第一篇：辦公室整改措施（推薦）

“講正氣，樹新風(fēng)”主題教育整改措施

根XXXXXXX的安排，現(xiàn)在“講正氣，樹新風(fēng)”已經(jīng)進入整改階段，為使查擺的問題得到解決，使“講正氣，樹新風(fēng)”這項活動的開展取得實效，現(xiàn)制定如下整改措施。

一、存在問題

（一）思想作風(fēng)方面存在的問題

1、思想政治素質(zhì)有待進一步提高。對馬克思主義黨建

理論關(guān)注研究不夠，對“三個代表”重要思想還沒有完全做到真懂真用，還不能得心應(yīng)手地運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析和解決問題。思想解放程度不高，對新事物接受比較慢，喜歡成熟的和固定的東西，缺乏探索和創(chuàng)新精神，想問題謹慎有余，開拓不足，辦事情穩(wěn)重有余，闖勁不足。

2、在工作中存在急躁和畏難情緒，法制處的工作千頭

萬緒，信訪裁決、出庭應(yīng)訴，違法拆遷的查處，違法案件的執(zhí)行，拆除安全的監(jiān)督與管理等，每次工作都不是一揮而就，都需要長期撲下身子去做，再加上人員少，整天忙忙碌碌，怕工作干不好，所以大家精神壓力大。

3、精神狀態(tài)還不夠飽滿，工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，降低了事業(yè)心和責(zé)任感?？穗y攻堅的耐心和勇氣不足。由于解決新問題的能力

和對形勢的適應(yīng)能力不夠強，在困難與挑戰(zhàn)面前有時不能迎刃而上，缺乏開拓進取的膽略和勇氣。

4、工作斗志有所減退。隨著工作時間不斷增加，逐漸對一些事物降低了新鮮感，特別是有時受條件所限，感覺工作不落后就行，缺乏對工作的鉆研精神。

（二）學(xué)風(fēng)方面存在的問題有

學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，由于平時忙于日常事務(wù)性工作，對理論知識、業(yè)務(wù)知識、科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)的自覺性和主動性有所下降，對工作中出現(xiàn)的一些問題不能做到舉一反三，而是憑經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)思想來解決問題。平常業(yè)務(wù)性工作非常多，學(xué)習(xí)理論的自覺性有所下降密集對鄧小平理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)性不透徹，把握不準(zhǔn)確，對黨的方針策略理解不夠徹底，貫徹不全面。

二、整改措施

通過“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育，尤其是通過多種渠道的認真查擺和剖析，在工作和思想作風(fēng)方面存在著許多缺點和不足，針對上述問題和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：

1、切實加強理論學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)馬列

主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)令工作，堅定正確的理想信念，保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。學(xué)習(xí)是工作的需要，是提高素質(zhì)的需要。為此，要提高學(xué)習(xí)能力，一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立良好的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)作為自身內(nèi)在的追求，堅持不懈；二是堅持普遍涉獵與重點吸收相結(jié)合的原則，首選政治、政策、法律、行政管理類知識，以及適應(yīng)新形勢下的行政工作能力的培養(yǎng)；三是不斷提高綜合能力，駕馭行政工作的能力，不斷強化理論素養(yǎng)。

2、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。增強“敢為人

先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。發(fā)揚奮發(fā)向上、不屈不撓的精神，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，開拓進取。增強群眾觀念、大局意識，主動、積極承擔(dān)調(diào)研任務(wù)，經(jīng)常深入基層、深入群眾中去發(fā)現(xiàn)矛盾和問題，發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。增強宗旨意識，把人民是否滿意，人民是否答應(yīng)做為衡量工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

3、針對工作效能不高的表現(xiàn)，要高標(biāo)準(zhǔn)做好本職工作。這方面突出做好三點：在工作落實上要主動謀事、大膽管事、扎實做事，以強烈的事業(yè)心努力做好本處室的工作。在協(xié)調(diào)服務(wù)上要多溝通、多聯(lián)系、努力從小的方面做起，一絲不茍地做好各項工作，力爭少出差錯或不出差錯。圍繞本辦的中心工作切實做好行政裁決，行政應(yīng)訴和違法拆遷的查處等工作。

