第一篇:水建慧個人先進事跡材料
春風化雨 潤物無聲
——水建慧個人先進事跡材料
2017年,是水建慧老師步入教育行業(yè)的第十八個年頭,十幾年間,一直擔任政治學科的教學工作,她用自己的實際行動,在平凡的崗位上揮灑著辛勤的汗水;描繪著無悔的年華,一步一個腳印的向一名優(yōu)秀教師成長。
一、用愛點燃學生心靈的火花
“親其師,才能信其道?!睈凼切湃蔚幕A和前提。師生間有了愛,學生才會喜歡你的人,才會喜歡上你的課。高爾基說:“誰愛孩子,孩子就愛誰,只有愛孩子的人,他才可以教育孩子。”幾年來,陪學生一起學習,一起解決問題。同時,觀察學生的一些細微的變化,看起來這些事情很平常,其實這是作為一個教師愛心和耐心的具體體現(xiàn)。遇到問題,學生樂于接受我的教育、引導。
在生活中,她得到學生的信任,了解學生的精神世界,及時對學生給予指導和幫助,做到“春風化雨,潤物無聲”,使他們健康成長。
二、投身課改、終身學習
作為一名教師,她深感自己的知識匱乏。利用工作之余,多方面搜集材料、閱讀報刊,了解課改新動向。在新課改的探索中,她把建立新型的師生關系融入日常的教學,力爭創(chuàng)建寬松、民主、平等的課堂氣氛,激發(fā)學生積極的學習動機。
在實際工作中,他主動向老教師學習,虛心接受別人意見和建議,并經(jīng)常主動地去聽其他老師的課,從中汲取長處。常和同事探討教育教學方法,研究和不斷改進自己的教學方法,取得了良好的效果。
三、播種汗水,收獲希望
一份耕耘,一份收獲。近幾年來,無論是教學還是教研,無論是紀律還是成績方面,贏得了學生和家長的普遍贊譽,多次受到上級部門的表彰。在全區(qū)第三屆中學思想政治學科中青年教師課堂教學基本功競賽中,獲三等獎;在全市思想政治課教學第五屆中青年教師大獎賽中,榮獲一等獎;在烏蘭察布市初中優(yōu)質課展評活動中,獲政治學科一等獎。
她所取得的點滴成績,源自于對教育事業(yè)的執(zhí)著和熱愛,也是領導、老師、親人、朋友像一塊塊磚石鋪砌成的一級又一級的臺階,讓她接近太陽的光芒;她所做的一切都是一名合格教師應該做的。
她認為教育是一項高難度的工作,要做好它,十分不易。她會在今后的教育崗位上不懈的努力,盡愛崗敬業(yè)之職分,用愛心譜寫教育華章,讓青春永遠照亮學生的光明路!
第二篇:師德標兵個人先進事跡 任慧蘭
師德標兵個人先進事跡材料
府谷縣幼兒園
任慧蘭
身為一名普通、平凡的青年教師,自從走上工作崗位以來,我曾先后擔任過7年小學班主任、兩年教研組長、1年中班保育員、2年幼兒大班班主任、1年幼兒園教研組長和半學期的財務報賬員。雖然沒有取得輝煌的成績,但卻一直無怨無悔,默默無聞地奉獻著,在平凡的工作崗位上認認真真、兢兢業(yè)業(yè)。
一、為人師表,盡職盡責
自從參加工作以來,我認真學習黨的先進理論知識,自覺踐行黨的十七大和十八大精神,始終不忘人民教師的職責。愛學校、愛學生,愛崗敬業(yè),立志做一名合格的、優(yōu)秀的人民教師。因此,嚴格要求自己,通過政治思想、教育教學能力等方面的不斷提高來塑造自己的行為。全面貫徹教育方針,忠誠于人民教育事業(yè),遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《榆林市中小學教師行為規(guī)范》。我熱愛本職工作,為了孩子們,為了心愛的教育事業(yè),我付出了大量的心血。因工作需要,我于2009年被調到幼兒園擔任幼兒教育工作。由于幼兒園的工作千頭萬緒,而我又缺乏經(jīng)驗,所以只能靜下心來,一點點的摸索,一點點的理清思路,尋求快速打開正確、科學的幼兒教學大門。幼兒園的工作看似簡單輕松,但卻又是繁重而又緊張的,不能有絲毫的馬虎。為了不辜負領導對我的信任,為了活潑可愛的孩子們能接受到良好的知識啟蒙教育,我深知肩上的擔子有多重。每天早晨踏進園門,我就感覺自己像是一個上足了發(fā)條的鬧鐘,總也有忙不完的事??傆姓f不盡的話,操不完的心。別人不理解,就是連自己的親人也不理解,幼兒園就真的那么累嗎?這時,我只能一笑了之。因為我深知,當一名幼兒教師容易,但成為一名優(yōu)秀的幼兒教師是極為不易的,而且在我的眼里,優(yōu)秀是無極限的。盡管這份職業(yè)的艱苦及自我價值的體現(xiàn)是其他人所無法體會的,但我永遠信心滿懷,因為這是我一生的事業(yè),我會為之奮斗不息!
