第一篇：校學(xué)生會紀(jì)律整改方案

綿陽工業(yè)技師學(xué)院四川江油工業(yè)學(xué)校 關(guān)于學(xué)生會內(nèi)部紀(jì)律會風(fēng)整改通知 各部門：

為了提高全體學(xué)生干部的思想認(rèn)識水平，增強學(xué)生干部紀(jì)律觀念，規(guī)范學(xué)生干部日常行為，營造積極向上，拼博進取的學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)建優(yōu)良會風(fēng)和良好的校園環(huán)境，經(jīng)研究決定，由學(xué)生會主席團，用1個半月時間，對我校學(xué)生會會風(fēng)進行專項整頓。為確保此項活動順利、有效開展，現(xiàn)將有關(guān)實施方案通知如下:

一、整頓活動目標(biāo)

紀(jì)律會風(fēng)整頓活動的目標(biāo)：各部門針對學(xué)生干部學(xué)習(xí)、紀(jì)律、思想道德、行為習(xí)慣四方面存在的突出問題，采取有效措施，積極開展具有本部門特色的紀(jì)律部風(fēng)、會風(fēng)整頓活動，不追求形式，注重實效。通過整頓活動，使全體學(xué)生會干部深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性和遵守紀(jì)律的必要性，進而增強學(xué)習(xí)的積極性和遵規(guī)守紀(jì)的自覺性；達到全體學(xué)生干部有理想、有追求、有目標(biāo)，工作態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，積極性明顯提高，認(rèn)真的學(xué)生干部明顯增多，學(xué)生干部學(xué)習(xí)成績大幅度提高；學(xué)生干部行為習(xí)慣得到規(guī)范，存在問題逐步得以改正，學(xué)生行為符合《學(xué)生守則》和《學(xué)生會章程》要求，遵規(guī)守紀(jì)學(xué)生達100%，違紀(jì)學(xué)生減少至零；全體成員在紀(jì)律會風(fēng)方面實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，即：學(xué)生干部從被動的“規(guī)范”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥摹傲?xí)慣”，從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，達到“六個明顯”即：遲到、曠工、早退、打架、請假等現(xiàn)象明顯減少，部門學(xué)習(xí)氛圍明顯改善，學(xué)習(xí)能力明顯增強，紀(jì)

律明顯好轉(zhuǎn)，成績明顯進步，部門凝聚力明顯增強，會風(fēng)進一步優(yōu)化，學(xué)校教育教學(xué)和生活秩序良好，質(zhì)量目標(biāo)得到實現(xiàn)，學(xué)生會聲譽得到顯著提高。

二、紀(jì)律會風(fēng)整頓內(nèi)容

（一）紀(jì)律整頓：

①遲到、無故曠工、隨意請假、不假而走；

②思想意識差，不愿服從學(xué)校、管理，缺乏誠信，頂撞老師，頂風(fēng)違紀(jì)，擾亂學(xué)校、部門正常秩序，自甘落后，甘當(dāng)害群之馬； ③不遵守校紀(jì)校規(guī)，夜不歸宿；

④翻越學(xué)校或住宿點圍墻，私自出入，平時抽煙喝酒，參與賭博，與社會閑雜人員交往，打架斗毆，持強凌弱，拉幫結(jié)派；

⑤小偷小摸、損壞公物，踐踏學(xué)校花草，攀折花木；

⑥欺騙師長，未如實向老師和家長反映思想情況和在校紀(jì)律表現(xiàn)等。

（二）行為習(xí)慣整頓：

①儀容儀表不整，男生留長發(fā)、怪發(fā)，女生染發(fā)、燙發(fā)、染指甲、戴耳環(huán)戒指等飾物，穿奇裝 異服，穿拖鞋、背心、短褲等不雅服飾；②文明修養(yǎng)差，見到老師不主動問候，不報告破門而入，談吐不文明，說臟話、粗話，不遵守《日常行為規(guī)范》、《學(xué)生守則》，在公共場所起哄、吵鬧，不遵守公共秩序；

③不講衛(wèi)生公德，在校園內(nèi)亂扔果皮紙屑，隨地吐痰，亂吃零食，不注意集體衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，生活習(xí)慣差。

（三）思想道德作風(fēng)整頓：

①人生目的不明確，道德觀、價值觀低下；

②生活情趣不夠高尚，生活方式低俗，男女生交往不正常； ③意志薄弱，缺乏堅毅品質(zhì)和吃苦耐勞精神等。

（四）部風(fēng)整頓：

①工作目的不明確，沒有理想信念，工作態(tài)度不端正，工作自覺性差，部門例會不認(rèn)真聽，亂說話，做小動作，打睦睡、玩手機、看與例會內(nèi)容無關(guān)書籍；

