手、職工服務為中心”的工作思路，扎實做好黨建工作，為XX銷售工作開展發(fā)揮積極作用，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、強化理論學習，不斷加強個人及全體職工思想政治建設，保持正確的前進方向

思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題，決定著干部的政治觀點、政治方向和思想政治水平，近年來，XX黨支部結合工作實際，不斷加強領導干部的思想政治建設，做到抓理論、講學習，努力提高管理團隊的思想政治水平；注重員工素質教育和思想教育、以部門為單位，部門總監(jiān)負責制帶動一線職工打造一個積極向上工作勁頭、幫助員工樹立良好的職業(yè)操守和行為準則；組織店內(nèi)中層以上管理人員學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》并進行測試，推動黨員領導干部提高自身自覺自律性；所有中層干部建立“黨風廉政建設紀實手冊”，從工作的一點一滴時刻提醒自己牢記使命、不忘初心，做好國有資產(chǎn)的創(chuàng)造者和守護人；帶動全體職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力，不斷開創(chuàng)工作新局面。

二、真抓實干、在業(yè)務一線開創(chuàng)勞動競賽，積極推進業(yè)務健

康平穩(wěn)發(fā)展

在全年實踐工作中認真踐行以人為本、密切聯(lián)系群眾的原則。想問題辦事情做決策，做到一切為了職工，時刻關心職工、相信和依靠職工群眾。2019年在支部開展了形式多樣的職工勞動競賽。三八婦女節(jié)期間，以慰問和關愛女職工為契機，開展了“秀出美麗人生，共筑幸福生活”女工建設活動；4月在總公司工會倡導下，積極參與并組織了職工“拔河比賽”活動，榮獲總公司拔河比賽“冠軍”，激發(fā)廣大職工凝聚力和戰(zhàn)斗力；……。為了倡導和激發(fā)全員學習熱情，培養(yǎng)和塑造愛讀書的好習慣，10月在店內(nèi)開展了“愛讀書、會讀書、讀好書”主題讀書會競賽活動；11月，為沖刺任務、大干四季度、鼓舞人心、激發(fā)斗志，在店內(nèi)組織并舉辦了職工趣味運動會；全年認真開展

“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，把其作為加強黨員隊伍建設的重要抓手、培養(yǎng)優(yōu)秀黨員的有效途徑和激發(fā)黨員干部職工工作熱情的重要舉措。通過開展一系列活動，有力的促進了支部黨建工作和銷售及維修服務工作的完成，豐富了職工文化生活，提高了企業(yè)人性化關愛及服務水平。

三、用心關愛、真心呵護，做好職工服務，為職工排憂解難

近年來，市場競爭加劇，一線業(yè)務繁忙，職工工作壓力劇增，為了緩解壓力、體恤職工、提高忠誠度。XX黨支部積極開展關懷關愛職工活動，利用節(jié)日送溫暖、夏季送清涼，周末在店內(nèi)開展“黨建+幫帶計劃”，幫助職工解決周末無人帶孩

子難題，實現(xiàn)工作與家庭的平衡；企業(yè)和職工農(nóng)戶一對一扶貧，實施職工及家屬突發(fā)災害救助，對職工生病住院慰問和生日慰問，同時堅持困難職工動態(tài)檔案管理制度，堅持女職工關愛機制，開展定期談心談話活動，了解職工困難，為職工排憂解難，讓職工真正感受基層黨組織和總公司大家庭的溫暖。

四、求真務實、開拓創(chuàng)新，助力基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和公司管理水平的提升

面對嚴峻復雜、競爭激烈的市場環(huán)境，XX黨支部在總公司的正確引領下，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大干部職工頑強拼搏，攻堅克難，主動出擊，突破重圍，不斷開發(fā)新的營銷手段和渠道，準確把握市場動態(tài)，精準研究商務政策，果斷采取有針對性的營銷手段，助力XX銷售和XXX業(yè)務的不斷推進。一是建章立制、規(guī)范管理，為經(jīng)營的有序開展保駕護航；二是對重要崗位人員從現(xiàn)有的人才隊伍中進行選拔提升、培訓，力求人崗匹配，初步搭建了年齡結構合理、專業(yè)互補、團結奮進的人才隊伍；三是持續(xù)提升店內(nèi)中層以上管理干部的綜合素質和管理水平。通過日常業(yè)務學習、黨建知識學習、管理人員能力評估、團隊建設學習及活動的開展，努力打造一支團結、高效、銳意、進取的管理隊伍。

