第一篇：三級警督先進事跡材料

ＸＸＸ，男，漢族，1960年9月出生，山東人，大專文化，1977年11月參加工作，1993年8月調(diào)入我處，1997年5月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任我處副主任科員，三級警督警銜。ＸＸＸ同志參加公安工作13年來，立足本職，見義勇為，熱心公益，助人為樂，積極投身首都精神文明建設(shè)，始終為干警和群眾奉獻著無私的真誠，以自己最真實的付出贏得了廣大干警和群眾的好評。他工作成績突出，1995、1998、1999、2000年曾四次被評為優(yōu)秀公務(wù)員，1999年榮立個人三等功一次，還多次受到嘉獎。2004年5月，ＸＸＸ同志熱心公益，義務(wù)維護、搶修北京后海野鴨島和見義勇為、救助后海輕生女的感人事跡相繼被《北京青年報》、《京華時報》和《北京娛樂信報》宣傳報道。

愛崗敬業(yè) 甘于奉獻

“無論在什么崗位，從事何種工作，都必須要有強烈的革命事業(yè)心和高度的工作責任感，必須要有一種苦干的精神?！薄@些普普通通卻飽含激情的話語，真實地道出了ＸＸＸ同志對崗位的熱愛和對人生價值的追求?。兀兀赝倦m然是我處行政科的一名普通干部，但他所承擔的工作具體而復(fù)雜，除了保證全處供水、供電、供暖設(shè)備正常運轉(zhuǎn)外，還要負責基礎(chǔ)設(shè)施維修、消防、防汛和綠化等工作，稱他是“全處的大忙人”、“難得的多面手”、“少見的技術(shù)骨干”一點都不為過。他立足本職，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，認真細致，一絲不茍，表現(xiàn)出良好的敬業(yè)精神。雖然分管的工作涉及面廣、項目繁多、設(shè)備龐大復(fù)雜、技術(shù)難度較高，但面對日益繁重的設(shè)備維護保養(yǎng)工作，為了讓全處的設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，他堅持做到“四勤”，即腦勤、眼勤、手勤、腿勤。對全處大小機械設(shè)備定期檢查、維護、保養(yǎng)調(diào)試、維修。為此，他多次放棄干休假，經(jīng)常加班加點。全處冬季供暖面積達8000多平方米，他提前一個多月對鍋爐及其附屬設(shè)備進行維修和保養(yǎng)、調(diào)試檢查。2005年，僅更換供暖主管線大截門就達30多個，修理鍋爐循環(huán)泵兩臺、污水泵兩臺。全處150多臺空調(diào)制冷設(shè)備、自來水管線、食堂、澡堂等生活用水以及污水排放等設(shè)備運轉(zhuǎn)是否正常，哪里需要維修，哪里必須改造，他都心中有數(shù)，及早安排，提前動手，從未因發(fā)生故障而影響正常的業(yè)務(wù)工作和干警生活。ＸＸＸ同志虛心好學，善于探索、勇于創(chuàng)新，練就了一身過硬的技術(shù)改造功夫，近兩年來，先后完成了電動大門、食堂煤氣灶、自動排污裝置、自來水管線的維修改造和配電室的增容等。從方案的設(shè)計、材料的選購加工、安裝調(diào)試等，他既是施工的組織者，又是具體的參與者。有時為了購到一個合適的小部件，他不辭辛勞，到處尋覓；為了節(jié)省時間，趕上工期，他加班加點，廢寢忘食；在施工現(xiàn)場，他經(jīng)常是雨天一身泥，夏天一身汗；他上監(jiān)所圍墻更換電線、燈泡，下地溝檢查自來水和暖氣管線，不怕臟和累，經(jīng)常是從頭到腳沾滿了泥土和灰塵，不知道他身份的人都以為他是從外面請來的工程技術(shù)人員或來處施工的民工。ＸＸＸ同志立足本職，樂于助人，關(guān)心工作勝過關(guān)心自己，工作不分份內(nèi)份外、不計名不為利，以主人翁的姿態(tài)干好每一項工作。他除了完成自己承擔的繁重工作任務(wù)外，當看到處里和其他科室有突擊性、臨時性的工作時，總是爭著上、搶著干。大到全處辦公室門窗的修理更換、司機班汽車的維護保養(yǎng)、監(jiān)所內(nèi)部照明燈和監(jiān)所放風場紗窗的更換，小到改裝三輪車、噴藥機械設(shè)備、準備防汛沙袋、樹木剪枝打藥等，到處都有他忙碌的身影。他用自己的辛勞和汗水、智慧和心血，使我處的工作環(huán)境和生活條件大為改觀。