②工作過程中易滿足，得過且過，工作無動力，被迫式工作，缺乏自主學(xué)習(xí)意識混時間，③學(xué)習(xí)方面平時抄作業(yè)、抄答案，拼湊作業(yè)，應(yīng)付欺騙老師檢查，不能如實向家長反映在校學(xué)習(xí)情況，欺騙家長，掩飾問題； ④部門無凝聚力，集體榮譽感差，部風(fēng)懶、渙、散，落后；

⑤成員成績憂患意識不強，無短期和長期奮斗目標(biāo)，學(xué)習(xí)無計劃，無安排，三、具體工作措施

1、以部門為單位總結(jié)第一階段整頓情況。

2、部長協(xié)助主席團組織學(xué)生干部認(rèn)真剖析自身在理想﹑信念﹑目標(biāo)、良好行為習(xí)慣養(yǎng)成、思想道德、遵規(guī)守紀(jì)、會風(fēng)等方面存在的問題，在部門內(nèi)部開展全員參與的自查，書寫分析材料，拿出相應(yīng)改進措施、今后努力方向和要達到的奮斗目標(biāo)，并在部門內(nèi)部逐人公開發(fā)言。

3、部長認(rèn)真審閱學(xué)生干部上交材料，分析部門存在的突出人和事及

制約會風(fēng)的根本問題，采取召開例會、走訪其班主任、發(fā)放學(xué)生干部調(diào)查問卷征尋建議等調(diào)研活動，制定對策，徹底進行綜合整頓，轉(zhuǎn)變會風(fēng)。

四、總結(jié)經(jīng)驗，鞏固提高

總結(jié)表彰，集中處理特殊成員，鞏固整頓效果，激發(fā)學(xué)生干部興趣，指導(dǎo)學(xué)生干部工作，提高部門部風(fēng)，各學(xué)科成績，增強干部誠信、遵紀(jì)意識。

五、幾點要求

1、高度重視，狠抓落實。紀(jì)律會風(fēng)建設(shè)工作是學(xué)生干部管理工作的核心，是質(zhì)量提升的基礎(chǔ)，是部門取得良好效果的根本保障。全體學(xué)生會成員要充分認(rèn)識紀(jì)律會風(fēng)整頓活動的重要性和必要性，在思想上高度重視，在行動上積極配合，明確責(zé)任，各負其責(zé)，服從安排，創(chuàng)造性完成各階段工作。

2、齊抓共管，確保實效。各分管主席、部長要切實負起責(zé)任，加強檢查和督促，落實工作要實、細、嚴(yán)，并做到有序和高效。各部長是部門部風(fēng)建設(shè)的主要實施者和直接責(zé)任人，要針對部門具體問題落實各項要求，不得耽誤，走過程。

3、充分調(diào)動成員參與活動的積極性，充分發(fā)揮學(xué)生干部的骨干和模范帶頭作用，增強學(xué)生干部自尊、自愛、自律、自信、自立意識，培養(yǎng)學(xué)生干部四個自我能力，逐步達到學(xué)生干部自主管理。

4、通過這次紀(jì)律會風(fēng)集中整頓，形成長效機制，避免整頓工作一陣風(fēng)。努力使我校學(xué)生會建設(shè)邁上一個新臺階，讓學(xué)校放心，讓師生滿

意，讓學(xué)生在潔凈美麗、安靜舒適 ﹑積極向上、健康高雅的環(huán)境中度過愉快的學(xué)習(xí)生活，使他們學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會生存、學(xué)會做事、學(xué)會與人相處，為學(xué)生未來打下堅實的基礎(chǔ)。

注：各部門在接到通知之日起，根據(jù)部門實際情況按照通知要求嚴(yán)格實施。

學(xué)生會主席團

2012-05-22

第二篇：校學(xué)生會紀(jì)律部工作總結(jié)

紀(jì)律部工作總結(jié)