2020年，XX黨支部將盡職盡責，牢記使命，充分發(fā)揮基層黨支部在企業(yè)經(jīng)營管理中的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領干部職

工奮發(fā)向前，為總公司總體任務的完成貢獻力量。

黨建工作經(jīng)驗交流發(fā)言（二）

近年來，我們黨支部在總公司黨委的領導下，堅持以落實“三會一課”制度為抓手促進組織生活開展標準化，堅持以開展“1+1+X”主題黨日活動為抓手推進黨內(nèi)活動多樣化，堅持以填寫《黨支部工作手冊》為抓手推進黨建資料整理規(guī)范化，堅持以深化“對標定位、晉級爭星”活動為抓手提升工作水平，堅持以實施黨員積分制管理為抓手強化黨員管理。通過“五個堅持”，機關黨支部黨建工作質量得到不斷提升，支部在2019年被授予先進基層黨組織。

下面，我從思想建設、黨員管理、組織建設三方面交流我們提升支部黨建工作質量的一些做法。不妥之處，請大家批評指正。

一是注重思想建設，提升黨員政治素質。

注重常規(guī)學習。嚴格落實“三會一課”制度，定期召開支委會和支部大會，組織黨員積極參加公司黨委舉辦的黨課講座，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，廣大黨員認真做好學習筆記，撰寫學習黨的十九大心得體會，不

斷提高思想政治素質。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織黨員干部學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，撰寫學習體會，深刻領悟共產(chǎn)黨人的初心和使命。開展紀律教育學習宣傳月活動，開展學習研討，交流心得體會，保證學習效果。豐富學習載體。結合開展“1+1+X”主題黨日活動，組織黨員參觀安吳青訓班紀念館、八路軍辦事處等紅色教育基地，參觀“不忘初心、牢記使命”檔案文獻展和“紅船精神萬里行”大型圖片展，對黨員進行現(xiàn)場教育。組織黨員參加學習《黨章》和《紀律處分條例》等答題活動，達到以考促學的目的，有效激發(fā)黨員參與學習的自覺性、主動性。

二是加強黨員管理，發(fā)揮先鋒模范作用。

嚴格黨員發(fā)展。貫徹執(zhí)行《陜西省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》，進一步規(guī)范黨員發(fā)展工作，嚴格控制發(fā)展數(shù)量，著力提升黨員質量，新接收的預備黨員、發(fā)展對象都是各部門的優(yōu)秀職工。培養(yǎng)教育聯(lián)系人、入黨介紹人履行職責，加強對預備黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子的培養(yǎng)教育考察，按季度聽取學習和思想?yún)R報，不斷提升預備黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子的思想政治素質。強化日常管理。深化黨員積分管理，黨員結合崗位工作實際，細化業(yè)績分評分標準，部門負責人進行審核，推進黨建與業(yè)務工作融合。全體在職黨員按季度認真總結任務完成情況，如實填寫黨員積分管理手冊，支委嚴肅把關年初

承諾、季度評分、公示登記等環(huán)節(jié)，逐步建立科學完善的黨員考核評價體系。堅持以落實“三會一課”制度、開展“1+1+X”主題黨日活動和按時收繳黨費等工作為抓手，時刻提醒黨員不忘身份，增強在黨意識。

三是強化組織建設，夯實支部工作基礎。

健全組織機構。機關黨支部目前有黨員26名，是公司黨支部中黨員最多的，也是流動性比較大的支部。為確保支部工作高效開展，經(jīng)請示公司黨委后，支部按照黨章規(guī)定在3名支部委員的基礎上，又增補2名支委成員，確保支部組織機構健全。按照公司黨委統(tǒng)一安排，2名支委成員參加了省廳組織的黨務工作培訓，系統(tǒng)全面學習黨務知識，提高業(yè)務工作能力，助力提升支部黨建工作水平。創(chuàng)新組織管理。由于機關支部是聯(lián)合支部，在組織開展黨員集體學習教育活動時往往需要與多個部門進行協(xié)調(diào)，不利于支部活動高效開展。對此，專門建立機關支部微信群，定期在群內(nèi)上傳學習資料，方便黨員隨時隨地學習。設立3個黨小組，以小組為單位組織學習、開展研討、收取資料，提高支部工作效率。規(guī)范黨費管理。黨員每月主動按時向支部上繳黨費，支部按月向黨委上繳黨費。嚴格黨費使用，將公司黨委下?lián)艿狞h費全部用于購買學習書籍和開展黨員活動，保證了支部各項日常工作的有序開展。加強制度建設。認真學習、貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，結合實際，及時修訂《黨支部工作制度》，對支部組織