熱心公益 助人為樂

ＸＸＸ同志身為一名公安干警，不僅立足本職、愛崗敬業(yè)、無私奉獻，而且主動熱心公益事業(yè)，經(jīng)常助人為樂。他熱心公益事業(yè)不留名、不為利。知道他的人大多稱他為“白師傅”。不論是單位同事，還是社區(qū)街道的老百姓，一提到ＸＸＸ，沒有一個不打心眼里佩服的，都說他心里裝的是集體，腦子里想的是他人。在大多數(shù)人看來，工作順利、家庭美滿就是最大的快樂，而ＸＸＸ同志對快樂則有更深層的理解，他認為熱心公益、樂于助人、奉獻愛心才是最有意義的快樂。

2004年5月16日（星期日）早上8點左右，被老百姓稱為什剎海“工作人員”的ＸＸＸ同志又來到了什剎海旁，他惦記著昨夜的一場中雨是否傷害了他心目中漂亮的野鴨島。當他走到銀錠橋上時，心情格外沉重，因為水面上漂亮的野鴨島已經(jīng)不見了蹤影（由于野鴨島的結(jié)構(gòu)設(shè)計和雨水量過大等原因造成野鴨島沉沒），只看到一條小船和幾名工作人員。此時，他二話沒說，迅速挽起褲腿、脫掉上衣、跳進“海里”和工人們一起站在冰冷的水中打樁、掛滑輪、拉鐵鏈、抽水，就這樣一直幫著干到晚上8點多，最終使沉沒了12小時的野鴨島再次浮出了水面。此事分別被2004年5月17日《北京青年報》（A6版）和《京華時報》（A10版）所報道并配有醒目照片。

原來早在2000年冬天，北京人開始關(guān)注在什剎海越冬的野鴨時，家住什剎海附近的ＸＸＸ就加入到保護野鴨的行列。興建野鴨島，他出謀劃策，經(jīng)常利用周末休息時間發(fā)揮自己會土、木、水、暖、電的特長義務(wù)勞動，還經(jīng)常幫助維修船只等。當看到野鴨島較小、野鴨蛋較多且自然孵化困難的情況后，就將一些野鴨蛋帶回，并自制了帶有溫控的簡易孵化箱，先后孵出了二十多只小野鴨，待稍長大后再送回野鴨島，使什剎海野鴨的數(shù)量由幾只發(fā)展到近百只，成為北京市的一景。每當知情的同志贊揚ＸＸＸ此事時，他總是笑呵呵地說：“這算不了什么，盡自己一點微薄之力吧!”一個人做點好事并不難，難的是數(shù)年如一日地堅持下去。當單位領(lǐng)導(dǎo)看到報紙上刊登的照片而向什剎海管理處了解情況時，什剎海管理處的同志贊不絕口地說：“ＸＸＸ同志在這兒是出了名的熱心人，游客們都以為他是我們這里的工人，他經(jīng)常利用周末休息時間義務(wù)來我們這里幫忙┉┉”。他們感激地說：“請轉(zhuǎn)達我們對ＸＸＸ同志做了好事不留名、不為利、不索取的無私奉獻精神的感激之情，感謝安全局的領(lǐng)導(dǎo)和組織培養(yǎng)出像ＸＸＸ同志這樣熱愛公益事業(yè)，助人為樂的好黨員、好干警、好公民！”

類似這樣樂于助人的事，ＸＸＸ做了許多。在一般人看來，ＸＸＸ做的都是跟個人毫不相干的事情，也許還有人認為是多此一舉。但ＸＸＸ不這么看，他常說，大家都工作、生活在首都，都是大家庭中的成員，應(yīng)該為首都的建設(shè)貢獻自己的力量；從單位的角度來看，是同事，不論是出于親情還是友情，都不必計較是公事還是私事，只要遇到了，我就應(yīng)該去做，而且必須去做。在單位里，無論誰遇到困難，只要找到ＸＸＸ，他總是有求必應(yīng)，如幫助維修和保養(yǎng)汽車、摩托車、自行車等。在家中，街坊鄰居家的電器、上下排水等出現(xiàn)了問題，日常生活用品需要修修補補，首先想到的也是ＸＸＸ，而且每次只要找到他，他總是爽快地答應(yīng)，利用工作間隙，犧牲個人休息時間，盡力幫助排憂解難。在社會上，他身體力行，堅持從自身做起，從小事做起，積極投身首都精神文明建設(shè)。不僅經(jīng)常在公共汽車上為老、孕、病、殘人讓座，遇到下雪天還主動走上街頭掃雪鏟冰，并且在今年春節(jié)前協(xié)助轄區(qū)民警抓獲了盜車和銷贓的嫌疑犯。

