第一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)問題整改措施

一、主要問題

（一）衙門作風(fēng)嚴(yán)重；

（二）求穩(wěn)怕亂，當(dāng)“太平官”；

（三）主觀武斷，高高在上；

（四）作風(fēng)漂??；

（五）回避矛盾，遠離群眾；

（六）下基層調(diào)研少；

（七）當(dāng)“甩手掌柜”，遙控指揮；

（八）習(xí)慣當(dāng)二傳手。

二、整改措施

（一）開展黨員干部走基層活動。組織黨員干部深入農(nóng)戶、社區(qū)、工地、企業(yè)等基層社會單元，在走基層中訪民情、解難題、送政策、惠民生。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每月下基層調(diào)研不得少于1次，至少辦1件實事。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室：人事股

整改時限：2014年10月

（二）切實開展掛包幫活動。針對鎮(zhèn)村實際，制定幫扶發(fā)展方案，切實解決人畜飲水、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問題。建立民生訴求、困難群眾和穩(wěn)定工作“三本臺賬”，做到村情社情、戶情民情、期盼愿望、問題困難“四個知曉”。對入賬問題立說立行、即知即改，并及時將建賬問題辦理情況向社會公開、請群眾評議。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室：人事股

整改時限：2014年10月

（三）加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識教育和黨風(fēng)廉政教育。組織干部職工觀看廉政宣傳片、參觀法制教育警示基地、祭掃烈士陵園等，經(jīng)常性地進行反腐倡廉教育，強化黨員干部宗旨意識和廉潔從政意識。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室：政策法規(guī)股

整改時限：2014年9月

（四）完善監(jiān)督制約機制。推行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話、誡勉談話和警示談話等制度，使反腐倡廉工作經(jīng)?；⒅贫然?。突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，積極探索新形勢下開展黨風(fēng)廉政工作的特點和規(guī)律，做到理論上有新概括，思路上有新視野，方法上有新特點，工作上有新突破，制度上有新建設(shè)，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想堤防，使其不想腐、不能腐、不敢腐。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室：政策法規(guī)股

整改時限：2014年10月

三、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。單位一把手要帶頭深入走基層，聯(lián)系群眾，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任，班子成員要切實履行一崗雙責(zé)。

（二）明確分工。黨委是黨風(fēng)廉政工作的負責(zé)主體，局紀(jì)委協(xié)助黨委具體開展此項工作。局紀(jì)委在完成上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)安排部署任務(wù)的基礎(chǔ)上，組織開展有特點的黨風(fēng)廉政工作。

（三）加強考核。加強目標(biāo)管理，把黨風(fēng)廉政履職情況作為懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，加強考核。針對崗位廉政風(fēng)險特點，加強崗位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，積極探索建立黨員干部崗位廉政教育檔案。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施

領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施

領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施2007-12-07 16:28:36第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施(2)領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施

根據(jù)先進性教育活動的要求，從今年4月初開始，本辦先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取問卷和座談會等形式，對XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位的辦公室征求意見和建議，現(xiàn)將針對XX辦領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議情況反饋如下：

一、存在問題

1、下基層少，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員了解少，業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠；

2、對辦公室系統(tǒng)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員培訓(xùn)不夠；

3、加大下發(fā)文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領(lǐng)；

4、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)建設(shè)關(guān)心不夠；

5、建議開展一些辦公室系統(tǒng)的聯(lián)誼活動；

6、督促本辦人員改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率；

7、會議通知應(yīng)提前，避免邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)被動；

8、到基層督查應(yīng)更注重實效；

9、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；

10、在資金上給予支持；

11、創(chuàng)新意識有待加強；

12、加強各單位辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流聯(lián)誼；

13、多與其它單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、指導(dǎo)工作；

14、精減會議和文件；

15、提高辦文質(zhì)量和效率；

16、對“三農(nóng)”調(diào)研不夠深入；

17、規(guī)范辦公室人員行為，提高辦事效率；

18、關(guān)心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少；

19、“兩辦”行文規(guī)范不一致，單位有時無所適從。

二、存在問題的原因

1、專業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進一步加強。在鉆研業(yè)務(wù)上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。

