第一篇：星級黨組織先進事跡材料

星級黨組織先進事跡材料

242項目部黨支部共有黨員36人，近年來，在公司黨委的正確領(lǐng)導下，242項目部黨支部為實現(xiàn)有序發(fā)展統(tǒng)攬工作全局，緊緊圍繞黨的基本路線，不斷加強和改進黨支部建設(shè)，為推進項目部建設(shè)發(fā)展、穩(wěn)定提供了強有力的組織保證。

一、抓班子建設(shè)增強戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)有序發(fā)展提供保障

242項目部黨支部始終把健全、整頓班子作為黨建工作的中心任務和重點工作。以黨支部書記徐云峰為核心的黨支部班子，堅持高標準、勤溝通、促發(fā)展的工作要求，從入黨積極分子、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、技術(shù)骨干中選出工作能力強和責任心強，具有開拓精神的人員，給他們加擔子，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高工作效率。二是黨支部班子黨性原則性強，能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，能積極完成上級下達的各項工作任務，將黨建工作和項目部發(fā)展同時部署，做到年初有計劃，每月有檢查，半年有小結(jié)，年終有考核，及時找到差距進行有針對性的整改。三是表率作用發(fā)揮好，能在實踐中不斷踐行科學發(fā)展觀，在工作中不斷探索工作新方法，理清思路，認真貫徹民主集中制原則，廣泛開展交心、談心活動，重大事項集體研究決定，能嚴格執(zhí)行“四議兩公開”的議程。四是班子整體功能強，領(lǐng)導政治素質(zhì)高，業(yè)務能力強，能創(chuàng)造性地開展工作。團結(jié)協(xié)作，分工負責，相互協(xié)作，工作中雖然班子人員各有分工，但遇事相互商量，分工不分家，解決問題不推諉，敢于承擔責任，既有分工又有合作，有力的提高了凝聚力和戰(zhàn)斗力，班子成員嚴格執(zhí)行各項管理制度，提倡勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費，樹立了良好的班子形象。

二、抓黨員隊伍建設(shè)

為了真正實現(xiàn)黨員干部經(jīng)常受教育，職工監(jiān)督的目標，242項目部黨支部始終把建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊伍做為重心工作來抓，扎扎實實地提高了黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。

針對一些黨員文化素質(zhì)不高，專業(yè)技術(shù)不高，帶領(lǐng)職工率先垂范的能力不夠的實際，黨支部依托公司黨員干部骨干對其教育，并定期進行教育培訓，教學內(nèi)容的安排上，增強教學的實用性，重點加強黨的知識、專業(yè)技術(shù)、垂范標準、形勢任務教育等方面的內(nèi)容，努力讓其感興趣、學得進、用得著。以學習貫徹新《黨章》以及黨的十七大、十七大三中四中、五中全會精神為契機，深入開展一系列主題教育，特別黨員學習實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，通過定期學習、培訓，使他們更新了發(fā)展理念，激發(fā)了干事業(yè)、謀發(fā)展、思進取的熱情；黨員隊伍建設(shè)不斷加強。

三、健全完善工作機制，推進黨組織規(guī)范化建設(shè) 黨支部圍繞鄧小平理論、“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。不斷完善各項工作制度，按照十七大、十七屆三中、四中、五中全會關(guān)于基層黨建的精神，結(jié)合實際，堅持“用制度管人，按制度辦事，”的基層管理體制。

一是黨支部建立健全了各種規(guī)章制度。圍繞公司黨委的各項制度以及工作要求，建立健全各項規(guī)章制度，堅持民主集中制原則，健全和落實黨組織議事原則、民主議事會制度、廉潔自律制度、民主評議黨員制度，黨員干部學習培訓制度、各項工作目標管理制度。綜治工作全面參與制度，中心工作組學習制度。

二是狠抓制度落實，工作制度以工作實績與群眾反映為依據(jù)，實行獎勤罰懶，運作規(guī)范；以組織生活、黨內(nèi)活動和遠程教育等為平臺加強黨員教育，提高黨員素質(zhì)，利用“五大載體”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，做到有特點、有質(zhì)量，基礎(chǔ)資料齊全，管理規(guī)范。

三是項目部按時公開廠務，自覺接受群眾的監(jiān)督。

四、抓項目部建設(shè)，加快隊伍建設(shè)步伐

黨支部堅持圍繞工作實際抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，始終把用科學發(fā)展觀發(fā)展引導職工積極向上當作工作的重中之重。一是立足項目部工作實際，調(diào)整工作結(jié)構(gòu)，項目部得到了較快的發(fā)展。積極推進項目部結(jié)構(gòu)調(diào)整。

二是抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

黨支部近年來加大了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的力度，著力改善施工駐地環(huán)境，提高職工生活質(zhì)量，強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)始終把抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為項目部發(fā)展的基礎(chǔ)工程來抓。

五、干部黨員反映好

一是模范執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，無違規(guī)違紀現(xiàn)象。整體工作上了新臺階。二是綜合治理工作有機構(gòu)、有計劃、有落實，無越級上訪和集體上訪。三是生產(chǎn)工作認真落實到位，四是狠抓作風建設(shè)，班子成員敬業(yè)精神強，服務態(tài)度好。五是領(lǐng)導班子和班子成員年度考核群眾滿意率達95%以上。

第二篇：星級黨組織創(chuàng)建先進事跡

自我加壓 增強創(chuàng)建工作創(chuàng)新性 提高標準 實現(xiàn)黨建工作科學化

——山西省公路局晉中分局星級黨組織創(chuàng)建工作先進事跡 星級黨組織創(chuàng)建是黨建工作借鑒現(xiàn)代管理學知識而形成的一項創(chuàng)新性舉措，是加強和改進新形勢下黨組織管理的有益嘗試和大膽探索。晉中公路分局黨委在晉中市直工委的正確領(lǐng)導和大力支持下，在全分局深入開展了星級黨組織創(chuàng)建活動，制定下發(fā)了《晉中公路分局開展星級黨組織創(chuàng)建活動實施方案（試行）的通知》，召開了星級黨組織創(chuàng)建活動動員大會，充分調(diào)動各基層黨組織和廣大黨員的創(chuàng)建積極性，形成百舸爭流、比學趕超的良好創(chuàng)建氛圍，起到了推進公路發(fā)展、服務職工群眾、凝聚上下人心、促進單位和諧的作用。

一、黨建工作以服務中心工作為立足點，主動為公路事業(yè)發(fā)展營造了良好的工作環(huán)境。

在黨建工作中，分局黨委按照“服務、保證、推動、促進”八字方針，做到了黨建工作與公路養(yǎng)建相結(jié)合，與提高“三個服務”的能力和水平相結(jié)合，與解決熱點、難點、焦點問題相結(jié)合，2009年，分局黨建工作緊緊圍繞中心工作展開，做到了相互促進，同步發(fā)展。尤其是在參與四川地震重災區(qū)茂縣道路重建任務、抗擊冰雪災害等重大任務和重大事件中，通過成立臨時黨支部、黨員先鋒隊等形式，充分發(fā)揮 了黨組織的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。2009年，分局黨委被晉中市委授予“紅旗黨組織”，被晉中市直工和授予“黨報黨刊征訂工作先進單位”、“兩節(jié)燈展先進單位”。