見義勇為 品德高尚

ＸＸＸ同志時刻不忘自己是一名共產(chǎn)黨員、一名公安干警、一名受黨教育多年的國家公務(wù)員，不僅平時能吃苦、愛勞動、肯鉆研，忙公益不留名，關(guān)鍵時刻見義勇為、舍己救人更被傳為佳話。2004年5月30日下午4時許，他象往常的雙休日一樣，正在什剎海的野鴨島上與管理處的工作人員做植被，突然發(fā)現(xiàn)一名年輕女子跳水輕生。危情瞬間，ＸＸＸ立即跳上一艘快艇，拉響發(fā)動機直沖過去。他先是向水中扔救生圈，可輕生女拒絕救助，嘴里還喊著：“別救我，別救我。”ＸＸＸ只好駕艇靠近她，連拉帶拽把輕生女拖上船。女子得救了，整個營救過程只用了短短5分鐘的時間。當時的情景正好被一鞏姓游客抓拍到。由于游客和記者不明白ＸＸＸ同志的身份，就把他當成“什剎海的工作人員”，于次日在《北京娛樂信報》進行了報道。單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們看到當日的報紙后，發(fā)現(xiàn)刊發(fā)的照片是ＸＸＸ，才知道了事情的真相。當同志們問他什剎海救人的事情時，他總是憨然一笑地說：“那種情況下，誰還能見死不救?。俊?/p>

ＸＸＸ同志關(guān)鍵時刻挺身而出、見義勇為的英勇善舉看似偶然，其實是他忠于祖國、熱愛人民、不畏艱險、無私奉獻高尚品德的集中體現(xiàn)和生動寫照。多年來，他牢記“為人民服務(wù)”的宗旨，守得住清貧、耐得住寂寞、吃得了大苦，舍得犧牲個人利益。平時，他重活臟活搶著干，危難險重任務(wù)沖在前。當家庭困難與工作發(fā)生矛盾時，他堅持以工作為重。前兩年，他的孩子曾患腎炎休學在家，但他沒有因此而分散精力，而是每天早晨提前把飯菜做好后趕到單位上班，并始終盡心盡力地干好每一項工作。大家公認ＸＸＸ同志是“閑不住的大忙人”、“熱心公益、助人為樂的好公民”、“立黨為公、執(zhí)法為民、人民滿意的好警察”。

第二篇：優(yōu)秀黨務(wù)工作者事跡材料（公安系統(tǒng) 警督）

優(yōu)秀黨務(wù)工作者事跡材料（公安系統(tǒng)）

XX，男，漢族，1968年11月5日出生，大專文化，中共黨員，二級警督，現(xiàn)任XX市公安局XX公安分局XX派出所副所長兼黨支部副書記。

一、刻苦鉆研，勤奮學習、努力提升黨務(wù)工作水平

作為新時代的黨務(wù)工作者，必須具備良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策理論水平。為了盡快勝任工作，彭XX同志刻苦學習理論知識，原原本本、系統(tǒng)學習《習近平新時代中國特色社會主義思想》及《不忘初心、牢記使命》等論述選編，及時將黨的方針政策向所聯(lián)系的轄區(qū)村民、群眾進行宣傳。通過學習，他的政治理論水平不斷提高、理想信念更加堅定、宗旨意識更加牢靠、也更加熱愛黨務(wù)工作。2018年以來，他結(jié)合單位工作實際，分政治建警和黨建工作兩個板塊，建立健全了《黨員學習制度》等16個黨建方面的規(guī)章制度，按照要求設(shè)計、打造支部黨員活動室，并完善規(guī)范相關(guān)資料臺賬和學習教育資料，為XX派出所黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化、標準化軌道做出了貢獻。由于工作業(yè)績突出，于2019年7月被XX市公安局評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者，所在支部連續(xù)兩年被評選為市局優(yōu)秀黨支部。

