第一篇：楊德偉 個人整改措施

“三查三看”教育整改落實措施

隆陽區(qū)殯儀館 楊德偉

（2010年10月12日）

自今年6月底以來，為鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作，深入踐行省委“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”主題實踐活動，隆陽區(qū)殯儀館按照上級部門的指示和要求轟轟烈烈的開展了 “三查三看”活動。我通過單位組織的“三查三看”教育活動，認真學習總結，并對照工作崗位和自身情況主動查找不足，客觀地理清問題，辯證地分析問題，充分認識到了自身存在的問題和今后要努力的方向，現針對在“三查三看”教育查找出的問題和不足，特制定如下整改措施：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“三查三看”教育工作為載體，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七屆四中全會、各級政府和上級主管部門關于 “三查三看”教育工作的會議精神；通過扎實的整改，以“解放思想、轉變作風、提高能力”為主題，圍繞單位“喪屬至善、服務第一”殯葬服務宗旨，不斷強化責任意識、實干意識，改進工作作風、提高綜合服務能力、為今后更好的開展工作提供保障。

二、存在的問題和不足

1、對政治理論知識和科學文化知識的學習不足、自覺性不強，新的知識不能及時補充，運用理論去指導實際工作不夠。

2、專業(yè)知識掌握得不深不全，工作業(yè)務能力有待加強，在溝通、協(xié)作方面仍有欠缺。

3、在工作缺乏創(chuàng)新精神、因循守舊，按部就班，服務意識不強。

三、今后努力的方向和整改措施

1、加強政治理論知識和科學文化知識的學習，不斷提高自身的綜合素質。第一是要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念；第二通過學習科學文化知識不斷提高自身的綜合素質，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責任感、事業(yè)心和勤勤懇懇、扎扎實實的作風完成各項任務。

2、要積極開拓進取，全面提高工作水平。第一是不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己教學的本領；第二是要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；第三是要積極進取、虛心

向同事學習，不斷提高專業(yè)技術水平；第四是要開拓創(chuàng)新，創(chuàng)新工作思路，把殯葬服務工作提高到一個新的水平。

3、隨時隨地的將“喪屬至上，服務第一”的思想表現在實際行動上。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，時刻以殯儀職工的行業(yè)標準來嚴格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹的態(tài)度對待工作。主要做到以下幾點：

1、儀表端莊、語言文明、掛牌上崗、樂于奉獻。

2、遵守工作制度、不收受喪屬饋贈、熱心服務、不刁難喪屬。

3、善待逝者、尊重喪屬、立足崗位，敬業(yè)奉獻。

4、以模范的行為影響和帶動身邊的同志，爭當優(yōu)秀共產黨員。

以上是我個人根據“三查三看”教育活動“聽取意見、查找問題”階段個人剖析材料以及第三階段“全面總結、整改驗收”動員會議精神查找出的問題和不足特制定的整改措施，今后我將在日常工作中嚴格要求自己，在整改過程中根據整改進度和整改效果進行分段檢查和總結，并且根據實際情況及時調整整改措施，確保整個整改工作順利開展，達到整改目的。

第二篇：個人整改措施(小楊)

個人整改措施

楊克峰

自開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動以來,自身能夠按照單位作風效能辦公室的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，主要有: 一是理論學習不主動，自覺性不高。往往以忙為理由，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據、查資料。沒有系統(tǒng)地學習一些現代法律知識和科技知識，不能高質量完成文字材料撰寫工作。特別是對政治理論的學習重視程度不夠，不能夠深刻理解和領會社會主義法治理念的實質內涵，對于利用社會主義法治理念全面指導自己的工作和學習的重要性還缺乏必要的認識。

二是業(yè)務功底不扎實。掌握知識不全，尤其是對一些專業(yè)知識知之甚少，由于自身綜合素質不高，缺乏對全局性的把握，不能很好地理解領導意圖，業(yè)務素質亟待提高。

