第一篇：管道管理員先進事跡材料(精)

管道管理員先進事跡材料

臨沂站管道衛(wèi)士事跡材料

**同志作為我站上的一名管道管理員，在2006年的工作中成績突出，在所管轄的范圍內(nèi)，外管道沒發(fā)生一處管道被打孔盜油，為臨沂站的輸油生產(chǎn)提供了強有利的保證，也是整個魯皖管道處外管道管理工作中的一個亮點，主要成績?nèi)缦拢?/p>

臨沂站外管道所轄83公里，途經(jīng)79個村莊，沿途多山丘、水庫、河流，地

形復雜，村莊密布，人口眾多，治安形勢非常嚴峻，沿途有40多公里的管段分布在蒼山縣境內(nèi)，蒼山縣在我們這個地區(qū)的治安狀況非?；靵y，為了做好外管道的保護工作，該同志在工作開展之初就利用一個多月的時間，徒步對全程進行了踏線巡查，初步掌握外管道的實際情況，了解管道周邊村莊的人文地理，向當?shù)氐娜罕娏私夤艿赖淖呦蚝吐裆钋闆r，將整條管道的基本情況都牢記在自己的腦海中，為以后的管理工作打下了堅實的基礎。外管道管理工作重點是要樹立管理人員的責任感和使命感，全程83公里的路程，僅靠一兩個人的力量是遠遠達不到要求的，根據(jù)管道處開展工作的要求，臨沂段共召用了10名巡線工共同維護整條管道的安全，如何管理好這些管道巡線人員更好的發(fā)揮他們的作用，是保障管道安全的根本，為了管理好這些巡線人員，他協(xié)同另一位管道管理員制定了巡線工管理制度、巡線人員工作獎懲辦法，定期召開巡線工會議，傳授巡線基本知識，為他們配備了巡線記錄本，每次到外管線巡查時檢查巡線人員的巡線記錄情況，并根據(jù)工作成績，獎勤罰懶，大大提高了巡線人員的工作積極性，也加大了對他們的管理力度。在平時的管理工作中，他還結合以人為本的管理理念來監(jiān)督管理巡線人員，經(jīng)常走訪巡線人員的家庭，了解他們生活中的困難，并力所能及的對他們進行幫助，巡線工陸振海同志在管道施工時承包了一段土建工程，由于武警人員拖欠工程款，造成了跟他一起干活的工人經(jīng)常的上老陸家堵門索要人工材料費，為了不耽誤正常工作，陸振海同志就貸款還上了所欠的工程款，但是又找不到武警人員索要拖欠的工程款，老陸非常惆悵，知到這個情況后，**同志積極的向項目部反映這個問題，聯(lián)系當時的項目經(jīng)理，并出主意讓他到殘聯(lián)去取得幫助，事情現(xiàn)在正在解決中，問題雖然沒有得到徹底解決，但是加深了與巡線人員的感情，也拉近了他們之間的距離，更有利于開展工作，正是采用了這種以人為本的管理理念，對工作不力的同志一般實行教育、督促改正的方法，使巡線工感到了管理者的人情味，做起工作來也更容易接受，巡線工工作起來也格外認真，全年沒有發(fā)生一處打孔盜油，與巡線工的工作成績密不可分，更與他的精心管理分不開。在做好巡線人員管理工作的同時，他還經(jīng)常協(xié)同巡線人員一起走訪沿線村莊的村委干部，加強與他們的溝通，取得他們的理解和信任，介紹我們管道在他們村莊的走向，杜絕村干部因對管道不了解而產(chǎn)生大面積占壓管道的得事件，在積極走訪基層村委的同時，他還和另一位管理員經(jīng)常到沿線的政府主管部門進行走訪，介紹我們管道的情況，特別是在遇到我們管道被違章占壓時，積極的向當?shù)刂鞴懿块T發(fā)送信函，尋求他們的幫助，一年來共發(fā)送協(xié)調(diào)函6封，成功地阻止了蒼山縣卞莊鎮(zhèn)孫家洼村在管道上規(guī)劃村民宅基地事件，成功勸阻了蒼山縣魯城鄉(xiāng)凱利礦業(yè)有限公司在管道兩側瓦礦事件，有效的保護了管道的安全。