二、履職盡責，勤勉務(wù)實、全力以赴干好本職工作

在公安派出所日常工作非常辛苦、繁重的情況下，彭XX同志堅持把做好黨支部工作作為立足點，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在實際工作中，他始終以飽滿的熱情對待各項工作，勤勤懇懇、盡職盡責，用心協(xié)助支部書記認真抓好三會一課、主題黨日、民主評議黨員、黨費收繳、黨員發(fā)展等黨建基礎(chǔ)工作的落實。如在黨員發(fā)展工作中，他嚴格按程序要求提示、協(xié)助支部抓好各個環(huán)節(jié)的落實，完成資料的收集、整理、審核與上報，做好入黨積極分子的培養(yǎng)和考察工作，確保了支部黨員發(fā)展工作的透明度和新黨員發(fā)展質(zhì)量；及時做好所里先進典型事跡的宣傳報道，充分運用公安內(nèi)網(wǎng)和新媒體，大力宣傳所里涌現(xiàn)的好人好事和先進事跡，引導(dǎo)全所黨員以先進典型為榜樣，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，積極營造“學習先進、崇尚先進、爭當先進”的良好氛圍。

通過幾年來的工作實踐，他注重將開展黨務(wù)工作的經(jīng)驗及時總結(jié)提高，以嚴謹、規(guī)范、細致的工作作風，高質(zhì)量地完成了支部各項工作任務(wù)，在接受上級關(guān)于黨建工作指導(dǎo)調(diào)研中屢次受到肯定和好評。

三、嚴于律己，關(guān)愛他人、滿懷真情做好戰(zhàn)友的貼心人

在平時工作學習中，他嚴格要求自己，刻苦學習、恪盡職守、遵紀守法，努力在全所民警、輔警中做好表率。同時，積極廣泛聽取黨員和群眾意見，關(guān)心維護民警、輔警權(quán)益，當單位同事個人或家庭出現(xiàn)困難需要關(guān)懷情形時，總是及時向支部書記匯報并配合做好慰問幫扶工作，使他們及時感受到黨組織的溫暖；當同事之間發(fā)生矛盾或存在思想顧慮時，他總是顧全大局，找準時機及時介入、耐心細致地做好思想政治工作，幫助戰(zhàn)友答疑釋惑；當所里民警、輔警工作開展遇到阻力困難時，他總是熱情幫忙分析原因、有針對性的提出意見建議，及時幫助他們找到解決方法，走出困境；為豐富全所的業(yè)余文化生活，增強隊伍的向心力和凝聚力，他經(jīng)常利用業(yè)余時間積極組織開展各類文體活動，極大的緩解了民警、輔警的工作壓力，增強了全所隊員的集體榮譽感與歸屬感，為單位順利開展各項工作凝心聚力、創(chuàng)先爭優(yōu)默默奉獻著智慧與汗水。

作為一名黨務(wù)工作者，彭XX同志始終秉持淡泊名利的崇高境界、為民服務(wù)的宗旨情懷、客觀公道的處事原則、耐心細致的工作作風、持之以恒的奉獻精神，將傾注于黨務(wù)工作的滿腔熱情和真抓實干，轉(zhuǎn)化為推動單位黨建工作不斷向前發(fā)展的不竭動力。

第三篇：“大走訪”開門評警活動先進事跡

“大走訪”開門評警活動先進事跡

董佳昕，27歲，朝陽市交通警察支隊直屬一大隊民警，他自從警校畢業(yè)后已經(jīng)從事公安交通管理工作兩年多，他認真學習與道路交通管理相關(guān)的法律法規(guī)，他堅持“理性、平和、文明、規(guī)范”的執(zhí)法理念，積極踐行規(guī)范化執(zhí)法活動，在執(zhí)勤執(zhí)法過程中，警容嚴整，手勢指揮動作規(guī)范，語言文明、態(tài)度和藹，法律文書填寫準確無誤，他每天查處道路交通違法行為二、三十起，從未受到過有理投訴，努力實踐法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一，凡是經(jīng)過他身邊的駕駛員和行人都說他執(zhí)勤規(guī)范、態(tài)度認真、服務(wù)熱情。在今年初開展的全國公安機關(guān)“大走訪”開門評警活動中，他更是積極響應(yīng)“大走訪”開門評警活動的號召，充分發(fā)揮自己的聰明才智，努力提高自己的執(zhí)法水平，讓人民群眾滿意，讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心，他全心全意為人民服務(wù)，沒有一句的怨言，他一絲不茍認真工作，沒有絲毫的懈怠，在平凡的崗位上，詮釋著一名人民警察的無私和奉獻。