有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想，對在市委辦工作需要是業(yè)務(wù)精、知識全面、政策性水平高、理論水平強等認識不足，重視不夠，導(dǎo)致發(fā)文辦事辦會質(zhì)量不高，甚至有時出現(xiàn)差錯的現(xiàn)象。

2、工作主動性不足，超前服務(wù)意識不強。就是責(zé)任心、責(zé)任意識不夠強。X辦工作繁雜，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。因而，在實際工作中出現(xiàn)意想不到的事情時缺乏應(yīng)對措施，導(dǎo)致工作被動，領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾不滿意。

3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠。主要是在工作上有時候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產(chǎn)生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足，給基

層的辦事人員帶來一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時做事方式方法不夠靈活，平時了解關(guān)心基層做的不夠。

4、深入基層了解情況少，服務(wù)基層，指導(dǎo)基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關(guān)心少。原因是心系群眾、心系基層，服務(wù)群眾、服務(wù)基層的思想意識較弱，為基層服務(wù)的水平有待提高。

5、黨性觀念不夠強。主要原因是缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。因而在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，再加上受社會大氣候的影響，有時在要求基層辦文辦事和督查上嚴(yán)格做得不夠，認為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。

三、整改措施

1、進一步加強政治思想觀念，增強服務(wù)意識。加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬

克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性，認清職責(zé)，立足本職，刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，永不懈怠，永不自滿，扎扎實實做好“三為服務(wù)”工作。

2、加強學(xué)習(xí)，提高工作能力和綜合素質(zhì)。今后，要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃和制度，學(xué)習(xí)有利于提高的業(yè)務(wù)知識水平，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高辦文辦會質(zhì)量，提高各自的綜合素質(zhì)，增強做好工作的本領(lǐng)。

3、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，堅持創(chuàng)新，銳意進取。就是要通過實踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實際，實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新，最終實現(xiàn)工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù)；二是要加強與基層的溝通，堅持每年至少對基層辦公室業(yè)務(wù)人員進行培訓(xùn)一次以上；三是要及時把辦

文辦會的要求傳達給基層；四是在工作中要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，解決在工作上存在的一些問題。

4、強化責(zé)任意識，樹立正確的宗旨觀念。一是加強責(zé)任，強化職能。X辦工作是一項事無巨細，任何一個工作環(huán)節(jié)都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強工作責(zé)任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻”的意識。三是樹立基層意識，要有在基層鍛練，服務(wù)基層的意識，樹立為人民服務(wù)的宗旨意識。

5、加強黨性，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。加強黨性鍛練，經(jīng)常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時，在工作中做到既要做到堅持原則，又

領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施

根據(jù)先進性教育活動的要求，從今年4月初開始，本辦先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取問卷和座談會等形式，對XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位的辦公室征求意見和建議，現(xiàn)將針對XX辦領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議情況反饋如下：

一、存在問題

1、下基層少，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員了解少，業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠；

2、對辦公室系統(tǒng)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員培訓(xùn)不夠；

3、加大下發(fā)文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領(lǐng)；

4、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)建設(shè)關(guān)心不夠；

5、建議開展一些辦公室系統(tǒng)的聯(lián)誼活動；

6、督促本辦人員改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率；

7、會議通知應(yīng)提前，避免邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)被動；

8、到基層督查應(yīng)更注重實效；

9、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；

10、在資金上給予支持；

11、創(chuàng)新意識有待加強；

12、加強各單位辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流聯(lián)誼；

13、多與其它單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、指導(dǎo)工作；

14、精減會議和文件；

15、提高辦文質(zhì)量和效率；

16、對“三農(nóng)”調(diào)研不夠深入；

17、規(guī)范辦公室人員行為，提高辦事效率；

18、關(guān)心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少；

19、“兩辦”行文規(guī)范不一致，單位有時無所適從，領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施。

