第一篇：賓館整改落實措施

賓館整改落實措施

一、熟悉檢查流程

賓館住宿人員隨即抽查20人（一般抽10），然后到前臺系統(tǒng)檢查如實登記情況。

二、檢查中要求

1.遇上級檢查，應(yīng)配備一名熟悉業(yè)務(wù)人員與檢查人員一同到房間內(nèi)進行檢查，對被檢查對象同樣進行登記、備查。2.前臺人員及時將該情況告知派出所。3.日常工作分三個層次做好實名登記情況。

一級模式：每月15日至22日，每日8點半之前對所有住宿人員清查一遍，（包括特殊事件）。

二級模式：每月10日至15日，做好前臺告知，督促住宿人員提供有效證件并應(yīng)當(dāng)告知隨同住宿人員情況，做好檢查前準(zhǔn)備工作。

三級模式：22日（以具體上級檢查時間為準(zhǔn)）之后，確保審計系統(tǒng)在線。

第二篇：整改落實措施

整改落實措施

開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，我校堅持把學(xué)習(xí)實踐活動作為推動當(dāng)前教育科學(xué)發(fā)展的首要政治任務(wù)來抓，學(xué)習(xí)實踐活動扎實推進，并取得了初步成效。在學(xué)習(xí)實踐活動分析檢查階段，我校緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的目標(biāo)要求，廣泛征求群眾意見和建議，深入查找出影響科學(xué)發(fā)展和廣大師生群眾關(guān)注的教育熱點、難點問題。針對這些不足和問題，結(jié)合我校教育實際，特制訂如下整改落實措施。

一、指導(dǎo)思想和整改目標(biāo)

鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照教育局機關(guān)黨委的要求，精心組織、突出重點、扎實工作，著力解決教育工作中廣大師生及人民群眾高度關(guān)注的熱點、難點問題。通過整改，進一步破解阻礙教育科學(xué)發(fā)展的難題，完善推進科學(xué)發(fā)展的體制機制，切實取得推進教育科學(xué)發(fā)展的實踐成果，為辦好人民滿意教育打下堅實基礎(chǔ)。

二、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀存在的突出問題

在分析檢查階段工作中，我們通過發(fā)放征求意見表，召開各種類型座談會，發(fā)放調(diào)查問卷等多種形式，共征求到意見和建議28條，經(jīng)校學(xué)習(xí)實踐辦認(rèn)真整理歸納后，匯總成如下四方面的突出問題： 1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該解決的問題

（1）．學(xué)校組織機構(gòu)不夠精簡，有些部門形同虛設(shè)。各部門之間的協(xié)調(diào)不夠充分。一些中層管理人員責(zé)任意識不強，不利于工作銜接，影響工作效能。（2）．在調(diào)動教師工作積極性方面，學(xué)校缺少良好的激勵機制和必要的獎懲措施。學(xué)校對教師工作的肯定和鼓勵不夠。目前的評先評優(yōu)方法太寬，缺乏標(biāo)準(zhǔn)，沒有發(fā)揮應(yīng)有的激勵作用。在教師的待遇上，學(xué)科差異工作量大小待遇上一樣傷害了教師的積極性。

（3）．骨干教師、高級教師的引領(lǐng)作用沒有充分發(fā)揮，老教師傳授經(jīng)驗的機會不多。

（4）．學(xué)生在品行上存在諸多問題：懶、散、目標(biāo)不明確、缺乏吃苦精神。學(xué)生鋪張浪費的現(xiàn)象嚴(yán)重。一些學(xué)生之間缺乏友善的關(guān)愛與平等相處，甚至歧視學(xué)習(xí)上有困難的同學(xué)。少數(shù)學(xué)生還有不同程度的心理問題。學(xué)校對學(xué)生的管理，寬容有余，剛性不足，欠缺對學(xué)生個體的懲罰措施。學(xué)校的德育規(guī)章制度不明確、不精細(xì)，沒有統(tǒng)一的要求和標(biāo)準(zhǔn)。2.德育和學(xué)生管理

（1）學(xué)生近視現(xiàn)象日益嚴(yán)重，很多學(xué)生上電腦的時間增多、作業(yè)量多，對視力和身體健康都有影響。

（2）學(xué)生自主規(guī)劃時間的能力較弱，學(xué)習(xí)效果不佳。

（3）學(xué)校規(guī)模擴大以后，年級之間的交流太少，高年學(xué)生對低年學(xué)生的指導(dǎo)和榜樣作用不明顯。

（4）班主任對學(xué)生的生活狀態(tài)了解、關(guān)心不夠，尤其低年級學(xué)生的生活缺乏應(yīng)有的指導(dǎo)。

（5）學(xué)生沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)不踏實，效果不理想。3.教學(xué)工作