生活、組織發(fā)展、學習教育、黨費收繳、黨內(nèi)監(jiān)督等工作做出制度性規(guī)定，為推進支部工作規(guī)范化開展提供制度保障。

總結我們的支部工作，深切感受到，支部委員有思路、有想法，把黨建工作開展的有聲有色，有助于增強黨員對支部黨建工作重要性的認識，也可以有效提升黨員參與黨內(nèi)組織生活的積極性、主動性，同時全體黨員積極參與、支持開展黨內(nèi)活動，不僅體現(xiàn)對支委成員工作的肯定，又能夠激發(fā)支委成員的責任意識和創(chuàng)新意識。因此做好黨支部工作，需要每個支委和每個黨員的共同努力，只有支部委員不斷提升工作能力、全體黨員切實增強在黨意識，支部工作就能有序推進、高效開展、取得實效。

第三篇：黨建工作經(jīng)驗交流發(fā)言

黨建工作經(jīng)驗交流發(fā)言

近年來，我們機關黨支部在總公司黨委的領導下，堅持以落實“三會一課”制度為抓手促進組織生活開展標準化，堅持以開展“1+1+X”主題黨日活動為抓手推進黨內(nèi)活動多樣化，堅持以填寫《黨支部工作手冊》為抓手推進黨建資料整理規(guī)范化，堅持以深化“對標定位、晉級爭星”活動為抓手提升工作水平，堅持以實施黨員積分制管理為抓手強化黨員管理。通過“五個堅持”，機關黨支部黨建工作質量得到不斷提升，支部在2019年被廳機關黨委命名為四星級黨支部。

下面，我從思想建設、黨員管理、組織建設三方面交流我們提升支部黨建工作質量的一些做法。不妥之處，請大家批評指正。

一是注重思想建設，提升黨員政治素質。

注重常規(guī)學習。嚴格落實“三會一課”制度，定期召開支委會和支部大會，組織黨員積極參加公司黨委舉辦的黨課講座，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，廣大黨員認真做好學習筆記，撰寫學習黨的十九大心得體會，不斷提高思想政治素質。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織黨員干部學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，撰寫學習體會，深刻領悟共產(chǎn)黨人的初心和使命。

開展紀律教育學習宣傳月活動，開展學習研討，交流心得體會，保證學習效果。豐富學習載體。結合開展“1+1+X”主題黨日活動，組織黨員參觀XXX紀念館、八路軍辦事處等紅色教育基地，參觀“不忘初心、牢記使命”檔案文獻展和“紅船精神萬里行”大型圖片展，對黨員進行現(xiàn)場教育。組織黨員參加學習《黨章》和《紀律處分條例》等答題活動，達到以考促學的目的，有效激發(fā)黨員參與學習的自覺性、主動性。

二是加強黨員管理，發(fā)揮先鋒模范作用。

嚴格黨員發(fā)展。貫徹執(zhí)行《陜西省發(fā)展黨員工作規(guī)程(試行)》，進一步規(guī)范黨員發(fā)展工作，嚴格控制發(fā)展數(shù)量，著力提升黨員質量，新接收的預備黨員、發(fā)展對象都是各部門的優(yōu)秀職工。培養(yǎng)教育聯(lián)系人、入黨介紹人履行職責，加強對預備黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子的培養(yǎng)教育考察，按季度聽取學習和思想?yún)R報，不斷提升預備黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子的思想政治素質。強化日常管理。深化黨員積分管理，黨員結合崗位工作實際，細化業(yè)績分評分標準，部門負責人進行審核，推進黨建與業(yè)務工作融合。