三是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備。工作的創(chuàng)新性不夠。

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自 己，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

一是要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想放在首要位置，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習有關的業(yè)務知識。

二是在強化服務意識上下功夫。要加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

三是搞好廉政建設和改進工作作風。要正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把領導分配給自己的各項工作做好，取得成效。

二00七年六月五日

第三篇：個人整改措施(孫偉強)

個人整改措施

金寨回族鄉(xiāng)黨委副書記、綜治中心主任 孫偉強

這次在全黨開展的以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是加強黨的自身建設，密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系，鞏固黨的執(zhí)政基礎的一項重大舉措。根據中央、省委、鄭州市委和滎陽市委的統(tǒng)一部署和要求，我積極參加了這次黨的群眾路線教育實踐活動。圍繞“為民、務實、清廉”這一主題，對照黨章和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結合自己工作實際和督導組反饋的情況，圍繞“四風”問題，認真查找了自己在遵守黨的政治紀律，貫徹中央“八項規(guī)定”、省委“20條意見”和鄭州市委市政府“20條規(guī)定”，以及“四風”方面存在的突出問題，并深刻反思、進行深層次的剖析，使自己受到了一次深刻的馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，加強了黨性鍛煉，提高了黨性修養(yǎng)。

一、指導思想和目標要求

堅持以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十八屆三中全會精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進一步提高政治覺悟,自覺踐行黨的宗旨,堅持聚焦作風建設,堅決反對和整改“四風”問 題, 帶頭抓好整改,帶頭解決問題、帶頭推動工作，與其他班子成員各司其職,相互支持、密切配合, 著力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部為民務實清廉形象，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。

二、整改任務和措施

（一）立行立改事項

1．學習不系統(tǒng)片面化。對政治理論學習缺乏耐心，不細致、不深入，掌握得不全面。

具體措施為：加強個人素能提高，利用讀報紙、看新聞等多種渠道、多種方式加強自我研習，提高認識水平，保證自身行為的正確性。從現在開始，做到“三個一”，即：每天至少抽出1個小時的時間，學習習總書記系列講話、黨的十八大、十八屆三中全會精神等政策理論：每周六、周日抽出1天時間登錄鄭州市公務員培訓網站，參加網上專家輔導、教育培訓；圍繞學習內容，每周至少撰寫出1篇有深度、有見解的學習總結或學習體會。

責任人：孫偉強 完成時限：已完成

2．工作要求標準低。在機關管理方面，制度定了一大堆，但執(zhí)行的不到位，有的還停留在“紙上、墻上、口頭上”，存在“你好我好大家好”的現象。

具體措施為：制定出務實管用、行之有效的《機關管理 制度》和 “網格化工作激勵機制”，用制度和機制的力量，管理隊伍、獎勤罰懶、落實推動，凝聚動力、激發(fā)活力、迸發(fā)創(chuàng)造力，營造心往一處想、勁往一處使，能干事、干成事、不出事的工作機制和工作氛圍。

責任人：孫偉強 完成時限：已完成

3．工作落實上不深入。工作上以會議傳達會議，以發(fā)文作為落實，后續(xù)的效果和結果如何，不認真去檢驗和落實。

具體措施為：立說立行、狠抓落實。把剛參加工作時“小老虎”精神拿出來，保持進取拼搏的干勁、奮發(fā)向上的闖勁，摒棄“好人思想”，放下面子、直面問題，對分管的組織、網格化、政法等工作，熟業(yè)務、懂情況，高標準、嚴要求，不推諉、不卸責，以抓工作一抓到底、不落實絕不罷休的勇氣和膽識，爭創(chuàng)全市先進。

責任人：孫偉強 完成時限：已完成

（二）專項整治事項

1．依法行政理念缺乏。認為國家的法律法規(guī)數量太多，新的法律法規(guī)又不斷的出臺，這些法律法規(guī)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)現實的工作離得太遠，學了也沒有運用價值，還是“紅頭文件”起作用。