他所在的直屬一大隊，轄區(qū)地處朝陽市政治、經(jīng)濟、文化教育的中心地帶，交通流量大、任務(wù)繁重，伴隨著近些年來機動車數(shù)量急劇增長，交通道路擁堵頻繁。今年以來，他通過每天在崗區(qū)執(zhí)勤指揮交通，仔細觀察機動車的流量變化，耐心聽取過往司機和行人的意見和建議，認真研究解決方案，為了提高信號燈崗的通行效率，避免出現(xiàn)交通堵塞，他采取高峰通過手勢指揮，人工調(diào)節(jié)車流的方法，提高了崗區(qū)的通行能力，極大地緩解了高峰期間交通擁堵狀況，受到了廣大司機的一致好評。對朝陽大街、友誼大街，文化路等主要街路的交通狀況進行了認真研究，在走訪聽取民意后，多次提出合理化建議，針對公園崗西口禁行時段與交通高峰期重疊，崗區(qū)東口的直行車道一直被空出，而經(jīng)過崗區(qū)等待信號的車輛都集中在左轉(zhuǎn)車道，有時排隊等待車輛最多達40余臺，短短的38秒放行時間，只能通過20輛。面對群眾的強烈反映，他結(jié)合了崗區(qū)實際，向大隊領(lǐng)導(dǎo)匯報，在禁行時間里，東口直行車道變?yōu)樽筠D(zhuǎn)車道，并制作告示牌立于崗區(qū)醒目位臵，方便群眾出行，為百姓節(jié)約寶貴時間。

三輪摩托車從事客運活動一直以來是交警部門乃至政府的老大難問題，文化水平低、個人素養(yǎng)低、生活水平低是他們的共性，非法載客、拼裝改裝機動車、不遵守交通規(guī)則等等惡性給社會和公共交通安全造成極大的隱患。但他們認為從事客運來錢快還相對輕快，張立明就是他們其中之一，董佳昕認識他還是在去年夏天百日行動期間，張立明因無證駕駛機動車被行政拘留15日，在今年三月份全市開展了整治三輪車專項活動中，為了更好地完成治理正三輪任務(wù)，他決定對張立明進行走訪，董佳昕多次找到了他，跟他講清了這次政府整治三輪車營運的決心和力度，讓他放棄“老本行”，開始新的生活方式，后來又給他聯(lián)系一個保安工作，張立明表示再也不從事三輪車客運了，不給政府添麻煩，他還勸阻其他從事客運活動的三輪車司機，做安全交通的宣傳員。這樣通過走訪，使轄區(qū)治理正三輪的效果顯著。

在4月15日全市夜間安全檢查行動中，一輛銀色微型面包車形跡可疑，被執(zhí)勤民警攔截，隨后對司機進行盤查，該駕駛?cè)吮銞壾嚥活櫼磺锌焖偬优?，他和同事們迅速追了上去，在?jù)盤查地點不到五十米處將其抓獲，隨后對其進行相關(guān)查詢和酒精含量測試，結(jié)果顯示為醉酒駕駛機動車，隨后把司機陳某帶回大隊進行處理，但是當時隨司機同車的還有兩名兒童，一個是當事人的兒子，一個是當事人的外甥，得知情況后，董佳昕通過多方渠道，打聽聯(lián)系到了司機陳某的岳母家，親自把兩個小孩開車送到陳某岳母家里，交到老人手中，并告知陳某交通違法醉酒駕車的事實。他就是這樣，嚴懲道路交通違法行為，對待群眾的困難滿腔熱情。一直恪守著一名人民警察的職責。

在“大走訪”活動中，他繼續(xù)發(fā)揮才干，接受人民群眾評議，全心全意為人民服務(wù)，默默地承受著風霜雪雨的洗禮，把青春歲月獻給公安交警事業(yè)，將灑下的汗水混同著飛揚的塵埃筑就城市的平安大道。

第四篇：職業(yè)督導(dǎo)師

職業(yè)督導(dǎo)師 所謂“職業(yè)督導(dǎo)”，是對長期從事就業(yè)指導(dǎo)工作的職業(yè)指導(dǎo)師的職業(yè)化過程的專業(yè)指導(dǎo)。

人無完人。指導(dǎo)師在理論認識、實踐操作以及個人修養(yǎng)上也總是存在著一定程度的主觀性和局限性。而如果存在指導(dǎo)誤區(qū)或盲點，往往會對就業(yè)指導(dǎo)工作產(chǎn)生一定的消極影響。職業(yè)督導(dǎo)可以在四個主要的方面幫助職業(yè)指導(dǎo)師：

一、促進指導(dǎo)師的個人成長。就業(yè)界有個說法，你自己能走多遠，你才能引領(lǐng)你的求助者走多遠。因此，指導(dǎo)師個人的就業(yè)指導(dǎo)水平是很重要的。