在保護管道安全方面，他還注重發(fā)動巡線人員積極開展對沿線群眾的宣傳工作，他深知讓沿線群眾真正了解這條管道的作用以及保護這條管道的重要意義，樹立群眾的管道保護意識和法制觀念，才是有效杜絕違章占壓管道的跟本辦法，利用管道處下發(fā)的宣傳材料，以及我們站上印制的材料，他帶領沿線的巡線工張貼省政府通告3000余份，下發(fā)管道保護材料1500余份，9月份配合管道處開展的“管道保護宣傳月活動”噴涂宣傳標語40余幅，工作開展的積極主動，效果明顯。

在日常的工作中，他認真執(zhí)行管道處下發(fā)的各種規(guī)章制度，按規(guī)定時間進行巡線，并按規(guī)定及時測量陰極保護電位，為管道保護提供第一手的保護數(shù)據(jù)。徒步巡線時他注重工作成效，從不走馬觀花、應付公事，巡線當中認真記錄管線中存在的隱患，檢查巡線人員的工作情況，帶領巡線人員排查沿線村莊的空閑房屋、以及容易存在盜油風險的地方，一年來共上報各種隱患問題100多處，對遇到的隱患問題，采取積極的工作態(tài)度，不等不靠，能自己動手解決的立即解決，不能自己解決的上報管道處督促解決，共組織巡線人員配合光纜事故搶修人員搶修光纜6處，組織人員施工修復管道露管地段5處，保護了管道的安全，也有效杜絕了管道破壞事件的發(fā)生。在反打孔盜油工作中，對所轄管段實行了a、b、c管理法，重點管段重點管理，并配合另一位管道管理員共同制定了反打孔盜油預案、危險管段反打孔盜油預案，做到防患于未然。

在做好以上工作的同時，他還利用巡線中掌握的保護知識和管道具體情況，在管道通信部的指導幫助下協(xié)同另一位管道管理員，建立健全了外管道的各種基礎

檔案材料，為今后管道保護工作提供了第一手的資料。

第二篇：計生管理員先進事跡

田莊行政村計生管理員張俊玲

——先進事跡材料

她是李寨鎮(zhèn)田莊行政村計劃生育管理員，名叫張俊玲，現(xiàn)年62歲，自2002年5月份應聘為村級計劃生育管理員以來，一直主管田莊行政村計劃生育工作，工作以來一直都是兢兢業(yè)業(yè)，因為她十分熱愛這項工作。

一、作為村里的計劃生育管理員，她感覺責任很重大，因為一個村的計劃生育工作是否先進，給本村的計生管理人員有很大關系，近期為了使人口與計劃生育工作得以扎實有效開展，鎮(zhèn)黨委、政府狠抓鎮(zhèn)、村和鎮(zhèn)直單位“三級聯(lián)動”的計生網(wǎng)絡，鎮(zhèn)、村都成立人口與計生領導小組，包括“三為主”、“三結合”工作的領導小組，都由一把手擔任組長，親自抓、負總責。鎮(zhèn)黨委、政府分別與各村委、社區(qū)及鎮(zhèn)直各單位簽訂人口與計生工作目標管理責任狀，將計生工作任務與獎金、政績相掛鉤，實行捆綁考核，實行計劃生育“一票否決”、每月按時召開計劃生育管理員工作例會，專題研究計生工作情況。定期或不定期地聽取她們工作匯報、分析，具體掌握計生工作各個階段存在的問題，及時采取措施，及時解決。今年以來她對田莊村育齡婦女開展法律法規(guī)優(yōu)質(zhì)服務培訓，通過培訓使育齡婦女轉變生育觀念，提高自身素質(zhì)。

