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      民調員先進事跡材料

      時間:2019-05-12 01:41:18下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《民調員先進事跡材料》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《民調員先進事跡材料》。

      第一篇:民調員先進事跡材料

      告成鎮(zhèn)雙廟村毛東方同志先進事跡

      毛東方,男,漢族,71歲,中共黨員,初中文化,登封市告成鎮(zhèn)雙廟村人,現(xiàn)任登封市告成鎮(zhèn)雙廟村人民調解員。

      他是一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層民調員,他工作的雙廟村共有10個村民小組,2312人,鄭州礦務局告成煤礦在本村生產(chǎn)經(jīng)營。隨著改革開放的不斷深入,農(nóng)村中各種利益關系不斷調整,集體與群眾之間、群眾與群眾之間、煤礦與群眾之間的關系呈現(xiàn)出主體多元、錯綜復雜、突發(fā)性強、難以調理的趨勢,財產(chǎn)、宅基、地邊、繼承、贍養(yǎng)、婚姻房屋采光、打工報酬、鄰里糾紛和退要責任田等等,隨時都可能引發(fā)矛盾。毛東方同志在煤礦工作期間,就深感礦群糾紛屬難纏問題,但他的熱心腸卻讓他從2008年11月開始從事調解工作至今。

      真誠,是他做好調解工作的首要基礎。2010年8月3日,該村因煤礦搬裂房屋的87戶群眾終于拿到了補償款750萬元。在處理這件礦群眾糾紛中,毛東方同志歷經(jīng)了3年多的時間,對登電集團告成礦自2008年在本村采煤期間造成的搬裂房屋問題與煤礦負責人積極溝通、協(xié)調,一方是煤礦不愿多出資金安置群眾,一方是群眾的上訪情緒比較重。他一方面穩(wěn)住上訪戶,一方面與村兩委干部多次到礦上協(xié)調,在他的努力下,終于在2010年8月份讓這87戶群眾拿到了補償款。

      親情,是他做好調解工作的根本保障。農(nóng)民群眾最講求實際,他們最講究人心換人心,他們最懂得情感人、情暖人的道理。本村的毛偉敏和毛巧偉是新兄弟,因毛巧偉幫毛偉敏買東西讓人騙了,又弄丟了毛偉敏的摩托車,兩兄弟為此各不相讓,一個要賠車,一個不愿意,兩人準備上法庭解決。他在得知此情況后,就趕到這兩個兄弟的家中,通過他的耐心說和,最終達成協(xié)議,讓他們的父親出錢給毛偉敏買了輛新車,這事就算平息了。事后,他的母親不止一次到毛東方的家里,說些感謝的話,親情就在他的言語間更親、更近。

      語言,是他做好調解工作的橋梁紐帶。俗話說“話是攔路虎”,調解語言是一門很深刻的語言藝術。身處農(nóng)村,接觸的是農(nóng)民,人民調解員所要表達的大道理、小道理及至國家法律、地方法規(guī),最好都變成農(nóng)民語言、農(nóng)家話表述出來。在我們日常調解工作中,經(jīng)常用到的語言諸如:你好,你請坐,你喝水,你吸煙;你是坐車來的還是騎自行車來的;和你接觸使我學到了不少知識;你不能和那些小肚雞腸的人比呀,我相信你有這個肚量;退己讓人是你的崇高品德;退一步天高地闊,讓三分心平氣和;一爭兩丑,一讓兩有;天底下沒有說話的把式,我說錯了哪些,你提出來咱再商量等等,良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒。

      公道,是他做好調解工作的關鍵要求。當調解員不能偏心眼,不能厚紙薄筆,更不能優(yōu)親厚友,要一碗水端平,一視同仁,只有辦事公道,才能服眾,才能讓百姓認可,才能站得住腳。他從事調解工作3年中,共調處民間糾紛40多起,從沒人說過不公,沒有矛盾上交或激化,沒有民轉刑案件發(fā)生,所有調過的案子,沒出現(xiàn)反彈,與大多數(shù)當事人成了朋友,其中一些糾纏時間較長案子的當事人,和他成了無話不談的摯友,就連自家的事,都愿和他說一說。