全體在職黨員按季度認真總結任務完成情況，如實填寫黨員積分管理手冊，支委嚴肅把關年初承諾、季度評分、公示登記等環(huán)節(jié)，逐步建立科學完善的黨員考核評價體系。堅持以落實“三會一課”制度、開展“1+1+X”主題黨日活動和按時收繳黨費等工作為抓手，時刻提醒黨員不忘身份，增強在黨意識。

三是強化組織建設，夯實支部工作基礎。

健全組織機構。機關黨支部目前有黨員26名，是公司黨支部中黨員最多的，也是流動性比較大的支部。為確保支部工作高效開展，經(jīng)請示公司黨委后，支部按照黨章規(guī)定在3名支部委員的基礎上，又增補2名支委成員，確保支部組織機構健全。按照公司黨委統(tǒng)一安排，2名支委成員參加了省廳組織的黨務工作培訓，系統(tǒng)全面學習黨務知識，提高業(yè)務工作能力，助力提升支部黨建工作水平。創(chuàng)新組織管理。由于機關支部是聯(lián)合支部，在組織開展黨員集體學習教育活動時往往需要與多個部門進行協(xié)調(diào)，不利于支部活動高效開展。對此，專門建立機關支部微信群，定期在群內(nèi)上傳學習資料，方便黨員隨時隨地學習。設立3個黨小組，以小組為單位組織學習、開展研討、收取資料，提高支部工作效率。

規(guī)范黨費管理。黨員每月主動按時向支部上繳黨費，支部按月向黨委上繳黨費。嚴格黨費使用，將公司黨委下?lián)艿狞h費全部用于購買學習書籍和開展黨員活動，保證了支部各項日常工作的有序開展。加強制度建設。認真學習、貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，結合實際，及時修訂《黨支部工作制度》，對支部組織生活、組織發(fā)展、學習教育、黨費收繳、黨內(nèi)監(jiān)督等工作做出制度性規(guī)定，為推進支部工作規(guī)范化開展提供制度保障。

總結我們的支部工作，深切感受到，支部委員有思路、有想法，把黨建工作開展的有聲有色，有助于增強黨員對支部黨建工作重要性的認識，也可以有效提升黨員參與黨內(nèi)組織生活的積極性、主動性，同時全體黨員積極參與、支持開展黨內(nèi)活動，不僅體現(xiàn)對支委成員工作的肯定，又能夠激發(fā)支委成員的責任意識和創(chuàng)新意識。因此做好黨支部工作，需要每個支委和每個黨員的共同努力，只有支部委員不斷提升工作能力、全體黨員切實增強在黨意識，支部工作就能有序推進、高效開展、取得實效。

第四篇：國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流材料

國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流材料

國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流材料 區(qū)通過轉變國有企業(yè)黨組織觀念、建立健全黨建工作機制和加強黨務工作者培訓等方式方法，切實加強國有企業(yè)黨建工作。大多數(shù)國有企業(yè)都能夠嚴格落實“三會一課”等組織生活制度，認真做好發(fā)展黨員工作，都成立了黨群部等部門，加強了與企業(yè)工會、共青團、婦聯(lián)等組織的聯(lián)系和指導，并能結合自身經(jīng)濟發(fā)展實際，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進了企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、企業(yè)黨組織積極參與企業(yè)的領導 大部分企業(yè)黨組織黨務工作者通過與行政領導“一肩挑、雙向進入、交叉任職、專兼結合和一崗兩責”等辦法，進入企業(yè)董事會、監(jiān)事會或經(jīng)理層，積極參與企業(yè)改革和重大問題決策，優(yōu)化了企業(yè)黨委班子的結構，提高了黨委參與決策的能力和水平。區(qū)糧食購銷有限公司等黨委通過黨委書記兼任企業(yè)董事長、黨委委員兼任企業(yè)董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層領導等途徑，有效保證了企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用。三二五發(fā)電有限公司、皖寶礦業(yè)有限公司等企業(yè)黨委，通過黨委委員兼任董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層人員等方式，保證了企業(yè)黨組織充分參與企業(yè)重大問題決策。

二、企業(yè)黨建工作指導思想明確

大部分企業(yè)黨組織能夠根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和實際工作需要及人員變動等情況，及時重新調(diào)整和劃分基層黨的組織。能夠圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動安排工作和開展活動?；旧献叱隽司忘h建抓黨建的自我循環(huán)的路子，走上了服務于企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的軌道，形成和確立了圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟的正