（1）學(xué)生成績與其他中學(xué)的橫向比較較少，家長和老師往往不清楚學(xué)生的準(zhǔn)確定位。

（2）小學(xué)初中銜接教育效果不明顯，小學(xué)與初中在教學(xué)上存在脫節(jié)現(xiàn)象。學(xué)生升到初中時，會感覺壓力驟增。

（3）對教師評價的標(biāo)準(zhǔn)不夠科學(xué)，偏重學(xué)生滿意率的調(diào)查結(jié)果，對教師實際的教學(xué)業(yè)績和成果關(guān)注不夠。

（4）出現(xiàn)學(xué)生兩極分化現(xiàn)象，有些班級學(xué)風(fēng)欠佳，學(xué)生學(xué)習(xí)動力不足。（5）初中學(xué)生競賽輔導(dǎo)時間偏少。

三、整改落實的措施和責(zé)任分工

（一）、按照科學(xué)發(fā)展觀要求加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體舉措 轉(zhuǎn)變管理職能，提高管理效能

1．積極實現(xiàn)學(xué)校組織機構(gòu)職能從“行政管理為中心”到“課程領(lǐng)導(dǎo)為中心”的轉(zhuǎn)變，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的大局意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，進一步提高工作的主動性、積極性和創(chuàng)新性。就目前一些管理環(huán)節(jié)存在的粗放、無序、隨意等現(xiàn)象，要對有關(guān)責(zé)任人進行教育，并責(zé)令整改。

2．不斷完善學(xué)?，F(xiàn)行組織機構(gòu)設(shè)置，規(guī)范管理部門工作職能。認(rèn)真梳理當(dāng)前學(xué)校管理體制出的一些弊端，適時調(diào)整內(nèi)部管理機制。進一步落實各處室、部門職責(zé)。不斷完善和落實教育教學(xué)規(guī)范，制訂教師工作規(guī)范和全面評價體系，促進教師自覺自主的專業(yè)發(fā)展。進一步加強教研組建設(shè)，落實教研組工作規(guī)范，對教研組長的工作任務(wù)要有更加明確的要求。認(rèn)真分析當(dāng)前個別教師只停留于“簡單上課、單一教書”的思想和行為偏差，培育全面育人的教師文化氛圍。3．打造節(jié)約型校園，提倡勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費。認(rèn)真反思學(xué)校的開支情況，規(guī)范公務(wù)接待，嚴(yán)格對于學(xué)校的店面和小賣部出租的管理、對于學(xué)校公共場所的用電、用水，制定節(jié)能目標(biāo)，明確責(zé)任部門。

4．進一步拓寬家校溝通平臺，認(rèn)真做好校園網(wǎng)的宣傳工作和校長信箱的答復(fù)工作，鼓勵班主任、任課教師經(jīng)常與家長聯(lián)系、交流，營造和諧的家校關(guān)系。如今，我們正站在一個新的起點上，面臨著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。我們要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真分析學(xué)校存在的問題，努力破解學(xué)校發(fā)展的難題，實現(xiàn)四中教育的全面、科學(xué)、和諧發(fā)展。

（二）堅持教學(xué)中心，促進教師發(fā)展

1．以教育教學(xué)為中心，以促進課堂教學(xué)質(zhì)量為突破口，致力于學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。

2．培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)習(xí)慣。

3．關(guān)注后進生的成長和發(fā)展，制定后進生的幫教計劃。

4．把教師專業(yè)發(fā)展作為學(xué)校工作的重中之重，盡快建立青年教師培養(yǎng)機制，為青年教師的快速成長創(chuàng)造更多的機會和更大的空間。充分發(fā)揮骨干教師的專業(yè)引領(lǐng)作用，讓骨干教師在教育教學(xué)研究和培養(yǎng)青年教師方面扮演重要的角色。