      責任心,是他做好調解工作的主要動力。做調解工作,責任重于泰山,有些事我們一上緊,就可以避免兇殺械斗,有些事我們一認真,就可以避免老百姓越級上訪。群眾利益無小事,人民的利益高于一切。調解工作沒有星期天,沒有節(jié)假日,一旦發(fā)生矛盾糾紛,就應該忘我的投入到化解矛盾中去,調解員具備了只要有案子在手就茶飯不香的責任感,才能不負眾望。矛盾糾紛就是命令。毛衛(wèi)星和毛劉全因一棵樹發(fā)生糾紛,鄭煤集團告成礦和當?shù)厝罕姷募m紛……糾紛不大,影響不小,每處理一起,他不是感覺自己松了口氣,而是感覺肩上的擔子更重了。家人看他整天東奔西走,都勸他不要干了,他說“我圖個啥?只要能為國分憂,能為民解愁,我就覺得值了”。

      生活在當今這個時代,面對新形勢,農(nóng)村基層人民調解員必須盡快學會和掌握調解農(nóng)村矛盾的本領。在眼下和今后一段時間內,一個不會化解農(nóng)村矛盾的農(nóng)村干部,就不是合格的好干部。過去農(nóng)村干部催糧要款、計生要命那一套打打殺殺的三角貓功夫,當今社會還用的上嗎?現(xiàn)在黨和政府給錢給物,誰都能把錢送到老百姓手中。一個合格的農(nóng)村干部既得要學會為百姓服務的手藝,又得兼?zhèn)淦较⒚耖g糾紛的本領,這才是當今社會所需要的農(nóng)村干部。這樣的干部才能與時代同步。最后,用他的一句話來概括他的人民調解員心聲:“當好民調員,德法兩雙全;賠地又賠力,關鍵還賠錢;為的是大局,站高看得遠;和諧與穩(wěn)定,協(xié)議要完善,保護一方土,內心也安?!薄?/p>

      第二篇:xxx民調員管理辦法

      xxx民調員管理辦法

      為進一步加強我鎮(zhèn)民調員隊伍建設,規(guī)范人民調解工作,充分調動基層人民調解員的工作積極性,發(fā)揮人民調解在維護基層社會穩(wěn)定中的作用,及時化解各種矛盾,把各種不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài),為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供穩(wěn)定的社會環(huán)境。根據(jù)《中華人民共和國人民調解法》要求,結合我鎮(zhèn)實際,制定本辦法。

      一、崗位責任

      1、負責本村內矛盾糾紛的預防、調處工作和本村內刑釋解教人員的安置幫教、社會矯正人員的管理工作,積極參與基層社會治安綜合治理,促進基層民主政治建設發(fā)展。

      2、負責調解的民間糾紛,包括發(fā)生在公民與公民之間,公民與法人和其它社會組織之間及民事權利義務爭議的各種糾紛。

      3、采取多種措施預防糾紛發(fā)生,通過以案說法,辦宣傳欄等方法大力開展法制宣傳和社會主義道德教育,不斷提高群眾遵紀守法意識。

      4、深入開展防激化工作,堅持抓早、抓小、抓苗頭掌握糾紛發(fā)生、發(fā)展和變化的規(guī)律,把糾紛化解在激化之前。

      5、對因調解不及時、不公正導致糾紛激化的要追究調解人員和有關責任人的責任。

      二、糾紛登記制度

      1、調委會受理或調處一起糾紛,都應當進行登記做到事事有記載,件件有著落,年終績效考核時查看相關材料(矛盾糾紛排查表及民調日志)。

      2、調解員應熱情接待當事人,耐心聽取當事人陳述,認真做好登記、記錄工作。

      3、調解卷宗應包括調解申請書、民間糾紛受理登記表、調查筆錄、人民調解協(xié)議書、回訪筆錄及調解未成功的處理意見及各種證明材料。

      4、各項登記記錄要整理歸檔,并按規(guī)定統(tǒng)計上報。

      三、獎勵機制

      1、經(jīng)民調員調解無效(不穩(wěn)定因素排查表上顯示),群眾到縣級以上(含縣級)上訪前及時報鎮(zhèn)信訪辦(或包村干部)及司法所的一次獎20元(加2分)

      2、在矛盾調解中處理得當,化解及時,沒有出村造成上訪并有卷宗的一次獎30元(加3分)