二、存在問題的原因

1、專業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進一步加強。在鉆研業(yè)務(wù)上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想，對在市委辦工作需要是業(yè)務(wù)精、知識全面、政策性水平高、理論水平強等認識不足，重視不夠，導(dǎo)致發(fā)文辦事辦會質(zhì)量不高，甚至有時出現(xiàn)差錯的現(xiàn)象。

2、工作主動性不足，超前服務(wù)意識不強。就是責(zé)任心、責(zé)任意識不夠強。X辦工作繁雜，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。因而，在實際工作中出現(xiàn)意想不到的事情時缺乏應(yīng)對措施，導(dǎo)致工作被動，領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾不滿意。

3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠，整改報告《領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施》。主要是在工作上有時候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產(chǎn)生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足，給基層的辦事人員帶來一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時做事方式方法不夠靈活，平時了解關(guān)心基層做的不夠。

4、深入基層了解情況少，服務(wù)基層，指導(dǎo)基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關(guān)心少。原因是心系群眾、心系基層，服務(wù)群眾、服務(wù)基層的思想意識較弱，為基層服務(wù)的水平有待提高。

5、黨性觀念不夠強。主要原因是缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。因而在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，再加上受社會大氣候的影響，有時在要求基層辦文辦事和督查上嚴(yán)格做得不夠，認為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。

三、整改措施

1、進一步加強政治思想觀念，增強服務(wù)意識。加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性，認清職責(zé)，立足本職，刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，永不懈怠，永不自滿，扎扎實實做好“三為服務(wù)”工作。

2、加強學(xué)習(xí)，提高工作能力和綜合素質(zhì)。今后，要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃和制度，學(xué)習(xí)有利于提高的業(yè)務(wù)知識水平，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高辦文辦會質(zhì)量，提高各自的綜合素質(zhì)，增強做好工作的本領(lǐng)。

3、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，堅持創(chuàng)新，銳意進齲就是要通過實踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實際，實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新，最終實現(xiàn)工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù)；二是要加強與基層的溝通，堅持每年至少對基層辦公室業(yè)務(wù)人員進行培訓(xùn)一次以上；三是要及時把辦文辦會的要求傳達給基層；四是在工作中要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，解決在工作上存在的一些問題。

4、強化責(zé)任意識，樹立正確的宗旨觀念。一是加強責(zé)任，強化職能。X辦工作是一項事無巨細，任何一個工作環(huán)節(jié)都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強工作責(zé)任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻”的意識。三是樹立基層意識，要有在基層鍛練，服務(wù)基層的意識，樹立為人民服務(wù)的宗旨意識。

5、加強黨性，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。加強黨性鍛練，經(jīng)常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時，在工作中做到既要做到堅持原則，又要創(chuàng)造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實到位。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子問題清單及整改措施

領(lǐng)導(dǎo)班子問題清單

1、在學(xué)深悟透新思想方面有差距。雖然把學(xué)習(xí)新思想作為一項重要政治任務(wù)不斷強調(diào)、持續(xù)推進，但班子成員在仍存在3個方面問題。學(xué)習(xí)的經(jīng)常性、持續(xù)性不夠。滿足于班子集中學(xué)習(xí)，靜下心來個人自學(xué)不多，特別是當(dāng)學(xué)習(xí)與工作沖突時，以工作較忙為借口，疏于學(xué)習(xí)，思想上存在一定的惰性。學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性不強。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的體系把握不夠，與工作相關(guān)學(xué)得較多，對工作關(guān)聯(lián)度不大的學(xué)得較少。學(xué)習(xí)的思考性、實踐性不足。對新思想、新理念、新觀念理解不夠深刻，僅滿足于一般了解，沒有進行深入地思考，同實踐聯(lián)系不夠緊密，沒能很好地做到理論聯(lián)系實際。