二、尊重學生,以愛育人
良好的師德最根本的一點就是愛孩子。記得剛來幼兒園那年,我教中班,我班有個叫白浩的男孩,開始我還沒有發(fā)現(xiàn)他有什么異常,從表面看上去很不錯。但再后來,他的課堂表現(xiàn)讓我很頭疼,因為他課上、課下都顯得較安靜,課上小朋友討論問題時他總是一聲不吭,小朋友雀躍地舉手發(fā)言時,他也沒有動靜,課后也不和小朋友一起玩。后來我單獨找到他,與他談心,才了解到,原來父母離異后的他一直都是由爸爸一個人照顧。由于身在單親家庭里,缺少母愛,導致他性格內(nèi)向,課上表現(xiàn)也不夠積極主動。在我明白這一點后,就經(jīng)常在課上提問他,鼓勵他,關愛他,開始都是些簡單的問題,為的是讓他對自己有信心,在以后的活動中能變得大膽些;課后,還經(jīng)常讓他幫助那些需要幫助的小朋友,為的是讓他與小朋友多交流,多溝通,讓他融入這個大家庭。慢慢地,他的膽子大了許多,性格也開朗了許多,學習上表現(xiàn)得更加積極了??梢钥闯觯麑τ變簣@的各項活動有了興趣,對自己更有信心了。這是愛心的結晶,而我也從中享受到了育人的快樂。
三、嚴以待己,寬以待人
在工作之余,我經(jīng)常會反思,身為幼兒園老師,每天教育孩子,我們也應該捫心自問,自己的心中是否擁有這片陽光呢?在我們學校這個和諧環(huán)境的影響下,我平時嚴格要求自己,嚴守師德,身正為范,時刻以教師職業(yè)道德規(guī)范來約束和規(guī)范自己的言行道德。我與同事和睦相處,努力以寬容、諒解待人,在工作上互相幫助,共同提高,在領導分配的任務面前,從來不挑不揀。我這樣做還有另外一個目的,那就是希望通過我的行為了影響我的這些孩子們。
四、努力學習,刻苦鉆研
幼兒教學是一門很深的學問,為了提高自己的業(yè)務水平,我在工作之余,通過自學,取得了本科學歷;我積極閱讀與教育教學有關的書籍,上網(wǎng)搜索資料,了解并學習課堂教學最前沿的東西,并不斷嘗試把它們實踐于課堂;與此同時,我積極參加了各種職業(yè)競賽活動,并取得了一些成績:
2011年10月,在府谷縣幼兒園迎國慶教育活動大賽中獲得一等獎
2011年12月參加了府谷縣第十三屆有效課堂教學大賽,榮獲三等獎
2008年,論文《對分層教學下的一些實踐與體會》獲省級二等獎 2009年,論文《面向全體,因材施教》獲省級二等獎
回首過去,我付出了許許多多的艱辛和汗水,而更多的,是收獲時的喜悅。面對所取得的這些成績,我沒有陶醉和驕傲,我感受到的是領導對我的尊重、鼓勵和贊許,家人的理解,同事的支持和師生的共同努力。沉重中有一種充實,奮斗中有一份快樂,作為一名老師,我決心用自己的愛心、知識去點燃紅燭事業(yè),再創(chuàng)輝煌上征程,讓愛與責任與我同行。
第三篇:慧個人總結
高一英語教師個人總結
高一二部英語組
轉瞬一學期的教學工作即將結束,現(xiàn)我對本期教學情況作如下總結: 我認為,教學就是教與學,兩者是相互聯(lián)系,相輔相成的。然而學生永遠是學習的主體,怎樣調動好學生學習英語的積極性與主動性,在高一階段做好初中到高中的轉換與銜接,為接下來的高中英語學習打下基礎至關重要。在這樣的前提下,教師的工作就由傳統(tǒng)的備好課上好課轉變?yōu)榱恕把芯俊焙谜n,研究好學生。因此,了解和分析學生情況,有針對性地教、引導學生對英語教學成功與否至關重要。
一、注意高一與初中的銜接過渡