5．研究和制定更為科學(xué)、有效的教師評價辦法。

6．給予教師更多的人文關(guān)懷，關(guān)心教師的生活。想方設(shè)法改善教職員工的福利待遇，確保大家安心工作。

（三）強化學(xué)生管理，培養(yǎng)良好品行

1．加大學(xué)生管理的力度，樹立學(xué)校管理的威信，積極借鑒兄弟學(xué)校在學(xué)生管理方面的好的做法，制定詳細(xì)的學(xué)生行為準(zhǔn)則和獎懲措施，對品行有問題的學(xué)生絕不放縱，加強督促和教育。修訂學(xué)生行為規(guī)范，調(diào)整德育工作模式，提高德育工作的全面性和實效性。

2．在全校范圍內(nèi)倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、勤儉節(jié)約的風(fēng)氣，培養(yǎng)學(xué)生刻苦努力、艱苦樸素的作風(fēng)。加強對學(xué)生進行生涯規(guī)劃指導(dǎo)，幫助學(xué)生樹立遠大的人生理想。

3．要特別關(guān)注學(xué)生的人身安全和身心健康。加強學(xué)校各個部位，尤其是學(xué)生的安全管理。認(rèn)真落實教育部關(guān)于開展陽光體育運動的各項要求，推動學(xué)生群體工作的廣泛、深入開展，使學(xué)生身強體健、快樂成長。

（四）優(yōu)化后勤服務(wù)，保障師生生活

1．后勤人員要更多地考慮師生的需求，保障師生的學(xué)習(xí)生活質(zhì)量。為老師在教育教學(xué)提供更周到的后勤服務(wù)。

2．對小賣部在采購時要注意食品安全，總務(wù)處要加強對其管理。學(xué)校對只吃零食不吃飯的學(xué)生要加強教育和引導(dǎo)。

3．增強環(huán)保意識，打造綠色校園。在校園內(nèi)設(shè)立廢舊電池及塑料盒回收點，提高學(xué)生保護環(huán)境意識。

四、整改落實的工作要求

（一）齊心協(xié)力抓全局。

（二）明確責(zé)任抓落實。

（三）強化監(jiān)督抓促進。

第三篇：整改落實措施

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀整改落實措施

按照專題民主生活會的通知要求,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)理論文章，積極撰寫讀書筆記和體會文章,務(wù)求個人學(xué)習(xí)得實效。在科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動進入整改落實階段，結(jié)合工作實際和個人思想實際，就剖析出的存在問題，提出如下個人整改措施。

一、抓穩(wěn)定。確保社會政治穩(wěn)定,維護安定團結(jié)的局面,是做好各項工作的基礎(chǔ)和前提,沒有穩(wěn)定就沒有發(fā)展,沒有穩(wěn)定一切都無從談起。認(rèn)真開展矛盾糾紛排查，共同營造林場穩(wěn)定的良好環(huán)境。

1、從構(gòu)建和諧林場的高度認(rèn)識山林權(quán)屬糾紛調(diào)處。

山林權(quán)屬糾紛屬人民內(nèi)部矛盾，如不及時調(diào)處，很容易成為不穩(wěn)定因素，甚至引發(fā)群體性上訪或械斗事件的發(fā)生。我們要把為人民群眾實實在在地解決問題作為工作的出發(fā)點和著力點，積極主動地調(diào)處山林糾紛案件，及時采取有效措施防止事態(tài)擴大，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。加大執(zhí)法力度，維護國有林場的合法權(quán)益。穩(wěn)定國有林場山林權(quán)屬和隸屬關(guān)系。由縣以上人民政府頒發(fā)給國有林場的林權(quán)證（或山林權(quán)證），是確定森林、林木、林地所有權(quán)和使用權(quán)的法律憑證。

2、著眼于促進林場經(jīng)濟發(fā)展，逐步建立林區(qū)和諧社會。我場經(jīng)過近年的努力，負(fù)債雖然減輕，但經(jīng)濟依然是一個突出的問題，仍然是困擾林場發(fā)展的一大因素，因此我們要充分利用自身優(yōu)勢資源發(fā)展多種經(jīng)營，同時，樹立“群眾利益無小事”的思想，做到立足于改善職工生產(chǎn)生活條件，謀劃林場發(fā)展，立足于改善困難職工的生活狀況謀劃林場發(fā)展，在林區(qū)人們物質(zhì)文化生活水平不斷提高的前提下，建立林場和諧社會。

二、抓發(fā)展。結(jié)合林場目前困境，林場要大力培育森林資源，積極發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，增強自我積累、自我發(fā)展能力。探索科學(xué)發(fā)展路子。其承包更新速生林面積5220畝，200千瓦的小水電站，600畝的茶園，500畝的板栗基地，1000畝油茶基地。按承包經(jīng)營方式運作。全部推向市場，實行誰投資，誰經(jīng)營，誰管理，誰受益，鼓勵投資者多栽、多造、多砍、多用。實現(xiàn)雙贏。