2、在思想政治建設(shè)方面有差距。始終按照思想建黨、理論強黨要求，加強本單位思想政治建設(shè)，認真組織一系列學(xué)習(xí)教育，但仍有不到位的地方。有的班子成員政治敏銳性有待進一步提高，對意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認識不夠，沒有從政治的高度充分認識其嚴(yán)重危害性，缺乏高度的警惕性和斗爭性。有的班子成員政治站位有待進一步提高，貫徹落實中央和省、市委的決策部署不夠堅定有力，有時只站在單位工作角度落實政策，從全局的、戰(zhàn)略的高度認識把握上級決策部署還不夠，導(dǎo)致一些政策、部署貫徹落實有偏差。比如，創(chuàng)建全國文明城市是**的大局，**在這項工作中，獨特優(yōu)勢發(fā)揮還不夠。

3、在落實意識形態(tài)責(zé)任制方面有差距。班子總體上能夠堅持“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但對**的思想引領(lǐng)和管理仍然在少數(shù)地方存在不到位的情況。比如在**微信群或者公眾號里，偶爾還會出現(xiàn)一些負面的言論等等。

4、在敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難、開拓創(chuàng)新方面有差距。平時也能擔(dān)當(dāng)負責(zé)，但對一些棘手問題，缺少擔(dān)當(dāng)魄力、缺少創(chuàng)新辦法。有時在推動工作中過于按部就班，只求過得去不求過得硬，創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的辦法、創(chuàng)新的舉措還較少，文聯(lián)工作亮點、出彩點還不夠多。比如，對青年人才的培養(yǎng)，新辦法、好辦法不多，相應(yīng)的激勵機制沒有健全完善。對一些棘手的矛盾問題，存在“繞道走”、“躲著走”現(xiàn)象。比如，**呼吁的集中活動場所，因涉及領(lǐng)導(dǎo)、部門較多，需協(xié)調(diào)解決的事情較多，沒有緊跟緊盯。有的時候存在思維定勢、路徑依賴，對**領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況新動向新問題研究不夠，班子成員不同程度存在“本領(lǐng)恐慌”。比如，在新時代對**的服務(wù)管理上缺少好的思路，在**黨建方面缺少系統(tǒng)性謀劃。

5、在強化宗旨意識、堅守惠民為民方面有差距。深入群眾開展調(diào)查研究做得不夠，沒有建立完善的聯(lián)系服務(wù)群眾工作機制，還存在一定的“官本位”思想，對**的需求把握不準(zhǔn)，對**的呼聲反饋不足。比如，每年的**活動由于經(jīng)費不足等原因，對縣區(qū)傾斜不夠，對部分門類傾斜不夠。

6、在強化黨的建設(shè)、從嚴(yán)管黨治黨方面有差距。平時能夠堅持把黨的建設(shè)擺在突出問題，認真抓好黨建各項工作，但責(zé)任落實還不夠到位。比如，“一崗雙責(zé)”履行不夠有力，有的班子成員沒有把黨風(fēng)廉政責(zé)任與分管業(yè)務(wù)工作同部署、同強調(diào)，對分管部室廉政教育、紀(jì)律檢查做得不夠細。比如，“四種形態(tài)”運用不夠靈活，咬耳扯袖做得不夠，有的班子成員對單位個別同志身上的問題沒有及時點出批評。

班子問題清單及整改措施

問題1、在學(xué)深悟透新思想方面有差距。

整改措施：

（1）完善黨組中心組學(xué)習(xí)會制度，每年初詳細制定學(xué)習(xí)計劃，按照讀原著、學(xué)原文、悟原理的要求，原原本本、系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，跟進學(xué)習(xí)習(xí)總書記最新講話精神，組織開展學(xué)習(xí)研討。

（2）每年初班子成員分別制定個人自學(xué)計劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)重點、學(xué)習(xí)節(jié)點，做好學(xué)習(xí)比較，撰寫學(xué)習(xí)心得，定期開展交流。