二、作為計生管理員，計生信息宣傳、藥具管理發(fā)放都是她必須做好的工作。避孕節(jié)育是她工作的重中之重，如果避孕失敗，就會致

使當事人懷孕，接下來就要做人流。這會給育齡婦女的身心健康帶來很大傷害。這樣避孕藥具的發(fā)放和管理就必須落實到戶到人。

一般情況下，生過一孩的育齡婦女，在42天到90天，都不能及時自覺道鎮(zhèn)里放置免費的宮內(nèi)節(jié)育器，生育兩孩或多孩的育齡婦女，都能在90天內(nèi)去市康復醫(yī)院做絕育手術。然而，仍有個別的婦女由于體質(zhì)較弱或其他原因不適合做絕育手術，這就需要對她們用藥具了。在田莊行政村有22人用藥具，每次她都會按時把藥具發(fā)放到育齡婦女家里。剛開始她們都不會用，并且談及避孕套、避孕藥都感到不好意識。后來給她們詳細講解一些婚育常識，并告訴她們避孕套還能防止艾滋病及常見的婦科病，而且不需要到藥店去買，是免費發(fā)放的，緊接著趁熱打鐵我給她們講解安全期避孕、用避孕套、吃避孕藥的常用發(fā)法等等。簡而言之，她的工作就是想進一切辦法讓育齡婦女達到滿意。當然他們村也有一些比較困難戶，工作時她會逐戶給她們講解黨的計劃生育優(yōu)惠政策，經(jīng)常以給一些婦女談心，問她們在生活中遇到的困難或難言之隱，多說情況下會給她們一一解決。她本人是她們村養(yǎng)殖戶，她養(yǎng)的豬年出欄520多頭。然而“一人富不算富，大家富才是真正的富”。她對她們村一些家境確實比較困難的獨生子農(nóng)戶免費供給豬崽、技術，并且定期到她們家里做技術指導。經(jīng)過幾年的努力我們還成立了專門的養(yǎng)殖協(xié)會，大家一致推選她為會長。先后帶動32多戶獨生子女戶走上了致富路。

三、搞好群眾優(yōu)質(zhì)服務。她不分白天黑夜深入育齡群眾家中做好各種隨訪服務，她不顧家人的反對，旁人的不理解，走門串戶做通他

們的工作，做到他們的貼心人。

就這樣她也贏得了全村廣大育齡婦女的信任，她們在一起共同話語多了，歡聲笑語也多了，工作自然也就搞上去了。從2009年至今她連續(xù)榮獲“鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級管理員先進個人”稱號。

這將激勵著她以更大的熱情投入到以后的工作中去。以此為契機，再接再厲，努力加強對計劃生育政策的學習，以更加飽滿的熱情做好村中廣大育齡婦女的管理員、服務員，為她村計劃生育工作做出新的貢獻，為她村建設社會主義新農(nóng)村增光添彩。

第三篇：遠程教育管理員先進事跡

踏實苦干抓管理

率身垂范帶民富

——記賈汪區(qū)耿集辦永莊村遠程教育管理員李修平

李修平，男，出生于1984年4月，2007年畢業(yè)于徐州師范大學。2006年5月加入中國共產(chǎn)黨，于2007年7月經(jīng)過省委組織部選聘到賈汪區(qū)耿集辦事處永莊村，任村支部副書記，同時擔任本村的遠程教育管理員，徐州市賈汪區(qū)紅心閃閃種植專業(yè)合作社理事長。先后獲得徐州市優(yōu)秀共青團員、賈汪區(qū)遠程教育優(yōu)秀管理員標兵、賈汪區(qū)優(yōu)秀到村任職大學生村官、賈汪區(qū)先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽稱號。

精“建”細“管”，創(chuàng)先爭優(yōu)打造星級站點

2007年底，遠程教育站點在省、市、區(qū)各級組織部門的推動下，在耿集辦事處永莊村落戶，李修平主動承擔起村遠教站點管理員工作。在站點建設上，嚴格按照高標準進行，恰逢村里進行“八有建設”，專門把遠教室進行精心布置。購置電腦桌和電視柜，懸掛標識牌和制度板。站點“雙網(wǎng)進村”、“雙線入室”，并且保證兩網(wǎng)暢通，機器運轉正常。制度明確，管理嚴格，成立領導小組和值班表，嚴格按照管理制度操作，專機專用、專人管理。制定設備使用制度，嚴格操作規(guī)程。制定學習制度，按需安排學習內(nèi)容、合理安排學習時間、做好成果轉化。村遠教站點 2010年10月被評為“三星級示范站點”。