二、強化政治理論學習，進一步提升了思想建設(shè)工作科學化水平。

按照建設(shè)“學習型黨組織”的要求，分局長期以來形成了嚴格的中心組理論學習制度，分局黨委和各基層黨支部兩級中心組理論學習堅持每月集中學習一次，黨政主要領(lǐng)導每年每人講黨課不少于一次，中心組理論學習真正做到了制度健全，時間保證，主題明確，內(nèi)容充實，記錄規(guī)范。在強化黨員理論培訓方面，2009年結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，組織開展了多次專題培訓，堅持星期五學習日制度，創(chuàng)辦了晉中公路分局黨建網(wǎng)，進一步創(chuàng)新了學習方法，豐富了學習形式。分局每年定期開展黨員干部談心活動，堅持十多年為黨員過政治生日，進一步增強了宗旨意識、黨員意識。

三、認真做好黨建基礎(chǔ)性工作，進一步提升了組織建設(shè)工作科學化水平。

分局黨委通過建立健全黨建工作責任制和黨員先進性長效機制，實現(xiàn)了黨建工作的制度化、規(guī)范化、科學化。黨建工作始終做到了與行政工作同部署、同檢查、同落實。年初黨委認真研究制定黨建工作計劃，與各基層黨支部書記簽定《黨建、精神文明建設(shè)目標責任書》，一年中多次專題研 究部署黨建工作，做到目標、任務、責任三明確。年底，通過“黨建、精神文明建設(shè)百分考核管理卡”的形式，全面檢查目標落實情況，做到了黨建工作和業(yè)務工作同落實、同促進，從制度和機制上確保了黨委各項工作任務的落實。按時參加市直工委組織的入黨積極分子和預備黨員學習培訓。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“預審制”、“票決制”、“公示制”、“責任追究制”，嚴把黨員“入口關(guān)”，確保了新黨員質(zhì)量，2009年有23名同志光榮加入黨組織。進一步加強黨務公開，自覺接受各方面的監(jiān)督，能夠足額按時繳納黨費。積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，2009年，分局有13名黨務工作者和共產(chǎn)黨員受到市直工委表彰，分局表彰了先進基層黨組織10個，優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員93名。七一期間，組織黨員到武鄉(xiāng)八路軍總部和紅旗渠參觀學習。按規(guī)定做好黨總支、支部的換屆工作，積極支持和幫助工、青、婦等群團組織開展各項活動，提高群團組織的工作質(zhì)量。

四、扎實開展精神文明創(chuàng)建和公路文化建設(shè)活動，進一步提升文明和諧新形象。

積極開展精神文明創(chuàng)建工作，2009年5月，隆重舉行全國文明單位啟動儀式，掀起了分局精神文明創(chuàng)建高潮，分局被中央精神文明建設(shè)指導委員會授予“全國精神文明建設(shè)先進單位”。全面推進公路文化建設(shè)工作，正式出版發(fā)行《晉中公路文化手冊——大路載道》，形成了具有鮮明行業(yè)特色的公路文化，分局被省公路局授予“公路文化建設(shè)先進單 位”。通過扎實開展班組建設(shè)，進一步提升了基層班組穩(wěn)人心、促工作、增干勁的作用，有效發(fā)揮了層級管理優(yōu)勢，夯實了基層管理基礎(chǔ)。

五、積極推進民主管理，進一步提升制度建設(shè)工作科學化水平。

認真落實黨建工作責任制，切實發(fā)揮黨總支、黨支部書記第一責任人的作用。領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作，分工明確，各負其責，堅持發(fā)揚民主集中制。能按時召開黨員領(lǐng)導干部組織生活會和民主生活會，堅持執(zhí)行黨內(nèi)生活各項制度，努力抓好黨內(nèi)監(jiān)督制度的貫徹落實。2009年，按照“廢、改、立”的原則，分局修訂和完善各項制度60余項，建立健全了符合分局科學發(fā)展的長效機制。通過評選文明和諧家庭、健康老人和扶貧濟困送溫暖等活動，建立健全民主評議黨員、黨內(nèi)關(guān)懷和幫扶機制，進一步增強了黨組織的凝聚力。

六、轉(zhuǎn)變工作作風，加大反腐倡廉工作力度，營造廉潔高效工作新局面。

通過開通12345便民熱線、效能建設(shè)，實行離崗告示制，開展機關(guān)效能建設(shè)，進一步加強和改進工作作風。積極推行黨務公開，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部職務消費定期公示制度，力求以黨務公開促進政務、企務、段務公開。認真開展《廉政準則》的學習貫徹落實。廣泛開展“黨員講誠信”等主題活動，教育和引導黨員干部自覺講黨性、重品行、作表率。制訂下發(fā)了《晉中公路分局建立健全懲治和預防腐敗體系 2008-2012年實施方案》，通過編印《廉政文化手冊》、舉辦廉政征文、書法比賽，編發(fā)廉政短信等活動，狠抓廉政文化建設(shè)和對黨員的黨風廉政教育、警示教育，強化法律法規(guī)黨紀教育，提高黨員干部廉潔自律意識，使遵紀守法成為了廣大黨員的自覺行動。

分局黨委連續(xù)十多年被晉中市直工委評為“紅旗基層黨組織”，分局連續(xù)八年被省公路局評選為“標兵單位”，被山西省精神文明建設(shè)指導委員會授予“文明和諧單位標兵”，被交通部、人事部評為全國交通系統(tǒng)“先進集體”，被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”，被省勞動競賽委員會授予“山西省五一勞動獎狀”。

2009年，分局黨委緊緊圍繞分局的中心任務，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為晉中公路事業(yè)又好又快發(fā)展提供了強有力的政治保證和組織保證。

第三篇：星級護士先進事跡

星級護士先進事跡

“把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。只要心中有病人，就會手下無難事?！边@就是心臟中心護士長、共產(chǎn)黨員xxx 同志在平時工作中講的最多的一句話。在20多年的護理生涯中，憑著心中堅定的政治信念和服務病人的奉獻精神，xxx同志譜寫了一曲壯麗的天使贊歌，展示了一個共產(chǎn)黨員的風采，先后獲得了省市級抗非典先進工作者、市級三八紅旗手、局級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等光榮稱號。