（3）大力弘揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，要求每位班子成員結(jié)合本職工作，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，學(xué)以致用、知行合一，切實用新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

整改時限：即知即改，長期堅持。

問題2、在思想政治建設(shè)方面有差距。

整改措施：

（1）切實增強“四個意識”，每年初圍繞上級決策部署，制定詳細落實計劃，突出高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，確保上級各項部署要求在文聯(lián)落地生根、開花結(jié)果。

（2）對照年初目標(biāo)任務(wù)開展“回頭看”，全面梳理存在的問題不足，深入分析原因，制定具體措施，確保迎頭趕上。

（3）加強意識形態(tài)方面學(xué)習(xí)教育，突出政治教育和政治訓(xùn)練，邀請專家做專題輔導(dǎo)，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展紅色教育實踐活動，增強政治鑒別力，強化斗爭精神，勇于與負面言論作斗爭。

整改時限：即知即改，長期堅持。

問題3、在落實意識形態(tài)責(zé)任制方面有差距。

整改措施：

（1）堅持把意識形態(tài)工作擺上更加突出位置，黨組會每年至少2次專題研究意識形態(tài)工作，黨組成員在民主生活會上對意識形態(tài)工作進行查擺剖析。

（2）加強陣地管控，規(guī)范清理微信群、QQ群，加強文藝家協(xié)會微信群、公眾號的管理。

整改時限：即知即改，長期堅持。

問題4、在敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難、開拓創(chuàng)新方面有差距。

整改措施：

（1）組織班子到文藝事業(yè)發(fā)展較為先進地區(qū)學(xué)習(xí)其成功經(jīng)驗，不斷開闊新時代抓文藝工作視野和思路。

（2）研究制定青年文藝人才培養(yǎng)計劃，通過創(chuàng)作扶持、重點推介、選送進名校學(xué)習(xí)等途徑，加快青年文藝人才成長，力爭年底前成立淮安市青年藝術(shù)家協(xié)會。

（3）加大協(xié)會黨建工作謀劃力度，支持有條件的協(xié)會成立黨支部。

（4）年底前推進2個協(xié)會換屆。

整改時限：即知即改，長期堅持。

問題5、在強化宗旨意識、堅守文藝為民方面有差距。

整改措施：

（1）建立健全文聯(lián)班子成員聯(lián)系服務(wù)文藝家和群眾的工作制度，通過組織座談會、實地走訪、研討會等形式，廣泛聽取文藝家和群眾意見建議，并建立問題反饋機制，確保每一名班子成員每個月聯(lián)系文藝家、群眾至少1次。

（2）堅守以人民為中心的創(chuàng)作導(dǎo)向，通過研討會、交流會、學(xué)習(xí)班等多種方式，強化文藝家為民創(chuàng)作的思想，推動廣大文藝家深入群眾、深入實踐開展創(chuàng)作，謳歌人民。

（3）扎實抓好掛鉤幫扶村扶貧工作，確保按規(guī)定時間脫貧。

整改時限：即知即改，長期堅持。

問題6、在強化黨的建設(shè)、從嚴(yán)管黨治黨方面有差距。

整改措施：

（1）認真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，在支部、部室層面進一步傳導(dǎo)壓力。

（2）加強班子“一崗雙責(zé)”落實情況的督促考核，班子成員定期向黨組匯報“一崗雙責(zé)”落實情況。

（3）注重加強黨員日常監(jiān)督管理教育，認真開展廉政警示教育，觀看廉政警示片。

（4）注重落細落小，班子成員定期開展談心談話。

（5）規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會等制度，用好批評和自我批評有力武器。

整改時限：即知即改，長期堅持。

第五篇：作風(fēng)存在問題整改措施

工作作風(fēng)存在問題整改措施

倉房小學(xué)——馮育能

在開展作風(fēng)整頓的系列活動中，針對我所存在的問題，我采取了調(diào)查反饋和領(lǐng)導(dǎo)點評等多種方式開展了全面、深刻的剖析，通過剖析，產(chǎn)生問題的原因如下：

