公司工會(huì)主席勞模先進(jìn)事跡材料

X一直都是忙碌著的，這幾天，他與企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人探討職工公寓樓的建設(shè)推進(jìn)情況。近年來，隨著企業(yè)外來務(wù)工人員的增加，原有的職工宿舍已經(jīng)不能滿足需求。

為了讓工人們安心工作，沒有后顧之憂，X建議公司在現(xiàn)有職工宿舍樓的基礎(chǔ)上，擴(kuò)建X棟公寓式的職工宿舍樓，進(jìn)一步改善他們的生活居住條件。在他的多方協(xié)調(diào)下，目前，職工公寓建設(shè)工作已經(jīng)開始，預(yù)計(jì)年內(nèi)可陸續(xù)投入使用。

X年的自學(xué)經(jīng)歷帶起了學(xué)習(xí)潮。X年X月，X高中還沒讀完，參加了當(dāng)時(shí)的鄉(xiāng)辦企業(yè)招工考試，以全鄉(xiāng)第一名的成績進(jìn)入紡織廠做織布操作工。工作中，他除了接線頭，還堅(jiān)持邊工作邊自學(xué)，他翻遍X多冊學(xué)習(xí)書籍換來了紡織工程、經(jīng)濟(jì)管理等多個(gè)本科學(xué)歷。全國培訓(xùn)師XSX體系審核員、安全標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)審員、紡織保全高級技師、高級經(jīng)濟(jì)師等多個(gè)專業(yè)資格證。同時(shí)，他也被評為省技能人才評價(jià)專家，榮獲X省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)??！翱香@研、能成事”，這是廠里的老職工們對他的一致評價(jià)。

X從自己的成長經(jīng)歷中感受到了學(xué)習(xí)的重要性，也堅(jiān)持不懈地引領(lǐng)職工走上終身學(xué)習(xí)之路。他親自擔(dān)任公司黨校、職工培訓(xùn)學(xué)校校長，個(gè)人為企業(yè)職工書屋捐贈(zèng)X多冊書籍，推動(dòng)企業(yè)每年設(shè)立X萬職工培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，創(chuàng)新企業(yè)人才培養(yǎng)模式，主持實(shí)施“員工終生受訓(xùn)”工程，與X所高校聯(lián)合辦班，常態(tài)化開展崗位練兵、技能培訓(xùn)、學(xué)歷晉升。

在他的帶動(dòng)下，公司共有X人通過中級工考核、X人通過技師考核、X人通過高級技師考核，培育出了X名各級勞模、X工匠。也是在他的提議下，X年起，公司落實(shí)了操作能手、金牌工人、企業(yè)工匠崗位津貼和職工突出貢獻(xiàn)干股獎(jiǎng)勵(lì)制度。

“他帶著我們學(xué)習(xí)，還讓我們嘗到了學(xué)習(xí)的甜頭”。榮獲金牌工人稱號的一線電工X說，從學(xué)習(xí)中得到實(shí)惠的職工們愿意跟著他。公司也被評為全國農(nóng)村優(yōu)秀學(xué)習(xí)型企業(yè)、X省學(xué)習(xí)型組織示范點(diǎn)、X省高技能人才培養(yǎng)示范基地。

四屆連任工會(huì)主席詮釋了“娘家人”。X年X月，公司實(shí)行工會(huì)主席直選制，他高票當(dāng)選工會(huì)主席。在X，工會(huì)干部直選已連續(xù)實(shí)行了四屆，X也連續(xù)任了四屆工會(huì)主席。X年來，他用數(shù)據(jù)、實(shí)績向職工交出了份份答卷：在X率先創(chuàng)辦職工服務(wù)站，全程、體貼、親情、超前“四式”服務(wù)成為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)學(xué)習(xí)的榜樣。