無私的奉獻精神

心內(nèi)科是我院共產(chǎn)黨員示范崗科室之一，在日常的護理服務工作和服務社會的公益工作中，共產(chǎn)黨員發(fā)揮著先鋒模范作用。作為護士長的xxx同志將服務病人、服務社會看成自己的使命和責任。該科結(jié)對幫困對象王愛玉老人已經(jīng)聯(lián)系4年了，xxx同志和科主任每年總有4-5次上門為老人服務，送慰問品、送藥、量血壓、健康宣教。老人非常感激，叫來《講大道》欄目要采訪她，她說：“不要采訪我，去采訪我們主任吧，這一點點小事是我應該做的。”自從德國進修回來，她擔當起我院的外賓聯(lián)絡(luò)員。有時她休息也會騎上半小時的電瓶車趕到醫(yī)院，全程陪同外賓看好病，外賓非常感激。有時陪外賓看好病已經(jīng)將近下午1點，飯還顧不上吃。但她知道外賓有國際影響力，只要能讓外賓滿意，吸引更多外賓到我們醫(yī)院來，為明年我們醫(yī)院國際保健中心成立奠定基礎(chǔ)，自己累一點值得。

精湛的業(yè)務水平

由于在ICU工作及當呼吸治療師的4年工作經(jīng)歷，對心內(nèi)科突發(fā)事件的應對、危重病人的搶救和呼吸機應用，xxx都是得心應手。每次聽到“搶救病人”四個字，她總是第一個沖出去，邊跑邊指揮：通知醫(yī)生、除顫監(jiān)護儀、搶救車、吸引器、通知麻醉科插管……一項項急救措施的落實有條不紊，一條條口頭醫(yī)囑的執(zhí)行準確無誤。曾記得一位病人的女兒，是中醫(yī)院的一位醫(yī)生，她說：“護士長，你們的搶救能力及速度讓我佩服，我媽如果不在你們病區(qū)可能已經(jīng)搶救不回來了，真的是非常感謝你們?！爆F(xiàn)在，已是心臟中心護士長的xxx承擔的責任和壓力更重了。DSA病人的搶救少不了她，每次休息的時候一個電話馬上到位。有一次剛到導管室門口，只聽王主任說：“趕快叫護士長?！薄安挥媒辛?，我到了?！弊o士長一邊換鞋一邊說。寧海來的急性心肌梗塞病人，已經(jīng)在氣管插管。xxx沉著冷靜，馬上再開通一路靜脈，用微量泵調(diào)節(jié)好升壓藥的速度，病人生命體征很快穩(wěn)定下來。但xxx穿著厚厚的鉛衣，已經(jīng)是累的滿頭大汗，腰也直不起來了?？伤樕系男θ菔悄菢拥臓N爛、那樣幸福。她經(jīng)常說：“看到病人從死亡線上拉回來，是我最高興的時候，一切的疲勞都消除了?！毙膬?nèi)科病人現(xiàn)在八九十歲的很多，針很難打?！白o士長32床今天pTCA我認認真真找過靜脈，無任如何都找不到，請你幫我解決一下;”“護士長39床病人血管太脆，我打了二針都沒打進，謝謝你幫我打一下留置針吧?！薄昂茫胰ピ囋??！碑斶@些疑難問題需要她解決時，她總能及時妥善地處理。有一天她去導管室，十病區(qū)一位護士求助說：“護士長你來的真好，這個病人做射頻，針非常難打，而且只能打腳上，你幫我打一下留置針吧?！彼挍]說，一針見血。在旁的醫(yī)生由衷地夸贊說：“護士長不愧為護士長。”

較強的科研意識

真像我們潘主任說的一樣：護士打針、發(fā)藥人人都會，但要課題立項這是難中之難，但一旦課題立項你的護理水平就比別人更上一層樓。很幸運去年她獲省衛(wèi)生廳醫(yī)藥衛(wèi)生基金課題立項一項，今年4月課題論文《起搏器植入患者生活狀態(tài)的調(diào)查與分析》已被中國實用護理雜志錄用。為使護理科研更好地服務于病人，她根據(jù)調(diào)查結(jié)果，針對病人起搏器植入后外出、肢體功能鍛煉、日常生活用品使用存在的問題，她組織了一次起搏器植入患者健康知識講座，受到了病人高度好評。

嚴謹?shù)膸Ы坦芾?/p>

在心內(nèi)科這樣突發(fā)事件高發(fā)病區(qū)，護士壓力重，工作量大，有時一天要使用二十臺監(jiān)護儀、十幾臺微量泵，如果護士沒有過硬的技術(shù)水平是不能高質(zhì)量地完成護理工作。所以，xxx非常注重對年輕護士的帶教管理，她利用晨間提問、業(yè)務學習、疾病查房、床頭交接班機會，把除顫監(jiān)護儀的使用、心電圖的觀察、各種應急流程反復操作、提問。她常說：細節(jié)決定成敗，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在日常工作中，她不但要求護士有過硬的技術(shù)水平，還要求護士有良好的禮儀規(guī)范，制定出科室護士首接負責制，每月評選心內(nèi)科微笑明星。她所在的病區(qū)多次獲得殊榮：省級青年文明號、市級重點學科、院級的禮儀示范崗、文明科室等。

20多年如一日，在平凡的護理工作崗位上，xxx同志以自己真誠的愛心、飽滿的激情，默默奉獻出如火的青春;以自己精湛的護理技術(shù)、良好的醫(yī)德，給每一位服務對象帶來幸福和快樂。火紅的青春，幸福的使者，xxx用自己的言行詮釋了黨員的服務宗旨和圣潔的天使之愛!

星級護士先進事跡

2工作是快樂的，這就是護士xxx的工作態(tài)度。雖然在這之中有艱辛，有抱怨，但她總能以這樣一種心態(tài)兢兢業(yè)業(yè)地服務好每一病人。

xxx帶著童稚走上了崗位，每當病人向她投來不信任的眼光時，就以一個文靜的微笑，一個親切的問候和一個嫻熟的操作“征服”病人。如今的她已經(jīng)工作四年了，明白單純的護理工作已不再適合現(xiàn)在的護理模式，能更好地與病人溝通，以對待家人的態(tài)度對待病友，換位思考了解病人的需求和痛楚，才能做好心理護理和收集到更多有用的護理資料，制定有效的護理措施配合醫(yī)生的治療，使病人早日露出健康的笑容。

護士是平凡的，成年累月警惕地重復著三查七對。每個寂靜的夜晚，大家都安睡時，護士卻要夜與晝地交替著，有時從黑夜忙到白晝，甚至得不到病人的理解和尊重，心中難免也有抱怨。但xxx說，每次目送著自己護理的患者健康出院，迎來患者和家屬的聲聲謝意，自己的工作得到認可，所有的委屈和辛苦都已忘記。

在這個崗位上時間越久，越讓xxx知道這份職業(yè)的特殊，也了解了生命的頑強與脆弱，生命的喜悅與悲哀，生命的感動和無奈。曾在病房中收治了一位腸造口的病人，術(shù)前xxx作為責任護士向患者和家屬解釋了病情，說明手術(shù)的重要性，使他們認識到腸造口手術(shù)只是排泄物由原來的肛門轉(zhuǎn)移至下腹部，對人體的消化功能沒多大影響。經(jīng)過一段時間訓練，正確使用造口器材及護理技術(shù)還能向正常人一樣生活，患者聽了這些話理解和接受了手術(shù)。但是術(shù)后患者產(chǎn)生了悲觀、消極和自卑的心理狀態(tài)，開始認為自己是殘廢，不能正常做人。于是她便和科內(nèi)的同事更加熱情周到的關(guān)心病人，使他樹立生活的信心，另一方面和家屬溝通共同鼓勵患者。日子一天一天過去，患者變的有信心了，健康出院后通過回訪她知道患者已經(jīng)開始做一些輕巧的工作了，她是那么的開心。