一、存在的問題 1.服務(wù)意識淡化

由于長期從事教育教學(xué)工作，受教育教學(xué)工作煩瑣性、長久性、工作強度大等特點的影響，在工作中，自身思想逐漸發(fā)生變化，服務(wù)意識也漸漸淡化。再加上學(xué)生家長素質(zhì)普遍較低，對學(xué)校及教師工作配合不夠，也一定程度上讓我的服務(wù)意識有所淡化。但關(guān)鍵的還是自身的服務(wù)意識不夠牢固。

2.疏于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

雖然按時參加各種各樣的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，但是往往疏于形式，學(xué)習(xí)往往停留于表面，顯然學(xué)習(xí)效果也不佳。在自已獨立學(xué)習(xí)的過程中，又因為自身學(xué)習(xí)能力的問題，以及工作任務(wù)重，沒有太多時間進行學(xué)習(xí)，所以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠。平日缺乏向同事學(xué)習(xí)，而且學(xué)習(xí)的渠道和方式較單一，多為書面學(xué)習(xí)，對于能夠承載更多、更全面的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和多媒體學(xué)習(xí)很少有接觸。3.工作中反思、總結(jié)還不夠

在每次參加教研活動后、在上了一節(jié)較成功或是較失敗的課之后、在處理完學(xué)生的各種問題之后，缺乏深刻的反思和總結(jié)，所以，一直以來，自己在教學(xué)研究方面所取得的進步還不夠大。同時，在撰寫教研論文方面，也還不夠積極，總是覺得工作繁忙，因此很少靜下心來認真的思考、反思、總結(jié)，也就不能提煉出自己在教育教學(xué)工作中的積淀，沒有積淀，也就沒有成果。

4.工作還不夠講求方法

在日復(fù)一日的教育教學(xué)工作中，我逐漸形成了固定的思維方法與工作模式，而自己的工作方法卻還存在許多問題，所以在工作過程中往往效率較低，雖然自己花費了較多的時間在工作上，但是無論從教學(xué)成績還是學(xué)習(xí)慣養(yǎng)成、學(xué)生素質(zhì)發(fā)展等方面來說，都不能取得預(yù)期的效果，工作中投入與效果并不成正比。

5.工作缺乏創(chuàng)新性與前瞻性

由于長期在山區(qū)工作，信息較閉塞，接觸新鮮事物的機會較少，再加上工作之余學(xué)習(xí)時間較長，讓自己形成了較為保守的思維方式，在教學(xué)方法、管理辦法、學(xué)習(xí)方法等諸多方面都按部就班，不能結(jié)合自身發(fā)展、學(xué)校工作發(fā)展、時代要求來創(chuàng)新性地開展工作，工作中缺乏前瞻性，所以開展工作的過程中也顯得較為被動。

二、整改措施

1.牢固樹立全心全意為學(xué)生服務(wù)的宗旨觀念。2.進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展意識、競爭意識。

3.增強學(xué)習(xí)的自覺性，全面提高自身素質(zhì)和自我管理能力，爭做學(xué)習(xí)的先進、守紀(jì)的表率。

4.發(fā)揚務(wù)實、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，以規(guī)范、高效的教育工作標(biāo)準(zhǔn)，努力在教育工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。

5.經(jīng)常地學(xué)習(xí)單位的各項規(guī)章制度和黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)知識，增強紀(jì)律觀念和責(zé)任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。

6.是定期開展自我批評。階段性地對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己。

7.虛心學(xué)習(xí)先進。近朱者赤，近墨者黑。多和品質(zhì)好、作風(fēng)正、有知識、有能力、有水平的老師在一起，充分認識他們的優(yōu)點和長處，對照找差距，虛心向他們學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短。

總之，我將抓住這次整改活動的機遇，嚴(yán)格按照黨組織要求，在領(lǐng)導(dǎo)和老師們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、教學(xué)作風(fēng)都有明顯進步。