回顧紀(jì)律部這學(xué)期的工作，我們學(xué)生會各大部門進行了新老部員的交替儀式。本部——紀(jì)律部也在嚴(yán)格有序的招聘中，成功招進了15名精挑細選的高一新生作為我部的新部員。我的一批舊部員竭盡全力、有耐心地讓這一批新部員在兩周內(nèi)正式進入工作，并且進入狀態(tài)，有序地跟隨舊部員在不斷的工作中吸取經(jīng)驗，訣竅，積累成果，提高自我各方面能力。我們也積極地召開了新生的集體培訓(xùn)，更進一步地深化新部員的部門榮譽感，提高他們的責(zé)任心，強調(diào)樹立新一屆學(xué)生會干部形象，要求注意言行舉止，不斷提高自身各方面素質(zhì)，做一個成功的寶高學(xué)生會干部。本學(xué)期，各新老部員都能夠積極、按時、保質(zhì)保量的完成每次的常規(guī)檢查工作。雖然有時在工作上有少許的失誤及摩擦，但是各成員基本上都能冷靜處事，讓其得到及時的處理。而新部員在工作中有些不明白的地方，在往后的工作中我們也會不斷地完善、循序漸進地提高各部員的工作能力，調(diào)整它們的工作態(tài)度，爭取做到讓領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們滿意。

對待一個學(xué)期的工作,就得談?wù)劰ぷ鞯姆e極性.前期的工作可以講是較完美的,這取決于大家積極性高.到了后期,出現(xiàn)了種種問題,請假的人多了,值班缺席遲到的也常見了.作為紀(jì)律部中的一員，盡管有些辛苦，在工作中也許會遭到同學(xué)們的不理解，受氣,但是作為學(xué)生干部的我們，要在執(zhí)勤中注意自己的形象與氣質(zhì)，每次都能順利的完成任務(wù)，始終沒有忘記“展當(dāng)代大學(xué)生風(fēng)采，做服務(wù)同學(xué)的衛(wèi)士”的宗旨。

對于晚自習(xí)紀(jì)律的管理.我們的紀(jì)律委員在各班上都能發(fā)揮自己的作用,在必要時維護班上的紀(jì)律,同時也動員其他班干,為營造一個好的學(xué)習(xí)環(huán)境共同努力。

通過一個學(xué)期的工作經(jīng)驗，我認(rèn)為工作檢查過程中還應(yīng)該注意以下幾點：

1、態(tài)度問題 這是最重要的。當(dāng)你在寢室內(nèi)詢問同學(xué)為什么不去上晚自習(xí)時,同學(xué)本來就有抵觸心理，如態(tài)度不好將會阻礙工作的進展，甚至產(chǎn)生沖突。我們要多與同學(xué)交流，爭取他們的配合，用誠懇的態(tài)度對待他們。

2、處理好個人的人際關(guān)系，我們工作的對象是所有的同學(xué)們，必須要有他們的配合。

3、平時多注意自己的形象 作為紀(jì)律部的成員，要在同學(xué)心目中樹立良好的形象，做好表率。

4、始終抱著積極的態(tài)度對待工作。

回顧這一個學(xué)期的工作，存在許多的缺點與不足。但我堅信在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使校園的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。一個和諧文明的校園正在向我們招手。

第三篇：工作紀(jì)律整改方案

各股（室）、辦、中心：近期，我委機關(guān)效能建設(shè)工作有所松懈，存在上班遲到、早退、上班時間看電影等不良現(xiàn)象，會效能辦字[XX]5號文件對我委四位干部因上班遲到進行了通報。為改進機關(guān)作風(fēng)，樹立我委良好的機關(guān)形象，特制定督查整改方案如下：

一、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。上班時間不得遲到、早退，工作時間要堅守崗位，不得無故串崗、離崗、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、看電影電視、炒股等。

二、實行考勤簽到制度?？记诤灥綍r間為上午8：30以前，下午2：30以前，未在規(guī)定時間簽到視為遲到；未簽到又未事前履行請假或報告手續(xù)的視為缺勤；上午12：00以前，下午5：30以前，未事前履行請假或報告手續(xù)的視為早退。（上下班時間如有變動按上級規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整）。

三、實行委領(lǐng)導(dǎo)、干部考勤考核制度。工作日每天安排一名領(lǐng)導(dǎo)帶班、一名機關(guān)效能建設(shè)工作小組干部值班，負責(zé)全天的考勤考核工作，辦公室對每天的考勤考核情況進行統(tǒng)計匯總，并定期通報。委領(lǐng)導(dǎo)、干部考勤考核次序安排如下：星期一：劉明其、朱金星；星期二：羅曉明、俞丹；星期三：肖世濟、張華林；星期四：劉明其、周鵬；星期五：肖世濟、李沁。

四、嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度。干部職工的考勤考核情況作為個人考核的依據(jù)并與年終評先評優(yōu)、年終目標(biāo)管理考核獎金掛鉤，如干職工未遵守相關(guān)工作紀(jì)律制度被效能辦等部門明查暗訪通報批評的則取消評先評優(yōu)資格。

