第一篇：節(jié)能整改

元氏礦業(yè)有限公司節(jié)能、環(huán)保減排對查出的問題

進行整改落實情況

一、下列問題，現(xiàn)已解決

1、按規(guī)定淘汰落后耗能工藝、設備和品。

2、實施主要耗能設備能耗定額管理制度。

3、通風工序能耗、空壓機工序能耗已更正解決。

4、完善車間煤耗臺賬。

5、加強節(jié)能減排培訓、宣傳計劃留存記錄。

6、建立健全環(huán)境保護相關制度，增強可操作性。

7、礦井水綜合利用無年度分解報告。

二、下列問題，已列入計劃

1、鍋爐等設施能效監(jiān)測。已由機運區(qū)和市勞動局聯(lián)系。

2、礦井水綜合利用有季度總結報告。6月底完成。

3、礦井水綜合利用率達標。目前標準不詳。

4、能源計量器具進行周期檢定。5月底由煤質(zhì)計量部寫出計劃。

5、電子版設備臺賬。5月底完成。

6、上報節(jié)能項目進展情況。5月底完成。

三、下列問題，已上報公司申請協(xié)助解決

1、環(huán)保設施穩(wěn)定運行。

2、節(jié)能減排對標計劃。

3、環(huán)保減排考評、獎懲措施。

元氏礦業(yè)有限公司

2012年5月18日

第二篇：鋼鐵公司節(jié)能監(jiān)察整改計劃書

上海****有限公司節(jié)能整改計劃書

在2010“產(chǎn)品能耗限額標準情況的專項監(jiān)察”工作中，經(jīng)過公司認真自查，發(fā)現(xiàn)存在以下幾方面的問題：

1、煉鋼車間現(xiàn)有中頻電爐四臺為主要用能設備，額定容積12T/臺，額定功率6000KW/臺。根據(jù)《部分工業(yè)行業(yè)淘汰落后生產(chǎn)工藝裝備和產(chǎn)品指導目錄(2010年本)》，9000千伏安及以下（公稱容量20噸及以下）煉鋼電爐屬于國家明令淘汰的落后產(chǎn)能。

2、公司2010粗鋼生產(chǎn)普鋼電爐工序單位產(chǎn)品能耗值超過了《粗鋼生產(chǎn)主要工序單位產(chǎn)品能源消耗限額》（GB21256-2007）中的限額限定值。地方限額指標為215 kgce/t，自查結果為256.96 kgce/t，超出限額值41.96 kgce/t。

為此，我公司對以上問題進行了原因分析并提出相關整改措施：

（一）公司現(xiàn)有中頻爐投產(chǎn)于2003年，現(xiàn)已投入使用8年。為了節(jié)能，安裝時我公司在變電站安裝了節(jié)能裝臵，在用電高峰容量超過19500KV時，通過電容補償可限制在19800KV以內(nèi)；同時我們安裝了濾波器，能夠對功率因數(shù)進行補償諧波治理。

為落實國家產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，我公司整改如下：

淘汰目前四臺12T容量、額定功率6000KW的中頻爐，更替為一臺40T、額定功率為25000KW的中頻電爐。該整改措施由生技部負責，計劃投資420萬元，于2012年6月之前完成。更換后將使理論電耗由500kwh/T降到440kwh/T，從而降低電能消耗和生產(chǎn)成本。

（二）針對粗鋼電爐工序能耗超標，我公司分析原因并提出具體整改計劃：

1、目前所使用四臺中頻爐已不符合我公司現(xiàn)階段節(jié)能要求，生產(chǎn)過程中設備故障、維修頻繁等致使電能增加。

整改措施如前文。

2、電力計量系統(tǒng)。公司安裝了2臺計量電能表，其中自備一級

電能表1臺，另1臺電能表安裝在上海****有限公司，公司沒有安裝二、三級電能表，這給電能的準確計量帶來了一定困難。

整改措施：在煉鋼車間、辦公區(qū)、軋機車間設臵二級電表3臺，并分別對應三區(qū)設臵三級電能表6臺。該措施由檢修部負責，計劃2012年4月前完成。

3、用電系統(tǒng)主要問題分析及相關整改如下表：

上海市****有限公司 年11月28日 此致

2011

第三篇：墻改節(jié)能整改通知單

墻改節(jié)能整改通知單

平原縣市政工程有限公司：

你單位的建設（開發(fā)）的平原縣名仕期豪廷小區(qū)2#、4#、6#、8#、12#、14#樓工程，經(jīng)按照《民用建筑節(jié)能條例》《德州市建設委員會關于加強民用建筑節(jié)能分部工程施工質(zhì)量驗收的通知》《平原縣人民政府辦公室關于禁止生產(chǎn)實心粘土磚（瓦）加快發(fā)展應用新型墻材和推廣節(jié)能建筑工作的通知》《平原縣建設局關于禁止使用實心粘土磚、進一步加快推進推廣新型墻材與建筑節(jié)能工作的意見》等有關規(guī)定檢查，存在以下問題：