二、在指導(dǎo)師本人出現(xiàn)問題時，幫助其恢復(fù)信心是一種高壓力職業(yè)，且長期接觸不良情緒（有人開玩笑把指導(dǎo)師比做垃圾桶），因此指導(dǎo)師本人同樣需要督導(dǎo)進行專業(yè)指導(dǎo)。

三、有效幫助指導(dǎo)師的指導(dǎo)技能的提高。就業(yè)指導(dǎo)在本質(zhì)上，是一種經(jīng)驗科學、是一種基于經(jīng)驗的藝術(shù)，很多技巧，從來都不是寫在書本上的，其中的奧妙，很多都是在督導(dǎo)的互動中體現(xiàn)出來。

四、幫助指導(dǎo)師，尤其是新入行的指導(dǎo)師，及時調(diào)整就業(yè)指導(dǎo)策略。指導(dǎo)師在指導(dǎo)過程中往往因為自身的經(jīng)驗等方面原因，有時會遇到困難，以致工作很難繼續(xù)進行下去。這時，就需要督導(dǎo)幫助其尋找原因并修正指導(dǎo)策略，以更好地幫助求助者獲得成長和改變。

國外由于其就業(yè)指導(dǎo)活動開展的歷史比較久，已經(jīng)建立比較好的督導(dǎo)制度和體系。每一位指導(dǎo)師都有自己的督導(dǎo)。隨著國內(nèi)職業(yè)指導(dǎo)行業(yè)的發(fā)展以及就業(yè)指導(dǎo)從業(yè)人員的增加，大家已經(jīng)認識到職業(yè)督導(dǎo)的重要性，并且開始嘗試職業(yè)督導(dǎo)的方式。

關(guān)于督導(dǎo)的形式，根據(jù)不同的分類原則，可以有不同的類型。

一、根據(jù)督導(dǎo)與指導(dǎo)師的關(guān)系，可以分為兩類，一是上級督導(dǎo)，一是同級督導(dǎo)。前者是水平高的督導(dǎo)與水平低的指導(dǎo)師之間進行的不同級別指導(dǎo)師間的督導(dǎo)；后者是同水平、同級別的指導(dǎo)師之間的督導(dǎo)。

二、根據(jù)時間安排，又可分為兩類，一類是全職督導(dǎo)，一類是臨時性督導(dǎo)。前者是一種持續(xù)的、持久的、定期的系統(tǒng)督導(dǎo)；后者是短期的、有一定針對性的、間斷的督導(dǎo)。通常指導(dǎo)師可以根據(jù)各自的不同需要，進行選擇。

職業(yè)督導(dǎo)師起因

2012年3月7日 十一屆全國人大五次會議新聞中心

人力資源和社會保障部部長尹蔚民發(fā)言：

高校畢業(yè)生的就業(yè)問題是大家非常關(guān)注的，去年高校畢業(yè)生達到了660萬，初次就業(yè)率達到78%。雖然比例和前年大體上相當，但是由于人數(shù)增加了，相應(yīng)地也增加了20多萬高校畢業(yè)生的就業(yè)。今年高校畢業(yè)生數(shù)量達到了680萬，而且在整個“十二五”期間，高校畢業(yè)生仍將處于一個就業(yè)人數(shù)的高峰期，年均700萬左右。對于高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，黨和政府高度重視，我們把解決高校畢業(yè)生的就業(yè)問題作為工作重點。主要措施包括：第一，拓展高校畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域，開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，讓高校畢業(yè)生更好地發(fā)揮自己的作用；第二，鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層、到中西部地區(qū)、到中小企業(yè)就業(yè)，中西部地區(qū)、中小企業(yè)需要大量的人才，高校畢業(yè)生在這些地方能夠更好地發(fā)揮自己的作用。

高校畢業(yè)生是我們就業(yè)工作的重點，擺在我們就業(yè)工作的首位，各級黨委和政府都高度關(guān)注和重視高校畢業(yè)生的就業(yè)問題，各級教育部門和人力資源社會保障部門都高度重視并采取相應(yīng)的措施解決高校畢業(yè)生的就業(yè)問題。

職業(yè)督導(dǎo)師啟動

2012年6月X日，在國家人力資源和社會保障部的大力推動下，經(jīng)中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心（人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心）正式授權(quán)，由北京教之潤教育咨詢中心代理“職業(yè)督導(dǎo)師”培訓(xùn)認證正式啟動。標志著中國的就業(yè)指導(dǎo)行業(yè)職業(yè)鑒定由單一走向多元，進入理論與實務(wù)并舉、側(cè)重能力更新與提升的全新階段。