人的一生很短暫，選擇一份自己覺得快樂的事去做并且把它做好不容易。她相信自己在護理這個工作崗位上能一直快樂下去，做一個患者信賴的護士。

星級護士先進事跡

3人們喜歡用“白衣天使”贈于護士，因為那是真、善、美的化身，有人喜歡把護士當作可親可愛的姐姐，因為他們對待病人熱情的微笑、親切的關(guān)懷像是春天的陽光，給人溫暖給人清爽。有這樣一位普通的精神科護士，臉上時常掛著微笑，聲音柔美動聽，用真摯的愛。

心為患者拂去滿身的傷痛，用火一樣的熱情點燃病人戰(zhàn)勝疾病的信心。她，就是被患者及家屬親切的稱呼為“天使姐姐”的白云心理醫(yī)院重癥精神病女病區(qū)護士xxx。

xxx：99年畢業(yè)于xx醫(yī)科大學附屬衛(wèi)生學校，從事臨床護理工作十年(其中重癥精神病區(qū)護理工作五年)。是一名綜合素質(zhì)優(yōu)秀，專業(yè)技術(shù)過硬的護理骨干。曾多次被評為科星級護士、院優(yōu)秀護士、集團總公司優(yōu)秀員工、院護理操作技能比賽一等獎。

xxx是一顆金子在平凡的護理崗位上閃閃發(fā)光。多年來她一直戰(zhàn)斗在護理工作的最前線。具備良好的心理素質(zhì)與職業(yè)道德。大家都知道，精神病醫(yī)學教`育網(wǎng)搜集整理患者大多自知力缺失、行為紊亂、生活不能自理，護理難度非常之大。工作中她任勞任怨，勤勤懇懇，從不計較個人得失，始終以飽滿的熱情和陽光般的微笑傳送喜悅、傳遞歡樂，展現(xiàn)出生命永不枯竭、天天向上的精神狀態(tài)。她把自己端莊的儀表、親和的語言、得體的行為、精湛的技術(shù)呈現(xiàn)在為病人優(yōu)質(zhì)服務的每一項工作中。有一次，一位梅毒所至精神障礙的患者，接送入院時蓬頭垢面，大小便失禁，全身散發(fā)著刺鼻的異味，家人都不愿意靠近，患者還有明顯的抵觸情緒、恐懼、疑慮，不認為自己有病。xxx二話不說親自為患者清洗更衣，喂飯喂藥接大小便，在接觸交流的過程中安定患者的情緒，取得患者的信任，收集第一手病人資料并主動與臨床醫(yī)生、心理醫(yī)生互通情報。用真誠與愛心喚起病人生活的勇氣，幫助患者渡過困境，走出陰霾。多年來xxx始終堅持為生活不能自理的病人洗臉梳頭喂藥喂飯整理床鋪，在平凡的工作崗位上無私奉獻著自己的青春，實現(xiàn)著她自身的價值。有一位重癥康復的患者在留言簿上這樣寫道：勇妮姐姐：你的微笑伴隨你的腳步輻射到每一個你護理過的病人，你的微笑感染著我們，使我們忘卻憂傷、淡化痛苦。這句留言就是xxx工作的真實寫照。

在精神科特定的工作環(huán)境里，護士時常會受到病人的辱罵和毆打。有一次上夜班，有一位病人因受精神癥狀控制，突然出現(xiàn)攻擊傷人行為，將她的手臂咬住死死不放，隨后在多名醫(yī)護人員的幫助下，史永妮才掙脫出來，手臂上的肉幾乎被咬掉下來，xxx沒有責怪病人，反而囑咐醫(yī)護人員好好照顧他，經(jīng)過簡單的處理后她仍帶病堅持上班，繼續(xù)巡視其他病人的病情。類似的遭遇xxx稱自己已經(jīng)習慣。重癥病區(qū)絕大多數(shù)是精神分裂癥患者，20%左右都具有暴力傾向，在治療護理過程中，病人隨時隨地會突然襲擊醫(yī)護人員，為此，許多同期來科的護士都以各種理由調(diào)離。可xxx從沒動搖過從事精神科護理工作的信念。她說：“精神病人是一個特殊的弱勢群體，更需要我們的關(guān)愛、尊重、理解、支持”。

作為重癥精神病病區(qū)的護士，細心觀察患者的一舉一動及情緒變化，及時與醫(yī)生溝通交流是保障患者得到安全有效的醫(yī)療護理的重要前提。xxx工作中善于捕著患者的每一個細微變化。發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決。多年來她堅持每天與患者溝通交流，了解患者的心理動態(tài)、治療效果及各種需求，耐心解答患者和家屬的疑問，用貼心的語言和真誠的關(guān)愛取得了患者的信任。有一次在巡視過程中xxx發(fā)現(xiàn)一名患者獨處病室，不肯外出活動，情緒明顯低落，行為異常，還在書寫著什么?這引起她的高度重視，她密切觀察患者動態(tài)，趁患者上廁所時，在枕頭下發(fā)現(xiàn)了患者書寫的遺書，她立即通知主管醫(yī)生和心理醫(yī)生進行心理干預，成功防止了一起自殺事件的發(fā)生。工作中她始終堅持精神科發(fā)藥制度的落實，5年來無一例患者偷藥、藏藥事件發(fā)生。

鑒于她的突出表現(xiàn)，醫(yī)院特選派她去上海精神病院進修學習，07年她以優(yōu)異的成績通過考核被醫(yī)院聘任為責任護士。工作中她更加嚴格要求自己，不斷醫(yī)學教育|網(wǎng)搜集整理學習專業(yè)知識，苦練操作技能，為了進一步提升自己的專業(yè)素質(zhì)，她還利用業(yè)余時間報讀了護理專業(yè)本科。她把進修學習所掌握的好的服務理念及管理經(jīng)驗帶回科室，并積極協(xié)助護士長病區(qū)管理，組織護理查房，規(guī)范精神科護理文書的書寫，在病區(qū)組織開展護患幫教論壇，宣傳精神疾病的基本常識，極大的促進了病區(qū)患者的康復，提高了服務滿意率。多年來她培養(yǎng)及帶教了多批新護士，并使他們很快成為獨擋一面的精神科專業(yè)護理骨干。

xxx十年如一日，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，按時上下班風雨無阻，認真履行護士崗位職責，正是這種堅持與執(zhí)著，十年來她的出勤記錄、護理工作一直保持良好狀態(tài)，其突出成績得到院領(lǐng)導、同行及患者的一致好評。面對每一次的表揚與榮譽，xxx都會微笑著說“這是我應該做的，我很慶幸自己的選擇，其實是精神病患者頑強的意志感染著我，我會繼續(xù)用我滿腔熱情和雙手為患者點亮一片生命的天空。