高一新學期伊始,可以通過摸底了解學生大致水平,及時給學生彌補初中的缺漏知識。第一次月考以后,通過成績分析不難發(fā)現(xiàn),我所任教的21、22兩個班級英語水平各有千秋也各有漏洞。21班同學整體的初中英語基礎較好,但缺少英語語言學習的靈活性與應用遷移能力,成績的取得大多依靠傳統(tǒng)的方法“死記硬背”,22班同學的英語基礎較為薄弱,對基本的英語語法點的概念仍然模棱兩可,缺少學習英語的動機與持之以恒的耐力。
針對這兩種截然不同的風格,我采用了不同的方法來實現(xiàn)與初中英語的對接。首先,利用上半學期的時間從語言、詞匯、語法、句型等方面系統(tǒng)復習。在22班的講述更加注重基礎,而在21班則主要通過基礎知識的遷移變形應用。要盡快使學生適應高中英語教學,具體做法是:培養(yǎng)學生課前預習、課后復習的良好學習習慣;把每一周每一節(jié)課的任務具體化以及模式固定化,培養(yǎng)學生良好的思維模式以及練習習慣。堅持用英語授課,要求并鼓勵學生用英語思考問題、回答問題;根據(jù)高考要求,從高一年開始就需要培養(yǎng)學生的閱讀能力,教會學生一些閱讀技巧,每周堅持至少三次閱讀訓練,由學生自主完成練習的講解與知識點的積累;在適當?shù)臅r候予以講解與補充。另外,課后要多與學生接觸,盡快和學生熟悉。
二、高中英語教學要始終貫徹交際性原則,強化學生主體意識
“讓游泳者到水中去?!边@是交際語言教學理論的思想核心。貫徹交際性原則亦就是要把教學活化為實際:
1.建立“課前五分鐘會話”,培養(yǎng)課堂交際氛圍。堅持在新授課階段保證每周一次的口語聽說課。如一進課堂首先發(fā)問說:“It’s nice to see you again./It’s fine today, isn’t?/How are you today?”星期一上課問:“Did you have a good time in the weekend?”學生會作出不同的回答,引出更多的對話,從而達到交際的目的。
2.適當讓學生表演對話或課文內(nèi)容。針對近期所學內(nèi)容,布置學生課后進行討論排練,然后在課堂表演。例如在BOOK2Module1中,首先讓學生聽錄音模仿,然后找學生分角色當堂演練,既調動了課堂氣氛,又靈活掌握了課文重點句型,接著就可以讓同學們發(fā)揮自己的語言特長自己編造對話。雖然開始引導要花費一些時間,初期學生可能放不開,但成果也是顯著的——在接下來的聽力公放中,學生能夠自主地模仿語音語調,而不是機械式的跟讀。
3.多鼓勵,少批評。為了使學生更愛開口,在練習中,要重視運用鼓勵性語言,不斷強化學生參加交際的信心。根據(jù)每模塊的話題補充學生感興趣的英語材料,找到學生熟悉并且愿意交流的話題點進行拓展,例如在music專題讓學生分享自己喜歡的歌手,補充時下流行的歌手與音樂排行榜,讓學生參與其中;在Film專題引導學生用英語概括大意總結主題;在fine arts專題讓學生學會表達喜歡和不喜歡,試著用英語來表達評價。
三、培養(yǎng)學生的自學能力
只有通過輔導學生掌握一套科學的學習方法,并培養(yǎng)學生的自學能力,才能使學生的學習積極性和主動性得以發(fā)揮。具體包括:培養(yǎng)學生的預習能力、各種方法掌握英語基本知識的能力、學生自己整理所學知識的能力。把每節(jié)課的任務具體化,模式固定化。例如,每周一下午是固定的練習課,周二講解單詞、進行口語練習,周三的課程緊接著晨讀,可布置單詞聽寫與語段背誦在課上直接檢查,周四為語法課與閱讀課,周五再次落實本模塊重點句式與文化角。通過這樣的方式培養(yǎng)學生的自主性,使得學生每天都有固定的英語任務。即使沒有老師安排,學生也能自主的進行當天的英語訓練。另外,自學能力的提高還得益于大量的獨立的閱讀,于是新學期開始就要要求學生人人必備一本英漢詞典作為工具書,讓學生勤查字典。