4、樹立一盤棋的思想，要把本職工作和處世的工作融

入到辦公室的整體工作中去，正確處理局部與整體的關(guān)系。

5、開拓創(chuàng)新意識要進一步加強，正確處理原則性和靈

活性的關(guān)系。

6、針對進取意識不強的表現(xiàn)，下決心提高工作效率。

一要樹立勤奮進取的事業(yè)心，無論在什么情況下，都要以事業(yè)為重，愛崗敬業(yè)，踏實苦干，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作；二要樹立精益求精的責(zé)任感，把握工作全局，強化崗位責(zé)任，以高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求，盡職盡責(zé)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)；三要樹立埋頭苦干的務(wù)實精神，不管在什么時候，都要以干好工作為己任，多干實干，多做少說，沒做不說，以實實在在的付出，求得實實在在的效果；四要樹立謙虛謹慎的服務(wù)意識，辦事做到腦勤、手勤、腿勤，善于協(xié)調(diào)，講究配合，多動腦筋，多想辦法，盡最大的努力搞好拆遷工作，堅決維護被拆遷群眾的利益以實際行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。

XXXXXXXXXX

XXXX年XX月XXX日

第二篇：縣委辦公室個人整改措施

按照縣委辦公室關(guān)于保持黨員先進性教育活動整改提高階段的安排部署，在分析評議階段工作的基礎(chǔ)上，對照黨性分析材料，結(jié)合黨支部的評議意見，我進行了認真剖析、深刻反思，積極整改，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。針對本人存在的問題及表現(xiàn)，現(xiàn)制定個人整改措施如下。

一、整改事項

一是日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。有時只停留在學(xué)過、看過，學(xué)習(xí)不深不透，掌握不全面，理解不深刻，使有些問題似是而非，一知半解，以至于使自己成為學(xué)習(xí)上的實用主義和工作上的事務(wù)主義，在一定程度上影響了自身思想政治素質(zhì)的提高。

二是工作效能與所面臨的形勢要求有差距。秘書科的工作大量的是辦文、辦會、辦事，在文字材料方面，創(chuàng)新不夠、質(zhì)量不高；綜合協(xié)調(diào)方面力度不大，不夠周到，不夠及時，難免顧此失彼，導(dǎo)致一些工作與領(lǐng)導(dǎo)的要求有一定距離。

三是精神狀態(tài)與加快發(fā)展的要求有差距。在工作創(chuàng)新上還有因循守舊，按部就班，喜歡按慣例辦事，不具有創(chuàng)新意識方面的表現(xiàn)；在工作落實上還有滯后的情形，缺乏抓落實的求實精神；在工作作風(fēng)上還有不求有功，但求無過，存在著應(yīng)付過關(guān)，敷衍塞責(zé)的問題。這種精神狀態(tài)在很大程度制約著工作質(zhì)量和效率的提高。

二、整改措施及時限

1、關(guān)于日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要的問題。

整改措施：努力學(xué)習(xí)，不斷提高。一是把學(xué)習(xí)黨的政治理論作為武裝頭腦、指導(dǎo)實踐的首要任務(wù)，作為保持黨員先進性的內(nèi)在體現(xiàn)，努力克服消極懈怠思想，棄除似是而非、不求甚解的應(yīng)付觀念，發(fā)揚“海綿”擠和“釘子”鉆的精神，在繁忙的工作之余靜下心、坐下來、學(xué)進去，在學(xué)實、學(xué)深、學(xué)透上動真功、用實勁，以此增強黨性覺悟、政治敏銳性和鑒別力，樹立正確而牢固的世界觀、人生觀、價值觀，學(xué)會用科學(xué)的立場觀點方法看待和處理問題。二是適應(yīng)工作需求，加強公文寫作、文秘規(guī)范和辦公自動化技術(shù)的學(xué)習(xí)，持續(xù)拓展知識領(lǐng)域，不斷充實和完善自我，努力成為本職工作中的行家里手。三是繼續(xù)參加學(xué)歷教育學(xué)習(xí)，～年6月底前學(xué)完東北財經(jīng)大學(xué)電子商務(wù)本科專業(yè)的全部課程，取得畢業(yè)證書，盡最大努力爭取學(xué)士學(xué)位。

整改時限：從～年4月起，并長期堅持下去。

2、關(guān)于工作效能與所面臨的形勢要求有差距的問題。

整改措施：立足崗位，銳意進取，高標(biāo)準(zhǔn)做好本職工作。一是在工作落實上主動謀事、大膽管事、扎實做事，以強烈的事業(yè)心努力做好秘書科的工作。二是在協(xié)調(diào)服務(wù)上多溝通、少依賴，多聯(lián)系、少等待，努力從小的方面做起，既管好大事，又辦好小事，一絲不茍地做好各項服務(wù)工作。三是在文字材料上多傾斜、多用功，向雕琢藝術(shù)品一樣認真對待每一篇文稿，確保不出紕漏，為樹立縣委辦公室的良好形象做出自己的最大努力。