確指導思想。三二五發(fā)電有限公司黨委在企業(yè)改制后，針對黨員人數(shù)銳減等實際情況，及時調(diào)整了基層黨支部設置，將原11個支部精減為5個，區(qū)糧食購銷有限公司黨委、區(qū)供電公司黨委等黨組織也相應對下設支部進行了調(diào)整。

三、圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，扎實開展黨建工作

一是不斷加強思想政治工作。大多數(shù)企業(yè)黨組織在企業(yè)效益不十分景氣的情況下，把做好黨員職工的思想政治工作放在了首位，堅持政治理論學習不放松，采取組織黨員集中學習、引導黨員自學等方式，不斷提高黨員的理論水平。部分企業(yè)黨組織還通過墻報、內(nèi)部局域網(wǎng)等載體，積極登載政治理論學習資料，進一步增強了企業(yè)黨組織思想政治工作的效果。三二五發(fā)電有限公司黨委在日常黨員的學習教育工作中，堅持政治理論學習與工作技能相結合，在組織黨員進行政治理論學習的同時，穿插進行工作技能培訓，有效提高了廣大黨員的思

想政治素質和工作技能。各企業(yè)黨組織都以推行廠務公開為契機，強化以企業(yè)職工代表大會為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督制度。大部分國有企業(yè)的重大決策都做到了經(jīng)過職代會審議通過后方才實施，大部分國有企業(yè)堅持了職代會民主評議領導干部制度。各企業(yè)黨組織都結合企業(yè)實際，認真落實黨內(nèi)關懷幫扶機制。大部分企業(yè)黨組織都組織黨內(nèi)與企業(yè)內(nèi)生活困難黨員、職工進行了結對幫扶。皖寶礦業(yè)有限公司在組織黨員與生活困難黨員、職工進行結對幫扶的基礎上，還組織了技術能力較強的黨員與技術較差的黨員、職工進行結對幫扶的“雙幫扶”活動，受到了企業(yè)、職工的一致好評。底，重啤九華山有限公司黨委得知一企業(yè)老黨員的兒子由于意外事故入院治療，而該老黨員因家庭困難無法支付醫(yī)療費后，立即發(fā)動黨員、職工進行了捐款，共捐得資金16000元，幫助他度過了難關，春節(jié)前，公司黨委又給該老黨員送去元慰問金，幫助這名老

黨員度過了一個歡樂祥和的春節(jié)。四川汶川和今年青海玉樹地震發(fā)生后，各企業(yè)黨組織都發(fā)動黨員、職工為災區(qū)進行了捐款，許多企業(yè)黨員在自身工資就不高的情況下，既捐了款，還主動繳納了特殊黨費，充分展示了黨員的風采，有效增強了黨組織的凝聚力、向心力。二是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作。各企業(yè)黨組織能夠圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營實際，安排和設計組織生活內(nèi)容，自覺探索企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的結合點，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為促進企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢。區(qū)供電公司黨委針對老的政工工作機制和方法明顯不能適應新形勢發(fā)展要求的情況，不斷解放思想，轉變觀念，探索建立了黨建工作“三大”促“三保”新機制，形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管的黨建工作新格局，有力促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作的“雙發(fā)展”。各企業(yè)黨組織在日常工作中，注重發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡

壘作用，為企業(yè)的發(fā)展提供動力。每年6到8月份，重啤九華山有限公司黨委都在企業(yè)生產(chǎn)任務較重的情況下，發(fā)動企業(yè)黨員主動加班，幫助企業(yè)順利度過了難關，同時，經(jīng)常利用節(jié)假日，組織黨員開展無償義務勞動，改善企業(yè)生產(chǎn)、生活環(huán)境，受到了企業(yè)、職工的一致好評。

第五篇：國有企業(yè)黨建工作推進會經(jīng)驗交流材料

2020年國有企業(yè)黨建工作推進會經(jīng)驗交流

以黨建引領促發(fā)展

推動黨建業(yè)務深度融合為開創(chuàng)公司發(fā)展新局面提供堅強思想與組織保障

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是集團公司黨委貫徹落實黨的十九大精神、全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神以及省黨代會精神的重要一年，也是公司創(chuàng)新驅動轉型升級發(fā)展的關鍵之年。今年以來，集團公司黨委堅持政治引領，落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，樹牢“四個意識”，嚴格落實制度，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，確保黨建工作各項任務落到實處。