四、激發(fā)學生學習英語的興趣
在教學中培養(yǎng)學生的學習興趣,增強教學效果,才能避免在以后的學習中產(chǎn)生兩極分化。具體做法是把語言教學與日常生活聯(lián)系起來,研究當下學生的語言特點與關心的話題,上課可以結合時事、熱點,給學生講有關政治、歷史、社會等各方面的新聞、幽默等。還可以通過開辟第二課堂,舉辦講故事、各類競賽等。老師課后應當多和學生交流接觸,了解學生的需要,適當和學生一起參加活動、體育運動。課后還可以布置學生聽英語廣播、看英語新聞,然后再到學校進行交流。
五、鞏固教學效果 發(fā)展學生智能
教學的一個根本目的,是要求學生學會獨立思考、獨立自學,最終成為一個能獨立工作的合格人才。課內(nèi)教學的雙邊活動是至關重要的,但由于學生多,時間少,而學生主動活動機會則不多。所以,課外作業(yè)便是學生個體完成作業(yè)的獨立活動的基本形式。學生在完成作業(yè)過程中,需要獨立思考、獨立鉆研,這對學生有充分的實際鍛煉機會。課外作業(yè),有助于學生發(fā)展智能和創(chuàng)造性才能,有助于培養(yǎng)學生靈活地應用知識解決問題,有助于培養(yǎng)學生的能力,并能培養(yǎng)學生按時完成任務的習慣和責任心,以及克服困難的精神。因此,教師要在作業(yè)的布置和批改上下工夫,不僅要重視答案的公平性、客觀性和唯一性,還要重視學生的選擇性和創(chuàng)造性以及答案的開放性和多樣性。
六、備課,既備學生,又要備教法
備課是一個必不可少,十分重要的環(huán)節(jié)。備課不充分或者備得不好,會嚴重影響課堂氣氛和積極性。我明白到備課的重要性,因此,每天我都花費大量的時間在備課之上,認認真真鉆研教材和教法,不滿意就不收工。雖然辛苦,但事實證明是值得的。備課充分,能調動學生的積極性,上課效果就好。但同時又要有駕馭課堂的能力,因為學生在課堂上的一舉一動都會直接影響課堂教學。因此上課一定要設法令學生投入,不讓其分心,這就很講究方法了。上課內(nèi)容豐富,現(xiàn)實。教態(tài)自然,講課生動,難易適中照顧全部,就自然能夠吸引住學生。所以,老師每天都要有充足的精神,讓學生感受到一種自然氣氛。這樣,授課就事半功倍?;乜醋约旱氖谡n,我感到有點愧疚,因為有時我并不能很好地做到這點。當學生在課堂上無心向學,違反紀律時,我的情緒就受到影響,并且把這帶到教學中,讓原本正常的講課受到?jīng)_擊,發(fā)揮不到應有的水平,以致影響教學效果。我以后必須努力克服,研究方法,采取有利方法解決當中困難。
經(jīng)過一個學期的努力,期末考就是一種考驗。無論成績高低,都體現(xiàn)了我在這學期的教學成果。我明白到這并不是最重要的,重要的是在本學期后如何自我提高,如何共同提高21、22班的英語水平。因此,無論怎樣辛苦,我都會繼續(xù)努力,多問,多想,多向前輩學習,爭取進步。
以上就是我在本學期的教學工作總結。由于經(jīng)驗頗淺,許多地方存在不足,希望在未來的日子里,能在各位領導老師,前輩的指導下,取得更好成績。