第四篇：黨組織先進事跡

一直以來，羅集一中黨支部以“三個代表”重要思想為指針，貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建陽光校園為主題，以教學改革為動力，不斷推進素質(zhì)教育，努力辦人民滿意的教育，為服務和促進教育事業(yè)科學發(fā)展提供保證和支持。

一、加強黨員政治理論學習，提高全體黨員的理論素質(zhì)，創(chuàng)建學習型黨支部

我校黨支部堅持“三會一課”制度，按時召開支部委員會、支部大會和支部組織生活會，每學期至少舉行一次黨課講座。堅持民主生活會制度，由黨員每半年就本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況向黨支部及黨員作一次匯報。通過提高生活會質(zhì)量來提高解決自身問題的能力。堅持民主評議黨員制度，每年對黨員的表現(xiàn)情況進行一次民主評議，并召開群眾座談會，保證民主評議黨員活動取得實效。堅持定期講座制度，學校黨支部成員圍繞黨建工作和教育教學的難點、熱點、疑點等問題，每學期至少舉行一次專題講座，宣講黨的基本知識，介紹先進的教學思想。堅持黨政領(lǐng)導干部聽課制度，要求每位校長每周必須深入班級聽課，為教師作出榜樣。

1、抓好黨員干部的學習。學校黨支部結(jié)合實際，精心制定了中層以上干部的學習計劃，做到時間、內(nèi)容和人員“三落實”，通過學習，提高了黨員干部的政治理論素養(yǎng)，同時在黨員教師中起到了輻射和引領(lǐng)作用。

2、抓好全體黨員教師的學習。組織黨員學政治、學理論、學法規(guī)，完善黨員學習制度，將學習制度化、規(guī)范化。重點學習了黨的十八大報告及十八屆四中全會精神，科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵，《習近平系列重要講話》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨行為準則》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》等，全面提高了黨員干部的綜合素質(zhì)。

3、抓好教職工的政治學習及師德學習。堅持教職工每周一次的例會學習制度，結(jié)合教職工思想、生活和工作實際，開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的學習活動，引導全體教職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成了良好的推動學校發(fā)展的和諧氛圍。同時我校把強化教師責任意識作為激發(fā)自我發(fā)展的內(nèi)在動力，堅持“以師為本，強能鑄魂”的教育原則，每學期都制定切實可行的師德學習計劃，通過開展個人自學、集中學習、小組討論、座談輔導等形式，開展“青年教師讀書會”活動，教師每天堅持自學一小時，撰寫讀書筆記、心得體會、同時學校還以學年組長、學科組長為龍頭，成立了學習型團隊，增強自主學習的意識和責任。

二、不斷推進學校師德師風建設(shè)，建立一支能夠?qū)崿F(xiàn)學校發(fā)展的專家型教師隊伍。

學校黨支部不僅做好黨員教師的思想教育工作，而且也擔負著對全體教職工的思想教育工作，尤其是師德教育工作。學校黨支部如何做好廣大教育師德教育工作，是新的形勢下學校黨組織黨建工作的一個新的課題。在師德建設(shè)方面我們主要采取了以下措施。

1、立規(guī)矩、嚴考評，規(guī)范教師教書育人的行為。我們把師德作為考核教師綜合素質(zhì)的主要標準，確實把師德問題作為學校建設(shè)的重點問題來抓。積極開展“正行風，明榮辱，樹形象”活動。通過“學生評師，家長議教”活動，建立師德師風建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立問題舉報箱，公開監(jiān)督電話，開放校長郵箱，把教職工師德考核結(jié)果納入考核，實行師德一票否決制。與教師崗位聘任、評優(yōu)晉級等切身利益掛鉤，做到師德建設(shè)無死角。學校師德滿意率在95%以上。學校被評為鐘祥市德育先進單位。

2、抓思想、抓師風，提升教師的精神境界。學校把教風的培育作為師德建設(shè)的有效載體，強化教師責任意識。學校定期組織教師開展師德培訓、讀書交流、愛心演講、實踐學習等促進教師良好師風形成的主題活動。不斷的努力使全體教師形成“比學習、比師德、比奉獻、比品質(zhì)”的良好風氣。

3、搭平臺、創(chuàng)條件，盡可能給予教師更多的人文關(guān)懷。學校在師德師風建設(shè)中通過學校網(wǎng)站向家長、社會宣傳星級教師、優(yōu)秀教師師德事跡;通過三月筍文學社刊載教師的師德感悟、工作方法、教學心得;通過教師成長手冊、賀年卡、校長寄語等激勵教師認識自我，樹立自信，感受關(guān)懷。打造勤奮敬業(yè)、師德高尚、互動和諧的教師團隊。學校已經(jīng)形成“我為團隊多付出，團隊優(yōu)秀我光榮”的良好氛圍。

三、全面提高學校管理水平，加強反腐倡廉建設(shè)和行風建設(shè)

1、加強制度建設(shè)，打牢依法治校的基礎(chǔ)。學校不斷推進制度建設(shè)，把建章立制作為加強依法治校的基礎(chǔ)，出臺(試行)羅集一中制度匯編。積極組織教職工開展普法培訓活動，增強教職工法制觀念，做到法制教育培訓全員化。學校在不斷完善各項管理制度的同時，還積極推行校務公開。在項目建設(shè)、物資采購、人員調(diào)配、職稱評定等師生關(guān)心的事務上，秉承公正、公開、公平的原則，通過校園網(wǎng)、校務公開欄等多種途徑進行公示。形成了決策民主、管理科學、職責明確、運轉(zhuǎn)高效的管理運行機制。

2、反腐倡廉，進一步加強行風建設(shè)。一個好班子才能管理好一所學校，學校強化干部作風建設(shè)，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格執(zhí)行責任追究制，堅持“一票否決制”。對班子成員提出要求：工作中雷厲風行、敢想敢干、顧全大局、團結(jié)協(xié)作。對待教師要坦蕩，真誠，謙虛，友善，公平，維護學校利益，做嚴謹治學的模范。領(lǐng)導班子堅持從自身做起，書面承諾市教育局行風建設(shè)“八項承諾”和“五條禁令”，做到率先垂范、奉公守法，做到深入務實、講公正、講實際。加強師德師風建設(shè)，提高黨員干部的思想認識和理論水平，使全體教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，構(gòu)建廉潔從教的良好環(huán)境。

3、實施人文關(guān)懷，增強教師對學校的歸屬感。學校將工會工作的重心放在為教師服務，為教師解決后顧之憂，為教師創(chuàng)造和諧工作環(huán)境上。學校每年定期安排教師做全面體檢，幫助困難職工，慰問老教師，關(guān)心育齡產(chǎn)婦。組織開展教工羽毛球賽、籃球賽、卡啦oK比賽、團員教師的風采大賽等豐富多彩的文體活動;組織開展教師體育達標活動，跳繩、仰臥起坐、800米的體能達標訓練豐富了教師業(yè)余生活，讓教師擁有快樂、健康的陽光心態(tài)，增強學校的凝聚力、感召力和向心力。