整改時限：從～年4月起，并長期堅持下去。

3、關(guān)于精神狀態(tài)與加快發(fā)展的要求有差距的問題。

整改措施：一是樹立勤奮進取的事業(yè)心，無論在什么情況下，都以事業(yè)為重，愛崗敬業(yè)，踏實苦干，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作；二樹立精益求精的責(zé)任感，把握工作全局，強化崗位責(zé)任，以高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求，盡職盡責(zé)地完成秘書科承擔(dān)的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)；三樹立埋頭苦干的務(wù)實精神，不管在什么時候，都以干好工作為己任，多干實干，多做少說，以實實在在的付出，求得實實在在的實效；四樹立謙虛謹慎的服務(wù)意識，善于協(xié)調(diào)，講究配合，多動腦筋，多想辦法，盡最大的努力搞好各方面的服務(wù)工作，以實際行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。

整改時限：從～年4月起，并長期堅持下去。

總之，保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，解決自身存在的與保持共產(chǎn)黨員先進性不相適應(yīng)的問題，是一個長期的、與時俱進的過程。在今后的工作中，我將按照以上整改措施，扎扎實實從具體行動中，嚴(yán)格要求自己，善于思考，敢于探索，努力實踐諾言，并虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督。

第三篇：縣委辦公室整改措施

縣委辦公室整改措施

按照縣集中整頓干部工作作風(fēng)活動工作安排，縣委宣傳部辦公室認真組織，扎實推進，結(jié)合工作實際，到目前為止，較好地完成了前階段所規(guī)定的各項任務(wù)，近日，辦公室充分征求兄弟處室的意見，開展交心談心活動，認真排查糾正自身存在的缺點，切實達到鞏固成果、振奮精神、廉潔自律、爭創(chuàng)一流的目標(biāo)。并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題制定整改方案如下：

一、辦公室存在的主要問題

（一）平時自學(xué)和組織學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)效果不好。

具體表現(xiàn)：理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性計劃，學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)的主動自覺性和學(xué)習(xí)效果不好，對學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不深。

整改目標(biāo)：在今后的工作中，要拓寬知識結(jié)構(gòu)，不斷更新的思維理念，緊跟時代步伐。要在加強理論學(xué)習(xí)上下功夫，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學(xué)習(xí)來提高個人的思想政治素質(zhì)。

整改措施：

1、積極參加部集體組織的學(xué)習(xí)活動。做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間落實，辦公室主任要對每次學(xué)習(xí)情況進檢查，督促大家做好學(xué)習(xí)紀(jì)錄，注重學(xué)習(xí)效果的提高。

2、個人要制定學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合工作實際加強自學(xué)。開展讀書活動，每年至少閱讀一本書籍，營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，盡可能為員工自我提高提供良好的條件。

3、給職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和提供必要的學(xué)習(xí)用品。

（二）黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分

具體表現(xiàn): 個別黨員存在著對工作不思進取、得過且過、精神狀態(tài)不佳的現(xiàn)象，工作積極性和創(chuàng)造性沒有充分調(diào)動起來。

整改目標(biāo): 加強黨員意識、責(zé)任意識的培養(yǎng)，調(diào)動黨員同志的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

整改措施：

1、健全規(guī)范支部對黨員的日常教育管理，在支部內(nèi)開展黨員意識、責(zé)任意識、工作意識、學(xué)習(xí)意識、表率意識的學(xué)習(xí)教育活動，使黨員同志通過學(xué)習(xí)形成共識。

2、支部多聽取黨員同志的意見，給黨員同志壓擔(dān)子，在工作中調(diào)動黨員同志的積極性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

（三）服務(wù)質(zhì)量不高，工作效率不優(yōu)

具體表現(xiàn)：工作被動，應(yīng)付式不動，不安排不做。加強對員工業(yè)余學(xué)習(xí)的日常管理工作，不定期對工作中出現(xiàn)的問題組織討論，達到相互學(xué)習(xí)共同提高的目的。

整改目標(biāo)：以“主動服務(wù)、及時服務(wù)”為工作目標(biāo)，提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。