三、抓學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中紀(jì)委第七次全體會議上的重要講話,結(jié)合胡錦濤總書記提出的八個方面良好風(fēng)氣的要求,深刻反思本人思想及工作作風(fēng)等方面存在的問題及原因,以達到改正不足、促進工作的目的?，F(xiàn)對胡錦濤總書記講話精神的認(rèn)識作簡要匯報:從胡總書記在中央紀(jì)律檢查委員會第七次全體會議上重要講話精神中，本人深刻體會到，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),使領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng),始終堅持黨的根本宗旨對我們的班子建設(shè)是非常重要的。

因此,我們必須從全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的全局出發(fā),充分認(rèn)識加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性,切實把加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置,才能下決心抓緊、抓實、抓出成效。

作風(fēng)建設(shè)是一項系統(tǒng)工作,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù),加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求,是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求,是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求。只有堅持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)干 部作風(fēng)建設(shè),切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),真正做到為民、務(wù)實、清廉,才能推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

三、抓廉潔。針對當(dāng)前反腐倡廉建設(shè)的新形勢和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律中出現(xiàn)的新情況、新問題,帶頭做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的態(tài)度和決心,是對領(lǐng)導(dǎo)干部教育和監(jiān)督的有效措施,也是對領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心和愛護的具體體現(xiàn)?，F(xiàn)將本人的自查自糾情況做以匯報:

1、沒有違反規(guī)定收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證或借操辦婚喪嫁娶等事宜收錢斂財,沒有收受任何形式的賄賂。

2、管好配偶、子女、親友和身邊工作人員,沒有為本人、配偶、子女或其他親友謀取不正當(dāng)利益,配偶、子女、親友和身邊工作人員沒有利用自己的職權(quán)或職務(wù)上的影響收受錢物、謀取不正當(dāng)利益。

3、維護社會主義市場經(jīng)濟秩序,沒有插手招標(biāo)投標(biāo)、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購等市場交易活動,從中牟利。

4、堅決維護群眾利益,沒有任務(wù)侵害群眾利益的行為。另外,在公務(wù)接待方面都嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、要進一步加強廉潔自建的修養(yǎng)。要進一步牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想,切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,樹立正確的權(quán)力觀、政績觀,做到不該拿的不拿,不該吃的不吃,明明白白做人,清清白白做官,力求做好防微杜漸,廉潔從政。

四、抓作風(fēng)。要克服官僚主義和形式主義,要牢固樹立群眾觀點,忠實地執(zhí)行黨的群眾路線,牢記群眾利益無小事的道理,時刻把群眾的安危冷暖掛在心上,深入到職工中,為職工誠心誠意辦實事、解難事、做好事,真正做到“進職工家門,聽職工話,知職工事,解職工憂,”,樹立好自己親民愛民的良好形象。

不足之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

第四篇：2011民主生活會整改落實措施

2011民主生活會整改落實措施

正東路街道黨工委

（2011年9月）

根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委通知要求，街道黨工委于2010年9月召開了民主生活會，會前廣泛征求了街道轄區(qū)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、社區(qū)部門負(fù)責(zé)人和群眾代表意見和建議，并根據(jù)收集到的意見和建議，按照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，針對查找出來的突出問題，街道領(lǐng)導(dǎo)班子集思廣益、充分討論，認(rèn)真自我剖析、自我批評。

一、征求意見情況

會前，街道召集轄區(qū)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、社區(qū)部門負(fù)責(zé)人和群眾代表共計23人，充分考慮到征求意見的對象構(gòu)成和代表性。會上發(fā)放征求意見表23份，通過無記名方式投票收回意見表23份，收回23張，無意見17張。共收集到對班子的意見和建議6條，班子成員個人意見或建議沒有。具體如下：