四、以干部隊伍建設(shè)為根本，進一步增強黨員隊伍的凝聚力。

1、加強培養(yǎng)。中層干部在學校工作中層干部是關(guān)鍵，我校一直重視中層干部的培養(yǎng)，每月都召開培訓會議，一方面強化中層干部的“六大意識”，即：責任意識、效率意識、質(zhì)量意識、表率意識、時間意識和爭先意識;另一方面強化他們工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性。我們要求中層干部參與學年學科管理，加強教學常規(guī)工作的管理與考核，堅持“定期檢查制度”，作好記錄，并及時將檢查情況和改進意見及時反饋給本人。抓好教師的集體備課。備課做到三定(定時間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人)。四統(tǒng)一(統(tǒng)一教學目的、統(tǒng)一重點、統(tǒng)一作業(yè)內(nèi)容、統(tǒng)一教學進度)

2、強化管理。為了不斷促進中層以上干部隊伍管理能力的提高，有效推動學校各學年組、學科組工作的開展，學校每年都民主評議中層干部，請全校教職員工參與評判、打分，以提高干部的責任感和使命感，不斷規(guī)范學校的科學管理。還進行公開述職和民主測評，測評結(jié)果作為晉升晉級和考核的重要依據(jù)。在競聘過程中，一直堅持任人唯賢和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，充分發(fā)揮教代會的民主監(jiān)督作用，保證了競爭上崗的公正性、合理性和科學性?，F(xiàn)在中層干部分工明確，共同協(xié)作，整體推進，做到了“人人有事做，事事有人做”;工作的計劃性也明顯增強，做到了“學期有規(guī)劃、月月有計劃、周周有目標、天天有安排”，極大地提高了管理績效。

3、提高素質(zhì)。

學校黨組織深入開展把骨干教師和學科帶頭人培養(yǎng)成黨員，把黨員教師培養(yǎng)成骨干教師的工程。按照發(fā)展黨員標準，堅持在教學一線的中青年骨干教師、學科帶頭人中發(fā)展黨員，不斷擴大積極分子隊伍。對教職工黨員進行了教育培訓，特別是加強以科學發(fā)展觀、“三個代表”重要思想為主的思想政治教育。同時加強對黨員的政策法規(guī)、師德修養(yǎng)和教學業(yè)務能力的教育培訓，使黨員成為教學業(yè)務骨干，切實發(fā)揮先鋒模范作用。積極開展黨員“結(jié)對子”、“黨員示范崗”、“正行風、樹形象”等活動，不斷增強教職工的業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)，提高教育教學質(zhì)量。在廣大黨員和教師中開展以老帶新、以能帶新的傳幫帶活動，每學年進行優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任的評選活動，安排學科帶頭人、骨干教師、黨員同志開設(shè)示范課。

五、開展黨員教師活動，鑄造德高業(yè)精的教師隊伍，豐富黨建工作的內(nèi)涵。

通過黨支部、團支部，以黨建帶團建，深入開展“一崗雙責”、“黨員先進性教育活動”等活動，讓全體黨員教師時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，將師德師風牢記在心;針對學校青年教師較多的特點，充分發(fā)揮團支部的作用，組織優(yōu)秀教師進行宣講、舉辦教育論壇、案例分析、集中講座等形式多樣的培訓活動，開展了“鑄師魂”演講會、“做合格教師”征文比賽等豐富多彩的主題實踐活動，使青年教師不斷提高師德修養(yǎng)和高水平的業(yè)務素質(zhì)。結(jié)合“黨員主題活動日”活動，我校組織開展了黨員升國旗、頌黨章、回顧誓詞、青年黨員教師風采大賽、黨員黨史知識競賽、建黨95周年黨史圖片展覽等一系列活動。

第五篇：星級黨組織管理辦法

基層黨組織星級管理實施辦法 范圍

本標準規(guī)定了集團系統(tǒng)基層黨組織星級管理程序，明確了基層黨組織評星定級的職責、內(nèi)容、目標、方法、考核激勵等。

本標準適用于浙能集團系統(tǒng)各級黨組織。規(guī)范性引用文件

下列文件對于本文件的引用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本標準。

《中國共產(chǎn)黨章程》

《關(guān)于建立基層黨組織晉位升級長效機制的指導意見》（中組發(fā)〔2012〕19號）《關(guān)于推行五星級管理深化基層服務型黨組織建設(shè)的指導意見》（浙組〔2012〕45號）《關(guān)于印發(fā)進一步加強和改進企業(yè)黨建工作指導意見的通知》（浙能黨〔2008〕30號）3 總則

3.1開展基層黨組織星級管理工作，是加強基層黨組織建設(shè)的有效載體，對于推動企業(yè)基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)、保持黨的先進性和純潔性，具有重要意義。要按照“抓落實、重覆蓋、求實效、受歡迎”的總體要求，分類指導、動態(tài)管理、擴大參與、務求實效。

3.2 通過基層黨組織星級管理工作，實現(xiàn)基層黨組織班子凝聚力和戰(zhàn)斗力有新提升、黨組織負責人素質(zhì)和黨員隊伍生機活力有新提升、黨組織工作的科學化水平有新提升、基礎(chǔ)保障水平有新提升、服務群眾能力和水平有新提升、黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員先鋒模范作用得到更大發(fā)揮等目標。星級黨組織評定從無星到五星，逐步增星晉級。3.3 “五好”黨支部創(chuàng)建工作是根據(jù)中央對基層黨支部的“五好”要求，旨在進一步深化黨支部“堡壘工程”建設(shè)，打造浙能黨建品牌，推動集團系統(tǒng)黨支部達到“支部班子好、黨員隊伍好、工作機制好、作用發(fā)揮好、群眾反映好”的標準。結(jié)合星級黨支部評選工作，在五星級黨支部基礎(chǔ)上選樹黨建標桿，授予“五好”黨支部稱號。職責

4.1 集團黨委負責制訂完善基層黨組織星級管理工作的標準制度，組織對領(lǐng)導班子由集團管理的黨組織星級評定和黨支部建設(shè)工作檢查，負責對五星級黨支部的驗收和命名，負責對四星級黨支部的抽查、審核和命名，負責對“五好”黨支部稱號的考評與授予，選樹先進典型，推廣典型經(jīng)驗。4.2 集團宣傳與思想工作部在集團黨委的領(lǐng)導下，負責集團系統(tǒng)基層黨組織星級管理的日常工作；做好集團系統(tǒng)星級管理工作的部署安排，檢查指導各板塊管理公司黨委、營運企業(yè)黨委開展星級管理工作；經(jīng)常深入基層，及時發(fā)現(xiàn)解決帶有傾向性、苗頭性的問題，督促所屬各單位黨委抓好工作落實，確保工作質(zhì)量。