一、基本情況

集團公司黨委現(xiàn)有2個基層黨委，4個基層黨總支，30個基層黨支部，黨員總數(shù)為3034人。其中：在崗黨員2405名，女性黨員599名、大專以上2302名、35歲以下1448名、少數(shù)民族241名。入黨積極分子636名，今年擬發(fā)展黨員210名。

二、工作開展情況

（一）堅持把思想政治建設擺在首位，推動黨委履職盡責能力不斷提高

一是始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫穿學習教育全過程，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定堅決做到“兩個維護”，認真貫徹“1+3+3+改革開放”發(fā)展理念，完善《黨委中心組學習管理制度》，開展黨委中心組學習5次，采取黨委班子成員專題講座、研討交流、分享感悟等方式創(chuàng)新中心組學習形式，扎實開展理想信念教育，提升全體黨員思想政治能力。二是制定《集團公司2020年黨建工作要點》，持續(xù)推進“兩學一做”學習

教育常態(tài)化制度化，用活“三會一課”、黨員活動日等活動載體，實現(xiàn)黨委書記、領導班子成員、基層黨組織書記講黨課全覆蓋。做到“三重一大”必上黨委會研究，召開黨委會18次，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實作用。三是堅定堅決把思想

政治建設做到黨員的思想根源和內(nèi)心深處，最大限度凝聚黨員共識。完善《集團公司黨委意識形態(tài)工作責任制實施辦法》《集團公司持續(xù)深入開展“揭批三股勢力、兩面人，敢于發(fā)聲亮劍”工作方案》，嚴明意識形態(tài)工作責任制，200余名職工開展發(fā)聲亮劍，以零容忍的態(tài)度深挖“兩面人”，扎實開展“民族團結一家親”“去極端化”等活動，給公司黨員職工一片思想凈土，不斷凈化生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

（二）堅決把隊伍建設作為關鍵，著力打造高素質專業(yè)化企業(yè)干部隊伍

一是抓好領導班子建設，結合民主生活會查找問題，建立整改臺賬，定期在黨委會匯報工作進度。嚴格落實習近平總書記提出的高素質國有企業(yè)領導人員“20字”要求，堅持黨管干部原則，突出選人用人政治標準，從生產(chǎn)一線選拔14人到中層領導崗位，實現(xiàn)想干事者有機會、能干事者有舞臺、干成事者有位子。二是強力推進人才強企戰(zhàn)略，充分依托自治區(qū)高層次人才引進工程和對口援疆有關人才支持政策，加強復合型人才科研人才引進及培養(yǎng)，聘任專家人才7人，聘用本科學歷以上40人，35歲以

下43人，黨建專干2人，充實到生產(chǎn)一線31人，員工平均年齡47歲下降到45歲，不斷完善干部梯隊結構，干部能力素質參差不齊、老齡化的問題逐步得到解決。三是不斷加強黨委對群團工作的領導，推動工會、共青團等群團組織發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，運用元旦、春節(jié)等重要節(jié)點，花費7萬余元慰問困難一線職工。始終堅持以人為本的發(fā)展理念，情系職工生活，心系職工發(fā)展，拿出30余萬元專項資金，落實全員福利，全力保障“三八婦女節(jié)”“五四青年節(jié)”等活動順利實施，充分讓職工群眾分享企業(yè)改革發(fā)展成果，引導他們自覺愛黨愛國愛企。