整改措施：

1、增強組織紀(jì)律觀念，樹立“今日事、今日畢”的理念，辦事不推諉，做事不拖拉。能辦的事及時辦；不好辦的事，在不違反原則的前提下，克服困難想辦法解決；一時辦不到的事，講明原因限時解答。確保管理體系的有效運行，通過傳幫帶進行崗位培訓(xùn)和崗位練兵，提高業(yè)務(wù)能力和管理水平。

2、增強服務(wù)意識，擦亮服務(wù)窗口，熱情接人待物，堅持文明禮貌用語，與兄弟處室搞好配合，在提高“想干事”的熱情、“會干事”的本領(lǐng)、“干成事”的水平上力求新突破；

3、加強對學(xué)習(xí)的日常管理工作，不定期對工作中出現(xiàn)的問題組織討論，達到相互學(xué)習(xí)共同提高的目的。加強交流與溝通。

4、牢固樹立為基層群眾、為建設(shè)單位服務(wù)的意識。充分發(fā)揮主觀能動性，為來訪群眾辦實事、辦好事，真正把辦公室建設(shè)成為一個高效廉潔的戰(zhàn)斗集體，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意，為共同創(chuàng)建秩序良好、環(huán)境優(yōu)美的新型規(guī)劃機關(guān)而奮斗。

第四篇：辦公室個人整改措施（范文）

篇一：辦公室工作存在的問題及整改措施

辦公室工作自查及整改措施

按照市委市政府關(guān)于效能提升工程工作的要求，辦公室認真查找了自身存在的問題，主要表現(xiàn)在：一是責(zé)任意識不夠。由于辦公室的工作比較零碎，很多人認為這僅僅是跑腿打雜的事務(wù)，沒有技術(shù)含量，誰都可以勝任。在工作態(tài)度方面，有些工作人員自身工作抱著“不求有功，但求無過”的心態(tài)，認為“多做多錯、少做少錯，不做無錯”，工作上只是被動地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的事務(wù)，積極性不高。二是服務(wù)意識不強。工作中存在拖拉、慢作為甚至不作為的現(xiàn)象，工作作風(fēng)不夠扎實，只求過的去，不求過的硬。三是學(xué)習(xí)意識有待進一步提高。平時忙于事務(wù)性工作多，系統(tǒng)性學(xué)習(xí)辦公室工作不夠，四是創(chuàng)新意識不足。工作上疲于應(yīng)付的多，積極應(yīng)對、大膽創(chuàng)新的少，僅僅滿足于不失事、不誤事。

在今后的工作中，辦公室將以提升工作效能為總抓手，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實做好本職工作。重點做到強化“五種意識”、提高“四種能力”、確保“三個到位”。

一、強化“五種意識”。一是強化大局意識。要求每一名辦公室工作人員都要有高度的政治敏銳性，要站在全局的角度思考問題，在提供建議、起草文件、執(zhí)行決策過程中體現(xiàn)大局、服務(wù)大局。二是強化奉獻意識。要求全體辦公室工作人員要甘于奉獻、耐得寂寞、守住清貧，保持一顆平常心。三是強化服務(wù)意識。按照“工作零差錯，服務(wù)全滿意”的要求，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，主動思考問題，積極提供建議，當(dāng)好參謀助手。四是強化創(chuàng)新意識。工作中要善于捕捉問題，敏銳把握和深刻剖析機關(guān)事務(wù)工作中存在的問題，積極拓展思維廣度，挖掘思維深度，努力做到分析問題、解決問題有理有據(jù)、有條不紊。五是強化效率意識。始終做到“四快”：觀念轉(zhuǎn)變快，思想緊跟形勢，始終與局領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致；思維反應(yīng)快，準(zhǔn)確判斷工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時提出有針對性的建議；信息傳遞快，及時準(zhǔn)確地傳遞上級指示、下級呼聲，發(fā)揮好橋梁紐帶作用；辦文辦事快，公文處理做到規(guī)范有序、運轉(zhuǎn)高效。

二、提高“四個能力”。一是提高學(xué)習(xí)運用能力。堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，按照“雙爭”活動的要求，開展“每天讀書一小時”活動，努力形成濃厚的比、學(xué)、趕、超氛圍。二是提高輔助決策能力。堅持深入工作一線開展調(diào)查研究，了解基層工作實情，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。三是提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。堅持 “貫通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外”，注重橫向和縱向兩個層面的溝通協(xié)調(diào)，保障辦公室高效運轉(zhuǎn)。四是提高狠抓落實能力。堅持突出重點抓落實、注重效率抓落實、健全機制抓落實，確保件件有著落，事事有回音，不斷提高工作效率。辦公室工作存在問題及整改措施