      3、按時參加例會的民調員獎勵10元/次(加1分)。

      4、全年材料上報及時,數(shù)據(jù)填報齊全,獎勵該村民調員每人100元。

      5、各村每名民調員每年必需整理一套卷宗,卷宗必須規(guī)范,實事求是。每多整理一套卷宗獎勵30元(加3分),特別優(yōu)秀被縣級采用的獎50元(加5分),被高級采用的獎勵100元(加10分),被省級采用的獎勵200元(加20分),以獎勵最多為準,不重復獎勵。

      四、處罰機制

      1、對群眾反映的問題不處理或處理不及時導致矛盾激化上訪的扣除100元(扣10分)

      2、辦人情案,作風粗暴,激化矛盾,造成嚴重后果(出現(xiàn)集訪、越級上訪或者刑事案件)的給予解聘。

      3、各村出現(xiàn)矛盾糾紛應及時處理,杜絕直接到縣及縣以上上訪現(xiàn)象發(fā)生。出現(xiàn)一例到鎮(zhèn)上訪,對該村民調員每人扣50元(扣5分);到縣集體上訪一例,未及時提供信息或不積極配合化解處理的每人扣100元(扣10分)。個訪一次每人扣50元(扣5分),到市集體上訪一例,未及時提供信息或不積極配合化解處理的每人扣200元(扣20分)。個訪一次每人扣100元(扣10分),到省集體上訪一例,未及時提供信息或不積極配合化解處理的每人扣300元(扣30分)產(chǎn)生嚴重后果的予以解聘。個訪一次每人扣200元(扣20分),到國家上訪的,未及時提供信息或不積極配合化解處理的一次解聘。

      4、材料上報及時,民調員及時對村上的不穩(wěn)定因素進行排查、匯總,每月例會日將村上不穩(wěn)定因素排查表、民調信息表一同上報司法所。對不排查不上報的村,每一次罰款50元(扣5分),第二次罰款100元(扣10分),第三次罰款200元(扣20分)并全鎮(zhèn)通報批評。

      5、無故不參加民調例會的第一次罰50元(扣5分),第二次罰100元(扣10分),連續(xù)三次不參加的予以解聘,遲到、早退、請假罰10元(扣1分)(每月例會除婚喪嫁娶外,原則上不允許請假,確有急事的需本人向司法所請假)。

      6、每年的12月份例會日在鎮(zhèn)政府召開一次全年的對民調卷宗評比大會,互相交流經(jīng)驗,對各村民調案件進行評比排名,對前三名納入績效工資考核。

      7、到鎮(zhèn)司法所調解時,各村的民調員必須積極參與、全力配合,不配合者扣除每人200元(扣20分),通知三次仍不予配合的予以解聘。

      8、未經(jīng)調查處理直接推到鎮(zhèn)里的扣除50元(扣10分)

      9、全年的考核以各工作區(qū)上報及鎮(zhèn)信訪部門備案和司法所記錄為準。

      五、考核辦法

      1、調解案件事實清楚,程序合法,調解案件卷宗制件符合標準,按質按量完成(申請書、民間糾紛受理登記表、調查筆錄

      及相關證據(jù)、調解筆錄、調解協(xié)議書、回訪記錄、卷宗頁面干凈字體清晰)。

      2、上訪案件以鎮(zhèn)信訪部門記錄為準。

      3、上報統(tǒng)計信息記錄以司法所記錄為準。

      4、查看民調日志記錄是否及時,完善。

      5、年終按照管理辦法實行積分考核,滿分為100分,對于考核分值較低人員,視情況上報縣局處理。

      本制度自公布之日起實施

      2014年2月19日

      第三篇:治安民調員平安守護神

      治安民調員平安守護神

      ---治安民調員先進事跡材料

      在長葛市區(qū),有一個環(huán)境優(yōu)美、秩序井然、人際關系和諧王莊居委會。在這個社區(qū)大家庭里,有一位年過半百、樸實無華治安民調員張連慶。從最初的社保員到現(xiàn)在的治安民調崗在王莊社區(qū)已是幾易其崗了。一步步兢兢業(yè)業(yè),腳踏實地地走來,他無論在哪個崗位上都忘我地工作著,奮斗著。一年多來,從公民與公民,公民與法人、家庭、社會一類的鄰里、婚姻、施工擾民各類糾紛不完全統(tǒng)計,共計105起,其中鄰里糾紛54起,施工擾民糾紛8起,家庭婚姻糾紛5起,以及其它各矛盾糾紛40余起。也還多次被評為先進工作者,并被辦事處黨委授予“優(yōu)秀治安調解員”。王莊社區(qū)三次被許昌市、長葛市授予社區(qū)“治安綜合治理先進單位”。