創(chuàng)建廠內(nèi)幼兒托管點(diǎn)、留守兒童校外輔導(dǎo)站、大學(xué)生實(shí)習(xí)基地，滿足了職工子女臨時(shí)托管、暑期輔導(dǎo)、社會(huì)實(shí)踐的需求；記錄了十幾本“民情日記”，職工信息“六個(gè)有”、思想動(dòng)態(tài)“五必談”、家庭生活“十必訪”“九個(gè)知”是他的法寶；職工鄧興芹車禍住院，他第一時(shí)間看望并墊付X萬元；殘疾職工陸某軋傷左手大拇指，他冒著濃霧跟車X小時(shí)送到?？漆t(yī)院；建言企業(yè)投入巨資引入先進(jìn)設(shè)備，安裝除塵設(shè)施、冷暖空調(diào)，極大改善了職工的勞動(dòng)環(huán)境；X年來他代理職工事務(wù)服務(wù)X人次；X職工互助基金X年幫扶救助職工X人，救助總額達(dá)X．X萬元……

“在我們心里，他就是我們最親的家人?！辟F州籍工人張貞秀說。年底舉行的會(huì)員評家、評議工會(huì)主席活動(dòng)，職工滿意率年年都在X％以上，X年X榮獲X“最美娘家人”稱號。

X％以上的増長幅度強(qiáng)化了獲得感。“職工工資年増長X％以上”是X開展工資談判工作的主要目標(biāo)。X年以來，他每年組織開展兩次工資協(xié)商：年初調(diào)增崗位月薪，X月X日調(diào)增工資和保險(xiǎn)基數(shù)。多年實(shí)踐形成的工資平等協(xié)商“X”機(jī)制被X省總工會(huì)在全省推廣。X年來，企業(yè)的勞動(dòng)合同簽訂率、職工工資増長率、工資及時(shí)打卡率、“五險(xiǎn)一金”覆蓋率均為X％。

企業(yè)切實(shí)落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職能，保障職工“四權(quán)”，創(chuàng)造性建立“四個(gè)一起”共商共決機(jī)制（企業(yè)重大方案，黨政工一起討論，共同落實(shí)到位；企業(yè)中心工作，黨政工一起擔(dān)當(dāng)，共同盡職出力；企業(yè)決議規(guī)章，黨政工一起執(zhí)行，共同維護(hù)遵守；一時(shí)看不準(zhǔn)的難題，黨政工一起探索，共同攻克破解）。

“職工代表大會(huì)就是我們的‘董事長’”。參與工資協(xié)商的職工代表這樣表達(dá)自豪感。X被評為“X省工資協(xié)商優(yōu)秀談判員”，X紡織成為X首家全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。

X多萬的創(chuàng)效業(yè)績贏得了真心贊。X注重發(fā)揮以引領(lǐng)職工“崗位微創(chuàng)新”服務(wù)“發(fā)展高質(zhì)量”的作用，積極組織動(dòng)員職工集體科技攻關(guān)。他年年組織開展群眾性“六小”競賽，先后組織技術(shù)骨干進(jìn)行了X項(xiàng)產(chǎn)品的國家、行業(yè)和海關(guān)加工貿(mào)易標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)、研討和制定；帶隊(duì)研制的X項(xiàng)創(chuàng)新成果獲省市成果獎(jiǎng)和科技進(jìn)步獎(jiǎng)，主持完成國家星火計(jì)劃X項(xiàng)，榮獲國家級創(chuàng)新成果獎(jiǎng)X項(xiàng)；創(chuàng)建了多個(gè)技能大師工作室、勞模創(chuàng)新工作室，共實(shí)施創(chuàng)新項(xiàng)目X項(xiàng)獲X項(xiàng)發(fā)明專利、X項(xiàng)實(shí)用新型專利，為企業(yè)創(chuàng)造效益X.X萬元，全面提升了企業(yè)核心競爭力。

“X是我的好搭檔，也是X的好智囊”，公司董事長X這樣對他豎起大拇指。如今，公司成為國家針織紗線研發(fā)生產(chǎn)基地，“X”成為中國馳名商標(biāo)。

在企業(yè)榮譽(yù)陳列室里，面對x等獎(jiǎng)牌，X表示，“成績代表過去，未來還在腳下。這些榮譽(yù)只會(huì)讓我更加警醒，我是從一線工人成長起來的，是黨培養(yǎng)了我、是工友們選擇了我，我的職責(zé)就是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工心向黨、聽黨話、跟黨走，扎根企業(yè)，為工友代言、為工友服務(wù)，責(zé)無旁貸也不可懈怠。