（三）堅決把組織建設作為重點，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

一是以提升組織力為重點，突出政治功能，以“黨建工作能力提升年”為抓手，堅持每月召開黨群工作例會，每周到支部調(diào)研、指導工作不少于2次，聽取工作匯報、分析存在問題、布置工作任務，不斷加強黨支部標準化、規(guī)范化建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，不斷夯實基層黨組織基礎。下發(fā)《關于調(diào)整黨建工作領導小組成員的通知》，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是按照不低于30%的比例創(chuàng)建品牌黨支部6個，加大黨建經(jīng)費支持力度，促進發(fā)揮示范作用。采取課堂講授、情景模擬、案例分析、討論交流等方式，實現(xiàn)基層黨組織書記和黨務干部輪訓全覆蓋。注重“大水漫灌、細水滴灌”相結合，制定學習計劃，開展微信平臺“黨建每日一學”、創(chuàng)辦“黨建月刊”，潛移默化中引導黨員干部加強自學，帶著問題學、帶著思考學、帶著目的學，不斷提升黨組織書記和黨務干部素質能力。三是抓好黨員發(fā)展工作，按照“成熟一個發(fā)展一個”的原則，始終把發(fā)展質量放在首位，堅持政治審查關口前移，把政治標準貫穿到發(fā)展黨員每個工作環(huán)節(jié)，真正做到從思想上入黨。常態(tài)實地指導所屬各黨組織嚴格按照發(fā)展黨員工作規(guī)程，實行每月提醒，督促研究，確保發(fā)展黨員工作不拖、不等，有序推進。目前儲備13名發(fā)展黨員對象，37名入黨積極分子。四是嚴格落實規(guī)章制度，堅持黨員每月按時繳納黨費。結合機構體制改革，科學規(guī)范設置黨組織，完成3個黨支部更名，新成立獨立黨支部3個、聯(lián)合黨支部2個，規(guī)范做好33個黨支部班子改選工作。常態(tài)化規(guī)范開展“三會一課”，為各支部購買發(fā)放25本《黨支部工作手冊》《黨支部學習筆記》，303本《黨員學習筆記》，以主題黨日活動、組織生活會、民主評議黨員、黨員政治生日為抓手，常態(tài)抓實抓細組織生活，切實增強黨組織凝聚力、向心力，增強黨員的黨性意識、奉獻意識。

（四）堅決把作風建設作為要務，確保黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深推進

一是落實黨委主體責任，印發(fā)《集團公司2020年作風建設專項活動方案》，全覆蓋開展自查自糾，目前共收到自查自糾問題102條，逐一制定整改措施，定期跟蹤問效。深入開展警示教育和崗位廉政教育2次，筑牢各級黨員領導干部拒腐防變的道德防線。二是堅定不移查“四風”、糾“四氣”，堅持把中央八項規(guī)定作為長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠，把力戒形式主義、官僚主義作為首要任務，對作風不實、落實工作滯后的人員進行嚴肅處理，誡勉談話2人、行政撤職1人、通報批評單位1個，堅決把黨中央和上級黨委黨風廉政各項部署抓實抓牢抓出成效。三是保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅持挺紀在前，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，制定下發(fā)《集團公司“紅線”規(guī)定》《××××建設（集團）有限責任公司2020年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，組織召開集團公司2020年黨建工作暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議，與33個黨支部簽訂黨風廉政建設責任書，對新任職的中層干部做任前廉潔談話2人次，參與公司大宗物資招標會5次。

（五）堅持以黨建為引領，為社會穩(wěn)定和脫貧攻堅提供有力保障

一是牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的總目標意識，妥善處理和化解矛盾，強化隱患排查和督導問責制度落實力度，選派20人外出參加安全培訓，自主培訓達500余人次，安全環(huán)保部每月深入生產(chǎn)一線督查指導安全工作，加大安全生產(chǎn)知識培訓，做到安全生產(chǎn)零死亡，無大規(guī)模群體性上訪事件，全力實現(xiàn)“三不出”。二是黨委班子成員包聯(lián)5個黨支部作為聯(lián)系點，不定期深入施工一線，走訪基層職工，廣泛征求職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的“三最”問題。截至目前，共收集建議90余條，分類移交有關職能部

門和主管領導，能立刻辦理的馬上辦理，有困難的明確完成時間，及時向職工答復，建立和完善相應的“三最”問題反饋機制，形成有效的閉環(huán)管理。三是堅持抓黨建促脫貧攻堅,著力穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結構、惠民生、防風險各項工作。成立公司脫貧攻堅工作領導小組和“訪民情、惠民生、聚民心”駐村工作領導小組，轉移安置南疆富余勞動力19名、就地安排崗位300余名，平均工資達到3000元以上，輻射帶動1000余人脫貧致富。常態(tài)化深入于田縣英吾斯塘村等3個駐村點開展貧困戶走訪慰問，全力以赴助力脫貧攻堅。制定2020扶貧捐贈計劃，為和田地區(qū)捐款捐物10萬元。