      成績和榮譽的光環(huán)背后有他的執(zhí)著和艱辛。在新農(nóng)村建設過程中,社區(qū)穩(wěn)定的守護神治安民調工作是社區(qū)穩(wěn)定的第一道防線,這是張連慶講的最多的一句話。他牢記為人民服務的宗旨,在工作崗位上,分析社區(qū)的矛盾,排查各類糾紛是一項必不可少的內容,這些年來,他調解的糾紛中,沒有一起把矛盾上交。

      他善于走家竄戶,了解情況。居民搬家、學生開學、青 1

      年參軍、生兒育女、紅白喜事都能看到他的身影,他走遍了每家每戶,對容易發(fā)生矛盾糾紛的重點戶,他一年要去10多次,并主動將自己家的電話號碼告訴居民,讓居民有事隨時聯(lián)系,整個王莊社區(qū),從老到少,從單位到臨時戶,人人認識張連慶,有事愿請他幫忙;他樂于婆婆媽媽,問長問短。平時最注意的是老弱病殘家庭,刑釋解教人員家庭,每家每戶、各人各樣都在他心里裝著,孤寡老人因患重病無錢醫(yī)治,張連慶在看望她時得知老人的外孫女有人借錢賴債不還,十分氣憤,他費盡周折找到了債務人,向其曉之以理,告訴債務人,如不還,將送其外婆到法院訴諸法律,在責備之下,債務人電話招其夫送錢,當天一次性還清了所欠債款。他肯于幫貧困,解決問題。

      在王莊,他去的最多的不是富裕戶,而是困難戶家,多年的治安民調實踐他總結出,現(xiàn)在的家庭矛盾相當一部分是由貧困引起的,解決他們的矛盾要設法解決貧困,他列出貧困家庭成員的文化程度,工作特長,通過各種途徑推薦他們就業(yè),幾年來,他先后推薦了37人重新就業(yè),使這些困難戶家庭矛盾少了,歡樂多了;他勤于學習法律,依法調解。王莊是個小社區(qū),可張連慶辦的是大調解,他將樓棟長、居民小組長、駐社區(qū)的民調干部每月集中半天,分析糾紛情況,交流調解經(jīng)驗,并安排兩個小時請專人上法制課,讓大家充

      分了解治安民調工作的地位,掌握治安民調工作所涉及的法律知識,保證治安民調工作依法進行。居民群眾的貼心人張連慶常說:“做治安調解工作,要能吃苦,不要怕麻煩,要心里裝著居民群眾”。他是這樣說的,也是這樣做的。逢年過節(jié),張連慶都要買禮品看望老人,組織黨員、居民骨干定期為老人清掃居室。老人常說的一句話是:共產(chǎn)黨好、張連慶的人員好是咱群眾的貼心人。照顧老人這項工作一直不間斷地開展了長達兩年之久。今年,老人為感謝收到了錦旗一面,上面寫著“不是親人,勝似親人”八個大字。

      以他的真誠和熱情團結群眾,他有一顆火熱的心,但火熱之中不失原則。在一次樓長會上,一位兒子、媳婦都下崗的老樓長借題發(fā)揮,發(fā)牢騷,講怪話。作為一名老黨員,張連慶同志當即嚴肅地批評了她。第二天,這個樓長主動到社委會承認了錯誤,他又心平氣和地和她交換了意見,使她心服口服。張連慶同志一心撲在社區(qū)工作上,頭腦里整天想的就是工作。在家里,開口閉口就是治安民調工作,今年5月,張連慶生病住院,醫(yī)生囑咐他要修養(yǎng)3個月。他牽掛社委會治安民調工作,心里放不下工作。居民們只要有事找到他,不管是中午吃飯時,還是夜里,他總是及時幫助解決。他從不嫌麻煩,從不喊苦叫累。拿他自己的話來說:“我是社區(qū)治安民解員,我要在每一天里的每一個小時努力工作,要干