具體措施為：樹立“依法行政”的理念，想問題、做決

策、辦事情，要做到學法、懂法、依法，用法律約束言行，用法律規(guī)范程序，用法律檢驗效果。在重大事項決策前，多溝通、多協(xié)商，充分發(fā)揚民主作風，發(fā)揮大家的智慧和能量。

責任人：孫偉強 完成時限：已完成

2．有鋪張浪費行為。隨著生活環(huán)境越來越好，自己對工作生活條件的要求也越來越高了，同時受到社會上一些奢靡之風的影響，自己也不知不覺的適應了、接受了。具體措施：深入學習、自覺遵守《廉政準則》和改進作風的“八項規(guī)定”，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、自省意識、程序意識和民主意識，正確使用手中的權力，嚴于律己、廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈地做好各項本職工作。完成時限：8月底 責任人：孫偉強

3．有超標接待現象。接待上級來人，有時陪同的人太多，尤其是吃飯的時候，感覺是一種禮儀。

具體措施為：1.增強拒腐防變能力，在當前社會還存在腐敗現象情況下，有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣2.加強道德修養(yǎng)，堅決抵制歪風邪氣，樹立正 確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，弘揚社會主義道德風尚，始終做到清正廉潔。

責任人：孫偉強 完成時限：8月底

（三）近中期整改事項

1．存在工作方式簡單、領導藝術欠缺的問題。對在工作中出現“做事脫拉、進展緩慢”的情況，不問明原因，不考慮客觀情況，甚至不區(qū)分場合就發(fā)牢騷、一味埋怨，未顧及同志們的感受，批評過于嚴厲，方式過于簡單，給個別同志帶來心理負擔。

具體措施為：切實加強群眾觀念,真正從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、心理上敬畏群眾，想問題、做決策、辦事情、干工作,廣泛傾聽群眾的意見,充分尊重群眾意愿。責任人：孫偉強 完成時限：9月底

2．存在息事寧人、敷衍了事的問題。遇到涉及幾個部門之間的工作，不大能按原則堅持責任到位

具體措施為：敢于較真、敢于碰硬，對遵紀不嚴、我行我素、擾民傷民的人員和行為，絕不遷就、絕不手軟，以“壯士斷腕”、刮骨療毒的底氣和硬氣堅決予以處理。責任人：孫偉強 完成時限：9月底 3．工作安于現狀。認為做好自己的本職工作，不出差錯就是上策，事做多了容易出差錯，也容易招人議論說，不如按部就班，不快不慢，四平八穩(wěn)，悠然自得。

具體措施：樹立“全鄉(xiāng)一盤棋”的思想，以主人翁的姿態(tài)、心態(tài)和勢態(tài)，看全鄉(xiāng)工作、干分內工作、幫分外之忙。本著只要是有利于黨的事業(yè)發(fā)展、有利于工作推進、有利于金寨發(fā)展的事情，不管分內分外，你的我的，都主動思考、認真研究，有了想法和意見，就主動、大膽向主要領導建言獻策，合理建議，共同推進。責任人：孫偉強 完成時限：9月底

4．存在長官意識、聽不進意見的問題。在機關管理上，存在與同志們談心少，對部門同志壓擔子多、交任務多、看結果多，教方法、重過程少，對同志們在工作和生活上，關心體貼少，聽取下級意見缺乏耐心，存在自以為是的主觀主義。

具體措施為：1.在機關管理工作中，多和班子成員和機關干部談心、交心、換心，通過思想交流和工作互動，聽取同事們的不同意見和建議，主動了解同志們的工作狀態(tài)，不僅在工作方面與其相溶，更側重與情感方面的融合。2.對主管的職能部門每周至少主動上門“走動”一次，機關其他部門至少每月開展一次交流活動，把工作中的領導與被領導的關系，轉變成生活中是朋友和同事關系。