李修平不僅把本村的遠程教育工作做好，而且還主動擔負起全辦事處的遠程教育管理工作。堅持多跑、多問、多想、多記，服務于各個站點，幫助他們排憂解難，引領他們順利開展遠教活動。在三年多的時間里，李修平主動放棄休息時間為遠程教育管理員進行業(yè)務技能培訓20次，極大提高了農(nóng)村遠程教育的收視效果。

學以致用，科學發(fā)展引領百姓致富

李修平緊緊圍繞“讓黨員經(jīng)常受教育，讓群眾長期得實惠”的目標要求，注重學用結合。

一是創(chuàng)新學習途徑，建起培訓“補給艙”。依托遠程教育平臺，開展了“學習實踐科學發(fā)展觀”、“創(chuàng)先爭優(yōu)在基層”、“科技興農(nóng)”主題教育，提高了黨員干部的素質(zhì)，增強帶頭致富能力。三年來，共培訓黨員3000多人次，每名黨員掌握新型實用技術1—2項。成立青年就業(yè)咨詢服務站，幫助創(chuàng)業(yè)青年搜集資料，就業(yè)培訓32次，專業(yè)勞動力450人。

二是開辟銷售市場，鋪就科技“致富路”。組織村干部網(wǎng)上淘金把握市場脈搏，學習高效種植業(yè)的致富路子，2008年本村二隊的耿慶全收購了大蒜運往廣州銷售，因為沒有掌握好價格幾乎空身而回。他得到消息后，及時上網(wǎng)利用自己的優(yōu)勢和關系，迅速聯(lián)系到一家外商，幫助他銷售了所有的大蒜，直接挽回經(jīng)濟損失40多萬元。2008年建設了15畝標準養(yǎng)雞場。自己承包10間養(yǎng)殖場地，帶領群眾脫貧致富。

在當前農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)機構調(diào)整的同時，李修平主動承包了8個草莓大棚，并且?guī)ьI農(nóng)戶進行技術學習。同時推廣了新品種“甜查理”、“明寶”、“紅頰”以及“三膜覆蓋”和“節(jié)水灌溉”實用技術，特別成立了紅心閃閃種植專業(yè)合作社，注冊資金320萬元。他充分利用“遠程教育+合作社+貧困戶”的運作模式，實行資源共享。為村民開展草莓技術培訓24場次、發(fā)布市場信息2000余條，發(fā)展種殖大戶40余戶，帶動貧困戶脫貧46戶，2009年脫貧率達到89%。在2010年江蘇省農(nóng)業(yè)廳主辦的草莓大賽上，甜查理品種榮獲第一名。并成功注冊“公主笑”品牌草莓，打造地方特色，創(chuàng)立品牌產(chǎn)品。

三是分層服務群眾，搭建農(nóng)村“文化屋”。結合本地實際，依托遠程教育室、農(nóng)家書屋，以百姓喜聞樂見的方式開展了“夕陽班”、“關愛班”、“婚育班”等。為老年人播放養(yǎng)生保健、花鳥魚蟲的喂養(yǎng)、戲曲文藝等視頻，緩解晚年生活單調(diào)難題；為青年群體播放兩性健康、計劃生育、兒童教育等知識，幫助樹立科學的婚育觀念；為留守兒童提供電子圖書閱讀和學習輔導視頻，幫助他們度過愉快周末。