      好今天,想著明天和后天,要有奉獻的精神。”

      平凡中折射出偉大,樸實中蘊含著崇高。這就是他,一個老共產(chǎn)黨員,一個普通社區(qū)治安調解員的本色。他把黨和人民給予的關懷和榮譽當成激勵,化作前進的動力,更加牢記黨的為人民服務的宗旨,一如既往,義無返顧地譜寫為人民服務的新篇章,為社區(qū)的安全穩(wěn)定、繁榮昌盛和新農(nóng)村建設貢獻全部的才和智、光和熱。

      ****年*月*日

      第四篇:民調員先進事跡材料

      義務民調員***同志先進事跡

      ***,男,漢族,68歲,初中文化,AAABB行政村人,現(xiàn)任BB行政村義務人民調解員,他工作的BB村共有5個村民小組,1200人。隨著改革開放的不斷深入,農(nóng)村中各種利益關系不斷調整,集體與群眾之間、群眾與群眾之間關系呈現(xiàn)出主體多元、錯綜復雜、突發(fā)性強、難以調理的趨勢,財產(chǎn)、宅基、地邊、繼承、贍養(yǎng)、婚姻、鄰里糾紛等等,隨時都可能引發(fā)矛盾。***同志在擔任BB行政村人民調解員期間,共排查矛盾糾紛50多起,調處36起,調處成功率100%,呈現(xiàn)出“小事不出村,矛盾不上交”的良好態(tài)勢。

      一、曉之以理,靠真誠感動人

      2009年5月份,BB行政村村民張守義和侄子張建征因為宅基地出路糾紛發(fā)生矛盾,一直無法解決。***聽說后,到兩家進行溝通協(xié)調,講明利害關系,曉之以理,動之以情,一次不行兩次,兩次不行三次,經(jīng)過十多次的協(xié)調,張守義叔侄兩人被***的真誠打動,達成了調解協(xié)議,使這一非常棘手的問題得到了解決。

      二、動之以情,靠真情打動人

      農(nóng)民群眾最講求實際,他們最講究人心換人心,他們最懂得情感人、情暖人的道理。2011年秋天,BB行政村顧莊行政村張安氏在贍養(yǎng)問題上和兒媳發(fā)生糾紛,原因是兒媳以孩子上學花錢多為由不給張安氏贍養(yǎng)費,婆媳關系不融洽,經(jīng)常吵架,發(fā)生沖突。***得知情況后,主動找到張安氏的兒媳,做她的思想工作,用親情感染她,通過他的耐心說和,最終達成協(xié)議,張安氏的兒媳每月按時給婆婆贍養(yǎng)費,這事就算平息了。事后,張安氏不止一次到***的家里,說些感謝的話,親情就在他的言語間更親、更近。

      三、以理服人,靠公道取信于人

      當調解員不能偏心眼,不能厚紙薄筆,更不能優(yōu)親厚友,要一碗水端平,一視同仁,只有辦事公道,才能服眾,才能讓百姓認可,才能站得住腳。2011年10月,BB行政村村民張振民在蓋房時,將院墻建到鄰居朱建峰的出路上,耽誤朱建峰出水,朱建峰找到***調解,***秉公調解,讓張振民扒掉了院墻。他從事調解工作3年中,從沒人說過不公,沒有矛盾上交或激化,沒有民轉刑案件發(fā)生,所有調過的案子,沒出現(xiàn)反彈,與大多數(shù)當事人成了朋友,其中一些糾纏時間較長案子的當事人,和他成了無話不談的摯友,就連自家的事,都愿和他說一說。

      四、講究技巧,靠語言說服人

      俗話說“話是攔路虎”,調解語言是一門很深刻的語言藝術。身處農(nóng)村,接觸的是農(nóng)民,人民調解員所要表達的大道理、小道理及至國家法律、地方法規(guī),最好都變成農(nóng)民語言、農(nóng)家話表述出來。在我們日常調解工作中,經(jīng)常用到的語言諸如:你好,你請坐,你喝水,你吸煙;和你接觸使我學到了不少知識;你不能和那些小肚雞腸的人比呀,我相信你有這個肚量;退己讓人是你的崇高品德;退一步天高地闊,讓三分心平氣和;一爭兩丑,一讓兩有;天底下沒有說話的把式,我說錯了哪些,你提出來咱再商量等等,良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒。