職業(yè)指導(dǎo)師這一特殊的專業(yè)群體，也逐漸在社會的各個領(lǐng)域發(fā)揮著越來越大的影響力。但是由于職業(yè)培養(yǎng)體系的不健全、職業(yè)繼續(xù)教育的缺失，就業(yè)指導(dǎo)人才正面臨著不可避免的發(fā)展瓶頸。

職業(yè)督導(dǎo)師，通俗講就是職業(yè)指導(dǎo)師的“指導(dǎo)師”。職業(yè)指導(dǎo)師在從業(yè)之初和從業(yè)期間，應(yīng)定期接受督導(dǎo)，這是衡量指導(dǎo)師是否合格的標準之一，更是就業(yè)指導(dǎo)職業(yè)的特定要求。與此同時，只有透過不斷地督導(dǎo)他人的過程，指導(dǎo)師的生涯才可能日漸豐富與成長。美國2001年就有14萬名職業(yè)督導(dǎo)師，平均一個職業(yè)督導(dǎo)師面對2000人，就業(yè)指導(dǎo)對個人發(fā)展的促進以及對社會效率提高的帶動作用已經(jīng)毋庸置疑。

職業(yè)督導(dǎo)師簡介

職業(yè)督導(dǎo)師的作用歸納起來，主要有以下三點：

(1)促進受督導(dǎo)者的專業(yè)發(fā)展：包括專業(yè)理論、技巧和方法的熟練掌握、運用、提高受督導(dǎo)者分析和解決個案問題的能力；

(2)催化受督導(dǎo)者個人發(fā)展：包括提高受督導(dǎo)者對自我的覺察或敏感度;檢查個人在就業(yè)指導(dǎo)過程中所呈現(xiàn)的優(yōu)缺點，了解個人化的困擾如何影響就業(yè)指導(dǎo)的過程。

(3)幫助受督導(dǎo)者專業(yè)認同：包括幫助受督導(dǎo)者充分認識自己的專業(yè)角色,設(shè)定清晰的職

業(yè)行為邊界,遵守職業(yè)倫理規(guī)則，提高服務(wù)質(zhì)量等。

職業(yè)督導(dǎo)師形式

一、根據(jù)督導(dǎo)與指導(dǎo)師的關(guān)系，可以分為兩類，一是上級督導(dǎo)，一是同級督導(dǎo)。前者是水平高的督導(dǎo)與水平低的指導(dǎo)師之間進行的不同級別指導(dǎo)師間的督導(dǎo)；后者是同水平、同級別的指導(dǎo)師之間的督導(dǎo)。

二、根據(jù)時間安排，又可分為兩類，一類是全職督導(dǎo)，一類是臨時性督導(dǎo)。前者是一種持續(xù)的、持久的、定期的系統(tǒng)督導(dǎo)；后者是短期的、有一定針對性的、間斷的督導(dǎo)。通常指導(dǎo)師可以根據(jù)各自的不同需要，進行選擇。

職業(yè)督導(dǎo)師范疇

1、職業(yè)督導(dǎo)與職業(yè)指導(dǎo)的比較。

2、職業(yè)督導(dǎo)屬于深層就業(yè)指導(dǎo)范疇，職業(yè)督導(dǎo)是有一個高資歷上的專業(yè)人員對同專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)人員所提供的一種干預(yù)的范疇。如評價性的，要持續(xù)一定的時間，同時具有多個目標等：監(jiān)護被督導(dǎo)者向來訪者提供的專業(yè)服務(wù)的質(zhì)量。并且對即將進入本專業(yè)的人員進行評價和嚴格把關(guān)。

3、職業(yè)督導(dǎo)師一種特定的干預(yù)。

4、職業(yè)督導(dǎo)師的學習和就業(yè)指導(dǎo)與精神健康一樣，職業(yè)督導(dǎo)也是一種干預(yù)。考證時學習的主要是職業(yè)督導(dǎo)的理論和基礎(chǔ)知識。職業(yè)督導(dǎo)的工作范疇也比較廣，跟就業(yè)指導(dǎo)有關(guān)的各種指導(dǎo)事件都屬于職業(yè)督導(dǎo)的范疇。每一位督導(dǎo)師都需要在實踐中進行職業(yè)定向，就是找到最適合自己的一種領(lǐng)域。職業(yè)督導(dǎo)師就是一種職業(yè)定向是一種深層的就業(yè)指導(dǎo)，可以使用督導(dǎo)技術(shù)，作用于每個人的心理作用，比起僅僅作用于淺層的就業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)督導(dǎo)將就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容提升到一個更高的指導(dǎo)水平。