責任人：孫偉強 完成時限：9月底

（四）遠期整改事項

1．存在對轄區(qū)黨員干部缺乏教育引導，黨員平時學習少，掌握信息少的問題，是形式主義的表現。

具體措施：充分利用遠程教育、手機微信、信息公開欄等服務平臺，用簡便、實用、靈活、喜聞樂見的方式，對全鄉(xiāng)180多名農村黨員開展黨的政策、焦裕祿精神、法律法規(guī)、實用技術等方面的輔導和培訓，轄區(qū)兩個村每季度召開一次黨員大會，進行集中學習，以學習的加強達到素質的提升，以素質的提升實現服務能力和服務意識的提高，充分發(fā)揮好黨員在農村事務中的帶頭和引領作用。責任人：孫偉強 完成時限：12月底

2．存在經驗主義、作風浮漂的問題。認為自己先后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10多年，從一般同志到科級領導，大部分崗位都經歷過，對待一些事情的解決，習慣于傳統(tǒng)做法，造成問題解決不徹底的現象。

具體措施為：帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，達到工作成效的不斷提高?？偨Y和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)機關管理、基 層黨建等工作新局面。責任人：孫偉強 完成時限：11月底

總之，這次黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”幾個環(huán)節(jié)深入推進，特別是在反對“四風”問題今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，完成鄉(xiāng)黨委交給的各項工作。

第四篇：德偉個人剖析

個人自我剖析材料

半個月來，我認真參加暑期教師各項學習整頓活動，學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《關于加強中小學教師職業(yè)道德建設的若干意見》、教育部的“八個不準”、中央“八項規(guī)定”等一系列條例法律法規(guī)，通過學習討論，認真開展批評與自我批評，本人逐一對照，尋找差距，深刻剖析，概括起來，存在下列一些不足之處：

1、學習上缺乏自覺性，理論聯(lián)系實際不夠

由于中心校工作日常事務較雜較多，基本上談不上有什么規(guī)律性。我平時系統(tǒng)學習很不夠，在工作與學習二者關系上，處理得不夠好，缺乏學習的主動性和自覺性，學習上存在實用主義思想，與本職業(yè)務有關的就學一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。特別是對政治理論的學習就更缺乏自覺性，自認為作為管理處干部，只要掌握與業(yè)務相關的法律、法規(guī)政策就行了，因此沒有自覺地去學習政治理論，常以“工作忙、沒時間”作為自已的借口推托對政治理論的學習。中心校組織的政治理論學習，自已也只是被動地參加，敷衍了事，不抱認真態(tài)度去學。對學過的政治理論也不是完全弄懂弄通，往往只是一知半解。更不用說鉆研

政治理論了。再就是很少將學過的政治理論運用到工作實踐中。如面對社會上種種不良現象，自已不是運用學過的理論去科學地分析和判斷，用發(fā)展的觀點去看，而是片面地認為社會不良現象是體制上的失誤，所以有時也和普通群眾一樣去妄評社會種種不良現象。

2、業(yè)務能力不夠過硬。還不能熟練自如地掌握各類法

律法規(guī)，在工作中看問題還不夠到位，這些自身行為需要進一步地加強，才能提高工作效率。

3、遵守規(guī)章制度不夠，缺乏嚴于律己精神。

4、在作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，缺乏密切聯(lián)

系群眾的精神。

我覺得本人缺乏批評和自我批評的精神，喜歡一團和

氣，“你好我好，大家好”的中庸之道。常常是用一種消極的回避矛盾的態(tài)度來認識和解決問題，礙于情面，不敢進行批評。在開展自我批評方面內心反省自責的多，真正在同志們面前公開坦率的進行自我批評，承認錯誤的時候少。對于自己的缺點和錯誤總是找一些客觀原因來原涼自己或者降低自我要求標準。