1、街道上下加強聯(lián)動。

2、建議配備社區(qū)矯正專職人員。

3、提高機關(guān)工作人員年終獎。

4、加強團結(jié)協(xié)作意識。

5、建議街道對新進人員實行考核，競爭上崗，實行淘

汰制。

6、進一步提高創(chuàng)新能力，帶領(lǐng)正東人共同走向小康生

活。

二、整改措施

街道黨工委高度重視，對收集到的意見和建議認(rèn)真梳

理，逐條在黨工委民主生活會上通報，認(rèn)真查找原因，并落實責(zé)任人進行整改。

1、街道上下加強聯(lián)動。

整改措施：一是通過黨政聯(lián)席會、民主生活會、班子之間相互談話等加強班子內(nèi)部的溝通。二是通過每兩周的社區(qū)部門負(fù)責(zé)人會議，加強與社區(qū)、部門的溝通；三是通過領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系社區(qū)、部門，加強街道與社區(qū)之間的溝通；四是開展各種活動加強街道全體人員的溝通；五是舉辦工作經(jīng)驗交流會促進部門與社區(qū)之間的溝通。責(zé)任人：街道黨工委

2、建議配備社區(qū)矯正專職人員。街道根據(jù)區(qū)委區(qū)政府

“三定”方案，合理安排部門工作人員，對工作任務(wù)繁重的部門合理調(diào)配人員。街道司法所現(xiàn)有工作人員3名，與其他街道相當(dāng)，符合區(qū)司法局規(guī)定的人員職數(shù)。如果有突擊性重點工作，街道將協(xié)調(diào)人員協(xié)助司法所開展工作。責(zé)任人：街道組織部門。

3、提高機關(guān)工作人員年終獎。

整改措施：街道機關(guān)工作人員的年終獎是根據(jù)區(qū)委區(qū)政府對街道的考核得分、考核基數(shù)確定的年終獎。一是加快街

道經(jīng)濟發(fā)展，提升街道實力。近年來，街道年終獎金分配不斷提高；二是科學(xué)制定年終獎金分配方案。確定獎金向基層一線傾斜的政策，鼓勵機關(guān)工作人員到社區(qū)工作。三是建立科學(xué)的考評體系。讓多勞者多的、貢獻大的多的，讓不勞動者少得、不得。用制度管人、管事。今后隨著街道經(jīng)濟實力的提升，機關(guān)和社區(qū)工作人員的年終獎還將不斷增加。責(zé)任人：街道黨工委

4、加強團結(jié)協(xié)作意識。

整改措施：一是不斷強化團結(jié)協(xié)作的意識；二是黨政班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范；三是在急難險重的工作中注重培養(yǎng)；四是加強部門與部門之間、部門內(nèi)部、社區(qū)與社區(qū)之間、社區(qū)內(nèi)部的溝通交流，定期交流工作，各社區(qū)各部門一把手負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)，切實做到分工不分家。責(zé)任人：街道全體領(lǐng)導(dǎo)，各社區(qū)部門負(fù)責(zé)人

5、建議街道對新進人員實行考核，競爭上崗，實行淘

汰制。

整改措施：一是建立健全街道考核獎懲機制，暢通人員進出的雙向渠道。對優(yōu)秀的員工提拔到重要的崗位，對不能適應(yīng)社區(qū)、街道工作的人員，通過培訓(xùn)、輪崗等形式提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)；對主管不努力的人員進行誡勉談話。二是街道部門和社區(qū)有領(lǐng)導(dǎo)崗位空缺的時候，逐步試行公開競聘、競爭上崗等形式公開選拔基層干部，讓所有人都有機會參與

競爭，營造能者上，庸者讓，劣者下的動態(tài)競爭氛圍。責(zé)任人：街道紀(jì)檢部門、組織部門

6、進一步提高創(chuàng)新能力，帶領(lǐng)正東人共同走向小康生

活。

整改措施：一是鼓勵員工通過業(yè)務(wù)進修、學(xué)歷進修提高綜合素質(zhì)。二是請進來。加強人員培訓(xùn)，提升創(chuàng)新能力。每年邀請專家學(xué)者到街道開展講座，組織一到兩次專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高人員創(chuàng)新素質(zhì)；三是組織人員外出學(xué)習(xí)。開拓視野，了解先進地區(qū)在社區(qū)建設(shè)上好的做法。四是開展創(chuàng)新成果競賽。每年評比一批創(chuàng)新成果，鼓勵職工撰寫調(diào)研文章。五是充分集聚眾智。通過開展“我為街道發(fā)展獻一計”、“改進社區(qū)工作心得”等討論、演講，充分挖掘集體的智慧推動正東加快發(fā)展。責(zé)任人：街道黨工委、辦事處