5、職業(yè)督導(dǎo)的核心技術(shù)是輔導(dǎo)與督導(dǎo)，職業(yè)督導(dǎo)師是一種職業(yè)，職業(yè)督導(dǎo)師在工作中可以使用更廣泛。通過督導(dǎo)技術(shù)提升人的信念潛能等。

6、職業(yè)督導(dǎo)師通過職業(yè)指導(dǎo)的工作，可以幫助來訪者進行深層的體驗，并幫助其掌握更廣泛技巧，以達到職業(yè)督導(dǎo)師的目的。

7、職業(yè)督導(dǎo)師幫助人們發(fā)現(xiàn)潛藏在自己身心內(nèi)的能量，可以幫助人們更好的認識自我，激勵自我，把握成功。

第五篇：督查辦年終工作總結(jié)

督察辦工作總結(jié)

一、工作完成情況

2016年對公司各項工作進行了督察督辦，包括人員的到崗到位情況、工作履職、工作完成情況、對各項責任分解表上的工作進行及時跟蹤督察，并及時匯報相關(guān)情況以及提出整改建議。針對相關(guān)問題，采取狠抓具體事、抓住具體人、抓好具體環(huán)節(jié)的方法有效針對。自2016年3月份開始，結(jié)合公司的實際情況，綜合采取定期、跟蹤督查的方式，反饋工程建設(shè)、融資工作、匯報材料等的工作動態(tài)，推動各項工作的落實。一是開展了定期督查。明確了各項重點工作責任領(lǐng)導(dǎo)、責任部門及責任人，確定工作進度及反饋上報時限要求，并按時開展每周定期督辦，及時掌握各項工作進展情況，共形成工作督查通報30期。二是開展了跟蹤督辦。針對公司會議議定的事項，開展了跟蹤督辦，把握好議定事項的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，督辦重點放在完成的質(zhì)量和時限上。并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋議定事項的完成情況、存在問題及建議，確保各項重要決策貫徹落實到位。有效推動了有關(guān)工作的落實。認真抓好領(lǐng)導(dǎo)批辦、交辦事項的督查落實。并對相關(guān)部門及責任人進行了公司通報批評，并按公司規(guī)定給予相應(yīng)處罰。

二、存在的問題

1、責任人不知道責任分解表的內(nèi)容。

2、部門之間的協(xié)作配合不夠好。

3、責任人對自己需要領(lǐng)導(dǎo)審批的內(nèi)容只報送不跟蹤。

4、員工不重視公式的相關(guān)規(guī)定。

5、督辦方式方法相對單一，效率不高。

6、督辦工作力度相對薄弱，督辦效果有待提高。

三、有何創(chuàng)新

針對各項責任目標進行了時間點分段督察，以便于及時跟蹤督查。

1、抓具體，力求任務(wù)明確。

2、抓督查，力求措施有力。

3、促推進，力求落實到位。

4、嚴獎懲，力求工作推進。

四、未來工作打算

2017年是重中之重，為確保2017年工作的順利完成。

1、將繼續(xù)加大督查督辦力度，督促相關(guān)責任能夠按時完成。

2、針對員工履職情況進行大力督促，讓員工充分認識到自己的工作職責及任務(wù)。

3、對存在的問題提出相關(guān)解決措施及建議。

4、督辦的開展，需增強主動性，樹立創(chuàng)新性，追求實效性，以更加飽滿的工作熱情，做好督查工作，全面提升推動各項工作的優(yōu)質(zhì)高效，更好地促進各項各項重大決策和任務(wù)落實到位。一是建立健全督辦制度，規(guī)范督辦工作流程，建立完整的督辦循環(huán)體系，逐步形成督辦工作及時反饋、及時落實的動態(tài)良性循環(huán)。二是創(chuàng)新督辦工作方式方法，突出抓好重點工作、重點項目的督辦。并按照各項工作的反饋時限要求，認真組織開展督辦，促進公司各項工作早落實，重大項目早竣工、早投產(chǎn)、早見效。三是進一步加大督辦工作力度。繼續(xù)加強對公司主要領(lǐng)導(dǎo)催辦件的落實督查，做到件件有落實，事事報結(jié)果；進一步提高督辦質(zhì)量，做到及時督查、高效落實。