第四篇:水建“青春講壇”
第三屆
學生會辦公室
水建“青春講壇”
水建“青春講壇”
——水利與建筑學院
一、活動名稱:
水建“青春講壇”
二、主辦部門:
學生會辦公室
三、活動時間:
2010年5月11日19:30—21:30(初定)
四、活動地點:
研樓(初定)
五、活動對象:
水利與建筑學院10級同學、09級副部長
六、活動目的:
1、通過此次活動能夠讓同學們在更多方面了解文化、政治、經(jīng)濟、軍事等多方面領域的知識;
2、調動學生的熱情,增強同學們的自信心、自豪感,繁榮校園文化,發(fā)揚友誼第一、比賽第二的優(yōu)良傳統(tǒng).
3、增進思想交流,豐富大學生活,構建一個展示學生自我的平臺;
4、讓同學們熟悉PPT及視頻的操作技巧;
七、活動意義:
通過本次活動不僅能增強同學們的自信心及演講能力,通過演講的交流,增進同學們對自己未來的前途與現(xiàn)在的社會需求的深入了解,增強對時
事政治的感知力,從心里上激發(fā)同學們對學習事業(yè)的熱愛。而且在豐富自我的同時又不斷提高自己,激發(fā)在校生立足本職、齊心向上,為推進自己美好的前程而努力奮斗!
八、參賽人員要求:
1、參賽選手為水利與建筑學院10級學生??蓡稳顺梢唤M,也可多人組成一組,但小組人數(shù)不得超過3人;
2、主題水建“青春講壇”,題目自選,演講內(nèi)容可以涉及文化、政治、經(jīng)濟、軍事等多方面領域,要求內(nèi)容積極、健康、向上,并具有一定的時效性;
3、演講必須與PPT、電子相冊或視頻相搭配,展示過程中的照片、視頻要求清晰;
4、演講的時間限制在8分鐘以內(nèi) ;
5、如參賽同學遲到15分鐘以上取消參賽資格。
九、評委:
學院老師、團委副書記、學生會主席團。
十、嘉賓:
學院老師、團委副書記、學生會主席團、團委學生會各部門部長及副部長。
十一、前期工作:
1、4月20日晚進行部門會議,統(tǒng)籌本次活動;
2、4月21日組織干事做好宣傳工作,設計印發(fā)宣傳單,并安排干事進行走寢宣傳;
3、4月23日總結收集統(tǒng)計報名信息及演講主題;
4、4月24日至4月28日,參賽選手進行PPT的初步制作;
5、4月29日,初步審查。將初步的參賽作品統(tǒng)一收集并將選手遇到的PPT及視頻問題給予技術幫助。
6、5月6日及5月10日組織兩次彩排。選出參加最終比賽的5組人員予以指導,參加最后的比賽;
7、購買活動當天所需的獎品及物品;
8、提前申請教室,組織好主持人的培訓,及活動演出的題目。賽前布置好會場,要求選手及時到場進行賽前排練,邀請紀檢部到會場維持會場秩序和安排各班的座位區(qū),邀請記者團照相;
9、邀請評委及嘉賓;
十二、活動流程:
1、組織參賽人員簽到并抽簽決定出場順序,同時由紀檢部組織觀眾入場。
2、給參賽人員講解活動安排過程,并由紀檢部負責活動期間維持會場秩序的工作 ;
3、組織評委及嘉賓入場,播放活動宣傳視頻 ;
4、由活動主持人介紹評委和嘉賓,并介紹此次活動的主要目的等事項;
5、活動正式開始主持人主持現(xiàn)場;
6、參賽人員開始演講并將自己制作的PPT、電子相冊或視頻一并展現(xiàn)出來;
7、每位選手演講后,由評委打分,下一個選手演講完畢后,由干事收
取上一選手的得分單,并進行得分計算;
8、在演講過程中,為調節(jié)活躍現(xiàn)場氣氛,在第3個選手演講后穿插1個文藝節(jié)目;