一、存在的問題

（一）工作目標(biāo)不明。一是辦公室整體工作缺乏總體目標(biāo)和規(guī)劃，不清除辦公室工作應(yīng)該做到什么程度，什么樣子，向一個什么方向發(fā)展。二是辦公室人員個人對自己的崗位也缺乏正確定位，領(lǐng)導(dǎo)安排一件事就做一件事，缺乏自己工作規(guī)劃和目標(biāo)。不會積極主動去思考，去構(gòu)想以后的工作。

（二）服務(wù)對象不清。辦公室人員服務(wù)對象不僅僅是單位領(lǐng)導(dǎo)，還有全處干部職工和整個單位形象。許多人很多時候都是認為只要領(lǐng)導(dǎo)交辦的眼前事情做完做好就行，不急、不管、不問、不深入了解基層干部職工的需求和社會對國稅局的需求。

（三）自身職責(zé)定位不準(zhǔn)。辦公室人員沒有明白辦公室工作就是服務(wù)的基本職責(zé)，認為辦公室是機關(guān)中樞，是指揮機構(gòu)，什么都作單方面決定，而不是先向干部職工征求工作意見和建議，造成制訂的許多辦法和措施，得不到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工心悅誠服的執(zhí)行。

（四）工作措施創(chuàng)新不夠。目前，辦公室的工作措施基本上是延續(xù)以前的工作措施，依樣畫葫蘆，其管理方式也基本是按照崗位職責(zé)上面規(guī)定的主要事項而進行。辦公室沒有根據(jù)時間、地點、人員、機構(gòu)、工作要求和社會形勢等客觀環(huán)境的變化而完善相關(guān)措施，更沒有提出新穎的創(chuàng)新舉措來提高工作效率。

（五）人員缺乏激情與活力。工作不緊不慢，拖拖拉拉，不講速度，人員精神面貌萎靡不振，沒有進取之心，不積極主動地承辦工作。不積極主動為領(lǐng)導(dǎo)建言獻策，不積極主動做好自身工作，遇事拖沓，辦事推諉。甚至有部分人覺得工作創(chuàng)新思路提得越多就是自己給自己增加更多麻煩，純粹是自找苦吃。

二、整改措施

以上問題的存在，形成了目前辦公室工作的按部就班和辦事效率較低的直接后果，直接影響了辦公室工作整體質(zhì)效。

一是加強學(xué)習(xí)，提高思想認識。辦公室人員沒有認識到辦公室工作的重要地位和作用，沒有認識到辦公室既是一個科室，也是一個指揮機關(guān)。作為指揮機關(guān)，它需要具有協(xié)調(diào)全局，協(xié)調(diào)內(nèi)外和前瞻性工作的思想意識和工作舉措。更沒有認識到辦公室工作的好與不好將直接關(guān)系到一個單位的好與不好問題，也關(guān)系他自己的能力、水平在別人心中的地位問題，這是問題產(chǎn)生的根本因素，在以后工作中要加強學(xué)習(xí)進一步提高思想認識。

二是加大規(guī)章制度執(zhí)行力度。規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)也是造成辦公室工作效率不高的重要原因。對于出現(xiàn)的許多違規(guī)、違紀(jì)問題，由于過多地考慮到人與人之間的關(guān)系等問題，沒有嚴(yán)格按照規(guī)章制度進行責(zé)任追究，有了第一次，就會有第二次，有了第一人，就會有第二人，如此行之，便失去了制度對人的約束，失去了人對制度的遵從，也失去了辦公室人員努力做事的工作責(zé)任壓力基礎(chǔ)。

三是第一時間落實領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。按照領(lǐng)導(dǎo)在會議上要求，爭取在第一時間完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，在實際工作中，往往是雷聲大，雨點小，也就大事化小，小事化無了。也就讓職工看不到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心措施，感受不到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛行動，更會認為領(lǐng)導(dǎo)說的話也不過是一句臺詞罷了。事至此，工作激情也就慢慢地下降了。

四是是加強技能學(xué)習(xí)以滿足工作需要。辦公室工作覆蓋面寬，業(yè)務(wù)項目多，工作要求高，因此辦公室人員需要具有較寬的知識面和專業(yè)技能基礎(chǔ)，比如文秘工作，需要相當(dāng)?shù)墓ぷ魉胶凸ぷ骷记?，而目前我們的辦公室人員不是專業(yè)學(xué)校文秘專業(yè)畢業(yè)，對高標(biāo)準(zhǔn)的寫作水平要求，員工難以達到。加之當(dāng)前信息上報工作，市局要求數(shù)量多、質(zhì)量高，同行業(yè)間競爭激烈，壓力較大。這就需要員工在工作之余加強學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。篇三：辦公室個人借款管理整改措施