成果初現(xiàn)，遠程教育助推新農(nóng)村發(fā)展

在開展遠程教育學習實踐活動中，李修平認識到遠程教育可以把群眾緊緊團結在黨組織周圍，遠程教育可以成為黨和人民的“連心橋”，所以在工作中，他始終堅持把遠程教育與為農(nóng)民服務結合起來，開展技能服務承諾、志愿者服務等活動，找到了一條農(nóng)村黨員干部實踐科學發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)的有效途經(jīng)。在遠程教育的帶動下，永莊村各項工作都取得較好的成效：生態(tài)藕、高效草莓、大蒜等初成規(guī)模，60個草莓大棚喜獲豐收，服裝加工廠紅紅火火，1200平方米村級服務中心及3000平方米休閑廣場相繼投入使用，2009年全面完成“八有建設目標”，人民的生產(chǎn)生活水平顯著提高。展望未來,李修平將不斷學習先進經(jīng)驗，創(chuàng)新實踐平臺，拓展遠程教育的覆蓋面和影響力，繼續(xù)發(fā)揮特長，讓遠程教育在新農(nóng)村建設中發(fā)揮更大作用。

第四篇：食堂管理員先進事跡

食堂管理員工作總結

時間過得真快，忙忙碌碌中又過了一年，轉眼間我到公司工作已經(jīng)十一年了。作為食堂自然是離不開飲食，食是每個人生活中不可缺少的一部分.。作為管理員更應多為員工的飲食著想，為保證每位員工的身心健康而考慮，現(xiàn)我對食堂的管理工作作以如下總結：

第一.作為一個企業(yè)食堂，要嚴格落實《食品衛(wèi)生安全》是關系到每一位員工身體健康的大事。首先，每位食堂工作人員每年都要進行上崗前的體檢，對體檢不合格者不於上崗。其次，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質(zhì)量和意識。切實做好食堂的食品衛(wèi)生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。全體工作人員能夠認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了企業(yè)的工作正常運轉。

第二.自從我監(jiān)督食堂管理員工作以來，先對庫存商品進行盤點交接，每天我都親自到廚房檢查、溝通，對食堂工作方面的所需與不足詳細了解，并對目前現(xiàn)狀不足之處及時改進。如衛(wèi)生情況：由于剛開學時期工作比較繁忙，沒能夠及時、徹底地將衛(wèi)生打掃干凈，物品的擺放也不整齊，使食堂產(chǎn)生了臟、亂、差的不好印象。為了及時調(diào)整好工作人員的心態(tài)改變當前狀況，我親自到廚房帶頭和他們一起將天花板、墻壁、灶臺、蒸箱、地面、以及庫房等，統(tǒng)統(tǒng)進行了一次大清掃。這次清理行之有效，廚房有了明顯改觀，良好的工作環(huán)境改變

了校領導對食堂的印象，保持下去是關鍵。

第三.把住食品進貨也非常重要。三百多人用餐需要經(jīng)常外出采購各種食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我親自去采購的嚴把沒有“檢疫證”、“食品衛(wèi)生許可證”的食品一律不采購，存放時間長的、變質(zhì)變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外，嚴防食物重毒事件的發(fā)生，切實保證每位師生的身體健康。在此期間在我食堂用餐的師生無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故。

由于本人水平有限，對食堂管理還不夠精通，有許多工作做的不足，我會在接下來的工作中加大力度對自身的管理及素質(zhì)學習等。同時，對食品的采購、物品的損耗加以控制，確保師生吃到價廉放心的食品。總之，食堂工作正在日漸步入正常化、正規(guī)化，食堂工作人員也正在加大努力逐步形成一個愛崗、敬業(yè)、務實、奉獻與合作的團隊，共同為事業(yè)的發(fā)展而默默奉獻。