9、剩余參賽人員演講完畢后,進行一個現(xiàn)場游戲,同時由干事書寫獎狀;
10、游戲結束后,由主持人公布獲獎選手的名單;
11、由評委給獲獎選手頒獎 ;
12、由嘉賓老師對此次活動進行點評 ;
13、由主持人宣布活動結束,評委、嘉賓先退場。
十三、比賽評分細則:
1、演講內(nèi)容緊扣主題,題材新穎,內(nèi)容豐富;(10分)
2、演講時情緒飽滿,真情流露,富有激情;(10分)
3、PPT、電子相冊或視頻制作精美。(10分)
十四、參賽獎項:
團體獎:青春講壇一等獎、二等獎、三等獎(各一名)個人獎: 最佳風采獎,最佳PPT(電子相冊或視頻)獎。
十五、經(jīng)費預算:
100元(賽前宣傳單的打印、獲獎選手的獎狀和獎品及活動當天所需物品)
十六、活動后續(xù)工作:
1、打掃會場;
2、總結活動,并做好總結報告。
十七、比賽違例及處罰:
違例:
1、參賽稿件抄襲他人作品;
2、比賽時工作人員利用職務便利為參賽選手提供資料,影響或操縱比賽各個環(huán)節(jié)的正常進行;
3、參賽選手干擾比賽現(xiàn)場的順利進行;
4、參賽選手為其它選手喝倒彩等行為。
處罰:
1、凡是違反上面1、2條的,取消參賽資格,如已獲獎勵追回獎勵,并通過適當方式告知處理結果并公布;
2、違反3、4條的給與警告并在比賽最終成績中減10分
3、若是有擾亂會場的參賽者或觀眾則除上述處罰外,由工作人員勸其離開會場.——學生會辦公室
2011-4-18
第五篇:微水國土先進事跡
切實改進工作作風 全力打造國土形象
---井陘縣微水國土資源所的先進事跡
國土資源管理中心所是國土資源部門面向群眾,面向基層,服務群眾,服務基層的第一窗口,是國土資源管理的前沿陣地,堅守耕地紅線是時代賦予的重任,更是基層國土資源管理中心所有效履行職責和開展工作的立足點。多年來,微水中心所以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為指導,從細節(jié)抓起,將最基礎的工作抓好,工作效率及服務質量有了進一步提升,工作作風得到進一步改造,依法行政進一步得到體現(xiàn),由于管理到位,績效突出,微水國土資源管理中心所自建所以來年年被評為縣先進單位和省規(guī)范基層所。
一、制度健全 責任明確
我所現(xiàn)有8名干部職工,均是大中專文化程度,其中4名黨員,設有黨小組。管轄一鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)46個行政村,52200余人,總面積1648.3公頃,其中基本農(nóng)田3668公頃。目前擁有獨立辦公場地620平方米,9間辦公室,3間集體宿舍,其中設有辦公室、信訪接待室、監(jiān)察室、土管室、礦管室、會議室、檔案室和一個政務公開欄,配備了電腦、傳真機、電話、數(shù)碼相機等現(xiàn)代辦公設施。同時還將有關規(guī)章制度、職責標準、辦事指南等全部上墻公布,規(guī)范了政務管理,通過規(guī)范化管理,創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境、學習環(huán)境和生活環(huán)境,為實現(xiàn)高效率、規(guī)范化辦公創(chuàng)造了條件。
二、落實制度,加大耕地保護力度和打擊盜采行為