三、存在的主要問題

（一）業(yè)務能力水平與新時代黨建工作要求還不匹配。各黨組織黨務干部業(yè)務水平不高，尤其是項目黨支部黨務干部身兼多職、更換頻繁、青黃不接問題突出，致使黨建基礎工作不扎實、銜接不到位。

（二）調(diào)研指導與基層黨組織需求還有差距。在日常的工作指導中，對工作開展的好和距離近的黨組織調(diào)研指導的多，存在舍遠求近的現(xiàn)象，導致工作開展不平衡。

（三）黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營還需要往深入融合。部分黨組織思想認識有偏差，存在重生產(chǎn)、輕黨建的現(xiàn)象，致使工作機制落實不到位，工作有時緊時松的現(xiàn)象，影響了工作成效。

（四）黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不夠明顯。部分黨組織和黨員談心談話不經(jīng)常、解決黨員困難不及時，部分黨員黨性意識弱化、理想信念淡化、價值取向異化，注重個人利益，缺少大局意識，在工作中起不到先鋒模范作用。

四、下一步工作計劃

（一）加強領導班子建設。貫徹新時代黨的組織路線，建立完善選拔任用體系，落實國企領導人員“二十字”要求，把政治過硬作為硬標準，加強領導班子思想政治建設，發(fā)揮示范帶動引領作用。堅持黨對干部人事工作領導權和重要干部管理權，嚴格干部選拔考核流程，培養(yǎng)素質、從嚴管理、正向激勵，完善競聘上崗機制，真正把優(yōu)秀人才放到合適崗位上，激勵各級干部巧干實干敢干，努力建設一個堅強有力、奮發(fā)有為的領導班子。

（二）落實黨委主體責任，抓好“兩個責任”落實。公司黨委要認真貫徹落實黨中央、集團黨組、紀檢監(jiān)察組和公司黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，一以貫之全面從嚴治黨，強化對權力運行的制約和監(jiān)督。全面推進“兩個責任”同向發(fā)力，支持紀委聚焦主責主業(yè)、強化監(jiān)督職能，落實黨風廉政建設責任制。

努力形成黨委把方向、部門抓指導、支部強落實的“三級黨建工作機制”，做到書記抓、抓書記的嚴密工作體系。

（三）在常態(tài)教育培訓上下功夫。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，有計劃分層次高質量開展黨員教育培訓。緊緊圍繞黨費收繳、發(fā)展黨員、換屆選舉、黨組織生活等黨建業(yè)務工作，黨委層面每季度組織黨組織書記、黨務干部開展至少為期三天的黨務知識培訓班；各黨組織結合黨員活動日、黨員政治生日等活動載體，組織所屬黨員開展業(yè)務知識、政策理論的教育培訓。常態(tài)化通過微信平臺、黨務公開欄、網(wǎng)站推送基礎業(yè)務知識，從點滴中提升黨務干部能力水平。

（四）健全黨員監(jiān)督管理機制。一是認真做好領導干部個人有關事項報告相關工作。認真落實中央新修訂的領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定及查核結果處理辦法，堅持“凡提必核”，對不如實報告特別是瞞報的，嚴格按照抽查核實結果處理辦法，該批評教育的批評教育，該組織處理的組織處理，該紀律處分的紀律處分。二是加大提醒、函詢和誡勉力度。堅持抓早抓小抓預防，對干部的苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒、函詢和誡勉。充分運用考核、審計、信訪、“一報告兩評議”、個人有關事項報告抽查核實等成果，增強提醒、函詢和誡勉的針對性和實效性。三是完善管理監(jiān)督體系。建立健全干部經(jīng)常性管理監(jiān)督機制，教育引導干部適應在監(jiān)督下履職盡責，純潔社交圈、管住生活圈、規(guī)范工作圈。建立日常管理監(jiān)督工作臺賬，加強領導干部經(jīng)濟責任審計，規(guī)范領導干部在企業(yè)和社團兼職，用嚴明的組織紀律為企業(yè)改革提供堅強保障。

（五）在謀長遠抓長效上下功夫。堅決杜絕急功近利思想，深入一線調(diào)研工作短板，科學制定三年黨建工作規(guī)劃，堅持從源頭抓起，直面根本問題，突出全面從嚴治黨主題，大力推進學習型、服務型、廉潔型黨組織建設，全面提高黨員隊伍的建設水平和服務能力，做到組織落實、干部到位、職責明確、監(jiān)督嚴格。