第四篇：黨支部紀(jì)律整改方案

黨支部紀(jì)律整改方案

為了進一步加強對黨支部紀(jì)律的建設(shè)，更好地發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，以約束支部成員，增強我們的紀(jì)律觀念，提高我們的工作效率，樹立我們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，特作如下規(guī)定：

1.開會遲到。在以后我們的工作學(xué)習(xí)中，必須杜絕開會遲到這一不正常的現(xiàn)象，遲到，不管有什么樣的理由，首先這一行為是不正確的，遲到者要寫出書面檢查說明原因；要罰抄黨章中黨員的八大義務(wù)以及第七章黨的紀(jì)律；并作為年終考核的一項指標(biāo)。

2.請假。沒有重要事由，不允許請假，請假要向書記說明自己非請不可的原因，同時，書記有權(quán)不批準(zhǔn)請假。未經(jīng)批準(zhǔn)而私自不來的同志，除交出書面檢查并當(dāng)眾宣讀之外，罰抄黨章一遍。

3.開會。開會，要保持嚴(yán)肅的會場紀(jì)律，井然有序的會場秩序，必須杜絕開會時看與會議內(nèi)容無關(guān)的書籍和其他資料，隨便地交頭接耳，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰抄劉少奇同志《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》中的第七個問題：黨內(nèi)各種錯誤思想意識的舉例。開會時，要將手機關(guān)閉或調(diào)為振動；發(fā)言時，要注意先后，不要打斷他人的發(fā)言，有不同的意見可以等別人發(fā)完言之后，另作補充，也可采取其它方式反映意見。對于一個爭執(zhí)不下的問題，書記有權(quán)停止?fàn)幷?，由支委討論后再作決定，或請上級黨組織裁決。在每一次會議之前，書記，或支委應(yīng)做好比較充分的準(zhǔn)備，制定出會議的進程，超出此進程的議題，不再此次會議討論的范圍之內(nèi)。

4.會議紀(jì)錄。會議記錄要保證準(zhǔn)確、及時、迅速地記錄下整個會議的重要信息，包括：同志們的意見；會議作出的決定；具體活動的負責(zé)人等等，還要避免同志們的重復(fù)性發(fā)言，提高效率。

5.問責(zé)。在具體的一項工作中，每個人都有可能分配到不同的任務(wù)，而我們的時間往往是有限的。這就要求我們每一個人按時將任務(wù)完成，只有這樣通力合作，才能高效的，有質(zhì)量的把工作做好。對于沒有按時完成任務(wù)的同志，要有所懲罰，除了寫檢查并當(dāng)眾宣讀之外，還要將《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》中的第六個問題:黨員個人利益無條件的服從黨的利益，抄寫一遍。

6.談話。在與積極分子談話的過程中，可以當(dāng)面指出他們的不足，也可以把我們集體的意見告訴他，但不要指出是哪一個黨員，總之，在談話時要有一定的原則。

7.保密。在支部中討論的一些重要問題，或在支部中達成協(xié)議的一些不得向外界透漏的問題，不得向外界透漏。

所有寫的材料，必須在下次開會的時候交給書記。

第五篇：校學(xué)生會納新方案[推薦]

xxxx年校學(xué)生會納新方案

第N屆校學(xué)生會納新在即，為了能夠更好的開展此次納新工作，調(diào)動廣大學(xué)生的積極性，選拔出優(yōu)秀的同學(xué)加入校學(xué)生會，特擬此納新方案。

一、計劃匯總

首先由各個部門部長匯報針對本次納新各部門的計劃。并對計劃進行匯總。

二、宣傳

布置宣傳板、宣傳海報。其內(nèi)容包括活動的時間，地點，對象，形式以及具體要求，對校學(xué)生會的性質(zhì)、章程、部門設(shè)置和部門的職能做相關(guān)介紹。

與此同時，將本次活動的通知送與各學(xué)院分團委，再由各分團委以專業(yè)或班級的形式進行通知、宣傳。

設(shè)置咨詢處。若對本次活動有疑問，或想對學(xué)生會做更詳細了解，可通過咨詢處獲得相關(guān)信息。

三、報名

向各個學(xué)院分發(fā)報名表（一式兩份，一份上交，一份由學(xué)生保留），要求報名者仔細認(rèn)真的按要求填寫報名表。完善填寫后，交予所在學(xué)院，再由學(xué)院交予校學(xué)生會。由校學(xué)生會成員將報名表按部門分開整理好

四、面試 各報名者執(zhí)報名表，于指定時間到指定地點到所選擇的部門進行面試。由各部門的部長和副部長進行面試。

五、公示入選學(xué)生

經(jīng)面試，由個部門商定最終入選的學(xué)生，并對入選學(xué)生進行通知和公示。