5、愛崗敬業(yè)上做得不夠突出。近年來，狹隘地認為自身素質還可以，行管處一般工作我都能應付，逐漸放松了對專業(yè)的鉆研。

6、工作皮沓，主動意識不強。有時對待一些中心工作抱著保持原有的態(tài)度，不愿深入，存在求穩(wěn)怕亂思想，不愿接受新的思想、新的方法，遇事不愿多想，心想反正上有領導，領導咋說我咋辦，肯定錯不了。許多工作到推不掉時才倉促動手做。

7、工作協(xié)調性差?？傉J為自己能做好的事情不必勞駕

他人，一人受累一人頂，到頭來吃得苦多，犯的錯多，弄得自己受屈，他人埋怨。

8、平時不注意自身形象，不拘小節(jié)。說話隨口無心，想說就說，不分場合、對象，談話不注意方式方法，易與同事造成一些隔閡。

9、關心、幫助他人做得不夠，與他人的談心交流、溝通較少，做了許多自認為是不錯卻得不到別人理解的事。

10、情緒易激動，言行有時過激，自控能力不強。

以上不足之處，懇請各位領導、同事多多批評指正。

二、存在問題的原因：

經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。一是對學習的要求不夠高，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。

二是認識上有待提高。自從到色河中心學校工作以來，一直沒有擔當什么重要工作，因此也沒有大的壓力，事不關己，高高掛起，不求有功，只求無過，深入思考不夠，對一些工作沒有想過細節(jié)，對事物認識缺乏深度、廣度。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強學習，提高自身素質。自覺學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，深刻理解與時俱進的理論品質。并將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質。

2、在強化服務意識上下功夫。作為中心校的一員，我將進一步樹立大局意識、服務意識。把握工作思路，深入調研，及時掌握工作中存在的困難和問題，同時要加強與全鎮(zhèn)教師間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

3、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現問題，多想辦法，多出智慧。轉變作風，扎實工作，爭做實

踐教師職業(yè)道德的模范，不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。

4、加強道德素質修養(yǎng)，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐文明新風尚，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。

5、經常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的教育事業(yè)，維護黨的紀律的原則，力爭成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的干部。

6、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務知識的學習，尤其是電腦網絡和信息知識的學習掌握，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真工作，努力做一個稱職的人民教師。

色河中心學校陳德偉

第五篇：演講稿(楊偉)

各位領導，同事們大家好！

今天我講述故事的主人翁是焊裝分廠202車身線的一名MIG焊工余春華。他同時也是一名退伍軍人，一名共產黨員。進入神龍公司十多載，立足崗位、奮發(fā)進取，無論在何種崗位，從事何種工作，他都是干一行愛一行，一心撲在工作上。突出的業(yè)績、務實的工作作風也得到了領導的充分肯定，由于平時為人隨和，待人誠懇，所以同事們都親切的稱呼他“老余”。

2009年，老余由側圍班組調入車身線，剛到主線生產為了更快的適應新的環(huán)境，憨厚、樸實的他一方面積極向老員工虛心請教，一方面利用休息時間對現場常見的故障向維修學習，將自己的滿腔熱情完全投入到了忘我的工作之中。艱苦的努力很快使他成為了班組的骨干。2011年BX3車型要轉換為BX3R車型生產，為了解決試制階段前臉裝配的攻關課題，每天都有技術中心，工藝進行調試，老余也在現場積極的配合，當第一臺車下線時，老余發(fā)現調試車身在焊接側圍前加強板時出現了一個錯位，他將這個信息及時反饋給相關部門，從而避免了在正式生產時導致批量的質量事故。其間，有的員工開玩笑的說：“咱就是一個操作工，操那份閑心干啥呀”？每逢這時，他總是淡淡一笑，心里說：“因為我是黨員，做任何事情都要對的起自己”。