      五、責任心強,扎實做好工作

      做調解工作,責任重于泰山,群眾利益無小事,人民的利益高于一切。調解工作沒有星期天,沒有節(jié)假日,一旦發(fā)生矛盾糾紛,就應該忘我的投入到化解矛盾中去,調解員只有具備了高度的責任感,才能不負眾望,才能充分發(fā)揮基層“第一道防線”作用。***同志責任心極強,無論刮風下雨或是白天黑夜,只要有群眾糾紛找他,他就從不推辭,他認為,只要民調員的責任心強一些,就能減少很多社會問題,有時可以避免打斗事件發(fā)生,有時可以避免對簿公堂,有時可以避免非法上訪,民調員雖然是一顆“小螺絲釘”,但對于社會穩(wěn)定和諧卻能產(chǎn)生重大作用。

      面對取得的成績,***并沒有滿足,他說:“這些成績的取得是上級領導和群眾支持幫助的結果,在今后的工作中,我將繼續(xù)努力,為民調工作做出更大的貢獻?!?/p>

      第五篇:加強民調員培訓,提高司法調解水平

      加強民調員培訓,提高司法調解水平2012年11月17日至11月19日,區(qū)司法局召開街道、社區(qū)人民調解員培訓會議,區(qū)司法所全體工作人員和各社區(qū)民調員共70余人參加了會議。

      會上,司建忠局長首先介紹了人民調解的重要性及人民調解的基本方法,強調在現(xiàn)在社會矛盾集中出現(xiàn)的情況下,人民調解在化解基層矛盾方面起到重要作用。區(qū)委政法委任衛(wèi)杰書記要求各社區(qū)民調員平時必須加強業(yè)務知識的學習,掌握一些法律常識,運用多種方式結合處理各種矛盾糾紛,同時運用了一些生動的實例向學員們做了更深刻的講解,加深學員對人民調解工作的認識。

      隨后,市司法局基層科張要鐸科長講解了人民調解卷宗文書的制作規(guī)范及注意事項。包括卷宗的整理標準、裝訂和內容的填寫,以及如何填寫“人民調解申請書”或“人民調解受理登記表”、“人民調解調查記錄”等有關文書。朱喜科長講解了社區(qū)矯正工作務實。

      會議強調,民調員培訓工作要定期進行,同時要加強各社區(qū)之間的交流與溝通,逐步提高民調員素質,提高基層民調水平,為轄區(qū)的和諧發(fā)展做出應有的貢獻。

      凱東辦張嫣婕

      二○一二年十一月二十日

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        檢測員先進事跡 自2012年3月調入新疆項目部,根據(jù)工作安排主要負責實驗室內部資料審核以及實驗儀器的管理。無論在什么崗位,她都將“愛崗敬業(yè)”堅持到底。正是由于她的持之以恒......

        瓦斯員先進事跡

        先進工作者主要事跡 ——記山西煤炭運銷集團鴻泰煤業(yè)有限公司 馬玉芳 在職工心目中,馬玉芳是一個對工作積極負責的好職工、好班長。他于07年7月份擔任班長以來,都按照班前會......

        關于民調小結(范文)

        給成績打個“折”(人民論壇 據(jù)央視報道,雜交水稻之父袁隆平的試驗田收割以后,第5號田0.897畝產(chǎn)稻谷1172.5公斤,按通行的“七五折”計算,每畝凈產(chǎn)量為980.4公斤。對此,袁隆平不為所......

        2011年度民調工作總結(推薦)

        山西有限公司 2011年度民調工作總結 山西有限公司是一個新建的煤化工企業(yè),公司人員組成的特點是年輕職工多、勞務人員多、外來施工單位多、外單位實習人員多。我公司屬于新......

        民調工作制度

        民調工作制度(一) 調解工作原則 一、依法原則,依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調解,法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的,依據(jù)社會公德進行調解; 二、自愿平等原則,在雙方當事人......

        2010民調工作總結

        2010年民調工作總結 為適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要,進一步鞏固和發(fā)展人民調解制度,充分發(fā)揮人民調解工作在解決社會矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定中的作用。在街工委、辦事處的......