辦公室個人借款管理整改措施

根據(jù)藥業(yè)審計部的審計報告整改要求，我部門對個人借款情況進行了詳細分析，針對存在的不足制定整改措施如下：

一、對個人借款情況分析

1、部門備用金借款: ⑴日常備用金 ⑵臨時備用金

2、專項借款

⑴公司應(yīng)急事件借款 ⑵公司節(jié)日走訪借款

⑶公司gsp換證等專項工作借款

⑷公司臨時重要接待任務(wù)及重要商務(wù)活動借款 ⑸公司小街房屋拆遷補償承租戶停業(yè)損失借款

3、其他借款

二、具體措施

1、部門備用金：部門日常備用金用于保證日常正常工作所需費用，由部門負責(zé)人和駕駛員借款按需借款，定期清理。在借款人調(diào)離本部門或離崗時必須全部還清，臨時備用金，報銷時還清。

2、專項費用借款：

⑴公司緊急事件借款：用于緊急事件的處理，事件處理結(jié)束后及時報銷還款； ⑵公司節(jié)日走訪借款：按照規(guī)定程序在規(guī)定時間內(nèi)盡快報銷還款； ⑶換證專項費用?？顚Ｓ?，任務(wù)完成后及時報銷還款；

⑷臨時性重要接待任務(wù)及重要政務(wù)、商務(wù)活動借款，待任務(wù)完成后按規(guī)定程序報銷還款； ⑸小街房屋拆遷過程中借款，待與政府簽訂合同后一并計算沖抵個人抵款；

3、其他借款人按規(guī)定報銷還款。

三、加強日常管理，對離崗和調(diào)動人員嚴(yán)格交接手續(xù)，尤其是個人借款未還清或未交接簽字確認的一律不予辦理，確保公司財產(chǎn)不受損失。二〇〇九年十一月十九日

第五篇：中學(xué)辦公室整改措施

篇一：羊場中學(xué)數(shù)學(xué)組辦公室整改方案 羊場中學(xué)數(shù)學(xué)組辦公室整改方案 羊場中學(xué)教務(wù)處：

關(guān)于數(shù)學(xué)組整改有以下幾點：

1、把損壞的窗子還原

2、把墻上的釘眼補好

3、有一面美容鏡

4、把電腦修好

5、給我們配點辦公桌和辦公椅

6、墻上配點關(guān)于教師規(guī)范方面的東西篇二：xx中學(xué)關(guān)于督導(dǎo)檢查存在問題及整改措施匯報 x x學(xué)校

關(guān)于督導(dǎo)檢查存在問題及整改措施匯報

五月十八日，區(qū)教育局督查小組對我校的學(xué)校管理、教學(xué)工作、圖書儀器管理、安全工作、階段性重點工作開展、兩基迎國檢等工作，通過聽課、查閱資料，實地檢查、談話等形式，進行了為時一天的全方位、實證式的督查；既充分肯定了成績與經(jīng)驗，也明確地指出了問題和不足，并及時提出我校目前存在的問題。針對此次檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，我們將逐條整改，現(xiàn)將整改措施匯報如下：

一、學(xué)校管理與作風(fēng)建設(shè) 存在問題：

1.《學(xué)校發(fā)展計劃》文本中理科組部分計劃表述語言欠準(zhǔn)確，完成時間與完成情況設(shè)置不合理。

2.部分領(lǐng)導(dǎo)的聽課節(jié)數(shù)不夠。

3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的教案未納入教研組常規(guī)管理之中。整改措施：

1.要求相關(guān)的教師重新制訂個人教學(xué)計劃。計劃制訂后，交教研組長審查，教研組長審核可以使用方可簽字。凡屬教研組長工作馬虎上造成后果的，追究教研組長的責(zé)任。此條5月28日前完成。

2.加強班子成員的政治理論學(xué)習(xí)，提高班子成員整體的政治覺悟和思想素質(zhì)。責(zé)令相關(guān)人及時補全缺少的聽課節(jié)數(shù)，每周聽課2～3節(jié)。