第五篇：遠程教育管理員先進事跡

優(yōu)秀遠程教育管理員先進事跡——茹龍鎮(zhèn)站點管理員**燕**燕同志，生于1985年，現(xiàn)年27歲，藏族，大專學歷，2010年2月?lián)?*縣茹龍鎮(zhèn)黨員干部現(xiàn)代遠程教育管理員。自從事這一工作以來，她始終懷著高度負責的態(tài)度，堅持按照上級要求，緊扣黨員干部活動建設的新特點、新要求，充分發(fā)揮遠程教育優(yōu)勢，從豐富教育手段，創(chuàng)新活動載體等各個方面精心安排，認真準備，注重實效，較好地發(fā)揮了遠程教育在服務黨員干部黨建和組織工作中的作用，受到大家的一致好評。同多數(shù)初次接觸遠程教育的人一樣，剛開始她也覺得遠程教育不過就是開開電腦、播播課件，沒多少事情可做。但真正接觸到遠程教育后，她才發(fā)現(xiàn)，管理員工作并不像想象中的那么簡單。一次，省平臺直播專家講座節(jié)目，剛播到一半時，電視機突然沒了信號，**燕忙得滿頭大汗也沒查出原因，最后還是請教了技術人員才修好。這次經(jīng)歷，讓她覺得僅憑自己原有的知識還遠遠不能勝任這項工作。為此，她又重新捧起書本，當起了學生。除了參加縣里組織的各種技術培訓課程外，她還收集了許多有關遠程教育相關的書籍?！班l(xiāng)鎮(zhèn)工作是最基層，也是最具體的。不管是做什么樣的工作，不管是哪種崗位，只要用心去做，將心比心，就會得到大家的認可。”作為鎮(zhèn)管理員，**燕在嚴格遵守上級規(guī)定的管理制度基礎上，結合本村實際，進一步細化了設備管理使用及學用工作等有關規(guī)定。她堅持定期檢查維護設備，及時組織干部群眾學習有關課件，及時匯報遠教工作。強烈的責任心和扎實的業(yè)務技能得到肯定，**燕的干勁更足了，她的心里始終裝著要用好遠教資源為村民服務。**燕同志在工作中，嚴格制定了遠程教育制度，搭建了由投影儀、電腦、電視機、音響等設備組成的遠程教育平臺，集中組織廣大黨員社區(qū)干部進行學習；同時她還有效地利用資源，方便黨員干部的學習和交流，進一步完善和豐富了遠程教育系統(tǒng)的作用。在日常的工作中，**燕同志關心國家時事，注重收集學習資料，精心挑選適合不同年齡黨員學習的教育片，如優(yōu)秀黨員事跡介紹片、新黨章輔導教育片、反腐倡廉的警示教育片、國家重大事件的音像資料以及反映黨的歷史教育片和電影等，并利用每周五的黨員學習日，進行播放工作，深受黨員干部的歡迎。同時針對一些重要的熱點的內(nèi)容，在放映結束后組織黨員和社區(qū)干部進行學習討論，使黨員干部更好更深入地了解國家形勢和方針政策，從而有效地提高了遠程教育的效果。自擔任**縣茹龍鎮(zhèn)黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點管理員以來，**燕同志先后組織廣大黨員觀看了胡錦濤總書記在第十一屆全國人民代表大會上的講話，溫家寶總理的政府工作報告等重要內(nèi)容，并集中組織廣大黨員交流學習的心得體會。通過這樣的學習形式，廣大黨員深刻地領會了中央領導新時期的政策，大家針對科學發(fā)展，改革開放，節(jié)約資源，保護環(huán)境，人民生活等方面的問題進行了廣泛和深刻的交流，一致決心為“十二五”做出自己的貢獻。組織黨員、入黨積極分子觀看電影《建黨偉業(yè)》，《國歌》，《楊善洲同志的先進事跡》、廉政教育片《遠山的紅葉》等，無論是有著四十多年黨齡的離退休老同志還是年輕人都能通過這樣的學習方式了解黨的歷史，國家的歷史，廉政教育，從而激發(fā)了愛黨、愛國的熱情，激發(fā)了全體黨員的積極向上的精神風貌。學習之余，**燕同志主動與黨員和社區(qū)干部進行交流，耐心地傾聽他們對于遠程教育的意見和建議，幫助他們解決在學習過程中遇到的各種問題和困難。與此同時，她善于思考，勇于創(chuàng)新，將遠程教育的學習從教室內(nèi)擴展到教室外，豐富了教學手段，提高了教學成果。