1、外墻保溫工程、屋面保溫工程未按照圖紙要求施工到位。

2、不采暖樓梯間隔墻未按照圖紙要求施工。

3、無供熱熱計量裝置。

4、有關資料不全、不真實。

上述問題限期20日內(nèi)整改完畢，由建設單位落實整改，整改完畢后，建設單位將書面整改報告報住房和城鄉(xiāng)建設局。

住房和城鄉(xiāng)建設局：______________

建設單位項目負責人簽字：______________（公章）

監(jiān)理單位監(jiān)理工程師簽字：______________

施工單位項目經(jīng)理簽字：______________

平原縣住房和城鄉(xiāng)建設局

2011年6月17日

（本通知一式四份，由住房和城鄉(xiāng)建設局、建設單位、監(jiān)理單位、施工單位各執(zhí)一份）

第四篇：案場節(jié)電節(jié)能整改方案

案場節(jié)能節(jié)電整改方案

一、目的：

為了貫徹落實國家和公司關于低碳、節(jié)能、綠色、環(huán)保的精神，使員工充分認識到節(jié)能降耗的重要性和必要性，提高節(jié)約意識，結合案場實際情況，現(xiàn)制定本方案，以達到最大限度節(jié)電節(jié)能的目的。

二、適用范圍：

案場所有工作人員

三、時間：

春季：

3月1日--5月31日

夏季：

6月1日--10月15日 冬季：10月15日--2月28日

四、方法及要求

通過對員工節(jié)能降耗意識的加強推廣，使公共區(qū)域以及辦公室杜絕浪費資源，從而做到節(jié)能降耗，倡導從辦公區(qū)域“人走燈滅”、下班后自覺關閉空調(diào)及周邊電源等細節(jié)開始做起，安全員按照規(guī)定日常監(jiān)督巡查，定期將巡查記錄反饋給滿意度專員，以初次提醒、二次公告、三次處罰對不自覺執(zhí)行的員工加強跟進教育，達到最大限度的節(jié)能降耗要求。

五、整改措施

針對現(xiàn)階段出現(xiàn)的開關燈不統(tǒng)一，空調(diào)溫度高低不等的問題，將于本整改措施發(fā)布后，做到每日按要求開啟各項設施設備，案場安全員按本方案立即實施整改。現(xiàn)制定方案如下：

一、確定外圍照明燈光開關時間事宜

晚17：00開啟 至 24:00關閉

（春季開啟時間推延1小時，夏季開啟時間推延2小時，關閉時間不變）

二、園區(qū)內(nèi)地燈及老房子燈光

晚17：00開啟 至 20:00關閉

（春季開啟時間推延1小時，夏季開啟時間推延2小時，關閉時間不變）

三、空調(diào)開啟時間及溫度

空調(diào)早8:00開啟，晚24:00或加班下班后關閉，冬季室內(nèi)溫度22攝氏度，夏季辦公區(qū)域最低不得低于18攝氏度，公共區(qū)域保持20攝氏度；如遇強熱及強冷天氣適當日天氣而定事宜溫度。

第五篇：某公司能源管理整改(節(jié)能監(jiān)察整改)報告[范文]

XX陶瓷有限公司能源管理整改情況報告

XX省節(jié)能監(jiān)察中心：

于201X年X月貴中心對我公司開展能耗限額執(zhí)行情況專項監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)以下問題：

1、未能提供完整的201X年1～6月的主要能源消耗報表和臺賬，能耗數(shù)據(jù)未能溯源，能源消費統(tǒng)計和能源利用狀況分析制度不健全，不符合《中華人民共和國節(jié)約能源法》第二十七條第二款的規(guī)定。

2、節(jié)能管理制度不健全，不符合《中華人民共和國節(jié)約能源法》第五十四條、《XX省節(jié)約能源條例》第三十六條第一款的規(guī)定。

我公司在收到XX省節(jié)能監(jiān)察中心的整改指令書后非常重視，立刻組織公司的管理人員對以上兩點內(nèi)容進行細致分析，對全廠的節(jié)能工作進行了詳細的部署，完成了以下5方面的整改內(nèi)容：