3.領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求自己，帶頭遵守師德規(guī)范、教學(xué)常規(guī)。對以往未簽于20日及時補簽，每周及時簽閱教案，認真開展教學(xué)常規(guī)的自查與反思。完成時間：2011年5月30前 負責(zé)人：xxx

二、教學(xué)工作 存在問題：

1.部分教師的教學(xué)設(shè)計教學(xué)反思過簡，缺少板書設(shè)計與分課時目標(biāo)。2.個別科目課時數(shù)量不夠。整改措施：

1.各教研組要組織全組人員對本組的每一位教師的筆記進行評議，發(fā)現(xiàn)明顯不符合要求（如教學(xué)反思過簡，缺少板書設(shè)計與分課時目標(biāo)）的責(zé)令其限期改正，2周后再組織全組教師進行評議，對剛分配的青年教師，教研組長及指導(dǎo)教師認真指導(dǎo)寫好教案，教導(dǎo)處每2周抽查一次教學(xué)人員的備課筆記并做好記錄。

2.教研組檢查記錄：于五月底重新設(shè)計修定教研組檢查表，認真填寫檢查記錄、撰寫指導(dǎo)性評價語。每2周由主管教學(xué)的副校長抽查一次教研組檢查記錄，檢查后填寫記錄表，在教職工會議上公示，并進行評議，公示后將記錄交教導(dǎo)處存檔。凡檢查記錄仍明顯不合要求的，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將責(zé)令其及時改正。完成時間：5月30日前 負責(zé)人：xxx

三、實驗室、圖書館（室）和配套的教學(xué)儀器設(shè)備 存在問題：

1.圖書數(shù)量不達標(biāo)。2.音體美器材器材短缺，需補充。3.無生物與化學(xué)實驗室。

4.音體美等室的管理制度和管理人員職責(zé)未上墻，使用記錄需要補充。整改措施：

1.關(guān)于學(xué)校圖書缺額仍然較大的一項，學(xué)校將采取購買一部分、向教師學(xué)生借一部分、動員社會力量捐獻一部分、向社會團體借一部分的方式解決。

2.關(guān)于音體美器材數(shù)量不達標(biāo)一項，由科學(xué)實驗室、音樂室管理人員上報器材申購清單，校委會根據(jù)實際需要核定后統(tǒng)一采購補齊一部分；并組織教師與學(xué)生自制的一部分來方式解決。3.關(guān)于無生物與化學(xué)實驗室一項，學(xué)校將及時上報區(qū)局，力爭盡快落實為我校裝配生物與化學(xué)實驗室。

4.關(guān)于音體美三室的布置與使用記錄一項，由音樂室、體育器材室、美術(shù)室管理人員及時根據(jù)實情布置。

5.音休美各室的責(zé)任人及時修定使用記單，并于2010年6月15日前補全相關(guān)的記錄；教導(dǎo)處、總務(wù)處及時查閱相關(guān)記錄。完成時間：2011年6月20日前 負責(zé)人：xxx

三、安全工作 存在問題：

校園圍墻及廁所存在安全隱患，需加強觀察、警戒力度。整改措施：1.于2011年5月24日開展一次安全工作普查，對經(jīng)常出現(xiàn)或較嚴(yán)重的安全隱患，責(zé)任處室應(yīng)對班級負責(zé)人下發(fā)安全隱患整改通知書，并督促限期整改。

2.細化安全隱患報告：具體學(xué)校的每一位成員均有發(fā)現(xiàn)、報告和處置（能力范圍內(nèi)）安全隱患的義務(wù)；排查出來的安全隱患，應(yīng)及時報告責(zé)任處室，責(zé)任處室應(yīng)及時、妥善處置，消除安全隱患。

完成時間：2011年5月30日前 負責(zé)人：xxx

四、“兩基”工作 存在問題：

1.認真開展兩基材料費的自查，使材料封面上水平、上檔次。2.及時健全檔案目錄。

3.對兩基工作整體推進速度仍待提高。整改措施：

1.教導(dǎo)處認真開展兩基材料的自查，修正文法錯誤，更換材料封面，提升材料水平與檔次。2.由教導(dǎo)處及時健全檔案目錄。

3.細化兩基材料的相關(guān)目標(biāo)與要求，明確責(zé)任與任務(wù)，整體推進兩基工作速度。完成時間：2011年5月30日前 負責(zé)人：xxx