2014年七月底高溫假的，外面酷暑難耐，而武漢一廠焊裝分廠T88項目團隊卻仍然緊張的忙碌著。為了讓離家遠的兄弟們能安心回家休息，他主動要求配合技術中心、通技分部完成T88提能改造任務。為此老余的妻子埋怨，“家里今年買的新房現在正在裝修，你卻不在家里幫忙，跑到廠里干啥？”面對妻子的埋怨老余心里更清楚，現在正是T88轉產一廠最緊張，最關鍵的時刻，如果不能如期完成改造項目將直接關系到當時公司三年倍增計劃能否順利實現。心懷歉意的老余只好向妻子耐心的解釋，最后，妻子毅然辭去了自己的工作，在家里負責裝修的事情，讓老余安心的工作。整個高溫假，對T88項目遺留的問題，老余都配合項目團隊進行一個個的解決。在AR17機器人島加裝輪罩折邊機后，焊接機器人自動化突然全部丟失，為了保證明天項目的調試進度，他不顧饑餓和酷暑，配合技術人員對所有的焊點軌跡重新調整，并親自確認，直到確信設備正常，質量無問題，才帶著滿身的疲憊離開。而第二天新一輪的調試任務又在等待他。高溫假期間十三天的鏖戰(zhàn)，老余失去了與家人團聚的時光，獲得的是同事由衷的敬佩與尊重，一個黨員樂于奉獻的精神在他身上淋漓盡致的展現了出來。

T88順利上線爬產之后，新的問題又擺在了大家面前。車身線人工裝配的時間耗時過長，生產兩臺T88車型就會影響到一臺車的節(jié)拍損失，一度導致現生產產量無法按時完成。為了保證每天320臺的產量，擺脫夜班員工加班補產的困境。只要T88到了生產工位時，老余認真觀察員工的裝配方法，主動和員工討論在裝配中遇到不順手的地方，從操作先后順序到位移距離再到零件的擺放，一項一項的進行整改來保證工時達到節(jié)拍要求。通過細心觀察，老余發(fā)現在側圍，頂蓋兩個合裝工位操作步驟太多，有涂膠操作又有外觀檢查，工時非常緊張，經常會導致前面無車后面賭線的情況，通過分析和測量他及時提出了將T88天窗支架的裝配和打緊工序移到AR09工位的合理化建議，實施后很大程度的提升了整條線的生產效率和平衡。老余凡事想在前、干在前，處處發(fā)揮模范帶頭作用，盡職盡責，做到了“眼勤、手勤、腿勤”，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地做好每一項工作?，F在02、202主線合拼項目已經開始，周末在現場又出現了他熟悉的身影。

車身共計有37把機器人焊鉗，每天每把焊鉗需要更換電極帽2—3次，消耗將近100個電極帽，如此頻繁的更換不但增加了RO的功能損失，同時對成本控制也有巨大的壓力。為此，余春華把更換后的電極帽進行收集進行觀察，找出修磨頻次達到后電極帽端面還沒修平的。他把這些電極帽拿到區(qū)域工藝員面前，看能不能通過在保證焊點強度和質量的情況下通過增加修磨頻次、調整參數使電極帽多使用一些時間。工藝員得到消息后決定在現場先找一把焊鉗進行試驗，先增加一次，可以的話在進行遞增。并對調整后的焊鉗在質量門對焊點位置、外觀、強度進行全面驗證，在跟蹤兩個星期后確認方案可以實施，有了第一次的經驗，后面的調整就比較順利，現在37把焊鉗已有20把調整完畢，電極帽修磨頻次由以前的平均6次達到現在的10次，單車成本由13.4降低到8.2。

淡泊名利，甘于奉獻。作為一名共產黨員就要無私奉獻，不能圖名圖利，只有在工作中盡自己的努力為大家干點事，心里才會踏實。不善言辭的余春華是這樣想的，也是這樣做的?！暗离m通不行不至，事雖小不為不成”，一個普普通通的操作工人，既沒有多高的文化，又沒有超人的智慧，但他以不甘平庸的鉆勁，心系現場和默默奉獻的精神，在平凡的崗位上實現著自己的人生價值，同時，也以他的實際行動詮釋了新時期一名普通共產黨員的高尚情懷。