4.3 各板塊管理公司黨委按照相關(guān)要求，協(xié)助集團黨委做好對所屬各營運企業(yè)黨組織星級管理工作的協(xié)調(diào)、指導和考評。具體負責本板塊星級黨委（總支）的檢查及初步審定，三星級及以下黨支部的抽查審核、四星級黨支部的檢查評定、五星級黨支部和“五好”黨支部的推薦上報。

4.4 各營運企業(yè)黨委是抓好星級管理的第一責任者，務必高度重視，認真研究，精心組織，做到黨組織星級管理工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。4.4.1 負責本單位黨組織星級管理的組織、檢查、考評等動態(tài)工作，注重過程管理。4.4.2 負責本單位一星級、二星級、三星級黨支部的檢查、考評和稱號授予。4.4.3 負責本單位四星級、五星級黨支部的初評和推薦上報。

4.5 各級黨組織應根據(jù)自身工作實際，制定出切實可行的基層黨組織星級管理辦法，并抓好日常各項任務的具體落實，積極開展黨組織增星晉級活動，努力爭創(chuàng)五星級黨組織和“五好”黨支部。5內(nèi)容

5.1創(chuàng)建目標：各級黨組織按照分類考評標準開展星級管理工作。一星級、二星級黨組織重在彌補短板、改進工作，爭取加星進級；三星級黨組織重在查漏補缺、比學趕超，推動全面提升；四星級、五星級黨組織重在鞏固提高、高位求進，打造示范品牌。無星黨組織要突破瓶頸、破解難題，限期爭星達標或整頓轉(zhuǎn)化。5.2考評標準

5.2.1黨支部星級考評標準

5.2.1.1按照《浙能集團黨支部星級考評標準》（見附件）進行考評，考評標準內(nèi)容和分值分配等可按照每個考評周期的工作重點作修改調(diào)整?？荚u綜合總分由考評基礎(chǔ)分和附加分兩部分組成。

5.2.1.2 考評基礎(chǔ)分值為100分，由“班子建設(shè)”、“隊伍建設(shè)”、“工作機制”、“作用發(fā)揮”、“群眾反映”共5項內(nèi)容組成。

5.2.1.3“班子建設(shè)”、“隊伍建設(shè)”、“工作機制”、“作用發(fā)揮”4項內(nèi)容的評分實行扣分法，各單項分扣完為止，不從其它項中另行借扣?！叭罕姺从场笨刹捎脻M意度測評，主要評價黨支部整體作用發(fā)揮的成效，由黨支部所屬普通黨員和群眾進行打分，至少抽取20人，一般參與測評的群眾比例不低于應抽取人數(shù)的60%；若支部所屬職工總?cè)藬?shù)少于應抽取人數(shù)的，則全部參加測評。

5.2.1.4附加分：考評周期內(nèi)該黨支部獲得集團級及以上榮譽的可予加分，加分累計不超過5分。

5.2.1.4.1 黨支部或部門集體榮譽獲國家級加3分，班組或所轄部門集體榮譽獲國家級加1分。

5.2.1.4.2 黨支部或部門集體榮譽獲省級或國家行業(yè)協(xié)會級加2分，班組或所轄部門集體榮譽獲省級或國家行業(yè)協(xié)會級加0.5分。

5.2.1.4.3黨支部或部門集體榮譽獲集團級或省行業(yè)協(xié)會級加1分，班組或所轄部門集體榮譽獲集團級或省行業(yè)協(xié)會級加0.25分。5.2.2 “五好”黨支部考評標準

5.2.2.1 支部堡壘作用在政治引領(lǐng)、穩(wěn)定隊伍、凝聚力量、推動發(fā)展和促進和諧方面工作明顯，能起到標桿引領(lǐng)作用。

5.2.2.2 黨建工作具有真實性和實效性，能體現(xiàn)行業(yè)特色、企業(yè)特點，在同行業(yè)中起到示范效應和典型意義，具有推廣價值。

5.2.2.3 開展服務型黨組織建設(shè)有成效，在考評周期內(nèi)被集團黨委授予五星級黨支部。5.2.2.4 黨建活動載體豐富，特色鮮明，在示范點或創(chuàng)新獎考評周期內(nèi)獲得過集團黨建示范點或黨建創(chuàng)新獎。

5.2.2.5 支部班子在職工群眾中有較高威信，黨員、群眾對黨支部工作滿意率達95%以上。5.2.3黨委（總支）星級考評標準(每項10分)5.2.3.1 堅決貫徹黨的路線、方針和政策，嚴格執(zhí)行上級黨委的重大決策部署，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴把政治方向。

5.2.3.2 全面履行黨委工作職責，充分發(fā)揮黨委政治核心作用，推動企業(yè)中心工作有實效。5.2.3.3 切實履行“一崗雙責”主體責任，分工明確、團結(jié)民主，認真執(zhí)行黨建黨風廉政建設(shè)責任制。

5.2.3.4黨委工作機制健全，日常工作正常規(guī)范，服務型黨組織建設(shè)有載體、有措施，積極 開展黨建示范點和黨建創(chuàng)新工作。

5.2.3.5重視領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，堅持黨管干部原則，選人用人和干部教育管理工作程序規(guī)范、措施有力、成效明顯。

5.2.3.6所轄基層黨支部組織健全，星級支部動態(tài)管理有成效，支部堡壘作用突出。其中申報五星級黨委其所轄黨支部至少有一個為五星級黨支部。

5.2.3.7黨員發(fā)展、教育管理和民主評議工作開展正常，黨員責任區(qū)、先鋒崗、黨員“亮化”和志愿服務有實效，黨員先鋒模范作用明顯。

5.2.3.8嚴格落實意識形態(tài)工作責任，及時掌握職工思想動態(tài)，職工隊伍穩(wěn)定，思想政治研究工作成果明顯。加強輿情監(jiān)控，把好輿論導向，重視企業(yè)新聞宣傳工作，企業(yè)文化建設(shè)和精神文明創(chuàng)建工作成效明顯。

5.2.3.9 認真落實黨建帶群建責任，定期分析研究工團工作，企業(yè)工團工作規(guī)范有特色。5.2.3.10認真開展黨員干部聯(lián)系服務群眾工作，堅持為職工群眾做好事、辦實事、解難事，黨員和職工群眾對黨委工作反映好。

5.2.3.11附加分：考評周期內(nèi)該企業(yè)黨委（總支）獲得集團級及以上相關(guān)榮譽的可予加分，加分累計不超過5分。

5.2.3.11.1 黨委集體榮譽獲國家級加3分，黨支部集體榮譽獲國家級加1分。

5.2.3.11.2 黨委集體榮譽獲省級或國家行業(yè)協(xié)會級加2分，黨支部集體榮譽獲省級或國家行業(yè)協(xié)會級加0.5分。

5.2.3.11.3黨委集體榮譽獲集團級或省行業(yè)協(xié)會級加1分，黨支部集體榮譽獲集團級或省行業(yè)協(xié)會級加0.25分。5.3否決條件