五、階段性重點工作存在問題：

1.爭先創(chuàng)優(yōu)學(xué)習(xí)實踐活動的次數(shù)按排比較少。

2.爭先創(chuàng)優(yōu)學(xué)習(xí)實踐活動沒有及時建立專門的檔案盒飯。3.學(xué)校的工作要跟上爭先創(chuàng)優(yōu)學(xué)習(xí)實踐活動。4.教師辦公室也將張貼宣傳標(biāo)語，并安排值日表。整改措施：

1.在今后的周工作中力爭使日常工作與爭先創(chuàng)優(yōu)學(xué)習(xí)實踐活動結(jié)合起來，每周開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)學(xué)習(xí)實踐專題活動1-2次。

2.由爭先創(chuàng)優(yōu)學(xué)習(xí)實踐活動辦公室及時整理相關(guān)的材料并歸類分檔。

3.由總務(wù)處具體負責(zé)校內(nèi)宣傳畫、辦公室粘貼畫，從中具體加入與當(dāng)前工作相一致的標(biāo)語。完成時間：2011年5月30日前 負責(zé)人：xxx 總之，我校將以此次督查為契機，加強管理，進一步規(guī)范辦學(xué)，全面改善辦學(xué)條件和教育質(zhì)量。篇三：學(xué)校問題和整改措施 xx中學(xué)在征求意見環(huán)節(jié)中 查找到的問題和整改措施

一、查找到的問題

1.教師的勞動紀(jì)律差：教師上班有遲到早退，上課接打手機上網(wǎng)游戲，私自調(diào)課等現(xiàn)象。2.教育觀念落后：絕大多數(shù)教師仍唱的是老調(diào)走的是老路，課堂缺乏生氣，教師外出考察學(xué)習(xí)機會少，陳舊觀念轉(zhuǎn)變難。

3.教學(xué)設(shè)備欠缺，全校除三個教學(xué)班的設(shè)備較新外，其余各班無一現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備，課堂效率低，嚴(yán)重影響教學(xué)質(zhì)量。

4.近幾年生源急劇萎縮，初高中招生壓力大，教職工多，學(xué)生人數(shù)少，教師們的思想壓力、工作壓力大。5.工作時間長，教師待遇差。學(xué)校初中生源居住地分布范圍廣高中面臨教學(xué)質(zhì)量和升學(xué)壓力，學(xué)校兩周放假一次，每月要比其他學(xué)校多工作四天，從早讀到晚寢，大多數(shù)老師都是工作10小時以上，學(xué)校無錢補償教師超工作量，奉獻和待遇不對等，老師們也講奉獻精神，但時間一長教師怨言較多。

二、整改措施和效果

2.加強了集體備課和教研工作，學(xué)校對各教研組具體的備課時間，地點都作了統(tǒng)一的安排。針對我校學(xué)生基礎(chǔ)，大家一起共同探索適合我校學(xué)生的教法和學(xué)法，編印和精選了適合我校學(xué)生的《自學(xué)導(dǎo)引》，使學(xué)生每堂課都學(xué)有所得。

3.加強了學(xué)生社團活動的建設(shè)。根據(jù)我校師資情況，組建了二十多個學(xué)生社團，利用每天課外活動時間和星期六上下午開展社團活動?；顒佑杏媱?、有指導(dǎo)、有總結(jié)。學(xué)生在活動中既張揚了自己的個性，又培養(yǎng)了各自的才干，促進了學(xué)生的全面發(fā)展。

4.加強了學(xué)生文明禮儀和行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。學(xué)校每天由行政值周、值周教師、年級值周班主任三部分力量合力加強日常管理，學(xué)生的學(xué)習(xí)、鍛煉、休息有序進行，學(xué)校秩序井然，學(xué)校面貌有了大轉(zhuǎn)變。

5.各班科學(xué)構(gòu)建學(xué)生成長共同體，建立了合作學(xué)習(xí)小組，形成了共同進步，競爭意識較強的激勵機制，引領(lǐng)了學(xué)生健康的生活情趣，課堂有書聲，活動有呼聲，學(xué)生活力得到了全面的激發(fā)，有效杜絕了學(xué)生中攀比、追星、玩樂等低俗現(xiàn)象。

6.重拳整治學(xué)校周邊環(huán)境：本期開學(xué)后，學(xué)校成立了由體育教師和學(xué)生干部組成的三十多人的治安巡邏隊。重點打擊社會小青年、閑散人員到學(xué)校滋事及危害師生安全的幾個典型。懲治了小賣部向?qū)W生兜銷煙酒的攤主，內(nèi)外震肅，師生的安全指數(shù)，幸福快樂指數(shù)得到了極大的提升。

二〇一四年四月十五日