加大動態(tài)巡查力度,實行一查一報制度,堅持每周至少兩次下鄉(xiāng)巡查,特殊情況隨時巡查,并詳細做好巡查記錄,將“關口”前移,變事后監(jiān)察為實時監(jiān)察,及時有效的將土地礦山違法行為制止在萌芽狀態(tài)。如2010年4月份巡查時發(fā)現(xiàn)長峪村村民賈某在自己承包責任田內(nèi)建固定性養(yǎng)殖業(yè),通過現(xiàn)場實地落實,毀基本農(nóng)田0.89畝,影響嚴重,我所工作人員當即對賈某送達了《責令違法行為通知書》,并多次現(xiàn)場制止,最終恢復了土地原狀。近年來共立案查處違法違規(guī)行為124件,送達通知書158份。由于加強巡查,及時發(fā)現(xiàn)苗頭,采取措施,及時制止了違法違規(guī)用地及盜采行為,維護了土地、礦山管理秩序,多年來管轄一鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)未發(fā)現(xiàn)重大違法占地、盜采現(xiàn)象。
二、規(guī)范管理 服務到位
為給轄區(qū)企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)良的事投資環(huán)境,我所堅持從改進工作作風入手,對轄區(qū)重點項目積極組織力量提前介入,全方位參與,特別是對縣重點項目:井陘縣衛(wèi)生垃圾填埋場、井陘污水處理廠、井陘一中搬遷等公事業(yè)項目和石家莊蓋爾克斯科技有限公司鈣廠,堅持專人辦、馬上辦、高效辦的原則,跟蹤服務。在日常工作中做到群眾無小事。如北良都村民高某與武某的宅基地糾紛,從93年開始至今,十幾年爭執(zhí),多次找政府解決,未有結果,我所接案后,組織全所人員,利用10天時間在鎮(zhèn)、村兩委班子的支持配合下,積極協(xié)調,認真做思想工作,最終使雙方達成協(xié)議,按政策確權發(fā)證,促進了社會安定穩(wěn)定。
三、強化培訓 提高業(yè)務水平
我所注重內(nèi)強素質,外樹形象。一是規(guī)范了各項管理制度,嚴禁 2 網(wǎng)上聊天、炒股、玩電腦等,堅決杜絕吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象;二是注重提高學習,嚴格落實集中學習制度,積極參加各種政治、業(yè)務培訓,進一步提高業(yè)務水平,提升服務質量;三是注重服務,堅持從細節(jié)抓起,從窗口抓起,推出了“一把椅子,一杯熱茶,一張笑臉”的三個活動,對來國土資源所辦事的群眾,笑臉歡迎,熱情接待,認真解答,堅持一事一登記的原則,確保群眾滿意離開;四是綜合四個三注重,堅持依法行政,維護了法律的尊嚴和群眾的合法利益,在自查案件和上轉案件中積極配合相關科室,及時處理違法案件,及時反饋,多年來沒有積壓案件,結案率達95﹪以上,得到了領導和群眾的好評。
縱觀微水國土資源所的事跡,無處不體現(xiàn)一個單位的先進性,我所連續(xù)8年被評為群眾滿意單位,更有企業(yè)送來的三面錦旗以示稱贊,2009年因工作業(yè)績突出,微水所所長被評為省國土資源系統(tǒng)行進工作者。多年來,微水國土資源中心所牢固樹立國土資源形象,嚴格履行職責,堅持依法行政,受到省、市、縣、局及基層群眾的多次表揚和肯定,今后,將繼續(xù)努力,真抓實干,更好地為全縣經(jīng)濟建設創(chuàng)造堅實的基礎。
2011年2月1日