第一，參照GB17167-2006《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求，對全廠的能源計量器具配備進一步完善。

目前我司在能源計量器具配備方面還存在不少需要改善的地方，特別是電力和煤氣的計量器具，其二、三級能源計量器具還比較欠缺，影響了能耗統(tǒng)計工作的開展。為了更好開展能源計量器具配備的相關工作，我司專門邀請了技術服務單位佛山市特種設備能效測試研究院進行指導，結合自身的實際生產(chǎn)運行情況，找出能源配備不完善的地方，并相應新增各能源計量器具，包括3個煤氣流量表、7個電表、1個地磅、1個水表等，計劃在下年1月份完成所有計量器具配備。

第二，對涉及能源計量、統(tǒng)計的崗位進行了人員任命，并明確其崗位職責。由于我司之前并沒有納入到政府部門監(jiān)管的能源消耗企業(yè)，對能源消耗和利用的統(tǒng)計和分析工作認識不夠充分，因此并沒有專門設置能源計量、統(tǒng)計的崗位，使能源統(tǒng)計工作未能落到實處，原始能耗數(shù)據(jù)記錄不全，能源消耗報表和臺賬未能建立。我司已就此情況進行了詳細的研究討論，發(fā)布了《XX陶瓷有限公司能源計量、統(tǒng)計人員任命通知》，最終任命XXX為能源計量員，負責公司日常原始能耗數(shù)據(jù)的記錄；XXX為能源統(tǒng)計員，負責整理原始數(shù)據(jù)并建立能源消耗報表和臺賬。

第三，全面加強能源的計量統(tǒng)計工作，認真核定能耗數(shù)據(jù)和相應的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)可以溯源。

為了全面加強能源的計量統(tǒng)計工作，改善之前計量統(tǒng)計工作的不足之處，我司制定了多項計量統(tǒng)計管理制度，確保計量統(tǒng)計工作能夠持續(xù)順利有效地開展，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)可以溯源，主要包括《能源計量統(tǒng)計崗位制度》、《能源統(tǒng)計記錄制度》、《計量管理總則》、《計量量值溯源制度》、《計量器具的定期檢定制度》、《計量器具的使用、維修、保養(yǎng)制度》、《計量監(jiān)督管理制度》、《計量技術檔案、原始記錄及資料的管理制度》、《計量人員崗位責任制》、《能源計量管理制度》、《能源統(tǒng)計報表制度》等。制度明確了各部門和員工的具體職責任務，將計量統(tǒng)計工作分配到每個職工，有利于制度的實施和落實。

第四，加強宣傳培訓，開展節(jié)能管理考核。

為了鼓勵和調(diào)動職工對公司節(jié)能工作的重視和積極性，加強職工對節(jié)能工作的重視和認識，推進節(jié)能工作更有效地開展。我司制定了《主要耗能設備定額管理制度》及《節(jié)能定額獎懲制度》，定出最經(jīng)濟最合理的消耗定額，將節(jié)能目標的完成情況納入各級員工的業(yè)績考核范疇，對節(jié)能工作中有顯著成績的部門和個人給予表彰和獎勵；同時制定了《節(jié)能宣傳制度》及《節(jié)能培訓制度》，對職工組織開展經(jīng)常性的節(jié)能宣傳與培訓，定期組織能源標準、計量、統(tǒng)計、管理認證和操作人員內(nèi)部學習和培訓；管理人員參加縣級以上主管部門組織的重點用能單位能源管理負責人、能源統(tǒng)計、計量等節(jié)能培訓，并組織好每年一度的“全國節(jié)能宣傳周”活動。加強企業(yè)節(jié)約型文化建設，形成全員動員、全員參與的節(jié)能工作新格局。

第五，專人負責填寫每季度、的能源利用狀況報告。

根據(jù)公司自身發(fā)展和政府政策的需要，我司任命XXX負責每季度、能源利用狀況報告的編寫及報送工作，要求各車間部門積極配合，并由節(jié)能管理小組對能源利用狀況進行詳細的討論分析，從而更有針對性地制定下一步的節(jié)能工作規(guī)劃。

經(jīng)過整改，我司的能源管理水平得到很大的提高，能源管理制度得到健全，能源計量統(tǒng)計也得到完善，為節(jié)能工作的有效開展提供了更好的條件和基礎。在今后，我司將繼續(xù)加強節(jié)能工作的實施，健全管理制度，落實節(jié)能措施，推進完成我司“十三五”節(jié)能規(guī)劃目標。

XX陶瓷有限公司

二零一X年XX月XX日