5.3.1黨支部星級評定否決條件

5.3.1.1在考評內(nèi)發(fā)生下列情況之一的取消四星級及以上星級評定資格：

5.3.1.1.2 所轄部門未完成上級下達的安全、經(jīng)營、黨建黨風廉政建設(shè)等責任目標。5.3.1.1.3黨員、群眾對黨支部工作滿意率低于80%。5.3.1.1.4所轄部門職工違規(guī)違紀違法，造成較大負面影響。5.3.1.1.5 黨員受到黨內(nèi)警告及以上紀律處分。5.3.1.1.6 其它嚴重問題。

5.3.1.2 在考評內(nèi)黨支部有以下情況之一的直接定為“無星”： 5.3.1.2.1 黨支部所轄企業(yè)或部門有重大違法違規(guī)行為的。

5.3.1.2.2 黨支部負責人及班子成員發(fā)生違法違紀行為受到黨、政紀處分的。5.3.2黨委（總支）星級評定否決條件

5.3.1.1在考評內(nèi)發(fā)生下列情況之一的取消四星級及以上資格： 5.3.1.1.2企業(yè)未完成上級下達的安全、生產(chǎn)經(jīng)營、環(huán)保等責任目標。5.3.1.1.3 企業(yè)黨建黨風廉政建設(shè)責任制考核未達到優(yōu)秀。5.3.1.1.4黨員、群眾對黨委工作滿意率低于80%。5.3.1.1.5企業(yè)職工違規(guī)違紀違法，造成較大負面影響。5.3.1.1.6黨員受到嚴重警告及以上紀律處分。5.3.1.1.8其它嚴重問題。

5.3.1.2 在考評內(nèi)有以下情況之一的直接定為“無星”： 5.3.1.2.1領(lǐng)導班子及其成員發(fā)生違法犯罪或嚴重違紀的；

5.3.1.2.2中層領(lǐng)導人員發(fā)生違法犯罪或嚴重違紀造成較大負面影響的；

5.3.1.2.3發(fā)生群體上訪、輿論曝光等嚴重影響企業(yè)穩(wěn)定和形象的突發(fā)、重大事件的； 5.3.1.2.4違法違規(guī)經(jīng)營，受到有關(guān)部門重大經(jīng)濟處罰、給企業(yè)信譽和正常經(jīng)營造成較大影響的。6 方法

6.1 建立星級黨組織分層管理、逐級負責的工作機制，形成從上到下的垂直責任體系，量化考核，嚴格檢查。黨組織星級評定實行動態(tài)管理，考評周期為一年，根據(jù)星級評選情況及時增星摘星，發(fā)揮星級管理工作的激勵作用和星級標準的導向作用，激發(fā)黨組織爭先進級的內(nèi)在動力。

6.2黨組織星級評定分別根據(jù)浙能集團黨支部和黨委星級考評標準進行評分，無否決項所列情況的，95分及以上為五星級，90分及以上95分以下為四星級，85分及以上90分以下為三星級，80分及以上85以下分為二星級，70分及以上80分以下為一星級，70分以下無星。6.3各級黨委應加強對黨組織評星定級的動態(tài)管理，發(fā)現(xiàn)有否決項的及時進行摘星降星。6.4黨組織星級申報和評定：

6.4.1黨組織星級評定申報時間一般為每年的1月31日前。

6.4.2 新建的黨組織成立一年后，可對照標準進行自評，申報相應的星級黨組織，原則上首次申報不超過三星級。6.4.3黨支部星級申報和評定：

6.4.3.1各營運企業(yè)黨委（總支）對所屬黨支部進行檢查考評，評定星級檔次，將考評結(jié)果在本單位予以公示，并對通過公示的一星級、二星級、三星級黨支部進行命名；對通過公示的四星級、五星級黨支部推薦名單，上報至板塊管理公司黨委（直管企業(yè)直接報送至集團黨委）。

6.4.3.2各板塊管理公司黨委在考評期組織對各營運企業(yè)黨支部星級管理工作進行檢查，對四星級黨支部進行檢查和評定，對達到要求的五星級黨支部向集團黨委推薦上報。原則上評選的四星級黨支部和推薦的五星級黨支部數(shù)量控制在本板塊黨支部總數(shù)的60%以內(nèi)，其中推薦的五星級黨支部數(shù)量控制在本板塊黨支部總數(shù)的10%以內(nèi)。

6.4.3.3 集團黨委在考評期組織對各板塊管理公司黨委報批的四星級黨支部進行抽查審核，對五星級黨支部進行檢查和評定，并根據(jù)抽查檢查情況考量各板塊星級黨支部創(chuàng)建管理工作成效；對集團直管企業(yè)黨委推薦的四星級、五星級黨支部進行檢查和評定。原則上集團五星級黨支部數(shù)量控制在黨支部總數(shù)的10%以內(nèi)，集團四星級及以上黨支部數(shù)量控制在黨支部總數(shù)的60%以內(nèi)。

6.4.4黨委（總支）星級申報和評定：

6.4.4.1集團所屬各單位黨委（總支）根據(jù)星級管理要求進行自查，申報相應星級檔次，各板塊營運企業(yè)報板塊分公司黨委，板塊分公司、集團直管企業(yè)黨組織報集團黨委。6.4.4.2各板塊管理公司黨委對所屬企業(yè)黨組織星級評定提出建議檔次。集團公司黨委根據(jù)星級黨委（總支）考評標準，結(jié)合責任制考核、黨組織星級管理工作考評、企業(yè)綜合工作績效評價等因素，對所屬黨組織進行星級評定。原則上集團五星級黨委（總支）數(shù)量控制在集團系統(tǒng)黨委（總支）總數(shù)的10%以內(nèi)。四星級及以上黨委（總支）數(shù)量控制在總數(shù)的60%以內(nèi)。

6.4.5 “五好”黨支部由集團黨委根據(jù)“五好”黨支部考評標準直接評定。原則上集團“五好”黨支部數(shù)量控制15個以內(nèi)，能真正體現(xiàn)企業(yè)特點、先進典型和標桿示范效應。6.4.6 黨組織因組織機構(gòu)變動（如組織拆分、合并、撤銷、黨組織建制變更等）而導致組織自然條件發(fā)生較大變化的，各營運企業(yè)黨委要在變動后1個月內(nèi)向集團和板塊管理公司黨委報備，集團直管企業(yè)直接向集團報備，并按星級管理權(quán)限調(diào)整其星級。7考核與激勵

7.1黨組織星級管理工作的情況納入黨建黨風廉政建設(shè)責任制考核。7.2黨組織星級建設(shè)情況作為各單位黨內(nèi)評先評優(yōu)的重要依據(jù)。7.3五星級黨組織是評選集團級及以上綜合先進黨組織的必要條件。

7.4四星級及以上黨組織是該黨組織負責人評選集團級及以上優(yōu)秀黨務工作者的必要條件。7.5經(jīng)考評為無星的黨組織由本單位組織限期整改。8附則

8.1本標準由浙江省能源集團有限公司宣傳與思想工作部負責解釋。8.2本標準自發(fā)布之日起施行。