上述整改措施完成時限均為全年，其中涉及到制度制定的在10月份完成討論稿，相應(yīng)的活動將在計劃中開展。

第五篇：黨支部整改落實措施

***黨支部整改落實措施

開展“形勢如何看，今年怎么干”活動以來，***黨支部充分認(rèn)識到活動的重要性，以積極的態(tài)度自覺主動地投身到活動中。在前兩個階段,通過積極發(fā)動，認(rèn)真查找問題和分析交流。特別是在分析階段，通過查找、職工群眾對黨支部提意見和建議，找出了黨支部在學(xué)工作中存在的突出問題。在第三階段，即制定措施，落實整改階段，***黨支部對這些問題進行落實整改，使黨支部的工作有了較大的提高。

一、通過第二階段查找發(fā)現(xiàn)支部工作存在以下不足

1、職工思想教育工作做的不是很到位，個別職工不能充分認(rèn)識到當(dāng)前形勢的嚴(yán)峻性，工作中存在得過且過的思想。

2、職工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓的不夠緊，職工崗位操作不規(guī)范，不按章作業(yè)的現(xiàn)象也時有出現(xiàn)。

3、現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理做的還不夠好，現(xiàn)場安全管理質(zhì)量不高。

二、整改落實措施

1、注重做好職工思想教育工作，不斷提高職工的思想認(rèn)識，使職工的思想認(rèn)識始終適應(yīng)不斷變化的新形勢新任務(wù)的要求，這是確保職工隊伍穩(wěn)定，確保安全發(fā)展和各項改革事業(yè)順利推進的必然要求、也是基層黨支部的根本任務(wù)。作為基層黨支部，始終要把做好職工隊伍思想工作、確保職工隊伍思想穩(wěn)定作為中心工作，充分認(rèn)識思想政治工作在安全生產(chǎn)工作中的地位和重要性，要結(jié)合安全生產(chǎn)各項工作、形勢任務(wù)的要求以及工作中職工隊伍出現(xiàn)的各種思想問題和傾

向，充分發(fā)揮黨支部思想政治工作優(yōu)勢，積極做好思想政治工作，確保職工隊伍的穩(wěn)定，確保安全生產(chǎn)以及各項工作措施的順利推進。

2、要注重加強職工業(yè)務(wù)技能的培養(yǎng)教育，這是實現(xiàn)井下作業(yè)規(guī)程規(guī)范操作、按章作業(yè)的基本要求。加強職工隊伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，特別是在黨員隊伍中，要嚴(yán)格按照黨員“崗位學(xué)、練、創(chuàng)”要求，深入開展“崗位學(xué)、練、創(chuàng)活動”活動，充分發(fā)揮黨員在學(xué)技練功各項活動中的先鋒模范作用，帶動本單位整體技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

3、要加強現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，不斷提高現(xiàn)場安全管理質(zhì)量，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)提供可靠的政治保證。要大力創(chuàng)建“黨員安全示范崗”和“共產(chǎn)黨員安全示范點”，充分發(fā)揮好黨員在確保安全生產(chǎn)各項工作中的先鋒模范作用和示范帶動作用。同時要進一步把加強日常黨建管理工作和狠抓安全生產(chǎn)工作相結(jié)合，以黨建促安全、以安全促生產(chǎn)。支部班子要結(jié)合單位各項重點工作，堅持深入現(xiàn)場，深入一線，加強對現(xiàn)場工作的日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)和克服安全生產(chǎn)中的問題，不斷提高工作質(zhì)量，確保各項工作責(zé)任目標(biāo)落實到位。同時還結(jié)合安全生產(chǎn)形勢，深入開展安全知識和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)教育活動，利用黨員學(xué)習(xí)日、班前學(xué)習(xí)、規(guī)程學(xué)習(xí)等形式，組織廣大黨員和職工群眾深入學(xué)習(xí)安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，并結(jié)合職工在遵章守紀(jì)、工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、工作責(zé)任心、制度執(zhí)行等方面的實際情況，著重在強化職工的思想意識和行為規(guī)范上下功夫；通過一系列學(xué)習(xí)教育活動，真正促使職工在思想認(rèn)識、安全責(zé)任心方面有進一步提高；促進各項規(guī)章制度、安全工作管理有進一步落實，使職工安全意識、遵章守紀(jì)的自覺

性進一步增強。確保機電科黨支部工作落到實處、收到實效，為我礦的安全生產(chǎn)和發(fā)展穩(wěn)定提高強有力、基礎(chǔ)的思想保證和組織保證。